成功从优秀开始

《成功从优秀开始》

今天与大家分享六个板块

一个中心：相信。

两大命脉：动力、阻力。

三大信念：改变、忘记、开始。

四大核心：定位、绝招、使命、榜样。

五大准则：凡事负责、拒绝借口，凡事用心、追求卓越，凡事高标准、严要求，凡事积极主动，凡事团队第一。

六大心态：事业的心态、付出的心态、学习的心态、长远的心态、积极的心态、感恩的心态。

一个中心

相信

员工会不会拼命全力以赴做他不相信的事情？

人世间最难得事就是让人相信。

所有的宗教和政党都在做这个事情。

如：让人相信因果、轮回，相信：有天堂和极乐。

如何让人相信？

成大业者先相信。成大业者比成小业者更加坚定。

人世间最难的事情就是简单的事情重复做。

相信：一切从相信开始，信为道源功德母；长养一切诸善根，信能入、戒能度、练方成。一件事经过视觉、听觉、触觉、思考，不断的重复就能把它的能量变大，能量变大就能把一个梦想变成现实。

人生的一条路

只有一条路不能选择----那是放弃的路；

只有一条路不能拒绝----那是成长的路。

一个优秀的人在成长中有三个阶段：

1、为利益而战；

2、为荣誉而战；

3、为精神而战（信仰：没有信仰，心灵就失去了家园）。

要点：人生最大的悲哀五个字：不相信自己

两大命脉

1）动力

食、性、爱。增加动力，因为我害怕所以我马上行动。最珍贵的不是能力而是主动的去行动，现在很多人拼命的学习方法，而不是拼命激发自己的内在动力。

2）阻力

恐惧、惰性。化解阻力，恐惧主要来自于想象，很多时候我们都是被假象吓倒。

优秀员工的三大信念

1）改变

人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。改变的力量是无穷的，改变就在瞬间（优秀需要改变）一个人要不断的改变，要想改变结果先改变自己，要想事情变好，先把自己变好。拖延必败，等待必死，只要坚持行动，凡事马上行动事必成。在工作中当我不舒服的时候，就是我成长的时候。当我舒服的时候，就是我落后的时候，使我痛苦者必使我强大。一个人自己不想改变，他看再多的书，听再多的课对于他而言只是娱乐。

改变

我不能改变天气，但我可改变心情。

我不能改变容貌，但我可展现微笑。

我不能样样胜利，但我可事事尽心。

我不能预知明天，但我可善用今日；

我不能掌握生命的长度，但我可拓展生命的宽度。

我不能改变社会，但我可改变身边的人；

成功从改变自己开始……

你不能改变世界，但你可以改变自己；

你不能改变过去，但你可以改变现在；

你不能改变道路，但你可以改变方向；

你不能改变事实，但你可以改变态度；

你不能改变天气，但你可以改变心情；

世界因你改变，世界因你而精彩；

改变不能改变的，接受不能接受的；

忘记应当忘记的，记住必须记住的。

要点：别忘了改变要从“心”开始，没有入“心”的改变都不会长久。

2）忘记

忘记过去迎接将来，只要开始永远不晚，过去不等于将来。成功，就是不给自己任何退路，破釜沉舟就是这个动力。如果我们做任何工作，给自己太多的选择，太多退路，肯定不会专心致志，全力以赴地去做好这件事情。让自己冷静下来，全身心地投入到工作中去。只有把自己逼到绝境，才会聚集所有的力量。

要点：人生不要留太多退路，“太多退路，就是死路；没有退路，才会有出路”。

3）开始

开始行动就有希望，要想做个有结果的人，就要立刻开始行动，当我下决心时，当我全力以赴时，当我百分之百相信时，------就一定会成功。

如前对管理者最大的挑战不是员工会不会做，而是愿不愿意做，员工缺少什么？

要点：生命只有两个字“开始”。

优秀员工的四大核心

1）定位

为自己找准工作上的定位，定位决定地位（认真、专注、有定力）

2）绝招

一招制胜，为自己找到工作上的绝招，把简单的工作做到极致，最优秀的人往往是把一件事做到极致的人。

3）使命

找到自己工作上的使命，使命就是活命，使命就是引领你工作的动力，要常问自己我是谁？如果你不知道你是谁？你就不知道你到哪里去？你不知道你要去哪里，你就不可能快了，就无法提供优质的服务，更无法发挥你与生俱来的潜力和才华。

4）榜样

为自己找到一个榜样，向比自己优秀的人学习，榜样的力量是无穷的，给自己树立一个竞争对手，将自己逼成高手。

优秀员工五大准则

1）凡事负责、拒绝借口

A、优秀=一流态度+一流能力+一流的热情。一流态度是结果前提，自我退后；一流的能力

就是发现与解决问题的能力；一流的热情就是对生活与工作充满了拼搏的激情，人生最后拼的就是热情。

在工作中我是谁不重要，重要是我做事的结果！企业选择你不是选择你这个人，而是选择你做的事。

B、我是一切的根源，遇到问题就说是别人的原因，代表你原地踏步不想成长；遇到问题说

这是我的责任，你就立刻成长。

C、负责任，责任的背后是成长，如果这是你的公司你会这样做吗？？

D、工作岗位：首先做事就要尽心尽力干好本职工作，认真第一、聪敏第二，本色做人，角

色做事。

E、遇见困难找方法，不找借口，别说不可能。没有像想象那么难，没有像想象那么可怕。

F、做一名优秀的员工，不要问上级“问答题”，要问上级“选择题”。作为一名负责人的员

工，遇到问题和事情时，要先做好解决问题的答案，然后交给上级作参考，做选择。

G、工作的品质决定着人的生活品质，工作的品质不好，就证明人生的方向不明确。

H、不找借口，我是一切的根源，在工作中有错就是我的错，公司请员工来是为了解决问题，

不是让你来找借口的。

I、工作中的五不说：不说差不多；不说还可以；不说过得去；不说我以为；不说公司的坏

话。合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，你私下说公司不好又在公司上班，等于出卖自己的肉体。

要点：要有职业道德的员工，不要朝自己喝水的井里吐痰。

J、学会服从：服从就是尊重，尊重上级是你的天职；尊重同事是你的本分；尊重下级是你的美德；尊重自己就是自尊自爱。服从就是没有借口，军人以服从为天职，员工以没有借口为天职。

公司是枪，你是子弹，老板是扳机。老板一扣扳机，“指哪你就打哪”，这种公司铁定有发展。

只要领导决定的事就是对的，因为领导看事物的高度、角度、宽度、深度和你不一样，如果一个员工不懂服从，就不可能进入公司的核心层（成为上级的心腹知己）。

要点：一个人如果他不想做这件事，他就会找出无数个借口；如果他想做这件事，他会找到无数个方法。

视频案例-----他向我们展示了，做事绝不找借口，虽然没有了双腿，但他不坐轮椅，他

不需要人照顾，还学会了游泳，学会了开车，成为了世界顶级演说家，这些常人做不到的事情他做到了，他说我是约翰库提斯，我没有双腿，我就用双手走路，在我的字典里没有“不可能”三个字。

2）凡事用心、追求卓越

用心就是细节，努力能将事做完，认真能将事做对，用心才能将事做好。做与不做是态度问题，做好与做坏是能力问题；谁比谁厉害，就看谁比谁更用心。

做事的时候永远要求自己超出上级的期望，并且没有怨言（做的永远比别人要求的更好）。对顾客的态度：把顾客的问题当成工作的主题，站在顾客的立场去看市场。了解客户的需求，对待客户向对待偶像一样，如对待（周杰伦、姚明、章子怡、C罗和罗西），客户是我们的衣食父母，把客户放在第一位，客户不是用来搞定的，客户是用来尊重的，买卖的成功不是结束，而是刚刚开始。

3）凡事高标准、严要求

“取其上者得其中，取其下者得其下”，这是做事的核心理念，以高标准严要求的工作作风，使自己工作得到顾客的欣赏、得到上级的认可。作为一个公司，什么是高标准？把顾客放在第一位就是高标准。作为一个人也有高低标准之分，一个以高标准来要求自己的人，你的工作就会高标准，业绩也会高标准，择偶也会高标准，反之就都是低标准。

110米跨栏冠军—刘翔案例

在刘翔的案例上可以分析一下，刘翔平时的训练中，教练告诉他，刘翔你要永远记住：比赛只有一次，请把联系当比赛。因此在刘翔的观念里没有训练，只有比赛，对他来说练习就是比赛，比赛就是练习。在这种高标准的要求之下才成就了110米跨栏王。

往往影响一个公司发展的不是一些大事，而是一些细节上的小事，虽然世界没有完美，但只有追求完美才会接近完美。

4）凡事积极主动

积极为热情，主动为勤奋，这是做我们这个行业的基本要求，勤能补拙，一勤天下无难事。增强一分积极的心态，就足以削弱一分消极的困扰。在工作中积极的人遇到工作瓶颈时他会主动寻求方法，如果自己想不出好的方法时，他能积极主动的去请教别人，这种习惯，不只是谦虚，更是一种做事的态度，既提高了能力，也进一步强化了积极主动、认真负责的态度。对上级负责，对自己负责，对事情负责。如果是这样的员工，还怕水平不长进，还怕事情做不好？积极主动的态度会让人特别在乎结果，如果有了积极主动的工作态度就会不断超越自我。

要点：再伟大的方法，如果没有行动，都不会有结果，所以行动创造结果。

5）凡事团队第一

团队永远大于个人，努力靠自己，成功靠团队。要时常问自己离开团队我是谁？团队的命脉就是“准时”协作。一个人要成功要么组织一支团队，要么加入一支团队。

要点：什么事团队？人走在一起不是团队，简称：“团伙”。只有心走在一起才是团队。团伙在一起做事为了一点小事就会勾心斗角。团队在一起做事大家遇到问题会换位思考。一群患得患失，虚伪无度个人利益大于一切的人在一起工作，和谐是偶然，勾心斗角是必然的。团队的四大死穴

（1）找理由找借口的人多。

（2）嫉妒心比较强的人多（鸟人多）。

（3）推卸责任的专家多（出现问题不干担当）。

（4）当问题出现时在背后煽风点火的人多，背地里散布公司负面信息（背后说企业的坏话）的人多。

记住：你背地里说公司坏话还在公司里工作，就等于出卖自己的灵魂，也告诉其他人你只配在这样的公司里工作。公司就是一口井（平台），每位员工要通过这口井（平台）提上来自己养命的水喝，只要是有一点职业道德的员工，就不会朝自己喝水的井里吐痰（背地里说公司坏话）。

团队沟通的三大要点

（1）气氛（氛围是和谐的根本）。

（2）环境（人是环境的产物，环境就是场）。

（3）情绪（先处理心情，再处理事情）。

从一定意义讲：沟通的品质决定了工作的品质，沟通要有同理心（猪和羊）。同流才能沟通，交流才能交心，交心才能交易，交易自然就有了效果。

优秀员工的六大心态

1）事业的心态

能不能将工作做好，能力占20%、态度占50%、激情占30%。不管老板在不在，不管主管在不在，不管工作遇到什么样的挫折，你愿意去全力以赴，你愿意与公司一起成长，这就是事业的心。

职业事业

为别人做为自己做

打工人生总经理

全力应付全力以赴

交差必须做好

自我利益集体利益

制造问题解决问题

迟到早退早到迟退

要点：同样的一个人去做同一件事，我们不去改变他的能力和学历，一种是为别人做，一种是为自己做（做出来的结果不一样），是差一点还是差很多。

2）付出的心态

付出的不一定是你失去的，人生是算总账的过程，永远给别人所想要的，做出越多，收获越多，坚持不放弃。当我们对他人的收入感到内心不平。千万不要抱怨，检讨一下我们付出。付出就有回报吗？一份耕耘，零分收获，十分耕耘，百倍收获。

今天你的收入，取决你昨天付出的多与少，假如你想增加明天的收入，你就必须增加今天的付出。怎样付出？做别人不愿做的，做别人做不到的事，将自己会做的事，做到他人不可替代。

要点：不一样的付出，才会有不一样的结果和收获。

永远记住：不要问企业能为你做什么，而要问你能为企业做什么。

我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们要在工作中提升自己。要使自己工作产生的价值远远超过自己所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得提升的机遇！

3）学习的心态

学习的核心是复习加练习，读万卷书不如践习万件事，你不断重复的事情，会天天在增长。昨天挣的钱是养今天“命”，今天“能力”的增长才是创造未来快了和幸福生活的“命脉”。学习三要点

A、带着问题学；

B、回去分享；

把自己的感悟和学习的心得与大家一起分享，教学相长。

C、反省精进；

分享之后总结经验和教训。失败是成功之母，检讨是成功之父。一个人如果能把公司当成自

己的公司去做事，在工作中就会体现出主动与和谐；相对会减少监督与内耗（勾心斗角）成本。

要点：要加强学习能力，做到学到老活到老，不为自己的能力升级，就一定被淘汰。

4）长远的心态

为了让自己未来有出息，我愿意面对任何挑战，任何事没持续做十年都无法定成败，人生没有如果，人生只有结果。

要点：“胜”非为难，“持”之为难也。“知道”非为难，“相信并做到”为难也。当生活和工作遇到挫折和困难时，不要气馁，看护好自己的心，朝着自己的目标继续前进，一切事都没有想象的那么难，一切事都没有想象中的那么可怕。

工作信条

本职的事情，认真去做；复杂的事情，细心去做；

不懂得事情，学着去做；麻烦的事情，耐心去做；

今天的事情，马上去做；明天的事情，准备去做；

别人的事情，帮忙去做；自己的事情，抽空去做；

要点：一个人做事不知道为啥做，就是在机械的完成任务，根本不会有前进的动力，耿找不到做事的乐趣。

5）积极的心态

积极服务的心态

我常带着微笑，因为我热爱我的工作

我会盘出美丽的发型，因为这是工作的需要

我会淡妆打扮，因为这是基本的仪容仪表。

积极代表有激情，要有意思地做事，要做有意义的事。衡量人是死是活的标准，是看他有没有激情。

情商：决定事业的宽度；智商：决定事业的长度；逆商：决定事业的高度。

一个人的态度决定他的高度，只要有呼吸就有希望，希望是追求理想的第一步，勇敢是突破自我生命的力量。

人生虽短，价值无限，你是独一无二的，你就是你，你成就你。

要点：要做对公司有用的人才，千万不要做“傲、笨、懒、慢、贪”的员工。

6）感恩的心态

不要把别人对你的关心帮助当做理所当然，你认为理所当然的事将越来越少，只有具备这样

的心态，才能真正改变自己过去那种贪婪的心态，才能真正的去感恩他人。

在这个世界上你所得到的一切一定要“感恩”，千万别说是“应该”的，这个世界上没有“应该”，只有感恩；感恩是爱心（慈悲）的开始。未来的竞争力比的不是体力，学历和智力，而比的是爱力，爱的能力越大，他的事业就越大。爱的愿力将会大于体力，学历和智力。要点：用爱心做事、用感恩的心做人。

真心才能拥有，感恩才会长久。我为别人做的一切都是应该的，别人为我做的一切我都要感恩。

感谢父母的养育，感谢亲人关怀，感谢社会的接纳，感谢领导的栽培，感谢同事的支持。牢记：为了明天的希望在工作中我们一定要认真、努力、用心、负责任，全力以赴！用最有效的时间，做最优生产力最优意义的事。

人要存一颗感恩的心，去看待我们正在经历的生命、身边的生命，悉心呵护，使其免遭创伤。感恩生命，为了报答生命的给予，我们实在不应该轻视和浪费每人仅有的一次生命历程，浪掷青春，一生庸庸碌碌，而应该让生命达到新的高度，体现出生命的价值，让生命更有意义，显出生命本应拥有的精彩。

理想与成功的关系范文

理想与成功的关系范文 理想是人生的灯塔。 但有时理想也容易让人好高骛远，不脚踏实地，埋怨现实。 良好的做事风格应该要做好眼前的每一件事情，把面向昨天的门关上，昨天属于过去，把面向明天的门也关上，明天属于未来，我们无法掌握。能够看到的和计划的其实只有今天，俗语说，谋事在人，成事在天。人生中有各种各样的意外，计划的再周密，也会有意外。 因此，有时不妨随遇而安，平和的心面对一切人生的波涛，尽心做好每一件事情。 很多成功人士的成功经历也说明，成功有时是意外来临的，因为他们做好的每一件事情。人没有先知之能，当成功的机会来临时，往往不能发现，但是这些尽心做一件事情的人却能把握，因为他们愿意做好每一件事情，因此就把握住了。 1，藏之名山，传之后人年轻时的司马迁，遵从父亲遗嘱，立志要写成一部能够“藏之名山，传之后人”的史书。 就在他着手写这部史书的第七年，发生了李陵案。

贰师将军李陵同匈奴一次战争中，因寡不敌众，战败投降。 司马迁为李陵辩白，触怒汉武帝，被捕入狱，遭受残酷的“腐刑”。 受型之后，曾因屈辱痛苦打算自杀，可想到自己写史书的理想尚未完成。 于是忍辱奋起，前后共历时18年，终于写成《史记》。 这部伟大著作共526500字。 开创我国纪传体通史的先河，史料丰富而翔实，历来受人们推崇。 鲁迅曾以极概括的语言高度评价《史记》：“史家之绝唱，无韵之离骚。 ”2，少年达尔文要周游世界达尔文，查理·罗伯特，9岁时对他父亲说：我想世界上肯定还有许多未被人们发现的奥秘，我将来要周游世界，进行实地考察。

为此他一直在积极准备，在希鲁兹伯里学校，校长斥责他是个想入非非的“不务正业”的学生。 1831年12月27日达尔文终于搭上海军勘察船“贝格尔号”作历时五年的环球旅行，在动植物和地质等方面进行了大量的观察和采集，经过综合探讨，形成了生物进化的概念。 于1859年出版震动当时学术界的《物种起源》一书。 提出以自然选择为基础的进化学说，不仅说明了物种是可变的，对生物适应性也作了正确解说，从而摧毁了神造论，目的论和物种不变论。 随后又了表了《动物和值物在家养下的变异》、《人类起源及性的选择》等书。 对人工选择作了系统的叙述，并提出性选择及人类起源的理论，进一步充实了进化论的内容。 理·达尔文终于成了英国著名博物学家，进化论的先驱。 3，周恩来的理想周恩来为中华崛起而读书。

怎样做一个优秀员工.

做一个优秀员工、做一个成功的人 大家会常常发出这样的感慨:同在一个单位、同样的学历,为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优、进步更快、更能够获得领导的信任?为什么总有一部分人比别人优秀?优秀有什么特质?如何使自己成为一名优秀员工?这是许多人都在思考的问题。 不管是什么行业和专业,优秀员工总是有着某些共同的特质,这些特质与他们从事的工作无关,完全体现在个人的工作态度上。因此,我认为要成为一名优秀员工,必须做到以下十个方面: 一、要乐于承担更多的责任 工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命,无论干什么工作,都应该做到最好。其中最重要的是保持一种积极的心态,即使是辛苦枯燥的工作,也能从中感受到价值。当你对自己的工作和单位负责的时候,你就会认真对待工作,努力做到最好。当你完成使命的同时,就会发现成功之芽正在萌发。一个优秀的员工,总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下,即使没有被正式告知要对某事负责,也会努力做好。事情可以做好,也可以做坏;可以高高兴兴骄傲地做,也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做,完全在于自己,这是一个选择问题。有一位名人说过,世上没有鄙微的工作,只有鄙微的态度。而工作态度完全取决于自己。一个人的工作,是他亲手制作成的雕像,是美是丑、可爱还可憎,都由他自己决定的。 如果一个人轻视自己的工作,而且做得很粗陋,那么他决不会做好,也无法发挥自己的特长。一个人如果不尊重自己的工作,不把自己的工作看成创造事业的要素,而视为衣食住行的供给者,认为工作是生活的代价,是不可避免的劳碌,这是非常低级的观念。常常抱怨工作的人,就算终其一生也难以取得成功。 二、要热爱工作,追求卓越 一名优秀的员工,随时随地都具备热忱而且精神饱满,因为人的热情是成就一切的前提,事情的成功与否,往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问

成功与梦想作文500字5篇

成功与梦想作文500字5篇 成功与梦想作文500字1： 好像种子在雪下幻想，你们的心也在幻想着春天。信任一切梦境吧，由于那里躲藏着永生门。在吼叫着枯燥的风的茫茫的野草中，在唱着单调的东流的水的低压的暗云下，埋藏着幻想，幻想是你行进的风帆，使你飞奔的助推器，是你攀爬的青云梯。信仰幻想吧，它会通知你春风是怎样吹开百花，燕子是怎样痴恋杨柳。 我拥抱幻想。倘若空漠锁住你心灵的窗，锁住你的阳光，重帘又遮断了凝望，留下无限的阴影。请不要悲痛，凝望此时的缄默，静穆的缄默是枯槁的眼睛等待泉涌的热泪，是明澈的泉源送来清凉的慰藉。他们开你的心灵的窗，遣散你心头的阴影。带上幻想吧!具有幻想谁都了不起。你能够是荒林，在河流两岸，对一阵狂风英勇地作战，只需你具有幻想;你能够是废墟，在峻峭的山岩上，静默的消灭并不能使你懊丧，只需你具有幻想;你能够是草屋，在深深的山谷底，草屋的顶上，饱受风雨的打击，只需你具有幻想。 具有幻想，才干不时努力、进步，即便面对生活屋檐下散开的无数嗟叹和冰冷，也仍然充溢激情，永不屈从，这样我们的社会才干愈加圆满。具有幻想的人都是积极安康向上的，生命之花永远为他们绽放。只需你具有幻想，你就了不起。幻想是青春的常春藤，沿着你行进的路，密切地攀缘上升。 拥抱你的幻想，你便能如豪放的大海，翻腾着蓝色的波浪，闪烁着娇美的容光。具有幻想，并为之不时地拼搏，无论胜利与否，你都了不起，只因你具有幻想。 成功与梦想作文500字2： 有人认为成功的开始是勤奋;还有人认为是信心，但我认为是梦想才是成功的起点。

我认为，成功的开始，必须先有梦想。因为有了梦想，才有了目标，才有了成功的动力。梦想是美好的，但现实却是残酷的，没有 人一朝之间就可以实现梦想。因此，便有了为梦想的努力。实现了 梦想，便也成功了。 我想，施瓦辛格的故事或许可以给我们一些启示。施瓦辛格小时候就想成为美国总统。但他并没有像其他人一样，幻想着好运。而 是制定了一份计划。成为总统，就必须先成为高官，成为高官就必 须有一个强大的后台支持而享有坚强的后盾，便要融入那些后盾， 最好的方法就是娶一个豪门女子。要想娶得佳人，就必须成为一名 电影明星。而成名的最好方法就是练健美。计划有了，就应该实践 第一步，施瓦辛格为了梦想，去练健美。在他的努力下，原本瘦弱 的身躯也变得强壮了起来。终于在他十几岁的时候，成为了健美先生，又很快成为了电影明星。塑造了非常经典的屏幕硬汉形象。继 而成功迎娶总统里根的侄女。又在53岁的时候，毅然退出影坛，竞 选州长。最终，一举成功。 施瓦辛格的成功告诉我们：梦想不只是梦想，它也可能是现实。只要不妄自菲薄，一步步地努力，坚持不懈，梦想也会成为现实。 周杰伦的经历也告诉我们：梦想是支持自己为了成功，不懈努力，即使遇到再大的困难，也会坚持下去。也正是这种精神，让他从一 个打杂的，成为一代天王，实现了音乐梦想。 成功的元素有很多，不仅有勤奋，自信、努力、运气，虽然这些都非常重要。但我认为：梦想才是成功的起点，梦想是最重要的。 就让我们为了成功，为了梦想，去努力吧。 成功与梦想作文500字3： 前几天，我们学习了一篇课文《梦想的力量》。读完这篇课文我被瑞恩敢于梦想，并为之努力的执着精神深深地感动了。 读着文章，可爱的加拿大男孩瑞恩的形象在我的眼前浮现。他想帮助非洲的小朋友挖一口井，但是他没有足够的零花钱，为了攒够钱，他在哥哥、弟弟出去玩的时候为地毯吸尘;在家人去看电影的时

[关于梦想与成功的故事3篇] 关于梦想成功的事例

[关于梦想与成功的故事3篇] 关于梦想成功的事例 梦想是绳，升起饱满的帆梦想是帆，推动希望的船，梦想是船，漂荡理想的海，梦想是海，托起光明的阳，梦想是阳，照亮前进的路。以下是小编分享的关于梦想与成功的事例，一起来和小编看看吧。 关于梦想与成功的事例篇1 摩托罗拉，一个响亮的品牌。作为手机、寻呼机以及其他无线通讯设备的大哥大，它的市场占有率一直领先。有了它，才有了第一部对讲机，第一部可佩带手机，第一部全中文手机，而今天人类能够享受科技带来的便捷和快乐时，应该感谢这个改写了通讯历史的人--保罗?高尔文，正是在他的辛苦努力之下，才有了摩托罗拉的雏形和壮大，才有了今日我们的方便与便捷。 创业艰难1895年6月29日，保罗?高尔文出生在美国伊利诺斯州一个叫哈佛的小镇上。年幼的高尔文对外面的世界充满了渴望和憧憬，整天都梦想着可以去外面闯荡，因此，看上去，他比同龄人要早熟很多。 自1856年芝加哥和西北铁路建成后，哈佛成为重要的交通枢纽，给这个闭塞的小镇带来了活力，孩子们为了赚钱，开始在火车上做起了爆米花生意。早熟的高尔文自然也投入这场竞争中，凭借自己的敏捷和聪明，还赚了一些钱。 因为可以得到可观的利益，越来越多的人到铁路上卖些小玩意，但高尔文意识到，这种情况不会持续太久，便在大赚了一笔之后，果断地退出了这个行当。果然不久之后，车站就贴出告示，禁止随便买卖。从这里，高尔文学会了对市场动向的把握是多么重要! 18岁时，高尔文上了大学，但因为家境不好，因此，大二就退学了，他找了几分零工来做。正在这时，一战爆发，高尔文便加入军队，3年之后，光荣退役。军队生活是艰苦的，但锻炼了高尔文的体魄和意志，为他以后的创业打下了坚实的基础。 关于梦想与成功的事例篇2 英格丽?褒曼18岁的时候，梦想在戏剧界成名。但是，她的监护人奥图叔叔却要她当一名售货员或者什么人的秘书。为此两人争执不下，奥图叔叔答应给她一次参加皇家戏剧学校考试的机会。如果考不上的话就必须服从他的安排。为了能考上皇家戏剧学校，英格丽褒?曼还颇费了一番心思。一方面，她为自己精心准备了一个小品，表演一个快乐的农家少女，逗弄一个农村小伙子。她反复认真地排练这个小品。另一方面，在考试的前几天，她给皇家剧院寄去一个棕色的信封，如果失败了，棕色信封就退回来，如果通过了，就给她寄来一个白色信封，告诉她下次考试的日期。考试的时候，英格丽?褒曼跑两步在空中一跳就到了舞台的正中，欢乐地大笑，接着说出第一句台词。这时，她很快地瞥了评判员一眼，惊奇地发现评判员们正在聊天，相互大声谈论着，并且比划着。见此情景，英格丽?褒曼非常失望，连台词也忘掉了。她还听到裁判团主席对她说：“停止吧!谢谢你……小姐，下一个，下一个请开始。” 英格丽?褒曼听到这话后彻底失望了，她好像什么人也看不见、什么也听不见，在舞台上待了三十秒就匆匆下台。她感到自己唯一能做的一件事就是去投河自杀。她站在河边，准备结束自己的生命，当她的目光投到河面上时，发现水是暗黑色的，发着油光，肮脏得很。此时她猛然想到的是，等她死了以后，别人把她拖上岸后身上会沾满脏东西，还得咽下那些脏水。她又犹豫了：“唔!这样不行。”于是就放弃了自杀的念头，回家去了。第二天，有人给她送去了白信封。白信封?她有了白信封。她真的拿到了被录取的白信封。多年后，已成为明星的英格丽?褒曼碰见了那位评判员。闲聊之际，便问道：“请告诉我，为什么在初试时你们对我那么不好，就因为你们那么不喜欢我，我曾经想去自杀。”“不喜欢你?”那位评判员瞪大眼睛望着她，“亲爱的姑娘，你真是疯了!就在你从舞台侧翼跳出来，一来到舞台上的那

《成功从优秀员工做起》读书笔记最新范文5篇

《成功从优秀员工做起》读书笔记最新范文5篇《成功从优秀员工做起》是本有着长远眼光的著作。作者没有停留在为读者提供简单的办事技巧层面，而是从人性特点出发，倡导“由内而外”的改变生活习惯和职业态度。那么成功从优秀员工做起读书笔记怎么去写呢，以下是我整理的成功从优秀员工做起读书笔记范文5篇，希望可以分享给大家提供参考和借鉴。 《成功从优秀员工做起》读书笔记范文一 合上《成功从优秀员工做起》的最后一页，我关上了灯。在黑夜中，我回想了书中关于成功的许多例子，让我心中的心绪起了涟漪，勾起了我初次参加工作的画面。 “领导，我想退出，我想辞职”。 在2006年的10月份，我向工段领导提出了这样的请求。“再坚持一个星期，看看工作情况，再做决定。”领导语重心长的对我说道。 当时的我，因操作技能不过关，眼看着试用期快要到了，心里很着急，压力很大，所以我想选择退缩，选择逃避。在接下来特殊的一个星期里，我反思这两个月来的技能学习情况，总结了错误的教训，寻找改善的方法。就这样，我在不断的学习和提问下，许多疑问得到了答案，心里的纠结也得到了释怀。最后，在同事和领导的鼓励下，我顺利通过了试用期的考试。 在2008年的员工大会上，我第一次获得了“优秀员工”的荣誉称号，我的心情异常激动，在心里流下了灿烂的泪光。我觉得自己成功了，我用自己默默的

付出换来了同事对我的支持和领导对我的信任。我还要继续努力，把工作做的更好，更有效率。 从一个刚出象牙塔的学生，来到了华峰氨纶公司工作，一无所知的我在华峰扎了根。当时，我对成功的概念很模糊，只想好好工作。每天在车间里，除了完成自己的工作任务外，我常常去请教老员工和班长在工作中碰到的难题，他们一一给我做出了解答，有时候还会带我到现场进行操作，提高了我解决异常问题的动手能力。有时候，其他系列的同事工作繁忙时，我会主动的去帮助他们做一些简单的工作，减轻他们的工作压力。有时候，因为更改品种需要加班，我都会主动要求加班。有时候，在班组建设需要支持时，我都会主动承担一些工作任务。 记得有一次，我们是白班，刚刚下班回到家，就接到了班长张伟的加班通知。因为A3系列风机SM连锁失控，导致A3系列异常停车。我顾不得吃饭，马上骑着自行车，风风火火的赶到工厂，来到了车间里。当时主管也在现场检查停车原因，看到我说：“你小子这么快就来了，好，跟我去甬道间和风机现场去看看”。就这样，我们来到了甬道间和风机现场，对设备进行了检查和恢复，最后顺利的排除了异常问题，顺利恢复了生产。 车间里，5S工作需要不断持续和改善。我们一边要完成生产任务，一边要改善车间的5S现状。每天，我都会对自己的包干区卫生进行检查，尤其是车间系列上的卫生，比较难管理，因为每天系列上都要处理异常问题，所以我每天努力做好检查和打扫工作。位号上不容许有一点点废丝，不然会影响产品的质量。每天接班时，我都会对24个位号仔细检查，发现不合格的，我主动将它打扫干净，不管是不是自己的包干区。下班前，我再次对24个位检查和打扫。虽然这样做比较累，但是我觉得只要现场保持干净，我就觉得值得。

[关于梦想与成功的事例]关于梦想成功的事例

[关于梦想与成功的事例]关于梦想成功的事例 梦想只要能持久，就能成为现实。我们不就是生活在梦想中的吗?以下是小编分享的关于梦想与成功的事例，一起来和小编看看吧。 关于梦想与成功的事例篇1 当袖管两空的刘伟走上舞台时，所有人都知道他要表演什么，但没人能想象他究竟要怎样用双脚弹奏钢琴。而当他坐到特制的琴凳上之后，优美的旋律从他脚下流出，19岁开始学习用脚弹奏钢琴的刘伟，困难和艰苦可想而知，但一个这样没有双臂的年轻人做到了，而且做得让人们为其动容! 刘伟，一个双手截肢的年轻人，可偏偏就是这样的一个人，热爱上了钢琴，为了追求他的钢琴梦，为了实现他的音乐梦，他开始了梦想之旅。没有双手，只好用双脚来弹奏乐曲，那是一般人不能做到的，但是，刘伟却克服了重重的困难，练成了这个特殊的本领。 悠扬的钢琴声响起，那是用脚趾弹奏的音乐，那是梦想的声音。灵活的脚趾在琴键上跳跃，琴声却是哀伤的。我不知道这是什么曲子，却觉得好熟悉，它，在诠释梦想，如怨如诉，却轻快灵巧。 把不可能变为可能，这是梦想，用行动来证实想法，这是梦想…… “我的人生只有两条路，要么赶紧死，要么精彩地活着”是他的人生格言，也激励着很多怀揣梦想的人。 1. 我觉得在我的人生中只有两条路，要么赶紧死，要么精彩地活着。 2. 我觉得我的生命里有三样东西不可以少，空气，水，音乐。 3. 男人要对自己的梦想负责，我的梦想就是成为一个一流的音乐制作人。我想比别人走的好，那就比谁更辛苦。我觉得达人就是用自己的灵魂自己的生命去演绎自己的人生。 4. 我一直为自己的梦想努力，现在演奏方面算是一般般吧，创作上正在学习，制作也学了一点儿。人不能把自己说得太好，光环越大，里面的空心越大。我要的只是做好自己，这就OK了。 关于梦想与成功的事例篇2 著名作家陈忠实从小家境困难,父亲不能同时供养哥哥和他一起读书,就让他休学一年.然而,这一年却让他与大学失之交臂,因大跃进全国各高校大大减少招生名额,虽然他考了全校第三名,但还是名落孙山.得知未被录取的消息,他感到所有的理想、前途和未来在瞬间坍塌.父亲担心儿子,就问他：“你知道溪水是怎样流出大山的吗?”他茫然地摇摇头.父亲缓缓地说道：“溪水遇到大山,冲不垮它,也不能越过它,就会转向旁边,绕道前行,借势取径.记住,大山的旁边就是出路,是机遇,是希望!” 一语惊醒梦中人.此后,他开始在农村当小学教师,然后在中学任教,后来又担任文化馆副馆长、馆长.二十年后,他流出了大山,进入省作家协会工作.又十年后,他凭借这三十年的生活积累,写出了大气磅礴、斑斓多彩的《白鹿原》. 关于梦想与成功的事例篇3 有个叫布罗迪的英国教师,在整理阁楼上的旧物时,发现了一叠练习册,是皮特金幼儿园b 班31位孩子的春季作文,题目叫：“未来我是……”他本以为这些东西在德军空袭伦敦时早已被炸飞了,没想到,它们竟安然地躺在自己的家里,并且一躺就是50年.布罗迪随手翻了几本,很快便被孩子们千奇百怪的自我设计迷住了.比如,有个叫彼得的小家伙说自己是未来的海军大臣,因为他有一次在海里游泳,喝了3升海水都没有被淹死.还有一个说,自己将来必定是法国总统,因为他能背出25个法国城市的名字.最让人称奇的是一个叫戴维的小盲童,他认为,将来他肯定是英国的内阁大臣,因为在英国还没有一个盲人进入过内阁.总之,31个孩子都在作文中描述了自己的未来.

成功从优秀员工做起培训,学习心得体会

《成功—从优秀员工做起》学习体会没有退路才有出路。没有谁在发展过程中是一帆风顺的，遇到困难、挫折、失败时能坚忍不拔、不抛弃、不放弃地去解决困难，并在困难中成长。在下一次遇到困难的时候，就可以知道如何去解决、避免、克服。 感谢公司领导给我机会让我有幸聆听到了于大成老师精彩的演讲，使我受益匪浅。以下就是我个人的学习心得。 通过老师的指点，我知道在今后工作中，应当在遇到问题的时候要学会解决问题、克服困难。假设遇到困难时退缩、害怕、逃避，那么最后得到的结果就是以失败告终。大多成功者遇到困难，都能稳如泰山，是因为成功者遇到的困难太多了，已经习惯面对困难了，所以他们成功了。 工作提前，自我推后。把工作放在第一，把自我放在最后，才能体现自我的价值。 “使我痛苦者，必使我强大”不就是平常我们所说的“吃得苦中苦方为人上人”吗？吃苦、吃亏都是福，只有当我们经历了各种磨难，我们才有了知识和阅历的积累，才有了面对矛盾和问题时的识别、判断和正确的处置方式，才有了又一次的获取成功的机会，也就是说我们要不断的学习，不断的追求上进，每个人都有惰性，如果不能克服这种惰性，它就成为了一种自然习性，我们就在这种贪图安逸的日子里，一天天退步，一天天落后，最终被社会所淘汰。想法决定一个人

的活法，你有什么样的品质，什么样的心态去对待你的工作，也能反映出你这个人本身的品质，和对生活的一种态度。 负责任的就是在你的职责范围内，坚持不懈，就没有不可能，属于你权限范围的，热心、尽力。在工作中，很多人只要遇到点麻烦，总喜欢找借口为自已推诿，这是一种对工作的不负责任，也是对生活的一种不负责任，我们只有勇于承担自已的过失和错误才会在工作中不断的提升自我，创造自我，成就自我。以客人的需求为己任，当客人获得服务时，他不会去考虑谁在做，只会感受服务的质量，所以于大城先生讲的“按本色做人，按角色做事”应该是每位员工时刻应牢记在心并付诸于实际的，做到了，终身受用。 凡事高标准，严要求。我们要做到的永远都要比别人要求的更好，所谓“吃亏是福”我们要舍得吃亏，舍得付出，这即是对你工作态度的肯定，也是对你做人的一种肯定，伟大源于你对事情的认真，也源于你舍得吃亏，比别人更多的付出。 凡事积极主动。一个优秀、积极心态的人可以引导我们向其学习，不断提升自己；同样一个消极的“毒品”也是可能给我们误导的，对企业的影响或许会更大。相信大家都会选择前者。如果我们自身作为一个优秀、积极的人，能够很好的引导并且影响、帮助到您身边的人，肯定也能让自己在一个更加开心快乐的状态中投入到工作，更能将这种氛围传染到身边的每个人。 凡事团队第一。在我任职的部门我就能深深的体会到这一点，我们部门领导也很看重这点，每次开会总会强调这个团队的效力，经常

关于梦想成功的名人例子

关于梦想成功的名人例子经典梦想不是空想，不是海市蜃楼，实现梦想需要实实在在的行动。用勤奋实现梦想，用智慧成就人生。精心为大家搜集整理了关于梦想成功的名人例子，来和一起看看吧。 关于梦想成功的名人例子篇17岁那年，他便在台北百货公司的魔术专柜前流连忘返，对专柜前表演的奇幻魔术深深着迷。于是，他用零花钱买下了人生中第一个魔术道具;;“空中来钱”。 这个少年开始在课堂上偷偷练习“空中来钱”的魔术。有一次他在课堂上练习时，一不小心让硬币滚落到了讲台边，气愤的老师当场没收了他口袋里的全部硬币。男孩羞红着脸，站起身来奶声奶气地说了一句：“老师，我要成为一个魔术师!” 小男孩的话使全班同学哄堂大笑。委屈的男孩回到家，对父亲说：“爸爸，我的梦想是成为魔术大师，可他们却嘲笑我……”他的话还没有说完，气急败坏的父亲就跺着脚朝他大叫：“你疯啦?” 但他瞒着父母，继续陷入对魔术世界的痴迷中。当同龄人还在玩捉迷藏时，这个男孩却在各大商店的魔术专柜前悄悄学习魔术师的表演，用好奇的钥匙一次一次地去解开魔术的谜底。 因为对魔术的热情和痴迷，他遭到了父母的打骂、同学的冷落、邻居的嘲笑。人们说，这个整天胡思乱想的孩子是不是疯了?有一天，内向羞怯的他突然站在讲台上宣布：“我的魔术师梦想不会远了!”同学们一阵哈哈大笑。在同学们的嘲笑声中，他开始表演神奇货币穿盒术，表演结束后，教室里响起了雷鸣般的掌声。他的魔术表演成功了，轰动了全校。

为了练好一个动作，他一个人在家里重复了上千遍。为了让自己的一双手在魔术表演中“呼风唤雨”，他在家里用瓶瓶罐罐搞化学实验，有一次还酿成了火灾，滚滚浓烟引来了消防车。 12岁那年，他去参加儿童魔术大赛。在与数百名强手的竞争中，他脱颖而出，获得了国际魔术大师大卫;科波菲尔颁发的大奖。他把奖杯高高举起，父母惊讶地张大了嘴：“看来，我们得尊重这个孩子的梦想，并帮助他去慢慢实现了。” 16岁时，他认识了职业魔术师徐先生，徐先生告诉他：“魔术不是闭门造车，魔术同这个世界一样，奇妙无比。”在徐先生那里，他的魔术水平得到了很大的提高。 22岁那年，他正读大三，第一次参加国际魔术比赛便得了第二名。那次比赛，父母陪着他去了。在台上，他举起奖杯，朝台下的父母深深地鞠了一躬，父母的泪水一下子夺眶而出。他对父母说：“爸，妈，我离梦想还远，我要夺第一!”这一次，父母相信了他的话。后来，他一连5次夺魁。 在随后征战世界各地的魔术表演大赛中，他获得了10多次国际性大奖，成了驰名世界的青年魔术大师。有人称这个“魔法无边”的年轻人为现实版的哈利;波特。而这个年轻人，又在今年的央视春节联欢晚会上，表演了让人叹为观止的近景魔术《魔手神采》。他就是在新一年的春天里令全国观众最为津津乐道的年轻魔术大师;;刘谦。 是什么激励刘谦在通往魔术大师的漫长路上不断探索和奋进呢?刘谦说，就是因为小时候那个被嘲笑的梦想，才让他一天一天地去用心努力进取，并最终摘取了魔术王国的桂冠。

名人追求梦想成功的事例经典

名人追求梦想成功的事例经典 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《名人追求梦想成功的事例经典》的内容，具体内容：在追求梦想的过程中，你也在不断的接近成功，所以，鼓起勇气去追求梦想吧，成功也在那等着你!我精心为大家搜集整理了名人追求梦想成功的事例，大家一起来看看吧。名人追求梦想成功的事例篇... 在追求梦想的过程中，你也在不断的接近成功，所以，鼓起勇气去追求梦想吧，成功也在那等着你!我精心为大家搜集整理了名人追求梦想成功的事例，大家一起来看看吧。 名人追求梦想成功的事例篇1：李安 一九七八年，有个台湾青年准备报考美国伊利诺大学的戏剧电影系，却遭到父亲强烈的反对，父亲的理由是，在美国百老汇，每年只有二百个角色。但却有五千人要一起争夺这少得可怜的角色。父亲的反对没有令青年止步，他一意孤行登上了去美国的班机。青年从电影学院毕业后，终于明白父亲当初的良苦用心。因为在美国电影界，一个没有任何背景的华人想要混出名堂来，简直比登天还难!可青年为了自己的梦想，还是耐着性子，帮剧组看管器材、做点剪辑助理、剧务之类的杂事，且一干就是六年。青年三十岁，他梦想的事业连一点影子也没有，更谈不上而立，甚至连自己的生活都没有着落。面对残酷的现实，青年脑中开始猜疑自己是否太好高骛远。甚至，他也曾想过放弃梦想的念头。 然而，一个成大事的男人背后必定站着一个坚毅的女人，青年的妻子在

他踟蹰不前之际燃起了他梦想的激情。从此，他又过上了一段妻子主外，他助内的生活。他每天在家包揽一切家务，负责买菜做饭带孩子。稍有空闲便夜以继日地读书、看电影、写剧本。 闷在家里的日子，青年再次迷惘起来，一个男人靠女人养着，毕竟是很伤自尊心的事。 终于有一天，男人感到了沮丧，无奈地自言一句，还是面对现实吧! 后来，他背着妻子，心酸地报了一门计算机课，准备靠一技之长养家，从而平静地做一个平庸的男人。 然而细心的妻子还是发现了他的心境，经过几次的相视无语后，终于一天早晨，妻子在上班登车的一刹那，铿锵有力地扔下一句话："你要永远铭记自己的梦想!" 蓦然，他的心像被揪了一下，梦想的灯盏再次在他眼前闪烁。没过几年，他的剧本得到了基金会的赞助，开始自己拿起了摄像机;再后来，一些电影开始在国际上获奖......他就是《推手》、《喜宴》、《饮食男女》、《卧虎藏龙》、《绿巨人》等影片的导演李安。 二00六年的《断臂山》获得奥斯卡最佳导演奖，当李安捧着奥斯卡的小金人，面对闪闪的镁光灯，他泪光闪烁。内心止不住激动，默说着妻子曾说过的一句话："我一直就相信，人只要有一项长处就足够了，你的长处就是拍电影。学计算机的人那么多，又不差你李安一个!你要捧起奥斯卡的小金人，就要时刻铭记你的梦想!" 时刻铭记自己的梦想，成就了李安电影事业的辉煌——幸福地捧起了奥斯卡小金人!倘若，李安当初真学起了计算机，放弃了电影梦，我想，今

如何成为优秀员工演讲稿

如何成为优秀员工演讲稿 ——WORD文档，下载后可编辑修改—— 爱一行干一行，有拥有想成为优秀员工的心，才能在平凡的岗位上做出不俗的成绩，才能成为优秀员工。下面由小编向你推荐如何成为优秀员工演讲稿范文，希望你满意。 如何成为优秀员工演讲稿篇【1】对于优秀员工的理解，随着时光的流逝，也在慢慢发生着变化，成功从优秀员工做起演讲稿。 一个优秀的员工，首先是团队里的一滴水，对于企业的背景、文化以及人事都是了解的，融入的。 一个优秀的员工，要懂得慎独的含义，慎独，就是一个人在没有别人监督的条件下，能够独立恪尽职守的完成工作。慎独的字面意思，就是在独自一人时依然能保持小心谨慎。 一个优秀的员工，善于帮助别人成就别人，以成人之美为自己之美，其结果必然是水涨船高，自己终将获得大利益。 一个优秀的员工，总是感觉自己身上的不足，愿意去请教别人，虚心学习永无止境，总是感觉自己不满，需要随时随地通过不同的方式来为自己补充能量。 一个优秀的员工，总是阳光思维，看世界充满希望，看人生品味生活，工作上全力以赴，工作以外则充满乐趣。 一个优秀的员工，有理想，有追求，追求利益最大化，是为了实现人生价值最大化，不需要太高，但心胸有蓝图，活着有奔头，一个优秀的员工，面对问题，不裹足，勇于承担，大胆迈步，以

问题为进步机遇，以解决困难为进步阶梯。 一个优秀的员工，是将灵活与原则有机结合在一起。做事不可以太刻板，但也不会太纵容。处事方式既能让人接受，还不能违背原则。 一个优秀的员工，有时激情澎湃，有时润物细无声，方式有很多种，目标只有一个，就是把事情办好，还不能给团队及个人带来负面影响。 一个优秀的员工，需要通过正式的场合帮助同事指出缺点，日常里，先找自己缺点，端正反观自己，自己做不好，不指正别人。 一个优秀的员工，完成指示是主动的，既能和其他人一样完成任务，也能加入自己特色风格的部分，完成任务和给人启发同时进行。 一个优秀的员工，精神状态总是积极向上的，给团队带来快乐，令气氛蒸蒸日上，带动每个人散发分享彼此身上的正能量。 成功，毋庸置疑，都是从优秀员工做起的。 一个不想当将军的士兵不是好士兵，一个只想当将军的士兵也不是好士兵。好员工，首先乐于“做好”员工。优秀的员工，就是不论在任何位置，都能发挥自己的光和热，都能释放自己的正能量。孔子说，知之者不如好事者，好事者不如乐事者，是说，知道的人不如想要知道的人，想知道的人不如乐意知道的人。优秀的员工就是乐意做事的人，而不仅仅是想要做事的人。把工作融入生活，那么做好工作就是享受生活。 几年前的夏天，我们几个同学一起去山上玩，走到半山腰，突然狂风暴作，瞬间下起了大雨，好在我们发现了一处木头房子，于是几

成功从优秀员工做起演讲稿

成功从优秀员工做起演讲稿 一开场 1 音乐 2 鼓掌培训鼓掌动作和节拍 3 司仪 4 演讲者入场 二开场白，自我介绍，这堂课能够帮助您解决的问题 三内容 一成功的定义 1 什么叫成功?问听众，让听众列出各种各样的答案，肯定听众的行为。最后说出自 己拟订的标准答案。 成功就是你做成了你想做的事，成了你想成为的人。这里有两个条件：做成事，成为人。不然都不算成功，一些小的目标达成，只能算小有成就。 2 你如何定位自己的成功?让听众列举答案。 掌握员工的答案后，也就是人生目标：财富度，以及周边人的认可。俗话：衣锦不还乡，就好象锦衣夜行，再问： 3 请问成功是人生的大事情还是小事情?大事情 请问大事情是由无数个小事情组成，也就是成功是个积累的过程还是一次到位，马上 就能?积累的过程爱迪生发明电灯经过了几千次的实验。 好，在请问大家一个问题：如果现在做员工时就不停的抱怨，懒惰，散漫，自私自利，等等，养成这样不良的习惯，将来成功的概率是高还是底?底 4 你将如何获得成功?以你目前的状态，你认为能在在什么时候获得成功? 这堂课我们将围绕《成功从优秀员工做起》这个主题，探讨我们将如何获得成功，实 现人生理想。 二飞向成功殿堂的翅膀是什么?

成功是需要超越的，要有比别人更快的速度才能实现更大的成就。比如你们的同学，老乡。都曾经在一条起跑线上，现在若干年过去，我们再看看差距，为什么有很大的差距?我们缺少什么?请大家想一下! 我个人认为帮助我们成功的两项重要因素是：心态和能力。 下面我再请教大家一个问题：你认为一个人想获得成功是心态重要还是能力重要?认 为心态重要的请举手，好，不错。你认为有一个良好的心态就会获得成功吗?现在你和一 个人打拳击，你有良好的心态，你一心要打败对方，但对手是泰孙，你能打败他吗? 认为能力重要的请举手，好，很好。那么我请问有解决问题的能力就一定会解决问题吗?我们公司的厕所刚才有人上厕所没有冲，现在需要打扫一下，麻烦你现在去一下，好 不好? 认为心态和能力都重要的请举手。好的，不错。 我们以前学过周嵘的关于公司员工四品理论，现在温习一下： 能力强，心态好，是精品。是公司的人才。 心态好，但能力不太好，是半成品。是公司的培养对象。 心态不好，能力也不行，是废品。是公司的淘汰对象。 能力很好，但心态不好，是毒品。是公司人力资源部的工作对象。心态可以一瞬间转变，但能力的提升需要很长时间。 心态转变：以失恋举例：失恋之前看这个人如西施。 如果你要成功，也就是你要飞起来，一只翅膀是心态，一只翅膀是能力。 三良好心态的培养 下面我们大家一起分享几个心态方面的观念; 一分享几个观念 1 你的结果来自于你的习惯。什么是你的结果：你的收入，你的房子，车子等等都是你的结果。你的行为构成了你的习惯，而影响行为的是心态，是观念。也就是说观念决定了行为，持续的行为形成习惯，习惯导致了今天的结果。 2 时间就是生命，生命就是时间。 举一个例子：现在谁的理想是到60岁的时候要挣一千万?现在华人首富李嘉诚愿意出一千万买你的时间，买你三十几年的生命，也就是说他给你一千万，你马上拥有，但你也立即到了六十岁的年纪，请问你愿不愿意做这样的交换?你肯定不干!从财富的角度讲，相

2021年马云经典励志演讲稿 从梦想到成功

马云经典励志演讲稿从梦想到成功 来 ___前我听到一些声音，说不需要你去教创业。但当过四年师范生，教过六年书，“好为人师”可能已经是我们的本性。 我在学校教了6年书，觉得没有完全尽完做老师的责任。我常常有机会就去大学演讲，有人说你在北京、 ___、美国讲，咋不来 ___讲?正好有一个机会碰到校长邀请，于是就过来了。 这个世界观点很多，大家请用自己的脑袋去判断。 1、阿里巴巴的创业是一路被批评跟骂过来的，没有骂声我反而会特别紧张。因为世界变化很快，也越来越多元化。任何观点，大家用自己的脑袋去判断，我们可以有不同的观点可以展示未来和看待。 2、阿里巴巴很幸运，但我们付出的代价跟努力超乎大家的想像，背后有太多眼泪、委曲和挫折。创业的时候，我以为企业大了没那麽多痛苦跟麻烦，可以像有钱人一样到沙滩上享受人生抽雪茄，没想到做大了更累，压力也更大，每个错误都可以让你明天就关门。

3、少听别人说，自己去思考，找一些志同道合的人，给自己一个决心， ___五年十年一定把它做出来，阿里是今天这样走出来的，今天这条路也是所有创业者都走过的路，可能这也是基本的原则。 1、学英文。我的不是正规教育出来，是聊天聊出来的。我们家是没有人懂英文。我每天早上骑自行车在杭州酒店门口，找来旅游的老外练英文，我做导游，这样聊了九年。 这九年，我受益最大的不仅是语言，而是了解了不同的东西，了解了西方的一些思考和文化，开拓了视野。因为其实你学的不是语言，而是文化，了解另一个国家跟地区是怎麽发展。到今天为止，去全世界各地合作的时候，我能明白背后的出发点是什麽。如果只是透过翻译交流，有时理解起来会很艰辛。 2、当老师。进师范当了学生会 ___，还当了学联 ___，学习了怎么理解别人， ___活动。我分配到大学教书时，当时的校长说，全班就你一个人分配到大学教书，你5年内不许出来。我答应了。后来，在学校的日子比较艰辛，因为同样是老师，我的毕业学校最差，大家不太看得起，工资也不够用。后来深圳有人承诺给我1200块工资、海南愿意出3600块工资。。。但承诺就是承诺，说了不去就不能去，这样在学校，一教教了六年。

英语美文(梦想篇)理想与成功

英语美文（梦想篇）：理想与成功 I have heard the story of such a religion. 曾经听过这么一个宗教故事。 Once upon a time, there is a Health and leprosy patients, the disease nearly 40 years, has been lying on the roadside, he said, referring to such people to have the magic of the pool edge. But he lay there nearly 40 years. Still not to the pool half goal. 从前，有个生麻疯病的病人，病了近40年，一直躺在路旁，等人把他指到有神奇力量的水池边。但是他躺在那儿近40年。仍然没有往水池目标迈进半步。 One day, God met him and asked: "Sir, you have to not be healing, the lifting of the disease" 有一天，天神碰见了他，问道：“先生，你要不要被医治，解除病魔” Leprosy patients that said: "Of course! Sinister but good people, they are after nothing but themselves, will not help me."

那麻疯病人说：“当然要!可是人心好险恶，他们只顾自己，绝不会帮我。” Hearing God, again, he said: "Would you like to be the treatment" 天神听后，再问他说：“你要不要被医治” "We should, of course, to you! But waiting for me to climb over the past, the water dried up." “要，当然要啦!但是等我爬过去时，水都干涸。” God listened to the leprosy patients, then after a little angry, ask him once: "You should not be healing in the end" 天神听了那麻疯病人的话后，有点生气，再问他一次：“你到底要不要被医治” He said: "To!" 他说：“要!” God replied: "Well, you now stand up on their side to come to the pool, do not always find some reason can not be completed for their own defense."

关于成功从优秀员工做起心得体会3篇

关于成功从优秀员工做起心得体会3篇 感谢公司领导给我机会让我有幸聆听到了于大成老师精彩的演讲，使我受益匪浅。以下就是我个人的学习心得。 没有退路才有出路。没有谁在发展过程中是一帆风顺的，遇到困难、挫折、失败时能坚忍不拔、不抛弃、不放弃地去解决困难，并在困难中成长。在下一次遇到困难的时候，就可以知道如何去解决、避免、克服。 通过老师的指点，我知道在今后工作中，应当在遇到问题的时候要学会解决问题、克服困难。假设遇到困难时退缩、害怕、逃避，那么最后得到的结果就是以失败告终。大多成功者遇到困难，都能稳如泰山，是因为成功者遇到的困难太多了，已经习惯面对困难了，所以他们成功了。 工作提前，自我推后。把工作放在第一，把自我放在最后，才能体现自我的价值。 “使我痛苦者，必使我强大”不就是平常我们所说的“吃得苦中苦方为人上人”吗.吃苦、吃亏都是福，只有当我们经历了各种磨难，我们才有了知识和阅历的积累，才有了面对矛盾和问题时的识别、判断和正确的处置方式，才有了又一次的获取成功的机会，也就是说我们要不断的学习，不断的追求上进，每个人都有惰性，如果不能克服这种惰性，它就成为了一种自然习性，我们就在这种贪图安逸的日子里，

一天天退步，一天天落后，最终被社会所淘汰。想法决定一个人 的活法，你有什么样的品质，什么样的心态去对待你的工作，也能反映出你这个人本身的品质，和对生活的一种态度。 负责任的就是在你的职责范围内，坚持不懈，就没有不可能，属于你权限范围的，热心、尽力。在工作中，很多人只要遇到点麻烦，总喜欢找借口为自已推诿，这是一种对工作的不负责任，也是对生活的一种不负责任，我们只有勇于承担自已的过失和错误才会在工作中不断的提升自我，创造自我，成就自我。以客人 的需求为己任，当客人获得服务时，他不会去考虑谁在做，只会感受服务的质量，所以于大城先生讲的“按本色做人，按角色做事”应该是每位员工时刻应牢记在心并付诸于实际的，做到了，终身受用。 凡事高标准，严要求。我们要做到的永远都要比别人要求的更好，所谓“吃亏是福”我们要舍得吃亏，舍得付出，这即是对你工作态度的肯定，也是对你做人的一种肯定，伟大源于你对事情的认真，也源于你舍得吃亏，比别人更多的付出。 凡事积极主动。一个优秀、积极心态的人可以引导我们向其学习，不断提升自己；同样一个消极的“毒品”也是可

大学生的理想梦想与成功成才

浅谈大学生的理想梦想与成功成才 正文： 大学是人一生中至关重要的一个阶段，大学是培养人才的地方，是为理想而奋斗的一个重要过程，每一个大学生都应该珍惜读大学的机会，努力学习和锻炼，培养自己的做事和处事能力，提高身体和心理素质，为自己的人生理想的实现奉献自己四年的青春，为了梦想而不断前进。 在当今社会背景下，人才的定义变得很不明确。我曾经听过我的一位老师的题为《人才评判的虚与实》的讲座，讲了在人才评判与机会的把握中的错综复杂的关系网络，对我的启发很大。在竞争如此激烈的社会中要想出类拔萃，必须清楚自己想要的是什么，也就是所谓的理想；必须时刻保持先进，把握机遇，展示自己。及早规划好自己努力的方向，并要处理好自己的人际关系，突破弱点，发挥强项，把握机遇，敢于创新，为理想的实现而不懈努力，才能为以后的打拼做好充足的准备，才能充分显现读大学的意义。 中国科学院的杨乐院士曾在他的一个报告会上给过大学生这样的忠告：“大学生成才首先要有远大的理想和抱负；其次对自己所学和即将从事的专业有浓厚的兴趣，兴趣不一定与生俱来，但是可通过多接触、多下功夫培养；第三，要有对事业执著追求的精神；第四，成才是一个长期的过程，必须经过长时间刻苦钻研、勤奋努力。”作为一个有远大理想和抱负的大学生，应该提早制定自己的人生规划，着重能力和素质培养。首先要有目标，有理想，才能有目的性的去奋斗，才能有针对性的提高自己的能力和素质，才能更接近成功。 人生最大的悲哀是活了一辈子都不了解自己真正想要什么。理想是一个人进步与成功的源动力，大学生该如何设计自己的理想，又该如何为实现理想而奋斗，是每个大学生步入大学殿堂后该慎重考虑的问题。然而很多大学生都抱着这样的心态：我才刚刚读大学，毕业还早，规划未来的生活还太早；或者，现在工作太难找，职业规划、人生规划都是没用的，毕业就等于失业，人生根本没有出路。诚然，大学毕业生就业难是一个无法改变的现实，我国教育体制和社会发展的脱节是造成大学生就业难的客观原因，但对于个人而言，对未来缺乏想象，对人生没有梦想，对自己的职业没有明确的规划，才是面对社会时感到困惑的根本原因。 找不到出路，是因为我们缺乏思路。 人必须有一个正确的方向，无论你多么意气风发，无论你是多么足智多谋，无论你花费了多大的心血，如果没有一个明确的方向，就会过得很茫然，渐渐就丧失了斗志，忘却了最初的梦想，就会走上弯路甚至不归路，枉费了自己的聪明才智，误了自己的青春年华。有了方向，有了目标，还要自己的努力和坚持。志不坚者智不达。有梦的人表面上看起来可能会很累，但其内心是踏实且充实的；随波逐流的人看起来整天开心享受的样子，而其内心的空虚与对现实的无力支配又是另一种折磨。 梦想让一个人找到自己的位置，让他坚定而坚强，让他全力以赴，没有什么可以阻挡他前进的步伐。每位大学毕业后的年轻人，都有一个吞天吐月的野心，都有一腔鸿鹄飞扬的抱负，都想实现自己的人生价值。也许会担心毕业后找不到出路，但要相信有思路就会有未来。没有经验，可以通过实践操作去总结；没有阅历，可以一步一步去积累；没有社会关系，可以一点一点的去编织。但是，没有梦想、没有思路才是最可怕的，才让人感到恐惧，很想逃避!

《成功从优秀员工做起》读后感5篇.doc

《成功从优秀员工做起》本书为有志于创造一番事业的职业人士指明了一条道路。以下是整理的读后感，希望对大家有帮助！ 《成功从优秀员工做起》读后感1 合上《成功从优秀员工做起》的最后一页，我关上了灯。在黑夜中，我回想了书中关于成功的许多例子，让我心中的心绪起了涟漪，勾起了我初次参加工作的画面。 “领导，我想退出，我想辞职”。 在2006年的10月份，我向工段领导提出了这样的请求。“再坚持一个星期，看看工作情况，再做决定。”领导语重心长的对我说道。 当时的我，因操作技能不过关，眼看着试用期快要到了，心里很着急，压力很大，所以我想选择退缩，选择逃避。在接下来特殊的一个星期里，我反思这两个月来的技能学习情况，总结了错误的教训，寻找改善的方法。就这样，我在不断的学习和提问下，许多疑问得到了答案，心里的纠结也得到了释怀。最后，在同事和领导的鼓励下，我顺利通过了试用期的考试。 在2008年的员工大会上，我第一次获得了“优秀员工”的荣誉称号，我的心情异常激动，在心里流下了灿烂的泪光。我觉得自己成功了，我用自己默默的

付出换来了同事对我的支持和领导对我的信任。我还要继续努力，把工作做的更好，更有效率。 从一个刚出象牙塔的学生，来到了华峰氨纶公司工作，一无所知的我在华峰扎了根。当时，我对成功的概念很模糊，只想好好工作。每天在车间里，除了完成自己的工作任务外，我常常去请教老员工和班长在工作中碰到的难题，他们一一给我做出了解答，有时候还会带我到现场进行操作，提高了我解决异常问题的动手能力。有时候，其他系列的同事工作繁忙时，我会主动的去帮助他们做一些简单的工作，减轻他们的工作压力。有时候，因为更改品种需要加班，我都会主动要求加班。有时候，在班组建设需要支持时，我都会主动承担一些工作任务。 记得有一次，我们是白班，刚刚下班回到家，就接到了班长张伟的加班通知。因为A3系列风机SM连锁失控，导致A3系列异常停车。我顾不得吃饭，马上骑着自行车，风风火火的赶到工厂，来到了车间里。当时主管也在现场检查停车原因，看到我说“你小子这么快就来了，好，跟我去甬道间和风机现场去看看”。就这样，我们来到了甬道间和风机现场，对设备进行了检查和恢复，最后顺利的排除了异常问题，顺利恢复了生产。 车间里，5S工作需要不断持续和改善。我们一边要完成生产任务，一边要改善车间的5S现状。每天，我都会对自己的包干区卫生进行检查，尤其是车间系列上的卫生，比较难管理，因为每天系列上都要处理异常问题，所以我每天努力做好检查和打扫工作。位号上不容许有一点点废丝，不然会影响产品的质量。每