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90万吨劳动用工验收汇报材料000 (2)

矿井90万吨/年兼并重组整合项目从业人员

准入和用工管理验收汇报材料

尊敬的各位领导、各位专家：

首先我代表山西柳林王家沟煤业有限公司全体员工对各位领导、专家莅临我矿表示热烈的欢迎和衷心的感谢! 山西柳林王家沟煤业有限公司经过一年多的艰苦努力，兼并重组整合建设项目已全部按照初步设计和安全专篇建设完成，现将我矿“从业人员准入”和“用工管理”情况作如下汇报：

一、矿井项目概况

山西柳林王家沟煤业有限公司位于柳林县县城340°方向，直距约22km的王家沟村附近，隶属于王家沟乡管辖。省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室以晋煤重组办发[2009]33号、124号文件批准为兼并重组整合单独保留矿井，主体企业是山西联盛能源投资有限公司，井田面积5.4873km2 设计能力90万吨/年，批准开采4#、5#、8#、9#煤层。兼并重组整合后，省国土资源厅核发了采矿许可证，证号C1400002009121220050416。《兼并重组整合项目矿井地质报告》经省煤炭工业厅审查,以晋煤规发[2010]363号文批复；《初步设计》，经省煤炭工业厅审查,以晋煤办基发[2010]588号文批复；《安全专篇》，通过山西煤矿安全监察局审查，以晋煤监安二字[2010]440号文批复。经现场核查后，省煤炭工业厅以晋煤办基发[2010]1467号文批准我矿于2010年

11月20日正式开工，建设工期为13个月。《初步设计变更》，经省煤炭工业厅审查,以晋煤办基发[2011]1354号文批复；《安全设施设计变更》，通过山西煤矿安全监察局审查，以晋煤监安二字[2011]638号文批复。采、掘、机、运、通各系统建设完毕后，经吕梁市煤炭管理局组织相关工程技术人员进行了现场核查和上报，于2011年9月省煤炭工业基建局以晋煤基登字[2011]012号登记卡进行了备案，同意我矿进入联合试运转，试运转时间从2011年10月1日至2012年4月1日，期限为6个月。试运转期间各系统运行安全、可靠。

二、项目验收情况

项目工程建设完工后。经省厅备案的各个施工队伍已撤离，目前已进入项目验收的收尾阶段。矿井采掘、机电、运输、通风等系统均按照初步设计和安全专篇的要求建成，经运转各系统都正常，符合设计内容，满足安全生产要求。联合试运转期间，经我公司申请，省煤炭工程质量监督中心站对矿井建设项目单项工程进行了质量认证，并签发了编号为2011ZXZ041单项工程质量认证书；山西省卫生厅对矿井职业病防护设施进行了竣工验收，以晋卫监督[2011]348号文批复；吕梁市公安消防支队对矿井的消防设施进行竣工验收，以吕公消验[2011]第0102号文批复；吕梁市煤炭工业局对矿井井下固定瓦斯抽放工程进行了竣工验收，以吕煤安字[2011]756号文批复；山西省水利厅对矿井水土保持设施进行了验收，以晋水保函[2012]86号文批复；山西省环境保护厅对矿井的环保设施进行了验收，以晋环函[2012]1084号文批复；山西煤矿安全监

察局委托吕梁煤监分局对矿井兼并重组整合项目安全设施及条件进行竣工验收，以吕煤监监察字[2012]51号文批复；建设项目主体工程已顺利通过市局初验。于7月6日，省煤炭工业厅信息调度中心组织相关专家成员来我矿进行了四大系统竣工验收，下达了验收意见书，结论为：同意通过验收。

目前我矿的从业人员准入和劳动用工管理工作已按照国家各级管理部门的规定和文件精神完成，煤矿从业人员和劳动用工管理的相关资料、证照已准备齐全。主体公司和煤矿成立了预验收领导组，对照各级部门的相关规定、初步设计等要求，对从业人员准入和劳动用工管理的各项内容进行逐项自查自检，认为均按照相关要求准备完善，符合各级劳动用工管理部门的规定和《煤矿安全规程》的要求，具备验收条件。

三、从业人员准入管理

我矿在从业人员准入管理过程中，严格执行国家各级管理部门的规定及文件精神，成立了由矿领导牵头、人事劳资科具体负责的劳动用工管理组，建立了各类相关组织机构和规章制度，制定了完善的学历提升、技能培训制度等。

（一）专业学历准入和提升计划

我矿现有职工532人，管理人员中“六长”和副总工程师共有9名，均为大专学历。现全部在函授本科学历；B类安全管理人员25人，其中大专学历包括就读生共7人，中专学历18人；特种作业人员和班组长共197人，其中：煤炭相关专业的大专以上学历人员1人，中专学历人员4

人,高中学历人员12人。初中学历 179人；煤矿特有工种共256人，已达高中或职业教育学历50人，剩余人员均为初中学历；以上各类安全管理人员及特种作业人员专业学历均符合晋煤劳发[2011]1166号文件精神及上级有关要求。其余低学历岗位人员已按我矿拟定的学历提升计划参加各类再教育学习。到2012年底矿级领导9人达本科学历，争取到2015年底培养3名研究生； B类安全管理人员2013年底新增3名大专学历、3名本科学历；到2014年底再有4名获得大专学历，并有4人取得本科学历。按照计划，2015年底特种作业人员、班组长全部获得中专学历.

（二）执（职）业资格及提升规划

A类管理人员9名，2012年8人达中级工程师职称，1人为注册高级工程师。到2013年计划达注册高级工程师2人。到2014年计划达注册高级工程师1人，2015年计划达注册高级工程师达1人，到2015年计划达高级工程师2人。则可达职称规定要求。

B类安全管理人员共25人，2012年底助理工程师达21人，2013年达助理工程师14人，2014年2人达注册安全工程师，中级工程师工程师达8人，到2015年中级工程师达12人，到2015年高级工程师达3人。则可达职称要求。

特种作业人员和班组长196人，2012年底176人达职业资格。2013年底达20人，达到100%，到2014年取得高级技能职业资格证59人达到30%，到2015年达10人。则可达高级技能职业资格要求达35%。

特有工种，2012年底达19人具有初级级技能职业资格，2013年底237人，达初级级技能职业资格达100%。其中取得中级技能职业资格证

81人达到32%，到2014年取得中级技能职业资格证118人达到36%，到2015年达102人，则可达中级技能职业资格要求达40%。

“十二五”期间，我公司将继续依托太原理工大学（柳林分院）、吕梁市煤炭工业局职工培训中心、柳林县煤炭工业局职工培训中心等教育培训职能单位，积极开展校企合作和委托招工、订单培养我公司所需人才，逐步实现“变招工为招生”的超前战略设想，优先从各大煤炭类院校引进吸收新鲜血液；优化从业人员技能、学历层次和年龄结构，把好源头第一关，逐步为井下员工全部实现中专（技校）学历、提升职业技能的既定目标而努力。

（三）培训管理

为了适应全国煤炭工业信息

化、机械化、现代化的需要，全面

提高我矿从业人员的整体素质，推

进煤矿从业人员“人本安全、培训

教育、素质提升”工程，我矿于

2010年通过验收正式投入培训

管理工作的四级培训中心，改扩

建了可容纳200人的大型培训教

室一座，80人的中型培训教室一

座，可用于40人同时联机学习

上课的电教室一间，另配备了便

于职工实际操作的各类井上下电气设备和模拟设备一百多台件，由本矿聘任了理论和井下经验丰富的专（兼）职教师共计6名，有效提高了培训中心的师资力量，为我矿的培训工作打下了良好的基础。

在培训的管理中，为了把从业人员的培训教育工作做细做实，使工人掌握更多的安全知识和技能。我矿对培训时间、组织、内容、程序、教学管理制定了完善的管理制度，教师的选拔、配备以及管理制定了周密的安排和部署。并要求教学内容通俗易懂、方法形式多样。根据上级主管部门对煤矿从业人员规范培训工作的规定，落实对从业人员整体素质提高的要求，我矿培训中心积极开展全员培训工作，使从业人员的安全生产知识进一步提高，充分利用上岗前培训、专题培训、安全技能培训、班前班后培训、违章后强制性培训等形式进行武装和充实职工的自保互保意识。为实现我矿从业人员知识化、技能化奠定良好基础。

四、劳动用工管理

我矿在劳动用工管理过程中，坚决执行各级管理部门的规定及文件精神，按照煤矿用工管理规定及“五个统一“要求，制定了一套完善的用工管理制度。在招工录用方面严格按照制度中的录用、使用程序进行。杜绝各种以包代管、劳务承包等非法、违法用工行为。

按照“五个统一”的煤矿用工管理要

求，配备了专职的管理人员，完善的软硬

件设施。矿井从业人员的劳动合同签订率、

煤矿用工备案率、从业人员培训率、参加

社会保险率、从业人员年检率都达到了

100%。相关手续办理完毕后，所有资料统

一归档管理。建立了一人一档并专柜存放。

针对自身实际，通过举办各类培训，发放

宣传资料，抓好宣传培训工作，增强单位

与从业人员对《劳动合同法》的了解，预防和减少劳动争议的发生。同时做好企业养老保险、工伤保险等方面的工作宣传。

据劳动用工管理的各项规定，新员工到矿办理好招工表后，首先和矿方签订劳动合同，并在签订劳动合同的同时给其讲解合同的内容和重要意义，明确双方的职责与权利。合同签订的一个月内，在县煤炭工业局办理合同审查、鉴定手续。公司现有481人因合同期未满，延用劳动部

门的原有合同，新增51人全部按照

劳动用工规定，签订了山西省煤炭

工业厅下发的新劳动合同书，完善

了审查鉴定手续，已全部归档造册

保存。

按照《山西省劳动用工备案办

法》，新职工签订了劳动合同后，

先由劳资科专职人员负责填写劳动者求职登记表、劳动用工备案表、用工备案花名册、解除合同备案花名册等劳动用工备案所需资料，到劳动就业中心办理从业人员就业手册和劳动用工备案。备案后将所有资料分类整理归档。矿井原有备案人员481名，2012年新增的51名从业人员全部办理了用工备案手续，用工备案率达到了100%。

根据国务院《工伤保险

条例》（第375号令）和山西省

参加工伤保险的有关规定，全

面推进工伤保险，是维护工伤

职工合法权益，分散用人单位

的工伤待遇支付风险的重要举

措，也是用人单位履行法律义

务应尽的责任。我公司现有职

工532人已全部参加工伤保险，

并及时缴纳了保险费用。同时为198名井下从业人员办理了井下职工意外伤害保险。根据地方规定，为300名职工办理了工伤补充保险，于2011年10月为359名职工办理了医疗保险。今后我公司将继续认真履行职责，加强与各级管理部门沟通联系，积极协调配合，共同推进工伤、医疗等各项保险工作。

井下劳动职工工作环境恶劣而且专业性很强，对从业人员素质要求较高。最近几年，井下职工从业人员变动较大，素质和水平参差不齐，为了适应煤矿从业人员准入和劳动用工管理的工作要求。组织从业人员

参加各类职业技能培训班和专业提升培训班，采用内部培训、外出脱产学习等形式多样的技能提升方式，以期提高从业人员的业务素质和水平，全矿532人按照晋煤劳发[2011]1499号文件精神，在县劳动局经过培训考核取得了相应的职业技能资格证书，并归档保存。

根据晋煤劳发[2011]1499号、晋煤

劳发[2011]873号文件精神和煤矿用工

“五个统一”的管理的要求，我矿以早

动手、早准备的精神，从去年就开始了

从业人员的年检工作，积极展开宣传发

动，由专职人员着手办理年检准备资

料，进行电脑自动化操作。公司现有从

业人员已于2012年2月全部办理了年检

手续，年检申报花名册、申报审核表和

年检手册已由煤矿劳资科存档保管。

员工档案是劳动用工管理的基础，我矿从业人员档案管理坚持“一人一档”的原则，实行文字与电脑双重管理。录用的所有员工办理完“五个统一”的用工手续后，全部分类归档，对所管理的人事档案逐人登记

错位置及时进行纠正。不断研究和改进档案的管理方法和技术，逐步实现档案管理的科学化。

五、工会组织情况

近年来矿工会按照上级部门的工作要求，深入贯彻落实科学发展观，以开展建设和谐矿区为总的出发点，深入扎实地开展工作，充分发挥职工工会的重要作用，建立健全职工代表大会，成立经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会等工会组织。并根据晋工发[2010]49号和晋工发[2011]13号文件精神创建了煤矿井口群众安全工作站，开展了建设星级井口群众安全工作站的一系列活动。切实调动了广大职工在安全生产中的工作积极性和主动性，充分发挥了井口群众安全工作站在安全生产中的作用。

我矿工会坚持以经济效益为中心，认真实施“科技兴矿、以人为本”的发展战略，广泛吸收合理化建议，为了满足职工的文化生活要求，建起了图书室、阅览室、乒乓球、篮球场等各类职工活动场所，不断充实各种文化体育设施，极大地激发了一线职工的工作积极性；同时开展了各类安全知识竞赛、全员培训、技术比武等活动，丰富了职工的文化生活，提高了职工的操作技能；每年为全体职工进行了健康体检，维护了职工的健康权益。为了增加职工的工资福利待遇，通过工资集体协商，以职工利益为最高目标，推行以安全结构工资为主、按劳分配的工资分配办法，使职工平均增资幅度达15%，将最低工资提高到国家标准的1.2倍，增加职工下井补贴。并及时足额发放职工工资和各项福利待遇。通过实施送温暖帮扶活动，及时解决职工的生活困难问题。积极推动职工

与企业同步发展，努力实现企业与职工的双赢，全面推进工会的自身建设，增强职工主人翁责任感，树立以矿为家的思想，促进企业健康、稳步快速发展。

最后，诚请各位领导在验收过程中提出批评和宝贵意见，以便我们及时进行整改。再次衷心的祝愿各位领导工作顺利，阖家欢乐，万事如意。

节能验收汇报材料

湾城北路西侧、龙城大道南侧一期建安工程 1#、5#楼节能验收汇报材料常州三建蔚蓝天地项目部 2015年7月

一期建安工程1#5#节能验收汇报材料各位领导：下午好！由我公司承建的龙城大道南侧、湾城北路西侧一期建安工程1#、5#楼节能分部工程，现已按该工程的设计图纸及施工合同约定的内容顺利施工完毕。该节能分部工程的资料已按有关规定要求整理。现将具体情况向各位进行汇报：一、工程概况本工程位于龙城大道南侧、湾城北路西侧，由常州嘉宏东都置业发展有限公司开发，江苏筑森建筑设计有限公司设计，常州中房建设监理咨询有限公司监理，常州三建建设有限公司承担施工。本工程两栋均为剪力墙结构，1#楼18层、5#楼12层；外墙体节能采用复合发泡水泥板Ⅱ型，燃烧性能A级，屋面采用复合发泡水泥板Ⅰ型，燃烧性能A级。墙体节能构造保温层厚度为1#楼45㎜厚，传热系数为0.060W/(m2.K)；5#楼50㎜厚，5#楼墙体传热系数为0.06W/(m2.K)。屋面保温采用105㎜厚复合发泡水泥板，传热系数为 0.06W/(m2.K) 。外窗均采用塑料窗框（5透明+12空气+5透明）,传热系数均为 2.6W/(m2.K)。本工程均采用活动卷帘外遮阳，遮阳系数0.3。阳台、走道楼面采用20厚无机矿物轻集料保温砂浆，燃烧性能A级。二、材料质量的控制本工程所有原材料都坚持先送检后使用的原则，进场后由项目部会同监理单位一同取样送检，并签署见证取样委托试验单，所有试验合格，检测报告齐全。具体资料情况如下： 1、外墙保温工程 1#、5#楼外墙保温层做法为基层界面剂处理，20厚防水砂浆找平，3厚专用粘结剂铺贴复合发泡水泥板（1#楼45mm厚、5#楼50mm厚），耐碱玻纤网格布压入6厚聚合物砂浆，锚固件固定。保温材料采用江苏尼高建筑新技术有限公司生产的复合发泡水泥板、界面砂浆、无机保温砂浆、抗裂砂浆，耐碱网格布及锚固钉等。其中复合发泡水泥板试件送检10组；保温砂浆试件送检2组；每栋楼现场外墙节能构造钻芯检测1次：网

消防工程竣工验收汇报资料

For personal use only in study and research; not for c o mme r c i a l u s e 袂玉环绿地财富大厦1#~3#及地下室蕿消防工程蒃峻蚇收

膃报薆浙江赋安安全设备责任有限公司羃2016 年蒈

膈消防支队各位领导、各位专家：羅市场消防工程自年月日开工以来，在各级领导、工程建设指挥部、监理单位、总包单位、各兄弟单位的关心和相关部门的支持下，工程顺利推进已接近尾声。蚃一、工程概况薀本工程为现浇框架结构，地下一层，地上八层（其中地下一层、六层为车库），建筑高度49.9 米，建筑面积42 万平方米。本工程由xxxx集团股份有限公司建设，xx市建筑设计总院有限公司设计，XXXX监理有限公司监理，土建工程分为两个标段，其中一标段由x X建设集团有限公司施工，二标段xxxx建筑工程有限公司施工。市场改建消防安装工程由A区、B区、C 区、D区组成。其中A区、B 区由xxxx消防安全工程有限公司施工，C区、D 区由xxxx设备安装工程有限公司施工，消防主要施工内容为自动喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统、火灾自动报警及消防联动控制系统、消防炮系统、室外消防工程、防火卷帘、漏电保护系统、气体灭火系统等。现在我代表本工程的消防施工单位向各位领导、专家汇报消防工程概况。芆1、消火栓系统蒅本工程按50 米以下商业楼进行消防给水设计，消火栓系统火灾延续时间按3 小时计，室内消火栓用水量为40L/S ，室外消防用水量为40L/S 。本工程地下室设置620M 3消防水池，消火栓泵，自喷泵及消防炮泵各二台。8

xx公司劳动用工管理情况汇报

劳动用工管理情况汇报 Xx公司在集团公司和资源集团的正确领导下，创造性地开展了一系列工作。其中，高效的人力资源管理有效确保了全体员工凝心聚力、攻艰克难，按时保质地完成各项生产经营任务。现将公司劳动用工情况具体汇报如下：一、用工基本情况（一）人员数量截至2013年11月14日，公司共有员工39人。其中：正式员工32人，劳务派遣员工7人。2013年度离职员工8人。公司于2012年12月成立党支部和工会委员会，现有党员6名，积极分子3名。（二）专业技术人才情况截至2013年11月14日，公司共有专业技术人才23人（含公司高管、外聘专家及新招聘大学生）。其中：管理人员6人，研究生学历4人，教授级工程师1人，高级工程师3人，工程师7人，助理工程师8人，技术员4人。2013年公司4人参加助理工程师职称评审，2人参加工程师职称评审。（三）签订劳动合同和参加社会保险及住房公积金情况公司现有在册员工32人,签订劳动合同32人,签订率为100%,劳动用工采用固定期限形式,合同签订期3年。公司全面执行社会保险制度，依法为员工办理参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金手续，按时足额缴纳各项费用。（四）用工管理制度方面 1、2012年3月，公司对班子成员进行了重新分工，完

成了组织机构和部门的重新设置，对中层管理人员实施了竞聘上岗。在确保权责明晰的前提下，与中层以上管理人员签署了生产经营责任状、安全生产责任状等。 2、在架构明晰、责任人到岗的基础上，公司对各项规章制度进行了重新梳理和下发，其中，人事相关制度包括：新员工入职管理办法、考勤及休假管理办法、员工行为准则、部门及岗位职责、部门经理绩效考核标准、过节费等福利发放暂行办法等。 3、在职责明晰的基础上，公司对各工作岗位再次进行了认真的工作岗位分析，并在此基础上编制了岗位说明书（岗位职责）并提报公司总经理办公会审议通过后，完成全公司各岗位说明书的编制和上报。 4、重新制定了薪酬标准。按相关规定，提高了公司员工社保和公积金缴纳标准。 5、完成了员工手册和公司各部门管理模块的编制和印制发放。 6、为加强公司正规化管理,2013年修订印发了《公司考勤休假管理制度》。二、存在问题（一）人才问题公司多数项目处于高海拔地区，部分项目地处藏区，周围环境恶劣，野外地质人员须承受生理和心理上的双重压力。且公司现有主要技术骨干流失严重，导致公司整体技术力量极其薄弱，缺少能担任中大型勘查项目的技术中坚力量，难以适应公司快速发展的需要。

主体工程验收汇报材料

主体工程验收汇报材料无锡兴竹家园6#、7#工程主体验收报告尊敬的各位领导、专家感谢你们在百忙之中抽时间，亲临由无锡伟强城建市政工程有限公司承建的兴竹家园6#、7#楼工程，在建设单位、监理单位、设计院、质监站的大力支持和帮助下，主体工程顺利完成。下面我谨代表公司对兴竹家园6#、7#楼工程的施工情况和工程质量情况向各位领导做一个简单的汇报。 . 本工程由无锡江溪街道投资兴建，无锡市民用建筑设计院有限公司设计，无锡水文工程地质勘察院勘探，无锡市三利工程建设监理有限公司监理，无锡伟强城建市政工程有限公司总承包，本工程于2009年7月1日正式开工，并于2009年10月10日封顶。本工程总建筑面积27600平方米，包括6#、7#住宅楼及地下车库。其中地下室一层； 6#楼工程为13层剪力墙结构,建筑面积为7462?；7#楼工程为13 层剪力墙结构,建筑面积为7614?。本工程?0.000相当于绝对标高为5.20m。基础为整板基础，墙体采用砂混凝土空心砌块，外墙采用XR无机保温材料。商品砼采用企业信誉良好的无锡沪锡混凝土制品有限公司提供。（1）无锡民用建筑设计有限公司设计施工图、设计变更、图纸会审记录及无锡伟强城建市政工程有限公司编制的该工程施工组织设计。（2）《03G101混凝土结构施工图平面整体表示法图集》，《混凝土结构工程施工验收规范（GB50204-2002）》（3）《砌体工程施工质量验收规范(GB50203----2002)》、《混凝土小型空心砌块墙体建筑构造[05J102-1]》

（4）《江苏省建筑工程质量通病防治导则》（5）国家及江苏省有关的施工操作规范和验收标准。（6）国家建设标准强制性条文。为确保工程能够顺利完成，在施工中，无论是劳动力、机械设备等诸方面均进行了充足的配备，同时积极履行总包职责，加强施工协调和调度，合理安排工作流向，强化施工管理。为确保工程质量，在施工前编制了各项施工方案。 1 无锡伟强城建市政工程有限公司无锡兴竹家园6#、7#工程主体验收报告 1．材料质量控制：我们对材料的质量控制从材料的进场开始，严把进场材料的质量关，并在监理的见证下取样送检，待试验合格后方才使用，对试验不合格的材料坚决清除退场，杜绝不合格的材料在工程中出现。 2．各分项工程的质量控制：在施工中，我们始终坚持每道工序必经监理验收合格，方才进行下道工序的施工，严把工序质量关，保证各分项、分部的质量关。 2．1工程的测量放线：该工程测量放线所用仪器采用国家二级标准测量仪器，对仪器有专人使用，并经常校验以确保测量的精度，对测量用基准点严格保护并在施工期间定期复核确保测量正确。每次测量结束后立即请监理复核验收，保证测量的准确性。 2．2钢筋工程：钢筋工程分钢筋的制作和绑扎，钢筋由现场钢筋车间统一制作。首先对进入加工车间的钢筋在监理见证下分类按量进行取样送检，待复试合格后再加工

节能验收汇报

各位专家、领导：今天是我公司承建的进行节能工程验收，热烈欢迎各位领导专家莅临检查，我代表公司及项目部表示由衷的感谢！下面我代表公司及项目部向各位专家领导汇报本工程施工、资料等方面的内容。一、工程概况工程由**投资兴建，杭州江南建筑设计院有限公司设计，**勘察，**监理，**总承包施工。本工程外墙采用胶粉聚苯颗粒保温砂浆作保温层，保温层厚度30㎜，屋面采用40㎜厚挤塑聚苯乙烯泡沫保温板保温，外窗采用断热铝合金普通中空玻璃保温。二、工程施工情况在施工中，我项目部始终把质量放在首位，严格按施工质量验收规范和强制性条文规定要求进行施工质量管理，同时经常对职工进行施工质量规范教育，提高职工质量意识。施工过程中，严格按照施工规范要求操作，落实生产责任制，形成一种行之有效的质量保证体系，工程质量保证体系主要以项目经理为核心，施工员、质安员为辅，协助各工种质量员做好本职工作。原材料进场后按规范要求，在监理单位的见证下及时取样送检，试验合格后方可用于工程中，发现不符合要求的及时退货。认真做好每道工序的隐蔽工程验收工作，保证每项隐蔽工程都达到设计要求和施工规范规定。三、质量资料核查 1、外墙采用杭州佳通新型建材有限公司生产的胶粉聚苯颗粒保温砂浆，进场经监理见证取样送检，经统计质保单4份，复试报告4份，试验报告均合格。 2、门窗采用广东银一百创新铝业有限公司生产的2002系列推拉窗，门窗玻璃采用湖州水平特种钢化玻璃厂生产的中空玻璃，其中窗玻璃为5+6A+5白玻中空，门玻璃为5+9A+5白玻中空。材料进场经监理见证取样送检，经统计质保单3份，复试报告4份，试验报告均合格。 3、屋面采用杭州多福塑业有限公司生产的XPS挤塑保温板，进场经监理见证取样送检，经统计质保单1份，复试报告1份，试验报告均合格。 4、保温砂浆同条件试块6组，试验报告6份，均经监理见证取样送检，试验报告均合格。 5、隐蔽工程验收记录12份。

消防验收汇报材料

陕西有色榆林煤业有限公司地面消防构筑物建设情况的汇报一、参会人员介绍二、煤矿概况杭来湾矿井项目是榆神矿区原国家发展计划委员会以《关于陕西榆神矿区一期规划区总体规划的批复》（计基础[2000]1841号）规划建设的特大型矿井之一。井田位于榆林市榆阳区金鸡滩镇和麻黄梁镇，东西长12km，南北宽7.5km，面积90.364km2，工业资源储量1153.20Mt，可采储量705.69Mt，建设规模8.00Mt/a，服务年限67.9a。杭来湾矿井项目由陕西有色榆林煤业有限公司建设运营，公司于2008年12月挂牌成立，注册资金8亿元人民币，是陕西有色金属控股集团有限责任公司的全资子公司。项目于2009年7月开工建设，2014年9月主体工程建设完成， 2015年4月9日陕西煤炭生产安全监督管理局批准煤矿联合试运转，期限从2015年4月10日至2016年4月10日。三、煤矿手续办理情况 1、2000年11月，国家发展计划委员会《关于陕西榆神矿区一期规划区总体规划的批复》（计基础〔2000〕1841号），同意规划建设榆神矿区杭来湾矿井。 2、2006年4月，国土资源部《关于陕西省陕北侏罗纪煤田榆神矿区杭来湾井田勘察报告》矿产资源储量评审备案证明（国土资储备字〔2006〕87号），同意杭来湾予以备案。 3、2011年1月5日，国家能源局《关于同意陕西榆神矿区杭来湾煤矿开展项目前期工作的复函》（国能煤炭[2011]4号），批准杭来湾开展前期工作。 4、2011年5月3日，国家水利部《关于陕西有色榆林煤业有限公司

杭来湾矿井及选煤厂建设工程水土保持方案的复函》（水保函〔2011〕129号），批复杭来湾水土保持方案。 5、2011年8月18日，陕西省国土资源厅《关于划定榆神矿区杭来湾井田矿区范围的批复》（陕国土资矿采划〔2011〕93号），划定杭来湾矿区范围。 6、2012年12月26日，国土部《关于陕西榆神矿区杭来湾煤矿项目建设用地预审意见的复函》（国土资预审字〔2012〕367号），批复杭来湾用地预审。 7、2013年1月6日，国家安全监管总局办公厅国家煤矿安监局办公室《关于山西光明等17个煤矿建设项目安全核准结果的函》（安监总厅煤监函〔2013〕2号文件），同意杭来湾安全核准。 8、2013年2月6日，国家环境保护部《关于陕西有色榆林煤业有限公司杭来湾矿井及选煤厂建设工程（8.0Mt/a）环境影响报告书的批复》（环审[2013]44号），批复杭来湾环境影响报告书。 9、2014年1月23日，国家发展和改革委员会《关于陕西榆神矿区杭来湾矿及选煤厂项目核准的批复》（发改能源[2014]143号），批复杭来湾煤矿项目核准。 10、2014年9月1日，陕西省煤炭生产安全监督管理局《关于陕西有色榆林煤业有限公司杭来湾煤矿开采设计的批复》（陕煤局复[2014]66号），批复杭来湾开采设计。 11、2014年9月9日，陕西省国土资源厅颁发采矿许可证（证书编号为：C6100002014091110135649）。 12、2014年11月10日，陕西煤矿安全监察局《关于陕西有色榆林煤业有限公司杭来湾煤矿安全设施设计的批复》（陕煤安局[2014]298号），批复杭来湾安全设施设计。 13、2015年1月13日，陕西省发展和改革委员会《关于榆神矿区杭

创建劳动关系和谐企业工作情况汇报

创建劳动关系和谐企业工作情况汇报一、提高认识，大力推动劳动关系和谐企业创建活动的开展二、不断完善企业民主管理制度，努力构建企业内部稳定发展的良好环境实践中，我们体会到只有强有力的制度和措施作保证，才能使创建劳动关系和谐企业活动落到实处。第一，不断完善职代会制度。我们结合邮政企业实际，省公司、省会联合下发文件颁发了《河北省邮政企业职工代表大会实施细则》，对职工代表在会前、会中、会后应做的工作进行了详细安排，并对提高职工代表素质提出明确要求，具有很强的可操作性。全省154个基层单位全部按照规定建立完善了职代会制度，建制率达到100％。为了提高职代会质量，各单位均把职工代表培训作为提高职代会质量的着眼点，实行了职工代表述职评议和巡检制度，确保职代会制度严格按照其职权范围和规定认真落实，共有9个市局的职代会被地方评为星级职代会，促进了企业在和谐的环境中深化改革和健康发展。第二，进一步深化局务公开工作。各局均成立了局务公开领导小组和监督小组，制定了局务公开制度和实施办法。在局务公开内容上，将职工关心的热点、难点问题作为公开内容。在形式上坚持以职代会为基本形式和主要形式，并建立公开栏，同时我们大力推广沧州局的职工“点题公开”制度和每月局领导出席的局情发布会制度，实现了多数职工关心什么，局里就如实公开什么，充分调动了职工参政议政的积极性。我们制订并下发了考核标准，定期对局务公开民主管理制度的落实情况进行横向互查、上下抽查，并将检查情况在全省通报，以此促进局务公开民主管理工作在基层不断完善和规范，并向科室、班组深化。推行局务公开使企业生产经营、重大决策和管理措施得到职工的理解和支持，有利地促进了企

交工验收汇报材料

一、工程概况：国道218线库尔勒-尉犁公路改建工程第一合同段全长20.13985Km，起点桩号为K686+960.15，终点桩号为K707+100，设计为平微区二级公路，设计行车时速为80Km/h，全线布设在库尔勒市境，路基宽度12米，路面宽度9米，采用沥青砼高级路面。全线设计有路基、路面、涵洞、小桥、浆砌排水沟、收费站、标志、标线、护柱等人工构造物。全线地形平坦、地貌主要为沼泽地貌，地下水位较高,主线与原有国道相伴而行，地表土盐渍化程度较重。主线路面结构型式为：7cm沥青砼面层，20cm6%水泥稳定砂砾基层，20-34cm 天然级配砾石底基层，收费站结构形式为22cm聚丙烯纤维砼板、15cm6%水稳基层，30cm天然级配砾石基层。涵洞采用两种形式钢筋砼盖板涵、圆管涵。小桥下部为钻孔桩基础、轻型桥台，上部为空心板。所完成的主要工程量为路基土方127.30万m3，小桥一座，7道盖板涵，8道圆管涵，水泥稳定砂砾基层382.98km2，20cm天然级配砾石基层0.653km2，27cm天然级配砂砾基层213.834km2，30cm天然级配砂砾基层6.93km2，34cm天然砂砾级配砂砾基层193.489km2，22cm 聚丙烯纤维砼板6.56km2，标志牌80块，一般标线11527m2，

特殊标线985m2，完成投资9251.58万元。二、施工依据及主要施工过程 1、施工依据：由新疆建工路桥、陆通交通有限责任公司组成的联营体与自治区交通建设局签订施工合同及国道218线库—尉公路改建工程第二合同段施工设计图纸，部颁行业标准及自治区有关文件，会议精神、规进行施工。开工日期为2003年3月20日，竣工日期为2004年10月30日。 2、主要工程施工过程：路基分层填筑：先根据分部或分项划分若干流水施工作业段，现场施工员向机械操作手做技术交底，其容包括：土方调运、纵坡、填土厚度、构造物的保护。使机械手做到在施工前心中有数。路基施工队填前碾压，自检合格并报监理检测，进行第一层填料铺筑整平。碾压自检合格，经监理检测验收，进行第二层填料铺筑、整平工作，按此工作方式，依次流水作业施工，直至将此施工段施工至路基项面标高，再转入下一个路基土方分部或分项的施工。填筑时遵循自下而上，填筑线平行设计线纵向、横向找平逐层填筑，每一层的摊铺松铺厚度不大于30cm，填料每侧大于路基设计宽度30-50cm，确保路基边缘达到规定的压实度。

单位工程竣工验收汇报材料

单位工程竣工验收汇报材料一、竣工验收准备工作： 1. 完成收尾工程收尾工程的特点是零星、分散、工程量小，但分布面广，如果不及时完成，将会直接影响项目的竣工验收及投产、使用。项目经理部应做好收尾工程，及时摸清收尾工程项目，通过竣工前的预检，作一次彻底的清查，按设计图纸和施工合同要求，逐一对照，找出遗漏项目和收尾工程的重点制定作业计划，相互穿插施工；同时注意成品保护工作。 2. 竣工验收资料的准备竣工验收资料和文件是工程项目竣工验收的重要依据，项目经理部从施工开始就应完整地积累和保管，竣工验收时在职能部门的指导、配合下按照政府有关要求编目建档。 3. 竣工验收的预验收竣工验收的预验收，初步鉴定工程质量，避免收尾工程进度拖延，保证施工项目顺利投产、使用不可缺少的工作。通过预验收，可及时发现遗留问题，事先予以返修或返工。二、竣工验收的依据：竣工验收依据主要有：施工图纸、施工合同、图纸会审记录、设计变更单、技术核定单、现行的施工规范及工程质量、竣工验收资料等。三、竣工验收的标准：竣工验收的工程项目在工程内容上按照施工图纸、施工合同、图纸会审记录、设计变更单、技术核定单、现行施工规范及工程质量验收转载单位工程竣工验收管理办法规范要求全部施工完毕，即室内工程全部做完，室内外地下管网及散水、明沟、沿步、斜道全部做完，

内外粉刷（贴面）完毕；建筑物、构筑物周围 2m 以内场地平整、障碍物清除，道路及下水道畅通，且水流灯亮，窗明地净。住宅工程还要求对讲系统、煤气等尽可能完成。四、竣工验收的程序： 1. 项目经理部预检当工程施工完后，根据工程进度计划，项目经理应组织项目部有关职能人员，对拟报竣工工程的情况和条件，对照施工图纸的要求、施工合同的规定和现行工程质量验收规范，进行检查验收。主要包括竣工项目是否符合有关规定，工程质量是否符合现行质量验收规范，竣工资料是否齐全，施工完成情况是否符合施工图纸（包括变更）及使用要求等。对工程质量外观的缺陷，装饰面层的空鼓、开裂，成品之间的相互污染，使用功能的要求等方面进行逐层、逐间、逐处铺地毯式的检查并形成检查记录（见附表一）检查记录由项目质检员汇总填写。对检查出的缺陷或不足之处，项目经理应及时组织力量整改，限期完成。当工程项目经检验并确认完成施工图纸和合同约定内容，达到竣工验收标准后，项目部进行单位工程自评并填写《竣工验收通知单》报告公司总工。竣工验收通知单式样见附表二。 2. 公司复检根据项目部的申请，公司总工组织工程部（生产、技术）质安部（质量）对已竣工的工程项目进行目测检查，同时逐一检查竣工验收资料是否齐备和完整，否符合政府有关要求。对检查出的缺陷或问题，责成项目经理限期整改完成。必转载单位工程竣工验收管理办法要时，公司职能部门提供指导或协助。 3. 竣工报告当公司复检项目部的自评结果符合国家有关技术标准要求后，项目部负责填写单位工程竣工报告（见附表三）竣工报告由公司法定代

节能验收汇报材料55568

节能工程质量验收监理汇报资料工程名称：鄞州区潘火街道YZ01-01-22#地块住宅小区建设单位：宁波奥克斯置业有限公司总包单位：浙江博宇建筑有限公司设计单位：上海东方建筑设计研究院有限公司监理单位：上海三凯建设管理咨询有限公司监理单位(章)：上海三凯建设管理咨询有限公司报告日期2015年10月19日一、工程概况宁波潘火22#地块工程位于浙江省宁波市鄞州潘火片区，环城南路和金达路的交叉路口，环城南路以南，金达路以西。由3幢地上29层地下一层住宅（1#楼、2#楼、3#楼），一幢地上27层地下一层住宅（4#楼），8幢地上六层地下一层住宅（5#楼、6#楼、7#楼、8#楼、9#楼、10#楼、11#楼、12#楼）组成，地下一层为车库。本项目建设用地面积约49531㎡，总建筑面积约157822.5㎡，其中地上建筑面积约为110422 ㎡，地下建筑面积约为47359.4㎡。该节能工程由宁波宁大施工图审查有限公司专项审图。（1）外墙：5-12#楼外墙节能形式采用自保温+外保温+内保温，内保温22厚聚合物C型保温砂浆，墙体采用200厚A5.0，B06砂加气砌块，外保温采用35厚聚合物C 型保温砂浆。 1-4#楼外墙节能形式采用自保温+外保温，墙体采用200厚A5.0，B06砂加气砌块，外保温采用30厚无机轻集料B型保温砂浆。（2）屋面：1-4#楼采用40mm厚挤塑聚苯板。5-12#楼采用75mm厚挤塑聚苯板。（3）架空楼板：1-4#楼采用15mm厚无机轻集料B型保温砂浆，5-12#楼采用50mm 厚防火岩棉板。（4）门窗：本工程玻璃门窗采用断热铝合金门窗。玻璃采用6+12A+6遮阳型及6+12A+6普通型。6+12A+6遮阳型：传热系数K≤2.25W/㎡.K,自身遮阳系数0.57；6+12A+6

建设工程消防竣工验收汇报材料

嘉兴数码市场迁建工程消防工程验收汇报材料浙江嘉兴福达建设股份有限公司二0一三年九月

嘉兴数码市场迁建工程消防工程竣工验收汇报材料各位领导、专家：大家好！嘉兴数码市场迁建工程消防工程在建设单位等有关单位的关心、支持下，在浙江嘉兴福达建设股份有限公司精心组织施工下，于今天在此召开消防工程竣工验收。首先，我代表本公司对参加会议的领导、专家表示诚挚的谢意，同时衷心希望各位领导、专家给予指教、批评。谢谢！下面我就对本工程作以下几点简要汇报：一、工程概况本工程位于嘉兴市区，为地下一层、地上五~十五层，总面积为29594.31m2。于2011年6月8日开工至2013年8月15日完工。为一类高层建筑，建筑物耐火等级为一级，建筑结构形式为框剪结构，主体结构正常合理使用年限为50年，建筑抗震按6度设防。本工程各参建单位如下：建设单位：嘉兴中轻房地产有限责任公司监理单位：浙江经建工程管理有限公司设计单位：浙江省城乡综合设计院有限公司施工单位：浙江嘉兴福达建设股份有限公司消防工程安装单位：华升建设集团浙江消防工程有限公司本消防工程主要有火灾自动报警及联动系统、消防应急广播系统、火灾事故照明和疏散系统、消防对讲电话系统、消火栓系统、自动喷淋灭火系统、防排烟控制系统、疏散能道、消防电梯等系统。以上消防系统已经过检测单位检测。

1、防火分区: 地下一层划分为3个防火分区，设自动喷淋系统；3个复式机动车库防火分区面积均小于2600平方米。每个防火分区设两个安全出口，地上一--五每层为2个防火分区, 其中高层和裙房完全独立的两个防火分区，设自动喷淋系统,高层的层面积下于2000平方米，裙房的每层面积小于3000平方米，每个防火分区设最少两个安全出口；五层以上高层每层为一个防火分区，每层建筑面积小于2000平方米。每个防火分区设最少两个安全出口，防火分区之间用防火墙、甲级防火门及防火卷帘分隔。每个防火分区面积和疏散口满足规范要求。 2、安全疏散: 地下1层至地上15层高层主楼部分设2部防烟疏散楼梯。建筑物内疏散均匀，疏散宽度满足要求。安全疏散 3、疏散楼梯: 1、2#楼梯间全为防烟楼梯间,设有防烟前室。独立防烟前室面积大于6平方米,与消防电梯合用前室面积大于10平方米。疏散楼梯在首层采取分隔措施，防止疏散时人员误入地下室。防烟楼梯间及前室采用机械加压送风（或自然排烟）。所有疏散楼梯及前室均采用甲级防火门。 4、消防电梯: 本高层标准层面积为857.39平方米，设1部消防电梯。消防电梯载重量1000KG（13人），速度1.75m/s，直通地下一层和顶层。前室(与防烟楼梯合用前室)面积不小于10平方米。前室设机械加压送风。 5、玻璃幕墙防火：玻璃幕墙的玻璃选用安全玻璃，窗间墙、窗槛墙的填充材料采用不燃烧材料；无窗间墙和窗槛墙的玻璃幕墙，在每层楼板外沿设置高800mm的不燃烧实体裙墙；玻璃幕墙与每层楼板、隔墙处的缝隙，采用不燃烧材料严密填实。 6、防火门窗：楼梯间、前室门采用甲级防火门,管道井门采用丙级防火门，开向扩大前室的房间门采用甲级防火门，设备房间采用甲级防火门，走道相连处采用甲级防火门。 7、设备用房防火设计：1)、消防控制中心：消控监控室布置

消防工程竣工验收汇报资料全

玉环绿地财富大厦1#~3#及地下室消防工程峻工验收汇报资料

浙江赋安安全设备责任有限公司 2016年月日消防支队各位领导、各位专家：市场消防工程自年月日开工以来，在各级领导、工程建设指挥部、监理单位、总包单位、各兄弟单位的关心和相关部门的支持下，工程顺利推进已接近尾声。一、工程概况本工程为现浇框架结构，地下一层，地上八层（其中地下一层、六层为车库），建筑高度49.9米，建筑面积42万平方米。本工程由XXXX集团股份有限公司建设，xx市建筑设计总院有限公司设计，XXXX监理有限公司监理，土建工程分为两个标段，其中一标段由XX建设集团有限公司施工，二标段XXXX 建筑工程有限公司施工。市场改建消防安装工程由A区、B区、C区、D区组成。其中A区、B区由XXXX消防安全工程有限公司施工，C区、D区由X XXX设备安装工程有限公司施工，消防主要施工内容为自动喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统、火灾自动报警及消防联动控制系统、消防炮系统、室外消防工程、防火卷帘、漏电保护系统、气体灭火系统等。现在我代表本工程的消防施工单位向各位领导、专家汇报消防工程概况。 1、消火栓系统本工程按50米以下商业楼进行消防给水设计，消火栓系统火灾延续时间按3小时计，室内消火栓用水量为40L/S，室外消防用水量为40L/S。本工程

地下室设置620M3消防水池，消火栓泵，自喷泵及消防炮泵各二台。8楼屋顶设置消防水箱一只及自喷系统稳压设备、消火栓系统稳压设备各一套，消火栓系统竖向不分区。为保证消火栓栓口出水压力不超过0.5Mpa，地下室~地面三层米用减压稳压消火栓，阀后压力0.4 Mpa ,，消火栓箱体为铝合金面铁箱或铝合金框玻璃面铁箱，消火栓箱内设DN65消火栓一只，DN65衬胶水带25米一根，，DN65 X 19铝合金喷嘴一只，25米的消防软管卷盘一副，金属带支座一付。消火栓箱内设有手动启泵按钮，可直接启动消防水泵。 2、自动喷水灭火系统本楼内除小于5平方的卫生间、设备用房外均设置自动喷水灭火系统，系统中按中危险级H级设计，因地下室设置立体停车位，灭火用水量40L/S火灾延续时间按1小时计。泵房设二台自动喷水泵，一用一备，互为备用。该泵运行情况应显示于消防中心和水泵房的控制盘上。，自动喷水系统为一个供水区，平时管网压力由屋顶消防水箱和稳压泵维持；火灾时喷头动作、水流指示器动作向消防中心显示着火区域位置，此时湿式报警阀处的压力开关动作自动启动喷水泵，并向消防中心报警，在自动喷水灭火系统覆盖的范围内每个防火分区及每个楼层均应分别设置控制阀和水流指示器，水流指示器前阀门采用FD150-1.6型信号蝶阀（监控阀），报警阀后阀门除信号蝶阀外均带锁止装置。有吊顶的场所采用装饰型68 C玻璃球喷头，除汽车库及设备用房外，所有喷头均采用快速响应型，立体车库下层车位处采用 K=112.5的威景大覆盖侧墙喷头，其余场所均采用K=80的喷头，立体车位处侧向喷头的安装待车位安装时同步进行 3、移动式灭火器：带灭火器组合式消火栓箱均设5KG装的手

关于企业用工情况的调查报告

关于企业用工情况的调查报告企业用工模式是企业与劳动者之间建立劳动关系，本文将介绍对于企业用工事情的调查报告。对于企业用工事情的调查报告(1) 按照2015年第6次区长办公会针对服务市场主体的有关要求，针对企业用工难、用工贵、用工乱的反映，我局高度重视，抽调精干力量，对辖区内30余家企业的用工事情进行了抽样调查，现将调查事情报告如下：一、存在的咨询题及原因 (一)企业用工难咨询题 1、用工市场供求别平衡，技术工人流失严峻。受宏观经济妨碍，我区部分企业转型升级和技术革新未及时跟上市场需求，企业订单下滑，一方面企业生产总值呈负增长状态，能提供给工人的岗位逐步减少。另一方面，生产任务别饱和，职工实际收入减少，妨碍到职工个人及其家庭的正常日子开支，一些技术工人开始转向农林牧渔、消费、流通等行业。从走访的某企业事情看，2014年该企业后勤岗、技术岗和治理岗工人占比约为1:8:1，今年同期该项比例1:6:3，创造业工人流失咨询题突出。今年下半年各类聘请会，区内企业提供岗位同比下落53%，低端岗位需求收缩，其中创造业岗位同比下落80%以上。 2、招募平台使用率别高，储备人才难。目前，区内有21个公共就业服务机构，11家中介职业介绍机构，并且，在官方站和中国就业上还开发有特意的聘请供求窗口。除了开展日常工作外，每周三、赶场天和特殊的节点均要组织开展大型聘请会。今年以来，区人力资源市场组织开展各类聘请会44场次，累计介绍成功3812人。但是，由于各方面的原因，区内企业用工仍以职工内部推举为主，区人力资源市场聘请为辅，区内招募平台使用率别高，未能满脚市场需求。另一方面，我区还属于劳动力输出区，全区94.32万人，农业人口58万人，其中33.79万农村劳动力转移就业，要紧是在中西部地区和长三角、珠三角地区从事创造业和服务业。并且，受市场经济妨碍，在引进高中端人才方面的机制和配套环境还别具备吸引力，人才储备能力弱。目前，我区企业紧缺财务分析、成本预算、市场拓展、工程类中高级专业技术人才和关键岗位高技能人才。 3、企业文化建设别完善，稳定工人队伍难。专家认为：招别到人是待遇咨询题，留别住人是文化咨询题。调查的30余家企业，故意识建设企业文化的企业别到30%，关于我区企业来说，国有企业在企业文化建设方面基本保持既有模式，民营经济在这方面还需加强。在劳动力的供求关系发生深刻变化后，注重人才治理制度创新、将企业文化柔性层面的要求纳入制度体系，制造条件丰富职员精神文化日子，拓展职员进展空间，构建和谐劳动关系，让职员感受在企业工作有归属感、有奔头。如此，用工难的状况会得到有效缓解。 (二)企业用工贵咨询题 1、生产别饱和，用工成本占比提高。以齿轮行业为例，区内齿轮加工业市场输出产品以重型、大型汽车的配件为主，轻汽、微汽配件创造微乎其微，市场供大于求，导致抗宏观经济下行冲击力弱，目前齿轮经济疲软。以走访的一家民营齿轮厂为例，正常生产事情下有职员500人左右，平均工资3000元/月，用工成本占生产总值的16.6%;目前，由于订单下落，提供工作岗位减少，离岗发放日子费的职员达390余人。仅职工工资(含待岗职员日子费)和社会保险费两项人力资源成本支出就占生产总值的38.5%以上，企业经济负担增重。 2、学习意识薄弱，各项政策使用率低。目前我区企业大都未建立完备的培训机制，技能方面的培训要紧靠选派职员到上流企业学习，车间以师带徒的方式提高操作工人的技能，治理人员几乎靠自学成才和经验积存，职员培训支出占比较低。今年以来，区人力社保部门分别针对别同行业的市场主体组织劳动法规、社会保险、就业扶持以及技能提升、职称评定等相关培训十余场，但收效甚微。以9月30日组织的企业劳资干部培训为例，会务工作人

竣工验收汇报材料施工单位

隆平高科麓谷基地竣工验收汇报材料湖南省沙坪建筑有限公司二00八年七月一日

麓谷基地（种子仓库及配套中心、传达室及消防控制室竣工验收工作汇报前言尊敬的各位领导、专家：大家好！您们在百忙之中抽出宝贵时间来我工地参加隆平高科麓谷基地（种子仓库及配套中心、传达室及消防控制室）的竣工验收，在此我代表湖南沙坪建筑有限公司及隆平高科麓谷基地项目部的全体员工表示衷心的感谢，现就工程概况、原材料进场情况、砼、砂浆试块留置情况、现场具体施工情况、安全生产文明施工情况、工程质量自评等作一个简单的汇报：一、工程概况 1、工程名称：麓谷基地（种子仓库及配套中心、传达室及消防控制室）。 2、本工程由袁隆平农业高科技股份有限公司兴建，湖南建设集团有限公司建筑规划设计院设计，长沙市勘测设计研究院勘测，湖南省沙坪建筑有限公司施工，长沙市建设工程质量监督站进行质量监督，长沙市建筑工程安全监察站进行安全监督,由湖南华誉建设工程监理咨询有限责任公司对工程质量、安全、进度等全方位监控。隆平高科麓谷基地（种子仓库及配套中心、传达室及消防控制室）项目建安工程地址位于湖南省长沙市高新区麓谷基地（北临长常高速公路，东临五强集团，南接麓谷医药，西接隆平高科一期种子仓库）。总建筑面积为㎡。本工程基础均采用柱下独立基础，基础持力层为全风化板岩，地基承载力特征值为340kpa，基础进入持力土层不小于500mm，设计美观、新颖。种子仓库及配套中心均为框架结构，其中种子仓库局部地下一层，地上二层；梁、板、梯砼标号为C30，柱砼标号为C35，构造柱及预制过梁砼为C25，屋面刚性层砼为C30。仓储配套中心为六层，局部二层；梁、板、梯及柱砼标号均为C30，构造柱及预制过梁砼为C25，屋面刚性层砼为C30。建筑高度分别为和；传达室及消防控制室为砖混一层，建筑高度为米，砼为C20，屋面刚性层砼为C30。配套中心基础砌体采用MU10烧结普通砖、M10水泥砂浆，主体砌体采用MU10烧结多孔砖、M5混合砂浆；种子仓库基础砌体采用MU10烧结普通砖、水泥砂浆，主体砌体采用MU10烧结多孔砖、M5混合砂浆。传达室及消防控制室基础砌体采用MU10烧结普通砖、水泥砂浆，主体砌体采用MU10烧结普通砖、M5混合砂浆；

劳动用工汇报材料

山西长治羊头岭永丰煤业有限公司劳动用工和从业人员素质提升工程进展汇报尊敬的各位领导、专家,大家好! 首先我代表山西长治羊头岭永丰煤业有限公司全体干部员工对各位领导、专家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢! 山西长治羊头岭永丰煤业有限公司经过一年多的艰苦努力,兼并重组整合项目已全部按照初步设计和安全专篇建设完成,现将我矿“从业人员素质提升工程进展” 和“劳动用工”作如下汇报: 一、矿井基本概况山西长治羊头岭永丰煤业有限公司位于山西省长治县南宋乡永丰村西南角,行政区划属南宋乡管辖。是一座经山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室以晋煤重组办发【2009】37号文批复的整合保留煤矿,由长治县南宋乡永丰村永丰煤矿和长治县南宋乡长掌煤矿兼并重组整合而成,主体企业为山西长治羊头岭煤业有限公司,企业性质为地方国有控股企业。矿井设计生产能力60万吨/年,井田面积3.4431 平方公里,批准开采 3#、15#煤层,现开采3#煤层。资源储量截至2011年底3#、15#煤层共有储量3198 万吨,服务年限31 年。二、从业人员素质提升工程进展情况: 目前我矿的从业人员准入和劳动用工管理工作已按照国家各级管理部门的规定和文件精神完成,煤矿从业人员和劳动用工管理的相关资料、证照已准备齐全。我矿在从业人员准入管理过程中,严格执行国家各级管理部门的规定及文件精神,成立了由矿领导牵头,人事劳资科和信息科具体负责的从业人员准入和劳动用工管理机构,根据山西省矿井从业人员准入和用工管理投产验收工作流程、验收标准及相关要求,制定和完善了学历提升、技能培训等各项制度,并且有效提升了职工素质和技能。（一加强相关学历准入与执（职业资格准入管理,并制定提升计

竣工验收汇报材料

竣工验收汇报材料尊敬的各位领导、专家：由XXX建设集团股份有限公司筹建的综合楼工程由XXXX公司设计，XXXX 勘察院勘察，XXXX建设工程监理有限公司负责工程监理，XXX公司施工，XX监督。该工程建筑面积为4461.77㎡，结构型式为框剪六层。于2015年5月28日开工。一、工程质量保证资料： 1、通过各个部门严格监督，我项目部在工程质量上做到了所有进场原材料（钢筋、水泥、砖等）均先经监理单位现场验收，并按验收规范要求见证取样检测合格后才使用，每种原材料均有出厂合格证。 2、本工程采用的砼为长沙市金岸混凝土厂提供的商品砼。 3、本工程所用砼、砂浆均按照验收规范要求留置了试块，并经实验室检测，强度均符合规范要求。 4、本工程基础、主体、装饰等各项隐蔽工程先由项目部自检合格后，再会同建设、监理单位有关人员进行隐蔽验收，验收合格后才能进行下一道工序的施工。 5、进入后期装饰工程及安装施工，我项目部组织专业技术人员加强各分部施工管理，对房屋的抹灰、涂料及门窗的安装施工派专人负责。协同监理、建设单位现场人员逐日对各装饰分项工程验收，保证了装饰工程的施工质量。对水、电设备安装工程严格控制了原材料的进场质量验收登记，保证了安装

工程的施工质量，现场会同监理、建设单位施工人员对各分项水、电设备安装的调试，运行检测，结果均符合设计及国家现行验收规范要求。二、工程管理资料： 1、项目部精心组织精干班子，施工前对设计图纸进行认真熟悉，及时发现施工图纸中的问题，会同建设、设计、监理等单位进行图纸会审并形成会审记录。根据工程设计要求结合现场实际情况，编制施工组织设计方案，并经监理单位审批。 2、各工种施工前根据设计要点、重点，对施工人员进行安全、技术交底，特种作业人员持证上岗。 3、根据建设单位提供的测量控制点，在场地内设置测量控制网，通过层层测量及竣工复测，各项测量成果均符合设计及规范要求。保证了主体工程的结构安全施工质量。 4、施工各分项工程结束后，先由项目部对质量进行自检合格后，再由监理工程师进行复检，并签署检查意见，本工程对桩基、基础、主体、屋面、装饰、给排水、电气共7个分部分别进行了检验，评定意见合格。三、现场安全文明施工：在施工过程中，我们尽力为现场的每个施工人员创造良好的施工环境，积极组织施工人员进行安全文明交底，与班组及民工个人签定安全责任书。本工程从开工到竣工，未发生一起大小安全事故和违法违纪事件，施工秩序井然，施工现场整洁，各类警示标志醒目。本工程从开工至竣工，得到了建设、设计、勘察、监理、质监、安监等部门各位领导的关心和指导，在施工过程中为本工程解决了许多施工中的难