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万荣县中医院护理工作发展规划

万荣县中医院护理工作发展规划

(2012年------2015年)

为了认真贯彻落实科学发展观,全面提升我医院各项服务水准,满足人民群众日益增长的健康需求,促进我院护理工作全面、协调、持续、快速、健康发展,根据我省卫生工作的总体要求和我院工作的发展方向,构画未来护理工作发展规划:

一、加强护理人才梯队建设,满足临床需求。

1、2009年新住院楼建成搬迁后医院的床位数达到80张,我院现有护理人员20余人,护士与床位数比为1:0.3,达不到规定的床护比,需大力增加护理人员,使护士有更多的时间和精力为患者提供直接护理服务,把时间还给护士,把护士还给患者,增进护患沟通,促进医患和谐。

2、根据床位使用率和科室的特点,成立护理机动队,合理配备各科室的护理人力物力,根据各科室工作量弹性调配护理人力资源,保证临床需求。

3、出台优惠政策,提高员工福利待遇,吸引优秀护理人员来我院参加工作,并鼓励本院人员立足临床,努力进取,力争上游,积极参加各种在职学习及职称考试,提升人员素质,使人才梯队,老、中、青合理分布。

4、实行能绩分配,将护士分级管理,分为一、二、三级3个等级,并根据岗位的劳动强度,技术要求,工作风险等需求确定工资分配原则,在分配机制上向工作量大,技术性强的岗位