物业公司员工统一规范秋冬服着装通知

物业公司员工统一规范秋冬服着装通知

物业公司关于员工统一规范秋冬服着装的通知

公司所属各部（室）、各小区管理处：

一、为更好树立公司整体形象，自20**年11月18日（星期一）起，全体员工统一规范秋冬服着装，具体安排如下：

1、公司及管理处管理人员

（1）男性：周一、三、五、日穿深蓝色西服配青色衬衣，佩戴领带；

（1）男性：周二、四、六穿深蓝色西服配白色衬衣，佩戴领带。

（2）女性：周一、三、五、日穿黑色西服配白色衬衣；

（2）女性：周二、四、六穿青色西装裙配白色衬衣。

（3）其他工种（绿化工、清洁工、食堂厨工、**花园机电工）员工制服根据实际情况由各部门自行安排。

二、为节约开支费用，经研究，自20**年11月份起试行小区文具用品、清洁用品及用具、电话费每月定额管理。各管理处应根据实际情况按定额自行购买文具用品、清洁用品及用具，每月凭购物发票向公司核销定额费用，电话费由集团办公室统一缴纳后交物业公司办公室按定额核销。各小区在试行中如发现问题应及时向办公室反馈。

附：《小区文具用品、清洁用品及用具、电话费每月定额表》

三、为庆祝zz公司成立十周年暨11月18日-24日房产促销活动，各小区管理处要立即行动，全力搞好小区清洁卫生，保安员要搞好礼仪礼貌，各小区霓虹灯、喷水池灯按原来规定时间于促销期间（17日晚开始）全部开放。

特此通知

**物业管理有限公司

20**年**月*日

感谢您的阅读！

置业公司员工职业着装管理规定[119990]

置业公司员工职业着装管理规定[119990] 置业公司员工职业着装管理规定 一、员工工服配置标准： 工服分为行政服和工程服。 二、工服的保管： 1)员工对配发的工作服有保管、补修的责任。 2)员工应尽量减少工作服在非工作时间的损耗。 3)工作服清洗由个人负担费用。 4)工作服丢失，失盗或破损时，如因个人原因，应由本人出资另购。 5)不得擅自改变工作服样式。 6)不得转让工作服。 7)工作服破损不能穿用时，由员工申请说明原因由公司补发、更换，费用由公司支付。 8)工服由总经办统一定制及确定换装时间，统一着装。 三、员工胸徽管理 1)公司统一配发胸徽 2)新员工胸徽与工服同时发放，员工对胸徽承担保管责任。 3)员工出勤期间佩带胸徽。 4)胸徽如果遗失，重新申领，需扣除工本费10元。 5)员工离职后将胸徽退回。 四、费用 1)所有员工的工作装费用由公司承担，工作装的归属权属公司。 2) 试用期员工不配发工作服，自行穿着与本公司工作服颜色款式相近的职业装。

3) 正式员工自入职之日起算，一年内离职或被辞退的，按每月递减10%折算与个人，配装后满一年，费用由公司支付(如：工服为100元，如在入职第一个月内离职或被辞退，工服费用按原价的90%(90元)折算给个人)。 表一： 工服、胸徽领取登记表 序号姓名工作服规格型号胸卡编号领用人签字领用日期 五、着装管理办法 1、工作装由公司总经办统一安排定制。 2、员工上班时间须统一穿着由公司定制的工作装并配带胸徽。 3、所有员工上班时间关加参公司重大商务活动或会议时，必须穿着工作装。 4、工作装尚未制作完毕的员工，在上班时间或参加公司公共活动时，必须着与工作装颜色、款式相同或相近的服装。 5、工作装须保持整洁，如有破损须重制新装，个人承担全额费用。 6、违反上述规定中任一条款，视情节轻重，予以10-100元的经济处罚。 感谢您的阅读！

公司员工着装规范

公司员工着装规范 为了规范公司员工着装，展现员工整齐划一的仪容仪表，树立公司良好的精神风貌，特制订本规定。 一、总则： 在工作时间内，作为职业人员，要注重仪表，为体现新网讯人员高效、严谨的办事效率和作风，公司员工仪表和着装总体要求必须庄重、得体、整洁、大方，并应严格执行本规定。 二、仪表规范： 1.员工应注意将头发梳理整齐。 2.男员工不得留长发、染彩发及蓄胡须。 3.女员工不得化浓妆、不留长指甲、涂抹红色系列以外的任何色彩 口红。 三、着装规范 有工作服的员工，上班期间要穿工作服，没有工作服的员工，要参照工作服的标准着装，具体规范如下： 1、夏季着装规范 1) 男员工上装可着一色短袖有领衬衫，可不系领带，下着西裤、商务 休闲裤，并穿皮鞋或既不露脚趾也不露脚跟的皮凉鞋。男员工须将衬 衫下摆扎入裤内。 2)女员工上装可着一色短袖有领衬衫，下着西裤、深色一步裙、 商务休闲裤

2、春、秋、冬季着装规范 1）男员工上装穿长袖有领衬衫，打领带，外穿黑色西装，下着西裤或商务休闲裤，穿深色皮鞋；着装内可以穿低领毛衣（颜色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着），毛衣必须穿着于衬衫之外，并将衬衫领子完整翻在毛衣外。男员工须将衬衫下摆插入裤内。 2）女员工上装穿浅色长袖有领衬衫，或浅色长袖翻领T 恤，外着黑色西装，下着西裤、商务休闲裤，深色牛仔裤。着装内可以穿低领毛衣（颜色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着），毛衣必须穿着于衬衫之外，并将衬衫领子完整翻在毛衣外。 公司员工未按照本制度要求着装的，行政服务管理中心将给予20 元至50 元的处罚，罚金将纳入新网讯基金。本制度自公布之日起生效。行政服务管理中心负责解释、执行本制度。 行政服务管理中心 二0一一年十一月十五日

关于规范化服务统一着装的通知

密级： XXXXXXX有限公司 [2014]XXXXXX第N____号签发： 关于规范化服务统一着装的通知 公司各部(室)、服务中心： 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本通知要求着装。员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：统一、整洁、得体、大方。 一、员工着装要求 1、所有员工必须按照公司规定统一着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。 2、工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着统一、整洁、得体、大方。 3、着工作装时，应统一搭配鞋类；不得穿着凉鞋、拖鞋、运动鞋。 皮鞋应保持清洁光亮，无破损。 4、统一着深色单色西装时，统一着白衬衣，打深色系领带；衬衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。 5、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

6、工作时间应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，指甲不得留的过长，不得涂指甲油。 7、工作时间必须佩戴公司统一发放的工牌，并统一佩戴在左胸前适当位置。 8、男员工要求头发梳理整齐、大方；不得留长发、光头。不得留胡须。 9、女员工要求头发梳理整齐，发型因长度统一式样；提倡化淡妆，不得佩戴金银首饰或其他饰物。 二、具体岗位要求 1、秩序维护部所属员工上岗期间配发对讲机应按照统一指定位置佩戴，同一站姿。 2、保洁部所属员工上岗期间统一着深色工鞋。作业期间应保持自身工服的整洁。 3、所有员工应对岗位说辞要熟练掌握，注意礼仪及文明用语的灵活运用。 三、处罚措施 1、各部门负责人应认真执行、督促所属员工严格按照本通知要求统一着装。 2、工作时间不着工作装者，视为当天缺岗，并扣罚当日日工资。 3、工作时间未佩戴胸牌者，一次罚款10元，一个月连续违反3次以上者，

关于规范着装标准的通知图文稿

关于规范着装标准的通 知 集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

关于规范着装标准的通知 全体员工： 随着天气逐渐炎热，各式不规范着装再次出现，特此强调： 1、一线人员必须穿：工作服+裤子+运动鞋；禁止各类裙子、短裤、凉鞋、凉拖。 2、办公室人员应着偏职业的服装，禁止过于暴露、休闲及不合体装扮。 3、一经发现不规范着装，严格按《员工手册》相应标准处罚。 为提高公司整体形象，请全体员工严格遵守公司着装管理制度，具体内容见通知附件。 特此通知！ 人事行政部 2016年6月8日附件一： 员工着装管理制度 一、制定目的 为规范公司工作服和着装管理，提高员工素质和公司整体形象，特制定本制度。 二、管理权限 1.行政部拟定管理制度，总经理审批签发，公司全体员工执行。

2.各部门管理人员宣导和落实本制度，承担指导与监督员工规范着装的责 任。 3.行政部负责工作服和着装管理，包括购买和领用工作服，检查考核等工 作。 三、工作服发放标准 1.办理正式入职手续的员工，可在入职一周后到行政部领取当季工作服2 套，当年度共可申领工作服冬装和夏装各2套； 2.入职两年后，每两年可再申领夏装2套，冬装1套。 四、员工着装要求 1.所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的职 场形象。 2.生产部、仓库部、品管部、散热器车间、SMT车间人员，研发和设备部 等一线人员： 1)上装：必须穿工作服； a)以整洁得体大方为标准； b)禁止出现掉扣、错扣、脱线现象； c)禁止长袖外套短袖工作服现象； 2)下装：必须穿长裤子； a)长度以过膝为标准，材质为牛仔或棉布； b)禁止穿裙子、短裤等； 3)鞋子：必须穿干净运动鞋、帆布鞋或静电鞋； a)以不裸露脚踝以下部分，方便行走跑跳为标准；

关于规范着装标准的通知

关于规范着装标准的通知 全体员工： 随着天气逐渐炎热，各式不规范着装再次出现，特此强调： 1、一线人员必须穿：工作服+裤子+运动鞋；禁止各类裙子、短裤、凉鞋、凉拖。 2、办公室人员应着偏职业的服装，禁止过于暴露、休闲及不合体装扮。 3、一经发现不规范着装，严格按《员工手册》相应标准处罚。 为提高公司整体形象，请全体员工严格遵守公司着装管理制度，具体内容见通知附件。 特此通知！ 人事行政部 2016年6月8日

附件一： 员工着装管理制度 一、制定目的 为规范公司工作服和着装管理，提高员工素质和公司整体形象，特制定本制度。 二、管理权限 1.行政部拟定管理制度，总经理审批签发，公司全体员工执行。 2.各部门管理人员宣导和落实本制度，承担指导与监督员工规范着装的责任。 3.行政部负责工作服和着装管理，包括购买和领用工作服，检查考核等工作。 三、工作服发放标准 1.办理正式入职手续的员工，可在入职一周后到行政部领取当季工作服2套，当年度 共可申领工作服冬装和夏装各2套； 2.入职两年后，每两年可再申领夏装2套，冬装1套。 四、员工着装要求 1.所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的职场形象。 2.生产部、仓库部、品管部、散热器车间、SMT车间人员，研发和设备部等一线人员： 1)上装：必须穿工作服； a)以整洁得体大方为标准； b)禁止出现掉扣、错扣、脱线现象； c)禁止长袖外套短袖工作服现象； 2)下装：必须穿长裤子； a)长度以过膝为标准，材质为牛仔或棉布； b)禁止穿裙子、短裤等； 3)鞋子：必须穿干净运动鞋、帆布鞋或静电鞋； a)以不裸露脚踝以下部分，方便行走跑跳为标准； b)禁止穿凉鞋、拖鞋，高跟鞋； 4)头发：必须干净整洁利落大方； a)男士发型长度以“前不遮眉，后不触领，两侧不盖耳”的短发为标准； b)女士长/短发以不遮面的得体的发型为标准；长发者必须束发，发长及腰者 则必须梳发髻； c)禁止头发触及公司设备及产品； d)禁止染夸张发色，如黄色、红色等。 5)劳防装配：以特定岗位的劳动防护装配为标准，严格遵守岗位要求，禁止擅自 不穿戴防护用品。 3.总经办、外贸部、财务部、计划部、采购部、信息部、设备部、研发部、人事行政 部等管理类部门或管理人员： 1)男士： a)上装以衬衫、Polo衫、西装、夹克等商务装或商务休闲装为标准；

关于进一步规范工作服着装要求的通知

关于进一步规范工作服着装要求的通知 公司所属各部门： 为加强作风建设，树立企业形象，展现员工精神面貌，营造规范、有序的内部氛围，公司决定进一步规范工作服着装，现将有关要求明确如下： 一、着装时间和场所 （一）原则上，员工在工作时间、工作场所内都必须穿着公司工作服，在新厂区工作的员工，从乘坐上班通勤车开始或从进入生产区一道门开始就要求穿着公司工作服。 （二）工作时间可以不穿公司工作服的情形： 1. 离开公司外出开会、办事、学习的； 2.公司有重要会议、重要接待或其他特殊任务，对着装另有要求的。 二、着装标准和要求 （一）员工在岗期间必须穿着全套工作服，工作服要保持整洁干净，冬季工作服拉链拉到上兜盖以上，夏季工作服钮扣扣到第二个钮扣，袖口钮扣应扣好。 （二）有效工作服为公司2010年以后统一发放的工作服（包括生产部门发放的劳保工作服）和西装，2010年以前

发放的工作服不得再穿着进入工作场所。公司发放的西装可作为行政多经后勤部门非生产人员的工作服使用。 （三）进入生产区二道门的人员（包括外来人员）着装必须满足生产现场的相关规定，重申一律不得穿着裙装、背心、短裤、高跟鞋、凉鞋、拖鞋等进入生产区二道门内。对进入二道门内联系工作的外来人员着装由公司对口接待部门负责。 （四）外委单位和劳务派遣人员要按规定统一着装，公司相关职能管理部门必须加强管理、明确要求、定期督查。 三、着装检查 本通知下发后，员工必须按此规定着装。总经部、人资部、安监部、设备部等公司职能部门将不定期对员工着装情况进行抽查。发现不按规定着装，对照公司《综合考核标准》和《连带考核管理制度》对责任人、部门负责人进行相应考核。 附件：工作服标准照 大唐湘潭发电有限责任公司 2014年8月12日

员工着装规范

员工着装规范 为了规范公司员工着装，展现员工整齐划一的仪容仪表，树立公司良好的精神风貌，特制订本规范。 一、着装规范 有工作服的员工，上班期间要穿工作服；没有工作服的员工，男员工要穿着正装，女员工要穿着职业装。具体规范如下： 1、夏季着装规范 1）男员工上装可着浅色短袖有领衬衫，可不系领带，下着西裤、商务休闲裤并穿皮鞋或既不露脚趾也不露脚跟的皮凉鞋。男员工须将衬衫下摆扎入裤内。 2）女员工上装可着浅色短袖有领衬衫，下着西裤、深色一步裙、商务休闲裤，或着连衣裙、两件套裙，并穿着带跟皮鞋。裙装裙长须至膝盖但不能超过小腿中部，上衣最短要齐腰，要有领（含立领）、有袖、有扣，不准挽裤挽，忌穿布鞋、凉鞋、拖鞋、运动鞋、后跟用带系住的女鞋或露脚趾的鞋。 2、春、秋、冬季着装规范 1）男员工上装穿长袖有领衬衫，打领带，外穿黑色西装，下着西裤或商务休闲裤，穿深色皮鞋；着装内可以穿低领毛衣（颜色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着），毛衣必须穿着于衬衫之外，并将衬衫领子完整翻在毛衣外。男员工须将衬衫下摆插入裤内。 2）女员工上装穿浅色长袖有领衬衫，或浅色长袖翻领T恤，外着深色西装，下着西裤、商务休闲裤、深色一步裙。着装内可以穿低

领毛衣（颜色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着），毛衣必须穿着于衬衫之外，并将衬衫领子完整翻在毛衣外。 三、其他 1、以上着装要求除怀孕的女员工外其他的必须遵守执行。 2、如遇领导视察或其他活动，有特殊着装要求，公司将另行通知。 3、公司组织的外事活动等不在此规定规范内容之列。 四、监督与处罚 公司员工未按照本制度要求着装的，行政管理中心将给予处罚100元/次，罚金将纳入员工活动基金。本制度自公布之日起生效。行政管理中心负责解释、执行本制度。 行政管理中心 二〇一六年〇五月二十四日

关于规范员工着装管理的通知

太原煤炭气化（集团）临汾燃气有限公司关于规范员工着装管理的通知 公司各部门、各单位： 为了进一步规范公司管理，加强企业文化建设，树立和保持公司良好的整体形象，充分展示员工积极向上的精神面貌与职业素养，经研究决定，公司所有员工在工作时间内必须统一着装工衣及佩戴胸牌（卡）。现就有关事项通知如下： 一、总体要求 端庄整洁、美观大方、符合职业要求，工作时应穿着公司规定下发的工衣，佩戴胸牌（卡），与工作环境协调，体现公司良好的精神面貌。 二、着装规范 1.夏季着装规范 （1）男员工上装可着浅蓝色短袖有领衬衫工衣（夏装），可不系领带，下着西裤、商务休闲裤，并穿皮鞋或既不露脚趾也不露脚跟的皮凉鞋。 （2）女员工上装可着浅蓝色短袖有领衬衫工衣（夏装），下着西裤、深色一步裙、商务休闲裤。 2．春、秋、冬季着装规范 （1）男员工上装穿深蓝色长袖有领外套工衣（冬装），下着西裤或商务休闲裤，穿深色皮鞋；着装内可以穿低领毛衣（颜色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着）。

（2）女员工上装穿深蓝色长袖有领外套工衣（冬装），下着西裤、商务休闲裤，深色牛仔裤。着装内可以穿低领毛衣（颜色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着）。 3.员工要经常换洗工衣，不得出现折扣、错口、开线等现象。 4.男员工工作时间不得光膀子或穿背心、大短裤。 5.女员工不得穿超短裙、短裤、低胸装、透视装、露背装等过于休闲、暴露或其他有碍观瞻的奇装异服，穿搭丝袜以黑色、肤色为宜，上班时间避免使用味道浓烈的香水。 6. 员工上班时间不得穿着拖鞋、沙滩鞋。 7. 遇出席会议、培训的等场合的，需按规定搭配与工作服相称的领带，着深色皮鞋。 8.佩戴胸牌规范 （1）公司的胸牌是公司的标志，工作时间佩带好胸牌是每个员工必须遵守的纪律，是荣誉也是义务，任何人不得以任何理由和借口不佩带胸牌。 （2）佩带胸牌必须规范，机关各部门、各单位工作人员、施工现场工作人员均佩带胸牌。胸牌固定在外上衣左胸位置，不得随意佩带。 9.员工不佩带胸牌不得进入工作岗位，否则将提出严肃批评，并予以及时纠正。 10.员工要认真保管好个人胸牌，不得借与他人使用，否则将严肃处理。如有损坏或丢失，应及时告知有关部门予以补发，费用由丢失者承担。员工离职时应将个人胸牌（卡）完整

公司员工着装管理规定模版

公司员工着装管理规定 第一条证券公司员工的着装应体现严谨细致、稳重大方的辖征。良好的着装体现了对公司和他人的尊重。为加强员工着装管理，屣现公司良好的祜会形象，特制定本规定。 第二条本规定适用于公司全体员工。 第三条周一至周四上班朝问，员工应着正装。 (一)男员工的正装标准为深色茵跟、浅色衬衫、黑色皮鞋、深色袜子、与衣服适配的领带； (二)女员工的正装标准为单色套装、肉色或深色袜子、单色皮鞋； (三)因天气原因，可在衬衫外添加毛衣、马。 第四条围五上班朝卜, 除正装外员工可着休闲装。 (一)体闲正装必须为有领、有袖的上装、休闲西裤及裙装； (二)员工不得穿着以下服装：牛仔服、运动衣、短裤、超短裙等过于随意及其他暴露、艳丽、另类的服装； (三)园会议、会客或公务外等事项需要，仍须着正装。 第五条夏季(每年5月15日至9月15日)上班期卜, 员工着装可做适当调整。 (一)男员工可穿短袖衬衫，不打领带；女员工可穿正式短袍、短裙； (二)如园会议、会客或公务外出等事项需要，仍须着正

装。 第六条着装规则 (一)袖口须系上，衬衫下摆束在裤内；领带颜色图案与服装相酷，领帝打好后，其长度以刚好盖住皮带扣为准，领带夹不宣外露； (二)不准戴花噌的发卡、头花、发带及帽子； (三)服装颜色不宣凌乱，搭配要适当； (四)穿裙子应搭配颜色适直的丝袜，裙摆长要及藤； (五)不准挽裤、挽袖； (六)不准穿衣料过于透明，领口过低的衣服； (七)不准赤脚穿鞋；皮鞋应有跟，但不应过高、过鲴； (八)不准穿拖鞋、存鞋，庋鞋不得钉金属鞋7。 第七条仪表要求 (一)员工应保持头发清洁，发型得体大方，不得染异色头发，男员工不得剃光头、留长发，女员工头发不得过短； (二)男员工不准篝胡须、戴耳饰； (三)不准浓妆艳抹，不得留长指, 不准染异色指甲； (四)领、肩上无脱落的碎发、头屑； (五)身上饰物以简洁、搭配得钵为宜。 第八条知因天气变化、空调系统故障、公司活动等情况需对着装另作要求的，具体应以办公室通知为准。 第九条如员工出现身体不适或其他情况，无法按以上

关于公司员工着装规范的通知

天智公司 公司制度文件 天智公司（2016）通 021号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通知 为规范员工的职业行为，树立优质的职业化形象，特制定公司员工着装规范，具体内容如下： （一）仪容仪表 1. 头发：头发要保持干净整齐，头发不宜过短，不得剃光头，不得漂染怪 异颜色或留怪异发型； 2. 指甲：指甲应经常修剪，保持清洁。 3. 胡须：不得蓄须； 4. 口腔：保持口气清洁，工作时间段内尽量不吃有异味的食物； （二）着装 1. 男员工着装要求： （1）商务正装 衬衫：以单色、浅色无图案为宜，衬衫应平整、清洁； 西装：西装应配套，以深色为宜； 领带、皮带、袜子及皮鞋：应与西装和衬衣相配，美观大方； 场合：第一次拜访客户、讲标、讲方案、项目启动会、公司特殊要求的场合。 （2）商务便装 外套、长短袖衬衫、有领T、休闲长裤、皮鞋（包含休闲皮鞋）为宜； 不宜穿花衬衫、花T恤，禁止穿短裤、个性带洞牛仔裤（商务牛仔裤除外）、拖鞋、凉鞋； 场合：客户现场办公。 （3）公司办公着装 可以穿休闲服，不得穿背心、短裤或拖鞋上班；特殊要求除外。

2. 女员工着装要求： （1）商务正装 衬衫、西裤或西裙，搭配深色皮鞋；饰物应与衣着相配的饰物；总体应保持淡雅得体，不宜过分华丽。 场合：第一次拜访客户、讲标、讲方案、项目启动会、公司特别要求的场合。 （2）商务便装 长短袖衬衫、T恤、便装裤、直筒裙/A字裙、连衣裙为宜； 禁止穿短裤、牛仔裤、牛仔裙、拖鞋。 场合：客户现场办公、公司前台。 （3）公司办公着装 可以穿休闲服，不得穿背心、吊带、过短的短裤或拖鞋上班；特殊要求除外（三）管理及处罚 行政部负责对员工着装及行为规范情况进行检查，并将检查结果进行通报；部门负责人负责监督本部门员工着装及行为规范，并且有义务配合行政部对员工着装及行为规范进行日常管理。 被抽查到违反员工着装及行为规范1次，贴水果徽章一枚，同时在公司微信群发10元红包一次（红包一次共计20份）。 本通知即日实施。 天智（苏州）智能系统有限公司 2016-08-18

关于公司员工着装规范的通知

天智公司（2016）通 021号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通知 为规范员工的职业行为，树立优质的职业化形象，特制定公司员工着装规范，具体内容如下： （一）仪容仪表 1. 头发：头发要保持干净整齐，头发不宜过短，不得剃光头，不得漂染怪 异颜色或留怪异发型； 2. 指甲：指甲应经常修剪，保持清洁。 3. 胡须：不得蓄须； 4. 口腔：保持口气清洁，工作时间段内尽量不吃有异味的食物； （二）着装 1. 男员工着装要求： （1）商务正装 衬衫：以单色、浅色无图案为宜，衬衫应平整、清洁； 西装：西装应配套，以深色为宜； 领带、皮带、袜子及皮鞋：应与西装和衬衣相配，美观大方； 场合：第一次拜访客户、讲标、讲方案、项目启动会、公司特殊要求的场合。 （2）商务便装 外套、长短袖衬衫、有领T、休闲长裤、皮鞋（包含休闲皮鞋）为宜； 不宜穿花衬衫、花T恤，禁止穿短裤、个性带洞牛仔裤（商务牛仔裤除外）、拖鞋、凉鞋； 场合：客户现场办公。 （3）公司办公着装

可以穿休闲服，不得穿背心、短裤或拖鞋上班；特殊要求除外。 2. 女员工着装要求： （1）商务正装 衬衫、西裤或西裙，搭配深色皮鞋；饰物应与衣着相配的饰物；总体应保持淡雅得体，不宜过分华丽。 场合：第一次拜访客户、讲标、讲方案、项目启动会、公司特别要求的场合。 （2）商务便装 长短袖衬衫、T恤、便装裤、直筒裙/A字裙、连衣裙为宜； 禁止穿短裤、牛仔裤、牛仔裙、拖鞋。 场合：客户现场办公、公司前台。 （3）公司办公着装 可以穿休闲服，不得穿背心、吊带、过短的短裤或拖鞋上班；特殊要求除外（三）管理及处罚 行政部负责对员工着装及行为规范情况进行检查，并将检查结果进行通报；部门负责人负责监督本部门员工着装及行为规范，并且有义务配合行政部对员工着装及行为规范进行日常管理。 被抽查到违反员工着装及行为规范1次，贴水果徽章一枚，同时在公司微信群发10元红包一次（红包一次共计20份）。 本通知即日实施。 天智（苏州）智能系统有限公司 2016-08-18

公司员工着装及行为规范

公司员工着装及行为规范 为了加强公司正规化管理，改变员工精神面貌和行为规范，提高公司形象，特制订本规范。具体要求如下： 1、员工仪容、仪表要求 （1）头发： 头发必须经常清洗，保持发型整洁清爽，经常修剪，不宜涂抹过多的头油、发胶，不应有头皮屑，严禁头发脏乱发型怪异等，且上班时间不得戴帽子； 男士：不得染发，不宜留长发，脑后的头发不得低于衬衣的领口处，头发不得遮盖住耳朵，鬓角不得低于耳垂； 女士：披肩发要整齐，不要看上去没有经过梳理，不要留怪异的发型。 （2）脸部： 男士：不得留长胡子，脸部应保持干净，注意鼻毛不要流露在外； 女士：不宜化过浓的妆，不要用怪异颜色化妆。 （3）其他： 员工应经常修剪指甲，严禁涂指甲油。 员工不宜喷洒味道过于浓重、气味过于怪异的香水。 员工佩戴的耳环、项链等首饰不得过于夸张，且无安全隐患。 2、着装规定 （1）员工上班着装应简洁大方，不得穿着奇装异服上班。 （2）员工上班时间不得穿着拖鞋、沙滩鞋。 （3）男员工上班应穿着长裤，严禁穿短裤上班。 （4）男士的衬衫衣领、袖口应保持洁净，衬衫钮扣必须扣整齐，不结领带时衬衫最多只可敞开领口向下第一颗钮扣。 （5）女员工不得穿着吊带、露背和露肚脐的服装、开口过低的鸡心领上衣、无袖上衣、膝盖以上的短裤、超短裙（即裙边距膝盖不得长于10cm）及

过于透明的服装。 3、员工行为举止要求 （1）严禁不雅举止，如脚翘桌面、当众化妆、梳头等。 （2）禁止随地吐痰。 （3）坐姿端正，上班时间不得东倒西歪、趴桌睡觉。 4、礼仪要求 （1）在通道、走廊里或公司其它地点遇到公司领导或来访客人要礼让，并微笑点头致意或简单打招呼“您好”。 （2）同事间、上下级间相互打招呼、问好。 （3）欲进房间要先敲门，听到应答后再进。 （4）接听电话，应在电话声响三声之内接起电话，首句规范用语：“您好！”通话时使用礼貌用语，情绪饱满。 （5）准时参加会议。会议期间，将手机关闭或调节至震动状态，有电话进来，应轻轻行至会议室外接听。 5、办公规范要求 （1）同事间交谈、接听电话应控制音量，以不影响、干扰领座同事为宜；进出门、开关抽屉应轻手轻脚，避免发出撞击声。 （2）保持办公桌面的整洁有序，垃圾要及时扔入纸篓，保密文件的草稿应及时粉碎。 （3）工作时间不得串岗、闲聊。 （4）电脑桌面应整洁、简单。 （5）较长时间离开工作岗位，应通知办公室内其他人员。 （6）未经同意不得随意翻阅同事的文件、资料。 （7）提高成本意识，节约使用复印纸等消耗性办公用品，节约用水用电。 （8）下班离开工作区域时，自觉开闭电源、空调、门窗。

公司员工着装规定

公司员工着装规定 为了树立、维护公司良好的形象，统一公司员工的着装，特制订本规定。 1、员工工作服装 1．1在公司工作的员工，公司将给每个员工配备工作帽1顶，上装3件（包括夏、秋、冬三季的上装各两件）；冲压车间的每位员工将配置劳保鞋两双。特殊岗位的员工，除了配置工作帽、上装以外，还将按照有关规定配置防护服装、防护面具、耳塞或防护镜。 2、工作帽 2.1工作帽的颜色分三种： 2.1.1试用期没有结束的员工，工作帽的颜色统一为蓝色。 2.1.2试用期结束后，属于品质部门、物流部门的员工，工作帽的颜色为红色。 2.1.3试用期结束后，不属于品质部门、物流部门的员工，工作帽的颜色为白色。 2.2 试用期结束后，员工须到行政部，根据2.1的原则,对帽子进行更换。 2.３公司经理层员工佩带镶线工作帽。其中部门经理佩带有一道镶线的帽子，副总经理佩带有二道镶线的帽子，总经理有三道镶线的帽子。 2.4员工在职位升降、部门转换后，需要及时到公司行政部门，对佩带的帽子进行更换。 2.5帽子的佩带

2.5.1员工在更衣室更衣完毕进入各自岗位时，必须佩带好帽子。 2.5.2职能部门的员工在各自岗位上工作时候，可以不佩带帽子，帽子必须放在办公桌的右上角，帽檐朝向工作人员。当职能部门的员工需要参加会议、去车间、仓库、食堂时，必须佩带帽子。 2.5.3非职能部门的员工在公司工作、就餐、休息、参加会议时，必须佩带帽子。 2.5.4员工佩带帽子时，须尽量将头发遮掩在帽子里。女员工长发者，必须将长发束起，并盘入帽子中。 3、上装 3.1员工的上装分为夏季上装、秋季上装、冬季上装。 3.2员工的夏装为浅兰色短袖，员工穿着夏装，必须从领下第一颗扣子开始，将衣服扣子全部扣起，并不得将衣服束在裤子里，领子不得竖起。 3.3员工的秋季上装为浅兰色长袖，员工穿着秋装，必须从领下第一颗扣子开始，将衣服扣子全部扣起，并不得将衣服束在裤子里，领子不得竖起，袖口要卷好或者扣子扣好。 3.4员工的冬季上装为灰色夹克，员工穿冬季上装，需要将拉练拉起，不得敞开衣服，衣服领子不得竖起，袖口要卷好或者扣子扣好。 4、下装 4.1公司不为员工配备统一的下装。 4.2员工上班时穿着的下装必须是长裤，严禁穿裙裤、裙子、分裤、短裤。裤子的颜色尽量和上装颜色相近或相配。 5、鞋子

公司员工着装规范

公司员工着装规范 1.0 目的 为树立和保持公司良好的精神风貌，进一步实行规范化管理，特制定本规定。 2.0 范围 适用于公司全体员工。 3.0 职责 办公室行政主管负责此项工作的监督和不定期检查； 办公室主任为本规范的责任人，负责本规范的意见收集、更新改进，监督实施和解释、培训的工作。 4.0 定义 详见第5.1款。 5.0 程序内容 5.1 员工着装要求，见下表： 分类定义适用范围 时间 及场合要求 备注 正装男士：西装；正装长袖或短袖衬衫，佩 戴领带；西裤需要结皮带；深色正装皮 鞋，深色袜子。 高管 营销中心正副总监 事业部正副总经理 销售人员 售前人员 市场部全体员工 各职能部门正副经理 前台秘书 正常工作日周 一至周四； 在无接待任务 时，男士可以 不戴领带，但 应在公司存放 一条领带备 用。 女士：西装；正装衬衫或职业套装（如 穿无袖连衣裙，应外套长袖或短袖的外 衣），西裤，正装裙（需穿肉色或深色 长丝袜），正装皮鞋，肉色或深色袜子。 商务休闲便装男士：夹克；长袖或短袖衬衫（可不佩 戴领带）；单色质地良好且有领有袖的 商务T恤；素色圆领T恤；素色毛衣； 便裤（不包括七分裤、九分裤）；便装 皮鞋、休闲鞋。 除上述范围内的其他员 工 正常工作日周 一至周四； 公司所有员工 周五在没有客 户接待或出席 外部会议的情 况下，可着商 务休闲便装。女士：外衣；长短袖衬衫；单色质地良 好且有领有袖的商务T恤；素色圆领T 恤；连衣裙（有袖）；素色毛衣；便裤 （包括七分裤、九分裤）；及膝或过膝

裙；便装皮鞋；休闲鞋；有襻（Pan）凉鞋。 禁止的着装颜色过于花哨或有图案的T恤、老头衫、 文化衫；无袖上衣，无袖连衣裙；运动 服、运动裤、旅游鞋、运动鞋；四袋以 上休闲裤；短裤、超短裙、 有洞、不 洁或宽松；拖鞋、凉拖（如：沙滩鞋、 夹脚凉拖）；紧身装、透视装、露脐装、 吊带装；颜色过于绚丽的服装；标有攻 击性、有损人格的语言、超大广告印刷 字体或图案的服装；运动帽、服饰配件 应简洁、轻巧（不要产生声响或耀眼）、 办公区内请不要佩戴墨镜，无论佩戴还 是夹在头部。 全体员工 任何与工作相 关的时间和场 合均禁止穿着 ―― 5.2 任何人员在接待外部客户或前往拜访客户时，须穿着正装；在客户现场工作的员工可穿着商务休闲便装。 5.3 当出席内、外部会议及活动时， 着装应遵照会议通知或邀请函上的相关要求。如果没有明确要求，请着正装出席。 5.4 办公室负责不定期检查公司内员工着装情况，对于不符合着装要求的，须回家更换符合要求的服装方可进入公司工作，更换服装所需要的时间，按照 2个小时的事假处理，且不可以冲抵年假。 5.5 对于穿着不符合要求的员工，办公室在检查后将给与点名批评，屡次不符合的，将视情节轻重，按公司有关规定给与处理。 6.0 相关规程 无 7.0 附注 7.1 男士正装着装指导： 西装、西裤及皮带的款式和颜色需庄重、得体，以黑、深/浅灰、深蓝、棕色等深色或中性色为主； 衬衫款式应简单，颜色以单色为主，白色和浅蓝色衬衫显得比较正规，衬衫要熨平整，正装衬衫需为长袖； 领带的颜色要与西装的颜色互相衬托而不要完全相同，应选择一种单色或带有小巧的几何或条纹的图案，领带的下端应长及皮带上下缘之间； 皮鞋应以深色系列为主，黑色系带皮鞋更显庄重正规，不宜穿白色或色彩过于鲜艳的皮鞋； 袜子的颜色应与西裤的颜色一致或略深，袜子的长度使你不至于在坐下时，或是一条腿搭在另一条腿上时露出腿部的皮肤为合适。

员工着装及行为规范

XXXX员工着装及日常行为规范 为了加强XXX有限公司正规化管理，改变员工精神面貌和行为规范，提高公司形象，特制订本规范。具体要求如下： 一、员工仪容、仪表要求 （一）头发： 头发必须经常清洗，保持发型整洁清爽，经常修剪，不宜涂抹过多的头油、发胶，不应有头皮屑，严禁头发脏乱发型怪异等，上班时间不得戴帽子。 男士：不得染发，不宜留长发，脑后的头发不得低于衬衣的领口处，头发不得遮盖住耳朵，鬓角不得低于耳垂； 女士：披肩发要整齐，不得染怪异的颜色，不得留怪异的发型。 （二）脸部： 男士：不得留长胡子，脸部应保持干净。 女士：不宜化过浓的妆，不要用怪异颜色化妆。 （三）其他： 员工应经常修剪指甲，保持手部卫生。 员工不宜喷洒味道过于浓重、气味过于怪异的香水。 员工佩戴的耳环、项链等首饰不得过于夸张，且无安全隐患。 二、着装规定 （一）员工上班着装应简洁大方，不得穿着奇装异服上班。 （二）员工上班时间不得穿着拖鞋、沙滩鞋。 精选

（三）男员工上班应穿着长裤，严禁穿短裤上班。 （四）男士的衬衫衣领、袖口应保持洁净，衬衫钮扣必须扣整齐，不结领带时衬衫最多只可敞开领口向下第一颗钮扣。 （五）女员工不得穿着吊带、露背和露肚脐的服装、开口过低的鸡心领上衣、无袖上衣、膝盖以上的短裤、超短裙（即裙边距膝盖不得长于10cm）及过于透明的服装。 三、员工行为举止要求 （一）严禁不雅举止，如脚翘桌面、当众化妆、梳头等。 （二）禁止随地吐痰。 （三）坐姿端正，上班时间不得东倒西歪、趴桌睡觉。 四、礼仪要求 （一）在通道、走廊里或公司其它地点遇到公司领导或来访客人要礼让，并微笑点头致意或简单打招呼“您好”。 （二）同事间、上下级间相互打招呼、问好。 （三）欲进房间要先敲门，听到应答后再进。 （四）接听电话，应在电话声响三声之内接起电话，首句规范用语：“您好！”通话时使用礼貌用语，情绪饱满。 （五）准时参加会议。会议期间，将手机关闭或调节至震动状态，有电话进来，应轻轻行至会议室外接听。 五、办公规范要求 （一）同事间交谈、接听电话应控制音量，以不影响、干扰领座同事为宜；进出门、开关抽屉应轻手轻脚，避免发出撞击声。 精选

员工着装要求(AG202)

一、目的：树立和保持公司良好形象，进一步规范着装管理。 二、适用范围：集团总部及下属各地区公司员工装着管理。 三、责任人：由行政主管负责组织实施与监督检查。 四、具体要求： 1、着装 1）全体员工在正式工作场合须穿着职业装或制服。 2）男装规范细则（职业西装）： a.西服上衣以刚盖住臀部为宜，忌：过长过短； b.西裤要烫直，折痕清晰，裤型合身，长及鞋面； c.衬衫（正装）须单一色彩，袖口以长出西装外套0.5-1cm为宜，扣齐钮扣，忌：袖口过长、过肥； d.领带（集团或美佳统一）、皮带平整、端正； e.皮鞋须深单色，忌：穿休闲皮鞋、运动鞋、旅行游鞋、凉鞋、布鞋、拖鞋； f.袜子须干净、完整、合脚、深单色，忌：浅色、双色、肉色丝袜、不成双袜。 g. 安保员、工程技术人员、保洁员等有统一制服的岗位，在上班时间必须按照规定统一着公司制服。 3)女装规范细则（职业套装）： a.职业装：上下装颜色、格调和谐，正统、合体、简单、整洁； b.领花（集团或美佳统一）平整、端正；

c.皮鞋：单色包头皮鞋，忌：穿休闲皮鞋、运动鞋、旅行游鞋、凉鞋、布鞋、拖鞋； d.袜子：职业套裙时须着肉色裤袜，干净、完整、合脚，忌：中统袜、不成双、花袜。 2、须发面容 1)女员工短发，前不覆额，侧不按耳，后不及领，长发过领的一线员工须盘包而起，忌怪发、染特色发、长而散发； 2)女员工淡妆上岗，忌浓艳彩妆； 3)男员工前不覆额，侧不按耳，后不及领，安保员头发不长于三厘米，忌怪发、烫发、染特色发； 4)男员工面部整洁，忌面留胡须、鬓角； 5)男女员工护发要求：健康、秀美、干净、清爽、卫生、整齐； 6)男女员工发型要求：庄重、简约、典雅、大方。

规范公司员工着装要求的通知

规范公司员工着装要求的通知 为体现公司酷毙、帅呆的社会形象对公司员工着装仪表、待人接物做如下规定请全体员工参照执行。 男员工周一到周四必须穿正装即西装或唐装。 特别注意西装后开气必须剪开否则有暗袋之嫌袖口商标必须剪除否则有广告之嫌领带夹必须使用不会褪色的否则有乡镇企业家之嫌棉毛衫裤不得从袖口或裤脚管露出否则有体虚之嫌唐装不得使用黑色纱绸材料否则有汉奸、土匪之嫌颜色不得使用红底黑福字这与我公司行政级别不符。 女员工周一到周四必须穿套装裙子、裤子皆可但请注意服装尺寸不得过紧否则关键部位曲线过于明显将极大影响男员工工作效率如实在天生魔鬼身材、无法遮掩将调证券事务部负责向监管机构汇报工作衬衫纽扣只能解开一到两个要解开三个及以上的需报行政管理部和人力资源部会签如第一颗纽扣就低于下巴20厘米以上的必须同时系好长不少于100厘米、宽不少于80厘米的胸巾裙子长度不得少于20厘米违反者将负责向上级领导和职能机关汇报紧急和疑难事务暂不规定上限但走路因穿着裙子而时常摔倒的自第二月起将以智商过低为由不再续签劳动合同。 周五可以随便穿着休闲为主但以下服装禁止军装、警服——不管你哪里搞来的反正不许吓着其他员工哈韩哈日的肥裤之类——日语、韩语达到国家专业八级者例外中山装——将立即办理退休手续麻袋片——人力资源部将发放特种生活补贴每月一元透视装——为避免公司其他员工用眼过于费劲请上班时寄放总台。 对发型原则上不做规定但请注意以下几项秃顶者不许涂发蜡长发者不许在发间伴杂草茎、碎叶等使用摩丝的不许过量如果因此引致损坏公司墙面、撞碎玻璃等事故必须照价赔偿。 化妆问题不得染发白发染黑者除外不得使用含有进口牛脂、羊毛素等成分的化妆品安全生产第一不得使用假睫毛否则领导无法从你眼神中判断你的思想。 不得使用劣质粉底否则公司电脑键盘容易因粉尘引起短路。 不得使用劣质唇膏要体会清洁阿姨洗茶杯的艰苦。 如果经人力资源部审核确认为恐龙或青蛙的任何时候均不得化妆长得难看不是你的错但是恶心人就不应该了。 仪容领导在时应保持微笑以表示工作愉快、干劲十足。 同事在时应保持微笑以表示合作顺利、互相支持。 上级来时应保持微笑以免被人看出不耐烦或讨厌的情绪。 客户来时应保持微笑一直到货款进账为止。 财税审计人员来时应保持微笑绝对不能显出心虚。 新闻媒体来时应保持微笑显示公司空前的团结和经营状况的良好。 用餐时应神情急促表示将马上重新投入工作。 下班时应眉头紧锁表示回家后仍将考虑工作。 另外吃饭时不许吧唧嘴、说话时应杜绝方言并尽量使用英语或其他外语、骂人不许吐脏字、害人不许太明显以显示员工优雅文明的素质。 以上规定自今日起实施。

公司员工着装规定

****有限公司员工着装规定 第一条 为规范员工着装行为，树立公司良好形象，促进公司的经营和发展，结合期货行业和公司的实际情况，特制定本规定。 第二条 本规定所称着装，是指公司员工按照本规定穿着公司为员工统一量身定制的工作服装。 第三条 着装管理实行“量身定做、统一制发、规范着装”的原则。 第四条综合部是着装的管理部门。 各营业部、研究中心、总部各部门应当指定专人协助综合部做好着装管理工作。 第五条 着装范围为公司全体员工，但下列人员除外： （一）试用期员工（试用期员工应着深色西服）； （二）退休人员； （三）配发保安制服的人员； （四）保卫、保洁、勤杂工人员。 第六条 工作服装按照以下标准配发，每两年换装一次： （一）女员工工作服装配备标准： 1．春夏装两套，包括短袖衬衣两件、夏裙两条； 2．秋冬装两套，包括西装两套、马甲一件、长袖衬衣两件。 （二）男员工工作服装配备标准： 1．春夏装两套，包括短袖衬衣两件、夏裤两条； 2．秋冬装两套，包括西装两套、长袖衬衣两件、领带两条。 第七条 工作服装在员工试用期满后免费发放，但在员工领取工作服装的当月，由财务部门从其薪酬中按照工作服装定做费用的30%扣留保证金，待其领取工作服装后为公司服务两年期满后，一次性发还；若员工领取工作服装后为公司服务未满两年（退休人员除外），则按照其服务期未满月数（不足一个月的不计）占两年服务期之比例相应承担工作服装定做费用。 第八条 员工在下列情况下应按照本规定着装： （一）星期一至星期五的工作时间内； （二）星期一至星期五的工作时间之外参加公司各类仪式、会议和活动； （三）星期一至星期五的工作时间之外因公参加有关部门组织的各类重大活动。

关于印发员工着装及行为规范管理规定的通知

关于印发员工着装及行为规范管理规定的通知集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

关于印发《***员工着装及行为规范管理规定》的通知 各科室： 为规范员工行为，树立良好的企业形象，建立严谨、有序的行为规范准则，展现***良好的精神风貌，特制定《员工着装及行为规范管理规定》，现印发给你们，请遵照执行。 附件：员工着装及行为规范管理规定 *** 2016年9月6日 员工着装及行为 规范管理规定 第一章目的 第一条为规范员工行为，树立良好的企业形象，建立严谨、有序的行为规范准则，展现***中线良好的精神风貌，特制定本规定。 第二章适用范围 第二条本规定适用于全体员工及外聘人员。 第三章职责权限 第三条综合科负责对员工着装及行为规范情况进行检查，并将检查结果进行通报。

第四条各科室负责人负责监督本科室员工着装及行为规范，且有义务配合综合科对员工着装及行为规范进行日常管理。 第四章管理要求 第五条仪容仪表 （一）头发：头发要保持干净整齐，头发不宜过短过长，不得剃光头，不得漂染怪异颜色或留怪异发型； （二）指甲：指甲应经常修剪，保持清洁卫生；女性员工如涂指甲油，要求颜色与皮肤颜色相同或相近； （三）胡须：不得蓄须； （四）口腔：保持口气清洁，工作期间尽量不吃有异味的食物； （五）化妆：提倡女员工化淡妆，切忌浓妆艳抹；不宜用香味浓烈的香水或同时使用两种以上的香水。 第六条着装 （一）员工上班期间着装及修饰应简洁大方，不得穿着奇装异服，如有规定制服的必须按规定穿着； （二）男员工应穿着带领上衣及长裤，不得穿圆领或者其它无领衣服，严禁穿无袖背心、短裤等； （三）男职工衬衫衣领、袖口应保持洁净，衬衫钮扣必须扣整齐，不结领带时衬衫最多只可敞开领口向下第一颗钮扣；

集团公司员工着装管理制度规定通用范本

集团员工着装管理规定(辣爸当家) 一、总则 1、为进一步规范员工着装，树立和保持集团良好的社会形象，结合集团实际情况，制定本规定。 2、本规定明确了员工在工作时的着装要求、规范及管理办法； 3、本规定适用与集团管理员工。 二、员工着装 员工着装、打扮要遵循TPO原则，考虑时间（time）、场合（occasion）、地点（place）因素，使自己的打扮更得体、体现自身素养和品位，内在精神和气质、形象与周围的环境、气氛相协调，达到整体美与和谐。 （一）办公场合的员工着装 办公场合定义：员工工作期间（周一至周五、双休、节假日加班）日常办公、内部会议、对外沟通洽谈； 1、周一至周五 春夏季： 女员工：春夏季女员工须穿着公司制服，可搭配与公司制服颜色相近的深色系正装长裤或职业套裙，配深色系鞋； 男员工：春夏季男员工须穿着白色短袖衬衫配深色长西裤，衬衫下摆必须系于腰带内；短袖衬衫无须系领带，配深色系鞋袜； 秋冬季： 女员工：秋冬季女员工须穿着公司制服；可搭配与公司制服颜色相近的深色系正装长裤或职业套裙，深色系鞋。 男员工：秋冬季男员工须穿着公司制服，内穿白色或浅色衬衫（可配鸡心领毛衣），配深色领带，领带紧扣领口，穿深色系鞋袜。 2、双休、节假日加班 女员工：秋冬季女员工可穿着公司制服或与制服款式、颜色相近的休闲正装。 男员工：秋冬季男员工可穿着公司制服或与制服款式、颜色相近的休闲正装。 备注：

1、员工工作期间不得穿”露、透、短”的服饰、T恤、牛仔裤、靴子、拖鞋、休闲鞋等非职业场合着装； 2、工作期间员工应佩戴司徽和工号牌，司徽佩戴于胸前距工装下开领1~2cm处，工号牌挂于胸前。 2、秋冬季着装时应注意衬衫内衣物不得高于领口，毛衣、内衣不宜选择厚重的款式，避免过于臃肿破坏服装整体线条美。 （二）正式场合的员工着装 正式场合定义：集团重大会议、接待、重大活动、高层出访等； 女员工： 1、女员工须穿着公司秋冬季制服，内穿白色长袖衬衫； 2、穿套裙时须配黑色长筒丝袜； 3、配黑色浅口皮鞋； 4、佩戴司徽和工号牌，司徽佩戴于胸前距工装下开领1~2cm处，工号牌挂于胸前。 男员工： 1、男员工须穿着公司秋冬季制服，内穿白色长袖衬衫，系好领扣和袖口，衬衫领口和袖口要长于西服上装领口和袖口的1-2厘米；站立状态时应将上衣三粒扣的中间一个或者上面两个扣上。 2、系领带，领带图案以几何图案或纯色为宜，领结饱满，领带紧扣领口，领带长度以系好后垂到腰带扣处为准。 3、配黑色正装皮鞋和深色袜子，配黑色皮带，皮带扣应大小适中，样式和图案不宜夸张； 4、佩戴司徽和工号牌，司徽佩戴于胸前距西装下开领1~2cm处，工号牌不得放于上衣口袋； （三）外部顾问着装 因工作需要长期入住我司的外部顾问，要求穿与我司制服款式、颜色相近的职业装；着装标准原则上与我司员工办公场合着装保持一致。 三、员工仪容仪表 1、员工在穿着套装、套裙或制服时，西装、套装、衬衣须保持平整、清洁，不得挽袖卷裤、不带袖套，西装口袋不放物品，皮鞋须光亮，无灰尘； 2、男员工必须理短发（禁止理光头），保持头发的清洁整齐，不染夸张色彩，男员工需经常刮胡须，保持面容整洁；