德育工作评估考核方案

德育工作评估考核方案

镇中心小学

为进一步实行“以学生发展为本，为学生幸福奠基”的办学理念，做好德育教育和学生管理工作，促进学校更好更快地发展，努力办好让人民满意的学校，特制定本方案。

一、班主任工作考核（共计200 分）班主任工作是德育工作的核心，是学校工作的缩影，是学生思想教育的关键。为进一步强化班主任的责任意识，提高班主任的班级管理水平，培养具有现代教育意识和管理能力的新型班主任，使学校德育工作逐步实现科学化、规范化、系统化，经研究决定，从以下几个方面对班主任工作进行考核。

1、队伍建设（66 分）

（1）例会考核（8 分）：实行每月一次的班主任例会制度。例会由学工部负责考核。班主任要做到准时参会，认真听会。无故旷会一次者扣2 分，事假一次者扣1 分，迟到、早退一次者扣1 分。

（2）平时考勤（20 分）：班主任每学期考勤分为20，每月考勤分为5 分。迟到、早退一次者扣0.5 分，事假一次者扣0.5 分。班主任要按时出勤，各年级部安排值班领导认真记录考勤结果，每周日下午6 点之前报送学工部，学工部将根据校门值班情况对各年级部考勤情况进行评估，并在周一晨会上以简报的方式予以通报。

（3）计划、总结考核（4 分）：开学初，班主任要认真制定学期工作计划，并在规定时间内上交年级部，由年级部报送学工部，不交者扣2 分，迟交者扣0.5 分；在学期末，认真总结本学期工作，将工

作总结在规定时间内上交年级部，由年级部报送学工部，不交者扣2 分，迟交者扣0.5 分。

（4）学生测评（10 分）：每学期，将会有所带班级对班主任的工作进行民主测评，考核学生对班主任工作的满意度。

2、常规管理（76 分）常规管理是学校综合管理水平的外在表现，是学校教育工作的基础，为落实从严治校，从严治教，从严治学，从严治行原则，学工部将加大对学生行为习惯及道德行为的约束，实现管理育人。

（1）早晚出勤（16 分）：每天在早读课上课后检查一次，每次满分16分。迟到1人扣1分，缺1人扣2 分，扣完为止。当月考勤分为每天的平均值，每学期的考勤分为每个月考勤分的平均值。

班主任要根据学校要求，充分利用好《班务日志》，发挥课堂考勤功能。年级部每天对学生进行四次考勤，上午两次，下午一次，晚上一次。年级部要在周三干部晨会上将一周考勤结果上报学工部。

（2）教室卫生（10 分）：每天在早读课、读唱上课前分别检查一次，每次满分10 分，取两次均分记入当天统计表。明显未扫除0 分，垃圾未清除扣2 分，走廊未拖扣2分，讲台不干净扣2分，窗户不干净扣2 分，垃圾筐内垃圾未倒扣2 分，教室内地面扫除不干净扣2 分，扣完为止。当月教室卫生分为每天的平均值，每学期的教室卫生分为每个月教室卫生分的平均值。

（3）清洁区卫生（10 分）：每天在早读课前、读唱结束后分别检查一次，每次满分10 分，取两次均分记入当天统计表。未扫除的得

0 分，路牙石边不干净扣3 分，路面扫除不彻底扣3 分，对应花坪有杂物的扣2 分，没有洒水的扣2 分。当月清洁区卫生分为每天的平均值，每学期的清洁区卫生分为每个月清洁区卫生分的平均值。

（4）课间操（10分）：检查时缺1人扣2分，扣完为止；迟到、早退1人次各扣1 分；进场不及时被点名批评的扣5分，进场速度明显落后的扣2 分，退场速度明显落后的扣2 分，队形队列不整齐的扣2分，做操时随意讲话扣2 分。当月课间操分为每天的平均值，每学期的课间操分为每个月课间操分的平均值。

（5）眼保健操（10分）：每有一人未做扣1分。10人或10人以上未做得0 分。学生上体育课得10 分，老师在班级上课而导致班级没有做眼保健操的，班级此项得0 分。当月眼保健操分为每天的平均值，每学期的眼保健操分为每个月眼保健操分的平均值。

（6）升旗检查（10分）：集队速度1分，队伍队列1 分，队伍纪律5 分，队伍卫生3 分。当月升旗分为当月升旗次数的平均值，每学期的升旗分为每个月升旗分的平均值。

4、违纪处理：（18 分）加强学校综合治理工作，培养学生遵守国家法律，遵守校纪校规。违纪考核实行扣分考核办法。具体内容如下：

（1）学生出现不文明现象而受到口头批评的，每人次扣2 分。（2）学生违反校纪校规而受到通报批评的，每人次扣4 分。