加强理论学习 不断增强学习实效性

加强理论学习不断增强学习实效性

作者：孙仁贵发布时间： 2007-11-16 15:36:04

大中小今年来，襄樊市中级法院党组中心组按照学习有计划，管理有制度，活动有经费，参考有资料，自学有笔记，考勤有记载，发言有提纲，讲座有记录，调研有论文，应用有成果的要求，认真抓好党组中心组理论学习和十七大精神学习，取得了明显的成效，促进了以审判工作为中心的各项任务的开展。

一、加强领导，提高认识，增强学习自觉性

人民法院作为国家的审判机关，是国家权力的重要组成部分，必须紧紧围绕党的中心工作，服从并服务党的工作大局，确保党的路线、方针、政策在法院的贯彻执行。这就要求党组“一班人”具有较高的政策理论水平，具有较强的科学决策水平和司法能力、执政能力，才能保证“司法公正、一心为民”的方针落到实处，才能秉公办案、廉洁司法。因此，院党组始终把中心组学习放在首位，列入重要议事日程，抓住不放。

一是加强对党组中心组理论学习的领导。把中心组理论学习作为一把手工程，作为加强领导班子自身建设，提高班子成员的政策理论水平和科学决策水平，增强司法能力和执政能力的重要方面抓紧抓好。成立了以党组书记、院长李群星为组长，党组副书记、副院长林随安为副组长，政治部、研究室负责人参加的中心组理论学习指导小组，并分工一名同志为党组中心组理论学习秘书，具体负责承办中心组理论学习有关事宜。党组书记为中心组理论学习第一责任人。

二是制定计划，明确学习内容、具体要求。年初，市委中心组2007年学习方案下发后，院党组结合法院工作实际，及时制定了《中共襄樊市中级人民法院党组中心组学习计划》，明确学习的指导思想，学习内容和时间安排，学习方法，提出了中心组学习的具体要求，并将学习计划发给每个党组成员。

三是舍得投资购资料。在院经费十分紧张的情况下，拨专款5000余元，为中心组成员购买了“十一五”纲要，《江泽民文选》、科学发展观、学习党章、社会主义荣辱观、社会主义法治理念教育、十七大报告辅导读本、十七大文件汇编等读本，信息化与电子政务、应用统计通论、知识产权基础知识、公共管理概论、公务员依法行政读本、新公共政策分析、公共经济学等书籍，保证中心组学习有资料。同时，还为中心组成员每人购买了政治理论学习笔记本。

四是明确学习重要性，增强学习自觉性。党组把中心组理论学习提高到落实科学发展观的高度来认识，提高到十七大对党员干部的要求上来认识，引导大家从信息知识，经济知识，科技知识等新知识扑面而来，新情况层出不穷，新的法律法规不断出台方面，从落实“公正司法、一心为民”的方针和构建和谐社会的要求以及审判实践对提高领导班子的整体素质方面，从加强党组成员个人理论修养，党性修养、树立正确的人生观，价值观、利益观、权利观、正确使用手中的审判权方面，从廉洁勤政、廉洁司法方面，充分认识加强理论学习的紧迫性和重要性。党组书记、院长李群星同志要求每一名党组成员做“学者型”领导干部，要求院领导班子做“学习型”领导班子，院机关成为“学习型”机关，领导要做学习表率。党组中心

组成员自我加压发奋学，互相促进比着学，带着问题钻着学，重要观点反复学，空余时间挤着学，处理好工学矛盾，学习气氛浓厚。中心组成员自觉做学习笔记均在10000字以上。联系个人思想实际，积极撰写心得体会和理论文章20余篇。党组书记、院长李群星同志联系实际撰写的“社会主义法治理念下的犯罪认定问题”论文，先后被省、市委政法委，省高院采用，在论文评比中获一等奖。党组成员、政治部主任申清同志撰写的《关于加强法院干部队伍建设的思考》一文荣获市直机关党建理论调研成果二等奖，为全院干警树立了学习榜样。

二、创新学习方法，采取有效措施，确保学习经常性

为强化中心组学习，我们采取得力措施，精心组织，周密安排，确保学习经常性。

一是强化领导责任，要求党组成员争做持久学、深入学的表率，成为学以致用，用以促学的模范。具体做到“五个带头”，突出“五个重点”，即带头学习理论，武装头脑；带头联系实际，改造主观世界；带头与时俱进，开拓创新；带头清正廉洁，树立法官形象；带头公正司法，一心为民；重点学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，树立正确的人生观、价值观、利益观、地位观。重点学习党的基本理论，基本路线、基本纲领、把党的路线方针政策在法院得到贯彻执行，保证法院工作的正确方向。重点学习科学发展观，“十一五”纲要，十六大、十七大会议精神，明确“民主法治，公平正义、诚实友爱、充满活力、安定有序，人与自然和谐相处”这一社会主义和谐社会的基本特征，充分发挥审判职能，有效协调各种利益关系和社会关系，努力营造权利受尊重、安全有保证、行为有约束、纠纷可诉求、利益可维护的法治环境。重点学习党章，中国共产党党建理论和党风廉正建设有关规定，树立学习党章，贯彻党章，维护党章和反腐倡廉的自觉性，加强党组自身建设，不断提高党组的凝聚力和战斗力。重点学习法律、科技知识，不断更新观念，更新知识、适应日趋发展新形势的需要。

二是建立健全各项规章制度。党组中心组学习实行党组书记负责制，目标管理制，将政治理论学习纳入岗位目标考核范围。调查研究制，调查研究有政治理论学习内容。心得体会交流制，定期交流学习体会。理论辅导责任制，做到“六有”即教育有计划，落实有制度，领导有责任，党组成员有任务，评学有标准，调查有内容。达到了组织健全，制度规范，活动经常的要求。

三是确保中心组学习时间落实。党组中心组每月集中学习时间不少于1天，每天还利用1个小时进行自学，全年人均学习时间不少于120个学时，做到工作任务再重，学习计划不落空，学习时间不能少。在学习中，做到党组有总体学习计划和安排，个人学习有目标、时间安排。四是学习方法灵活。采取举办培训班，演讲、请专家授课、参加法官“沙龙”、社情民意调查、撰写论文、介绍交流学习体会等方法，做到“七个结合”即学习政策理论与实践“三个代表”重要思想相结合，与中政委在全国政法战线开展的社会主义法治理念教育相结合，与学习十六届五中、六中全会精神、十七大精神相结合，与巩固社会主义法治理念教育和作风整顿教育成果相结合，与解决工作、思想、作风等实际问题相结合，与指导工作实践相结合，坚持集中学与个人自学相结合，营造良好的学习氛围。

三、坚持学以致用，用以促学，增强学习实效性

党组始终坚持理论联系实际的学风，既注重在理论学习上做文章，又注重在学用结合上下功夫，使理论学习和工作实践紧密结合，把政治理论学习成果转化为促进法院工作上，用工作成果检验学习效果。

一是为建设和谐社会提供强有力的司法保障。中院在深入调研的基础上，制定下发了《关于充分发挥审判职能作用，为构建社会主义和谐社会提供司法保障的意见》，从工作思想、工作方法、机制保障等方面，对服务和保障和谐社会建设提出了具体的指导意见。如在国企改革中，妥善处理破产清算中的各种矛盾，维护企业职工合法权益，协调做好职工安置工作，督促清算组认识履行职责，力争做到法律效果和社会效果的统一。

二是牢固树立科学的司法观、和谐的司法观。要求法官将保障科学发展、促进社会和谐作为法院工作的重要使命，将妥善解决纠纷作为法院工作的重要目标，将营造和谐稳定的社会环境作为法院工作的重要任务，将依法保护人民群众利益作为法院工作的重大责任，将公正、高效、廉洁司法作为赢得尊重、树立权威的根本途径。切实提高对司法保障和谐重要性的认识，在和谐理念指导下充分履行各项审判职责，严厉打击各类刑事犯罪，正确处理人民内部矛盾，最大限度地维护社会公平正义，减少和消除不和谐、不稳定因素。

三是较好地发挥审判职能。刑事审判注重宽严相济，民商事审判注重调判结合，行政审判注重司法协调，执行工作注重和解和强制执行并用，努力通过和谐方式化解矛盾、解决纠纷。1至10月全市法院审结、执结20791件，结案率为74.79%。

四是强化司法为民措施。着眼于便民、利民和护民，加强诉讼引导、风险提示、巡回办案、司法救助等工作，共减免缓诉讼费、执行费101余万元。

五是强化处理涉诉上访工作。坚持“分级负责，分级管理”原则，严格落实涉诉上访工作责任制，深入开展矛盾纠纷排查工作，着力做好化解涉诉上访重点案件和上访老户工作。

六是强化执行工作方法创新工作。对外努力改善执行环境，对内坚持“少讲执行难，多想怎么办”，以加大力度、强化效果为重点，开展创新执行方法活动和清理执行积案活动，保障规范执行，杜绝消极执行。同时积极推行执行威慑机制建设，依靠社会整体力量解决执行难问题。市委办、市政府办联合印发了《襄樊市执行联动威慑机制实施办法（试行）》，明确规定了有关部门在实施执行联动威慑机制中的职责任务、工作程序等，对拒不执行生效法律文书的被执行人的制裁等惩戒力度。中院针对刑事附带民事赔偿难的问题，制定了《关于将刑事附带民事赔偿执行情况作为罪犯减刑、假释条件之一的实施意见（试行）》，规定罪犯符合减刑条件，在服刑期间本人积极履行民事赔偿义务或者亲属代其履行民事赔偿义务的，可根据履行程度，在正常减刑幅度的基础上多减不超过6个月的刑期。对拒不履行的，不予批准假释。

七是强化审判质量管理工作。以审判质量管理办公室为主导，以审判流程管理和案件质量评查为重点，以合议庭、院庭长、审判委员会层层把关为基础，完善审判质量管理体系，加强对案件质量的动态监管和全面评查，努力提高办案质量。在今年8月，省高院在各市、州法院分别召开10个现场经验交流会，中院有行政协调、民事调解、执行、审判质量管理、刑事审判、处理涉诉上访、队伍建设、信息、宣传等9项工作作典型发言；“突出重点、着力防范，加强对干警的监督管理”的经验在全市干部监督管理工作会上作了书面交流。

关于12345话务员工作总结范文【5篇】

关于12345话务员工作总结范文【5篇】 篇一：关于12345话务员工作总结范文 20xx年已经接近年尾，又是一年的工作快要结束了，细细回想，我来到总站，来到话务班已经一年半的时间，从一名战战兢兢什么都不懂得小学员，到现在可以独立果断的面对问题，这期间自己成长成熟了很多，同时也看到了自身存在的不足。总结如下： 这一年来，我的业务技能有了很大的提高，能够独立完成日常工作。同时也能努力完成领导交代的其它工作任务，积极参加站上及科室组织的各项培训和学习，工作之余能积极走出车站，"三进一上"对总站的班次情况进行宣传营销。 在工作中，身边的同事都是我的老师，同事刘姐干练的做事风格和灵活的服务技巧，王姐淡定优雅的气质和耐心细致的解答，小扈熟练的业务知识和幽默的阳光心态，李娜的勤奋好学和开朗乐观，冯姐的认真仔细和严谨态度等等，都在不知不觉中影响着我，让我不断的学习和进步。我深知，自己还有很多的不足，可是，我有信心会做的更好。 尽管在这一年的努力中有了一些进步，但是还存在着很多的不足，以下几点有待提高： 一、工作心态不够稳定。遇到个别旅客的来电时，在回答咨询时语气欠佳，没有耐心。 二、工作中缺乏总结。工作后不能及时梳理和总结，缺少工作目标。 三、工作不够激情主动。工作中缺少激情，安于现状，创造力不足。能够认真完成工作任务，但是缺少主动承担新工作的积极性。 针对工作中自身存在的不足，将在今后的工作中不断改进，做好以下方面： 一、调整心态，加强耐心。在今后的工作中适当调整自己的心态，多站在旅客的角度想问题，寻找最适合自己的工作方法，用心微笑，真诚服务，真正做到把旅客当朋友，争取可以尽善尽美的解答每位旅客的咨询来电。 二、注重细节，加强沟通。工作中注重服务细节，规范服务用语，宣传总站全

党建工作专题会议会议记录

党建工作专题会议会议记录 月日，我公司召开党建工作专题会议，公司主要领导就下一步党建工作提出了新的要求。 一、提高认识，进一步明确党建工作定位 明确企业党建工作定位，当前关键要抓好三个方面的工作： 一是加强党组织工作机构建设，夯实发挥政治核心作用的基础。 二是坚持党管干部原则，把班子建设作为党建工作的核心任务。 三是健全党组织有效参与决策的体制机制，使党组织参与重大决策真正落到实处。 二、把握方向，坚持党建工作总体方针不动摇 一是围绕中心不偏移。这是由企业的性质所决定的，企业是经济组织，一切工作都要围绕生产经营展开。 二是发挥优势不疲软。这里所说的优势就是党的政治优势。党建工作始终是企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。 三是突出重点不含糊。企业党建工作涉及领导班子、干部队伍、党员队伍、党风廉政以及企业文化、精神文明建设等方方面面，可以说是千头万绪。面对不同的形势和任务，我们一定要抓住重点，扎实推进，实现工作成效最大化。 四是探索创新不间断。加强企业党建工作，必须运用科学发展观分析和解决党建工作面临的新情况新问题，把党建理论与企业实际紧密结合起来，通过调查研究，大胆探索企业党建工作的新途径，在改革中升华，在创新中超越。 党建工作专题会议会议记录 月日，我公司召开党建工作专题会议，公司主要领导就下一步党建工作提出了新的要求。 一、切实加强我企业党组织的自身建设。党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础，党支部作为党的最基层组织，要表现出党的先进性和充分发挥战斗堡垒作用，一是加强党支部的硬环境建设。二是加强对班子的培训和管理。组织班子成员不断加强科学文化的学习，学习市场经济知识、现代科学技术知识、现代管理知识、法律知识等，不断提高科学文化素质，引导班子成员学习马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，努力提高班子整体的理论水平和运用理论解决实际问题的能力。 二、不断创新党员教育管理的方法。针对党员的不同特点，党组织应以大党建为着眼点，分类别分层面，采取不同的方式，进行教育管理。主要应从政治、思想、生活上关心他们，依据他们的所想、所盼、所需进行教育管理。从实际出发，因人制宜，发挥其职业特长，让他们在工作中发挥先锋模范作用。通过逐步完善楼道党员公示制度、在职党员登记制度，党员志愿者制度等等，从而引导他们在企业建设中发挥示范带头作用，努力改变党员管理中的断层现象。

对理论学习的还不够深入、不够透彻;理论联系实际的能力还不够

对理论学习的还不够深入、不够透彻;理论联系实际的能力 还不够 根据中央和省委的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。 一、存在的主要问题 1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。 、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，

没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和村组调查研究不够，对全市的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。 、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如，我市农民增收渠道不多，企业没有形成规模，结构不合理现象突出。二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。 、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。 二、存在问题的主要原因 1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场

关于进一步加强护理队伍建设的决定精编版

关于进一步加强护理队伍建设的决定 公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]

关于进一步加强护理队伍建设的决定 （试行） 各科室： 随着医院发展规模的不断扩张和人们对医疗护理服务需求层次的不断提高，护理服务正在不断细化和延伸，同时，二级医院建设对护理队伍提出了更高的要求，因此，加强护理队伍建设迫在眉睫。为了加快护理人才培养和管理，尽快打造一支优秀的护理团队，特制定本规定。 一、指导思想： 以科学发展观为指导，建立新型的选人用人机制。遵循“按需设岗、以岗定人、以条件进人、以岗定薪、同工同酬”的原则，完善护士聘用管理机制；同时按照我院人才建设发展规划，在保证现有护理队伍相对稳定的前提下，用1-2年的时间，通过严把入门关，按岗设定工资标准、保障福利待遇、人员动态管理等手段，提升服务理念、提高服务技能、提高思想道德修养等，使护理人员素质发生质的飞跃，为医院的快速发展奠定坚实的基础。 二、护理人才管理原则：

1、坚持德、才兼备的准入条件，严把入门关。坚持严格选才、用才的原则，以护理大专以上学历和有护士执业证、品质优秀、身体健康、爱岗敬业为准入条件，严格把好入门关口，为人才的进一步优化打下良好的基础。 2、建立新型的选人用人机制。遵循“按需设岗、以岗定人、以条件进人、同工同酬”的原则，完善护士聘用管理机制，稳定临聘护士队伍；重新调整一线护理人员调动年龄，充分发挥高年资护理人员的技术和经验优势，做好传、帮、带，加强护理队伍人才梯队建设。 3、坚持技术考核和管理并重的原则。 强化中医护理基础知识及技能考核，不断提高护理队伍整体技术水平；加强护士长培训考核，不断提高护理管理水平；进一步完善护士长查房制度，加强班后、节假日薄弱环节护理质量管理；加强缺陷追溯管理，实行责任追究制。 4、加强继续教育。加大护士长及护士的继续教育和培训，积极倡导多层次、多渠道、多规格的成人教育，不断提升护理人员的知识层次。并将继续教育的学分与晋升职称、护士执业注册、年度考核相挂钩。尽量选拔护理本科以上学历人才来院，在现有编制情况

昆明市人民政府市长热线工作管理规定

昆明市人民政府市长热线工作管理规定 第一条为认真做好市长热线工作，密切党和政府与群众的联系，加强社会各界对党委、 政府工作的监督，促进机关工作作风的进一步转变，推进党委、政府决策科学化和民主化，根据有关法律、法规，结合我市实际，制定本规定。 第二条市长热线工作坚持以马列主义、毛泽东思想为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，深入实践“三个代表”重要思想。牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是，为民排忧解难，树立廉洁、勤政、务实、高效的政府形象。 第三条“12345”市长热线是昆明市人民政府设立的政务公开电话。 昆明市人民政府市长热线电话办公室具体负责全市的市长热线工作。 第四条市长热线实行“集中受理、分级负责、归口管理”的工作原则。各网络联动单位应在国家有关法律、法规和政策以及各自职权范围内积极开展市长热线工作。 第五条公民、法人和其他组织对于本市党政机关及其工作人员在执行公务活动中的违法或不当行为，以及党政机关应当作为而不作为的行为，均可通过市长热线电话“12345”和市政府政务信息公众服务网中的“书记电子信箱”和“市长电子信箱”以及市长热线网站https://www.wendangku.net/doc/6b10041112.html,进行反映。 第六条市长热线受理范围： （一）对我市经济、文化、教育、公安和城乡建设等政府工作及党的思想、组织、制度建设和党风廉政建设等党建工作的意见和建议； （二）对政府各部门工作职责、办事程序和政策规定的咨询、意见和建议； （三）对我市党政机关及其工作人员的各种投诉、意见和建议； （四）对违反行政管理规定情况的举报； （五）社会生活中发生的需要党委和政府解决的其他问题； （六）法律、法规、规章规定可以投诉的其他行政行为。 第七条市长热线电话办公室履行以下工作职责： （一）承担对群众来电来件（含人工受理、“书记电子信箱”、“市长电子信箱”、网上受理、自动语音信箱、传真）的受理、分类、交（转）办、协调、反馈、答复、统计和归档； （二）承担对网络联动单位热线工作的指导、协调、检查和考评； （三）承担对来电反映进行综合分析，编发《热点调研》、《情况通报》、《工作简报》、《专报》和《群众来电摘报》等文稿，为市领导和有关部门提供决策信息； （四）承担调研、起草全市热线工作有关政策和规章制度； （五）承担全市热线工作人员的培训工作； （六）承担市领导交办的其他事项。 第八条根据市委、市政府授权，市长热线电话办公室行使下列职权： （一）对群众反映的问题，有交办、转办、参办的职权，对有关单位的承办有督促权和检查权； （二）对承办单位办理结果不满意的或超过规定期限的，有权提出查办、重办和催办； （三）有权对市民反映的问题进行调查了解，向有关单位提出意见和建议； （四）有权调阅承办单位处理问题的有关材料和档案，要求承办单位负责人或经办人汇报工作，研究提出解决问题的意见； （五）根据工作需要，有权召集有关部门负责人会议，协调、督促有关问题的处理；

关于进一步加强党建带团建工作的实施意见

关于进一步加强“党建带团建”工作的实施意见（征求意见稿）为贯彻落实全国基层党建带团建工作会议精神，切实加强和改善新时期党对共青团的领导，进一步带动和推进公司共青团的建设和工作发展，促进党团建设的配套联动、相互促进、共同发展，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，结合公司实际，现就进一步加强公司“党建带团建”工作提出如下实施意见： 一、充分认识加强“党建带团建”工作的重要性和紧迫性 公司各级党组织一直以来高度重视共青团和青年工作，把青年看作是企业群众基础的重要组成部分，看作是企业的未来和发展的希望。当前公司正处于发展的关键时期，团的建设和青年工作面临着新的形势和新的情况，在加强党的建设的同时加强团的建设，具有重要的现实意义和深远的历史意义。 各级党组织要充分认识加强“党建带团建”工作的重要性和紧迫性，切实加强对团组织的领导，结合深入学习实践科学发展观活动，坚持以企业经营为中心，以“XXXXXXXX”为目标，抓好“党建带团建”工作，建立科学发展的长效机制，进一步提高党团队伍素质，更好地发挥党团员的先锋模范作用，增强党团组织的创造力、凝聚力和战斗力，为柳化的建设事业展做出贡献。 二、加强党建带团建工作的指导思想和目标任务 （一）指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会、团的十六大精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕公司“5个100”发展战略目标，进一步加强和改善党

对共青团的领导，通过强化党的执政能力建设和先进性建设，全盘带动团的思想、组织、队伍、作风建设和工作发展，优化团组织工作条件，提高基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。 （二）目标任务 进一步完善我公司党建带团建工作格局，各党组织要切实将团的建设有机地纳入到党的建设之中，把加强团的建设作为党建的重要任务，与时俱进，开拓创新，不断提高团组织自我完善和发展的能力，进一步增强团组织的凝聚力和战斗力。 1、建立健全党建带团建工作体制，形成党团共建和党团互促的良好局面。 2、加强共青团的组织建设，推进团的组织网络覆盖全体青年。 3、发挥共青团的职能作用，力争团的各项工作和活动影响全体青年。 4、加强工作考核和经费保障，确保党建带团建各项工作任务落到实处。 三、“党建带团建”工作的具体措施 党建带团建，根本在“建”，关键在“带”。在党团组织搞好自身建设的同时，党组织要加强对团组织的领导，通过带思想建设、带组织建设、带队伍建设、带作风建设、带工作发展，优化团组织工作条件，进一步活跃团的组织和团的工作，发挥团组织应有的作用。 （一）进一步加强各级党组织对共青团工作的领导，建立健全党建带团建工作体制。 1.建立党建带团建工作目标责任考核制度。对团的工作要每年逐级进行考核，把党建带团建各项工作落到实处，团建工作考核不合格的，所在单位党建工作不能评优，党组织负责人不能评先。要将团工作规划纳入到

关于进一步加强机关作风建设实施方案

关于进一步加强机关作风建设实施方案局属各单位： 为贯彻落实党的十七大、省委十届三次全会和市委九届五次全会精神，进一步改进机关作风，提高行政效能，改善我局政务环境，为我市争当东西两翼实践科学发展观排头兵提供强有力的保证。根据市委、市政府办公室关于印发《茂名市市直机关进一步加强机关作风建设实施方案》的通知（茂办发［2008］20号）精神，局党组决定，从今年11月份开始，在建设系统开展为期半年的加强机关作风建设活动。具体方案如下： 一、指导思想 以科学发展观和党的十七大、省委十届三次全会和市委九届五次全会精神为指导，紧紧围绕加快发展这个第一要务，以“改进机关作风、提高行政效能”为主题，以加强党的执政能力建设和先进性建设为根本，以创建学习型、高效型、服务型、和谐型、创新型、廉洁型机关为抓手，着力解决当前我局机关作风和行政效能建设存在的薄弱环节和突出问题，使系统广大干部以更加饱满的政治热情和良好的精神状态，在建设和谐粤西经济强市、争当东西两翼实践科学发展观排头兵中发挥表率作用。 二、目标任务 通过全面加强机关作风建设，不断增强广大干部的学习意识、服务意识、效能意识、和谐意识、创新意识和廉洁意识，努力造就一支政治强、业务精、作风正、服务优、效率高的机关干部队伍，把机关建设成为人民群众满意的、充满活力的“六型”机关。 （一）建设学习型机关。着眼于学以立德、学以增智、学以致用，通过向书本学习、向基层学习、向群众学习，重点解决局系统干部职工精神状态、思想观念、发展思路和工作作风方面的突出问题，使广大干部职工的思想观念不断更新，理论素养不断提高，知识结构不断完善，业务水平不断提升，全力打造一支适应新形势新任务要求的高素质的机关干部队伍。

关于进一步加强和改进理论学习的思考和对策

关于进一步加强和改进理论学习的思考和对策 《府谷报》副总编李林飞 前段时间，我们积极深入地开展“解放思想大讨论”活动，市上对开展大讨论活动作了专题部署，我县宣传思想文化系统要按照省委和市委的要求，迅速行动起来，在更高层次、更深程度、更广范围上开展大讨论活动，使全县宣传思想文化系统的广大党员干部在新的历史起点大胆解放思想，突破观念障碍，抢抓机遇，乘势而上，以“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动为动力，更加自觉更加主动地推动全县宣传思想文化工作大发展、大繁荣。通过活动，收效显著，感悟颇深，但对进一步加强和改进理论学习谈点自己粗浅的看法。 一、深入推进“四个创新”，推动府谷宣传思想工作迈上新台阶 解放思想的目的是为了更好地推动创新，促进事业发展。宣传思想工作担负着高举伟大旗帜、教育引导人民、正确把握舆论导向、有效提供精神文化食粮的历史使命，当前要求继续解放思想，就是要以此推动创新，进一步推动社会主义文化大发展大繁荣。结合我县实际，要深入推进以下“四个创新”。一是深入推进观念创新，激发宣传思想工作创新的强烈意识。这些年，我县宣传思想战线叫响“宣传思想工作创新”的口号，深入开展宣传思想工作创新活动，通过各种方式激发观念创新，收到了良好效果。要利用学习讲座、集中培训、研讨会、专题调研等形式，组织各级宣传干部学习创新知识，增强创新观念和创新能力，形成观念创新的浓厚氛围，推动观念创新不断深入。

当前，要通过观念创新，敢于破除不思进取、因循守旧、片面求稳等旧的思想，逐步培育和树立与时代合拍的新思想、新观念。特别要大力强化政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，忠实履行职责，严守政治纪律，更好地围绕中心、服务大局；大力强化以人为本的意识，以人民满意不满意为最高标准，尽心尽力服务基层、服务群众；大力强化舆论引导意识，巩固壮大主流思想舆论，正确引导社会热点，牢牢把握正确的舆论导向；大力强化改革创新意识，以改革创新的精神、思路和方法，解决新情况、新问题，打开工作新局面；大力强化占领意识和阵地意识，有效覆盖新的社会组织，积极占领城乡阵地，坚决守好已有的阵地，打牢坚实的群众基础。 二是深入推进内容创新，致力实现宣传思想工作“三贴近”。现在，我县已经进入新一轮发展的黄金时期，宣传思想工作要不辱使命，有所作为，就必须深入推进内容创新，更好地使各项工作具有时代感和针对性。要加大中心工作和重大活动的宣传力度，进一步深化围绕中心、服务大局的职责和功能。要抓好理论武装工作要着眼于联系实际，为科学发展、构建和谐社会在府谷的实践提供有力的思想保证。要牢牢把握新闻宣传的正确导向，积极营造有利于我县改革发展的社会环境；要加大对外宣传工作，充分展示府谷的新形象；精心实施文艺精品工程，不断满足人民群众精神文化需求；切实提高全县人民的思想道德素质，努力构建和谐社会；大力开展精神文明建设活动，不断提升创建工作水平；切实加强自身队伍建设，提高宣传工作队伍整体素质和创新能力。要着眼基层群众的需要，经常开展时事政策、实

关于进一步规范市长热线工作机制的意见【模板】

关于进一步规范市长热线工作机制的意见 为确保**市12345市长热线（以下简称“市长热线”）运行管理规范、运转协调、监管有力，受理事项得到及时处理、有效解决，全面提高政府为民服务水平，现就进一步规范市长热线工作机制提出如下意见： 一、明确工作任务 市长热线通过12345电话、短信、信箱、网站等渠道受理群众反映事项，并按照“统一受理、归口办理、限时办结、及时反馈”的原则办理群众诉求。 各责任单位要明确市长热线工作分管领导，指定专门科室，确定专（兼）职人员，统筹协调办理市长热线转交的属于本单位或下属单位职责范围的事项，并做好本部门知识库内容的录入、更新及其它相关工作。 二、规范办理流程 （一）直办 对能直接解答的咨询类问题，市长热线话务员依据知识库内容或通过三方通话方式向群众解答，直接办结。 （二）转办

对于不能直接解答的事项，市长热线通过系统、电话等方式转办至相关责任单位办理。承办单位收到转办事项后，在规定期限内办理。 对不属于本单位职能范围，承办单位在收到工单1个工作日内，须将情况反馈至市长热线，由市长热线重新派单；对涉及多部门职能交叉或需其他单位协助办理的事项，由市长热线协调相关单位办理；经协调仍无法确定承办单位的，市长热线呈报市政府。 （三）催办 未按照规定期限办结的事项，超期后市长热线通过电话、短信等形式进行催办。 （四）督办 经逐级催办后仍超期未解决问题的且无正当理由的，市长热线将下发书面督办通知进行督办。 （五）反馈 经群众许可能够向责任单位公开联系方式的事项，由责任单位将办理结果反馈群众；涉及保密或个人隐私的事项，由市长热线通过电话、短信等方式反馈群众。 三、完善呈报机制 （一）短信上报 市长热线办负责分析梳理群众反映的热点难点问题及某时间段的预警信息，每周以短信形式呈报市政府领导。 （二）专报呈报

关于进一步加强和改进非公有制企业党建工作的实施意见

关于进一步加强和改进非公有制企业党建工作的实施意见 文组通字[2012]20号 为全面提高我县非公有制企业党的建设水平，深入开展创先争优活动和“基层组织建设年”活动，科学组织“集成升级”行动，努力扩大党的组织和党的工作覆盖面，为推进全县非公有制企业转型跨越发展提供坚强的组织保证、思想保证和政治保证，根据党章及《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》（中办发[2012]11号）、《关于在全省实施非公有制经济组织党组织集中组建计划的通知》（晋组通字[2012]8号）文件精神，结合我县实际，现提出如下意见。 一、明确非公有制企业党组织的功能定位 1、地位作用。非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。 2、主要职责。（1）宣传贯彻党的路线方针政策。组织党员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，宣传贯彻执行党的路线方针政策、上级党组织和本组织的决议，教育党员和职工群众自觉遵守国家法律法规和有关规章制度，引导和监督企业合法经营，自觉履行社会责任。（2）团结凝聚职工群众。加强和改进思想政治工作，密切联系群众，注重人文关怀和心理疏导，主动关心、热忱服务党员和职工群众，帮助解决实际困难，把广大职工群众团结在党组织周围。（3）维护各方合法权益。积极反映群众诉求，畅通和拓宽表达渠道，依法维护职工群众合法权益，协调各方利益关系，及时化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系，促进企业和社会稳定。（4）建设先进企业文化。坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，组织开展丰富多彩的企业文化活动，塑造积极向上的企业精神，树立高尚的职业道德，促使企业诚信经营。（5）促进企业健康发展。组织带领党员和职工群众围绕企业发展创先争优，发挥党组织和党员先进模范作用，促进生产经营。（6）加强自身建设。完善组织设置，健全工作制度，推进学习型党组织建

进一步加强内部管理推进作风建设的工作意见

进一步加强内部管理推进作风建设的工作意见 为进一步加强内部管理和推进机关作风建设，优化机关 服务环境，提高机关工作水平，更好地为社会服务、为基层 服务、为群众服务，展示发改局良好形象，实现中央“八项 规定”和省市相关精神，现就进一步加强内部管理和推进机 关作风建设提出如下工作意见。 一、强化内部管理，严肃工作纪律，建设规范有序的机 关 1、严格执行局内部管理制度。结合机构改革，明确了会议 制度、社会服务承诺制度、局机关及下属单位用人管理制度、财 务管理制度、公务接待制度、办公用品购置和管理制度、机关车 辆使用管理制度、网站管理和信息宣传制度、局机关大楼安全管理制度等多项制度，请认真贯彻执行，确保落到实处。 2、严格执行学习制度。每周一晚上为局夜学时间，主要学 习政治理论、业务知识、法律法规等，学习内容和材料由局办公 室安排。局党组、各党支部每月学习一次，具体工作由局办公室、各党支部组织实施。工作人员必须有专用学习笔记本，每半年结合自己的工作实际撰写一篇学习体会文章，局办公室将定期进行督查。 3、严格执行卫生保洁制度。工作人员要养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱抛垃圾，不在办公场所抽烟，保持办公场 所地面干净、玻璃明净、桌椅清洁、文件资料摆放整齐，涉密文 件妥善保管。各科室要定期组织卫生责任区清理打扫，以良好的卫生状况迎接服务对象。卫生保洁由局办公室负责检查落实。

4、严格执行工作时间制度。工作人员必须严格遵守上、下 班时间，无特殊原因，不得迟到、早退。因公因事请假，应履行 请假手续，经批准后方为有效。工作时间不得擅自离岗、串岗、 扎堆谈论。因特殊情况需离开工作岗位，须经科室负责人批准。 严禁上班期间利用电脑、手机玩游戏、视频聊天、看电影等。 二、做实常规工作，做深创新举措，建设生动活泼的机 关 1、扎实开展创先争优活动。以深入开展创先争优活动 为契机，以“创建市级以上先进基层党组织，全体党员争当 优秀共产党员”为创建目标，以切实为群众解难题、办实事 为出发点，各党支部、党员个人认真对照其公开承诺内容履 行工作职责，提升服务水准，确保全面履诺。 2、扎实开展党员示范活动。党员应扎实做好工作，发 挥党员的带动作用，带领局里各科室人员切实做好“三改一拆”、“双美”工程等工作，保质保量的完成领导交付的任 务，发挥党员师范先进作用。 3、严格党内生活。认真落实领导班子民主生活会制度，领 导班子每年召开一次民主生活会，必要时召开专题民主生活会。 要提高民主生活会的质量，会前要开展谈心活动，听取各方面的意见；会上要注意查找存在的突出问题，研究制定整改措施；会 后要注重抓好整改措施的落实。要认真落实领导人员双重组织生活制度。发扬党内民主，认真贯彻党员权利保障条例，严格落实 党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度，逐 步推进党务公开。

如何能进一步加强队伍作风纪律建设

如何进一步加强队伍作风纪律建设 纪检监察室自文 队伍建设是一个单位工作的根本,也是保证。工作能否出色完成，队伍作风建设优不优，关键就看这支队伍的作风纪律过硬不过硬。纪律作风硬，就有利于增强队伍拒腐防变能力，自觉抵制社会不良风气、杜绝违纪违法行为的发生，从而有助于提升队伍形象。工商局既是垂管部门，又是政府职能部门，由于体制特殊，加强干部队伍纪律作风建设和干部转变作风提高素质建设，就显得特别重要。工商行政管理部门肩负着市场监管的重任，依法履行对市场主体准入行为和经营行为以及保护消费者合法权益的监督管理职能，在为地方经济发展服务方面发挥着重要作用。工商行政管理的各项工作与社会经济发展、人民群众生活紧紧相连、息息相关，从这一方面讲客观上要求我们这支队伍必须具有较强的政治素质和业务素质，队伍中的每个人素质的高低和作风效能直接关系到党和政府的形象。另一方面由于垂管相对受党委、政府监管较弱，因此更应该自觉加强作风纪律和提高素质建设。 一、当前队伍作风纪律方面存在的问题 作为政府职能部门，国家有一系列法律法规及制度

来规其行为，特别是近几年来，中央相继出台了“八条禁令”、“五十二个不准”等多项行为准则，但由于社会环境复杂，人员个人素质差异等因素的影响，使得当前队伍的作风建设出现了一些新情况和新问题。一是政治业务能力不强，整体素质有待提高。表现为思想觉悟差，政策理论水平低，为民服务的本领弱。有些党员干部平时疏于学习，不提高自己的党性修养，不常思贪欲之祸，不常修为政之德，自私自利思想严重；政治业务学习制度不落实，学习教育流于形式，不提高自己的政策理论水平，政治理论匮乏；不提高自己的业务技能，业务知识不精，对新的科学知识知之甚少，甚至只注重完成具体任务，而忽略了自身工作水平的提高。二是责任意识淡薄，工作作风不实。受当前社会因素的影响，少数领导干部缺乏社会责任感和历史使命感，工作敷衍应付，不求有功，但求无过，安于现状，因循守旧，不思进取。有些领导干部工作漂浮，不深入实际，不深入一线，不调查研究，凭个人喜恶办事，热衷于形式主义，做表面文章，层层指挥，把自己当成传话筒，事不关己高高挂起。三是服务意识不强，工作效率不高。有些工作人员服务态度差，工作效率低，吃、拿、卡、要思想严重、作风粗暴、冷硬横推。四是执法执纪不严，执法质量不高，执法监督不硬。有的不严格履行执法程序，执法随意性大，重执法的法律效果，轻执法的社会效果，在执法中与群众发生冲突，产生不良的社会影响。有些

2020年信访维稳情况说明工作总结

2020年信访维稳情况说明工作总结 下文为大家整理带来的2020年信访维稳情况说明工作总结，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 2020年信访维稳情况说明【1】 20xx年，我局信访工作在市委、市政府的领导下，在市信访局的指导下，为维护社会稳定、保一方平安作出了不懈努力，取得了明显成效，被市委市政府评为20xx年国庆节和党的十七大期间信访维稳工作先进集体。我市做好企业军转干部工作的做法和经验得到了省军转领导小组的充分肯定，在全省人事编制工作会议上做了介绍，中央人民广播电台《内参》报道了我市的做法，省委副书记李崇禧同志批示在全省范围内推广。 一、抓宣传，提高认识，切实加强信访工作领导 为正确引导人民群众行使自己的信访权，确保信访人的合法权益不受损害，按照市委、市政府统一部署，继去年集中开展《信访条例》学习宣传之后，今年，我局把学习《信访条例》纳入创建学习型机关的学习计划中，进一步提高全局干部职工对《信访条例》重大意义和原则、程序的认识，提高依法处理和解决信访工作能力;进一步健全了信访工作机构，继续把信访工作纳入重要议事日程来抓，确定主要领导为信访工作第一责任人，分管领导为直接责任人，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓的信访、维稳工作格局。 二、抓制度，力求规范，建立健全信访工作机制

人事工作涉及到广大干部职工的切身利益，人事信访工作的好坏直接关系到党和政府的形象。为此，我们以今年8月24日市委常委(扩大)会议为契机，深刻吸取道孚、稻城事件的沉痛教训，认真分析了全局维稳工作形势，以优质服务为切入点，狠抓了信访工作的深入开展。一是进一步完善信访接待制、首问责任制和信访责任追究制，坚持对来信来访人员、时间、诉求等情况逐一登记造册，做到无遗缺、无漏件，做到来信来访有专人接待，专人处置。二是规范阅办程序。严格按照分级负责，归口办理原则，认真抓好信访工作的落实。信访工作人员负责信访接待和处理具体问题，办公室主任负责督办，分管和主管领导负责把关。三是坚持领导阅办、督办制度。凡有来信，分管领导必签阅，并亲自交办、督办;凡有来访，值班领导必接待，重要信访问题主要领导必亲自过问。按照可散不可聚、可解不可结、可顺不可激的原则，深入细致做好群众思想教育工作。四是定期抽查并通报各科室(单位)信访工作完成情况，并将抽查结果纳入年终目标管理考核。今年共办理人大代表建议、批评和意见3件，政协委员提案5件;接待来访群众400余人次，回复群众来信78件;受理市长热线61件、市长之窗18件、网上论坛15件、市长短信10条;查处群众举报的违纪案件3起。 三、抓重点，创新方法，积极化解信访热点难点问题 今年是贯彻实施公务员法的重要之年，公务员登记、工资制度改革、公务员招考、参照公务员法管理单位的审批等都是社会各界关注的热点和难点问题，加之企业军转干部的解困维稳工作，形势仍然十分严峻，作为人事部门，我们时刻保持清醒的政治头

关于进一步加强和改进基层党建工作的意见

关于进一步加强和改进基层党建工作的意见 今年以来，县委把夯实基层基础、加强基层党建放在推动全县科学发展的战略高度，率先在全市开展了县委常委包抓党建示范点工作，并根据中央、省市委的部署，及时启动了创先争优活动和基层党建工作整体提升年活动。全县各级党组织按照县委的统一安排部署，弘扬改革创新精神，解放思想，真抓实干，基层党建示范点创建工作扎实有序推进，创先争优活动深入有效开展，全县基层党建较好地服务了全县经济社会发展大局，促进了全县经济社会的快速发展。但是，基层党建工作中仍然存在许多问题和不足：一是部分党员领导干部对抓基层党建工作认识不到位，重视程度和精力投入不够，工作办法不多。二是个别乡镇的领导干部抓工作的激情不高，工作没有创新，缺乏特色和亮点。三是个别党组织软弱涣散，党员作用发挥不明显，协调处理矛盾纠纷的能力较低。四是基层党组织服务经济社会发展的能力亟待加强，少数党务工作者素质还不能适应工作需要。五是个别村干部为民服务意识不强，“四议两公开”工作法推行不到位，村务管理不规范、决策不民主，党支部的凝聚力和号召力不强。六是一些机关党组织生活不规范，存在业务工作与党建工作“两张皮”的问题。 为了切实解决上述问题，进一步提高基层党建工作的整体水平，现就进一步加强和改进基层党建工作提出如下意见。

一、统一思想，深化认识，进一步增强做好基层党建工作的责任感、使命感和紧迫感 加强基层党建工作，是加强党的建设的基础性工作，是加强党的执政能力建设的重要组成部分。全县各级党组织要从巩固党的执政基础、提高党的执政能力，统筹城乡发展、构建和谐社会的高度，充分认识加强基层党建工作的重要性和紧迫性，切实增强政治责任感和历史使命感，更加自觉地以改革创新精神全面推进我县基层党组织建设。 第一，加强基层党建工作，是贯彻落实科学发展观的必然要求。深入贯彻落实科学发展观，关键在各级党组织，关键在广大党员干部。党的基层组织作为党在社会基层组织中的战斗堡垒，担负着团结带领党员群众推进经济社会发展的重大责任，是贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者。我们必须把科学发展观贯彻落实到党组织建设和党员队伍 建设的各项工作中来，把加快科学发展、构建和谐礼县作为衡量基层党组织发挥政治领导核心作用、战斗堡垒作用和广大党员发挥先锋模范作用的重要标准，不断提高基层党组织和广大党员运用科学发展观指导实践的本领，提高破解发展难题、促进又好又快发展的本领，提高管理社会事务、开展群众工作、激发社会创造活力和维护社会稳定的本领，在加快礼县发展、构建和谐礼县的实践中勇做生力军、争做排头兵。 第二，加强基层党建工作，是维护社会和谐稳定的迫切需要。随着经济体制的深刻变革，利益格局的深刻调整，思想观念的深刻变化，必然会带来一系列深刻的社会问题。当前，

切实加强作风建设 全面提升能力素质

切实加强作风建设全面提升能力素质 ——在2014年宣传思想文化精神文明建设 反腐倡廉工作会议的讲话 党委书记李志刚 （2014年3月6日） 同志们： 按照年度工作安排，今天，我们在这里召开2014年医院宣传、思想、文化、精神文明建设以及反腐败工作会议。这是新年度召开的又一次全院性大会，会议的主要任务是：学习贯彻全国、全省宣传思想工作会议，十八届中纪委三次会议，全省民政工作会议，全省民政系统党风廉政建设工作会议精神，学习贯彻习近平总书记重要讲话，总结过去一年我院宣传、思想、文化、精神文明、党风廉政建设工作经验，部署2014年医院宣传、思想、文化、精神文明建设、党风廉政建设及反腐败工作。刚才，崔书记传达了全国、全省和省厅有关会议精神，对2013年我院宣传、思想、文化、精神文明、党风廉政建设工作做了简要回顾总结，就2014年宣传、思想、文化、精神文明建设、反腐败工作进行了部署，希望各部门依照执行。下面我代表院党委，就这方面的工作讲几点意见： 一、2013年，医院宣传、思想、文化、精神文明、党风廉政建设成效明显

崔书记对这方面的工作已经作了简要总结和肯定，我都同意。我认为，我们医院之所以健康、持续、稳步发展，与我们抓宣传、思想、文化、精神文明建设是分不开的。思想是基础、宣传是动力、精神是支撑，缺一不可。尤其是在党风廉政建设方面，我们坚持中央“党要管党、从严治党”的要求，强化党对党风廉政建设和反腐败工作统一领导，强化反腐败体制机制创新和制度保障，加强思想政治教育，严明党的纪律，坚持不懈纠正“四风”问题，保持惩治腐败高压态势，取得了职工群众比较满意的进展和成效。对待反腐败工作，院党委始终高度重视。院纪委按照院党委决策部署，大力强化党的纪律，特别是政治纪律，形成了医院鲜明的党风廉政建设工作特点。我们坚持从院领导做起，以上带下，发挥了表率作用；坚持以解决突出问题为切入口，扶正祛邪，取得明显进展；坚持促进权力规范运行，强化监督，加强和改进工作，畅通监督渠道，得到了职工群众比较积极的评价。总体看，2013年医院宣传、思想、文化、精神文明、党风廉政建设工作取得的成绩是明显的。 二、2014年，医院宣传、思想、文化、精神文明建设和反腐败工作总的指导方针 2014年，我院宣传、思想、文化、精神文明、党风廉政及反腐败工作要以党的十八届三中全会精神和全国、全省、省厅有关会议精神为指导，按照中央“高举旗帜，围绕大局，服务人民，改革创新”的总要求，坚持贴近医院实际，贴近日常

关于进一步加强干部职工队伍建设的意见

关于进一步加强干部职工队伍建设的 意见

关于进一步加强干部职工队伍建设的意见 为深入贯彻党的十七大精神，培养和造就一支高素质的人才队伍，努力提高全市公路系统“三个服务”的能力和水平，促进我市公路事业又好又快发展，根据行业建设年活动要求，并结合我局实际，现就进一步加强全局干部职工队伍建设提出如下意见： 一、指导思想和任务目标 （一）指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真落实科学发展观，着眼我市公路工作长远发展的需要，以加强领导班子建设为重点，着力提高公路系统干部职工队伍的整体素质、增强干部职工队伍的活力、优化干部职工队伍的结构，切实履行好职能，全力打造一支“政治过硬、业务精通、作风优良、干事创业、风正心齐、纪律严明”的干部职工队伍，为推进我市公路事业实现新跨越提供有力的人才保障。 （二）任务目标：干部队伍建设达到政治素质高，讲政治、顾大局，具有较高的理论素养、政策水平和良好的组织协调能力，精通业务，廉洁奉公；业务骨干队伍专业知识结构相对合理、结构合理、优势互补；职工队伍政治素质高、业务能力强，有较强的事业心和责任感，求真务实，爱岗敬业，甘于奉献，有良好的工作作风和团队精神。

二、加强干部职工队伍的思想建设 （三）加强思想理论教育。教育和引导广大干部职工、特别是领导干部全面、正确地理解和掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；把学习科学发展观同学习贯彻党的十七大精神结合起来，把深化“六学六创一建”和“微笑服务，温馨交通”活动结合起来；把理论学习与公路实际工作实际结合起来，进一步解放思想，用科学的态度、发展的观点和创新的精神，研究新情况，解决新问题，指导公路管理、建设和养护工作。 （四）加强行风作风教育。经过加强政治纪律、组织纪律、执法纪律教育，增强队伍的政治意识、大局意识、纪律观念，坚持正确的政治立场，提高政治敏锐性和鉴别力，在政治上、思想上自觉同党中央保持高度一致。教育全体干部职工继承和发扬公路系统优良传统，树立廉政自律意识，保持艰苦奋斗，谦虚谨慎，朴实无华，无私奉献的良好行风作风，继续发扬铺路石精神，树立公路系统良好的社会形象，进一步提升行业的社会满意度。 （五）加强职业道德教育。局属各单位要深入结合自身工作的性质、特点，在全体干部职工中持续、深入地开展全心全意为人民服务的宗旨教育，不断提高服务质量和服务水平。加强公共道德、职业道德和文明市民教育，形成具有鲜明特点的公路人核心价值理念。

强化理论学习措施 切实增强学习效果

强化理论学习措施切实增强学习效果 文章来源：武汉新港投集团党委中心组文章作者：更新时间：2010年07月23日点击次数：5520 近几年来，武汉新港建设投资开发集团有限公司党委中心组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，提高集团公司领导班子和领导人员的思想政治水平和驾驭经济工作的能力，认真开展了党委中心组理论学习活动，有力地推动了企业改革发展。 一、强化措施，切实抓好党委中心组理论学习 党委中心组理论学习是加强领导班子思想政治建设的重要措施，是提高党的执政能力、建设学习型政党的重要途径。集团公司党委中心组将提高领导干部思想政治素质作为学习的重要任务，强化措施，认真抓好中心组理论学习。一是坚持和完善党委中心组理论学习制度。为适应新形势新任务的需要，我们适时对党委中心组学习制度进行了充实和完善，重新研究制定了《关于进一步加强和改进新港投集团和所属企业党委中心组理论学习的意见》，进一步健全了学习组织、学习管理、学习档案、检查考核等制度，并认真抓好落实，每年按照上级要求，制定全年学习计划，采取个人自学、集中学习、报告会、参观考察等形式，组织党委中心组成员深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，学习党的十七大和十七届三中、四中全会及中央，省市经济工作会议精神等。领导干部个人撰写了读书笔记和体会文章。二是党委主要领导认真履行职责。按照上级党委和中心组学习制度的要求，党委主要领导认真履行中心组组长职责，亲自审定年度学习计划，确定每次学习主题和研究专题，主持每月集中学习研讨或专题报告会，指导和负责中心组成员的学习。中心组成员严格要求自己，率先垂范，带头参加集中学习和研讨，积极主动发言，用自己行为带动干部学习。三是带头开展调查研究。按照学习制度要求，每年，党委中心组成员针对企业存在的困难和问题，结合分管工作实际，带头深入所属单位，开展调查研究，了解情况，指导工作，听取基层单位和职工群众的意见和建议，尽最大努力为所属单位和职工群众解决实际问题。 二、联系实际，切实增强理论学习的针对性 理论联系实际是领导干部必须坚持的马克思主义学风。集团公司党委中心组紧密联系企业改革发展实际，弘扬理论联系实际的学风，开展中心组理论学习活动，切实增强了理论学习的针对性和实效性。一是紧密联系企业面临新形势新任务，切实提高领导干部工作能力和水平。为适应企业职能转变，提高领导班子和领导干部引领企业科学发展的能力及本领，增强干部的知识结构，公司党委组织举办了为期两个月的“新港投集团投资管理培训班”，请中南财大教授为集团公司和所属单位党委中心组成员讲授投融资、项目管理等方面的知识，大家认为培训班办的及时，反应较好，有一定收获。同时，按照上级要求，组织党委中心组成员参加市管干部菜单式选学培训、名家论坛和市委常委中心组（扩大）报告会，学习新知识新理念，促进了集团公司领导干部素质和能力的提高。二是紧密联系企业改革发展实际，着力解决企业发展中存在的问题。近几年来，如何加快企业发展一直是集团公司领导班子面临的重大课题，党委中心组在学习过程中，把学习与解决企业发展问题结合起来，开展集中学习研讨，组织赴外地学习考察先进企业经验，着力解决发展中存在的问题。去年，为转换企业管理体制和经营机制，在市委、市政府和市国资委大力支持下，积极筹备组建了武汉新港建设投资开发集团公司，使之成为武汉新港建设的投融资平台。同时，为增强企业自我发展能力，解决资金瓶颈问题积极推进省客集团上市，申办欧元贷款，投资4000万元参股中国光大银行金融租赁公司等。三是紧密联系班子成员的思想实际，不断增强领导干部贯彻落实科学发展的自觉性。在学习实践科学发展观活动中，党委中心组通过组织深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，使党委中心组成员进一步加深了对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的把握，看到了自身存在的差距，真正认识到企业发展不够是目前的最大现实，不发展就没有出路，只有大力发展优势项目，实现公路客运低成本扩张、公路货运延伸产业链、港航企业资源集中壮大规模，新港投集团才能实现又好又快发展。 三，学以致用，切实增强领导企业科学发展的能力和水平