五四青年座谈会方案
2015公司五四青年节活动方案
中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。共青团源源不断地为我们的党输送新鲜血液，源源不断地为建设有中国特色社会主义事业培养合格的接班人。为我们的党、为我们的国家培养一支优秀青年人才大军，是这个组织的神圣使命和不懈追求。青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年有希望，未来的发展就有希望。朝气蓬勃的青年人是国家和企业的未来，在国家和企业的发展道路上起着至关重要的作用。
今年是共青团成立XXXX周年，纪念"五四运动"XXXX周年。为继承和发扬" 五四"运动光荣传统，引导广大团员青年以求真务实、开拓创新的精神，进一步解放思想、更新观念、立足本职、扎实工作，调动公司团干部和团员青年的工作热情和积极性，增强团的凝聚力，培养团队精神，公司团委拟定于"五四"青年节前组织如下活动：
一、活动主题：创新、发展、我是青年我先行、和企业共奋进。
二、活动时间：20XX年5月4日
三、活动内容：
组织团员及青年骨干，召开"创新、发展，我是青年我先行，和企业共奋进"专题座谈会。
四、活动范围：35岁以下团员和青年职工。
五、活动形式：
为庆祝"五四"青年节，结合公司开展的"企业创新年"活动，围绕企业和基层单位发展中的热点和难点问题，以及团员青年所在工作岗位创新发展的主题和方向，积极发挥青年人的朝气、活力和想象力，集思广益，展开讨论。
要求：(1)各支部书记及团员、青年代表撰写1000字以内的稿件在专题会上发言。
(2)为活跃专题会气氛，会上举行发言及表演互动，要求每个支部献歌一首，独唱或合唱均可。
六、庆祝"五四"青年节活动专题座谈会发言人员及发言内容分配(附表)。七、4月16日前各支部将稿件及演出节目内容报到公司团委。
“五四”青年节活动方案
值此五四青年节来临之际，为纪念中国共青团成立96周年，弘扬"五四"精神，展现青年员工健康向上的精神风貌，增强团的凝聚力和向心力，特举办"弘扬五四精神，展现青春活力"活动。
一、活动主题
本次活动主题为“春华秋实”，华即是“花”，春天开花，秋天结果，用春天比喻青年员工们努力工作的开始，通过这次活动激励青年员工们迈好工作的每一步，春华秋实，汗水凝成收获；同时用“春华秋实”来鞭策我们全体员工以后更加努力的工作，为XXX银行的发展奉献自己的力量。
二、活动安排
（一）专题座谈会
1、活动目的：增进员工之间感情，增加员工归属感、责任感和忠诚度，构建员工和管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、时间：2015年5月10日前
3、地点：总行十四楼
4、主办：办公室
5、参会人员：青年员工代表（以近年来新招聘大学生为主），每个支行选派2人、每个分理处选派1人、机关选派2人。
6、主题：学习、进步、奉献
（二）演讲比赛
1、活动目的：积极倡导社会主义荣辱观，倡导青年立远大志向，以正确的价值观、人生观投身工作中去，置身于XXX银行的创新发展中，拼博奋进,传承五四精神，实现自
我理想。
2、演讲主题：和商行共奋进，用青春谱和谐
3、参赛对象：每个支行（机关）至少2名参赛代表、理处至少1个参赛代表
4、活动时间及地点：
初赛：时间：4月底
地点：十四楼会议室
决赛：另行通知
5、主持：从青年员工中选1男1女
6、主办：团委
7、比赛要求：演讲稿为需以“和商行共奋进，用青春谱和谐”主题，内容健康积极向上，体裁不限，字数1000字左右，提倡自己原创，也可以用他人稿件。
8、比赛流程：
（1）1分钟个性自我介绍；
（2）4—6分钟脱稿演讲。
9、奖励办法：
评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖6名，颁发证书，并分别奖励1200元、1000元、800元、400元。
10、评分标准
（1）演讲内容（20分）：主题鲜明，层次清晰，详略得
当，能结合实际切合主题，旁征博引。要有个人特点、缜密的思维及逻辑性。
（2）语言表达（30分）：脱稿演讲，吐字清晰，普通话标准，表达流畅、生动，语速适中，语调抑扬顿挫，饱含感情，体现演讲魅力。
（3）仪表风范（20分）：服饰得体，仪表端庄，表情自然，肢体动作大方得体，能有效表达感情，具现场感染力，能引起观众共鸣。
（4）时间要求（10分）：演讲时间为4-6分钟。不足或超过规定时间酌情扣分。
（5）加分项目（30分）：自创稿演讲稿符合要求一律加10分，加入其他可以增强演讲效果的表演或配乐评委可酌情加5—20分。
（三）文艺晚会
由团委和市住房公积中心联合举办一次文艺晚会。
在五四青年节座谈会上的讲话
xxx同志 在五四青年节座谈会上的讲话 （xxx年5月4日） 青年朋友们： 今天是“五四”青年节，是“五四”运动xx周年，在此，我谨代表xxx党委向xxx共青团员、青年干部职工致以节日的问候！ 从1919年到xxx年，五四青年节已经走过了风风雨雨的xx年。五四运动既是一场伟大的青年运动，又是一场伟大的爱国运动，更是一场伟大的思想解放运动。“爱国、进步、民主、科学”的五四精神激励着一代又一代青年前赴后继，勇立潮头。青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年有希望，未来的发展就有希望。青年人是我们xxx的生力军，今后的发展更需要广大青年人进一步弘扬五四精神、继承五四传统，勤于学习，善于创造，甘于奉献，以自己的实际行动为xxx的发展贡献青春、智慧和力量。 当前我们在座的青年人都有拥有非常好的机遇。从大的方面讲，国家的繁荣稳定、xx的欣欣向荣、xx的蓬勃发展，为我们今后的发展创造了巨大的空间；从我们身边看，从xxx 都在注重年轻干部的培养，提拔干部都有年龄的要求。近年
来，来自xxx基层的一大批年轻有为的青年人调到xx上班，为他们施展才华搭建更大的舞台，我们身边就不乏其人，比如从我们xxx走出去的等等。我们xxx也在为培养青年人做出积极的努力，比如….。在今后，我们还会采取积极措施为青年人打通晋升渠道，提供更多的机会为青年人提供更大的舞台，让青年人施展才华，实现个人的人生价值。 在此，我代表xxx党委向xxx系统内的青年干部职工提三点希望和要求： 一是提高素养，争做时代先锋。青年干部职工要认真学习党的大政方针、行业内的工作部署要求以及与自己本职工作紧密相关的专业知识，丰富自己的知识储备，激活创新思维，做学习型人才。要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，倡导团结友爱、诚实守信、助人为乐、见义勇为的道德风尚和健康、文明、科学的生活方式，自觉遵纪守法，维护社会公德，奉行职业道德，积极参与青年志愿者行动、青年文明号等社会公益活动，以实际行动，在社会主义精神文明建设中开风气之先，勇立时代潮头。 二是坚定信心，勇担发展重任。…..说明我们的各项工作非常被动，说明我们前进的步伐已经跟不上全市的速度，说明我们开展工作的方式方法出现了问题。在今天这个会上，我们不分析产生这个差距的原因，留给大家在会后自己思考，之所以给大家通报这个事，是因为我们要从不利中看
五四青年节座谈会发言稿
五四青年节座谈会发言稿 尊敬的XX书记、各位同事： 非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我们提供了这个难得的机会，让我与大家一起来交流、讨论、学习。参加工作三年多来，先后干过包村干部，办公室科员，司法所长，今年4月份来到咱纪委，在XX室工作，面对新的工作，新的环境，新的同事关系，我边适应环境，边调整状态，边认真工作。 短短一个月的时间，就感受到纪委工作和乡镇工作的不同，在乡镇工作中，不管是办公室还司法所，都是面对群众，工作杂乱无序，比较琐碎，东加长，西家短的，要处理好他们的问题，首先要和他们交流，深入到他们的事情中，拉感情，做工作，但是XX室的工作是负责对全区各级党政机关及工作人员贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规等情况的监督，监督检查具体的执法活动，参与重大责任事故的调查处理等，都是具体的工作，业务性较强，用到的法律法规知识比较多，这就对我提出了新的更高的要求，在这里我想用三个词来概括一下我今后一段时期的打算，那就是“学习、担当、自律”。 一是要学习。学习是生命不竭的动力，是个人发展进步的基石。在纪委工作的这一个月时间里，我坚持边工作，边学习，不断从工作、生活中汲取营养，努力做到熟悉政策，精通业务，扎扎实实做好自己的本职工作。法律法规不了解了，我就向书本学，就去网上搜；业务流程不熟悉了，我就向领导请教，向同事学习。同时我更要注重总结，经常性的反思自己的工作和生活状态，分析其中的得失、成败、经验和教训，遇到问题，要思考采取什么方法来进一步
提高办事效率，做完工作，要想一想处理的方法和方式是否得当，还有没有更好的选择，为今后更好的干好工作做好准备。 二是担当。担当是一种“一人做事一人当”的精神，更是一种“肩扛千斤、背负万石”的责任。作为一名年轻人，我们首先要敢于担当，在面对难题时，要敢闯敢试、敢为人先；在面对矛盾时，要敢抓敢管、敢于碰硬。在工作中我们要脚踏实地、任劳任怨，不敷衍、不推诿，敢于直面工作中的困难和问题，要有迎难而上的勇气，要有年青人的朝气和锐气，说干就干，雷厉风行。努力做到“事不避难、义不逃责、心不偏私、言不失信”。 三是自律。“善禁者，先禁身而后人；不善禁者，先禁人而后身”。纪检监察干部担负着维护党纪政纪、推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要职责，在当前形势下，纪检监察工作的任务越来越重，对我们纪检监察干部的素质要求也越来越高。我们必须注重严于律己，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的腿，切实做到要求别人做到的自己首先做到、要求别人不做的自己首先不做。 以上就是我总结的几点感受，说的不到位的地方，请领导同事们批评指正。
五四青年节座谈会优秀青年发言稿
五四青年节座谈会优秀青年发言稿 尊敬的各位领导、老师： 大家下午好!作为一名带毕业班的青年班主任身上的担子很重压力很大。但是面对同学们的期望和领导的信任我只能一次次的鼓励自己要努力工作要创造性的工作。为同学们服好务也为自己的发展奠定好基础。要勤勤恳恳扎扎实实脚踏实地的做好一个教师的本职工作。在工作中少一些唠叨多一些付出少一点埋怨多一些理解少一些猜疑多一些信任。 感谢学校领导组织了这次座谈会关心我们80后教师的成长让我们觉得我们依然还很年轻我们依然有激情和梦想我们还有很长的路要走。不仅如此在漫漫长路上我们要肩负起我们应肩负的责任不断地努力奋斗。对于80后的我们来说什么是我们的责任呢踏踏实实地工作认认真真地上课不折不扣地完成领导布置的各项任务做好本职工作无疑是我们的责任。除此以外我认为我们还要肩负起更重要的责任对学生对学校。邹韬奋曾经说过真正进步的人绝不以“孤独”“进步”为己足必须负起责任使大家都进步至少使周围的人都进步。作为老师的我们我们的责任不仅要帮助学生提高他们的学习成绩更要关注他们心灵的成长帮助学生形
成健康的世界观、人生观、价值观。而作为学校的一员我们有责任为了学校的发展和进步贡献我们的智慧、激情和力量。所以我觉得我们对学生、对学校甚至是对我们的教育事业都要有一种高度的责任感、使命感。 还记得我刚参加工作尤其刚当班主任的那几年年轻气盛火气很旺。一个班上总有那么几个调皮捣蛋不爱学习的学生。面对他们的种种屡次违反纪律不合常规的行为举动还有总也掌握不了一些简单的知识的情况委实气愤免不了大动肝火厉声怒斥有时甚至还指手画脚。曾经幼稚的认为我这是为了他们好是对他们负责任。人们不是常说“打是亲骂是爱”吗可是随着时间的流逝经验的积累我发现这样做其实并没有很大的效果或者说不能收到很长久的效果。要对他们的学习和成长负责任的想法是对的但是这种“负责任”中缺少了一样东西那就是我们对学生的爱心。 北师大教授于丹曾经说过“每一个孩子在他们来到人间的一霎就像一名坠落人间的天使他们不小心折断了自己的翅膀并忘记了天空。作为一名老师我们无须蜡炬成灰的伟大我们只是为这些小天使编织翅膀的编织者慢慢地让他们忆起曾经的天空再次展翅高飞翱翔云海追寻他们天使的梦。” 的确是这样老师的责任更在于要用一颗爱心去帮助这些有缺点的孩子缝补他们折断的翅膀让他们能健康的成长和发展最后能翱翔于天空所以在近几
青年大学生五四座谈会发言稿-大学生演讲稿
青年大学生五四座谈会发言稿-大学生演讲 稿 尊敬的校长，各位老师同学们，大家下午好。我是来自机电信息工程学院自动化073班的xx，很荣幸能够来参加这次座谈会。刚才听了各位老师和同学的感想，使我深受感动与鼓舞。在这里我也想浅谈一下自己的感悟： 五四运动是中国人民彻底反对帝国主义封建主义的爱国运动。作为青年学生在这场运动中起到了不可估量的作用.青年学生对运动的准备、组织、发动、领导都做出了极为重大的贡献. 在五四运动中，广大学生的爱国行动之所以能得到各界知名人士和广大群众的支持，就是由于爱国主义的有力号召和感染。作为一名青年学生，我希望结合自己的体会来谈一谈我对当今的青年学生的看法： 我曾看过凤凰网的一项调查：关于对80后90后的看法，大部分的人们对我们这一代人的态度是消极的他们认为“我们是幸福的一代，但是我行我素另类与叛逆，更是颓废的一代，招致诸多争议！” 我认为社会上对我们的看法存在这很大的偏差。通过汶川地震和奥运会可以看出我们大多数人是积极向上，乐观开朗，热爱祖国的。只是平时没有被激发出来。我们同样具有时代性和先进性。我们是勇于担当的一代，青年学生是社会主义事业的建设者和接班人。我们肩负着伟大的历史重任。把前辈人开创的事业继续推向前进，实现中华民族的伟大复兴，这是时代赋予我们当代青年的崇高使命。那么我们
该如何改变社会对我们的一些误会那？我认为当代青年学生应做到一下几点要求： 一要树立崇高的理想。崇高的理想和远大的志向是成长进步的强大动力。我们要以为祖国争光为荣，把今天的学习与振兴中华联系起来，时刻准备着，为建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家做贡献。 二要培养高尚的品德。要培养爱国主义精神，要继承和发扬中华民族的传统美德，艰苦朴素，团结友爱，作为一名青年学生一定要讲文明礼貌，诚实守信，更要遵纪守法。 三要掌握过硬的本领。作为一名机电学生，学校为我们提供了非常好的软硬件学习环境，我们要充分利用好这些资源，勤奋学习，努力学好文化科学知识，为今后的发展打好基础。同时，作为一名社团联合会的学生干部要为丰富校园文化，全面提高同学素质而努力奋斗。青年学生更要积极参加各种有益的社会实践活动，培养创造精神，努力做到自学、自强、自律，不断提高运用知识分析和解决实际问题的能力。 四要有强健的体魄。大学生的我们要注意锻炼身体，增强体质，保持旺盛的精力，以适应完成学习任务和将来担负繁重工作的要求。 五要培养良好的心理素质和态度。不怕挫折，始终保持进步的、积极的，乐观进取的精神状态，做任何事情都要端正态度，认证对待，为迎接将来可能遇到的各种挑战做好心理准备 今天，更要大力宏扬五四青年学生的爱国主义精神。作为青年学
2020五四青年节座谈会主持词
2020五四青年节座谈会主持词 20xx五四青年节座谈会主持词【篇一】同志们，青年朋友们: 今天，我们在这里召开五四青年座谈暨表彰大会，纪念五四运动94周年和共青团建团91周年。参加今天会议的有市四套班子领导，，各乡镇、街道、市直机关主要领导和分管共青团工作的领导，还有来自社会各界团员和青年代表。对你们的到来表示热烈的欢迎。 今天的会议共有四项议程。 会议第一项：请XX传达XX团员代表大会上的讲话精神，大家欢迎! 会议第二项：青年代表发言。 首先，请驻市部队青年代表发言，大家欢迎。下面，请公安系统青年代表发言，大家欢迎。下面，请农牧系统青年代表发言，大家欢迎。下面，请基层团干部代表发言，大家欢迎。 下面，请大学生西部计划志愿者代表发言，大家欢迎。 下面，请社会创业青年代表发言，大家欢迎。下面，请非公企业青年代表发言，大家欢迎。 会议第三项：颁奖仪式 请第一组获奖代表上台领奖，由主席台领导为获奖的单位及个人颁奖。 请第二组获奖代表上台领奖，由主席台领导为获奖的单
位及个人颁奖。 请第三组获奖代表上台领奖，由主席台领导为获奖的单位及个人颁奖。 让我们再次以热烈的掌声，向获奖单位及个人表示祝贺! 会议第四项：请市委书记XX同志作重要讲话，大家欢迎。 同志们，今天的会议的各项议程已经圆满完成，刚才传达了XX书记的讲话精神。几位青年代表作了很好的发言，听后很受教育、很受鼓舞。大家来自不同的行业，许多同志长期奋斗在基层单位，都在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩，在他们身上也体现出了新时代青年的精神风貌，希望各族青年朋友能以他们为榜样，共同肩负起XX市跨越式发展和长治久安两大历史重任。XX书记的讲话肯定了长期以来共青团工作为推进XX市社会经济发展做出了积极贡献，着重指出了当前青年工作存在的问题和将来努力的方向。对我们的工作有着重要的指导意义。各族青年要认真贯彻落实XX 书记的讲话要求，要在同各种错误观点和思潮的斗争中坚定立场，在大是大非面前保持清醒和坚定，努力成长为具有高度的理论自觉、鲜明的实践品格、深厚的群众根基、奋进的创新精神的青年马克思主义者。同时，要充分发挥示范引领作用，带领广大青年投身全面建设小康社会的火热实践，努力成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。
2016年度五四青年节座谈会策划书
重庆市XXXXXXXXX公司2016年度五四青年节座谈会 策 划 书 主办单位：XXXXX公司 承办单位：XXXXXXX公司团支部
目录 活动名称 (2) 活动背景 (2) 活动目的 (2) 活动主题 (2) 与会人员 (2) 活动时间 (3) 活动地点 (3) 活动形式 (3) 座谈会发言提纲 (3) 会议流程 (3) 会议组织工作 (4) 附件一 (5) 附件二 (6)
一．活动名称: 重庆市XXXXX公司2016年五四青年节座谈会 二．活动背景： 人才是企业的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。今年，是公司“十三五规划”的开篇之年，公司面临发展的新形势，各专业的人才倍感紧缺。为了尽快将青年员工培养成为企业有用的人才，成为企业可持续发展的生力军和骨干，公司召开此次青年员工座谈会。三．活动目的： 1、为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化； 2、畅谈青年员工在公司内的职业感想及对自身的职业发展计划； 3、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度； 4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性。 四．活动主题： 1、创新、发展、我是青年我先行、我与企业共奋进 2、传承五四精神践行青年理想 三、参会人员： 1、诚邀公司领导班子参加； 2、公司32周岁以下在职员工代表58人（优秀团员、青年党员、各岗位优秀青年）（详见附件二） 六．活动时间：
5月17日下午2:00 七．活动地点： 公司六楼会议室 八、活动形式： 为庆祝"五四"青年节，结合公司开展的"创新、发展、我是青年我先行、我与企业共奋进"活动，通过以座谈会的形式，围绕企业发展中的热点和难点问题，以及团员青年所在工作岗位创新发展的主题和方向，积极发挥青年人的朝气、活力和想象力，集思广益，展开讨论。 九、座谈会发言提纲： 1、畅谈青年员工在公司内的职业感想及对自身的职业发展计划； 2、立足自身工作岗位，青年员工如何敬业奉献，出光出彩； 3、如何加速推进公司“五化目标”的建设； 4、收集广大青年员工对公司党总支、行政、工会、团支部工作的意见和建议，以便其更好的开展工作； 十、会议流程： 第一项：奏共青团团歌 第二项：团支部2016年度工作简要概述 第三项：通报团小组及团小组长设置情况 第四项：宣布退团通知及公司领导为退团人员送纪念品 第五项：就发展纲要展开自由发言、讨论 第六项：公司经理XXX讲话 十一、会议组织工作：
青年员工座谈会方案
青年员工座谈会方案 Prepared on 22 November 2020
成长、关怀、责任——2014年机电车间青年员工座谈会（方案） 银山矿业公司机电车间 2014年8月
一、会议背景： 人才是企业的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。近几年，银山在面临发展的新形势，各方面的人才都倍感紧缺。自2007年至今，公司每年招收大中专及技校学生、队伍军人充实到员工队伍中，机电车间这几年青工队伍也不断充实，现有28人。为了尽快将青年员工培养成为企业有用的人才，成为企业可持续发展的生力军和骨干，公司召开此次青年员工座谈会。 二、会议主题： “成长、关怀、责任” 三、会议目的： 1、为构建青年员工与车间管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。 2、畅谈青年员工在车间内对于自身的职业发展计划，解答青工工作、生活中的困惑。 2、提高员工荣誉感和使命感，增加员工的归属感与忠诚度。 3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性。 四、会议地点： 车间会议室 五、会议时间： 2014年8月 26日下午14时30分
六、与会人员： A：车间领导（另邀请矿业公司领导做嘉宾） B：青年员工（不当班人员） 七、会议议程：（约2H） 第一部分(5min)：团支部书记主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的。第二部分(45min)：青年员工的发言，基本要求每人都要进行发言。 第三部分(30min)：青年员工与公司领导的互动及提问：基本上要求每人都进行提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、岗位，……）。第四部分(40min)：领导讲话、寄语。 八、会议组织工作： 1、前期应充分沟通与会人员，及时参加座谈会，确保参会率。 2、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。 3、座谈会全程做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。 附：机电车间青年员工座谈会发言提纲 机电车间青年员工座谈会发言提纲 1、如何尽快适应角色转变，珍惜岗位，适应企业安全生产需要和未来发展形势 2、如何传承银山精神，提高技能，立足本职，岗位奉献 3、如何培养健康向上的兴趣爱好，远离社会不良风气
银行五四青年节青年员工座谈会发言稿
青年员工座谈会发言稿 各位领导，各位同事，大家好，我是**支行大堂经理***。非常感谢领导对我们青年员工的关心与重视，组织此次青年员工座谈会，作为一名入行三年的“老新人”，看到这个“庆五四、聚人心、展才智、促发展”的主题，我竟陷入一种压力与困顿。 我于*年毕业于***，入行近三年的时间，确实相对来说算新人；而之所以说是老新人，是因为看到，2008年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年。这样算我们在座好些年轻人都超龄了，没事，*行认为40岁以下都是青年员工。其实，抛出这个梗只是想说我们每一个人的青年时期都是特别有限特别宝贵的，如何在各种互联网+如此迅猛发展的今天，在**银行这个传统银行平台上展才智，促发展是我们必须要思考的问题。今天的发言主要汇报一下自己近来在工作和学习中的进步与收获，以及一些思考。 一、能干只是工作的资格证，肯干才是工作的通行证。 世界上没有随随便便的成功，成功的“功”可以拆分为工力，即做工出力的意思。一个人如果不能干一件事是令人遗憾的，如果一个人有干好事情的能力而不肯努力，却会让人鄙视。想必大家都听过一句“这个孩子很聪明只是懒”，这一句赞美害了多少子认为自己天资聪颖，认为只要在关键时刻努力一把就能拿第一的孩子。
2015年3月刚转型到营销岗位的时候，我也面临没有客户，没有业绩，但我及时调整心态，积极向身边优秀的同事学习，做到客户的不断积累，分层式维护，名单式管理，为客户办实事，办难事。慢慢客户也就认准我了，自然营销业绩就大幅提升了。基层琐碎的工作，唯有不断的学习和日常工作经验的积累，踏实肯干才能使自己成为各专业的行家里手。 二、白天图生存，晚上谋发展。青年阶段是学习的黄金时期，不断充实和提高自己，做一名综合型、专家型、实干型的从业人员。利用下班及节假日时间学习充电，我在职通过了**考试。 三是践行责任，勇于担当。人生最要紧的，不是你现在站在什么地方，而是你要往哪里走。责任，是一种巨大的力量，让人永远有努力拼搏的勇气和尽头。工作伊始，我在*行这个大巨轮上享受着前辈们积累来的“安全感”，我们青年员工更应当坚定信心，勇于担当，肩负起*行赋予青年员工的使命。我们有责任在享受工行带给我们安全感的同时，巩固这种安全感。今日*行固然很强，但今日*行青年只有更强，才能在炽热的竞争中稳健前行。 最后，我想说，在这个机遇与挑战并存，变革与创新激荡的年代，青年一代将面临的形势更严峻，承担的责任更重，作为青年员工，我希望能够通过岗位交流锻炼，延长职业生命周期，减少职业懈怠，提高综合素质，努力做一名综合型、专家型、实干型的从业人员。未来的征程，繁花似锦，但路要一步一步走，要脚踏实地，关键在不停前行。
青年大学生座谈会方案
关于召开大学生座谈会的方案 公司领导： 为了营造良好的企业氛围，增加新入职大学生对公司的认同感，解决新进大学生在实际工作中的困难或困惑，公司定于5月初召开青年大学生座谈会，特制订会议方案如下： 一、会议目的 1、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性； 2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用； 3、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度； 4、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。 二、会议时间及地点 时间：2012年5月初 地点：待定 三、参加会议人员（名单另行讨论决定） 1、集团高管 2、敢于提问、沟通较好的大学生代表 3、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的大学生代表 4、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”的大学生代表 5、平凡岗位任劳任怨，责任心强的员工代表 四、会议议程 1、团干主持会议，会议开场白：说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。 2、有关领导介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。 3、有关介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等。 4、员工互动及指问：先由代表性员工进行前期的引导与带动（可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用），基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、伙食、岗位、晋升）。团委认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并做好记录工作。 5、领导进行总结发言。 五、会议准备工作
1、确定参与座谈会人员名单确定； 2、会场布置完成，横幅悬挂，音响调试完成，一切工作准备就绪； 3、会议中需所资料准备到位； 4、会议拍照及会议记录、会后宣传。 以上方案，当否，请批示。 集团团委 2012年4月7日
五四青年节座谈会发言
五四青年节座谈会发言 青春是美好的，没有使命感的青春便是贫血的青春。在任何一个时代，青年都是社会上最富有朝气最富有创造性、最富有生命力的群体。以下内容是品才网小编为您精心整理的五四青年节的发言稿，欢迎参考！ 五四青年座谈会发言大家上午好!首先，我代表委党委、代表全委的同志，祝直属机关和中央企业全体青年同志节日快乐! 刚才，xxx同志结合长期从事共青团工作的经历，对大家提出了殷切的希望，激励大家为xxxxxx改革发展事业贡献青春和智慧。来自直属机关的11位青年同志谈了在xxx 大家庭中成长的体会，听了很受启发，很有收获。 今天和大家一起庆祝“五四”青年节，我感到自己的心又年轻了，激情再次燃烧了。20多年前的我们，和大家现在一样年轻。我们唱着“再过二十年我们来相会”，“光荣属于八十年代的新一辈”，在各自的岗位努力工作。20多年来，我们祖国发生了翻天覆地的变化，取得了举世瞩目的成就，这其中就凝聚着我们的智慧和汗水。你们大部分是上世纪80年代出生的，也要经常问问自己，再过20年，你们再相会，为中华民族伟大复兴作出了哪些贡献，光荣属于谁?从现在就要思考、就要行动，珍惜青春、热爱生活，努力工作、积极奉献。
国资委成立8年来，为了搞好国有企业，我们不断迎接挑战，战胜困难，在探索中前进，在挑战中成长，走出了一条中国特色的国资国企改革发展之路。我们国资委和国企的一些老领导、老同志，为国资国企事业作出了巨大贡献。打造有国际竞争力的世界一流企业，今后的路还很长，要靠我们共同探索，共同开拓。毛泽东同志说过，青年是早上八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。国资国企事业，希望也在青年一代身上。国资委的青年同志要不负重托，立足本职，争创一流，为国资监管事业、为国家富强民族振兴贡献亮丽的青春年华，无愧于这个伟大的时代。 在今天这个激情燃烧的时刻，我想谈几点感言，与大家共勉：一是希望青年朋友在政治上要更加成熟。青年人要坚定信仰、信念、信心，敢于面对现实，勤于学习，善于思考，勇敢承担起党、国家和民族交付的责任，履行好国资监管职责。我们都是从年轻走过来的，都经历过从不成熟到现在相对成熟的过程。但比起老一辈革命家，我们还要学习，还要锤炼。你们经受的磨练比较少，对中华民族历史、国情和央企的情况缺乏深刻了解。我国为什么选择社会主义道路?为什么没有共产党就没有新中国?苏联东欧剧变之后，为什么中国能高举中国特色社会主义伟大旗帜并取得了辉煌的成绩?这些问题，都需要深入思考研究，科学判断把握。 你们要学习、思考、比较，进一步坚定共产主义理想信
青年员工座谈会方案
v1.0 可编辑可修改 成长、关怀、责任 ——2012XX青年员工座谈会（方案）
一、会议背景： 人才是企业的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。近几年，我公司在面临发展的新形势，各专业的人才倍感紧缺。自2008年至今，公司每年招收大学生充实到各专业队伍中，现已有11人。为了尽快将青年员工培养成为企业有用的人才，成为企业可持续发展的生力军和骨干，公司召开此次青年员工座谈会。 二、会议主题： “成长、关怀、责任” 三、会议目的： 1、为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。 2、畅谈青年员工在本公司内对于自身的职业发展计划。 2、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。 3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性。 四、会议地点： 三楼会议室（暂定）
五、会议时间： 2012年5月8日下午15:00时 六、与会人员： A：公司领导 B：青年员工（11人） 七、会议议程：（约） 第一部分(5min)：团支部书记主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的。 第二部分(10min)：领导讲话。 第三部分(40min)：青年员工的发言，基本要求每人都要进行发言。 第四部分(20min)：青年员工与公司领导的互动及提问：基本上要求每人都进行提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、岗位，……）。 第五部分(10min)：领导寄语。 八、会议组织工作： 1、前期应充分沟通与会人员，及时参加座谈会，确保参会率。 2、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。 3、座谈会全程做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。 附：通知
五四青年节座谈会发言材料
五四青节座谈会发言材料各位轻的同事 大家好！今天很荣幸参加这样一个座谈会！ 说句实话，我很羡慕大家，甚至可以说是有点嫉妒大家，羡慕大家有这样一个风华正茂的好华！时间过得很快，不知不觉中，我已匆匆离开“轻人”的行列，现在十分留恋、怀念那些属于“轻”的岁月。 之所以首先讲这些，只是想诚恳地告诉大家，一定要好好珍惜今天的大好时光，珍惜轻的岁月，努力地去学习，努力地去工作，努力地去创造、去开拓。青是人一生最宝贵的阶段，有活力，有创造性，有想法，精力和体力最充沛，但青春短暂，稍纵即逝，要好好把握，不要虚度了好华！ 借此机会，下面谈四点感想，希望和大家一起交流，一起探讨。不当之处，敬请指正。 一、轻人应当“只求耕耘，而不问收获” 简而言之，就是多埋头苦干，少去，最好不去求功请赏，不去计较个人得失。 在座的各位同事，大多工龄不算太长，有些还是去才刚刚走上工作岗位的。我想请大家扪心自问，现在社会的就业形势怎样？我们企业的收入水平又是怎样？横向比一下自己大多数的同学，我们的现在工作状态又是怎样？我个人感受能在中国石化这样一个央企中工作，我们理应感到荣幸，理应感到自豪！ 大家求学时，往往都抱着雄心壮志，憋着劲将来要干一番事业；如今真正参加工作了，面对现实却往往有着诸多的“不适应”，也许是理想与现实相差太大，也许是眼高手低，在工作面前迟迟无从下手，长时间不能独立担当起岗位的工作。怎么打破这种局面？要靠自己，就是要努力克制自己，从最简单的工作做起，认真做好日常的每一件事情，哪怕是最简单的清洁卫生，书写记录，“一屋不扫，何以扫天下”？要努力克制自己扑下身子，扎扎实实、埋头苦干。不要去想我这样干有没有出路，会不会有回报，是不是“白费蜡”。 一般来说，一个人都会经历这样一个过程首先“就业”——然后转化为“职业”——最后实现“事业”。这句话怎么解释？就业，就是参加工作，经过多方努力，我们参加工作了，有了一个月的工资，从此可以孝敬父母，可以心安理得地买自己喜欢的衣服、书籍；职业，就是在岗位上工作一段时间，通过实践锻炼，慢慢成长为岗位上的能手，工作上的骨干，实现“职业”化了；事业，就是把自己的工作当做了自己为之奋斗的事业，工作和事业紧密融为一体，积极求发展，努力去创造，把工作视为实现人生价值的舞台，自觉地为之献身，为之奋斗。 天生我才必有用。不要妄自菲薄。只要我们立足岗位，埋头苦干，每个人都会找到自己的位置和价值所在，去很好地发挥自己的聪明才智。是金子总是要发光的！我们每天的工作都很简单，有些只是简单的重复，但我们应该清醒认识到把每一件简单的事情都做好、做精，就是不简单！不要好高骛远，不要有“怀才不遇”的思想，每个人面前都有一条路，机会是均等的，要紧的是看你能不能把握，愿意不愿意去走。有时，我们的工作是很辛苦的，但无
青年员工第一期沙龙活动策划书
xx集团青年员工 第一期沙龙活动策划书 活动主题：青年风采青春飞扬 主办部门：集团人力资源部 协办部门：集团企管部 活动类型：青年员工沙龙活动 活动日期：2015年5月8日 活动负责人：xxxxxx
xx集团青年员工第一期沙龙活动策划书 一、活动背景 青春，一个多么惹人爱的字眼；青春，一种动人的美好；青春，是我们所有生命绽放的骄傲。 恰同学少年，风华正茂。我们，正处于青春的风华，我们对青春有着特别的理解与想法。虽然，我们还没有缜密的思考，没有成熟的经历，但是我们拥有青春的激情与热血。一路走来，我们在青春的路上，描绘着属于自己的美丽画卷，让我们携手一起，共寻人生的青春风采。 二、活动目的 为丰富集团内青年员工的文化生活，增进青年员工之间的了解与感情，加深相互之间的思想交流，让青年员工感受到集团的人文关怀，以更大的程度激发出青年员工的工作热情与创新思维，进一步营造良好的工作氛围，以让青年员工更加充分地展示出自身的青春风采，让我们的青春风采，在中达同飞扬，特举办此次沙龙活动。 三、活动主题 青春风采，人生价值 四、主办部门及协办部门 主办部门:集团人力资源部 协办部门：集团企管部
五、活动时间 2015年5月8日周五，下午13:00，提前15分钟进场。 六、活动地点 集团中和楼三楼培训室。 七、活动对象 xxxx各单位安排3-5位青年员工参加，年龄要求28周岁及以下，学历大专及以上，要对沙龙活动有一定的兴趣与认识，并积极做好必要的准备。 八、活动流程 1、准备工作 （1）做好沙龙活动的宣传工作，以各单位人事行政部为主，进行宣传并落实好相关工作； （2）以“青春”为主题，确定三篇优秀文章，诗歌、散文不限； （3）落实出席活动的嘉宾、讲师、青年员工人数等； （4）落实活动所需的视频、PPT、文章资料、互动节目等； （5）活动前一天做好对培训室的布置工作，包括音响、话筒、电脑等各设备的调试，横幅的悬挂，桌椅的摆放等； （6）活动当天上午，再次做好相关确认工作，对活动开场、活动秩序、茶水供应等做好安排工作。 2、活动阶段
青年员工座谈会(方案)
2014年青年员工座谈会（方案） 一、会议背景： 人才是企业的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。今年，公司在面临发展的新形势，各专业的人才倍感紧缺。为了尽快将青年员工培养成为企业有用的人才，成为企业可持续发展的生力军和骨干，公司召开此次青年员工座谈会。 二、会议主题：成长关怀责任 三、会议目的： 1、为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。 2、畅谈青年员工在本公司内对于自身的职业发展计划。 3、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。 4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性。 四、会议地点： 磷石膏会议室 五、会议时间： 2014年5月28日下午2:30时 六、与会人员： 1：公司领导： 2：机关职能部门领导：
3: 青年员工（30人） 七、会议议程： 第一部分：团委负责人主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的。 第二部分：人力资源部、企划部相关领导简要介绍我厂近十年来，学生进厂的发展状况和人才梯队建设的近况；说明公司当前工作情况和未来发展规划，激励青年要适应企业发展做职业规划。 第三部分：中青年干部就自身成长经历，指导青工以科学的态度和方法规划自己的职业生涯，激发青工自主学习、提高技能的热情，教会青工如何用积极的心态正确对待工作中的压力和挑战。 第四部分：青年员工与公司领导的互动及提问：基本上要求每人都进行提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、岗位，薪酬，升职……）。 第五部分：为优秀团支部、优秀团干、优秀团员及光荣离团人员颁发证书。 第六部分：领导讲话。 八、会议组织工作： 1、前期应充分沟通与会人员，及时参加座谈会，确保参会率。 2、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、
五四青年节座谈会优秀青年发言稿
五四青年节座谈会优秀青年发言稿 2015年五四青年节座谈会优秀青年发言稿 各位领导，老师： 下午好! 作为一名带毕业班的青年班主任，身上的担子很重，压力很大。但是面对同学们的期望和领导的信任，我只能一次次的鼓励自己要努力工作，要创造性的工作。为同学们服好务，也为自己的发展奠定好基础。要勤勤恳恳，扎扎实实，脚踏实地的做好一个教师的本职工作。在工作中少一些唠叨，多一些付出;少一点埋怨，多一些理解;少一些猜疑，多一些信任。 感谢学校领导组织了这次座谈会，关心我们80后教师的成长，让我们觉得我们依然还很年轻，我们依然有激情和梦想，我们还有很长的路要走。不仅如此，在漫漫长路上，我们要肩负起我们应肩负的责任，不断地努力奋斗。 对于80后的我们来说，什么是我们的责任呢?踏踏实实地工作，认认真真地上课，不折不扣地完成领导布置的各项任务，做好本职工作，无疑是我*们的责任。除此以外，我认为我们还要肩负起更重要的责任，对学生，对学校。邹韬奋曾经说过：真正进步的人，绝不以“孤独”“进步”为己足，必须负起责任，使大家都进步，至少使周围的人都进步。作为老师的我们，我们的责任不仅要帮助学生提高他们的学习成绩，更要关注他们心灵的成长，帮助学生形成健康的世界
观、人生观、价值观。而作为学校的一员，我们有责任为了学校的发展和进步贡献我们的智慧、激情和力量。所以，我觉得我们对学生、对学校，甚至是对我们的教育事业，都要有一种高度的责任感、使命感。还记得我刚参加工作尤其刚当班主任的那几年，年轻气盛，火气很旺。一个班上总有那么几个调皮捣蛋，不爱学习的学生。面对他们的种种屡次违反纪律不合常规的行为举动，还有总也掌握不了一些简单的知识的情况，委实气愤，免不了大动肝火，厉声*怒斥，有时甚至还指手画脚。曾经幼稚的认为，我这是为了他们好，是对他们负责任。人们不是常说“打是亲，骂是爱”吗?可是随着时间的流逝，经验的积累，我发现这样做其实并没有很大的效果，或者说不能收到很长久的效果。要对他们的学习和成长负责任的想法是对的，但是这种“负责任”中缺少了一样东西，那就是我们对学生的`爱心。 北师大教授于丹曾经说过：“每一个孩子，在他们来到人间的一霎，就像一名坠落人间的天使，他们不小心折断了自己的翅膀，并忘记了天空。作为一名*老师，我们无须蜡炬成灰的伟大，我们只是为这些小天使编织翅膀的编织者，慢慢地让他们忆起曾经的天空，再次展翅高飞，翱翔云海，追寻他们天使的梦。” 的确是这样，老师的责任更在于要用一颗爱心，去帮助这些有缺点的孩子缝补他们折断的翅膀，让他们能健康的成长和发展，最后能翱翔于天*空!所以，在近几年中，当我再次面对这样的学生的时候，我不再会大动肝火，而是保持一颗平静的心，用一颗爱心去看待他们，包容他们，引导他们。
青年干部座谈会方案
市国土资源局“”青年干部 座谈会方案 为改进我局青年干部工作作风，强化工作责任，提升工作能力，拟定于5月4日组织局机关青年干部为改进开展“以提升素质树形象、立足岗位创业绩”为主题的座谈会。 一、座谈主题：提升素质树形象、立足岗位创业绩。 二、座谈目的：搭建平台，让青年干部互动融通，激发生机和活力，共展智慧和才能，充分调动青年干部的工作积极性、主动性和创新性，进一步解放思想、振奋精神，同心共谋国土事业的发展。 三、座谈内容：紧紧围绕局党组的工作思路和当前国土资源中心工作，结合自身工作实际，就如何加强自身建设，更好地履职尽责，更快推进国土资源工作准备座谈材料。一是如何强化责任意识和服务意识，立足岗位树国土形象二是如何解放思想，转变工作作风，创新工作方式，提升解决实际问题的能力三是如何正确对待当前工作中存在的主要困难和问题，充分调动工作的积极性和主动性 四、座谈时间：5月4日下午3点。 五、座谈地点：局七楼会议室 六、承办部门：局团总支 七、主持人：局团总支书记
八、参加人员：梁志勋局长，陈家辉副局长，李耀组长，黎洪调研员，纪检监察室封吕力，局机关党委副书记肖洁萍，局机关35岁以下青年干部。 九、座谈会准备：会场布置、会议横幅、台签、水果、矿泉水由局办公室统一安排，团总支协助。 十、座谈要求：凡参加座谈人员必须按照座谈主题和内容，结合自身工作实际、突出主题精心准备材料，不准缺席、迟到。 十一、座谈议程：（一）由局团总支书记陈荣主持，并就座谈要求作说明；（二）青年干部代表发言（脱稿发言5-10分钟）；（三）陈家辉副局长做致辞；（四）梁志勋局长做重要指示。 通过座谈典型发言，倾听青年干部的声音，增进彼此的了解与理解，相互学习与借鉴、开阔视野、共同成长、共同提高业务素质和工作能力。 二〇一二年四月二十八日
在五四青年节座谈会上的发言
在五四青年节座谈会上的发言 各位领导、各位同仁： 上午好！ 首先欢迎各位年轻同事加入C大家庭。我是市局C科的A，在此发言，既深感荣幸，又倍感惶恐。借此机会，感谢市局党组、领导、同事对我的关心与培养，是大家搀扶着我一路成长。 11年前，我从C分局开始了我的国税生涯。白驹过隙，11年一晃而过，我从一名大学生变成一名机关干部，从一个毛头小伙变成两个小孩的父亲，从瘦少年慢慢也有了中年肥。回顾11年的工作经历，感触颇多。借此机会，我想从四个方面来向大家汇报几点认识： 谈到成长，总觉得既具体又抽象，既密切又遥远。但我觉得一个人的成长其实与一棵树的成长极其相似。这种相似，至少有四个方面： 第一，需要“吸收”。没有一棵树，是悬浮在半空中还能茁壮成长，它必定是通过千万条根深扎大地吸收营养。这给我们青年人的启示是：没有谁的成长不是伴着学习、学习、再学习。 在座各位都接受了良好的高等教育，但如果仅凭现有知识并不一定能够完全胜任国税工作，这就需要我们抱着“赶
考”之心接续努力学习。这一方面不仅有助于做好本职工作，另一方面也为自己的未来买了份保险。世界唯一不变的就是变化，今天的铁饭碗、金饭碗，明天可能就是瓷饭碗、泥饭碗，年轻人应具备随时离开体制都可以生存的技能，具备“世界这么大，我想去看看”的勇气和能力。 第二，需要“沉淀”。没有任何一棵大树是树苗种下去，马上就变成了大树。这就告诉我们青年人，没有谁的成长是一蹴而就的，要想实现人生目标与理想，就不能急功近利。温家宝总理2010年在北京大学与学生座谈时，有学生写下“仰望星空”的诗句来欢迎总理，总理则写下“脚踏实地”四字。 参加工作以来，我有幸先后在农村分局、信息中心、收核、征管、货劳等部门工作，大体都是与数字、机器、报表、分析等打交道，看似十分枯燥、繁杂，但回过头来看，这些工作都是国税部门的基础工作，相互关联，也正是这些工作经历让我对国税业务有一个相对完整的了解，让自己在工作中多了份信心、多了份从容。 我觉得，于青年干部而言，认真开好一份税票，认真开展每次巡查，认真写好一份报告，反映的就是一种忠于职业、尽职尽责、一丝不苟、善始善终的职业道德和担当精神。 第三，需要“坚守”。没有一棵大树，今天种在这里，明天种在那里。这就告诉我们青年人，要想实现更好发展，就需要有坚守的定力和信念。而要做到这点又尤其困难，随着
青年员工座谈会方案
青年员工座谈会方案 成长、关怀、责任 ——2012XX青年员工座谈会，方案， XXXXXX 公司 2012年5月
一、会议背景: 人才是企业的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。近几年，我公司在面临发展的新形势，各专业的人才倍感紧缺。自2008年至今，公司每年招收大学生充实到各专业队伍中，现已有11人。为了尽快将青年员工培养成为企业有用的人才，成为企业可持续发展的生力军和骨干，公司召开此次青年员工座谈会。 二、会议主题: “成长、关怀、责任” 三、会议目的: 1、为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、畅谈青年员工在本公司内对于自身的职业发展计划。 2、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。 3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性。 四、会议地点: 三楼会议室(暂定) 1 XXX公司 五、会议时间: 2012年5月8日下午15:00时
六、与会人员: A:公司领导 B:青年员工(11人) 七、会议议程:(约1.5H) 第一部分(5min):团支部书记主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的。第二部分(10min):领导讲话。 第三部分(40min):青年员工的发言，基本要求每人都要进行发言。 第四部分(20min):青年员工与公司领导的互动及提问:基本上要求每人 都进行提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、岗位，……)。 第五部分(10min):领导寄语。 八、会议组织工作: 1、前期应充分沟通与会人员，及时参加座谈会，确保参会率。 2、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如:问题、建议。 3、座谈会全程做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。 附:通知 2 XXX公司
五四青年节座谈会发言材料
“五四”青年节座谈会发言材料 各位年轻的同事： 大家好！今天很荣幸参加这样一个座谈会！ 说句实话，我很羡慕大家，甚至可以说是有点嫉妒大家，羡慕大家有这样一个风华正茂的好年华！时间过得很快，不知不觉中，我已匆匆离开“年轻人”的行列，现在十分留恋、怀念那些属于“年轻”的岁月。 之所以首先讲这些，只是想诚恳地告诉大家，一定要好好珍惜今天的大好时光，珍惜年轻的岁月，努力地去学习，努力地去工作，努力地去创造、去开拓。青年是人一生最宝贵的阶段，有活力，有创造性，有想法，精力和体力最充沛，但青春短暂，稍纵即逝，要好好把握，不要虚度了好年华！ 借此机会，下面谈四点感想，希望和大家一起交流，一起探讨。不当之处，敬请指正。 一、年轻人应当“只求耕耘，而不问收获” 简而言之，就是多埋头苦干，少去，最好不去求功请赏，不去计较个人得失。 在座的各位同事，大多工龄不算太长，有些还是去年才刚刚走上工作岗位的。我想请大家扪心自问，现在社会的就业形势怎样？我们企业的收入水平又是怎样？横向比一下自己大多数的同学，我们的现在工作状态又是怎样？我个人感受：能在中国石化这样一个央企中工作，我们理应感到荣幸，理应感到自豪！ 大家求学时，往往都抱着雄心壮志，憋着劲将来要干一番事业；如今真正参加工作了，面对现实却往往有着诸多的“不适应”，也许是理想与现实相差太大，也许是眼高手低，在工作面前迟迟无从下手，长时间不能独立担当起岗位的工作。怎么打破这种局面？要靠自己，就是要努力克制自己，从最简单的工作做起，认真做好日常的每一件事情，哪怕是最简单的清洁卫生，书写记录，“一屋不扫，何以扫天下”？要努力克制自己扑下身子，扎扎实实、埋头苦干。不要去想：我这样干有没有出路，会不会有回报，是不是“白费蜡”。