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中建二局

1;基本信息:中建二局(全称:中国建筑第二工程局有限公司)是中国建筑股份有限公司的全资子公司,是在国家工商行政管理总局注册的是以一业为主、多元经营、跨行业、跨地区的集团型国有大型建筑安装骨干企业。

2;主营业务:具有国家房屋建筑施工总承包特级、市政、钢结构、路基工程施工总承包壹级资质的大型建筑施工企业,具有土木建筑、设备安装、路桥修筑、市政工程施工、钢结构制作安装、机械化施工、高级装饰装修、混凝土制品生产、房地产开发、地基施工、机械租赁、设计科研等专业施工和多元化经营能力。3;文化风格:中建二局超越文化以《中建信条》为信行核心,以诚信、发展、共赢、和谐为四维支撑,是中建文化星系的特色子文化。

4;发展前景:

解甲从工,艰苦创业中成长(1952-1958)

千里跋涉,转战战略后方(1959-1965)

离城进山,建设国防工程(1966-1975)

挥师冀北,参加抗震救灾和唐山重建(1976-1983)

走向市场,企业迈入新阶段(1984-1995)

实施战略转移,实现集约经营的发展格局(1996-2000)

深化企业体制改革,探索经济增长方式的转变(2001-2005)

以战略为引领,实现“超越”的科学发展(2006-2010)

高瞻远瞩,续写新的历史篇章(2011-)

5;荣誉;

全国五一劳动奖状2013-01-15 中国建筑业500强企业2013-01-15 2007-2008年度中国建筑业100强企业2013-01-15

1994年度全国先进建筑施工企业2013-01-15 1998年全国最佳施工企业2013-01-15 2000年度全国优秀施工企业2013-01-15 2007年度全国优秀施工企业2013-01-15 2008年度全国优秀施工企业2013-01-15 2009年度全国优秀施工企业2013-01-15 2007年度北京市优秀建筑企业2013-01-15 2008年度北京市优秀建筑企业2013-01-15 全国工程建设管理先进单位2013-01-15 公路建设行业优秀企业

6;人力需求;

一,部门经理

1.负责招标采购或成本管理有关部分的工作计划、指导、执行、完成实施;

2.协助部门经理与主管领导和相关部门沟通成本管理专项规划和项目成本管理专项规划的调整意见;

3.协助部门经理建立公司的经济管理体系,编制公司经济管理手册;

4.在总体规划的框架下,参与修订成本管理专项规划和项目管理专项规划;

5.协助部门经理制定年度合约部工作计划。

(二)任职资格:

1.专科及以上学历;

2.工程造价、工程经济、工程管理等相关专业优先;

3.经济或工程系列中级及以上职称;

4.具备合同条款的撰写及评审能力、工程预决算的编制及分析能力;

5.工作8年以上,具有相关工作经验;

6.造价员及以上资格优先,技术经济、工程造价、财务、法律等专业相关知识优先,较突出的工程项目商务谈判能力,具有高度责任感,能够保守商业机密。

二、人力资源部经理(1人)

(一)岗位职责:

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章

制度的实施,配合其他业务部门工作;

4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7.负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

(二)任职资格:

1.人力资源或相关专业本科以上学历;

2.五年以上人力资源工作经验;

3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

三、公司副总工程师(1人)

(一)岗位职责:

1.负责公司工程质量及技术工作的整体控制;

2.负责公司技术创新工作,组织研究行业最新技术发展方向,主持制定公司技术、质量目标和计划;

3.负责组织制定公司有关工程的技术规范和相关技术

文件,并组织实施;

4.负责公司新的施工方案、施工组织设计、各项目招投标方案的技术性文件方案技术内容的修改、审核、审批工作;

5.负责组织对工程基础、主体分部的单位工程的质量验收,并参加项目施工工程竣工验收会议;

6.定期组织进行施工技术、质量分析,制定预防和纠正措施;

7.协助总经理具体制定公司专业技术人员的发展规划

和技术人员的培训、考核工作。

(二)任职资格:

1.土木工程相关学历,5年以上相关工作经验,2年以上大型项目管理工作经验;

2.能够全面负责项目技术相关的工作,有较强的方案能力,大中型工程建筑方案的设计,审定方案及施工图,解决工程中出现的问题;

3.负责落实、检查、监督工程技术、质量的达标情况;

4.熟悉建筑行业内的设计、工程、市场,熟悉设计规范;

5.具有较强的的沟通能力、团队合作精神和生产组织能力。同时具有强烈的责任心和工作态度;

6.持国家一级注册建造师资格证者优先。

四、内蒙307项目试验室主任(1人)

(一)岗位职责:

1.建立作业标准、试验检测台账,试验检测工艺,制定出每项工作的作业顺序,使试验检测工作有条不紊;

2.按设计及规范要求,进行公路铁路试验及检测;

3.监控施工过程,发现施工中出现的问题,并及时现场解决,或提交有关专业人员解决。

(二)任职资格:

1.大专以上学历;

2.公路铁路工程相关专业技术职称;

3.具有交通部颁发的试验检测工程师证书(公路、桥梁、材料);

4.近5年有从事高速公路或铁路高铁试验检测工作经验。

5.身体健康,能适应项目工作环境。

五、赞比亚项目生产经理(1人)

(一)岗位职责:

1.负责组织本工程项目的施工生产;

2.建立项目安全保证体系对施工过程质量负责;

3.建立项目管理保证体系;负责生产进度总体协调工作;

4.确保项目部生产、发展计划的实施和完成。

(二)任职资格:

1.本科及以上学历;

2.土木工程、交通土建、市政工程等相关专业毕业;

3.具有两个及以上高速公路施工完整项目生产管理经历;

具有一级建造师(公路、市政)执业资格者优先。

7;求职意向,土建施工员