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建言献策活动的通知

职工建言献策表

“我为公司科学发展建言献策”活动总结

“我为公司科学发展建言献策”活动总结东湖管理处在公司号召开展的“我为公司科学发展建言献策”活动中积极响应，通过征求意见的形式扎实深入地开展，力求活动取得实效，努力在理思路、巡差距、找问题、提建议上下功夫，切实发挥全体员工当家作主的主人翁意识和主力军作用，具体活动内容和取得的效果如下：（一）、活动宣传，明确活动工作安排管理处通过征求意见的形式，由各队长向队员传达公司开展“我为公司科学发展建言献策”活动的中心思想，明确下一步各班组要征求意见的方向，围绕“关注民生、服务发展，凝心聚力建设和谐小区，创新服务促进科学发展”主题，在突出物业管理服务实践特色、解决实际问题方面，在增强物业服务力、提升创效水平方面，在创新机制、促进科学发展方面，发动全员参加，集思广益。（二）、建议收集内容方面一、推进机构优化，创新机制和解决实际问题方面： 1、对于岗位定员定岗建设方面，可以综合测算，进行岗位绩效考核，对同岗位人数多的情况，可以根据各自分工情况，设立岗位浮动工资，根据不同月份，工作量是否饱和，增减岗位工资。 2、建立奖励机制，对于工作中的员工自主创新的“小发明、小创新、小改革、小建议”应给予相应的奖励。对于创新成果效果突出的项目，要上报公司给予申请嘉奖。 3、车库改商服影响周边环境卫生、乱摆乱放的现象一直存在，建议最好将东湖车库改商服的住户取缔或者要求城管部门协助解决环境整治工作。

4、公共区域饲养宠物影响公共卫生和庆客隆门前乱摆乱放的情况一直无法解决，需要执法部门配合治理。 5、上城住户封闭消防通道的问题，需要执法部门配合整治。 6、上城商服有上水、无下水，业主经常往草坪、雨排篦子到脏水，有异味。能否统一安装下水，这样就解决了环境整治的问题。 7、美味人生饭店垃圾桶摆放位置不正确，业主投诉垃圾桶没有盖、异味大，建议使用地下垃圾箱。二、优化部门及岗位工作配合方面： 1、管理处所管辖区域的各种设备的说明书、资料、图纸（如地埋管网图纸、地埋电缆走向图纸），均由工程部存档，不利于日常维修和设备管理。建议解决办法：将辖区内各种设备图纸、资料的复印件存档在管理处办公室或维修队，以便于查阅，提高维修效率和维修范围，更深入了解设备的性能、原理，提升维修能力。 2、维修、保洁、保安、客服人员在日常工作中要每日填写记录表，但记录表用完后上报办公室却无法印刷，原因是由于品质部要统一各处记录表，均要达到ISO9xx年乒乓球比赛活动。通过比赛使社区老年朋友积极参与社区组织的各类活动，丰富老年人精神文化生活，增进相互间的友谊和沟通，真正使他们感受到老有所乐、老有所为、老有所养、老有所学。组织员工去铁人纪念馆学习铁人精神，教育员工新时期发扬新铁人精神，继承先辈爱岗敬业、不怕牺牲、不怕脏累的主人翁精神。要有计划的

“解放思想、担当作为、创新发展”大讨论活动实施方案

红寺堡镇中心学校开展“解放思想担当作为、创新发展”大讨论活动实施方案为进一步激发学校广大党员干部提高教书育人的工作热情，树立良好的工作态度和工作积极性，以精诚团结、争先创优、真抓实干的精神状态促进我校教育工作又快又好的发展，根据红寺堡区教育局《关于印发<红寺堡区教育系统开展“解放思想、担当作为、创新发展”大讨论活动实施方案>的通知》文件要求，学校决定在全校党员干部中开展“解放思想、担当作为、创新发展”大讨论活动，为确保活动扎实推进、取得实效，现结合学校教育实际，制定如下实施方案。一、指导思想以红寺堡区教育局“解放思想、担当作为、创新发展”大讨论活动主题会议精神及活动实施方案为指导，结合“两学一做”学习教育，围绕红寺堡镇中心学校教育发展的目标任务，通过认真学习，深入讨论，全面排查，着力破解影响我校教育事业发展的突出问题和各种难题，着力探索促进我校教育发展的新思路、新途径、新举措。努力在解放思想上迈出新步伐，在深化教学改革上实现新突破，在提升理念、提高质量上取得新进展。为办红寺堡区人民满意的教育提供强大的思想保障。二、基本原则。 1、坚持问题导向，以上率下。坚持开门纳谏，勇于揭短亮丑，敢于发现、正视、解决问题。各校校长、中层领导班子成员、党员教师要当好标杆，带头学习研讨，带头查摆问题，带头整改落实，以上率下。

2、坚持实事求是，密切联系实际。认真查摆学校存在的陈旧思想观念，解决影响改革创新、依法办学、教育发展的关键问题。力争在重点任务、重大项目、特色亮点工作等方面取得新突破。以开展好“大讨论”为动力，抓好工作任务分解，落实责任，确保工作落实到位。 3、坚持奋力争先，立行立改。学习对标先进，已跨越赶超的勇气和激情，比效率、比干劲、比服务，推动教育各项工作在全红寺堡区创一流、争先进。把整改提高贯彻始终，边学、边找、边查、边改，做到“大讨论”和日常教育教学工作协调推进，两不误。三、总体目标在学校党员干部队伍中开展以“解放思想、担当作为、创新发展“大讨论活动，以问题为导向，以推动学校教育工作、创新教育发展为目标，改变不适应教育改革发展的思想观念，打破老方法、旧习惯和定势思维；教育引导党员干部树立时不我待、只争朝夕的危机意识；奋发图强、奋勇拼搏的思想意识和知难而进、勇挑重担的担当意识；着力解决影响我校教学质量提高的实际问题，不断增强学校教育发展实力、活力和竞争力。四、讨论内容：重点围绕广大党员干、教师普遍存在的“十大问题”开展大讨论，聚焦“七破七立”显成效：（一）围绕“十大问题”开展大讨论。 1、教育区情认识不透；积极引导广大党员干部提高思想认识，明确工作目标，全面了解我区教育改革发展形势，不断加强理论学习、业务学习，深化教育校情、区情认识，增强工作

“转作风提效能促发展建言献策活动”的几点意见和建议

“转作风、提效能、促发展建言献策活动” 的几点意见和建议按照市“转作风、提效能、促发展”主题活动领导小组办公室《关于在全市开展“转作风、提效能、促发展”建言献策活动的通知》要求,结合“转作风、提效能、促发展”工作的实践，广泛了解和征求热线干部职工对加强机关作风建设的意见和建议，结合热线工作的对照和反思，现将有关意见归纳整理如下：一、要狠抓队伍建设，提高机关人员的从业素质。狠抓队伍建设，提高机关工作人员职业素质,是提高机关效能的关键所在。如何提高人员素质,建设一支强而有力的队伍？要在以下几方面下功夫: (一)在群众意识上下功夫。“金杯银杯不如群众口碑,金奖银奖不如群众夸奖”。加强效能建设的最终目标是让人民满意。要想让人民群众满意,就必须树立群众意识，真心实意为人民群众办好事、办实事。 (二）在学习意识上下功夫。在干部职工中树立起“为民服务,默默奉献”的职业精神,倡导“只求耕耘，不问收获”的道德境界。热线中心工作人员不仅要有为人民服务的思想,更要

有为人民服务的本领。学习是增强人员素质的重要途径，是提高行政效能的基础。一方面要加强为民服务热线工作人员的群众感情教育,树立“群众利益无小事”的服务理念，始终把群众的安危冷暖和困难疾苦放在第一位，关注群众呼声,亲民为民,对每一个来件，做到热情接听,认真记录，耐心解答,及时交办、反馈,实实在在为民排忧解难。另一方面，要采取“请进来,走出去”多种方式积极对工作人员进行培训，提高工作人员业务水平，邀请相关职能部门业务骨干针对群众反映的热点问题，介绍相关法律、法规及处理措施,使工作人员熟悉各项政策规定，提高依法办事的水平和处理问题的能力。切实增强中心工作人员的责任意识、大局意识、服务意识和业务，真正做到“民有所呼,我有所应”,确保中心工作的渠道畅通和有效运转,自觉维护为民服务热线的良好形象。（三）在考评机制上下功夫。机关效能建设目标在效，功夫在能,关键在人。用什么人,用工作效能怎么样的人，对加强机关效能建设具有导向作用。一要建立健全一整套科学合理的制度、标准和方法,形成科学的评价体系,全面、客观、公正、准确地评价干部的工作成绩，为选拔任用干部提供科学依据。二要建立激励保障制度,严格考核奖惩，对经过考评确认在工作中为民、务实的干部要进行褒奖，对惰性强，大局意识差的干部，要加强教育,提高干部工作的积极性和主动

建言献策征集活动安排方案

建言献策征集活动安排方案各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！镇直各单位、各部门、各总支（支部）、各行政村、市县“两代表一委员”：2011年是刘桥镇党委、政府实施“十二五”的开局之年，进一步理清发展思路，完善和明确刘桥镇经济和社会今后五年发展目标、发展方向，对加快推进刘桥经济发展转型，实现刘桥在全县率先奋力崛起具有十分重大的意义。为此，镇党委、政府研究决定，开展“献计新发展谋划新跨越”建言献策征集活动。具体方案如下：活动开展的时间：自2011年4月1日至2011年4月11日。活动开展的参与单位：镇直各单位、各部门、各总支（支部）、各行政村、市县“两代表一委员”。活动开展的内容：“献计新发展谋划新跨越”，积极为镇党委、政府2011

年的工作及今后五年刘桥的发展建言献策。活动开展的形式1、参加活动的单位通过召开座谈会、讨论会，组织调研等形式，紧紧围绕刘桥镇2011年各项工作以及今后五年经济和社会发展目标、发展方向进行。2、镇党委、政府通过召开各单位负责人座谈会等形式进行意见的征集。3、镇党委及时召开党委扩大会议对征集的意见和建议进行研究、总结形成决议，列入《刘桥镇经济和社会发展“十二五”规划》（草案）。活动要求1、各单位、各部门要有献计刘桥发展的高度政治责任感和历史使命感，从严抓好落实。2、各单位、各部门要有大局意识和发展的眼光，着眼实际，开展建言献策活动。3、各单位、各部门要积极主动参与，确保活动不走过场，让镇党委、政府真正听到群众的意见和建议，做出刘桥科学发展的决策。4、各单位、各部门及参与此项活动“两代表一委员”要将征集形成的意见和建议于2011年4月12日前上报镇委宣传部。奖励办法1、镇委

开展我为公司科学发展建言献策活动方案

开展“我为公司科学发展建言献策”活动方案为扎实开展深入学习实践科学发展观活动，力求活动取得实效，着力在理思路、寻差距、找问题、提建议上下功夫，切实发挥全体员工当家作主的主人翁意识和主力军作用，真正调动员工的积极性和主动性，提高企业管理效能，公司决定开展“我为公司科学发展建言献策”活动。具体方案如下：一、指导思想 “我为公司发展建言献策”活动是公司开展深入学习实践科学发展观活动，实现科学发展，“转变作风、狠抓落实”中的一个重要组成部分和关键环节，“我为公司科学发展建言献策”要以开展深入学习实践科学发展观活动为指导，以“转变作风、狠抓落实”为中心，以促进企业又好又快发展为目标，以油田公司凝心聚力确保持续稳产，创新实践促进科学发展”为实践载体，围绕“关注民生、服务发展，凝心聚力建设和谐小区，创新服务促进科学发展”主题，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，坚持倾听民意，集中民智，问计于民，问策于民，充分调动全体员工建言献策的积极性，全面推进公司各项工作顺利开展，再上新台阶。二、基本原则 1、领导重视、组织到位。 2、宣传发动、积极引导。 3、形式多样、富有成效。 4、发扬民主、求真务实。 5、统一部署、稳步推进。三、组织机构 “我为公司科学发展建言献策”活动领导组：

组长：李国清成员：张宏辉李春雷嵇刚许红兰艳下设办公室主任：杨晓霞秦勇成员：孙国栋、赵军、刘海波、李长德四、具体安排活动时间：4月7日—5月10日，分四个阶段实施。 1、宣传发动阶段( 4月8日——13日)：召开全体员工参加的动员大会，号召全体员工积极踊跃参加活动，各部门搞好思想发动和舆论引导，激发广大干部职工建言献策的热情。 2、征集问题与建议阶段( 4月14日——28日)：全体员工围绕发展寻差距、对照岗位找问题，并将查摆出的问题与针对性的建议，填写在征集意见卡上，于4月28日12时前交领导小组办公室。 3、分类归纳阶段( 4月29日——5月4日)：活动领导小组办公室对收集到的问题与建议，分类归纳，整理成《员工建议摘要》，上报领导小组研究。 4、反馈意见阶段( 5月5日——10日)：通过召开会议、下发通报、责成相关部门办理等形式，对员工提出的意见进行反馈。五、活动内容：围绕六个方面，理思路、寻差距、找问题、提建议：一是各部门要通过召开员工大会，采取讨论、征求意见等形式，确立工作思路。同时，重点广泛征求在以下几个方面的意见、建议和要求，主要是推进机构优化，加快管理升级上，在突出物业管理服务实践特色、解决实际问题方面，在增强物业服务力、提升

关于开展全校大学生建言献策提案大赛活动的通知

关于开展全校大学生建言献策提案大赛活动的通知为深入推进学校党的群众路线教育实践活动，引导全校学生自觉地把个人的成长成才与学校的发展紧密地联系在一起，结合党的十八大精神和我校党的群众路线教育实践活动实施方案，拟定于四月中旬至六月中旬在全校范围内开展建言献策学生提案大赛活动。活动具体内容如下：一、活动安排：活动时间：4月中旬—6月中旬参与对象：全校学生（个人或集体）、校院学生会和其他学生组织，均可参与提案。参与方法：要求13、12、11级各班，以集体或个人的名义自行组织至少一个代表队参赛；建议10级各班，以集体或个人的名义自愿组队参加，校院学生会、其他学生组织以自愿为原则组队参加，也欢迎各位同学自行组队参加。二、活动宣传： 1、通过学工系统、共青团系统及各级学生会进行提案大赛的广泛宣传。 2、通过学工系统微信平台、团学网页、校学生会、校园广播等媒体进行宣传。 3、在校学生会及院学生会设立咨询站为同学提供提案大赛咨询服务。 4、利用新闻媒体对提案大赛进行跟踪报道、宣传。三、活动内容：（一）、提案范围参考 1、专业学习（专业教学及课程设置，实习、实训等方面的合理化建议等）。 2、校园美化（校园公共艺术建设方案及合理化建议，校园公共设施，校园绿化建设,生活陋习,垃圾问题等）。 3、校园安全(人身财产安全保障,提高安全效能等)。 4、生活服务（教室卫生及使用、宿舍管理及卫生、食堂管理及

卫生、作息制度、节水节电等）。 5、教学资源（教学楼、图书馆等教学设备资源利用）。 6、网络校园（校园网络覆盖率、信号通达度、校园公共媒体等）。 7、学风校园文化（校风学风建设、校园文化活动、人文素质修养等）。 8、就业创业（就业指导课程、实习就业机会等）。 9、心理辅导(关注弱势群体,提高受挫能力、抗压能力等)。 10、其它问题（除上述九项参考范围外，参与者可以就学校某项工作如何改进提高提出问题并设计解决方案）。（二）提案内容以及要求 1、提案内容 ①提案名称。 ②提案作者姓名、院系专业。 ③提案涉及问题现状。 ④问题产生原因分析。 ⑤可行性论证及问题解决方案。 ⑥相关人士意见及提案参考资料。 2、提案要求 ①标题要准确，精炼，概括性强。 ②能准确概括提案相关的调研内容和结论。 ③有明确的调查研究对象，提案内容结构合理，层次清楚。 ④调查方法正确，若有数据统计，则要丰富可靠，分析方法正确。 ⑤结论以及分析精炼准确，专业性强，有现实意义。 ⑥提案语句通畅，逻辑性强。 ⑦提案的参考资料，文献要准确，全面。

建言献策活动总结

建言献策活动建议总结为了建工学院更好更快的向前发展，为了增加领导老师们与毕业生的亲近感，更好地倾听毕业生们的心声，建工学院特意向11个毕业班分别分发一个精装笔记本作为采集毕业生建议良策的记录本。笔记本特意采用彩色温馨型笔记本，并在扉页写明此活动目的以及对学生参与的希望与要求。希望毕业生们根据四年来的所见所感，写下自己的真心建议，同时也可写下对建工学院未来的美好祝愿。建言献策活动正式开始于6月3号，6月23号将11本笔记本全部收齐，学院领导对这11本笔记本高度重视，要求按照辅导员、各系授课教师、院领导的顺序依次认真阅读这些笔记本，并对其中提出的问题和解决措施认真思考，写下读后感。 7月4日，建工学院召开会议交流分享读后感想，与会人员纷纷表示通过阅读这11本建议颇为受益。现对其中部分较好建议摘录如下： 1、我国仍然处于基础设施建设和工业民用建设的黄金时期，建工学院更应该加大努力，将抓机遇，培养人才。 2、建工学院应该更多的走出学校同其他高校的相关专业加强联系，加强交流，建设信息化的建工学院。 3、当代大学生重理论轻实践的思想还没有完全转变，学院各系应制定相应的计划，增加实习，增加实践。 4、增设建议收集箱和建议收集电子邮箱，广纳良言，这更有利于长远的健康发展。

5、为配合学校建成研究型大学的目标，也为了更好的培养学生的研究能力，学院应当鼓励引导学生做研究，做项目。 6、加大宣传，吸引更多优秀的应届高考生，确保学院的生源质量；吸引更多优秀的教师，确保学院的教师团队素质。 7、建立更加完善的教师考核、评比标准，建立更加晚上的学生及班级的评定标准，便于更加公平化。

活动通知书范文

活动通知书范文活动是由共同目的联合起来并完成一定社会职能的动作的总和。下面我给大家带来活动通知书，供大家参考! 活动通知书范文一各学院学生会：为进一步了解我校学生对我校各方面的存在的态度和看法，以便更好地建设我校各项事业，现决定开展"我为学校建言献策"活动，具体通知如下：1.活动对象：顺德校区全体学生;2.参与方式：各学院学生会组织所在学院的学生参加本次活动，并将每一位学生对于学校各方面的意见和建议收集起来，整理统计后做成活动报告并提交至学生联合会办公室;3.活动截止时间为20xx年11月14日，活动报告送交截止时间为20xx年11月19日。纸质版报告须于办公室值班时间送交，电子版报告发送至;4.若对本次活动存在疑问，请联系131xxxxxxxx。备注：1.办公室值班时间：周一19：30-21：30 周二至周五18：30-21：30;2.各学院学生会须正确引导学生提出意见或建议，避免使用过激言辞进行中伤或诋毁;3.各学院学生会须以事实为依据，正确对待并积极开展本次活动。 xxxx大学学生联合会xx校区执行委员会十一月二日活动通知书范文二一、活动目的：明确目标、致力发展、凝心聚力、快乐友谊! 二、活动时间 20xx年10月30日(周三) 三、活动主题本次活动分为两个阶段,即：户外集体活动和聚餐。 (一)户外集体活动 1. 活动地点：三标山 2. 活动内容及安排如下： 8:00 公司集合，大家公交车前往三标山脚下; 9：00开始爬山， 11:30

开始午餐，餐后游戏休闲时间。 (二)集体会餐 1. 地点：海波山庄(农家宴) 2. 时间：17:00 四、活动要求 1.本次活动为公司组织集体活动，员工要提前10分钟到达集合地，不要迟到;午饭请自带，但公司亦会准备零食等之类供给大家;另交通费及晚上聚餐费用公司承担。 2.因是户外活动，请自备防晒用具;游玩时注意自身安全，尽量不要走散群队。 3.请自备相机摄影留念。特此通知。行政部 20xx.10.29 活动通知书范文三为丰富员工的文娱生活、增进员工之间的沟通交流、调动员工工作积极性，缓解工作压力、实现劳逸结合，增强团队凝聚力、向心力，体现公司对广大员工的关爱。因此，编制每周一次职工文娱活动——唱K。 (由10月份第二周开始)详情可咨询行政部，分机号：6100 活动主题：欢唱KTV放飞心情、娱乐无限。活动时间：每周五晚上 7：00-9：30 (如果觉得每周五不合理，可与行政部沟通，分机号：6100) 活动地点：2楼客人餐厅活动内容：员工劳逸结合，共享娱乐新时光。具体项目：KTV唱歌参加人员：全体员工都可以参加提供饮用水，可自带饮料、零食(酒类除外)。希望通过此次活动可以达到放松心情，加强交流，促进友谊的目的。 X X X公司办公室行政部示 20xx年09月24日

“转作风、提效能、促发展建言献策活动”的几点意见和建议

“转作风、提效能、促发展建言献策活动”的几点意见和建议按照市“转作风、提效能、促发展”主题活动领导小组办公室《关于在全市开展“转作风、提效能、促发展”建言献策活动的通知》要求，结合“转作风、提效能、促发展”工作的实践，广泛了解和征求热线干部职工对加强机关作风建设的意见和建议，结合热线工作的对照和反思，现将有关意见归纳整理如下：一、要狠抓队伍建设，提高机关人员的从业素质。狠抓队伍建设，提高机关工作人员职业素质，是提高机关效能的关键所在。如何提高人员素质，建设一支强而有力的队伍？要在以下几方面下功夫：（一）在群众意识上下功夫。“金杯银杯不如群众口碑，金奖银奖不如群众夸奖”。加强效能建设的最终目标是让人民满意。要想让人民群众满意，就必须树立群众意识，真心实意为人民群众办好事、办实事。（二）在学习意识上下功夫。在干部职工中树立起“为民服务，默默奉献”的职业精神，倡导“只求耕耘，不问收获”的道德境界。热线中心工作人员不仅要有为人民服务的思想，更要有为人民服务的本领。学习是增强人员素质的重要途径，是提高行政效能的基础。一方面要加强为民服务热线工作人员的群众感情教育，树立“群众利益无小事”的服务理念，始终把群众的安危冷暖和困难疾苦放在第一位，关注群众呼声，亲民为民，对每一个来件，做到热情接听，认真记录，耐心解答，及时交办、反馈，实实在在为民排忧解难。另一方面，要采取“请进来，走出去”多种方式积极对工作人员进行培训，提高工作人员业务水平，邀请相关职能部门业务骨干针对群众反映的热点问题，介绍相关法律、法规及处理措施，使工作人员熟悉各项政策规定，提高依法办事的水平和处理问题的能力。切实增强中心工作人员的责任意识、大局意识、服务意识和业务，真正做到“民有所呼，我有所应”，确保中心工作的渠道畅通和有效运转，自觉维护为民服务热线的良好形象。（三）在考评机制上下功夫。机关效能建设目标在效，功夫在能，关键在人。用什么人，用工作效能怎么样的人，对加强机关效能建设具有导向作用。一要建立健全一整套科学合理的制度、标准和方法，形成科学的评价体系，全

开展“我为公司科学发展建言献策”活动方案

为扎实开展深入学习实践科学发展观活动，力求活动取得实效，着力在理思路、寻差距、找问题、提建议上下功夫，切实发挥全体员工当家作主的主人翁意识和主力军作用，真正调动员工的积极性和主动性，提高企业管理效能，公司决定开展“我为公司科学发展建言献策”活动。具体方案如下：一、指导思想“我为公司发展建言献策”活动是公司开展深入学习实践科学发展观活动，实现科学发展，“转变作风、狠抓落实”中的一个重要组成部分和关键环节，“我为公司科学发展建言献策”要以开展深入学习实践科学发展观活动为指导，以“转变作风、狠抓落实”为中心，以促进企业又好又快发展为目标，以油田公司凝心聚力确保持续稳产，创新实践促进科学发展”为实践载体，围绕“关注民生、服务发展，凝心聚力建设和谐小区，创新服务促进科学发展”主题，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，坚持倾听民意，集中民智，问计于民，问策于民，充分调动全体员工建言献策的积极性，全面推进公司各项工作顺利开展，再上新台阶。二、基本原则1、领导重视、组织到位。2、宣传发动、积极引导。3、形式多样、富有成效。4、发扬民主、求真务实。5、统一部署、稳步推进。三、组织机构“我为公司科学发展建言献策”活动领导组：组长：李国清成员：张宏辉李春雷嵇刚许红兰艳下设办公室主任：杨晓霞秦勇成员：孙国栋、赵军、刘海波、李长德四、具体安排活动时间：4月7日—5月10日，分四个阶段实施。1、宣传发动阶段( 4月8日——13日)：召开全体员工参加的动员大会，号召全体员工积极踊跃参加活动，各部门搞好思想发动和舆论引导，激发广大干部职工建言献策的热情。2、征集问题与建议阶段( 4月14日——28日)：全体员工围绕发展寻差距、对照岗位找问题，并将查摆出的问题与针对性的建议，填写在征集意见卡上，于4月28日12时前交领导小组办公室。3、分类归纳阶段( 4月29日——5月4日)：活动领导小组办公室对收集到的问题与建议，分类归纳，整理成《员工建议摘要》，上报领导小组研究。4、反馈意见阶段( 5月5日——10日)：通过召开会议、下发通报、责成相关部门办理等形式，对员工提出的意见进行反馈。五、活动内容：围绕六个方面，理思路、寻差距、找问题、提建议：一是各部门要通过召开员工大会，采取讨论、征求意见等形式，确立工作思路。同时，重点广泛征求在以下几个方面的意见、建议和要求，主要是推进机构优化，加快管理升级上，在突出物业管理服务实践特色、解决实际问题方面，在增强物业服务力、提升创效水平方面，在创新机制、促进科学发展方面，在加强党的建设、促进领导干部改进思想和工作作风方面。二是部门及岗位工作方面：包括部门、科室之间如何配合协作;员工所在部门、科室及所在岗位工作中存在的问题;各项业务流程是否合理、岗位职责、工作程序是否合理等。三是转变作风、提升服务效能方面：包括如何加强员工之间、部门之间的沟通与联系;在工作纪律、员工素质、服务业主等工作作风方面的问题;如何提高服务质量和工作效率;如何增强员工责任心等。四是制度落实和监督考核方面：包括现行制度中存在的问题;如何监督考核;如何保证制度落实到位等。五是企业文化和精神文明建设方面：包括如何增强团队协作精神和爱岗敬业精神;如何增强企业凝聚力;员工培训、文体活动如何开展;职工参政议政等方面存在的问题等。六是员工切身利益方面：包括工作生活环境、工资、福利待遇等。六、奖罚措施：1、奖励：优秀建议奖3名：每人奖励100元，优秀组织奖：200元。2、处罚：对不填写征求意见卡的员工，处罚责任人50元。对态度不端正、未在规定时间内上交征求意见卡的员工，处罚责任人50元。七、活动要求：一是统一思想、消除顾虑。公司开展这次活动，目的是为了倾听员工真实心声，决不“揪辫子、扣帽子”，对职工的意见与建议严守机密，决不对外泄露。全体员工要消除思想顾虑、畅所欲言、大胆建言献策。二是认真填写征求意见卡。要求提出的问题必须真实可靠，有针对性提出解决办法和建议。如需单独就某个具体方面提出问题与建议，可以附带以书面形式说明。三是领导重视、认真组织。各部门要组织召开部门专题会议，学习传达公司相关文件，引导本部门的员工积极投入到建言献策活动中。四是狠抓落实、及时反馈。收集

“建言献策”有奖征集活动实施方案

建言献策”有奖征集活动实施方案为全面落实X 区“ X”发展规划要求，不断把我区“ X”学习教育活动引向深入，进一步在全区上下搅动思想，凝聚智慧，充分发挥X 区干部群众的主人翁精神，吸收有益之言，发现有识之士，奋力推动我区经济社会各项事业蓬勃发展。经研究，决定面向全社会开展“我为X 区建言献策”有奖征集活动，现制定工作方案。一、征文内容 1. 围绕全面建设小康社会，提出未来五年我区在产业布局、经济增长方式转变、产业结构调整、新兴产业培育、传统产业升级、招商引资、园区建设、重大重点项目推进、现代服务业、互联网+ 、文化旅游、生态农业、城市建管、公共服务体系建设、城乡统筹、民生保障、公共服务、社会事业、反腐倡廉、武装、法治X、平安X 等各方面的意见和建议。 2. 结合我区实情，提出针对当前我区各项工作，特别是项目推进、旧改征迁、安置房建设、民生工程、“三线”环境综合整治、公众安全感满意度测评和党风廉政建设社会评价、“ X”教育、社会安全信访稳定等方面的好意见和好建议； 3. 其他方面的意见和建议。二、领导机构成立“我为X区建言献策” 有奖征集活动工作领导小组，人员组成如下：名单略

领导小组下设办公室，办公室设在区委宣传部，X 同志兼任办公室主任；X 兼任办公室副主任，负责有奖征集活动联络协调等日常管理工作。三、活动时间 8 月上旬至11 月初四、主要活动 1.8 月5 日，出台并下发“我为X 区建言献策”有奖征集活动通知。 2.8 月5 日，召开“我为X 区建言献策”有奖征集活动动员会。 3.8 月8 日起，在机关大院及各单位醒目处张贴本次活动海报、通知等。区政务网、区新闻网站、区政务微博、区政务微信、X 党建APP、新华党政客户端上统一开辟“我为X 区发展建言献策” 征集活动专栏，并在省市媒体广泛宣传，开展建言献策征集、展示、交流、报道、互动等活动。 4.8 月9 日至10 月8 日，各镇、街道、园区，各单位、各部门根据本地实际，围绕主题，组织多种形式的活动，开展“我为X 区建言献策”征集活动。组织动员广大干部群众，按自愿原则积极参与建言献策，撰写并提交征文。 5.10 月9 至10 月11 日，由专家学者及区内相关人员组成评选委员会，对收集到对策建议及征文进行评选。 6.10 月13 日，召开获奖人员座谈会。 7.10 月14 日，展示征集成果，在区政府大院以专栏形式及区属网络平台上公布一批优秀的征文，并邀请相关领导、专家学者进行点评。 8.11 月初，举行颁奖典礼，对征集活动进行表彰。

开展“我为公司科学发展建言献策”活动方案完整版

编号：TQC/K632 开展“我为公司科学发展建言献策”活动方案完整 In order to achieve a certain goal, the final plan is output after internal communication and confirmation, and the implementation is reasonably arranged according to the existing resources, so as to realize the structured and planned implementation. 【适用制定规则/统一目标/规范行为/增强沟通等场景】编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________

开展“我为公司科学发展建言献策”活动方案完整版下载说明：本方案资料适合用于工作中，为达到某个目标把要求和工作的内容及根据单位的实际情况来制定，在内部沟通确认后输出最终的方案，执行时根据已有的资源进行合理安排，现实结构化和有规划性的实施。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。为扎实开展深入学习实践科学发展观活动，力求活动取得实效，着力在理思路、寻差距、找问题、提建议上下功夫，切实发挥全体员工当家作主的主人翁意识和主力军作用，真正调动员工的积极性和主动性，提高企业管理效能，公司决定开展“我为公司科学发展建言献策”活动。具体方案如下：一、指导思想 “我为公司发展建言献策”活动是公

公司活动通知范文8篇

公司活动通知范文8篇 Model text of company activity notice 编订：JinTai College

公司活动通知范文8篇前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：公司活动通知范文 2、篇章2：公司活动通知范文 3、篇章3：公司活动通知范文 4、篇章4：公司活动通知范文 5、篇章5：公司活动通知范文 6、篇章6：公司放年假通知范文 7、篇章7：公司放年假通知范文 8、篇章8：公司放年假通知范文通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。开展活动需要向外发通知，那么活

动通知范文怎么写呢？下面是小泰整理的活动通知范文，欢迎阅读。篇章1:公司活动通知范文员工活动通知致公司全体员工：为加强我司各部门同事间的交流与沟通，促进集体的团结协作，缓解近期大家紧张的工作状态，故我司决定于20xx 年11月04日组织公司全体员工到北京植物园参观游玩; 现对此活动行程做如下安排： 1、11月04日上午8：00在总公司门口集合，8：15由人力资源部清点人数，安排上车8：30准时出发前往北京植物园，行程大约1个半小时—2个小时左右，各车人员可以在车上组织一些娱乐活动; 2、10：30左右将抵达北京植物园，下车后大家可稍作休息，开始自由活动，最好3-5个人结伴而行（午饭自备）门票为通票所以大家可随便参观（蝴蝶馆除外）。

开展我为公司科学发展建言献策活动方案范文

编号：开展我为公司科学发展建言献策活动方案范文甲方：乙方：签订日期：年月日

X X公司开展我为公司科学发展建言献策活动方案范文为了确保活动有序有效开展，就不得不需要事先制定活动方案，活动方案是综合考量活动相关的因素后所制定的书面计划。我们该怎么去写活动方案呢？下面是整理的开展我为公司科学发展建言献策活动方案范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。为扎实开展深入学习实践科学发展观活动，力求活动取得实效，着力在理思路、寻差距、找问题、提建议上下功夫，切实发挥全体员工当家作主的主人翁意识和主力军作用，真正调动员工的积极性和主动性，提高企业管理效能，公司决定开展“我为公司科学发展建言献策”活动。具体方案如下：一、指导思想

“我为公司发展建言献策”活动是公司开展深入学习实践科学发展观活动，实现科学发展，“转变作风、狠抓落实”中的一个重要组成部分和关键环节，“我为公司科学发展建言献策”要以开展深入学习实践科学发展观活动为指导，以“转变作风、狠抓落实”为中心，以促进企业又好又快发展为目标，以油田公司凝心聚力确保持续稳产，创新实践促进科学发展”为实践载体，围绕“关注民生、服务发展，凝心聚力建设和谐小区，创新服务促进科学发展”主题，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，坚持倾听民意，集中民智，问计于民，问策于民，充分调动全体员工建言献策的积极性，全面推进公司各项工作顺利开展，再上新台阶。二、基本原则 1、领导重视、组织到位。 2、宣传发动、积极引导。 3、形式多样、富有成效。 4、发扬民主、求真务实。

关于开展“我为学校发展建言献策”金点子征集活动的通知

关于开展“我为学校发展建言献策” 金点子征集活动的通知工会会员：为了增强教职工的主人翁意识，凝聚全校教职工的智慧与力量，促进我校教育教学快速、健康、创新、可持续发展，决定在全校教职工中开展“我为学校发展建言献策”金点子征集活动。现将活动有关事项通知如下：一、活动目的通过开展“我为学校发展建言献策”金点子征集活动，进一步调动、激发、凝聚教职工的智慧和力量，理思路、寻差距、找问题、献计策、谋发展，集思广益，群策群力，把思想和行动，智慧和力量统一到学校的目标任务上，为我院实现内涵发展，建设特色学校奠定良好的基础。二、征集对象全校工会会员。三、征集时间自20**年**月**日起至**月**日止。四、征集范围凡涉及教学、教科研、班级管理、后进生转化、行政管理等各方面均可提出现存的问题或不足，附上解决措施和建议，内容要求切合工作实际，具有可操作性，对推动学校教育教学发展，提高学

校及班级管理水平有积极作用，有推荐给他人借鉴的意义，切忌空谈。五、征集方法书面征集。下载金点子征集表（见附件），认真填写后，在规定时限内交工会。邮箱：六、评选奖励金点子征集收回后，由工会办公室对金点子进行分类、筛选后报各职能处室分析和论证，并转交院长室，建议学校相关职能处室负责落实，如能给学校教育教学和管理工作带来重大转变的，工会将建议学校行政重奖建议人。为鼓励全校工会会员积极参与到“我为学校发展建言献策”活动中，所有积极参与者，学校工会将给予一定的奖品或纪念品【申明：未参与者，不能参与奖品发放】。七、注意事项 1.单纯的意见、希望和要求，无具体整改措施和实施办法的，不属于征集范围，不予受理。 2.互相抄袭，建议内容、整改措施、办法等雷同的不予受理。八、征集要求 1．金点子征集活动是职工参与学校民主管理的一种重要形式，是职工献计献策的重要渠道，各部门、级部要积极宣传，广泛动员，提高教职工对征集活动重要性的认识。

“建言献策策划书

经管学院学生公寓党员工作站 “建言献策”活动策划书经管学院学生公寓党员工作站策划部2013年12月13日

目录一、活动主题-----------------------2 二、活动承办方--------------------2 三、活动背景-----------------------2 四、活动目的-----------------------2 五、活动时间及地点--------------3 六、活动对象-----------------------3 七、活动宣传-----------------------3 八、活动总流程--------------------3 九、活动内容-----------------------3 十、活动经费-----------------------3十一、活动人员安排-------------4 十二、后续工作------------------4 十三、附件------------------------5

一、活动主题建言献策二、活动承办方经济与管理学院党员工作站策划部三、活动背景由于经管学院党员工作站成立不久，仍需要不断完善，不断改进。党员工作站在举办活动是仍有些不成熟，在面对学生公寓问题处理的有些不够恰当，仍有许多学生不了解党员工作站同时抱有偏见，所以党员工作站需要广泛吸纳经管学院学生的意见，使党员工作站走向成熟，也通过此次机会宣传党员工作站，使党员工作站深入民心，能更好的为学生服务。四、活动目的汇总经管学院学生对党员工作站的意见及建议,让党员工作站成员虚心接受、正确吸纳、引以为鉴，从而提升党员工作站的服务水平；同时也通过此次机会宣传党员工作站，使党员工作站深入民心，能更好的为学生服务。

公司“建言献策”活动实施方案

长沙市**经营有限责任公司文件长**…2012?5号签发人：龙** **公司“建言献策”活动实施方案为贯彻落实科学发展观，进一步加强江阁经营有限责任公司企业文化建设，增强全体员工的主人翁意识，调动工作积极性和主动性，推动公司又好又快发展，经研究，决定开展“建言献策”活动。具体实施方案如下：一、征集时间 2012年4月19日——2012年12月31日二、征集对象公司全体党员及员工三、组织机构为确保“建言献策”活动的顺利开展，公司决定成立“建言献策”活动领导小组。组长:龙** 副组长:侯** 成员:张艺、孙先胜、王京凯、杨静、何希领导小组下设建言献策办公室，办公室设在综合办公室，由孙先胜任办公室主任

四、征集方式（一）填写《“建言献策”意见及建议征集表》，由各部门负责人进行组织，统一交建言献策活动办公室。（二）公司领导及部门负责人定期或不定期听取员工意见和建议。五、征集内容 1、对完成公司年度经营和利润指标的意见及建议； 2、对加强公司服务能力，提升服务品质的意见及建议； 3、如何加强公司物业管理水平，提高现在资产利用效率的建议及意见； 4、如何进一步完善公司行政管理，提升管理水平的意见及建议； 5、对公司各项操作流程的意见及建议； 6、对公司各部门工作现状的的意见及建议； 7、对提升公司企业文化，增强员工归属感的意见及建议； 8、对优化公司后勤管理（车辆使用、食堂、卫生、安全等）的意见及建议； 9、对加强部门之间沟通与协作的意见及建议； 10、结合公司实际，对现行薪酬分配办法、绩效考核及培训工作如何改进的意见和建议； 11、其他有关公司管理、发展等各方面的意见及建议；六、评审及奖励（一）评审

关于开展职工建言献策合理化建议活动的安排意见

关于开展职工建言献策合理化建议活动的安排意见各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢是XX最新发布的《关于开展职工建言献策合理化建议活动的安排意见》的详细范文参考文章，好的范文应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里[http://]。关于开展职工建言献策合理化建议活动的安排意见关于开展职工建言献策合理化建议活动的安排意见一、指导思想和主题内容 1、生产管理。围绕提高产品质量、如何提高劳动生产率、提高生产计划的严密性、强制性、权威；目前各类资源是否得到充分利用和发挥；生产工艺流程是否合理、物流管理中的不足；技改后生产效率提高了，工艺定额、原材料

定额及制造成本是否还有潜力可挖；怎样最大限度地发挥现有条件挖掘最大生产潜能；安全生产、安全措施怎样加强；如何提高生产部门的管理水平；如何通过采用新工艺提高操作水平，增添关键设备提高高压汽包的产量和质量； 2、人力资源。目前企业人力资源存在的问题，如何引进、培养、开发、使用好人力资源，如何建立健全用人机制；目前企业那些岗位形同虚设、人浮于事；如何在人力资源管理上加大考核力度、制定约束机制；在对设计、工艺人员实行加大激励政策后，如何加强对个人的考核；高层次管理人才和高层次技能人才如何界定，应如何加大激励措施； 3、产品开发、技术管理。在技术管理和产品开发开发中存在的问题和不足；怎样使产品的研发能够量化、细化、标准化，怎样衡量其技术价值与报酬的统一；制定什么样的政策激励技术人员不断开发新产品，并对老产品进行完善化设计；产品制造过程中存在那些技术

问题，怎样加以解决； 4、管理制度。目前管理制度中有那些漏洞，怎样健全制度堵塞漏洞°我们周围有那些“跑、冒、滴、漏”现象；企业规章制度还有那些不完善的地方；在规范公司各级管人、最全面的范文参考写作网站管钱、管物的岗位有何好的建议； 5、企业改革与发展。建立现代企业制度是企业发展的必然，如何搞好改革关系着企业的生存和职工的切身利益，全体员工以怎样态度认识、参与、支持改革；目前企业发展中最为关键问题是什么；您认为企业今后发展方向是什么 6、营销、设备管理、技术革新、企业发展等等。二、时间及形式：可采取书面形式、企业网中合理化建议提交表格或登录论坛等多种形式进行。（东西两厂设立“建议箱”）三、几点要求： 1、本次建言献策活动是进一步强化企业民主管理，深化厂务公开，全面落