公司兼并协议书(完整版)

公司兼并协议书

公司兼并协议书

公司兼并协议书

根据《中华人民共和国公司法》、《关于企业兼并的暂行办法》的有关规定，甲、乙双方本着优化资源配置、增强企业竞争能力的原则，经平等协商，就__________房地产开发有限公司兼并_________建筑工程有限公司事宜，达成如下协议：

一、甲、乙双方董事（会）、股东会已就兼并事宜充分论证、反复会商，并作出决议，一致同意由甲方兼并乙方，并恪守由此达成的相关协议。

二、鉴于乙方目前资产与债务基本等价的实际情况，甲方将以承担债务方式兼并乙方。甲方以承担乙方债务为条件接收其全部资产，不再另行支付任何对价。（资产评估书附后）

三、甲方兼并乙方后，原乙方所有的债务由甲方承担，债权由甲方享有。相关告知义务按《公司法》第一百八十四条执行。

四、甲方兼并乙方后，原乙方工作人员由乙方另行安置，安置费用由乙方自行承担。

五、本协议签订后，双方凭该协议办理乙方资产的变更登记、过户等接收手续，相关费用、税收由甲方承担。

六、本协议生效后，甲、乙双方持该协议到工商部门办理乙方注销登记和甲方变更登记手续，并提请登记机关予以公告。

七、乙方声明在协议签订过程中，不存在未列债务的情况，如果出现未列债务或或有债务，保证负责作相应补偿。

八、本协议经双方签署后，报相关部门同意后开始生效。双方均应据以履行，不得擅自违约。

九、本协议未尽事宜，双方另行协商解决，所订立的协议为本协议的补充，具有相同的法律效力。

十、本协议一式肆份，双方各执壹份，报相关机关备案贰份。签字日期生效

甲方：

乙方：

签字：

签字：

日期：

日期：

第二篇：

公司兼并协议书

公司兼并协议书

兼并方：

被兼并方：

根据《中华人民共和国公司法》、《关于企业兼并的暂行办法》的有关规定，甲、乙双方本着优化资源配置、增强企业竞争能力的原则，经平等协商，就__________房地产开发有限公司兼并_________建筑工程有限公司事宜，达成如下协议：

一、甲、乙双方董事、股东会已就兼并事宜充分论证、反复会商，并作出决议，一致同意由甲方兼并乙方，并恪守由此达成的相关协议。

二、鉴于乙方目前资产与债务基本等价的实际情况，甲方将以承担债务方式兼并乙方。甲方以承担乙方债务为条件接收其全部资产，不再另行支付任何对价。

三、甲方兼并乙方后，原乙方所有的债务由甲方承担，债权由甲方享有。相关告知义务按《公司法》第一百八十四条执行。

四、甲方兼并乙方后，原乙方工作人员由乙方另行安置，安置费用由乙方自行承担。

五、本协议签订后，双方凭该协议办理乙方资产的变更登记、过户等接收手续，相关费用、税收由甲方承担。

六、本协议生效后，甲、乙双方持该协议到工商部门办理乙方注销登记和甲方变更登记手续，并提请登记机关予以公告。

七、乙方声明在协议签订过程中，不存在未列债务的情况，如果出现未列债务或或有债务，保证负责作相应补偿。

八、本协议经双方签署后，报相关部门同意后开始生效。双方均应据以履行，不得擅自违约。

九、本协议未尽事宜，双方另行协商解决，所订立的协议为本协议的补充，具有相同的法律效力。

十、本协议一式肆份，双方各执壹份，报相关机关备案贰份。

第三篇：

公司兼并协议书

根据《中华人民共和国公司法》、《关于企业兼并的暂行办法》的有关规定，甲、乙双方本着优化资源配置、增强企业竞争能力的原则，经平等协商，就__________房地产开发有限公司兼并_________建筑工程有限公司事宜，达成如下协议：

一、甲、乙双方董事（会）、股东会已就兼并事宜充分论证、反复会商，并作出决议，一致同意由甲方兼并乙方，并恪守由此达成的相关协议。

二、鉴于乙方目前资产与债务基本等价的实际情况，甲方将以承担债务方式兼并乙方。甲方以承担乙方债务为条件接收其全部资产，不再另行支付任何对价。（资产评估书附后）

三、甲方兼并乙方后，原乙方所有的债务由甲方承担，债权由甲方享有。相关告知义务按《公司法》第一百八十四条执行。

四、甲方兼并乙方后，原乙方工作人员由乙方另行安置，安置费用由乙方自行承担。

五、本协议签订后，双方凭该协议办理乙方资产的变更登记、过户等接收手续，相关费用、税收由甲方承担。

六、本协议生效后，甲、乙双方持该协议到工商部门办理乙方注销登记和甲方变更登记手续，并提请登记机关予以公告。

七、乙方声明在协议签订过程中，不存在未列债务的情况，如果出现未列债务或或有债务，保证负责作相应补偿。

八、本协议经双方签署后，报相关部门同意后开始生效。双方均应据以履行，不得擅自违约。

九、本协议未尽事宜，双方另行协商解决，所订立的协议为本协议的补充，具有相同的法律效力。

十、本协议一式肆份，双方各执壹份，报相关机关备案贰份。签字日期生效

甲方：

乙方：

签字：

签字：

日期：

日期：

第四篇：

公司兼并

并购协议，管理层裁决和股东财富

文章提供了有关市场对于并购公告和随后兼并协议的接受反对情况的反映的证据。对于兼并协议的首次公告市场的反应是迅速和积极的。随后，市场对于那些协议得以接受的给予积极的反应，但是对于取消协议的给予消极的反应。当协议被现任的目标公司的管理层否决时，市场就会给予消极的反应。但是这并不能够抵消掉早期公告宣告时的积极反应。在这些协议中，会有对于目标公司股票的重新估价。至于那些并不是由于管理层反对而取消协议的情况，平均来看，其股价会跌回协议宣告之前的水平。

1、介绍

兼并是一家公司（投标者）取得另一家公司（目标者）的流通股或者资产的交易。所有的公司法规都要求这样的兼并协议需要获得大部分的持有流通股的股东同意。不同的公司法规对于股东的投票权的规定一般是超过百分之五十，通常是百分之六十六又三分之二。而且，兼并协议必须要被目标公司的董事会通过，正是他们把协议呈交给股东大会进行投票。事实上，董事会有权否决所有的兼并协议，也能够拒绝将该协议呈交股东大会。

现任管理层被股东委托对协议进行裁决，他们具有反对的权利。股东必须通过投票来接受或者反对管理层的协议，但是如果管理层反对那么股东就不能同意。现任管理层对于协议的反应在某种程度上可以被用来进行评价他们这样做是否是为了最大化股东的利益。通常兼并协议涉及对于目标公司股票购买的出价，大体上是高于之前的市场价格，被兼并公司股东在兼并活动中可以获得大的资本收益。在某种意义上，管理层对于协议的反对可以被解释为拒绝允许股东以高于市价的价格卖出他们持有的股票。然而，管理层反对可能也是出于对于股东利益的考虑。bradle表明管理层的反对可能被解释为是为了溢价的最大化。兼并公司现任管理层坚持高的出价可能是由于高估了兼并后的收益。bradle和dodd的结果都表明，伴随着对于投标者出价的反对，目标公司股价平均来说不会跌落到出价之前的水平。然而，不像兼并协议，投标者出价和现任管理层的反对无关。在投标出价里，出价者邀请目标公司股东来对他们的股份进行一个明确的出价（以现金或者有价证券标价）拒绝还是接受给出的价格是由股东们自己决定的，最终价格是否能够敲定是出于同意该价格的股东的持股比例。对于兼并协议，目标公司的董事会对于接受还是拒绝进行裁决，只有当管理层把该协议呈交股东大会（是否呈交要经过董事会决议）进行投票决议时，股东才有机会对于该协议进行裁决。

（）经济学家对于那些作为并购公司投资决定的协议感兴趣，这些协议涉及目标公司控制权改变。兼并对于双方股东的影响成为研究的热题。在这些研究中，仅仅考虑兼并最后完成的案例，那些被现任董事会和目标公司股东反对的例子并没有被采用。

对于市场对兼并反应的准确估计需要用到协议第一次的公告时间。在有关兼并和股价的研究中，m和e都选择了“实际的并购日期”最为公告日期，这日期是目标公司股东最终同意的日期，m调查说它的样本中超过百分之八十五的被兼并公司在那个月退市。典型的，在最终同意日期前谈判和出价就已经被公布出来了。这个较早的日期对于研究市场的反映具有重要的意义。在最终接受日期之前，有关兼并的大部分信息就已经被释放出来。

为了估计出接受和反对两种情况下对股东财富的影响，收集纽交所上市公司的并购样本。文章的下一部分，将会利用一些方法对样本进行描述来隔离兼并协议对股东财富的影响。研究的结果将会在第三部分给出，第四部分进行解释。第五部分给出文章的结论。

2、数据和方法

1 数据

研究中的数据包括协议公告日期，在纽交所上市时间截至到1977年12月31号的公司。这个样本包括了所有最后完成兼并和协议后来被取消的（被报告在金融报刊上）的案例。

这个样本也包括了起初公告说是兼并但是后来采用收购形式的例子。（样本中没有包括先于投标出价之前）和防御性兼并（目标公司为了防止被一家公司兼并而去主动寻找另一家兼并公司）。

在这段时期内总共选择了151个样本，其中71个完成和80个在公告后又被取消的样本。这些公司被分为投标者和目标者。对于每一个样本，目标公司被定义为兼并完成后其股东股权将会转变的公司。对于71个完成兼并的样本，60个投标公司在纽交所上市，对于80个

未完成的样本中，66个投标者在纽交所上市。这些公司的股票回报率从rsp获得。

对于151个样本，要确定首次公告日期。这个日期是这项协议首次在华尔街日报中被提高的日期。对于最后完成兼并的样本来说，这个日期是协议被目标公司股东同意的公告日期。对于未完成的样本，这个日期是结束谈判的公告日期。下面是对该项交易运行时间（天数）的简单统计。

2 方法

基本的研究方法设计市场模型的使用。

随机扰动被解释为公司j在时间t的股票的异常回报率。在某种意义上它显示了股票的预期回报和实际回报之间的偏差。回报分为两部分，前半部分显示了市场的基本回报率或者由通常变量带来的回报，随机扰动捕捉到公司特定变量的影响。当一组公司经历了相同的经济事件，例如兼并，随机扰动被解释为该事件对回报的影响。

对于兼并样本，分析中的事件就是协议的公告，涉及首次公告日的异常回报由市场模型进行估计。每一个公司的在公告日期前后每一天的预测误差pe都有下面公司估计。

预测误差pe就是异常回报的估计。系数a和b由另外一段时间的数据估计而不是公告日期前后的数据。正如下面的结果中显示的那样，系数估计的日期最短是公告前100天，最长是300天，但是始终排除用来攻击预测误差的那段时间（事件窗口）。在所有的检验中，不同的估计日期都被尝试，但是结果和结论都没有发生改变。

市场模型被应用到样本中的所有公司，每一天的预测误差pe都被估计出来，进而计算出下面的平均预测误差。

n是在时间t计算预测误差的公司数目。每天的平均预测误差被加总（-50—50）来计算累积平均误差pe。

3.结果

3.1市场对于首次公告的反应

平均预测误差和立即平均与此误差在表1中给出，涉及的时间段是公告日前后40个交易日。这些公司被分为目标公司和投标公司，总共151个交易，71个完成，80个后来被取消。结果中引人注目的地方是目标公司在公告日当天和前几天高的积极的异常回报。公告当天平均预测误差是

4.3%，前一天是

8.74%。为了估计是否平均预测误差是显著不为零，下面t统计量被给出

对于目标公司来说，当天和前一天的t统计量是1

1.71和2

3.80.一个可供选择的用来估计显著性的方法是便准话每一个公司的预测误差通过计算那天预测误差方差的平方根。151个公司的异常回报的标准差在0时期高于零

5.60个标准差，-1时期是

10.99。

标出0作为公告日期是重要的，但是对于一些公司，实际上准确的日期应该是-

1.0是在华尔街日报上首次报道出的日期。报道中的一些公告在报道之前的交易数小时就已经被送到新闻出版社手中，所以才会在前一天的市场价格中被反映出来。其他的公告是在交易结束的那天被送

到出版社，因此相关的信息被反映在0天的市场价格中。由此可见，市场对于公告的反映应该体现在0天和-1天。

和目标公司的情况进行对比，表1中没有证据显示，在公告前后投标公司的平均预测误差和目标公司的有任何相似之处。事实上，证据显示，对于投标公司来说有小的显著的消极回报。0天的异常回报是-0.62%平均来说低于零 0.85个标准差，t统计量是-

83。在-1天，异常回报是-0.54%平均低于零0.61个标准差，t统计量是-

46。在这81天中，这是最大的平均预测误差（绝对值）。

表1将所有的公司分为并购和目标公司，没有按照完成和未完成进行分类。表2将表1中的151家目标公司按照完成和未完成进行分组，对于目标公司来说，在首次公告日当天，无论是完成还是未完成都获得了大的积极的异常回报。表2中对于完成组来说，目标公司在0天和-1天的平均预测误差是

3.14%和10%，分别高于零

4.44和1

75个标准差，t统计量分别是

8.56和2

5.10。对于未完成组来说，0天和-1天的平均预测误差是

5.01%和

7.72%。分别高于零

6.54和

9.59个标准差，t统计量是

9.64和1

8.4

5.

表3将表1中的并购公司按照完成和未完成进行分组，发现。在一个组（完成或者未完成）中，并购公司和目标公司的异常回报是不一样的。对于完成组，并购公司0天和-1天的平均预测误差是-0.20和-0.89，分别低于零0.34和

1.03个标准差，相应的t统计量是-0.77和-

3.4

6.对于未完成组，两天的平均预测误差是-

1.01和-0.2

3，相应的t统计量是-

3.02和-0.69。0天的异常回报在绝对值上市81天最大的，低于零

1.31个标准差。

3.2

对于完成和未完成组的公司来说，两个日期是至关重要的。第一个是首次公告日期，协议最后能否通过还是不确定的，直到谈判中止公告出来或者协议被通过的公告出来。这时候，所有的不确定最终都得到了解决。这些应该被体现在市场对于公告的反应中。

表4和表5分别是完成和未完成的公司的在协议完成日期前后的异常回报。表4是完成公司，将完成公司分为兼并和目标公司，0天代表着协议最后被股东同意的那天，表5是未完成并购，也分为兼并和目标两组，0天代表着谈判中止的那天。

表4中显示了，最终股东的同意对于不管是兼并公司还是目标公司没有影响。兼并组和目标组在0天平均预测误差是-0.23和0.08，-1天分别是-0.06和0.6

8.尽管目标公司在-1天的t统计量是

58，但是似乎股东投票决议之前的不确定性都被解决了。不要惊讶，所有的151个并购，股东都没有投票进行反对。管理层在谈判中对于该协议的反对都在股东进行投票决议前给公布出来了。，如果股东几乎不反对这项协议，当董事会表明同意还是不同意时，这项协议的不确定性也就解决了。很难去隔离协议协议接受那天的影响，因为很多的样本中，董事会开始明确同意，但是后来又终止了协议。很难去隔离出不确定性重新解决的时间。有可能通过完成组的目标公司从首次公告到最终同意的这段时间的对于不确定性修正的市场反应。因为71个样本中从首次公告到最终同意这段时间是不同的。没有特别的平均预测误差反映市场对于不确定性的重新确定所给予的反应。对于针对公告所估计的累积平均预测误差被用来解释市场对于不确定性重新修正的反应。从首次公告到股东同意的这段时间的累积平均预测误差是1

1.2%。

市场对于协议终止的反应展现在表5中。（）在终止协议公告的那天（0天）目标公司获得了消极的异常回报，-

4.52%（0天），-

4.16（-1天）平均低于零

6.44和

5.53个标准差，相应的t统计量是-

10.39和-

9.5

6.对于所有的公司，终止于0天公告在华尔街日报上，对于一些公司，在-1天（改天未结束交易）有关内容就发布在纽交所上了。因此，-1天和0天的对于

异常回报的解释是相关的。

和目标公司形成对比，少量的证据证明在未完成组的兼并公司股东会获得积极的异常回报。平均的预测误差是0.18%（0天）和

1.06%（-1天）-1天的异常回报高于零

1.31个标准差，t统计量是

3.

5.

4、结果解释

4.1兼并协议和管理层决策

目标公司的管理当局有对所有兼并协议的反对权利。他们决定是否呈交协议给股东进行投票。在研究中的151项兼并，71项是经由管理层同意谈后呈交股东进行投票，而且这71项协议都被股东同意了。剩余的80项是在呈交股东之前就已经被拒绝了。

反对的样本能够让我们去检验管理层的行为是否是为了股东的利益着想。目标公司股东能够从兼并溢价中获得大的资本利得，然而市场对于协议终止的反应对于股东的利益是不利的。表5显示了目标公司股东在终止宣告当天获得了显著的消极异常回报，为-

8.68%。因此目标公司股东的利益由于协议终止而受到了损失。表5中的证据并不能确定他们拒绝兼并协议是为了损害股东利益。为了给

出结论，表5中市场对于决绝协议的反应必须按照是目标公司管理层反对还是兼并公司提出终止来进行区分。例如，表5中给出的结果可能涵盖了市场对于兼并公司发现起初出价太高而终止的反应。为了解决这个问题，未完成样本被按照哪方提出终止谈判进行分组，根据华尔街日报给出的公告，80个未完成组中有26个完全是由于目标公司管理层提出反对而终止。在这些当中，终止公告表明目标公司管理层反对这项协议。剩下的54个样本中，包含了完全是因为兼并公司管理层而终止谈判以及不能确认究竟是哪一方得样本。

完全根据华尔街日报的公告内容对未完成组进行分组是需要注意的。通常这些公告是很简明的没有具体关于终止原因的细节。一旦协议发起，双方的管理层就进入谈判程序，目标公司管理层，例如那26个样本，会运用自己能够进行决策的权利进行反对，然而，也可以通过所要更高的价格达到反对的目的。这个价格包含两部分内容，一部分是对目标公司股东所持股份的出价，一部分是对目标公司管理层的旁支付。如果投标者拒绝对管理层进行支付，那么这项谈判可能会被终止，或者不对终止原因进行声明。对于那26个样本，显然是现任管理层用他反对的权利而拒绝了兼并协议。

市场对于两种情况的反对的反应显示在表6中，

和把所有样本放在一起进行的检验一样，表6中关于市场目标公司管理层提出反对的反应是相似的，都是消极的。在a列，从-40到—2的累积平均预测误差是2

1.13%。-1天和0天的平均预测误差是-

1.63%和-

3.94%，t统计量是-

3.75和-

9.0

6.-

5.57%的市场反应少于全部样本的-

8.68%（表

5），b列是-

9.75%。

对于这26个样本，在终止公告那天的消极市场反应并不能完全抵消首次公告的积极反应。a列（表

6）显示，在0天后的累积平均预测误差是1

5.56%，相反，b列得到的累积平均预测误差是-

4.21%。这显示了在这两种拒绝组中，全部的净影响是不同的。

必须的，在结论部分的表8中，概括了文章的所有结果，证实，那26个样本的股东可以在协议从发起到终止都可以获得大的积极的异常回报。对于样本中的每一个公司，平均的净异常回报由下面公式给出：

对于26个目标公司，公式计算的累积平均预测误差是

10.95%。另一方面，对于那54个样本公司来说，累积平均预测误差是0.18%。

总结，当管理当局反对兼并协议时，对于目标公司股价来说，将会有显著的下降。当把首次公告的积极反应考虑进来，对于未完成组，市场的净影响将会导致股价升高，平均来说，目标公司股票的市场价值提高超过10%。这和不是由于管理当局反对而终止的样本形成对

比，在那些案例中，目标公司股票的市场价值将会跌回到协议之前的水平。

因为兼并和出价是为了获得目标公司的控制权，那将会很有趣去比较取消协议的结果（dodd、r、b对那些不成功的出价进行了研究）他们三人的研究都发现，对目标公司股价的重新估值伴随着不成功的并购意图。在投标出价样本中重新估值超过20%，在先前研究的取消样本中，指超过10%.

对于投标出价，很难去隔离出出价被宣布成功还是失败的日期，因为，有关股东的反应的信息在首次公告之后公布。因此很难去比较投标出价终止的市场反应和协议终止的市场反应。然而，dodd和r发现在出价失败的例子中，目标公司股东在出价公告后的一个月获得了- 65%的消极收益。

因此，当前研究的结果和m的结果很相似，她总结说，通常来说，协议被放弃所受到的损失比得上首次公告所获得收益。然而，她并没有将协议被放弃的原因进行分类。

4.2 兼并和股东财富

4.

1 目标公司

拿早期的关于并购对股东财富影响的研究结果进行比较，m和e

还有l都指出，目标公司在并购前的七个月都获得了积极的异常回报，这些研究的时间日期（0月）是最终股东同意的那个日期，m指出，样本中超过85%的目标公司在那个月退市。

事件日期选择协议通过日期混淆了上面三位的结果。如果样本中的兼并是以一个尚未决定或者出价的公告发起的，并购前的收益会反

应在市场对信息发布的反应里。（）或者，早于兼并的积极地异常回报表明，目标公司在兼并之前具有持续的好的业绩。上面三位给出的证据不足以反对我们提出的这个假设。

根据当前的研究结果，有可能确定是否早期研究中的早于并购之前的收益是由于后来的并购事件诱发的。表7给出了完成组中目标公司250天的的pe和pe，a列早于股东同意日期（0天，也就是早期研究中确定的0天）250天的pe和pe，b列的0天是指首次公告日期。

按照a列，早期研究中的并购前的收益被重复了。在0天，250天的pe是2

9.95%，但是前第50天的pe就已经达到了2

74%。

b列显示，0天的pe是2

4.13%，前第50天的pe是

57%，其中高达19。60%的异常回报是在前十天获得的。

很显然，在并购协议首次公告之前（大概10天内），目标公司股东获得了大的积极地异常回报，这些异常回报是是由于公告带来的，并不反应公司早期的好的业绩。

管理当局的反对权可以促使公告之前双方公司的讨论。m说，反对权造成对管理当局的旁支付，一种支付方式就是信息价值。

表7和表1都显示目标公司股东在公告日左右都获得了积极的异常回报。表1中，目标公司股东从-10天至-2天总过获得了

6.59%的回报，（）这项研究的结果也对我们早期的关于并购公告之前信心泄露的假设给出了证据。

4.

2

对于目标公司股东从兼并中获得的任何收益都是和兼并公司不同的。对于兼并公司股东来说，在首次公告日当天，他们获得了小的但是显著地消极回报。（表1和表

3）表8着重给出了这些消极的表现。对于完成组的兼并公司，从-10（早于首次公告前十天）至10（目标公司股东同意后10天）获得了-

7.22%的累积异常回报。对于为完成组，在协议终止后的10天，兼并公司获得了-

5.5%的消极的累积异常回报。而且消极的回报在终止原因是目标公司和不是目标公司组都存在。

拿我们的关于兼并公司的结果和早期的研究作比较是很有趣的。m 发现兼并公司获得了正常的回报在并购期内，另一方面，l发现，兼并公司在前6个月和后12个月获得了消极的异常回报。m的样本包括1941至1962年的241起并购，l包括了1970年之前的149起并购。当前的研究采用相似的设计样本，但是时期不一样，没有重叠数据。对于兼并公司的消极的异常回报还是很迷惑，还要更深的研究。

5结论

公司法规定，任何兼并协议都要经过董事会同意才能上呈股东大会。这些规定给了管理当局对于兼并协议的反对权，管理层对于协议的反应提供了机会，我们可以发现，他们的行为是否是为了股东的利益着想。

文章研究的结果在表8中进行了汇总。

目标公司股东获得了大的积极的异常回报，不管协议是否最终通过，在完成和取消组中，平均来看，目标公司股东在协议发起那天获得了接近13%的异常回报。对于首次公告后协议通过的不确定的重新修正，市场有显著的反应。对于完成组的目标公司，从协议发起日开始往后，都获得了积极地异常回报。在持续期内（先于首次公告前10天，后于协议通过日后

10）目标公司股东平均累计获得了3

3.96%的超常收益。

对于随后协议被拒绝的并购，平均来看，目标公司在谈判终止那天获得了显著地消极异常回报。在持续期内（先于首次公告前10天，后于协议终止日后10）这些股东获得了

3.68%的异常回报。然而当这些取消协议的样本被按照是否是目标公司管理层主动终止，两种情况是不同的。当协议是由于目标公司管理层反对而终止时，股东在持续期内会获得

10.95%的异常回报，这样的情况显示了对于目标公司股票价值的重新评估。在剩下的未完成样本中，不清楚是由于目标公司管理层反对还是由于并购公司管理层又出出价或者没有理由的终止。在这些样本中，目标公司的管理层在持续期内会获得0.18%的异常回报，当初在首次公告日时获得的是高达1

3.43%的异常回报，结果终止协议后，股票回报率由回到并购前的水平。对于兼并公司股东，无论是完成还是未完成组，分别在持续期内获得-

7.22%和-

5.50%的消极回报。

第五篇：

企业兼并协议书

企业兼并（合并）协议书

甲方: ________________股份有限公司

乙方: ________________股份有限公司

兹为强化公司组织，经共同洽商同意合并经营，特订立合并协议条款如下：

第一条甲方为存续公司，乙方为解散公司。

第二条甲乙双方经洽商同意除甲方原投资乙方____________股，按乙方________年____月_____日结算净值折算收回外，其余股份均愿以持有乙方股份每2股折换甲方普遍股股票1股，但不得超过双方公司的净值，其折算不足1股部分，由甲方职工福利委员会按面额以现金承购之。

第三条甲方截至________年_______月______日止已发行的普遍股________股，与乙方合并案内应增发的普遍股_________股，于合并完成后的已发行股份合计为普通股___________股。因合并增加发行的普遍股，除不得享受甲方__________年度盈余及资本公积的分配，并不得于_________年_______月______日以前自由转让外，其余权利义务与甲方原股份相同，并自_________年度起与其余股份同享盈余分配。

第四条本协议所定的双方股票折换比例，经双方股东会分别决议同意后生效，直至合并完成为止。乙方于_______年_______月_______日以后发生的资本净值变动及甲方股票市价在合并进行期间的变动均不影响本协议所订的双方股票折换比例。自双方董事会提报股东临时

公司管理制度大全(完整版)

目录 第一章总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 第一部分公司管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 第一章文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .5 第二章档案管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 7 第三章保密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9 第四章印章使用管理制度度. . . . . . . . . . . . . . 10 第五章证照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 15 第六章证明函管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 15 第七章会议管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 16

第九章车辆使用管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 20 第十章车辆管理补充制度. . . . . . . . . . . . . . . 21 第十一章交通费用补贴制度. . . . . . . . . . . . . . 23 第十二章考勤管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 24 第十三章出差管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 26 第十四章通讯管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .29 第十五章公司宴请接待制度. . . . . . . . . . . . . 29 第十六章员工工作餐管理制度. . . . . . . . . . . . .32 第十七章借款和报销的规定. . . . . . . . . . . . . 32 第十八章员工招聘、调动、离职等规定. . . . . . . . .34 第十九章计算机管理制度. . . . . . . . . . . . . . .36 第二十章合同管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 36

公司兼并协议书

公司兼并协议书 公司兼并协议书第1篇兼并方：（以下简称甲方） 被兼并方：（以下简称乙方） 根据、的有关规定，甲、乙双方本着优化资源配置、增强企业竞争能力的原则，经平等协商，就__________房地产开发有限公司兼并_________建筑工程有限公司事宜，达成如下协议： 一、甲、乙双方董事（会）股东会已就兼并事宜充分论证、反复会商，并作出决议，一致同意由甲方兼并乙方，并恪守由此达成的相关协议。 二、鉴于乙方目前资产与债务基本等价的实际情况，甲方将以承担债务方式兼并乙方。甲方以承担乙方债务为条件接收其全部资产，不再另行支付任何对价。（资产评估书附后） 三、甲方兼并乙方后，原乙方所有的债务由甲方承担，债权由甲方享有。相关告知义务按第一百八十四条执行。 四、甲方兼并乙方后，原乙方工作人员由乙方另行安置，安置费用由乙方自行承担。 五、本协议签订后，双方凭该协议办理乙方资产的变更登记、过户等接收手续，相关费用、税收由甲方承担。 六、本协议生效后，甲、乙双方持该协议到工商部门办理乙方注销登记和甲方变更登记手续，并提请登记机关予以公告。 七、乙方声明在协议签订过程中，不存在未列债务的情况，如果出现未列债务或或有债务，保证负责作相应补偿。

八、本协议经双方签署后，报相关部门同意后开始生效。双方均应据以履行，不得擅自违约。 九、本协议未尽事宜，双方另行协商解决，所订立的协议为本协议的补充，具有相同的法律效力。 十、本协议一式肆份，双方各执壹份，报相关机关备案贰份。 公司兼并协议书第2篇 ________股份有限公司（以下称甲方）与____股份有限公司（以下称乙方）董事会代表经充分协商，就甲方吸收合并乙方事宜一致达成协议如下： 一、甲乙双方实行吸收合并，甲方吸收乙方而继续存在，乙方解散， 公司合并协议书范本 。 二、甲乙双方合并期日为____年____月____日。但是，合并手续于该日不能完成时，甲乙双方可以协议延期。 三、甲方现有资本总额____元，股份总数____股，每股____元，因合并而发行股份____股，每股金额不变，资本总额增至____元，股份总数增至____元。 乙方现有资本总额____元，股份总数____股，每股金额____元。 乙方于合并期日在册股东所持股票因合并而全部换为甲方股票，对换比例为_______：_______。乙方股东每换一股甲方股票，补交金额____元（乙方股东对换时无须交付股款。乙方股东每换甲方一股，甲方交付股款差额____元）。 甲乙双方于合并协议签字至合并完成，不再变动资本、股份及股东。 四、乙方于合并期日的所有财产及权利义务，均由甲方无条件承受。

企业兼并合同范本实用文档

( 合同范本 ) 甲方：_____________________________ 乙方：_____________________________ 日期：__________年______月______日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 企业兼并合同范本实用文档 The contract concluded after the parties reached a consensus through equal consultations stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.

企业兼并合同范本实用文档 甲方：___________________________ 住址：___________________________ 乙方：___________________________ 住址：___________________________ 鉴于： (1)甲方为经_________省人民政府批准以_________方式设立的_________公司;拟兼并乙方下属的_________厂。 (2)_________厂为乙方所属的国有企业，与乙方具有资产产权关系。 (3)双方经过友好协商，乙方同意甲方兼并乙方下属的_________厂。 (4)本兼并事项已征得政府有关部门的同意。 为了明确甲、乙双方的权利义务，保证本次兼并的顺利进行，

根据有关法律、法规的规定，甲、乙双方当事人本着平等自愿、公平等价的原则订立本企业兼并协议，以资共同遵守。 1.有关词语的解释 除非本协议书中另有约定，以下词语具有下列含义： 1.1________厂：是指乙方所属国有企业，与乙方具有资产权关系，其住所为_________________，营业执照注册号为________，注册资金为_________元。 1.2资产评估报告：是指为了实施资本兼并，由双方共同选订的具有相关资格的资产评估机构出具的_________厂的资产评估报告 1.3有关资产：是指依本协议书甲方所接收的_________厂的经营性资产及相关负债。其详细资料请见《资产评估报告》。 1.4有关合同：是指_________厂签订的，并由甲方所认可的贷款合同、抵押合同及各种生产经营合同。 1.5有关业务：是指_________厂依法从事的生产经营业务。具体以营业执照上登记的为准。 1.6有关职工：是指与被兼并的经营性资产相对应的_________

公司规章制度汇编(完整版)

公司规章制度汇编（完整版） 序言 公司把各项工作纳入制度化、规范化轨道,按照制度管事,用纪律约束人,建立一套科学的、系统的、规范的内部管理机制,是有序高效运转的重要保证, 也是推进公司科学持续发展的重要措施。按照建立长效机制的要求,公司对原有规章制度进行了修订完善,同时又充实了一些新的规章制度。这些规章制度涵盖了公司行政管理、队伍建设、组织人事、财务管理工作等各个方面,具有较强的针对性、实用性和可操作性。公司决定将这些规章制度汇编成册,推进规范化管理进程,向管理要效益,向管理要素质,依靠严格的管理带出一支“创新、诚信、实干、奉献”的科技人才队伍,确保公司科学、健康、持续发展,打造国内一流、社会有影响力的高科技文化企业集团公司。愿各位员工与*****共同进步,共创光辉的未来。 前言 “没有规矩不成方圆”, 企业的规范运转和科学管理离不开健全的规章制度, ********有限公司自2003 年成立以来陆续建立制定了一系列规章制度,保证了公司日常运转的正常进行。但与打造国内一流的高科技文化企业的要求还相差甚远。为此,在公司领导的关心指导下,我们专门组织人员对公司原有的规章制度进行了全面收集梳理,做好拾遗补缺的工作,根据公司实际进一步完善公司的各项规章制度,并编撰形成文***公司规章制度汇编,对公司及所属单位的工作运转具有较强的指导意义和规范作用。公司原来制定的各项规章制度与本规章制度汇编有冲突和违背的,一律以本规章制度汇编为准。各所属公司应以本规章制度汇编为准则和依据,制定适合各公司实际的规章制度。使公司能够以规章制度来进行全面管理和科学规范运转,从制度上为公司向集团化运作、打造国内一流的高科技化企业打下坚实基础,推动公司科学持续地又好又快发展。 目录 第一篇行政管理... ........................ .............................................................................. .. (1) 第一章工作制度... ........................ .............................................................................. (2) 第二章接待及会务制度... ........................ . (6) 第三章公文管理办法.................... .............................................................................. (7) 第四章介绍信、公章使用管理规定......... .............................................................................. . 8 第五章办公用品管理规定...................... . 9 第六章车辆使用管理规定...................... . 9 第七章通讯工具使用管理规定.................... 1 1 第八章请销假制度......................... .1 1 第九章名片管理规定........................ .1 2 第十章外事工作管理规定...... ................... .1 2 第一节总则......................... .1 2 第二节接待与邀请....................... .1 3 第三节因公出访........................ .1 3 第四节赠送和接受礼品..................... .1 5 第五节附则......................... .1 5 第十一章因公护照管理规定... ..... . ......... . ...... . .1 6 第一节总则......................... .1 6 第二节护照申办........................ .1 6 第三节护照收缴、保管..................... . . 1 7 第四节护照注销、吊销、销毁.................. .1 8 第五节附则......................... .1 8 第十二章文书档案工作规范..................... .1 9 第十三章员工出差定购飞机、车船票的规定............ .2 3 第十四章文明办公规定....................... .2 7

企业兼并协议

编号 企业兼并协议 甲方：________________ （以下简称甲方） 乙方：_________________ （以下简称乙方） 鉴于： （1）__________________________ 甲方为经__________ 省人民政府批准以____ 方式设立的公司；拟兼 并乙方下属的_________ 厂。 （2）_______ 厂为乙方所属的国有企业，与乙方具有资产产权关系。 （3）双方经过友好协商，乙方同意甲方兼并乙方下属的___________ 厂。 （4）本兼并事项已征得政府有关部门的同意。 为了明确甲、乙双方的权利义务，保证本次兼并的顺利进行，根据有关法律、法规的规定，甲、乙双方当事人本着平等自愿、公平等价的原则订立本企业兼并协议，以资共同遵守。 1 ?有关词语的解释 除非本协议书中另有约定，以下词语具有下列含义： 1.1 ________ 厂：是指乙方所属国有企业，与乙方具有资产权关系，其住所为 __________________ ，营业执照注册号为_________ ，注册资金为 _________ 元。 1.2资产评估报告：是指为了实施资本兼并，由双方共同选订的具有相关资格的资产 评估机构出具的_________ 厂的资产评估报告 1.3有关资产：是指依本协议书甲方所接收的 _____________ 厂的经营性资产及相关负债。 其详细资料请见《资产评估报告》。 1.4有关合同：是指___________ 厂签订的，并由甲方所认可的贷款合同、抵押合同及 各种生产经营合同。 1. 5有关业务：是指___________ 厂依法从事的生产经营业务。具体以营业执照上登记 的为准。 1. _______________________________________________________ 6有关职工：是指与被兼并的经营性资产相对应的 __________________________________________ 厂的所有在册职工。 2.兼并方式 2.1甲、乙双方同意，甲方以承担债务的方式兼并 _______________ 厂，即甲方以承担与资 产评估报告基准日当日 _________ 厂的经营性资产所对应的全部债务所应支付的对价作为本 次兼并的价格。 2.2本次兼并的资产评估报告，应由甲、乙双方共同聘请有相关资格的评估机构评估，并经国有资产管理部门确认。 2. _____________________ 3甲方在兼并厂后，其有关业务由甲方经营管理，并由甲方享有和承担相关的权利及义务。 3.有关债权、债务的处理 甲方在兼并_________ 厂后，其相关债权、债务均由甲方承担。

公司与公司合作协议书范本

公司与公司合作协议书范本 第一章总则 _________、_________和_________，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和其他有关法律法规，根据平等互利的原则，经过友好协商，就共同投资成立_________（以下简称公司）事宜，订立本合同。 第二章股东各方 第一条本合同的各方为： 甲方：_________，身份证：_________，住址：____________ 乙方：_________，身份证：_________，住址：____________ 丙方：_________，身份证：_________，住址：____________风险提示： 合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。 本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。 第三章公司名称及性质

第二条公司名称为： 第三条公司住所为： 第四条公司的法定代表人为： 第五条公司是依照《公司法》和其他有关规定成立的有限责任公司。甲乙丙三方以各自认缴的出资额为限对公司的债权债务承担责任。各方按其出资比例分享利润，分担风险及亏损。 第四章投资总额及注册资本 第六条公司注册资本为人民币_________整（rmb_________）。 第七条各方的出资额和出资方式如下：甲方：_________；乙方：_________；丙方：_________。 第五章营宗旨和范围 第八条公司的经营宗旨： 第九条公司经营范围是： 第六章股东和股东会风险提示： 应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。 再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。 第一节股东 第十条各方按照本合同第六条规定缴纳出资后，即成

公司合并协议书格式范本

合同订立原则 平等原则： 根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容: ①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。 自愿原则： 根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。 公平原则： 根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则： 根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。

公司的规章制度完整版

第一章总则 本公司为建立制度、健全组织与管理，制定此规章制度。本公司员工的管理，除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。 第二章员工日常行为规范 第一条员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者，一律解职。 第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，违反者，按有关规定处罚。 第三条员工对内应善尽本份，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提升品质； 对外应严守职务机密，维护公司形象。 第四条员工应树立主人翁精神、增强责任感。 第五条员工应树立良好的工作态度，积极上进，培养荣誉感。 第六条公司员工应合众共济，通力合作，友爱相处。不得滋生事端，扰乱秩序，不得有组织派系，搬弄是非及争吵斗殴以防碍公司士气与团 结。 第七条员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。 第八条员工对职务或公事建议或请示，应循级而上，非有紧急或特殊事件不得跃级呈报。 第九条部门经理应秉承公司理念，尊重员工人格，亲切诱导，以身作则，切实执行业务，提升工作效率。 第十条公司因业务需要而调派职务时，若为能力所能胜任者，员工不得拒绝。

第十一条认真接听、转接公司电话，做好电话留言。 第十二条热情接待公司来访人员。 第十三条对上级领导安排的工作任务，及时汇报工作进程，遇困难及时汇报，做到有始有终。 第十四条对公司输出的邮件、传真、信息等必须与客户确认查询。 第十五条员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所，因而发生事故者依法论处。 第十六条在下班之后，值勤人员或最后离开公司者应将公司的门窗、电脑，打印机、饮水机等设备的电源关闭。 第十七条员工按照有关规定申领办公用品，所有从公司申领的用品均为公司财物，要妥善保管、正确使用，不能占位己有，离职时必须交 还。 第十八条员工上班时间内不得兼差或从事其他危害公司业务的行为。 第十九条员工承办事务不得收受馈赠或回扣，亦不得借机为自己或他人图利。 第二十条员工应奉公守法，不得假籍职权贪污舞弊，亦不得假籍公司名义在外招摇撞骗。 第二十一条公司员工在职务上，应注意下列事情： 1、确实掌握及了解本身职务与工作内容范围； 2、处理事物应明确、负责、重时效，凡事应今天事今天毕； 3、交办事情完成后，应主动报告经理或交办公部门知晓； 4、服从组织体制及规定，团结谐和，排除本位主义，以公司为重；

企业兼并协议书范本

编号： GQ-20215173 甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________ 日 期：_________年________月_______日 企业兼并协议书范本 The parties may dissolve the contract upon consensus through consultation.

[标签:titlecontent] 甲方：___________________________ 住址：___________________________ 乙方：___________________________ 住址：___________________________ 鉴于： (1)甲方为经_________省人民政府批准以_________方式设立的_________公司;拟兼并乙方下属的_________厂。 (2)_________厂为乙方所属的国有企业，与乙方具有资产产权关系。 (3)双方经过友好协商，乙方同意甲方兼并乙方下属的_________厂。 (4)本兼并事项已征得政府有关部门的同意。 为了明确甲、乙双方的权利义务，保证本次兼并的顺利进行，根据有关法律、法规的规定，甲、乙双方当事人本着平等自愿、公平等价的原则订立本企业兼并协议，以资共同遵守。 1.有关词语的解释

除非本协议书中另有约定，以下词语具有下列含义： 1.1 ________厂：是指乙方所属国有企业，与乙方具有资产权关系，其住所为_________________，营业执照注册号为________，注册资金为_________元。 1.2 资产评估报告：是指为了实施资本兼并，由双方共同选订的具有相关资格的资产评估机构出具的_________厂的资产评估报告 1.3 有关资产：是指依本协议书甲方所接收的_________厂的经营性资产及相关负债。其详细资料请见《资产评估报告》。 1.4 有关合同：是指_________厂签订的，并由甲方所认可的贷款合同、抵押合同及各种生产经营合同。 1.5 有关业务：是指_________厂依法从事的生产经营业务。具体以营业执照上登记的为准。 1.6 有关职工：是指与被兼并的经营性资产相对应的_________厂的所有在册职工。 2.兼并方式 2.1 甲、乙双方同意，甲方以承担债务的方式兼并_________厂，即甲方以承担与资产评估报告基准日当日_________厂的经营性资产所对应的全部债务所应支付的对价作为本次兼并的价格。 2.2 本次兼并的资产评估报告，应由甲、乙双方共同聘请有相关资格的评估机构评估，并经国有资产管理部门确认。 2.3 甲方在兼并_________厂后，其有关业务由甲方经营管理，并由甲方享有和承担相关的权利及义务。

公司与个人合作协议书

公司与个人合作协议书 甲方：企业管理咨询有限公司 乙方：先生/女士 杭州企业管理咨询有限公司（以下简称“甲方”）与先生（以下简称“乙方”）经过友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，双方达成以下合作协议：一、甲乙双方在符合双方共同利益的前提下，就企业管理咨询业务合作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，乙方为甲方提供业务资源，协助甲方促成业务与业绩，实现双方与客户方的多赢局面。 二、乙方为甲方提供业务机会时，应严格保守甲方与客户方的商业秘密，不得因乙方原因泄露甲方或客户方商业秘密而使甲方商业信誉受到损害。 三、甲方在接受乙方提供的业务机会时，应根据自身力量量力而行，确实无法实施或难度较大、难以把握时应开诚布公、坦诚相告并求得乙方的谅解或协助，不得在能力不及的情况下轻率承诺，从而使乙方客户关系受到损害。 四、乙方为甲方提供企业管理咨询业务机会并协助达成的，甲方应支付相应的信息资源费用。费支付的额度视乙方在业务达成及实施过程中所起的作用而定，原则上按实际收费金额的一定百分比执行，按实际到账的阶段与金额支付，具体为每次到账后的若干个工作日内支付。 五、违约责任： 1、合作双方在业务实施过程中，如因乙方原因造成合作方、客户方商业信誉或客户关系受到损害的，受损方除可立即单方面解除合作关系外，还可提出一定数额的经济赔偿要求，同时，已经实现尚未结束的业务中应该支付的相关费用，受损方可不再支付，致损方则还应继续履行支付义务。 2、甲方在支付信息资源费用时，如未按约定支付乙方款项的，每延迟一天增加应付金额的5%，直至该笔金额的全额为止。 六、争议处理：如发生争议，双方应积极协商解决，协商不成的，受损方可向促裁委员会申请仲裁处理。 七、本协议有效期暂定一年，自双方代表（乙方为本人）签字之日起计算，即从年月日至年月日止。本协议到期后，甲方应付未付的信息资源费用，应继续按本协议支付。 八、本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效，可不另续约，有效期延长一年。 九、本协议在执行过程中，双方认为需要补充、变更的，可订立补充协议。补充协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。 十、本协议经双方盖章后生效。本协议一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方： 公章：公章：

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东莞市德林环境工程有限公司（汕头分公司） 公 司 规 章 制 度 2O16年1月

目录 第一章公司概要 第二章经营政策 第三章员工基本守则 第四章会议、工作及学习制度 第五章设备使用规定 第六章物资管理规定 第七章合同管理制度 第八章文件、资料管理制度 第九章销售制度 第十章人事管理规定 第十一章考勤管理规定 第十二章奖励惩罚规定 第十三章员工上班应有的工作态度

第一部分公司制度 第一章公司概要 1 公司概要 本公司主要从事环保产品、计算机软件、电子通讯设备、节能设备、污水药剂的研发、销售及技术服务;承接环保工程、环境工程、装饰工程。污水设备的销售，安装调试，维护。东莞市德林环境工程有限公司位于广东省东莞市南城中央商务区。我公司积极探索环保监测领域，推进水环境和工业污染源水质在线自动监测系统的优化与集成。始终坚持诚信和让利于客户，坚持用自己的服务去打动客户。 2 工作时间 上午09：00 ~ 12：00 中午休息12：00 ~ 14：00（包括午餐时间） 下午14：00 ~ 18：00 第二章经营政策 1 四大经营政策 1.1 开发政策─秉持诚实?耐心?努力，发挥创意，开发品质完美之一流软件； 1.2 品质政策─善用所有资源，持续品质提升，符合客户需求，满足顾客期望； 1.3 管理政策─奖赏分明，将资源作合理及有效分配，关心员工，并维护安全良好 工作条件； 1.4 人事政策─因材任用，随时考核，讲求绩效，公平竞争。 2 两大坚持 2.1 侵占公司资产者除名

公司五大资产：人资产，财务资产，信息资产，信用资产，智能资产。 2.2 泄漏公司机密者除名 公司三大机密：产品机密、销售机密、技术机密。 第三章员工基本守则 为谋求公司发展与员工福祉，全体员工应遵守下列各项所订之服务守则： 1 公司员工应忠勤职守，遵奉本公司一切规章，服从主管人员之合理指挥，不得敷衍塞责， 主管人员对员工应亲切指导。 2 公司员工对内应认真工作，爱惜公物，减少损耗，提高质量，增加生产，对外应保守 业务或职务上之机密。 3 公司员工应尊重公司信誉，凡个人意见涉及本公司方面者，非经许可，不得对外发表， 除办理本公司指定任务外，不得擅用本公司名义。 4 公司员工关于职务上之报告，均应循级而上，不得越级呈报，但紧急或特殊情况不在此限。 5 公司员工在工作时间内，未经核准不得擅离工作岗位。 6 公司员工应自觉维护室内清洁卫生，保持工作场所肃静、整洁，严禁大声喧哗、聊天串 岗、吃零食。 7 公司员工未经核准不得私带亲友进入公司。 8 公司员工不得利用职权图利自己或他人。 9 公司员工必须保持良好的职容风纪，上班必须着装整齐，讲普通话，接听电话要用标准用语。 10 公司员工非经公司之书面同意，不得为自己或第三人经营与公司相同或类似之事业，亦 不得为同类事业公司之无限责任股东﹑执行业务股东﹑董事或经理，或行号之显名或隐名合伙人。 11 公司员工不得因职务上之行为或违背职务之行为，接受招待，或受馈赠、回扣或其它不 法利益。 12 公司员工对外接洽事项，应态度谦和，不得有骄傲满足以损害本公司名誉的行为。 13 公司员工不得撷带弹药刀枪﹑危险物品﹑违禁品或与生产公物无关用品进入工作场所。 14 公司员工未经核准，不得携带公物出公司，应领取放行证后，方可出公司。 15 公司为因应业务需要，在不违反劳动契约，不变更其应有收入及确为员工技术、体能所 能胜任时，对员工职务或工作地点之移动，员工不得拒绝。

公司兼并协议书(协议示范模板)

The agreement is applicable to Party A and Party B in order to clarify their rights and obligations and ensure that the legitimate rights and interests of both parties are not harmed. （协议范本） 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 公司兼并协议书(协议示范模板)

公司兼并协议书(协议示范模板)说明：本协议书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署协议，保证权利双方合法权益不受损害。可用于实体印刷或电子存档（使用前请详细阅读条款）。 兼并方：__________________(以下简称甲方) 被兼并方：__________________(以下简称乙方)根据《中华人民共和国公司法》、《关于企业兼并的暂行办法》的有关规定，甲、乙双方本着优化资源配置、增强企业竞争能力的原则，经平等协商，就 __________房地产开发有限公司兼并_________建筑工程有限公司事宜，达成如下协议： 一、甲、乙双方董事(会)、股东会已就兼并事宜充分论证、反复会商，并作出决议，一致同意由甲方兼并乙方，并恪守由此达成的相关协议。 二、鉴于乙方目前资产与债务基本等价的实际情况，甲方将以承担债务方式兼并乙方。甲方以承担乙方债务为条件接收其全部资产，不再另行支付任何对价。(资产评估书附后) 三、甲方兼并乙方后，原乙方所有的债务由甲方承担，债权由甲方享有。相关告知义务按《公司法》第一百八十四条执行。 四、甲方兼并乙方后，原乙方工作人员由乙方另行安置，安置费用由

公司与公司合作合同范本

公司与公司合作合同范本 公司与公司合作需要签订具体的合同合同，下面就让为大家分享一些公司与公司合作合同范本吧，希望对大家有帮助！ 公司与公司合作合同范本1 甲方： 乙方： 为了推动中国互联网事业，促进合作双方的企业发展，更好地为广大金融界互联网用户服务，甲乙双方本着平等互利，共同发展，优势互补的原则，甲方版权所属网站：-----------------------与乙方版权所属网站，经友好协商，在合作意向上达成一致，结为合作伙伴，甲方以协议规定的方式，向乙方免费提供金融界的人才职业信息，乙方完善频道建设，充分保证双方的权益。现就双方合作的具体事宜及双方的权力与义务达成如下协议： 第一条：甲方的职责 1、为乙方提供金融界人才职业相关的信息内容，并积极开发金融界用户所需的人才职业信息，及时提供给乙方站点，人才职业信息包括但不限于以下内容： 有关人才、人力资源、就业、培训方面的新闻； 有关职业选择、职业发展、人际关系、职业评测等方面的特写等文章； 有关行业比较、企业文化、企业用人哲学、人事经理访

谈等方面的文章； 有关出国发展方面的文章；有关培训计划、培训须知方面的文章； 有关人才、职业方面的网友争论及原创文章等； 上述文章版权归甲方所有，乙方仅可在本协议规定范畴内使用； 2、按协议附录规定的方式为乙方提供上述文章，并根据金融界用户以及乙方的反馈积极开发为金融界用户所欢迎的人才职业信息； 3、在其网站为乙方频道设置文件配置表，配置内容包括但不限于以下内容：乙方频道LOGO或文字及URL网址链接；乙方网站主页的网络路径；以上内容由乙方根据协议附件规定提供，()乙方拥有上述内容的版权与修改权，甲方应当为乙方提供网上修改上述内容的管理权限； 4、甲方在首页”合作伙伴”中加入”“的文字链接。 5、提供甲方的旗帜（BANNER）广告，大小为468×60象素的图象文件，具体发布事宜由双方商定，按协议附件规定执行。 6、上述所有图形LOGO均由乙方自行设计，版权归乙方所有。 7、在所有由甲方提供内容的页面下方标注版权说明，版权归属单位为甲、乙双方。

公司兼并合作协议书范本

公司兼并合作契约书范本2018 甲方: 乙方: 风险提示： 合作的方式多种多样,如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等,不同合作方式涉及到不同的项目内容,相应的契约条款可能大不相同。 本契约的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。实践中,需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等,修改或重新拟定条款。为提高基层医疗临床治疗水平,保障人民群众的健康,甲乙双方本着互惠互利,合作双赢的原则在平等磋商的基础上就医疗器械投放达成如下契约内容； 风险提示： 应明确约定合作方式,尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时,应明确各自的权益份额,否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。 1、甲方为乙方免费投放________以及_______标准款_______, ____________一台。所有总价格为______万元人民币。供乙方在甲方指定治疗场所使用。设备进驻乙方场所以后,设备所有权仍归甲方。 2、甲方为乙方有偿提供一次性使用_______以及一次性使用_______供乙方一次性治疗使用,为了不影响乙方医院开展工作,首次配备一次性使用_______以及一次性使用_______支,每支单价为____元,合计_______元 。 3、每月耗材消耗不得低于支,否则甲方有权撤出设备。合作期间当乙方耗材使用量达到支时,甲方将其投放的设备所有权转给医院。 4、合作期间乙方不得使用非甲方提供的一次性耗材。 5、甲乙双方合作期限为_____年。 一、甲方权利和义务 风险提示： 应明确约定合作各方的权利义务,以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。 再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致,各方的权利义务条款也不一致,应根据实际情况进行拟定。 1、医疗设备的使用说明书。 2、提供的设备必须是合法的医疗器械。

中小企业管理制度(完整版)

目录第一章: 总则第二章: 公司的组织架构 1 、组织架构图 2 、相关人员岗位职责及权利说明第三章: 日常管理制度 1.作息时间 2.考勤、查岗 3.请假 4.早晚会 5.电话 6.会议 第四章: 人力资源管理制度 1.应聘手续 2.个人资料 3.试用期 4.培训及教育 5.定岗 6.晋升 7.解聘及离职 8.交接程序 9.员工福利 第五章: 行为准则和工作纪律 1.仪表仪容 2.工作纪律 3.处事礼仪 Ze/r' ：行政、后勤管理制度 、.、、 1.新老顾客资料 2.车辆管理 3.办公用品及固定资产管理 第七章: 会务管理制度 1.会务的概念 2.会务组织 3.会务纪律 第八章: 财务管理制度 1、货物 2、回款 3、报销 4、费用申请 5、工资的发放 第一章. 总则

1. 本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策, 法规及长沙金汉方公司的各项规章制度而制定. 2. 本手册制定的目的是为了规范员工行为, 激发员工的主动性, 积极性和创造性, 维护正常的工作次序,提 高工作绩效, 促进本公司的经营发展. 3. 本手册适用于本公司全体员工, 全体员工均应按本手册各项规定执行. 4. 员工应遵守本公司的各项规章制度,关心企业发展,热爱本职工作,讲究职业道德, 不断的加强自身学习, 钻研业务, 提高业务技能,发扬团队精神, 共同协作, 完满的完成各项任务. 5. 此制度将作为新入职员工必须熟悉和掌握，并签名确认之。 第二章. 公司组织架构 1 、公司架构图

保安部

2、岗位职责（另见内容）第三章.日常管理制度 1、作息时间 作息时间9 : 00 ——12 : 00 14 : 00 ——17 : 30 2、考勤、查岗 早上、中午、晚上须报到。 人事部或经理随时抽查，员工迟到半小时内罚款30元，早退者每早退1次罚30元，负责人包庇者同罚。 售后部的考勤： 考勤由各点负责人记录，不的弄虚作假，并及时填写考勤表。 开发部的考勤： 在公司点名报到。 处罚规定： 在一个月内连续迟到3次，累计迟到第4次后公司予以劝退。 迟到累计1小时做旷工半天处理，无故旷工（未请假也未到公司报道者）半天罚款100元，并全体通报，无故旷工一天罚款200元，超过2天以上按自动离职处理。 3、请假 事假和病假1天或1天以上都需提前1天电话请示经理（特殊紧急事情除外）经理批准以 后方可，半天或半天以下点负责人可以批准，一个月必须保证26天（31天的必须保证27 天）的上班日才可算全勤，才给与全勤奖（迟到一次则不算全勤）。

企业兼并协议书(精选多篇)

企业兼并协议书（精选多篇） 企业兼并协议书本协议在以下当事人之间签署：甲方：住址： 乙方： 住址： 说明： 1、甲乙双方经过友好协商，乙方同意甲方兼并乙方下属的厂。 2、根据的要求以及为确保甲乙双方的权利和义务，保证本次兼并的顺利进行，根据有关法律法规的规定，甲乙双方当事人本着平等自愿、公平等价的原则签订本企业兼并协议，以资共同遵守。 一、兼并方式： 1 、甲乙双方同意，甲方已购买方式兼并厂，并承诺承担乙方部分债务。 2 、 3、本次兼并资产总额经过甲乙双方共同认可。甲方在兼并厂后，其全部业务由甲方经营管理，并由甲 方享有和承担相关的权利和义务。 二、债权债务的处理：甲方兼并厂后的债权债务由甲方承担，同时承担兼并之前的约定 部分债权债务。兼并之前的债权债务除甲乙双方约定部分由乙方承担。 三、有关合同的处理： 1 、 2 、甲方继续承认乙方所签的供水、电、气及环境保护合同。甲方兼并厂后乙方承担所有厂现有职工安置 及之前所签订的就业合同、保险合同、医疗养老合同等所有福利类合同。 3 、 四、兼并资产及缴款方式：甲方需要变更厂的相关证照手续时，乙方应积极协助。 1 、 2 、甲方兼并厂所有资产及部分债务共计：万元人民币。签订本兼并协议之 日起三个工作日内甲方给乙方指定账户汇 入千万元，甲方必须在8 个月内（即2014年月日到2014 年月日以前）搬出该场地。期间人员设备全部搬出后乙方支付万元，土地变更到乙方公司名下后支付其余万元。逾期搬迁甲方每天按总拆迁安置费用1.2亿元人民币的3%。 赔偿给乙方。 五、甲乙双方的责权利： a 、 甲方的责、权、利： 1、按该合同第四条约定支付给乙方购买式兼并款项 1.2 亿元人民币。 2、保证依法独立经营、自负盈亏。 b 、

个人与公司合作协议范本

个人与公司合作协议范本 甲方：_____企业管理咨询有限公司 乙方：____先生（或女士，下同） _______企业管理咨询有限公司（以下简称“甲方”)与____先生（以下简称“乙方”)经过友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，双方达成以下合作协议：一、甲乙双方在符合双方共同利益的前提下，就企业管理咨询业务合作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，乙方为甲方提供业务资源，协助甲方促成业务与业绩，实现双方与客户方的多赢局面。 二、乙方为甲方提供业务机会时，应严格保守甲方与客户方的商业秘密，不得因己方原因泄露甲方或客户方商业秘密而使甲方商业信誉受到损害。 三、甲方在接受乙方提供的业务机会时，应根据自身实力量力而行，确实无法实施或难度较大、难以把握时应开诚布公、坦诚相告并求得乙方的谅解或协助，不得在能力不及的情况下轻率承诺，从而使乙方客户关系受到损害。 四、乙方为甲方提供企业管理咨询业务机会并协助达成的，甲方应支付相应的信息资源费用。费用支付的额度视乙方在业务达成及实施过程中所起的作用而定，原则上按实际收费金额的一定百分比执行，按实际到账的阶段与金额支付，具体为每次到账后的若干个

工作日内支付。 五、违约责任： 1、合作双方在业务实施过程中，如因己方原因造成合作方、客户方商业信誉或客户关系受到损害的，受损方除可立即单方面解除合作关系外，还可提出一定数额的经济赔偿要求。同时，已经实现尚未结束的业务中应该支付的相关费用，受损方可不再支付，致损方则还应继续履行支付义务。 2、甲方在支付信息资源费用时，如未按约定支付乙方款项的，每延迟一天增加应付金额的5%，直至该笔金额的全额为止。 六、争议处理：如发生争议，双方应积极协商解决，协商不成的，受损方可向杭州市仲裁委员会申请仲裁处理。 七、本协议有效期暂定一年，自双方代表（乙方为本人）签字之日起计算，即从____年____月____日至____年____月____日止。本协议到期后，甲方应付未付的信息资源费用，应继续按本协议支付。 八、本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效，可不另续约，有效期延长一年。 九、本协议在执行过程中，双方认为需要补充、变更的，可订立补充协议。补充协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。 十、本协议经双方盖章后生效。本协议一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

企业并购合作合同协议范本模板

编号：_____________企业并购合作协议 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日

甲方：___________________________ 法定代表人： 营业执照注册号： 注册地址： 乙方： 经友好协商，甲、乙双方秉着平等互利的原则，现就合作经营位于___________________________的___________________________公司（以下简称“__________________公司”之事达成协议，对于本协议的条款及内容，双方均表示认可并愿意共同遵守。 第一条合营项目情况 1、合营项目名称：__________________公司（营业执照注册号：__________________）， __________________为甲乙双方合营前__________________公司法定代表人和唯一所有人。 2、合营项目经营状况 1）现有设备：__________________现有生产设备价值_________万元，详见本协议附件一 《_________公司现有生产设备清单》。 2）现有场地：__________________公司生产经营场地位于__________________，其中：厂房 __________________层，面积共_________m2；员工宿舍面积_________m2；另有空地_________块，面积_________m2，_________公司有自主使用权。以上场地均为租赁，__________________公司与发租方（单位名称）签订了合法的租赁合同，租期至_________年_________月_________日止。 3）主营营业收入：__________________公司目前每月主营营业收入为__________________万元，扣除生产开支、税金等成本后，每月净利润为__________________万元。 4）非营业收入：__________________公司目前的非营业收入包括： ①____________________________________ ②____________________________________ ③____________________________________