B99_中层制胜_满分答卷

学习课程：中层制胜

单选题

1.艾里斯在临床观察中，发现了患有情绪困扰或适应不良的人常持有的十一个想法，下列不包含在内的是回答：正确

1. A 应该被周围的每一个人所喜欢和称赞

2. B 当事情未如已意时，那是很可怕的灾祸

3. C 逃避困难与责任比面对困难与责任容易

4. D 应该抛弃过去的阴影，看重未来的发展

2.中层管理者缓解自身压力的合理方法不包括回答：正确

1. A 将任务转移给下属

2. B 保持均衡的营养

3. C 参加各种活动

4. D 向可信的人倾诉

3.中层领导必须具备的心态有回答：正确

1. A 豁达大度，归因于外

2. B 解压解脱，光明思维

3. C 悲观消极，不求进取

4. D 永不满足，不知感恩

4.建立良好习惯有四个阶段，最后一个阶段是回答：正确

1. A 有意识的坏习惯阶段

2. B 有意识的好习惯阶段

3. C 无意识的好习惯阶段

4. D 无意识的坏习惯阶段

5.中层领导在职场中需要避免的不良习惯不包括回答：正确

1. A 忽视与顶头上司的沟通

2. B 对他人做事求全责任

3. C 无视公司的文化氛围

4. D 对自己要求严格

6.中层领导在道德修炼中需要做到对人宽容，最难做到的是回答：正确

1. A 容人之长

2. B 容人之短

3. C 容人之错

4. D 容人之异

7.马云说过：“伟大是熬出来的。”告诫中层领导者的道理是回答：正确

1. A 善于合作

2. B 积极主动

3. C 忠诚敬业

4. D 换位思考

8.中层领导要为人亲和，就要做到“五个缘分”，其中不包括回答：正确

1. A 亲缘

2. B 姻缘

3. C 物缘

4. D 神缘

9.美国心理学家艾里斯认为导致情绪障碍的思维方式不包括回答：正确

1. A 我很遗憾

2. B 无法忍受

3. C 一文不值

4. D 糟糕透顶

10.中层管理者需要摆脱不良情绪不包括回答：正确

1. A 驾驭愤怒

2. B 克服紧张

3. C 避免急躁

4. D 抑制兴奋

11.中层领导可以倾诉自己的压力，所选择的倾诉对象包括回答：错误

1. A 自己信任，但是并不信任自己的人

2. B 志趣相投的人

3. C 信任自己，但是自己并不信任的人

4. D 关心自己，且态度偏向自己的人

12.想要保持积极的心态，中层管理者就要做到回答：正确

1. A 时刻谨记自己失去的

2. B 抱着失去、得到都无所谓的态度

3. C 既想得到的，也想已经失去的

4. D 想着自己得到的，忘记自己失去的

13.中层管理者的归属感就是指在思想、心理、或者感情上，对企业产生一种认同感、公平感、安全感、价值感、使命感和成就感。简单说来就是回答：正确

1. A 家的感觉

2. B 工作的感觉

3. C 尽力而为的感觉

4. D 自我减压的感觉

14.对于工作中的不良习惯，中层领导要从自身开始改变，就要回答：正确

1. A 先纠正别人的不良习惯

2. B 让别人做到自己做不到的事，为自己积累信心

3. C 做正确的事，做正直的人

4. D 从小事做起，从今天开始

15.下列属于温和耐心型性格提升方式的是回答：正确

1. A 办事不要拖拖拉拉，要持之以恒

2. B 培养耐心，不要虎头蛇尾

3. C 学会坚持立场，培养突出个性

4. D 敞开胸怀，勇于表达自己

2019年广西公需科目套题 满分答卷

? 1.建设一批水果标准化生产技术示范基地，促进（）。（单选题2分）得分：2分 o A.产业技术升级与形成果品追溯 o B.产业技术升级和提质增效 o C.产业技术升级 o D.提质增效 ? 2.重点推进钦州新能源汽车废旧动力蓄电池有价元素高效提取、材料性能修复、残余物质无害化处置，建设（）/年的动力蓄电池回收处理项目。（单选题2分）得分：2分 o A.3万吨 o B.1万吨 o C.2万吨 o D.4万吨 ? 3.培育壮大海洋生物战略性新兴产业，实施“蓝色粮仓”现代渔业提升工程，（）不属于需要建设的示范基地。（单选题2分）得分：2分 o A.浅海滩涂贝类养殖 o B.海洋水产良种选育繁育 o C.深水抗风浪网箱养殖 o D.远洋渔业生态养殖 ? 4.下列不属于创新发展新一代信息技术主要目标的是（）。（单选题2分）得分：2分o A.承接产业转移 o B.加快示范推广，培育面向东盟的北斗产业 o C.加速区内商业产业转型 o D.打造电子信息支柱产业

? 5.广西打造现代特色农业示范区，需要抓好重点领域。示范区要重点支持4类产业：一是特色粮油、果蔬及木薯等作物的开发利用，二是优势林木资源的开发利用，三是畜禽生态健康养殖技术的开发利用，四是（）。（单选题2分）得分：2分 o A.对富硒农产品营养和安全评价 o B.参与富硒农产品国家标准的制定 o C.富硒农产品的开发利用 o D.富硒农产品生产和深加工技术的开发利用 ? 6.就广西整体而言，广西船舶配套业生产设备落后，中低端产品居多，生产规模偏小，造成区内生产的船舶本土化设备的实际装船率不足（）。（单选题2分）得分：2分 o A.30% o B.45% o C.40% o D.35% ?7.广西铝工业现在处于（）发展阶段。（单选题2分）得分：2分 o A.快速 o B.缓慢 o C.集约 o D.粗放 ?8.全国常用中药源药材（即道地药材）有（）多种主产于广西。（单选题2分）得分：2分 o A.80 o B.50

(时代光华满分答卷)发掘职业动力,提升职业价值

课后测试 测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 ?1、通常，职业生涯的建立期是在（）岁（10 分） ?A 20-25 ?B 25-35 ?C 35-50 ?D 50-65 正确答案:B ?2、规划你的职业生涯首先要关注的是（10 分） ?A 宏观与行业 ?B 职位与专业 ?C 个人兴趣 正确答案:A ?3、职业探索期是在（10 分） ?A 20-25 ?B 25-35 ?C 35-50 ?D 50-65 正确答案:A ?4、一般企业的一个中高层管理干部的黄金期是在（）岁（10 分）

?A 20-25 ?B 25-35 ?C 35-50 ?D 50-65 正确答案:C ?5、职业生涯规划除了管理路径外，还可以选择（10 分） ?A 专业路径 ?B 兴趣路径 ?C 个性路径 正确答案:A 多选题 ?1、胡适评价艾森豪威尔：无智故能使众智，无能故能使众能，无为故能使众为。从管理上看，这是（10 分） A 管理者能力不足 B 过于放纵的管理方式 C 弱势管理 D 管理的智慧的体现 正确答案:C D ?2、走向职业成功的基石：认识自我与学习，如何做到这些需要（10 分） A 专注于自己的长处

B 规避自己的短板 C 思考我的特色到底是什么 正确答案:A B C ?3、魏文侯与乐羊的故事给职场人士的启示是（10 分） A 职业经理人永远都应该有一个清醒的头脑 B 功劳不是自己一个人的 C 确定目标之后就应该义无反顾 正确答案:A B ?4、职业规划中选择大企业，一般将会面临（10 分） A 可伸展的空间可能是有限的 B 它的福利待遇比较正规 C 会跨界，你会干很多事 D 有非常严谨专业培训的体系和规划 正确答案:A B D 判断题 ?1、职业发展它的斜率将一直向上。该说法（10分） ?A 正确 ?B 错误 正确答案:错误

如何提高管理者的创新力(满分试题答案)

如何提高管理者的创新力 测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 无论是企业还是个人，创新的关键和前提在于（ )创新：√ A行动 B 观念 C规则 D习惯 正确答案： B 2. 没有学习就没有竞争力，对企业而言，核心竞争力是: √ A企业规模 B员工文化层次 C 突破旧模式的能力 D企业盈利能力 正确答案： C 3. 管理者的创新主要有三要素，其中不包括的是：√ A构思概念 B选择素材 C表现手法 D 改变观念 正确答案： D 4. 在创新的工具中，不是以普通大众的创新为切入点的理论是：√ A拼图理论 B 魔岛理论 C巴列托法则

D新语言 正确答案： B 5. 下列选项中，不属于创新形式的是：√ A发明创造 B组合 C改变用途 D 借鉴 正确答案： D 6. 创新主要有六个可行的方法，其中不包括的是：√ A生活经验法 B文字符号法 C 改变方式法 D同质异化法 正确答案： C 7. 下列选项中，不属于妨碍管理者创新的绊脚石的是：√ A协同主义 B 个人主义 C直线主义 D叛逆心理 正确答案： B 8. 在实际工作中，产品创新的技术主要有六个，其中不包括的是：√ A 挑选 B取代 C去处 D强调

正确答案： A 9. 关于企业创新的领域，表述错误的是：√ A将原有的零碎知识系统化 B进行营销创新和管理创新 C 组织创新是企业变革与流程再造 D创新企业文化 正确答案： C 10. 制定蓝海战略需要检讨多种问题，其中不包括：√ A本行业成功的因素中，不适用的因素 B减少到低于同行业标准规定的因素 C 应该重新整合的因素 D应该被创造出来的因素 正确答案： C 判断题 11. 管理者要想与众不同，有自己的亮点，就应该创造蓝海战略。此种说法：√ 正确 错误 正确答案：正确 12. 在创新领域中，“拼图理论”的创新产品可以申请发明专利，“巴列托法则”可以申请实用新型专利。此种说法：√ 正确 错误 正确答案：错误 13. 管理者一旦发现创新带来的众多负面影响，就应该停止步伐，另寻出路。此种说法：√ 正确 错误 正确答案：错误

苏州市聚焦教师测试题满分答卷

1、教师专业化，就是指教育事业是一种专门职业。 正确 错误 2、每个学科有各自的学科知识，只要掌握了知识，就相当于掌握了学习该学科的思维方法。 正确 错误 3、请判断以下观点的正误。“教无定法，益学而教”。我们应该根据不同情况选择“启发式、探究式、讨论式、参与式”等多种方式组织教学。 正确 错误 4、根据教师专业化标准的要求，判断以下说法是否正确。“信息技术要和教学内容合理整合，用技术辅助教学，提升教学质效。” 错误 正确 5、下面对教学设计的理解是否正确？“教师在教学设计时，要关注两点：一是教学内容的二次加工，二是教与学的整合。” 错误 正确 6、教师需要引发学生独立思考和主动探究，可以让学生先预习，然后就预习中存在的不懂的问题展开研讨，组织协调并参与讨论。 正确 错误 7、下面关于课堂提问的说法是否正确？教师在课堂教学中应设计提问，多多益善。 正确 错误 8、《中学教师专业标准》告诉我们，中学教师教师有三个职责，一个是教育、一个是教学，一个是科研。 正确 错误

9、学生回答问题时常会出现许多意料不到的答案，有时甚至引起同学的哄笑，面对这些状况，教师可以组织学生针对核心问题开展小组讨论，合作探究获得更全面、更准确的判断。 错误 正确 10、关于青春期，下面的说法是否正确？电脑游戏是释放青春期能量的主要途径。 正确 错误 11、从学校文化建设的角度来说，北京大学的““一塔湖图”（博雅塔、未名湖、北大图书馆），属于下列哪一项相对应的内容？ 学习的活动 核心价值观 学校课程教学 物质文化环境 12、以下哪个属于指向教学的人文社会学科知识？ 语言学知识 心理学 社会学知识 教育学科知识 13、下面关于学生自主学习的说法是否正确？“学生自主学习计划的制定，是学生的自主学习，教师完全可以放手不管，无需指导。” 视学生情况而定 错误 视教师情况而定 正确 14、U-Learning是指（）？ 移动学习 范在学习

时代光华-积极心态满分答案

积极心态 单选题 1. 有关儒家的入世和道家的出世的说法，不正确的有：× A入世方才有趣，出世方能升华 B都是积极的人生观 C入世是积极的，出世是消极的 D进可攻，退可守 正确答案：C 2. 下列属于儒家思想的是：√ A无为而无不为 B穷则独善其身 C打理自己内在心情的良道 D修身、齐家、治国、平天下 正确答案：D 3. 取得卓越成效的核心驱动力是：× A成就导向 B思维方式 C素质能力 D运气机会 正确答案：A 4. 在法国媒体大亨巴拉昂的遗嘱中，他认为穷人成为富人的秘诀是：√ A卧薪尝胆的隐忍 B坚持不懈地努力 C雄心勃勃的野心 D看淡金钱的洒脱 正确答案：C 5. 对于树立成就导向来说，“我是一棵无人知道的小草”代表着：√ A谦虚的美德 B消极的心态 C无私的奉献 D热爱生活的态度

正确答案：B 6. 作者认为，企业不是的，而是的：√ A创造机会解决问题 B发现问题解决问题 C解决问题发现机会 D解决问题创造机会 正确答案：D 7. 藤田田没有家族背景，只是一个普通的打工者，得到住友银行总裁的支持完全依靠：√ A口齿伶俐 B坚持梦想 C运气好 D实力雄厚 正确答案：B 8. 按照对事情的控制能力，作者将世界上的事情分为：√ A昨天的事、今天的事、明天的事 B家庭的事、社会的事、人类的事 C自己的事、别人的事、老天爷的事 D客户的事、下属的事、上级的事 正确答案：C 9. 下列属于工作的好习惯的是：√ A接到任务马上着手 B慢慢工作，最后一天再交工 C最后一天再着手，激发最大的潜力 D从前到后做，不设定计划 正确答案：A 判断题 10. 人们要以出世的态度做人，以入世的态度做事，才能获得成功。√ 正确 错误 正确答案：正确

管理思维100分试题

单选题 正确 1.下列关于三种思维的判定方法，正确的是A 1 A 一分法对听到或者看到的完全信或者全不相信 2 B 三分法对听到或者看到的立即决定哪部分相信，哪部分不相信 3 C 一分法对听到或者看到的全都持将信将疑的态度，一切看着办 4 D 二分法对听到或者看到的完全信或者全不相信 正确 2.二分法的是非观是B 5 A 是非不明 6 B 是非分明 7 C 是非难明 8 D 以上观点都不正确 正确 3.下列哪项属于二构成一的特性A 9 A 避免过度膨胀，讲究有力制衡 10B 适合于稳定的环境，打固定靶 11C 口说无凭，书面才算数 12D 看起来条理很清楚，方便量化 正确 4.管理制度化的第一个步骤是D 13A 制度化 14B 模式化 15C 标准化 16D 是非化 正确 5. 随机应变和投机取巧的区别主要在于C 17A 行为的结果不同 18B 行为的过程不同 19C 行为的动机不同

20D 行为的具体表现不同 正确 6. 下列哪项不属于中华文化成为21世纪主流的优势B 21A 丰富的文化资产 22B 广阔的国土 23C 众多的人口 24D 便利发达的交通和频繁的文化交流 正确 7. 深藏不露的最大前提是A 25A 自身有能力 26B 别人对自己有猜忌 27C 自己能力还在完善之中 28D 环境还不允许自己发挥才能 正确 8.按照包容性的强弱，三种思维的顺序依次是D 29A 一分法＞二分法＞三分法 30B 二分法＞一分法＞三分法 31C 三分法＞一分法＞二分法 32D 三分法＞二分法＞一分法 正确 9.下面那一项不是东方人的主流哲学观念D 33A 一生二，二生三，三生万物 34B 合大于分 35C 和为贵 36D 一在二后 正确 10. 下面关于中国人心灵状态的说法，不正确的一项是D 37A 自由之中要讲求伦理 38B 谁有本事要由我决定 39C 科学也不可能纯客观 40D 人是自己主宰

满分答卷

聊城世纪园教育集团初中校区 2016—2017学年上学期期中测试 满分答卷 学科班级___________小组_________姓名___________ 珍惜每一次测试机会，发现自己存在的问题，重视纠错，总结经验，不断提升自己！ 成绩分析：应得分___________实得分____________________失分________________ 考试状态分析：_____________________________________________________________________________ 基础知识掌握方面：_________________________________________________________________________ 规范、审题方面：___________________________________________________________________________ 时间分配方面：_____________________________________________________________________________ 错题纠正：在下面纠正试卷上的错题 方法指导：纠正错题不是将错题抄一遍，而是总结与错题相关的基础知识，解题方法和规律。能通过对错题的研究，真正起到弥补知识漏洞、提高自己能力的作用。错题必须明白错在哪里，如何改正，并联系相关的知识点，写出具体计算过程，明白题目的分析思路这样改正了错题，记忆了基础，对易错点进行了提示和比较，一举三得。 错题改正

本次测试的反思与下一步措施：

管理思维课后测试

管理思维课后测试-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

管理思维课后测试 1、下列哪个选项不属于中国人必要修养的内容（6.67 分） ? A 明辨随机应变和投机取巧，不能取巧 ? B 把圆通和圆滑切实分清楚，圆通才好 ? C 区别大我与小我的同和异，多说我们 ? D 正确处理个人和集体之间的关系 正确答案:D 2、下列关于三种思维的判定方法，正确的是（6.67 分） ? A 一分法对听到或者看到的完全信或者全不相信 ? B 三分法对听到或者看到的立即决定哪部分相信，哪部分不相信 ? C 一分法对听到或者看到的全都持将信将疑的态度，一切看着办 ? D 二分法对听到或者看到的完全信或者全不相信 正确答案:A 3、按照对变动环境适应能力的强弱，三种思维的顺序依次为（6.67 分） ? A 二分法＞一分法＞三分法 ? B 三分法＞一分法＞二分法 ? C 一分法＞二分法＞三分法 ? D 三分法＞二分法＞一分法 正确答案:B

4、二分法的是非观是（6.67 分） ? A 是非不明 ? B 是非分明 ? C 是非难明 ? D 以上观点都不正确 正确答案:B 5、下列哪项属于二构成一的特性（6.67 分） ? A 避免过度膨胀，讲究有力制衡 ? B 适合于稳定的环境，打固定靶 ? C 口说无凭，书面才算数 ? D 看起来条理很清楚，方便量化 正确答案:A 6、一分法的是非观是（6.67 分） ? A 是非不明 ? B 是非分明 ? C 是非难明 ? D 以上观点都不正确 正确答案:A 7、中国人认为下棋的最高境界是（6.67 分） ? A

如何当好中层管理者 课后测试答案

如何当好中层管理者关闭 测试成绩：93.33分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 中层管理者要对谁负责：√ A上司 B员工 C自己 D以上说法都不对 正确答案： A 2. 中层管理者的工作的最高境界是：√ A做经理 B坐经理 C作经理 D以上都不对 正确答案： C 3. 如果某中层经理发现开会时上司嘴沾有一粒饭，他应该：√A装作给上司递文件挡住上司并悄声告知 B大声说出 C不理睬 D告诉同事 正确答案： A 4. 中层管理者和高层管理者在员工面前应该：√ A都做好人

B都扮黑脸 C中层管理者扮黑脸，高层管理者扮好人 D高层管理者扮黑脸，中层管理者办好人 正确答案： C 5. 下列有关与上司相处的七大原则的说法，其中正确的是：×A对就是对、错就是错，应该勇敢指出上级的错误 B上级永远是对的 C不需要分辨对错 D以上都不对 正确答案： B 6. 当员工向中层经理抱怨薪金问题时，中层经理应当：√ A对员工进行思想教育 B出卖上司 C与员工站在一起 D以上都不正确 正确答案： A 7. 中层管理者“承前启后”的作用是指：√ A对上下级而言 B对前任和后任而言 C对各部门的同级而言 D以上都不正确 正确答案： B

8. 各部门出现问题分歧时，应该：√ A相互争辩 B上级决策 C找当事人沟通 D以上都不正确 正确答案： C 9. 一个有亲和力的人是指：√ A具有沟通力的人 B具有包容力的人 C被人尊敬的人 D以上都包括 正确答案： D 10. 具有包容力是指：√ A同意并接受所有意见 B认真听取意见 C十分在意别人的看法 D即使不同意别人的意见，也尊重其发表看法的权利正确答案： D 11. 在现代企业里，上级的绩效取决于：√ A下级的绩效 B自己的管理能力 C专业知识

雷五明就业指导满分答卷

一、 单选题（题数：40，共 40.0 分）
1
关于课程中简历的说法，下列说法正确的是（）。（1.0 分）
1.0 分
?
A、
简历是一种市场推广手段
?
B、
简历是个人能力的映射
?
C、
简历是一份产品说明书
?
D、
以上都对
我的答案：D
2
马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（）。（1.0 分）
1.0 分
?
A、
生理需要
?
B、
安全需要
?
C、

爱与归属的需要
?
D、
尊重的需要
我的答案：B
3
在《应聘培训师助理》面试视频中，马克的专业是（）。（1.0 分）
1.0 分
?
A、
教育学
?
B、
行政管理学
?
C、
应用心理学
?
D、
人力资源管理学
我的答案：C
4
就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。（1.0 分）
1.0 分
?
A、
不利于横向对比

?
B、
对择业者的电脑技术要求较高
?
C、
经济成本大
?
D、
信息量大，花费时间多
我的答案：D
5
下列关于“如何上大学”叙述正确的是？（）（1.0 分）
1.0 分
?
A、
找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
?
B、
找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
?
C、
找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
?
D、
找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
我的答案：A
6
职业生涯发展的“四度”不包括（）。（1.0 分）

管理思维(课后测试)

课后测试 测试成绩：86.67分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 ? 1、下列哪一项不是西方人的主流哲学观念（6.67 分） ? A ? 一分为二，二分为四，四分为八 ? B ? 分大于合 ? ? C ? 一在二先 ? D ? 推崇个人秀 ? 正确答案:C ? ? 2、下列对中西方文化融合的看法中，正确的一项是（6.67 分）

? A ? 中西方文化由于异质性高所以根本不可能融合，从而也没有必要融合? B ? 中西方文化的融合就是以中学为内容、西学为方法 ? ? C ? 中西方文化的融合必须首先深刻理解中国传统文化 ? D ? 中西方文化的融合实际上是西方对中国的文化殖民化 ? 正确答案:C ? ? 3、下面哪一项不属于二构成一的优点（6.67 分） ? A ? 适合于稳定的环境 ?

B ? 有一定的途径可循，形成模式 ? C ? 有利于教育和学习，传播快速 ? ? D ? 在动态中维持均衡，弹性应用 ? 正确答案:D ? ? 4、中国人的基本精神是“不一定”。下面哪项对“不一定”的理解有误（6.67 分）? A ? 一切都是不一定 ? ? B ? 不一定是一定 ? C

? 不一定和一定不能严格分开，不一定中有一定，一定中有不一定 ? D ? 不一定是绝对的，一定是相对的 ? 正确答案:B ? ? 5、中国人之所以很难做到中西方文化融合的主要原因是（6.67 分）? ? A ? 中西方文化的异质性太高 ? B ? 中国人还没有深入理解西方文化 ? C ? 西方文化很复杂，很难把握其精髓 ? D ?

现代中国人对自己的文化也缺乏深刻的理解 ? 正确答案:A ? ? 6、最典型体现一分法思维的人是（6.67 分）? A ? 中国人 ? ? B ? 日本人 ? C ? 美国人 ? D ? 英国人 ? 正确答案:B ? ? 7、中国人认为下棋的最高境界是（6.67 分）

C16019课后测试答案

一、单项选择题 1. 证券公司所面临的风险中最适用于量化分析的是（）。 A. 战略风险 B. 名誉风险 C. 操作风险 D. 市场风险 描述：证券公司所面临的风险 您的答案：C 题目分数：10 此题得分：0.0 2. 在最佳风险管理实践中，董事会的职责不包括以下哪项内容（）。 A. 构建企业的风险文化，为企业风险文化建立基本基调 B. 制定公司发展战略，确保业务发展与既定风险偏好的一致性 C. 制定风险管理的组织结构 D. 确保企业在各层次上有充分的风向管理资源 描述：证券公司各层级的风险管理职责 您的答案：B 题目分数：10 此题得分：10.0 3. 在证券公司所面临的风险中，最难以掌控的是（）。 A. 监管风险 B. 名誉风险 C. 系统风险 D. 市场风险 描述：证券公司所面临的风险 您的答案：C 题目分数：10 此题得分：10.0 二、多项选择题 4. 证券公司的风险偏好包括以下哪几个层次的内容（）。 A. 监管约束 B. 自发约束 C. 限额与容忍度 D. 风险状况 描述：证券公司的风险偏好 您的答案：A,B,D,C 题目分数：10 此题得分：10.0

5. 组成风险管理系统平台的关键组件包括（）。 A. 风险数据仓库 B. 外部数据接口 C. 工作流程引擎 D. 客户服务 描述：风险管理系统平台 您的答案：C,D,B,A 题目分数：10 此题得分：10.0 6. 证券公司现阶段面临的风险包括（）。 A. 信用风险 B. 市场风险 C. 战略风险 D. 监管风险 描述：证券公司所面临的风险 您的答案：A,B,C,D 题目分数：10 此题得分：10.0 7. 证券公司采取统一的风险管理框架来管理所有重大风险的特点包括（）。 A. 明确对于风险管理中各种角色、责任和职权 B. 阐明所面临的风险以及如何管理这些风险 C. 通过各种报告及披露机制确保对于风险有准确且一致的认识 D. 在全公司建立风险管理的共同语言，具体的风险框架、政策、方案以及流 程 描述：风险管理框架 您的答案：A,C,B,D 题目分数：10 此题得分：10.0 三、判断题 8. 战略风险限额应该由公司专业风险管理委员会来确定，并下放到风险部负责人来监 督执行。（） 描述：风险限额的制定 您的答案：正确 题目分数：10 此题得分：10.0 9. 风险管理部属于公司管理层管辖之下，对公司管理层要有独立的汇报机制，但对董 事会不需要有独立的交流渠道。（） 描述：证券公司风险管理的三道防线

2017年公需科目满分答卷2

1. 2. 正确 错误 2.素质与素养是一个概念，指同一对象。 正确 错误 3.科学假设就是 正确 错误 4.在修身、齐家、治国、平天下的价值取向中，修身是做人的关键。 正确 错误 5.《逍遥游》 正确 错误 6.没有读者， 正确 错误 7.洋务运动、戊戌变法、辛亥革命代表着对中国社会改造、改良和革命的不同实

正确 错误 8.书法是中国特有的一种传统文化及艺术，是一门古老的汉字的书写艺术。( ) 正确 错误 9.在公务接待中，轿车上的前排副驾驶座通常被称为“随员座”。按惯例，此座应由陪同、秘书、译员、警卫或助手就座，而不宜请客人在此就座。( ) 正确 错误 10.元宵节是汉文帝为纪念周勃勘平“诸吕之乱”而设的。( ) 正确 错误 11.荒诞喜剧是“二战”后流行于许多西方国家的戏剧流派。( ) 正确 错误 12.孔子反对横征暴敛、严刑峻法，主张兴教化，主张“为政以德”，力图发挥道德的作用来缓和各种社会矛盾。( ) 正确 错误 13.一种艺术往往具有多种不同的属性。比如绘画，它既是一种空间艺术，也是一种视觉艺术，也是一种造型艺术。( ) 正确 错误 14.“法”是道家的核心概念，其最初含义就是人行之路。( ) 正确 错误 15.战国末期的墨子是法家思想的集大成者，他建立了完整的法治理论和朴素唯物主义的哲学体系。( )

正确 错误 16.词发展到唐代，进入了鼎盛时期，成为一代文学的主要标志。( ) 正确 错误 17.杂剧是元代文学的主体，代表了元代文学的最高成就。( ) 正确 错误 18.我国民间艺术家阿炳的音乐作品《二泉映月》是琵琶独奏曲。( ) 正确 错误 19.“问君何能尔，心远地自偏”体现了作者与庄子有相同的处事哲学。（） 正确 错误 20.古希腊文学的最高成就是《伊索寓言》。（） 正确 错误 二、单项选择(每题2分) 21.“爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏。千门万户曈曈日，总把新桃换旧符。”诗中的“屠苏”指的是( )。? A.房屋? B.苏州 C.庄稼 D.酒 22.汉末魏初，以曹操、曹丕、曹植父子为核心的邺下文人集团，创造了“慷慨任气”的“（）文学”的辉煌。 A.魏国

中层管理者的十堂转型课 课后测试补考答案

?单选题 ?1、关于效能和效率，下列说法不正确的是？（10 分）A ? A 效能和效率只要抓好一个维度就行了 B 效率关注的是更多和更好 C 效能关注的是更好和更强 D 效率与事相关 E 效能与人有关 ?2、中层管理者在用人上经常面临的问题不包括哪一项？（10 分）B A 大材小用，怕出错 ? B 预算有限，怕花钱 C 高才低用，打小算盘 D 庸才常用，凭印象 多选题 ?1、关于资源整合，中层管理者要做好哪些假设？（10 分） ABC A 我不做，谁来做 B 如何保证员工能做好 C 换个人是否也能做好 D 如果别人不行，我来做 ?2、中层管理转型要从哪些维度来设计？（10 分） BC A 效果 B 效能 C 效率

D 绩效 ?3、中层管理者在选人上有哪些困境？（10 分） A 人非我选，用人被动 B 优秀人才用不起 C 不知用谁，缺乏标准 D 总看走眼，人岗不匹配 ?4、国内优秀的企业常用的选人用人机制有哪些？（10 分） ABC A 赛马不相马-选拔机制 B 内部市场化-竞争机制 C 利益共同体-关联机制 D 末位淘汰制-不养闲人 ?5、中层管理者打造标杆要避免哪些误区？（10 分） ACD A 全能标杆 B 业绩标杆 C 垄断标杆 D 印象标杆 ?6、中层管理在时间管理上的问题表现在哪些方面？（10 分） BCD A 没事，无所事事 B 没空，忙得要死 C 没用，忙而无功 D 麻木，忙成常态 ?7、中层管理者的要事有哪些？（10 分） ABCD A 战略实施 B 团队发展

C 文化打造 D 制度建设 ?8、绩效管理的方法有哪些？（10分） ACD A 做好目标的分解与沟通 B 设定可完成的绩效目标 C 做好过程的反馈与辅导 D 做好考核评估与改进 课后测试 多选题 ?1、中层管理者转型过程中经常会出现哪些痛苦或问题？（10 分） A 到处忙救火 B 无得力干将 C 时间不够用 D 沟通无效果 E 权责不对等 F 发展遇瓶颈 G 中年遇危机 正确答案:A B C D E F ?2、新任管理者转型中的痛苦产生的原因有哪些？（10 分） A 角色定位不清晰 B 老板员工不配合 C 资源整合不合理

管理思维 满分答卷 时代光华

单选题 正确 1.下列哪一项不是西方人的主流哲学观念 1. A 一分为二，二分为四，四分为八 2. B 分大于合 3. C 一在二先 4. D 推崇个人秀 正确 2.下列哪项不属于一内涵二的特性 1. A 彼此互补互助，能者应该多劳 2. B 注重团体权益和荣誉，集体主义 3. C 不需明显制衡，不知不觉互动 4. D 注重个人义务，力求共尽职责 正确 3.中国人的基本精神是“不一定”。下面哪项对“不一定”的理解有误 1. A 一切都是不一定 2. B 不一定是一定 3. C 不一定和一定不能严格分开，不一定中有一定，一定中有不一定 4. D 不一定是绝对的，一定是相对的

正确 4. 下列哪项不属于中国官员的常规说话方式 1. A 我代表政府向你们表示慰问 2. B 我们中国人应该首先靠自己，自力更生 3. C 我为这次行动的失误向大家道歉 4. D 这个建议很好，不过还有一些地方需要再认真考虑一下 正确 5.中国人的基本精神是 1. A “不一定” 2. B 以不变应万变 3. C 时刻保持中立态度 4. D 努力做到深藏不露 正确 6. 中国人认为下棋的最高境界是 1. A 总是赢 2. B 输赢参半 3. C 以和为贵 4. D 总是让别人赢 正确

7.最典型体现二分法思维的人是 1. A 中国人 2. B 日本人 3. C 美国人 4. D 德国人 正确 8. 下面哪项不属于中国人“一切以人为本”的具体内容 1. A 人能心想事成 2. B 人是万物的主宰 3. C 人是自己的主宰 4. D 人是万物之灵 正确 9.下列有关管理的说法，哪项是最高层次的理解 1. A 管理是一种技术 2. B 管理是一种方法 3. C 管理是一种工具 4. D 管理是一种思维 正确 10.下列中哪项不是三种主要管理思维之一:

中层制胜课后测试答案

课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 测试成绩：93.33分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 技术骨干被提拔到领导岗位后，做不好工作的原因不包括√ A 专业知识不够优秀 B 缺乏管理职业意识 C 缺乏必备的管理职业素养 D 领导岗位对工作者的要求比较高 正确答案： A 2. 在社交中处事圆滑、弹性极强、事事中立、没有立场的性格类型的代表动物是× A 老虎 B 猴子 C 猫头鹰 D 变色龙 正确答案： D 3. 既要学会放松自己，减轻他人压力，也要学会尊重认同，懂得谦让礼仪，这种提升方式是针对哪种性格类型提出的√ A 温和耐心型 B 力量支配型 C 完美分析型 D 活跃表达型 正确答案： B 4. 艾里斯在临床观察中，发现了患有情绪困扰或适应不良的人常持有的十一个想法，下列不包含在内的是√ A 应该被周围的每一个人所喜欢和称赞 B 当事情未如已意时，那是很可怕的灾祸 C 逃避困难与责任比面对困难与责任容易

D 应该抛弃过去的阴影，看重未来的发展 正确答案： D 5. 中层管理者可以从“兔子和猎狗”的故事中学到的道理是√ A 隐藏的敌人并不可怕 B 要随时想到家里的妻子 C 全力以赴就能成功 D 在竞争中要小心敌人的陷阱 正确答案： C 6. 中层领导在职场中需要避免的不良习惯不包括√ A 忽视与顶头上司的沟通 B 对他人做事求全责任 C 无视公司的文化氛围 D 对自己要求严格 正确答案： D 7. 中层领导要为人亲和，就要做到“五个缘分”，其中不包括√ A 亲缘 B 姻缘 C 物缘 D 神缘 正确答案： B 8. 中层管理者需要摆脱不良情绪不包括√ A 驾驭愤怒 B 克服紧张 C 避免急躁 D 抑制兴奋 正确答案： D 9. 非理性想法向理性思考转变需要遵循的原则有√

时代光华相关课程满分答卷

非财务经理的财务管理 单选题 1. 在企业生活中，贯穿于整个环节的一门工作是: A厂人事 B广办公室 C L 后勤 D * 财务 正确答案：D 2. 财务的主要工作是：V A广投资 B厂融资 C 经营数据（财务指标）的分析 D?以上都包括 正确答案：D 3. 教科书上的固流结构比率是：V A 3比4 B ： 5 比 7 C?6比4 D已3比7 正确答案：C 4. 用来衡量企业的偿债能力的是：V A 现金 B 银行存款 C 生产规模

D^J资产负债率 正确答案：D 5. 应收账款的周转率等于销售收入比应收账款，可以看岀应收账款：V A * 能周转几次 B厂调控准备金 C厂实现良性管理 D[—：|预测发展趋势 正确答案：A 6. 非财务经理要紧盯住的是：V A 口变动成本 B匸：|流动成本 C * 固定成本 D^|净利指数 正确答案：C 7. 负债占的越多则其支点越往前，通过负债，就能翘动更多的利润的财务杠杆的前提是：V A D在总成本一定的情况下 B鬥在总资产一定的情况下 C匸；|在总销售一定的情况下 D[：|以上都有可能 正确答案：B 8. 企业危险比较大的时候，竞争性比较强的行业，一定是高弹性的工资；企业进入成熟期的时候，一定是高稳定性的工资，这叫：V A已经营杠杆 B已财务杠杆

C 短贷长投

D匕经济杠杆 正确答案：A 9. 资产决定了企业的规模大小，也间接的决定了企业的：V A 发展规模 B□发展延续 c r盈利能力 D「发展前景 正确答案：C 10. 牛马羊在报表中叫：V A 递延资产 B * 生物性固定资产 c 盈力资产 D 非流动资产 正确答案：B 11. 法定盈余公积金是用于企业：V A已现在拿去赚钱的 B[：|用来抗击风险 c卜;I未来长期发展的 防止发生意外的 正确答案：C 12. 边际贡献就是用收入减掉变动成本，用边际贡献去弥补: A 、固定成本 B門变动成本 C 流动成本

商业模式的力量(思维篇) 满分试题答案

商业模式的力量(思维篇) 考试得分 100 单选题 正确 1.将让中国整个民间从投机走向投资，具有划时代的意义的举措是：（） 1. A 《经济法》的颁布 2. B 改革开放的进一步深入 3. C 加入世界贸易组织 4. D 创业板的推出 正确 2.商业模式这个概念在中国会受到越来越多人的关注，一个最重要的发源点就是：（） 1. A 经济的繁荣 2. B 商品意识的觉醒 3. C 股市的兴起 4. D 来自于风险投资 正确 3.麦当劳的外在是以汉堡为主的快餐企业，但它的本质、核心的盈利来源却是：（） 1. A 房地产 2. B 加盟店 3. C 薯条

正确 4.最为极端的模式就是投资公司的：（） 1. A 独裁模式 2. B 股东模式 3. C 股权模式 4. D 集约模式 正确 5.企业要想实现扩张与复制的一个利器是：（） 1. A 简单化 2. B 透明化 3. C 标准化 4. D 网络化 正确 6.有了控制力，有了高的竞争门槛，就意味着有了：（） 1. A 控制权 2. B 定价权 3. C 操控权 4. D 监管权 正确 7.商业模式实现的方法是：（） 1. A 市场营销

3. C 资金回笼 4. D 资本运作 正确 8.一个好的商业模式是：（） 1. A 一听就能听得懂，一想想不到尽头 2. B 一听就能听得懂，一学却学不来 3. C 一做就能做得来，一说说不出他的好处来 4. D 一听就能听得懂，一做却做不来 正确 9.中国经济在过去十年中G（）P在高速增长，但民营企业的收入、利润却没有同步增长，其实就源自于一个核心，就是：（） 1. A 没有形成自己的商业模式 2. B 产能过剩 3. C 计划经济 4. D 行政干涉 正确 10.价值链条源自于商业模式，它的制高点、发展的方向就是：（） 1. A 资金流动 2. B 股份运作 3. C 股权分立 4. D 资本运营

中层管理者的十堂转型课—测试答案

《中层管理者的十堂转型课》课后测试测试成绩：60.0分。恭喜您顺利通过考试！ 多选题 ?1、做好制度管理，需要从哪些方面着手？（10 分） A制度设计 B制度执行 C奖惩机制 D制度颁布 正确答案:A B ?2、中层管理者打造标杆要避免哪些误区？（10 分） A全能标杆 B业绩标杆 C垄断标杆 D印象标杆 正确答案:A C D ?3、中层管理者该如何打造标杆？（10 分） A以身作则做引领 B发现榜样讲故事 C激励团队成风气 D身先士卒好兄弟 正确答案:A B D ?4、中层管理者提升团队协作水平的方法有哪些？（10 分） A目标达成共识，一起定目标 B项目协同，分工做协作 C价值协同，统一企业文化 D协作奖励，考核重协作 正确答案:A B D ?5、中层管理在时间管理上的问题表现在哪些方面？（10 分） A没事，无所事事 B没空，忙得要死 C没用，忙而无功 D麻木，忙成常态 正确答案:B C D

?6、中层管理者的要事有哪些？（10 分） A战略实施 B团队发展 C文化打造 D制度建设 正确答案:A B C D ?7、中层管理者经常出现的绩效管理问题有哪些？（10 分） A绩效考核失灵 B绩效辅导无效 C绩效目标失真 D绩效目标达不成 正确答案:A B C ?8、绩效管理的方法有哪些？（10 分） A做好目标的分解与沟通 B设定可完成的绩效目标 C做好过程的反馈与辅导 D做好考核评估与改进 正确答案:A C D ?9、中层管理者做好绩效改进的4P法则包括哪些步骤（10 分） A绩效目标分解 B绩效的沟通反馈 C绩效的检查与辅导 D绩效的考核与改进 正确答案:A B C D ?10、团队执行力差的原因有哪些？（10分） A重目标，轻落实 B重人情，轻制度 C重道德，轻契约 D重苦劳，轻功劳 正确答案:B C D

实验室安全考试满分答卷

1、[判断题]所有的火灾刚开始时都是小火，随着火灾的发展输出的热量越大，火灾蔓延的速度和范围也愈大，所以扑灭初起火灾最容易的。（分值1.0） 你的答案：正确 2、[判断题]电气检修时,应在配电箱或开关处悬挂“禁止合闸，有人工作”的标示牌。（分值1.0）你的答案：正确 3、[判断题]机器仪表发生故障，或机器及动力装备等遇异状时，应该先关机，然后找有关人员前来检修,并设立警示牌。（分值1.0） 你的答案：正确 4、[判断题]当工件卡在模具中时，可以用手将工件取出。（分值1.0） 你的答案：错误 5、[判断题]冲压小工件时，可以用手送而不使用专用工具。（分值1.0） 你的答案：错误 6、[判断题]严禁将未经验证的程序输入数控装置进行零件加工。（分值1.0） 你的答案：正确 7、[判断题]实习期间，不准随意乱动铸造车间的设备，必须经师傅批准后在师傅指导下，方可启动。（分值1.0） 你的答案：正确 8、[判断题]在钻床上工作时，为保护双手，可以戴手套进行工作。（分值1.0） 你的答案：错误 9、[判断题]机床运行时，不准用手触摸旋转的工件。（分值1.0） 你的答案：正确 10、[判断题]使用大功率的实验设备前，要检查线路是否接地。（分值1.0） 你的答案：正确 11、[判断题]安装工件时，工件要装正、夹紧，装、卸工件后必须及时取下卡盘扳手。（分值1.0）你的答案：正确 12、[判断题]在钻床上工作时，如果钻头上缠有铁屑，应停车清理。（分值1.0） 你的答案：正确 13、[判断题]在易燃、易爆、易灼烧及有静电发生的场所，可以使用化纤防护用品。（分值1.0）你的答案：错误

14、[判断题]在使用手电钻、电砂轮等手持电动工具时，为保证安全，应该装设漏电保护器。（分值1.0） 你的答案：正确 15、[判断题]在熟睡时，听到火警信号后正确的做法是：1、用手试一试门是否热，如是冷的，可开门逃生；2、准备好湿毛巾；3、切勿随意跳楼，自制救生绳索后再设法安全着落；4、利用自然条件作为救生滑道。（分值1.0） 你的答案：正确 16、[判断题]扑救气体火灾切忌盲目扑灭火势，首先应切断火势蔓延途径，然后疏散火势中压力容器或受到火焰辐射热威胁的压力容器，不能疏散的部署水枪进行冷却保护。（分值1.0） 你的答案：正确 17、[判断题]灭火器材设置点附近不能堆放物品,以免影响灭火器的取用。（分值1.0） 你的答案：正确 18、[判断题]火灾发生后，穿过浓烟逃生时，必须尽量贴近地面，并用湿毛巾捂住口鼻。（分值1.0） 你的答案：正确 19、[判断题]液体着火时，应用灭火器灭火，不能用水扑救或其它物品扑打。（分值1.0） 你的答案：正确 20、[判断题]V类放射源的下限活度值为该种核素的豁免活度。（分值1.0） 你的答案：正确 21、[判断题]射线装置、辐射工作场所须安装防盗、防火、防泄漏设施，保证放射性同位素和射线装置的使用安全。辐射工作场所的入口处应放置辐射警示标志和工作信号。（分值1.0） 你的答案：正确 22、[判断题]只要有辐射许可证，可以不管其规定的范围从事放射性同位素和射线装置生产、销售、使用活动。（分值1.0） 你的答案：错误 23、[判断题]放射性同位素应当单独存放，不得与易燃、易爆、腐蚀性物品等一起存放。（分值1.0） 你的答案：正确 24、[判断题]静电可以引起爆炸、电气绝缘和电子元器件击穿。（分值1.0） 你的答案：正确

时代光华-中层制胜满分答案

单选题 正确 1.技术骨干被提拔到领导岗位后，做不好工作的原因不包括 1. A 专业知识不够优秀 2. B 缺乏管理职业意识 3. C 缺乏必备的管理职业素养 4. D 领导岗位对工作者的要求比较高 正确 2.既要学会放松自己，减轻他人压力，也要学会尊重认同，懂得谦让礼仪，这种提升方式是针对哪种性格类型提出的 1. A 温和耐心型 2. B 力量支配型 3. C 完美分析型 4. D 活跃表达型 正确 3.作者认为指挥工作、不懂合作的人在企业里得不到别人的尊重。中层领导学会相互合作，必须掌握六个字，分别是 1. A 忘我、忘名、忘权 2. B 忘我、忘权、忘利 3. C 忘我、忘名、忘利 4. D 忘权、忘名、忘利 正确 4.中层管理者可以从“兔子和猎狗”的故事中学到的道理是 1. A 隐藏的敌人并不可怕 2. B 要随时想到家里的妻子

3. C 全力以赴就能成功 4. D 在竞争中要小心敌人的陷阱 正确 5.中层管理者缓解自身压力的合理方法不包括 1. A 将任务转移给下属 2. B 保持均衡的营养 3. C 参加各种活动 4. D 向可信的人倾诉 正确 6.中层领导必备的职业修炼不包括 1. A 提高道德水平 2. B 缓解自身压力 3. C 端正工作心态 4. D 改善自身外貌 正确 7.中层领导必须具备的心态有 1. A 豁达大度，归因于外 2. B 解压解脱，光明思维 3. C 悲观消极，不求进取 4. D 永不满足，不知感恩 正确 8.建立良好习惯有四个阶段，最后一个阶段是 1. A 有意识的坏习惯阶段 2. B 有意识的好习惯阶段

3. C 无意识的好习惯阶段 4. D 无意识的坏习惯阶段 正确 9.中层领导为人亲和需要做到“四个同步”，其中包括 1. A 情绪同步、语言同步、生活作息同步、观念同步 2. B 情绪同步、生活作息同步、观念同步、生理状态同步 3. C 观念同步、语言同步、生活作息同步、生理状态同步 4. D 情绪同步、语言同步、生理状态同步、观念同步 正确 10.马云说过：“伟大是熬出来的。”告诫中层领导者的道理是 1. A 善于合作 2. B 积极主动 3. C 忠诚敬业 4. D 换位思考 正确 11.中层管理者需要摆脱不良情绪不包括 1. A 驾驭愤怒 2. B 克服紧张 3. C 避免急躁 4. D 抑制兴奋 正确 12.当压力不足或者过剩的时候，会充满困扰或者感到焦虑，人就会变得消极或者低沉，这是测试压力适宜度中什么的变化 1. A 身体 2. B 行动