评优树先管理办法

评优树先活动细则为发扬成绩，鼓励先进，树立典型，在公司内营造一个树立先进、学习楷模的工作氛围，塑造优秀的企业文化，进一步调动广大员工的工作积极性，推动各项工作的顺利开展，经总公司研究，决定在公司范围内开展评选先树优活动。

一、评选范围：入职满三个月以上的公司职工。

本次评选分总公司评选。总公司评选项目为劳动模范、先进车间、先进科室、岗位标兵和先进工作者五项，其中劳动模范为年度评选项目，其他四项为季度评选项目。

二、评选条件：

1、劳动模范评选条件：

（1）认真遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度，勇于奉献，任劳任怨，在本职岗位上取得显著成绩，在团队中享有较高威信。

（2）专业水平高，工作能力强，工作效率高，在本职业（工种）中具备某种“绝招绝技”，出色完成各项任务，工作业绩突出。

（3）在苦、脏、累、险等岗位上做出突出贡献，所领导的单位或所在岗位无质量安全事故。（4）在本职岗位上勤奋学习，有丰富的专业知识和精湛的操作技能，参加各类知识竞赛、技能比武和科技创新成绩突出。

（5）坚持原则，处事公平公正，无违章违纪行为。

2、先进车间评选条件：

（1）认真贯彻公司的各项规章制度，内部团结，凝聚力、向心力强，具有团队协作和开拓进取精神。

（2）圆满完成各项生产任务，工作完成出色。

（3）管理制度健全并严格贯彻落实，内部管理及现场管理规范到位。

（4）无质量、安全、环保事故及严重违章违纪事件发生。

（5）全年未发生公司通报批评及职工反馈投诉事件。

3、先进科室评选条件：

（1）认真贯彻公司的各项规章制度，内部团结，凝聚力、向心力强，具有团队协作和开拓进取精神。

（2）圆满完成本部门工作，工作完成出色。

（3）管理制度健全并严格贯彻落实，内部管理规范到位。

（4）所管辖范围无质量、安全、环保事故及严重违章违纪事件发生。

（5）全年未发生公司通报批评及职工反馈投诉事件。

4、岗位标兵评选条件：

（1）认真遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度，勇于奉献，任劳任怨，在本职岗位上取得显著成绩。

（2）专业水平高，工作能力强，工作效率高，在本职业（工种）中具备一定专长，出色完成各项任务，工作业绩突出。

（3）所在单位或所在岗位无质量安全事故。

（4）在本职岗位上勤奋学习，有丰富的专业知识和精湛的操作技能，参加各类知识竞赛、技能比武和科技创新成绩突出。

（5）坚持原则，处事公平公正，无违章违纪行为。

5、先进工作者评选条件：

（1）思想政治觉悟高，维护公司利益，爱岗敬业，遵纪守法，认真执行公司各项规章制度。

（2）在工作中起到模范带头作用，出色完成各项任务，工作业绩突出。

（3）工作态度端正，认真负责，所在岗位无质量、安全、环保事故发生。

（4）团结同志，坚持原则，处事公平公正，无违章违纪行为。

（5）与公司签订正式劳动合同，年度出勤天数在260天以上。

三、评选方式及比例

1、劳动模范：（总公司评选）共14人，名额分配如下：。

2、先进车间：共5个。名额分配如下

3、先进科室: 共5个。名额分配如下：

4、岗位标兵：共10名，名额分配如下：

5、先进工作者：按各单位员工总数的30%进行评选，

四、评选要求及注意事项：

1、各评选项目之间不重复评选。各厂区和总公司各部门推荐，于每季度第三月的25日前将推荐材料报总经办。

2、各单位要认真组织，按照评选条件，以面向基层为主，对评选名额自行做好内部平衡分配，本着公平、公正、公开、实事求是的原则进行评选，保证推荐人选符合奖项条件，对确实没有具备条件的可不推荐。

3、所有推荐材料挂内网予以公示，公示期为三天。公示期满无异议者才能当选。

4、公司对评选的最终结果进行全公司通报表扬，并颁发奖品。