群体保健科科长职责

群体保健科科长职责

1、在所长、书记的带领下，协助卫生行政部门研究制订符合本市实际的妇女、儿童保健规划、保健业务管理规范、技术常规、考核标准，拟定关于基层妇幼保健方面的各种文件。

2、负责制订科内工作计划及季度工作安排，认真组织实施。

3、经常了解本科室工作序时进度情况，针对存在问题召开小组会议，定期向领导回报工作动态。

4、按照妇幼卫生保健管理要求开展工作，合理分配科内人员的工作，定期了解完成情况。

5、适时安排本科人员到妇女保健科、儿童保健科参加临床工作，不断提高业务技术水平，以利于指导基层工作，并主动配合领导协调与基层、各相关部门的关系。

6、一方面，合理安排时间，加强自身业务学习和政治学习，有计划地安排科内其他同志业务学习，提高整个科室人员的业务素质。

7、定期召开妇儿保医生例会，及时了解和分析全市妇幼保健状况，为单位领导和主管部门提供决策依据。

8、指导基层保健机构开展妇幼保健业务，指导全市群体服务工作。

群体保健科工作人员职责

1、在群体保健科科长的领导下，分工负责基层指导、行业管理、信息管理、例会培训、健康教育等工作。

2、按照各级要求，履行自己的岗位职责。

3、对照目标任务，搞好科内协作，全科同志共同努力完成妇幼保健各项工作指标。

4、加强部门协作，顺应全所工作要求，根据所内中心工作、重心工作，适时支持妇女保健科、儿童保健科、生殖健康科的工作。

5、积极开展调查研究工作，为基层提供服务。

6、加强自身学习，合理安排时间提高自身的业务素质，增强对基层的指导能力。

信息统计人员职责

1、在群体保健科科长的带领下，认真做好全市妇幼卫生信息管理工作。

2、收集、整理全市各级医疗保健机构的妇幼卫生工作各类报表，进行定期统计分析。

3、以现代办公设备为手段，提高信息统计的质量与效率。

4、掌握全市的保健指标与质量指标，发现情况及时分析、总结。

5、做好统计分析报告，以便决策部门及时反馈，及时采取干预措施。

6、定期做好资料的整理与装订，及时为上级部门提供所需数据。

健康教育工作人员职责

1、在科长领导下，认真做好妇幼保健健康教育工作。

2、依据妇女儿童保健内容拟定全年的健康教育工作计划，并组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。

3、组织和健全基层健教网络，提供健康教育信息，指导基层妇幼保健机构开展健康教育活动，同时协助所内创作健康教育资料。

4、结合中心任务组织举办大型的宣传咨询活动，并且做好资料的收集、整理、登记工作。

5、做好与有关部门的联系工作，积极向大众媒体提供妇幼保健知识宣传材料。

6、定期做好调查研究工作，了解群众对健康知识的需求动态，及时改进工作。

妇女保健科科主任职责

1、在分管所长的领导下，负责妇保科的医疗诊治、行政管理、科研等指导工作。

2、制定本科工作计划、质量考核标准，组织实施，经常检查督促，按期进行总结。

3、组织并参加妇保科疑难病人的会诊及转诊工作。

4、对开展的新手术，术前组织有关人员认真讨论，充分估计手术中可能遇到的复杂情况，保证病员安全，必要时向所长汇报。

5、督促妇保科医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

6、对妇保科诊疗质量及病案质量中存在的问题，提出改进措施。

7、负责科内医疗纠纷、差错事故和调查、处理，提出整改措施。

8、组织妇保人员学习，运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研究工作，及时总结经验。

1、在科长领导下认真执行全国城市围产保健管理办法，对孕产妇实行分级管理。

2、按照围产期保健管理办法，开展围产保健工作，认真执行围产保健操作常规，及时筛查高危妊娠，并进行专案管理。

3、定期到如城卫生所了解孕产妇系统管理保健保偿投保情况，以便提高孕产妇系统管理率。

4、及时预约登记产前检查的孕妇，对未按期来访者要进行追访。

5、及时进行产后访视，将访视内容填写在孕产妇保健手册上，并通知其产后42天来所健康检查。

6、认真填写各种登记本，定期统计分析，每月将孕产妇系统管理情况报至如城卫生所。

7、配合开展孕产妇心理卫生、孕产妇营养指导。

8、加强业务学习，运用新知识、新技术，不断提高工作质量。

1、在妇保科长的领导下，负责妇科门诊的医疗业务工作。

2、尊重病人隐私权，对病症的知情权，切实维护好病人的利益。

3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。

4、认真、及时、准确的书写医疗丈件。刻苦钻研医疗业务技术，不断提高业务技术水平。

5、参加妇女病普查普治工作，对妇女的常见病、多发病进行预防和治疗，对肿瘤及可疑肿瘤患者进行专案登记，定期随访。

6、负责妇女病普查普治的质量控制，每年对妇女普查普治的统计资料进行总结分析及反馈，对主要疾病提出干预措施。

7、认真学习和运用国内外先进医疗科学技术，开展新技术、新项目，做好资料报表并及时上报、及时总结经验。

1、在科长的领导下，开展更年期妇女医疗、保健工作。

2、做好更年期保健门诊工作，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故的发生。

3、认真做好托幼机构工作人员体检工作，制定计划、及时总结、发放健康证。

4、配合做好妇女病普查普治工作，尊重病人的医疗隐私权，切买维护好病人的利益。

5、认真、及时、准确的书写医疗文件，做好资料报表，及时总结、及时上报。

6、积极宣传更年期防病治病知识，撰写科普文章，开展对更年期妇女业务培训和指导。

7、加强业务学习，注意积累资料，不断提高工作质量。

妇女营养工作人员职责

1、在科主任领导下，负责妇女营养卫生指导工作。

2、宣传妇女各期营养与健康、防病知识。

3、开设营养门诊，运用妇女营养分析软件，给予针对性指导。

4、认真执行规章制度和技术操作常规。

5、认真学习和运用先进的妇女营养知识，开展新技术、新疗法，进行妇女营养性疾病的调查和研究，做好资料积累，及时总结经验。

妇女心理卫生工作人员职责

1、在科长领导下，开展妇女心理疾病诊断与心理咨询工作。

2、认真执行规章制度和技术操作常规。

3、配合妇女病防治等其它专业组开展好心理卫生指导。

4、加强业务学习，运用新知识、新技术，不断提高工作质量。

5、注意积累资料，进行整理分析，完成心理卫生科研工作。

儿童保健科科主任职责

1、在分管所长领导下，负责儿科的医疗、教学、预防及行政管理工作；

2、制定本科工作计划，组织实施，经常检查督促，按期总结；

3、组织并参加科内门诊中遇到的疑难病人的会诊及转诊工作；

4、督促儿科医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程；

5、对儿科质量及病案质量中存在的问题提出改进措施，必要时提交医疗质量管理委员讨论；

6、负责科内医疗纠纷、差错事故的调查、处理，提出整改措施；

7、组织带领儿科人员学习、运用新技术、新疗法进行科研工作，及时总结经验。

儿保门诊医师职责

1、严格执行三首负责制，工作认真，操作规范，服务周到，认真接待每一位就诊儿童；

2、承担基层卫生所转诊体弱儿接诊、如城老区体弱儿就诊及儿童系统管理工作；

3、做好宣教工作，指导科学育儿、疾病防治，发放相应宣教资料；

4、认真做好各类帐册登记，规范记录；

5、按时完成各类统计报表资料汇总、分析、上报、反馈工作。

儿童听力保健工作人员职责

1、在科长的指导下，做好听力保健工作；

2、对全市儿童(特别是出生新生儿)开展耳声辐射听力筛查工作；

3、利用培训班、例会举办有关听力筛查知识的讲座，积极预防听觉高危因素；

4、指导托幼机构开展听力筛查工作。

儿童心理卫生保健工作人员职责

1、在科长领导下，开展儿童心理疾病诊断与心理咨询工作；

2、参与本科组的专业学习，提高自己的技能水平；

3、经常学习本专业文献杂志，掌握新技术、新方法；

4、负责带教实习、进修医生。

儿童眼保健工作人员职责

1、严格按照《江苏省卫生厅弱视、斜视技术服务规范》进行操作；

2、为患儿作检查时，态度和蔼、动作轻柔、取得患儿的合作；

3、对基层托幼机构转诊来的患儿，认真查治，及时填写回执单；

4、清洁、保养眼科常用器械，贵重仪器设备使用后有登记记录；

5、做好弱视儿童治疗的登记，及时总结经验，以利提高。

儿童营养保健工作人员职责

1、在科长领导下，负责本科组医疗、教学、预防工作；

2、宣传母乳喂养、儿童营养与健康、防病知识；

3、开设营养门诊，运用儿童营养分析软件，给予针对性指导；

4、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故；

5、参加专科门诊诊治及基层转诊病例的营养指导和咨询。

6、认真学习和运用先进的儿童营养知识，开展新技术、新疗法，进行儿童营养性疾病的流行病学调查和科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

儿童保健信息资料工作人员职责

1、在科长领导下，严格按照国家如城卫生所报表规定的指标涵义和报告日期，准确及时完成各种报表；

2、建立健全统计台帐，力争逐渐自动化管理，保证资料准确，便于随时查阅；

3、坚持实事求是的原则和严肃认真的工作作风，保管好统计资料，统计资料于次年一季度装订归档；

4、负责计算机的日常管理，使机器和传输系统正常运转，保证网络安全运行；

5、指导和培训电脑的使用，主动学习新知识，适应现代化要求。

口腔保健工作人员职责

1、在科长领导下，开展儿童口腔疾病诊断与预防保健咨询工作。

2、严格无菌操作制度，防止交叉感染发生。

3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。

4、认真学习和运用先进的儿童口腔新技术、新疗法，进行儿童口腔疾病的流行病学调查和科研工作。

5、儿童口腔科常用器械做到清洁、保养，贵重仪器设备使用后有登记记录。

6、认真做好门诊登记，做好资料积累，及时总结经验。

婚前保健主检医师职责

1、依据《婚前保健工作规范》，除承担婚前保健医师的职责外，还应负责婚前保健工作的质量管理和技术指导。

2、负责复审《婚前医学检查表》和《婚前医学检查证明》并签字。

3、对婚前医学检查中发现的异常情况或影响婚育的疾病进行复查，记录补充病史及体征，复核诊断依据和医学意见，向受检当事人说明后签字。

4、对婚前医学检查中不能确诊的疑难病症及不宜生育的严重遗传性疾病，审核后转诊，依据反馈的确诊结果，如实填写《婚前医学检查证明》。

5、对医学上认为“不宜结婚”、“暂缓结婚’、“不宜生育”或“建议采取医学措施，尊重受检双方意见”的服务对象，应耐心讲明科学道理，提出医学意见，进行重点咨询指导；对医学上认为“不宜生育”的，应提供以知情选择为原则的长效节育措施。

6、对《婚前医学检查表》和《婚前医学检查证明》应定期进行质量检查并记录；每季度进行质量分析，组织讨论，针对存在问题，采取改进措施。

7、审核检查各种登记资料及统计报表，定期分析总结，提高工作质量，并随时接受考核。

婚前保健医师职责

1、按照《婚前保健工作规范》从事婚前医学检查，不得擅自增加或减少服务项目。

2、在婚前保健服务中，遵循“严肃、亲切、认真、守密”的工作原则，保护服务对象的隐私，不得弄虚作假。

3、进行婚前医学检查时，应认真核对服务对象的证件和照片，以防冒名顶替

4、检查生殖器官应由同性别的医生实施。

5、严格遵守操作规范，确保医疗质量，防止医源性交叉感染。

6、在服务对象接受婚前医学检查、婚前卫生指导后根据结果为其提供婚前卫生咨询服务。对影响结婚生育的疾病或异常，应征得主检医师意见后，提出医学意见。对出现的异常情况，应由当事人自己向对方说明。在受检双方同意的情况下，向受检双方详细说明可能发生的后果，并指导双方采取有关措施。

7、按照统一规范，认真逐项填写“婚前医学检查表’和《婚前医学检查证明》，字迹清楚。

8、对不能诊断的疑难病症，应请主检医师复查后，转指定的上级医疗、保健机构会诊，并进行随访。

9、经婚前医学检查发现可以矫治的疾病，应根据具体情况及时处理，或转至有条件的医疗、保健机构进一步诊治。

10、做好登记和统计报表工作，保证各种原始资料内容齐全。

11、加强业务学习，重视积累病例，及时分析研究，提高工作质量，并随时接受考核。

节育手术人员职责

1、按照《母婴保健法》、《计划生育管理条例》及相关法律法规从事计划生育工作。

2、严格遵守职业纪律，做到严肃、认真、亲切、守密的工作原则，保护服务对象隐私。

3、耐心细致向服务对象阐明科学道理，尽可能做到知情同意、知情选择。

4、严格遵守操作规程，强化无菌观念，确保医疗质量，防止医源性交叉感染。

5、坚持实事求是，不得弄虚作假或擅自超越服务范围。

6、认真逐项填写必备的表格、帐册，保证各种原始资料内容齐全、字迹清楚，所有资料不得随便涂改，并妥善保存。

7、对疑难病例、特殊病例组织进行讨论、分析，做好记录。

8、加强业务学习，重视积累病例，及时分析研究提高工作质量，并随时接受考核。

预防保健科各岗岗位职责

一、预防保健科主任职责 二、护士长工作职责 三、汇总（主检）医师职责 四、终检医师职责 五、前台护士职责 六、导检护士职责 七、身高、体重、血压护士职责 八、采血室护士职责 九、心电图室护士职责 十、骨密度护士职责 十一、内科体检医师职责 十二、外科体检医师职责 十三、妇科体检医师职责 十四、眼科体检医师职责 十五、口腔科体检医师职责 十六、耳鼻喉科体检医师职责十七、B超医师职责 十八、放射科医师职责 十九、红外乳透医师职责 二十、心电图医师职责 二十一、检验科医师职责 二十二、保洁员职责 二十三、配餐员职责

一、预防保健科主任职责 1、在主管院长的指导下，负责体检中心行政事务性工作。 2、负责体检中心人事管理工作。 3、负责后勤人员的工作安排和调配。 4、负责来访客人的接待工作，视具体情况及时向院长报告。 5、负责协助与院长处理好与周边有关部门和单位的关系。 6、配合院长做好财务工作、重点事务性工作。 7、承担领导交办的其他工作。 二、护士长工作职责 1、负责分管范围内的护士的管理、培训、考核等工作。 2、负责分管范围内各护士的具体工作岗位安排。 3、负责监督检查各项规章制度的贯彻执行情况。 4、负责提前掌握每日体检受检人数、人员名单、体检具体要求及准备工作情况，发现问题及时向上级领导汇报情况。 5、负责检查本范围内工作质量，发现问题及时解决。 6、定期或不定期召开护理工作相关会议。 7、做好每月的统计上报工作。 8、负责体检部门的后勤保障工作，包括餐饮、办公用品、体检材料及其他物品的请领、保管和应用。 9、负责固定资产的登记和管理，仪器设备的供应和维修。 10、负责安全保卫工作，包括安全用电、防火、防盗等，定期检查落实。 11、负责卫生管理工作，保持环境的整洁。 12、负责医用垃圾管理制度的落实工作，按时完成医用垃圾的收集和清理。 13、负责节约用电用水、爱护设备的宣传教育和监督。 14、负责体检投诉的调节工作。 15、负责员工的仪容仪表和服务态度的监督工作。 三、汇总（主检）医师职责 1、在体检中心主任的领导和终检医师的指导下工作。 2、负责检查并指导录入员体检资料的录入工作，发现问题及时纠正，确保录入结果及汇总报告准确无误。 3、负责汇总体检结果并做出体检综合分析报告，做出客观准确的体检结论和保健建议。 4、在体检综合分析较复杂、难以结论时，要与有关科室医师或终检医师共同讨论并予以结论，确保体检质量。 5、参与体检全过程的质量检查工作。 四、终检医师职责 1、在体检中心主任的领导下工作。 2、负责体检工作的全面技术指导。 3、负责体检报告终末质量的检查并签署意见。 4、负责对结论有疑义的体检项目组织相关科室的体检医生共同讨论并结论。 5、具体负责VIP客人体检结果的分析和评价，并写出终检结论。 6、负责持贵宾卡体检客人的体检后的咨询工作。

企业管理科科长岗位职责(2021)

We will conscientiously do a good job in labor protection, investigation of major safety hazards, fire rectification, training and prevention. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 企业管理科科长岗位职责(2021)

企业管理科科长岗位职责(2021)导语：按照国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，服务大局，认真做好劳动保护、重大安全隐患排查、消防整改、培训预防等具体工作。 岗位目的：在站领导的带领下，制定落实各项管理制度，规划、考核工作目标，处理法律、合同事务，确保站工作有序开展。 工作职责： 1．贯彻执行公司、站各项规章制度，建立健全公司各项规章制度，审核各部门编制的规章制度、操作规程。 2．根据公司年度考核要求，分解工作任务，组织站年度经营目标的签订、检查、考核、兑现工作。 3．推进督办站各部门专项重点工作的实施，协调及推进各部门经营管理工作。 4．根据站发展规划，引进推广先进的企业管理办法，强化法律调研与论证，为站领导提出合理化建议。 5．组织站招标工作，参与经济合同谈判，审查、签订经济合同，监督合同履行情况，处理合同纠纷。 6．负责企业证照的注册、登记、变更、年检，做好企业印鉴的统

一制作和留样工作，管理好合同印章。 工作要求： 1.努力完成好合同、法律事务，建立健全各项制度并贯彻执行，及时向主管领导汇报工作进展情况。 2．认真学习有关的政策、法规和先进企业管理知识，提出合理化建议，不断改善站管理现状。 3．密切联系，深入调研、合理协调各部门工作。 4．组织招标做到程序合法、公开公正，合同签订做到内容合法、文字严谨。 XX设计有限公司 Your Name Design Co., Ltd.

最新预防保健科岗位职责资料

预防保健科岗位职责 预防保健科主任职责： 一、负责本院和本社区的预防保健工作及本科的行政管理工作。 二、领导本科人员贯彻执行有关预防保健的各项法律法规及条例。完成上级业务部门布置的各项任务。 三、负责制定预防保健科的工作计划，经主管院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。 四、领导本科人员完成各项预防保健及计划免疫工作，督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。 五、贯彻执行《传染病防治法》，搞好传染病管理，加强疫情报告制度，杜绝疫情漏报，了解疫情动态。做好各项卫生防疫工作。 六、督促本科人员认真执行传染病管理、消毒隔离等各项规章制度和操作常规，严防医院感染与差错事故的发生。 七、组织本科人员的业务学习和技术考核，并提出奖惩意见。确定本科人员值班和休假。 八、负责组织落实各类健康体检工作，以及公司年度无偿献血工作。 九、定期参加公司文明工地检查，对工地卫生工作进行督查与指导。 十、负责对本院卫生员的工作指导与管理。 预防保健医师职责： 一、承担社区居民和集体单位的传染病预防、控制及传染病人的管理。 二、承担社区开展的妇幼保健工作。 三、承担慢性非传染性疾病的一级预防为主的管理工作。 四、承担计划生育技术咨询指导工作。 五、建立社区居民健康档案，根据健康人群、重点人群和高危人群的不同需求，完成预防保健管理工作。 六、采取多种形式开展健康教育，针对危害社区人群健康的危险因素，

普及卫生知识，提高人群的自我保健能力和整体健康水平。 七、开展社区精神卫生服务，参与精神病人管理与康复指导。 八、配合全科医师开展相关的社区卫生服务工作。 妇幼保健人员职责： 一、及早掌握辖区内孕妇情况，负责做好早孕登记，进行孕早期卫生指导；孕妇在12周内要建好围产保健手册，早建早检率达95％。 二、及早初筛出高危妊娠，严格高危孕妇的管理；建立高危孕妇登记本；定期去妇科了解本辖区高危孕妇情况，有登记。 三、高危孕妇孕期管理以妇科为主，保健科协助追访，高危登记有结果。 四、管理范围内产妇的产前产后的访视。应按管理时限要求进行。 五、负责管理范围内产妇孕中期追访；积极开展孕产妇的围产期保健工作。 六、做好原始资料的积累工作，定期向上级汇报，做好围产期保健手册的回收和上缴工作。访视结案后回收手册并送往妇保所，手册回收率达100％。 七、做好新婚孕产妇随访登记，开展孕前期口服叶酸的宣传工作。 八、深人基层，开展围产保健，优生优育，母乳哺养等科普知识的健康教育。 九、指导辖区内各事业单位做好女职工五期保健工作。 十、承担计划生育技术咨询指导工作。 儿童保健人员职责： 一、儿童体检按系统管理，体检应按规定达标。 二、学龄前儿童定期检查血色素，对贫血儿童进行治疗和复查。 三、认真填写围产儿手册和新生儿系统管理卡片项目齐全。 四、对集体儿童要有三岁前的教养计划和内容。 五、掌握儿童的营养计算，每季度检查督促一次。 六、指导相关单位制定卫生保健制度，监测各种疾病的发生。 计划免疫人员职责： 一、计划免疫人员必须熟悉业务，具有良好医德医风及高度的责任心，认真完成市区疾控中心面置的任务。 二、凡属计免相应传染病(疑似)均应报告。并应进行个案调查和访 三、做好本社区内儿童的建卡、建证及登记工作。常住户口儿童卡、证、

经营客运科科长岗位职责标准版本

文件编号：RHD-QB-K4228 （管理制度范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 经营客运科科长岗位职 责标准版本

经营客运科科长岗位职责标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 经营客运科长负责全科人员的工作安排及全站有关客运业务工作。科长在工作中应保证全站的业务工作秩序组织严密，有条不紊，不发生漏洞，具体工作如下： 1、执行站长指令，按期完成站长交办的各项任务，负责全科人员的考勤及各种规定的业务记录； 2、负责抓好审核员、票据管理员的各项工作，保证各种帐目报表、票据准确无误； 3、负责处理本职范围内的各项业务，协调与运管部门业务关系，沟通客运业务，接待外站业务对口单位人员及个体车主，经常沟通业务情况；

4、按期提出业务培训计划，负责培训工作的组织落实和任务落实，不断提高站务人员的业务素质； 5、熟悉各项业务知识，经常了解各站的业务工作情况，对本站发车车型、时间、经营情况、车属、变更情况要做到了如指掌。认真负责的向领导汇报和提高改进业务工作的措施和建议； 6、及时制止、处理突发事件，经常向主管领导汇报管理中存在的问题及车主、司乘人员的反映及问题；及时处理旅客来信来访和商务事故，划清责任，合理答复并妥善解决； 7、认真搞好各项原始记录和各个时期的报表统计工作； 8、负责协调国营、个体班车相互间的关系，解决司乘人员同站务员发生的矛盾及问题，协助驻站办处理违章违纪车辆；

预防保健科岗位职责

预防保健科岗位职责 This manuscript was revised by the office on December 22, 2012

预防保健科岗位职责 预防保健科主任职责： 一、负责本院和本社区的预防保健工作及本科的行政管理工作。 二、领导本科人员贯彻执行有关预防保健的各项法律法规及条例。完成上级业务部门布置的各项任务。 三、负责制定预防保健科的工作计划，经主管院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。 四、领导本科人员完成各项预防保健及计划免疫工作，督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。 五、贯彻执行《传染病防治法》，搞好传染病管理，加强疫情报告制度，杜绝疫情漏报，了解疫情动态。做好各项卫生防疫工作。 六、督促本科人员认真执行传染病管理、消毒隔离等各项规章制度和操作常规，严防医院感染与差错事故的发生。 七、组织本科人员的业务学习和技术考核，并提出奖惩意见。确定本科人员值班和休假。 八、负责组织落实各类健康体检工作，以及公司年度无偿献血工作。 九、定期参加公司文明工地检查，对工地卫生工作进行督查与指导。 十、负责对本院卫生员的工作指导与管理。 预防保健医师职责： 一、承担社区居民和集体单位的传染病预防、控制及传染病人的管理。 二、承担社区开展的妇幼保健工作。 三、承担慢性非传染性疾病的一级预防为主的管理工作。 四、承担计划生育技术咨询指导工作。 五、建立社区居民健康档案，根据健康人群、重点人群和高危人群的不同需求，完成预防保健管理工作。 六、采取多种形式开展健康教育，针对危害社区人群健康的危险因素，普及卫生知识，提高人群的自我保健能力和整体健康水平。 七、开展社区精神卫生服务，参与精神病人管理与康复指导。 八、配合全科医师开展相关的社区卫生服务工作。

业务经营科长(负责人)安全生产责任制通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD504 业务经营科长（负责人）安全生产责 任制通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

业务经营科长（负责人）安全生产 责任制通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1.认真贯彻执行上级颁发的有关劳动保护及安全生产的法律、法规及公司制订的各项规章制度，在组织编制生产计划时，同时编制安全技术措施计划。切实执行"五同时"原则。 2.确立先安全，后生产原则，合理组织生产，认真贯彻安全规章制度和施工组织设计及施工方案，加强施工现场平面管理，建立安全生产、文明施工的良好秩序。 3.经常组织参与施工现场的安全生产检查，主持解决发现的各种安全生产问题，遇有紧急意外情况有权指令先行停止生产，并向公司领导报告，以利研究处理。 4.督促各项目部做好施工项目的安全施工组织设计及各级技术交底工作，确保安全生产文明施工。 5.组织人员会同安全设备科做好新工人的岗前安全生产教育和考核工作，指导督促有关职能部门及项目部的安全生产技术管理工作。

医院防保科的工作职责

医院防保科的工作职责 有关医院防保科的工作职责 篇一：医院防保科工作职责 一、在医院领导班子及主管院长的领导下，制定防保科工作计划、工作职责、工作制度，全面负责防保科工作。 二、带领本科人员积极完成上报主管行政卫生部门及医院下达的各项任务。 三、指导临床医务人员，认真做好传染病管理和传染病疫情报告卡工作。 四、对传染病管理不定期进行督导检查(肠道门诊自查、疫情质 量分析、门诊日志自查、疫情报告质量调查分析、死亡病历自查、 疫情报告漏报自查等)。 篇二：防保科工作职责 一、负责全院预防保健行政管理，三级预防保健网的建设，提高防保队伍素质，指导全院防保工作。 二、负责全院血吸虫病、地方病和寄生虫病防治工作规则、计划及政策性文件的起草，并组织实施。 三、负责初保办和农卫协会日常工作。 四、负责公共卫生监督、监测和行政执法检查的组织指导工作。 五、负责组织实施卫生防疫、妇幼保健、皮防性防等防病灭病和合作医疗等工作。 六、完成领导交办的各项工作任务 疾病预防控制中心的工作职责

(一)对影响人群生存环境、卫生质量及生命质量的危险因素，进行食品、职业、环境、放射、学校卫生等卫生学监测，对传染病、 地方病、寄生虫病、慢性病、非传染性疾病、职业病、学生常见病 及意外伤害、中毒等发生、分布和发展的规律进行流行病学监测， 并制定预防控制对策。 (二)为拟定与疾病预防控制和公共卫生相关的法律、法规、政策、标准、规划等提供科学依据，为卫生行政部门提供决策咨询。 (三)拟定并实施疾病预防与控制工作方案，对方案实施进行质量和效果评估。 (四)对传染病暴发流行和中毒、污染事件进行调查处理，为救灾防病和解决重大公共卫生问题提供技术支持。 (五)实施预防接种，负责预防用生物制品的使用与管理。 (六)负责人员培训、指导、技术规范和技术措施的实施。 (七)开展健康教育与健康促进，参与社区卫生服务工作，促进社会健康环境的建立和人群健康行为的形成。 (八)承担疾病预防控制及有关公共卫生信息的报告、管理和预测，为疾病预防与控制决策提供科学依据。 (九)开展卫生防病检验和实验室质量控制，受卫生行政部门认定，承担卫生监督监测检验、预防性健康检查、食品及健康相关产品从 业人员卫生知识培训，健康相关产品的技术审验和卫生质量检验、 鉴定；对新建、扩建、改建建设项目的选址、设计和竣工验收进行 卫生学评价。 (十)进行应用性科学研究，开发和推广先进技术。 (十一)开展对外交流与合作、引进和推广新技术、新方法。 (十三)完成卫生行政主管部门交付的其它任务。 篇三：医院防保科工作职责

生产计划科科长岗位职责(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 生产计划科科长岗位职责 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-6587-39 生产计划科科长岗位职责(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 岗位目的：贯彻执行国家和油田公司有关法律、法规和政策、指令及集输站各项规章制度，做好生产计划和调度工作，确保站生产安全平稳运行。 工作职责： 1．负责站经营计划的汇总、审核、上报、下达、检查，组织对生产单位、辅助生产单位定期生产经营目标责任的考核。 2．制定日常生产计划，编制生产运行方案，并组织实施。 3．掌握站生产情况，指导、监督、协调各生产单位日常生产运行，解决生产中出现的各种问题。 4．组织分析生产运行统计数据，提出合理化建议。 5．负责全站节能降耗工作，组织落实公司、站节能降耗及其项目的实施管理工作。

6．组织站内技术、工艺改进，修订生产工艺流程、技术操作规程并监督落实执行。 7．组织、检查、考核各生产单位技术培训工作。 8．协助站领导制定站中长期生产发展规划。 9．组织制定因停电等因素造成的计划性或非计划性停工停产的生产运行替代方案。 工作要求： 1．及时了解生产情况，全面检查当日各项生产和次日生产准备情况，搞好计划动态分析，做好控制、调整、总结工作。 2．不断钻研生产工艺技术，及时了解科研新信息，掌握生产新技术。 3．抓好职工技术业务培训，不断提高职工技术业务水平。 请在这里输入公司或组织的名字 Enter The Name Of The Company Or Organization Here

预防保健科医师职责

预防保健科医师职责 1、负责计划免疫工作的实施与管理 （1）收集管辖内计划免疫有关的基本资料。 （2）及时为管辖内的适龄儿童建立计划免疫接种症、册，并按照计划 免疫程序完成预防接种任务。 （3）完成管辖内中、小学生的预防接种任务。 （4）正确使用和保养冷链设备，并做好温度记录。 （5）定期到指定的防疫机构购置各种所需疫苗，并做好疫苗管理记录。 （6）定期检查各种疫苗的贮存情况。 （7）做好各种工作报表及时上报。 2、孕产妇保健管理工作 （1）认真做好孕产妇的围产期保健工作。 （2）及时做好早孕建卡登记工作。 （3）按时做好产前检查工作。 （4）定期做好产后访视工作。 （5）做好孕产妇保健手册回收工作。 （6）认真做好统计工作，准确完成报表任务。 3、儿童保健管理工作 （1）及时为辖区内适龄儿童建立儿童保健卡。 （2）定期做好0~7岁儿童查体工作。 （3）加强对体弱儿及营养不良、贫血、佝偻病儿童的管理，督促家长 积极治疗定期复查。 （4）定期做好统计报表工作。 4、传染病及疫情报告管理 （1）贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》加强法制管理，减少 传染病发生。 （2）在规定时限内做好甲、乙类传染病报卡工作。 （3）做好传染病报卡及返卡的登记工作。 （4）发现暴发及流行病及时上报防病站。 （5）指导临床医生对传染病病人进行隔离治疗，及病人转走后进行终 末消毒工作。 （6）配合防病部门做好流调工作。 5、肠道门诊管理工作 （1）督促肠道门诊医生和急诊医生认真填写“肠道门诊患者登记表”， 项目要清楚、齐全，做到家庭、单位双登记。 （2）督促肠道门诊医生对病人做到有泻必检，必须做“便”培养，对高度可疑病人一定不能放过，待核实后采取必要措施。 （3）定期与化验室核对肠道病人登记，防止发生漏报。 按时做好肠道门诊旬报工作。

企业管理科副科长岗位职责示范文本

企业管理科副科长岗位职 责示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

企业管理科副科长岗位职责示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 岗位目的：在科长的领导下，制定落实各项管理制 度，规划、考核工作目标，处理法律、合同事务，确保站 工作有序开展。 工作职责： 1．研究站及各部门管理规章制度，协助科长进行修订 完善工作。 2．协助科长组织站年度经营目标的签订、检查、考 核、兑现工作。 3．协助科长组织站范围内的招标工作，参与经济合同 谈判。 4．整理、保存经济合同资料及报表上报、存档工作。 5．组织站全面质量管理和群众性QCC活动工作。

6．根据站发展规划，进行站实际运行调查研究，提出合理化建议。 工作要求： 1．努力完成好合同、法律事务，建立健全各项制度并贯彻执行，及时向主管领导汇报工作进展情况。 2．认真学习有关的政策、法规和先进企业管理知识，提出合理化建议，不断改善站管理现状。 3．密切联系、深入调研、合理协调各部门工作。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

医院防保科工作职责

医院防保科工作职责 防保科科长职责 一、在医院领导班子及主管院长的领导下，制定防保科工作计划、工作职责、工作制度，全面负责防保科工作。 二、带领本科人员积极完成上报主管行政卫生部门及医院下达的各项任务。 三、指导临床医务人员，认真做好传染病管理和传染病疫情报告卡工作。 四、对传染病管理不定期进行督导检查(肠道门诊自查、结核门诊自查、发热门诊自查、门诊日志自查、死亡病历自查、疫情报告漏报自查、疫情质量分析、疫情报告质量调查分析等)。 五、组织全院医务人员认真学习传染病防治知识。 五、组织本科医务人员认真学习业务和技能。 （一）防保科科长工作职责 1、在院长领导下，负责全院预防保健工作。 2、拟定疫情管理，经院长批准后，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。 3、组织好本院职工的预防保健工作，搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。 4、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。 5、组织本科人员的业务学习，并对本科人员的奖罚提出具体意见。 （二）免疫医师（护士）工作职责 1、建卡，并认真填写各种表卡。 2、负责预防接种工作。严格执行技术操作规程，防止差错事故的发生，每次接种前询问过敏史和健康状况。 3、正确处理接种反应，对异常反应要做好记录，及时同防疫部门联系，妥善处理。 4、加强生物制品管理，及时领取，妥善保管。

5、做好各种登记、统计报表、证、卡、表要相符。 （三）围产期保健人员工作职责 1、在科长的领导下，负责建卡孕妇按时进行孕期检查，做到早发现、早预防、早治疗，减少和避免孕期并发症的发生。 2、负责向孕妇和家属宣传母乳喂养的好处和有关知识，指导母乳喂养的技巧，促进母乳喂养的成功。 3、负责孕妇心理咨询和孕期膳食指导，促进优生优育工作的进行。 4、负责持卡孕妇的家访工作，以保证产妇康复、婴儿健康为目的，并认真做好记录登记。 5、负责认真填写孕妇体检卡片、产妇登记本、高危妊娠登记本、母乳喂养登记本、家访登记卡及月、季、年的围产期各种报表。卡片书写工整、正确，不漏报、瞒报、谎报。 （五）疫情报告员工作职责 1、防保科疫情报告员，要有高度责任感。坚持每天到有关业务科收集传染病疫情报告卡。填写传染病登记报告，内容完整，字体工整，不得有缺项、漏项。 2、严格按照《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国传染病防治法实施办法》的甲、乙、丙类疫情报告，要求及时、准确地向辖区卫生防疫机构报告疫情，并同时进行网络直报，不得缓报、漏报、谎报、瞒报。 3、按时进行各种资料数据的上报。 4、月底对有关业务科室的传染病报卡，门诊登记，出入院登记进行检查，提出奖罚意见。

预防保健科规章制度

预防保健科规章制度 预防保健科规章制度是怎样的呢，以下是pincai精心的相关内容，希望对大家有所帮助! 1、协助有关部门建立健全医疗卫生网，培训提高基层卫生技术人员。 2、积极开展、督促、检查、指导本院和地段的爱国卫生运动，经常宣传卫生知识，健全清洁卫生制度，做好除害灭病工作。 3、指导并担任本院和地段的多发病、传染病的预防工作。做好疫情报告、统计和传染病的消毒隔离、家庭病床及访视工作。 4、指导并担任本院和地段的妇幼保健工作，做好计划生育宣传、技术指导和妇女病、儿童病的普查普治工作。 5、负责本院员工的体检、保健工作，本院员工的诊治、病休、住院、会诊和转院等，由预防保健科医师根据病情和有关规定处理。夜间、假日急诊，由有关科医师处理，但所开诊断证明不得超过三天。 6、建立并管理好员工病案。 7、保健医师由主治医师或高年资住院医师担任，定期轮换。 预防保健科科主任职责 1.在分管院长领导下，负责全院和院外的预防保健及计划生育工作。 2.拟定预防保健科和医院员工计划生育工作计划，经院长批准后 组织组实施并督定期促检查，按时总结汇报。

3.领导本科人员完成全院员工的预防保健工作，组织定期检查，掌握全院员工的健康情况，提出保护员工身体健康的预防保健措施。 4.负责传染病管理、疫情报告、卫生宣传、健康教育等工作。 5.督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生。 6.组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升奖惩提出具体意见。 7.负责督促检查全院员工严格执行医保制度。副主任负责协助主任做好相关的工作。 1、协助有关部门建立健全医疗卫生网，培训提高基层卫生技术人员。 2、积极开展、督促、检查、指导本院和地段的爱国卫生运动，经常宣传卫生知识，健全清洁卫生制度，做好除害灭病工作。 3、指导并担任本院和地段的多发病、传染病的预防工作。做好疫情报告、统计和传染病的消毒隔离、家庭病床及访视工作。 4、指导并担任本院和地段的妇幼保健工作，做好计划生育宣传、技术指导和妇女病、儿童病的普查普治工作。 5、负责本院员工的体检、保健工作，本院员工的诊治、病休、住院、会诊和转院等，由预防保健科医师根据病情和有关规定处理。夜间、假日急诊，由有关科医师处理，但所开诊断证明不得超过三天。 6、建立并管理好员工病案。 7、保健医师由主治医师或高年资住院医师担任，定期轮换。

经营客运科科长岗位职责标准范本

管理制度编号：LX-FS-A13638 经营客运科科长岗位职责标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

经营客运科科长岗位职责标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 经营客运科长负责全科人员的工作安排及全站有关客运业务工作。科长在工作中应保证全站的业务工作秩序组织严密，有条不紊，不发生漏洞，具体工作如下： 1、执行站长指令，按期完成站长交办的各项任务，负责全科人员的考勤及各种规定的业务记录； 2、负责抓好审核员、票据管理员的各项工作，保证各种帐目报表、票据准确无误； 3、负责处理本职范围内的各项业务，协调与运管部门业务关系，沟通客运业务，接待外站业务对口单位人员及个体车主，经常沟通业务情况；

预防保健科工作管理制度

预防保健科工作管理制度 1、协助有关部门建立健全医疗卫生网，培训提高基层卫生技术 人员。 2、积极开展、督促、检查、指导本院和地段的爱国卫生运动， 经常宣传卫生知识，健全清洁卫生制度，做好除害灭病工作。 3、指导并担任本院和地段的多发病、传染病的预防工作。做好 疫情报告、统计和传染病的消毒隔离、家庭病床及访视工作。 4、指导并担任本院和地段的妇幼保健工作，做好计划生育宣传、技术指导和妇女病、儿童病的普查普治工作。 5、负责本院员工的体检、保健工作，本院员工的诊治、病休、 住院、会诊和转院等，由预防保健科医师根据病情和有关规定处理。夜间、假日急诊，由有关科医师处理，但所开诊断证明不得超过三天。 6、建立并管理好员工病案。 7、保健医师由主治医师或高年资住院医师担任，定期轮换。 1、协助有关部门建立健全医疗卫生网，培训提高基层卫生技术 人员。 2、积极开展、督促、检查、指导本院和地段的爱国卫生运动， 经常宣传卫生知识，健全清洁卫生制度，做好除害灭病工作。 3、指导并担任本院和地段的多发病、传染病的预防工作。做好 疫情报告、统计和传染病的消毒隔离、家庭病床及访视工作。 4、指导并担任本院和地段的妇幼保健工作，做好计划生育宣传、技术指导和妇女病、儿童病的普查普治工作。 5、负责本院员工的体检、保健工作，本院员工的诊治、病休、 住院、会诊和转院等，由预防保健科医师根据病情和有关规定处理。

夜间、假日急诊，由有关科医师处理，但所开诊断证明不得超过三天。 6、建立并管理好员工病案。 7、保健医师由主治医师或高年资住院医师担任，定期轮换。 预防保健科科主任职责 1.在分管院长领导下，负责全院和院外的预防保健及计划生育工作。 2.拟定预防保健科和医院员工计划生育工作计划，经院长批准后组织组实施并督定期促检查，按时总结汇报。 3.领导本科人员完成全院员工的预防保健工作，组织定期检查，掌握全院员工的健康情况，提出保护员工身体健康的预防保健措施。 4.负责传染病管理、疫情报告、卫生宣传、健康教育等工作。 5.督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生。 6.组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升奖惩提出具体意见。 7.负责督促检查全院员工严格执行医保制度。副主任负责协助主任做好相关的工作。 一、贯彻预防为主的方针，协助开展爱国卫生运动工作;宣传卫 生知识，做好除害病工作;负责做好本院及医院周边社区的预防保健 工作，制定预防保健工作与社区家庭医生工作计划，并组织实施， 年终做好工作总结。 二、积极开展督促、检查、指导本院和医院周边社区的爱国卫生运动，经常宣传卫生知识，健全清洁卫生制度;定期检查职工食堂卫 生和食品卫生，预防肠道疾病。 三、协助医院院感科做好疫情报告、统计和传染病的消毒隔离及访视工作，参与医院周边社区多发病、传染病的预防工作，

运营部门岗位职责

运营部岗位职责 所有岗位： 运营总监、运营经理、营销经理、运营主管、淘宝店长、客服主管、运维专员、文案策划、淘宝客服、推广专员、淘宝美工 一、运营总监 岗位名称：运营总监 部门名称：运营部 直接上级：总经理 下属部门：运营经理、营销经理 部门性质：对线下品牌就电子商务所有公关、销售事宜进行全权托管运营维护 管理权限：受总经理全权委托，行使对运营部门人事、劳动工资管理权限，并承担执行部门规章制度、管理规程及工作指令的义务 管理职能：负责对公司运营部门工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理，对所承担的工作负责 主要职责： 1．负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展的需要； 2．负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等； 3．制订部门战略目标，负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行； 4．负责公司营运部门的制度规范，以及关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划、服务产品开发等相关工作的落实。 二、运营经理 岗位名称：运营经理

直接上级：运营总监 下属部门：运营主管、淘宝店长、客服主管 主要职责： 1．整体负责所辖区域品牌运营管理，包括天猫在内旗舰店、专卖店、专营店等的品牌日常管理、服务规范、形象管理及商品与价格的管理工作； 2．制定所辖管理层的工作内容，监督和控制管理工作； 3．制订所辖品牌项目的市场销售目标及品牌发展计划，并执行、跟进，与落实； 4．负责所辖管理层的职能培训，及成长计划。 三、营销经理 岗位名称：营销经理 部门名称：运营部 直接上级：运营总监 下属部门：运营主管、淘宝店长、客服主管 主要职责： 1．制定营销目标，建立系统的战略营销模式；整体负责所有淘宝店铺的市场营销计划，及整店市场营销包装方案； 2．负责所有营销数据的市场分析、研究、判断，调整和制定符合品牌成长的营销推广计划；包括直通车、量子统计、数据魔方等多种渠道的数据分析； 3．配合运营主管、淘宝店长制定各类促销活动方案； 4．负责对接客户的营销思路以及引导客户制定最终的营销计划方案。 四、运营主管 岗位名称：运营主管

保健科职责.

一、保健部职责 1.在院长领导下，负责保健部内各科的保健、医疗、护理、教学、科研的行政管理工作，并协调各科室间的关系。 2.制定保健工作规划和年度计划，经院长批准后组织实施。 3.掌握影响全市妇女、儿童健康状况及群体健康的主要因素。掌握全市孕产妇，五岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，协助卫生行政部门制定干预措施，并组织实施。 4.开展妇女儿童系列保健、优生优育、健康教育，并进行业务技术指导。 5.制订妇幼保健人员培训计划，协助卫生行政部门对妇幼保健专业技术人员进行业务考核。 6.督促检查各科完成工作计划，执行各项规章制度情况，定期组织质量检查，做好各类人员业务技术考核、考绩工作。 7.组织有关人员参加国家级、省级、院内科研工作。 8.深入基层，指导下级单位开展妇幼保健工作。 二、保健部主任（副主任）职责 9.在院长领导下，负责制订保健部工作计划和规章制度，并组织实施。按时完成年终总结。 10.督促检查所属科室完成工作计划和各类各级人员贯彻执行各项规章制度，协调各科室完成妇幼保健任务。 11.制订切实可行的干预计划，降低本地区的孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率。 12.深入基层调查了解情况，全面指导本地区基层妇幼保健业务、妇幼卫生信息、健康教育等项工作。 13.定期参加保健门诊及专科门诊，不断提高业务技术水平，以利于指导面上工作。 14.有计划安排本部门人员的业务学习、技术培训，协助院领导做好妇幼保健人员的业务考核、晋升、晋级工作，安排实习、进修人员的工作。 15.定期向院领导汇报工作。 16.保健部副主任协助主任做好各项工作。 三、妇女保健科科长职责 1.在院长领导下，负责本科的保健、医疗、教学、科研、培训及行政管理工作。 2.制定工作计划，并组织实施。制订本科各项工作制度、诊疗常规及岗位职责，负责督促检查，按时总结汇报。 3.做好妇女保健方面调查研究，做好资料积累，及时总结经验。 4.掌握有关妇女保健方面的主要数据、质量指标，对危害妇女健康和影响优生的主要问题进行研究分析，提出防治措施。 5.抓好孕产妇系统管理质量和高危孕产妇的筛选、管理工作，努力降低孕产妇死亡率和围产儿死亡率。 6.深入基层指导工作，培训基层业务人员，提高基层业务水平。 7.定期参加妇女保健门诊，组织本科教学，审定本科科研课题设计，组织开展新技术新项目，提高工作质量。

预防保健科规章制度

预防保健科规章制度