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中体彩科技发展有限公司简介
中体彩科技发展有限公司是由国家体育总局体育彩票管理中心、华体集团有限公司、体育基金管理中心及全国31个省(自治区、直辖市)体育局所属单位等34方共同出资设立的国有股份制企业,于2002年12月24日在北京经济技术开发区注册成立,现注册资本为5000万元人民币。
公司是国家体育总局为适应体育彩票事业持续、安全、健康、稳定发展的需要,为整合体育彩票市场资源而组建的现代化高新技术企业。现共设15个部门,下辖2个控股子公司:北京中体彩印务技术有限公司、北京中体骏彩信息技术有限公司。公司自主研发完成的中国体育彩票全热线销售系统,截止到2010年11月7日已销售体育彩票2842.16亿元。同时,公司承担着中国体育彩票技术系统的规划、研发、运维、服务以及乐透型彩票市场运营等工作。
公司的使命是不断推动公益彩票事业的技术进步。自成立以来,奉行“诚信合作、以人为本、规范高效、学习创新”的企业文化价值理念,紧紧围绕为体育彩票事业做好服务的目标,确立了以IT产业为核心,多元化服务为补充的市场发展定位,不断提高产品和服务的质量;积极探索中国国有股权企业发展的道路,建立健全具有市场竞争力的现代企业制度;努力拓展公司发展的空间和未来,营造良好企业文化,汇聚了一大批志存高远、爱岗敬业的专业人才。
展望未来,机遇与挑战并存。公司将一如既往地为彩票事业提供全方位的优质服务;不断发掘新的经济效益增长点,建立和完善经营体系,形成适应彩票事业发展的经营管理新模式,提高企业的核心竞争力。我们将不断追求,不断探索,在风险和挑战中砥砺,在创新与超越中淬炼,以“聚沙成塔,滴水成渊”的执着,努力推动彩票事业发展。
公司网址:https://www.wendangku.net/doc/6a12287691.html,
职位介绍:
C++软件工程师:(6人)
岗位概述:
根据公司项目进度安排,编写指定功能模块的程序代码,做好模块单元测试和功能开发手册。
岗位职责:
1.负责编写指定功能模块的程序代码和单元测试;
2.负责编写功能模块的开发手册;
3.协助软件工程师进行模块功能设计;
4.参与软件开发过程文档的编写与审查。
任职要求:
1.计算机/电子信息工程/自动化/电子技术相关专业,本科或以上学历;
2.掌握C/C++语言,熟悉Widows/Linux环境下的C++应用程序设计,能够独立开发;
3.熟练掌握常用算法和数据结构,良好的代码编写习惯;
4.成绩优秀,专业知识扎实,有较强的学习能力;
5.良好的英语阅读和书写能力,极强的敬业精神;
6.有计算机/网络认证/参加过技术竞赛/科研活动/社会实践者优先。
JAVA软件工程师(2人)
岗位职责:
1.根据应用系统需求和分析报告,参与系统功能设计,编写程序和单元测试代码。
2.整理和编写模块开发文档和技术文档,参与编写系统技术手册、功能及操作手册。
任职要求:
1.计算机及相关专业毕业,大学本科及以上学历,大学英语四级或以上;
2.掌握Java语言、Servlet、HTML/XML/CSS/Javascript;了解软件工程知识,熟悉软件开发流程,有一定的编程经验和能力
3.了解UML/ERD设计规范,面向对象的软件设计方法;
4.了解Spring、Hibernate、Struts、WebWork等常用框架,并熟悉EJB、JNDI、JDBC等J2EE技术,
5.了解Weblogic、Tomcat等服务器;
6.思路清晰,独立性强,有较强的沟通协调能力、学习能力和总结能力,具有团队合作精神;
系统工程师(4人)
岗位职责:
1. 整理系统相关的技术文档,并形成知识库
2.按照系统的变更需求文档实施变更
3.进行现场系统技术支持以及与客户服务工程师的良好沟通,完成系统相关的维护;
4.对系统的性能以及使用提供优化的建议
任职要求:
1.计算机、信息以及通讯、数学类相关专业本科以上学历;
2.英语四级或以上,具备良好的英语读写能力;
3.对于操作系统、硬件的研究有兴趣;
4.具有操作系统、硬件等相关认证的优先;
5.工作态度端正,积极向上,有良好的团队协作精神和独立的学习能力。
应用支持工程师(2人)
岗位职责:
1. 负责所支持应用系统的集成测试,并从客户的角度评价公司的产品;
2. 按照文档完成系统的更新工作;
3.进行现场应用技术支持以及与客户服务工程师的良好沟通,协助客户解决技术问题;
4.整理技术文档,汇总成知识条目
5.总结工作中遇到的问题和解决的方法,及时反馈给研发部门和客户服务部门;
6.提出产品开发建议及意见。
任职要求:
1.计算机、信息以及通讯类相关专业本科以上学历;
2.英语四级或以上,具备良好的英语读写能力;
3.对于软件应用及数据库系统感兴趣,有一定的编程和数据库系统使用经验;
4.具有操作系统、网络、数据库或开发工具相关认证的优先;
5.工作态度端正,积极向上,有良好的团队协作精神和独立的学习能力。
需求管理工程师(2人)
岗位概述:
负责指定领域的需求管理,负责需求交流协助确认用户需求,跟踪并报告需求转化为产品的过程中的偏差。工作职责:
1.负责与用户进行需求沟通和需求确认;
2.负责需求分析及需求建模;
3.负责需求工单及需求确认函编写、维护;
4.负责需求管理、处理需求变更;
5.遵守负责部门及各项目的文档管理;
6.配合项目经理,组织项目评审活动。
任职要求:
1.大学理工科本科学历及以上;
2.掌握软件需求分析工具盒方法、熟悉uml建模语言;
3.有需求分析工作经验优先;
4.良好的表达能力、关注细节、积极主动。
数据分析工程师(2人)
岗位职责:
1. 深入理解业务运作,利用数据分析手段,在海量数据中分析潜在业务特征,并给出行动建议;
2. 收集和明确研究需求,制定并执行研究计划,定期撰写分析报告;
3. 深入理解业务方向和战略,建立分析模型,为公司运营、产品等方面提供决策支持。
任职要求:
1. 统计学、应用数学、经济学等相关专业本科或以上学历;
2. 有数据分析、研究经验优先考虑;
3. 了解使用数理统计、数据分析、数据挖掘的方法,比如:聚类模型、神经网络模型等;
4. 具备良好的逻辑分析能力、沟通能力和团队精神,有独立开展研究项目经验;
服务台坐席(5人)
岗位职责:
1.接听客户电话,准确录入用户申告信息;
2.接受公司培训,能够提供给客户快速,准确与专业的查询和服务需求;
3.适当处理客户投诉,适时汇报主管;
4.按照公司业务流程要求,进行用户申告各项事务的流程处理,保证业务流程的通畅和服务质量;
5.按公司要求,适时对客户进行所申告事项的回访;
任职要求:
1.大学本科学历,计算机相关专业;
2. 有良好的倾听、理解和沟通、表达能力、学习能力;
3.普通话标准流利,打字速度快,能听懂多个省市方言者优先;
运维工程师(3人)
工作职责:
1.例行监控区域中心软硬件系统及机房基础设施运行状态,按规范填写监控记录;
2.协助区域中心主管对区域中心的监控结果进行汇总、分析,并提供初步的分析报告;
3.按照流程对区域中心系统问题及故障进行快速响应;
4.按照故障处理流程及规范,及时处理授权范围内的故障;
5.主动发现系统运维流程的存在的问题或不足,提出改进建议;
任职要求:
1.计算机专业、理工专业;
2.熟悉TCP/IP协议,掌握网络相关理论及技术;
3.了解OSPF等动态路由协议、STP、三层交换等技术;
4.熟悉windows 2003 server的安装、配置、维护;
5.了解Oracle 数据库原理、基本配置及基本维护;
6.掌握常用网络、系统监控、管理软件,如:Ciscoworks,Tivoli的使用;了解网络、系统的各项监控指标;
7.有数据中心运维经验者优先考虑;
测试工程师(3人)
岗位职责:
1.接受测试任务,进行需求分析;
2.按照测试计划搭建测试环境,并保证测试环境的可靠性;
3.按照测试计划编写测试用例,保证测试用例合理有效;
4.按照测试用例执行测试,及时发现缺陷,并使用工具进行管理缺陷;
5.编写和提交测试报告,保证测试进度按计划完成;
6.参与审核其他测试工程师的测试用例和报告;
任职要求:
1.大学本科以上学历,计算机相关专业;
2、热爱软件测试工作,可以胜任重复性工作,工作细致认真,有耐心;
3.有较强的逻辑分析能力和学习能力,具备较强的总结能力;
4.拥有较好的沟通技巧及团队合作精神,较强的责任感及进取精神。
5.有测试职位实习经历优先
信息管理与信息系统专业典型就业岗位介绍 信息管理专业是一个管理学与计算机科学交叉的专业,是所学的课程一般包括管理学相关课程,信息检索相关课程和计算机相关课程。 很多同学认为,本专业毕业后会出现既不如管理专业学生的管理技能,也不如计算机专业的计算机技能的情况。其实从另一个方面,管理专业不懂技术,计算机专业不懂管理——现在企业更多是需要综合型的人才。无疑,只要我们学得够专业,弱项很可能就成为了我们的优势。 本专业的毕业生主要是做一些与计算机应用相关的工作,还有一些信息管理的工作。这是一个适应面相当广的专业,就业机会多,近年来主要是: (一)软件开发人员 主要就业于软件公司、有IT部门的大型企业,起薪一般在2000-3000元/月。 (二)网络或系统管理员 企业或组织高效运行的保障性岗位,一般比较清闲,主要负责日常计算机系统的维护、做好记录等工作,起薪一般在1500-3000元/月。 (三)企业信息管理员 在企业中从事信息搜集、信息管理工作,起薪一般在1000-3000元/月。 (四)ERP实施工程师或ERP实施顾问 职业状况:随着信息化的广泛普及和应用,社会和企业对信息化人才的需求越来越大。而既懂业务、管理,又懂技术的复合型人才目前在中国十分缺乏。据ERP专家、清华大学教授侯炳辉估计,目前国内合格的ERP实施顾问不过千人,这相对于我国需要信息化的几十万家企业而言,只是杯水车薪。 目前,ERP人才主要在三个方向就业,一是到软件公司就职,从事软件实施工作;二是到软件应用单位就职,提升用户的软件使用效益;三是自己创办提供软件咨询实施服务公司,作软件公司和用户之间的桥梁,在未来几年中,中国需要大量的专门从事软件咨询实施服务的第三方公司。 薪资水平:平均薪资不低于3000元/月。像毕马威这样的外资大事务所对实施顾问开出的薪资不低于7000元/月,新人大概在5000元/月左右。 专家建议:想到知名咨询做ERP实施顾问,最重要的首先是沟通能力。前毕马威中国公司的高级经理杨靖超先生举了一个很简单的例子做说明:每个企业内部的管理和业务千差万别,当某个企业请你做ERP实施,你必须到该企业每个部门去熟悉人家的业务流程,没有沟通怎么做下去?沟通能力的培养可以从大学开始,不要害怕,勇敢地开口把自己的想法告诉别人,并学会倾听和认错,沟通真的无所不在。 其次,就是管理和市场、和财务方面的知识。做ERP要整合的是企业所有部门甚至该企业上下游资源,所以对一个企业运转的各个部门工作内容和先进的、流行的管理方式和体制都应有所了解。关于这些,我们可以到专业期刊和网站上看一些实施案例来进行熟悉。你可以不懂实际细节(事实上除了通过实习以外你没有任何机会接触这些细节),但你必须明白管理思想和基本市场原则,一个到客户办公室询问为什么必须有市场公关支出的人,是没有咨询公司想请来破坏自己的专业形象的。 在目前的教材上基本上看不到这些东西,建议同学们看一些《销售与市场》、《商界》之类的优秀管理期刊,上边有些实战类的文章对我们应该有不同于教材的启发,登陆像中国营销传播网 (https://www.wendangku.net/doc/6a12287691.html,)等专业网站看一些文章或参与一些讨论也不无益处。
毕业生就业协议书范本最新 毕业生就业协议书范本最新 最新版本的毕业生就业协议书怎么写呢?下面是应届毕业生小编为大家收集的关于毕业生就业协议书范本最新,希望大家喜欢! 甲方:_________大学学生处 乙方(用人单位):_________ 丙方(学生):_________ 为保证就业实习工作的顺利进行,保护学校、用人单位及学生的合法权益,甲乙丙三方本着自愿合作的原则,经慎重协商,甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力,并达成如下就业实习协议: 一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作,其中 1.工作内容:_________ 2.工作时间:_________ 3.就业实习报酬和福利待遇:_________ 二、在办理实习信息登记时,乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_________元(即按实际聘用人数,每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计)。管理费用于为丙方购买人身保险等。 三、乙方在丙方实习期间,不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职,乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系,乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职,或因表现不佳被辞退,学校将按考勤等校规处理。 四、乙方在_________日以前,将丙方的报酬付给甲方,统一由甲方发放,乙方不直接与丙方发生经济关系。 五、丙方就业实习依法享受劳动保护,乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障,不得损害或变相
北京科技大学形式与政策 摘要: 当今世界是个多元化全球性的世界,几乎没有几个国家完全封闭本国国门,将自己的国家与世界隔离,我国在上个世纪八十年代实行改革开放,打开国门,在这30多年里,我国的各项领域均发生了翻天覆地的变化,一跃成为当今世界大国之一,但是全球性的同时,各种形式的危机也随之产生,比如金融危机,生态危机,政治危机,能源危机,恐怖主义危机,贫富两极化危机等,社会矛盾日益显现,不仅仅我们中国会遇到这些危机,世界其他各国也会不可避免的面对此类危机,各国需共同面对,因为全球性的世界,所有国家组成了一个共同体。 关键词:全球性;危机;社会矛盾;共同体;
目录 第1章引言 (4) 第2章全球性的世界 (5) 2.1经济全球性 (5) 2.2 政治全球性 (5) 2.3 产业全球性 (5) 2.4 信息全球性 (6) 第3章全球性危机 (7) 3.1金融危机 (7) 3.2生态危机 (7) 3.3政治危机 (8) 3.4能源危机 (8) 3.5恐怖主义危机 (9) 第4章结论 (10) 第5章参考文献 (11)
第1章引言 经济全球化的今天,随着世界各国之间的交流日益增多,世界各国在经济,政治,社会,文化等各个方面相互渗透,相互依存,相互促进合作共赢发展,与此同时,世界各个国家之间也面对着共同的困难,也即是全球性问题,这些问题涉及到所有的国家,几乎没有哪个国家能够脱离世界而单独存在,因而解决这些问题又不能仅仅只靠一个国家或几个国家, 因而我们当今所生存的世界上存在着许许多多的世界性组织,加强了世界各国之间的交流。如今,政治,经济,信息,产业都已经演变成了全球性的概念,与之伴随而产生的各种问题,像金融危机,能源危
学号: 普通高等学校毕业生就业协议书 (样本) 用人单位(甲方): 毕业生(乙方): 学校: 福建省公务员局 福建省人力资源开发办公室印制 福建省教育厅
填写说明 1、本协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议;是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据;是政府毕业生就业主管部门和各高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。用人单位、毕业生应逐项准确填写,学校应认真审核毕业生有关信息,政府毕业生就业主管部门依据本协议书,办理毕业生就业登记审核和报到证签发等工作。 2、本协议书由用人单位法定代表人(或者其委托代理人)和毕业生双方当事人亲自签订,代签无效。 3、本协议书中的空栏,由双方协商确定后填写,不得违反国家有关法律、法规和规定;本协议书的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本协议书的附件,与本协议书一并履行。 4、本协议书内的年、月、日一律使用公历,除落款日期外,均用阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用大写。
5、填写本协议书一律用蓝、黑色墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处必须(签名)或加盖校对章,否则无效。 6、毕业生离校后签订本协议书的,学校可不签注意见。 福建省非师范类大中专毕业生就业报到证承办机构:福建省大中专毕业生就业工作中心 地址:福州市东大路36号福建人才大厦12层(邮编:350001)电话:(0591)87540939档案查询:(0591)96345传真:(0591)87546960 网址:福建省毕业生就业公共网 (https://www.wendangku.net/doc/6a12287691.html, ) 福建省师范类高校毕业生就业报到证承办机构:福建省教育厅高校学生处 地址:福州市鼓屏路162号(邮编:350003) 电话:(0591)87844868 传真:(0591)87844868
计算机与通信工程学院 关于研究生学位论文答辩的补充规定(试行) 一、博士研究生学位论文答辩 1、博士研究生学位论文答辩的必要条件: 发表或录用EI收录重要期刊或重要国际学术会议论文3篇以上,其中重要国际学术会议论文至多1篇,SCI源刊至少1篇(大学学报除外)。 2、通过论文评审的直接参加答辩,此外 (1)评审结果为修改后答辩的学位论文,由学生修改并给出修改说明,导师审阅签字后,提交学院学位分委员会,学位分委员会评定合格后可参加答辩。 (2)评审结果为修改后重新评阅的学位论文,修改时间不少于三个月,修改后重新送审。 3、具备以下条件之一者方可推荐优秀博士论文: (1)至少有3篇文章被SCI收录; (2)至少有1篇SCI三区以上文章。 本规定从2013级博士研究生开始执行。 二、硕士研究生学位论文答辩 1、硕士研究生具备以下条件之一,可申请学位论文答辩: (1)发表或录用SCI/EI收录论文1篇以上; (2)有效申请国家发明专利(有专利公开号)1项; (3)有效申请软件著作权1项。 或有经导师和学位分委员会认定的具有足够的软件或硬件系统开发工作量。 2、符合答辩条件且通过论文外审的直接参加答辩,此外 (1)评审结果为修改后答辩的学位论文,由学生修改并给出修改说明,导师审阅签字后,提交所在系,系里审核同意后可参加答辩。 (2)评审结果为修改后重新评阅的学位论文,由导师指导学生修改论文,
时间不少于三个月,修改完成后交由各系统一安排送审,评阅通过可组织答辩。 (3)两份评审结果都为不同意答辩的学位论文,论文作者的本次申请无效,延期半年后重新申请。一份评审结果为不同意答辩的,由学位分委员会重新指定评阅人评阅,若评阅人认为可以答辩的,由导师监督学生对论文进一步修改(时间不少于三个月),修改完成后方可申请答辩;若评阅人不同意答辩,则论文作者的本次申请无效,延期半年后重新申请。 (4)对评阅结果有异议的,学生可向导师提出,导师把关确认后,由导师向学位分委员会提出书面说明,由学位分委员会做出进一步处理决定。不允许学生以任何理由直接向评阅人提出异议,如有违犯且情节严重的,经学位分委员会讨论,可取消其学位申请资格。 2、具备以下条件之一者方可推荐优秀硕士论文: (1)在一级学会学报级刊物或中国计算机学会推荐的B类以上国际会议,以第一作者或导师第一作者、本人第二作者发表(或录用)论文1篇; (2)本人为主要完成人的国家发明专利(授权专利优先)或软件著作权2项以上。 本规定自2013级硕士研究生开始执行。 计算机与通信工程学院 2013年9月10日
第1章绪论 1v 1编写目得 本系统服务于全校毕业生与学生信息管理者当然也包括在读学生。基于满足客户得要求,木系统在满足学生信息安全真实得基础上同时采用WEB形式,方便学生与学生管理者随时更新数据,查瞧数据。这套系统基于使用成熟技术与实用化得原则。将会使用更新得安全检测(同时提高人工检测安全性得功能)。配置最新得数据库,使用最新得, 最安全得加密方法提高系统得性能。WEB页而将会做得简洁,美观, 语言通俗易懂。 2背景 说明: a.待开发得软件系统得名称; b.本项目得任务提出者、开发者、用户及实现该软件得计算中心 或计算机网络; c.该软件系统同其她系统或其她机构得基木得相互来往关系。 由于学校得规模扩大,作为一个大得学校,学生得信息管理非常 得重要。当保证学校学生得信息安全,真就是得话,学校得规模与质量都相对得提高。人工化得存储信息,不久浪费大量得人力与物力。学生在任何地方查询自己得毕业有关信息也受到了限制,真实性也得不到良好得解决,建立一个安全得真实得可靠得毕业生管理系统成为一
种必然。 1、3开发环境 a)操作系统为W i n XP b)开发平台为:eclipse-SDK-3. 1. 2-Win32 c)数据库为mysql d)开发语言java 4参考资料 列岀用得着得参考资料,如: a.本项目得经核准得计划任务书或合同、上级机关得批文; b.属于本项目得其她己发表得文件; 本文件中各处引用得文件、资料、包括?所要用到得软件开发标 准。列出这些文件资料得标题、文件编号、发表日期与出版单 位,说明能够得到这些文件资料得来源。 《软件工程导论》,张海藩编著,清华大学出版社, 《java入门经典》清华大学岀版社 《mysql数据库原理》 第2章系统开发工具及开发技术 2、1系统性能需求分析 2.1.1数据负荷需求 经过调查研究,学校中大部分电脑都就是Windows操作系统,而且,所有负责学生工作得老师得电脑,都接入了校园网,但就是电脑得配置参差不齐。据此,本系统在设计时釆用Browser/Server结构,一方面就是便于维护;另一方面降低系统开发得成本。
编号:YB-HT-008453 大学生就业协议书 Employment agreement for 甲方: 乙方: 签订日期:年月日 文档中文字均可自行修改 编订:YunBo Network
大学生就业协议书 甲方(用人单位) 乙方(姓名) 甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,依法达成如下协议: 一、甲方同意录(聘)用乙方。 二、乙方同意毕业后到甲方工作。 三、甲方录(聘)用乙方工作期限为年,工作地点为,工作岗位为XXX. 四、甲方录(聘)用乙方工作期间,乙方月实际工资收入不低于XX元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准) 五、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家和本省法律、
法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),提供相关的福利待遇,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。 六、甲方可根据工作需要,在签订本协议前组织体检,否则以学校毕业时体检为准。 七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件,乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。 八、甲方所介绍的情况严重失实,乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实,甲方可单方解除本协议并免责。 九、符合下列情形之一,经书面告知对方,本协议解除: 1、甲方被撤销或依法宣告破产的; 2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员,或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的;
3、乙方报到时未取得毕业资格的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、法律、法规、政策规定的其它情形。 十、本协议生效后,甲乙双方应全面履行。一方违约,另一方可依法追究其违约责任,并要求赔偿相关损失。 十一、甲乙双方协商一致,可以变更协议中双方约定的条款或解除协议,变更或解除协议应当采用书面形式。 十二、甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲、乙双方协商解决,或提请有关部门协调解决,也可直接向人民法院提起诉讼。 十三、本协议一式两份,甲方、乙方各执一份。 十四、经甲乙双方协商,乙方于年月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续,或签订劳动(聘用)合同,乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。 十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效,甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后,本协议终止。
应届生就业协议书完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方:________________________ 乙方:________________________ 签订时间:________________________ 签订地点:________________________
应届生就业协议书完整版 下载说明:本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下,维护合作方各自的合法权益,并在履行合同的过程中,双方当事人一旦发生争议,将争议提交仲裁或者诉讼,本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。 1、结业生和用人单位告竣协议并在就业协议书上署名盖章,用人单位应在协议书上注明可以接收结业生档案的名称和地址。 签订就业协议的程序 2、用人单位进人,如须经主管部门同意则应报上级主管部门批准。(如本地的人事局、去上海、北京、深圳、广州则尚有要求) 3、结业生将签订好的协议书直接送到学院结业生就业引导事情处。
大学生毕业就业协议书详细版 Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 协议范本 ) 甲方:______________________ 乙方:______________________ 日期:_______年_____月_____日 编号:MZ-HT-026391
大学生毕业就业协议书详细版 毕业生:__________________ 用人单位:________________ 培养单位:________________ 签订本就业协议应遵守的条款 第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。 第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。 第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况,被了解方应当如实介绍自己的情况,不得弄虚作假。 第四条《就业协议书》如增加其他约定条款,约定条款内容不
得违反国家法律和行政规章的有关规定,不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。 第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立,有其他约定的,须在就业协议书中注明。例如:用人单位进人需要经人事主管部门核准的,应当在协议书中约定,核准后就业协议成立。 第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效,经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。 第七条本协议一式四份,毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。 双方协议的主要条款 用人单位用人单位名称:_________主管部门:______________ 通讯地址:_____________邮政编码:______________ 联系人及电话:_________单位性质:______________ 档案:_________________ 接收单位名称:_________________邮政编码:_____________ 详细地址:_____________
一、北科大对于研究生论文发表的规定 2011年6月土环学院出台最新规定《土木与环境工程学院人才培养、教学、科研奖励管理规定》,其中对硕士生、博士生的小论文发表有详细的规定(2010级以后学生)。 1.硕士生要求(2010级开始) 在校硕士研究生,在申请毕业答辩之前,必须至少发表一篇(已经录用的,须提供论文录用证明)与学位论文研究内容相关的论文。凡是申请优秀论文者,必须发表一篇中文核心期刊论文。(学校规定:硕士研究生在攻读学位期间,须以学位论文为重要内容,撰写1篇达到可以公开发表水平的学术论文,并在答辩之前提交答辩委员会审议,同时在学位论文答辩时向答辩委员会进行汇报,有答辩委员会委员审定其学术论文的水平是否满足需要。) 2.博士生要求(2008级、2009级) 博士生在攻读博士学位期间,须以学位论文为主要内容,以北京科技大学为第一作者单位,本人为第一作者身份(导师为第一作者时,本人可以为第二作者),在国内核心刊物(以论文发表当年核定的《中文核心期刊要目总揽》和《中国科技期刊引证报告》版本为准)、国外公开发行的学术刊物或国际会议论文集上正式发表论文3篇(包括论文印刷清样),3篇论文中可以有1篇在国际会议论文集上发表且被ISTP收录,理学、工学门类博士生须至少有1篇在SCIE、EI收录刊物上发表。管理类、人文社会科学类等其它门类博士生须至少有1篇在CSSCI收录刊物上发表。被SCIE、EI或CSSCI检索的论文,可等同于发表在SCIE、EI或CSSCI收录刊物上,需提交检索证明。 *注:学校规定:北京科技大学博士学位申请和授予办法---2009年9月 https://www.wendangku.net/doc/6a12287691.html,/bencandy.php?fid=4013&id=199 3.博士生要求(2010级开始) 博士生在攻读博士学位期间,须以学位论文为主要内容,以北京科技大学为第一作者单位,本人为第一作者身份(导师为第一作者时,本人可以为第二作者),在国内核心刊物(以论文发表当年核定的《中文核心期刊要目总揽》和《中国科技期刊引证报告》版本为准)、国外公开发行的学术刊物或国际会议论文集上正式发表论文3篇(包括论文印刷清样),其中,至少有2篇在SCI
信息管理与信息系统就业方向 信息管理与信息系统是集信息技术与管理科学于一体、实践性和创新性很强的交叉学科。那么信息管理与信息系统专业学生毕业之后去哪就业呢?就业方向及前景如何?下面跟 一起来看看吧! 本专业旨在培养具备现代管理学理论基础、计算机科学技术知识及应用能力,掌握系统思想和信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识与能力,从事信息管理以及信息系统分析、设计、实施、管理和评价的复合型人才。其简称信息管理学或管理信息学,属于工商管理学范畴。 因此,信息管理与信息系统专业出来的学生可以做技术含量较少的信息编辑(新闻编 辑或网络编辑)、数据统计、问卷调查等工作,也能做稍有技术含量的数据处理、过滤、 信息分析咨询等工作。或者进入企业或政府做决策支持、系统信息化等工作。在企业招聘和日常工作中经常用到的电脑工具有PPT、EXCEL、SPSS、SAS等,而且对个人编程能力 有一定的要求。 主要课程:经济学、管理学、信息管理概论、统计学原理、数据库原理、运筹学、、管理信息系统、会计学、市场调查与预测、网络营销、网站建设、高级程序设计语言、计算机网络、数据库技术、数据库系统、信息存储与检索、信息系统分析与设计、信息资源管理、电子商务系统开发、ERP技术。毕业设计:分设计和论文 就业方向一:ERP实施工程师或ERP实施顾问 职业状况:随着信息化的广泛普及和应用,社会和企业对信息化人才的需求越来越大。而既懂业务、管理,又懂技术的复合型人才在中国目前十分缺乏。据ERP专家、清华大 学教授侯炳辉估计,目前国内合格的ERP实施顾问不过千人,这相对于我国需要信息化 的几十万家企业而言,只是杯水车薪。目前,ERP人才主要在三个方向就业,一是到软 件公司就职,从事软件实施工作;二是到软件应用单位就职,提升用户的软件使用效益;三 是自己创办提供软件咨询实施服务公司,作软件公司和用户之间的桥梁,在未来几年中,中国需要大量的专门从事软件咨询实施服务的第三方公司。 就业方向二:管理软件开发工程师 职业状况:业界对今年春节以后的IT人才从需求和“钱”景普遍看涨。在这个大环境下,相比无论计算机专业和管理专业的学生,我们都在另外一方面具有一定的优势。具备使用一种以上的编程工具进行编程的能力,现在主流的开发工具或语言有 DELPHI/JAVA/PB/ASP/HTML,同时对大型数据库管理系统的熟悉也是必须的(如 Oracle/SQL Server/DB2等)。还有,软件工程的思想也很重要。从事该岗位比较辛苦,工
本科毕业论文(设计)排版规范及撰写要求 (一)、本科毕业论文(设计)的排版规范 1)页面设置:Word排版 纸型:A4标准纸;页边距:上 3 cm,下 2 cm,左 3 cm,右 2 cm; 操作方法:文件→页面设置 2)全文宋体,一级标题3号字,加粗,居中。正文小4号字。行距22磅:操作方式格式→段落→行距-固定值-设置值22磅 3)中文摘要及关键词: 中文摘要及关键词单独一页(摘要正文及关键词都应该首行空两个字符) 4)目录: 只采用两个层次,即“一”与“(一)”,并标注对应页码,单独一页。“目录”两个字用宋体3号字、粗体、居中,其它用宋体4号字。 5)标题及正文: 一级标题要另起一页,正文与标题要空一行。 一级标题一、二、三……宋体、3号字、加粗、居中 正文部分内容论述,二级标题:(一),三级标题:1、,四级标题:(1)宋体、小4号字6)图、表标注格式: 图标注由图号及图名组成,置于图的正下方,用宋体小4号字。 例如:图2-1 污染物变化曲线表示第二部分第一幅图 表标注格式:表标注由表号及表名组成,置于表的正上方,用宋体小4号字。 例如:表2-1 污染物浓度测定值表示第二部分第一张表 7)结论: “结论”单独一页,作为论文的最后一部分和正文一起编号(例如:四、结论)。 “结论”两字用宋体3号字、粗体、居中,叙述的内容用宋体小4号字。 8)致谢: “致谢”单独一页 “致谢”两个字用宋体3号字、粗体、居中;叙述内容用宋体小4号字。 9)参考文献: “参考文献”单独一页,两端对齐 “参考文献”四个字用宋体3号字、粗体、居中;其它用宋体小4号字。 其格式如下: 书籍类:序号作者姓名,书名,出版社,出版年月,版次。 杂志类:序号作者姓名,论文题目,杂志名,年,卷(期)。 例如:
It Is Necessary To Clarify The Rights And Obligations Of The Parties, To Restrict Parties, And To Supervise Both Parties To Keep Their Promises And To Restrain The Act Of Reckless Repentance. 编订:XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 新编入学就业协议书简易 版
新编入学就业协议书简易版 温馨提示:本协议文件应用在明确协议各方的权利与义务、并具有约束力和可作为凭证,且对当事人双方或者多方都有约制性,能实现监督双方信守诺言、约束轻率反悔的行为。文档下载完成后可以直接编辑,请根据自己的需求进行套用。 甲方: 乙方: 根据有关法律法规和学校(甲方)的规章 制度,为使学生在校期间顺利完成学业,毕业 后愉快走上工作岗位,甲乙双方经友好协商, 达成协议如下: 一、甲方权利和义务 1、负责对学生的教学管理和教育,并提供 相应的学习、生活条件; 2、负责教授学校规定的课程,并为考试成 绩、操行鉴定合格的学生发给毕业证书。 3、负责组织学生参加全国和地方政府主管
部门专业资格证书考试,其费用由乙方自理。 4、负责为取得专业资格考试合格的毕业生推荐工作。自学生毕业之日起一年之内没被推荐上岗,按规定退还乙方的全部学费。 二、乙方权利和义务 1、努力学习,严格遵守国家的法律法规、社会公德和学校的各项规章制度; 2、刻苦钻研,熟练掌握大通关技能,达到国家和学校规定的标准。 3、按时交纳学费、书费、住宿费等各种费用。 三、其他事项 学生在校期间有以下情节之一者,不享受第一条第4款约定: 1、未取得学校毕业证书;
开题报告 毕业设计题目:高校毕业生就业管理信息系统
高校毕业生就业管理信息系统 沈谦 07计算机2班 Xb07620213 1 选题意义 随着近年来各高校数量和规模的不断扩大,毕业生人数也在逐年的增加,给学校的就业管理工作造成了巨大的压力,面对如此大规模的就业管理工作,手工操作显然是远不能适应发展的需要。2002年已有学校开发并投入使用的“毕业生就业管理系统”,部分实现了就业管理工作的电子化。但是由于人员、资金等原因,并且系统从本质上来说是一个用asp+ACCESS编写的就业派遣信息采集网站,数据容量小,处理能力低,功能有限。随着就业形式的变化,就业功能工作也发生了较大的变化,原有系统已经不能适应新的工作需要。 与此同时学校的校园网建设、各学院计算机硬件水平以及学生寝室计算机普及程度都有了极大的提高。与硬件技术相适应,软件技术也发生了很大的变化。大型数据库的服务延伸到了INTERnet,与WWW技术紧密结合;在前端,基于Windows图形界面的4GL开发工具简化了程序设计,为快速开发应用提供了很大的便利;B/S、C/S技术走向成熟。今年就业网的点击量是以往的几倍,网络的使用已经得到了学生的认可。这些变化为开发毕业生就业管理系统,实现毕业生就业管理工作的网络化和无纸化提供了技术可能性和开发动力。 各学校就业管理中心作为管理、服务、指导毕业生就业工作的主管单位面临严峻的考验。如何有效地指导毕业生以正确地态度面对人生关键时刻的重要选择、端正求职心态;简化和规范化毕业生的求职过程、缩短用人单位的招聘周期、提高招聘会的签约率;快速识别毕业生基本信息及时掌握毕业生就业签约动态、有效控制毕业生违约等不良想象的出现,办好让人民满意的高等教育是目前就业管理工作需要解决的主要问题。 高校毕业生就业管理信息系统针对当前我国高校毕业生就业管理工作的特点和存在的制约因素,以提高毕业生的就业率和就业质量为核心,以提高校内各类招聘会效果为杠杆,以量化、统计分析招聘会入场人员构成和签违约数据为手段,着眼于借助信息化手段,给学校的就业管理工作注入了新的活力,提高了学校的就业管理工作成效,有效的协助就业管理人员和领导掌握就业管理工作的全局,为毕业生、用人单位
XXX的微观组织和拉伸性能 李然1,2),王小明2)? 1) 北京科技大学……学院,北京100083 2) 北京….有限公司,北京1000XX ?通信作者, E-mail: 摘要摘要内容用小五号宋体,段前空1行。全文的外文字体都采用Times New Roman。摘要一般要求在200~300字之间,主要包括研究目的、方法、结果和结论4个方面,中英文要对应。摘要要求用简短的句子,表达要准备、清楚、简洁,并注意表达的逻辑性,适当强调研究中的创新、主要论点和重要细节,但不要使用评价性语言,应尽量避免引用文献,避免使用化学结构式、化学表达式等特殊字符.英文摘要一般使用第三人称,在叙述实验程序、方法和主要结果时通常用现在时。关健词要求不能少于4个。关键词后请加分类号,细分到小数点后1位。 关键词关键词一;关键词二;关键词三;关键词四;关键词五 分类号TG142.71 Microstructure and tensile properties of …… LI Ran1,2), WANG Xiao-ming2)? 1)School of ……, University of Science and Technology Beijing, Beijing 100083, China 2)Beijing …… Co. Ltd., Beijing 1000XX, China ?Corresponding author, E-mail: ABSTRACT Abstract Abstract Abstract Abstract Abstract Abstract Abstract Abstract Abstract Abstract Abstract Abstract Abstract. Abstract Abstract Abstract Abstract Abstract. KEY WORDS words 1; words 2; words 3 ; words 4; words 5 文章标题一般用三级:1,1.1,(1)。引言部分不加标题。文章叙述要完整、清楚、简明。缩写词第一次出现时要标明全称;数字和单位之间要留一个空格,如10 MPa;物理量符号用斜体表示,如压强p。公式中用到的变量在第一次出现时要加以注释。复合单位如kJ/mol请用kJ?mol-1来表示。用Microsoft Word 排版,5号字单倍行距。全文不要分栏排版。 1 一级标题 1.1二级标题 1.1.1三级标题 (1)文中图片要求清晰,勿使用截图,格式必须按照要求排版:纯图宽度6 cm,高度成比例即可,加上横、纵坐标后的宽度不超过8 cm。图中的插字要求用中文,用宋体6号字体,上下脚标要正确标注。横纵坐标用“物理量/单位”的形式,物理量用中文或符号表示,用符号时改为斜体,复合单位外加小括号。如果有分图,应标注分图序和分图题,如(a),(b),(c)……。图的标题要求有中英文对照(见下图)。 收稿日期:2011-01-01 基金项目:XXX资助项目(No.XXX);XXX资助项目(No.XXX)
3、毕业设计(论文)的课题调研 (1)进入课题要从调查研究入手,学生在教师指导下可通过查阅相关文献和资料,或通过实习、现场调查等方式进行。 (2)在完成课题调研后,学生要向指导教师提出一份简明的开题报告,内容包括:文献综述(包括本课题的现状与发展趋势)、主要研究内容、方法及预期目标、进度计划、已收集的资料目录等,一般不少于1500字。用A4纸、仿宋小4号字打印(44行/页,34字即68字符/行),其中题目用仿宋加粗3号字打印。 4、毕业设计说明书或毕业论文的撰写 (1)毕业设计说明书或毕业论文的格式与要求: ①题目:应简短、明确、有概括性,可分为主标题和副标题,一般不超过20个字。 ②摘要:应扼要叙述本设计(论文)的主要内容、特点、结论,文字要精炼,中文摘要200字左右,外文摘要200个词左右,关键词3-5个。 ③目录:两级目录。 ④引言:应说明课题的来源、目的、意义,对本课题已有研究情况的评述,本课题解决的主要问题,采用的手段、方法,所用条件,成果及意义等(引言实质是开题报告的概述)。 ⑤正文:对设计或研究做详细表述(计量单位统一用国际标准制,引用的数据或重要论断要注明出处)。 ⑥结论:概括说明所进行工作的情况与价值,分析其优点和特色,尤其要指出讨论的中心问题所在,并应指出存在问题和今后改进方向。 引言、正文、结论均另起一页。 ⑦主要参考文献:按正文引用的先后顺序列出,包括文献编号和文献出处。 对于书籍和专著应按下列顺序注明:作者、书名、版本,出版地、出版者、出版年,引用内容所在页码; 对于论文应按下列顺序注明:作者、论文篇目、刊物名,年、月、卷(期),论文在刊物中的页码; ⑧附录:附录是指不宜放在正文中,但有参考价值的内容,如数据表格、公式推导、设计图纸、外文文献译文等。 ⑨结束语:以简短文字对导师和在毕业工作中帮助自己的人员表示感谢。 (2)要求查阅两篇以上外文文献(每篇不少于1000字),且有一篇译成中文(外文原文附后)。
文档从互联网中收集,已重新修正排版,word格式支持编辑,如有帮助欢迎下载支持。 摘要 本文着重阐述了毕业生信息管理系统的整体开发过程。介绍了系统的开发环境以及开发工具,对于设计思想和设计流程也做出了全面的叙述,在数据库创建思想以及各个数据表之间的具体关联等方面也做出了详细说明,并且具体剖析了系统各个功能的实现过程以及详细设计过程,在绘制简单系统功能模块图的同时,力求更加清晰地表明设计思想以及对整个程序设计的规划及具体实现。 根据实际需求,毕业生信息管理系统这个项目采用模块化的设计思想,在Windows XP 操作系统环境下,搭建ASP运行环境IIS6.0,通过使用VBScript脚本语言完成动态的、交互的web服务器应用程序,实现毕业生信息管理系统的主要功能,包括管理员对企业信息、毕业生信息的添加、删除的管理操作;毕业生、企业在前台的浏览、查询等功能。 本系统具有多方面特点:系统功能完备,使用方便简捷,人性化的用户界面,安全保密设置齐全,大大减少了操作人员和用户的工作负担。 关键词:管理系统;数据库;模块化
目录 摘要 ............................................................................................................................................... 错误!未定义书签。前言 ............................................................................................................................................... 错误!未定义书签。 1 问题的定义 ............................................................................................................................. 错误!未定义书签。 1.1系统目标 .......................................................................................................................... 错误!未定义书签。 1.2业务流程图 ...................................................................................................................... 错误!未定义书签。 2 可行性研究 ............................................................................................................................. 错误!未定义书签。 2.1技术可行性 ...................................................................................................................... 错误!未定义书签。 2.2经济可行性 ...................................................................................................................... 错误!未定义书签。 2.3操作可行性 ...................................................................................................................... 错误!未定义书签。 2.4法律可行性 ...................................................................................................................... 错误!未定义书签。 3 需求分析 ................................................................................................................................. 错误!未定义书签。 3.1系统需要解决的主要问题 .............................................................................................. 错误!未定义书签。 3.2系统具备的基本功能 ...................................................................................................... 错误!未定义书签。 3.3数据流图 .......................................................................................................................... 错误!未定义书签。 3.4数据字典 .......................................................................................................................... 错误!未定义书签。 3.4.1 数据存储 ................................................................................................................... 错误!未定义书签。 3.4.2 数据流 ....................................................................................................................... 错误!未定义书签。 3.4.3 数据处理 ..................................................................................................................... 错误!未定义书签。 4 总体设计 ................................................................................................................................. 错误!未定义书签。 4.1概述 .................................................................................................................................. 错误!未定义书签。 4.2系统功能划分 .................................................................................................................. 错误!未定义书签。 4.2.1 毕业生子系统功能划分 ........................................................................................... 错误!未定义书签。 4.2.2 管理员子系统功能划分 ........................................................................................... 错误!未定义书签。 4.2.3 企业子系统功能划分 ............................................................................................... 错误!未定义书签。 4.3系统功能描述 .................................................................................................................. 错误!未定义书签。 4.3.1 毕业生子系统功能描述 ........................................................................................... 错误!未定义书签。 4.3.2 管理员子系统功能描述 ........................................................................................... 错误!未定义书签。 4.3.3 企业子系统功能描述 ............................................................................................... 错误!未定义书签。 4.4数据库概念结构设计 ...................................................................................................... 错误!未定义书签。 4.4.1各实体属性图:................................................................................................... 错误!未定义书签。 4.5数据库设计........................................................................................................................ 错误!未定义书签。 4.6安全保密设计 .................................................................................................................. 错误!未定义书签。 4.6.1 登陆用户的安全性 ................................................................................................... 错误!未定义书签。 4.6.2 操作安全性 ............................................................................................................... 错误!未定义书签。 4.6.3 数据安全性 ............................................................................................................... 错误!未定义书签。 5 详细设计 ................................................................................................................................. 错误!未定义书签。 5.1概述 .................................................................................................................................. 错误!未定义书签。 5.2程序流程图 ...................................................................................................................... 错误!未定义书签。 5.2.1 毕业生子系统程序流程图 ......................................................................................... 错误!未定义书签。