关于印发大连市幼儿园定级标准

关于印发大连市幼儿园定级标准

和大连市幼儿园定级标准评分细则的通知

大教[2003]5号

关于印发大连市幼儿园定级标准和大连市幼儿园定级标准评分细则的通知

各区、市、县教育局，开发区社会事业管理局：

为了适应新世纪和建设“大大连”对大连市学前教育改革与发展的要求，促进我市学前教育高标准高质量地发展，市教育局会同市卫生局重新修订了《大连市幼儿园定级标准》。现将修订后的《大连市幼儿园定级标准（试行）》和《大连市幼儿园定级标准评分细则（试行）》（以下简称《标准》）印发给你们，并就有关事宜通知如下：

一、认真学习，全面理解《标准》，切实抓好实施工作

《标准》是在十六大精神的指引下，依据《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》和《幼儿园教育指导纲要（试行）》等有关法规，结合我市学前教育事业发展实际修订的。它是评价幼儿园质量的标准和依据，是幼儿园进行自我评价、自我监督、自我提高的指导性文件，也为我市幼儿园评估工作提供了统一标准和统一操作平台。各地区要把贯彻实施《标准》作为本地区发展学前教育的重要工作切实抓好，要组织行政人员、教研人员、卫生保健人员以及全体保教工作者认真学习、全面理解把握《标准》的内涵，以规范办园行为，提高办园质量。同时，还要向社会、家长宣传《标准》，形成家庭和社会都关心幼儿园建设和发展的良好氛围。

二、评估与指导相结合，促进幼儿园质量的不断提高

各地区要高度重视幼儿园定级工作的检查评估过程，要把检查评估工作作为分类指导幼儿园全面工作的重要手段。要加强对幼儿园的科学指导，按照《标准》的要求，对幼儿园的全面工作进行考核分析，帮助幼儿园总结成绩和经验，找出差距和不足，提出改进意见，使其明确努力方向，增强质量意识，自觉改进工作。做到检查评估与指导工作相结合，检查评估与自我评价相结合，检查评估与日常监督相结合，并广泛征求教职工、家长及社会的评价意见，切实有效地促进幼儿园办园质量的提高。

三、申报定级的资格及检评职责

1、资格：幼儿园申报定级必须在教育行政部门颁发办园许可证1年以后。申报之前，可由市、区（市）县教育行政部门暂定相应级别，并发临时级别证书。临时级别证书有效期为1年。

拟晋升示范幼儿园必须具备3年以上的一级幼儿园资格。

2、职责：一级幼儿园晋升示范幼儿园由市教育行政部门组织检查评定；一级以下（含一级）幼儿园由各区、市、县教育行政部门检查评定。

四、本《标准》自2003年2月起试行。原《大连市示范幼儿园标准》和《大连市城镇幼儿园定级标准》同时废止。

附件：大连市幼儿园定级标准（试行）

大连市幼儿园定级标准说明

一、本标准共有A级指标5项，B级指标24项，C级指标79项，总分为1000分。

二、各级别评分标准：

1、示范幼儿园：须各项指标累计900分以上，其中各项A级指标均应达到该项指标总分的85%以上。

2、一级幼儿园：须各项指标累计800分以上，其中各项A级指标均应达到该项指标总分的75%以上。

3、二级幼儿园：须各项指标累计700分以上，其中各项A级指标均应达到该项指标总分的65%以上。

4、三级幼儿园：须各项指标累计550分以上，其中各项A级指标均应达到该项指标总分的50%以上。

附件：大连市幼儿园定级标准评分细则(试行)

一、园舍建筑及设施设备部分

C1园舍建筑(23分)

1、建筑（8分）。有独立的园舍建筑（4分）；园舍建筑科学安全无事故隐患（2分）；建筑及墙面装潢有较突出的儿童特点（2分）；

2、面积（15分）。

国家规定的园舍建筑面积标准

（3分）每少3m2扣0.5分。每少1个班，总占地面积可递减450 m2，总建筑面积可递减200m2。

C2各种用房（42分）

1、每班用房（20分）。

⑴每班有符合国家规定的活动室（6分）、寝室（5分）。活动室、寝室合用，使用面积为90m2 ，每少5m2扣1分，两室不铺设地板各扣0.5分，有一间活动室不朝阳扣0.5分；活动室寝室分设的，活动室使用面积不能小于54m2，每少5m2扣1分（寄宿制幼儿园，活动室寝室必须分设）；

⑵卫生间（4分）。使用面积15m2，每少5m2 扣1分。没有淋浴设施的全日制幼儿园扣1分、寄宿制幼儿园扣2分；

⑶衣帽储藏柜（2.5分）。不足每孩一个的扣1分，柜内无装鞋隔断扣0.5分；

⑷各室布局合理（2.5分）。有一处不合理扣0.5分。

2、全园各种用房（22分）。

⑴园长室（2分）。使用面积12m2 以上，每少2m2 扣0.5分；

⑵教师办公室（2分）。使用面积15m2以上，每少2m2扣0.5分；

⑶保健室（2分）。使用面积10m2以上，每少2m2 扣0.5分；

⑷隔离室（2分）。使用面积10m2以上，每少2m2扣0.5分；

⑸综合活动室（2.5分）。使用面积：6个班以下80m2，6个班以上100m2以上，每少15 m2扣0.5分；

⑹资料兼教玩具陈列室（2.5分）。使用面积15m2以上，每少2m2扣0.5分；

⑺会议兼接待室（2分）。使用面积15m2以上，每少2m2扣0.5分；

⑻厨房（3分）。包括主付食加工间、配餐间、主付食库，少一种房间扣0.5分；

（9）财会室（2分）、值班室、物品保管室、保育员和炊事员休息室、教职工厕所（各0.5分）。

以上各种用室示范园必设。

C3户外场地（22分）

1、共用场地（大型器械、沙池、戏水池、30m 跑道等）、分班场地、绿化场地（12分）。

⑴各场地布局合理（0.5分）；

⑵各场地生均面积为2m2（各3分），每少1m2扣0.5分；

⑶场地内日光充足（1分）；

⑷场地内无危险或杂物（1分）；

⑸场地内平整（0.5分）。

2、其他场地（10分）。

⑴沙池（2分）。面积为15m2以上，每少3m2 扣0.5分，沙土板硬无使用价值扣0.5分，无玩沙工具扣0.5分；

⑵30m 跑道（1.5分）。无软覆盖扣0.5分；

⑶中班以上每班有一块种植园地（2.5分）。少一块园地扣0.5分；

⑷动物饲养区（2分）。动物种类不少于4种，每少一种扣0.5分；

⑸戏水或泳池（2分）；

C4环境（18分）

1、幼儿园环境无污染和噪音（各2分）。

2、环境达到“五化”（各2分），能充分利用环境空间（2分），有活动区角（2分）。

C5室内外设备及教玩具（102分）

1、设备（42分）。

⑴各班有符合标准的桌、椅、床、开放式玩具柜（架、隔断）（各4.5分），不符合标准的各扣2分，全日制幼儿园儿童床不设床垫扣1分；

幼儿桌、椅、床基本尺寸标准（厘米）

饮水设备、照明、通风、防寒、降温设备及适合幼儿需要的被褥（各2分）；

⑶全园有消防设备（2分）。

2、玩教具（60分）。

参照原国家教委1992年颁发的《幼儿园教玩具配备目录》配齐、配足教玩具（45分），包括体育活动类（攀、爬、钻、跳、平衡等）、结构类、角色表演游戏类、科学启蒙类、音乐类、美工类、图书类、挂图和卡片类、电教类（示范园必备1台以上电脑）、劳动工具类（每类4.5分）玩教具。

大型户外活动器械（含组合器械种类）须5种以上，并有地胶或其他安全措施（5分），少安全措施扣2分；幼儿图书人均5册以上，并适合幼儿年龄特点（4分），桌面玩具充足，可供全班幼儿玩用并适合儿童年龄特点（3分），自制玩教具占三分之一以上（3分）。

C6厨房设备（18分）

1、厨房各种设备先进科学（2分），布局合理（1分），排气通风好（2分），上下水通畅（2分）。

2、有电冰箱（含食物留样设备）、烤箱、合面机、绞肉机、打蛋机、消毒柜（各1.5分，）；有适合幼儿使用的餐具（2分）。

C7卫生保健设备（15分）

1、保健室设备（12分）。内设器械柜、诊察床（各1.5分）；有桌、椅、资料柜、自来水设施、污物桶、杠杆称、儿童或标准视力箱、智测箱、听诊器、皮尺、压舌板、手电筒、高压消毒锅、紫外线灯以及常用医疗器械、消毒用品、外伤用药、常见病中西成药（各0.5分）。

2、隔离室设备（3分）。其中位置合理（0.5分），观察床（0.5分），玩具、洗漱用具、便具、清洁消毒用品（各0.5分）。

二、人员配备部分

C8 人员配备比例（90分）

1、教职工与幼儿比例及班额标准（20分）。

⑴教职工与幼儿比例（10分）。根据国家规定寄宿制为1：4—1：5，全日制为1：6—1：7。每增加1个比值扣3分；

⑵班额标准（10分）。根据国家规定的班额标准：托班2—3岁15—20人，小班3—4岁20—25人，中班4—5岁26—30人，大班5—6岁31—35人。每班超出5名幼儿扣0.5分，再每超出1名幼儿扣0.5分（寄宿制幼儿园须按低限人数分班）；不按幼儿年龄段编班的扣1分。

2、各类人员配备比例（70分）。

⑴园长（15分）。幼儿园在三个班以下的配1人，四个班以上的配2人（一名业务园长），九个班以上配3人。每少1人按应配人数的平均分值扣分；

⑵教师（20分）。平均每班配2—2.5人，每少1人按应配人数的平均分值扣分；

⑶保健人员（10分）。全日制幼儿园每50名幼儿配专职保健医1人，寄宿制和每超过200名幼儿的幼儿园需增加保健员1人。每少1人按应配人数的平均分值扣分；

⑷保育员（10分）。全日制幼儿园平均每班配0.8—1人（示范园须配1人），寄宿制幼儿园平均每班配2—2.2人。每少1人按应配人数的平均分值扣分；

⑸炊事员（10分）。每日3餐1点的全日制幼儿园每40—45名幼儿配1人，每日3餐2点的寄宿制幼儿园每40名幼儿配1人。每少1人按应配人数平均分值扣分；

⑹财会人员（5分）。3个班以下幼儿园设专职会计1人，兼职出纳1人，4个班以上幼儿园设专职会计、出纳各1人。每少1人扣2.5分。

示范幼儿园必须具备以上各类人员配备标准。

C9人员资格（100分）

1、园长资格（20分）。平均一名园长有一项资格不合格扣5分。

2、教师资格（33分）。持有教师任职资格证书须达到100%（5分）；教师合格学历须达到90%（25分）每下降1%扣1分（其中示范园合格学历须达到100%，学前教育大专以上学历须达到90%以上）；具有计算机和普通话培训证书的须分别达到100%（各1.5分），每下降10%扣0.5分。

3、保健人员资格（10分）。任职资格证书（4分），技术职称（2分），专业（2分），文化程度（2分）。

4、保育员资格（15分）。学历合格率低于80%扣6分，1人无专业培训证书扣2分。

5、炊事人员资格（12分）。炊事员受过专业培训人数低于80%扣6分，低于50%不得分;具有三级以上专业技术职称的炊事员须占50%以上，每下降10%扣1分，1人无任职资格证书扣2分。

6、财会人员资格（10分）。会计无会计员职称扣6分，出纳员无培训证书扣4分。

C10骨干教师比例（10分）

区以上骨干教师人数须占教师总数的15%以上，每下降1%扣2分。

三、行政管理部分

C11办园思想( 7分）

办园思想端正，宗旨正确，无乱收费、乱办班等违规行为（3分），建立收费公示板（2分）；学习执行法律法规有计划、措施和总结（2分）。

C12教育任务（4分）

1、在幼儿园办园实践中，有认真贯彻《条例》、《规程》和“纲要”，实行保教结合，促进幼儿全面发展的举措和成效（2分）。

2、有学习教育法规、政策的个人学习笔记和集体学习记录本，并保证学习时间和质量（各1分）。

C13领导机构（5分）

领导机构健全、合理（2分），领导网络清晰（1分），领导成员有改革创新精神、懂业

务（2分）。

C14领导作风（6分）

根据实际考核酌情计分：好的满分，中的扣3分，差的不得分。

C15人际关系（4分）

党群关系、干群关系、园内外关系融洽，家长评价好（各1分）。

C16道德作风（6分）

1、有教育计划、总结和成果（各1分）。

2、全园教职工团结协作，工作氛围好，并有献计献策汇集材料（各1分）。

C17管理机制（15分）

1、园务、家长委员会（9分）。建立了园务委员会（2分）、家长委员会（1分）；其职责任务明确，并能很好发挥作用（园务委员会2分，家长委员会1分）；有会议记录（园务委员会2分，家长委员会1分）。

2、教职工大会及党、团、工会组织作用（6分）。

⑴幼儿园建立了教职工大会制度（2.5分）；

⑵定期开会通过重大决策，实行民主管理（2分）；

⑶有条件的需建立党、团、工会组织并充分发挥作用（1.5分）。

C18改革与考核机制（12分）

1、改革机制（4分）。积极进行人事制度和分配制度改革，改革有措施，执行要合理(各2分)。

2、考核机制（8分）。制定各部门各类人员的各项工作的考核细则及合理的检查评估标准与方法（3分），建立检查考核记录，及考核评估档案（3分）。考核工作能体现公开、公平、公正的原则，并与奖惩挂钩，调动各部门各类人员的积极性（2分）。

C19总目标（7分）

建立全园总目标管理展示板（3分），各项目标明确，并切合实际（2分），措施得力（2分）。

C20分目标（5分）

各部门及个人要根据全园总目标，制订部门和个人的实施目标和措施（各2.5分）。

C21财务后勤制度管理（12分）

财务后勤管理（包括帐目管理和固定资产及物资管理）制度（各2分）；财产增减手续完备、有领导签字（各1分）；有物资出入库及定期盘点清单（各1分）；伙食收费合理，并按月张榜公布（各1分）；帐目清晰、审计合格（各1分）。

C22财务后勤管理效应（6分）

1、幼儿园有稳定的办园资金，每年均有托保费总额的5%—10%经费支出用于购置玩教具、图书等所用经费（4分），每少1%扣1分。

2、工资待遇兑现，并按国家标准执行（1分）。

3、建立养老及医疗保险等社会保障制度（1分）。

C23行政制度管理（12分）

1、建立了各项行政管理制度（10分）。包括工作制度（含考勤和交接班制度）、学习制度、会议制度、岗位责任制度、奖惩制度、幼儿接送制度、安全保卫制度、财务管理制度、财产保管制度、教工作息制度等。每少1项制度扣1分。

2、制度内容切合本园实际，并有利于调动教职工积极性创造性，不断提高质量和效益（1分），各项制度须存档并不断修改完善（1分）。

C24行政计划、总结管理（20分）

1、规划（3分）。有5年规划（2分），规划要切合实际，并根据形势发展及时调整（1分）。

2、计划、总结（13分）。

⑴有全园计划、总结（各5分），其中，年度和半年计划总结缺1项扣3分，月、周工作安排和小结缺一项扣1分；

⑵计划要相互衔接，整体性强，并能紧扣目标；总结要切合实际，针对计划完成情况和效果，总结经验教训，以利指导今后工作（3分）。根据情况酌情计分。

3、培训（4分）。有教师队伍的培训计划、总结并落实到人（各1分）；有教师继续教育培训计划、总结，内容详实并落实到人（各1分）。

C25资料管理人员、管理与资料（44分）

1、人员与管理（5分）

⑴有专兼职（示范园必须是专职）资料管理人员（2分），无专兼职人员扣1分；

⑵资料员必须有计算机应用能力中级培训证书和制作、收集、调配等资料管理能力（各

0.5分）；

⑶资料管理制度健全并切实可行（各0.5分），借阅手续完备，登记清晰（各0.5分）。

2、各种档案资料齐全，管理科学规范（31分）。

⑴档案资料(包括人事档案、教师业务档案、文书档案)齐全（24分）。其中：

人事档案（1分）。教师业务档案（3分）。包括：自然情况登记表及毕业文凭复印件；奖惩材料（含各项业务评比考核及评优、评模材料和各种处罚、处分材料）；年总结及专题总结；业务学习进修成绩、答辩论文及评语；业务表演赛、公开课教案及评价意见；科研及报刊杂志发表的论文、获奖论文及经验等文章，缺1项扣0.5分。文书档案齐全（20分）。包括：沿革史、大事记、事故登记处理材料（各2分）、继续教育资料（计划、总结、登记表、成绩、学分证复印件等）、各种文件、计划、总结、规划、各项规章制度、会议及学习记录、考核检查记录、考核评估档案、奖惩记录、花名册、统计年报、职业道德典型材料、优秀论文等（各1分）；

⑵管理科学规范，按照档案管理的登记造册要求进行管理，查阅快捷方便，2001年后的有关资料均须打印（2分）；

⑶获得档案管理级别证书（5分）。其中示范园须获得省级证书。

3、教师各种用书种类齐全，有充分的使用价值（8分）。

⑴教师用书种类齐全（7分）。书的种类包括国家及地方法规；自然科学、社会科学书籍；幼教理论书籍；各岗位人员必备的参考资料、报刊、杂志等。每类1分；

⑵各类用书每年能更新补充，有充分的使用价值（1分）。

C26资料作用（3分）

档案资料要翔实、准确（各1分）。各种资料均能为调动教师学习钻研业务积极性，系统考查使用教师（包括进修、评优、晋级、提干）提供充分的材料，为领导管理决策提供依据（1分）。

C27安全工作（12分）

1、有防火、防盗、防走失、防食物中毒、安全使用电器、电源等措施（各0.5分）。

2、有对消毒液、洗涤用品的管理措施（各1分）。

3、玩教具安全无毒（各1分）。

4、近两年无严重、重大、较大事故发生（5分）。其中，有严重责任事故扣5分，严重意外事故扣3分；有重大责任事故扣3分，重大意外事故扣2分；有较大责任事故扣2分，较大意外事故扣1分。

（事故是指幼儿与成人的身心伤害及幼儿园财产损失；责任事故指违反规章制度、渎职所造成的事故；体罚或变相体罚幼儿造成的事故；意外事故指责任事故以外的事故；较大事故指受害人短期内不能治愈或对活动、工作有一定影响的事故；重大事故是指受害人较长时间不能治愈或影响幼儿园局部工作的事故；严重事故是指造成死亡、终身残疾或影响幼儿园正常工作的事故；近两年是指自验收之日起往前推两年。凡近两年内出现重大、严重和较大事故的均取消参评示范园和一级园资格）。

5、建立事故报告制度（1分）。

四、教育教学部分

C28教育观（4分）

教育观指全体员工对幼儿教育的观点和看法。现代教育观是幼儿园进行教育管理和改革的指南。考核方式有：听取各方面反馈意见，评议幼儿园日常工作，考查幼儿园工作人员的教育行为等。

1、有明确的“素质教育从幼儿抓起”的思想，幼儿园的一切工作都以促进儿童的全面发展为宗旨（1分）。

2、保教人员的教育工作切实体现以幼儿为本的教育思想，发展适宜性教育思想、生态教育思想、终身教育思想（1分）。

3、注重幼儿个体差异，因材施教（1分）。

4、以游戏为基本活动（1分）。

C29儿童观（4分）

儿童观体现了保教人员对儿童发展的认识和看法，主要通过一日活动安排和组织来体现。重点考查保教工作的总体体现：

1、尊重幼儿的发展。儿童是学习和发展的主人，注重主体地位的落实（2分）。

2、尊重儿童的个性。尽可能满足幼儿的兴趣和个性发展的需要（1分）。

3、尊重儿童的个体差异。公平、公正的对待每一个幼儿，促进每个幼儿在原有水平上进一步发展（1分）。

C30教育风格（3分）

幼儿园教育风格的形成和建立是幼儿园长期发展的结果。考核方式有：听取各方面反馈意见、考查幼儿园整体工作等。

1、能结合幼儿园实际、教师特点和幼儿身心发展规律扎实有效的确立管理和研究特色（1分）。

2、在提高幼儿园整体质量的基础上，逐步形成和建立稳定的、有影响的幼儿园风格。（2分）。

C31教育素养（4分）

保教人员的教育素养是幼儿园发展的基础，是幼儿园整体实力的体现，保教人员的教育素养直接关系到教育质量。考核方式有：听取各方面反馈意见，评议幼儿园教科研成效，实地考查幼儿园工作人员的精神面貌和教育水平等。

1、保教人员有较高的理论水平和理论素养，积极向上，努力好学（1分）。

2、员工进取心强，有较强的服务意识（1分）。

3、教职工站、立、行、坐动作规范，姿态雅观，举止文明、大方；衣着打扮整洁、得体（1分）。

4、幼儿园和教师有较强的时代感和紧迫感，有锐意改革的认识和行动，有强烈的创新意识和创新精神，教育实践方面有明显的进步，幼儿园在发展上有突出的变化（1分）。

C32机制建立（3分）

教育教学制度和秩序的建设与畅通是幼儿园各项工作的关键。着重考查幼儿园各项教育教学工作和教育管理工作的基本建设情况。

1、幼儿园各项教育工作井然有序，制度健全（1分）。

2、渠道畅通，各负其责，任务明确（1分）。

3、配合默契，团结协作，形成了良性运行机制（1分）。

C33计划总结（18分）

各种教育工作计划是幼儿园各项教育教学工作的基本保证，是教育工作目的性与计划性的体现。对此项工作考查的重点是在强调计划预见性的同时，还要考查保教人员对计划的调控性和灵活性，并对教师的备课笔记、反思性记录等进行综合评价。

1、幼儿园和教师学期初有教育工作计划，期末有工作总结。计划中包括了教育目标、学情分析、具体工作、落实措施、月份安排等方面内容（2分）。

2、总结认真及时，实事求是，既有成绩，也有不足，有改进意见（2分）。

3、班级教师提前预设的周、日教育计划，填写认真，并向幼儿园、家长公布（2分）。周计划目标明确，重点工作突出，安排合理，内容丰富，课程安排科学合理（其中教育教学活动原则上小班、中班、大班每天为1-2个）（4分）。日计划做到内容丰富，手段多样。包括：每半日室内外活动2—3个，活动安排紧凑，以游戏为基本活动，有幼儿自由活动时间（4分）。

4、教师每周写评析反思记录1个，内容具体、客观（3分）。

5、各种笔记、资料填写规范，字迹工整（1分）。

C34检查评估（11分）

幼儿园园长是幼儿园各项工作的第一责任人，应重视对幼儿园教育教学日常工作的检查指导制度的建设。

1、园长应随时检查、指导教师的教育教学工作。主管业务园长每周批阅一次周计划表、备课本、周教育反思笔记等资料，要有较细的评语，有记录（2分）；行政园长每周看评1个半日活动或2个教育活动（2分），业务园长或保教干事每周看评3个半日活动或6个教育活动（2分）。看评记录要规范完整，评语要有随笔，有总评，反馈要及时，指导要准确，恰当（2分）。

2、建立各种教研活动制度、教研成果交流总结奖评制度、业务学习制度、教育教学质量检查评价等教育教学管理制度。面对幼儿的考核和抽查科学、合理（3分）。

C35典型培养（3分）

1、幼儿园有明确的培养和提高各级骨干教师队伍的具体计划和措施（1分）。

2、市（区）级骨干教师每年至少有1篇市（区）级或市（区）级以上论文（1分），每年至少承担2次市（区）级或市（区）级以上参观、观摩活动（1分）。

C36教科研活动（20分）

教科研活动是幼儿园发展的源动力。

1、专人负责教科研工作，结合本园需要，建立相应的教科研组织，如专题教研组，年级教研组，课题实验教研组等；每月至少组织园级教研活动2次；教科研制度健全完善（3分）。

2、领导和教师的教科研意识强，参与活动热情高，态度积极，肯于钻研，研讨深刻。教师每周至少参加一次教科研活动，每次活动参与率至少90%以上（3分）。

3、内容与组织（8分）。

⑴选题切合实际，内容目的性强，有针对性的解决本园工作中的实际问题，对教育教学中的热点、难点能进行深入探讨研究（4分）；

⑵活动记录规范、完整、详实（2分）；

⑶教师每月至少2篇教育笔记。教育笔记可以是随笔，也可以是专题研究记录或观察笔记。要求有题目，内容具体、真实，有深度（2分）。

4、课题立项及专题研究（6分）。

⑴近期内至少有1项研究课题、实验课题需在区教育科学规划办公室审批、立项或备案（2分）；

⑵专题研究有专人负责。有研究计划，选题恰当，注重过程管理，能真正发挥课题实效，有课题资料档案（4分）。

C37研究成果（10分）

1、园内有定期的实验研究和专题研究论文交流会，每名教师有研究专题及总结，每3—5年有论文集（5分）。

2、立项的课题能顺利通过有关部门的验收，在实验中取得一定的理论、实践成果和工作成绩（5分）。

C38生活活动（10分）

1、根据幼儿的身心特点和季节变化建立合理的生活常规和生活作息制度，使幼儿生活有规律（2分）。

2、重视幼儿生活习惯、自理能力和自我保护培养。要求明确，方法得当，指导有效（2分）。

3、教职员工保教结合意识强，注重自身行为对幼儿的潜移默化影响和熏陶（2分）。

4、减少包办代替和不必要的等待现象。关心照顾特殊儿童（2分）。

5、班级生活管理有序，动静合理，幼儿生动活泼，有良好的环境，避免不安全因素（2分）。

C39教育活动（15分）

1、教育目标明确、具体、恰当、有层次，能在活动时间内达成，对幼儿体现不同的要求（2 分）。

2、内容符合幼儿的年龄特点，具有活动性、综合性、趣味性，容量适度（1分）。

3、活动准备及过程（7分）。

⑴活动准备充分、适宜。有物质条件的准备，也有知识经验的准备（1分）；

⑵活动过程面向全体儿童；提问设计富有启发性、逻辑性，能引导幼儿主动探求；注重幼儿的实践活动，为幼儿提供充分的动手动脑、动口的机会和条件；注重引导幼儿自主活动和探究学习，教学程序严谨，结构合理，环节过度自然；活动气氛活跃，多边交往积极（4分）；

⑶活动方法多样，根据内容恰当地运用集体、小组和个别的活动方式，能激发幼儿合作学习，充分发挥多种教育手段的交互作用，合理使用现代化和其它辅助性手段（2分）。

4、活动效果好，较好地完成了教育目标，促进幼儿情感、态度、能力、知识、技能的发展（5分）。

C40游戏活动（15分）

1、为幼儿创设良好的游戏条件；有较充足的游戏时间，既有教师组织的集体游戏，也有幼儿自主游戏；尽可能有效利用现有空间，有丰富多样的游戏材料（5分）。

2、根据幼儿的年龄特点选择、指导游戏，引导幼儿开展健康、愉快的游戏活动，尊重幼儿意愿，保持其游戏兴趣，允许幼儿自选角色、自由结伴、自创玩法（5分）。

3、教给幼儿游戏规则和玩具玩法，鼓励幼儿制作玩具，充分运用代用品、半成品、原材料，教育指导幼儿及时收放玩具和材料。游戏结束后，引导幼儿讲评，提出下次游戏的要求和建议（5分）。

C41体育活动（15分）

1、在天气和季节条件允许的条件下，幼儿每天户外活动时间2小时以上，其中体育活动时间1小时以上。特殊情况下，尽可能保证幼儿体育活动需求（5分）。

2、根据天气、气候、活动特点、幼儿的年龄特点恰当地选择体育活动内容，使幼儿的各项基本动作都得到发展和锻炼（2分）。

3、活动组织形式灵活多样，时间分配合理（3分）。

4、为幼儿准备丰富的活动器材（人均5件以上）。因地制宜，自制部分体育活动用品。选好活动场地。师生服装整齐，便于活动（3分）。

5、教师积极参与活动之中，随时观察指导幼儿活动状态；引导幼儿探求多种玩法；及时控制调整幼儿活动量；照顾体弱或有疾病幼儿；注重采取安全措施，随时随地进行安全教育（2分）。

C42精神环境（10分）

1、师生关系和谐，保教人员对幼儿态度和蔼，可亲，真诚。无体罚和变相体罚现象（4分）。

2、班级风气好，教师公正、民主，各项工作面向全体。能创设和提供一个宽松、愉快、

文明的氛围。幼儿敢于表达和提出自己的要求（3分）。

3、教师主动与幼儿交往，能用各种形式表达对幼儿的关心和爱护，经常鼓励和表扬幼儿，善于发现和培养幼儿的长处并尽力提供使其展示的机会和条件（3分）。

有严重影响儿童健康或体罚、变相体罚的不得分。

C43物质环境（10分）

1、结合季节、教育目标、社会环境及幼儿特点创设环境，环境布置具有科学性、教育性、艺术性，做到定期更换（1分）。

2、环境中有幼儿参与表现的空间。有幼儿作品、观察记录及收集整理的物品集等。幼儿作品栏展示高度适合幼儿视线，面向全体幼儿征集绘画作品等；观察记录（如气象日记等）美观、适用，有儿童特点，物品集如树叶集、糖纸集等整洁、丰富（3分）。

3、结合教育目标，为幼儿提供充足、多样、卫生、安全的区域材料；区域设置符合幼儿发展需要，数量适宜，减少干扰，有活动常规和管理方法（3分）。

4、自然角的物品安全、卫生、整洁，适宜幼儿观察和管理，有标志或说明。幼儿应了解其名称、特点，参与管理，有观察记录。幼儿有相应的种植和养殖区域及活动（3分）。

C44家庭社区（10分）

1、有目的有计划地开展家长工作和家庭教育活动。做到有工作计划、有记录、有落实、有总结（2分）。

2、家园联系形式多样，内容计划性强，活动效果明显，受到家长的欢迎和好评（2分）。

3、家长园地内容丰富，有价值。为家长及时提供科学育儿知识，便于家长了解、掌握幼儿园信息。园地栏目设置科学、合理、实效，文字简洁、工整（3分）。

4、积极主动与社区建立联系，合理有效的利用幼儿园周边环境和教育资源（1分）。

5、与小学建立固定联系，加强沟通和往来，切实做好幼小衔接工作（2分）。

C45专业素养（5分）

教师说、唱、跳、画、弹、做等专业素养扎实（3分）；有较强的指导幼儿个性发展的专业技能（2分）。

C46教育能力（10分）

教师教育技能熟练，适应幼儿园教育教学日常工作需要：有随机教育能力（1分），有较高的综合素养和文化修养（1分），有较强的语言表达和写作能力（1分），有设计、实施教育教学活动的能力（1分），有随机教育的能力（1分），有利用环境资源进行教育的能力（1分），有观察、指导、分析、评价幼儿的能力（1分），有组织管理班级秩序的能力（1分），有指导家庭社区工作的能力（1分），有教育反思的能力（1分）。

C47身心健康（5分）

建议考核方法为实测法和观察法，通过适量随机抽查个别幼儿的达标情况进行考核。

1、走、跑、跳、平衡、投掷、钻爬（攀登）等基本动作协调发展大肌肉动作有一定的耐力和速度（1分）。

2、小肌肉动作比较灵活，会使用筷子、剪刀、学习用具和简单的小工具（1分）。

3、有初步的画、捏、折、撕、贴、穿、插、扣扣子等基本技能（1分）。

4、有良好的饮食、睡眠、盥洗、排泄等生活卫生习惯，知道保护自己的眼、耳、鼻、口、牙齿的常识并有爱护的习惯（1分）。

5、保持身体和仪表整洁喜，欢体育活动，积极参加体育锻炼。没有口吃、吮手指、咬手指甲等不良习惯；攻击性行为少；遇到困难想办法解决；有一定的抗挫折能力（1分）。

C48智力发展（5分）

建议采用对适量幼儿的讨论法、实地考查法、谈话法（考查全园幼儿的整体发展情况）及作业法等（通过布置一些作业对教育教学质量进行分析）进行考核。

1、对周围事物有强烈的好奇心和探索欲望，喜欢提出各种各样的问题，善于观察身边发生的各种变化（1分）。

2、有初浅的社会常识和自然常识基本知识，能初步掌握数量、形状、时间、空间概念，学会简单的科学方法（1分）。

3、有学习兴趣，积极主动参与学习，喜欢看书，掌握正确的握笔、写画、看书的姿势（1分）。

4、注意力集中，思维活跃，善于动口、动手、动脑（1分）。

5、发音规范，会说普通话；能基本清楚表达自己的要求和愿望；有一定的语言组织能力，有初步的早期阅读的能力（1分）。

C49社会性（5分）

建议采用对适量幼儿的观察法、实地考察法等进行考核。

1、有爱家乡、爱集体、爱祖国、爱劳动、爱科学的情感（1分）。

2、同伴间友好相处，团结友爱，会用礼貌用语，态度友善，爱护公物，遵守规则，有秩序；有自信心主动与周围人交往，有一定的交往方法和技能（1分）。

3、保持周围环境卫生（1分）。

4、做事有始有终，自己能做的事情自己做（1分）。

5、保持愉快心情，性格活泼、开朗，有同情心，爱护小动物，能独立活动和游戏，较少有消极情绪，能初步控制自己的情感（1分）。

C50艺术审美（5分）

建议采用适量幼儿的观察法、作品分析法（抽查幼儿作品进行分析）、作业法和抽测法进行考核。

1、对音乐和美术活动等艺术有一定的兴趣，知道和掌握基本的美术知识和工具材料的使用方法，会欣赏、发现和爱护生活中和大自然中美的事物（2分）。

2、在各项艺术活动中态度积极、热情（1分）。

3、有初步的造型能力和绘画能力，喜欢绘画、听音乐、唱歌、跳舞，有丰富的想象力、创造力（2分）。

五、卫生保健部分

C51领导（5分）

主管卫生保健工作的领导能充分认识保健工作在园所工作中的重要性，并能协调好园所内保健工作（１分）；了解卫生保健部门对园所卫生保健的基本要求（2分，考试／考核），并能积极组织落实各项保健工作（１分）；能结合园所保健工作现状对未来保健工作有所规划（1分）。

C52合格证（5分）

园所应依法取得《辽宁省托幼园所卫生保健合格证》（3分）；并按时参加校验（2分）。

Ｃ53保健人员（16分）

保健医熟知园所保健工作内容，掌握卫生保健部门对园所卫生保健的要求（２分、考核或考试）；具有一定的儿童保健基本理论和常用技能（4分）；有较强的管理能力（2分）；每年能对本园所儿童健康状况进行分析，并针对某些情况提出干预措施（2分）；能利用有效形式向家长进行儿童健康信息的沟通（1分）；能够进行知识更新，积极参加专业学习及培训（2分）；每年有一篇本专业学术论文在市级及市级以上学术会议或杂志上交流或发表（2分）；能与专业人员配合进行儿童健康方面的调查研究（1分）。

C54制度、常规（４分）

有各项卫生保健制度，并按制度落实园所的卫生保健工作（２分）；有各项卫生保健操作常规，并按常规进行各种操作（２分）。

Ｃ55计划、总结（5分）

有园所卫生保健工作年（季）计划、总结（3分）；并有相应的措施保障（２分）。

Ｃ56资料管理 (10分)

各种卫生保健记录齐全、填写规范（２分）；原始资料真实（２分）；统计资料准确（２

分）；年度卫生保健资料归档及时、规范（２分），并能根据实际工作状况制作一些反映本园保健状况的图文资料（２分）。

Ｃ57健康检查（８分）

入园体检在指定妇幼保健机构进行（１分），幼儿体检合格率100％（２分，一例未检不得分）；工作人员上岗前须到指定的妇幼保健机构体检（１分），体检合格的上岗（２分，一例未检不得分）；在园儿童和在岗工作人员每年须体检一次，体检率100%（２分，一例未检不得分）。

Ｃ58晨检、全日观察及异常情况处理（４分）

保健医每日门前晨检（２分），定时巡视班级（１分），发现异常情况及时处理（１分）。

Ｃ59儿童体检（4分）

在园儿童进行四二一体检，示范园、一级园、二级园体检率分别达到100%、98%、95%以上(2分)；示范园每季度、一级园每半年体格测量及评价一次（2分）。

C60五官保健（6分）

视力检查每年二次（3分）；听力检查每年一次（3分）。

Ｃ61心理保健（２分）

对保教人员进行心理保健内容的培训，创造一个能保证儿童身心和谐发展的环境，把心理保健渗透到儿童生活的各环节之中（１分）；及时发现和矫正儿童的心理疾患和异常行为（１分）。

Ｃ62疾病防治（12分）

弱视矫治率示范园和一级园分别达到100%、95%以上（2分）；恒牙龋齿矫治率示范园和一级园达到95%以上(2分)：体弱儿有专案管理且复查及时、书写规范(2分)；其它各种疾病矫治率95%以上(2分)；有预防各种传染性疾病的措施(2分)；对营养不良和肥胖儿童进行监测，并有相应的干预措施（２分）。

Ｃ63儿童卫生习惯培养（４分）

幼儿园有日作息时间表并执行（２分）；将儿童卫生习惯的培养渗透到生活的各环节中（１分）；及时纠正儿童的不良卫生习惯（１分）。

Ｃ64卫生消毒（8分）

按消毒常规进行各种消毒工作（6分）；保健医定时考核（有考核细则、考核结果、处理意见等）园内各部门的卫生消毒工作（2分）。

Ｃ65健康教育（5分）

园内设有健康教育宣传栏（１分）；定期更换宣教内容（2分）；利用传单、家长会、多媒体等多种形式进行科普知识宣传（2分）。

Ｃ66培训（７分）

保健医定期对园内员工进行保健知识培训，培训时间一级以上幼儿园、二级幼儿园、三级幼儿园分别达到12学时、10学时、8学时（5分）；保健医每年参加卫生保健知识培训时间，一级以上幼儿和二级幼儿园分别达到100学时和64学时以上（2分）。

Ｃ67餐次（５分）

日托三餐一点，寄宿制三餐两点（２分）；餐次间隔时间合理（１分）；按时开饭（１分）；进餐时间充足、适当（１分）。

Ｃ68食谱（7分）

每周制订一次代量食谱（２分）；并向家长公示（1分）；食谱中食品种类丰富（1分）；每周主食不重样、菜肴不重样（1分）；各餐次供热比恰当（２分）。

Ｃ69营养计算（８分）

每季度进行一次营养计算（４分）；各种营养素达标（２分）；每季度根据营养计算结果做出小结（２分），无整改措施扣１分。

Ｃ70执行食谱（４分）