当前位置：文档库 › 经济管理答案

经济管理答案

管理学课后作业答案

一、判断题

1、管理学是一门研究管理活动基本规律和管理方法的科学。----------------------------------( √)

2、计划职能的主要任务是选配组织中各管理层的管理者。-------------------------------------( ×)

3、组织职能有两层含义，一是为了实施计划而进行组织结构的设计，二是为实现计划目标

所进行的必要的组织过程。----------------------------------------------------------------------------------- ( √)

4、对内协调主要是沟通，以形成良好的内部人际关系。对外协调主要是公关，

以形成良好的组织形象。---------------------------------------------------------------------------------------( √)

5、仅靠书本就可以掌握管理学。------------------------------------------------------------------------( ×)

6、管理学既具有科学性又具有艺术性。---------------------------------------------------------------( √)

7、管理学是一门精确学科。-----------------------------------------------------------------------------( ×)

8、管理学被称为软科学是因为它不象技术那样对生产有用。-----------------------------------( ×)

1、科学管理最明显的局限性是认为工人是“社会人”。-----------------------------------------（╳）

2、随着人员组织层次职位的提高，管理能力的相对重要性在降低，而技术能力的要求逐步提高；企业规模越大，技术就显得越重要，而管理能力的重要性相对减少。-----------------------------（╳）

3、霍桑试验主要研究外界因素与工人劳动生产率之间的关系。-------------------------------（√）

4、霍桑试验的试验结果大大出乎人们的意料，影响工人劳动生产率的因素并非是在工作中发展起来的人群关系，而是工作中的物质因素。--------------------------------------------------------------（╳）

5、梅奥人群关系理论的内容主要为，工人是“社会人”而不是“经济人”；企业中存在着非正式组织；生产效率主要取决于职工的工作态度及其与周围人的关系。-------------------------- （√）

6、管理程序学派是在法约尔一般管理思想的基础上发展起来的。---------------------------- （√）

7、社会系统学派是从社会学的观点来研究各种组织和组织理论，该学派把企业视为一个人们可以有意识加以协调和影响的社会协作系统。-------------------------------------------------------------- （√）

8、决策理论学派是在社会系统学派的基础上发展起来的，该学派的代表人物是美国的学者赫伯特·西蒙。

-------------------------------------------------------------------------------------------------------- （√）1、就管理的过程而言计划位于其他管理职能之首。----------------------------------(√)

2、计划是计划工作的结果文件，其中记录了组织未来所采取行动的规划和安排。--(√)

3、计划是合理配置资源、减少浪费、提高效益的手段。---------------------------------(√)

4、按照计划的不同功能可以将计划分为程序性计划与非程序性计划。-----------------( X )

5、组织计划、生产计划、财务计划、市场开拓计划为综合性计划-------------------------( X )

6、企业目的应包含经营理念和经营目标两个方面。- ---------------------------------( X )

7、滚动计划法是一种定期修正未来计划的方法。------------------------------------------(√)

8、计量经济学是定量研究经济现象的经济计量方法的统称，可以用于经济预测、结构分析和政策评价。

---------------------------------------------------------------------------(√)

9、决策是对组织的未来实践活动的方向、目标、原则、方法所作的决定。--------------------------(√)

10、综合性计划是长期的，专业性计划只能是短期的----------------------------------------( X )

11、不确定型决策的正确性往往同决策者个人的素质因素有很大的关系。-------- -------(√)

12、决策是有一定顺序的、条理化的过程，而不是在瞬间选定某一方案单纯的

决断。-------------------------------------------------------(√)

13、组织的决策很少受到过去决策的影响。------------------------------------( X )

14、组织决策应该在外部环境与内部条件结合研究和寻求动态平衡的基础上作

出来---------------------------------------------(√)

15、选择组织活动的方案，通常根据的是满意化准则，而不是最优化准则。 ------(√)

16、决策是一个过程，有明确的起点，也有真正的终点。-----------( X)

17、目标管理是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理。----------(√)

18、目标管理是一种以工作和人为中心的综合管理方法。-------------(√)

19、目标管理的具体程序为：确立目标体系、实施目标、评价成果。----(√)

1、为了某种特定目标，经由分工合作、不同层次的权利和责任制度而构成的

人的集合称为组织。---------------------------------------------------------------------------------------------( √)

2、正式组织的基本特征是设立的程序化、解散的程序化、运作的程序化。----------------( √)

3、虚拟企业是指在功能需要、互惠互利、自愿结合的原则下，通过与其他企业或知识群体联合，利用现代信息技术形成的企业联合体。---------------------------------------------------------------------( √)

4、事业部是指大型公司的一个职能参谋部门。-----------------------------------------------------( ×)

5、管理跨度原则是指一个领导人要有一个适当的管理跨度。-----------------------------------( √)

6、分工与协作原则就是在组织设计时，按照不同专业和性质进行合理的分工，并规定各个部门之间或部门内部的协调关系和配合方法。-------------------------------------------------------------------( √)

7、集权与分权相平衡原则就是既集权又分权。------------------------------------------------------( ×)

8、组织结构扁平化是指组织通过裁减多余人员、精简机构、增加授权、扩大管理跨度等措施减少组织层次的过程。----------------------------------------------------------------------------------------------( √)1、领导者对个人和组织的影响力来自于职位权力。---------------------------------------( ×)

2、经济人假设又称为Y理论------------------------------------------------------------------( ×)

3、X理论认为人生来并不一定厌恶工作，要求工作是人的本能。----------------------( ×)

4、社会人假设认为人在进行工作时将物质利益看成次要因素，重视的是和周围人的友好相处，满足社会和归属的需要。-------------------------------------------------------------------( √)

5、领导者有了职权，就会对下属有激励力和鼓舞力。-------------------------------------( ×)

6、分权式的领导总比独裁式的领导更有效。-----------------------------------------------( ×)

7、在决策的实施过程中，最重要的一项工作是落实任务，把上级传下来的总的任务

变成许多个人的协同行动。--------------------------------------------------------------------------( √)

8、反馈就是把信息输送出去，又把其作用和结果返送回来，并对信息的再输

出发生影响。----------------------------------------------------------------------------------------( √)

1、需要产生动机，动机支配人的行为。-------------------------------------------------------------（√）

2、需要是指人们由于缺乏某种东西而产生的生理或心理上的不平衡状态。----------------（√）

3、每一个动机都能引发行为。-------------------------------------------------------------------------（×）

4、内容型激励理论着重研究从动机产生到采取行动的心理过程。----------------------------（×）

5、马斯洛认为人的需要层次由高到低依次排列为：安全需要、自我实现需要、生理需要、社交需要、尊重需要。-----------------------------------------------------------------------------------------------（×）

6、保健因素是内在因素，可以激发人的进取心，提高工作效率。---------------------------（×）

7、员工工作积极性不受其所得报酬的绝对值影响，只受其所得报酬相对值的影响。----（×）

1、冲突总是不好的，应该尽量避免。-----------------------------------------------------------------（×）

2、针对冲突中的具体问题，通过调整和改变组织结构的方式，也可以对冲突进行限制。----（√）

3、在吸引听众注意力方面，发布信息的方式比发布信息的内容更重要。-------------------（√）

4、管理人员有必要使自己成为某领域的技术专家，这样才能与组织成员进行有效的沟通，并实施有效的管理。

---------------------------------------------------------------------------------------------------（×）

5、组织的各项活动必须借助沟通得以展开，管理与沟通密不可分。-------------------------（√）

6、就一个组织来说，人际关系的好坏，关系到组织的凝聚力、成员的积极性以及组织是否具有成效。

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------（√）

7、人际关系就是参与组织的人的总和。----------------------------------------------------------------（×）

8、障碍与冲突都属于人际关系发展的不正常阶段，两者只是程度上的差异而已。--------（√）

1、计划为控制提供衡量的标准，没有计划控制就成了无本之末。-------------------------- ( √)

2、控制是为了保证计划的实现，所以计划就是控制标准。-------------------------------------( ×)

3、控制过程就是管理人员对下属行为进行监督的过程。--------------------------------------- ( ×)

4、衡量实际工作要在工作完成之后才能进行。----------------------------------------------------( ×)

5、偏差是控制标准与实际工作绩效之间的差距，因此纠正偏差就是修订控制标准。-----( ×)

6、反馈控制作用在行动结果之上，力求“吃一堑，长一智”改进下次工作的质量。-------------( √)

7、控制应该突出重点，但不能强调例外原则。-------------------------------------------------------( ×)

8、成语所说的“亡羊补牢”的含义就是同期控制。--------------------------------------------------( ×)

1、美国政府对私营部门的事务不进行任何干预，企业和组织只要遵守联邦法律----（×）

2、日本资本主义制度是经过明治维新革命后逐渐演化过来的，其管理思想受西方文化的影响，所以日本管理模式是

西方资本主义管理模式。----------------------------------------（×）

3、比较管理分析的三个主要方面是生产力、生产关系、上层建筑。---------------------（×）

4、日本企业组织形式在第二次世界大战后经历了三次大的变革。---------------------（√）

5、“亚洲新型经济体”都是中国儒家文化的继承者、崇拜者和追随者。-----------------（√）

1．伦理和道德是维系社会关系和秩序最基本、最重要的规范。-----------------------------（√）

2．伦理一般是指处理人们之间相互关系应当遵循的道理和规范。------------------- ------（√）

3．没有道德评价，道德的功能就不能充分发挥，道德对社会就失去了应有的作用。----（√）

4．道德评价的依据是其行为结果的善恶。--------------------------------------------------- ----（×）

5．企业只是一个经济实体，它的唯一目标是追求利润。----------------------------------------（×）

6．许多人认为对市场的管理和调控是政府和法律的行为，市场经济就是法制经济，而不应考虑道德伦理对经济的约束作用。------------------------------ ------------------------------------（×）

7．伦理道德本身就是一种管理手段和管理组织形式。-----------------------------------------（√）

8．管理组织文化的建设对管理伦理也有较强的影响。-----------------------------------------（√）

9．多家商场统一商品售价是为顾客着想。---------------------------------------------------------（×）

10．不管采用何种形式，只要能产生轰动效应，就是一则成功的广告。--------------------（×）

11．企业以低于成本的价格销售商品只是个体的行为，与其他企业无关。----------------（×）

12．企业履行自身的社会责任从长远看是一种自利。------------------------------------------（√）

13．解决环境问题所需的代价昂贵，企业不应被迫承受这个负担。--------------------------（×）

1、管理的发展呈现出两个较明显的趋势：一是文化管理趋势，二是知识管理趋势。-- （√）

2、跨文化管理理论主要研究如何克服异质文化的冲突，并进行卓有成效的管理。--------（√）

3、基于儒家思想的管理方法在中国的台湾和香港地区、东南亚

国家的华人企业中非常普遍。---------------------------------------------------------------------------------（√）

4、文化与管理具有共生性，即管理是伴随着文化的发展而发展的，并通过文化的发展得以表现出来。

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------（√）

5、知识经济与以往的经济形态最大的不同点在于：知识经济的繁荣不是直接取决于知识或有效信息的利用，而是直接依赖于资本和技术的积累和利用。----------------------------------------------（×）

6、知识管理标志着管理的“第二次革命”。----------------------------------------------------------（√）

2；选择题

1、泰勒科学管理的研究是以什么为中心展开的----------------------------------------------------（C）

A. 人的因素

B. 分配制度

C. 生产效率与工作效率

D. 组织结构

2、以法约尔的观点，劳动分工原则--------------------------------------------------------------------（B）

A. 仅适用于技术工作

B. 不仅适用于技术工作也适用于管理工作

C. 分工越细越好

D. 分工越粗越好

3、法约尔的统一指挥原则认为--------------------------------------------------------------------------（D）

A.一个下属可以接受多个上级的命令

B. 上级统一意见后再下命令

C.整个组织只能由一个高级领导指挥

D. 一个下属只应接受一个上级的命令

4、法约尔的适当集权与分权原则认为------------------------------------------------------------------（C）

A.权力越分散越好

B. 权力越集中越好

C.掌握好集权与分权的尺度

D. 让全体员工参与决策

5、法约尔的公平原则是指对待员工要------------------------------------------------------------- （C）

A.善意

B. 公道

C.善意加公道

D. 满足员工的合理要求

6、法约尔一般管理理论的主要贡献为-----------------------------------------------------------------（B）

A. 提出了科学管理理论

B. 研究了管理的一般性，构筑了管理理论的科学框架

C. 提出了行为科学理论

D. 提出了权变理论

1、战略计划是由-----------------------------------------------------------------------(B )

A．中层管理者制定B．高层管理者制定

C．基层管理者制定D．普通职工制定

2、下面正确的陈述为---------------------------------------------------------------( B )

A．计划层次越高，其内容越明确、具体

B．计划层次越高，其内容越抽象、笼统

C．计划层次越低，其内容越抽象、笼统

D．不论计划的层次高低，其内容都应明确、具体

3、下面正确的陈述为----------------------------------------------------------------( C )

A．战术计划时间跨度大，覆盖范围窄

B．战术计划时间跨度大，涉及范围广

C．战略计划时间跨度大，涉及范围广

D．战略计划时间跨度小，覆盖范围窄

4、预算-----------------------------------------------------------------------------------(D )

A．只能用于资金计划

B．和计划没有关系

C．包括计划

D．是数字化的计划

5、决策是工作和日常生活中经常进行的活动，但人们对其含义的理解不尽相同，你认为以下哪种理解较完整？------------------------------------------------( C )

A.出主意

B.拿主意

C.既出主意又拿主意

D.评价各种主意

6.企业面临的境况日益复杂多变，决策越来越难以靠个人的智力与经验来应付，因此现代决策应该更多地依靠--------------------------------( B )

A.多目标协调

B.集体智慧

C.动态规划

D.下级意见

7.群体决策既有其优点也有缺点，必须根据具体情况选用。以下哪一种情况通常不采取群体决策？

-----------------------------------------------( B )

A.确定长期投资于哪一种股票

B.决定一个重要副手的工作安排

C.选择某种新产品的上市时机

D.签署一项产品销售合同二、单选题

1、管理者是指-----------------------------------------------------------------------------------------------( C )

A．组织的高层领导B．组织的中层领导

C．从事管理活动的人D．组织的员工

2、管理对象是指--------------------------------------------------------------------------------------------( D )

A．组织中的人员B．组织中的财、物

C．组织的技术D．组织中的人、财、物、信息、技术、时间等一切资源

3、下面正确的陈述为--------------------------------------------------------------------------------------( B )

A．只有企业才需要管理B．任何类型的组织都需要管理

C．宗教团体不需要管理D．个体企业不需要管理

4、有限责任公司-------------------------------------------------------------------------------------------( C )

A．可以发行股票B．股东的数量没有限制

C．股东以其出资额对公司承担责任D．公司对债务负无限清偿责任

5、股份有限公司--------------------------------------------------------------------------------------------( A )

A．可以发行股票B．股东的数量有限制

C．股东对公司债务负无限清偿责任D．公司对债务负无限清偿责任

1、组织与环境的关系是-------------------------------------------------------------------------------------( C )

A．平等的关系B．包含的关系

C．相互作用、相互影响的关系D．组织促进环境的变化

2、指出下面正确的陈述-------------------------------------------------------------------------------------( B )

A．非正式组织对企业起主导作用B．企业内部存在非正式组织

C．非正式组织是企业设立的正规部门D．非正式组织和正式组织是冲突的

3、在直线职能型结构中-------------------------------------------------------------------------------------( B )

A．职能人员可以对下级发号施令B．直线人员可以对下级发号施令

C．直线人员不能对下级发号施令D．职能人员和直线人员都可以对下级发号施令

4、事业部结构的组织形式的基本原则是------------------------------------------ ---------------------( D )

A．分散决策，分散经营B．集中决策，集中经营

C．分散决策，集中经营D．集中决策，分散经营

5、责权一致原则是指---------------------------------------------------------------------------------------( C )

A．只赋予责任B．只赋予权力

C．赋予责任也赋予相应的权力D．权力大于责任或责任大于权力

6、组织老化的特征之一是---------------------------------------------------------------------------------( A )

A．机构臃肿B．反应灵敏

C．组织成立的时间长D．内部不团结

7、学习型组织是指------------------------------------------------------------------------------------------( C )

A．一个学校B．组织的成员喜欢学习

C．成员持续学习，促使组织可持续发展D．一个科研组织

经销办事处，但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数1、某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理，由其负责所有地区的字，而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了什么原则

-------------------------------------------------------------------------------------------------- ( D )

A. 责权对应原则

B. 统一指挥原则

C. 集权化原则

D. 职能分散原则

2、美国管理大师彼得·德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技巧和能力，而不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。这句话说明------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ( B )

A. 是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重

B. 有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力

C. 如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者

D. 有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论

3、公司执行机构的负责人称为首席执行官员或执行主管，通常由谁担任

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------( B )

A.副总经理

B.董事长

C.总经理

D.常务董事

4、一个企业中的管理者为了提高自己对下属的领导效果，他应当-------------------- ( A )

A. 提高在下属中的威信

B. 尽量晋升到更高的位置

C. 采取严厉的惩罚措施

D. 增加对下属的物质刺激

5、俱乐部型的领导在工作中主要表现出-------------------------------------------------- ( A )

A. 注重良好的气氛，关心职工的生活，较少的注意工作效率的提高

B. 在注重良好的气氛和职工生活的同时，也非常注意工作效率的提高

C. 虽不大注重良好的气氛，但却非常注意工作效率的提高

D. 既不注重良好的气氛，也不注意工作效率的提高

1、激励理论基本上分为三大类： ( B )、过程型激励理论和 ( C )。

A. 需要层次理论

B. 内容型激励理论

C. 综合激励理论

D. 公平理论

2、需要层次理论把人类的多种需要划分为5个层次：生理需要、( A )、社交需要、( C)与 ( D )。

A. 安全需要

B. 生活需要

C. 尊重需要

D. 自我实现需要

E. 工作需要

3、双因素理论认为哪些因素属于保健因素-----------------------------------------------------------( A D)

A. 工作环境

B.成就感

C. 晋升机会

D. 福利与保障

4、期望理论认为激励力量的大小取决于达到目标的效价和期望值两个因素------------------( B D )

A.效价越小激励力量越大

B.效价越大激励力量越大

C. 期望值越大激励力量越小

D. 期望值越大激励力量越大

5、强化理论认为---------------------------------------------------------------------------------------------(A B C)

A. 人的行为结果对自己有利时，这种行为可以重复出现

B.人的行为受外部环境影响

C.人的行为结果对自己不利时，这种行为会消退和终止

D. 人的行为受内心活动影响

1、在实践中，进行意见沟通需要一定的技巧，通常不能采取的技巧是------------------------（C）

A. 该告诉职工的全部告诉

B. 让下级明了他在领导心目中的地位

C. 不要经常称赞下级

D. 要明白上行沟通效率永远不会太高

2、下面哪个表述对非正式组织的解释不正确--------------------------------------------------------（B）

A.组织成员在心理、兴趣和情感等方面的倾诉需要正式组织之外的途径。

B.非正式组织都有协作意愿、自觉的目标、制度与责任分工。

C.非正式组织可能对正式组织具有积极作用。

D. 抵制变革、倾向保守、滋生谣言是非正式组织可能产生的几个主要消极作用。

3、许多组织设有意见箱、接待日、走动管理等管理办法，是为了----------------------------（C）

A.上行沟通

B.下行沟通

C.非正式沟通

D. 反馈沟通

4、某大学由于课程安排问题教师与行政人员经常出现矛盾，通常是在学期末由教务秘书向每位教师口头通知安排结果。由于教务秘书是年轻人且是留校生，教师往往会感到自己在受学生辈的指挥和领导，感觉不舒服。后来因为偶然的原因，课程安排改为书面形式，直接邮送到每一位教师家中。此后，不知不觉中大部分的矛盾消失了。这一问题的解决可以认为是由于--------------（ D ）

A.职权系统的改变

B. 双方态度的改变

C.人际关系的改变

D. 沟通渠道的改变

5、管理人员一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等。高层的管理人员对这些技能的需要，按迫切性排序为--------------------------------------------------------------------------（C）

A.首先是概念技能、其次是技术技能、最后是人际技能。

B. 首先是技术技能、其次是概念技能、最后是人际技能。

C. 首先是概念技能、其次是人际技能、最后是技术技能。

D. 首先是人际技能、其次是技术技能、最后是概念技能。

6、人际关系行为学派认为必须以下面哪项为中心来研究管理问题--------------------------（A）

A.人与人的关系

B.人的个性特点

C.文化关系

D. 心理分析

三、多选题

1、下列关于沟通的说法，正确的是------------------------------------------------------------------（B C ）

A. 快乐的人总有较高的效率。

B. 想当然地认为对方已经明白了自己的意思，这是损害沟通有效性的一个主要障碍。

C. 沟通是双向的信息交流。

D. 在听众那里获得反馈的最好方法是问它们：“你们有问题吗？”

2、管理沟通是组织内部联系的最主要手段，它的作用在于------------------------------（A B C D）

A. 有效地完成组织的核心任务。

B. 实现信息的有效传递与情感的互访，增强组织的凝聚力。

C. 管理沟通是企业与外部环境联系的桥梁。

D. 以上三个都对。

3、通常，冲突的类型大致分为----------------------------------------------------------------（A B C D ）

A. 个人之间的冲突

B.班组之间的冲突

C. 部门之间的冲突

D. 组织冲突

4、一般而言，信息沟通的改善可以从以下几个方面着手----------------------------------（A B C D）

A. 加强信息收集工作

B. 合理处理信息

C. 做好传递控制

D. 注意信息沟通检查

5、人际关系的作用具体表现在------------------------------------------------------------------（A B D E）

A. 促进沟通信息

B. 完善自我

C.控制他人

D. 融洽感情

E. 提高效率

6、由于受到主观条件的限制，很难全面、正确地看待别人，造成歪曲的人际知觉，即产生偏见。常见的人际知觉

偏见有----------------------------------------------------------------------------------（A B C D ）

A. 首因效应

B.近因效应

C. 晕轮效应

D. 刻板效应

1．控制工作得以开展的前提条件是---------------------------------------------------------------------( A )

A．建立控制标准B．分析偏差原因

C．采取矫正措施D．明确问题性质

2．“治病不如防病，防病不如讲卫生”。根据这一说法，以下几种控制方式中

哪一种方式最重要？----------------------------------------------------------------------------------------------( A )

A．前馈控制B．同期控制

C．反馈控制D．集中控制

3．进行控制时，首先要建立标准。关于建立标准，下列四种说法哪一种有问题？---------( B )

A．标准应考虑实际情况B．标准应越高越好

C．标准应考虑实施成本D．标准应考虑可行程度

4．就客观条件、尤其是对管理者需要的信息量和可靠性而言，

要求最高的控制类型是-----------------------------------------------------------------------------------------（A）Ａ同期控制Ｂ反馈控制Ｃ前馈控制Ｄ集中控制

5．所有权和经营权相分离的股份公司，为强化对经营者行为的约束，往往设计有各种治理和制衡手段，包括：（1）股东们要召开大会对董事和监事人选进行投票表决；

（2）董事会要对经理人员的行为进行监督和控制；

（3）监事会要对董事会和经理人员的经营行为进行检查监督；

（4）要强化审计监督，如此等等。

这些措施是--------------------------------------------------------------------------------------------------------( C )

A．均为前馈控制

B．均为反馈控制

C．①前馈控制，②同期控制，③、④反馈控制

D．①、②前馈控制，③、④反馈控制

1．管理控制按控制时点的位置可分为------------------------------------------------------------（A D E）

A.前馈控制

B.直接控制

C.更正性控制

D.同期控制

E.反馈控制

2．在盈亏平衡分析中是将成本分为-----------------------------------------------------------------（C E ）

A. 产品成本

B. 管理成本

C. 变动成本

D. 销售成本

E. 固定成本

3．有效控制的原则有------------------------------------------------------------------------------------( A B C D E )

A.反映计划要求原则

B.组织适宜原则

C.控制关键点原则

D.例外原则

E.控制趋势原则

1、二战后世界的主要管理模式-------------------------------------------------------------（ABCD）

A. 东亚管理模式

B. 欧美管理模式

C. 原苏联、东欧的管理模式

D. 日本管理模式

2、多元文化深刻地影响着美国的企业，使美国企业行为具有的典型特征为---------（ABCD）

A. 利润最大化为企业的终极价值目标

B. 奉行个人主义和能力主义

C. 重视法律和契约

D. 推崇英雄主义和权威主义

3、美国企业在计划控制方面的特点主要体现在----------------------------------------（ABCD）

A. 重视对未来市场的预测和战略性计划的研究

B. 将新产品计划放在中长期计划的首要地位

C. 依据情况的变化对计划进行修订

D. 在制定计划时，企业与政府的联系较少

4、日本企业文化的特点为--------------------------------------------------------------------（ABCD）

A. 受儒家文化的影响

B. 信奉家族主义

C. 个人主义和集体主义处理的比较好

D. 信奉资历主义

5、日本的管理特征为--------------------------------------------------------------------（ABCD）

A. 理性精神表现的很充分

B. 具有战略管理的特色

C. 以质量为中心

D. 以“和为贵”为核心

6、中国到21世纪仍有较强生命力的企业制度有以下几种----------------------（ACDE）

A. 国家控股大型企业集团

B. 有限责任公司

C. 股份有限公司

D. 个体和合伙企业

E. 合作社制企业

7、“亚洲新兴经济体”是指---------------------------------------------------------------------（BCDE）1．社会主义道德建设的核心是（D）。

A. 集体主义

B. 爱国主义

C. 爱岗敬业

D. 为人民服务

2．道德的功能主要表现为调节、教育和（B）。

A. 监督

B. 激励

C. 管理

D. 奖惩

3．道德评价的出发点是（A）。

A. 道德原则

B. 道德行为

C. 道德信念

D. 道德责任

4．社会主义道德建设的基本原则是（D）。

A. 培养共产主义新人

B.“五爱”

C. 为人民服务

D. 集体主义

5．道德评价的手段或表达形式主要包括社会舆论、传统习惯和（D）。

A. 社会意识

B. 信仰环境

C. 社会风尚

D. 内心信念

1．影响管理伦理的因素主要包括（ABCD）。

A. 管理者道德发展阶段

B. 管理者个人道德特征

C. 管理者对道德问题的认识强度

D. 管理者自控及自信心强度

E. 管理者的学识水平

2．消费者对企业提供的商品要求享有以下权利( ABCDE）。

A. 安全权

B. 知情权

C. 选择权

D. 赔偿权

E. 公平交易

3．管理伦理与企业伦理的关系是（AC ）。

A. 管理伦理是企业伦理的基础

B. 管理伦理就是企业伦理

C. 企业伦理受管理伦理的影响和制约

D. 企业伦理是管理伦理的基础

4．企业的社会责任是指企业应该承担的，对社会及不同相关利益主体所负的（ABC）。

A. 经济责任

B. 法律责任

C. 道德责任

D. 政治责任

5．社会主义道德的基本内容/规范包括（ADE）。

A. 爱祖国、爱人民

B. 为人民服务

C. 集体主义

D. 爱社会主义 E 爱劳动、爱科学

A. 日本

B. 韩国

C. 新加坡

D. 香港

E. 台湾

1、无形资源的管理主要取决于--------------------------------------------------------------------------（A ）

A. 人的因素

B. 物质因素

C. 组织结构

D. 技术因素

2、现代企业文化理论最早出现在-----------------------------------------------------------------------（B ）

A. 中国

B. 美国

C. 日本

D. 德国

3、企业文化理论相对于科学管理和行为科学而言--------------------------------------------------（D ）

A. 赋予了新的管理特色，但管理的中心没有变化

B. 对人的研究方法发生了变化，但研究目的没有变化

C. 对人的研究方法没有变化，但研究目的发生了变化

D. 管理特色、管理的中心、对人的研究方法、研究目的都发生了变化

4、在知识经济中--------------------------------------------------------------------------------------------（B ）

A. 资本是核心要素

B. 知识是核心要素

C. 文化是核心要素

D. 技术是核心要素

5、在企业CI策划中起核心和主导作用的是-------------------------------------------------- （B ）

A. BI

B. MI

C. CI

D. VI

三、填空题

1、管理是由组织的管理者在一定环境下，通过计划、组织、控制和领导等环节来协调组织的人力、物力和财力资源，以期更好地达成组织目标的过程。

2、领导职能是指组织的各级管理者利用各自的职位权力和个人权力去指挥和影响下属为实现组织目标而努力工作的过程。

3、控制职能所起的作用是检查工作是否按既定的计划、标准和方法进行，发现偏差、分析原因并进行纠正，以确保组织目标的实现。

4、激励职能就是创造职工所需要的各种满意的条件，激发职工的工作动机，使之产生实现组织目标的特定行为的过程。

5、管理的二重性是指管理的自然属性（生产力属性）和社会属性。

6、企业是从事生产、流通和服务等活动的经营性组织。它拥有一定数量的固定资产和流动资金，依照法律进行登记，并得到批准，是具有法人资格的独立的经济核算单位。

7、法人是指具有一定的组织机构和独立的财产，能以自己的名义进行民事活动，享有民事权力和民事义务，依照法定程序成立的组织。

8、有限责任公司的主要机构为股东会、董事会、监事会。

1、纵观管理思想发展的全部历史，大致可以划分为三个阶段，第一阶段为古代管理思想阶段、第二阶段为科学管理阶段、第三阶段为现代管理阶段。

2、中国古代的管理思想，博大精深，其内容可以鲜明的划分为两类，一类是儒家的管理思想，另一类是兵家的管理思想。

3、对早期的管理思想做出过贡献的代表人物有三位：泰勒、法约尔和梅奥。

4、泰勒科学管理的提出是管理的第一次革命，因此人们也将泰勒称为科学管理之父。他的代表作是 1911年发表的《科学管理原理》。

5、泰勒科学管理的研究内容涉及的范围很广，其主要内容可以概括为工作定额、科学选人、标准化、能力与工作相协调、职能研究和例外管理六个方面。

6、法约尔一般管理思想的一个重要内容是他首次把管理活动划分为计划、组织、指挥、

协调与控制五大职能，揭示了管理的本质，并对这五大管理职能进行了详细的分析和讨论。

7、法约尔认为，企业里所发生的所有行为都可以概括为六类：技术、商业、经营、财务、安全、管理。

8、在近代的管理理论中，最具影响力的管理理论除泰勒的科学管理理论和法约尔的一般管理理论之外，还有梅奥的人群关系理论，后来发展成为早期的行为科学，研究的重点是以前的管理理论中所忽视的或是处于次要地位的资源要素——人的要素。

9、西方比较有影响的现代管理理论可划分为的8个学派，即管理程序学派、社会系统学派、

行为学派、决策学派、系统管理学派、管理科学学派、经验主义学派和权变学派。

10、系统管理学派是用系统科学的思想和方法来研究组织管理及管理职能。

1、计划工作是收集信息、预测未来、确定目标、指定行动方案、明确方案实施的措施、规定方案实施的时间、地点的一个过程。

2、一份完整的计划应包括六个方面的内容：做什么、为什么做、谁来实施计划、在什么地点实施计划、明确实施计划时间表、计划实施的具体方法和手段。

3、计划工作的基本特性有首位性、目的性、实践性、普遍性、明确性、效率性等。

4、计划是管理者制订控制标准的依据。

5、计划的分类标志可以选择时间长短、功能性质、对象范围、明确程度、程序化程度、影响程度。

6、战略计划要对4个问题做出明确规定：组织的重大任务、根据组织和环境条件的现状,制订出组织未来的管理目标,方针和原则、战略计划的实际功效、组织的模式功能。

7、计划的表现形式有目的和任务、目标、战略、政策、程序、规则、规划、预算。

8、德鲁克（P. F. Drucker）认为，一个成功的企业应在8个方面建立自己的多目标体系：市场方面、技术进步和发展方面、提高生产力方面、物质财富资源方面、利润方面、人力资源方面、职工积极性方面、社会责任方面。

9、战略是为实现组织目标所确定的发展方向、行动方针、行为原则、资源分配的总体谋划。战略是指导全面和长远发展的方针。

10、计划工作的步骤一般包括机会分析、确定目标、明确计划前提、提出可行方案、评价备选方案、选定方案、拟订支持计划、预算。

11、滚动计划法的基本思想是：根据计划执行的情况和环境变化的情况定期调整的计划，并不断逐期向

前推移，使短期计划和中期计划有机的结合起来。

12、决策要素主要包括决策者、决策对象、信息、决策理论与决策方法、决策后果。

13、影响决策的因素很多，主要包括：环境因素、组织文化、过去的决策、决策者对风险的态度、决策者的知识与业务能力。

14、追踪决策是在初始决策的基础上，对组织活动方向、内容或方式的重新调整。

15、企业经营中常见的几种决策方法有德尔菲法、头脑风暴法、盈亏平衡分析法、决策树法、不确定型决策的方案选择法。

17、评价决策是否有效需要考虑：决策的合理性、决策的可接受性、决策的时效性、决策的经济性。

18、头脑风暴法发言遵守的规则有不许批评、多多益善、允许补充。

19、目标管理的具体程序为：确立目标体系、实施目标、评价成果。

20、目标管理的基本思想可概括为以目标为中心、强调系统管理、重视人的因素。

21、推行目标管理常见的问题有对目标管理的本质缺乏认识、在目标制定中草率从事、管理人员难以转换角色、不按协议兑现奖惩。

1、组织职能包括的具体内容有组织机构的设计，适度分权和正确授权，资源的合理配置，组织文化的培育和建设。

2、虚拟组织具有组织结构的虚拟性、构成人员的虚拟性、办公场所的虚拟性、核心能力的虚拟性。

3、组织设计的基本目的是合理地配置组织的人力和财力等资源，实行分工合作，建立相对稳定的工作秩序，以提高组织效率、实现组织目标。

4、事业部具有三个特性，第一个特性是具有独立的产品和市场，第二个特性是具有独立的利益，实行独立核算，是一个利润中心，第三个特性是一个分权单位，具有足够的权力，能自主经营。

5、团队结构的主要特点是不受部门限制，可以快速组合、重组、解散，形成相对独立的、高效的、自我管理的、可以完整地完成某种产品的制造或服务。

6、统一指挥原则是指组织中每一个下级只能接受一个上级的指挥，并向这个上级负责。

7、弹性结构原则就是组织的部门结构、人员的职位和职责是可以随着实际需要而变动的，以便使组织能快速适应环境的变化。

8、组织的生命周期可以分为五个阶段：创业阶段、聚合阶段、规范化阶段、成熟阶段、成熟后阶段，每一个阶段后期都将会面临某种危机和管理问题。

9、促使组织变革的动因可分为外部和内部两个方面。

10、组织变革可以通过三个主要方式进行，即以组织为中心进行变革、以技术为中心进行变革、以人员为中心进行变革。

11、企业再造是指重新设计和整合工作程序，建立能够充分体现个人价值的团体式的组织，并不断扩大这种组织，直到整个企业都按照这种新的原则构建起来，最终形成新型企业组织的创新过程。

12、学习型组织的“五项修炼”分别为自我超越、改进心智模式、勾画共同的远景蓝图、团体学习、系统思考。

1、激励是在分析人们需要的基础上，将组织目标与个人需要相联系，通过一定的手段在使员工的需要不断得到满足的同时，激发其工作积极性，为组织目标的实现自发、主动地贡献自己的力量。

2、双因素把影响人们动机与行为的因素分为两类：激励因素和保健因素。

3、强化理论认为通过奖励等手段对员工的某一行为进行鼓励和肯定，可使该行为重现和加强。

1、协调包括对内和对外两个方面，对内协调的核心是沟通、化解冲突、建立良好的人际关系；对外协调的核心是搞好公共关系。

2、个人冲突发生在两个以上的个人之间；当同一部门的两个以上班组互相对抗时，我们称为班组冲突；部门冲突发生在两个以上部门之间。组织冲突指两个以上的组织相互之间的对抗。

3、行为意向介于一个人的认知和行为之间，它是指从事某种特定行为的决策。

4、管理沟通依赖于组织结构，它具有以下特点:（1）具有明确的目的。（2）渠道健全。（3）具有计划性。

1．控制工作过程包括确定控制标准、衡量实际工作绩效、将实际工作绩效与标准进行比较并分析偏差和采取管理行动纠正偏差。

2．前馈控制强调防止错误的发生。

3．反馈控制注重于对已发生的错误进行检查改进。

4．直接观察就是由负责控制的人员亲临工作现场，通过观察、与工作人员现场交谈来了解工作的实际情况。5．计划和控制实质上是一个问题的两个方面。

6．加强企业的库存控制，应该主要做好以下几方面的工作：对物料实行分类管理、物料采购量的确定及采购时间的确定等。

7．人员控制最常见的方法就是监督检查和绩效考评。

1、在企业管理中，管理者必须涉及到三个最基本的问题：目标管理__、管理的方法和手段、管理的依靠对象。

2、美国的经济是建立在资本主义原则上的私营和公营混合并存的“混合经济”。

3、日本政府对企业施加影响的主要手段是通过大量的经费支持和激励，让一些企业或行业按照政府制定的长远经济政策来发展。

4、 1994 年8月八届人大第八次会议通过了《中华人民共和国劳动法》。

5、台湾是中国的一个岛屿，与祖国大陆同祖同根，但地域狭窄，发展空间有限，其居民阳刚意识很强，致富的欲望强烈

1．现阶段，用于指导和影响人们道德行为的重要道德范畴主要有善恶、义务、良心、公正、诚信和勤奋等。

2．在对人们自身生存和发展过程中道德所起的作用主要表现在道德具有调节、教育和激励的功能。

3．现阶段，社会主义道德规范体系应包括一个道德核心：为人民服务；一个基本原则：集体主义；五个主要道德规范：爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义；二十字的公民基本道德规范：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献；三个特殊行为领域的道德要求：社会公德、职业道德、家庭美德。

4．西方道德心理学家通过实验发现，人们的道德发展可归纳为三个发展阶段：前惯例阶段、惯例阶段、规范与原则阶段，它们代表人们道德发展的不同水平。

5．提高管理人员的道德素质可以通过选拔和道德培训来进行。

6．要提高管理者的职业道德修养，就要必须坚持“五业”精神。所谓“五业”精神，就是指从业人员对于其所从事的职业应当具有的责业精神，廉业精神，勤业精神，敬业精神和爱业精神。

7．一般来说，企业文化的培植和塑造可经过四个阶段：设计阶段、培训阶段、分析阶段和强化阶段。

案例分析

1、企业文化是在一定的历史条件下，企业及其员工在生产、经营和变革的实践中逐渐形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则，是一种具有企业个性的信念和行为方式。它包括价值观、行为规范、道德伦理、风俗习惯、规章制度、精神风貌等，而价值观处于核心地位。

2、狭义的企业文化是指企业生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，以及企业全体员工共有的价值观念和行为准则。广义的企业文化，除狭义的企业文化内容外，还包括企业员工的文化素质，企业中有关文化建设的设施、组织结构、规章制度等。

3、企业形象具有主客观二重性、系统性、动态性和相对稳定性的基本特性。

4、根据企业形象的三个层次，可以将CI策划的内容也分为企业理念识别（MI）、企业行为识别（BI）和企业视觉识别（VI）三个层次。

5、从结构上看，知识管理可分为人力资源管理和信息管理两个方面。

北京某百货公司的特色经营计划

1、结合本案例说明企业在制定经营计划时确定经营方向的重要性。

答:

在企业确定经营方向的过程中,计划起着重要的作用.首先计划为管理活动提供了依据,促使组织中全体人员的活动趋于一致.同时计划能够合理配置资源，减少浪费，降低风险,提高效益,最后计划是管理者指定标准的依据,它能够使组织活动不脱离管理者所期望的发展方向.赵先生担任百货公司经理后，带动了企业整体效益的提高和企业体制的改革,按照计划一步步的带动企业的发展,同时又通过计划带动了产品质量和服务质量的提高，带来了良好的经济效应.。

2、你认为该公司建造黄金珠宝大厦、开展房地产业务和其他百货销售业务的决策会对公司的发展带来新的发展吗？答:

该公司建设黄金珠宝大厦,开展房地产业务和其他百货销售业务,对公司将会带来新的发展.首先面对新的挑战和机遇,借鉴过去的经验,有计划的实施龙头产业的扩大生产,对企业效益的提高有着重要的作用.第二,公司的发展需要的是全

面的整体的发展,有了高质量的龙头产业带动,其他业务也会有所发展的.

MK集团的发展问题

1、在确定及调整企业战略时，管理者需要考虑哪些因素的作用？

答：

企业产品市场的发展潜力与竞争状况，企业的创业史与内部的人财物等经营实力情况，企业内外环境中各种因素的交互作用及影响，企业内部全体员工的文化与价值观念。

2、你认为出现"先买地盖房，再买机器，最后才想市场开拓"现象的深层原因是？

答：

在计划经济向市场经济转型时代，思想观念和思维方式的转变非常重要，不能用计划经济的模式干市场经济的工作。企业要发展，首先要对外部环境和市场需求进行认真分析，再给合企业内部条件进行计划实施。目前的企业新产品经营应该以市场为龙头，生产为销售服务。

讨论题

1、讨论惠普公司是如何进行战略转型的？

要点：第一，吸取前任的教训，冷静地处理惠普的转型问题。赫德上任后没有像其前任菲奥莉纳那样急于率领惠普的千军万马去追逐看似宏大的战略计划，而是以其惯有的冷静冷却了惠普的躁动与混乱。他说:“我们不要抱有这样的想法——即这家公司必须每15分钟就发生一件惊天动地的大事。”

第二，明确的战略方向。赫德通过停止销售由苹果公司研发但贴着惠普牌子的iPod音乐播放器。向员工们传达出了一个明白无误的信息——惠普必须依靠自己的核心技术，对公司的战略转型方向做出明确的定义，避免了公司力量的分散与员工思想上的茫然。

第三，果断的决定和良好的信誉。

2、赫德对惠普公司人员管理采取了什么措施？对中国企业有什么启示？

赫德的人员管理要点：

第一，通过严密分析以发现人才。赫德在寻求人才时首先把理想人选应具备的各种技术列出来，然后根据这些技能对所有人选进行筛选，以寻求最佳人才。

第二，做到人尽其才。赫德的做法是既抓又放，即既充分授权又不遗余力地进行督导，做到宽中有严、放而不乱、松而不散。

第三，对惠普的薪酬制度进行改革，将员工的奖励与他们所在的业务单位及惠普的整体业绩挂钩，对员工起到了良好的激励作用。

对中国的启示要点：

第一，赫德的管理与中国的文化相结合，不同的文化环境下同种人员管理的方法可能有不同的效果，在借鉴惠普管理方法之时，要考虑中国实际。

第二，优秀的人才要为其能力的发挥创造条件，做到人尽其才。“千里马常有，而伯乐不常有”，而中国还有一种情形是发现“千里马”不对其善加利用，以使用“常马”的方式去驾驭“千里马”，则“千里马”的效用也无法得到良好的发挥。

1、讨论雀巢是如何摆脱在中国市场的信任危机的？

雀巢的中国业务自1999年以来开始赢利，此后五年的平均增长率为20％，高于同期食品工业10％的增长。2004年，大中国区的销售额增长了13％，达到107亿人民币，去年的公关危机直接反映在这一数据上：13％缩水至7.5％。对此，雀巢采取如下措施：

第一，发布新产品，转移了消费者的注意视线。

第二，雀巢的股票回购计划。

第三，雀巢把自己转变为一个健康、营养、高科技和个性化饮食的倡导者。

第四，科技的力量。“从公司建立的那天起，科技就扮演着重要角色。”包必达对《环球企业家》强调说，为了在2006年到2015年保持5.5%-8%的有机增长率，雀巢的研发投入将从总投入的1.65%增长为2%-3%。

2、讨论包必达对分权与集权关系的处理。

包必达上任后，变“分权”为“集权”，成了其新政的第一要务。一方面，雀巢开始以地区为单位整合分布在各地的工厂，相似的产品统一交由战略业务部门进行管理。另一方面，为了协调“分”和“集”的平衡，资金调拨、研究开发、品牌管理、核心人才管理等由雀巢公司本部一元化掌控，而产品开发、市场拓展、广告等则由各地方公司做主。尤其是对于消费者口味习惯这样的问题，采取的仍是“分权化”的管理办法。第三，包必达还制定了全球业务卓越计划，即是雀巢投资2亿美元与SAP合作，后者将帮助雀巢建立全球统一的IT平台，规范包装的代码，并提供更为精确的原材料和库存数据，提高雀巢的运营效率。第四，包必达上台后，创立了统一的营养部门，把以前的临床营养部、运动营养部以及婴儿食品部整合在了一起。同时，雀巢还希望开拓保健领域，并和握有26%股份的欧莱雅(L?oreal)合资兴建了一家公司，开发具有美容效果的营养食品。

包必达将“分权”与“集权”在雀巢完美的达到平衡，让雀巢——这只世界上最大的大象翩翩起舞。

1．详细分析各种传播媒体（如报纸、杂志、广播电台、电视、网络）上的几则广告，说明他们是如何说实话或不说实话，如何歪曲宣传产品，如何隐瞒重要情况，以及如何做未经证实或无法证实的广告宣传的。

答：（略）

2．你认为政府对企业进行管理和控制的必要程度如何？分别详细描述政府应当干预和不应当干预的若干情况，说明你的根据。

答：

我国长期以来，以公有制为主，政企职责不分，国家对企业统得太死，企业无自主权。但改革开放以后，企业的所有制形式开始多样化，投资主体多元化，尤其是随着我国现代企业制度的建立，企业在经营方式、产供销活动、资金筹集使用、人员的任免提拔、用工办法、工资和奖惩等方面，均享有独立的自主权。因此，政府对企业就不能直接干预，只能通过宏观的货币政策、财政政策和产业政策等实行间接的调控；或通过制定相应的法律、法规和条例对企业的行为进行引导和约束。同学们可结合某一类或某一个具体企业，讨论目前针对这一行业或企业的可能的政府调控措施和法律法规。

3．在多大程度上企业比环境重要？在多大程度上环境应当居于首位？详细说出你的理由。

答：

企业作为社会最基本的经济单位，其生产运作及所有的经济活动都要在社会中进行，它不仅要与各利益主体发生联系，而且要与社区、环境发生联系。故企业对于社会，乃至整个地球、人类的发展应尽自身的义务，对保护和增加整个社会福利应承担责任。故此，企业首先应使社会、社区成为居民更好的生活场所，应采取措施控制生产过程中的污染，同时大力发展“清洁生产”工艺，尽量减少生产对环境的破坏，使公众免受污染之害和财产、健康、生命之威胁；其次，企业还应积极参与到社会性的环保公益活动中来，与政府、环保团体等携手参与环境的治理和改善；另外，企业应对社会长远发展负责，有效利用资源。社会中有些资源是有限的，尤其是有些自然资源不可再生，为人类社会的长远发展考虑，企业应尽可能改进工艺，节约生产过程中的消耗，有效利用资源；当然，企业还应对保障社会就业负责，尽量为社会提供多的就业机会；还应积极参与本地社团组织及慈善事业活动，为整个社会福利的增加尽力尽责。

4．对你来说，社会责任意味着什么？作为大学班级的一员，请你总结出几条你认为最重要的伦理准则。

答：

结合目前大学校园中各种现象（如旷课问题、打工问题、交友问题、助学贷款问题等等），从自身对父母、老师、同学、社会、亲友等方面的责任来讨论自己应遵循的道德准则。

5．选读或讨论近期发生的有关伦理问题的事件。把班级划分成几个组，每个组由其发言人提出该组的分析，并提出合乎道德规范的决策。

答：

搜集电视、报纸上报道或者身边近期发生的伦理事件，如制假、售假行为；不法厂商盗版、冒用名优标识、侵占专利和知识产权的行为；利用大量虚假广告宣传，欺骗和误导消费者的行为；违反商业伦理的商业间谍活动、商业诽谤活动及商业贿赂行为；串通的招标投标行为；商品房、路桥等建筑构筑物建设中出现的“豆腐渣”工程以及经济合同中的违约、欺诈行为等，然后分组讨论，畅所欲言，提出合乎道德规范的决策。

农村经济管理期末总复习

农村经济管理试题一、选择题 1. （ B ）促使了我国农村人口向非农产业的转移。 A. 农民收入增加 B. 农业劳动生产率提高 C. 粮食总产量增长 D. 工业部门劳动力缺乏 2. 在农村经济管理中正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系，这实质上是一个（ B ）的问题。 A. 上级服从下级 B. 物质利益 C. 关系协调 D. 局部服从整体 3. 在农村集体资产中，我们一般将不具有实物形态，而具有经济价值的资产称为（ A ）。 A. 无形资产 B. 有形资产 C. 流动资产 D. 递延资产 4. 根据农业部、监察部的有关文件规定，在农村集体财务管理过程中，村集体经济组织实行财务（ B ）制度。 A. 民主管理 B. 公开 C. 集中管理 D. 村民管理 5. 合作制是广大农户在（ A ）原则下成立的合作经济组织。 A. 自愿 B. 协商 C. 互助 D. 利益共享 6. 产权是财产权利的简称。财产的（ A ）是产权的基本形式。 A. 所有权 B. 使用权 C. 处置权 D. 分配权 7. 在下列合同中，不是农业承包合同的是（ C ） A. 耕地承包合同 B. “四荒开发”承包合同

C. 农产品定购合同 D. 农田水利设施承包合同 8. 农村经济决策中，对确定型决策来说，一个方案只有（ A ）结果。 A. 一个 B. 两个 C. 三个 D. 多个 9. 决策就是择优。影响全局活动和长远发展的重大问题的决策，我们称之为（ C ）。 A. 战术决策 B. 群众性决策 C. 战略决策 D.全国性决策 10. 从商品供求关系的角度看，市场分为买方市场和卖方市场。买方市场上，商品的供给（ A ）需求。 A. 大于 B. 等于 C. 小于 D. 无关 11. 某种商品价格增加了10%，需求量相应地减少了5%，则这种商品的需求弹性为（ D ）。 A. 2 B. -2 C. 0.5 D. -0.5 12. 企业是市场经济中具有一定数量的生产经营者和物质条件，以（ A ）为目的经济组织。 A. 盈利 B. 提高产品质量 C. 竞争 D. 就业 13. 在盈亏平衡点时，企业的利润水平应该是（ C ） A. 大于零 B. 小于零 C. 等于零 D. 不一定 14. 成本是产品价格的重要组成部分。在企业经济活动中，其固定总成本的数额随产量的变化而（ A ）。 A. 保持不变 B. 同增减 C. 反向变化 D.不一定 15. 在企业经济活动中，其固定总成本的数额随产量的变化而（ A ）。 A. 保持不变 B. 同增减 C. 反向变化 D.不一定

区域经济学各章习题及答案

区域经济学各章习题及答案集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]

5．自然禀赋的差异性包括哪些因素 1．地域性、开放性、独立性。 2．自然禀赋的差异性，经济活动的极化性，空间距离的不可灭性。 3．是研究区域经济活动的自组织和区际经济联系，以及与此相关的区域决策的科学。 4．酝酿于上世纪20年代至50年代。凯恩斯主义所倡导的国家干预使一些学者比较系统地提供了区域开发的理论方法。兴起于上世纪六七十年代。区域经济学研究通过参加区域开发与规划实践比较系统地建立了区域经济学的理论基础。上世纪80年代以后，区域经济学有了很大发展，主要表现在新理论的创建与实践、区域经济发展与协调、运用最新科技手段上。 5．包括自然条件的不同性、资源的稀缺性，生产要素分布的不均衡性和不完全流动性。三、对错题（判断对错，并改错）1．市场力的作用倾向于缩小地区间的差别。（） 2．区域经济学是“区域”与“经济”的简单叠加。（） 3．从布局层次上看，区位论属于宏观范围，区域经济学则属于微观范围。（）

农村经济管理考习题及答案

精心整理中央广播电视大学2007—2008学年度第一学期“开放专科”期末考试一、填空题(每空2分，共20分) 1．我国劳动力流向的基本格局是中西部向东部流动、农村向城市流动。 2．我国对种子管理实行许可证制度，包括种子生产许可证制度、种子经营许可 C. 农产品定购合同 D. 农田水利设施承包合同 3．农业是人们利用太阳能、依靠牛物的生长发育来获取(A )的社会物质生产部门。 A. 产品B．利润 C. 价值D．财富 4．收入分配不平等程度与收入(B )无关。

A. 份额B．绝对水平C．比例D．相对水平 5．成本是产品价格的重要组成部分。在企业经济活动中，其固定总成本的数额随产量的变化而(A )。 A．保持不变B．同增减 C. 反向变化D，不一定三、多项选择题(每题2分，共lo分) 1)。 4 )等模式。 5．农产品促销是指生产者运用各种手段，向消费者推销产品，以激励顾客购买，促使产品由生产者向消费者转移的一种活动。—般的，一个促销手段应由( DCD )等要素构成。 A．推销B．奖励 C. 发送方法 D. 传播途径四、名词解释(每题3分，共15分)

1. 农业产业化答：农业产业化经营，是以市场需求为导向，以家庭承包经营为基础，通过龙头企业及各种中介组织的带动，将农业的产前、产中和产后各环节联结为完整的产业链条，实行多种形式的—体化经营的”利益共享、风险共担”的经济利益共同体，是一种新型、现代化农业经营形式。 2 3 4 5．股份合作制答：股份合作制作为一种股份制与合作制相结合的新型经济组织形式，有别于单纯的股份制和单纯的合作制，也不是股份制和合作制的简单叠加，而是把合作制成员参加劳动、按劳分配和提取公共积累与股份制筹集资金、按股分配和经营管理方面的优势有机地结合起来，形成具有特定目标和功能的—种新型的经济组织形式。

农村经济管理试卷及答案

农村经济管理试题一、填空题(每空2分，共20分) 1．同一项生产经营活动，效益大小同劳动成果或产出成——，同劳动占用和消耗或投入成——。 2．由于农业效益在形成上有其特点，所以在考核时也表现出它所具有的与其它效益核算不同的地方，一般表现为成本——、计价——。 3．粮食安全是指所有的人在任何时候都在经济上有能力并且可以获得足够数量卫生安全和营养的食品，从而达到积极和健康生活对食品的需要及偏好。实现粮食安全的途径有_______、——————————————————和——————————————. 4．我国劳动力流向的基本格局是中西部向——流动、——向城市流动。 5．考察收入分配的不平等程度，较为理想的方式是采用较长时期内的平均收入，最好是累积的——收入。二、单项选择题(每题2分。共10分) 1．农村经济决策中，对确定型决策来说，一个方案只有( )结果。 A．一个 B. 两个 C. 三个D．多个 2．在农村经济管理中正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系，这实质上是一个( )的问题。 A．上级服从下级 B. 物质利益 C．关系协调D．局部服从整体 3．乡镇企业( )承担支农的义务。 A. 可以B．不必 C．必须 D. 不能 4．可持续发展理论把( )放在突出重要的位置上。 A．保护环境B．发展 C. 节约资源D．减少人口增长 5．农村集体资产所有权界定范围是属于集体经济组织全体成员集体所有的( )资产。 A．经营性B．非经营性 C. 资源性D．非资源性三、多项选择题(每题2分，共10分) 1．现代农业是以( )技术为先导的技术高度密集的产业。 A．工业B．生物 C. 信息D．资本 2．经济发展指标包括( )。 A．农村居民人均可支配收入B．第一产业劳动力比重 C. 小城镇人口比重D．农业产值比重 3．统分结合的双层经营体制是我国社区性农业合作经济组织的经营体制，包括 ( )等多方面的统与分。 A. 所有权 B．经营权 C. 劳动方式 D．分配方式 4．根据有关法律法规的规定和农业承包合同，有( )情况的，应确定为无效承

【免费下载】孙久文区域经济学课后习题总结

1.区域经济学的基本任务是什么答区域经济学有广义和狭义之分。 2.狭义的区域经济学是研究区域经济发展和区际关系的科学。它要回答一个区域是如何实现经济增长和经济发展的各个地区以及主要城市在全国劳动地域分工中具有什么样的优势应该处于什么样的地位承担什么样的功能应该与其他地区建立什么样的技术经济联系如何建立这样的联系。这是区域经济学必须回答的问题是研究任何区域经济发展起码要解决的问题也是别的学科不能替代的研究领域。广义的区域经济学是研究区域经济发展一般规律的科学。区域经济学是以特定的空间为研究对象的而所有的经济现象都会在这一空间发挥作用区域经济学必须研究在各种经济现象的交互作用下区域经济作为一个相对独立整体的一般发展规律。因此研究区域经济学需要熟悉其他相关的经济学知识研究它们在区域经济发展不同阶段的作用方式和作用特征。同时区域经济学是以一定的地理空间为研究对象的因此研究区域经济学必须要熟悉地理学。实际上区域经济学是地理学与经济学相结合的产物它是研究各种经济现象在地理空间上发展变化规律的科学。区域经济学是一门应用性很强的边缘科学。 2. 中国作为发展中大国区域经济学的特殊作用是如何体现的答根据中国经济发展的特点深入研究适合中国国情的区域经济学是中国经济发展的迫切需要在中国跨世纪的发展中中国区域经济学担负着特殊的历史使命。第一是中国在新世纪发展中面临的国际国内形势的需要。伴随着进入2l 世纪的钟声人类社会已进入一个全新的时代发达国家及相当一部分发展中国家都由工业社会进入信息社会技术进步日新月异信息高速公路缩短了空间距离把世界密切地联为一体。这无疑使经济实力强大的发达国家在全球范围内寻求新的经济发展空间、扩张其经济统治变得更为容易借助于知识经济的东风发达国家迎来了一个新的发展时代。世界经济的发展给中国提出了极其严峻的挑战。中国在新世纪的发展中既要完成传统的工业化过程又要追赶世界知识经济发展的步伐。中国已经多次错过参与世界发展的机会并因此受到太重的历史惩罚。中国没有理由再次错过历史的发展机遇也没有时间再次走经济发展的弯路。为此必须深入研究中国作为一个特定区域的经济发展的基本规律以及人们利用规律驾御经济活动、提高发展效率的基本途径。这正是中国区域经济学所要研究的核心问题。第二中国是一个幅员辽阔的大国各地区经济发展的条件与环境千差万别。全国资源有效利用必须落实到各个地区需要因地制宜充分挖掘、利用各地区的资源条件使处于传统工业化不同阶段的地区根据各自的区情加速工业化进程缩小与世界发展的差距在工业化已经达到较高程度的发达地区及已经进入工业化后期的某些城市则需要义不容辞地担负起发展信息产业和知识经济、追赶世界发展步伐的历史重任。因此中国区域经济学者有义务回答处于不同发展阶段的区域经济发展的一般要求及人们有效作用于区域经济进一步发展的途径与措施。第三由于中国特殊的国情各级政府将在很长时期内承担区域经济发展第一主体的重任它们将负责制定各自区域的开发与发展规划并采取各项政策措施参与、促进区域经济的发展。我国的政府官员需要一种系统阐述中国区域经济发展与资源开发的理论该理论应能够回答区域发展各个过程中所产生的基本使命。 3区域经济学的主要研究内容是什么答本书是从广义的角度去构筑区域经济学框架并且理论与实践相互结合每一章的分析都包括理论和实证分析两大部分。理论分析部分阐述相关的区域经济学基本理论揭示区域经济发展的基本规律在实证研究部分以大量的具体资料揭示半个世纪以来区域经济的运行轨迹产生的主要问题及其历史根源针对当前区域经济发展中的重大问题提出分析和解决问题的思路。全书分为六个部分第一部分区域经济学的产生与发展包括第一章主要介绍区域经济学学科的产生与发展状况。第二部分区域经济增长与发展包括第二章至第五章。主要研究介绍区域经济发展所依托的资源环境的主要内容和评价方法研究区域经济增长的基本理论促进区域经济增长的主要路径和方法介绍区域、管路敷设技术通过管线敷设技术，不仅可以解决吊顶层配置不规范问题，而且可保障各类管路习题到位。在管路敷设过程中，要加强看护关于管路高中资料试卷连接管口处理高中资料试卷弯扁度固定盒位置保护层防腐跨接地线弯曲半径标高等，要求技术交底。管线敷设技术中包含线槽、管架等多项方式，为解决高中语文电气课件中管壁薄、接口不严等问题，合理利用管线敷设技术。线缆敷设原则：在分线盒处，当不同电压回路交叉时，应采用金属隔板进行隔开处理；同一线槽内，强电回路须同时切断习题电源，线缆敷设完毕，要进行检查和检测处理。、电气课件中调试对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料试卷相互作用与相互关系，根据生产工艺高中资料试卷要求，对电气设备进行空载与带负荷下高中资料试卷调控试验；对设备进行调整使其在正常工况下与过度工作下都可以正常工作；对于继电保护进行整核对定值，审核与校对图纸，编写复杂设备与装置高中资料试卷调试方案，编写重要设备高中资料试卷试验方案以及系统启动方案；对整套启动过程中高中资料试卷电气设备进行调试工作并且进行过关运行高中资料试卷技术指导。对于调试过程中高中资料试卷技术问题，作为调试人员，需要在事前掌握图纸资料、设备制造厂家出具高中资料试卷试验报告与相关技术资料，并且了解现场设备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。、电气设备调试高中资料试卷技术电力保护装置调试技术，电力保护高中资料试卷配置技术是指机组在进行继电保护高中资料试卷总体配置时，需要在最大限度内来确保机组高中资料试卷安全，并且尽可能地缩小故障高中资料试卷破坏范围，或者对某些异常高中资料试卷工况进行自动处理，尤其要避免错误高中资料试卷保护装置动作，并且拒绝动作，来避免不必要高中资料试卷突然停机。因此，电力高中资料试卷保护装置调试技术，要求电力保护装置做到准确灵活。对于差动保护装置高中资料试卷调试技术是指发电机一变压器组在发生内部故障时，需要进行外部电源高中资料试卷切除从而采用高中资料试卷主要保护装置。

2020年(财务知识)政府经济管理概论第七章区域经济管理

（财务知识）政府经济管理概论第七章区域经济管理

第七章区域经济管理壹、名词解释 △区域（P158）：是壹个空间的的概念，是指地球表面的壹定的地域空间。 △区域的类型(P158)：1.根据自然特征划分的自然区域。2.根据行政管理的地域范围划分的行政区域。3.根据经济联系划分的经济区域。 △经济区(P159)：于壹定地理空间范围内，以劳动地区分工为基础形成的不同层次、具特色的国民经济地域单元。 △经济区域(P159)：为了有针对性地解决区域经济发展中存于的某些特定问题，政府往往按照壹定的指标或原则，对全国或特定区域进行分区划片，将具有不同特征的区域从空间上划出其边界，阐明各地区经济发展的条件、特点和问题，且对经济区未来的发展提出相应的发展战略、规划和对策，这就是经济区划。 △区域经济管理(P161)：区域经济管理是指中央和地方各级政府，从全国和区域的实际情况出发，通过制定区域经济发展战略和规划，采取相应的政策，对区域经济和社会发展进行指导、调节和控制，从而实现区域资源的优化配置和经济社会的健康发展。 △区域经济发展战略的概念(P163~164):对区域经济的长远发展进行全局性、综合性的谋划和部署。 △区域经济发展规划的概念(P171~172)：是于区域经济发展战略的指导

下，对区域经济和社会发展的各方面进行较为详细的安排，为指导区域经济发展提供更为具体和可操作性的依据。 △大区域规划(P172)：是按照全国划分的综合经济区范围，由中央主持编制的规划，它对推动省区间的经济协作和联合，促进经济区的全面协调发展有更要作用。 △行政区规划(P173)：是以行政区为单位的区域规划，它和区域经济发展战略直接配套，是区域经济发展战略的具体化。 △区域经济政策的概念(P175)：是中央和地方政府制定的旨于促进区域经济发展、解决区域经济发展中遇到的问题、协调区域关系的壹系列政策的总和，它是实施区域经济发展战略和规划的重要手段。 △区域金融政策(P177)：作为国家宏观调控的政策，主要解决经济发展中的总量平衡问题。 △区域投资政策(P178)：通过政府的直接投资行为和改善区域投资环境的各项措施，引导社会投资的方向，且吸引区外资金的流入，从而促进区域经济发展。△区域经济合作的概念(P178~179)：是指不同地区的经济主体，为了谋求壹定的经济社会利益，依据壹定的协议或合同，将生产要素于地区之间重新配置和组合的活动。二、简答题、论述题

农业农村工作知识试题与答案

农业农村工作知识试题及答案一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选答案中，只有一个最符合题意) 1、农业在国民经济发展中的顺序安排是_______。 a.重、轻、农 b.轻、重、农 c.农、轻、重 d.轻、农、重 2、农业作为一个综合系统不包括_______。 a.文化子系统 b.科技子系统 c.生态子系统 d.经济子系统 3、农产品市场具有_______的特点，是由于农业生产受自然条件变化影响大，而且农产品具有自给性生产与商品性生产相结合的特点所形成的。 a.农产品供给量伸缩性大，上市量不稳定 b.农产品生产和上市地点极为分散，消费则相对集中 c.农产品上市的季节性强，消费则是常年均衡的 d.农产品流通费用较高，产销差价较大 4、工农业产品比价是指同一时期、同一市场内工农业产品_______ 之间的比例关系。 a.平均价格 b.标准价格 c.交换价格 d.价值 5、某企业税后利润100万元，利息支出2万元，销售总收入500万元，销售费用100万元，则销售利润率为_______。 a.25.5% b.25% c.20% d.24% 6、下面说法中，错误的是_______。 a.固定资金的增减变动分析包括按原价计算的固定资产价值量增减

和按净值计算的固定资产实物量增减 b.固定资产净值率=固定资产净值/固定资产原价×100% c.固定资产退废率=本期退废固定资产原值/年初全部固定资产原值 ×100% d.固定资产更新率=本年新增固定资产原值/年末全部固定资产原值×100% 7、草原型生态系统、森林型生态系统、湖泊型生态系统、大田型生态系统的形成，表明农业自然资源具有严格的_______。a.环境性b.类别性c.地域性d.以上均不正确 8、土地资源的特性之中不包括_______。 a.不可再生性 b.可再生性 c.数量的有限性 d.空间的固定性 9、石油燃气、煤等属于人工能源中的_______。 a.一次能源 b.二次能源 c.三次能源 d.天然能源 10、资金运动的一般规律是货币资金、生产资金和_______三者在空间上并存，在时间上继起。 a.商品资金 b.交易资金 c.流动资金 d.成品资金 11、根据劳动生产率的概念，劳动生产率包含了劳动时间和_______ 两部分。 a.劳动成效 b.劳动所得 c.劳动成果 d.活劳动力 12、狭义农业是指_______。 a.种植业 b.林业 c.畜牧业 d.渔业 2

区域经济学试题答案

?《区域经济学》试题一、判定题（每小题2分，共10分）? 《区域经济学》试题一、判定题（每小题2分，共10分） 1.区域经济开发的主体包括政府和企业。（） 2.人力资源开发是区域经济发展的根本推动力。（） 3.感应度系数是指某一部门增加一个单位最终使用时，对国民经济各部门所产生的生产需求波及程度。（） 4.任何地区都应放弃自身优势去发展那些在全国分工体系中具有优势地位的产业。（） 5.后向联系产业是为专门化产业提供产后服务或进一步加工的产业。（）一、判断题（每小题2分，共10分） 1．√ 2．√ 3．× 4．× 5．× 二、不定项选择题（每小题2分，共30分） 1.区域经济学的理论来源包括（AB）。 A.经济地理学 B.区位理论 C.均衡增长理论 D.非均衡增长理论 2.埃德加?胡佛构筑区域经济学的三个基石是指（ABC）。 A.生产要素的不完全流动性 B.生产要素的不完全可分性 C.产品与服务的不完全流动性 D. 产品与服务的不完全可分性 3.区域自然资源利用的类型包括（ABCD）。 A.纯自然资源型 B.自然资源和社会资源结合型 C.社会资源为主、自然资源为辅型 D.资源缺乏型 4.影响交易成本的区域性原因包括（BCD）。 A. 区域自然环境 B.区域垄断及其竞争

C.区域集团形成及其竞争 D.区域间地方政府及其竞争 5.非均衡增长理论提出的“连锁效应”包括（ABD）。 A.前向关联效应 B.后向关联效应 C. 集聚效应 D.旁侧关联效应 6.区域开发的特点包括（ABCD）。 A.开发对象位置的明确性 B.开发范围的明确性 C.开发的时效性 D.开发行动的综合性 7.区域经济发展由传统社会向现代社会发展的要害性阶段是（B）。 A.工业化初期阶段 B.工业化中期阶段 C.工业化后期阶段 D.后工业化社会 8.产业结构演变的基本动因是（C）。 A.国民生产总值增加 B.海内生产总值增加 C.各产业产品需求收入弹性的差异 D.各产业技术进步及技术结构特征 9.影响产业区位选择的社会经济因素包括（ AB）。 A.人口和劳动力 B.市场 C.自然环境 D.自然资源 10.根据区域经济合作主体的不同，区域经济合作可分为（BCD）。 A.国际经济合作 B.民间合作 C.官方合作 D.官民合作 11.区域间的间接投资合作的形式包括（BD）。 A.股份合资 B.信贷 C.契约合资 D.证券投资 12.工业化促进城市化的经济条件包括（ABCD）。 A.工业化水平的不断提高 B.产业结构的递次演进

区域经济学试题及答案

《区域经济学》试题一、不定项选择题(每小题2分，共２4分）１.从（)研究经济现象,正是区域经济学区别于其它经济学学科的根本所在。 A.时间角度B。空间角度C.结构角度D．环境角度 2。区域规划的主体是( ). A．政府B。企业C．个人 D.政府与企业 3。区位选择的标准包括（)。 A.成本最低 B.地区形象最佳 C.市场份额最大D。聚集效应 4。影响交易成本的区域性原因包括( )。 A。经济发达程度B.区域垄断及其竞争C。区域集团形成及其竞争D。区域间地方政府及其竞争 5。根据区域经济合作双方提供生产要素水平的不同,区域经济合作可以划分为（)． A。水平合作B。国际经济合作C．垂直合作D.一国范围内不同地区间的区际经济合作6.下列关于人力资源的理解准确有( )。Ａ。人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和Ｂ。人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”Ｃ。人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分D.人力资源具有非再生性７。区域间的直接投资合作的形式包括（)。 A.信贷B。独资C。证券D.合资 8。下列选项中,被称为二次能源的有( ）。 A。固体能源B。液体能源C。气体能源D。电力 9。在区域经济发展中,选择支柱产业应当遵循的条件包括（)。 A.应当有很低的区位商Ｂ。在地区工业总产值中占很大的比重Ｃ。要有比较大的产业关联度Ｄ。要有较高的产业规模经济１０.制定区域规划的原则包括（). A。统一原则Ｂ.发挥优势原则C。兼顾全局原则D。效益原则 11。区域基础设施包括（）. A。区域交通系统B．公用事业系统Ｃ。文化教育系统D.医疗卫生系统１2。区域经济政策的必要性主要体现在( ）. A．市场经济在区域发展与运行方面存在功能失灵Ｂ．区域经济具有要素分布的空间上的均等性C.区域经济具有要素分布的空间上的不均等性D.不平等的区域竞争使区域差异扩大不可避免二、名词解释(每小题4分，共16分） 1.区域: 2.配第－克拉克定律:3。垂直区域经济合作：4.投资: 三、判定分析题(先判断对错，再说明理由,每小题5分，共15分) 1.通过扩大生产规模，增加生产能力或企业个数,相互采取聚集联合化与专业化方式,形成分工协作,达到效益最优,在区域内相互联系的生产聚集被称为非功能聚集.（) 理由: 2.网络型城镇体系又被称为金字塔型分布的城镇体系。（）理由: ３.前向关联效应指主导产业在进行产生之后，其产品成为许多产业的原料、燃料或生产设备，或直接进入消费部门而产生的部门关联效应。( ）四、简答题(每小题10分,共30分) 1。简述中国区域经济发展的一般特征。

第一学期农村经济管理考习题及答案

精心整理2010--2011 学年度第一学期开放专科期末考试农村经济管理试题一、填空题 1.各个国家规定的符合劳动年龄的标准不同。我国劳动年龄的标准是:男1 6—60岁，女1 6--50到岁。 2. 防护林 3. 。 4. 地面积 1. 2. 3. 。现在我国的实施伏季休渔制度。（D） A. 黄悔没有 B. 东海没有 C. 南海没有 D. 黄、东、南海域全部 4. 产权是财产权利的简称。财产的是产权的基本形式。（A）

A.所有权 B.使用权 C. 处置权 D. 分配权 5. 在下列合同中，不是农业承包合同的是。（C） A.耕地承包合同 B. 四荒开发承包合同 C. 农产品定购合同 D. 农田水利设施承包合同得分评卷人三、多项选择题 1.影素现出它 3. 全体 4. 现出来（ C. 股份合作经济 D. 土地合作经济2938 5. 用一个单一的指标来说明收入分配的不平等程度是十分困难的，因此我们一般用一系列指标体系进行分析，衡量收入分配是否公平的原则包括。（ABCD）

A. 匿名原则 B. 人口原则 c. 相对收入原则 D. 累退原则四、名词解释 1.土地制度答：土地制度，也叫土地所有制，是人类社会发展到一定阶段土地所有关系的要点 2. 3. 全履因一 z 4. 系涉及经济发展、社会发展、人口素质、生活质量、民主法制、自然资源六大方面，既有反映经济方面的指标，也有反映社会方面的指标，更有反映精神方面的指标，可以说是体现了科学的发展观。 5. 股份合作制

答：股份合作制作为一种股份制与合作制相结合的新型经济组织形式，有别于单纯的股份制和单纯的合作制，也不是股份制和合作制的简单叠加，而是把合作制成员参加劳动、按劳分配和提取公共积累与股份制筹集资金、按股分配和经营管理方面的优势有机地结合起来，形成具有特定目标和功能的一种新型的经济组织形式。五、问答题 1. 动、发展果树、蔬菜、养殖畜禽、各种林产等。家庭经济发展了也会反过来支援承包部分的经营。 6 通过制定法律和政策，确认和保护家庭经营的独立生产者地位、法人地位，保护社员的承包权利。

(完整版)区域经济学各章习题及答案

《区域经济学》习题集第一章绪论一、名词解释1、区域2、经济区域3、区位4、经济区位5、集聚经济 1、经济活动相对独立，内部联系紧密而较为完整，具备特定功能的地域空间。 2、是人的经济活动造成的，围绕经济中心而客观存在的，具有特定地域构成要素，并且不可无限分割的经济社会综合体。 3、人类活动（人类行为）所占有的场所。 4、某一经济体为其社会经济活动所占有的场所。它强调由地理坐标（空间位置）所标识的经济利益差别。 5、若干个企业集中于一个地点，能为各个企业带来成本节约等经济利益。（各种经济活动在地理上相对集中所产生的相对节约）二、简答题 1．区域的特征 2．区域经济学存在和发展的客观基础 3．区域经济学的研究对象 4．区域经济学的酝酿、兴起与发展过程 5．自然禀赋的差异性包括哪些因素？ 1．地域性、开放性、独立性。 2．自然禀赋的差异性，经济活动的极化性，空间距离的不可灭性。 3．是研究区域经济活动的自组织和区际经济联系，以及与此相关的区域决策的科学。 4．酝酿于上世纪20年代至50年代。凯恩斯主义所倡导的国家干预使一些学者比较系统地提供了区域开发的理论方法。兴起于上世纪六七十年代。区域经济学研究通过参加区域开发与规划实践比较系统地建立了区域经济学的理论基础。上世纪80年代以后，区域经济学有了很大发展，主要表现在新理论的创建与实践、区域经济发展与协调、运用最新科技手段上。 5．包括自然条件的不同性、资源的稀缺性，生产要素分布的不均衡性和不完全流动性。三、对错题（判断对错，并改错）1．市场力的作用倾向于缩小地区间的差别。（） 2．区域经济学是“区域”与“经济”的简单叠加。（）

区域经济学知识点总结

区域经济学第一二章 1.基本概念：区域、区域经济、区域经济学区域：区域经济学的研究对象区域是区域经济学研究的起点。它是一个多维度、多层次的概念，对其进行界定或定义，需要从地理学、政治学、经济学等多学科的角度出发。地理学的区域概念：地理学时最早提出区域概念的学科。为了便于考查，地理学把地球空间按照其相互关系进行分类，或者是区分，并用一定的事先设定的法则，将其划分为各种区域，诸如海洋区、陆地区、高原区，平原区、丘陵区等等。由于每一类区域不同的特征以及温度、降雨和生物物种分布等的巨大差异，使每一个区域的内容更加丰富和更多样化。地理学对区域研究的贡献，是把区域定义为地球表面的一个地域单元。政治学的区域概念：政治学是从行政管理的角度去观察和分析各种不同的地点，根据人口居民点和社会经济活动的位置及分布状况，划分系统的地方单元。政治学中的区域不但表示地理区域的概念，而且还包含地方公民间的文化联结、惯例认同、心理归属、民族历史、社会经济关系等意义。政治学对区域研究的贡献，是把区域定义为行政管理的一个地方单元。社会、文化区域：根据人类社会活动的特征，在人口、民族、宗教、语言、政治等因素交互影响下而产生的附加在自然景观上的“人类活动形态”——文化景观特定性质的相似性和差异性而划分出来的地域单元，如华人文化圈、东方文化圈、穆斯林文化圈等；经济学的区域概念：经济学的区域概念就是区域经济学的区域概念。经济学的区域是在地理学和政治学关于区域概念的基础上，考虑某个地域空间的人口、经济、资源、环境、公共设施和行政管理的特点，是居民高度认同、地域完整、功能明确、内聚力强大的地域单元。它一般以两种形式存在：同质区域和极化区域。区域的特征：内在整体性、空间界线的客观性与模糊性区域经济：区域的经济活动和经济关系的总和。如果我们把全国的国民经济看做是一个整体，那么区域经济就是整体的一部分，是国民经济整体不断分解的结果。区域经济的特点包括：区域性——区域经济最根本的特点非均衡性阶段性和连续性开放性

农村经济管理试题及答案

农村经济管理、筹资的经济效益，要看资金成本的高低。对1 2、国家预算通过银行提供给企业专项拨款，应属国家所有。不对对3、企业筹集的资本金，必须出具验资报告。对4、股份有限公司注册资本的最低限额为1 000万元。对5、企业筹集的资本金，在生产经营期内，任何人不得随意抽走。 6、金融市场可能是无形的市场。对 7、银行资金的内部调拨，属于金融市场的范围。不对、资金市场按交易性质分为证券市场和借贷市场。对8不对9、股票能还本付息。 10、企业获得土地使用权后，不可以出售或抵押。对不对11、中国农业银行是股份公司。对、我国公司法规定，公司向发起人、国家授权投资的机构、法人发行的股票，应当为记名股票。12． 13、生产周转借款属长期借款范围。不对 14、某企业借入一笔款项，名义利率为8%，补偿性余额为10%，则其实际利率为8.8%。对 15、企业负债比例越高，财务风险越大。对 16、融资租赁的租赁费，不能计入企业制造成本。对 17、商业汇票在同城、异地均可使用。对 18、资金成本率越高，使用资金效益越大。不对 19、资金成本是在市场经济条件下，由于资金使用权和所有权分离而形成的一种财务概念。对

20、资金成本不包括投资风险价值。不对 21、留用利润成本率与普通股成本率相同。不对 22、筹资决策的目标，是要确定最佳的资本结构，以求得股东权益最大化。对 23、企业实际分担的债券利息=债务利息×（1+所得税率）不对 24、融资租赁比较适用于使用寿命或技术寿命较长的生产设备。对不对、在资金成本中，优先股资金成本最高。25． 26、一般来说，财务杠杆系数越大，财务风险也就越小。不对 27、发行普通股没有固定的利息负担，因此，其资金成本比发行债券低。不对 28、如果企业完全不负债，则财务杠杆系为0. 不对 29、企业综合资金成本最低的资本结构，也就是企业最优化的资本结构。对 30、利用商业信用筹资不需要负担资金成本。不对 31、优先股股票是介于普通股股票和债券之间的一种混合性有价证券。对 32、短期投资与长期投资的界限主要是能否随时变现。对 33、证券投资的实际收益总是大于银行存款利率的。不对 34、紧密型联营企业大都实行董事会领导下的总经理负责制。对 35、参加紧密型联营的各企业、单位都不是独立的法人。不对 36、松散型联营企业不具有法人资格，对外不能独立承担民事责任。

区域经济学试题及答案

《区域经济学》试题一、不定项选择题（每小题 2 分，共24 分） 1. 从（）研究经济现象，正是区域经济学区别于其它经济学学科的根本所在。 A.时间角度 B.空间角度 C.结构角度 D.环境角度 2. 区域规划的主体是（）。 A.政府 B.企业 C.个人 D.政府与企业 3. 区位选择的标准包括（）。 A.成本最低 B.地区形象最佳 C.市场份额最大 D.聚集效应 4. 影响交易成本的区域性原因包括（）。 A.经济发达程度 B.区域垄断及其竞争 C.区域集团形成及其竞争 D.区域间地方政府及其竞争 5. 根据区域经济合作双方提供生产要素水平的不同，区域经济合作可以划分为（）。 A.水平合作 B.国际经济合作 C.垂直合作 D.—国范围内不同地区间的区际经济合作 6. 下列关于人力资源的理解准确有（）。 A.人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和 B.人力资源又被称为劳动力资源”或者劳动资源” C人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分 D.人力资源具有非再生性 7. 区域间的直接投资合作的形式包括（）。 A. 信贷 B.独资 C.证券 D.合资 8. 下列选项中，被称为二次能源的有（）。 A.固体能源 B.液体能源 C.气体能源 D.电力 9. 在区域经济发展中，选择支柱产业应当遵循的条件包括（）。 A.应当有很低的区位商 B.在地区工业总产值中占很大的比重 C.要有比较大的产业关联度 D.要有较高的产业规模经济 10. 制定区域规划的原则包括（）。 A.统一原则 B.发挥优势原则 C.兼顾全局原则 D.效益原则 11. 区域基础设施包括（）。 A.区域交通系统 B.公用事业系统 C.文化教育系统 D.医疗卫生系统 12. 区域经济政策的必要性主要体现在（）。 A.市场经济在区域发展与运行方面存在功能失灵 B.区域经济具有要素分布的空间上的均等性C.区域经济具有要素分布的空间上的不均等性 D.不平等的区域竞争使区域差异扩大不可避免二、名词解释（每小题4分，共16 分） 1. 区域： 2.配第－克拉克定律： 3.垂直区域经济合作： 4.投资：三、判定分析题（先判断对错，再说明理由，每小题 5 分，共15分） 1. 通过扩大生产规模，增加生产能力或企业个数，相互采取聚集联合化与专业化方式，形成分工协作，达到效益最优，在区域内相互联系的生产聚集被称为非功能聚集。（）理由： 2. 网络型城镇体系又被称为金字塔型分布的城镇体系。（）理由： 3. 前向关联效应指主导产业在进行产生之后，其产品成为许多产业的原料、燃料或生产设备，或直接进入消费部门而产生的部门关联效应。（）

区域经济管理学复习题

一、概念 1.区位论：P6页答：区位，一般指企业从事生产经营活动的地理位置。企业是经济区位的布局主体、区位因素如交通条件、市场供求、资源分布等是企业进行寻求合理空间活动而创建的理论，如果用地图来表示的话，它不仅需要在地图上描绘出各种经济活动主体（农场、工厂、交通线、旅游点、商业中心等）与其他客体（自然环境条件和社会经济条件等）的位置，而且必须进行充分地解释与说明，探讨形成条件与技术合理性。区位论主要包括:杜能的农业区位论、韦伯的工业区位论、克里斯塔勒的中心地理论和勒施的市场区位论。 2.区域经济：P4页答：泛指一定区域内的人类经济活动。在与国民经济的关系上，区域经济是一个国家经济的空间系统，是具有区域特色的国民经济；在一定区域范围内，区域经济是由各种地域构成要素和经济发展要素有机结合、多种经济活动相互作用所形成的、具有特定结构和功能的经济系统。 3.区域分工：P170页答：区域分工是指一国范围内的劳动地域分工。一个国家内部的不同区域，根据各自的条件和外部环境，在发挥优势的前提下进行产业和产品生产方面的分工和协作，是社会经济活动在地域空间上的有机组合。因此，区域分工是社会劳动分工的地域空间形式。 4.非平衡增长理论：P55页

答：经济运行不可能是完全均衡的。不同部门、不同地区有着不同的增长率，存在着水平和发展速度上的差距。经济非均衡发展理论主张应有选择地在某些部门进行投资，而不是在经济的所有部门同时进行投资。为了使不发达国家和区域的经济得到迅速发展，应当首先选定少数部门或产业进行投资，使其快速发展，并带动其他部门的快速发展。在经济自发平衡力的作用下，经济从非均衡发展的轨道逐渐转向均衡发展的轨道，在新经济水平上获得平衡。 5.区域发展战略：P217页答：区域发展战略是对一国之内特定区域经济发展长远的、重大的、全局性的谋划。基本内容由六大要素构成，即战略指导思想、战略目标、战略重点、战略布局、战略步骤、战略对策。具有战略的全局性、长远性、稳定性、综合性、开放性、地域性、中介性、协调性、特色性、差异性等特点。第二部分、简答题一、区域的特征。P1页答：区域，是一个为各门学科广泛使用的空间范畴。作为地域空间，区域既是一个有确切方位和明确边界的实体，又是一个人们在观念上按某些要素集合而成、往往没有严格边界的空间概念。在经济学中，人们通常把区域看做是人类经济活动的空间载体。首先，经济区域是一个空间范畴，泛指人类经济活动的地域空间载体。其次，经济区域应具有必要的地域构成要素，是在全国专业化分工中分担一定职能、经济上较为完整的地区。

农村经济管理考习题及答案完整版

农村经济管理考习题及答案 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】

中央广播电视大学2007—2008学年度第一学期“开放专科”期末考试一、填空题(每空2分，共20分) 1．我国劳动力流向的基本格局是中西部向东部流动、农村向城市流动。 2．我国对种子管理实行许可证制度，包括种子生产许可证制度、种子经营许可证制度。 3．农村土地承包经营权的流转，是以家庭承包经营为前提，在坚持集体所有和不改变土地农业用途的前提下，承包方在承包期内，对承包标的依法转包、转让、互换、人股。目前土地承包经营权流转主要有转让、入股、转包、租赁等形式。 4．同一项生产经营活动，效益大小同劳动成果或产出成正比，同劳动占用和消耗或投入成反比。二、单项选择题(每题2分，共lo分) l考察收入分配的不平等程度，较为理想的方式是采用较长时期内的平均收入，最好是累积的( D )的收人。 A，—月 B．一季 C. 一年 D．一生 2．在下列合同中，不是农业承包合同的是( C )。 A. 耕地承包合同 B. “四荒开发”承包合同 C. 农产品定购合同 D. 农田水利设施承包合同 3．农业是人们利用太阳能、依靠牛物的生长发育来获取(A )的社会物质生产部门。 A. 产品 B．利润 C. 价值 D．财富 4．收入分配不平等程度与收入(B )无关。 A. 份额 B．绝对水平 C．比例 D．相对水平 5．成本是产品价格的重要组成部分。在企业经济活动中，其固定总成本的数额随产量的变化而(A )。 A．保持不变 B．同增减 C. 反向变化 D，不一定三、多项选择题(每题2分，共lo分) 1．土地的经济特性是人类对土地开发利用过程中产生的，它主要是指(ABCD )。 A. 土地供给的稀缺性 B．土地利用的区位性。 C. 土地报酬递减的可能性 D. 土地利用后果的社会性 2．在不同的历史时期，人们对农业在经济发展中的作用认识有所不同。根据西蒙·库兹涅茨的经典分析，农业对经济发展的贡献主要有( ABCD )。 A. 产品贡献 B．市场贡献 C. 要素贡献 D．外汇贡献 3．农业是人们利用太阳能、依靠生物的生长发育来获取产品的社会物质生产部门。它—般包括( AB )。 A. 植物栽培业 B．动物饲养业 C．林业 D. 乡镇企业 4．一个国家实现农业现代化采用哪种起步模式，取决于当时的土地、劳动力和工业化水平。就目前来看，世界各国农业现代化的起步模式主要有( ACD )等模式。 A. 美国模式 B．英国模式 C．日本模式 D. 西欧模式 5．农产品促销是指生产者运用各种手段，向消费者推销产品，以激励顾客购买，促使产品由生产者向消费者转移的一种活动。—般的，一个促销手段应由( DCD )等要素构成。 A．推销 B．奖励 C. 发送方法 D. 传播途径四、名词解释(每题3分，共15分) 1. 农业产业化

经济管理答案

农村经济管理期末总复习

区域经济学各章习题及答案

农村经济管理考习题及答案

农村经济管理试卷及答案

【免费下载】孙久文区域经济学课后习题总结

2020年(财务知识)政府经济管理概论第七章区域经济管理

农业农村工作知识试题与答案

区域经济学试题答案

区域经济学试题及答案

第一学期农村经济管理考习题及答案

(完整版)区域经济学各章习题及答案

区域经济学知识点总结

农村经济管理试题及答案

区域经济学试题及答案

区域经济管理学复习题

农村经济管理考习题及答案完整版

最新国家开放大学电大《农村经济管理(一村一)》历年期末试题题库及答案6