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船舶行业薪酬调研统计报告——船舶英才网

2011年度船舶行业薪酬调研统计报告-船舶英才网为履行一览英才网加速中国职业化进程的使命,同时让读者能够全面把握一年来国民经济各行业人力资源的发展状况,一览英才网发起了2011年年度薪酬调查活动,此次活动历时4个月圆满结束,据一览英才网HR研究院统计结果显示,调研样本中涉及到的行业包括电力电气(10.8%)、石油化工(8.4%)土木建筑(14.5%)、环保水务(7.2%)、卫生医疗(8.7%)、金融银行(9.3%)、机船舶械(16.8%)、采矿冶炼(9.5%)、电子通讯(11.8%)等共计9个大行业,参与调查的对象所在地包含了北京、上海、广东、深圳、江苏、浙江等几个人口密集地区,同时囊括了人事主管、造价工程师、机械工程师、环保工程师等不同层次、不同行业共计382个职位。

参与我们调查活动的人才数量达到了261456人,有效问卷结果数量为235848份,其中,船舶行业的问卷经过对调研结果的整理分析后,我们得出以下结果:

1 男女比例:

船舶行业参与我们调查活动的人才大部分都是男性,参与我们活动的女性所属职位较多属于职能类别,如人力资源、行政管理、财务管理等。

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2 学历分布情况:

从学历分析中得知,7%的人才学历在专科以下,学历比较集中的层次为专科和本科,占总数的79%,硕士、博士学历及博士后的人数相对比较少。

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3 工作年限情况:

参与调查的人才工作年限主要集中在三年以下,占总数的30%,而三至五年的人员占16%,五至八年的人员占有23%,十年以上的人员不到17%,总体来看符合金字塔模型。

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4 公司性质比例:

在我们的调查中超过一半的人才工作的企业性质是民营,其次是国企,最少的是外资独商(欧美),不足5%