能源管理体系(能源初始评审报告)

XXXX有限公司

能源管理体系能源初始评审报告

1、初始能源评审的目的、范围

1.1能源初始评审的目的在于了解**XXXX有限公司当前的能源管理和能源利用现状，识别适宜的法律法规和其他要求，总结公司现有的能源管理经验和存在的问题，评价公司能源管理改进的领域及机会，为公司建立切实可行的能源管理体系提供背景条件并奠定基础。

1.2本次能源评审的范围包括**XXXX有限公司的XX生产及辅助、附属生产系统。

2.初始能源评审的参加人员

初始能源评审人员名单

3.初始能源评审的方法

**XXXX有限公司此次初始能源评审主要是利用公司能源审计的结果。公司于2013年2月通过了能源审计报告审核，报告编号为XXXXX-2013004，审计报告的编制过程中不仅对各用能部门进行了巡视和调查而且进行了现场能耗监测，为此次能源初始评审提供真实可靠的数据依据。

4.企业概况

**XXXX有限公司……

5.企业能源管理及能源使用背景及现状

5.1能源种类（包括一次能源和二次能源）所占比例、主要用途等统计数据

公司2012年共消耗各种能源按实物量折标准煤XXt。其中原煤XXt，折标准煤XXt；电力XX万kW.h，折标准煤XXt；水XXm3，折标准煤XXt。详见《2012年企业能源消费结构表》

2012年企业能源消耗结构表

5.2 企业工艺流程简介及能流图

（1） XX车间

工艺流程简介：……能流图：……

（2）XX装置

工艺流程简介：……

能流图：……

5.3主要生产场所、生产线情况及主要耗能设备

（1） XX车间

XX车间主要生产场所分为A车间、B车间。主要生产包括锅炉专业、XX专业、XX专业、XX专业。

（2）XX车间

主要生产场所包括XX、XX单元及XX添加室.

主要耗能设备明细表

5.4本企业用能过程说明

（1）XX部

用能过程：……

（2）XX车间

用能过程：……

5.5主要能耗设备能耗、综合能耗情况及工业总产值

5.5.1主要能耗设备能耗、综合能耗情况

2012年XX车间锅炉热效率为X%，供热综合能耗为Xkgce/GJ，比**省地方标准42kgce/GJ（DB37∕778-2007）低Xkgce/GJ。严格执行DB37/738-2007供热标准煤耗限额。

5.5.2工业总产值及能源成本比例

2012年公司XX车间、XX车间2012年工业总产值为XX万元。总成本为XX万元，其中能源成本为XX万元，占总成本比重的XX%。

5.6主要能源计量设备及其配备情况

公司计量管理实行集中管理，专业分工，维修专责的体制，由专职部

门统一管理和负责公司的仪表计量工作，各专业处室、车间、子公司设专（兼）职计量管理人员。

公司有比较完整的能源计量器具台账和计量器具档案。台账计量项目比较完整，记录比较详细。公司有计量管理制度，对能源计量器具尚建立了有效的受控制度。

能源计量仪表配置情况：

电计量：……

水计量：……

煤计量：……

从现场情况看，公司对煤和电的计量器具的校验比较重视，所有在用计量器具均在校验周期内。煤和电的一、二级计量仪表配置较为完善。三级计量差。水的计量差，虽然有总量计量，但是用水的中间环节没有安装足量的计量器具。

5.7目前所进行的能源管理活动，能源管理制度，包括能源方针、目标的建立、能源管理机构及职责分配、能源消耗定额的制订

5.7.1能源管理方针和“十二五”节能责任目标情况

（1）管理方针

指导思想：立足现有基础，依靠技术进步，加速淘汰和改造落后工艺装备，以工艺现代化和设备大型化为手段，促进产品结构调整和工艺装备结构优化；促进能源结构的合理与优化；注重节能降耗、提高劳动生产率、环境保护和资源回收与综合利用，进一步提高企业的整体素质和经济效益。

基本原则：※、提高质量降低成本，增强竞争力的原则；

※、发展循环经济，实现可持续发展的原则；

※、优化能源结构，合理利用能源的原则；

※、节约为本，全员参与的原则；

※、依靠科技，优化结构的原则；

※、最低消耗，最大效益的原则；

※、节能投资优先的原则。

（2）节能目标

企业2012年底已完成万元增加值能耗比上年底下降XX%的目标。在2013年初，制定了本年度节能责任目标：年底前确保万元增加值能耗比上年底下降XX%。企业“十二五”节能责任目标为XX吨标准煤。

5.7.2．能源管理机构设立及职责

为实现能源管理目标，XXXX建立了由总经理为组长的节能管理体系，成立了节能减排工作领导小组，副组长由副总工程师担任，小组组员由各部门负责人担任。

节能减排领导小组部署节能减排工作，解决工作中的重大问题。技术部是节能减排工作的具体实施机构，负责组织实施领导小组和推进办公室的决策，并监督各部门和各分公司节能减排工作的开展情况，做好跟踪考核工作。具体的日常工作包括：

①建立例会制度

每月主持召开一次节能减排例会，总结、部署推进工作；对需公司协

调解决的问题，随时召开专题会协调解决。

②实施动态管理

为保持节能减排工作的先进性，建立动态管理机制，根据内外部环境、条件变化和公司发展的需求，及时调整节能管理办法。

③制定考核办法

制定奖惩分明的考核办法。大力鼓励、支持各部门（车间）完成任务目标，要充分体现技术、管理要素参与分配的力度，要向节能减排工作中有突出贡献的技术、管理、技能人才倾斜。奖励方式既要有物质奖励，也要有精神鼓励。通过建立“目标明确，责任落实，强化考核，奖惩分明”的责任制体系，强力推进节能减排工作的有效实施，确保节能减排目标的实现。

5.7.3能源输入管理

公司对能源输入进行了严格管理,保证输入能源满足生产需要,掌握

了输入能源的数量和质量,能够为合理使用能源和核算总的消耗量提供

依据。

在选择能源供方、签订采购合同、输入能源计量、输入能源质量检

测和贮存等方面都能严格按照既定程序办理。在选择能源供方时，除考

虑价格、运输等因素外，还对所供能源的质量进行评价，确认供方的供

应能力，选定符合要求和稳定的能源供方。在与能源供方签订的采购合

同中，明确规定了输入能源的数量和计量方法，输入能源的质量要求和

检查方法，对数量和质量发生异议时的处理规则等内容。按照合同规定

的方法对输入能源进行了计量。明确规定了相应人员的职责和权限、计

量和计算方法、记录。根据使用要求和费用，合理确定了输入能源质量

检测的项目和频次，采用了国家或行业标准规定的通用方法检验输入能

源的质量。同时，明确规定了有关人员的职责、抽样规则、判定基准、

记录，以及发现不合格时报告、裁定的程序。

制定和执行了相应的能源贮存管理文件，规定贮存损耗限额，在确

保安全的同时，减少贮存损耗。

5.7.4能源加工转换管理

本公司对能源的加工转换主要是指由原煤到蒸汽的转换。原煤通过

过滤网，经过化验分析，皮带秤承重，传送带输送，粉煤机粉碎后进入

流化床锅炉，燃烧加热软化水转化为蒸汽。蒸汽通过管道输送至各分公司。

5.7.5能源分配和传输管理

对供电系统做到合理布局，设置内部能源分配传输系统，合理调度，优化分配，适时调整，减少传输损耗。

对输配电线路能够做到进行定期巡查，但没有定期分析测定其损耗。

对于正常生产状况，部分变压器负载率偏低的现象，应根据生产要求、设备状况和运行状况，改进设备的启动方法，合理调整变压器负荷，使其在经济工况下运行。

为使转换设备安全经济运行，制定运行操作规程，用电操作运行人员没有按照规定进行节能上岗培训。

蒸汽管线的布局比较合理，管线保温情况良好，对蒸汽管线能够做到定期巡检，蒸汽供用双方均安装了流量计进行计量，制定了能源计量管理制度，对抄表、结算、损耗进行了详细规定。

5.7.6能源使用管理

公司对各基层生产单位煤、电、水实行管理，能够做到能源消耗控制。

在煤耗管理方面：每年初环卫节能部根据上年度煤耗的实际完成情况，制定本年度各部门的煤耗定额，经总经理审批后下发各相关部门执行。

在电耗管理方面：节约用电，用电单位对机、电设备妥善保管，及时检查维修，保证设备完好率，提高负荷率，合理调整功率因数，彻底杜绝设备“空运转”、“常明灯”。主要管理部门为电修部。

在节水管理方面：加强循环水使用，提高水资源的重复利用率。杜绝跑、冒、滴、漏和长流水现象，建立耗水台帐，作为考核依据。

煤、电、水的使用，都遵从定额管理，定额供应，节奖超罚的原则，煤电水使用一旦出现异常，在每周的生产调度会上由生产副总协调执行新方案。

在产品生产工艺的设计和调整上，把能源消耗作为重要考虑因素之一，进行合理安排工艺过程。

在耗能设备经济运行方面：选用了节能型设备，淘汰高耗能设备，审计中没有发现淘汰型设备。对耗能设备能够做到进行定期巡检，加强日常维护和定期检修，使耗能设备正常运行。

5.7.7能源消耗定额

本公司制定了能源消耗定额，作为判断能耗状况是否正常的重要依据，并严格考核完成情况。对能源消耗定额按规定的程序逐级下达，并明确规定完成各项定额的责任部门、单位和责任人。统计员按规定的方法对各用能单位、主要耗能设备和工序的实际用能量进行计量、统计和核算，在规定时间内报告。对定额完成情况进行了考核和奖惩。当实际用能量超出定

额时，进行了原因分析并及时的改进。对消耗定额每年进行一次修订并逐年降低。公司对定额完成情况每月进行一次考核，但是不能根据检修状况及时的进行调整，考核机制应进一步改进，做到及时修订全年通算。

5.7.8能源消耗状况分析

本公司对内部能源消耗状况采用统计的方法每月进行定期分析，提

出经济活动分析报告，内容包括对能源管理目标或能源消耗定额完成情况、分析能源消耗上升或下降的原因及改进措施。但是各用能车间定期

对所辖的主要耗能设备的能源状况进行分析的工作还要进一步加强。

5.7.9节能技术进步

本公司紧密跟踪本行业节能技术发展，积极采用新技术、新工艺、新设备、新能源。大力推广应用变频节电技术和余热回收技术，逐步实现对能源输入到消耗全过程的连续监测，集中控制、统一调度，积极推广节能示范工程。提高了设备运转率，降低了维修费用。部分实施情况如下：

1、企业XXt/h锅炉现有锅炉自动称重上煤设备，使用效果良好，节能显著。如把企业3台XXt/h锅炉的上煤系统也进行上述改造，将更能节省原煤资源的消耗。项目采用合同能源管理形式，可以更合理的利用各方面资源。预计年可节省标煤XX吨。

2、……

3、……

4、……

5.7.10检查和评价

企业为了更方便更有效的实施能源管理，为了实现能源管理目标，

建立了能源管理系统。包括：完善了能源管理制度，制定年节能责任目

标和各种考核制度，建立并完善了能源管理机构，完善了计量器具配备

情况和计量器具管理制度，制定和执行有关文件，开展各项管理活动；

制定了淘汰计划和节能改造计划。企业定期对能源管理系统进行全面监

测检查，并对检查中发现的问题分析原因，制定各种措施等，适时对能

源管理系统做出调整。

5.8企业余能种类及其使用状况

（1）蒸汽冷凝水回收

……

（2）……

……

5.9本企业的落后产能和设备

本公司采用先进的生产工艺，不存在落后生产工艺及需淘汰生产设备。

5.10前期企业能源审计报告，前期能源方案及能源管理工作绩效相关文件

前期企业能源审计报告：**XXXX有限公司能源审计报告（XXXXXX-2013004）；

前期能源方案：**XXXX有限公司“十二五”节能规划，全面落实节能减排文件，节能目标任务分解计划及考核管理办法、节能目标分解总体情况。

能源管理工作绩效相关文件：节能降耗目标责任考核管理办法文件、节能绩效考核和奖惩机制总体情况、节能降耗奖惩制度、将能耗限额纳入节能考核体系文件。

5.11现行能源管理制度和记录文件清单

6.适用的能源法律法规的合规性评价

初评小组通过上网查询和依靠咨询机构提供等多种渠道，收集有关能源管理的法律、法规和其他要求。进行识别后，将适用于本公司的法律、法规及相关要求列入到“能源管理法律、法规及其它要求清单”中。

公司目前能够严格执行国家、地方和行业的相关法律、法规和其它要求；并能及时获取最新颁布和修订的法律、法规文本、行业标准等。

在当前的能源管理情况下，公司……均低于**省限额标准；……产品综合能耗低于**省能耗限额标准，但与国家规定的能耗限额先进值还有一定差距，管理水平有待进一步提高。

详见：附表2《能源管理法律法规、标准及其他要求清单》

附表3《能源管理法律法规适用条款》

7.存在的能源问题及优先控制项

7.1存在的问题

我公司虽然在能源管理体系和制度建设上作了大量的工作，但仍存在一些问题有待在今后的工作中不断修改和完善。公司能源管理存在的不足之处如下：

（1）能源管理方面的问题，主要包括能源计量器具配备率偏低、能源定额考核制度不够完善等问题。

①能源计量器具配备不足：

按照《中华人民共和国计量法》、《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（GB/T17167-2006）及行业主管部门和上级有关规定的要求，公司的能源计量器具配备水平仍有一定差距，主要体现在以下几个方面：

公司的计量管理体系还存在一定的漏洞，目前公司的压缩空气没有配备计量仪表，电的三级计量仪表的配备率还不够，导致电、油的使用量无法准确分解到各个工序，给各工序能耗的计算带来了困难。建议进一步完善公司三级计量仪表的配置，使各分厂的主要耗能工序都能做到能源消耗独立计量。

②在产品电耗定额考核方面，由于未能分工序细化考核，对设备维修调试、维护保养不够细致、预巡措施执行不力等原因使得吨标准碱电耗较高。

（2）在企业生产管理与技术装备方面存在部分问题，主要包括以下几个方面：

①由于疏于对生产过程物料回收率指标的考核，造成过程损失较大。

②能源基础管理工作有待进一步提高，能源统计工作有待强化，涉及能源购入贮存、加工转换、输送分配和最终使用四个环节应当设置的分类统计报表的建立尚不够完善，原始记录存在丢失现象，不利于对能源利用的适时分析与细化考核。

③主要工序的生产和能源消耗的计量统计工作的周期过长，统计周期过长无法及时发现生产过程中出现的问题。建议缩短主要工序的生产和能源消耗的计量统计周期，这样根据相关能源消耗数据的分析结果可以及时发现问题，堵住漏洞。

7.2优先控制项

（1）提高操作人员技术水平，从而保证锅炉热效率

锅炉是xx车间最主要的耗能设备，锅炉热效率是评价锅炉运行经济性能的综合指标，体现了锅炉作为能源转换设备的综合性能。锅炉热效率是指送入锅炉的全部热量中被有效利用的百分比。锅炉运行中不可避免产生的热损失，包括排烟热损失、气体不完全燃烧热损失、固体不完全燃烧热

损失、散热热损失、灰渣、炉灰物理热损失。

因为各方面原因公司人员流动较大，经验丰富的人员比例较小，所以操作水平偏低，对此我们要加大员工操作技能培训力度，减少人员流失，提高员工操作水平和节能意识，控制以上主要影响因素，保证提高锅炉热效率的经济运行。

（2）供配电系统

目前主要依靠供电部门供应。公司内部对线损电量核算时，采用以供电部门与企业内部分表合计之差作为线损进行分摊。但由于供电部门结算抄表日与企业的内部核算抄表日相差约10天，除企业自备热电厂所供电量与各分公司能够同步抄表、可较为准确的统计线损外，对供电部门所供电量的损耗统计则存在着较大的误差，且对供电部门的表计误差率也不能及时发现。

另一方面，公司各分厂对配电系统功率因数的控制，主要采用在配电室集中补偿的方式，对车间的大功率用电设备基本上未进行就地补偿。这种运行方式虽然可补偿主变压器本身的无功损耗，减少配电室以上输电线路的无功电力，从而降低供电网络的无功损耗，但由于终端用电设备所需要的无功主要通过配电室以下的低压配电线路输送，因此，集中补偿的方式无法降低公司内部配电网络的无功损耗。应按照“分级补偿，就地平衡，分散补偿与集中补偿相结合，以分散为主”的原则，合理布局补偿位置和补偿容量。根据节能监测结果，合理选择电容器的容量，对车间低压配电线路较长的集群用电负荷或单台功率大的设备进行就地无功补偿。通过无功补偿，可使补偿点以前的线路中通过的无功电流减小，既可增加线路的供电能力，又可减少线路损耗。

（3）蒸汽管网系统

公司在蒸汽管网系统存在以下问题：公司的部分蒸汽管网缺少维修，存

在裸露和漏汽现象，管网的保温，特别是分支管网的保温情况较差，增大了管网的散热损失；由于蒸汽表配置不合理（如小流量配大口径表）及维护校验不及时等原因，造成表计误差偏大；由于管理不到位而计量不全、少计量、少统计等原因，造成汽损偏高；由于用汽负荷波动较大、蒸汽调节阀门位置不合理及疏水阀质量不高等原因，造成疏水量过大而增大了管网的热损失。

为加强蒸汽管网系统的管理公司计划完善蒸汽计量仪表的配置，定期进行校验，对损坏失灵的仪表及时进行维修和校验，制定合理的汽损率考核指标，以减少表计误差；加大对蒸汽管网的巡检力度，选用新型保温材料，按经济厚度对损坏、裸露的蒸汽管道及阀门进行保温；根据工艺设备的用汽特点，合理选择控制阀门的位置并采用电磁阀门以利于自动控制法门的开闭，以减少凝结水损失；选择高质量的疏水器，完善疏水器的配置，并配置必要的疏水检漏仪经常对疏水器进行检漏，以降低疏水损失；根据用汽负荷的特点，合理选择蒸汽表的口径，以减少计量误差。

8.整改建议

8.1为了加强能源管理，公司要建立能源管理体系。

8.1.1能源管理体系的组织机构

详见附图1：**XXXX有限公司能源管理体系组织机构图。

8.1.2体系文件构成（共6种）

8.1.3 程序文件（共18个）

8.2能源方针、能源目标

8.2.1能源方针：遵章守法，节能减排，优化用能，持续改进。

能源方针的含义：

自觉遵守节能法律法规及标准要求，通过在公司内部贯彻执行能源管理体系，严格按照能源管理体系程序文件的要求，科学管理各部门的工作；不断采用新工艺、新技术、新设备对高能耗工艺设备进行技术改进或替代，持续改进能源管理，实现节能减排、资源综合利用，提高能源利用效率，降低成本，增加效益，共创绿色低碳企业。

8.2.2 能源绩效参数

（1）XX车间：供电标准煤耗、供热综合煤耗、锅炉效率、汽机效率、机组运行时间、厂用电率、上网电量。

（2）XX车间：单位产品直流电耗、交流电耗、水耗、汽耗。

8.2.3 能源基准

公司能源基准为2012年的各分厂的单位产品能耗，其中XX车间为设计单位产品能耗。

企业2012年底已完成万元增加值能耗比上年底下降XX%的目标。在2013年初，制定了本年度节能责任目标：年底前确保万元增加值能耗比上年底下降XX%。企业“十二五”节能责任目标为XX吨标准煤。

8.2.5 能源指标

2012年主要能源消耗指标情况

能源管理评审报告

能源管理评审报告 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

卷内文件目录

关于实施二Ｏ一七年度管理评审的通知各部门负责人： 为进一步检验我公司能源管理体系的运行情况，检查我公司组织机构和管理机构履行各自职责的力度，确定目前我公司的各项活动是否符合《能源管理手册》和程序文件的规定，以确保我公司的管理体系正常运行，建立、健全管理体系机制，自我评价是否符合我公司制订的能源管理体系标准，依据标准要求，根据审核计划，决定于2017年1月12-15日进行管理评审，望各部门负责人，接通知后总结本部门围绕各自职责的工作情况，于1月12日上午8:00准时到公司会议室参加评审会议，不得缺席或迟到。 公司 2017年1月11日 文件分发一览表

管理评审实施方案 一．评审范围及目的： 全面评审我公司能源管理体系自今年以来的持续性、适宜性、充分性和有效性。 二．评审依据： 1．GB/T23331-2012和DB37/T1013-2009 2.我公司能源管理体系文件 三．评审会召开时间：1月12日早8:00

四．评审会召开地点：公司会议室 五．会议主持人： 六．参加会议人员： 管理者代表及中层以上干部 七．评审内容： 1．体系的适宜性： 方针和目标的适宜性 手册及程序文件的适宜性 组织机构的适宜性 2．体系的有效性： 能源目标指标及管理方案完成情况 各部门能源目标完成情况 产品的符合性 能源法规的符合性 各职能部门主要管理活动的有效性 3．体系的充分性 能否充分满足顾客和相关方的要求 资源提供的充分性 八．评审会参加部门及应提交的专题报告： 能源管理评审小组 2017年1月11日批准：审核：编制：

初始能源评审报告模板资料模板

XXXX 初始能源评审报告二O一五年十一月

目录 一、评审事项说明 (1) （一）评审的目的 (1) （二）评审的依据 (1) （三）评审的围和边界 (2) （四）评审的时间段 (2) （五）评审组成员和实施评审的日期 (2) （六）能源初始评审的方法 (3) 二、企业概况 (3) 三、企业能源管理现状 (4) （一）能源种类及来源 (4) （二）生产工艺流程 (6) （三）主要耗能设备 (6) （四）能源流向情况 (8) （五）能源计量设备及其配备情况 (1) （六）企业能源管理情况 (1) （七）余能种类及其使用状况 (3) （八）节能先进技术使用情况 (3) （九）未来能源使用及消耗 (4) （十）其他 (4) 四、适用的能源法律法规及合规性评价 (4) 五、评审结果 (7) （一）主要能源使用 (9) （二）主要耗能设备 (10) （三）主要用能岗位 (10) （四）影响主要能源使用绩效的变量分析 (11) （五）改进机会识别 (11) （六）节能机会评价 (12) 六、结论及建议 (13)

初始能源评审报告 一、评审事项说明 （一）评审的目的 通过生产现场调查、资料核查和必要的测试，分析能源利用状况，并确认其利用水 平，查找存在的问题和漏洞，分析对比挖掘节能潜力，提出切实可行的节能措施和建议， 提高能源绩效。 为能源管理体系的建设提供真实可靠的能源利用状况，从而提高能源管理水平，实 现节能目标，促进公司可持续发展。 （二）评审的依据 1、法律、法规 《中华人民国节约能源法》 2、部门规章 《产业结构调整指导目录》（2013年修订） 《高耗能落后电机设备（产品）淘汰目录》（第一批）（工节〔2009〕第67号） 《高耗能落后机电设备（产品）淘汰目录（第二批）》（国家工业和信息化部工节［2012］第14号） 《高耗能落后机电设备（产品）淘汰目录（第三批）》（国家工业和信息化部工节［2014］第16号） 相关行业的产业政策（如钢铁、水泥等，有门槛要求） 3、节能技术标准依据 《节能监测技术通则》（GB/T15316－2009） 《综合能耗计算通则》（GB/T2589－2008） 《企业节能量计算方法》（GB/T13234－2009） 《工业企业能源管理导则》（GB/T15587－2008） 《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（GB/17167-2008） 《企业能量平衡通则》（GB/T3484-2009） 4、节能管理、认证标准 《能源管理体系要求》（GB/T 23331-2012）

能源管理体系管理评审方法分析报告

精心整理 有限公司 2013年能源管理体系 管理评审记录 编制：2013.11.2 审核：2013.11.2

一、能源方针检讨： 方针：符合本公司的宗旨，能源方针进行全员教育，为能源目标和指标的制定提供了一个框架，

并确定在每年的能源管理评审会议进行一次审议。 目前能源方针无需进行更改。 二、能源管理基准与标杆的建立、能源目标和指标实现程度： 公司已制定了相应的程序文件，依照自身的特点建立了能源管理基准与标杆，并且能够作为能源目标和指标的制定、评价能源管理绩效的主要依据。 公司在内部的相关职能和层次上，建立、实施和保持了形成文件的能源目标和指标。目标和指 三、 日组 另在审四、 领导的要求，交流与反馈正常有效。 五、能源绩效和相关能源绩效参数的评审 公司已识别和确定了公司的关键能源绩效，并进行了重点工序和设备的参数设置，形成了公司自上而下的能源绩效体系，并进行了记录和考核。目前，公司在生产线上的计量设备安装尚未全面，关键参数还应进一步细化和完善。 六、合规性评价

我公司承诺遵守适用与能源管理有关的法律法规和标准及其他要求，建立了法律法规与能源绩效的对应关系，编制经并发布了《法律法规及其他要求清单》，并定期评价能源管理体系运行过程中对法律法规和标准及其他要求的遵循情况。 对《法律法规和其他要求一览表》中的法律法规进行了遵守情况的符合性评价，其中重点评价了主要能源使用相关的法律法规。 从评价的结果来看，本公司基本能满足相关能源法律法规和标准及其他要求。 七、 拟在2014 要完善八、 九、 十、能源管理体系的客观变化（公司的组织结构、职责分配、资源配置是否适宜、体系文件是否 有修正的需要） 目前能源管理体系目前无需进行较大的变更需求。 十一、管理评审总结及建议决策： 评审总结：本公司的能源管理体系与标准的要求一致，体系策划是充分的，体系文件与公 司目前的现状相一致，是适宜，体系经过现阶段的运行是有效的。

能源管理评审报告

卷内文件目录 序号题名日期备注1关于实施二Ｏ一六年度管理评审的通知2016．11.21 2管理评审实施方案2016．11．22 3节能办文件管理情况报告2016．11．22 4机电仪表部管理能源报告2016．11．22 5综合部能源管理报告2016．11．22 6质检部能源管理报告2016．11．22 7生产部管理能源报告2016．11．22 8二Ｏ一六年管理评审报告2016．11．25 9管理评审中存在问题整改计划2016．11．25 10 11 12 13 14 15 16

17 18 19 20 关于实施二Ｏ一七年度管理评审的通知 各部门负责人： 为进一步检验我公司能源管理体系的运行情况，检查我公司组织机构和管理机构履行各自职责的力度，确定目前我公司的各项活动是否符合《能源管理手册》和程序文件的规定，以确保我公司的管理体系正常运行，建立、健全管理体系机制，自我评价是否符合我公司制订的能源管理体系标准，依据标准要求，根据审核计划，决定于2017年1月12-15日进行管理评审，望各部门负责人，接通知后总结本部门围绕各自职责的工作情况，于1月12日上午8:00准时到公司会议室参加评审会议，不得缺席或迟到。 公司 2017年1月11日 文件分发一览表 文件名称文件编号 起草单位打印时间

序号领用部门领用人领用日期 管理评审实施方案 一．评审范围及目的： 全面评审我公司能源管理体系自今年以来的持续性、适宜性、充

分性和有效性。 二．评审依据： 1．GB/T 23331-2012和DB37/T 1013-2009 2.我公司能源管理体系文件 三．评审会召开时间： 1月12日早8:00 四．评审会召开地点：公司会议室 五．会议主持人： 六．参加会议人员： 管理者代表及中层以上干部 七．评审内容： 1．体系的适宜性： 方针和目标的适宜性 手册及程序文件的适宜性 组织机构的适宜性 2．体系的有效性： 能源目标指标及管理方案完成情况 各部门能源目标完成情况

能源管理体系建立的基本步骤.doc

能源管理体系建立的基本步骤 能源管理体系的建立一般按如下步骤进行，即：领导决策与准备——范围界定——初始能源评价——体系策划——能源管理体系文件的编制——体系运行——内部审核和管理评审。 1、领导决策与准备 (1)管理者的承诺 国家对能源管理工作越来重视，各省市已将节能减排的任务分配到了重点用能单位，面对繁重的节能任务，很多重点用能单位的最高管理者亲自负责节能减排工作，这对建立能源管理体系是非常有利的。但节约能源这一责任具有很强的社会性，仅仅靠方针目标是不够的，管理者的承诺对于建立和实施能源管理体系至关重要，能源管理体系的建立应该是始于管理承诺。最高管理者应对建立、实施、保持和持续改进能源管理体系做出承诺，包括贯彻执行适用的法律法规，将能源方针目标作为企业发展方向和战略目标的组成部分，传达节约能源的重要性，增强全员节能意识，进行管理评审和配备适宜资源。并由最高管理者明确本企业导入能源管理体系的意图和应用范围。 (2)任命管理者代表 能源管理体系的建立和实施是一个系统工程，涉及到企业各个方面的工作，本体系要求最高管理者应任命一个管理者代表来负责体系的管理工作，管理者代表有如下职责：确保按照国家标准的要求，协助最高管理者建立、实施和保持能源管理体系；向最高管理者报告能源管理体系的运行情况；提出改进建议；负责与能源管理体系有关的外部联系，故管理者代表应是企业中具有相当级别的管理者，建议由分管副总经理（副厂长）担任。

(3)提供资源 最高管理者应授权管理者代表组建一个机构或班子来建立能源管理体系，其初期的任务是进行初始能源评审，以及建立体系后的日常工作。能源管理机构的设置，以管理者代表为首的能源管理委员会，或节能小组。 最高管理者还需要为体系的建立和保持提供其他资源，如时间、办公条件、信息、资金、人力等，特别应保证充分的资金来用于管理方案的实施。 2、范围界定 对于企业的能源管理体系而言，其管理的对象是企业的生产过程、产品和服务中的能源因素，因此能源管理体系的范围宜是一个覆盖企业的所有过程、产品和服务，并涉及组织职责和权限、现场区域、地理边界等要素的集合，通常应根据企业的特点，综合考虑以下方面。 (1)企业的活动范围 企业的活动范围即企业的活动领域，包括与企业的产品实现和服务提供有关的活动，包括管理活动(如办公场所和办公车辆)、产品和服务实现活动（电气运行、维修车间、公用工程)和生活活动(职工食堂、浴室等)等。 (2) 企业的管理权限范围 管理权限范围即已确定的企业的职责和权限界限，包括承担企业活动职能并处于一定区域的企业单元，如各职能部门、岗位以及临时性的组织机构，如项目工程部等。通常该权限范围还应符合法律法规中已明确界定其责任的许可范围。当企业的体系范围所覆盖的活动与其他企业存在管理上的接口时，如集团公司与下属矿厂存在管理接口的项目时，必要时，应明确组织职责的输入与输出的界限。

29.能源管理体系管理评审报告(1)

能源管理体系评审报告 一、能源方针检讨： 方针：符合本公司的宗旨，能源方针进行全员教育，为能源目标和指标的制定提供了一个框架，并确定在每年的能源管理评审会议进行一次审议。 目前能源方针无需进行更改。 二、能源管理基准与标杆的建立、能源目标和指标实现程度： 公司已制定了相应的程序文件，依照自身的特点建立了能源管理基准与标杆，并且能够作为能源目标和指标的制定、评价能源管理绩效的主要依据。 公司在内部的相关职能和层次上，建立、实施和保持了形成文件的能源目标和指标。目标和指标均是可测量的。建立的过程考虑了法律法规、标准及其他要求，能源管理基准和（或）标杆，以及优先控制的能源因素、技术、财务、

运行和经营要求，以及相关方的要求等。 所确定的能源目标和指标符合公司目前状况，是适宜的，并按确定的能源管理方案得到推进和实施，按时间进度的安排均得以完成。 三、能源管理体系审核报告 为了验证公司能源管理体系运行现状，按公司年度内审计划的安排，2019年12月1日组织了一次覆盖公司各部门及标准所有条款和过程的内部能源管理体系审核。本次内部能源管理体系审核得到了各部门的重视，长积极配合，开出的不符合报告到相应部门并进行了分析整改；另在审核现场也发现并提出了不少的建议改进项，各部门均能加强监督检查，举一反三，及时改正了问题。从审核的结果看，公司的能源管理体系基本符合GB/T23331-2012标准的要求，组织能够遵守与能源有关的法律法规、标准和要求，体系运行较为有效。各级领导和员工的能源管理意识有了普遍的提高，能将节能降耗的思想融入到日常的工作生活中，积极争取公司的能源管理体系试点工作等。 四、与外部相关方的交流与反馈 按能源管理的要求，积极与市、省经信委进行沟通交流，提交能源利用状况报告，按要求进行能源审计、能源自查等各项工作，并及时报告能源管理的各项结果，积极收集相关政策法规和上级领导的要求，交流与反馈正常有效。 五、能源绩效和相关能源绩效参数的评审 公司已识别和确定了公司的关键能源绩效，并进行了重点工序和设备的参数设置，形成了公司自上而下的能源绩效体系，并进行了记录和考核。目前，

能源管理评审报告

能源管理评审报告 Prepared on 22 November 2020

卷内文件目录

关于实施二Ｏ一七年度管理评审的通知各部门负责人： 为进一步检验我公司能源管理体系的运行情况，检查我公司组织机构和管理机构履行各自职责的力度，确定目前我公司的各项活动是否符合《能源管理手册》和程序文件的规定，以确保我公司的管理体系正常运行，建立、健全管理体系机制，自我评价是否符合我公司制订的能源管理体系标准，依据标准要求，根据审核计划，决定于2017年1月12-15日进行管理评审，望各部门负责人，接通知后总结本部门围绕各自职责的工作情况，于1月12日上午8:00准时到公司会议室参加评审会议，不得缺席或迟到。 公司 2017年1月11日 文件分发一览表

管理评审实施方案 一．评审范围及目的： 全面评审我公司能源管理体系自今年以来的持续性、适宜性、充分性和有效性。 二．评审依据： 1．GB/T23331-2012和DB37/T1013-2009 2.我公司能源管理体系文件 三．评审会召开时间：1月12日早8:00

四．评审会召开地点：公司会议室 五．会议主持人： 六．参加会议人员： 管理者代表及中层以上干部 七．评审内容： 1．体系的适宜性： 方针和目标的适宜性 手册及程序文件的适宜性 组织机构的适宜性 2．体系的有效性： 能源目标指标及管理方案完成情况 各部门能源目标完成情况 产品的符合性 能源法规的符合性 各职能部门主要管理活动的有效性 3．体系的充分性 能否充分满足顾客和相关方的要求 资源提供的充分性 八．评审会参加部门及应提交的专题报告： 能源管理评审小组 2017年1月11日批准：审核：编制：

能源评审报告

. ... .. . 发放编号： **铝业 能源评审报告 企业名称（盖章）： **铝业 编制： 审核： 审批： 受控状态：受控版本 填报日期： 2016 年 01 月 10 日 . .

****编制 二○一六年一月 目录 第一章评审事项说明 (3) 一、评审目的 (3) 二、评审依据 (3) 三、评审组及评审时间 (4) 四、评审围和容 (4) 五、有关说明 (5) 第二章评审重要信息概述 (6) 一、企业简介 (6) 二、企业产品和活动围 (6) 三、能源的消耗和管理 (6) 3.1能源的种类和来源 (6) 3.2企业主要生产工艺概况 (7) 3.2.1工艺流程 (8) 3.2.2主要能源消耗情况 (9) 四、相关方管理 (9) 五、法律法规及其他要求 (10) 第三章企业能源管理系统 (10) 一、企业能源管理机构 (10) 二、企业能源管理状况 (11)

三、企业用能系统概况 (14) 第四章企业能源利用状况分析 (17) 一、企业能源消费状况 (17) 二、单位工业产值综合能耗 (19) 三、企业能源绩效现状 (19) 四、能源绩效改进机会排序准则 (20) 五、能源绩效改进机会排序清单 (21) 六、急需解决的优先项问题 (21)

第一章评审事项说明 一、评审目的 为了持续搞好我公司能源管理工作，全面了解本企业的能源管理现状，通过生产现场调查、资料核查和必要的测试，分析能源利用状况报告，并确认其利用水平，查找存在的问题和漏洞，分析对比挖掘节能潜力，提出切实可行的节能措施和建议，以及对比分析国外同行业先进水平的差距，与法律法规的符合性等，排查出能源绩效改进的机会，为改善企业的能源管理行为，制定能源方针、目标和指标提供依据；确保构建的能源管理体系充分满足能源方面适用的法律法规及其它要求，明确能源绩效改进机会的重点，风险和机遇；为企业持续推行GB/T23331能源管理体系奠定基础。从而为能源管理体系的建设提供真实可靠的能源利用状况，从而提高能源管理水平，实现节能目标，促进****铝业可持续发展壮大。 二、评审依据 《中华人民国节约能源法》 《企业能源评审技术通则》（GB/T17166） 《节能监测技术通则》（GB/T15316） 《综合能耗计算通则》（GB/T2589） 《企业能耗计量与测试导则》（GB/T6422） 《企业节能量计算方法》（GB/T13234） 《工业企业能源管理导则》（GB/T15587）

能源管理体系管理评审计划报告

有限公司2013年能源管理体系 管理评审记录 编制： 2013.11.2 审核： 2013.11.2 批准： 2013.11.2 管理评审 首／末次会议签到表 ENMS4-MR-028

EnMS管理评审计划ENMS4-MR-030

制定：批准：日期：2013年10月22日珠海市斗门区旭日陶瓷有限公司 能源管理体系评审报告 ENMS4-MR-031 一、能源方针检讨：

方针：符合本公司的宗旨，能源方针进行全员教育，为能源目标和指标的制定提供了一个框架，并确定在每年的能源管理评审会议进行一次审议。 目前能源方针无需进行更改。 二、能源管理基准与标杆的建立、能源目标和指标实现程度： 公司已制定了相应的程序文件，依照自身的特点建立了能源管理基准与标杆，并且能够作为能源目标和指标的制定、评价能源管理绩效的主要依据。 公司在内部的相关职能和层次上，建立、实施和保持了形成文件的能源目标和指标。目标和指标均是可测量的。建立的过程考虑了法律法规、标准及其他要求，能源管理基准和（或）标杆，以及优先控制的能源因素、技术、财务、运行和经营要求，以及相关方的要求等。 所确定的能源目标和指标符合公司目前状况，是适宜的，并按确定的能源管理方案得到推进和实施，按时间进度的安排均得以完成。 三、能源管理体系审核报告 为了验证公司能源管理体系运行现状，按公司年度内审计划的安排，2013年9月15-16日组织了一次覆盖公司各部门及标准所有条款和过程的内部能源管理体系审核。本次内部能源管理体系审核得到了各部门的重视，长积极配合，开出的不符合报告到相应部门并进行了分析整改；另在审核现场也发现并提出了不少的建议改进项，各部门均能加强监督检查，举一反三，及时改正了问题。从审核的结果看，公司的能源管理体系基本符合GB/T23331-2012标准的要求，组织能够遵守与能源有关的法律法规、标准和要求，体系运行较为有效。各级领导和员工的能源管理意识有了普遍的提高，能将节能降耗的思想融入到日常的工作生活中，积极争取公司的能源管理体系试点工作等。 四、与外部相关方的交流与反馈

能源评审报告 (1)

发放编号： **铝业有限公司 能源评审报告 企业名称（盖章）： **铝业有限公司 编制： 审核： 审批： 受控状态：受控版本 填报日期： 2016 年 01 月 10 日 ****有限公司编制 二○一六年一月

目录 第一章评审事项说明 (3) 一、评审目的 (3) 二、评审依据 (3) 三、评审组及评审时间 (4) 四、评审范围和内容 (4) 五、有关说明 (5) 第二章评审重要信息概述 (6) 一、企业简介 (6) 二、企业产品和活动范围 (6) 三、能源的消耗和管理 (6) 3.1能源的种类和来源 (6) 3.2企业主要生产工艺概况 (7) 3.2.1工艺流程 (8) 3.2.2主要能源消耗情况 (9) 四、相关方管理 (9) 五、法律法规及其他要求 (10) 第三章企业能源管理系统 (10) 一、企业能源管理机构 (10) 二、企业能源管理状况 (11) 三、企业用能系统概况 (14) 第四章企业能源利用状况分析 (17)

一、企业能源消费状况 (17) 二、单位工业产值综合能耗 (19) 三、企业能源绩效现状 (19) 四、能源绩效改进机会排序准则 (20) 五、能源绩效改进机会排序清单 (21) 六、急需解决的优先项问题 (21)

第一章评审事项说明 一、评审目的 为了持续搞好我公司能源管理工作，全面了解本企业的能源管理现状，通过生产现场调查、资料核查和必要的测试，分析能源利用状况报告，并确认其利用水平，查找存在的问题和漏洞，分析对比挖掘节能潜力，提出切实可行的节能措施和建议，以及对比分析国内外同行业先进水平的差距，与法律法规的符合性等，排查出能源绩效改进的机会，为改善企业的能源管理行为，制定能源方针、目标和指标提供依据；确保构建的能源管理体系充分满足能源方面适用的法律法规及其它要求，明确能源绩效改进机会的重点，风险和机遇；为企业持续推行GB/T23331能源管理体系奠定基础。从而为能源管理体系的建设提供真实可靠的能源利用状况，从而提高能源管理水平，实现节能目标，促进****铝业有限公司可持续发展壮大。 二、评审依据 《中华人民共和国节约能源法》 《企业能源评审技术通则》（GB/T17166） 《节能监测技术通则》（GB/T15316） 《综合能耗计算通则》（GB/T2589） 《企业能耗计量与测试导则》（GB/T6422） 《企业节能量计算方法》（GB/T13234） 《工业企业能源管理导则》（GB/T15587） 《用能单位能源计量器具配备与管理通则》(GB/T17167-2006) 《评价企业合理用热技术导则》（GB/T3486）

初始能源评审报告资料.doc

XXXX有限公司初始能源评审报告 二 O一五年十一月

目录 一、评审事项说明....................................................................... （一）评审的目的....................................................................... （二）评审的依据....................................................................... （三）评审的范围和边界................................................................. （四）评审的时间段..................................................................... （五）评审组成员和实施评审的日期....................................................... （六）能源初始评审的方法............................................................... 二、企业概况........................................................................... 三、企业能源管理现状................................................................... （一）能源种类及来源................................................................... （二）生产工艺流程..................................................................... （三）主要耗能设备..................................................................... （四）能源流向情况..................................................................... （五）能源计量设备及其配备情况......................................................... （六）企业能源管理情况................................................................. （七）余能种类及其使用状况............................................................. （八）节能先进技术使用情况............................................................. （九）未来能源使用及消耗............................................................... （十）其他............................................................................. 四、适用的能源法律法规及合规性评价..................................................... 五、评审结果........................................................................... （一）主要能源使用..................................................................... （二）主要耗能设备..................................................................... （三）主要用能岗位..................................................................... （四）影响主要能源使用绩效的变量分析................................................... （五）改进机会识别..................................................................... （六）节能机会评价..................................................................... 六、结论及建议.........................................................................

钢铁公司能源评审报告范例

文件制修订记录

一、评审目的 为使公司能源管理体系持续有效地发挥作用，保证能源质量的逐步提高，通过生成现场调查、资料核查和必要的测试、分析能源利用状况，并确认其利用水平，查找存在的问题和漏洞，分析对比挖掘节能潜力，提出切实可行的节能措施和建议，从而为能源管理体系的建设提供真是可靠的能源利用状况，从而提高能源管理水平，实现节能目标，促进公司可持续发展。 二、评审依据 《中华人民共和国节约能源法》 《企业能源审计技术通则》GB／T17166 《节能监测技术通则》GB∕T 15316-2009 《综合能耗计算通则》GB／T 2589-2008 《用能设备能量测试导则》GB∕T 6422-2009 《企业节能量计算方法》GB／T 13234-2009 《工业企业能源管理导则》GB／T 15587-2008 《用能单位能源计量器具配置和管理通则》GB17167-2006 《评价企业合理用热技术导则》GBT 3486-1993 《节水型企业评价导则》GB／T 7119-2006 《能源管理体系要求》GB/T23331—2020 《能源管理体系钢铁企业认证要求》RB/T103—2013 三、评审期 2020年10月—2021年4月 四、评审范围和类容 体系边界覆盖公司办公室、人力资源部、修建部、总务处、财务部、质量管理部、生产部、安环部、设备物资部、一炼铁实业部、二炼铁实业部、烧结实业部、动力实业部、炼钢实业部、轧钢实业部、铸管实业部等17个部门的能源管理、生产流程的全过程。 边界覆盖的过程和产品：烧结、炼铁、炼钢、轧钢，铸管，产品有低碳钢热轧圆盘条、热轧带肋钢筋、热轧光圆钢筋、冷轧带肋钢筋、盘螺、球墨铸铁管等。 企业的地理位置：XXX。

能源管理评审报告

卷内文件目录

关于实施二Ｏ一七年度管理评审的通知 各部门负责人： 为进一步检验我公司能源管理体系的运行情况，检查我公司组织机构和管理机构履行各自职责的力度，确定目前我公司的各项活动是否符合《能源管理手册》和程序文件的规定，以确保我公司的管理体系正常运行，建立、健全管理体系机制，自我评价是否符合我公司制订的能源管理体系标准，依据标准要求，根据审核计划，决定于2017年1月12-15日进行管理评审，望各部门负责人，接通知后总结本部门围绕各自职责的工作情况，于1月12日上午8:00准时到公司会议室参加评审会议，不得缺席或迟到。 公司 2017年1月11日

文件分发一览表

管理评审实施方案 一．评审范围及目的： 全面评审我公司能源管理体系自今年以来的持续性、适宜性、充分性和有效性。 二．评审依据： 1．GB/T 23331-2012和DB37/T 1013-2009 2.我公司能源管理体系文件 三．评审会召开时间： 1月12日早8:00 四．评审会召开地点：公司会议室 五．会议主持人： 六．参加会议人员： 管理者代表及中层以上干部 七．评审内容： 1．体系的适宜性： 方针和目标的适宜性 手册及程序文件的适宜性 组织机构的适宜性 2．体系的有效性： 能源目标指标及管理方案完成情况 各部门能源目标完成情况

产品的符合性 能源法规的符合性 各职能部门主要管理活动的有效性 3．体系的充分性 能否充分满足顾客和相关方的要求 资源提供的充分性 八．评审会参加部门及应提交的专题报告： 能源管理评审小组 2017年1月11日批准：审核：编制：

初始能源评审报告模板

XXXXXX有限公司初始能源评审报告 2013年7月XX日

目录 1、总则 (1) 1.1 初始能源评审的目的和范围 (1) 1.1.1初始能源评审的目的 (1) 1.1.2 初始能源评审的范围 (1) 1.2 初始能源评审分工及人员安排 (1) 1.3 评审期 (2) 1.4 初始能源评审的方法及依据 (2) 1.4.1 初始能源评审的方法 (2) 1.4.2 初始能源评审的依据 (2) 1.5 企业概况 (2) 1.5.1 基本情况 (2) 1.5.2 工艺流程说明 (6) 1.5.3 企业能源系统示意图 (7) 1.6 法律法规符合性 (9) 2、能源管理状况 (14) 2.1 能源方针、目标指标 (14) 2.2 组织机构 (14) 2.2.1 XXXX组织结构 (14) 2.2.1 相应职责 (14) 2.3 能源利用过程管理 (15) 2.3.1 能源输入管理 (16) 2.3.2能源加工转换管理 (16) 2.3.3能源分配和传输管理 (16)

2.3.4能源使用管理 (17) 2.3.5能源消耗定额管理 (17) 2.4 能源计量管理 (17) 2.5 能源统计管理 (19) 3 主要设备运行及监测情况 (21) 3.1主要耗能设备运行情况 (21) 3.2淘汰设备情况及说明 (21) 3.3重点用能设备操作和管理人员培训持证上岗情况 (21) 3.4其他情况 (22) 4 企业能源利用分析 (23) 4.1企业能源消耗指标计算 (23) 4.1.1企业能源消耗结构 (23) 4.1.2企业能源消耗流向 (23) 4.1.3系统能源利用状况 (27) 4.2 重点工艺与单位产品能耗指标计算分析 (28) 4.2.1产品产量的核定 (28) 4.2.2重点工艺能耗指标计算分析 (30) 4.2.3单位产品能耗的计算与分析 (30) 4.3 产值能耗指标与能源成本指标计算分析 (33) 4.3.1工业总产值及工业增加值的核定 (33) 4.3.2单位产值综合能耗和单位工业增加值综合能耗 (33) 4.4 节能效果与考核指标计算分析 (33) 5 影响能耗指标变化因素与节能潜力分析 (35) 5.1 影响能耗指标变化的因素 (35) 5.2节能潜力分析 (35)

能源管理体系管理评审计划报告

能源管理体系管理评审 计划报告 公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]

有限公司 2013年能源管理体系 管理评审记录 编制：审核：批准：管理评审 首／末次会议签到表 ENMS4-MR-028

EnMS管理评审计划 ENMS4- MR-030

制定：批准：日期：2013年10月22日 珠海市斗门区旭日陶瓷有限公司 能源管理体系评审报告ENMS4-MR-031 一、能源方针检讨： 方针：符合本公司的宗旨，能源方针进行全员教育，为能源目标和指标的制定提供了一个框架，并确定在每年的能源管理评审会议进行一次审议。 目前能源方针无需进行更改。

二、能源管理基准与标杆的建立、能源目标和指标实现程度： 公司已制定了相应的程序文件，依照自身的特点建立了能源管理基准与标杆，并且能够作为能源目标和指标的制定、评价能源管理绩效的主要依据。 公司在内部的相关职能和层次上，建立、实施和保持了形成文件的能源目标和指标。目标和指标均是可测量的。建立的过程考虑了法律法规、标准及其他要求，能源管理基准和（或）标杆，以及优先控制的能源因素、技术、财务、运行和经营要求，以及相关方的要求等。 所确定的能源目标和指标符合公司目前状况，是适宜的，并按确定的能源管理方案得到推进和实施，按时间进度的安排均得以完成。 三、能源管理体系审核报告 为了验证公司能源管理体系运行现状，按公司年度内审计划的安排，2013年9月15-16日组织了一次覆盖公司各部门及标准所有条款和过程的内部能源管理体系审核。本次内部能源管理体系审核得到了各部门的重视，长积极配合，开出的不符合报告到相应部门并进行了分析整改；另在审核现场也发现并提出了不少的建议改进项，各部门均能加强监督检查，举一反三，及时改正了问题。从审核的结果看，公司的能源管理体系基本符合GB/T23331-2012标准的要求，组织能够遵守与能源有关的法律法规、标准和要求，体系运行较为有效。各级领导和员工的能源管理意识有了普遍的提高，能将节能降耗的思想融入到日常的工作生活中，积极争取公司的能源管理体系试点工作等。 四、与外部相关方的交流与反馈 按能源管理的要求，积极与市、省经信委进行沟通交流，提交能源利用状况报告，按要求进行能源审计、能源自查等各项工作，并及时报告能源管理的各项结果，积极收集相关政策法规和上级领导的要求，交流与反馈正常有效。 五、能源绩效和相关能源绩效参数的评审 公司已识别和确定了公司的关键能源绩效，并进行了重点工序和设备的参数设置，形成了公司自上而下的能源绩效体系，并进行了记录和考核。目前，公司在生产线上的计量设备安装尚未全面，关键参数还应进一步细化和完善。 六、合规性评价

能源管理体系(能源初始评审报告)

XXXX有限公司 能源管理体系能源初始评审报告

1、初始能源评审的目的、范围 1.1能源初始评审的目的在于了解**XXXX有限公司当前的能源管理和能源利用现状，识别适宜的法律法规和其他要求，总结公司现有的能源管理经验和存在的问题，评价公司能源管理改进的领域及机会，为公司建立切实可行的能源管理体系提供背景条件并奠定基础。 1.2本次能源评审的范围包括**XXXX有限公司的XX生产及辅助、附属生产系统。 2.初始能源评审的参加人员 初始能源评审人员名单

3.初始能源评审的方法 **XXXX有限公司此次初始能源评审主要是利用公司能源审计的结果。公司于2013年2月通过了能源审计报告审核，报告编号为XXXXX-2013004，审计报告的编制过程中不仅对各用能部门进行了巡视和调查而且进行了现场能耗监测，为此次能源初始评审提供真实可靠的数据依据。 4.企业概况 **XXXX有限公司…… 5.企业能源管理及能源使用背景及现状 5.1能源种类（包括一次能源和二次能源）所占比例、主要用途等统计数据 公司2012年共消耗各种能源按实物量折标准煤XXt。其中原煤XXt，折标准煤XXt；电力XX万kW.h，折标准煤XXt；水XXm3，折标准煤XXt。详见《2012年企业能源消费结构表》 2012年企业能源消耗结构表 5.2 企业工艺流程简介及能流图 （1） XX车间

工艺流程简介：……能流图：……

（2）XX装置 工艺流程简介：…… 能流图：…… 5.3主要生产场所、生产线情况及主要耗能设备 （1） XX车间 XX车间主要生产场所分为A车间、B车间。主要生产包括锅炉专业、XX专业、XX专业、XX专业。 （2）XX车间 主要生产场所包括XX、XX单元及XX添加室. 主要耗能设备明细表

GBT23331能源评审管理程序

GB/T23331能源评审管理程序 1 目的 本程序旨在识别公司能源利用状况、主要能源使用，并确定改进能源绩效的机会的控制次序，为制定控制方案提供依据。 2 范围 本程序适用于公司能源利用全过程的能源评审与控制活动。 3 职责 3.1 总经理负责能源评审报告、主要能源使用的批准。 3.2 管理者代表负责能源评审报告、主要能源使用的审核。 3.3 生产技术部组织进行公司能源评审活动。 3.4 各单位负责本部门能源使用和能源消耗的能源评审活动。 4 工作程序 4.1能源评审的时机 在建立能源管理体系前期，生产技术部首先组织全公司进行能源评审。在能源管理体系正常运行过程中，每年进行一次能源评审。当设施、设备、系统、过程发生显著变化时，应及时进行的能源评审。 4.2能源评审的内容和步骤： 4.2.1数据收集

生产技术部应结合本公司的能源种类和能源管理特点，采用下列方法进行能源数据的收集：1）利用能源审计的结果；2）综合能耗计算结果；3）现场能耗监测；4）查阅原有的能源资料；或者其他方法。在能源管理体系建立的初期阶段，能源初始评审内容详见《能源初始评审报告编制说明》。 4.2.2分析能源使用和能源消耗 运用能流图、设备清单、统计模型分析等工具结合收集到的数据，对能源使用和能源消耗进行分析，得出用能状况，主要包括：1）能源的供给状况，包括当前的能源种类、来源、价格和质量等；2）评价过去和现在的能源使用和能源消耗。各部门通过以上能源使用状况分析，列出《能源使用状况识别表》、《能源消耗结构统计表》。 4.2.3确定主要能源使用和能源消耗的区域 1）基于用能状况分析，识别出主要能源使用的区域：识别对能源使用和能源消耗有重要影响的设施、设备、系统、过程和人员，并确定其现状。人员包括为公司工作的人和代表公司工作的人员。代表公司工作的人员包括服务承包商、兼职人员以及临时人员。 2）识别影响主要能源使用的其他变化因素，如市场供需状况、能源品种的变化、产品品种和产量、天气等。 3）确定对主要能源使用相关的设施、设备、系统、过程的能源绩效水平。 4）评估未来的能源使用和能源消耗，如扩产后能源需求的变化等。 基于以上识别、分析，各部门列出《主要耗能设备设施调查表》、《主要耗

热电车间能源评审报告

热电车间能源评审报告 热电车间 QC/LJ26005

热电车间能源评审报告 1.能源评审的目的、范围 能源初源管理改进的领域及机会，为建立切实可行的能源管理始评审的目的在于了解连云港碱业有限公司热电车间当前的能源管理和能源利用现状，总结现有的能源管理经验和存在的问题，评价车间能体系提供背景条件并奠定基础。 本次初始能源评审的范围包括热电车间锅炉系统、蒸汽系统、汽轮机系统 2 车间概况 基本情况 热电车间是连云港碱业有限公司蒸汽和电力生产单位，3台150t/h 锅炉1台130t/h锅炉、1台12MW双抽凝汽发电机组和1台6MW背压发电机组，担负着对全厂供汽、供电任务。2016年产汽量万吨，发电量11265万千瓦时。 工艺流程说明 热电车间的生产过程主要涉及以下几个系统： （1）柴油系统：锅炉点火用油及助燃用油，由油泵房负责提供，每台炉从压力油管路引出管线绕炉一周，供应四支油枪，回到回油总管。在进油总管装有调节阀，并设有手动旁路。 （2）锅炉给水系统：锅炉给水由给水泵提供，经给水操作台一路经表面减温器调节汽温，回水与另一路主给水混合后进入省煤器，

再进入汽包（4＃锅炉是混合式减温器）；经水冷壁上升管循环受热，产生饱和蒸汽经过过热器后送往汽机。 （3）锅炉烟风系统：锅炉送风由一台送风机承担，分甲乙两侧进下空预器，经上级空气预热器后分三路。一路去制粉系统作制粉介质。一路去一次风送粉，并有少量从送风机出口风箱引出的压力冷风控制一次风温度防止热风温度高煤粉自燃。第三路为锅炉的二次风直接进入炉膛，并有少量二次风引入三次风喷口，在制粉系统停用时冷却三次风喷口。烟气经炉膛出口、过热器、省煤器、SCR反应器、空气预热器、除尘器，由引风机进入布袋除尘器，除尘后进入脱硫塔，最后进入烟囱。 （4）锅炉制粉系统：原煤由煤仓经给煤机控制后进入磨煤机，在磨煤机内被钢球磨制成煤粉，同时经热风干燥预热带出磨煤机，在木块分离器内分离出木块和其他杂物，经过粗粉分离器进行粗细粉分离后，粗粉由回粉管回磨煤机，细粉进入细粉分离器后进行风粉分离。细粉经木屑分离器后进入粉仓或输粉机送入邻炉。少量未分离的煤粉被三次风直接带入炉膛。 （5）蒸汽系统：去压缩供汽直接由蒸汽母管上二路蒸汽提供；去煅烧供汽由两组减温器提供，在1#机进汽门西侧有进汽旁路，3#锅炉并汽门侧有带调节阀大旁路；工艺蒸汽主要供重灰煅烧炉和钙厂，压力温度通过减温减压器和2＃机Ⅰ抽调整，在2＃机Ⅰ抽投用时，工艺减温减压器作为备用汽源；低压蒸汽主要供除氧器及各车间生产、生活用汽。主要由1＃机排汽提供，在1＃机供汽不足时可投用2＃