《2013版国家电网公司电力安全工作规程线路部分》考试卷第一套答案：管理人员及安全专责
2015年《国家电网公司电力安全工作规程线路部分》考试卷
管理人员、安全专责人员部分
单位：姓名：日期：分数：
一、判断题(每题1分，共60分）
1．线路安规4.2.1作业现场的生产条件和安全设施等应符合有关标准、规范的要求，工作人员的劳动防护用品应合格、齐备。（对）
2．线路安规4.2.2经常有人工作的场所及施工车辆上宜配备急救箱，存放急救用品，并应指定专人经常检查、补充或更换。（对）
3．线路安规4.3.3作业人员要具备必要的安全生产知识，学会紧急救护法，特别要学会触电急救。（对）
4．线路安规5.3.7.3一张工作票中，工作票签发人和工作许可人可以兼任工作负责人。（错) 5．线路安规5.3.8.2一个工作负责人可以同时执行多张工作票。（错)
6．线路安规5.3.8.2若一张工作票下设多个小组工作，每个小组应指定小组负责人（监护人），并使用工作任务单。（对）
7．线路安规5.5.1工作监护制度明确要求：在线路停电时进行工作，工作负责人在班组成员确无触电等危险的条件下，可以参加工作班工作。（对）
8．线路安规5.6.1在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况威胁到作业人员的安全时，工作负责人或专责监护人无权临时停止工作。（错)
9．线路安规6.3.4对同杆塔架设的多层电力线路进行验电时，应先验高压、后验低压，先验上层、后验下层，先验远侧、后验近侧。（错)
10．线路安规6.4.2禁止作业人员擅自变更工作票中指定的接地线位置。如需变更，应由工作负责人征得工作票签发人同意，并在工作票上注明变更情况。（对）
11．线路安规6.4.5装设接地线时，应先接接地端，后接导线端，接地线应接触良好、连接应可靠。拆接地线的顺序与此相反。（对）
12．线路安规6.5.4在杆塔或横担接地通道良好的条件下，个人保安线接地端禁止接在杆塔或横担上。（错)
13．线路安规8.3.4工作负责人在接受许可开始工作的命令时，应立即开始工作。(错）14．线路安规9.1.2在超过1.5m深的基坑内作业时向坑外抛掷土石应防止土石回落坑内，并做好临边防护措施。（对）
15．线路安规9.1.3在土质松软处挖坑，可以站在挡板、撑木上传递土石或放置传土工具。（错）
16．线路安规9.1.4在挖深超过2m的坑内工作时，应采取安全措施，如戴防毒面具、向坑中送风和持续检测等。（对）
17．线路安规9.1.5在居民区及交通道路附近开挖的基坑，应设坑盖或可靠遮栏，加挂警告标示牌，夜间挂红灯。（对）
18．线路安规9.3.10立、撤杆作业现场，可以利用树木或外露岩石作受力桩。（错）
19．线路安规9.3.10立、撤杆作业现场，一个锚桩上的临时拉线不准超过两根，临时拉线不准固定在有可能移动或其他不可靠的物体上。（对）
20．线路安规9.3.11杆塔分段分片吊装时，应将各主要受力材连接牢固后，方可继续施工。（对）
21．线路安规9.3.12杆塔分解组立时，塔片就位时应先低侧、后高侧。（错）
22．线路安规9.3.12杆塔分解组立进行单面吊装时，抱杆倾斜不宜超过30°。（错）
23．线路安规9.4.1放线、紧线与撤线工作均应有专人指挥、统一信号，并做到通信畅通、加强监护。（对）
24．线路安规9.4.4放线、紧线与撤线工作时，人员不准站在或跨在已受力的牵引绳、导线的内角侧和展放的导、地线圈内以及牵引绳或架空线的垂直下方，防止意外跑线时抽伤。（对）25．线路安规9.4.5紧线、撤线前，应检查拉线、桩锚及杆塔。必要时，应加固桩锚或加设临时拉绳。（对）
26．线路安规9.4.8跨越架宽度应超出所施放或拆除线路的两边各0.5m。（错）
27．线路安规9.4.10强风、暴雨过后应对跨越架进行检查，确认合格后方可使用。（对）28．线路安规9.4.13.3在张力放线的全过程中，人员可以在牵引绳、导引绳、导线下方通过或逗留。（错）
29．线路安规9.4.13.4放线作业前应检查导线与牵引绳连接可靠牢固。（对）
30．线路安规10.1凡在坠落高度基准面2m及以上的高处进行的作业，都应视作高处作业。（对）
31．线路安规10.2凡参加高处作业的人员，应每年进行一次体检。（对）
32．线路安规10.7安全带和专作固定安全带的绳索在使用前应进行外观检查。（对）
33．线路安规10.10高处作业人员在作业过程中，应随时检查安全带是否拴牢。（对）
34．线路安规10.12高处作业时，较大的工具应放置在牢固的构件上。（错）
35．线路安规10.12高处作业时，工件、边角余料应放置在牢靠的地方或用铁丝扣牢并有防止坠落的措施，不准随便乱放。（对）
36．线路安规10.16低温或高温环境下进行高处作业，应采取保暖和防暑降温措施，作业时间不宜过长。（对）
37．线路安规10.17在6级及以上的大风以及暴雨、雷电、冰雹、大雾、沙尘暴等恶劣天气下，应停止露天高处作业。（错）
38．线路安规10.17特殊情况下，确需在恶劣天气进行抢修时，应组织人员充分讨论必要的安全措施，经本单位批准后方可进行。（对）
39．线路安规11.1.5雷雨天时进行野外起重作业时，必须做好相应措施。（错）
40．线路安规11.1.6移动式起重设备制动装置失灵或不灵敏时，应由专人监护作业。（错）41．线路安规11.1.8起重机在起吊、牵引过程中，受力钢丝绳的周围、上下方、转向滑车内角侧、吊臂和起吊物的下面，禁止有人逗留和通过。（对）
42．线路安规11.1.10作业人员利用起重机吊钩来上升或下降时，必须做好防护措施。（错）43．线路安规11.2.1没有得到起重司机的同意，任何人不准登上起重机。（错）
44．线路安规14.2.1.1绞磨应放置平稳，锚固可靠，受力前方不准有人。（对）
45．线路安规14.2.1.2牵引绳应从卷筒下方卷入，排列整齐，并与卷筒垂直，在卷筒上不准少于6圈。（错）
46．线路安规14.2.1.6拖拉机绞磨两轮胎应在同一水平面上，前后支架应受力平衡。（对）47．线路安规14.2.2.3金属抱杆整体弯曲超过杆长的1/600,必须经外观检查无破损方可使用。（错）
48．线路安规14.2.2.6地锚坑在引出线露出地面的位置，其前面及两侧的2m范围内不准有沟、洞、地下管道或地下电缆等。（对）
49．线路安规14.2.8.1链条葫芦吊钩、链轮、倒卡等有变形时，以及链条直径磨损量达10%时，禁止使用。（对）
50．线路安规14.2.9.6通过滑轮及卷筒的钢丝绳不准有接头。（对）
51．线路安规14.2.13.1卸扣横向受力时应专人看守。（错）
52．线路安规14.2.13.3不准使卸扣处于吊件的转角处。（对）
53．线路安规14.2.14.1滑车及滑车组使用前应进行检查，发现有裂纹、轮沿破损等情况者，不准使用。（对）
54．线路安规14.3.1施工机具应有专用库房存放，库房要经常保持封闭。（错）
55．线路安规14.4.2.1安全工器具使用前的外观检查应包括绝缘部分有无裂纹、老化、绝缘层脱落、严重伤痕，固定连接部分有无松动、锈蚀、断裂等现象。（对）
56．线路安规14.4.2.1安全工器具对其绝缘部分的外观有疑问时应进行绝缘试验合格后方可用。（对）
57．线路安规14.4.2.5安全帽：安全帽使用前，应检查帽壳、帽衬、帽箍、顶衬、下颏带等附件完好无损。使用时，应将下颏带系好，防止工作中前倾后仰或其他原因造成滑落。（对）58．线路安规14.4.2.6安全带：腰带和保险带、绳应有足够的机械强度，材质应有耐磨性，卡环（钩）应具有保险装置，操作应灵活。保险带、绳使用长度在3m以上的应加缓冲器。（对）59．线路安规16.4.2.2使用金属外壳的电气工具时应胶皮手套。（错）
60．线路安规16.5.4在风力超过6级及下雨雪时，不可露天进行焊接或切割工作。如必须进行时，应采取防风、防雨雪的措施。（错）
二、简答题(每题5分，共40分）
1.线路安规4.2作业现场的基本条件是什么？
a）作业现场的生产条件和安全设施等应符合有关标准、规范的要求，工作人员的劳动防护用品应合格、齐备。
b）经常有人工作的场所及施工车辆上宜配备急救箱，存放急救用品，并应指定专人经常检查、补充或更换。
c）现场使用的安全工器具应合格并符合有关要求。
d）各类作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故紧急处理措施。
2.线路安规5.1保证安全的组织措施是什么？
a）现场勘察制度。
b）工作票制度。
c）工作许可制度。
d）工作监护制度。
e）工作间断制度。
f）工作终结和恢复送电制度。
3.线路安规5.3.11工作票所列许可人、签发人、负责人、专责监护人的安全责任有哪些？。
工作票签发人：
a）工作必要性和安全性。
b）工作票上所填安全措施是否正确完备。
c）所派工作负责人和工作班人员是否适当和充足。
工作负责人（监护人）：
a）正确安全地组织工作。
b）负责检查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场实际条件，必要时予以补充。
c）工作前对工作班成员进行危险点告知、交待安全措施和技术措施，并确认每一个工作班成员都已知晓。
d）严格执行工作票所列安全措施。
e）督促、监护工作班成员遵守本部分、正确使用劳动防护用品和执行现场安全措施。
f）工作班成员精神状态是否良好，变动是否合适。
工作许可人：
a）审查工作的必要性。
b）线路停、送电和许可工作的命令是否正确。
c）许可的接地等安全措施是否正确完备。
专责监护人：
a）明确被监护人员和监护范围。
b）工作前对被监护人员交待安全措施、告知危险点和安全注意事项。
c）监督被监护人员遵守本部分和现场安全措施，及时纠正不安全行为。
4.线路安规6.1保证安全的技术措施有哪些？
a）停电。
b）验电。
c）接地。
d）使用个人保安线。
e）悬挂标示牌和装设遮栏（围栏）。
5.线路安规9.1.2基础施工挖坑时的主要注意事项有哪些？
挖坑时，应及时清除坑口附近浮土、石块，坑边禁止外人逗留。在超过1.5m深的基坑内作业时向坑外抛掷土石应防止土石回落坑内，并做好临边防护措施。作业人员不准在坑内休息。
6.线路安规9.3.10立、撤杆作业现场，对临时拉线锚固有哪些要求？
立、撤杆作业现场，不准利用树木或外露岩石作受力桩。一个锚桩上的临时拉线不准超过两根，临时拉线不准固定在有可能移动或其他不可靠的物体上。临时拉线绑扎工作应由有经验的人员担任。临时拉线应在永久拉线全部安装完毕承力后方可拆除。
7.线路安规9.4.3放线、紧线前应开展哪些检查工作？
放线、紧线前，应检查导线有无障碍物挂住，导线与牵引绳的连接应可靠，线盘架应稳固可靠、转动灵活、制动可靠。放线、紧线时，应检查接线管或接线头以及过滑轮、横担、树枝、房屋等处有无卡住现象。如遇导、地线有卡、挂住现象，应松线后处理。
8.邻近或交叉其他电力线工作的安全距离是多少？
电压等级kV 安全距离m 电压等级kV 安全距离m 10及以下 1.0 330 5.0
20、35 2.5 500 6.0 66、110 3.0 750 9.0
220 4.0 1000 10.5
仓管员考核试题(答案)
仓管员考核试题姓名：工号：仓位：成绩： 一、岗位职责（每空分，共分） 1、严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管员依据采购订单对送货单或入库单上所列的供应商名称、订单编号、物料编码、物料名称、规格型号、数量、交货日期以及采购订单上的备注进行核对、清点。 2、入库的物料和成品应按类别固定位置摆放，杜绝不安全因素; 并设物料标示卡，标识清楚。 3、存货入库后应及时入账，准确登记。 4、车间领用物料或成品发货后应及时登记相关账卡。 5、仓管人员应坚持日清日结、凭单下账、不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。 6、为使仓库存货账物相符，一定做好日常盘点和月末盘点工作。 7、定期上报不合格存货和来料不良物料，并根据相关规定即时处理。 8、上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。 9、办公桌面/台面要时刻保持整洁卫生，物品摆放要整整齐齐。 10、仓管员根据进货时间必须遵守先进先出的发料原则发料。 11、盘点初盘、复盘责任人均需要签名确认以对结果负责。 12、为了满足生产、经营的实际需求，对物流的收发、周转、管理、控制而进行的管理活动称为仓库管理。 二、7S活动（每空分，共分）“7S”活动的含义 1、整理：把要与不要的人、事、物分开，再将不需要的人、事、物加以处理，这是开始改善生产现场的第一步。目的是增加作业面积；物流畅通、防止误用等。 2、整顿：把需要的人、事、物加以定量、定位。目的是使工作整洁明了场所一目了然，减少取放物品的时间，提高工作效率，保持井井有条的工作秩序区。 3、清洁：将前面3S实施的做法制度化、规范化，并贯彻执行及维持结果。目的是维持前面3S的成果。 4、素养：努力提高人员的素养，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，
班组长培训考试卷及答案
班组长安全培训考试卷 一、填空题 1.《中华人民共和国安全生产法》于起开始实施。 2.安全管理五有：、、坑有栏、孔有篦、口有盖。 3.严格执行“，”的原则，严禁无安全警示牌进行作业。 4.现场管理6S是指：、、清洁、清扫、素养、。 5.安全生产管理，坚持、、的方针。 6.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得。 7.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则、。 8.是指：企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 9.“四不伤害”是指我、不伤害他人、、帮助他人不受伤 10.对带电设备进行维修时，一定要切断电源，并在明显处放置“，有人工作”的警示牌。 11.“三违”是指、、违反劳动纪律。 12.凡是坠落高度基准面在米以上有可能坠落的高度进行作业，称为高空作业。 13.影响安全生产的两大因素是和物的不安全状态。 14.悬吊物下严禁站人、通过和。 15.是保护人身安全的最后一道防线。 16.灭火的基本方法是、窒息法、冷却法、。 17.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的。18.安全色中，表示警告、注意的颜色为色，表示禁止、停止的颜色为色，表示指令、必须遵守的颜色为色。 19.燃烧三要素是，，着火源。 20.三级安全教育：教育、教育、教育。 21.安全警示标志分为标志，标志，标志和标志四类。 22.我国个人劳动防护用品分为九大类，安全带和安全绳属于护具。 二、判断题 1.生产经营单位必须安排用于配备劳动防护用品.进行安全生产培训的经费。（） 2.生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。（） 3.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的 责任。（） 4.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（） 5.单位应当保障疏散通道.安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。（） 6.将安全出口上锁.遮挡，或者占用.堆放物品影响疏散通道畅通的，单位应当停止使用。（） 7.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，但在生产任务重时，从业人员可以先上岗，后培训。（） 8.企业安全工作应按时紧时松的原则进行管理。（） 9.管理人员进行生产岗位可以不戴安全帽。（） 10.特种作业人员经过培训，如考核不合格，可在两个月内进行补考，补考仍不及格，可在一个月内再进行补考。（） 11.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施.设备上，设置明显的安全警示标志。（） 12.生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。（） 13.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人。（） 14.使用干粉灭火器时，要将喷口对准火焰根部。（） 15.企业未对从业人员进行安全生产教育培训，从业人员不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法 律责任，应由发生事故的企业负直接责任的人员负法律责任。（） 16.爱护公物人人有责，所有灭火器材都要紧紧锁在固定位置，以防丢失。（） 17.燃烧必须具备的三个条件是可燃物.助燃物.氧气。（） 18.用电安全要求：在操作闸刀开关.磁力开关时，必须将盖盖好。（） 19.生产经营单位为了保护本单位的技术秘密，因此从业人员在作业场所作业只要按照操作规程操作就可以了，其他没 必要了解。（） 20.从业人员享有对本单位安全生产工作存在的问题提出批评.检举.控告的权利，这是法律赋予从业人员的权利。 （） 21.我国安全生产管理工作的方针是：安全第一，质量第一。（） 22.人体触电致死，是由于肝脏受到严重伤害。（） 23.安装在爆炸危险场所的灯具应是防爆型的。（） 24.电气设备发生火灾不准用水扑救。（） 25.身上着火后，应迅速用灭火器灭火。（） 26.灭火器材设置点附近不能堆放物品，以免影响灭火器的取用。（） 27.燃点越低的物品越安全。（） 28.气瓶使用到最后应该留有余气。（） 29.安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度，是其他各项安全规章制度得以切实实施的基本保证。（） 30.生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员。（）
2020司法考试试题及答案
2020司法考试试题及答案 2016司法考试试题及答案 1.大卫是甲国人，同时具有乙国国籍，其住处在甲国，其惯常居所在乙国。后因在丙国为票据行为所引起的票据纠纷在我国涉诉。 为了确定大卫之票据行为的效力，我国法院首先要确定他是否具有 民事行为能力。按照我国《票据法》的规定，票据债务人的民事行 为能力适用其本国法。大卫同时具有甲国国籍和乙国国籍，我国法 院应如何确定其本国法? A.以大卫有住所的甲国法律为其本国法 B.以票据行为地丙国的法律为其本国法 C.以大卫有惯常居所的乙国法律为其本国法 D.以与大卫有最密切联系的国家的法律为其本国法 2.甲国人A和B同受雇于香港某公司，二人均在中国上海有住所。某日，他们同乘轮船自乙国赴中国，途经公海时，二人发生口角，A 顺手抓起B的旅行箱向B掷去，造成旅行箱内的贵重仪器被毁坏。 轮船抵达上海后，B向我国法院提起诉讼，要求A承担赔偿责任。 我国法院可以适用下列何种法律? A.甲国法 B.香港法 C.乙国法 D.中国法 3.实施反倾销税的条件之一是倾销进口与国内产业损害间存在因果关系。关于这一条件的下列表述何者为正确? A.倾销进口是国内产业损害的惟一原因
B.倾销进口必须是造成国内产业损害的一个原因 C.其他因素造成的国内产业损害不得归因于倾销进口 D.没有倾销进口，就没有国内产业损害 4.中国某公司向欧洲出口啤酒花一批，价格条件是每公吨CIF安特卫普××欧元。货物由中国人民保险公司承保，由"罗尔西"轮承运，船方在收货后签发了清洁提单。货到目的港后发现啤酒花变质，颜色变成深棕色。经在目的港进行的联合检验，发现货物外包装完整，无受潮受损迹象。经分析认为该批货物是在尚未充分干燥或温 度过高的情况下进行的包装，以至在运输中发酵造成变质。据此， 下列表述何者为正确? A.收货人应向承运人索赔，因为其签发了清洁提单 B.收货人应向发货人索赔，因为该批货物在装船前就有品质问题 C.承运人对变质可以不承担责任，因为承运人对于货物的固有缺陷可以免责 D.承运人对变质应承担责任，因为承运人在运输中有谨慎管理货物的义务 5.按照世界贸易组织争端解决制度的规定和实践，有关非违反性申诉与违反性申诉的下列表述何者为正确? A.非违反性申诉中，申诉方无需证明被申诉方违反了世界贸易组织协定的有关条款 B.违反性申诉中，申诉方需要证明被诉方采取的措施造成申诉方利益的丧失或受损 C.如申诉方的非违反性申诉成功，被诉方没有取消有关措施的义务，但需对申诉方作出补偿 D.如申诉方的非违反性申诉成功，被诉方应撤销或废除被申诉的措施 6.下列表述中何者为影响法官内部独立的行为?
仓管员考试试题使用版
招商局物流集团有限公司 经营单位仓管员级 达标考试A卷 （闭卷考试考试时间90分钟） 姓名：得分： 单位：职位： 一、填空题（10题，每题5分，共50分） 1：车辆卸货前检查，在卸货之前，现场主管应和司机共同检查货物的及是否完好，卸货时，卸货人员须根据货物的，将不同类别的货物。 2：仓管员在收货验收时应检查实物在、、与进仓单是否相符。 3：仓管员在货物入库验收要求做到：、、、。 4：仓管员在拿到《预发货物单》后进行发货时应核对货物、、 、、等货物相关信息。 5：仓管员装车前应对装货车箱内部进行检查，预防运输过程中的货损，如有异样应拒绝装货并报告仓库主管。 6：仓管员在货物的堆码要按照：、、， ，的原则。 7：堆码的“12字方针”：、、、、、。 8：6S是指。 9：盘点分为盘点和盘点。 10：叉车较长时间停用，应停放在指定地点，拔掉大、小电源插头，要
降至地面，拉好手刹，停于坡面时应。 二、判断题（15题，每题1分，共15分） 1：卸货时，卸货人员须不用根据货物的产品特性，可以将不同类别的货物分开存放。（） 2:每次卸货时，打开车门时应小心开启，先慢慢打开一边，防止门后的货物向外倾斜而产生倒塌现象，当无异常时才慢慢打开另一边.( ) 3：进仓完毕后，仓管员要现场检查货物是否按照要求正确进仓，确认无误后在排位卡上完整填写货物的存放信息。（） 4：在SAP电脑系统管理的仓库，仓管员应通知叉车司机按照《预发货物单》上SAP系统打印拣货单指定货位取货。不得私自取在非SAP系统打印拣货单的货位取货。（） 5：仓管员可以不核对叉车取出货物的产品名称和货物代码而只核对数量，如果数量相符则进行装车。( ) 6：仓管员在巡仓过程中如发现白蚁现象，对白蚁进行驱赶踩死和移动货物到没有白蚁的地方。（） 7：仓管员在拣货时，发现货物结存数量有误，应立即汇报给仓库主管进行核查，查明出现短少的原因。（） 8：在进行仓库仓位调整时，可以直接移动排位货物，不用再开具货位调整表交给系统操作人员（） 9：托盘的基本功能是装卸物料，所以托盘是一种运输工具，而不是存储工具。（） 10：为避免和降低安全事故，各仓库安全检查每月至少一次。（） 11：在收货过程中，如果货物有残损，仓管员应在进仓单上记下实际收到的数量及残损数量，残损货物从相关单据中减出，不入仓库帐目，并通知发货仓库，残损货物由司机带回。（） 12：在收货进仓过程中，可以随便找个排位进行进仓。（） 13：仓管员在收货验收时如发现实物在名称、数量、批次与进仓单不相符时，应立即上报仓库主管并联系客户。（） 14：完整的货物入库交接手续包括接受物品、接受文件及签署单证。（）
仓管员考试试题
中级仓库管理员理论知识试题与答案职业技能签定题目 一、填空题（请将正确答案填入空格内，每小题2分，共20分） 1.运输和储存是物流活动的主体，是发挥商品物资的时间效用和空间效用的重要手段。 2.储备是指保存产品的数量和质量。 3.物资是以它的作用来划分的，一种是生产资料，一种是生活资料。 4.仓库作业流程，主要由物资入库、保管、发放三个阶段所组成。 5.物料出库的程序包括：出库前准备、核对出库凭证、备料出库、全面复核查对、交接清点五个程序。 6.库房温、湿度控制方法包括密封、通风、吸潮。 7.商品属国家标准垢代号是，属企业标准的代号是Q
8.库存物资的保管和保养，应贯彻以防为主、防治结合的方针。 9.凡是生产、储存、运输、使用易燃、易爆物品的厂房、 仓库的电器设备等，必须符合防火防爆要求。 10.仓库保管技术包括仓库温湿度管理、霉变和虫害的防治、金属的防锈与除锈三大内容。 8564 发表于2012-5-23 19:21:07 二、单项选择题。（将正确答案的序号填入括号内，每小题2分， 共40分） 1.商品出库要求的“五检查”是（B ） A.品名、规格、包装、数量、质量 B.单据和实物、规格、包装、件数、重量 C.实物、规格、型号、数量、质量 D.品名、规格、型号、外观、质量
2.商品储运的基本生产过程不包括（C） A.接收验收 B.保管保养 C .工具维修 D.商品发送 3.每个库房配备的灭火器不得少于（B）个。 A. 1 B . 2 C. 3 D. 4 4.商品储运具体表现在（A） A.时间、数量、质量、地点 B .时间、数量、质量、产量 C.时间、数量、质量、效率 D .时间、数量、质量、效益 5.我国商品流通是由（D）四个阶段组成。 A.商品收购、商品生产、商品运输、商品储存 B.商品生产、商品经营、商品运输、商品储存
班组长培训正式试卷(含答案解析)
第1页 /共 9页 一、 判断题（共10题，每题1.5分，共15分） 1.任何管理者都会面临一些混乱而复杂的环境，班组长应能看到组织的全貌和整体，并认清各种因素之间的相互联系，根据形势和问题果断地做出正确的决策。（ √）。 2.沟通是人与人之间交往的重要形式，是一个人超越自身，与他人建立联系，丰富和扩展自身的主要途径。（ √）。 3.企业文化的主要内容就是企业的文体活动。（× ）。 4.企业核心能力是指企业发展独特技术、开发独特产品和创造独特营销手段的能力。（√ ）。 5.管理是团体赛，要靠组织的合作，企业才能脱颖而出。（ √）。 6.班组长要经常考虑“采取措施”，不检查、无计划、没有实施方案的是空谈的管理。（ √）。 7.不制定工作目标，事前计划不周详，事中管理执行不到位，往往会令班组长无功而返。（√ ）。 8. 在考核员工的岗位职责履行情况时，应该考虑员工不同的资历条件，所以有 经验的要求应该高，而经验较少的要求可以适度放低。（× ）。 9. 在设定员工的重点工作目标时，现在越来越强调工作任务要极具挑战性。（ √）。 考察的是目标管理的PDCA 循环
10.班组长的使命是提高产品质量，提升顾客满意率，提高工作效率，降低成本，防止工伤和重大事故的发生。（√）。 二、单选（共10题，每小题1.5分，共15分） 11.某通讯公司的呼叫中心，在中午员工就餐的时候，员工总是不能及时地接收和解决客户中午打电话时反馈的问题，客户的投诉率增加。对于呼叫中心来说当前最重要的工作是（ D ）。。 A、提升业务经营的质量 B、提高计划实施的质量考察的是时间效率管理四象限法 C、维护服务水平 D、制订人员安排表 12.技术人员小王和小赵在编写某一程序时产生了口角，小王认为他是对的，小赵认为他是对的，在老班长的协调下，他们俩坐在一起就分歧的原因做出了分析，最后两人终于把此程序编写下来，以后也成为了朋友。那么小王和小张的冲突属于（D）。。 A、不健康的冲突 B、过激冲突 C、人与人之间利益的冲突 D、建设性冲突 13.在紧迫性/重要性矩阵中，（ A ）属于优先级为A的工作。考察的是时间管理知 识 A、亟待解决的重要问题 B、干扰电话 C、鸡毛蒜皮的事 第2页 /共9页
2020年司法考试卷一基础习题及答案
2020年司法考试卷一基础习题及答案 一、多选题 1.关于法的继承性，以下论述正确的是( )。 A 法是有阶级性的，所以社会主义条件下法治建设是不允许继承旧法统的所有法律的 B 法中的那些技术性成分是可以继承的 C 法的继承要注意新法和旧法的协调问题，要处理好同社会物质条件的关系 D 只有通过法的继承，才能保持法律体系的统一性，使法的历史研究得以继续 【正确答案】：B,C,D 【解析】：[测试点] 法的继承性。本题考查的法的继承。法的继承是不同历史类型的法律制度之间的延续和继受。法的继承的内容是非常广泛的，主要有：(1)法律术语、技术、形式;(2)有关社会公共事务的管理;(3)反映市场经济规律的法律规则和规范;(4)反映法的一般价值的原则。但需要注意的是，反映法的阶级属性的内容和法的意识形态方面的内容是不可继承的。 2.关于劳动争议的解决，说法正确的是? A 因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不合已证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日 B 在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日 C 拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过60日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外
D 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 【正确答案】：A,B,C,D 【解析】：[测试点] 劳动争议的解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第1条规定：(1)在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。(2)因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。据此，AB项正确。第2条规定，拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过60日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。第3条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。据此，CD两项正确。最高院的司法解释的目的是缓解劳动法关于申请劳动仲裁60日的僵硬性带来的问题，并且有将劳动关系作为一般的民事关系来解决的趋势。 3.新华公司与梁某签订了无固定期限的合同，并在合同中约定如新华公司来按期向梁某支付约定的劳动报酬则合同自行终止。该劳动合同履行8年后，新华公司拖欠梁某工资。新华公司主张合同自行终止，梁某则主张解除合同。对此以下分析正确的是： A 该无固定期限的劳动合同自行终止 B 梁某可以随时通知新华公司解除劳动合同 C 新华公司应当支付拖欠的劳动报酬 D 新华公司无须向梁某支付经济补偿 【正确答案】：B,C
仓库保管员笔试试题及答案
仓库保管员笔试试题及答案 一、单项选择题 1、商品流通包括的四个环节是（A）。 A．采购、储存、生产、销售 B．购进、储存、运输、销售 C．购进、储存、保管、销售 D．购进、存储、验收、出库 2、仓储管理工作中的基础、关键、中心分别是（D）。 A．入库、搞好保管保养、出库 B．出库、入库、搞好保管保养 C．出库、搞好保管保养、入库 D．入库、出库、搞好保管保养 3、基本不受气候条件影响的货物应储存在（B）内。 A．库房 B．货场 C．货棚 D．仓库 4、大批量进货、零星发货的货物应储存在（B）。 A．人力仓库 B．半机械化仓库 C．机械化仓库 D．自动化仓库 5、适合大型仓库的仓储组织形式是（B）。 A．小组负责制 B．专业分工制 C．直线制 D．个人负责制 6、位于仓库一切管理工作首位的是（A）。 A．安全工作 B．财务工作 C．人事工作 D．教育工作 7、及时验收有利于（A）。 A．不延误索赔期 B．确保质量 C．提高效率 D．降低成本 8、属于验收凭证的是（C）。 A．合格证、质保书、说明书 B．送货单、领料单C．合格证、质保书、 D．装箱单 9、条码的主要识别器（B）。 A．条码扫描仪 B．条码阅读器 C．条码译码器 D．以上都是 10、外观质量验收内容包括（B）。 A．商品质量、表面受损、缺陷情况
B．外包装、外观受损、受潮、霉变、锈蚀情况 C．数量、表面受潮、缺陷、规格情况 D．重量、商品内在质量、缺陷情况 11、储存商品在“三一致”（性能一致，养护措施一致，消防方法一致）的前提下，把库房、货物划分为若干保管区域来保管库存商品的方法是（A）。 A．分区分类法 B．先进先出法 C．科学堆码法 D．专仓专储法 12、仓库检查的内容包括（C）。 A．查数量、查质量、查保管条件、查验收工具、查隐患 B．查数量、查质量、查保管条件、查隐患、查安全 C．查数量、查质量、查保管条件、查验收工具、查安全 D．查数量、查质量、查隐患、查验收工具、查安全 13、合理盈亏的处理是（A）。 A．报盈亏 B．报亏 C．报盈 D．报损 14、（C）是指在一定的温度下，每立方米的空气中能容纳水汽量的最大限度。 A．空气湿度 B．绝对湿度 C．饱和湿度 D．相对湿度 15、当绝对湿度不变时，温度越高，相对湿度（A）。 A．越小 B.越大 C．不变 D．无法判断 16、按照商品出库凭证所列商品编号、产地、品名、规格、等级、单位、数量等项，做到准确无误地点交清楚，符合商品出库（B）基本原则（要求）。 A．及时 B．准确 C．先进先出 D.节约用料 17、下列属于出库凭证的是（A）。 A．定额领料单、内部调拨单、领料单等 B．装箱、码单、送货单 C．质保书、调拨单、送货单 D.码单、调拨单、送货单 18、商品出库复核方式，要根据仓库规模、商品性质、仓储技术、设备状况等情况决定，出库复核方式主要有（A）。 A.个人复核与相互复核 B．个人复核 C.两人相互复核 D．领导复核 19、商品出库凭证审核的要求是（B）。
仓管员培训考试题(带答案)
姓名：工号：部门：得分：一，填空题（每题 3 分，共 30分） 1，仓管员负责对仓库储放之物料做储位规划并制定明显标示。 2，区域内的料品要按定点、定位、定量的原则进行存放且标识之。 3，应商交货时，收货人员根据供应商的（送货单）与 ERP 系统《采购订单》核对（内容包括：品名、料号、交期、订单号码、订单量），再与实际物料核对，无误后在（送货单）上签收，如有不符拒绝收货，并通知采购与供应商查明原因。 4，仓管员将点收完的物料暂存“来料待检区” ，1 小时之内按实际点收情况完成《送检单》（附件一）通知 IQC 检验，特急件要求半小时之内完成送检作业。 5:，对判定不合格的物料，仓管应将物料存放于“不合格品区”并提报采购，由采购通知供应商，仓库在系统内生成《验退单》（附件三）退货，未经 IQC 检验判定合格或特采之材料不得入物料良品仓。 6，备料料应在接单后 1-2 个小时内完成，完成后通知生产部物料员对其物料进行确认，确认无误后并将物料拉回生产部，生产部领料员按《发料单》依次点收，如有任何问题，应立即解决，贵重物品务必当面点清，并要求领料员在《发料单》上签名，生产部一联留底。仓库留存《发料单》一联并登录于进销存系统，财务一联核账存档。 7，材料料之进出，应遵照先进先出方式管理，所有入库之物料均需有贴标签并标示有生产日期。 8，库物料应标注供应商名称，做好数量、型号标示，《退料单》由品管人员确认签字后品质主管审核，仓库即受理退料作业。 9，尾数部分保持识辨日期之标示，如已拆装，仓管员要自行于小包装上补贴标签，并详填其生产日期，每一款物料之储存只允许有一个尾数，其余均应为完整包装。 10，真皮仓储存温度范围为 5-25 ，湿度范围为 45%-80% 度。 二，单项选择题（每题 2 分，共 10分） 1，在库房内堆放高度以限高不超过（ D ）米为限。 A:1.5 B:1.6 C:1.7 D:1.8 2，仓储物品的储期计算以入库品的（ A ）所在月份为基准
班组长培训考试试题答案
2014年11月份物流配送部班组长培训试卷 姓名得分 一．填空题（每空1分，共21分）： 1．7S是指整理、整顿、清扫、清洁、安全、节约、素养。 2．班组长入选条件操作技能、品德、影响力、企图心。 3．所有问题的发生都是从人、机、料、法、环五方面分析。 4．班组长应具备能力：管理能力、沟通能力、学习能力、操作技能。 5．7S中的清扫能使工作场所消除脏污。 二．选择题（每题2分，共26分）： 1．小马在金工车间做了5年调模工，是技术最好的，原来的王班长调升到新厂，小马就被提拔为班长。小马要负责管理20台机器和管理28人的工作。每天小马都第一个到现场，最后一个离开。小马最骄傲的是每次调模工调不好的机台，他亲自去调很快就好，班组人员都对他很佩服。但他觉得管理工作比之前当调模工时辛苦多了，而且班组的任务老完成不好，员工每月的工资也不如以前；员工开始有人抱怨马班长安排任务不公平；抱怨为什么总是将难做难赚钱的分派给他做。小马觉得自己没有不公平，他觉得谁适合做就安排给谁。以前王班长也是这样安排的，为什么大家就不会抱怨呢？在品质判定方面也和员工起摩擦。小马开始有点动摇，想申请回去做调模工，工作又上手又省心，事情靠自己就能做好。但小马还是很珍惜当班长的机会，想当又不知怎样当好是小马最烦恼的事。这个班长究竟该怎么当呢？他真觉得有点老虎吃天——无从下口了。 请认真阅读案例，并回答以下问题（每题有且仅有一个答案）。 1．马班长曾经是一名很优秀的员工，但升为管理人员后，却遇到了很多麻烦，造成小马目前局面的最大原因在于（A ）。 A．他没有实现好角色的转变B．他个人能力不强C．他的员工们不配合他的工作D．他的工作任务太艰难2．下列关于小马的说法，不正确的是（C ） A．小马的遭遇，说明管理能力低，是难以胜任班组长这一岗位的B．小马还没有理解管理的要义，他还没理解管理方式是不能生搬硬套的C．小马的组员没有责任心，才导致班组任务完不成，员工工资下降 D．小马需要提高自己的管理技能，掌握一定的分权．授权技巧 3．小马的遭遇告诉我们，在团队成员的角色发生改变时，公司可以通过（C ）让他们尽快适应新的工作。A．领导谈话鼓励B．充分授权C．对他们进行有针对性地培训D．提高他们的福利待遇 4．面对工作中出现的这些问题，你觉得小马应该（A ）。 A．正视自己的不足，加强管理技能的学习B．等待员工习惯自己的领导方式 C．向领导诉说工作中的困难，要求调职位D．就这样干下去，不理会员工的情绪 2. 张班长在工作时总是把精力放在完成所分配的任务上，对其他事都不太关心，导致班组员工对他很不满。张班长的问题在于他没有注意好（B ）之间的平衡。 A. 工作和维持工作能力 B. 任务、团队和个人 C. 思考和行动 D. 工作效果和工作效率 3. 作为班组长，在努力使班组成员的发展符合他们需要的同时，还必须确保班组成员的发展必须与（A ）的目标一致。 A. 企业和班组 B. 班组长 C. 社会 D. 家庭 4. 马班长的工作量很大，每天都要加班到很晚，因此他决定给他下属的几个小组长更多地授权，下列关于授权的说法不正确的是（A ）。
2017年国家司法考试试卷一及答案
2017年国家司法考试试卷一 受司法部国家司法考试办公室委托，中国普法网现予公布2017年国家司法考试试题，未经许可任何单位和个人不得转载。本页内容如与考试试卷有出入的，以考试试卷为准;本页试题的题序或选项顺序与考生使用的试卷不同的，以试题选项内容为准。 试卷一 提示：本试卷为选择题，由计算机阅读。请将所选答案填涂在答题卡上，勿在卷面上直接作答。 一、单项选择题。每题所设选项中只有一个正确答案，多选、错选或不选均不得分。本部分含1—50题，每题1分，共50分。 1.全面依法治国必须坚持从中国实际出发。对此，下列哪一理解是正确的? A.从实际出发不能因循守旧、墨守成规，法治建设可适当超越社会发展阶段 B.全面依法治国的制度基础是中华法系，实践基础是中国传统社会的治理经验 C.从中国实际出发不等于“关起门来搞法治”，应移植外国法律制度和法律文化 D.从实际出发要求凸显法治的中国特色，坚持中国特色社会主义道路、理论体系和制度 2.推进依法行政、转变政府职能要求健全透明预算制度。修改后的《预算法》规定，经本级人大或者常委会批准的政府预算、预算调整和决算，应及时向社会公开，部门预算、决算及报表也应向社会公开。对此，下列哪一说法是错误的? A.依法行政要求对不适应法治政府建设需要的法律及时进行修改和废止 B.透明预算制度有利于避免财政预算的部门化倾向 C.立法对政府职能转变具有规范作用，能为法治政府建设扫清障碍 D.立法要适应政府职能转变的要求，但立法总是滞后于改革措施 3.某市建立并推行“重大决策合法性审查”制度，将其作为市委、市政府重大决策的前置程序。对此，下列哪一说法是错误的? A.有利于确保决策的科学性和正当性 B.是健全依法决策的重要措施 C.是以法治方式推动发展的一种表现 D.可以代替公众参与和集体讨论 4.梁某欲将儿子转到离家较近的学校上小学，学校要求其提供无违法犯罪记录证明。梁某找到户籍地派出所，民警告之，公安机关已不再出具无违法犯罪记录证明等18类证明。考虑到梁某的难处，民警仍出具了证明，并附言一句：“请问学校，难道父母有犯罪记录，就可以剥夺小孩读书的权利吗?”对此，下列哪一说法是正确的? A.公安机关不再出具无违法犯罪记录证明，将减损公民合法权益 B.民警的附言客观上起到了普法作用，符合“谁执法谁普法”的要求 C.派出所对学校的要求提出质疑，不符合文明执法的要求 D.梁某要求派出所出具已明令不再出具的证明，其法治意识不强 5.某法院在网络、微信等平台上公布失信被执行人名单以督促其履行义务，不少失信被执行人迫于“面子”和舆论压力主动找到法院配合执行。对此，下列哪一理解是正确的?
仓库保管员考试试题
仓管员考核试题 姓名：工号：仓位：成绩： 一、岗位职责（每空1 分，共18 分） 1、严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管员依据采购订单对送货单或入库单上所列的供应商名称、订单编号、物料编码、物料名称、规格型号、数量、交货日期以及采购订单上的备注进行核对、清点。 2、入库的物料和成品应按类别固定位置摆放，杜绝不安全因素; 并设物料标示卡，标识清楚。 3、存货入库后应及时入账，准确登记。 4、车间领用物料或成品发货后应及时登记相关账卡。 5、仓管人员应坚持日清日结、凭单下账、不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。 6、为使仓库存货账物相符，一定做好日常盘点和月末盘点工作。 7、定期上报不合格存货和来料不良物料，并根据相关规定及时处理。 8、上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。 9、办公桌面/台面要时刻保持整洁卫生，物品摆放要整整齐齐。 10、仓管员根据进货时间必须遵守先进先出的发料原则发料。 11、为了满足生产、经营的实际需求，对物资的收发、周转、管理、控制而进行的管理活动称为仓库管理。 二、现场管理（每空1 分，共25 分） 1、整理：把要与不要的人、事、物分开，再将不需要的人、事、物加以处理，这是开始改善生产现场的第一步。目的是增加作业面积；物流畅通、防止误用等。
2、整顿：把需要的人、事、物加以定量、定位。目的是使工作整洁、场所一目了然，减少取放物品的时间，提高工作效率，保持井井有条的工作秩序区。 3、清洁：仓库管理要求制度化、规范化，并贯彻、执行。 4、素质：努力提高人员的素质，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，并具有一个良好素质的人。 5、安全：消除隐患，排除险情，预防事故的发生。目的是保障员工的人身安全，保证生产的连续安全正常的进行，同时减少因安全事故而带来的经济损失。 6．.仓库总体布局的基本原则是便于储存保管、利用作业优化、保证仓库安全、节省建设投资。 7．分类储放通常按产品相关性、流动性、产品尺寸、重量、产品特性来进行分类。 8．入库货物实物检验主要包括数量检验和质量检验。 9．完整的货物入库交接手续包括接受物品、接受文件及签署单证。 10．货仓储存三原则是：A、防火、防水、防压；B、定点、定位、定量；C、先进先出。11．货仓库常用的表单主要有：进仓单、出库单、领料单、补料单、报废申请单等。12．废料处理，目的在于物尽其用、减少资金积压、节省人力及费用、节约仓储空间13．盘点分为账面盘点和现货/实物盘点。 14．仓库管理是指整理、整顿、清扫、清洁、素质、自检。 15、仓库内通常配备灭火设施为干粉灭火器
仓管员考试题答案知识讲解
一、名词解释（共11分） 1．仓储：（3分） 仓储是指通过仓库对暂时不用的物品进行储存和保管。或者，为利用仓库存放、储存未即时使用的物品的行为。 2．物流：（5分） 是供应链过程的重要组成部分，为了满足顾客需求，由供方或需方直接提供或由供方或与需方以外的第三方间接提供清洁的物流服务，使物品以及相关的支持性服务和信息从供应地向接收地双向有序、高效流动，并实现增值；其过程包括包装、储存、装卸、搬运、运输、流通加工、配送、信息处理等基本环节或功能。 3．呆滞料：（3分） 储存期过规定期限的物品。 ********************************************************************************************************************************* 二、单选择题（每空1.5分，共15分） 1、储存使储存物资获得了（ B ） A.形质效应 B.时间效应 C. 空间效用D .位置效应 2．制定库存安全储备计划的目的在于（ C ） A. 降低材料供应的总成本 B. 降低材料采购成本 C. 预防不确定因素的产生 D. 预防材料价格的变动 3、紧缺物料到货后，收货员必须优先打单，进行优先收货，并通知（C/D ）紧缺物料已到，接到通知后立即通知QC进行检验。 A、实物仓管员 B、生产线 C、物控部 D、采购部 4、在接收车间的退货时，车间所标识的原包装一律视为无效，各实物仓管员必须当面开箱进行验收，进行点数确认，保证物料数据的（ A ），包装的（ D ）。 A、准确性 B、精确性 C、完整性 D、完好性 5、来料数量要准确,包装要统一、规范,标识要清晰、明确是指：（ D ）必须一一列出，缺一不可。
班组安全管理培训试题及答案
安全培训考试试卷（A） 姓名：_____________ 部门：_____________ 分数：_______________ 一、填空题：（每空2分，共30分） 1、班组是工业企业的基层组织，是加强企业管理，搞好安全生产的基础。 2、现代企业的管理结构：一般都是三角形样式。 3、班组的特点：结构小、管理全、工作细、任务实、群众性。 4、班组是企业生产经营管理的第一线，具有保证企业管理目标实现的作用。 5、班组是企业能人、强人的聚集库，具有对企业的发展起“输能”的作用。 6、在岗人员必须树立“安全第一”的思想。 7、班组安全教育的种类包括：新进人员、变换工种人员教育、全员安全教育、特种作业人员教育。 8、试制新产品、采用新工艺、新设备、新材料等或当生产条件发生变更时，必须制定新的安全技术操作规程，并对操作工人进行安全技术教育后方能生产。9、专业安全技术知识教育，是指对某一工种的职工进行必须具备的专业安全知识教育。它包括安全技术和专业安全技术操作规程。 10、检查是手段，整改是目的。 二、选择题（每题4分，共20分） 1、班组在现代企业的管理结构中属于（ A ） A、基层组织 B、动口组织 C、决策层 2、机器防护罩的主要作用是（B ）。 A、使机器表面美观 B、防止发生操作事故 C、防止机器受到损伤 3、设备运转过程中，严禁（B）设备上任何具有保护意义的门、盖。 A、关闭 B、打开 C、拆除 4、班组长要有民主意识，进行民主决策，利用民主作用，真正做到管理制度化、科学化和（C）。 A、基础化 B、民主化 C、理性化 5、在进行班组安全教育时应结合（ A ）进行安全教育
司法考试卷一答案
司法考试卷一答案
试卷一 一、单项选择题。 1． A．本质的同源性 B．彻底的人民性 C．充分的开放性 D．实践基础的相同性 2． A．政法机关既是执法司法机关，也是群众工作机关 B．政法干警既是执法司法工作者，也是群众工作者 C．人民群众是执法主体，法治建设要坚持群众运动 D．司法权必须坚持专门机关工作与群众路线相结合 3． A．社会成员享有相同的立法表决权 B．法律以同样的标准对待所有社会成员 C．反对任何在宪法和法律之外的特殊权利
D．禁止歧视任何在社会关系中处于弱势的社会成员 4． A．这体现了立法平等原则 B．这体现了立法为民、增强立法主体自身民主性的要求 C．这表现了执法为民的理念 D．这体现了国家权力的相互制约 5． A．对公平正义的理解具有一定的文化相对性、社会差异性 B．实现公平正义的方式既应符合法律规定，又要合于情理 C．程序公正只适用于“陌生人社会”，实体公正只适用于“熟人社会” D．程序公正以实体公正为目标，实体公正以程序公正为基础 6． A．国家尊重和保障人权 B．中华人民共和国的一切权力属于人民 C．中华人民共和国公民在法律面前一律平等D．中华人民共和国实行依法治国，建设社会主
义法治国家 7． A．是不断提高依法行政能力和职业道德水平的典范 B．是努力树立司法权威及司法为民的典范 C．是从中国国情出发，借鉴国外法治经验的典范 D．是立足中国国情，坚持科学立法、维护法制统一的典范 8． A．公安机关有权减轻或免除对自首人员的处罚B．公安机关应以社会管理职能代替政治统治职能 C．公安机关能够从实际工作出发，对法律予以行政解释 D．公安机关能够创新工作手段、利用有效宣传形式，促进全面充分履职 9． A．《反垄断法》第三十七条：“行政机关不得滥用行政权力，制定含有排除、限制竞争内容的规定。”这属于义务性规则 B．《行政处罚法》第三十七条第三款：“执法人员
仓库管理员培训考试试题
仓库管理员培训考试试题 仓库的科学管理是生产经营活动的正常进行的保证，以下是整理的一份关于仓库管理员的培训试题 一、单项选择 1、仓库日常管理中“四无”的内容是(D) A、无鼠 B、无虫、无蛛丝 C、无杂草 D、以上都是 2、物资保管要求中“严”的含义(D) A、质量严 B、要求严 C、进出严 D、工作严 3、用来存储和保管物资的场所称为(B) A、库房 B、仓库 C、管理室 D、储物间 4、物资验收的内容包括(D) A、资料数量验收 B、内在质量验收 C、外观质量和规格尺寸 D、以上全是 5、仓库管理的性质是(C) A、存储性 B、保管性 C、生产性 D、非生产性 6、“四保”是指(D) A、保质、保量 B、保安全 C、保急需 D、以上全是 7、按客户类型分，物流可分为(BC) A、一般物流 B、企业物流 C、社会物流 D、B和C 8、以下不属于物流项目特点的是(B) A、周期长 B、人员多 C、费用多 D、涉及面广 9、物流项目组织中最原始的组织形式是(A) A、直线式 B、职能式 C、项目式 D、矩阵式 10、增加仓库数量会使仓储成本(B)
A、减少 B、增加 C、不变 D、无法确定 11、当顾客需要存货时所拥有的库存能力是指(A) A、可得性 B、不可得性 C、可靠性 D、不可靠性 12、特别重要的库存是指(A) A、A类商品 B、B类商品 C、C类商品 D、均不是 13、年持有成本与订货批量，成(D)关系(书113页) A、正比 B、反比 C、无关 D、不确定 14、(B)是测定企业库存管理水平高低的重要指标之一 A、平均库存量 B、库存周转率 C、库存使用量 D、销售量 15、一般物资抽查发现问题，抽查比例，酌情扩大到(C) A、10%-15% B、10%-20% C、15%-20% D、15%-25% 16、物资存放一般采取(D)的储存方法。 A、分区 B、分类 C、分性质 D、分区分类 17、码垛的基本要求是(D) A、垛形合理 B、定量整齐 C、经济方便 D、以上全是 18、物资出库以供需双方签订的(C)为依据。 A、调拔单 B、提货单 C、供货合同 D、上级函电 19、物资出库程序中不包括(D) A、备货 B、装卸搬运 C、出库 D、交接 20、第三方物流提供的是(A)服务 A、标准化 B、个性化 C、特定性 D、订单 21、企业经营中的“双零”是指(D) A、零库存 B、零缺陷 C、零投诉 D、A和B
仓库管理员考核试题及答案.
仓库管理员考核试题及答案 一、单项选择 1、物资保管要求中“严”的含义（D） A、质量严 B、要求严 C、进出严 D、工作严 2、仓库日常管理中“四无”的内容是（D） A、无鼠 B、无虫、无蛛丝 C、无杂草 D、以上都是 3、物资验收的内容包括（D） A、资料数量验收 B、内在质量验收 C、外观质量和规格尺寸 D、以上全是 4、用来存储和保管物资的场所称为（B） A、库房 B、仓库 C、管理室 D、储物间 5、仓库管理的性质是（C） A、存储性 B、保管性 C、生产性 D、非生产性 6、“四保”是指（D） A、保质、保量 B、保安全 C、保急需 D、以上全是 7、按客户类型分，物流可分为（BC） A、一般物流 B、企业物流 C、社会物流 D、B和C 8、以下不属于物流项目特点的是（B） A、周期长 B、人员多 C、费用多 D、涉及面广 9、物流项目组织中最原始的组织形式是（A） A、直线式 B、职能式 C、项目式 D、矩阵式 10、增加仓库数量会使仓储成本（B） A、减少 B、增加 C、不变 D、无法确定 11、当顾客需要存货时所拥有的库存能力是指（A） A、可得性 B、不可得性 C、可靠性 D、不可靠性 12、特别重要的库存是指（A） A、A类商品 B、B类商品 C、C类商品 D、均不是 13、年持有成本与订货批量，成（D）关系（书113页） A、正比 B、反比 C、无关 D、不确定 14、（B）是测定企业库存管理水平高低的重要指标之一 A、平均库存量 B、库存周转率 C、库存使用量 D、销售量 15、一般物资抽查发现问题，抽查比例，酌情扩大到（C） A、10%－15% B、10%－20% C、15%－20% D、15%－25%
班组长培训试题及答案
班组长安全知识培训考试试题 单位：姓名：成绩： 一、填空题（计20分，每题2分） 1、安全工作中的三违是指、、违反劳动纪律。 2、制定安全生产目标管理活动时应遵守的规则：、 、、可考核与评定。 3、强化分厂、班组的，是企业生存发展、的有力保证。 4、班组的特点是小、、、。 5、班组安全工作坚持以人为本，抓好“、、”的安全监督工作。 6、现场工作负责人、班组长、班组安全员根据危险点预防分析提出的内容对、、、、进行“三位一体”安全确认。 7、班组安全管理组织体系可分为：是班组的安全第一负责人，负责全局。 8、强调班组安全细节管理，6S模式即：、、、、、。 9、生产过程中常见的浪费，大体可分为、、、、、
和等浪费现象。 10、PDCA是个英文字母的的含义是、、、。 二、判断题（本题计20分，每题2分）对的打“√”，错的打“×” 1、生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施，应急措施报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。（） 2、影响生产现场环境的因素主要是采光、照明、色彩、噪音和震动。（） 3、引起不安全行为心理的生理因素是个性意识和环境行为。（） 4、安全生产责任制是企业各项安全制度的核心。（） 5、因未经培训，职工不懂安全操作基本知识而发生的事故，属于间接原因。（） 6、质量有狭义和广义之分，狭义的质量就是指产品的生产质量和工作质量。（） 7、操作者自主管理的三自是指对自己的产品进行检查；自己区分合格与不合格；自己做好加工、日期质量状况等标识。（） 8、操作过程规程是对操作程序、过程安全要求的规定，是岗位安全操作规程的核心。（） 9、设备安全操作规程的管理规程是对操作程序、过程安全要求的规定（）