为了认真贯彻落实文件精神

为了认真贯彻落实文件精神，进一步加强我委的综合治理和平安建设工作，增强我委干部职工构建和谐机关的意识，推动平安建设目标任务完成，现结合我委实际，制定综治暨平安建设实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕建设“平安旌阳”的要求，以提高我委干部职工对综治和平安建设知晓率和参与率为目标，以增强大局意识、责任意识、创新意识和服务意识为抓手，抓好综治宣传月、责任大落实等活动的开展，增强综治工作的针对性和实效性，确保社会大局持续稳定。

二、实施方法

这次综治暨平安建设实施方案共分为三个阶段：

第一阶段：动员准备阶段

我委综治暨平安建设工作在社会治安综合治理领导小组的领导下，由办公室负责相关工作的安排及组织实施，并指定专人负责。结合工作实际，制定切实可行的方案，并召集全局人员进行动员教育，明确年度工作的重要意义及目标任务，提出相关要求。

第二阶段：组织实施阶段1、积极参加综治及平安建设“大宣传、大下访、大测试”活动。集中组织相关科室人员开展综治宣传月活动，加大对平安建设、统计法规、经济普查等方面的宣传力度，送法进社区，进企业。2、开展综治暨平安建设责任大落实活动。制定本单位综治暨平安责任大落实活动的实施方案，制定综治暨平安建设责任书。完成责任书签订工作，我委与各施工单位签订责任书，选聘一名平安建设监督员。

3、开展以“抓学习、强思想，抓教育、促发展”为主题的教育培训。重点抓好“四项教育”，其中理论宣传教育年内不少于3次，价值观教育年内不少于2次，保密意识教育年内不少于2次，统计心理教育年内不少于3次。

第三阶段：总结考核阶段依据我委综合治理平安建设考核办法，对各股室年度综治和平安建设工作进行综合考评。我委综治暨平安建设领导小组对全年工作开展情况进行总结，并上区综治办。

四、工作要求

1、加强组织领导。各股室主要负责人要高度重视综治暨平安建设工作，要把综治工作开展的好不好、责任落实到位不到位、矛盾纠纷排查调处及时不及时作为衡量单位全面建设的一项基础工作来抓，确保各项工作落到实处。

2、强化责任落实。要充分认识到综治暨平安建设责任书签订，是全区开展公众安全感调查采取的一项针对性很强的措施，各单位要全方位、全人员按要求签订责任书，确保不留死角，认真落实责任承诺。

3、严格考评标准。进一步量化、细化考核标准，加强对责任落实情况的检查监督，严格执行打分标准，确保不走形式。考评结果将作为单位和个人年度目标任务考核的一项重要内容，情节严重的，予以一票否决。

二〇一〇年三月十日

落实中央一号文件精神工作汇报

落实中央一号文件精神工作汇报 落实中央一号文件精神全面做好农民增收工作 为全面贯彻落实中央一号文件和省委六届五次全会精神，确保党中央关于发展粮食生产，增加农民收入的政策落到实处。我们崔家庄乡党委政府，紧紧结合本地实际，对全乡的农民增收工作进行了精心部署，并通过广泛宣传和扎实的工作，真正把政策送到农户家中，把措施落到实处，为实现农民增收目标奠定了坚实的基础 。具体来讲，我们主要抓了以下几方面工作： 一、加强基础设施建设，为农民增收创造条件。 今年以来，乡党委政府继续把加强农田

水利基本建设作为农业工作的一项紧迫任务来抓。针对全乡公路以北各村水源条件恶劣，水利设施老化的难题，积极引导发展水池水窖等集雨设施建设，埋设地下输水管道等节水灌溉工程；在公路以南以新打井，搞好配套工程为主，进一步维修原有水利设施，合理规划设计，搞好农田排涝工程建设。投资175万元建设水池水窖10000立方米，铺埋节水管道31000米。新打机井40眼，渠道维修1200米，改善灌溉面积8000亩。为农业生产奠定物质基础。 二、因地制宜，因势利导，调优调强产业结构。 乡党委政府结合我乡实际，在稳定粮食生产的基础上，进一步确立了“优化产业品种结构，培植壮大特色产业”的总体思路。一是巩固壮大生猪养殖，大力发展牛、羊等食草型动物养殖。在完善乡办养殖小区的基础上，继续加大引导扶持，积极创办各类养殖小区，以示范区和养殖大户为龙头，带动全乡实现以生猪养

殖为主体的一元化养殖向猪、牛、羊、鸡等多元化的发展格局，稳定生猪规模，适当扩大牛羊的饲养量，以三官庙村为突破口，在有条件的村率先建成养牛、养羊专业基地，并逐步实现规模化、集约化、科学化管理，带动辐射全乡。全乡新增养殖专业户25个，生猪、牛、羊存栏分别为25500头、2400头、3200头，分别实现出栏61000头、2500头、6000头。农民人均增加收入200元。二是收缩苗木种植，扩大高档绿化苗木生产。引导农民以市场为导向，尽快缩小苗木种植面积，提高苗木档次，培育绿化大苗和灌木苗木。适度发展龙爪槐、雪松、红叶小檗、金叶女贞、黄杨等特色苗木，使新品种比例达30以上。全乡苗木生产面积由11000亩减少到6000亩，粮食种植面积达19045亩，苗木面积盲目扩大，产品大量积压的形势正在逐步得到改善。三是大力发展中介服务组织和运销大户。使他们成为开辟市场的“先头部队”，衔接产销的中间力量，传递市场信

根据上级文件精神和“四五”普法规划要求,为增强学(精)

浙江信息工程学校依法治校实施方案 根据上级文件精神和“四五”普法规划要求，为增强学校师生的法制观念和法律意识，把学校各项工作纳入法制轨道，切实提高法律素质，全面推进依法治校，在校园中形成学法、知法、守法、用法、护法的良好风气。结合我校实际，制定以下实施方案： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，坚持党的基本路线，进一步对全校师生进行法律、法规的教育，不断地增强法制观念，提高法制意识，保障宪法和法律在学校的正确实施。全面贯彻党的教育方针，加快教育改革的步伐，提升学校的管理层次和推进依法治校的深入开展，努力造就建设社会主义现代化的“四有”新人。 二、工作目标 学校建立依法决策、民主参与、自我管理的工作机制；学校校长、教师和受教育者的法律素质有明显提高；建立完善的权益保护渠道，教师和受教育者的合法权益依法得到保障，形成良好的学校育人环境；保证国家教育方针的贯彻落实，实现教育的公平，保证学校正确的办学方向，为教育改革与发展创建良好的法制环境。 三、实施方案： 1、要全面贯彻党的教育方针，按照我国职业教育的法令、法规办学，自觉抵制违反教育方针、政策、法规的倾向；坚持社会主义办学方向；努力培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义的建设者和接班人，依照教育规律办学，争取良好教育成效。 2、注重法律知识学习，增强师生的法律意识。根据我校的实际，做到有计划、有组织地开展学习《中国教育改革和发展的纲要》、《职业学校教师职业道德规范》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等法律法规，在开展学习的过程中，学校领导、老师要起带头模范作用，推进依法治校的进程。 3、要坚持教育面向全体学生，把依法治校的教育工作与《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《学校的管理制度》有机结合起来，注重做好后进生的转化工作。 4、要在学校党政的领导下，充分发挥学校教代会、团委、学生会等群众组织在“四五”普法教育工作和依法治校中的积极作用。

关于贯彻落实中央1号文件以及省委1号文件精神的情况汇报

关于贯彻落实中央1号文件以及省委1号文件精神的 情况汇报 中央1号文件以及省委1号文件公布后，我县认真贯彻落实了文件精神，现将贯彻落实的情况汇报如下： 一、高度重视，精心组织，广泛开展学习宣传活动。 1、全县各级领导干部以会议形式，全文学习了文件精神。 2、全县农业部门的干部职工集中学习了文件精神，各农口单位分别组织干部职工集中学习。 3、成立了宣传队。从2月20日至2月29日，由县农粮局牵头，成立3个宣传队，深入全县各圩镇进行宣讲；5月份为集中宣传月，由“三送”队员深入“三送”对象家中进行上户宣传，累计发放宣传资料6.7万份。 二、结合实际，周密部署，扎实开展科技入户工作。 1、加大投入，夯实了农技推广的基础。今年，我县已投资120万元用于建设基层农业技术推广综合站，目前，全县25个乡镇成立了农技推广综合站，其中有7个乡镇已建设了办公大楼，分别有培训教室和服务大厅、农技人员的办公场所，其它18个乡镇采取了租、借办公房屋的形式，设立了办公场所和咨询窗口，为我县农技推广奠定了物质基础，正在逐步实现农业技术推广机构条件建设覆盖全部乡镇。 2、财政统发，保障了农技人员的待遇。我县基层农技推广

改革完成之后，全县在岗农技人员共计240人的工资由财政统发，各项津补贴纳入了财政预算，和其他基层事业单位人员的工资待遇一样，从而落实了中央1号文件集中推广“一个衔接两个覆盖”（即实现在岗农技推广人员工资收入与基层事业单位平均水平相衔接，2012年基层农业技术推广体系改革与示范县项目覆盖农业县、农业技术推广机构条件建设覆盖全部乡镇）为主要内容的政策措施。 3、完善机制，健全服务网络。今年，我县完善了“科技人员直接到户，良种良法直接到田，技术要领直接到人”的工作机制，形成了“农业专家——技术指导员——农业科技示范基地——科技示范户”一套完整的农技推广服务网络，深受群众的欢迎。 4、重心下移，创新服务方式。2012年中央1号文件明确了农业科技发展战略定位定向定性，全面部署了农业科技创新任务，系统提出许多针对性强、含金量高的重大政策措施，必将对加快推进农业科技进步和现代农业建设产生深远影响。文件指出，农业科技是国家粮食安全的基础支撑，是突破资源环境约束的必然选择，是加快现代农业建设的决定力量，具有显著的公共性、基础性、社会性。文件强调，要坚持“着眼长远发展，面向产业需求”的基本方向；坚持“增产增效并重、良种良法配套、农机农艺结合、生产生态协调”的基本要求。 为扎实推进科技入户工作，我县采取重心下移、创新服务方式，首先，通过“12316”信息服务平台，向全县的指导员和示

贯彻上级决策和工作部署

北重一中认真贯彻上级决策和工作部署为全面贯彻党的十七届六中全会和中纪委第七次全会精神，把党风廉政建设工作不断引向深入，4月24日，学校党委下发文件，就进一步推进2012年党风廉政建设作出具体安排。2012年学校党风廉政建设的总体要求是：全面贯彻党的十七届六中全会和中纪委第七次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实中央、教育部和北京市反腐倡廉建设的决策部署，加强党员干部作风建设，深化廉政风险防控管理，健全党风廉政建设责任制，开展校园廉政文化建设，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，加大学校规章制度执行情况的督查力度，为推动学校事业改革发展提供坚强保障。 一、贯彻上级决策部署，严格执行党的政治纪律和党风廉政建设责任制 1.贯彻上级的决策部署，认真组织学习党的十七届六中全会和中纪委七次全会文件精神，贯彻落实教育部、北京市教工委党风廉政建设工作会议精神，围绕学校中心工作，研究部署党风廉政建设工作。 2.加强党的政治纪律教育和执行情况的监督检查，引导和督促党员领导干部坚定政治立场，自觉把思想统一到中央要求上来，围绕迎接和学习贯彻党的十八大精神，加强对校园网、校内广播等媒体的管理，切实维护校园和谐稳定。 3.结合学校的实际工作，认真做好2012年党风廉政建设和反腐败任务分工，按照“一岗双责”的要求，把学校领导和各相关单位的反腐倡廉工作责任分解做实做细。 4.进一步完善学校的党风廉政建设责任体系和工作机制，在加强基层组织建设年活动中，加强学校二级单位的党风廉政建设和纪检监察的组织建设，促进二级单位的党风廉政建设责任落实。 5.加大学校各项规章制度执行情况的监督检查力度，贯彻学校“三重一大”决策制度，防止决策失误和行为失范。监督检查《中国矿业大学（北京）关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》和《学院党政联席会议议事规则》执行情况，规范院级单位的民主决策程序，规避学院决策风险。 二、加强反腐倡廉宣传教育，扎实推进校园廉政文化建设 6.党委组织召开学校“2012年党风廉政建设工作会议”，认真总结2011年学校的党风廉政建设和反腐败工作，部署2012年度的主要工作任务。 7.大力开展党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育工作，将反腐倡廉教育纳入学校宣传教育工作总体规划，2012年5月开展以“贯彻落实师德规范，推进校园廉政文化”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动，通过师德楷模的专题报告，发放《教职工廉洁教育读本》和《高等学校教师职业道德规范》相关学习材料，举办宣传橱窗等，大力弘扬高尚师德和廉洁文化，营造校园重德养德、风清气正的育人环境。 8.在大学生中开展廉洁修身教育，各学院要在学生入学、入党、考核考试、就业择业等重要环节，集中开展廉洁主题宣传教育活动。学校将组织部分学生干部参加学校党风廉政建设工作会议，参观反腐倡廉教育基地；2012年下半年组织开展大学生校园廉洁文化作品创作征集活动。 三、深化专项治理，大力推进阳光治校 9.加强对领导干部的监督，继续贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《直属高校党员领导干部廉洁自律“十不准”》，认真做好新一届处级干部报告个人有关事项的工作；按规定召开干部监督工作联席会议，对违反《廉政准则》和“十不准”的情况进行检查处理。 10.做好科研经费专项治理工作。贯彻落实《教育部关于进一步贯彻执行国家科研经费管理政策加强高校科研经费管理的通知》精神，明确学校校长和分管校长负责制。按照上级要

为贯彻落实中央1号文件精神

一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表＂重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据《云南省XX县基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案》的要求。以懑足科技示范户农技需求为出发点，以服务示范户成效检验为标准，提高示范户科技种植水平为目的，通过政府推动、项目带动、科技人员与示范户联动，建立健全农业科技成果转化长效机制，提升农业综合生产能力和劳动者综合素质，促进农业增效和农民增收，提升农业发展水平。 二、工作目标 1、遴选示范户：在专家组的指导下，选出10户具有一定文化程度，种植水平较高，乐于助人的农户，作为科技示范户。 2、负责水稻生产技术指导工作，及时将新技术、新品种送到农户手中，提高技术入户率和到位率，每户科技示范户辐射带动农户20户，共辐射带动200户农户科学种田。 3、加大宣传培训：根据科技示范户对农业技术的需求，进村入户举办集中培训2—3期，培训人数150余人次，同时发放技术材料200余份，把农民急需的技术、政策、信息传授给示范户和周边农户。 4、全年进村入户指导30次以上，并积极撰写上报信息1篇，按时发放物化技术补贴，落实好惠民政策。 三、示范户规划布局 在遴选水稻产业科技示范户10户、示范面积20亩 ，四、具体工作计划： 1、3月，完成与示范户对接，了解和掌握示范户生产情况、技术需求情况等，听取示范户的意见和建议。完成示范户辐射带动承诺书签订、示范户挂牌、完成物化补助等。 2、4月，制定水稻分户技术指导方案，并围绕主推技术和品种进行集中培训和分户培训。

3、5月，指导大田肥水管理和病虫害防治工作，重点指导内容是合理施肥和病虫害绿色防控技术。 4、6月，了解主推技术和主推品种应用效果等情况，针对示范户存在的问题进行分户指导和培训。 5 7 6 .8月，指导大田肥水管理和病虫害防治工作，重点指导内容是合理施肥和病虫害绿色防控技术。 7 9月，了解主推技术和主推品种应用效果等情况，针对示范户存在的问题进行分户指导和培训。 8、年11月，对一年的入户指导工作进行全面总结，找出工作中的不足，提出改进措施，为今后做好农业科技入户工作积累经验。 五、技术措施 主推品种及主推技术：科技示范户主推品种为 主推技术：水稻精确定量栽培技术、测土配方施肥技术和水稻病虫害综合防治技术。 技术措施： 1、育秧方式及秧龄、叶龄：采用旱育薄膜扣种稀播，秧龄严格控制在30天以内，叶龄4.2—5.8叶时移栽。 2、移栽规格：单行条栽,株行距10㎝×26.7㎝(3寸×8寸),单苗栽插,亩基本苗达2.5万丛。 3、施肥量的设计

【2019年整理】学习宣传贯彻落实中央1号文件精神基本情况汇报

学习宣传贯彻落实中央1号文件精神基本情况汇报 一、落实活动方案、健立组织机构 二、宣传工作得力，掀起学习贯彻落实中央一号文件高潮 从县直部门抽调精干人员组成15个党建扶贫工作队，下到各乡镇开展党建扶贫工作。各工作队队长由部门副科级以上干部担任，带领各扶贫工作队员在乡镇党委的领导下全面开展宣传贯彻落实中央1号文件活动相关工作。各乡镇根据县委宣传活动方案的安排部署和要求，分别成立了宣传中央1号文件精神活动工作机构、制定实施方案，并按县委要求扎实推进宣传贯彻落实活动工作的开展。目前已建示点村15个，编印《**自治县支农惠农政策汇编》小册子500册，下发到全县344个行政村和乡镇党政主要负责人、党建副书记、农业服务中心主任和党建扶贫工作队员。县直相关部门发放各类支农惠农政策宣传材料10多万份，县委宣传部正在培训宣讲员，准备赴各乡镇、村开展宣讲活动，**电视台和**农村远程教育滚动播放了中央1号文件，通过以上活动，使中央的各项惠农政策更加深入民心。 三、全面落实各项惠农政策，使农民得到实实在在的实惠 林业局开展整作风抓落实专项活动汇报 为进一步提高机关工作效率，增强林业部门服务经济社会发展的能

力，市林业局紧密结合全市林业工作实际，以当前重点工作为中心，创新载体，以虚促实，坚持“四个结合”，扎实开展“整作风抓落实”专项活动。 一、坚持与加强林业交易服务平台建设工作相结合。林业交易服务中心是市林业系统的主要窗口部门。市林业局以开展“整作风抓落实”专项活动为契机，进一步加强林业交易服务中心建设工作。一是加强与拍卖公司沟通，产权拍卖逐步走向规范化、制度化，促使林业经济效益最大化；二是尽快解决林木保险、林地林木经营抵寸甲贷款、林地林木流转交易等制约改革试点深入推进的关键性问题；三是加快森林资源资产评估、林业科技服务、法律咨询服务等社会组织的建设，不断完善社会化、市场化体系，为林农和林业经营者提供全方位的服务；四是组织研究制定放活经营、规范流转等相关政策，尽快出台森林资源资产评估办法和林权抵押登记办法。· 二、坚持与集体山林股份权益证书发放工作相结合。发放集体山林股份权益证书，是集体林权制度改革工作中的—项主要任务，对巩固改革成果，维护林业经营者的合法权益，加强森林资源保护具有十分重要的意义。依法、及时、顺利地发放林权证和股权证，是检验改革工作质量的重要标志。只有股权证登记发放工作完成了，集体林权制度改革工作才算真正完成。因此，市林业局把开展“整作风抓落实”专项活动和股权证发放工作有机结合起来，要求全体林改技术人员要把近期工作重点放在股权证登记发放工作上，端正工作态度，转变工作作风，确保如期完成此项工作。

政协关于贯彻落实上级会议精神的情况汇报

政协关于贯彻落实上级会议精神的情况汇 报 今天，市委政协检查组一行领导到我区检查指导工作，这对我们既是一种鼓励，也是一种鞭策。首先，我代表中共XX区委，对检查组一行领导的到来表示热烈的欢迎！下面，我就贯彻落实省委、市委政协工作会议和文件精神的情况作个简要汇报。一、关于贯彻落实省委、市委政协工作会议和《决定》、《意见》精神情况近几年来，特别是省、市政协工作会议召开后，区委高度重视，精心组织，迅速开展了不同层面的学习贯彻活动，全区基本形成了党委重视、政府支持、政协积极主动、社会广泛参与的良好局面，有力地推动了全区政协工作的发展。 抓领导，切实把政协工作摆上重要位置。区委始终坚持把人民政协工作纳入重要议事日程，为人民政协工作提供了组织保障。一是思想XX度重视。区委每年至少专题听取一次区政协工作汇报，了解掌握政协工作的进展和动态，研究解决工作中遇到的困难和问题。在政协主席参加区委常委会的基础上，我们还每季度召开一次“四大家”领导例会，请政协党组全体班子成员参加，通报工作开展情况，听取他们的意见和建议。对一些重要工作情况，区委及时以适当的方式向政协党组班子成员通报。二是经费上全力支持。按照政

协工作需要，工作经费逐年增加，实现了稳中有升。同时，实行“一事一议”，对区政协的重要工作、重大活动，及时足额拨付经费。三是队伍建设上尽量倾斜。结合区乡换届，按照上级要求，配齐了区政协专门委员会主任。加大政协机关干部的使用和交流力度，一批政协机关的优秀年轻干部在内部提拔或交流到区直机关工作，一批乡镇或区直部门优秀年轻干部交流到政协机关工作。破除“头发白，到政协”的错误认识，今年，选调2名年轻干部到政协机关工作，为政协机关增添了新的活力。 抓学习，着力优化政协工作软环境。区委把学习贯彻《中共XX省委关于加强和改进新形势下人民政协工作的决定》(简称《决定》）、《中共XX市委关于贯彻落实中共XX省委关于加强和改进新形势下人民政协工作的决定>的实施意见》作为一项重要任务，组织开展了多形式、多层次的学习宣传活动，营造了政协工作的良好氛围。一是组织区委常委学。今年4月，区委书记XX同志主持召开了区委常委会议，听取了区政协关于XX省委、XX市委政协工作会议和文件精神的情况汇报，对相关内容进行了集中学习。二是组织政协干部学。从政协系统到政协机关，从政协委员到政协领导班子，开展了深入扎实的学习贯彻活动。三是组织区乡干部学。区委把学习《决定》和《意见》纳入了全区各级党委和领导干部理论学习的重要内容，各地各单位采取集中学、自学、

党员干部学习上级文件精神心得体会

三一文库（https://www.wendangku.net/doc/6b11534483.html,）/总结报告/学习体会 党员干部学习上级文件精神心得体 会 根据《关于认真做好干部选拔任用四项监督制度集中学习宣传工作的通知》(Xx区组发[20XX])86号)文件精神,我在认真参加全局党员干部职工集中学习、讨论和测试的基础上,进一步加强自学,深刻理解和准确把握四项监督制度,真正做到了学深学透,并获得以下心得。 一、对四项监督制度重大意义的几点体会 1、四项监督制度是对选人用人权力监督的重要举措 干部选拔任用问题历来是社会的焦点。近几年,通过不断加强整治力度虽然取得和大成绩,但用人上的不正之风和腐败现象依然是干部群众反映强烈的突出。四项监督制度,是以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措,是深入整治选人用人上不正之风工作实践经验的科学总结,是干部选拔任用监督工作重要的制度创新,显示了我党坚定不移地推行治

国必先治党、治党务必从严的坚强决心。 2、四项监督制度是根治选人用人上不正之风制度依据 现实中,用人上的违规行为和失察失误现象时有发生,一个很重要的原因,就是干部选拔任用责任主体不清、责权关系不明,致使出了问题往往难以追究到位。四项监督制度以监督检查和案件查处为利器,在选人用人问题上应该怎样做、不应该怎样做,对违规失责者应该受到怎样的查处都有明确规定,改变了以往在选人用人上实施责任追究方面模糊不清、不知从何下手的尴尬局面。依据这四个监督制度,就可以及时、有效地处理选人用人上各种违规违纪的行为。 3、四项监督制度是治理选人用人不正之风的“组合拳” 四项监督制度,将干部选拔任用工作的组织监督和民主监督、过程监督和效果监督有机结合起来,相互补充,形成合力,为干部选拔任用形成系统的“防控网”。《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》,以责任追究促正确履职,坚持有规必严守、违规要查处,有权必有责、失责要追究的原则,列出了五大类责任主体和39种责任情形,并规定了责任追究措施。《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》,着眼于事前把关和事前预防,规定了五种干部选拔任用情况应当书面报告上一级组织部门,规定了七种干部选拔情况在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》,强化了“事后”监

贯彻落实“八项规定”文件精神汇报材料

贯彻落实“八项规定”文件精神汇报 材料 为进一步改进工作作风、密切联系群众，切实把党中央“八项规定”贯彻落实到工作中去，xx镇按照中央“八项规定”、“六项禁令”和县纪委《关于对元旦、春节期间干部改进工作作风和廉洁自律情况加强监督检查的通知》要求，用实际行动将“八项规定”落到实处。 一是加强学习造氛围。组织全体机关干部、镇直单位负责人及村“两委”班子集中学习中央“八项规定”及县纪委《关于对元旦、春节期间干部改进工作作风和廉洁自律情况加强监督检查的通知》的相关文件精神。把干部作风改进、廉洁自律工作作为当前重点工作来抓，[~]要求领导干部保持清醒的政治头脑，营造以勤俭节约、廉洁自律为荣，以骄奢淫逸、好逸恶劳等腐败行为为耻的良好氛围。 二是干部带头做表率。中央“八项规定”出台后，该镇要求全体党员干部特别是党政班子成员严格遵守，在广大干部群众面前率先垂范、做好表率，树立党员干部良好形象。要求干部严格做到不收受单位和个人的礼品、礼金、有价证券和支付凭证；

不接受可能影响公正执行公务的各种娱乐、宴请等活动安排；不参与赌博或变相赌博；不以拜年等名义跑官要官、买官卖官；不向上级单位和个人赠送礼品、纪念品和土特产品。在春节期间，该镇未出现违规发放津贴、补贴、奖金和实物的现象；全镇所有公车全部停留在镇政府，未出现公车私用的现象；未出现用公款相互走访、相互宴请、游山玩水和进行高消费娱乐活动。 三是结合工作抓落实。一是结合当前该镇农村危旧土坯房改造、圩镇整治及民生工程项目建设等工作，要求领导干部要多听群众意见，总结经验、研究问题、创新思路、解决工作中的实际难题。二是规范支出，严格控制行政成本，最大限度的压缩机关支出。三是控制会议数量，提高会议质量，以能简则简、能合则合的原则，切实提高会议实效。 四是完善机制促长效。该镇把学习贯彻中央“八项规定”融入到党风廉政建设之中，进一步完善靠制度管人、按制度办事、用制度管权的体制机制。该镇出台完善了《xx镇机关干部管理条例》，进一步规范了公务用车、公务接待及发票报销等制度；建立和完善村干部工作目标责任制考核制度，将考

落实文件精神情况汇报

落实文件精神情况汇报 篇一：会议精神贯彻落实情况简要汇报如下 县气象局 关于县“两创”工作会议精神贯彻落实情况 的汇报 ： 20XX年1月13日，全县“两创”工作会议结束后，我局组织职工认真 学习了会议相关文件材料，特别是县委常委、县委政法书记XX同志的重要讲话，深刻认识到“两创”工作责任特别重大，并结合自身职能，认真细致地分析了我局所面临的形势、任务、压力和责任，现就会议精神贯彻落实情况简要汇报如下： 一、及时传达落实，充分认识县“两创”工作重要性会议精神。 1月16日上午，我局召开全局职工会议，专门传达了县“两创”会议及相关文件精神，局长XX认真细致地分析了当前“两创”工作的形势和任务，要求全局广大干部职工要进一步强化责任，立足本职，结合职能，以高度的责任感和使命感来保证全局安全稳定，确保“两创”工作任务全面落实，要举全局之力开展各类隐患检查，把不安全隐患排查，逐一落实。副局长XX，对我局“两创”工作作了具体安排。

二、分工负责，全面落实“两创”工作目标任务。我局成立气象局“两创”领导小组，组成人员和工作职 责如下： 组长：负责全面工作 副组长：负责协调、安全生产工作 成员：负责气象监测预报工作 负责维稳工作 负责日常信息报送工作 办公室设在行政办公室，负责日常工作。 三、制定措施，确保“两创”目标顺利实现 围绕“两创”工作，根据我局职能，拟着力做好以下三个方面工作：（一）把握重点，全力组织开展好我局“两创”活动。一是做好天气监测和预报服务工作，加强值班守班，最大限度地预防和减少不利天气的影响，确保春节及春运安全。二是加大行政执法力度，对我县范围内非法施放系留氢气球活动进行严厉打击，确保人民生命财产安全；三是做好《气象法》、《施放气球管理办法》等法律法规的宣传教育，提高全面知法守法意识。 （二）做好岁末年初的各项维稳工作。一是加强与上级有关部门的联络与协调，及时掌握维稳工作动态，加强情报信息搜集、整理、分析与报送；二是全面深入排查调处各种矛盾纠纷和不稳定因素，认真负责、依法及时解决群众反映的问题和实际困难；三是对有可能引发群体性事件的不安定

政协关于贯彻落实上级会议精神的情况汇报

政协关于贯彻落实上级会议精神的情况汇报 政协关于贯彻落实上级会议精神的情况汇报今天，市委政协检查组一行领导到我区检查指导工作，这对我们既是一种鼓励，也是一种鞭策。首先，我代表中共XX区委，对检查组一行领导的到来表示热烈的欢迎！下面，我就贯彻落实省委、市委政协工作会议和文件精神的情况作个简要汇报。一、关于贯彻落实省委、市委政协工作会议和《决定》、《意见》精神情况近几年来，特别是省、市政协工作会议召开后，区委高度重视，精心组织，迅速开展了不同层面的学习贯彻活动，全区基本形成了党委重视、政府支持、政协积极主动、社会广泛参与的良好局面，有力地推动了全区政协工作的发展。 （一）抓领导，切实把政协工作摆上重要位置。区委始终坚持把人民政协工作纳入重要议事日程，为人民政协工作提供了组织保障。一是思想XX度重视。区委每年至少专题听取一次区政协工作汇报，了解掌握政协工作的进展和动态，研究解决工作中遇到的困难和问题。在政协主席参加区委常委会的基础上，我们还每季度召开一次“四大家”领导例会，请政协党组全体班子成员参加，通报工作开展情况，听取他们的意见和建议。对一些重要工作情况，区委及时以适当的方式向政协党组班子成员通报。二是经费上全力支持。按照政协工作需要，工作经费逐年增加，实现了稳中有升。同时，实行“一事一议”，对区政协的重要工作、重大活动，及时足额拨付经费。三是队伍建设上尽量倾斜。结合区乡换届，按照上级要求，配齐了区政协专门委员会主任。加大政协机关干部的使用和交流力度，一批政协机关的优秀年轻干部在内部提拔或交流到区直机关工作，一批乡镇或区直部门优

秀年轻干部交流到政协机关工作。破除“头发白，到政协”的错误认识，今年，选调2名年轻干部到政协机关工作，为政协机关增添了新的活力。 （二）抓学习，着力优化政协工作软环境。区委把学习贯彻《中共XX省委关于加强和改进新形势下人民政协工作的决定》(简称《决定》）、《中共XX市委关于贯彻落实<中共XX省委关于加强和改进新形势下人民政协工作的决定>的实施意见》（简称《意见》）作为一项重要任务，组织开展了多形式、多层次的学习宣传活动，营造了政协工作的良好氛围。一是组织区委常委学。今年4月，区委书记XX同志主持召开了区委常委会议，听取了区政协关于XX省委、XX市委政协工作会议和文件精神的情况汇报，对相关内容进行了集中学习。二是组织政协干部学。从政协系统到政协机关，从政协委员到政协领导班子，开展了深入扎实的学习贯彻活动。三是组织区乡干部学。区委把学习《决定》和《意见》纳入了全区各级党委（党组）和领导干部理论学习的重要内容，各地各单位采取集中学、自学、培训讲座、收看录像、知识竞赛、交流心得体会等多种形式进行了全面学习。 （三）抓履职，充分发挥人民政协的职能作用。一是注重发挥政协的政治协商作用。对一些经济社会发展的重要规划、重大改革方案、重要建设项目，人民群众广泛关注的重大问题，重要人事安排等，大都在决策之前与政协进行协商，基本上做到了“三在前，三在先”，即协商在党委决策之前、人大通过之前、政府决定之前；先协商后决策、先协商后决定、先协商后通过。二是注重发挥政协的民主监督作用。支持政协通过主席会议督办、副主席分包督办等形式，加大对重点提案的督办力度。通过召开提

贯彻落实中央“5+1”文件情况汇报

整体联动群策群力全面深入地贯彻落实中央“5+1”文件精神今年4月，中组部召开深化干部人事制度改革工作会议之后，我们国家税务总局迅速行动起来，总局党组对总局机关及国家税务局系统贯彻落实中共中央办公厅下发的《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等五个法规性文件和中纪委、中组部联合下发的《关于对党政领导干部在企业兼职进行清理的通知》进行了部署。全国税务系统各级组织人事部门及时组织了对“5+1”文件精神的学习贯彻，经过近半年来的实践，已经取得了初步成效。一、基本做法中央六个文件出台后，我们按照中央要求，坚持以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，认真贯彻落实中央政治局会议精神和中组部深化干部人事制度改革工作会议精神，对中央出台的“5+1”文件，采取抓学习、抓宣传、抓落实，确保六个文件在全国税务系统得到全面完整的贯彻落实。（一）抓学习，领会精神，把握实质。贯彻落实好“5+1”文件，首先要学习好、理解好，切实掌握其基本精神。我们按照“先党内、后党外”的学习步骤，对国家税务局系统贯彻执行中央“5+1”文件进行了部署：一是抓好各级班子的学习。在中组部深化干部人事制度改革工作会议召开后，国家税务总局先后两次在总局党组内部组织了传达学习，并要求各省局党组要把学习“5+1”文件作为当前一项重要任务，作为党组中心组学习的重点内容组织学习，各级领导班子尤其是“一把手”要带头学、亲自抓，并结合各省实际，进行认真研究和部署，尽快制定具体的贯彻落实意见和措施。二是抓好各级人事部门的学习。总局人事司把熟悉和掌握“5+1”文件精神作为人事司干部业务学习的重点内容，采取集中学习讨论、个人自学撰写学习体会等方法，在司内掀起了学习掌握“5+1”文件精神的热潮。在抓好自身学习的同时，对国税局系统人事部门的学习进行了布置和督促，于5月19日至20日召开了国家税务局系统深化干部人事制度改革工作座谈会，传达中组部深化干部人事制度改革工作会议精神，要求各地运用多种形式，切实抓好“5+1”文件的学习培训，使每一个人事干部全面准确地领会文件精神，精通文件内容。全国各省、自治区和直辖市国税局都先后召开了人事工作会议，以会代训，传达贯彻中组部和国家税务总局深化干部人事制度改革工作会议的精神，江西、湖北、甘肃等省的部分地方，还聘请当地组织部门的专家作“5+1”文件学习的专题讲座，对有关条款现场释疑解惑。三是抓好全体税务干部的学习。在“5+1”文件公开报道后，我们进一步加大学习宣传的力度，适时把学习宣传的对象辐射到全体税务干部，根据各地学习的情况，扩大学习面，有步骤、分层次地在广大税务干部群众中组织传达学习，各地通过召开“5+1”文件宣讲报告会、发放“5+1”文件汇编手册等形式，使广大干部群众初步了解中央深化干部人事制度改革的主要精神，了解干部人事制度改革的一系列方针政策，最大限度地调动广大干部群众参与干部人事制度改革的积极性。（二）抓宣传，统一思想，营造氛围。为使“5+1”文件在全国税务系统深入人心，我们至上而下，加大了宣传力度，广泛运用召开专题会议进行宣传、在税务报刊杂志开辟宣传专栏、在税务系统各级局域网开辟相关网站宣传等多种途径，重点围绕两个方面，力求将文件精神传达到税务系统的各个基层单位：一是宣传文件出台的重大意义。让广大干部群众深刻认识到这批改革措施的出台充分体现了党中央对干部人事制度改革的高度重视，标志着我们党的干部人事工作水平有了新的提高，有利于营造加快干部人事制度改革的良好社会氛围。从而使全系统干部群众更进一步统一思想，提高认识，认清形势。二是宣传文件涉及的主要内容。“5+1”文件内容丰富，涉及面广，为便于广大干部群众掌握其基本精神，我们结合税务系统的实际，有所侧重地对文件精神进行宣传。通过宣传《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，让大家明白公开选拔、竞争上岗的规定程序；通过宣传《党政领导干部辞职暂行规定》，让大家更加清楚干部能上能下、能进能出的机制业已形成，从而引导大家把握其精神实质，正确行使知情权、参与权、选择权和监督权。山东、安徽、陕西等省国税局还专门编发了“5+1”文件的专题宣传简报，及时反映各地宣传贯彻文件精神的动态情况。（三）抓落实，完善制度，推进改革。中央集中出台组织人事方面的法规性文件，为从整体上不断推进干部人事制度改革提供了新的契机。

文件贯彻落实情况汇报

文件贯彻落实情况汇报 篇一：文件落实情况汇报 文件落实情况汇报 按照永安公司要求，安阳永安王海地煤矿有限公司认真学习 贯彻了《关于加强兼并重组煤矿安全管理的若干规定》等五个文件，并根据矿实际情况进行了落实和梳理，现将五文件落实情况 汇报如下： 一、《关于加强兼并重组煤矿安全管理的若干规定》落实情况 1、健全安全管理机构，完善安全管理制度永安王海地煤矿按照 永安公司要求，“五职”矿长已配齐，现正取证培训；根据王海 地煤矿实际情况和近期，初步建立了安全管理机构三个：生产技 术科、安检科、机电科，安全管理科室现有5 人，其他管理人员正在筹备；建立健全了煤矿安全管理 18 项制度，试行了《王海 地煤矿安全处罚实施细则》，并安排两名同志进行安检工作。 2、强化责任落实，建立健全责任考核体系初步编制了“五职”矿长以及各级管理人员、工程技术人员的岗位安全责任制， 明确了各岗位职责；由于矿井处于停产阶段，还未建立安全生产 责任考核奖罚制度；按照《事故隐患排查与整改制度》开展不定期的安全检查，查处安全隐患31 条，其中较大隐患9 条，我们已 按“五定”原则制定了整改方案，现正逐步整改中。 每周组织一次安全办公会议，并由矿长主持，形成会议纪要，

明确各方责任，及时研究解决矿上存在的各种安全问题。 3、加强安全培训，统一安全理念建立了培训管理人员岗位 责任制，制定了人员培训计划，并已上报永安公司；由于矿井属 于停产技改矿井，没有进行井下作业，但我矿培训拟做如下安排：A、“五职”矿长、安全管理人员和特种作业人员按照永安公司 计划进行培训；B、新工人和一般工种培训计划由鑫龙技校授权，在本矿内培训，培训时间不少于 72 学时，井下实习不少于 4 个月；C、井下作业人员素质提升学习根据矿生产情况适时安排矿内 培训，每年培训时间不少于20 学时。 每天召开早调度会，处理和解决日常问题，并且在调度会上 不断灌输“从零开始，向零奋斗”的安全理念，使安全“零”理 念逐渐在职工内心深处扎根。 4、加强现场指挥，落实值班、跟班带班制度由于王海地煤 矿是停产技改矿井，“六证”不齐全，没有进行生产和复工复产，无法落实跟班带班制度，但矿领导严格落实值班制度，“五职” 矿长全部驻矿，严防死守，确保王海地煤矿重组和整改期间安全。 我们根据整改实际制定现场安全管理制度和安全措施，严格 按照“三大规程”作业，现在只进行通风、排水工作，井下生产 工作还未开始。严格落实“抓系统，系统抓”的思路开展隐患整 改工作，由于缺乏专业人员，专业体系还未建立；编制了矿井灾 害预防和处理计划，图纸也随着对矿井的了解在逐步修改中，技 术基础资料还不完整，有待继续整理。

传达文件精神情况报告

传达文件精神情况报告 篇一：关于传达贯彻会议情况的报告 凤垟乡关于传达贯彻全县平安建设暨安全生 产工作会议情况的报告 201x年1月25日上午召开了全县平安建设暨安全生产工作会议。我乡认真传达贯彻了该会议的精神，现将具体情况汇报如下： 一、传达学习情况 全县平安建设暨安全生产工作会议后，我乡于当天下午及时召开了全体乡干部会议，会上，认真传达了全县平安建设暨安全生产工作会议精神，重点学习领会了张县长、雷书记、胡县长在会议上的讲话精神。明确了全县平安建设和安全生产工作的总体思路和任务目标，并围绕会议工作任务目标，对本乡

如何做好平安建设和安全生产工作，确定了总体思路目标及工作措施。二、指导思想及工作目标 201x年我乡平安建设暨安全生产的指导思想为：要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的“十七大”精神，在科学发展观的统领下，树立以人为本、和谐发展的思路，按照上级主要精神和平安建设目标责任书的要求、强化责任、完善制度、群防群治，突出队伍建设这个关键，突出化解矛盾纠纷这条主线，突出平安建设这个主题，突出安全生产这个重点，努力推动我乡工作在新的起点上取得新的进展。着力打造“平安凤垟乡”，为全面完成凤垟乡各项工作任务提供了强有力的安全保障。 1 根据上述指导思想，确定全年重点抓好以下工作：凤垟乡全年社会治安综合治理工作成绩明显提高，治安案件发

案率明显下降，无新增吸毒人员，无安全事故，无闹事事件，无群众性上访，社会治安综合治理工作明显好转，切实担负起“保一方平安”的政治责任，维护我乡社会稳定，巩固建设成果，准确把握新形势、新任务对平安建设工作提出的新要求，在建设“平安乡镇”，构建和谐社会的总体目标指导下，为我们做好平安建设工作指明了政治方向、首要政治任务、根本出发点和重大政治原则等一系列重大政治理论和实践问题，是指导新时期综治工作的政治纲领和行动指南。全乡党员干部要学习贯彻党的十七大精神和胡锦涛总书记重要性讲话精神作为一项重要政治任务，紧密联系实际，学习好、贯彻好，真正在武装头脑，指导实践，推动工作上下功夫，切实把全体干部的思想认识统一到党的十七大精神上来，全面建立农村社会治安各项防控体系。 三、工作措施 （一）加强教育，强化意识，经常

为贯彻落实上级有关安全生产隐患治理工作文件精神要求

为贯彻落实上级有关安全生产隐患治理工作文件精神要求，进一步加强安全生产工作.遏制事故的发生，促进公司安全生产状况持续稳定好转。公司决定开展隐患排查治理专项行动,以进一步落实企业的安全生产主体责任.特制定如下方案: 一、指导思想和总体目标 为深入贯彻国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发【2010】23号）文件精神，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，自觉坚持国家安全生产方针。在开展安全生产标准化达标的基础上，全面排查治理安全隐患，严格抓好隐患整改工作，有效推动安全生产责任制和责任追究制度的落实；完善安全生产规章制度，健全安全隐患排查治理及重大危险源监控的长效管理机制，全面提高安全生产标准化管理水平，有效遏制各类事故的发生。 二、领导机构设置 （一）为全面推进公司安全隐患排查治理体系建设工作，公司成立安全隐患排产治理体系建设领导小组： 组长：公司总经理 副组长：公司各分管领导、安全部负责人 成员：各单位负责人、工会、员工代表 日常办事机构：设在安全部。 （二）各单位由负责人挂帅自行成立领导小组开展工作。 三、职责分工 （一）各单位（部门）按照公司职责分工和“谁主管，谁负责”的原则，负责组织实施本单位（部门）安全隐患排查治理工作。 （二）公司安全部负责全公司日常安全隐患排查治理工作的组织和督促落实。 四、安全生产检查 （一）安排部署：根据本公司安全生产实际，并结合各单位的安全生产动态分析；研究制定了开展安全生产隐患排查治理专项行动的具体行动方案。 （二）各单位自查自改：各单位，深刻吸取本公司和其他公司以往发生的事故教训，结合实际制订具体方案，认真开展自查，全面治理事故隐患，一时难以治理的要列入计划，落实资金和责任，限期整改；同时采取临时安全措施和应急预案；并加强监控。各单位要将排查治理情况按照监管关系及时上报安全部。 （三）检查督查：公司负责人牵头组织各部门参加，对本公司开展安全生产隐患排查治理工作情况进行督促检查。主要内容包括： 1、查安全生产主体责任落实情况； 2、查隐患排查治理工作到位情况、存在的问题和应急措施制订情况； 3、查安全生产投入和隐患治理资金落实情况； 4、查已发生的事故按照“四不放过”的原则处理情况； 5、查员工安全生产教育培训情况。 （四）再检查阶段：为巩固隐患排查治理专项行动成果，确保取得实效，在第四季度组织开展“回头看”再检查。主要对排查出的重大隐患是否治理到位，隐患排查监管机制是否建立健全等。

为了认真贯彻落实有关文件精神

为了认真贯彻落实有关文件精神，规范我队管理人员值班、跟班、带班标准及入井次数规定，切实提高矿井安全管理水平，促进矿井安全生产平稳发展，特制定本制度。 一、值班制度 （一）值班人员必须坚持24小时值班制，在早上8：00点至次日8：00必须队部值班室值班，值班人员有外出或特殊情况不能值班时，必须向队长请假，便于调整值班人员。 （二）值班人员在值班时间内全权处理本班所发生的生产和安全问题。 （三）值班人员在值班期间遇有重大安全生产问题时，必须有一人到场解决问题。二、二、带班制度及入井次数规定 （一）区队管理人员必须深入生产一线，熟悉区队生产管理环节，现场跟班指挥生产。 （二）区队副队长以上管理人员，必须分班次入井带班，且坚持与职工同下同上，不准迟下早上，一经发现严肃处理。 （三）区队跟班干部必须时刻掌握动态生产下可能出现的各类隐患，超前防范、严格落实预防措施，现场指挥处理各类隐患。 （四）区队干部要严格执行交接班制度，对当班存在的问题必须向下班交待清楚，在下班的班前会上做重点强调，并做好交接班记录。（五）队长、书记、技术队长、技术员除参加矿各类会议和其它工作外，每月必须完成矿规定的入井次数。即：区队长、书记不少于18

次、副队长不少于20次、技术副队长不少于20次。 。 三、对管理人员值班、带班、跟班及入井情况的考核 （一）迟下早升井者，发现一次，罚款100元。 （二）弄虚作假、虚报入井者，扣除当月安全风险抵押金，并给予C 类三违。 （三）每月入井少于规定次数的，每次罚款100元，特殊情况必须写出书面原因。 （四）入井必须按规定次数向调度室汇报，一次不汇报罚款50元。（五）管理人员必须按规定填写相应的工作记录，一次不填写罚款100元，填写不合格罚款50元。

贯彻上级决策和工作部署

北重一中认真贯彻上级决策和工作部署 为全面贯彻党的十七届六中全会和中纪委第七次全会精神，把党风廉政建设工作不断引向深入，4月24日，学校党委下发文件，就进一步推进2012年党风廉政建设作出具体安排。 2012年学校党风廉政建设的总体要求是：全面贯彻党的十七届六中全会和中纪委第七次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实中央、教育部和北京市反腐倡廉建设的决策部署，加强党员干部作风建设，深化廉政风险防控管理，健全党风廉政建设责任制，开展校园廉政文化建设，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，加大学校规章制度执行情况的督查力度，为推动学校事业改革发展提供坚强保障。 一、贯彻上级决策部署，严格执行党的政治纪律和党风廉政建设责任制 1.贯彻上级的决策部署，认真组织学习党的十七届六中全会和中纪委七次全会文件精神，贯彻落实教育部、北京市教工委党风廉政建设工作会议精神，围绕学校中心工作，研究部署党风廉政建设工作。 2.加强党的政治纪律教育和执行情况的监督检查，引导和督促党员领导干部坚定政治立场，自觉把思想统一到中央要求上来，围绕迎接和学习贯彻党的十八大精神，加强对校园网、校内广播等媒体的管理，切实维护校园和谐稳定。 3.结合学校的实际工作，认真做好2012年党风廉政建设和反腐败任务分工，按照“一岗双责”的要求，把学校领导和各相关单位的反腐倡廉工作责任分解做实做细。 4.进一步完善学校的党风廉政建设责任体系和工作机制，在加强基层组织建设年活动中，加强学校二级单位的党风廉政建设和纪检监察的组织建设，促进二级单位的党风廉政建设责任落实。 5.加大学校各项规章制度执行情况的监督检查力度，贯彻学校“三重一大”决策制度，防止决策失误和行为失范。监督检查《中国矿业大学（北京）关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》和《学院党政联席会议议事规则》执行情况，规范院级单位的民主决策程序，规避学院决策风险。 二、加强反腐倡廉宣传教育，扎实推进校园廉政文化建设 6.党委组织召开学校“2012年党风廉政建设工作会议”，认真总结2011年学校的党风廉政建设和反腐败工作，部署2012年度的主要工作任务。 7.大力开展党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育工作，将反腐倡廉教育纳入学校宣传教育工作总体规划，2012年5月开展以“贯彻落实师德规范，推进校园廉政文化”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动，通过师德楷模的专题报告，发放《教职工廉洁教育读本》和《高等学校教师职业道德规范》相关学习材料，举办宣传橱窗等，大力弘扬高尚师德和廉洁文化，营造校园重德养德、风清气正的育人环境。