班极管理 严字当头

班级管理，“严”字当头

班主任工作，有专家论证可用“爱”，“严”，“实”，“细”，“正”五个字来概括。我个人认为，班主任工作，形式不一，方法各异。在关心，爱护，理解学生的基础上，不能否认，班级管理，班风的建设理应“严”字当头，表扬和批评、奖励与惩罚一样都不能少。近几年来，受现代社会价值多元化和西方教育观的影响，有人认为班主任就应当充分尊重学生的意愿，满足学生的各方面要求，“存在的就是合理的”，否则就是限制了学生的自由，剥夺了他们的权利。对这种认识，我以为要慎重考虑。班风是否应该由学生自主自由形成，还要看具体情况而定。如果在班级中品行优良、进步向上的学生是中流砥柱、主导主流，那么尊重学生的选择是可以的；如果主宰班级的学生不是进步的模范，学习的榜样，班风的内涵本身就已存在问题，班主任还“遵从”“满足”任其发展，结果就可想而知。班主任不能放弃班风形成中的主导作用，在我国现行教育管理模式中，班主任实际上肩负了管理和教育的双重责任。作为学校管理的最终执行者和实践者，它的工作体现了学校的方针政策，作为教育者，又不等同于“传道授业解感”的知识灌输，要做培养人的工作。优秀的班主任应该是一个设计师——班级发展方向的设计师，能够根据学生的现状，建立起具有发展性、潜在性和现实性的班级模式。

我校学生，普遍来自于社会低层次，低文化家庭，从小接受的教育就不是很科学，很规范。与那些重点中学经过层层筛选的学生

根本没有可比性，学情调查显示，父母双方高中以上学历的少之又少，大专以上学历的更是凤毛麟角。那么，规范同学们的行为，严格管理制度，尽快创建优良的班风，学风则更是显得刻不容缓。在我刚从教的时候，也曾天真的以为只要我对学生好一点，迁就他们一些，学生就会把我当作朋友，就会听我的话，不久就会出现一种师生同乐，欣欣向荣的理想局面。结果，久而久之，学生虽然成了我的朋友，但是我说的话，他们却越来越不当一回事。所以在后来的教学过程中，我始终奉行一个字“严”。而对于班主任来说，这一点更显得尤为重要。大教育家苏霍姆林斯基说过：“教育者的任务是既要激发青少年的信心和自尊心，也要对学生心灵里滋长的一切错误的东西采取毫不妥协的态度”。爱学生，就要为学生的终生发展负责。对于有碍学生健康人格形成的不良习惯、错误言行、甚至有悖于社会公德乃至触及刑律的恶劣行为，学校和教师有义务更有责任对其进行适当的批评和惩罚。

加强管理，“严”字当头，并非指班主任独断专行，用权势压制学生，或动辄训斥、谩骂、体罚学生，而是要在班上建立一套严格的管理制度，并将这套制度行之有效地贯彻下去。要有效地贯彻管理制度，除了反复训练、巩固、强化及持之以恒外，更重要的是班主任要坚持原则，有爱心、恒心、耐心及高度的责任心，对同学们一视同仁，把师爱均匀地洒向学生，师爱的阳光，不因个性、美丑、成绩好坏、进步与落后而有所偏差。对待成绩好的同学，要求应该更加严格。有的班主任一有问题，往往拿后进生“开刀”，认

为好学生自尊心强，给他们留一点面子，所谓“响鼓不用重捶”。而我恰恰相反，对于大家共同存在的缺点、错误，受批评的首先应该是班长，班委，并且更加严厉，越响的鼓，捶得越重。这样，不仅抓住了班上的核心成员，而且对其他同学更具有震慑、警示作用。使他们认识到，班上管理制度一经制定，任何人都不能违反，任何人都不能搞特殊。

记得我曾经带过的一个班在初二时，按学校要求班上要发展一批团员，由于是班上发展的首批团员，名额控制很严。我也借此机会在班上大肆宣扬，认为只有那些品学兼优，力求上进的同学才有机会入选，并要求大家在规定的时间里将入团申请书交到我那里，我与各科任老师考核评估后再上报学校团支部。后来有几位成绩很好，平时表现也不错的同学（其中还有班长），也不知是忘了，还是学习太忙，或者认为该荣誉非我莫属，总之在规定的时间内没将入团申请书交到我那里。虽然后来都补交了，也没有耽误上报的时间，并且个个都认识了自己的错误，但这件事却在班上引起了议论纷纷。“这几个同学都认识错误了，申请书也补交了，我看没有啥子事了。”“那不见得，郑老师平时说话算数，我看不会就这样算了。”我清楚的知道，全班同学的眼睛都在看着我。说实话，当时我的内心也很矛盾，一些科任老师也劝我放他们一马，批评一下就算了，怕伤了他们的自尊心。但我又立刻想到，对这些好同学的迁就、放纵，就是对全班同学的伤害和不负责任，因而在讨论班上新团员名额时，取消了这部分同学的参选资格。这件事，对同学们触动很大，

一部分认为自己希望不是很大的同学光荣入团，使全班同学都深刻地体会到，只有严格按要求办事，遵章守纪，脚踏实地，机会和荣誉才会属于你。

学校无小事，处处是教育；日常的工作，处处都能体现班主任的严格管理。在具体操作中，我实行的是刚柔相济，严慈（不是宽）相间。刚而不柔，严而不慈，会使学生望师生畏，敬而远之，使你欲教不能；柔而无刚，慈而不严，会使学生行为放纵，不受约束。对学生刚柔相济，严慈相间，对学生的过错决不能迁就让步。表扬与批评、奖励与惩罚一样都不能少，这是科学的教育规律。俗话说：“严师出高徒”，这句至理名言决不会因时光的流逝和岁月的变迁而改变。

安全生产必须严字当头

安全生产必须严字当头 近期一些地方重、特大伤亡事故不断发生，给国家和人民生命财产造成巨大损失，安全生产形势严峻，血的教训极其深刻。中央及省市领导先后做出重要指示，要求血不能白流、代价不能白付。各地方、各部门都要从事故中深刻汲取教训，任何时候都不能放松安全生产这根弦。有岗就有责，对涉及生产安全、公共安全的重大事项，应当依法审批，坚决把住关、该严管的要严格管到位、该问责的要严肃追到底。 安全生产管理务要严字当头，尽管各级和企业采取一系列措施对安全生产进行了大量检查、督查和专项整治，但重、特大伤亡事故依然不断发生。问题的关键所在，还是安全生产措施和制度落实不下去，严不起来。“严不起来”的根子在于对安全生产重要性的认识不到位。在一些部门的领导的头脑里，“安全第一、预防为主”的思想树得不牢，经济发展与安全生产的关系摆得不正，重生产、轻安全。可以说，思想认识上的这种偏颇，是危及安全生产的最大隐患。认识上的误区必然导致管理上的松懈。在一些部门，安全生产的监督管理不严，责任不清，对上级的检查敷衍塞责，对安全措施的落实空乏无力，各种安全制度形同一纸空文；对安全生产的专项整治重形式，轻落实，态度犹豫，行动迟缓，蒙混过关；安全生产责任追究不严，查处不力，大事化小，小事化了；安全生产的防御措施严重不足，甚或把用于安全生

产、运行的设施挪作他用，导致生产、运行的安全防御能力低下。凡此等等，正是酿成一起又一起损失惨重的安全事故的祸患所在。这种状况绝不允许再继续下去了，必须采取坚决措施加以纠正。 安全生产，人命关天。搞好安全生产，减少伤亡事故，事关改革发展稳定的大局，是人民群众根本利益之所在，各级、各部门领导必须从讲政治的高度，提高认识，真正树立“安全第一、预防为主”的观念，切实抓好安全生产，保证各项工作的顺利实施。

严字当头,为提升治理水平贡献力量(职代会精神学习心得)

严字当头，为提升治理水平贡献力量（职代会精神学 习心得） 2020年将是xx转型升级实现跨越式发展的关键之年，企业治理水平必须跟上企业发展的步伐。x董事长在职代会报告中提到：“必须全力推动主体责任与监督责任联合贯通，形成合力，解决两个责任落实中压力传导逐级递减，上热中温下冷的难题”。因此2020年，纪检审计室将继续紧扣“清廉xx”建设，把“严”的主基调坚持下去，进一步强化责任担当，为公司的创新发展提供坚实的政治和纪律保障。 一不断推动“四责联通”，切实落实两个责任 深入贯彻落实《xx公司党风廉政建设主体责任和纪委监督责任清单》，督促各党支部及分子公司尽快完善领导班子“一岗双责”责任清单，持续加强对党风廉政建设执行情况和中层人员履行“一岗双责”情况的监督检查，确保党建党风廉政建设责任制的压实。强化对权力运行的制约和监督，对三重一大等重大事项的决策及执行开展定期不定期检查。 二加强监督力度，一体推进“三不”机制 持续在“不想腐”上发力。持续丰富宣传教育载体，持续推进廉洁文化建设。结合公司业务特点和队伍状况，开展具有公司特色的廉洁文化教育，发挥教育、激励和导向作用，引导党员干部加强文化修

养，强化廉洁自律意识。准确把握“四种形态”运用，着力在用好“第一种形态”上下更大功夫。持续开展廉政分级谈话制度，对有苗头性、倾向性的问题及时批评提醒。 持续在“不敢腐”上发力。x董事长在职代会报告中指出：“必须用好问责这个利器，敢于较真碰硬，通过问责来强化责任分工、倒逼责任担当、助力责任监督。”2020年，纪检审计室将不断强化强化党纪与制度刚性约束，对在监督检查中发现的问题，以及贯彻执行公司党委决策部署打折扣、做选取、搞变通等行为，要求切实整改闭环，确保政令畅通。不定期将正风肃纪下沉至分子公司，凡在检查中发现存在违反中央八项规定、省委36条办法及集团公司“七严禁、六规范”相关规定，在业务招待费、会议费等四项费用和公车使用等方面存在问题的，发现一起，查处一起，持续保持对“四风”问题的高压态势。持续加强和改进纪检信访工作，认真做好信访举报的处理，严格按照集团问题线索处置的相关规定，对发现的问题，按照“六见”要求进行严肃处理，切实做到违纪必究、执纪必严。 持续在“不能腐”上发力。一是紧盯关键岗位，强化分子公司的风险管控。充分运用已形成的风险辨识清单，逐步按照正负面清单开展“照单监督”。对各职能部门、分子公司的关键敏感岗位及时更新各类风险点及风险防控措施。关注对参控股企业的管控情况，提出长效改进意见，督促相关企业及时查漏补缺。二是加强对责任制考核结果的运用力度，确保党风廉政建设“一票否决”制在公司内得到有效

杨栋梁安全工作必须命字在心严字当头实字落地

杨栋梁：安全工作必须"命"字在心"严"字当头"实"字落地5月11日，国家安全监管总局召开安全生产调度会议。总局局长杨 栋梁在会议上强调，坚持命字在心、严字当头，进一步完善安全生 产责任体系，严格安全标准规范，严肃较大事故调查处理，不断用 硬举措开创安全生产新局面。 杨栋梁指出，“五级五覆盖”越往基层，难度会越大；“五落实五 到位”越往小企业，困难会越多。要认清难点、抓住重点，敢啃掉 硬骨头，迎难而上，构建横向到边、纵向到底的安全生产责任体系。基层条件千差万别，发展水平参差不齐，“五级五覆盖”不能搞 “一刀切”，要因地制宜、因情施策，整体推进、重点突破。“五 落实五到位”要只争朝夕、时不我待抓落实，尤其要盯住小微企业、村办企业、镇办企业，出实招、求实效。负有安全生产监督管理职 责的部门要加强对有关行业领域的监督管理，形成综合监管和行业 监管合力，提高监管效能，切实做到“管行业必须管安全、管业务 必须管安全、管生产经营必须管安全”。 杨栋梁要求，鲜血不能白流，功夫不能白费，时间不能白花，对事 故调查反映出相关标准规范有漏洞和缺陷的，要日夜兼程把标准立 起来。不能因为达不到标准的企业多，就姑息迁就，就降低标准，

必须做到铁面无私，采取铁腕手段。要坚持标准不动摇、执行标准 不含糊，检查从严、整改从严，该罚的罚、该关的关、该停的停。 既要严格执法，也要主动服务，不能一关了之、一停了之、一罚了之、一挂了之。要想企业之所想、急企业之所急，用真心、动真情，问题跟踪到底，服务热情到位，帮助企业解决最困难、最忧虑、最 急迫难题，推动企业实现安全生产。 杨栋梁强调，要严格较大事故调查处理，认识上重视起来，要求上 严格起来，处理上严肃起来。必须以对人民群众高度负责的精神， 不被人情所惑、不为权力所扰，坚持原则、依法依规、实事求是， 认真调查处理每起较大事故，强化事故查处的时效性、严肃性和公 正性，让肇事企业及其负责人付出更加沉重的代价。

(5)安全生产必须坚持五个原则

安全生产必须坚持五个原则 （一）管生产必须管安全的原则 安全生产是确保企业提高经济效益和促进生产发展的重要前提，直接关系到职工的切身利益。特别是建筑施工过程中本身客观存在许多潜在的不安全因素，一旦发生事故不仅仅是给企业造成直接的经济损失，往往还会有人员伤亡，造成不良的社会影响。不难看出，生产必须安全是现代建筑施工的客观需要，管生产必须管安全是安全生产管理的一项原则。 “管生产必须管安全”的原则其核心是必须牢固树立“安全第一”的思想，在一切生产活动中，必须把安全作为前提条件考虑进去，落实安全生产的各项措施，保证职工的安全和健康，保证生产长期地、安全地进行；正确处理好生产与安全的关系，把安全生产放在首位；广大职工必须严格地自觉执行安全生产的各项规章制度，确保生产的正常进行。贯彻“管生产必须管安全”的原则，就是要各级企业管理人员，特别是企业领导要重视安全生产，把安全生产渗透到生产管理的各个环节。要求把安全生产纳入计划，在编制企业的年度计划和长远规划时，应该把安全生产作为一项重要内容，结合企业的工作实际，消除事故隐患，改善劳动条件，切实做到生产必须安全。 （二）谁主管谁负责的原则 这是落实安全生产责任制的一项重要原则。企业的各个部门都必须按照“谁主管谁负责”的原则，制订本部门、本单位的安全生产责任制，并严格执行，发生事故同样要追究主管人员的责任。 （三）安全生产，人人有责的原则 现代建筑施工安全生产是一个综合性工作。领导者的指挥、决策稍有失误，操作者在工作中稍有疏忽都可能酿成重大事故，所以必须强调“安全生产，人人有责”。在充分调动和发挥专职安全技术人员和安全管理人员的骨干作用的同时，应充分调动和发挥全体职工的安全生产积极性。在做思想工作和大力宣传安全生产事关企业和职工切身利益的基础上，通过建立健全各级安全生产责任制、岗位安全技术操作规程等安全生产的制度，把安全与生产从组织领导上统一起来，提高全员安全生产的意识，以实现“全员、全过程、全方位、全天候”的安全管理和监督。依靠全体职工重视安全生产，提

爱字当头 严在其中

爱字当头严在其中 爱是一座熔炉，它能熔化一切“顽石”，它能教育好所有的学生。师爱之所以具有巨大的教育力量，是因为它的无私性和无条件性。对学生态度的诚挚与公正，正确的把教与育、爱与严融为辩证的统一体。教师对学生的爱，是以对学生高度负责的精神，把教育育人同管理育人紧密结合起来，而不是溺爱。是讲究爱中有严，严而有度。对于学生的缺点错误，要因势利导，及时纠正，要充分信任学生，发展、培养学生的优点和长处，还要注意倾听学生的意见和心声，让学生在团结和谐、生动活泼的环境中健康成长。 我们班的苏某，顽皮好动，经常是大叫大笑，出手打人，乱扔东西，走路横冲直撞，无论干什么都肆无忌惮，整天搞得全班人人不得安宁，时时都会惹得同学告他的状，他被班里同学戏称为“被告大王”。 无论困难有多大，教育好学生是老师义不容辞的责任。那么怎样才能驯服这匹脱缰的小野马呢？ 首先，与家长密切配合，了解他的过去。通过了解得知，苏某是他们那个大家庭中唯一的一个男孩，家里的长辈个个都很溺爱他，无论什么都依着他，时间久了，使他养成了放纵、霸道的毛病，后来妈妈意识到问题的严重，赶紧更正，可这时的打、骂、说服教育都无济于事。三天两头的挨揍，又促使他天不怕，地不怕了。常言道：解铃还须系铃人。要想使孩子改变，就必须使家长密切配合。为此，每当家长接送孩子时，我都要与家长互通情况，互换意见，这在孩子的转变过程中是关键的一步。 其次，细心观察，因势诱导。每个人都会有缺点，也都会有优点。苏某虽然有缺点，但只要你细心观察，就会发现隐藏在他缺点后面的闪光点：他性格开朗、重感情、做事有能力、肯于表现自己等，有了这些有利的武器，我便逐渐利用它们来克服苏某的缺点。首先要培养他的形象美，他不是好美好表现自己吗，我就把他叫到镜子面前对他说：“美的东西人人都喜欢，但并不是一切东西都是美的，你对着镜子大叫大笑，弯腰驼背摇晃走动，看美不美。”苏某照做了，他的回答是“不美“。从那之后，每每发现他有怪异行为，我都要让他对着镜子表演，一直到他真正悟出什么叫真美。经过半年的训练，班里再也听不到他那刺耳的尖叫和大笑了，再也看不到他弯着腰横冲直撞的走路姿势了，打架骂人的现象也减少了，这不能不说这是他的一个很大进步吧？ 为了调动苏某的积极性，我还把班里的一些事情交给他，让他从为集体和同学们做好事当中获得自信和荣誉感。 我的爱如春雨般滋润他那幼小的心田，在爱的召唤下，他的心不断向我靠拢，他愿意听我的话，愿意去做我让他做的事。付出越多，收获也越大。昔日的“被告大王”终于成了“进步大王”，看到他如此大的变化，我由衷地感到高兴。 学习和生活中，每位学生都难免犯错误，可是对于他们，首先给予充分的信任，发现了闪光之处，一定及时表扬。当然，对于有缺点的学生，教师应以平等的态度与学生交心对话，这不仅能引起学生的注意，还能在潜移默化中帮助学生改正这样或那样的缺点。为此，教师对学生的爱就是：热爱但不娇纵，尊重而不迁就，信任而不放任，严格而不苛求

条安全生产警句标语大全

安全生产警句大全 安全警语（一） 生命宝贵一朵花，安全呵护你我他。 违章指挥害人命，必遭法律来严惩 预防为主安全之本，安全第一警钟长鸣。 酒后工作，拿命赌博。 违章作业，早晚是祸。 一人受伤全家受苦，人人平安全家幸福。 高兴上班守规章，平安回家有保障。 安全警语（二） 有备、警觉是安全的双保险，麻痹、无备是事故的两温床。 事故隐患不除，等于是放虎归山。 精检细修设关卡，事故隐患难过关。 质量是安全的基石，安全是生产的前提。 查隐患，步步小心，不除隐患，难保安全。 安全警语（三） 安全警钟常敲则会长鸣！事故隐患常改才能安宁。 忙生产四班三倒有苦有乐，搞安全日巡夜查有累有甘。 安全人人若弄懂，幸福家家自满圆。 疏忽一时遭祸害，痛苦一世悔恨迟。 峭崖险滩重安全顺利通过，坦途大道若大意也会出错。 骄傲是失败的起点，麻痹是事故的根源。 喊一百遍安全生产，不如落实一项安全措施。 小洞不补，大洞难堵；隐患潜伏，事故难除。

安全警语（四） 1.安全是幸福的花，全家浇灌美如画。安全多下及时雨，教育少放马后炮。 2.安全保健康，千斤及不上。安全好，烦恼少，全家幸福乐陶陶。 3.安全给遵章者胸前佩戴红花，事故给蛮干者留下终身痛苦。 4.忽视安全求高产，好比杀鸡去取卵。宝剑锋从磨砺出，安全好从严中来。 5.事故教训是镜子，安全经验是明灯。一人把关一处安，众人把关稳如山。 6.秤砣不大压千斤，安全帽小救人命。快刀不磨会生锈，安全不抓出纰漏。 7.苍蝇贪甜死于蜜，作业图快失于急。瞎马乱闯必惹祸，操作马虎必出错。 8.晴带雨伞饱带粮，事故未出宜先防。细小的漏洞不补，事故的洪流难堵。 9.船到江心堵漏迟，事故临头后悔晚。常添灯草勤加油，常敲警钟勤堵漏。 10.只有在阳光下，绿叶才有希望。只有在防范中，成果才有保障。 11.一根再细的头发也有他它的影子。一个在小的事故，也有它的苗子。 12.事故牵动千万家，安全要靠你我他。自己有痒自己抓，自己跌到自己爬。 13.平路跌死马，浅水淹死人。兵糊涂一个，将糊涂一群。 14.瞪眼看火化，双眼闪泪花。戴好防护镜，到老眼不花。 15.防事故年年平安福满门，讲安全人人健康乐万家。健康的身体离不开锻炼，美满的家庭离不开安全。 16.简化作业省一时，贪小失大苦一世。打蛇不死终是害，隐患不除祸无穷。 17.僵蛇没咬人不是本性和善，隐患未伤身绝非已经安全。 18.补漏趁天晴，防贼夜闭门。事故防在先，处处保平安 19.智者，教训面前察己之短。愚者，面对血训不以为然。 一、四字警句 安全第一，警钟常鸣。 安全第一，人人牢记。 安全生产，齐抓共管。 生产大上，安全不忘。

论安全生产工作的重要性

论安全生产工作的重要性 安全与生产的关系 安全与生产是相互依存的关系。施工过程中必须保证安全，不安全就不能生产。人们常说：“安全促进生产，生产必须安全”就是这个道理。正确理解与掌握安全与生产的辩证关系，反对只见局部、不见整体，只见树木、不见森林，把安全与生产完全割裂开来的片面的孤立的观点。特别是在当前市场经济的新形势下，必须克服安全工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的错误思想，树立“一切为安全工作让路，一切为安全工作服务”的观念，坚持安全为天，安全至上，把“安全第一，预防为主”的方针落到实处，从而保证安全生产的健康发展。 安全与效益的关系 就公司整体工作而言，经济效益是中心，这是企业全部工作的目的和归宿，但在具体生产过程中，必须坚持安全第一。事实上，一个单位安全生产教育如何，必然会影响单位的效益。企业发生事故总要或多或少造成经济损失和伤亡，还要花费一定的人力、物力、财力和时间去处理，这本身就是直接经济效益上的损失。此外，由于工亡事故的影响，职工人心不稳，出勤难以保证，工作难以进行，这也是无法估量的损失。由此可见，安全是提高经济效益的前提和基础，没有安全就没有效益。但是也应看到，安全毕竟不等于效益，安全上去了并不等于经济效益就能提高。事实证明效益与安全是单位的两项根本性任务。单位领导必须坚持两手抓，要以安全保效益，以效益促安全，不能顾此失彼，也不能厚此薄彼。摆不正两者之间的关系，效益一时上去了，安全方面出了问题，也会前功尽弃；只抓安全，不抓效益提高，企业没有经济实力，安全也不会搞好。 偶然与必然的关系 在安全生产中，常有人以“偶然”两字来分析和解释各种事故。比如，若发生死亡事故，便以“事出偶然”来开脱，这种“偶然”显然不符合事物的发展规律，对搞好安全生产是十分有害的。任何一起看似“偶然”的事故，其背后都蕴含着事故发生的“必然”规律，都能找到发生事故的根源。安全工作不同于其它工作，它来不得半点马虎和粗心。要搞好安全生产，必须从基础工作入手，从管理工作抓起，从严要求，从严把关，从严考核，从严奖惩。只要坚持严字当头，认真强化安全管理，我们就能逐步掌握安全生产的主动权，就能杜绝事故的偶然而走向成功的必然。 突击与持久的关系 安全生产涉及到方方面面，有些工作需要集中时间、集中力量突击完成，在一段时间内形成高潮。同时，还要注意日常巩固，避免一阵风、走过场的行为，这就需要持之以恒，做扎实过细的工作。在安全生产实践中，注重把二者有机地结合起来，通过集中抓打开工作新局面，通过经常抓使工作深入持久，不断巩固发展。如每年开展的全国安全生产周活动，一年一个主题，一年一个重点，通过短短的一周时间集中优势兵力，打好突击战。在此基础上抓巩固，求提高，达到以周促月，以月保年的目的。这里的关键问题是要处理好突击与持久的关系。在这方面，我们有经验，也有教训。为什么事故案例教育坚持不好，收效甚微，其中一个不可忽视的原因就是只重视突击战，忽视持久战，往往是文件一到，上下号召，声势浩大，完成了事。事故案例教育是一项基础工作，仅靠“突击”尤其是不可能解决问题的，它需树立“持久战”的思

爱岗敬业演讲稿：“严”字当头从“实”干起

爱岗敬业演讲稿：“严”字当头从“实”干 起 爱岗敬业演讲稿：严字当头从实干起 前两天我在微信朋友圈里看到一个有趣的故事，主人公差不多先生在钱铺里做伙计，经常把十和千写错，掌柜生气地骂他，他说就多一撇，差不多嘛。有一天他得了急病，一时寻不着东街看病的汪大夫，就把西街给牛看病的王大夫请来。他想汪大夫同王大夫差不多，于是这位牛医王大夫用医牛的法子给他治病。不到一分钟，他就一命呜呼了。临死，还断断续续地说：活人同死人也也差不多。 在现实中，这样的差不多先生可真不少，论作风，不求严细深实，应付得了检查就好;做工作，不讲真抓实干，面子上过得去就行。正因为如此，强调，抓作风建设要三严三实。 从古至今，实干兴邦始终是治国理政的至上圭臬，循名责实则是做人处事的金玉良言。从人民的好干部焦裕禄，到新时期的楷模柴生芳，尽管时代方位不断变化，但求真务实、真抓实干，始终都是优秀共产党人的本色。在我们的检察战线，就有一批以实际行动诠释着三严三实深刻内涵的检察官，其中就有被授予全国模范检察官的刘宝奇。他把践行三严三实融入到工作的点点滴滴，为了准确把握死刑二审案件的审查尺度，每次出庭、出差，他的行李包里总装有专业书籍和厚厚的业务资料。对专业知识的苦学钻研，使他成为大

家公认的业务能手。刘宝奇一家人的生活很困难，全家人的开支全靠他一个人的工资，连他住的那间仅有20平米的房子也是租来的，可他却从没向单位和身边的人说过，更没利用检察官的权力为自己或亲友谋取私利。20xx年来，他审查办理死刑案件240余件300余人，先后办理审查批捕、审查起诉案件1040余件，无一件错案。 爱岗敬业演讲稿：严字当头从实干起 20xx年7月30日，天气闷热难耐，刘宝奇与助手高琳顶着酷暑，赴外出席两起重大复杂案件的庭审。前一天晚上为了准备庭审材料，他熬夜加班，几乎一宿都没合眼。第二天上午的庭审持续了3个多小时，在开着空调的法庭上，他的额头上竟冒出层层细密的汗珠，握笔的手在不时地颤抖，整个人显得非常疲惫。下午到达法庭时，宝奇的气色依旧不好，但审判长一宣布开庭，他马上又精神抖擞起来。面对被告人突然翻供，刘宝奇沉着应对，使被告人的辩解漏洞百出，根本无法自圆其说。但就在向法庭出示第二组证据的时候，他突然对高琳说：小高，你帮我把下面一组证据继续宣读一下。这时，高琳才发现他的额头上已渗满豆大的汗珠。当一段证据还没有宣读完毕，刘宝奇的身体突然抖动了一下，紧接着从椅子上缓缓向下滑去随后，他被赶来的救护车送往医院。医院的检查结果很快就出来了，在场的人都惊呆了脑主干破裂出血达到18毫升。晚上9点，宝奇的妻子匆忙赶到奄奄一息的爱人身边，当她泣不成声地叫宝奇，宝奇，你醒醒，你醒醒啊!可他却一动也不动。当晚11点10分，刘宝

强化安全生产工作-守住安全发展底线

强化安全生产工作-守住安全发展底线

强化安全生产工作守住安全发展底线 ——在公司安委会扩大会议上的讲话 （4月20日） 同志们： 今年以来，公司范围内相继发生两起较大道路交通安全事故，造成人员伤亡，性质恶劣，影响巨大。今天召公司安全生产委员会扩大会议，就是要通过分析当前严峻安全生产形势，反省事故背后原因，按照“四不放过”事故处理原则，要一查到底，举一反三。安全生产不能有丝毫的侥幸心理和麻痹思想，要年年讲、月月讲、天天讲，任何时候都要绷紧这根弦。下面，我讲五方面意见。 一、客观分析当前安全生产形势 （一）安全生产是条不可逾越的红线。去年以来，习总书记对安全生产工作作了许多重要指示，明确提出“发展决不能以牺牲人的生命为代价，这是一条不可逾越的红线”，并提出了一系列极具指导性和操作性的具体要求。什么是红线？红线就是高压线，是绝对不能碰的，碰就要受到法律的制裁，受到党纪政纪的处罚，就要付出沉重的代价。 （二）安全生产是重大的政治问题。近年来从中央到地方各级党委政府对此越来越重视，国家除修订了新的《安全

生产法》外，还不断推出安全生产的单项法规，如《道路交通安全法》、《中华人民共和国食品安全法》、《关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》等系列规定，从国务院到地方各级政府每季度都召开安全生产调度会议，安全生产监管、责任追究愈加严格。每次事故后都有一连串的责任追究，而且追究力度越来越大，追究频次越来越多，根据国家安监总局公布的数据显示，全国每年安全生产事故追究处理的人员都在2万人以上，最高达到省部级，最低到一般安全生产员和企业主。每起事故，追究的责任人员少则两人，多则数十人。 （三）安全生产是最基本的民生问题。安全生产是落实以人为本、以民为先要求的基本内容，是加强社会管理的组成部分，是经济发展和社会稳定的重要保障，也是一个国家或地区文明程度的重要标志。我们所做的任何一项工作，都必须贯彻“以人为本”的方针。而保障人的生命健康，是人的第一需要，是涉及人民群众根本利益的一个重大问题。如果不顾及人的生命健康，不顾及在生产过程中人的安全，以人为本就根本无从谈起。 （四）安全生产是企业经济重要组成部分。安全生产一票否决，安全生产工作出问题，那么所有工作就一切归零。我们经常讲安全生产无小事。如果一个企业总是事故不断，不仅给群众生命财产造成无法估量的损失，这个企业也不得

安全管理必须做到“严”字当头

安全管理必须做到“严”当头 xxxx物流公司xx 十一五期间，各级领导将安全发展作为贯彻落实科学发展观的重要任务，将落实安全主体责任放在更加突出的位臵，将加强事故预防和隐患排查治理作为主攻方向，安全生产的形势总体持续稳定好转，各类安全事故总量和死亡人数持续下降，可是在一些地区和企业，为什么还是安全事故频发？安全隐患乱象环生？甚至是屡查屡犯。究其原因，本人以为，主要在于对安全工作缺乏严格的管理监督和考核奖惩。 血的教训告诫我们： 什么时候安全工作疏忽和放松了，事故也就发生了…纵观各类事故，暴露出一个共同的问题，就是要求不严，管理松懈，久而久之，终酿大祸。实践证明，管理越严，管理的效果就越好，安全就越能得到保障。而我们有些企业的管理，恰恰就缺乏一个“严”字，组织不严密，管理不严格，检查不到位，考核不严厉，奖罚不严明，所以就滋生了随心所欲、马虎大意、得过且过等不良习气，为事故埋下了隐患，这种惨痛的教训实在是太多了。因此，企业的安全必须在从严管理上下大功夫， 一、严密而齐全的管理制度，是安全管理的重要前提。安全管理制度是从严安全执法的前提和保证，没有规矩，不成方圆，安全立法不严，从严执法就无章可循。企业从严安全立法，就必须制定出适应形势要求和企业特性的安全管理制度，这是企业安全管理的重要基础和前提。我们长桥公司多年来一直十分重视安全工作，已形成了一整套较为齐全的安全管理制度，有各级人员和各个岗位的安全责任制，还有各工种岗位的操作规范，为企业的安全发展提供了一定的保证。最近，依据国家安全法规、条例，根据安全形势的需要和安全标准化工作的要求，结合公司安全工作现状，我们还修订完善公司各类安全生产管理制度33项、安全操作规程16项、应急预案8项。同时还根据要求，新建了许多相关制度，如《关键装臵及重点部位安全管理制度》、《生产设施拆除和报废安全管理制度》、《外来协作、施工、承包单位管理制度》、《变更管理制度》等，并下发到各部门，组织全体员工学习讨论，提升了大家的安全管理意识，营造了浓厚的安全管理氛围。安全管理制度的制订和实施使得安全工

严字当头 从严要求

严字当头从严要求（群众路线的实践与思考） 尹蔚民 《人民日报》（2013年08月29日06 版）习近平总书记在河北调研时指出，党的群众路线教育实践活动自始至终要有严的标准、严的措施、严的纪律，保证活动善始善终、善做善成。总书记的重要讲话具有很强的指导性和针对性，我们要认真学习领会，以更加有力的措施、更加自觉的行动，切实把教育实践活动抓紧抓好。 教育实践活动是落实党要管党、从严治党的重要举措，必须坚持严字当头、不走过场。如果不实实在在地搞，走了过场，活动效果就会大打折扣，党的威信和形象就会受到损害。人力资源社会保障部门是宏观经济调控的重要参与者、社会管理的重要执行者、公共服务的重要提供者、社会公平正义的重要维护者，每一项工作都涉及到人，任何一项政策都涉及人的切身利益，而人的利益调整非常复杂，既关乎经济发展，也关乎民生改善，还关乎社会和谐稳定。这对改进工作作风、密切联系群众提出了更高要求。近期，部党组联系思想和工作实际，通过专题学习研讨、召开务虚会等方式，认真学习中央指定的3本必读书目，重温党的群众路线的经典论述和党的光辉历史。大家感到，每学一次在思想上就受到一次深刻教育、一次灵魂触动；每读一次对改进工作作风、密切联系群众的使命感就得到一次强化，对坚持严字当头、从严要求搞好活动的责任感就得到一次增强。 严字当头、从严要求，必须从思想教育入手。思想是行动的先导，理论是实践的指南。群众路线的贯彻、工作作风的转变，前提在于认识水平的提高，在于思想理论的自觉。作风问题，说到底是世界观、人生观、价值观的反映，是理想信念、政治品质的体现。要从思想入手，从源头抓起，把规定内容学习好，把思想教育开展好，把专题讨论组织好，有针对性

2020版安全生产必须“一”字当头

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020版安全生产必须“一”字当 头 Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

2020版安全生产必须“一”字当头 按照惯例，从国网公司到省公司，再到各市、县公司，每年年初的第一个会议都是安全生产会议。这足见安全生产是一切工作的基础，是企业发展的基石，更是维护好人民群众切身利益的根本。 笔者认为，安全生产工作和其他工作是“一”和“零”的关系。分析多年来发生的安全事故，大多是只有“一点”没有做好——“少看了一眼，少挂一组接地，少放了一块警示标志，一夜没睡，喝了一次酒”。但安全生产又是“一票”否决制，一旦出了安全事故，一个单位的全年业绩考核就等于“零”。“100-1=0”在数学上绝对不成立，而用在安全生产上却是成立的。 为此，企业应在思想上树立安全第一的观念，牢记安全是公司一切工作的前提和保障，是公司的头等大事，安全没了一切都无从谈起。因此，安全工作必须抓紧抓实，一刻不能放松， 管理上要防百密一疏。在安全生产上，要居安思危，始终保持

清醒头脑，增强安全工作如履薄冰的危机感和对企业、家人的责任感，不能有丝毫的麻痹和大意，做到未雨绸缪，超前防范。必须缜密、缜密、再缜密，细致、细致、再细致，落实、落实、再落实。 工作上要抓好每一个现场。在各类工作现场，每位领导、管理人员及现场作业人员的共同责任，就是要发现违章行为并及时制止纠正，决不能做个不敢得罪人的“老好人”。对无票作业及“干私活”等严重违章作业现象，更要坚决做到发现一起、严惩一起、教育一片，让违章行为无立足之地。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.

三严三实学习体会：严字当头转作风实字为先干事业

三严三实学习体会：严字当头转作风实字为先干事业习总书记“三严三实”重要论述是各级干部正心修身的重要守则，也是干事创业的行动准则。如何深入领会其深刻内涵，切实转变作风、推进工作，是领导干部需要深入思考的一个问题。这里，结合自身工作，谈谈个人的心得体会。 一、牢记“严”字当头转作风如何把推进“三市”建设，打造美丽xx，需要一支作风扎实、纪律严明的干部队伍。各级党员干部要切实做到严以修身、严以用权、严以律己。一是从提高自身修养入手解决作风问题。古人有言：“其身正不令而行其身不正虽令不从”，作为党员干部提高自身修养不仅仅是个人问题还直接关系着社会和谐与百姓福祉。严以修身核心要讲党性。党员干部一旦信仰迷失、精神萎靡，沾染上“软骨病”，歪风邪气就会乘虚而入。这就亟须通过加强党性修养来固本培元，切实加强“五项教育”，严格对照焦裕禄精神，通过深学、细照、笃行，真正触及灵魂。严以修身基础是有底线。底线就是党纪国法，是带电的高压线。遵纪守法是对所有公民的要求，是最低要求，领导干部更应该带头遵纪守法，做出表率。领导干部手中都有一定的权力，如果我们的干部不能严格要求自己，在利益面前经不起诱惑，以权谋私，就会出大问题。严以修身关键是会学习。对党员领导干部而言，“多点书卷气，少点烟酒味”是很有必要的，阅读更应成为自我教育、终身教育的重要途径。一个人的业余时间，如果填充的不是高雅情趣，就一定是不良嗜好。一旦喝点小酒、打点小牌等成为主要兴趣爱好，这条路的终点是暗淡无光的。只有在学习、会学习的人才会情操高尚，思想进步。

二是从严以用权入手解决作风问题。习总书记指出,各级领导干部要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。坚持做到科学决策，要始终坚持民主集中制，尊重客观实际，在决策时充分发扬民主，广开言路，倾听各种不同意见，不搞一言堂、家长制，保证决策符合人民群众意愿，适应人民群众的需求。必须始终做人民权益的忠实守护者，把为群众排忧解难、办好事、实事作为永恒的天职，把解决民愁民忧作为最大的政绩，把满足民心民意作为最好的形象工程。要加强个人的廉洁自律，讲党性、重品行，干工作、做决策始终着眼大多数群众的利益，绝不以权谋私、违法违纪。同时也要抓好分管范围内的党风廉政建设，管好下属单位，管好身边工作人员。 三是从严以律己入手解决作风为问题。领导干部要把好思想的“总开关”，树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步强化宗旨意识、法律意识和廉洁意识，增强抵御腐朽思想和不良风气侵蚀的能力，增强自我修养、自我完善的自觉性，保持共产党员的先进性和纯洁性。时刻保持警惕，要常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之想，常守为官之德。要时刻提醒自己“手莫伸，手伸必被抓”，自觉遵守党纪国法，把权力限制在制度法纪的笼子内。要经常深入基层为人民群众排忧解难，为老百姓做好事办实事，而不要去不该去的地方。 二、牢记“实”字为先干事业作为旅游行业中的领导干部，常常因为没有固定的模式，需要不断的创新工作思路谋发展。特别宁强这么一个山区贫困县，要实现“旅游名县”战略目标需要我们更多地在

“严”字当头,“爱”字为首

严字当头，爱字为首 人们常说：“什么样的班主任带什么样的学生”。我觉得这句话不无道理，常言说得好：一把钥匙开一把锁。教育学生又何尝不是这样呢？面对性格各异、个性鲜明、可塑性强、一个个活生生的中学生，我的前辈老师们经常告诫我：“在班主任工作中需要切记：凡事要本着对学生的一生负责的态度，教育批评学生要尊重学生，在严爱中把握好批评的方法与艺术”。对于已经从事将近四年班主任工作的我来说，也确实感觉班主任的生活像一个五味瓶。总结这几年的班主任工作，感慨良多，我觉得要使一个班级有良好的班风，有强大的凝聚力，一直持续前进，班主任除了做好一些常规工作外，还要有一颗爱心，能够把自己真正融入到学生中间，多理解他们，使他们信服你，愿意把你当作他们的好朋友，愿意与你多方面地交流思想。结合自己几年的班主任工作及前辈老师们的经验，我觉得做好班主任工作以下几个方面对我受益匪浅： 一、懂得宽容，以同龄人的心态理解学生，尊重学生 作为一名班主任，要懂得尊重学生人格，设身处地体察学生的心理处境，关心学生学习的细微变化和点滴进步，即时地加以引导、表扬、鼓励，使学生逐渐对班主任产生一种亲切感、安全感。班级各项活动要充分放手让学生去做，如：主题班会、运动会、班干选举及班级日常工作都应多听取学生的意见，使学生在被尊重的同时，学会尊重别人，从而拉近师生间的距离。如果一切都由班主任一手包办，不尊重学生的意见，不给学生各抒已见和参与班级管理的机会，久而久之，学生便会对班主任产生不信任感，进而导致逆反心理的形成，不利于师生间的情感沟通。 我们班里有一名特别调皮的男同学，学习成绩中上，头脑聪明。但他经常因小事与老师、同学闹矛盾，有时甚至故意给班干部出难题，在不喜欢的课上恶作剧。一次竟与班里一位女生因一点小事闹得不可开交。我多次找他谈话，做思想工作，从小事着手关心他，用事实说明学会宽容的重要性，并对他学习成绩，肯于吃苦，积极参加劳动等优点予以肯定。有时候我故意安排一些

浅谈安全生产的重要性

浅谈安全生产的重要性 当前我公司正处在新装置开车运行的过程中，紧紧围绕连续运行，一次开车成功的目标，开展安全生产工作教育，是发展储运供水公司和稳定华锦生产的重要条件。有效地减少各类事故，建立良好的安全生产环境和秩序，促进企业安全生产持续稳定的健康发展，不仅是华锦乃至兵器集团一个不可忽视的重要条件。 一、安全与生产的关系 “安全第一”是一个永恒的主题。企业只有安全的发展才是健康的发展、和谐的发展。因此，抓好安全工作，尤为重要。 我公司运营产品主要是油品和水，以每年上升的油品生产安全事故率来看，油品安全工作为主，水运安全也不可忽视。抓好安全工作，要有切实可行的制度作保障，要建立适合自身实际的《安全生产责任制》。在我们公司的安全生产工作中，不仅仅要制定相应的安全生产工作制度，而且要制定保障这些安全生产工作制度得以执行和落实的保障措施。制定制度的目的是使其得到有效落实，对我们的工作起到规范、约束和指导作用，而不是为了制定制度而制定制度。只有落实了我们的安全生产工作才可能规范开展，收到应有效果。 我们一要培养职工自我安全意识，二是抓安全工作必须做到持之以恒；三是必须做到齐抓共管，做到公司上下共同努力。只有每一名职工的广泛参与，才能真正培养起全体职工的自我安全意识，形成安全生产坚不可摧的防线。员工是生产实践的主体，公司的安全生产是通过员工的劳动来实现的，又是事故危害的对象。为此，增强和规范职工的安全意识，提高职工的安全防范素质，提升职工的安全意识是做好安全工作的主题，是安全生产的目的，是职工安全维权、生命维权的重要工作，是以人为本的重要理念。要向广大职工反复宣传安全生产方针、政策、法规和安全生产的规章制度，强化职工的安全意识，使每个职工都清楚自身在安全生产方面依法享有的权利和义务，强化职工的安全法律知识，把职工的思想统一到安全作业、严格执行操作规程、依法管理上来。同时，从实际出发，根据不同工作重点，开展不同安全主题的安全生产宣传活动，营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，教育广大职工认识到，安全生产的每条规章制度都要牢记在心，并在工作中认真遵守，任何逾越都可能付出血的代价。所以，仅仅培养职工的安全意识对于安全工作还是不够的，我们还应该在培养职工安全意识的基础上注重提高职工的生命能有保障。 安全与生产是相互依存的关系。施工过程中必须保证安全，不安全就不能生产。正确理解与掌握安全与生产的辩证关系，反对只见局部、不见整体，只见树木、不见森林，把安全与生产完全割裂开来的片面的孤立的观点。特别是在当前“十一五”开车的新形势下，新设备运行时间短，必须克服安全工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的错误思想，树立“一切为安全工作让路，一切为安全工作服务”的观念，坚持安全为天，安全至上，把“安全第一，预防为主”的方针落到实处，从而保证安全生产的健康发展。我们储运供水公司才能做到“安全发展，和谐共建”。

职代会精神学习：严字当头,提升治理水平贡献力量

职代会精神学习：严字当头，提升治理水平贡 献力量 职代会精神学习： 严字当头，提升治理水平贡献力量 2020 年将是 xx 转型升级实现跨越式发展的关键之年，企业治理水平必须跟上企业发展的步伐。 x 董事长在职代会报告中提到：“ 必须全力推动主体责任与监督责任联合贯通，形成合力，解决两个责任落实中压力传导逐级递减，上热中温下冷的难题” 。因此 2020 年，纪检审计室将继续紧扣“ 清廉xx” 建设，把“ 严”的主基调坚持下去，进一步强化责任担当，为公司的创新发展提供坚实的政治和纪律保障。 一不断推动“ 四责联通” ，切实落实两个责任深入贯彻落实《 xx 公司党风廉政建设主体责任和纪委监督责任清单》，督促各党支部及分子公司尽快完善领导班子“ 一岗双责” 责任清单，持续加强对党风廉政建设执行情况和中层人员履行“ 一岗双责” 情况的监督检查，确保党建党风廉政建设责任制的压实。强化对权力运行的制约和监督，对三重一大等重大事项的决策及执行开展定期不定期检查。

二加强监督力度，一体推进“ 三不” 机制持续在“ 不想腐” 上发力。持续丰富宣传教育载体，持续推进廉洁文化建设。结合公司业务特点和队伍状况，开展具有公司特色的廉洁文化教育，发挥教育、激励和导向作用，引导党员干部加强文化修养，强化廉洁自律意识。准确把握“ 四种形态” 运用，着力在用好“ 第一种形态” 上下更大功夫。持续开展廉政分级谈话制度，对有苗头性、倾向性的问题及时批评提醒。 持续在“ 不敢腐” 上发力。 x 董事长在职代会报告中指出：“ 必须用好问责这个利器，敢于较真碰硬，通过问责来强化责任分工、倒逼责任担当、助力责任监督。 ”2020 年，纪检审计室将不断强化强化党纪与制度刚性约束，对在监督检查中发现的问题，以及贯彻执行公司党委决策部署打折扣、做选取、搞变通等行为，要求切实整改闭环，确保政令畅通。不定期将正风肃纪下沉至分子公司，凡在检查中发现存在违反中央八项规定、省委 36 条办法及集团公司“ 七严禁、六规范” 相关规定，在业务招待费、会议费等四项费用和公车使用等方面存在问题的，发现一起，查处一起，持续保持对“ 四风” 问题的高压态势。持续加强和改进纪检信访工作，认真做好信访举报的处理，严格按照集团问

严字当头,强化管理

严字当头强化管理 从严治警是部队的铁律，依法从严治警，从根本上说，就是严格依据条令条例规范部队的各种活动和官兵的行为，建立正规的战备、训练、工作、生活秩序。 一、严在强化意识上 组织官兵原原本本地学习条令，采取授课辅导、座谈讨论、知识竞赛，开展条令周、条令月等多种形式，深化条令学习教育，通过学习教育端正各级和广大官兵对条令条例的态度，真正把条令条例作为法来认识，作为法来遵守，使全体官兵自觉按条令条例规范言行举止，时时处处严格按条令条例办事。所有部队自觉按条令条例规范秩序，保证部队按照条令条例正规运转，领导机关强化条令法规意识，依法指导、依法行政、依法检查，克服工作指导中的随意性和特殊性思想。 二、严在日常养成上 要从日常工作和生活中最常见的事情，最难抓的问题抓起，严格落实条令条例和各项规章制度，切实解决个别单位存在的管理松、懈、作风松散、纪律松弛的问题。坚持从官兵的起居作息，穿衣带帽等细微之处抓起，坚持教养一致，训管一致，在潜移默化中培养官兵按条令条例办事的良好习惯。加强人员管理，把一切行动听指挥作为最起码的要求，通过正规各种秩序强化军人守规矩的习惯和服从意识。干部要严格遵守带兵纪律，做到文明带兵，增进内部团结，把严格规章制度、严格操作规程作为重点来抓，坚决杜绝违章违纪行为，将事故苗头消灭在萌芽状态。

三、严在从严执纪上 加强纪律建设是依法从严的核心内容，要建立完善执法讲评制度和违法责任追究制度，对不按法规制度办事的人和事，该批评的要批评，该处分的要处分，该通报的要通报，绝不姑息迁就。必须始终把纪律问题作为重大原则问题紧紧抓住不放，从党性原则的高度去强调，从军队生命的深层次去认识，督促各级在纪律问题上较真，警示官兵在纪律问题上自重，真正维护我军纪律的权威。坚持把条令条例贯彻落实到部队建设的各项具体实践活动中，贯彻到日常战备训练、执勤值班及工作生活中去，使每个官兵的言行都在纪律的约束之内，使各项工作的运行都在规章制度的规范之下，以防止机关乱忙和基层忙乱现象的发生，确保部队管理正规有序。

安全管理必须做到“严”字当头

安全管理必须做到“严”当头 上海长桥物流公司戚林生 十一五期间，各级领导将安全发展作为贯彻落实科学发展观的重要任务，将落实安全主体责任放在更加突出的位置，将加强事故预防 和隐患排查治理作为主攻方向，安全生产的形势总体持续稳定好转， 各类安全事故总量和死亡人数持续下降，可是在一些地区和企业，为 什么还是安全事故频发？安全隐患乱象环生？甚至是屡查屡犯。究其原因，本人以为，主要在于对安全工作缺乏严格的管理监督和考核奖惩。 血的教训告诫我们：什么时候安全工作疏忽和放松了，事故也就 发生了…纵观各类事故，暴露出一个共同的问题，就是要求不严，管理松懈，久而久之，终酿大祸。实践证明，管理越严，管理的效果就越好，安全就越能得到保障。而我们有些企业的管理，恰恰就缺乏一个“严”字，组织不严密，管理不严格，检查不到位，考核不严厉，奖罚不 严明，所以就滋生了随心所欲、马虎大意、得过且过等不良习气，为事故埋下了隐患，这种惨痛的教训实在是太多了。因此，企业的安全必须在从严管理上下大功夫， 一、严密而齐全的管理制度，是安全管理的重要前提。

安全管理制度是从严安全执法的前提和保证，没有规矩，不成 方圆，安全立法不严，从严执法就无章可循。企业从严安全立法，就必须制定出适应形势要求和企业特性的安全管理制度，这是企业安全管 理的重要基础和前提。我们长桥公司多年来一直十分重视安全工作， 已形成了一整套较为齐全的安全管理制度，有各级人员和各个岗位的 安全责任制，还有各工种岗位的操作规范，为企业的安全发展提供了 一定的保证。最近，依据国家安全法规、条例，根据安全形势的需要和安全标准化工作的要求，结合公司安全工作现状，我们还修订完善公 司各类安全生产管理制度33项、安全操作规程16项、应急预案8项。同时还根据要求，新建了许多相关制度，如《关键装置及重点部位安 全管理制度》、《生产设施拆除和报废安全管理制度》、《外来协作、施工、承包单位管理制度》、《变更管理制度》等，并下发到各部门，组织全体 员工学习讨论，提升了大家的安全管理意识，营造了浓厚的安全管理 氛围。安全管理制度的制订和实施使得安全工作有规可循，有章可依，员工的行为得到规范和约束，从而实现安全工作规范化和制度化，最 大限度地避免安全事故的发生。 二、严格而细致的安全检查，是安全管理的有力措施。 安全检查是企业安全管理的重要内容，要把握重点和针对性，确 定检查的内容、重点和检查的手段、方法和标准，在现场检查中要逐 项详细认真检查，不走马观花，不降低要求，毫无遗漏地查找出影响 安全的隐患来，并下达限期整改通知书，同时加强跟踪监督，落实整