北语15春《国际人力资源管理》作业2 答案

15春《国际人力资源管理》作业2

一、单选题（共10 道试题，共50 分。）

1. 以下哪些属于多中心模式的优点（）

A. 母国外派人员有较强的技术与管理能力

B. 增强当地人的责任感

C. 弥补母国人员的不足

D. 推动思维创新

正确答案：B

2. 企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面，随着工作的弹性化和丰富化，员工更加关注（）

A. 直接薪酬

B. 间接薪酬

C. 内在报酬

D. 外在报酬

正确答案：C

3. 设立国外分公司组织结构的适用范围不包括（）

A. 出口业务不断减少

B. 出口各种不同种类商品

C. 直接销售取代海外代理商

D. 授权给海外分公司

正确答案：A

4. 下列属于国际人力资源经营环境外在因素的一项是（）

A. 高层主管的态度

B. 子公司的自主权

C. 法律环境

D. 国内资源的聚集程度

正确答案：C

5. 下列各项中不是人才本土化目的的一项是（）

A. 发挥本土化优势

B. 加快海外网点的构建和进程

C. 降低经营成本

D. 解决当地的就业问题

正确答案：D

6. 赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素，企业的规章制度、人际关系属于（）

A. 保健因素