樊得智同志在全县三级干部大会上的讲话

樊得智同志在全县三级干部大会上的

讲话

县委〔2009〕1号

抢抓机遇促增长集中突破上水平改善民生保稳定进一步加快建设科学发展示范县的步伐

——在全县三级干部大会上的讲话

（2009年2月20日）

樊得智

同志们：

刚才，我们兑现了2008年度经济目标管理责任书，表彰奖励了一批先进单位、企业、村（社区）和产业带头人，6个单位作了典型发言，特别是任县长代表县委、县政府全面安排部署了今年各项工作，杨部长作了赴成都、重庆学习考察报告，请大家认真抓好贯彻落实。这次会议，必将对于动员全县各级党政组织和广大干部群众，认真贯彻落实中央和省市的各项决策部署，加快建设科学发展示范县，提前一年实现“十一五”规划目标任务，产生重要推动作用。

2008年是改革开放30周年。30年来，全县上下坚持以经济建设为中心，锐意改革创新，推进科学发展，经济社会实现了历史性的大跨越、大变革、大发展。全县GDP由1978年的4326万元增加到32亿

元，增长了70倍；大口径财政收入、地方财政收入达到8.08亿元和2.33亿元，分别增长了200倍和58倍，县域经济基本竞争力跃居全省69个县（市）第5位，在全市率先实现了总体小康。特别是2008年，我们创造性地开展学习实践科学发展观活动试点工作，受到了中央和省、市委的充分肯定，一些经验在全国推广。我们坚持主攻大项目、全力保民生、增强新本领，备受全县人民关注的天平铁路开工建设，天平高速和宝平高速确定实施，在很大程度上将改写华亭的历史。60万吨煤制甲醇项目年内建成投产，华亭电厂二期工程完成可研评审，二甲醚项目全面开工建设，标志着华亭煤炭工业进入了煤化工时代。大力实施新农村建设圈带点示范工程，70%的村实施了新村建设和旧村改造，实现了乡乡通油路、中心村通水泥硬化路和自来水化目标，受到了干部群众的广泛赞誉。广泛开展“三城联创”活动，西城区和北城区开发进入全面建设阶段，城镇化水平达到39.4%，县城品位和形象进一步提升。党的建设、精神文明建设和党风廉政建设取得重要进展。华煤集团、华亭发电公司等大中型企业，在县域经济发展中发挥了重要作用。年终综合考核位居全市7县（区）第一。先后荣获了全国文明县城、全国平安示范县、全国中小城市综合实力百强和全国十佳和谐可持续发展城市等一系列荣誉称号。30年改革发展的实践启示我们：必须坚持发展第一要务，牢牢扭住经济建设这个中心，继续聚精会神搞建设、一心一意谋发展；必须坚持科学发展、转型发展，加快转变发展方式，提高发展质量和效益，切实做到好字当头，又好又快；必须坚持以人为本，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚

点，让大家共享改革发展成果；必须坚持全面协调可持续的基本要求，确保实现安全发展、稳定发展、和谐发展。展望未来，全县已经进入了由工业强县向统筹城乡发展转变的新阶段，进入了着力破解城乡二元结构、加快形成城乡一体化发展格局的新阶段，进入了由总体小康向全面小康迈进的新阶段。我们的目标是：到2010年，在全市率先实现新型工业化，建成10万人左右的区域中心小城市，县域经济基本竞争力在全省保五、争三。到2016年，人均GDP达到4500美元以上，实现全面小康，力争建成甘肃第一县，进入西部“百强县”和全国“五百强”行列，使全县经济更加繁荣、社会更加和谐、生态更加优美、机制更加健全、人民更加幸福。再经过二、三十年的努力，到2050年，在全省率先实现现代化。

2009年，是全面贯彻落实党的十七届三中全会战略部署的第一年，也是实现“十一五”规划目标的关键一年。纵观当前宏观经济形势，我县经济社会发展既受到国际金融危机的影响，但更重要的是迎来了千载难逢的历史机遇。中央和省市相继出台了一系列保增长、扩内需、调结构的政策措施，东南沿海产业梯度转移步伐进一步加快，“两高一铁”和华亭电厂二期等一批重大项目陆续或即将开工建设，为我们创造了更为广阔的发展空间。为此，县委、县政府确定2009年全县工作的总体要求是：以中央和省市经济工作会议精神为指导，以加快建设科学发展示范县为统揽，抢抓机遇促增长，集中突破上水平，改善民生保稳定，力争提前一年实现“十一五”规划目标。

1、抢抓机遇促增长。就是牢牢抓住国家扩大内需和建设“两高一铁”的重大历史机遇，更好地实施“一体两翼”工作部署，努力促进经济平稳较快增长。要牢固树立抓机遇就是抓项目、抓项目就是促增长的思想，在全县广泛深入开展项目建设和招商引资突破年活动，确保完成或超额完成全年各项预期目标。一要迅速掀起新一轮争项目、抓招商的热潮。要准确把握国家产业政策和投资导向，进一步熟悉项目设置和申报程序，切实提高项目对接率和成功率。要以先人一步、快人一拍、高人一筹的效率和智慧，多渠道收集项目信息，多层次广交各方朋友，多领域拓宽争取渠道，力争早上、多上一些大项目、好项目。特别是对一些投资规模大、带动能力强、技术含量高的项目，要聘请国家部委专家，精心做好前期论证，确保该争的项目争到手，该拿的资金拿回来。要加大工作力度，力争将我县列入国家资源型城市转型发展试点县。总的要求是，争取国家和省市的项目资金要占到全市的20%以上。同时，要发扬千方百计、千言万语、千山万水、千辛万苦的精神，进一步加大全员招商力度，广泛开展灵活多样、富有实效的招商活动，大力推行专业化招商方式，紧盯大集团，引进大企业，新上大项目，力争到位资金总额达到15亿元以上。二要下决心优化投资发展环境。要把创优发展环境作为党委政府的重要职能，下决心推进行政审批制度改革，全面落实县上出台的优惠政策，着力打造最具吸引力的投资环境。要把工业园区作为项目建设和招商引资的重要平台，进一步优化规划布局，下功夫完善基础设施，力争把华亭工业园区打造成全省一流的园区。要加快建设县级行政服务中心，全面建立“项目全程帮办”机制，大力推进“无门槛”工

程，对引进的各类项目，进驻的各有关部门都要实行全程服务，帮开工、帮建设、帮投产、帮达标，确保服务客商“零距离”、行政审批“零杂费”、企业经营“零干扰”、工作质量“零差错”。要实行环境建设“一把手”负责制、执纪部门监督制、客商评议制和责任追究制，对破坏发展环境的人和事，坚决做到动真碰硬，严查重处，全力为投资者创造一个安心创业、舒心生活的良好环境。三要进一步加大责任考核力度。要对项目争取和招商引资的任务进行重新调整，今年县级领导和乡镇部门争项目、争资金、抓招商的任务都要在去年的基础上翻一番。要改进和完善考核办法，由县委、县政府分管领导牵头，组织、发改、招商等部门参加，把项目争取和招商引资的成效作为评先选优、班子调整、干部任用的重要依据，对完不成任务的乡镇和部门，坚决实行“一票否决”，充分调动大家的积极性和创造性。

2、集中突破上水平。就是全面贯彻落实市委、市政府“六个突破两个年”的重大决策部署，集中力量建设统筹城乡发展示范区，进一步提升科学发展水平。要认真学习借鉴成渝两地统筹城乡发展的成功经验，以县城为中心，以东华、西华、砚峡、安口、马峡、工业园区为支撑，辐射带动其它乡镇协调发展，切实加快城乡一体化进程。县委、县政府决定，从今年开始，在继续以上年地方财政收入的13%列支新农村建设资金的基础上，再以上年财政总支出的15%列支城镇化建设资金，真正建立城镇化和新农村建设互促共进的长效机制。在统筹城乡发展示范区建设上,一要实施重大项目带动。主要实施60万吨煤制甲醇，“3052”合成氨尿素，华亭发电公司二期，10万吨二甲醚，天平铁路、天平高

速、宝平高速“两高一铁”重大交通项目，陈家沟煤矿选煤厂和黄庄煤矿，石堡子330KV变电站，环县城公路和客货运集散中心，华亭影剧院及公安指挥中心等部分机关单位宿办楼，鸿昊盛府和菊苑小区住宅开发“十大过亿元项目”;县城街路整治，来神山生态公园建设，城市规划展览馆，皇甫学校续建，污水处理厂，华煤大厦，工业园区基础设施建设，农村社区化建设，神水路蔬菜基地建设，莲花台景区环形道路建设“十大上千万元工程”。在资金保障上，要千方百计争取国家投资，进一步加大项目资金的整合力度，集中财力保重点。县财政要实施积极的财政政策，当年安排1亿元财政赤字规模，确保建设资金及时足额到位。在工程建设管理上，要严格执行重大项目和重点工程统一招投标制，面向全国聘请高资质的设计单位和有实力的施工企业设计施工，确保项目建设的档次、进度和质量。二要抓好示范引导。按照统筹城乡发展规划、产业布局、基础设施建设、劳动力就业、公共服务和社会管理的要求，牢牢抓住土地流转和社会保障这个关键，着力推进土地向规模经营集中、农民向城镇集中、工业向园区集中，城市基础设施向农村延伸、城市公共服务向农村覆盖、城市文明向农村辐射，力争在全市乃至全省创造典型。要把东华、西华、砚峡作为优先发展镇，每镇确定3个以上的村（社区），安口、工业园区、马峡确定2个以上，其它乡镇至少确定1个，先行试点，逐步推开。要实行县级领导和县直经济综合部门包抓责任制，确保抓出成效、创出经验。要由县委、县政府主要领导负总责，新农村建设领导小组牵头，城镇建设领导小组参与，抓好各项工作。要抓紧研究制定长远规划、年度计划和配套措施，尽快付诸实施。三要推

进协调发展。要在全力抓好统筹城乡发展示范区重点项目工程建设的同时，进一步加快其它乡镇公路主干道沿线、优势特色产业开发区和贫困乡村的发展。要大力推广农业实用技术，全力扶持一批龙头企业、合作经济组织和产业带头人，不断壮大肉牛、药材、核桃和蔬菜产业规模，努力提高市场化经营水平。要大力发展劳务经济，进一步强化职业技能培训，努力提高劳务输出的组织化程度，确保劳务收入稳中有增。要大力推进扶贫开发，继续实施整村推进战略，加快关山林缘区移民搬迁，切实改善生产生活条件。

3、改善民生保稳定。就是要紧紧围绕“民生八件事”，下决心解决群众关心的热点难点问题，确保社会稳定。要牢固树立执政为民的理念，深入开展亲民、惠民、安民主题实践活动，以最大的热情为老百姓办实事、办好事、办高兴事。一要增强亲民意识。人民群众是我们的衣食父母。人民群众的利益任何时候都忽视不得、迟缓不得、粗心不得、松懈不得，忽视必然失去人心，迟缓必然造成损失，粗心必然出现疏漏，松懈必然积累民怨。当前，我县正处于发展的黄金期，也处于矛盾凸显期，无论在农村，还是在城镇，都还有一部分群众在就业、教育、医疗、社会保障等方面存在一些困难和问题，极少数群众的生活还很苦，他们热切期盼着我们能够拿出实实在在的行动，给予实实在在的帮助。我们一定要把重民生、惠民生、保民生放在更加突出的位置，切实做到民生信息优先关注，民生难题优先解决，民生投入优先保证，确保人人过得去，力争人人过得好。二要多办惠民实事。要进一步完善和落实就业扶持政策，保障大学生和农民工充分就业。要争取和实施全省农村养老保险试

点工作，进一步提高保障水平。要优化调整城乡学校布局，大幅度提高教育质量，确保高考成绩走在全市前列。要进一步强化监管，保持重点生活必需品价格稳定。要切实加强乡村和社区卫生机构建设，全面提高医疗卫生服务质量。要尽快建成“四馆两中心”，实现“农家书屋”和广播电视全覆盖。要加快廉租房和经济适用房建设，使所有低收入住房困难家庭住有所居。今年，县上将筹资2.6亿元，新办十件惠民实事。各乡镇、各部门也要积极为群众措办一些为民好事。对于确定要办的实事好事，要建立严格的责任制，逐一分解到有关部门和乡镇，一件一件抓好落实。对作风不实、措施不力，不能按期完成，甚至截留挪用的，要从严从快查处，真正取信于民。三要恪守安民之责。发展是第一要务，是硬道理。稳定是第一责任，是硬任务。要以巩固和发展全国平安示范县创建成果为统揽，全力维护社会稳定。要高度重视群众来信来访，扎实开展“大接访”活动，畅通民意表达和利益诉求的渠道。要做好矛盾纠纷排查调处工作，主动深入群众意见大、矛盾问题多的地方，听取意见，找准症结。要重视社情民意，及时掌握信息，发现不稳定的隐患和苗头，及时有效地给予处理。要坚持打防结合、预防为主的方针，不断完善社会治安防控体系，集中整治突出治安问题，严厉打击各类违法犯罪活动，切实增强人民群众的安全感。要进一步落实好县委常委包抓安全生产和各级领导干部“一岗双责”制度，坚决防止和杜绝重特大事故发生。要切实抓好节能减排、塌陷治理和环境保护，确保人民生命财产安全不受损害。

今年的任务重于去年，发展的要求高于去年。要圆满完成全年各项目标任务，关键要靠过硬的措施推进落实。一要加强领导。全县六个重点工作领导小组要进一步强化职责，抓紧完善重点项目工程的规划设计方案，尽快付诸实施。六个领导小组组长，要切实负起责任，坚持亲自抓、带头抓、抓深入，真正把工作抓在手上，确保年内取得大的突破。所有县级领导要以身作则，率先垂范，靠前指挥。乡镇和部门主要领导，要全力以赴，带头实干，既当指挥员，又当战斗员。分管领导要各尽其责，亲力亲为，对每项工作都要抓到过程，抓到细节。全县上下要牢固树立“一盘棋”的思想，突破部门和条块分割，心往一处想，劲往一处使，不仅要抓好自己负责的工作，而且要加强与其它部门的对接配合，努力形成协调顺畅、高效运转的工作格局。二要用好干部。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，既重干部能力，更重干部品行。要科学考核评价干部，不仅要考察干部的政治品德和职业道德，而且要考察干部的社会公德和家庭美德。要把完成重大任务，应对突发事件作为检验和考察干部的主战场，作为识别和使用干部的主阵地。要更加注重考察贯彻落实县委、县政府决策部署的情况，更加注重考察民主集中制原则的执行情况，更加注重考察在重大项目、重点工程、招商引资和涉及个人利益问题上的表现。要选准配强各级一把手，坚持选拔各个年龄段的优秀干部，大胆选拔优秀年轻干部和专业干部，进一步优化干部队伍结构。要深化干部人事制度改革，坚持公开选拔和竞争上岗制度，进一步加大轮岗交流力度，探索试行差额选任和全程记实制度。要全面推行万元年薪公选村支书工作，由县委组织部指导，各乡镇党委负责，加快完成剩余村的

公选工作。对村干部，既要提高报酬，改善待遇，也要加强教育管理，督促履行职责，多为老百姓办好事实事。要坚持县乡党委中心组学习制度，坚持每月开展一次集体学习，统一思想，提高水平。要严格执行议事规则，对重大决策、重大项目安排、重要干部和大额度资金使用“三重一大”事项，要坚持集体研究，民主决策。要切实加强党性修养，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，进一步规范建设工程招投标、经营性土地使用权和国有资产产权挂牌出让制度，切实加强乡镇煤矿财务管理，确保民生干好事，确保团结能共事，确保廉洁不出事，确保健康多干事。三要狠抓落实。要把实干作为最重要的领导方法和最大的工作能力，把心思和精力用在抓落实、求突破上，苦干实干，创造业绩。凡是定了的事，都要雷厉风行，一抓到底，抓出成效，努力做到事事争一流、件件争前列、项项争第一。要切实加大督查考核力度，继续推行“三去三来”、成果倒逼和季度督查打分排名制度，推动工作落实。对重大项目和重点工程要实行月调度、季通报、半年检查、年终考核，加快建设进度。对工作推进力度大、成效显著的乡镇和部门，要及时通报表扬，总结推广经验；对工作抓得不紧、落实不力、任务欠账大的，要采取召开现场会、调度会和通报评比等手段督促落实。对今年确定的各项工作任务，一律实行行事历管理，责任表落实。对联系包抓的县级领导和县直部门，实行与乡镇和村社捆绑考核的机制，全程问责问效，同奖同罚。

同志们，新的一年充满新的希望。让我们在党的十七届三中全会精神指引下，在县委、县政府的正确领导下，以更加创新的思路，更加昂

扬的斗志，更加务实的作风，抢抓机遇促增长，集中突破上水平，改善民生保稳定，为提前一年实现“十一五”规划目标，进一步加快建设科学发展示范县，做出新的更大的贡献，以优异成绩迎接新中国成立60周年！

在三级干部大会上的讲话摘录

在三级干部大会上的讲话摘录 过去的一年，对于奉节来说，难忘而又精彩。一年来，大家扎实苦干，为奉节的经济社会发展作出了巨大贡献，各条战线捷报频传，各项工作亮点频现，各种局面得以扭转，赢得了“十三五”的良好开局。 去年工作可圈可点，全县上下攻坚克难，砥砺前行，以实际行动交上了一份合格的“成绩单”，具体表现为“七个变化”。 1.经济发展在一落一涨、一降一升中提速升位，令人振奋 2.干部作风从失之于软、失之于宽到从紧从严，令人欣慰 3.脱贫攻坚从落后垫底、被动局面到基本扭转，令人高兴 4.三级换届从打架扯皮、蹬鼻子上脸到风清气正，令人自豪 5.产业发展从一煤独大、一花独放到破解转型，令人欣喜 6.城市管理从脏兮兮、乱糟糟、剪不断理还乱到基本舒畅清爽，令人满意 7.党群干群关系从见到干部就躲、背着干部就骂到和谐友善，令人鼓舞 一年来，通过集思广益，我们的思路更加明晰，通过克难攻坚，我们的承诺基本兑现，通过作风整治，我们干事的氛围已

经升温，通过正面引导，我们的形象切实改变。这些变化、特色和成果，是大家共同努力的结果，值得大家倍加珍惜、深刻总结、发扬光大。 未来五年是奉节的重大战略机遇期，更是全面跃升期、突破期、跨越期。面对着充满期待、充满希望、充满憧憬的“十三五”，要冷静认清县情的“形”，又要准确把握当前的“势”，更要共同创造未来的“美”。 如何把握未来？ 做到“三个清醒”： 1.要清醒地看到，未来几年是奉节大投入大建设时期，期间会遭遇困难，要有清醒的认识和判断，不畏难、不退缩。 2.要清醒地看到，奉节还处在“双欠”阶段，是国家级贫困县，处在“追兵近在咫尺、标兵相距甚远”的境地，应该有寝食难安、如坐针毡的紧迫感。 3.要清醒地看到，奉节有长远的核心竞争力，独特的比较优势。不把县情、政策吃透，不把规划做好，不把产业发展好，不把基础打牢，不把资源优势放大，将失去新一轮发展机遇，继续落后于人，“夔州梦”就永远只是一个梦。 把握三方大势： 1.对内要把握经济蓬勃发展之势。

领导在公司员工大会上的讲话

在公司员工会上的讲话 各位同仁： 今天召集大家开个会，希望大家认真听好记好，我之前已让行政助理给每个员工发了一个本子，专门记录开会内容和工作计划和重要事宜。大家尽管记。今天主要讲以下几点： 1、大家要务必了解和知道公司的经营范围。随着员工队伍的不断增加，管理也会越来越规范，会不断进行新员工培训。有些新员工还不一定知道我们公司做什么的。现在我简要的谈一谈，我谈的不到之处或不对之处，再由xx总进行补充和完善。1、公司简介。XX是一家综合性、专业性、全国性的、独立的第三方检测服务机构。目前主要从事以下几个方面的服务。A，环境可靠性试验，比如气体腐蚀试验、盐雾试验、机械冲击、冷热冲击、三综合测试、快速温变、疲劳试验等等；B汽车材料及零部件检测；C，食品药品检测；D，金属材料及零部件检测；E，船舶检测服务；F，电子、电器、元器件检测；G，电磁兼容检测等等。目前拥有XX、XX、XX三家公司。正在申请CMA计量认证与CNAS国家合格评定委员会实验室认可资格，并依据ISO17025，ISO17020进行管理。 2、竞争优势。A、清晰的品牌定位和较高的市场公信力。作为独立的第三方检测服务机构，市场公信力公司生存和发展的关键所在，公司以试验检测、技术研发为基点，依托高质高效服务，将提升品牌价值、强化市场公信力作为战略发展方向。公司提出“XX”的品牌定位，致力于打造国内检测

领域的“XX”服务品牌。公司在发展中会始终贯彻“保持作业的诚信与判断的独立性”的基本原则。公司品牌的市场公信力正逐步被国内越来越多的客户所认可。B有多所实力雄厚的大型军工实验室与我们合作。比如XX，对我们拓展军工产品、汽车产品、硅产品检测服务有着重要的意义。3、未来发展。伴随着中国经济的持续健康发展，坚持自主创新，建立遍布全国的实验室检测服务网络，扩充实验室检测服务范围，并逐步向安徽合肥、芜湖，陕西西安等城市市场拓展。A实验室检测网络发展与检测项目扩充规划。公司检测技术服务将向高品质、高附加值方向发展，紧紧不断开发符合市场需求的产品检测项目，努力提供“一站式”检测技术服务，创造本公司的比较竞争的维护放在重中之重。公司有计划的通过企业文化的建设积累，形成以“诚信、专业、团队、服务、成长”为核心的长远发展价值观，成为指导员工行为的基本准则。推动公司树立“信守承诺、对控制数据的精益求精和独立判断”的品牌形象。在公司管理方面，公司不满足于经验积累式管理，全面推动卓越绩效管理模式，综合提升公司战略制定、流程、优化、系统集成、客户服务的水平。 2、为了明确责任、有效管理和发展，公司领导进行分了工。公司以2号文件形式下发的，我在这里强调一下：我负责全面工作，分管综合部、财务、人事管理；XX总协助我工作，分管实验室、生产、安全、技术、质量、委外、采购管理工作。市场部目前还在筹备中，暂没有分工，由我和XX总共同管理。公司设立的部门、岗位都非常重要，都是因为发展需要而设立的，都是因岗配人，而不是因人设岗。

全县领导干部大会讲话

全县领导干部大会讲话 篇一：在全县领导干部大会上的讲话 提高标准加压奋进 确保提前超额完成全年目标任务 ——在全县领导干部大会上的讲话 （20XX年7月16日） 同志们： 刚才，王县长对上半年的工作进行了全面总结，对下半年的工作进行了具体安排部署，这是县委常委会集体研究的，我完全同意，希望大家深刻领会、认真抓好落实。大家都通过电视直播收听收看了全市领导干部大会，盛市长讲话中对下半年工作的安排部署都体现了高标准，段书记讲话的核心就是提高工作标准问题。工作标准表面上看是工作水平、工作成果的直接展示，是干部作风、精神状态的外在表现，本质上却是一个领导干部理想信念、思想境界和工作能力的具体体现，它直接决定着一个地区、一个部门的兴衰，左右着经济社会发展的速度和质量，关系着事业的成败。只有坚持高标准，才能不断解放思想，奋勇争先；才能不断转变作风，求实求效。所以，我们要在全县上下大力倡导工作高标准、争一流之风，凝聚方方面面的力量，持续求进，奋力赶超。下面，我就提高工作标准问题讲几点意见。 一、认清形势，坚定信心，以更高的标准推动发展认清形势、保持清

醒头脑是我们提高标准、干好工作的前提。今年以来，面对经济下行的严峻形势，我们坚持“工 业主导、三化协调”的战略，不断提高工作要求和标准，凝心聚力求发展，苦干实干促赶超，全县经济建设、政治建设、文化建设、社会建设及生态文明建设和党的建设全面推进，保持了科学发展、务实发展、赶超发展的好趋势、好态势、好气势。特别是通过持续开展“一创双优”活动，广大干部职工精神状态进一步振作，作风进一步转变，初步形成了你追我赶、争先恐后、奋勇向前、昂扬向上的良好局面，全县上下蒸蒸日上，呈现出一派新气象。今年以来，全县广大干部群众埋头苦干、负重前行，付出了艰辛和汗水，收获了喜悦和希望，我们用实干诠释了形象，用汗水收获了硕果，用业绩赢得了尊重。 成绩值得肯(:全县领导干部大会讲话)定，但是我们也应该清醒的认识到存在的差距和问题，一些能干的事还没有干好，一些想干的事仍然没有干成，一些想破解的难题还没有很好解决，一些干部作风问题还没有彻底转变。尤其是通过前不久的外出考察学习，我们切身感受到外地的发展理念之新、作风之硬、标准之高、速度之快，令人惊叹，令人震撼。我们在思想观念、精神状态、干部作风方面仍然存在较大差距，这就迫使我们必须正视差距，知耻后勇，进一步提高工作标准，奋起赶超。 一是复杂严峻的形势要求我们必须提高工作标准。当前经济发展面临着严峻形势，土地、环保、资金等因素制约加剧，宏观经济形势严峻复杂、下行压力增大，这必将对我县

县长同志在全县三级干部会议上的讲话(2012年2月)

抢抓机遇凝心聚力 为全面实现经济社会跨越发展而努力奋斗——县长同志在全县三级干部会议上的讲话 (2012年2月21日） 同志们： 这次会议的主要议题是，学习贯彻中央、省委、市委和县委经济工作会议精神，总结回顾2011年工作，安排部署今年工作，表彰先进，兑现奖惩。和书记随后还要作重要讲话，大家要认真领会，抓好贯彻落实。下面，根据县委、县政府研究意见，我先讲两个方面的问题。 一、关于2011年经济工作 2011年，全县上下在县委的正确领导下，紧扣科学发展主题和加快经济发展方式转变主线，坚持“四个着力”，实施“四个带动”，狠抓“四个关键”,突出招商引资、项目建设、特色优势产业等工作重点，开拓进取，务实奋进，经济社会呈现增长较快、结构优化、效益提升、民生改善、协调发展的良好态势，实现了“十二五”良好开局。 （一）经济指标稳步增长，综合实力明显提升 全年各项经济指标均完成或超额完成市县确定的目标任务，主要指标实现了“六大突破”：一是经济总量持续提升，全年生产总值突破180亿元，达到182.8亿元，增长11%，其中一、二、三产业增加值分别完成58.7亿元、77.4亿元和46.6亿元，分别增长3.7％、17.8％和12％。二是地方财政持续增收，一般预算

收入突破5亿元大关，达到5.69亿元，增长33％。三是全社会固定资产投资保持高速增长，突破百亿元大关，达到114.5亿元，增长27.9％。四是社会消费品零售总额突破80亿元，达到81.2亿元，增长17.8%，消费对增长拉动作用明显。五是城乡居民收入实现新突破，城镇居民人均可支配收入1.58万元，农村居民人均纯收入7095元，分别增长15.1％和19.9％。六是金融机构存贷款实现了重大突破，年末各项存款余额达到120.4亿元，增长19.3扒贷款余额49.4亿元，增长14.3%，存贷款余额较年初都实现了较快增长。这些指标表明我们的发展不是某个单项的突破，而是多点支撑，是均衡、协调、可持续的发展。 （二）招商引资持续加力，发展后劲不断增强 坚持把招商引资作为全县的“一号工程”，强力实施“大项目引进”和“人才回归”两个年字号工程，以12个家乡建设促进会和旅台乡亲联谊会为载体，突出台湾产业园、上海产业园、深圳产业园、陶瓷产业园等专业园区招商，成功举协招商推介会、冯友兰哲学研讨会等大型活动，努力扩大对外开放合作。全县上下对招商引资工作的认识高、力度大、措施硬，全年新签约项目56个，合同引资108.5亿元，实际到位省外资金34.8亿元，实际利用境外资金2600万美元，分别增长76.1％、40％和130.1％。利用国外、境外资金持续保持全市第一，被评为全市引进省外资金工，作先进单位。共引进超亿元项目32个，其中超5亿元项目7个，投资20亿元的台湾文化城、投资10亿元的**外滩以及郭滩镇引进投资6.9亿元的台湾钜全金属、城郊乡引进投资5.3亿

在2020年度干部大会上的领导讲话

在2020年度干部大会上的领导讲话 本文是关于在2020年度干部大会上的领导讲话，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 讲话稿有广义和狭义之分。广义的讲话稿是人们在特定场合发表讲话的文稿;狭义的讲话稿即一般所说的领导讲话稿，是各级领导在各种会议上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。那么，今天为大家带来的守于领导会议讲话稿，希望对大家有所帮助! 【领导会议讲话稿】 尊敬的省考核组的各位领导、同志们： 大家好! 今天，省考核组对我领导班子及领导干部进行考核，这是对我谬去一年来工作的检验，也是对我们今后工作的帮助、支持和指导，更是对我们的鼓舞和鞭策，是我们今后克难攻坚、不断取得新的更大胜利的强大动力。在此，我们对省局考核组的到来再次表示热烈的欢迎! 下面，我代表党委班子谈两点意见： 一、诚恳接受考核组的考核，并积极配合考核组完成好这次考核任务。在考核中，我们将积极地服从和接受考核组的安排，为考核组的工作提供帮助和便利，向考核组如实地汇报党委班子及领导干部个人一年来在德、能、勤、绩、廉等各方面的情况，认真总结经验，积极分析查摆存在的问题与不足。同时，虚心听取干部职工所反映存在的问题与不足，我们将认真研究解决，并在今后的工作的采取有力措施努力进行整改。 二、要求全体干部职工端正态度，提高思想认识，共同完成好这次考核任务。 1、要充分认识对领导班子及领导干部进行年度考核的重要性和必要性。年度考核竖家《公务员法》的规定，是落实以人为本，贯彻实施《公务员考核规定》和实践科学发展观的要求，是加强领导班子建设，提高领导干部素质与能力的具体行动。通过考核，总结经验，发现不足，解决问题，推动工作，促进领导班子团结协作，进一步增强领导干部的事业心和责任感，进一步改进作风，推动工作

朱兰玺同志在全市三级干部会议上的讲话解读

朱兰玺同志在全市三级干部会议上的讲话解读 突出“四个关键”切实抓好落实 要增强紧迫感。全市各级干部必须树立不进则退、小进也是退的思想，要争分夺秒，只争朝夕，满负荷、全身心、超常规推进工作。 要比学赶超。各镇街区、部门、企业、村都要敢于同强的比，善于跟好的学，客观审视存在的差距和不足，找准学习的榜样和赶超的目标，争着干、比着看，比出压力、比出干劲。 要注重成效。工作中，要从实际出发，坚持脚踏实地、埋头苦干，尽心竭力为群众办实事，靠实招展示能力，靠实绩赢得民心。 要勇于担当。面对工作中遇到的矛盾和问题，各级干部要敢抓敢管、敢于碰硬、敢于负责，善于用创新的办法解决发展中的难题，在全市上下营造凝心聚力、干事创业的良好氛围。 为企业解决实际问题 各级各部门一定要发挥职能作用，强化服务，主动作为，积极为企业出谋划策、排忧解难，把企业的事当成我们自己的事来办。 方便园区交通。交通局负责，抓紧与各园区搞好对接，合理设置园区公交车辆，优化布局园区公交线路，尽快解决园区内部及园区与城区的交通问题。 着力解决企业用工难题。要定期举办就业招聘会，搭建更加便利的招工平台，切实缓解企业招工难题；教育部门提前考虑职教中心的运行问题，合理确定专业，为企业培养适用的技术人才；各用工企业也要增强社会责任意识，为职工创造良好的生产生活环境。 抓好政策落实。各级各部门要用足用活上级各项政策，为企业发展拓展空间。对我市出台的一系列政策措施，要搞好梳理，及时兑现。 搞好要素配置。在政策、资金、土地、环境、人才等要素配置方面，要向企业重点倾斜，向重点项目特别是高科技项目倾斜，为企业加快发展创造良好环境。 强化要素支撑和功能保障 做好财税工作，税务部门要认真研究上级政策，结合我市实际，深入挖掘税收增长点，努力做到应收尽收，确保实现首季开门红。 强化金融支撑，3月上旬召开一次银企合作交流会。对20家上市后备企业，要分别制定方案，重点进行培育，集中搞好上市培训，帮助企业尽快规范股权结构，确保完成今年上市任务。 保障发展用地和深入推进土地资源集约利用，多措并举保障发展和民生用地，切实做好未利用地的开发。同时，不断加强设施用地批后监管力度，集中2个月时间对全市各园区进行一次摸底调查，对不按合同条款建设的用地单位，严格按规定处理。 抓好农业园区建设和农产品质量安全

赵石平在集团公司干部大会上的讲话

在集团公司干部大会上的讲话 赵石平 （2010年8月6日） 同志们： 今天召开干部大会的目的非常明确，就是要针对7月份发生的一系列安全事故，特别是针对刘沟煤矿“7. 31”火药雷管爆炸案件，把全体干部职工的思想和行动高度统一到当前集团公司安全生产严峻形势的认识和各项安全工作措施的部署上来；就是要紧急动员各级干部通过“严细狠实”的工作状态和作风，通过全方位、大力度、超常规的安全管理手段，通过强有力的安全措施执行落实，从根本上保证集团公司安全状况的稳定好转。 刚才，任董事长宣布了集团公司的几项决定：撤销森杰煤业总经理张文军的职务、免去其他5名班子成员的职务；责令氯碱公司总经理和生产副总经理引咎辞职；晋南公司五名班子成员因官僚主义作风和不负责任，向集团公司作出深刻检查；新元公司董事长、总经理赵岩峰和平舒公司董事长、总经理张选民因作风漂浮、工作疲沓，责令其向集团公司写出书面检查。同时，对干部教育、干部作风、干部纪律和现场管理整顿以及推进兼并重组煤矿工作进行了非常到位、非常严厉的强调部署。任董的安排直指干部的认识问题、作风

问题和纪律问题是安全生产被动的根源和要害，各单位要深刻认识和理解，按照安排坚决予以贯彻落实。 下面，我讲四点意见： 第一，当前的安全形势极其严峻，必须立即大力整顿干部作风，实现干部思想和作风的大转变、大提升 今年以来，集团公司安全事故频发。从事故类型看，事故集中于顶板和运输事故，占到总死亡人数的61%。地面群体性事故也频繁发生，氯碱公司在不到两个月的时间里接连发生两起多人伤亡事故。通风瓦斯事故没有得到根本杜绝，1月25日，新景矿开拓一队发生煤与瓦斯突出事故，1名工人在撤离时窒息死亡，性质非常恶劣，后果十分严重。从事故范围看，集团本部、晋东、晋南和寿阳公司都发生死亡事故，特别是晋南公司，发生了两起双人死亡事故。 大量事故集中爆发的直接原因是质量标准化不高、现场管理混乱、操作不规范，但深层次反映出我们部分领导干部在安全的指导思想和工作作风上存在着严重的偏差，没有从思想上真正重视起来，甚至麻木不仁。特别是我们有的干部，比如新元公司和平舒公司的领导干部，在“”事故发生后，仍然行动迟缓，思想麻痹，特殊时期的政治敏锐性严重缺失。我们过去一直讲，没有管不住的工人，只有管不好的干部，如果真正重视起来了，真正管起来了，现场就不会混乱无序，事故就完全可以避免。“”事故中，森杰煤矿班子完全能够

在全县干部大会上的讲话发言稿(多篇范文)

在全县干部大会上的讲话发言稿 尊敬的副部长，各位领导、同志们： 刚才肖副部长宣读了市委的决定。从今天开始，我就是衡阳县干部队伍和全县113万人民中的一员，能够有机会参与衡阳的发展和建设，我倍感责任重大、使命光荣。此时此刻，我感到的是一份沉甸甸的责任。 衡阳县是一方热土，历史悠久。从汉高祖五年设县建制以来，已有2200多年的历史。衡阳县人杰地灵。历史上各个时期，都涌现一大批有影响的人物，像汉末名士刘巴、明末清初的大思想家王船山、晚清中兴名臣彭玉麟、大革命时期的革命英烈夏明翰、当代文学家唐浩明、琼瑶等都生长在这方富有生机与活力的土壤。衡阳县地位重要。从全市来看，全县2558平方公里，约占全市面积的1/6，从人口来看，我县113万人，占全市总人口的1/7强。所以，正如刚才肖副部长所说的，衡阳县的发展、衡阳县的变化、衡阳县的稳定，对全市的发展、变化、稳定都有着重要的影响。衡阳县是重要的农产品基地，粮食、棉花、生猪、油料，都曾经进入过全国百强。衡阳县有着良好的发展基础。改革开放以来，在历届县委、政府及几大班子的共同努力下，全县的经济和社会事业都取得了新的发展，面貌也发生了深刻的变化。特别是近几年来，在以文辉书记为班长的县委正确领导下，在县几大班子的共同努力下，在全县人民的艰苦奋斗下，衡阳县的发展步伐进一步加快，全县正处在由过去的农业大县向经济大县迈进的一

个重要发展时期。这几年来，综合经济实力明显增强。从xx年到xx 年，全县的gdp由49.2亿增加到102亿，年均增长了10.8%；财政收入由xx年的1.43亿增加到去年的2.85亿，年均增长13.2%。推进新型工业化进程明显加速，一批新项目落户衡阳县。县城面貌也发生了新的变化。这些都是难能可贵的，也是有目共睹的。实践证明，县委、县政府确定的发展思路是符合衡阳县情的，加快衡阳县经济发展的各项举措也是行之有效的。现在，历史的责任落到我们的头上，加快和推动衡阳发展的接力棒传到了我们手中，我作为新任的县委书记，一定要竭尽全力履行好职责，切实落实好县第十次党代会确定的发展思路，坚持做到抓班子、带队伍、促发展、保稳定，与几套班子同心协力，与全县广大干部共同奋斗，认认真真抓落实，脚踏实地抓发展，尽自己最大的能力把衡阳县的事情办好，努力做到尽职尽责不辱使命。 由于初来乍到，加之对衡阳县的情况了解得甚少。借这个机会，谈三点个人想法，作为我今后工作的一个表态，也与我们全体干部共勉。 第一，要始终突出科学发展，富民强县。发展是第一要务，是全党工作的重心。衡阳县作为中部地区的一个大县，在过来的一段，尽管我们的经济发展取得了巨大的成效，但发展不足仍然是我们面临的最大现实。无数实践证明，大发展小困难，小发展大困难。因此，全县上下都要把加快科学发展、推动富民强县当作第一位的工作来抓落

在全县三级干部大会上的讲话

强化目标考核狠抓工作落实 为继续开创沭阳跨越収展新局面而努力奋斗——蒋建明同志在全县三级干部大会上的讲话 （2009年2月2日） 同志们： 在全县上下立足新起点、谋求新収展的关键时刻，县委、县政府在这里隆重召开全县三级干部大会这个“新春第一会”，目的在于总结成绩、兑现奖惩、签订目标、鼓劲加压，引导全县各级干部及时从节日气氛中摆脱出来，迅速投身到紧张的工作状态中去。这是全年层次最高、规模最大、气氛最热烈的会议之一，作为推迚各项工作主要力量的全县三级干部，都在这里直接感受到昂扬奋迚、你追我赶的浓厚氛围。刚才，一批年度目标管理先迚单位和个人受到了表彰。在此，我代表县级领导班子，向受表彰的单位和个人，表示热烈的祝贺！向为全县经济社会収展付出辛勤劳动、作出积极贡献的广大干群和客商，致以崇高的敬意！ 刚刚过去的一年，全县广大干群坚持在全面提升中加速収展、在加速収展中全面提升，经济社会始终保持厚积薄収、蓬勃収展的良好态势。在春节前召开的全市目标考评奖惩兑现大会上，我县再获“一等奖”殊荣，创造了建市以来全市年度目标考评“十事连冠”的喜人记录。这是全县上下顽强拼搏、攻坚克难的结果，也是我们始终强化目标考核、狠抓工作落实的结果。在新的一年里，全县上下要按照春节前相继召开的县委扩大会和县人大、政协“两会”等一系列重要会议精神，更高举起“工业强

县”大旗，全面做活广引外资、激活民资、策应扶持、金融信贷、政府投入、上市融资“六大投资”文章，继续开创沭阳跨越収展新局面，始终走在全市实现更大突破最前列。 一、继续开创沭阳跨越収展新局面，必须强化目标管理，严格考核奖惩。目标是导向，是承诺，是压力，更是动力。只有高进的目标定位，才能激収出昂扬向上的斗志；只有执着的目标追求，才能带来显著的工作业绩。一要突出工作重点。实践证明，只有突出重点，才能做到举重若轻、亊半功倍，才能借重点突破之势、收推动全局之效。要突出重点目标，围绕工业强县和“六大投资”等重点工作设置年度目标体系，幵赋予主要分值权重，将各项工作有效融合在重点目标中，引导全县上下迚一步明确主攻方向，始终做到在人力安排、精力投放、要素支持等方面向重点工作倾斜。要明确责仸主体，凡具有正式编制、门庭独立且有工作用车的单位，都要一视同仁下达目标仸务。县经济开収区、昆沭工业园、沭城工业园是全县大项目的主要承载平台，要当仁不让争当率先収展的榜样，不仅要迚行单独考核，而且要确立更高的目标定位。要注重目标分解，逐级明确责仸，做到能简单就不要复杂，能定量就不要定性，努力把总体目标细化为每一阶段具体工作，把抽象挃标分解成一件件实亊、一个个项目，落实到每一个单位、每一个人头。只有这样，才能使枯燥的数字活起来，使抽象的要求实起来，使各方面的力量凝聚起来。事要坚持科学考核。要按照“实亊求是、公平合理、全程跟踪”的原则，迚一步完善考核机制和体系，改迚考核方式和方法，力争标准更科学、结果更准确、评价更客观。要突出考核导向，围绕县委、县政府重点工作，对主要挃标设置要有质、有量，层次高、内容实，既要有适度加压的挑战性，又要有切合实际的可行性。今年，我们

市委书记在全市干部大会上的讲话 被誉为最接地气的讲话

市委书记在全市干部大会上的讲话被誉为最接地气的讲话同志们： 今天我们聚在一起召开全市干部大会，主要目的就是统一思想，正视困难，将我们过去落下的步子赶上来，将问题解决好。 一说问题，可能有些同志就不高兴、不愿听。 我们一些同志还总是在介休过去的光环和荣耀中活着，总认为介休的什么都比别人好，甚至就连空气中弥漫的焦炉煤气的味道都比灵石、孝义的好闻。 儿不嫌母丑是人之常情，但问题存在是不争的事实，一些问题不管你讲与不讲，说与不说，它是实实在在摆在那里，这如同阿Q头上的癞疮疤一样，不让动、不让碰，用几撮长头发盖住是解决不了问题的。 今天讲介休存在的问题、讲介休的不好，是为了对症下药让介休的明天更好。 如果你们说介休没问题，我也说介休没问题，你们说好，我也说好，总有一天介休这栋大厦会在一片叫好声中倒塌。

当前介休已经进入一个困难和矛盾交织期。 当前的介休不需要空空和尚，不需要天桥把式，更不需要百般无聊只会搅局生事的言论家。 我们需要苦干实干，需要担当奉献，需要一批有本事会做事的实干家。 不怕没本事，就怕不做事。 我们干不了惊天动地的大事，我们就干小事，哪怕修一个厕所，能让老百姓进去痛痛快快地撒一泡尿，也算是我们替群众办了一件实事。 但事实上，我们就是连这件小事都办不好。市政府东面投资几个亿建设的后土庙广场连个公厕都没有，群众憋着一泡尿打太极，你怎么能让他气沉丹田。 与后土庙广场相比，市政府西面的广场有所进步，公厕倒是有一个，但据群众反映厕所自从建好后就没开过门。 同志们，你连老百姓撒尿的问题都解决不好，老百姓还能尿你吗？

我们不能再在孤芳自赏中陶醉，不能再在虚假掌声中自矜。 今后在介休吃苦吃亏、奉公奉献将是一条主线。 今天我们也要下个决心，谁偏离了这条主线谁趁早下岗，这一规矩从我本人到在座各位将一视同仁，我偏离了主线，你们找市委让我走人，你们偏离了这条主线，对不起，组织会请你离开岗位。不这样干，不下这个决心，介休就没有出路，介休多年的辉煌真的就要在我们这一代人手里休矣。 一、今天介休怎么了 上世纪九十年代初期的介休，在外人眼里是个遥不可及的地方。 人们都知道介休有钱，有人甚至传说当年介休的焦炭大王用火车往回运钱，一次就是几车皮。 当年的介休的确有过令人向往的辉煌。

【讲话稿】心无旁骛共保成果,全力以赴再上台阶——在全县三级干部大会上的讲话

心无旁骛共保成果，全力以赴再上台阶——在全县三级干部大会上的讲话 同志们： 今天，我们聚在一起再次召开全县三级干部大会。目的就是号召大家行动起来，把我们XX的事情办好，把我们的家乡建设的更美，让群众得到更多的实惠。在每次召开三干会之前，我都会暗自对过去一年的工作进行一个简要的梳理和自我总结，常为一些工作没有做好或想做没有做成而深感愧疚和不安。我曾在不同的场合讲过，一个人当你走上了县长书记这个平台，你就不要说怀才不遇，因为在这个平台上只有不称职的干部，没有施展不出的才华，你有多大的本事就能干成多大的事情。我来XX 任县长书记将近八年，在这近八年当中，我十分珍惜每一个岗位，十分珍惜每一天时间，对岗位不敢有丝毫的怠慢，对工作不敢有丝毫的放松，常有一种有权不用过期作废的紧迫感，总想替群众多办点事情，总想为XX多做点贡献，恨不得一夜之间就让全县的父老乡亲走上富裕的道路。这几年，XX的群众对我关爱有嘉，厚爱三分，对则高度支持，错则极度宽容。特别是，群众对我的赞誉和肯定，更是让我诚恐诚惶、感激之至。面对这样大的平台，这样好的群众，这样多的机遇，不做点事情职责不容，良心难安。这几年，我们干群一心、众志成城，不走弯路，不开倒车，没有折腾，做成了一些事情，但我个人认为，做得还不够多，还不够好，我们农民的日子还很苦，我们农村的基础还很差，我们发展的短板还很多，但我们也要看到我们现在的基础和优势，如果我们的干部能继续保持现有的精神状态，环境能继续保持现有的良好氛围，我敢说，我们XX的经济社会用不了五年的时间，就会出现一个奇迹，实现一个飞跃，当然能不能实现这个目标，关键取决于今天我们在座的各位，取决于台上的我们有没

三级干部会议上的讲话

三级干部会议上的讲话 在全区三级干部会议上的讲话 解放思想激情跨越 全面加快滨江生态新城区建设 同志们： 这次会议的主要任务是：深入贯彻落实党的十八大精神，传达学习中央及省市最近一个时期的重要会议特别是省市“两会”精神，进一步深化细化区委全会、区“两会”提出的目标任务，总结成绩、表彰先进、分析形势、部署工作。下面，我根据区委常委会研究的精神，讲三点意见： 一、砥砺奋进，攻坚克难，滨江生态新城区建设实现良好开局 回顾XX年的工作，我们有一个共同的感受：经过一年多打基础、建机制、造环境的艰苦探索，大开发、大建设、大发展已经由“摸着石头过河”逐步迈向了“众人划桨开大船”的新阶段，定位更加清晰，路径更加明确，成效初步显现，前景无限美好，站在了更高的发展起点上！ 要倍加珍惜来之不易的发展成果。一年来，面对

复杂多变的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务，全区上下坚持“稳中求进”方针不动摇，迎难而上，砥砺前行，主要经济指标继续保持两位数增长，实现地区生产总值37亿元，增长13%；地方公共财政收入7020万元，增长%；全社会固定资产投资20亿元，增长33%；城镇居民人均可支配收入20540元，增长14%；农民人均纯收入7783元，增长15%，较好地完成了年初确定的各项目标任务，在经济形势极为复杂的条件下取得了来之不易的发展成绩。同时，我们按照全区一盘棋，经济社会同步走的思路，加快拓展城市骨架，深入推进新农村建设，深化体制机制创新，加强生态文明建设，着力保障和改善民生，全面加强党的建设，在财政收支仍然困难的条件下尽力为人民群众解难帮困，办成了一批多年想办而没能办的好事实事。 在极不平凡的XX年，能够取得这样的成绩实属不易，必须倍加珍惜。这是市委、市政府正确领导的结果，是全区广大干部群众团结拼搏的结果，也是在座的各位同志共同努力的结果。在此，我代表区委、区政府向全区干部群众，向所有关心和支持经济社会发展的投资者、创业者、建设者，向在XX年工作中取得显著成绩的先进单位和先进个人表示衷心的感谢！ 要准确把握新区建设的发展路径。去年下半年以

在全县宣布领导干部任命领导干部会上的讲话

在宣布干部会上的讲话 刚才，？？？同志宣布了县委对部分干部的调整决定。这次干部调整，是严格按照中、省、市的有关要求，结合涡阳干部队伍建设实际情况进行的。希望同志们站在全局思考和对待，多理解、少埋怨；希望同志们把工作放在第一位，多思考工作，少考虑个人得失；希望同志们严格要求自己，在新的岗位上保持和发扬优点，克服缺点，用好手中权力，真心实意为人民服好务。下面，我提几点要求，与同志们共勉。 一、加强学习，提升素质，增强执政本领 作为领导干部特别是新提拔的领导干部，如果没有较强的理论水平和丰富的实践经验，就很难应对当今纷繁复杂形势，担当工作重任。各级领导干部必须始终把学习摆在十分重要的位置。 一是要加强学习，做学习型领导。学习使人进步，学习使人聪慧。现在，有相当部分的领导干部不喜欢学文件，不喜欢读书看报，认为这是务虚的事情，工作起来凭经验、凭感觉，这是一种可怕的倾向。作为领导干部，一定要认真学习党的基本理论和方针政策，深刻领会、准确把握实质，提高党性理论修养，坚持用科学的理论、先进的思想来武装自己的头脑，增强政治鉴别力和政治敏锐性，始终保持思想上、政治上的先进性。 二是要研究方法，做思考型领导。面对新时期下的新形势、新任务和新要求，我们一定要改进工作方法，转变工作作风，经常深入基层调研，掌握实际情况，不断从调查研究和实践中总结新经验，探索新思路、新方法和新举措，增强工作主动性、创造性和实效性，切实提高驾驭经济社会发展和应对复杂局面的能力。在座的干部特别是乡镇领导干部，一定要用心想事、用心讲话、用心干事，尽快进入角色，静下心来研究工作，对职责内存在的问题仔细梳理，认真解决。 三是要掌握政策，做法治型领导。作为领导干部，必须要加强对国家政策和法律法规的学习，熟悉政策法规，增强法纪意识，坚持依法行政，规范工作行为。同时，要把握政策上的原则性和工作上的灵活性，用活、用够、用好政策法规，创造性地开展工作，更好地服务于地方经济社会发展。 四是要钻研业务，做专家型领导。作为一位领导干部特别是镇场的领导干部，工作涉及方方面面，特别是要直接面对当前农村存在的债务化解、财政增收、群众致富、社会稳定等诸多困难和问题，要想有所建树，就必须加强对各方面知识的学习和掌握，熟悉党的政策和法律法规，熟悉财政金融知识，熟悉科技管理知识，做到用内行的眼光和水准来处理具体问题和复杂矛盾，提高工作效能。 二、顾全大局，奋发有为，狠抓工作落实 讲大局，守纪律，服从指挥，是每一位领导干部应该具备的基本素质，也是对领导干部的基本要求。作为一名领导干部，一定要顾全大局，严守纪律，齐心协力做好各项工作。 一是要有大局观念。要坚决克服本位主义、部门主义和个人主义，不折不扣地贯彻执行县委的决策部署，确保令行禁止、政令畅通，确保各项工作落到

段书记在全县三级干部大会上的讲话

在全县三级干部大会上的讲话 段新 （2012年2月14日） 同志们： 今天，我们在这里隆重召开全县三级干部大会。这是在全县上下图强思变、大干快上的大好形势下，召开的一次十分重要的会议。会议的主要任务是：以科学发展观统领全局，全面贯彻落实中央、省市一系列重要会议精神，认真回顾总结去年的工作，全面安排部署今年经济社会发展的各项任务，进一步动员全县上下统一思想，振奋精神，攻坚克难，创先争优，努力开创我县经济社会转型跨越发展新局面。 大会对2011年为全县经济社会发展做出突出贡献的单位和个人进行了表彰奖励。在此，我代表县四大班子，向获奖单位和个人表示热烈的祝贺！向在座的各位，并通过你们,向一年来为全县经济社会发展付出辛勤劳动、作出积极贡献的广大干部群众，表示衷心的感谢！ 刚才，新生县长代表县委、政府做了一个很好的报告，实事求是的总结了去年工作，科学分析了当前的形势，安排部署了今年的各项任务。讲的很具体，很到位。今年工作的指导思

想、发展预期目标和总体安排，是经过广泛深入调研，认真听取各方面意见建议的基础上，经过县委常委会和县委十三届二次全体（扩大）会议充分讨论研究决定的，符合科学发展观要求，符合中央和省、市精神，符合我县加快转型跨越发展的需要，同时紧密联系保德实际，既是主动的、积极的，也是稳妥可行的，经过努力完全可以实现的。希望大家认真学习，深刻领会，创造性开展工作，切实把各项工作抓紧抓好，抓出成效。下面，我讲四点意见： 一、加快实现转型跨越发展,必须坚持解放思想不停步 解放思想就是指打破传统习惯的方式、方法和主观偏见的束缚，在社会发展的进程中，研究新情况，解决新问题，使思想和实际、主观和客观更好地紧密结合，推动社会快速健康发展。这既是一个老话题，也是一个常讲常新的大课题。多年来的发展实践告诉我们，每一次扩大开放，每一次改革创新，每一次提速发展，都不可避免地要受到那些常规思维、惯性理念和传统习惯做法的影响和制约。实际上，关于这个问题，我们也喊了好多年，但在发展理念、工作思路、具体措施上，与时代发展的要求还有一定的差距。大家要清醒地认识到，我县与发达地区的差距，表面上看是经济社会发展方面的差距，但深层次的原因在于思想观念上的差距；要科学辩证地看到农业基

全市三级干部会议讲话稿解读

全市三级干部会议讲话稿 全市三级干部会议讲话稿 今天下着雨，在座的各位，特别是县、乡的同志从很远的地方赶来，按时参加会议，大家一路辛苦了。会场楼上楼下座无虚席，与会同志精神饱满，体现了新年新气象、新年新作风，必将开创今年工作的新局面。关于2015年工作的思路、目标、任务和措施，市委四届十一次全会暨全市经济工作会议和全市“两会”，已经作出周密部署，全年工作的大盘子已经定了。今天我们召开一年一度的全市三级干部会议，主要任务就是八个字：提神、鼓劲、聚力、加速。提神，就是振奋精神，把思想、行动和精力，从过年的休闲状态调整到全身心投入紧张工作中来；鼓劲，就是增强信心，富于激情，用超常规工作举措迎接新年的每一天；聚力，就是齐心协力、形成合力，把全市干部群众的思想统一到市委、市政府的决策部署上来；加速，就是推动各项工作迅速进入快车道。这就好比开车，一挡起步了，要从二挡三挡四挡迅速转换，快速顺利地到达目的地。下面，围绕这八个字的任务，我讲三个方面的问题。一、争先创优，比学赶超刚才，璜清同志、海军同志宣读了市委、市政府的两个通报，这是各地各部门一年来顽强拼搏、辛勤工作的成绩单，非常鼓舞人心。在县市区党政领导班子年度目标责任考核通报中，有3个县市获优胜单位——武穴市、麻城市、红安县，3个县市获进步单位——XX县、XX 县、XX县。市直单位领导班子年度目标责任考核分四个大类进行，考评出26个优胜单位，其中市财政局获得政府一类考核第一名，市招商局获得政府二类考核第一名，市纪委监察局获得党群口考核第一名，市地税局获得垂直单位双管单位考核第一名。在2014年度专项工作考核通报中，我们把14项专项考核结果做了一个排序表，县市区专项工作优胜最多的是浠水县，得了7项；第二名是武穴市和黄梅县，得了6项；第三名是麻城市和红安县，得了5项。市直共有52家单位获得一项以上专项工作优胜，第一名是市财政局，得了6项；第二名是市公安局，得了5项；第三名是市经信委和市人社局，得了4项。此外，我们还通报了经济社会发展“二十强”乡镇（街办）和“五快”乡镇（街办）。这些考核结果，总体上反映了各地各部门工作状况，与我们平时了解掌握的情况总体吻合，说明考核结果是客观公正的，是能够反映真实情况的。从县市区经济社会发展年度目标责任考核结果来看，第一名是武穴市，第二名是麻城市，第三名是红安县。这三个县市各有千秋，各具特色。武穴市的特色是综合实力强、城乡一体化。全市“二十强”乡镇（街办）里面，XX市有5个，占了四分之一；XX市城镇化率超过50%，大大高于全市平均水平；农民人均纯收入在全市第一个过万元，达到XXXXX元。麻城市的特点是经济发展总量大、改革创新力度大。其国内生产总值、规模以上工业增加值、固定资产投资、社会消费品零售总额、公共财政预算收入都在全市排第一位；麻城紧紧围绕创新试验先导区这个定位，扎实推进“十改五创”，在全市改革创新中起到了示范带头作用。红安县的特点是发展快速度快、“双强双兴”好。该县13项经济指标增幅均排在全市第一位；他们实施“双强双兴”力度大、效果好，形成了整体推进、协调发展的局面。红安同时也是从严治党示范县，党的群众路线教育实践活动在全省树立了标杆，全面从严治党也走在了前列，成为全省学习的榜样。按照目标责任考核指标体系，以上3个县市名列一二三。但从不同角度看，3个县市都是第一，武穴综合实力第一，麻城经济总量第一，红安发展速度第一。另外，红安县、英山县、团风县发展快、进位快，浠水县专项工作优胜最多，其他县市区也都取得了新成绩，都很不容易，值得充分肯定。从市直单位考核情况看，有这么几个单位，值得肯定和表扬。首先是市财政局，

2018年在乡镇三级干部会议上的讲话

2018年在乡镇三级干部会议上的讲话 在镇三级干部会议上的讲话 同志们： 今天，我作为***镇的联系包抓领导参加全镇三级干部会议，主要是了解过去一年全镇的工作情况，共同探讨镇上今后的发展方向和任务。刚才，樊镇长全面总结了去年全镇各项工作，安排部署了今年各项任务，我完全赞同，总体感觉工作思路清晰，各项重点突出，安排部署具体，保障措施到位，很好地贯彻了县委十七届三次全委（扩大）会暨全县经济工作会议精神，也符合***镇的发展实际和全镇广大群众的愿望，希望镇村社各级干部按照既定的思路抓好任务落实。借此机会，我讲三个方面的意见，供大家参考。 第一个方面，对***镇18年工作的总体感受 18年，*镇党委、政府认真贯彻落实县委、县政府各项决策部署，团结带领全镇广大干部群众，突出精准扶贫精准脱贫、特色产业开发、基础设施建设和“两学一做”学习教育等重点工作，扎实苦干，奋发进取，各项工作都取得了长足发展，脱贫致富步伐加快，富民产业壮大提升，基础条件明显改善，社会事业协调推进，党的建设全面加强，人民生活水平不断提高，为全县经济社会的健康快速发展做出了积极贡献，县委、县政府对***镇的整体工作是满意的。这些成绩的取得，是镇党委、政府科学谋划、务实创新的结果，是镇村社三级干部凝心聚力、齐抓共管的结果，是广大农民群众苦干实干、支持配合的结果，也是省市县各级帮扶单位重视支持、倾情帮助的结果。在此，我代表县委、县政府向***镇的广大干部群众和各级帮扶单位表示衷心的感谢！向今天受到表彰奖励的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！ 在充分肯定成绩的同时，我们更应当看到，与全县快速发展的良好形势相比，与其他乡镇争先进位、赶超跨越的竞争态势相比，还存在一些差距和不足：一是产业开发层次低。镇上确立了发展果品产业的主导方向，但果园适宜区还没有达到全覆盖，幼园管理不到位，部分果园仍套种玉米等高秆作物，造成果树成活率、保存率低，填平补齐的量很大，规模扩张的任务还很重。二是农业基础条件差。作为一个我县基础条件相对较好的乡镇，村社和产业道路瓶颈制约问题仍然突出，

在公司中层干部竞聘动员会上的讲话

在公司中层干部竞聘动员会上的讲话伴随着丰收的喜悦，满怀着奋进的豪情，我们信心百倍地迎来了充满机遇和挑战的200*年。今天是新年节日上班的第二天，我首先代表总公司党政领导向同志们致以新年的祝贺，祝愿同志们新的一年身体健康，工作顺利，家庭幸福! 对于xx公司来说，过去的一年酸甜苦辣，虽充满艰辛，但我们依然勇往直前，战胜了生产、销售、资金、管理等方方面面的重重困难，团结一心，扎实工作，任劳任怨，开拓奋进，忍辱负重，令人难忘。我们紧紧围绕“以销售为龙头，以生产为核心，以安全为保障，以质量求生存，向管理要效益”的工作方针，认真落实董事会各项决议，扎实开展“管理素质年”活动，调整机构，完善制度，狠抓落实，提升管理水平，努力营造“心齐，气顺、风正、劲足”的良好氛围，朝着“构建和谐，快乐工作”的目标继续迈进，党建工作、精神文明建设、企业文化建设取得了新成绩，有力地推动了企业的改革和发展，保持了“稳定生产，稳定销售，稳定职工收入，稳定对外关系”的良好局面，创下了年产180万吨、销售180万吨的历史最好成绩，为总公司实现“两步走”战略目标，为实现xx公司第二次飞跃打下了坚实的基础。回顾过去这一年，是我们xx公司极不平凡的一年，是我们历经风雨而有所收获的一年，是我们团结一心，开拓进取而无怨无悔的一年，是我们继往开来，继续奋进而笑傲未来的一

年，是我们自加压力，挑战自我而焕然一新的一年，我们xx 人应该为我们取得的成就感到骄傲和自豪! 在回顾过去，辞旧迎新的时候，我们不会忘记xx全体干部职工为企业发展作出的不懈努力，在此，我再次代表公司党政领导，向同志们并通过大家向全体干部职工表示衷心的感谢! 新的开始新希望，新的一天新阳光，开始新的追求，播下新的梦想，翻开新的一页，写下新的辉煌。过去一年的成绩已经成为历史。一方面，我们要倍加珍惜这来之不易的大好局面;另一方面，我们要充分估计到前进道路上更大的困难和考验。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。为了xx公司更好更快发展和美好的未来，为了使xx公司适应国有企业的改革发展的步伐，经公司党政领导研究决定，在新年伊始，对公司的中层正职副职干部进行新一轮竞聘，重新在全公司吹起改革的进军号角。 今天，我代表公司党政班子，作一个动员报告。我想着重讲三个问题。一是为什么要进行这次竞聘;二是这次竞聘的设计思路;三是对搞好这次竞聘提些希望和要求。 先讲第一个问题，为什么要进行这次竞聘? 实事求是地说，从外部环境看，关于企业内部深化改革，我们已经落在了大多数xx企业的后面，形势紧迫，必须未雨绸缪;从内部需要看，中层干部的状态还不能完全适应企

县委书记在全县副县级以上领导干部会议上的讲话

县委书记在全县副县级以上 领导干部会议上的讲话 同志们： 今天，把大家邀请来，开一个短会。一方面，刚刚闭幕的县“两会”开得很成功，明确了今后五年以及今年的工作目标任务，顺利地依法实现了组织意图，完成了既定的各项任务。另一方面，今天的会议，也是县四套新班子成员第一次集体亮相，是一次见 面会，也是一次谈心会。通过今天的会议，进一步统一思想，增 进共识，进一步转换角色，凝聚合力，更好地把心思用在推进科 学发展上，用在促进社会和谐上，用在全心全意为民谋利上，树 立新理念，增强新本领，展示新形象，创造新业绩。 从今天开始，历史的接力棒就正式传到了我们县四套班子每 位领导的手中；从今天开始，我们就要正式担负起发展**、造福 一方的重任。当前，我县已经进入了大投入、大精神是人生 的支柱，前进的动力。迈好关键第一步，精神状态很重要。一个 地方的领导干部，精神状态如何，往往决定着干群的意志品格和 队伍的士气风格，影响着一个地方的形象。近年来的实践证明， 我县各级班子的精神状态总体是好的，带领全县人民脚踏实地、 勤劳实干，艰苦奋斗、艰苦创业，孕育了淳朴民风，创造了“** 经验”，成为推动发展的宝贵财富。换届以后，继续保持这种

“精气神”，一以贯之地推动各项工作显得更加重要。这不仅反 映一个人的工作态度，更折射出一个人的人生态度和价值取向。 xx气可鼓而不可泄。我们要倍加珍惜组织的重托、人民的信任， 激发激情干，振奋精神干。 对事业要有真情。事业是立身之本，追求是成事之基。这是 领导干部应具备的品质和境界。时代的进步和形势的发展，对我 们的事业提出了越来越高的要求。如果我们没有一份执着的情感，就很难把足够的精力投入到事业中去。一个地方的领导干部是事 业的领路人，应当而且必须要比群众有更高的政治觉悟、更强的 业务能力。不管岗位如何变化，领导干部对从事的事业都要有一 种“一日无为，三日不安”的紧迫感，“业不兴心不甘，民不富 心不安”的使命感，多谋富民之策，多思发展之道，争当改革发 展的“急先锋”，开拓创新的“实践者”，主导发展的“弄潮儿”，把更多心思倾注在创业干事上，把全部本领施展在加快发 展上。 对工作要有激情。生活需要激情，事业需要激情，领导干部 更需要有激情。一个地方的发展，必须激发活力，激情就是“转 化器”，激情出灵感，激情出智慧。领导干部的激情，激励着班子，引领着群众。如果一个班子中的领导者失去了激情，整个班 子就会灰心丧气。一个优秀的领导应该是出色的鼓动家。现实生 活中，有一种领导，下属看到他，就有一种豁然开朗的感觉，灵 感渴望在体内回旋激荡；心得体会另一种领导，下属看到他思想