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关于记录工作日志的通知

一、经国枫律师事务所合伙人会议讨论，决定自2006年3月1日起，全体律师及律师助理应当记录工作日志。律师及律师助理（以下统称律师）应当随时以工作日志的方式记录日常工作时间及办理情况。

二、律师应于每周五下班时将《周工作日志》以邮件方式发送给主管合伙人。同时，在每个月的第一个工作日将上一个月的《月工作日志》汇总后以邮件方式发送给主管合伙人。主管合伙人秘书负责将《工作日志》存档。如因客观原因无法向主管合伙人及时发送工作日志的，应当事先向主管合伙人说明原因并在条件具备时补发。如果律师的工作涉及多个合伙人的，由主管合伙人将涉及其他合伙人部分的工作日志转给相关的合伙人。如果律师办理主任交办的公共事务的，则由主管合伙人将相关工作日志转给主任（由行政主管代收）。

三、合伙人应当根据工作日志决定律师除基本工资之外的收入，并以工作日志作为考核律师的重要依据。

四、工作日志格式（EXCEL格式）

国枫律师事务所工作日志

GRANDFIELD TIME SHEET

姓名：工作时段：2006年月日—2006年月日

五、工作日志注释

1、时间：起止时间。包括日期，开始工作的时间及结束时间。日期不写年月，

日与时间之间加“/”作为分隔符号。例如，2006年3月1日某律师从10：

00至11：40办理某项事务，则时间填为“1/10：00-11：40”。

2、客户号码：刘凯负责对已签约客户及案件（或项目）编码，并提供给相关负

责承办的律师；合伙人交办的不针对具体客户的专项研究或整理、准备讲稿、属于签约前的准备工作等，则填写的客户号码为主管合伙人汉语拼音头两个字母+“-”+“TEMP”组成。承办本所公共事务，如法律援助、起草宣传资料、参加本所举办的宣传活动，则客户号码为“GF”。如果属于空闲时间学习的，客户号码为“ST”。

3、案件号码：刘凯负责对本所已承办的案件或项目编码，并提供给相关负责承

办的律师。合伙人交办的不针对具体客户的工作，则客户号码为案件号码。

主任交办的公共事务，客户号码为案件号码。利用空闲时间学习的案件号码为“ST”。

4、工作描述：第一部分为工作性质，工作性质由下述组成：研究、文件起草（包

括修改）、会议、谈判、沟通（包括面谈、电话、宴请）、出差、事务（如为客户代为办理手续）、其他。第二部分为工作简要概括，例如与客户的某位人士讨论了什么问题。第一部分与第二部分之间以“/”作为分隔符号。如属于利用空闲时间的学习，应当说明目的及结果。出差期间仍应记录工作日志。

5、用时：10分钟以下的时间不计算用时。10分钟以上的工作时间以半小时为单

位计算，不足半小时以及超过半小时但不超过40分钟的按半小时计，超过40分钟且不足一小时的，按一小时计算。出差时有效工作时间如不足8小时按每天八小时计算。出差的路途时间按50%计算有效工作时间。其他的路途时间不属于有效工作时间。

6、备注：列出工作中遇到的问题、来自客户的重要信息、意见与建议等合伙人

关心的事项。

7、总用时统计：有效工作时间+学习时间。例如：某律师在一定期间内有效工作

时间为100.5小时（含出差5天，按每天八小时计）；空闲时间学习30小时：则其应在总用时一栏中填：100.5+ST30。

六、学习时间不属于有效工作时间，但本所全体合伙人欣赏并支持律师利用空闲时间学习。同时，本所举办的各类培训、活动（如聚会、旅游），以及律师参加

的各类培训，亦属于“学习时间”。

七、合伙人的工作日志由其秘书记录。

八、工作日志不得记录敏感信息及保密信息。

九、律师应当如实记录工作日志。虚增有效工作时间是严重的违纪行为。此外，律师如为增加有效工作时间而降低效率，将对合伙人在评价律师能力时产生重大影响。

主任：张利国

2006年2月21日

2020年业务工作日志范文每日工作日志范文

业务工作日志范文每日工作日志范文 xx年3月3日星期一计划完成的事情： 1、上课2节 2、备课。 3、批改作业。一日工作总结：完成了资源使用纪录表以及网络资源的上传，并在 ___上建立了网络资源链接。没有批改完成学生的作业。找唐浩谈了话，把唐浩最近的表现与他做了深刻的交谈，告诫他要好好表现，诚实为人。以前我做销售的时候，公司每天都给我们一张安排表，就是几点几点你要做什么怎么做。比如说，今天我手上有60个客户。今天决定要在这60个客户中上门拜访5个，那然后，早上8:30~9:00 开早会 9:00~9:30昨天的

客户意见资料 9:30~xx 电话拜访10个5个或者15个。就这样依次安排开发，在这个过程中拜访的时间订在相对的时间内，比如早上我开发客户邀约，那下午2点（根据你上门的客户数订时间）开始我用一个小时去第一家，3:30到第二家.......到你订的目标，今天就过完了。在今天你电话邀约或者上门拜访时遇到的解决不了的问题，你就可以和经理商量并且把这些问题写在每天的工作日志中。谢谢啊；不用客气，不知道对你有没有帮助。工作日志很重要，记录工作日志可分两部分：一部分为随手记录，将一天工作过程中的问题、数据等随时记录下来，不拘于用纸片、便签等，一定要保存好，它是工作日志的原始资料；另一部分就是工作日志了：（1)记录本一定亚正规，质量要好;

(2)每日工作无论再忙、再累一定要挤出时间来写工作日志，既是对一天工作的记录，更是总结和升华；（3）根据一天的随手记录可以按时间、类别或其他进行详细有条理的纪录。工作日志不是为了记录而记录，而是为了下一步工作的更出色，所以一定要经常翻阅和总结，而且务必要保存好。采购员的采购日志可以用EXCEL电子表格分类记录 1、请购计划汇总（请购时间、请购部门、材料名称、规格型号、单位、数量、备注） 2、采购记录汇总（录入发票结算信息、、、、、、、等） 3、产品行情信息记录 4、质量售后服务记录我是一个从事采购工作多年的采购员，下来我们可以多交流。

关于在公司部分单位实施oa智能办公系统的通知

关于在公司部分单位实施oa智能办公系统的通知各分公司、部门、办事处：为了实现公司无纸化办公、高效率的公文运转、信息交流和资源共享，建立开放的沟通文化氛围，改善单位与外部的信息交流方式,进一步提高办公效率，推动企业管理工作，使之逐步实现信息化、科学化、规范化。公司决定从即日起部分单位实施智能办公自动化系统。按照上述精神，听取了各部门及分公司的需求和意见，通过调研和项目论证，现将在公司办公自动化项目试运行的有关工作通知如下：一、项目的主要内容: 办公自动化项目的内容是以公司内部公文运转为主，同时考虑日常工作的计算机管理，其中主要包括：呈批件管理、日程安排、通知发布、工资查询、考核成绩查询、工作计划管理、工作日志、论坛会议等。二、第一批参与单位: 综合事物部,业务管理部,人力资源部，信息化建设部。四、各部门实施重点: 综合事务部: 会议室管理，车辆管理,办公用品请购、发文等工作流人力资源部: 工作日志,工作计划,工作流

业务管理部: 文件发送,工作日志,工作计划,工作流业务分公司: 工作流，工作日志，通讯录,工作计划,内部短信，邮件。五、实施日程: 1. 人员培训时间: 2005年10月26日下午3:30～5:30 内容: 概念及操作演示、工作流 2. 跟踪实施: 时间: 2005年10月27日-2005年10月29日 3. 问题反馈: 时间: 2005年10月30日六、欢迎其它部门、个人参加相关培训。欢迎大家提出宝贵意见。特此通知。总经办

1．问题的提出随着计算机及网络技术的飞速发展，Internet/Intranet应用在全球范围内日益普及，当今社会正快速向信息化社会前进，信息系统的作用也越来越大。各级政府、大公司和大企业凭着雄厚的资金和人才优势，加快了信息化的步伐，建立了高质量、高效率的办公自动化信息系统，从而提高了效率，增强了竞争力。与此同时，越来越多的中小企业为了适应信息革命的要求，提高自身的竞争力，正打算或正在建立符合企业特色的办公自动化信息系统。但是，这些中小企业由于自身信息化基础比较薄弱，计算机软、硬件配置较差，而且员工的素质也参差不齐，同时，其经济实力并不雄厚，不可能像政府或大公司、大企业那样进行大量投资建设信息系统。那么，中小企业应如何建设办公自动化信息系统？本文以采用一种结合C/S和Web的方式开发的中小企业办公自动化系统为例讨论办公自动化系统的设计与实现。 2.用户需求分析办公自动化系统的建立，需要进行用户需求调查与分析，以确定系统目标，这是系统建设的重要环节。中小企业需要规模相对较小，但其在功能上对系统的需求却是全面的。大体可分为：一方面是通过收发电子邮件为主的方式，与其它员工交流各种信息，基于工作流的方式实现诸如请假申请、物品申领审批过程；员工管理个人日程安排，各种图书资料的查阅等日常办公功能。另一方面则是面向公司办公业务方面的业务管理功能。即完全采用计算机技术处理办公业务，使企业内部人员能够方便快捷地共享信息、交流信息，高效地协同工作，既兼顾个人办公效率的提高，又可以实现群体协同工作。在软、硬件方面对系统的需求，由于中小企业信息化水平比较低，软硬件配置较差；而且资金实力并不雄厚。所以其对硬件的配置要求是尽可能的低，对软件配置的要求则是系统最好是基于日常办公软件如OFFICE系列上的应用系统，这样既不用花大量资金添置软件，员工又较容易学会使用应用系统。在开发方式上对系统的需求，由于中小企业的经济实力有限，应着重考虑投入/产出比问题。一般商业软件是无法满足上面的要求，而从基础语言开始开发成本高、周期长，更不现实；因此利用现有软件进行改进，即二次开发，通过对几个商业化软件功能进行修改、增删和开发来实现中小企业建立具有自身个性的办公自动化系统。即通过系统集成的方法来将各个功能集成为一个整体发挥作用。即通过两次开发的方式来实现降低成本、节约开支、提高效率。

如何写工作日志教学内容

如何写工作日志写工作日志是自我工作管理的一种方法。养成坚持每天写工作日志的习惯，可以确保每天工作不会出现遗漏，帮助日后回忆和检视，在日积月累潜移默化中提高了自身的事务管理和时间管理能力，也为日后出现争议时提供佐证。工作日志主要是写给自己看的，不要当做应付主管检查的道具。日志看似简单，记录好的话，将是一笔人生经历的宝贵财富。一、工作日志内容好的工作日志应包括四方面内容：每日工作计划、完成情况、工作备忘、小结（心得体会）。具体如下：（一）工作计划。即是当日工作任务编排。以要点方式记录每日要完成的工作任务。一般按时间安排来写，也可以按重要性次序来写。注意几种任务的时间编排，以提高工作效率： 1、可控性的工作按重要、次重要的先后排序； 2、不可控性的，紧迫性优先。 3、外勤任务考虑车程、路线来统筹时间安排。 4、预约的事务应予按时到达，编排时间提前量。 5、若分不清重要与次重要任务，可先罗列，适时调整。（二）工作完成情况。每项工作任务完成情况都应做好记录，包括已完成或进展情况。简单任务完成后可以在任务后面打√，自己知道已完成即可。（三）工作备忘。

内容包括： 1、工作过程中出现的问题。 2、执行任务中的偏差。 3、结论性，关键性的问题。 4、需寻求支持、请示的问题。 5、领导交办的事项。 6、其他杂七杂八的需记录以免遗漏的事项。前述工作完成情况和备忘可以混合而言，特别是不能一天完成的事务，既要记录进度，又要提醒下一步跟进事宜。（四）小结。包括评价、心得、体会、经验等。经验来源于实践，及时小结，自我提炼出工作模式，工作方法，或者人生哲理等等。可以是自己领悟出来的，也可以是从他人获知的。不一定每天都写，但一有所感悟最好马上记录下来，日积月累，这些将是人生的宝贵经验，智慧的精华。二、写日志的时间要求和方法总的来讲，首先要养成随手记录的习惯，随身带备记录本和笔，或者以手机、电脑记录。 1、每天下班前后要完成，同时编排次日的工作计划； 2、每件事毕，随手记录，同时查看下一任务，以提醒自己莫要遗漏； 3、简炼明了，看得明白即可，但不能过于简单。

加强工作日志规范管理的通知

加强工作日志规范管理的通知关于加强工作日志规范管理的通知司属各门店店长： 10月22日，公司组织召开月度工作考核方案培训会，会中总经理根据《公司月度工作计划与总结调整方案》的相关条例，要求各门店店长每月按时提交《月度工作计划表》、《周工作计划表》和工作日志。总经办自11月5日起，就各门店店长以OA形式提交的工作日志进行了检查。通过5天的检查工作，发现工作日志存在未按时提交、一日多交、提交格式不规范、提交内容表述不全面具体等现象。为进一步加强各门店店长工作日志的规范管理，有效贯彻落实会议精神，确保工作日志能充分发挥对各门店主要工作的跟进、落实和业绩证明的作用，现将相关要求重申如下： 1、要求各门店店长以身作则，严格按照公司制定的《工作日志管理办法》及时提交，以便于加强对各门店的工作进行跟进和监督。 2、根据本门店当日的工作事项，要求各门店店长分别规范填写“工作中发现的问题”、“问题的解决情况”和“工作计划的完成情况”，填报内容真实、具体。 3、从本月12日起，总经办将加强对各门店提交的工作日志进行检查和监督，对违反公司《工作日志管理办法》的人员，严格按照公司相关管理制度进行处罚。特此通知。总经办 2017年11月11日

为了进一步提高公司规范化管理，培养员工的良好工作作风，做到各项工作年有目标，月有计划，周有进度，天有日志。促进各项工作落实，并利于工作监督检查与总结。自今日起实施工作日志制度，每位员工要按本方案坚持工作日志制度，如实记录个人的工作进度、落实情况等，人事部将工作日志作为考核依据。一、实施工作日志的目的.和意义（一）以工作日志为载体，提升工作能力。工作日志反映的不仅是工作态度，还能反映出工作能力。把琐碎繁杂的工作记忆转变成书面文字的过程也是梳理工作思路、总结经验教训的过程，能在潜移默化中提高个人的方案表述水平，同时能够对前期工作查缺补漏，推进下一步工作开展。（二）以工作日志为镜子，提高工作效率。工作日志制度使员工每天的工作都能在日志中得以体现，记录工作日志的压力会转变成推动工作的动力，促使自我鞭策，自觉在有限的时间里更有效地完成更多的工作内容，提高工作效率。（三）以工作日志为依据，提高工作决策科学性。工作日志表面上是写文字，事实上是干工作。工作日志的实施，可以对每位员工的工作内容、进度和结果等有直接的了解，本人也可以对自己每天每时的工作做客观的自我评估衡量。二、适用范围《工作日志》适用于新亚博一全体员工。三、《工作日志》的填写四、《工作日志》的管理所有人员的《工作日志》实行周报审核制度，每天《工作日志》必须当天以邮件的形式发送给总经理审核，并抄送人事行政部备案。五、检查与指导实行每天定期检查和不定期抽查相结合，检查主要是看工作日志是否规范认真和到位，是否存在弄虚作假现象。在检查和抽查中如

关于实施工作日志通知

关于实施工作日志通知 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

关于实施工作日志通知为了进一步提高公司规范化管理，培养员工的良好工作作风，做到各项工作年有目标，月有计划，周有进度，天有日志。促进各项工作落实，并利于工作监督检查与总结。自今日起（8月16日）实施工作日志制度，每位员工要按本方案坚持工作日志制度，如实记录个人的工作进度、落实情况等，人事部将工作日志作为考核依据。一、实施工作日志的目的和意义（一）以工作日志为载体，提升工作能力。工作日志反映的不仅是工作态度，还能反映出工作能力。把琐碎繁杂的工作记忆转变成书面文字的过程也是梳理工作思路、总结经验教训的过程，能在潜移默化中提高个人的方案表述水平，同时能够对前期工作查缺补漏，推进下一步工作开展。（二）以工作日志为镜子，提高工作效率。工作日志制度使员工每天的工作都能在日志中得以体现，记录工作日志的压力会转变成推动工作的动力，促使自我鞭策，自觉在有限的时间里更有效地完成更多的工作内容，提高工作效率。（三）以工作日志为依据，提高工作决策科学性。工作日志表面上是写文字，事实上是干工作。工作日志的实施，可以对每位员工的工作内容、进度和结果等有直接的了解，本人也可以对自己每天每时的工作做客观的自我评估衡量。

二、适用范围《工作日志》适用于新亚博一全体员工。三、《工作日志》的填写工作日志记录本人每天工作内容。工作主要指日常工作、突发工作及其他工作。具体记录按工作日进行，记录工作情况，包括工作项目、工作进度、遇到的问题、建议意见及办理结果等。语言要求简洁精练，重点突出，力求规范，避免胡诌和瞎编。四、《工作日志》的管理所有人员的《工作日志》实行周报审核制度，每天《工作日志》必须当天以邮件的形式发送给总经理审核，并抄送人事行政部备案。五、检查与指导实行每天定期检查和不定期抽查相结合，检查主要是看工作日志是否规范认真和到位，是否存在弄虚作假现象。在检查和抽查中如发现问题，当事人须向总经办说明情况，人事部实行周通报制度，对未按时提交工作日志员工，人事行政部给予惩罚（乐捐快乐基金）。因故未交工作日志者要出具书面说明材料，无故不交者一律通报批评并处罚100元。六、试行时间本办法自2011年8月16日起开始试行。

员工工作日志管理制度

员工工作日志管理制度为提升员工工作效率、强化业务技能，夯实过程管理、做大业务平台，进一步推动各项业务向高效、专业、细化发展，特制定本制度。一、工作日志书写规范 1、工作日志模块构成《员工工作日志》分个人填写和领导填写两部分，分别由“今日工作总结”、“明日工作计划”、“领导意见”三大模块构成。详见下图：（1）“今日工作总结”分为“今日工作记录”和“总结与评价”两个板块。“今日工作记录”板块填写填表人一天工作事项；“总结与评价”板块填写填表人对自己一天工作的心得总结和评价。

（2）“明日工作计划”分“明日计划”和“注意事项”两个板块。“明日计划”板块填写填表人依据今日工作完成情况及阶段性工作目标所做的明日工作事项；“注意事项”板块填写填表人为完成计划工作所需注意或需要请示、协调的事项。（3）“领导意见”由填表人的直属领导及公司经营管理层分管领导填写，主要内容为针对填表人的指导性意见、建议和评价。 2、工作日志书写规范（1）真实客观原则工作日志是填表人每日工作的真实记录和客观反映，要求不得记录不实行为、伪造工作记录和虚构工作事实。（2）具体细化原则具体细化原则要求填表人对每日每项工作做具体描述和记录。包括该项工作发生的时间、地点、要求、完成程度、交接情况等事实。（3）简明扼要原则工作日志作为填表人阶段性工作总结工具和工作效率技能提升工具，要求填表人在保证真实客观、具体细化的前提下，运用精炼、明了语言进行工作的记录、计划和总结。避免出现长篇大论、冗长繁琐、含糊不清的语言进行填写。二、工作日志管理办法 1、工作日志每天填写并提交。要求填写人每天下午下班前进行填写并提交，填写完成后分别向总经理室和行政部提交，同时自行

关于钉钉工作日志的实行规定制度

关于钉钉工作日志的实行规定为进一步提高工作效率，方便各部门之间工作的沟通，提高员工工作条理性、计划性，充分发挥工作日志的作用。经公司领导研究决定，即日起，通讯办公软件“钉钉”正式全面使用，为方便规范管理，特制定以下规定：一、适用范部门所有员工（包括试用期员工）二、工作日志的填写内容 1、日报：今日完成工作内容、未完成工作、需协调工作、明日工作安排、备注等； 2、周报：本周完成工作、本周工作总结、下周工作计划、需协调与帮助、备注等； 3、月报：本月工作内容、本月工作总结、下月工作计划、需帮助与支持、备注等。三、工作日志的提交对象日报、周报、月报分别提交至小组负责人和总经办。四、工作日志的提交时间 1、日报须于当日24点前提交； 2、周报须于下周一14点前提交； 3、月报须于当月最后一天24点前提交。五、审批的内容及流程 1、请假需提前一天申报，选择请假类型、开始时间、结束时间，填写请假天数、请假事由，并提交于小组负责人、人事； 2、当天外出需提前两小时申报，选择开始时间、结束时间，填写外出时间（小时）、外出事由，并提交于小组负责人、人事； 3、出差需提前一天申报，填写出差地点、出差天数、出差事由，选择开始时间、结束时间，并提交于小组负责人、人事；六、成员答复规范 1、群成员在收到工作指令等信息后，可在手上工作完成后，再进行回复“收到”，及执行计划、办法、完成时间等； 2、非即可完成的工作指令，成员需在规定期限内进行答复； 3、若有紧急工作需传达，则请以电话或短信直接沟通； 4、以通知形式发布的信息，请发布人备注无需回复，发布人跟进查看阅读进度；工作时间内超过2小时/非工作时间超过12小时未阅读，则以DING方式通知未读人。七、签到管理 1、群成员每天在正常上下班时间内定位签到； 2、外勤人员(含出差和外出)要定时向小组负责人提供定位信息。八、通报与惩处因故未交工作日志者或未完成群组工作指令者，要出具情况说明材料，无故不交者将给予通报批评，将直接影响考核成绩。本规定自2015年12月12日起实行，由部门管理室负责解释。

工作日志及各种记录表

光明小学学生营养改善计划工作日志日期年月日星期就餐人数配发食品数量记录食品质量检查记录学生食用情况记录班主任签字：学生代表签字：校长签字：说明：1.表中要详细记录配发给学生的食品名称、数量；检查包装食品的包装是否完好、其它食品是否有破损、碰压伤、腐烂等情况并记录；随时观察学生食用后是否有异常反应，及时做出处理并记录； 2.由班主任每日填写，相关人员签字，专门存档，以备查阅。

光明小学陪餐人员陪餐记录表陪餐时间就餐学生数陪餐内容食品质量评价食堂卫生评价就餐秩序评价配送是否及时学生餐后表现陪餐人员签字备注：1.此表由陪餐人员负责填写，对陪餐情况进行认真登记，陪餐结束后进行签阅； 2.对食品质量、卫生、就餐秩序进行“优、良、中、差”评价； 3.学生餐后如有异常必须详细填写，并第一时间报告学校校长处置；

光明小学学生营养餐食品留样记录表留样时间就餐班级食品名称留样量留样人签字餐后学生反应处理方式销毁时间销毁人领导签字说明：1.此记录表由食品留样人负责填写，留样时间要注明“年月日”等信息，时间段填写“早、午”； 2.食品留样量一次不少于100克，用专用容器存储并放置专用冰箱存放； 3.留样时间不少于48小时，餐后学生反应填写学生食用后48小时以内的反应。 - 3 -

光明小学学生营养食品入库台账时间食品名称规格单价数量供货方生产日期质量是否合格配送人员签字接收（保管）人员签字领导签字备注说明：1.此表由学校接收（保管）人员负责填写，及时记载食品入库情况，并报学校负责人签字审阅； 2.接收（保管）人员要严格把关，据实填写，做到数据准确，内容清楚，签字及时； 3.此表装订存档，作为资金结算、安全管理等工作的重要凭证。 - 4 -

关于规范值长工作日志记录的通知

大唐四川川北电力开发有限公司部门文件安生〔2012〕3号关于规范值长工作日志记录的通知大唐昭化水电厂，大唐东河流域水力发电厂，大唐高坑水电站：为规范工作日志记录，确保记录内容的准确、记录格式的一致。特对值长工作日志作如下规范：一、与调度联系记录规范（一）联系县调（地调）XXX开X号机同意；（二）联系县调（地调）XXX停X号机同意；（三）联系县调（地调）XXX负荷带至XXMW同意；（四）联系县调（地调）XXX申请XXXXX同意；（五）向地调XXX申请明日负荷同意，具体负荷情况为；（六）中控上位机开X号机，XX:XX X号机并网正常； — 1 —

（七）中控上位机停X号机，X号机停机正常；（八）县调（地调）XXX告：明日进行XX线路倒闸，请做好相关准备；（九）县调（地调）XXX令：合上1号主变高压侧开关XXX。二、监控报警记录规范监控报警：XXXXXXXXXXXX，现场检查：XXXXXXXXXX。处理步骤：…… 三、事故情况下记录规范： XX:XX 监控报警：XXXXXXXXX动作；XXXXXXXXX动作； XX:XX 事故前系统状态：机组带负荷情况，主系统运行情况，网频、电压情况； XX:XX 事故后系统状态：保护动作情况，现场及一次设备动作情况。处理步骤：…… 四、现有设备状态或需要注意的事项必须详细记录清楚。比如： XX:XX 现调速器在手动位、锁锭已投入。 XX:XX 安全生产部XXX：近两日将负荷带至最大负荷。 XX:XX 由于近几日入库流量较大，请各值注意监视：（一）集水井水泵抽水情况；（二）1号机顶盖漏水情况。五、各值长记录时，要用专业、正确、准确的语句记录，并及时将安全生产部下发的生产任务或注意事项记录在内容里。 — 2 —

工作日志的通知

工作日志的通知 -标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

人力资源行政部关于公司员工记录工作日志的通知公司各部门：为提高员工的自我管理能力和工作效率，逐步将记录工作日志形成个人的自觉行为，养成自我总结和制定计划的习惯，便于积累和总结工作中的经验教训，分析和查找工作中存在的问题，现将公司员工记录工作日志的要求通知如下：第一条：公司机关各部门、各场站主管及以下员工，CNG销售分公司、安装分公司、燃气器具销售分公司各班组长均应按要求记录工作日志。第二条：工作日志本第一次由人力资源行政部确定样式并采购、发放，之后各部门正常耗用按以旧换新的方式由本部门自行存档、发放。更换的新工作日志记录本由各部门在月度易耗办公用品中提出申请。第三条：工作日志必须手写，要求记录及时真实、全面完整、字迹清晰、表述准确。第四条：完整的工作日志除《日志》（模板见附表）外，还应包括《周工作小结》、《月工作总结》。

1、《日志》应每天记录当日所做的工作内容和完成工作情况，并对次日的工作做出安排，还可以记录自己的思想动态和当日学习文件、书籍的感想等。 2、《周工作小结》应对照月工作计划进行小结，对存在的问题进行分析记录。 3、《月工作总结》应对照当月工作任务进行全面总结（包括当月工作任务完成情况、工作方法、实现目标、达到效果），找出未完成任务的原因并制定改进措施。第五条：部门经理应每月对下属员工工作日志进行检查，并在日志本上签署意见和建议，及时安排在部门工作例会上学习和交流。第六条：人力资源行政部每月抽查一次员工工作日志的记录情况和部门经理对员工工作日志的检查评阅情况，员工工作日志记录情况将纳入员工及部门经理的绩效考核。此通知二〇一二年八月十日附件：工作日志模板

每日工作记录表

注：今日的工作记录用色框框标注八月份工作记录表日期时间工作记录完成情况 8 月11 日今日预计工作 1.金铃铛网站 2.亚瑟问题处理 9：00～10：00 1.王总开早会，金铃铛网站产品分类修改已经修改完毕 10：00～11：00 1.金铃铛网站TQ修改 2.和客户核对亚瑟网站网站修改问题 1.修改完毕 2.等待客户回复 11：00～12：00顺弋影音网站修改图片和加QQ 已经修改完毕 14：00～15：00 1.和客户沟通网站修改问题 2.鼎盛货架网站关键词查询 1.客户说要么改要么退钱（和王总沟通说别理他）15：00～16：00鼎盛货架网站关键词查询查出20个关键词来 16：00～17：00电话回访第四页基本都是不续费到期的客户17：00～18：00百度地图PPT修改已经修改完成今日工作总结好多客户都是不讲理。 8 月12 日今日预计工作电话回访百度地图讲课联系 9：00～10：00客户管理系统整理分类发现好多重复的录入信息10：00～11：00 客户管理系统整理分类电话回访打出一个意向客户博力液压网站需要修改并且说有朋友要做网站我已经告知苏经理 11：00～12：00 客户管理系统整理分类甲佳科技创建百度地图没有问题已经完毕 14：00～15：00 大志天成制作百度地图客户管理系统整理分类等待审核客户管理系统有37个重复15：00～16：00 QQ上面通知客户培训时间已经地点两人确定要来两人待定 16：00～17：00处理苗苗客户网站退钱问题留下卡号了 17：00～18：00 客户管理系统整理学习微信公众平台推送消息到现在大了回访电话的有68 个已经到期不做的今日工作总结学会微信公众平台推送消息

银行每日工作日志模板最新版

银行每日工作日志模板最新版 Bank daily log template latest version 汇报人：JinTai College

银行每日工作日志模板最新版前言：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。甘为民行长对云阳支行的可持续发展提出了四点要求：一是云阳支行业务发展必须具备特色，个人业务应该作为 20xx年的工作重点。二是要调动全行员工的工作积极性，发扬团队精神，协同作战。三是切实落实支行20xx年工作规划，持续营销活动，提高重庆银行在三峡库区的知名度和影响力，促进业务快速发展。四是抓好旺季业务营销工作，鼓励支行有所突破，有所创新。 20xx年3月，在银行工作近20年的重庆银行沙正街支行行长朱华居领衔受命赴三峡库区筹建云阳支行，第一次到云阳，没有银行企业客户，人事环境比较陌生，夜深人静，在滨江大道上独自行走，眼前只有奔腾不息的长江。重庆银行近几年来在经营理念上强化对中小企业的支持，占重庆市一半以上农业人口的“两翼”17个区县中，有14个

国家重点贫困区县，其贫困人口达113万人，占全市贫困人口80%。当大型商业银行逐渐从县域经济退出，统筹城乡发展存在较多金融空白点的时候，重庆银行实施“全覆盖”战略，截至20xx年底，重庆银行已在重庆36个区县设立了营业网点，机构网点近90家，为广大区县、农村地区提供了优质的金融产品和服务。为支持三峡库区云阳经济发展，重庆银行云阳支行根据总行的战略定位和云阳县人民政府的工作要求，筹建工作顺利完成，在朱华居带领下进行业务拓展，在较短的时间里取得了业务的快速发展。重庆银行云阳支行与云阳县公共资源交易服务中心签署合作协议，图中为重庆银行云阳支行行长朱华居。朱华居行长有开拓市场的一整套思路，银企之间信息不对称，而银行是以信息为生存基础，如何准确、真实获得和利用客户的信息进行有效的金融服务，在最短的时间找到并发展有价值的新客户，同时通过便捷的交易方式为客户提供满意的金融产品和服务，增进客户的'忠诚度和贡献度，保持客户和银行的可持续发展。朱华居和支行同仁对云阳全县中小企业进行了全面的调查研究，在调研中得知云阳县恒顺醋业公司由于扩大生产经营急需流动资金且在其他银行贷款求贷困难的情况下，云阳支行主动上门和企业沟通，在了解企业真实的经营

关于开展“学习标兵”评选活动的通知

中共惠济区教体局委员会关于开展“学习标兵”评选活动的通知各党支部：为进一步提升党员干部队伍知识水平和基本素养、提升惠济教育形象、营造一个自觉、主动、积极、浓厚的学习氛围，推动“学习型党组织”建设, 推动“创先争优”和“三讲三提升”活动的开展，促进教育事业科学发展、跨越发展。经局党委研究,决定在全局开展“学习标兵”评选活动。一、组织领导成立“学习标兵”评选工作领导小组，组成人员名单如下：组长：王保群、青华山副组长：赵新友、杨森林、赵渭侠、秦军强成员：王文乐、杨红卫、王新芳、杨合起、张振海、杜东、宋昊亮、任志杰、邵建国、崔广印、薛小玉、杨志强、孙广欣、崔永丽二、评选范围教育系统全体干部职工。三、评选条件 1、学习态度端正，立足岗位刻苦努力，加强自学，勤于学习，乐于学习;

2、能够妥善处理工学矛盾，刻苦学习政治理论与业务知识，努力提高自身业务素质； 3、在干部职工中能起模范带头作用，能带动并帮助他人学习； 4、积极参加省、市、县组织的各类竞赛或考试，并取得优异成绩； 5、积极参加各类职称、资格考试，并取得相关证书； 6、采用不脱产学习的方式，通过自学取得高层次的学历。 7、在重点学术期刊上发表论文，或有其它重大学术贡献者优先考虑。四、评选办法学习标兵每半年度评选1次，每次评选人。通过日常督查，笔记、心得体会、工作日志检查，领导印象、民主投票等方式进行考评。五、评选步骤 1、宣传发动阶段：4月上旬，进行广泛的宣传发动，明确开展评选学习标兵活动的目的和意义，掌握评选标兵的条件、要求和方法，努力营造创先争优的良好氛围。 2、推选阶段（每半年度末月15日）：由学习标兵工作小组从全局系统干部职工中考核评定名学习标兵，交学习标兵”评选工作领导小组研究决定。

关于记录工作日志的通知

关于记录工作日志的通知一、经国枫律师事务所合伙人会议讨论，决定自2006年3月1日起，全体律师及律师助理应当记录工作日志。律师及律师助理（以下统称律师）应当随时以工作日志的方式记录日常工作时间及办理情况。二、律师应于每周五下班时将《周工作日志》以邮件方式发送给主管合伙人。同时，在每个月的第一个工作日将上一个月的《月工作日志》汇总后以邮件方式发送给主管合伙人。主管合伙人秘书负责将《工作日志》存档。如因客观原因无法向主管合伙人及时发送工作日志的，应当事先向主管合伙人说明原因并在条件具备时补发。如果律师的工作涉及多个合伙人的，由主管合伙人将涉及其他合伙人部分的工作日志转给相关的合伙人。如果律师办理主任交办的公共事务的，则由主管合伙人将相关工作日志转给主任（由行政主管代收）。三、合伙人应当根据工作日志决定律师除基本工资之外的收入，并以工作日志作为考核律师的重要依据。四、工作日志格式（EXCEL格式）国枫律师事务所工作日志 GRANDFIELD TIME SHEET 姓名：工作时段：2006年月日—2006年月日五、工作日志注释 1、时间：起止时间。包括日期，开始工作的时间及结束时间。日期不写年月，日与时间之间加“/”作为分隔符号。例如，2006年3月1日某律师从10：

00至11：40办理某项事务，则时间填为“1/10：00-11：40”。 2、客户号码：刘凯负责对已签约客户及案件（或项目）编码，并提供给相关负责承办的律师；合伙人交办的不针对具体客户的专项研究或整理、准备讲稿、属于签约前的准备工作等，则填写的客户号码为主管合伙人汉语拼音头两个字母+“-”+“TEMP”组成。承办本所公共事务，如法律援助、起草宣传资料、参加本所举办的宣传活动，则客户号码为“GF”。如果属于空闲时间学习的，客户号码为“ST”。 3、案件号码：刘凯负责对本所已承办的案件或项目编码，并提供给相关负责承办的律师。合伙人交办的不针对具体客户的工作，则客户号码为案件号码。主任交办的公共事务，客户号码为案件号码。利用空闲时间学习的案件号码为“ST”。 4、工作描述：第一部分为工作性质，工作性质由下述组成：研究、文件起草（包括修改）、会议、谈判、沟通（包括面谈、电话、宴请）、出差、事务（如为客户代为办理手续）、其他。第二部分为工作简要概括，例如与客户的某位人士讨论了什么问题。第一部分与第二部分之间以“/”作为分隔符号。如属于利用空闲时间的学习，应当说明目的及结果。出差期间仍应记录工作日志。 5、用时：10分钟以下的时间不计算用时。10分钟以上的工作时间以半小时为单位计算，不足半小时以及超过半小时但不超过40分钟的按半小时计，超过40分钟且不足一小时的，按一小时计算。出差时有效工作时间如不足8小时按每天八小时计算。出差的路途时间按50%计算有效工作时间。其他的路途时间不属于有效工作时间。 6、备注：列出工作中遇到的问题、来自客户的重要信息、意见与建议等合伙人关心的事项。 7、总用时统计：有效工作时间+学习时间。例如：某律师在一定期间内有效工作时间为100.5小时（含出差5天，按每天八小时计）；空闲时间学习30小时：则其应在总用时一栏中填：100.5+ST30。六、学习时间不属于有效工作时间，但本所全体合伙人欣赏并支持律师利用空闲时间学习。同时，本所举办的各类培训、活动（如聚会、旅游），以及律师参加

关于进一步加强机关日常管理的通知

关于进一步加强机关日常管理的通知为切实加强机关内部管理，严明工作纪律，转变工作作风，建立良好的机关工作秩序，树立机关良好形象，努力建设节约型机关、效率型机关、服务型机关，经研究决定，对进一步抓好机关各项工作强调如下：一、劳动管理责任部门：人力资源部 1、考勤管理：公司实行8小时工作制，上下班时间规定如下：夏季：上午—，下午— 冬季：上午—，下午— 机关人员考勤要严格按《***公司考勤管理规定》和《****人事管理制度》执行，考勤依据为打卡机记录。每月由公司办公室向人力资源部提供打卡记录，人力资源部与各部室负责人进行核实、签字确认后，交公司办公室主任审核。处罚措施：迟到或早退每人每次罚款20元；迟到或早退时间超过一小时按旷工半天处理；旷工半天罚款50元；连续旷工2天或全年累计旷工15天（含15天）以上者，公司有权单方解除劳动合同。 2、请销假管理（1）一天以内（含一天）的病、事假由部室正职批准，超过一天的假期，须向公司人力资源部提出书面申请报经总经理同意后方可

休假；（2）超过一天的病假，请病假者需提供医院开具的有效病情诊断证明书；（3）所在部门、单位需将批准后的病情证明书、事假申请单原件交人力资源部备案；（4）未经批准擅自休假按旷工处理。（5）在上班时间内，严禁无故外出，需出公司办理业务时，按照一级对一级负责的原则，办事员向部门主任请假，主任向主管领导请假，副总向总经理请假，总经理向董事长请假，董事长外出应向监事会说明情况。（6）员工上班必须坚守工作岗位，严禁擅离职守，随便串岗聊天、干私活，如发现一次，罚款20元。（7）中午除必要的公务接待外，严禁饮酒，每发现一次与工作无关的饮酒，罚款50元。（8）周末、节假日值班按照以上规定执行。二、微机和网络管理责任部门：人力资源部 1、各部门如因公司业务需要开通大网，须向公司董事长提交书面申请，经审核签字批准后方可开通。 2、开通网络的用户可全天使用大网，但禁止在计算机上玩游戏和进行与工作无关的各种网上活动。包括：禁止浏览股票、交易等财经网站；禁止浏览色情、反动的网页；禁止浏览小说、游戏、影视等

工作日志的通知

工作日志的通知 The latest revision on November 22, 2020

关于规范辅导员工作日志记录的通知

关于规范辅导员工作日志记录的通知各学院：辅导员工作日志记录不只是辅导员考核评优的重要参考，更是辅导员职业素养、工作状态和职业能力的展现，是对辅导员履职情况、学生工作情况和工作成效等有效记载，根据《中共河北经贸大学委员会深入开展党的群众路线教育实践活动领导小组办公室学生工作组工作方案》的有关部署，为进一步规范辅导员日志记录工作，提升辅导员工作的科学化水平，推动学生工作向更好更高的水平发展，结合我校学生工作实际，特提出如下要求：一、内容要求。辅导员须将履行工作职责情况和落实我校《贴近学生、服务学生“八个一”工作机制》的情况在工作日志中予以如实记录，主要包括以下内容： 1、谈心记录：辅导员要经常性地开展谈心活动，定期与学生家长、学生导师及任课教师联系，准确掌握学生的学习、生活、情感、就业等情况，把握学生的思想脉搏，及时发现问题、解决问题。要求写明具体日期、时间、地点、参加人员、主题、内容、实际效果等。特殊学生的谈心记录须进行特殊处理（包括使用化名、代号等方式）。 2、听课记录：辅导员要深入课堂，及时了解学生的学习情况，开展针对性的学业指导，加强学风建设，营造良好的学习氛围。要求记录好听课时间、地点，讲课老师姓名和讲授课程，课堂情况，教学意见等。每周至少要有一篇记录。 3、深入宿舍记录：当前形势下，学生宿舍是极为重要的育人阵地，辅导员要深入学生宿舍，及时了解和帮助学生解决实际困难，积极建设健康

向上、求知好学、整洁卫生、互助和谐的宿舍文化。要求记录好走访时间、地点，走访学生姓名和人数，走访谈话内容等。 4、深入学生餐厅记录。辅导员要经常深入学生餐厅，要求记录好时间、地点，了解学生用餐情况，从而更深层次地了解学生思想实际。每周至少要有一篇记录。 5、会议记录：辅导员要及时召开不同教育节点的班级大会、党团活动或主题班会，针对不同阶段学生的需求与问题，开展思想政治教育与发展指导，引导学生正确关注校内外时事，促进学生健康成长。要求要记录好召开会议主题或内容、会议地点、参加学生情况、会议效果等。 6、学生档案记录：辅导员要建立所带学生的完整电子档案，包括家庭情况、困难生情况、心理健康情况、学业情况、奖惩情况、社会工作、就业指导和学生党建等内容，以促进学生工作的科学化、制度化、规范化建设。为全力做好特殊学生的关爱工作，除经过特殊处理的电子档案外，还需要做好经过特殊处理的特殊学生日志档案记录。 7、其他需要记录的事项。二、书写要求工作日志记录时要相对规范整齐、内容真实准确，文字表达要简明扼要，书写要清晰，一目了然，记录要及时。学生工作部 2014年4月11日

工作日志的通知

并对次日的工作做出安排，还可以记录自己的思想动态和当日学习文件、书籍的感想等。 2、《周工作小结》应对照月工作计划进行小结，对存在的问题进行分析记录。 3、《月工作总结》应对照当月工作任务进行全面总结（包括当月工作任务完成情况、工作方法、实现目标、达到效果），找出未完成任务的原因并制定改进措施。第五条：部门经理应每月对下属员工工作日志进行检查，并在日志本上签署意见和建议，及时安排在部门工作例会上学习和交流。第六条：人力资源行政部每月抽查一次员工工作日志的记录情况和部门经理对员工工作日志的检查评阅情况，员工工作日志记录情况将纳入员工及部门经理的绩效考核。此通知二〇一二年八月十日附件：工作日志模板抄送：公司领导

关于实施千名大学生志愿服务家乡计划的通知

附件七：关于实施千名大学生志愿服务家乡计划的通知各院系：大学生到家乡去、到基层去、到祖国最需要的地方去奉献青春才华、锻炼成才，已经成为一种社会潮流。一直以来，我校广大青年学生立足校园，面向社会积极投身各种志愿服务活动，在校内外极大弘扬了奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神，为和谐校园建设和当地的经济社会发展发挥了积极作用，得到了学校党委和社会各界的一致好评。为迎庆建党90周年，深入推进创先争优工作，校团委、组织部、宣传部、学生处、教务处、科研处等部门决定，2011年实施黄山学院千名大学生志愿服务家乡计划（以下简称：“服务家乡计划”），倡议全校大学生志愿者利用暑期到自己家乡或附近村（社区）担任村委会主任助理、小学教师，现将有关事项通知如下：一、活动组织服务家乡计划成立项目领导小组，负责项目的组织、宣传、活动安排等工作。项目管理办公室设在校团委，高文兼任办公室主任。组长：李家祥副组长：胡一宁曾小保庄丹娅陈国平唐鑫生高文成员：各院系党总支书记二、活动内容从6月份开始接受报名，按照公开招募、自愿报名的原则，招募一千名左右大学生志愿者利用暑期到自己家乡或附近村（社区）担任村委会主任助理或小学教师，服务期限为1个月。

三、活动程序 1、广泛宣传。（1）各团总支、分团委要按照要求，召开各班级学生干部会议，并充分利用网络、橱窗在本院系广泛发布招募信息并公布报名电话，确保每一个同学及时了解；要充分发挥学生会在宣传发动方面的作用，通过在校园内设咨询台、悬挂横幅、招贴画、黑板报、校园广播、发放招募手册等方式进行大力宣传。（2）要突出宣扬志愿服务理念，围绕“受教育、长才干、作贡献”、“老百姓得实惠、志愿者长才干、全社会树新风”等主题大力宣传服务家乡计划的时代意义。 2、报名及审核。（1）报名。6月15日始，报名学生可登陆共青团黄山学院委员会网站（https://www.wendangku.net/doc/6811724005.html,/）查看通知并下载报名表，也可到项目管理办公室领取报名表。（2）审核。《报名登记表》交所在院（系）团总支、分团委，由团总支、分团委审核并签署意见后汇总交项目管理办公室。 3、注册。项目管理办公室按照有关规定对志愿者进行注册，组织宣誓、颁发注册证和胸章并办理青年志愿卡。 4、开展服务。参加服务家乡计划的志愿者要主动开展志愿者服务工作，认真填写工作日志、撰写社会实践调查报告和工作随笔，有条件的还可以通过视频、照片记录有价值的服务活动。 5、政策支持。参加服务家乡计划的志愿者服务期满，要向项目管理办公室递交工作总结以及有关附件材料，项目管理办公室组织考核。考核合格的，颁发“黄山学院暑期山区计划青年志愿服务者”荣誉证书；考核优秀的，授予“黄山学院暑期山区计划优秀青年志愿者”称号；考核特别优秀的，授予“黄山学院暑期山区计划十大杰出青年志愿者”称号。学校还将举办针对志愿者的专场招聘会，并充分发挥青年组织的优势，大力推荐志愿者到青联委员、青年企业家所在的单位、企业工作，积极为志愿者创造就业机会。