序言
巍巍泰山襄盛世,滔滔黄河涌弦歌。在物华天宝、人杰地灵的华夏大地上,齐鲁儿女秉天地之精华, 聚山川之灵秀,孕育了幸福和谐的世代文明。
斗转星移,日月如梭,人生二十年,弹指一挥间。时至今日,在各级领导的正确领导和兄弟单位的支持帮助下,在历届院班子和全体同仁的共同努力下,一幅幅现代化城市建设的美丽画卷正徐徐展现在世人面前,绿地公园,高楼大厦,在滨州这片热土上,落地生根,拔地而起。
二十年风雨,二十年坎坷。二十年对于有着几千年文明的齐鲁大地,是短暂的;然而,对于规划院,二十年,从呱呱坠地到魅力渐现,从质朴单薄到丰韵妩媚,从默默无闻到秀外慧中,恰如青春少女,风华正茂,一路款款走来。
不积跬步,无以致千里;不积细流,无以成江海。在历史长河中,转瞬即逝的二十年,使规划院经历了从无到有,从弱到强,逐步发展壮大、破茧成蝶的蜕变。过去的二十年,规划院人以博大的胸襟,构筑起了一座“质量是生命,用户是上帝,创新是灵魂,时间是效益”的服务丰碑。规划院人以宽厚的臂膀,描绘出了一幅“人才立院、科技强院、创新兴院”的成长画卷。
二十年栉风沐雨,二十年沧桑砥砺。二十年前,滨州西区还是一片未开垦的处女地,零星的村庄,杂乱的环境,狭窄的马路,空旷的田野,原始而冷清,规划院也正是将这片
热土作为崭新的起点,开始华丽的转身。勇于拼搏、甘于奉献的规划院人,凭着规划甲级、建筑甲级、市政工程乙级综合设计院的技术支撑,书写出了“四环五海、36桥、72湖、108园”一首首华丽篇章。继而请进来、走出去,聘名家、请高手,与大院合作、与强院携手,规划院人在沿母亲河城市建设蓝本上正丹青巨擘齐助阵、挥毫泼墨谱新篇。
人法地,地法天,天法道,道法自然。历届市委、市政府领导的执著信念和雄才大略,为滨州的城乡规划描绘出了气势磅礴的壮丽画卷,展现出了水绿共融、天地人和谐的盛世景象。铁肩担道义、妙手绘丹青,也正是伴随着滨州这座城市的发展和壮大,规划院人也将继续秉承“创新、规范、高效、和谐”的理念,专心致志,殚精竭虑,不讲价钱,不惜力气,有一份光发一份热,努力为建设美丽和谐幸福新滨州做出自己应有的贡献。
二十年励精图治,二十年德业日新。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。在市委、市政府和省住建厅的领导下,在市规划局的带领和支持下,我们相信,以史为鉴可以知兴替,规划院必将携二十年发展之底蕴,胸怀美丽和谐幸福新滨州之蓝图,凤凰涅槃,浴火重生,鹏飞万里展鸿图,龙腾千丈创伟业。
二〇一三年八月
环境保护宣传手册之一 环境与环境因素 经济运行部安全环保部 2010年11月
前言 近几年来,随着船舶行业的快速发展,我公司作为全国最大的民营造船业,在产生经济效益的同时随之产生了大量的废弃物,且种类繁多。据不完全统计,船舶行业产生的主要固体废物种类多达10余种,其中废铜矿砂、生活垃圾等一般固废占98%,废油漆桶、废乳化液、含油废物、废焊料、废保温材料等危险废物占2%。 为切实加强公司船舶修造过程中环境保护工作、切实履行公司“绿色造船”的方针,我们根据国家相关法律法规及公司实际情况,编写了这本环保宣传手册系列之一《环境与环境因素》供现场管理人员及作业人员阅读使用。 经济运行部安全环保部 2010年11月1日
目录 一、环境的基本解释 .......................................................................................................................... 二、环境因素的基本解释................................................................................................................... 三、环境问题...................................................................................................................................... 四、环境保护的意义和国策............................................................................................................... 五、环境污染案例 .............................................................................................................................. 六、环境小常识..................................................................................................................................
前言 让第一个孩子都健康成长, 让每一份梦想都乘风远航, 聚爱于心,助困于行! 我们的“希望树” 中华希望树儿童救助专项基金成于2009年12月21日,是在中华社会救助基金会的支持和管理下设立的专项公募基金。中华希望树儿童救助专项基金发起人一直秉持“以仁爱为本,解困者之忧,尽社会之责,行天下之善”的理念,旨在改善和优化贫困地区儿童的生存发展环境,提高贫困地区儿童的综合素质和能力,为进一步促进贫困地区儿童事业的发展做出贡献。中华希望树儿童救助专项基金是专为贫困地区0-6岁儿童而成立的专项救助机构,我们一直以打造贫困地区儿童排忧解难第一公益服务平台为使命,汇积天下爱心力量,让贫困地区的儿童茁壮成长! “希望树”宣言:有爱就有希望让健康茁壮成长 “希望树”宗旨:汇积天下爱心力量,让贫困地区的儿童茁壮成长 “希望树”内容:1、与儿童健康、教育和福利相关的资助、培训、咨询、教育、宣传、普查、调研和奖励等活动。2、对贫困家庭的儿童进行救助。3、资助儿童健康、教育方面的课题研究。4、儿童健康、教育方面的国际交流与合作。 “希望树”标识: 破土而出的种子,充满着生命延续与发展的动力,充满着健康与希望。
微笑的小脸,仿佛孩子在感谢爱的滋润。在希望中成长的儿童,将来必将成为国家的有用之才。 在这里每一个种子都是一个希望,每一份爱心都是一种力量,让我们的儿童健康快乐成长。 他们一直都在期待我们的关注 目前,我国有4.5亿人群看不起病 450,000,000,多么庞大的数字基数!而这其中竟有几乎一半的比例是儿童! 近乎两亿的农民工中绝大多数的人选择将子女带在身边 试想一下,在农民工繁忙的工作之余,在艰苦的生活条件之下,在对医疗保健知识了解之匮乏的情况下,他们如何能分出有限的精力来关注孩子的健康? 调查显示:流动儿童的计划免疫接种率明显偏低,贫血、佝偻病、营养不良等疾病的患病率都显著高于所在地户籍儿童。 早教问题已经成为我国社会发展的一项艰巨任务 数据表明:我国贫困地区儿童发育迟缓率为43%,少数民族地区更高达72%!而所谓生活在城市之中的农民工子女,其接受早期教育的数据竟不到10%! 以上种种事实和数据,促使中华希望树儿童救助专项基金更加不断的加快帮助贫困孩子们的脚步。基金会将积极筹备建设“希望之家”,以更加有效地帮助到这些孩子改善生活状况。 “希望之家” 希望之家项目是中华社会救助基金会儿童救助专项基金2010年发起并组织实施的一项旨在改善贫困地区0-6岁儿童健康状况,提高早期教育水平,降低贫困儿童发育迟缓率的公益项目。其具体内容涵盖健康和早教2个方面:健康方面包括免费体检、专家咨询、义诊和大病救助;早教方面包括免费制作和发放早教材料、组织儿童与家长开展早教活动。每个希望之家每年计划至少服务1000---3000人,并为10--20人提供大病医疗救助。 “希望”承诺:
前言 持续改善是丰田生产模式的内在精髓,是企业积累信息和经验,形成组织记忆的智慧行为。公司开展改善工作以来,全体员工本着“本职工作=日常工作+改善”的思想,积极投身于各种改善活动。 2016年1-11月份采纳个人提案的改善总数1892条,优秀改善总数154条,特别改善总数16条,为公司的持续发展做出突出贡献。其中效率管理类改善占改善总数的55.49%,安全设备类11.82%,质量改进类16.22%,其他改善类别15.5%。 各类改善项目的实施,有效促进了公司各项工作的进步和发展。为总结改善管理工作经验,分享并推广传播员工改善取得的成果,公司特编此改善宣传册,便于员工学习借鉴。
目录 一、什么是改善提案 (4) 二、开展改善提案活动的目的和意义 (5) 三、改善提案的范围 (7) 四、改善案例展示 (9) 五、精益改善的十大原则 (60)
一、什么是改善提案 改善提案活动(也称合理化建议,在丰田公司被称之为创意功夫)是公司通过一定的制度化的奖励措施,引导和鼓励员工积极主动地提出并实施任何有利于改善企业经营品质,提高管理能力的革新建议、改进意见和发明创造等的活动。 只要是对公司经营有利的革新、改善、合理化建议都提出来,并书写在规范的提案报告书上,这就是一份提案。 丰田认为,好产品来自于好的设想。因此,丰田公司提出了“好主意、好产品”的口号。广泛采用合理化建议制度(创意功夫),激发全体员工的创造性思维,征求大家的好主意,以改善公司的业务。
二、开展改善提案活动的目的和意义 1、目的:为提高全体员工参与公司生产经营的意识,提高全体员工安全、质量、成本的意识,启发全体员工的工作潜力,以达到提高工作效率增进公司经营。每件事物都有改善的空间,提案就是为了改善生产中存在的现实问题。 2、意义 作为个人:为解决问题悉心钻研、提出方案、实施改善、实现目标、得到奖励、自我成长。 作为公司: (1)员工的开发能力; ①养成经常考虑问题的习惯; ②加强发现问题的意识; ③提高工作的主人翁责任感; ④提高成本意识。 (2)提高人与人之间的交流 ①加强部下与上司交流; ②加强横向交流; ③提高工作场所内的协作关系。 (3)提高员工参与经营的意识 ①加强公司与个人的一体感;
前言 晋江市城市建设投资开发有限责任公司成立于2009年8月,为我市主要的城市建设主体和投融资载体。我司主要职责在于承担晋江城市建设投资,从事城市基础设施建设、保障性住房建设和土地开发整理业务。本部设有办公室、财务部、工程部、资产运营部、项目筹建部等“二室五部”。公司下辖有全资子公司4家(晋江市市政工程建设有限公司、泉州晋江滨江商务区开发建设有限公司、晋江市城北建设有限责任公司、晋江市公路建设开发有限公司),控股子公司2家(晋江市房屋建设开发有限公司、晋江国家体育城市股份有限公司),总资产共计211.92亿元,总负债103.07亿元,净资产108.85亿元。我们拥有着雄厚的资产和坚实的财政背景,在晋江市内乃至省内、国内都具有极高的企业商誉,涉及行业之广,业务范围之泛,人员素质之高,都使我司有着强有力的竞争能力和可挖掘的发展潜力。 自成立以来,我们承建了世纪大道南拓、人工湖、八仙山公园、晋江人城雕生态公园、棚户区改造、沿海大通道及金融广场等晋江市重大工程,在晋江市城市基础设施建设和国有资产经营方面具有不可替代的地位,是晋江市解决重大城建项目建设资金的筹措和投入的主要载体,在有效发挥晋江市城市公共资源、合理分配国有资产进行重新整合优化,完善城市建设投融资体制方面,具有举足轻重的地位。我们正积极努力地将自身带出省外,逐鹿国内,并为将来面向国外做好前提和巩固基础,而光拥有一身硬件条件往往是不足,还需要通过文化软实力来包装推销自己,正所谓“酒香不怕巷子深”,但如果有了合理的宣传渠道,可以让投资者更清晰的认识到我们城投深厚的企业文化和丰富的业务经验,我们也才能做大做强城投。
在市政府高度重视和大力支持下,依托晋江良好的区域经济优势,我司在五年多的城市建设与运营过程中积累了一定的经验,具备了较强的基础设施项目投资建设能力。这往往跟企业内部建设分不开,我司的企业文化也是城投在晋江市立足的关键,其深远的影响在于经营理念方针和经营目的,牢牢抓住了当前晋江的经济脉搏,审时度势,利用机遇,合理、合法、合适地运用有限资源去扩大业务,也只有城投坚定不移的企业文化改变了员工的思想,激励了员工的激情,才能做到上下一心,众志成城。我们希望将我们的企业文化通过这本精制的宣传手册影响世人,不仅仅让外来投资者感受我们企业鲜活有力的脉搏,更是想感染晋江市大小企业,乃至带动一股风潮,激发晋江市内企业的热情,让他们意识到企业内部文化塑造和传承的重要性,也是对我们自身骄傲的企业文化的一种肯定。 机遇与挑战并存,探索与收获同在。未来,我们将以制度建设为根本,以创新求发展,把成为经营多元化、产业多样化、资金密集、集团型的大中型综合投资企业作为公司发展的总目标,把握海西建设发展机遇,不断提升企业核心竞争力,推动城市建设跨越式发展。而这本宣传手册,将是我们爬上这座高峰的起点。
软件产品宣传册策划文案 XX公司产品宣传册策划案 ·前言 企业产品宣传册的策划设计与软件企业为用户开发设计软件是一样的,成败的关键取决于开发设计前的需求定位。即:要做好前期的客户沟通,了解客户真正需求,本着为客户提供基于实际产出的整合解决方案为出发点进行策划。 ·总体思路 根据目前对京力公司以及所从事行业情况的了解和把握,结合团队自身多年策划设计经验,初步拟定如下策划思路,以备再次沟通。 宣传册的本质就是广告媒体,因此同样需要有较强的针对性。京力公司的产品宣传册将要面对的目标客户类型,是企业大型软件系统的采购者和决策者,更多时候,采购者并不完全等同于决策者,采购者倾向于信息收集、技术性分析,而决策者侧重于宏观把握、方向理解,所以在设计时必须根据两者的不同偏好习惯进行针对性设计,以求两者兼顾,互相呼应。 初步考量京力公司目前的企业形象建设现状,在宣传册中,有关企业介绍方面的,设计手法虚实结合的方式,采用写意的科技图加人文感诉求,避免科技的冰冷感,以求达到揭示企业专业科技却不乏现今社会人性主题的目的。而在具体产品的介绍上,则力求翔实深刻、形象直观,富于说服力,能在较短的时间内让客户了解产品以及帮助客户完成从感性认识到理性认识的升华。既有艺术感染力,也有商业感召力,采取国际化科技与中国设计元素相结合的设计手法,既有抽象意念的具象传达,也有物质本质的精神揭示。 ·主题线索 全册贯穿的线索,就是从企业名称中提炼出来的“勍”字,勍qíng(形声。从力,京声。本义:强有力)“强而有力”,这个极具独特性与关联性的意蕴,将作为贯穿全册的一条主线。通过京力公司文化力和产品力两个方面的描述来全面介绍和展示京力公司的企业状况、人才结构,产品特征,售后服务等方面内容。一个企业的文化力决定了它的核心发展,而产品力决定了企业是否可以长久发展。 这本宣传册的设计要旨,就是要向客户传达京力公司及产品的力量和价值,即:提供创意智力服务,帮助客户提升价值! ·风格形象定位
宣传册设计 宣传册设计概述 教学过程: Ⅰ,导入新课:当今社会竞争日趋加强企业为增强企业市场竞争力巩固品牌实力.运用不同的形式来扩大公司的对外宣传画册就是最重要的表现形式之一. 他的优点在于:最直接把企业及产品信息反映给消费者进而提高品牌地位达到销售. 可以说是企业对外交流的窗口. 一本好的画册设计能体现企业的规模性质产品特点等给消费者留下视觉美感让人过目不忘. Ⅱ,出示课题:宣传册设计概述 Ⅲ,传授新课: 宣传册设计包含的内涵非常广泛,对比一般的书籍来说,宣传册设计不但 包括封面封底的设计,还包括环衬、扉页、内文版式等等。 宣传册设计讲求一种整体感,对设计者而言,尤其需要具备一种把握力。 从宣传册的开本、字体选择到目录和版式的变化,从图片的排列到色彩的设定, 从材质的挑选到印刷工艺的求新,都需要做整体的考虑和规划,然后合理调动 一切设计要素,将他们有机地融合在一起,服务于内涵。 一、企业画册设计的分类 画册设计按照目的不同,大致分为企业形象画册设计,企业产品画册设计.企 业形象画册的设计通常要体现企业的企业精神,企业文化,企业发展定位,企业性 质等.重点是以形象为住,产品为辅.首先确定创意定位,设计风格及行业定位等,再 进行版面设计,图片选取,摄影等手段来塑造企业的整体想象. 企业产品画册的设计重点要体现产品的功能,特性,用途,服务等,从企业的行 业定位和产品的特点出发进行设计,来确定产品的风格定位.或简洁,大方,厚重,时 尚等.
二、画册的其他名称 画册根据当地的人文,习惯,文化,用途等不同,它的叫法也略有所不同.大致如:画册,样本,宣传册,产品说明书,宣传单,招商手册,楼书等等.
前言 能源是人类社会赖以生存和发展的重要物质基础。能源的开发利用极大地推动了世界经济和人类社会的发展。纵观人类社会发展的历史,人类文明的每一次重大进步都伴随着能源的改进和更替。在全面建设惠及13亿人口的小康社会进程中,能源是事关中国经济社会发展的一个重要问题。以能源的可持续发展支持经济社会的可持续发展,是长期而艰巨的任务。 当前,我国资源消耗高、浪费大、环境污染严重等问题依然存在,随着经济的快速增长和人口的不断增加,淡水、土地、能源、矿产等资源不足的矛盾更加突出,环境压力日益增大。胡锦涛总书记在十七大报告中指出,“坚持节约资源和保护环境的基本国策,关系人民群众切身利益和中华民族生存发展。必须把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化、现代化发展战略的突出位置,落实到每个单位、每个家庭”。温家宝总理在政府工作报告中强调:“开展全民节能减排行动,国家机关、公共企事业单位要发挥表率作用”。因此,公共机构节能是全社会节能减排工作的重要组成部分。推进公共机构节能是全面贯彻落实十七大精神,深入学
习实践科学发展观,加快建设资源节约型、环境友好型社会的重要举措,也是加强政府自身建设,树立良好形象的必然要求,对于降低公共机构运行成本,增强全民节能意识,在全社会形成良好节能氛围,具有积极的导向和示范引领作用。国务院在2008年10月1日正式颁布实施了由温家宝总理签署的《公共机构节能条例》(国务院第531号令),进一步将公共机构节能工作规范化、制度化,通过法律手段推进公共机构节能工作。 为全面贯彻落实十七大精神,深入学习实践科学发展观,大力推动公共机构节能工作,共同营造人人关心节能、人人参与节能的良好氛围,我们特编印了这本《公共机构节能宣传手册》,旨在通过文字和图片的形式,促使各单位了解并掌握《中国人民共和国节约能源法》和《公共机构节能条例》;不断规范节能工作管理,强化节能意识,明确公共机构节能的日常行为规范;不断提高机关工作人员的节能习惯和节约意识,并通过公共机构的节能行为和措施带动全社会共同参与节能,为实现我市经济社会又好又快发展做出积极贡献!
前言 随着社会的进步,生活方式的变迁和日益多样化,使人们对“家具”的认知和理解也在不断更新,从而对家具的造型、结构、色彩、材质、所处环境等也提出了新的要求。随心而发的设计,随情而做的 设计,今日的家具在吾心中又将是怎样的一种涟漪? “前沿”,通常的理解是领先的意思,其实它还有另一层重要的含义:即特指某个领域或某个行业第一线的状态。设计蓬勃发展的当下,设计者更加关注设计之中情感的表达,以及他们在探索实践中 获得的鲜活成果。 人类通过劳动改造世界,创造了文化。而文化包括了两个方面,即创造物质财富和精神财富,两者 的总和称为文化。设计文化也是根据生产力的不同发展时期而经历了不同的阶段。“造物设计”和“工业设计”便是设计的两大产物。 设计的目的是为人们创造出生活、生产所需要的理想的物,创造一个人们所需的更合理、更完美的 生活方式、生存空间与工作环境。为此设计对于人与物的对应关系,即对产品—人—环境关系诸多 因素以及流通方式等方面进行深入分析、研究。 现在很多人都过着快节奏、高压力的生活,工作强度高,家庭责任重,无疑我们有时会感到压力极大,并且无法控制自己的生活。我们每个人的生活中都少不了压力,但如果没有得到控制,它会严 重影响我们的身心健康。幸运的是,我们可以控制自己的生活,放慢生活节奏,并抑制压力的产生。我们就设计一套能在一定程度上缓解压力,让人心情舒畅,回归自然的家具,给人舒适感。
目录 课题简介及选题背景 市场调研 色彩与材质的定位 设计创作展开过程(初期草图、中期草图、2D、3D、平面尺寸图) 设计概念及设计思想(模型制作过程、版面制作、最终效果) 使用人群心理与人机分析 展示空间分析 设计总结 致谢 参考文献(请在报告具体位置处标注,并附注明出处主要是书籍参看文献。)0、目录 1、毕业设计课题简介及选题背景 2 、社会调查与资料收集 3 、文献综述 4 、设计定位(市场调研) 5 、设计创作展开过程(初期草图、中期草图、2尺寸图) 6 、设计概念及设计思想(模型制作过程、版面制果) 8 、设计总结 9 、致谢 10、参考文献(请在报告具体位置处标注,并附注是书籍参看文献。)
前言 文化是一所学校凝聚力和活力的源泉。学校文化既是学校历史的积淀,又是继续发展的基础。作为学校中的精神现象,它体现为学校在长期的教育实践中形成的具有独特凝聚力的学校精神、价值观念和师生员工所认同的道德规范、行为方式等。 学校理念是学校在长期的教育教学过程中形成的共有和共享的信念,构成学校文化的灵魂和统帅。理念的塑造是学校整个文化建设的基础,可以将学校组织的内部力量统一于共同的指导思想,汇聚到一个共同的方向,提升为学校特有的文化,从而对学校的教育教学行为产生潜移默化的影响。 优秀学校的稳定性在于形成个性鲜明、独特的学校文化,这样,学校才会有底气,才能持续发展、做大做强。 济宁市霍家街小学始建于1948年,历经半个多世纪的风雨洗礼,积淀了深厚的人文底蕴。然而当前教育竞争日趋激烈,为使学校立于不败之地,必须打造富有个性特色的教育品牌,提升自身的核心竞争力。为此,学校积极进行文化建设,以养成教育为核心,力塑文明有礼好少年;开展书香校园活动,让翰墨飘香滋润童心。由此,形成了我校独特的文化系统,旨在全面提升学校的创新力和竞争力,促进学校的可持续发展。
第一部分基本理念 【核心理念】 1.定义:是学校用于指导教育教学行为与管理经营活动的最高价值标准,是学校一切行为的起点和归宿,是学校文化理念系统的灵魂。 2.核心理念:涵养玉成。 3.阐释 涵养,此处指蓄积、滋润、养育。玉成,敬辞,成全之义。涵养玉成,此处有两层含义。一指学生涵养品性,以求言有规、行有范,成为礼爱兼善,德才齐备之人。二则强调了教师的培育和导向作用,即希望以教师带动学生,和谐施教,全面成长。 小学生犹如一块璞玉,经过教师的精心打磨,才能成为温良美玉,绽放光华。所以我校大力推行养成教育,以美育美,以爱育爱,引导学生习得良好品性,开启智慧之门,释放天性,健康成长。对教师而言,首先要修己,即立师品,弘师德,为人师表。此外,更要达人,即注重言传身教,用良好的品行影响学生。 “涵养玉成”作为我校的核心理念,突出了童蒙时期养成教育的重要性,精炼而深刻地概括了我校的精神内涵和教育理念,对于学校的发展具有积极的现实指导意义。 【学校形象定位】 1.定义:是对学校总体现状的框架性勾勒,它界定学校在何种范围内规划、实施办学活动。 2.形象定位:五育并举,注重养成教育的优质小学。 3.阐释 五育并举:“五育并举”涉及全校学生(五育是:德、智、体、美、劳),也指个体学生的全面发展。它可以使学生强健体魄,丰富感情,开拓思路,增长才干,陶冶心灵,完善品格。五育并举是素质教育的本质体现,也是学生全面和谐发展的必然之路。
企业宣传手册3篇 宣传册是一种视觉表达的形式,通过其版面构成在短时间内吸引人们的注意力,并获得瞬间的刺激。宣传册的种类也多种多样,由于宣传内容和宣传形式的差异,一般分为政策宣传册,宗教宣传册,工艺宣传册,企业宣传册等。企业宣传册是当今使用最多,最常见的形式。下面是小编整理的关于企业宣传手册范文,欢迎参阅。 企业宣传手册1 一、总体思想 随着公司向更高、更深层次发展,公司企业文化不断丰富,新版《企业宣传手册》的设计,应突出体现绿谷的“企业文化精髓、科研生产实力、绿色环保品牌”,以彰显绿谷集团的实力和品牌。 二、结构和内容 新版《企业宣传手册》除更新公司基本介绍外,其文案的策划,是以绿谷企业文化精髓为主线,通过对“源于心灵”和“生命产业”的诠释,使人们了解绿谷的企业文化——绿色环保、生命健康、自然和谐,进而理解绿谷的核心理念。 “绿谷现代科技”和“经典产品”,是对“源于心灵”的呼应。绿谷不仅有着卓越的理念、美好的愿望,更以独具魅力和强大的科研——“无编无际”科研机构、饱受赞誉的高科技绿色产品,成功地发起并将继续推进着这场绿色生命运动,感召着热爱自然、关心健康的人,共同演绎绿谷的理想。
“绿色接力、健康传递”,是对公司营销的深度诠释。“绿色接力”——与绿谷发起的“绿色生命运动”呼应;“健康传递”——表明绿谷带给人们的真正产品是“新的健康理念”,这种新健康理念,通过运动式的接力和传递,必将被广为传播。 “绿谷年华”,是对公司成长历程的回顾,通过对历程的回顾,可以看见绿谷美好的未来!因为,绿谷的每一个脚印都是坚实有力的。 “产品手册”,作为新的《宣传手册》的插件副本,是公司现有产品的全面介绍,不同于原《宣传手册》的“单个产品说明书”。鉴于绿谷的迅猛发展,产品手册能充分体现这种发展的成果,体现出绿谷集团化经营的趋势。单个产品说明书的文案策划,因产品的特性不同,营销方式不同,文案也随之有差异。因此拟以“产品手册”代替原来的“产品说明书”为插件副本。但可以在单个产品的专项促销活动中,将该产品的说明书作为绿谷集团《宣传手册》的增加插件,附册赠送。 目录 P1:董事长致辞 P2:公司简介 P3:公司组织架构 P4:源于心灵的生命产业 P5:绿谷现代科技 P6:绿谷新经典荟萃 P7:绿色接力,健康传递 P8:绿谷年华
安全文化手册前言范例一 为了加强公司安全生产管理工作,保护全体员工的生命安全和身体健康,实现安全生产与文明生产,我们应该采取多种形式,大力宣传和普及安全文化知识,强化安全意识,提高安全素质,培养安全技能,积极营造一个和谐的安全生产环境,促进安全生产实现有序可控,基本稳定。 安全文化是安全生产的灵魂。安全文化建设是巩固安全基础的一项长期性、战略性的任务。加强安全文化建设,必须坚持以人为本、全员参与、立足当前、着眼长远的基本工作原则;必须坚持贴近安全生产实际,贴近职工生产生活的方针;必须努力在培育“安全第一”的共同价值观和解决突出问题上狠下功夫,使“安全第一”理念在职工心中深深扎根,成为每一名职工生产行为的第一需要。 这本《安全文化手册》收集了部分安全文化知识,面向生产一线,面向现场员工,对于宣传普及安全文化知识、促进安全生产将会起到一定的积极作用。希望大家认真学习,真正做到人人关心安全,事事关心安全,时时关心安全,处处关心安全,为公司的整体快速发展奠定基础。 安全文化手册前言范例二 人世间,生命是第一宝贵的。从曾经发生过的血的教训中,我们不难发现:事故大多数时候,都是因为操作者自我保护意识不强,忽视对作业环境的检查、盲目违章操作造成的。预防事故和意外灾害的发生是技术问题,是管理问题,是认识问题,归根结底是人的问题。 安全文化是企业个人和群体对安全的态度、能力和行为方式的综合产物。它包含以下三点要素:第一,安全是超越一切之上的,安全在任何时候都要有绝对的优先权;第二,安全意识态度、行为特征或对行为的规范,这是安全文化中的一个重点;第三,个人的安全素质和企业整体的文化素质的组合。安全文化把服从管理的“要我安全”变成自主管理的“我要安全”,从而提升安全工作的境界。 在过去的施工生产过程中,中铁隧道形成了一整套安全制度、组织体系、管理规则和文化精神。安全文化建设要坚持以下原则:一是继承的原则。安全文化是在坚持中铁隧道企业文化体系前提下进行的安全观实践,是以安全观为核心的安全生产及劳动保护的价值理念、行为规范、环境的总和;二是坚持的原则。中铁隧道的安全文化就是在坚持既有安全生产模式的基础上,进行的有意识、有目的的总结、整合、提炼和培育活动;三是文化的原则。安达思安全文化咨询公司,它强调的是一种理念、一种目标、一种沟通和认同,体现了文化理念对安全工作的引领和态度,要从安全观念、态度和精神上思考,挖掘安全生产文化成分,既渗透到一切安全活动中,又建立在我们对安全工作的认识之上,培育并使之成为员工一种心理程序和道德标准;四是人本的原则。安全文化建设要树立以人为中心的观念,启发内因,发挥员工作为安全生产主体的主动性和创造性,实现本质安全;五是实效的原则。按照三大识别系统要求,建立安全理念文化、安全行为文化和安全视觉文化,培育企业安全生产理念引领系统、行为养成系统、安全环境系统,推动中铁隧道安全文化能力的形成。 安全文化建设的目的是提高人的安全素质。因此,企业的安全生产工作一定要站在文化的高度来展开,要面向未来,重视全方位地培养人。中铁隧道安全文化建设的总体目标是:
前言 通过ISO9001质量管理体系认证是公司持续改进质量管理的一项系统工程,涉及到公司的各个部门和每一位员工。为了有效地实施和贯彻ISO9001标准,提高全体员工的质量意识,掌握ISO9000族标准知识,了解公司推行ISO9001标准的要求和目的,向全体员工提供一本最基本的ISO9000族标准知识培训教材,特编制本手册。 公司要求全体员工必须理解、掌握本手册内容,为公司推行ISO9001标准工作做出贡献! 本手册在编制过程中,由于经验不足、时间仓促,可能会出现错误和偏差,希望全体员工批评指正。 目录 第一章组织结构图 第二章质量方针、目标及措施 第三章各部门质量职责简介 第四章重要质量术语 第五章为什么要实施ISO9001标准 第六章ISO9000族标准的构成和基本知识 第七章质量体系审核及其应对的基本知识 第八章关于公司质量管理体系的有关内容 第九章ISO9001标准对员工的要求
第一章组织结构图 第二章质量方针、目标及措施 第三章各部门质量职责简介 一、总经理 ——负责质量管理体系的策划,确定质量方针、质量目标,负责主持管理评审; ——负责公司组织结构图及部门职责的确定,管理者代表的任命; ——负责特殊合同的批准或签订,质量手册的批准; ——负责设计立项等的批准; ——负责确定部门负责人的入职要求,培训计划的审批。 二、管理者代表 ——负责质量管理体系建立和保持的具体事宜,向总经理报告运行情况,提出改进的建议; ——负责促进全体员工形成满足顾客要求的意识,就体系的相关事宜与外部各方联系; ——负责文件发放范围及程序文件的批准,审批质量计划; ——负责在纠正预防和改进措施的实施过程中起监督、协调作用; ——负责选定审核组长及审核员,并审批内部质量体系审核计划; ——负责顾客满意度调查表或调查方案的批准。 三、办公室 ——负责管理评审的组织工作,收集并提供管理评审所需的资料; ——负责组织编制质量手册、质量计划,组织对现有体系文件的定期和不定期评审; ——负责统筹纠正、预防和改进措施的实施及实施后的跟踪和验证; ——负责制定内部质量体系年度审核计划; ——负责统筹公司相关信息的传递与处理及内部沟通活动; ——负责公司的文件和资料的统筹管理,包括发放、回收、更改、销毁、保存等及作好相关记录; ——负责人员的选择和安排,编制相应的岗位工作入职要求;
儿童保护项目宣传手册 一、前言 本手册的目的和读者对象 二、什么是儿童权利和儿童保护 三、儿童保护体系与网络服务 四、保护儿童,使每一个儿童免受伤害之苦 儿童虐待 儿童忽视 儿童暴力 儿童剥削 五、儿童保护的高危人群 六、附录
一、前言 概述 根据《联合国儿童权利公约》,受保护权是所有儿童享有的基本权利之一。儿童保护就是“保护儿童免遭暴力、剥削、虐待、忽视以及冲突对其造成的不利影响。”为儿童创造保护性的环境,促进其健康成长,是每一个国家的责任。 2006年联大会议上,联合国秘书长提出《针对儿童暴力的研究》报告,这篇报告深入地研究了儿童暴力问题,披露了儿童在各种本应是安全的环境中,包括家庭、社区、学校、工厂等遭受的暴力的严重程度,它告诉人们,对儿童的伤害,范围之广、性质之严重要引起各国政府的重视。儿童们急需成人社会倾听他们的声音,并制止对他们的伤害。这份报告呼吁各国政府要做出承诺,结束对儿童的各种形式的伤害,并建立国家儿童保护体系,该体系以消灭对儿童的伤害为最优先的目标,以确保儿童权利的实现。 为什么编写这本手册? “儿童保护体系和网络建设”项目是联合国儿童基金会与中国政府在儿童全面、系统的保护方面展开的一个尝试。其目的是通过在全国六个城市选择有代表性的社区,开展多方合作,提供一体化综合服务的儿童保护工作网络,该网络的合理运行,能够有效预防儿童免遭虐待、忽视、暴力和剥削,并能够在问题发生后采取恰当的措施与行动。 作为一个综合性项目,其实施过程离不开各方人士的动员和参与。因此,特编写本手册,对儿童保护的基本内容,包括儿童权利、儿童保护体系等理念、儿童伤害的有关知识等给予介绍,为开展项目活动、面向不同人群的动员和宣传提供必要的支持信息。 手册的使用者是谁? ●国家级和地方级项目管理人员 ●地方各级儿童保护办公室(CPU)成员单位 ●社区项目工作人员
星火集团企业文化手册 目录 前言 星火集团(概述) 发展篇 星火发展的历程 管理篇 1管理理念 2管理模式 理念篇 1星火企业精神 2星火企业宗旨 3星火企业愿景 4星火企业理念 4.1经营理念 4.2用人理念 4.3质量理念 4.4营销理念 4.5竞争理念 4.6市场理念 4.7服务理念 4.8创新理念 形象篇 1星火公司形象 2星火产品形象 3星火员工形象 4星火语言形象
前言 企业文化是企业的灵魂,是企业核心竞争力的组成部分,是企业生存发展的重要资源和基本保证。企业文化建设的过程,其本质就是企业发现和解决自身在独特环境和条件下生存与发展问题的过程。面对新世纪市场经济的大潮,谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。 星火集团自1997年成立以来,树立了良好的企业形象。2006年集团企业步入了一个崭新的发展时期。在马德高总裁和广大员工的共同努力下,星火集团的资产总额、经济效益、管理水平和综合实力不断上升,各项工作取得了长足进步。同时,培养和造就了一支非常优秀、敬业的管理团队,初步形成了具有星火特色的企业文化。为适应企业在日益竞争激烈的市场中发展需要,保证和促进集团做强做大战略的顺利实施,集团公司制定了《企业文化建设实施方案》,正式启动企业文化塑造工程。在集团公司的领导下,广大员工积极参与,形成了以理念识别、行为识别和视觉识别为基本架构和主要内容的企业文化体系。 这个体系贯彻了以人为本的理念和科学发展观,既立足现实,又着眼未来;既遵循文化建设的规律,又努力开拓创新;体现了企业文化和企业发展战略的和谐统一,企业领导和员工价值观念的和谐统一,企业发展与员工发展的和谐统一,企业文化优势与竞争优势的和谐统一。与总结提炼企业文化相比,宣贯和落实企业文化要难的多,也更重要的多。这绝非一朝一夕的事情,但必须从一朝一夕做起,从点点滴滴干起。希望集团全体员工都能积极参与企业文化建设工作,各级管理人员更要成为建设企业文化的先锋和模范。 如果我们能够在星火的大旗下团结一条心,靠文化的内力拧成一股绳,企业的前途就会更光明,员工的生活就会更美好!
序言 六十年,在历史的长河中,仅是弹指一挥间;在交通路中学的成长中,却是峥嵘岁月稠。六十年交通路中学,艰苦创业,一路风雨跋涉,催人奋进;六十年交通路中学,薪火相传,一路风光无限,流光溢彩;六十年交通路中学栉风沐雨,一路艰辛求索,春华秋实。交通路中学的发展史,从宏观的角度看,见证着国家和民族的发展与强盛,伴随着整个基础教育改革与发展的历程。从微观的层面上,历经着几代人的辛勤耕耘,承载着数以万计的学子成长的印记。 我们回忆过去,感念往者创业的艰辛与奋斗的激情,更召唤来者继往开来的信心和决心。我们感恩历史,在一代代大师的精神感染中,在无数荣誉沉淀的光影里,更坚定着我们勇于进取的信念,激励着每一个交通路中学人明天更加坚实的脚步。 谁持画笔绘丹青?奇葩一支安定城。为倡导“书法武术”进校园,传承历史文化,发挥艺术教育熏陶之功效,在交通路中学建校六十周年华诞来临之际,诚邀安定区文化馆、社会各界艺术人士、历届校友及师生挥毫泼墨,创作了一幅幅精湛的艺术作品,加上学校以前的收藏及社会各界人士、师生的捐赠,更有莘莘学子一幅幅稚嫩、尚不成熟的书画作品,较完整反映了学校六十年发展的艰难历程与辉煌,有起步的筚路褴褛,有奋进的风雨兼程,有腾飞的大展宏图!这部60周年校庆画册,见证了播种耕耘者的足迹,讲述着春华秋实的故事;见证了我校追云逐梦的创业史、探索史、奋斗史和发展史,见证了蛹化成蝶的激动,让我们分享了凤凰涅槃的新生。这部画册,是一扇风光旖旎的窗口,是交通路中学艰难前进历程中上下求索的壮丽乐章,处处洋溢着艰苦奋斗、勇于拼搏的教育精神,处处展现出乐于奉献、团结进取的育人风采。六十年的办学历史,深沉的文化积淀,厚重的光荣传统,无不凝聚于此。透过它,我们感受到了各级党委政府、社会各届朋友的大力支持和无限关怀;透过它,我们体会到了一代又一代交通路中学教育人辛勤劳作、无
前言 神奇迷人的古仙界坐落于素有“青藏高原”之称的涟源市古塘乡,处于安化县、新化县、冷水江市交界的古梅山腹地,与车田江水库与大江口水库南北相望,遥相呼应。这里人文荟萃,物阜粮丰,几千年古老文化的深厚积淀,山川秀美的自然风光和生态植被保存完好的崇山峻岭,孕育了极为丰富的旅游资源,可谓:“古岭千幅画,牛山万卷诗”。山清水秀,洞幽石奇是她的天生丽质;悠久的历史、优美的传说是她醉人的芬芳;丰富的人文资源是她迷人的风韵。 这里气候温和,冬无严寒,夏无酷暑,气候宜人,四季分明,环境清幽,鸟兽群集。春闻山花飘香,夏沐凉风送爽,秋赏红叶烂漫,冬望松柏傲雪;这里远离城市的喧嚣,幽静恬适,是天然的氧吧。置身古仙界,沐浴自然之光,徜徉在悠悠的青山绿水之中,静能解忧、雅能生趣,让人顿感心地合运,分不清是人在仙境中,还是仙境在人间。古仙界宛如一位“养在深闺人未识”的村姑,千娇百媚隐仙山,一心只待有缘人。 天生丽质难自弃,玉女终逢有缘人。2011年4月,古仙界迎来了一位神奇的开发商——湖南富堂交通能源开发公司董事长周述堂,人称“周神仙”,湖南新邵县人,上山拜师学艺达10年之久,精通山水,对旅游开发情有独钟,曾经参与过波月洞的开发。从1985年起,周总开始云游天下,四处寻找旅游开发项目。先后考察了10多个省,遍览祖国的名山秀水。直到今年3月,周总多方打听,得知涟源市古塘乡境内,曾经有位猎人发现一处惊险神奇的溶洞,周总大
喜,当即带人驱车100余里赶到古塘察看。他一下车,就迷恋上了这片神奇的土地,这里景景生色,处处诱人。其中洞、水库、谷、竹、塔、坊、寺等自然景观和人文景观,以奇、秀、险、怪、幽、旷六大特色共存,相得益彰。看过古仙洞口后,又仔细察看了外面的山脉地形,他当即断定这个洞大有开发前途。尤其是当他看过古塘独一无二的神圣山川和举世无双的先天八卦景观后,他由衷感叹:“洞比桂林美,景比张家界奇”。真可谓:“踏遍名山千百座,方到人间绝妙处!”于是周总作出石破天惊决策:投资3.5亿元,开发古仙界。现拟开发集休闲、娱乐、度假、民俗风情于一体的、赛过张家界的现代旅游特色景区。 古仙界民俗民情风景区拥有八卦图、月光岩、凤行山、龟蛇岭、古塘坪、白竹溪、雷钵井、红日峰等八大景点。景区中心突出,东西贯通,南北辐射,和谐统一,形成了以古仙洞、八卦图为核心的天然景观。可以说:古仙洞冠绝华夏,八卦奇景独步天下。其中古仙洞长达五公里,似一幅玲珑剔透、气势恢宏的画卷,又是一座美轮美奂的艺术宝库和地质地貌博物馆,像皇宫一样壮观,像迷宫一样神奇。洞内水声潺潺,石林耸秀,石花吐芳,石帷垂挂,石瀑飞溅,玉柱擎天,如人似物,维妙维肖,千姿百态、绚丽多彩。它天造地设,不假人工,因而气韵纯真;它素面朝天,不待修饰,于是一派天然,有鬼斧神工之妙,毫无斧凿之痕。它美得雅致,它美得隽永;它美得富丽,美得绚烂。洞内移步换景,美不胜收!八卦图景区栩栩如生地布局在高山之上、峻岭之巅的八卦岭上,“天下独一、举世无双”的世界绝景,
前言 大道宣之,源远流长,一时芳名,世人皆访。晋江,是中国传统的民营企业之乡,拥有着得天独厚的经济优势和深厚长远的历史背景,这里孕育了无数的百强企业,而晋江城投就是其中的一颗新星。 晋江市城市建设投资开发有限责任公司成立于2009年8月,是我市主要的城市建设主体和投融资载体。公司下辖有全资子公司4家(市政公司、滨江公司、城北公司、公路公司),控股子公司2家(房建公司、国家体育公司),总资产共计211.92亿元。其主要职责在于承担晋江城市建设投资,从事城市基础设施建设、保障性住房建设和土地开发整理业务。 自成立以来,我们承建了世纪大道南拓、人工湖、八仙山公园、晋江人城雕生态公园、棚户区改造、沿海大通道及金融广场等晋江市重大工程,我们拥有着雄厚的资产和坚实的财政背景,在晋江市内乃至省内、国内都具有极高的企业商誉,涉及行业之广,业务范围之泛,人员素质之高,都使我司有着强有力的竞争能力和可挖掘的发展潜力。同时,我们希望通过推广自身企业文化,不仅仅让外来投资者感受我们企业鲜活有力的脉搏,更是想感染晋江市大小企业,乃至带动一股风潮,激发晋江市内企业的热情,让他们意识到企业内部文化塑造和传承的重要性,也是对我们自身骄傲的企业文化的一种肯定。 此前我们正积极努力地将自身带出省外,逐鹿国内,并为将来面向国外做好前提和巩固基础,通过文化软实力来包装推销自己,可以让投资者更清晰的认识到我们城投深厚的企业文化和丰富的业务经验,这也是我们做好这本宣传册的初衷。
大道宣之,源远流长。晋江,是中国的民营企业之乡,拥有得天独厚的经济优势和深厚长远的历史背景,这里孕育了众多优秀的企业,而晋江城投则是本土升起的一颗闪亮的新星。 2009年,晋江加快城市建设步伐,全面推进城市转变提升,晋江市城市建设投资开发有限责任公司正式挂牌成立,下辖有市政、滨江、城北、公路等4家全资子公司,房建、国家体育等2家控股子公司。按照“拥湾面海、一核两翼,三大走廊、多区联动”的经济和社会发展布局,公司积极呼应、对接大泉州环湾发展战略,主动融入泉州980平方公里环湾规划,重点建设滨江、城北、桥南、梅庭等核心区块,打造海西新兴海湾型城市。5年来,伴随城市建设项目的推进,公司也得到快速的发展。公司目前已成为晋江最主要的城市建设主体和投融资载体,在晋江城市基础设施建设和国有资产经营方面具有不可替代的地位。 5年,对个人来说,是生命的刻度;对城市来说,是变迁的印记。对企业而言,是成立、发展、壮大的平常岁月,然而放诸历史,每一天都因其与城市共同成长的休戚相关而被清晰镌刻,最终集结成一部讴歌时代转型的宏伟记事,成为我市城市建设的重要缩影。晋江城投5年付出,书写着城市面貌的变化和软硬实力的提升。
中国建筑工程总公司 工人安全生产常识宣传手册 中国建筑工程总公司安全生产办公室编
前言 亲爱的工人师傅: 您好!欢迎您来到“中建”这个大家庭,成为我们中的一员,为祖国的建设添砖加瓦,您辛苦了! 中建总公司一贯秉承“以人为本”的安全理念,坚持“质量是企业的生命,安全是生命的保障”的安全观,努力为在“中建”这个大家庭工作的全体员工构建安全、卫生、舒适的作业环境。 本手册共分为现场安全常识和企业安全文化两部分,请您认真阅读本手册,如果能为您的健康、安全带来帮助,我们将感到无限欣慰! 编者 1
目录 第一部分现场安全常识 安全政策及名词解释 (4) 您拥有的权利 (5) 您的义务 (5) 施工现场必须遵守的安全基本要则 (6) 个人防护用品的要求 (7) 土方工程安全须知 (8) 设备、管工安装安全须知 (9) 混凝土工作安全须知 (10) 防火措施 (11) 注意摔伤及绊倒 (12) 梯子安全使用须知 (14) 电器安全使用须知 (15) 机械安全使用须知 (16) 高处坠落的预防 (20) 2
坠落物体的预防 (21) 起重机械安全须知 (23) 焊工操作安全须知 (25) 环境保护............_ (28) 职业安全健康须知 (29) 事故报告及救护 (33) 救护主治医院 (35) 紧急电话号码 (35) 第二部分企业安全文化 法律法规 (36) 安全内涵 (38) 安全理念 (39) 安全对联 (47) 3
第一部分现场安全常识 一、安全政策及名词解释 l、安全生产的方针:安全第一、预防为主。 2、“三级安全教育”:公司(项目)安全教育、分包队安全教育、班组安全教育。 3、“三宝”:安全帽、安全带、安全网。 4、“三违”:违章作业、违章指挥、违反劳动操作规程。 5、“三不伤害”:不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害。 6、“四口防护”:楼梯口、电梯口、预留洞口和出入口。 4
宣传画册 各篇幅主题: 1封面:“家”文化 2前言: 辽化青年公寓是辽阳石化公司为外市县新入厂的单身职工建设的过渡性周转用房,是辽化公司近年来将发展成果惠及广大员工的一项重大举措。青年公寓楼高16层,总面积2.3万平方米,可容纳千余名单身职工住宿。房间内配有单体床、独立卫生间、电热水器、衣柜等设施。辽阳石化公司矿区服务事业部在青年公寓的建设管理上,明确提出要以“亲情服务、共建共享、建家树德”为根本,一定要把青年公寓建成“让单身职工恋恋不舍的青年之家、亲情之家”。青年公寓服务团队从关心、关爱单身职工的细微处入手,以实际行动印证了“家”的内涵,彰显了企业浓郁的人文关怀,增强了单身职工的归属感和幸福感,在这里,“家”的文化”仍在继续…… 3精心打造:――殷切关爱情深意厚(配:领导照片)辽阳石化公司坚持“产品奉献社会,效益留在企业,实惠回报员工”的经营思想,为使远离父母的单身职工真正感受到“辽化是我家,亲情胜如花”,越在辽化生活越觉得要“安心把根扎”,进而充分发挥聪明才智,奉献才华。各级领导在大力推进企业发
展的同时,想青年之所想,为青年之所为,在方方面面都给予了特殊的支持和关爱。 4用心服务:――“五心”工作法 “一站”当家用“热心”:宿员来访或报修,只需向总服务台说明服务要求,其它后续工作都由接待员完成,做到一心一意为宿员服务。 “二全”保家用“爱心”:公寓实行全天24小时远程电子监控、4次定时巡检巡查,全天候、全方位确保公寓安全。 “三净”持家用“细心”:楼体、墙面清理净;步梯、地面打扫净;玻璃、镜面擦洗净。 “四快”治家用“诚心”:检修派工快;到达现场快;处理问题快;质量回访快。 “五化”兴家用“真心”:礼仪形象化;行为规范化;操作流程化;服务标准化;管理创新化。 5砥砺奋进:――“五星”服务温暖如家 一星规范服务,制度健全、标准明确、执行严细; 二星安全智能,电子门禁、监控、安防、巡护四位一体; 三星舒适温馨,公共区域环境卫生、快速维修、配套设施齐全;四星真诚奉献,热情周到、细致入微、关怀备至; 五星文化多元,创新模式、扩展项目、陶冶情操。