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中小企业营销人员绩效管理浅析

中小企业营销人员绩效管理浅析

陈小云;薛哲;

【期刊名称】《中南财经政法大学研究生学报》

【年(卷),期】2006(000)004

【摘要】营销绩效管理作为公司和营销部门之间绩效管理承上启下的关键层面,其已成为企业培育竞争优势、获取核心竞争力的战略性举措之一。营销环节是中小企业生存的命脉,加强对营销人员的绩效控制是中小企业发展的关键。以美国为代表的发达国家企业中已建立起营销人员的绩效管理体系,而我国企业的营销人员绩效管理仅限于绩效考核。本文认为其原因在于我国企业对绩效管理的认识不足,在实施绩效管理的过程中存在一些问题,因此,针对存在的问题,提出相应的解决对策成为有效实施绩效管理的关键。

【总页数】5页(P.104-107,125)

【关键词】营销绩效;绩效管理;考核指标

【作者】陈小云;薛哲;

【作者单位】中南财经政法大学工商管理学院;;

【正文语种】英文

【中图分类】F272.92

【相关文献】

1.我国中小企业绩效管理浅析及对策研究 [J], 邱文元; 杜杏华

2.我国中小企业绩效管理浅析及对策研究 [J], 邱文元; 杜杏华

3.中小企业营销人员绩效管理中存在的问题及对策研究 [J], 梁果; 初言玲

4.推进卓越绩效管理服务中小企业发展——上海市中小企业《卓越绩效评价准

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