优秀员工最先离职,并非都是钱没给到位!

留人从来就不是什么问题，留住人才才是大问题。人才是最难得的一种资源。因此，一旦发现了人才，不光要留住他，更重要的是要培育他，重用他，给他创造充分施展才华的环境。

留住好员工看似困难，实则非然，因为管理者犯下的大多数错误都是可以避免的。但一旦管理者犯下了错，最出色的员工往往最先离职，因为他们拥有最多选择。

公司如果不能让好员工全心投入到工作中，就留不住好员工——这理应成为常识，却仍然有很多人不知道。

好员工的离去并非突如其来。

相反，他们对工作的兴趣是逐渐消磨殆尽的。迈克尔·基布雷尔曾花费大量时间来研究这种现象，他称之为“电力减弱”。出色员工就像濒死的恒星一样，他们对工作的激情是慢慢消减的。

“‘电力减弱'不同于熄火，因为员工并没有陷入严重的危机中，”基布雷尔说。“他们似乎表现不错：投入大量时间工作，与人高效合作完成任务，会议发言无可挑剔。但与此同时，他们正默默地承受不断的打击。可想而知，到头来他们唯有离职。”

为了防止“电力减弱”，留住顶尖人才，公司和管理者必须认识到，自己的哪些做法导致了员工激情的缓慢消退。以下八种做法危害最大，若想留住好员工，必须避免。

1.制定一堆愚蠢的规则

公司当然需要规章制度，但万不可制定目光短浅、马马虎虎的规章制度，妄图以此建立秩序。

无论是过分严格的考勤制度，还是私吞员工的累计飞行里程，甚至只是几条多余的规定，都可能把人逼疯。

好员工要是感到“老大哥”时时刻刻在看着自己，往往就会跳槽。

2.无差别对待员工

一视同仁的方法虽然适用于学校教育，却不宜用在工作场所。

对优秀员工而言，这意味着不管自己表现多么好（而且优秀员工通常都是埋头苦干的“老黄牛”），待遇都和只会打卡上下班的傻瓜无差。

3.容忍员工的不良表现

据说，一支爵士乐队的水平取决于其最差的乐手，无论其他乐手多么优秀，观众听到的都是最差乐手的演奏。公司亦然。

若公司丝毫不处罚表现差的员工，他们就会拖累其他员工的表现，尤其是最出色的员工。

如果管理者情商不足，不能有效处理不良表现的问题，这类情况就会发生。

4.对员工的成绩没有肯定

管理者容易低估表扬的力量，尤其易低估其对于极度需要激励的优秀员工的作用。

人人都爱荣誉，勤勤恳恳、全身心投入工作的员工尤甚。奖励个人的贡献，这说明管理者予以了重视。

管理者需要与员工沟通，找出他们各自喜好的奖励方式（有的人希望涨工资，有的人希望得到公开表扬），用以嘉奖他们良好的工作表现。若奖励制度实施得当，则奖励对于优秀员工而言是常有之事。

5.不关心员工

超过半数员工离职的原因是与上司关系不佳。聪明的公司会确保其管理者懂得如何做到既专业又不乏人情味（可以先来个情商测试）。

这类管理者会为员工取得的成功感到自豪，理解员工的难处，同时也会让员工接受各种挑战，哪怕这个过程会痛苦。

如果老板从不真正关心员工，那么其手下的人员流动就会比较高。没有人愿意将每天的

8个多小时奉献给只知发号施令、只关心业绩的老板。

6.不为员工描述公司的发展蓝图

不停给员工分配任务，这样做似乎效率很高。然而，对优秀员工而言，不清楚公司的蓝图，可能成为他们离职的主要原因。

优秀员工愿意承担更大的工作量，是因为真心在意自己的工作，因此这些工作必须有价值。

他们如果不知道其价值何在，就会产生疏离感，觉得漫无方向。他们在这家公司感受不到自我价值，就会去别处寻找价值。

7.员工无法追求自己的喜好

谷歌公司规定员工投入至少20%的时间去做“自认为最有益于谷歌的事”。这些兴趣爱好的项目催生了优秀的谷歌产品，如谷歌邮箱和广告联盟，但其最大的作用是培养了高度专注的谷歌员工。才能出众的员工往往满怀热忱。

让这些员工有机会追求自己的爱好，可以提高他们的工作效率和对工作的满意度，但很多管理者却把员工的工作范围限制在一个小空间里。

这类管理者担忧，如果让员工扩大注意力范围，追求自己的兴趣爱好，他们的效率就会降低。这种担忧纯属多余。

研究表明，如果员工能够在工作中追求自己的爱好，其大脑会一直处于兴奋状态，而此时的效率是正常效率的五倍。

8.工作毫无乐趣

如果员工工作得很无聊，这就是管理者的问题。员工不愉快，就无法全身心投入到工作当中。

乐趣是抵抗“电力减弱”的主要力量。好公司都会清楚一点：让员工适当放松很重要。例如谷歌公司竭尽所能让工作变得有趣，如免费用餐、保龄球场和健身课程等等。

谷歌这样做的意图很简单：如果工作很有趣，员工不仅会表现得更好，而且会愿意工作更长时间，甚至会以此作为长久的事业。

总而言之，面对员工流动问题，管理者往往怨天尤人，却忽略了问题的症结所在——员工其实并不是离职，而是离开老板。

最优秀员工的辞职报告完整版

编号：TQC/K181 最优秀员工的辞职报告完 整版 Daily description of the work content, achievements, and shortcomings, and finally put forward reasonable suggestions or new direction of efforts, so that the overall process does not deviate from the direction, continue to move towards the established goal. 【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】 编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________

最优秀员工的辞职报告完整版 下载说明：本报告资料适合用于日常描述工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向，使整体流程的进度信息实现快速共享，并使整体过程不偏离方向，继续朝既定的目标前行。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 尊敬的领导： 非常感谢各位领导给予了我在贵公司 (xx公司也可以)工作的机会，以及在这近 一年里对我无私的指导与帮助! 经过慎重考虑之后，特此提出申请： 我自愿申请辞去目前在公司担任的职位， 敬请领导批准。 在贵公司近一年的时间里，我有幸得 到领导及同事们的倾心指导及热情帮助， 学到了许多宝贵的实践技能和为人处事的 道理。在职期间所积累的工作经验与人生

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The Short-Term Results Report By Individuals Or Institutions At Regular Or Irregular Times, Including Analysis, Synthesis, Innovation, Etc., Will Eventually Achieve Good Planning For The Future. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 优秀员工辞职报告简易版

优秀员工辞职报告简易版 温馨提示：本报告文件应用在个人或机构组织在定时或不定时情况下进行的近期成果汇报，表达方式以叙述、说明为主，内容包含分析，综合，新意，重点等，最终实现对未来的良好规划。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 尊敬的公司领导： 您好! 我于xx年3月15日进入公司工作，到目 前为止已近两年半的时间了，期间，我从对公 司熟悉到基本熟悉，从不适应到基本适应，走 过了一段学习和认识,锻炼提高，努力提升自我 的艰难过程。但是很遗憾，我在这个时候要向 公司提出辞职申请了。 不是我对公司有多少不满，而是自己的问 题，我感到的生活的压力，我开始在生活面前 有了退缩的时刻。曾经的我一直对生活和前进 感到十分的满意，可是实际情况很多时候都会

狠狠的抽自己一嘴巴。现在的我感受到了生活的压力，而且十分大!原来，我只是对公司三位老总有所耳闻，到公司后我才耳闻又目染，刚刚知道什么叫创业，什么叫经营，什么叫管理。又或多或少明白了一点怎么当企业领导，如何做事业，怎么样搞发展。哲人讲;要想成功就要跟成功的人在一起。事业就象一本书，每个人都是一本故事.我读了三位老总的书，看了三位老总的故事。我受益匪浅。我真诚的感谢你们，给我提供了机会，提供了时间和空间。也提供了我学习的场所。人们常说，说到不如做到，做就要做到最好。我信奉这是一条为人做事哲学。先做人后做事。只有先做好人，才能做出好事。也同样包含着辩证的观点。是一条经久不衰的普遍真理。这些我都在老总身上

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【个人简历范文】 很多员工辞职都是为了有更好的发展，辞职可以，但是对于辞职这件事可得认真对待，下面为大家带来了5篇员工辞职报告范文，欢迎大家阅读，希望能够帮助到大家。 员工辞职报告范文一 尊敬的领导 您好，经过再三思考、反复权衡，我做出了决定，决定离开公司！ 我于20**年**月进入***公司成为一名普通员工，至今已经一年有余。在公司的一年是学习的一年，是收获的一年。在公司浓厚的企业文化氛围下，在公司先进的管理理念中我成功的从学生转变为一个工作者。踏踏实实做人老老实实做事的思想早已在我的意识里形成。**公司是一个有社会责任感的企业是一个能担当大任的企业，公司的成长过程也是中国很多技术从无到有的过程，在公司工作过的人无不受到她的熏陶，她有很多东西值得我一辈子学习。在此对于公司一年多的照顾和培训表示真心的感谢，对公司多年的蓬勃发展表示衷心的敬意。在新和成的这一年将是我一生中最有意义的一段时间! 在这一年中我认真完成自己的工作积极参加工资组织的各项活动使得自己除了得到应有的收入外生活也变得丰富多彩，但是天下没有不散的宴席，由于我的人生观价值取向随着年龄的增长已经改变，不在适合继续留在公司，因此向领导申请辞职希望这是一个恰当的时间。望批准! 祝**公司再造辉煌，祝各位领导鹏程万里! 此致 敬礼! 辞职人xxx 20xx年x月x日 员工辞职报告范文二 尊敬的领导 您好! 首先想对您说声谢谢，在工作上您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。 回顾这几年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入xx工作是我莫大的幸运。我一

直非常珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作几年里，我受益良多无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发现自己对于从事xx行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职，请您支持。 对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。 公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利! 此致 敬礼! 辞职人xxx 20xx年x月x日 员工辞职报告范文三 尊敬的领导 您好!首先，我要感谢领导一年来对我的培养和同事给我的无私帮助。领导们对我的信任和厚爱，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成长过程不再单调。 在xx的工作经历，是我人生中最幸福的一段日子，从此也让我的性格深深烙上了不屈不挠、逆流勇进、厚积薄发，这些将让我终身受益。转眼之间，我来公司工作也已经快一年了，在这一年中我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些宝贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养和重用，让我发挥了自己的绵薄能力，看到了自己的一些价值。 一年来，我一直以公司为家，尽心尽力做好每一件事，对培养了我的领导深有感情，也常怀感恩之心。作为一个外地人，我也曾有过扎根这里贡献青春的梦想，从来没有过把公司当作一个跳板的想法。但是，我的理想是创一番事业，可我缺少经历这笔财富，所以我的潜意识告诉我到了应该去漂泊的时候了。每个人都有不同的人生规划，每个时期也有不同的想法。此次离职我也是在经过了几番思虑之后痛下决心的。我想我应该给自己一片悬崖来激发自己的潜力，也只有这样才能摆脱平庸的生活创造出属于我生命的一份奇迹。

对公司失望的辞职报告

对公司失望的辞职报告 辞职报告是一种法律程序，如果你想离职，那么我们首先应该提交辞职报告，否则公司算是旷工离职，一是会扣工资，二是可能拿不到解除劳动合同证明，可能影响以后找工作。同时辞职行业登记种类也不同，如果没有处理好辞职报告的手续等相关问题，找新单位时可能会被拒绝。一般的辞职报告都有三个原则，具体化的原则，情感化的原则，艺术化的原则。下面是为大家整理的对公司失望的辞职报告范文，欢迎阅读。 对公司失望的辞职报告范文篇1 尊敬的主任： 您好! 这是我的辞职报告，与众不同的，绝不冠冕堂皇。 我感谢我的公司，给了我人生最重要的一堂课。在这里，我看到了人世间最温情的一面和最丑恶的一面。感谢人事经理给了我面试的机会;感谢客服经理给了我实习的机会;感谢财务经理给了我发挥潜能的机会;感谢师傅对我的教导;感谢同事们对我的帮助;感谢领导们对我的关心。发自内心的，感谢所有对我好的人。感谢牛牛在我入职第一天帮我整理东西;感谢便便无私的传授我对付某些阴险分子的方法;感谢英子帮我弥补错误;感谢经理给我机会接触如此多的专业知识技能;感谢杨书记那一记亲切的握手;感谢张胖子让我学会了怎样才能不做偷鸡不成蚀把米的傻瓜;感谢师兄对我的谆谆教导和人生提

点;感谢我在公司里认识的朋友们给我带来了欢乐和对生活、对工作的重新审视;感谢宿舍管理员对我的叮嘱;感谢客户们对我工作的支持等等。 我们总是会牢记那些我们吃亏的事情，并且让他在脑海里挥之不去。我做不到视而不见。 我辞职了，没有挽回的余地，公司在给我希望的同时也狠狠的给了我一块失望的板儿砖，砸的我头破血流。 希望将来我在经过这座熟悉又陌生的大厦时，能看到公司的名称，能见到那些熟悉的人，我们永不是敌人，但我们也永不是朋友。 对公司失望的辞职报告范文篇2 尊敬的领导： 您好! 我厌恶溜须拍马，看得多了我受不了;我厌恶官官相护，事实总是很无情;我厌恶伪善自私，做人上火的途径太多。我是到领导也有苦衷，但领导们从来不会切实的考虑到一个真诚的为了公司工作的人的感受。我想对老总说：你瞧瞧你办公室里养的几条狗，亏空公款、私分财务、小人得志、背后插针、招摇撞骗、造谣生事、假公济私、好逸恶劳。你瞧瞧你提拔的那些后台很硬的中层领导，个个屁都不如，只会溜须拍马。你瞧瞧你逼走的真正有才能的人，你的公司怎可能良好发展。你瞧瞧你的那些所谓心腹，哪个都是二皮脸的高手。我忍不了，我怎么忍得了?在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，因此我将辞去

优秀员工辞职信通用例子

优秀员工辞职信通用例子 望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续(本人在2**年*月*日离职)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。接下来，小编在这给大家带来优秀员工辞职信通用例子，欢迎大家借鉴参考! 简短的辞职信1 尊敬的公司领导： 您们好! 很遗憾我今日要辞职了。感激公司一向以来对我的信任和关照，异常感激公司给予我发挥个人优势的平台。但因为我个人身体原因，我很遗憾地在那里向公司提交辞职。 我保证，本人离职后绝不做出任何有损公司利益的事，也不向外透露任何公司内部的情景。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位同事工作顺利! 此致 敬礼!

20xx年xx月xx日 简短的辞职信2 敬爱的领导： 您好! 您好!我很遗憾自我在这个时候向公司正式提出辞职。 我来公司一年了，很荣幸自我成为xx公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，结识了很多的工作伙伴。十分感激公司领导对我的栽培和信任，也十分感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。 可是我因为个人原因需要辞职，我要去继续进修学业，所以，我不得不忍痛离开热爱的岗位。如果将来完成学业公司还需要，我还是十分愿意为公司效力。 我期望在xx年xx月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我必须会站好最终一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我必须会尽自我的职，做好应当做的事。 望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。 祝您身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。

申请日期：xx年xx月xx日 简短的辞职信3 尊敬的公司领导： 您好!十分感激您给了我在公司工作的机会以及在工作期间给我的帮忙和关怀!由于某些个人原因，今日我在那里提出辞职。 想了好久也不明白什么时候递交辞职书适宜，今日最终传到您的手中，感激大话一大堆，真心感激xxx给我的机遇和挑战! 此致 敬礼! 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 简短的辞职信4 尊敬的xx： 自xx年入职以来，我一向很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自我未来的方向，最终选择了开始新的工作。

公司优秀员工辞职报告范文精选

公司优秀员工辞职报告范文精选 范文一： 尊敬的公司领导： 您好! 首先感谢您在白忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的，自我进入公司之后，由于您对我的关心、 指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时时间时间在公司的工作，我在工作 中学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 由于我自身经验不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我之前学习的职业并不完全一致，为了为了不因为我个人原因 而影响公司的利益，我决定辞退这份工作，对此我深深表示抱歉。 非常感谢公司在这段时间对我的教导和照顾。将来无论什么时候，我都会为自己曾经 是公司的一员感到荣幸。最后，祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利! 此致 敬礼! 辞职人： 日期： 范文二： 敬的领导 您好，今天我怀着十分复杂的心情向您提出我的辞职请求，我会在三月份的某个你觉 得方便的时候离开，我打算追求其他方面的爱好，如果这给您增添了任何的麻烦，请接受 我深深的歉意。在公司的2年多的时间里，也许我的能力有限，也许我的潜力并没有得到 充分发挥，我没有为公司做出的贡献，对此我深感愧疚。 在此我非常感谢公司给予本人学习的机会，并取得宝贵的’工作经验。希望本人的离 职不会为您带来很大的不便。本人希望在离职之前，能够取得离职通知书。 回想在以往的岁月里，在工作、生活各方面，我都得到了您周到的帮助和关心，说心 里话您是一位难得的好主管，我很幸运一毕业就遇上了您。当我做错事的时候您总是能够

原谅我，并能一次又一次的给我机会改正。对此，我将一辈子感激不尽。以后您有什么用得着我的地方，尽管开口，只要条件允许，有可能做得到的，我一定乐意尽力。我也希望我们能再有共事的机会。 在未离开岗位之前，是我的工作请您尽管分配，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后我再一次感谢给予我关心和帮助的公司所有同事，我衷心感谢您们。祝您和公司好运相伴，未来更加兴旺发达 此致 敬礼! 辞职人： 日期： 感谢您的阅读，祝您生活愉快。

优秀员工的辞职报告范本

优秀员工的辞职报告范本 尊敬的公司领导： 您好! 首先感谢您在白忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的，自我进入公司之后，由于您对我的关心、 指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时时间时间在公司的工作，我在工作 中学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 由于我自身经验不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我之前学习的职业并不完全一致，为了为了不因为我个人原因 而影响公司的利益，我决定辞退这份工作，对此我深深表示抱歉。 非常感谢公司在这段时间对我的教导和照顾。将来无论什么时候，我都会为自己曾经 是公司的’一员感到荣幸。最后，祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利! 此致 敬礼! 辞职人： 日期： 公司领导： 在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为 公司做出相应的贡献。当前公司正处于快速发展的阶段，而我在这时候却因个人原因无法 为公司分忧，实在是深感歉意。由于对重托、厚望实在觉得力不从心，能力有限有负重望，回首往日，不能为济源堂立下彪炳功劳，实在汗颜，愧疚至深，无法面对。各位领导 多年的栽培，无以为报。 思想顾虑重重，辗转反侧，彻夜难眠，时考虑公司及个人的发展，曾迷失方向，幸亏 有公司领导指点，少年志壮，也雄心勃勃，誓言旦旦，对未来作好了规划，可却事与愿违，总觉困难满途，现在觉得身心疲累，虽有激励之言，却不能一时悟醒，为免影响公司的发展，提出辞职申请。 感谢诸位在我在公司期间给予的信任和支持，能有今日之日，深感感激。 此致

敬礼! 辞职人：xx 尊敬的公司领导： 您好，今天我怀着十分复杂的心情向您提出我的辞职请求，我会在三月份的某个你觉 得方便的时候离开，我打算追求其他方面的爱好，如果这给您增添了任何的麻烦，请接受 我深深的歉意。在公司的2年多的时间里，也许我的能力有限，也许我的潜力并没有得到 充分发挥，我没有为公司做出的贡献，对此我深感愧疚。 在此我非常感谢公司给予本人学习的机会，并取得宝贵的工作经验。希望本人的离职 不会为您带来很大的不便。本人希望在离职之前，能够取得离职通知书。 回想在以往的岁月里，在工作、生活各方面，我都得到了您周到的帮助和关心，说心 里话您是一位难得的好主管，我很幸运一毕业就遇上了您。当我做错事的时候您总是能够 原谅我，并能一次又一次的给我机会改正。对此，我将一辈子感激不尽。以后您有什么用 得着我的地方，尽管开口，只要条件允许，有可能做得到的，我一定乐意尽力。我也希望 我们能再有共事的机会。 在未离开岗位之前，是我的工作请您尽管分配，我一定会尽自己的职责，做好应该做 的事。最后我再一次感谢给予我关心和帮助的公司所有同事，我衷心感谢您们。祝您和公 司好运相伴，未来更加兴旺发达 此致 敬礼! 辞职人： 日期： 尊敬的公司领导： 您好! 经过再三思考，正式向公司提出辞职。 由于诸多原因，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感 歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的 决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢! 在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。转眼在公司已有一年多 时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很大的提高，

十二年的工作人员辞职报告(精选多篇)

十二年的工作人员辞职报告(精选多篇)篇：军医工作人员的辞职报告 尊敬的领导： 您! 我自xx年年x月x日到本院药剂科管理工作，至今已有三年了。 在这三年的工作中会，我对书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。这里良的教育工作环境，开明的工作作风， 人性化的管理也度让我找到了依靠的感觉，让我能开心的工作和学习。然而其他工作近三年来，发现自己在工作生活中，所学知识还有 很多欠缺，已经不能适应社会发展的才刚需要，因此渴望回到校园， 继续深造。于是这年里，我直在准备研究生的入学考试，希望自己能 依此为继续切入点深入系统的继续学习，这也到了家人和朋本人的认可。今年我上海交通大学考取了上海交通大学医学院药理学的硕士， 三年的脱产学习使难于我无法为医院继续工作，经过深刻冷静的思考后，我决定辞去在医院的工作，专心完成我的课业。希望医院能够体 恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准，在正式离开之前我将 认真继续做目前的每项教育工作。 非常感谢医院领导在这段时间里对我的和照顾。在医院的这段经 历于我而言这此非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是 从来没医院的员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整 个职业生涯发展相当重要的部分。祝医院领导狱友和所有同事身体健 康工作顺利，并祝愿诊所的发展蒸蒸日上，宏图大展。 此致 敬礼! 申请人：辞职报告 二篇：物流工作人员辞职报告

物流工作人员辞职报告 尊敬的xxxxx总： 您！ 不知不觉不经意在司也呆了快翌年了，（去年9月进司），在xx 经理和各位领导的栽培和信任下，我从个底层跟车的，到现在能够出 来团结合作合作管理福建dc！这样的深情，我铭本人在心！ 想来，当初进迪申物流的时候，个是对“乐事”这样年轻的休闲 赞许肉制品的所包含的化的认同，我想我们的司也想用是这样的个年 轻的司，或本人直言具有军事力量年轻力量的司，！我也体会到了这 样的氛围： 年轻，拼搏，能力，创新，团结！ 司也在飞速的产业发展，从济南到福建，从苏州到南京！可以说 司的成长是几何的！我也很庆幸可以在这样的环境中长大！ 我没有什么样的凭，可是我在这里是被普遍认可的，这让我找到 了我的自信心！我深深的感激这里！ 或本人我是个不的学生，或本人员工，最后，在这样的外部环境 中我还是选择了离开！我不知道这样算不算背叛。只是我决不会离开！ 埃唐佩县员工离去是有2个原因的： 1，员工对司不满意 2，司对员工不满意 我想员工对司的不满还是因为：个人化同司化的差异，或本人说 的直白点就是司给与的和员工本身要求达到的不和谐！ 我想我还是要离开这养成我的热土的，就象个孩子要离了家乡去 远方锻炼自己般，我辜负了领导对我的衷心期望！

公司优秀员工个人辞职报告

公司优秀员工个人辞职报告 尊敬的总： 您好！ 很抱歉在这个时候提出辞职，不过，这个想法其实已经在我心里酝酿了很久，只是到现在才做出决定。 由于x总和公司对我的信任，使我得以加入公司，原本是期待全力以赴和公司一起成长、发展，可长久以来工作上的毫无成就感让自己很彷徨，否定自己很痛苦，但总是要面对现实，自己的兴趣是什么，自已适合做什么，这些问题一直让我很沮丧，也让我萌发了辞职的念头。今年妈妈身体明显不好，一再生病住院，我希望通过换个环境，能够照顾到家人，有的时间和家人在一起，这些最终让我确定了辞职的念头。 在公司的这段时间我得到了很多的机会和挑战，在专业和管理领域上都学到了很多，也积累了一定的经验，对此我非常感谢！在公司工作的日子是我一生中宝贵的经验财富！ 而由此为公司造成的不便，真的很抱歉。同时也希望公司和领导能体恤我的个人实际情况，对我的辞职申请予以批准。 如无问题的话，我离职的时间定在元旦，在离职前的这一个月时间里，我会尽力完成好各项工作，并且会配合公司协助新入员工尽快熟悉岗位的工作内容。谢谢！ 此致 敬礼！ 签名：xxx 日期：20xx年xx月xx日 尊敬的公司领导： 您好，今天我怀着十分复杂的心情向您提出我的辞职请求，我会在三月份的某个你觉得方便的时候离开，我打算追求其他方面的爱好，如果这给您增添了任何的麻烦，请接受我深深的歉意。在公司的2年多的时间里，也许我的能力有限，也许我的潜力并没有得到充分发挥，我没有为公司做出的贡献，对此我深感愧疚。 在此我非常感谢公司给予本人学习的机会，并取得宝贵的工作经验。希望本人的离职不会为您带来很大的不便。本人希望在离职之前，能够取得离职通知书。

新编个人辞职信申请书银行工作人员【优质精彩实用】

个人辞职信申请书银行工作人员个人辞职信申请书银行工作人员1 尊敬的各位领导： 您好， 首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 时光荏苒，进入某某银行已一年之余，我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这一年来在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，业务技能得到较大提升，涉及业务范围更加广泛，对此我深表感激。 经过深思熟虑之后我决定辞去某某银行综合柜员工作，由此给行里带来的不便表示歉意。 非常感谢行领导及所有同事对我的关心和教导。在某某银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是银行的一员而感到荣幸。我确信在某某银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝某某银行领导和所有同事身体健康、工作顺利! 同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以批准。 个人辞职信申请书银行工作人员2 尊敬的行领导： 我很遗憾自己在此时正式提出辞职。 白驹过隙，入行已经两年半。记得还没毕业，披着长头发穿

着牛仔裤坐火车来江西省工商银行考试，那时的我是张纯白纸，天真活力带着幻想和创造冲动，还只是个孩子。在头一年里，我依然把工作想象得十分乐观，对于经济上的独立我感到很满意，对于业务的学习充满新鲜感，对于新的同事朋友们简直相见恨晚。那绝对是人生中快乐的日子。然而一个不成熟的人活在一种不稳定的生活环境里，变化悄然而至。 虽然江西是我的家乡，在南昌工作的我却不是本地人，在日复一日枯燥无味缺少假期的工作中，在生活上体会到无助感。我的性格内向，但爱好自由，想法很多，但行动能力不好。我曾经学习经济，并对理论知识有一些好感。大学毕业以后从事金融工作，获得了相对丰厚的薪水和较高的社会地位，但那几乎与我内心的职业理想和满意的生活状态背道而驰。我曾经消极对待，对围城外的渴望已经超过心理负荷。在我失意的日子里，是都司前的领导和同事在我身边爱护我关怀我，一次一次宽容和帮助我，让我走完在工行的成长之路。 今天我真的决定离开了，就在这个时候，冬天的寒冷催出伤感的情绪，挥别我第一份工作，挥别我亲爱的领导与同事，挥别我无数次跌倒爬起百感交集。我怕的不是吃苦，怕的是心中没有信念。辞职以后我将回到温暖的家中，反思和总结这段历程，在适当的时候重新向前进。 工商银行给我了许多，我不曾忘记。可爱的是，小孩子的翅膀还没有长硬，就执意要离开大家庭独自冒险，谁让这孩子天生爱冒险。即使是那样，我已经印上icbc的标志。感谢都司前大家庭的每一个成员，真诚地，带点酸的。最后祝愿我们都司前支

关于优秀员工辞职报告

关于优秀员工辞职报告 你想好辞职报告怎么样写吗?下面是fwdq挑选较好的关于优秀 员工辞职报告范文，供大家参考。 范文一：优秀员工辞职报告尊敬的XX： 你好! 我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向贵厂提出辞职申请。 由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入贵公司，并且组织学习来提高个人能力，经过这两年多在贵公司的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!感谢部门领导给我 提供了一个发展舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!我很满 意贵公司的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向贵公司提出辞职申请。现提前一个月提交辞职申请报告，希望能在1月份正式离职。并在办完手续后搬离宿舍。 对于由此为贵公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望贵厂能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。 范文二：优秀员工辞职报告尊敬的XX： 你们好! 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司一年多，使我学到了很多知识、积累了一定的经验，对此我深怀感激，感谢公

司领导给我提供了一个发展舞，感谢各位领导的教导和照顾。最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉，但是同时希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准为盼。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺。 祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上! ---来源网络整理，仅供参考

优秀员工的个人辞职报告范文

优秀员工的个人辞职报告范文 尊敬的领导： 您好! 非常感谢公司为我提供这个平台让我发挥我的才能，可我却深深觉得越来越不能胜任 这份工作，多少次我都在思索，我到底行不行?特别是我做错事情的时候，我很彷徨，很 茫然，理想跟现实总是存在一定的距离，跟我所憧憬的相悖而驰。顾而我想辞去出纳一职，望您能认真对待并予以准辞，为盼! 在课堂教学中不难发现，兴趣是最好的老师。我认为激发学生的参与兴趣，关键是激 发学生做一个积极劳动者，勤动手、动脑、动口。 什么样的老师才是优秀的教师呢?有人会说，优秀老师就是有渊博的知识，端庄的仪表，优雅的风度，健康可我认为，要当一名优秀老师，首先要有爱心，不热爱学生的老师，决不是好老师，学生们也决不会欢迎他。只有爱孩子的人，他才能教育孩子。在参加工作 的17年来，始终坚持党的教育方针，坚持依法执教，热爱学校，爱岗敬业，教书育人， 为人师表，。确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视 学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展，工 作责任心强，积极做好本职工作，积极参与听课、评课，虚心向有经验的老师学习先进的 教学方法，，提高教学水平。并顺利完成教育教学任务。 我受能力、水平、文化、等多方面所限，做事情、考虑问题不够周全，给公司带来的 不便之处还请谅解，当做错事时，总是以自己还年轻，刚从学校毕业，没有社会经验为由 为自己开脱。殊不知已从学生这个舞台转变为纷繁复杂的社会大舞台，角色转变了所处的 位置转变了，看待事情，处理问题的方式方法也应有所改变，可我还是停留在学生这个阶 段上。虽说公司的事情比较杂，不过确实很能锻炼人的，我也从中学会并汲取了很多知识 以及为人处事的道理，积累了很多经验，这是学校跟书本上所没有的。不过这些还是远远 不够的，我还是很难胜任，觉得压力很大，辜负了您的教导与期望!我也知道这时候离开 不是很好，不过请您放心，我一定会把手头上的工作交接好。 祝愿公司业绩蒸蒸日上，也祝愿您一切顺利，一帆风顺! 此致 一个时期以来，营销中心在公司的正确指导下，开展了华中区域市场启动和推广、市 场网络的建设、各区级批发单位的开发、部分终端客户的维护等工作。现将*个月来，营

辞职信辞职报告范文大全

辞职信辞职报告范文大全 尊敬的龙主任： 您好，感谢这一个月来您对我的关怀，然而今天我却不得不向您恭敬的呈递上我的辞职信。 回首这一个多月来，首先得感谢xx银行信用卡中心广州分中心给予我这次机会，让我有幸加入推广室业务二组这样一支在招行百余支业务组里业绩都能名列前矛的优秀团队里，在二组，我感受到了荣誉同时也体验到了压力，这些都成为我每日工作的原动力。入职以来我进行过写字楼、大型商场、街边店铺的陌生拜访，同时也实践过不同形式的摆摊工作，凭借这些多元化的作业方式，我份内的任务量得到了一定的保证，但还是未能圆满达到龙主任所给予的期望。 之所以选择离职，大致有以下几方面的原因： 第一，社会之所以产生分工，是由于每个人的能力不同，而个人能力的差异势必会从客观上要求人人考量自身实际，选择能闪避其短而发挥其长的工种。本人入职以来虽然兢兢业业的工作，却仍然与公司所要求的月最低任务量目标有一段距离，而再结合每日诸如交通费、饮料费的开销，让自己感觉到了入不敷出、捉襟见肘的考验。因而，从民生的角度而言，离开xx银行信用卡中心确实是经济无奈所致、能力所不胜任这份工作所为。 第二，坦诚说来，之所以选择xx银行信用卡中心这份 工作，我的初衷更多的是倾向于让这份工作来重新塑造自己的性格，而从目前的效果来看，是完全达到了。这一个月过去，我改掉了腼腆和不敢在陌生人面前谈吐的缺陷，培养成为现在勇于在众人面前展示自我的个性，以及与陌生人有强烈攀谈欲望的性情。这短短一个月端正了我二十几年来性格上的不足，锤炼出了全新的自我，这对我今后不论是在职场上亦或是在人生大道上，永远都是有百利而无一害的。 第三，去年毕业后我参加考研，天意弄人的是我仅以一分之差未能如愿，这不得不说是一次人生的转变，姑且不论这次转折是利还是弊，但我还是怀有一颗强烈上进的心，希望在青春这样黄金的时段里能够博览全书，尤其是认真研读一些对自身职业发展有益的书籍，而这需要有一份朝九晚五、有规律作息的工种，因而离开招行也是出于自身职业规划的考虑。 以上就是我离开现任工作的三个理由，希望能得到龙主任的谅解。 我是一个很重视感情的人，龙主任是我出社会工作以来的第一位直属上司，我一向都很敬重有加，并且今后也会时刻铭记着。这一个月以来我能体会并由衷感谢龙主任在许多

公司优秀员工的辞职报告精选正式版

For the things that have been done in a certain period, the general inspection of the system is also a specific general analysis to find out the shortcomings and deficiencies 公司优秀员工的辞职报告 精选正式版

公司优秀员工的辞职报告精选正式版 下载提示：此报告资料适用于某一时期已经做过的事情，进行一次全面系统的总检查、总评价，同时也是一次具体的总分析、总研究,找出成绩、缺点和不足，并找出可提升点和教训记录成文，为以后遇到同类事项提供借鉴的经验。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 范文一： 尊敬的公司领导： 您好! 首先感谢您在白忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的，自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时时间时间在公司的工作，我在工作中学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 由于我自身经验不足，近期的工作让

我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我之前学习的职业并不完全一致，为了为了不因为我个人原因而影响公司的利益，我决定辞退这份工作，对此我深深表示抱歉。 非常感谢公司在这段时间对我的教导和照顾。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员感到荣幸。最后，祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利! 此致 敬礼! 辞职人： 日期： 范文二： 敬的领导

优秀员工的辞职报告格式

优秀员工的辞职报告格式 敬爱的公司领导： 您好!我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职要求。 首先，在贵公司工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我学到了很多在其他地方学不到的知识，开阔了眼界，增长了阅历。 在新光厂里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益，对此，我表示衷心的感谢，感谢厂里领导为我提供这个的机会，我很遗憾自己在这个时候向厂里正式提出辞职。 您过去是我的领导，现在依然是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依然是我的领导!工作中遇到不懂的和不明白的，还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。 本人准备在X月X日之前离职，在这段时间里，本人仍会将负责的工作继续做好，如果村委在此期间安排接替工作的人员，我将悉心带领新同志熟悉工作，帮助其快速走上正常工作轨道。如暂时无人接替，我愿将以前的工作经验以文字的方式整理留下来，以便接任的同志尽快掌握工作流程，最大程度减少因我的离职给村委会带来的不便。 其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。 无奈之下提出辞职，客观原因是我想发展自己的特长，让我学有所用，我想接下来的时间好好在家看书学习，到年末要参加各种考试，加强我自身的能力。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，有时候顾前就顾不了后，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。 此致 继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。 在此，感谢单位领导给予我一个很好的提升自我的机会，感谢单位领导一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在单位的两年多里，您们给予我很多的培育，让我学到很多。但因为某些原因，我不得不在此向单位提出辞职申请。

辞职报告之如何挽留辞职的优秀员工

如何挽留辞职的优秀员工 如果你是企业的领导者，或者是人力资源管理部门的工作人员，你就很可能受到过优秀员工跳槽的困扰。当优秀员工不顾你的挽留，翩然而去；当潜力员工不顾你的期待，悄然远去；当重点培养的员 工不顾你的重托，撒手而去，留给你的肯定是无尽的懊恼和叹息。 现在，我们就需要认真思考一下了，究竟有没有更好办法能够 尽量把他们留住?以下的一些建议或许可供借鉴。 第一时间做出反应 如果企业十分想留住这位员工，那就没有什幺事比立即对离职 做出反应更重要的了。你应该马上放下正在做的事情，认真予以接待。如果你说，“我这里正忙，等会儿我跟你谈”，或者“我先和你的 业务领导谈谈，然后再和你谈”之类的话，都会使员工心中对公司的 负面评价更高一级，也会使员工的心往竞争对手的企业更靠近一步，使辞职不可挽回。 立即向员工做出反应可以达到两个目的：首先，向员工表明他 确实比日常的工作更重要，让员工体会到受重视的感觉；其次，可 以在员工下定决心之前，给公司更多的时间去尝试改变员工的想法。 如果你一时想不出应该如何反应，那幺，以下的一些话也许可 以派上用场：“你这个岗位十分重要，我代表公司郑重希望你能留下来。”或者“你的能力在公司是无可替代的，我希望你能慎重考虑。” 或者“公司正在考虑一项和你有密切关系的改革，我真诚地希望你把 辞职信先收起来，观察一段时间可能你就不会做这样的决定了，你 再考虑—下好吗?” 迅速做出反应不仅仅是指从语言上明确表达挽留的意愿，从行 动上要立即制订和执行挽留方案。任何延误都将会使员工辞职的决 心更强，企业挽回的可能性更小。初次接待之后，要立即通知相关 的领导者，尽快约定与辞职员工交谈，以找出员工辞职的真正原因。 迅速收集相关资料 知己知彼方能百战百胜。留住员工的前提就是了解员工的心。 你应该在最短的时间里尽可能掌握员工的相关资讯。一般来说，以 下情况是重点考察的范围：一是调查该员工工作相关的信息，包括 该员工在公司的薪酬情况，绩效考核情况、培训情况、职称等级、

优秀员工的辞职报告(精选多篇)

优秀员工的辞职报告(精选多篇)尊敬的司领导： 您! 我于xx年3月15日进入司工作，到何种地步已近两年桑利县半 的时间了，期间，我从对司熟悉到基本熟悉，从不适应到一般性适应，走过了段学习和认识,锻炼提高，努力提升自我意识的艰难过程。但是 很遗憾，我在这个时候要向司提出明确提出辞职申请了。 是非我对司有多少不满，而是自己的问题，我感到的生活的财务 压力，我开始在生活面前有了退缩的前夜。曾经的我直对劳作和前进 感到十分的满意，可是实际情况很多时候不由分说都会狠狠的抽自己 嘴巴。现在的我感受到打压了生活的冲击，而且十分大!原来，我只是 对司三位元老大佬有所耳闻，到司后才我才耳闻又目染，刚刚知道什 么叫创业，什么叫经营，什么叫管理。又或多或少明白了点怎么当企 业领导，如何做事业，怎么样搞发展。哲人讲;要想成功就要跟成功的 想要人在起。事业就象本书，每个人都是本故事.我读了三位普通员工 的书，看了三位老总的神话故事。我受益匪浅。我真诚的感谢你们， 给我提供了机会，为客户提供了时间和空间。也提供了我学习的场所。人们常说，说到不如做到，做就要做到最。我信奉这是条为人做事哲学。先做人后做事。只有先做人，才能做出事。也同样包含着辩证的 观点。是条经久不衰的普遍真理。这些我都在即使老总身上得到了揭示,受到了启发。留下了不可磨灭的印象。司要发展，肯定会发展，我 将引以为荣，对于我来说，山不在攀而在观，观山而壮志，海不在游，而在于望，望海而阔怀。如今我观过了山，也望见了海。亲自特地体 验了司的建设与成长。使我将来要做什么多了几分勇气，少了几分气馁。胸怀亦开阔了几分，少了些气怨。这是金钱所买不到的。也不用 金钱来衡量的。能为司投效的日子不多了，我定会把自己接下来班岗，做工作的交接工作，尽力让投资项目做到平衡过渡。

【实用】员工辞职报告模板五篇

【实用】员工辞职报告模板五篇 【实用】员工辞职报告模板五篇 在某个公司做时间长了，在某些不得已的情况下，我们会跟公司辞职，那么不要忘了写辞职报告哦。那么辞职报告里该包含哪些内容呢？以下是小编为大家整理的员工辞职报告5篇，欢迎阅读与收藏。 员工辞职报告篇1 尊敬的麦当劳经理： 首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂的并且愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向麦当劳提出辞职，纯粹是个人的原因，不能在麦当劳继续发展，在XX年1月9日离职。 这一个月来非常感谢麦当劳经理以及伙伴的帮助，在麦当劳我学到了很多。也获得了许多社会经验，也让我认识了许多伙伴。今年寒假，我将遵从父母安排去进行实习工作，所以无法再为店里工作了，很舍不得，很想请假，希望自己能有一天再回来。但我也清楚的知道，店里的工作是熟练工种，是不能放下的，或者说放下一段，熟练度就大大下降，就会给店里的正常运作带来很多麻烦。为了不成为店里的累赘，影响店里的业绩，我决定辞去我的工作，希望经理能体谅和批准。离开麦当劳这个大家庭真有些不舍。离开这些曾经同甘共苦的伙伴，也很不舍。 在此我真诚的祝愿麦当劳西红门餐厅能够生意兴隆，越办越好!当然，喜欢麦当劳的我也会经常来添砖加瓦的。

此致 敬礼! 员工辞职报告篇2 尊敬的陈主任： 您好，感谢这一个月来您对我的关怀，然而今天我却不得不向您恭敬的呈递上我的辞职信。 回首这一个多月来，首先得感谢xx银行信用卡中心广州分中心给予我这次机会，让我有幸加入推广室业务二组这样一支在招行百余支业务组里业绩都能名列前矛的优秀团队里，在二组，我感受到了荣誉同时也体验到了压力，这些都成为我每日工作的原动力。入职以来我进行过写字楼、大型商场、街边店铺的陌生拜访，同时也实践过不同形式的摆摊工作，凭借这些多元化的作业方式，我份内的任务量得到了一定的保证，但还是未能圆满达到龙主任所给予的期望。 之所以选择离职，大致有以下几方面的原因： 第一，社会之所以产生分工，是由于每个人的能力不同，而个人能力的差异势必会从客观上要求人人考量自身实际，选择能闪避其短而发挥其长的工种。本人入职以来虽然兢兢业业的工作，却仍然与公司所要求的月最低任务量目标有一段距离，而再结合每日诸如交通费、饮料费的开销，让自己感觉到了入不敷出、捉襟见肘的考验。因而，从民生的角度而言，离开xx银行信用卡中心确实是经济无奈所致、能力所不胜任这份工作所为。 第二，坦诚说来，之所以选择xx银行信用卡中心这份工作，我的初衷更多的是倾向于让这份工作来重新塑造自己的性格，而从目前的效果来看，是完全达到

短期工作员工辞职报告

短期工作员工辞职报告 在公司工作时间不长的员工离职应该怎么写辞职报告下面小编跟大家分享一篇短期工作的辞职报告! 尊敬的主任： 您好，感谢这一个月来您对我的关怀，然而今天我却不得不向您恭敬的呈递上我的辞职申请。 回首这一个多月来，首先得感谢银行信用卡中心分中心给予我这次机会，让我有幸加入推广室业务二组这样一支在招行百余支业务组里业绩都能名列前矛的优秀团队里，在二组，我感受到了荣誉同时也体验到了压力，这些都成为我每日工作的原动力。入职以来我进行过写字楼、大型商场、街边店铺的陌生拜访，同时也实践过不同形式的摆摊工作，凭借这些多元化的作业方式，我份内的任务量得到了一定的保证，但还是未能圆满达到主任所给予的期望。 之所以选择离职，大致有以下几方面的原因： 第一，社会之所以产生分工，是由于每个人的能力不同，而个人能力的差异势必会从客观上要求人人考量自身实际，选择能闪避其短而发挥其长的工种。本人入职以来虽然兢兢业业的工作，却仍然与公司所要求的月最低任务量目标有一段距离，而再结合每日诸如交通费、饮料费的开销，让自己感觉到了入不敷出、捉襟见肘的考验。因而，从民生的角度而言，离开银行信用卡中心确实是经济无奈所致、能力所不

胜任这份工作所为。 第二，坦诚说来，之所以选择银行信用卡中心这份工作，我的初衷更多的是倾向于让这份工作来重新塑造自己的性格，而从目前的效果来看，是完全达到了。这一个月过去，我改掉了腼腆和不敢在陌生人面前谈吐的缺陷，培养成为现在勇于在众人面前展示自我的个性，以及与陌生人有强烈攀谈欲望的性情。这短短一个月端正了我二十几年来性格上的不足，锤炼出了全新的自我，这对我今后不论是在职场上亦或是在人生大道上，永远都是有百利而无一害的。 第三，去年毕业后我参加考研，天意弄人的是我仅以一分之差未能如愿，这不得不说是一次人生的转变，姑且不论这次转折是利还是弊，但我还是怀有一颗强烈上进的心，希望在青春这样黄金的时段里能够博览全书，尤其是认真研读一些对自身职业发展有益的第一范文书籍，而这需要有一份朝九晚五、有规律作息的工种，因而离开招行也是出于自身职业规划的考虑。 以上就是我离开现任工作的三个理由，希望能得到主任的谅解。 我是一个很重视感情的人，主任是我出社会工作以来的第一位直属上司，我一向都很敬重有加，并且今后也会时刻铭记着。这一个月以来我能体会并由衷感谢主任在许多小细节上对我的关心与照顾，正如主任在二组同事里的口碑一样，