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20180318工会基本知识230题

工会基本知识230题

一、基本常识题

1.中国工会会徽，选用哪两个汉字，经艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外加一圆线，象征着什么？

答：“中”、“工”两字；象征“中国工会和中国工人阶级的团结统一”。

2.中国工会会徽为圆形，会徽的底和选用“中”、“工”两字组成的主体图案分别是什么颜色？

答：红色和金色。

3.某人与用人单位准备签定2年劳动合同并约定1个月的试用期，请问该试用期是否包含在2年的劳动合同期限内？

答：是。

4.什么情况下劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金？

答：劳动者违反服务期约定或竞业限制约定的。

5.劳动者在劳动合同履行中拒绝用人单位的违章指挥和强令冒险作业，能视为违反劳动合同吗？

答：不视为违反劳动合同。

6.劳动者提前多长时间以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？

答：30日。

7.劳动者在试用期内提前多长时间通知用人单位，可以解除劳动合同？

答：3日。

8.《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》是在什么时间、什么会议上通过的

答：2005年7月；全国总工会十四届六次主席团会议。

9.《劳动合同法》自什么时候起施行？

答：自2008年1月1日起施行。

10.省（市）自治区以下各级工会接受地方党组织和上级工会的双重领导，以谁的领导为主？

答：地方党组织。

11.《企业工会工作条例》规定，会员多少人以上的企业建立工会委员会？

答：25人。

12.企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，谁是法定代表人？

答：工会主席。

13.《企业工会工作条例》规定，会员在多少人以下的企业工会应召开会员大会？

答：100人

14.大型企业工会经上级工会批准，可设立什么机构，负责工会委员会的日常工作？

答：常务委员会。

15.职工多少人以上的企业工会依法配备专职工会主席？由同级党组织负责人担任工会主席的，应另外配备什么职务？

答：200人；专职工会副主席

16.《企业工会工作条例》规定，哪些人不能作为本企业工会委员会成员的人选？

答：企业行政负责人、合伙人及其近亲属。

17.负责职工代表大会或职工大会日常工作的工作机构是什么？

答：企业工会。

18.区域性和行业性的企业联合工会或工会联合会的工会主席候选人，可由上一级工会

同有关方面协商，经过哪些方式确定，经过3个月工作试用期满后，再履行民主选举程序？

答：招聘、选聘、委派等方式。

19.按照有关规定，企业提取职工教育培训费用和劳动竞赛奖励经费占职工工资总额的百分比分别是多少？

答：1.5%至2.5%；1%。

20.《企业工会工作条例》是根据什么制定的？

答：根据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》制定。

21.工会组织工作的首要任务是什么？

答：建立工会组织，发展会员。（最大限度地把职工群众组织到工会中来。）

22.劳动者加入工会成为会员，必须具备哪两个条件？

答：一是以工资收入为主要生活来源；二是承认中国工会章程。

23.全国各级工会组织普遍开展的“双爱双评”活动中，“双爱”“双评”分别是指什么？

答：“双爱”指“企业爱职工，职工爱企业”；“双评”指“评爱企业的优秀职工，评爱职工的优秀经理厂长（经营管理者）”。

24.工会宣教工作中开展的“创争”活动是指什么？

答：“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。

25.1922年4月9日，我国成立的第一个工人俱乐部名称是什么？

答：长辛店工人俱乐部。

26.在北京举行的第一届全国工人体育运动大会是在什么时间？

答：1955年10月。

27.1985年举行的第二届全国工人运动大会，参加的运动员达多少人次，是第一届的几倍？

答：5000人次，3倍。

28.第三届全国工人运动会在哪一年举行？

答：1996年。

29.请你列举出3位20世纪40年代陕甘宁边区党领导的“新劳动者运动”中涌现出的我国第一代劳动模范的名字。

答：赵占魁、甄荣典、张秋凤。

30.中国职工技协全称是什么？英文缩写是什么？

答：中国职工技术协会；CWTA。

31.中国职工技协会徽由两只欲握的右手构成的“工”字及“卫星轨道”组成，有什么象征意义？

答：象征职工技协通力协作，推动科技进步。

32.工会劳动保护监督检查员在哪级以上工会设立？

答：在县（含县）以上总工会设立。

33.工会劳动保护监督检查委员会主任委员应由谁担任？

答：主任委员应由基层工会委员会主席或副主席担任。

34.深入实施职工经济技术创新工程应当树立哪四种观念？

答：应当树立“市场、效益、科技、人才”四种观念。

35.社会保险具有哪四种性质？

答：强制性、保障性、福利性、社会性。

36.产业工会的组织原则包括哪些？

答：产业原则；行业原则；地域原则；联合制、代表制原则。

37.国际劳工组织是联合国机构中负责社会和劳工事务的一个专门机构。它成立于哪一年？

答：1919年。

38.产业职工由哪两部分构成？哪部分是产业职工的主体？

答：产业工人和知识分子；产业工人。

39.1920年11月成立的什么工会是在共产主义小组领导下最早成立的地方性产业工会？

答：上海机器工会。

40.1921年3月成立的什么工会是在共产主义小组领导下最早成立的全国性产业工会？

答：中华海员工业联合总会。

41.《工会法》第四十八条规定，县以上工会组织离退休人员的经费由谁负担？

答：同级财政。

42.工会财务工作区别于企业、事业、行政财务的最大特点是什么？

答：广泛的群众性。工会经费的筹集、管理、使用都有相应的职工群众的参与。

43.国际劳工组织1976年通过的144号公约名称是什么？

答:《三方协商促进履行国际劳工标准公约》。

44.在什么时间，我国人大常委会批准了国际劳工组织第144号公约，表明我国已经承诺遵循国际通行的三方性原则来协商处理劳动关系方面的问题？

答：1990年9月7日。

45.“要全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，不断增强全社会的创造活力。”这一高度概括，集中体现了新时期新阶段我们国家和民族崭新的时代风尚，是我们实现民族复兴伟业的最可宝贵的精神财富。请问这段话是在哪一年举国欢庆五一国际劳动节之际，谁明确提出来的？

答：2005年；胡锦涛总书记。

46.世界工联、国际自由工联、世界劳联的总部分别设在哪里？

答：世界工联总部多年设在捷克首都布拉格，2005年12月31日迁往瑞士日内瓦；国际自由工联和世界劳联的总部均设在比利时首都布鲁塞尔。

47.三大国际工会组织中，成立最早的是哪一个？影响最大、会员人数最多的是哪一个？哪一个创建时，中国工会是创建组织之一？

答：成立最早的是世界劳联；影响最大、会员人数最多的是国际自由工联；世界工联创建时，中国工会是创建组织之一。

48.国际劳工组织的最高权力机关是什么？

答：国际劳工大会。

49.根据竞赛内容的不同，劳动竞赛可划分为哪三类？

答：生产型竞赛、智能型竞赛和技能型竞赛。

50.在职工中广泛开展的“五小”竞赛活动是指哪“五小”？

答：小发明、小革新、小改造、小设计、小建议。

51.工会的四项社会职能是什么？

答：维护、建设、参与、教育。

52.工会的基本职责是什么？

答：维护职工合法权益。

53.基层工会委员会每届任期几年？

答：3年或者5年。

54.劳动者与用人单位签订的合同叫什么合同？

答：劳动合同。

55.工会代表职工与企业行政签订的合同叫什么合同？

答：集体合同。

56.全国人大颁布的一部主要用于规范劳动关系的法律是什么法？

答：《劳动法》。

57.我国实行的是每天几小时的工作制度，平均每周不超过多少小时？

答：8小时；40小时。

58.企业工会主席是通过什么形式产生的？

答：民主选举。

59.全国总工会提出的工会工作方针是什么？

答：组织起来，切实维权。

60.企业劳动争议调解委员会由哪几个方面的代表组成？

答：职工代表、企业代表和工会代表。

61.企业工会的工作原则是什么？

答：促进企业发展，维护职工权益。

62.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由谁来支付？

答：所在单位。

63.中国工会的最高领导机关是什么？

答：中华全国总工会。

64.劳动关系三方协调机制是哪三方？

答：工会、企业（或资方）、政府劳动行政部门。

65.工会与党的关系上一条最基本的政治原则是什么？

答：自觉接受党的领导（或围绕党的工作大局）。

66.企业实行民主管理的基本形式是什么？

答：职工代表大会。

67.工会为提高职工素质开展的活动体现了工会的什么社会职能？

答：教育职能。

68.中国特色社会主义工会维权观的基本内容是什么

答：主动、依法、科学维权。

69.签订集体合同前的一项重要程序是什么？

答：集体协商（或平等协商）。

70.劳动关系双方指的是哪双方？

答：劳动者和用人单位。

71.在尚未建立工会的用人单位如何订立集体合同？

答：由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

72.工会发出集体协商书面要约的多少天内，企业应予以回应？

答：20天内。

73.工会开展群众经济技术活动体现了工会什么社会职能？

答：建设职能。

74.工会为维护职工的精神文化权益开展的是什么活动？

答：文化体育活动。

75.在劳动关系双方，工会是哪一部分群体的代表者和维护者？

76.工会最基层的组织是什么？

答：工会小组。

77.在职工的各项权益中，工会最重要的是维护职工什么权益？

答：经济权益（劳动工资权益、劳动报酬权、劳动收益权也可）。

78.工会有一个开展群众性科技活动的组织叫什么？

答：技术协作组织。

79.工会有一个以帮扶困难职工为宗旨的名牌工程是什么？

答：温暖工程（或困难职工救助工程）。

80.什么是社会保障中的五险一金？

答：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

81.工会维护职能是哪两个维护的统一？

答：维护全国人民的总体利益和维护职工的具体利益相统一。

82.企业职工代表大会的常设机构设在什么地方？

答：工会。

83.工会有一个专门从事女职工工作的机构叫什么？

答：女职工工作委员会。

84.工会各级组织按照什么原则建立？

答：民主集中制。

85.职工在多少人以上的企、事业单位的工会可以设专职主席？

答：200人以上。

86.建立工会组织的企、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的多少向工会拨缴经费？

答：2%。

87.凡设立董事会、监事会的公司企业，工会应依法督促企业建立哪两项制度？

答：职工董事、职工监事制度。

88.职代会或职工大会进行选举和做出重要决议、决定，须经全体职工代表或全体职工人数的多少通过方为有效？

答：过半数（50%以上）。

89.基层各级工会委员会是由什么会议民主选举产生的？

答：会员大会或会员代表大会。

90.企业劳动争议调解委员会主任由谁担任？

答：企业工会主席。

91.职工加入工会，须经本人申请，经工会小组讨论通过后，由谁批准并发给会员证？

答：工会基层委员会。

92.基层单位有会员多少人以上的，应当成立工会基层委员会？

答：25人。

93.企业行政主要负责人是否可以兼任企业工会主席？

答：不可以。

94.集体合同草案应当提交什么会议讨论通过？

答：职工代表大会。

95.罢免工会主席必须经过召开什么会议讨论通过？

答：会员大会或会员代表大会（职工代表大会）。

96.企业劳动争议调解委员会的办事机构设在哪？

97.企业劳动争议调解委员会主任由谁担任？

答：企业工会主席。

98.劳动合同文本由谁保管？

答：用人单位和劳动者各执一份。

99.工会开展工资集体协商工作的一个重要载体是什么？

答：要约行动。

100.基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得什么资格？

答：社会团体法人资格。

101.劳动生产率是指什么？

答：劳动者的生产效率。

102.消费水平主要受哪两个因素影响？

答：居民收入和物价总体水平。

103.按照交易方式的不同，消费的类型可以分为哪三种？

答：钱货两清的消费、贷款消费和租赁消费。

104.任何社会都需要生产过程的不断重复和更新，这就是再生产。请问社会再生产过程包括哪四个环节？

答：生产、分配、交换、消费。

105.我国社会主义初级阶段的基本经济制度是什么？

答：公有制为主体、多种所有制经济共同发展。

106.我国法定的公司形式有几种，分别是什么？

答：两种。有限责任公司和股份有限公司。

107.“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。要尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动。”请问这段话是谁在什么文件中提出来的？

答：江泽民同志在党的十六大报告中提出来的。

108.外资经济，是指外国投资者和港澳台投资者根据我国法律、法规在我国大陆设立的哪三种企业中的外商投资部分？

答：独资企业以及中外合资企业、中外合作经营企业。

109.法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。请问成为法人应当具备什么条件？

答：依法成立，有必要的经费，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任。

110.我国商业银行的主要业务有哪三种？

答：存款业务、贷款业务和结算业务。

111.股票投资的收入包括哪两部分？

答：一部分是股息或红利收入，另一部分收入来源于股票价格上升带来的差价。

112.目前在我国根据发行者不同，债券主要分为几种类型？

答：国债、金融债券和企业债券。

113.合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。公平的收入分配是社会主义分配原则的体现，它有助于什么？

答：有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐。

114.社会保障体系的基础是什么？重点是什么？

答：社会保险、社会救助、社会福利是社会保障体系的基础；基本养老、基本医疗、最

低生活保障制度是社会保障体系的重点。

115.在完备的个人信用制度下，什么号称人们的“第二身份证”？

答：个人信用状况。

二、简答题

1.企事业单位发生伤亡事故后，工会组织应该如何处理？

答：工会组织应积极协助行政及时抢救，保护好事故现场，并按规定参加调查处理。

2.企业发生工伤事故后，基层工会劳动保护监督检查委员会应如何参与？

答：参加伤亡事故调查，查清事故原因和责任，提出对事故责任的处理意见，总结教训，监督、协助企业采取防范措施。

3.企业发生一次重伤3人或死亡1人的事故，由哪一级工会组织参加？

答：由事故单位工会组织的上一级地方工会和产业工会派员参加调查处理，事故单位的工会主席同时参加。

4.劳动合同对劳动报酬等标准约定不明确的如何处理？

答：《劳动合同法》第十八条规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

5.劳动合同是否可以约定试用期？试用期如何确定？

答：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。除此之外可以约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

6.用人单位与劳动者约定的试用期违法应承担什么法律责任？

答：《劳动合同法》第八十三条规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

7.事业单位工会与企业工会存在着一定区别，其最主要的区别是什么？

答：事业单位工会所联系的这部分职工群众主要从事非物质资料生产，并以脑力劳动者为主体，他们与用人单位之间所依存的关系大都是劳动行政人事聘用关系。

8.因履行集体合同发生的争议如何处理？

答：《劳动合同法》第五十六条规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

9.如何理解《中华人民共和国工会法》与《中国工会章程》的相互关系?

答：《中华人民共和国工会法》是根据《宪法》制定、经全国人民代表大会审议通过的法律。工会法明确了工会在遵守、维护宪法的基础上，以宪法为根本的活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。《中国工会章程》是经中国工会全国代表大会通过的规章，是处理工会内部事务的基本准则，是中国工会各级组织和工会会员必须认真遵守的一项内部规章。工会章程是工会法的重要补充，是对工会法确定的基本原则和制度的完善和发展。工会章程不得与工会法相抵触，包括工会制定或修改工会章程的活动。

10.企业工会会员大会或会员代表大会的职权有哪些？

答：（1）审议和批准工会委员会的工作报告。

（2）审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。

（3）选举工会委员会和经费审查委员会。

（4）听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议。

（5）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

（6）讨论决定工会工作其他重大问题。

11.国有企业、国有控股企业职工代表大会或职工大会的职权有哪些？

答：（1）听取审议企业生产经营、安全生产、重组改制等重大决策以及实行厂务公开、履行集体合同情况报告，提出意见和建议。

（2）审议通过集体合同草案、企业改制职工安置方案。审查同意或否决涉及职工切身利益的重要事项和企业规章制度。

（3）审议决定职工生活福利方面的重大事项。

（4）民主评议监督企业中层以上管理人员，提出奖惩任免建议。

（5）依法行使选举权。

（6）法律法规规定的其他权利。

12.《企业工会工作条例》对企业集团公司工会的分公司、子公司工会的领导归属关系是怎样规定的？

答：按照属地管理原则，企业集团公司工会所在地的分公司、子公司工会由集团公司工会直接领导，集团公司所在地以外的分公司、子公司工会由地方工会和集团公司工会双重领导，原则上以所在地的地方工会领导为主。

13.企业工会的性质是什么？

答：企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。

14.《沈阳市工会劳动法律监督条例》对工会派员调查已经受理的涉及用人单位侵犯劳动者合法权益的投诉和举报是如何规定的？

答：参加调查的工会劳动法律监督员应当不少于2人，并出示《工会劳动法律监督员证》和《工会劳动法律监督委托书》。调查结果应当如实记录，由调查人员和用人单位的有关人员共同签名或者盖章。调查人员应当收集有关资料，听取用人单位的意见，并在30日内形成调查意见。

15.在工会劳动法律监督中，用人单位有下列哪些行为，工会应当告知有关行政管理部门，有关行政管理部门应当依法作出处理，构成犯罪的依法追究刑事责任？

答：（1）阻挠、刁难工会劳动法律监督人员正常工作的；

（2）提供虚假情况、隐匿毁灭证据的；

（3）拒不提供有关文件、资料和其他证明材料的；

（4）对投诉、举报的劳动者采取克扣或者降低工资、调动工作岗位、解除劳动合同等方法进行打击报复的。

16.《沈阳市工会劳动法律监督条例》规定全市各级工会应当建立劳动法律监督员队伍。工会劳动法律监督员应具备哪些条件？

答：（1）熟悉劳动法律、法规，具备一定的政策水平和工作能力；

（2）热心维护职工群众的合法权益；

（3）奉公守法，清正廉洁。

17.中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则有什么重要意义？

答：实行产业和地方相结合的组织领导原则是与我国政治体制和行政管理体制相适应、经过实践检验正确的组织领导原则。一是适应了我国基本国情的要求。二是有利于加强党对工会工作的领导。三是有利于工会参政议政，动员和组织职工在经济建设和社会发展中充分发挥作用。四是有利于维护工人阶级的团结统一。五是有利于发挥地方和产业工会两个积极性，相互配合、相互支持，充分发挥各自组织的作用，共同完成工会工作任务。

18.关于外籍职工加入中国工会组织的问题是怎样规定的？

答：中华全国总工会于1979年下发的《关于外籍职工参加工会的意见》规定：“凡在我国厂矿企业、事业单位和学校从事体力或脑力劳动的外籍职工，自愿申请参加中国工会，符合会员条件的，可按照工会章程的规定同意其加入工会，但不公开宣传动员。外籍职工工作期满回国时，收回其会员证，不转会员组织关系，可由省、区、市总工会发给其参加过中国工会的证明信。”1985年的全国总工会文件重申：“在中外合资经营企业的外籍职工（不包括外商代理人）入会问题未作具体规定前，可参照上述文件的规定处理。”

19.开展职工职业道德建设应坚持哪些原则？

答：（1）坚持职业道德建设与社会主义市场经济体制相适应；

（2）坚持继承优良传统与弘扬时代精神相结合；

（3）坚持尊重个人合法权益与承担社会责任相统一；

（4）坚持注重效率与维护社会公平相协调；

（5）坚持把先进性要求与广泛性要求结合起来；

（6）坚持道德教育与社会管理相结合。

20.开展职工职业道德建设，要求职工做到哪五点？

答：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

21.区域（行业）性职代会的职权一般来说应包括哪些内容？

答：（1）听取和审议本区域（行业）执行劳动法规的情况，提出建议和意见。

（2）选举、撤换参加本区域（行业）协商谈判的职工代表。

（3）审议、表决通过区域（行业）集体合同、工资协商集体协议，区域（行业）劳动保护及安全生产、社会保障、职工培训等带有共性的事项。

（4）检查、督促本区域（行业）内企业执行劳动法规、履行各类民主协商的协议和签订劳动合同。

（5）审议通过区域（行业）性职代会实施细则。

（6）法律法规规定和各企业协商授予的其他职权。

22.工会新闻宣传应坚持哪些原则？

答：政治原则、政策原则、大局原则、服务原则、科学原则。

23.我国最早的地区职工技术协会组织是什么单位、在什么时间成立的？具体名称是什么？当地党委给了怎样的评价？

答：沈阳市总工会在1961年10月成立，名称是“沈阳市劳动模范、先进生产者厂际经验交流技术协作委员会”。当时中共沈阳市委将此评价为“一个十分可贵的创举。这一创举，无论对当前或今后来说，对于我们的社会主义建设事业，都具有重要的意义。”

24.工会在企业班组建设中的主要任务是什么？（至少说出5项）

答：（1）提高班组的生产效率；

（2）提高班组的创新能力；

（3）提高班组的管理水平；

（4）增强班组的安全意识；

（5）加强班组的思想道德建设；

（6）加强班组的文化建设；

（7）培养班组的团队精神。

25.工会劳动保护“三个条例”是指哪三个？

答：《工会劳动保护监督检查员工作条例》《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》《工会小组劳动保护检查员工作条例》。

26.从1989年开始，全国劳模表彰只设立哪两个荣誉称号？分别授予哪个类别劳动者？

答：设立“全国劳动模范”和“全国先进工作者”。“全国劳动模范”授予企业职工、农民和其他社会主义事业建设者；“全国先进工作者”授予机关和事业单位职工。

27.犯哪些严重错误的劳动模范应撤销其荣誉称号？

答：（1）伪造先进事迹，骗取荣誉的；

（2）因触犯刑律，受到刑事处分的；

（3）受到开除党籍、开除公职或留用查看处分的；

（4）道德品质败坏，腐化堕落或有其他严重违法乱纪行为，在群众中和社会上造成恶劣影响的；

（5）非法离境的。

28.简要回答在市场经济条件下开展劳动竞赛的重要意义。

答：（1）促进企业技术进步，提高企业竞争能力。

（2）弥补市场机制的不足，促进企业和谐发展。

（3）与市场机制互为补充，从内部激发企业活力。

（4）为职工提供展示才华和实现自身价值的舞台，促进职工的全面发展。

29.开展劳动竞赛应把握哪些原则？

答：（1）为经济建设和企业生产经营服务的原则。

（2）“互相学习、互相帮助、取长补短、共同提高”的原则。

（3）有利于职工群众参与的原则。

（4）精神奖励和物质奖励并重的原则。

（5）维护职工合法权益的原则。

30.江泽民同志提出全心全意依靠工人阶级的四条途径是什么？

答：在政治上保证，制度上落实，素质上提高，权益上维护。

31.在什么时间、什么会议上“组织起来，切实维权”被确定为工会工作方针？

答：2004年12月；全国总工会十四届二次执委会议。

32.工会组织的性质是什么？

工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，表达职工的意愿、意见和要求，依法维护职工的合法权益。

33.体现工会法律地位的五项权利和三项义务分别是什么？

答：五项权利是：工会的代表权、维护权、参与权、协商谈判权和监督权。

三项义务是：维护国家政权，支持协助企事业行政工作；动员和组织职工参加社会主义经济建设；教育职工，提高职工素质。

34.为什么说工会的法人资格是工会法律地位的具体化和实现条件？

答；（1）工会的法人资格使工会在民事活动中具有与其他法人平等的地位。

（2）工会的法人资格为工会的现实地位提供了国家法律的保障。

（3）工会的法人资格表明在社会经济利益关系中工会是相对独立的组织。

（4）工会的法人资格是通过法定代表人即工会主席来体现的。

35.简要回答工会从哪四个方面支持政府实现对经济社会的有效管理和改革与发展的目标？

答：（1）工会动员和组织职工群众落实政府的各项政策措施及任务目标。

（2）工会是政府施政的有力支持者。

（3）工会为政府依法行政创造良好氛围。

（4）工会为政府工作奠定坚实的群众基础。

36.政府从哪几个方面支持工会更好地代表和维护职工群众的合法权益？

答：（1）政府的政策支持。

（2）政府的财力与物质支持。

（3）政府的社会舆论支持。

37.参政议政是工会与政府相互关系的一种重要表现形式，也是工会源头参与的一种重要渠道，其具体实施主要表现在哪三个方面？

答：（1）工会通过各级人民代表大会中的代表参政议政，影响政府的决策。

（2）建立工会与政府之间的联席会议制度。

（3）建立劳动关系三方协商机制。

38.长期以来，国际工会运动中存在三大国际性工会组织，他们的全称和简称分别是什么？

答：世界工会联合会，简称世界工联；国际自由工会联合会，简称国际自由工联；世界劳工联合会，简称世界劳联。

39.企事业工会与企事业行政关系的协调机制主要表现在哪几个方面？

答：（1）平等协商和集体合同制度。

（2）劳动合同制度。

（3）职工民主管理制度。

（4）健全完善劳动法律法规监督检查制度。

（5）完善劳动争议处理制度。

40.工会密切联系职工群众的实现途径有哪些？

答：（1）把职工群众组织起来。

（2）加强基层工会建设。

（3）依靠积极份子办工会。

（4）工会的工作方式和活动方法必须体现群众性的特点。

41.劳动关系的运行机制是指用以调整劳动关系的一系列社会规范和法律制度的有效实施，主要包括哪几个方面？

答：（1）劳动合同制度。

（2）集体合同制度。

（3）劳动争议处理机制。

（4）三方协商机制。

（5）职工民主管理制度。

42.企业的职工民主管理制度有哪些主要形式？

答：包括职工代表大会制度、厂务公开制度、职工合理化建议制度、职工持股会制度以及职工董事与职工监事制度等。

43.《工会法》对工会经费的来源作了哪些规定？

答：一是工会会员缴纳的会费；二是建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；三是工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四是人民政府的补助；五是其他收入。

44.工会主席经济责任审计的范围是其任职期间的工会经费收、管、用情况和工会资产、其他经济活动的管理情况。具体包括哪些内容？（至少说出5项）

答：（1）工会经费收入、支出预算管理及执行情况。

（2）经费使用遵守国家财经法规、工会规定情况。

（3）工会资产管理、使用和保值增值情况。

（4）专项基金的管理和使用情况。

（5）工会债权、债务的真实性和投资决策情况。

（6）与经济活动有关的内部控制制度及其执行情况。

（7）个人执行廉政规定、廉洁自律情况。

（8）其他经济活动的合法和效益情况等。

45.加强集体合同履行的监督检查要有相应的制度保证，当前应着重建立哪些制度？

答：（1）履行情况报告制度。

（2）履约责任制度。

（3）信息通报制度。

（4）整改建议制度。

（5）职工举报制度。

46.我国三方协调机制的基本特征是什么？

答：（1）在政治上提高坚持接受党的领导的自觉性。

（2）在三方工作最终目标上坚持根本利益的一致性。

（3）在组织结构上的层次性。

（4）在协商内容上的宽泛性。

（5）在机制运作上的联动性。

47.女职工工作的四项基本任务是什么？

答：（1）维护女职工的合法权益和特殊利益。

（2）团结动员和组织女职工为经济发展和社会进步建功立业。

（3）提高女职工队伍的整体素质。

（4）加强女职工组织的自身建设。

48.当前，女职工劳动保护工作面临新的挑战，主要表现在哪几个方面？

答：（1）侵害女职工劳动权利的现象不同程度地存在。

（2）女职工劳动卫生、职业安全及健康保健方面的问题突出。

（3）女职工“四期”保护得不到落实。

（4）部分企业女职工的休息休假权利受到侵害。

（5）侵犯女职工人身权利事件时有发生。

49.工会新闻宣传工作的五个特点是什么？

答：（1）属性更具群众性。

（2）角度更有针对性。

（3）内容更富维权性。

（4）运作更显竞争性。

（5）依托更显系统性。

50.在开展“创争”活动中，对知识型职工的评价标准是什么？

答：（1）具有优秀的政治思想道德素质。

（2）具有终身学习的理念。

（3）具有学习指导实践的能力。

（4）具有持续创新的成效和业绩。

51.工会服从和服务于党和国家的工作大局主要体现在哪些方面？

答：组织动员职工投入经济建设；引导职工支持和投入改革；不断提高职工队伍整体素质；维护企业和社会稳定。

52.企业工会维护职工合法权益的主要形式和手段有哪些？

答：帮助指导职工签订劳动合同；开展集体协商，签订集体合同工作；发挥职代会作用；开展温暖工程和扶贫帮困工作。

53.工会维护职工利益和促进企业生产发展是否矛盾？

答：不矛盾。维护职工利益，能更好地调动职工的积极性和创造性，有利于促进企业生产发展；企业生产发展了，职工的利益就有了根本的保障和坚实的基础。因此，两者是统一的。

54.做好工会工作最重要的是把握好哪些环节？

答：依靠党的领导和上级工会的指导；密切联系职工群众；维护职工合法权益；处理好与行政的关系。

55.职工合法权益有哪些内容，其中工会应该重点维护的权益是什么？

答：职工合法权益包括政治权益、经济权益、精神文化权益，工会应该重点维护职工的经济权益。

56.工会代表职工提出签订集体合同的建议，行政方不同意怎么办？

答：主动向行政方宣传《劳动法》《工会法》和集体合同的有关规定；将集体合同的主要意向内容通报对方，争取行政方的理解；如行政方仍不同意签订集体合同，请求上级工会帮助指导。

57.工会如何搞好工资集体协商工作？

答：选好协商代表；在调查研究的基础上，确定一个比较合理、切实可行的协商方案；严格法定程序；讲究协商艺术；形成监督检查制度，保证协商结果落实。

58.工会召开会议或组织活动，需要占用生产和工作时间怎么办？

答：工会召开会议或组织职工活动，应当在生产或工作时间以外进行；确需占用生产或工作时间的，应事先征得行政方的同意；如行政方不同意，不能硬性决定。

59.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当怎么办？

答：工会应当代表职工与企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求，并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

60.企业违反劳动法律法规的有关规定，侵犯了职工的劳动权益，工会应当怎么办？

答：代表职工与企业行政方进行交涉，要求企业方采取措施予以纠正；报告上级工会请求帮助指导；行政方拒不改正的，请求当地政府依法做出处理。

61.企业职工因工伤亡，行政单方进行处理，这种做法对不对？如果不对，为什么？

答：不对。职工因工伤亡事故的调查处理，必须有工会参加；工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。

62.企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益，工会应该怎么办？

答：工会可以依法要求企业承担责任，因履行合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁；仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

63.在企业生产过程中，发现有明显重大事故隐患和职业危害，工会应当怎么办？

答：工会有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。

64.工会组织参与经济建设应采取那些形式和手段？

答：劳动竞赛；合理化建议活动；技术革新活动；技术比武；职业培训等。

65.企业老板拖欠克扣职工工资，工会应当怎么办？

答：工会应代表职工与企业进行交涉，要求企业采取措施予以改正并向工会做出答复；企业拒不纠正的，工会可以请求劳动行政部门依法处理。

66.工会维护女职工合法权益的重点是什么？

答：女职工经期、孕期、产期、哺乳期保护；禁忌劳动、卫生保健、生育保险等特殊利

益。

67.有人说，工会就是组织开展“吹拉弹唱，打球照相”等文体活动，你认为这种说法对吗？

答：不对。第一、工会的基本职责是维护，维护是工会第一位的最重要的工作；第二、“吹拉弹唱，打球照相”也是工会应该作的工作，但这只是工会文体工作中的极少部分；第

三、目前有的企业工会确实是这样，但这正是我们所要改进和克服的。

68.一家企业老板与职工发生劳动纠纷调解无效诉讼法律时，老板让工会主席代表他去与职工对簿公堂，你认为这种做法对不对？为什么？

答：不对，因为工会是职工利益的代表者和维护者，工会的立场应该站在劳动者一边；工会要了解产生劳动纠纷的原因，如果是职工无理，工会应该支持老板的处理意见，做好职工的思想工作；如果是职工有理，工会应该与老板协商，争取在企业内部解决；如还解决不了，工会应支持职工或代表职工诉讼法律，并请上级工会帮助协调。

69.企业职工工资低于当地最低工资标准或与经营管理者差距过于悬殊时，工会应当怎么办？

答：根据已经掌握的实际情况，代表职工或以工会组织的名义写出书面报告，要求企业经营者为职工提高工资标准；代表职工或以工会的名义向企业提出进行工资协商的要求；在协商意见一致的基础上，与企业签订专项工资协议；如协商不一致，可请上级工会或劳动行政部门协调。

70.如果你是企业工会主席，遇到本单位职工有理的群体上访或有越级上访的迹象，你怎么办？

答：及时向上级工会或有关部门报告；如果涉及本单位的问题，在作职工安抚和说服工作的同时，代表职工与企业经营者协商，争取在本单位得到解决；如果解决不了，代表职工请求上级工会或有关部门帮助解决。

71.工会反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益，由此可能会引起企业老板的不满甚至报复，你怎样看待和处理这个问题？

答：反映职工意愿和要求，维护职工合法权益是工会的基本职责，工会不能因为老板的不满而放弃自己的职责；工会要依法据理向老板宣传有关工会工作的法律法规以及工会与行政平等合作、相互支持的关系，争取老板的理解和支持；工会主席因维护职工利益而受到打击报复时，可请求上级工会的帮助和支持，直至诉讼法律。

72.某私营企业的工会主席是老板的姐姐，她是由老板指定担任这个职务的，你认为这种做法是否正确？如果不正确，错在哪里？

答：按工会法规定，老板的近亲属不能作工会委员会候选人，也不能担任工会主席；按工会法规定，工会主席必须经过职工民主选举产生，老板不能指定。

73.有一家企业的一部分职工认为工会不替职工说话，他们自发地组织了所谓职工自己的“工会”，并自己指派工会主席和其它工会干部。你认为他们的做法是否正确？为什么？

答：是错误的，甚至是违法的。严重违犯了《工会法》关于全国建立统一的中华全国总工会的规定；任何组织和个人未经中华全国总工会和各级工会批准，不得擅自建立工会组织，已经建立的就是非法组织。

74.一位临时工因违反劳动纪律受到处分，经过教育后认识到了自己的错误，并要求加入工会。你认为工会应当怎么办？

答：可以入会；工会法规定，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

75.工会经费的来源有哪些？

答：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资

总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属企业、事业单位上缴的收入；人们政府的补贴；其它收入。

76.对企业、事业单位无正当理由拖延或者拒绝拨缴工会经费的，工会应当采取什么办法解决？

答：基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；据不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

77.企业、事业单位阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，应该怎样处理？

答：由劳动行政部门责令其改正；据不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

78.工会法对专职工会干部的劳动合同有何规定？

答：基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同自动延长至任期期满。

79.工会法对企业无正当理由调动工会工作人员工作岗位，进行打击报复的有何规定？

答：由劳动行政部门责令用人单位改正，恢复工作，造成损失的，给予赔偿。如工会干部因依法履行职责而被解除劳动合同的，劳动保障部门可责令改正，恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。

80.工会会员按照什么标准缴纳工会会费？

答：工会会员每月应向工会缴纳本人每月基本工资收入0.5％的会费，工资尾数不足10元的不计交会费；无固定收入的会员，可按本人上月所得工资收入计算缴纳会费；会员所得各种奖金、津贴、稿费收入，所领取的各种补助费、救济费和各种保险金等，均不计算缴纳会费。工会会员加薪后，应随时调整收费数额，从加薪之月起补缴会费。

81.什么是工会经费独立的原则？

答：工会经费独立原则是指工会经费完全归工会组织所有，工会有权独立自主地管理和使用自己的经费，并建立工会经费审查委员会实行自我监督。

82.什么是工会经费审查？

答：经费审查是工会内部的审计，它是由工会经费审查委员会或工会内部审计机构以及所指派的经审会委员或专兼职的审计工作人员，依据《工会法》和《中国工会章程》等对工会或企业单位经济活动的真实性、合法性和效益性进行审查和评价的独立性经济监督活动。

83.抓好企业工会的规范化建设应从哪些方面入手？

答：（1）着力推进发展会员工作，把工会基层组织建设成为“会员之家”；

（2）着力推进依法治会工作，把工会基层组织建设成为“法制之家”；

（3）着力推进群众化、民主化，把工会基层组织建设成为“民主之家”；

（4）着力推进维权机制建设，把工会基层组织建设成为“维权之家”。

84.企业劳动法律监督委员会和劳动法律监督员的任务是什么？

答：对企业执行有关劳动报酬、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工和未成年工保护、保险福利等劳动法律法规情况进行群众监督。

85.企业劳动保护监督检查委员会的任务是什么？

答：依法参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理。协助与督促企业落实法律赋予工会与职工安全生产方面的知情权、参与权、监督权和紧急避险权。开展群众性安全生产活动。

86.什么是集体合同？

答：集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、

工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商订立的书面协议。

87.什么是集体协商制度？

答：集体协商也称平等协商，它是签订集体合同的前提基础。是指工会与企业经营者围绕有关职工权益、调整劳动关系事项和集体合同的订立，在平等的基础上开展的商谈活动。

88.集体合同的具体内容有哪些？（至少说出7种）

答：（1）劳动报酬；

（2）工作时间；

（3）休息休假；

（4）保险福利；

（5）劳动安全卫生；

（6）女职工、未成年工特殊保护；

（7）合同期限；

（8）合同变更、解除、终止；

（9）履行集体合同发生争议时协商处理的约定；

（10）违反集体合同的责任；

（11）双方认为应当协商约定的其它内容。

89.签订集体合同应遵循什么原则？

答:（1）遵守国家法律、法规、规章及有关规定的原则；

（2）双方互相尊重、平等协商的原则；

（3）诚实守信、公平合作的原则；

（4）兼顾双方合法权益的原则；

（5）不得采取过激行为的原则。

90.什么是工资集体协商？

答：工资集体协商是指工会代表职工与企业依法就企业内部的工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。

91.什么是工资集体协商要约行动？

答：工资要约行动，是工资集体协商的具体形式。依据国家劳动部《集体合同规定》等相关规定，职工与用人单位具有平等的提出协商要约的权利，代表职工向用人单位提出开展集体协商签订集体合同的要约，是法律授予工会的权利，也是启动协商、签约的重要法定程序。

92.建立工资集体协商要约制度的条件是什么？

答：企业正常生产；职工方协商代表经过培训，具备工资集体协商基本知识；企业工会具有社团法人资格，能独立承担民事责任；企业已建立平等协商集体合同制度。

93.进行工资集体协商有哪些程序？

答：选派好职工协商代表；掌握有关资料，拟定协商方案；发出工资要约，进行协商；签约、报送审查备案和公布。

94.工会法对工会主席的任期有何规定？

答：工会主席、副主席任期未满时不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。

95.工会法对兼职工会工作人员占用工作时间有何规定？

答：基层工会非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其它待遇不受影响。

96.用人单位单方面解除劳动合同怎么办？

答：用人单位单方面解除与职工签订的劳动合同，职工所在的工会组织认为用人单位违反了法律、法规和有关合同，可以向用人单位提出重新处理的要求。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。如职工认为用人单位侵犯了其劳动权益而申请劳动争议仲裁的，工会也应该给予力所能及的支持和帮助。

97.工会如何对职工的处分提出意见？

答：职工受到用人单位的处分后，基层工会认为不适当的，如处分职工缺少法律依据、事实不清或处分不当及未按法定处理程序等，均可向用人单位提出自己的意见，并向用人单位行政部门提出重新处理的要求。用人单位坚持不适当的处理决定，而职工又对此不服的，工会应当告诉其劳动争议处理的程序和相关的法律规定，帮助、支持职工，通过与行政协商、企业调解或劳动争议仲裁等渠道解决。

98.劳动法律对劳动者的工作时间是如何规定的？

答：我国实行的是职工每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，延长职工工作时间的，要与工会和职工协商后施行，并严格按照《劳动法》的规定进行限制，一般每日不得超过1小时，特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，每月最多不得超过36小时。

99.劳动法律对企业延长劳动者工作时间的工资报酬有何规定？

答：安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支付不低于工资150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300％的工资报酬。

100.用人单位违反工资支付法律法规的，企业工会应当怎么办？

答：用人单位如有违反工资支付的法律、法规，侵犯职工劳动权益的行为，基层工会应当代表职工要求用人单位采取措施予以改正；用人单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；用人单位拒不改正的，基层工会还可请求当地人民政府依法作出处理。

101.保持人民币币值基本稳定的内涵和意义分别是什么？

答：保持人民币币值基本稳定，即对内保持物价总水平稳定，对外保持人民币汇率稳定，对人民生活安定、国民经济持续快速健康发展，对世界金融的稳定、经济的发展，具有重要意义。

102.商品价格变动对企业生产有什么影响？

答：（1）调节生产规模。

（2）提高劳动生产率。

（3）生产适销对路的高质量产品。

（4）导致商品生产优胜劣汰。

103.有对夫妇筹资开了个小饭馆，夫妻俩既当老板又当服务员。后来生意越来越好，他俩开起了连锁店，雇工经营，自己当老板。请问，小饭馆和连锁店分别属于哪种所有制经济？

答：小饭馆属于个体经济，连锁店属于私营经济。

104.有限责任公司和股份有限公司最主要的区别是什么？

答：有限责任公司不能上市，不能发行股票，股份也不能随便转让。而股份有限公司可以公开发行股票，股份可以自由转让。

105.大名鼎鼎的某地火腿，曾因该地区个别企业不注意执行卫生标准，使用国家明令禁止使用的化学添加剂，而引发“多米诺骨牌”式的信任危机：有的商场撤掉该火腿专柜，有的停止进货，有的要求退货。这对该地区火腿产业的打击是空前的。请问该地区火腿产业受到严重打击的根本原因是什么？该事件对企业发展有什么借鉴意义？

答：（1）根本原因在于个别企业不讲诚信，掺杂使假，造成该地区生产的火腿信誉度大大降低，消费者不敢购买。（2）该事件表明，是否诚信经营关系到企业成败，一个企业

良好的信誉和形象需要经过长期的努力才能形成，如果通过不正当手段谋取利益，企业不会长久发展，更不会真正取得成功。

106.李师傅下岗后一直靠微薄的救济金维持生计，许多热心人帮他介绍工作，但他不是嫌累、嫌工资少、嫌地位低，就是嫌与他那个适用面很窄的技术不对口，因此一直没找到工作。请问真正影响李师傅找到工作的因素是什么？目前在就业压力面前人们找工作时应该树立怎样的观念？

答：（1）真正影响李师傅找到工作的因素是就业观念不正确。（2）目前在就业压力面前人们找工作时，应该树立自主择业观、树立竞争就业观、树立职业平等观、树立多种方式就业观。

107.最近小张经历了三件事，感到很郁闷。第一件：小张的母亲生病了，小张四年未休过探亲假，这次他向单位提出休假探亲，单位以他已经在本地结婚为由没有批准。第二件：小张工作的车间齿轮噪声刺耳，电焊强光刺眼，小张和工友向厂长要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到拒绝。第三件：单位只给部分老职工办理了社会保险，小张不在其中。请问小张的哪些合法权益受到了侵害？他应该怎么办？

答:（1）小张的以下合法权益受到了侵害：休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和福利的权利。（2）小张可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。

108.近五年来，某公司的产值平均每年增长11%左右，企业利润平均每年增长20%左右；与此同时，企业职工的工资增长缓慢，平均每年增长5%左右。请问上述趋势发展下去，会给该公司和职工带来什么不利影响？该公司在分配方面应该作出哪些改变？

答：（1）职工生产积极性降低，劳动生产率下降，优秀职工可能会辞职、跳槽。长此以往，劳资双方矛盾加剧，人心不稳，造成公司人才流失，产值和利润增长放缓甚至出现负增长。（2）公司应积极改革不合理的分配制度，及时增加职工特别是一线生产工人的工资，维护职工合法权益，实现公司长远发展目标。

109.有一段时间，苹果的价格很高，不少地方的农民砍掉其他果树，改种苹果。可是没过几年，苹果大量积压，价格直线下降，甜苹果变成了农民的“伤心果”。请问上述材料反映出市场调节具有哪些缺陷？仅由市场调节会出现哪些后果？

答：反映出市场调节具有自发性、盲目性、滞后性等固有的弊端。因此，如果仅由市场调节，会导致资源配置效率低下、资源浪费；社会经济不稳定，发生经济波动和混乱；收入分配不公平，收入差距拉大，甚至导致严重的两极分化。

110.某地区砍伐大片森林制作家具，然后投放市场销售，这个地区的GDP因此增长了。但是，砍伐森林导致资源减少、水土流失和洪水泛滥，甚至使人们失去家园和生存空间。请你对此进行一下点评。

答：单纯追求经济增长速度、GDP的增加，甚至把GDP作为衡量建设成就大小的唯一指标，而忽视社会的全面进步，是片面的。往往带来一系列社会问题，甚至出现“没有发展的增长”，导致资源浪费，环境污染，生态遭到破坏。因此必须坚持以人为本，深入贯彻落实科学发展观。

111.我国纺织服装出口占全球纺织服装贸易总额的24%，但自主品牌不足1%，且没有一个世界名牌；我国彩电、手机、计算机、DVD播放机等产品的产量居世界第一，但关键芯片依赖进口。我国企业不得不将每部手机售价的20%、计算机售价的30%支付给国外专利持有者。请问你对此有何看法？

答：由此材料可知提高自主创新能力、建设创新型国家是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。经济发展要紧紧依靠科技进步和自主创新。要坚持走中国特色自主创新道路，把增强自主创新能力贯彻到现代化建设的各个方面。

112.2008年由美国次贷危机引发的国际金融危机波及之广、影响之深，实属罕见，给世界经济发展造成了巨大损失。有人说经济全球化也意味着“风险全球化”，请结合经济全球化谈谈你的认识。

答：经济全球化使世界各国的经济联系在一起，这在促进各国经济合作的同时，也使得一个国家的经济波动可能殃及他国，甚至影响整个世界，加剧全球经济的不稳定性，尤其对发展中国家的经济安全构成极大的威胁。对广大发展中国家来说，经济全球化是一把“双刃剑”，既是机遇，又是挑战。我们应当抓住机遇，积极参与，趋利避害，防范风险，勇敢地迎接挑战。

113.西方一位经济学家曾以蜜蜂作比喻，说在蜜蜂的“社会”里，奢侈之风盛行时，各行各业都兴旺；当节俭之风代替奢侈之风后，“社会”反而衰落了。由此，他得出结论：个人的奢侈会推动社会的繁荣。而在我国有句古语：俭，德之共也；侈，恶之大也。请问怎样看待这两种消费观念？

答：上述两种消费观念有其合理的一面，也有其片面的一面。生活方式的变化推动着人们消费观念的更新，也带来不同消费观念之间的碰撞。我们应该本着“量入为出，适度消费”的原则，做理性的消费者。要在自己的经济承受能力之内进行消费。那些支出无计划，为了撑面子不惜举债消费而不考虑偿还能力的行为是缺乏理智的。过于紧缩消费会使人们的需求得不到满足，也不利于推动社会生产的发展。所以我们提倡消费要适度。

114.我国有家生产手机的公司，从不同渠道广泛筹集资金，成为国家、集体、私人多方持股的新型企业，仅用10年时间，就成为我国手机产销量最大的公司之一。请问：这家公司是什么性质的企业？这家公司中的国家股和集体股属于什么性质？

答：（1）这家公司属于混合所有制经济。（2）公司中的国有股和集体股都是公有制经济的重要组成部分。

115.什么是自由职业人员，其主要特点是什么？

答：自由职业人员，指那些不用与用人单位建立正式劳动关系，又区别于个体户、私营企业主，具有一定经济实力和专业知识技能并为社会提供合法的服务性劳动，从而获得劳动报酬的劳动者。如经纪人、自由撰稿人、家庭教师等。其主要特点是自我支配时间、自我安排工作、自我求发展、收入较多等。

t-famil?S?????&?ize:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">答：（1）调节生产规模。

（2）提高劳动生产率。

（3）生产适销对路的高质量产品。

（4）导致商品生产优胜劣汰。

答：小饭馆属于个体经济，连锁店属于私营经济。

104.有限责任公司和股份有限公司最主要的区别是什么？

答：有限责任公司不能上市，不能发行股票，股份也不能随便转让。而股份有限公司可以公开发行股票，股份可以自由转让。

答：（1）根本原因在于个别企业不讲诚信，掺杂使假，造成该地区生产的火腿信誉度大大降低，消费者不敢购买。（2）该事件表明，是否诚信经营关系到企业成败，一个企业良好的信誉和形象需要经过长期的努力才能形成，如果通过不正当手段谋取利益，企业不会

长久发展，更不会真正取得成功。

112.2008年由美国次贷危机引发的国际金融危机波及之广、影响之深，实属罕见，给世

工会基本知识230题

工会基本知识230题一、基本常识题 1. 中国工会会徽，选用哪两个汉字，经艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外加一圆线，象征着什么？答：“中”、“工”两字；象征“中国工会和中国工人阶级的团结统一”。 2. 中国工会会徽为圆形，会徽的底和选用“中”、“工”两字组成的主体图案分别是什么颜色？答：红色和金色。 3. 某人与用人单位准备签定2年劳动合同并约定1个月的试用期，请问该试用期是否包含在2年的劳动合同期限内？答：是。 4. 什么情况下劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金？答：劳动者违反服务期约定或竞业限制约定的。 5. 劳动者在劳动合同履行中拒绝用人单位的违章指挥和强令冒险作业，能视为违反劳动合同吗？答：不视为违反劳动合同。 6. 劳动者提前多长时间以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？答：30日。 7. 劳动者在试用期内提前多长时间通知用人单位，可以解除劳动合同？答：3日。 8.《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》是在什么时间、什么会议上通过的？答：2005年7月；全国总工会十四届六次主席团会议。 9.《劳动合同法》自什么时候起施行？答：自2008年1月1日起施行。 10. 省（市）自治区以下各级工会接受地方党组织和上级工会的双重领导，以谁的领导为主？答：地方党组织。 11.《企业工会工作条例》规定，会员多少人以上的企业建立工会委员会？答：25人。 12. 企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，谁是法定代表人？答：工会主席。 13.《企业工会工作条例》规定，会员在多少人以下的企业工会应召开会员大会？答：100人。 14. 大型企业工会经上级工会批准，可设立什么机构，负责工会委员会的日常工作？答：常务委员会。 15. 职工多少人以上的企业工会依法配备专职工会主席？由同级党组织负责人担任工会主席的，应另外配备什么职务？答：200人；专职工会副主席 16.《企业工会工作条例》规定，哪些人不能作为本企业工会委员会成员的人选？答：企业行政负责人、合伙人及其近亲属。 17. 负责职工代表大会或职工大会日常工作的工作机构是什么？答：企业工会。 18. 区域性和行业性的企业联合工会或工会联合会的工会主席候选人，可由上一级工会同有关方面协商，经过哪些方式确定，经过3个月工作试用期满后，再履行民主选举程序？答：招聘、选聘、委派等方式。 19. 按照有关规定，企业提取职工教育培训费用和劳动竞赛奖励经费占职工工资总额的百分比分别是多少？答：1.5%至2.5%；1%。 20.《企业工会工作条例》是根据什么制定的？答：根据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》制定。 21. 工会组织工作的首要任务是什么？答：建立工会组织，发展会员。（最大限度地把职工群众组织到工会中来。） 22. 劳动者加入工会成为会员，必须具备哪两个条件？答：一是以工资收入为主要生活来源；二是承认中国工会章程。 23. 全国各级工会组织普遍开展的“双爱双评”活动中，“双爱”“双评”分别是指什么？答：

工会知识竞赛题库

工会知识竞赛题库（共132题）一、填空题。（共20题） 1 起施行。 2 3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、挠和限制。 4 5 益。 6 业基层工会委员会成员的人选。 7、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度）。 8 9 10 11、建和发展和谐稳定的劳动关系。 12、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会 13 14

15、 16 17、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单部门报告，可以裁减人员。 18 19 20 二、判断题（共20题） 1.凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。（对） 2. 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动（对） 3.不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。（对） 4.怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，不能算作劳动时间。（错） 5.劳动保障行政部门处理社会保险行政争议案件，原则上采用书面审查方式（对） 6.怀孕女工自动要求辞职，可以得到经济补偿金。（错） 7.劳动行政部门实施行政处罚应当以劳动法律、法规和规章为依据。（对） 8.用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。（错） 9.医疗期满劳动合同已经到期或过期的，可以在医疗期满后终止劳动合同。（对） 10.员工违约解除合同的，应当赔偿用人单位的损失，但该损失不包括用人单位对其支付的培训费用。（错） 11.医疗期满劳动合同没到期的，不能来工作的，在其提供新的病假证明以后，证明其不能从事工作了，可以终止合同。（对） 12.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（对） 13.取得工会法人资格的基层工会变更名称、住所、法定代表人的，自变更之日起六十日内到审查登记机关申请办理变更登记手续。（错） 14.职工人数超过50人的，应当成立由职工代表和企业代表组成的企业劳动争议调解委员会。（对） 15.审查登记机关自受理变更登记申请之日起十五日内，换发《工会法人资格证书》及其副本和《工会法人法定代表人证书》，收回原证书。（对） 16.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。（对） 17.连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，不包括劳动合同法施行前的工作年限。（错） 18. 工资集体协商是实行平等协商和集体合同制度的核心内容。（对） 19.劳务工的工会经费一律由劳务公司拨缴。（错） 20.有选举权的代表可以委托无选举权的工会工作人员进行选举。（错）三、单项选择题（共60题） 1、工会推进工资集体协商工作应将_A_____、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。 A 非公有制企业 B 私营企业 C 外商投资企业 2、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全__B____，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 A 联席会议制度 B 协调劳动关系三方机制 C 集体协商机制

工会基础知识试卷

山西昕亮木业有限公司工会干部基础知识答题试卷姓名_________ 职务_________ 得分_________ -------------------------------------------------装订线内不要答题------------------------------------------------ 1.新中国第一部《工会法》颁布于什么时候？答： 2.中国工会的性质是什么？答： 3.工会的根本活动准则是什么？答： 4.中国工会的政治地位主要表现为什么？答： 5.公会的权利有哪些？答： 6.新形势下中国工会的工作方针是什么？答： 7.《工会法》和《中国工会章程》中规定了工会哪五项组织制度？答: 8.中国境内各级各类工会组织的最高领导机关是什么？答： 9.中国工会组织接受哪双重领导？答： 10.工会实行民主集中制原则，主要有哪两方面的要求？答：

-------------------------------------------------装订线内不要答题------------------------------------------------ 11.基层工会会员（代表）大会多长时间召开一次？委员会的任期是多长时间？答： 12.工会基层组织的会员大会或者会员代表大会的职权有哪些？答： 13.工会民主选举有几种方式？答： 14.对工会干部的基本要求是什么？答： 15工会经费的来源是什么？答：

-------------------------------------------------装订线内不要答题------------------------------------------------ 16.工会女职工委员会的工作制度有哪些规定？答： 17.基层工会建设的“五好”标准是什么？答： 18.如何提高基层工会规范化水平？答： 19.工会组织有哪几项社会职能? 答： 20.中国工会的基本职责是什么？答： 21.什么是劳动竞赛？答：

工会法》知识竞赛题库

《工会法》知识竞赛题库一、单选 1. 2014年11月1日，十二届全国人大常委会第十一次会议表决通过决定，将12月4日设为国家（A）： A.宪法日 B.环保日 C.扶贫日 2、《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。(C)组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。” A. 企业工会 B.事业单位工会 C.基层工会 3.在宪法规定的公民的政治自由中，居首要地位的自由是(C ): A.出版自由 B.结社自由 C.言论自由 D.示威自由 4、《中国工会章程》规定：“工会的最高领导机关，是(C)。” A.中华全国总工会 B.中华全国总工会执行委员会 C.工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会 5.宪法是公民权利的保障书，下列关于宪法中有关公民基本权利的规定，正确的表述是(D)。 A.我国公民在年老、疾病或遭受自然灾害时有获得物质帮助的权利 B.休息的权利 C.私有财产不受侵犯 D.住宅不受侵犯，禁止非法搜查或非法入侵公民的住宅 6、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（B）提出解决的建议，企业应当（B）。

A、可以，及时答复 B、有权，及时研究答复 C、必须，研究答复 D、应当，及时研究 7. 宪法的修改，应由全国人民代表大会以全体代表的(C) : A. 1/5以上的多数通过 B. 1/2以上的多数通过 C. 2/3以上的多数通过 D. 3/4以上的多数通过 8.我国有权修改宪法的国家机关是(C)： A.中共中央 B.最高人民法院 C.全国人民代表大会 D.国务院 9、工会推进工资集体协商工作应将(A)、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。 A. 非公有制企业 B.私营企业 C.外商投资企业 10、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全(B)，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 A.联席会议制度 B.协调劳动关系三方机制 C.集体协商机制 11、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业(C)组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。

工会基础知识试题1

工会基础知识试题（1）客观题答题卡：考试时间120分钟，总分200分，得分：一、单选题（共40题，每题1分，共40分） 1.我国的劳动保护方针是（）。 A、安全第一，预防为主 B、领导重视，奖惩分明 C、安全第一，奖惩分明 D、领导重视，预防为主 2.女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。 A、上级地方工会 B、同级工会 C、全国总工会 D、地方产业工会 3. 工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。 A、代表大会 B、全国代表大会 C、全体代表 D、全国大会 4. 从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（），作为宏观维护的主要途径和手段。 A、立法机制 B、立法参与机制和沟通协调机制 C、协调机制 D、立法和协调制度 5. 国家保护工会的（）不受侵犯。 A、利益 B、合法权益 C、组织 D、制度 6.企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起（）日内未提出异议，集体合同即行生效。A、30 B、60 C、90 D、15 7. 企业工会对本单位特聘煤矿安全群众监督员的教育培训时间，每年不得少于（）学时。 A、36 B、40 C、48 D、60 8. 中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和（），独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。 A、《中华人民共和国宪法》 B、《中华人民共和国劳动法》 C、《中国工会章程》 D、《中华人民共和国民法通则》 9.《中国工会章程（修正案）》的通过和实施，对于更好发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工（）的作用，具有十分重要的意义。 A、人生安全 B、个人利益 C、合法权益 D、基本权利 10.我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同，其“区域” 是指（）。 A、市级以下区域内 B、县级以下区域内 C、省级以下区域内 D、乡镇区域内 11.工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和监督权。 A、参与权 B、保障权 C、行使权 D、建议权 12.实施党纪处分,应当按照规定程序经党组织集体讨论决定,不允许任何个人或者少数人决定和批准。上级党组织对违犯党纪的党组织和党员作出的处理决定,下级党组织必须执行。以上表述概括的是下列那一项原则。（） A、党员在党纪面前人人平等原则 B、实事求是原则 C、党要管党、从严治党原则 D、民主集中制原则 13.工会的（）、经费和国家拨给（）的不动产，仁和组织和个人不得（）。 A、财产工会使用侵犯、挪用和任意划拨 B、动产工会所有侵占、挪用和任意调拨 C、财产工会使用挪用、侵占和任意划拨 D、财产工会使用侵占、挪用和任意调拨 14.职工民主管理是职工依照（）和法律有关规定，通过一定的组织形式，参加企（事）业管理，行使民主权利的活动。 A、《劳动法》 B、《宪法》 C、《合同法》 D、《中国工会章程》 15.因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍（）。 A、应当继续保留 B、可以继续保留 C、不再继续保留 D、不得继续保留 16.尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 A、劳动行政部门 B、企业党委 C、上级工会 D、劳动关系三方协调委员会

工会知识题库

工会知识一、填空题。 1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改＜中华人民共和国工会法＞的决定》自（2001年10月27日）起施行。 2、工会是职工（自愿结合）的工人阶级的群众组织。 3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（依法参加和组织）工会的权利。（任何组织和个人）不得阻挠和限制。 4、各级工会经费收支情况应当由（同级工会）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（接受监督）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。 5、维护职工合法权益是工会的（基本职责）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 6、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（企业主要负责人）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 7、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度）。 8、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（参与权）和（监督权）。 9、工会会员大会或者会员代表大会有权（撤换或者罢免）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 10、当代中国工人运动的主题是全面建设小康社会、坚持和（发展中国特色社会主义）。 11、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（劳动者）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 12、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（工会）或者职工代表平等协商确定。 13、订立劳动合同，应当遵守合法、（公平）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 14、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（向用人单位提出，通过协商予以修改完善）。

工会基础知识

工会基础知识读本 1. 我国工人阶级是什么时候诞生的？答：我国工人阶级诞生于1840年以后，是在近代工业企业中，开始诞生并逐渐发展壮大的。 2. 中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台的标志是什么？答：在1919年五四运动中，以上海为中心的全国工人总同盟罢工，推动了爱国运动的决定性胜利，标志着中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台。 3. 新中国第一部《工会法》颁布于什么时候？答：新中国第一部《工会法》颁布于1950年6月。 4. 中国工会的性质是什么？答：《中国工会章程》明确规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。”这表明，中国工会的本质属性是工人阶级的阶级性、群众性和政治性的有机统一。 5. 中国工会的群众性主要体现在什么方面？答：中国工会的群众性特征主要体现在参加工会组织及其活动的自愿性、民主性和吸纳工人阶级队伍成员的广泛性。 6．中国工会的法律地位表现为什么？答：中国工会的法律地位表现为工会的法定权利与义务以及工会的法人资格等。其中，从法定权利来说，工会的代表权是工会的各项权利的前提，工会的维护权、参与权、平等协商权、监督权是实质内容。7．中国特色社会主义工会发展道路的重大现实意义是什么？答：指明了中国工会的发展方向。 8．做好工会工作的根本政治原则和根本政治保证是什么？答：直接接受中国共产党的领导。

9．坚持走中国特色社会主义工会发展道路的行动指南是什么？答：中国特色社会主义理论体系。 10．工会工作的生命线是什么？答：密切联系职工群众。 11．发展工人阶级先进性的基础工程和战略任务是什么？答：全面提高职工队伍的整体素质。 12．坚持走中国特色社会主义工会发展道路在组织上的要求是什么？答：维护工人阶级的团结和工会组织的统一。 13．坚定不移的走中国特色社会主义工会发展道路的核心、根本和关键分别是什么？答：核心是坚持中国共产党的领导，根本是坚持社会主义性质，关键是坚持维护职工合法权益 14．新形势下中国工会的工作方针是什么？答：组织起来、切实维权。 15．全总提出的“两个普遍”要求的内容是什么？答：依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协商。 16．《工会法》和《中国工会章程》中规定了工会哪些思想组织原则？答：(1)全国建立统一的中华全国总工会；（2）实行同级党组织和上级工会双重领导，以同级党组织领导为主的原则；（3）民主集中制原则；（4）产业与地方结合的组织领导原则。 17．《工会法》和《中国工会章程》中规定了工会那五项组织制度？答：（1）会员大会或会员代表大会制度；（2）基层工会代表大会代表常任制；（3）民主选举制度；（4）联合制、代表制；（5）委员替补、增补制。 18．中国境内各级各类工会组织的最高领导机关是什么？

工会基础知识必考题有哪些

工会基础知识必考题有哪些工会基础知识必考题一、选择题 1. 新中国成立初期，《中华人民共和国工会法》于哪一年颁布实施?(A.1950年)A.1950年 B.1951年C.1952年2. 工会“建设职工之家活动始于哪一年?(A.1984年)A.1984年B.1994年C.2004年3、2009年，全国总工会命名的全国工会职工再就业培训基地有多少个?(B.113个)A.103个B.113个C.123个4. 截至目前，中国工会已经召开了多少次全国代表大会?(C.15次)A.13次 B.14次 C.15次 5.工会组织开展普法活动要以什么法律为重点?(C.劳动法律)A.刑法B.经济法C.劳动法律6.胡锦涛总书记在“2008’经济全球化与工会国际论坛上提出，要让各国广大劳动者实现什么劳动?(A.体面劳动)A.体面劳动B.安全劳动C.健康劳动7. 工会在推进工资集体协商工作中，对生产经营困难的企业要突出协商建立什么机制?(C.工资支付保障机制)A.工资集体协商共决机制B.工资正常增长机制C.工资支付保障机制8. 第一个工会困难职工帮扶中心是在哪里成立的?(B.天津)A.北京B.天津C.重庆9. 中华全国总工会启动“千万农民工援助行动是在哪一年?(C.2009年)A.2007年B.2008年C.2009年二、简述题：1：中国工人阶级的伟大品格是什么?正确答案：信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息 2.中国共产党成立后领导工人运动的组织机构主要有哪几个?正确答案：(1921年8月成立的)中国劳动组合书记部(1925年5月成立的)中华全国总工会(1939年4月成立的)中共中央职工运动委员会(1945年4月成立的)中国

中国工会章程知识试题

实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定。 11 、中国工实行产业和地方相结合的原则。中国工会章程》知识试题、填空题（每 0.5 空分 ,共 55 分） 1 、〈〈中国工会章程〉〉（修正案）于 2008 年 10 月 21 日在中国工会第十五次全国代表大会通过，于 2008 年 10 月 21 日起生效。 2、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织 , 是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。建设。 3、 4、 5、 6、 7 、工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表。中国工会的基本职责是维护职工合法权益。中国工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力促进经济、政治、文化和社会中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则，坚持民主集中制。凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。 8 、会员享有以下权利：（一）选举权、被选举权和表决权权。二）对工会工作进行督促，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。（三）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建设，要求工会组织向有关方面如实反映。（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。（六）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。 9、会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭会员证接转。 10 、工会各级委员会，

工会职工知识竞赛题库

附件2: 综合法律法规知识题目单选题（共50题） 1、工会是（）自愿结合的工人阶级的群众组织。 A、职工 B、员工 C、工人 D、农民工 2、工会的基本职责是（）。 A、动员和组织职工积极参加经济建设 B、定期发放劳动保护用品 C、代表职工开展工资集体协商 D、维护职工合法权益 3、企事业单位、机关有会员25人以上时，（）建立基层工会委员会。 A、可以 B、应当 C、法定代表人决定 D、会员代表大会决定 4、企业中签订集体合同的协商双方是（）。 A、有威望的职工与企业人力资源部门协商 B、工会代表职工与企业协商 C、半数以上职工与企业协商 D、工会与职工协商 5、企业单方面解除职工劳动合同的，应当在（）将理由通知工会。 A、解除合同前 B、解除合同的同时 C、解除合同后 D、什么时候都行 6、职工与企业发生劳动争议，提请仲裁或诉讼的，工会应当（）。 A、说服职工撤回申请 B、帮老板解决这个麻烦 C、对职工给予支持和帮助 D、保持沉默 7、工会会员每月按本人工资收入的（）向所在基层工会缴纳会费。 A、% B、1% C、2% D、10% 8、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 A、用工之日 B、签订合同之日 C、上级批准设立之日 D、劳动者领取工资之日 9、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 A、十五日 B、一个月 C、二个月 D、三个月 10、以下属于劳动合同必备条款的是（）。 A、试用期 B、劳动报酬 C、职业培训 D、补充保险和福利待遇 11、劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 A、三 B、五 C、八 D、十 12、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 A、半个月，一个月 B、半个月，二个月 C、一个月，二个月 D、一个半月，三个月 13、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2016年工会考试知识题库整理

工会业务知识复习题一、填空(100题) *1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改中华人民共和国工会法的决定》自()起施行。 2、工会是职工()的工人阶级的群众组织。 3、各级工会经费收支情况应当由()经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告()。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。* 4、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，()提出解决的建议，企业应当()。 5、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业()组织职工撤离危险现场，企业()作出处理决定。 6、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，()应当予以协助。 7、维护职工合法权益是工会的()。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 *8、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。()的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 9、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关

系，维护职工权益的两个基本机制是()。 10、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的()和()。 11、工会会员大会或者会员代表大会有权()其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 *12、工会主席、副主席()时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的()。 *13、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，()参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。 14、企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的()并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位()。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。 *15、工会的( )、经费和国家拨给()的不动产，任何组织和个人不得()。 16、国家保护工会的()不受侵犯。 17、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供()。 18、中华全国总工会根据()、平等、互相尊重、()的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。

工会法》知识竞赛试题及答案

《工会法》知识竞赛试题及答案 ?? ?? 1.全国人民代表大会常务委员会《关于修改Ι中华人民共和国工会法Λ的决定》自（）起施行。? ??A、1992年4月3日 [B]2001年10月27日?? ?C、1950年6月28日 D、1995年1月1日? ?? 2.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。? ??[A]自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 D、依法组建? ??3.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。（）不得阻挠和限制。? ??A、依法组织，任何组织 B、依法参加，任何个人? ?? C、依法组建，任何组织和个人 [D]依法参加和组织，任何组织和个人? ? ?4.各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，

并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。? ??A、本级工会，接受审计 B、同级工会，接受调查?? ?[C]同级工会，接受监督 D、上级工会，接受监督? ? ?5.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（），应当听取（）的意见。? ??A、重大问题，上级工会 B、重要问题，同级工会?? ?[C]重大问题，同级工会 D、重大问题，各级工会??? 6.维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。? ? ?[A]基本职责 B、基本职能 C、基本权利 D、基本义务? ?? 7.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。??

工会知识竞赛《劳动法》题库

1、什么是劳动合同？劳动合同是指劳动者和用人单位之间权利劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 2、什么是不定时工作制？不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的工作所采取的一种工时制度。 3、什么是综合计算工时工作制？综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，亚连续作业或受季节及自言条件限制的企业的部分职工，采用的以周月季年等为周期综合计算工作时间的一种工作制度，但其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定校准工作时间基本相同。 4、什么是正常劳动？正常劳动是指劳动者按照签订的劳动合同约定，在法定工作日或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假等国家规定的假期期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。 5、什么是最低工资？最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 6、什么叫做克扣劳动者工资？克扣劳动者工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动后，用人单位未按有关法律法规规定和与劳动者事先约定的劳动报酬标准足额发给劳动者工资的现象。 7、什么叫做无故拖欠劳动者工资？拖欠劳动者工资是指，用人单位没有法定理由未能在规定的时间内支付劳动者的工资的行为。 8、什么是职业培训？职业培训是指为适应经济和社会发展的发展，对要求就业和在职劳动者以培养和提高素质及职业能力为目的的教育和训练活动。 1、《劳动法》是什么时候通过，什么时候开始实施？ 1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，1995年1月1日起施行。 2、《劳动法》规定的劳动者权利有哪些？（1）平等就业和选择职业的权利；（2）取得劳动报酬的权利；（3）休息休假的权利；（4）获得劳动安全卫生保护的权利；（5）接受职业技能培训的权利；（6）享受社会保险和福利的权利；（7）提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他劳动权利 3、《劳动法》规定的劳动者义务有哪些？（1）完成劳动任务；（2）提高职业技能；（3）执行劳动安全卫生规程；（4）遵守劳动纪律和职业道德的义务 4、用人单位和劳动者未签立劳动合同，判定是否存在劳动关系的依据是什么？按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》，同时具备下列条件，劳动关系确立：（1）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，劳动者从事用人单位安排的有报酬劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。 5、我国标准工作时间是多少？每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过36小时。 6、国家规定的月平均工作时间是多少？日工资和小时工资如何折算？职工月平均工作时间20.83日，月平均计薪时间21.75日，日折算工资=月工资收入/21.75 小时折算工资=（月工资收入/21.75）/8 7、国家对劳动者休息日是怎样规定的？用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 8、劳动者依法享受哪些节假日？新年1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天，“三八”妇女节女职工放假半天。全体公民放假的假日，如果恰逢星期六、日，应当在工作日补假，部分公民放假的假日，如果恰逢星期六、日，则不补假。 9、妇女节、青年节等部分公民放假的节日工资如何发放？在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、日，单位安排职工加班工作，则应依法支付休息日的加班工资。 1

工会工作基本知识学习知识学习问答题

工会工作基本知识学习问答题篇一：工会基础知识学习问答工会基础知识学习问答１、中国工会的性质中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。 2、胡锦涛总书记在接见全总工会新一届领导班子成员和工会十五大部分代表时，对新的历史条件下发挥工人阶级主力军作用提出哪些新的要求和发挥工会的什么作用要求：一是要求我国工人阶级成为继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋。二是要求我国工人阶级成为推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模。作用：要充分发挥工会“大学校”作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。 3、中国工会十五大的报告中提出的今后五年的目标任务是什么推动科学发展，以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展职工建功立业活动，大力实施职工素质建设工程，更加充分地发挥工人阶级主力军作用；促进社会和谐，以创建劳动关系和谐企业为手段，大

力发展和谐劳动关系，维护职工队伍和社会稳定；推动共建共享，以劳动就业、收入分配、社会保障和劳动安全卫生为重点，健全完善维权机制，不断增强维权实效；加强民主管理和基层民主建设，以职代会为基本制度，扩大有序参与，维护职工民主政治权利；激发组织活力，以加强基层工会建设为着力点，提高领导机关服务基层、服务职工的水平，增强工会组织吸引力、凝聚力。 4、中国特色社会主义工会维权观的基本内涵是什么以职工为本，主动维权、依法维权、科学维权。 5、“组织起来、切实维权”的工会工作方针是在什么条件下提出来的 2004年底，中提出了“组织起来、切实维权”的工会工作方针，是在正确认识完善社会主义市场经济体制所带来的新情况、新问题，准确把握当前职工队伍发展现状和特点，全面分析国内外工会运动变化的形势和基础上提出来的，它是工会实践“三个代表”重要思想的具体体现，是工会工作长期实践经验的概括总结和工会理论创新的崭新成果，是对社会主义市场经济条件下工会工作特点和规律的充分反映。 6、上级工会在组建基层工会工作中的作用是什么根据的规定，“上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠”。 7、基层工会怎样建立女职工委员会企业、事业单位、机关和其他社会组织中有女会员10名以上的应建立女职工委员会，不足10名的可以设女职工委员。女职工200

工会知识试题

试题一一、选择题 1. 新中国成立初期，《中华人民共和国工会法》于哪一年颁布实施？（A．1950年） 2. 工会“建设职工之家”活动始于哪一年？（年） 3、2009年，全国总工会命名的全国工会职工再就业培训基地有多少个？（个） 4. 截至目前，中国工会已经召开了多少次全国代表大会？（次） 5.工会组织开展普法活动要以什么法律为重点？（C.劳动法律） 6.胡锦涛总书记在“2008’经济全球化与工会”国际论坛上提出，要让各国广大劳动者实现什么劳动？（A.体面劳动） 7. 工会在推进工资集体协商工作中，对生产经营困难的企业要突出协商建立什么机制？（C.工资支付保障机制） 8. 第一个工会困难职工帮扶中心是在哪里成立的？（B.天津） 9. 中华全国总工会启动“千万农民工援助行动”是在哪一年？（年）二、简述题： 1：中国工人阶级的伟大品格是什么？正确答案：信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息 2.中国共产党成立后领导工人运动的组织机构主要有哪几个？正确答案：（1921年8月成立的）中国劳动组合书记部（1925年5月成立的）中华全国总工会（1939年4月成立的）中共中央职工运动委员会（1945年4月成立的）中国解放区职工联合会筹备委员会 3.我国工会在组织结构上，共设置了哪五级工会组织？正确答案1：中华全国总工会、省级地方工会、市（地州）总工会、县（市、旗）总工会及同级产业工会、基层工会。正确答案2：中华全国总工会，省级总工会及同级产业工会，市级总工会及同级产业工会，县级总工会及同级产业工会，基层工会] 4、2008年，《中国工会章程（修正案）》共修改了几处？其中，增加了几条？删除了几条？总条数增加了几条？答案：共修改了28处。其中，增加了2条，删除了1条，总条数增加1条。 5、中国工会在国际事务中坚持的方针是什么？正确答案：独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊 6、中国工会会徽，选用了哪两个汉字？它们的象征意义是什么？正确答案：（汉字）“中”、“工”，（经艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外加一圆线）象征中国工会和中国工人阶级的团结统一。 7、在总结三峡工程建设劳动竞赛经验的基础上，全国总工会又先后在哪五项国家重点工程建设中组织开展了劳动竞赛？答案：青藏铁路建设工程、杭州湾大桥（建设）工程、北京奥运工程、上海世博会

工会知识题库.

工会基础知识 1、我国工人阶级是什么时候诞生的？答：我国工人阶级诞生于1840年以后，是在近代工业企业中，开始诞生并逐渐发展壮大的。 2、中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台的标志是什么？答：在1919年五四运动中，以上海为中心的全国工人总同盟罢工，推动了爱国运动取得决定性胜利，标志着中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台。 3、上海共产党早期组织领导下建立的第一个工会是什么？答：上海机器工会 4、北京的共产党早期组织领导在长辛店建立的工会为了同旧式工会相区别，取名为什么？答：长辛店工人俱乐部 5、请简述中国共产党领导工人运动的组织机构的历史沿革。答：①1921年8月成立的中国劳动组合书记部；②1925年5月成立的中华全国总工会；③1939年4月成立的中共中央职工运动委员会；④1945年4月成立的中国解放区职工联合会筹备委员会。 ⑤1948年8月，在哈尔滨召开的第六次全国劳动大会决定恢复重建中华全国总工会。 6、新中国第一部《工会法》颁布于什么时候？答：新中国第一部《工会法》颁布于1950年6月。 7、中国工会的性质是什么？答：《中国工会章程》明确规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织”。这表明，中国工会的本质属性是工人阶级的阶级性、群众性和政治性的有机统一。 8、中国工会的群众性主要体现在什么方面？答：中国工会群众性特征主要体现在参加工会组织及其活动的自

愿性、民主性和吸纳工人阶级队伍成员的广泛性。 9、简述工会阶级性、群众性和政治性的关系。答：中国工会的本质属性是阶级性、群众性和政治性的有机统一；群众性以阶级性为限度；阶级性以群众性为基础；阶级性、群众性以政治性为保证。 10、中国工会的政治地位主要表现为什么？答：工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者、维护者。 11、中国工会的法律地位表现为什么？答：中国工会的法律地位表现为工会的法定权利与义务以及工会的法人资格等。其中，从法定权利来说，工会的代表权是工会的各项权利的前提，工会的维护权、参与权、平等协商权、监督权是实质内容。 12、企业工会工作原则是什么？答：促进企业发展，维护职工权益。 13.中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路的关系是什么？答：中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分。 14.中国特色社会主义工会发展道路创造性地回答了什么样的时代课题？答：走什么样的工会发展道路、建设什么样的工会。 15中国特色社会主义工会发展道路的重大现实意义是什么？答：指明了中国工会的发展方向。 16、做好工会工作的根本政治原则和根本政治保证是什么？答：自觉接受中国共产党的领导。 17、坚持走中国特色社会主义工会发展道路的行动指南是什么？

20180318工会基本知识230题

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