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创先争优与领导意识研究论文汇总

市委书记董洪运在原平调研创先争优活动时强调:强化意识领导带头搞好结合讲究实效

1月12日上午,市委书记董洪运就创先争优活动开展在原平市调研。他强调,各级党组织在开展创先争优活动中,要树立创先争优思想,强化创先争优意识,发挥好党员领导干部的带头作用,搞好与当前工作的结合,让广大人民群众看到实实在在的成效。市委常委、市委秘书长郝钧藩,市政协副主席王庆荣一同调研。

董洪运书记一行在原平市有关领导陪同下,深入原平市子干乡子干村,实地视察了该村在创先争优活动中兴建的集廉政、文化、体育三大主题为一体的子干广场,以及与村民生产、生活安全关系重大的南河河道治理工程,在村党员活动室召开座谈会,重点听取了子干村开展创先争优活动情况的汇报,并了解了原平市和子干乡开展创先争优活动的情况。

在座谈会上,董洪运书记充分肯定子干村开展创先争优活动有四大特点:一是思想上高度重视,安排部署上非常周密;二是有载体、有活动、不空虚;三是有实事、有实效、能看见,几件重要实事都办在了群众的心坎上,得到了群众的拥护;四是全体党员全员参与,作用发挥得好。总之,活动开展得扎实、鲜活、卓有成效。

董洪运强调,创先争优要体现到集体工作中、体现到每个党员身上。在开展创先争优活动中,怎样让无职党员、普通党员参与到活动中来?如何有效地发挥他们的作用?是一个值得重视和研究的问题。子干村党支部在这方面做了很好的探索,取得了值得推广的成功经验。他们在活动开展中注重党员的全面参与,把无职党员组织起来,赋予他们职责和任务,成立了参政议政、政策宣传、廉政监督、扶贫帮困、民事调解五个组,让他们在创先争优活动中发挥作用,为引深和普及创先争优活动找到了一个很好的有效途径。这个做法要在全市范围内加以推广完善,原平市首先要推广好。

针对下一步创先争优活动开展,董洪运强调提出四点重要意见:一是创先争优的精神要强。在全党开展深入学习实践科学发展观活动结束后,中央不失时机地及时部署开展创先争优活动,这是对学科活动的延伸和对学习成果的检验,意义重大。各级党组织都要树立创先争优的思想,有强烈的创先争优意识,切实把创先争优活动抓在手上、抓出成效。二是党员领导干部的带头作用要发挥好。各级党组织及其领导班子和党员领导干部作用发挥得好坏,直接关系到创先争优活动开展的深入程度和效果,所以一定要重视并发挥好党员领导干部在活动中的带头作用。三是创先争优活动要与当前工作结合好。创先争优活动不同于过去的科学发展观学习教育活动,它与我们当前的各项实际工作紧密联系、水乳交融,只有搞好两者的结合,才能确保开展好创先争优活动。四是要把创先争优活动作为为广大人民群众办实事、为经济社会发展打基础的工作来开展,让广大人民群众得到实惠、看到实实在在的效果,从而使我们党的执政基础更加牢固。这也是我们开展这项活动的出发点和最终归属。

董洪运书记一行还视察了原平市体育广场和信访接待服务中心,对原平市城市建设和信访工作进行了检查指导。

来源:忻州日报

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创先争优党员领导干部必须强化七种意识

2010-08-06 网友评论0条点击查看

──中共贞丰县委书记郭玉海谈创先争优

在党的基层组织和党员中深入开展“创先争优”活动,是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重大举措,是加强基层党组织和党员队伍建设的必然要求,同时也是密切联系和服务群众的重要渠道,更是推动全县经济社会更好更快发展的有力保障。各级党组织和广大党员干部,特别是领导干部,作为贯彻落实发展科学发展观的组织者、推动者和实践者,深入开展创先争优活动,必须强化七种意识。

第一,强化危机意识,坚持不懈抓学习。学习是前进的基础,是进步的动力。时代总是在发展,形势总是在变化,新旧总是在交替,总有许多新问题需要去探索、去解决。作为党员领导干部,要善于运用马克思主义的立场、观点、方法,科学地分析问题、解决问题,努力提高驾驭全局的能力、领导科学发展的能力、改革创新的能力、应对复杂局面的能力和处置突发事件的能力,以及做群众工作的能力。要带头学政策,着力培养政治意识;要认真学习党的各项方针政策,善于从政治上认识和判断形势,思考和处理问题站在讲政治的高度;要善于抓住关键、把握方向、掌握规律,吃透政策精神,把握政策界限,吃透上情、摸透下情,把主观与客观、上级精神与本地实际有机结合起来,让党的政策在指导科学发展中充分运用。要带头学法、依法行政,带头遵纪守法、秉公执法,不断增强依法行政的自觉性,提高依法行政的本领。

第二,强化责任意识,聚精会神抓发展。“在其位、谋其政、忠其事、尽其责”,这是为官从政的基本要求。县委书记把一个县的工作做好了,就能直接造福一方百姓、维护一方平安;就能直接树立和维护党员干部在人民群众中的威信。反之,如果县委书记不从实际出发,急功近利瞎折腾,搞出一些劳民伤财的事,最终就会贻害一方百姓、留下一世骂名,有损党的形象。作为一名党员领导干部,要时刻牢记“肩负一方发展,维护一方稳定,造福一方百姓”的责任,以强烈的责任心、事业心,对党和人民高度负责的态度,把心思用在想大事、谋发展,把精力放在抓重点、干大事上,努力把经济发展好,提高人民群众的收入,让人民群众分享改革发展的成果、得到更多的实惠,早日过上富裕的小康生活。

作为一名县委书记在一个地方执政,根本大忌就是“瞎折腾”。对看准了的、经过科学论证确实可行的发展路子,就要坚定不移地下力气向前推进。如在去年秋天,我到挽澜乡调研时,发现当地大量良田冬闲,经过充分调研论证后,在当地启动5000亩马铃薯基地建设,使当地农民在今年大旱的情况下,获得了较为可观的收入。再如,在今年2月,面对百年不遇的特大旱灾,我通过调研后,立即召开会议研究部署,动员和引导具有一定水源条件的群众在插秧前,抢种一季5000亩速生蔬菜,尽量减少农民在旱灾中的损失等等。通过这些事例,较好地树立了县委、政府和干部在群众中的形象。

第三,强化宗旨意识,全心全意抓民生。全心全意为人民服务是党的根本宗旨,县、乡党委书记作为本地区的最高领导者和第一责任人,要把群众的意志和愿望作为想问题、办事

情、作决策的出发点和落脚点,做到感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众、利益上维护群众,真心实意为群众谋利益;要关心群众生活、急群众所难、谋群众所求,多办一些重民生、顺民意、解民忧、增民利的实事。

对贞丰来讲,当前压倒一切的中心任务,就是全面贯彻落实4月3日―5日国务院温家宝总理考察指导黔西南抗旱救灾工作指示精神,发扬“不怕困难,艰苦奋斗,攻坚克难,永不退缩”的贵州精神,把保证群众饮水、吃饭,抓好生产和经济发展,实现大灾之年群众收入不减、经济发展不慢、社会和谐稳定作为最大的民生、最大的政治来抓,全力以赴打好抗旱救灾这场硬仗,全面夺取抗旱救灾工作的胜利。在去冬今春百年难遇的特大干旱面前,全县广大干部群众保持了清醒头脑,在抗大旱、救大灾、保民生、保稳定的同时,坚持一手抓抗旱救灾、一手抓发展,保证了我县今年上半年,在大灾之年仍完成生产总值140938万元,同比增长23.6%;财政收入36492万元,同比增长62.31%;其中地方财政收入16290万元,同比增长68.82%,固定资产投资8.37亿元,同比增长11%的成绩。

第四,强化和谐意识,自觉主动抓稳定。县乡村的改革发展稳定,关键在党、关键在人、关键在县委书记。县委书记作为主持一个地方经济社会发展全面工作的主要负责人,职级虽然不高,但肩上的担子不轻,特别是当前我县正处在经济社会发展的关键阶段,保民生、促发展的压力加大,维稳的任务也更重,这更需要县委书记坚定理想信念、保持清醒头脑、提升执政能力,组织和领导全县各族干部群众,团结一致、众志诚成,维护稳定,保持全县经济社会持续健康发展的良好态势。作为县委书记,要牢固树立抓稳定就是抓发展、抓民生、抓和谐的理念,把维护稳定作为第一责任,切实增强忧患意识和责任意识,把握正确方向,坚持统筹兼顾,注重全面协调,正确处理稳定与发展的关系。突破难点重点,强化措施落实,着力解决信访积案,有效化解公共危机,主动掌控社会大局,有效解决影响社会和谐的突出问题,提高社会管理水平,培育良好民风。

第五,强化大局意识,以身作则抓班子。营造民主和谐、干事创业的工作氛围,是县委书记的重要职责。要树立全局观念,注重协调县委同人大、政府、政协形成团结和谐、共谋发展的工作局面,使各班子都能各司其职、各尽其责、相互配合,形成合力,共同为全县的工作大局服务;要树立“班长意识”,坚持民主集中制原则,自觉把自己置于集体领导之中,当“班长”不当“家长”,持别是对重大问题的决策、重要工作的部署和人事任免等等,都要充分发扬民主,严格组织程序,通过集中讨论来决定。对班子成员放手、放权,全力支持,充分调动班子成员的工作积极性,使大家思想同心、目标同向、行动同步、责任同负,带出一个讲党性、重品行、守廉洁、作表率的过硬团体。

第六,强化作风意识,认真负责抓队伍。李源潮同志多次要求基层党组织和广大党员围绕科学发展中心任务,积极开展创先争优活动。县委书记作为基层政权的带头人、基层领导干部的领军人,更要带头创先进、争优秀、作表率,围绕地方经济社会发展大局,带领人民群众致富奔小康。作为县委书记,要切实把作风建设作为一项重大工程来抓,加强干部的思想教育,弘扬干部的务实作风,培育干部的创新精神,以优良的党风促政风带民风,推动全县各项工作落实。要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、“四项监督制度”,创新选人

用人机制,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,大胆使用政治可靠、实绩突出、激情干事、敢于创新、干净干事的干部,使想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有荣誉、不干事的人有危机,为推动经济社会又好又快发展提供人才和智力支撑。

第七,强化自律意识,勤政廉政作表率。县委书记的岗位挑战多、矛盾多、诱惑大、责任大、压力大、风险大,易出人才,也易出问题。县委书记要做到“不瞎折腾”,根本是要树立正确的政绩观和群众观,自觉按照科学发展观的要求,把立党为公、执政为民作为毕生的追求,心里时刻想着百姓,心中始终装着群众,把群众高兴不高兴、满意不满意作为衡量工作绩效的标准,志存高远、脚踏实地、扑下身子、挥洒汗水、奉献智慧,扎扎实实为群众多办一些实事好事,勤政廉政,为官一任、造福一方。作为人民的公仆,县委书记手中的权力来自人民,为党工作、为民办事是干部的“本分”。作为县委书记,要带头执行《廉政准则》、加强党性修养,不断用党纪国法来严格要求自己;要常修从政之德、加强道德修养,时时处处树形象、作表率,以德服人,以德养廉,像焦裕禄、孔繁森、郑培民等众多党员领导干部的楷模和典范那样,做有高尚人格魅力的人,做具有高尚风格魅力的官,成为群众的楷模和标杆;要常怀律己之心,自重、自省、自警、自励,防微杜渐,以“日日掸尘、天天洗脸”的精神清理思想,以“如履薄冰、如临深渊”的心态去锻造自己、磨练自己,在细微之处表现出应有的品德和风格,始终保持高尚情操、自觉抵制私心杂念,任何时候,任何情况,都能把握自己,洁身自好、清廉自守,使廉洁自律成为一种生活状态、一种职业品德、一种人生追求。

作者:潘庆忠

来源:贞丰县党建办

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创先争优领导干部必须增强四种意识回复| 推荐| 收藏| 树状

作者:心如菲花于2010-09-19 09:53:30 发表只看该作者发短消息加为好友

一、增强职责意识

由于近期两证确权工作时间紧、任务重,可能有些党组织和党员乃至领导干部存在倦怠情绪。对此,我们必须清醒认识到开展经常性集中教育活动是基层党建工作的重要法宝,是保持党的先进性的有效途径,是夯实党的组织基础、巩固党的执政地位的必然选择。作为一名党的领导干部,必须积极主动抓好党的重大活动,切实摆上重要位置。要组织各党组织和广大党员认真学习中央、市委和县委有关文件与领导讲话精神,深化认识,提高参与活动的积极性。

二、增强带头意识

实践证明,搞好任何一项活动,关键是领导带头。这次创先争优活动搞得好不好,领导干部特别是党组织书记责任重大,既要抓组织协调和督促落实,促进活动开展,又要带头公开承诺、付诸行动,发挥表率作用。同时,还应加强对基层党组织书记的培训,因为活动的大量工作是以基层党组织为单位进行的,要让他们“唱主角”,发挥好示范引导作用。

三、增强干事意识

李源潮部长指出,基层创先争优重在干好事、干实事、干群众欢迎的事,要把基层党组织和党员、干部的劲头聚焦在“干”字上,把功夫下在行动上。他的话,道出了我们基层创先争优如何深入开展、取得实效的真谛。我认为,基层党组织和党员开展创先争优活动,就应该带着强烈的责任去干,带着深厚的感情去干,尤其是领导干部,在创先争优活动中,经常要扪心自问,自己在这个岗位上为群众到底做了什么,还有什么没有做到,应不应该做得更好,真正把把群众的事情作为自己的事情办,创先争优活动就一定会得到群众拥护,取得真正实效。

四、增强创新意识

整个创先争优活动遵循的指导思想、基本原则、目标要求、方法步骤等大的框架、要求不能变,但具体到每个党组织和党员,都要立足各自实际,突出各自特点,明确争创目标和具体措施,做到“基本原则不能动摇,具体落实可以立足岗位”。要注重解放思想,用新思路研究新情况,用新办法解决新问题,用新措施开创新局面,努力使整个活动创出特色、见到成果。

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创先争优领导干部要强化五种意识

作者:楚雄总段党委书记王新华文章来源:- 点击数:407 更新时间:2011-2-25 作为一名领导干部,要做创先争优模范,我结合实际进行思考后认为,领导干部必须强化勤奋学习意识、严谨工作意识、简朴生活意识、大胆创新意识、精诚团结意识。

一要强化勤奋学习意识。要自觉把学习作为一种政治责任、精神追求、生活方式和工作的第一需求,真正树立不断学习、终身学习的理念。带头学习政治理论,把理论学习的成果转化为科学决策,体现在深入贯彻落实科学发展观、推进深化单位和行业改革与完成各项重点工作的思路和举措上,体现在提升党员领导干部形象、提高群众对单位、对行业服务的满意度上。带头学习业务知识,成为业务上的行家里手。加强对法律法规的学习,严格依法行政、依法办事,使单位形成遵纪守法、执政为民的良好风尚。

二要强化严谨工作意识。对每一项工作都要有认真、负责的态度,一丝不苟、精益求精,于细微之处见精神,于细微之处见境界,于细微之处见水平的能力,不心浮气躁,不好高骛远,把工作从最简单、最平凡、最普通的事情做起,特别注重把自己岗位上的、自己手中的事情做精做细,做得出彩,做出成绩。要做到严谨工作,要做好“五戒”:戒懒、戒空、戒浮、戒拖、戒软。

三要强化简朴生活意识。要强化自我约束,做到自重自省自警自励,加强党性修养,保持良好的精神状态,追求健康向上的生活情趣,做到顶得住歪理,抗得住诱惑,管得住小节。做到台上台下一个样,人前人后一个样,八小时以内与八小时以外一个样。注重培养科学的生活方式,对家庭生活,做到量入为出,勤俭持家,在合法收入允许的条件下不断提高生活质量,讲究吃、喝、穿、行、玩、乐等生活的合理、科学安排。对待人际关系,讲道德、讲原则、讲人格、讲正气,这也是党性原则的问题。注意个人的“生活圈”、“交际圈”和“娱乐圈”,过好名利关、金钱关、美色关。

四要强化创新意识。要有强烈的事业心、高度的责任感和积极的进取精神,敢于实践、勇于开拓。敢于直面困难,及时会商研究,逐个击破。要有创新的激情,激情决定效率,激情源于工作的主动意识、进取意识。积极探索科学有效的工作方法与方式,站在全局高度,努力把握事物的本质、规律和发展趋势,从全局性、层次性、动态性、互动性等方面综合考虑问题,努力从复杂的细节中,抓住主要矛盾,找到解决问题的方法。养成经常问自己“到底应该怎么办?”的习惯,从而给自己思维施加压力,使思维保持在灵活状态。

五要强化团结意识。领导干部要成为团结协作、顾全大局、和衷共济、团结奋斗的典范,应该做胸怀宽广、光明正大,淡泊名利、勇于吃亏,顾全大局,令行禁止。有些事情,从局部来看是可行的,而从全局来看是不可行的,就应当以局部服从全局;反之也一样,从局部看是不可行的,而在全局看来是可行的,也应当以局部服从全局。干事情想问题,一定要维护系统工作大局,保持团结和谐

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增强四种意识助推创先争优

互助县人民政府:https://www.wendangku.net/doc/6f14275386.html, 来源:创建时间:2010年8月19日

县委常委、组织部部长、县委创先争优活动领导小组组长李永新

(根据录音整理)

刚才,统战、民政、教育和卫生对全县“两新”组织、非公企业、教育和卫生系统开展创先争优活动情况作了交流发言。自5月份创先争优活动开展以来,全县各直属单位围绕全县重点工作,特别是围绕环湖赛做了大量卓有成效的工作,城市建设方面面貌焕然一新;工业、招商引资、园区建设稳步推进;各中小学校围绕上线率和重点率付出了艰辛的劳动。但是,在怎样开展创先争优活动方面力度还不够,措施还不到位或思想认识上还存在一定的偏差,特别是部分单位党组织工作出现了滞后情况。今天召集城建、城管、宣传、党校、经商、工会、广电、供销和邮政部门的主要负责同志召开促进会,其目的就是进一步促进创先争优活动深入扎实开展。我想借这个机会讲四点意见。

一、要增强责任意识。各级党组织的主要负责人要增强政治意识、大局意识和责任意识。我们的工作能否取得成效、能否得到组织满意的效果,关键取决于责任能否落实到位,责任感强不强,责任明确不明确,是否想了办法、出了实招。各级党组织负责人要注意防止四种倾向:一是防止活动一般化。开展创先争优活动既是党的十七大向全党郑重承诺的事项,也是对全体党员提出的要求,在这五年内开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动,是党中央向全国各级党组织和全体共产党员,特别是对党员领导干部发出的一个政治信号。全县各级党组织和全体共产党员要紧紧围绕创先争优活动这个大局开展各项业务工作和重点工作,这就是大局意识。我们就要把政治意识、大局意识、政治敏锐性和责任性这些概念实实在在的体现到活动之中。二是防止活动片面化。近年来,党中央在全党范围内开展各项活动,就是要强化基层组织的责任意识,发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,激发党员主观能动性,体现党员先进性,在这方面要走出以下三个误区。一要走出开展活动的误区。总是认为各项活动的陆续开展冲淡了业务工作,似乎认为有些活动与开展的业务工作无

法融合,其实我们开展这项活动的目的还是在于加快经济社会发展步伐,推动本行业、本系统、本单位的业务工作正常、高效、有序开展。二要走出教育误区。开展创先争优活动既不是简单的说教,也不是简单的文字材料的堆砌,更不是做文字游戏,而要从加强基层组织建设这个概念去认识,抓好工作落实。三要走出方法误区。相对于前面开展的一系列有程序、有环节、有步骤、有时限的活动,创先争优活动就要各基层党组织,特别是各基层党组织的主要负责人要围绕“创先进,争优秀”这个中心想办法,出实招、开展灵活多样的创新工作。如果我们在这项活动中缺乏灵活的工作方法,按部就班就无法开展活动。三是防止简单化。要增强责任意识,就要防止一些简单的工作要求。要突现这次活动的目标,把创先争优活动与业务工作和经济建设工作紧密地结合在一起。部分基层党组织不能扎实开展创先争优活动的实质问题就是没有提出一个很好的活动载体和活动主题。一方面,提出的活动载体与开展的业务工作衔接不够紧密,导致不是为推动业务工作而设定载体,而是为搞活动设定载体,没有找准结合创先争优活动推进全县经济社会发展这项重点工作的切入点。各级党组织负责人要认真研究本部门、本单位、本系统设定的活动载体,一定要围绕全县的大局工作确定好活动载体。另一方面,党内工作一定要以行之有效的活动主题为抓手,如果缺失行之有效的抓手,开展工作就力不从心。教育和卫生系统开展的活动主题就是一个有力的抓手,不但丰富和充实了活动内容,还推动了当前各项业务工作的全面开展。第三个方面,要多方面、多渠道、多形式地结合全县开展的中心工作和重点工作开展创先争优活动,推动业务工作的全面铺开和落实。各级党组织负责人一定要高屋建瓴的安排工作,防止简单化的空谈。四是防止形式化。现在我们的工作形式主义比较严重,表面文章较多,在汇报工作时头头是道,夸夸其谈;在检查工作时没有看点和亮点。要开展为内容服务的形式,如果没有形式的服务,内容也就荡然无存。思想作为认识的先导,有什么样的认识就有什么样的行为。如果没有一个具有针对性和可操作性的实实在在的内容去支撑,形式也是站不住脚的。要做到形式和内容的有机结合和高度统一,要围绕“创争”内容,结合具体岗位从形式上量化活动。围绕部门单位的职责职能理出思路、提出措施、抓好落实,否则,我们的工作就是华而不实;形式还要为实现既定的目标服务,把心思用在谋划经济发展上,把精力用在干事创业上。

二、增强落实意识。县委车书记曾经围绕抓工作落实提出了明确的具体要求,今天,我就抓工作落实提以下四点要求,一要克服推卸责任。各级党组织主要负责人要坚决防止以忙业务工作为由,忽视抓创先争优活动。作为与业务工作相辅相成的创先争优活动,二者不可偏废,要做到同部署、同安排、同检查和同落实。提到创先争优活动,部分单位负责人就以忙某项重点工作或业务工作而未及时开展为由,这种思路和想法说明领导干部驾驭工作的能力有问题,或者考虑问题方面有欠缺。县委安排你们负责一个部门和一个基层党组织的工作,充分体现了对你们的信任,如果你们不能很好地谋划工作,抓不好工作落实,可想而知你的业务工作是怎么搞的。如果说纯粹意义上的业务工作忙,说明你的工作方法、领导方法和领导艺术有问题。二要克服专人抓做秀。要克服按照县委的要求只做笔记、定制度、发文件,不作具体工作的现象。三要克服宣传经费不足问题。在创先争优活动中,县委安排组织部和宣传部牵头抓总,县委组织部主要负责组织协调工作,确保这项活动的正常有序开展;县委宣传部主要负责培树典型、推介典型、宣传典型的工作。为党的政治路线服务的宣传工作是党的喉舌,一定要不折不扣地按照县委的要求抓好动态宣传和典型报道。宣传、广电部门必须做到电视有画面,广播有声音、网络有东西、报纸有文章,要围绕全县的创先争优活动多想办法,结合在全县范围内开展的各项文化、体育、教育、工业、农业等工作做好宣传报道,一定要找准宣传的突破口,选准宣传的着力点,瞄准宣传的制高点。通过设立宣传平台,对先进典型进行全方位的报道,努力营造浓厚的宣传氛围。四要克服闹情绪现象。现在有些部门的负责同志整天不考虑如何开展工作,而是感觉到县委对他的安排不公平,大材小用,无法发挥作用;有些同志感觉能力有限,安排了一个大部门不知如何开展工作,在工作上唯唯诺

诺,没有章法;有的同志整天都在情绪中过日子,心情不舒畅。我们要一分为二地看待这些问题。近年来,加大干部交流力度是为了防止部分同志对自己把握不好,在一些重要岗位上犯错误,发现苗头性问题时作必要的交流,是对干部的保护和帮助。不论县委安排你到什么单位,都要充分发挥县委赋予的权利,紧紧围绕全县工作大局做好工作谋划。虽然,有些部门工作经费紧张,开展一些常规工作缺乏必要的物质基础,但可以正常上班,有些同志在这方面吹毛求疵,对自己信心不足,不但自己不好好上班还影响部门工作,导致部门工作作风漂浮、服务意识差等现象。

三、增强创争意识。在创争意识方面提以下六点:一要抓基础。党的十七届四中全会向全党明确提出要做好抓基层、打基础的工作要求。在创先争优活动中做一些基础性工作,建立一些档案资料的工作看起来是虚的,但就像做经济项目报告一样,依靠这些虚的工作,推动面上整体工作的全面开展,才是实实在在的事情。二要抓领导。不抓领导,领导就不想抓。我们要通过一级抓一级领导,实现层层抓落实和领导抓的目标。三要抓目标。一方面,创先争优活动要以今年在全县组织、宣传、统战工作会议上和直属机关党委在县直机关庆祝建党89周年及“两优一先”表彰大会上表彰的先进基层党组织和优秀党员为创争目标和赶超方向,及时向他们看齐。另一方面,在本部门和本单位没有先进典型的要围绕创先争优活动确定创争目标,树立横向比较的意识。四要抓点评。这次活动明确要求各基层党组织负责人在活动开展中要抓好点评。会后,县委创先争优活动领导小组办公室要以点评内容、解决途径、产生效果为内容制发领导点评日志,确保创先争优活动扎实有效的开展。五要抓结合。统战、民政、教育、卫生部门,要围绕本行业实际抓好业务工作与创先争优活动的结合,特别是负责非公有制经济组织的统战部门要不遗余力的抓好这项工作。一是统战部门牵头组织工商联、经济和商务局、总工会,对全县非公企业党组织的活动开展情况进行一次专题调查。二是统战部门与组织部门组织向非公企业派驻的18名党建指导员召开会议,对全县非公企业的生产、经营、发展和活动情况进行了解和相关安排。三是“两新”组织要围绕扩大党组织覆盖面和加强组织建设开展工作。要按照党组织属地管理的基本要求,由有关乡镇党委配合统战、民政部门抓好以上三项工作。民政部门要牵头农业、畜牧和供销等部门抓好新社会组织工作。作为受属地管理的地区派驻互助县的各单位和部门的党组织,要切实按照县委的统一要求合理安排工作,既要确保业务工作不受影响,又要助推这项活动,不折不扣地抓好落实。六要抓氛围。创先争优活动氛围不够浓厚,宣传工作还没有到位,群众还不了解活动的重大意义。各级党组织如何营造一个良好的工作氛围,特别是在掀起比、学、赶、超方面要形式多样、内容丰富、载体突出,要有章法。

四、增强督查意识。在督查中要做到三个不折不扣:一是督查组要不定期地加大督查力度。各督查组要积极承担县委赋予的督查责任,履行督查职责,发挥督查作用,及时实事求是地指出派驻单位在活动中存在的问题,督促其不折不扣地抓好整改落实。二是行业部门要加大督查力度。统战、民政、总工会、工商联要围绕各自的工作职能,会同有关基层党组织要不折不扣地对“两新”组织加大督查力度。三是部门要善于接受督查。全县每个基层党组织和党员都要不折不扣地接受县委派出的督查组的指导检查,做到限期整改。

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引大局树立“四种意识”积极培植创先争优先进典型

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发布日期:2010年9月29日阅读次数:306

按照省委、厅党组的安排部署,创先争优活动正在引大工程建管局有条不紊的进行,为了进一步促进创先争优活动深入发展,局创先争优活动领导小组积极引导局属各党支部和广大党员干部努力树立“四种意识”,争创一流服务型处室、服务型党员等先进典型。

一是服务意识。一方面通过学习不断强化服务意识,使服务成为全局各部门和干部职工的核心价值理念,主动服务、用心服务、优质服务,另一方面,自觉把服务体现在工程建设管理等各个方面、各个环节中,并结合工作实际不断改进服务方法,丰富服务内容,提升服务水平,以服务体现工作,以服务体现职责,以服务体现价值。在“北干一期”工程建设中,广大工程技术人员,特别是党员领导干部深入施工一线,与监理、设计和施工等单位现场研究讨论工程方案,解决技术问题,化解施工干扰和矛盾,促进了工程建设。

二是责任意识。引导全局干部职工不断增强责任感,干一行爱一行干好一行,把岗位作为锻炼提高、增长才干、增强实力的平台,踏踏实实地做好每一项工作,做好每一件事,把好每一个环节,努力不让差错产生在自己手上,不让事情耽误在自己手上,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

三是精品意识。要求干部职工,特别是工程技术人员进一步强化服务意识,履行好“北干一期”工程的业主职责,大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之风,把服务质量放在首位,对待每项工作、每个技术问题和每一道施工工序、环节都要高标准,严要求,出精品,用工作的实绩来获得各参建单位的认可,提升单位的形象。近期,局领导得知“北干一期”工程砂石料和砼预制件生产和供应短缺的情况后,及时深入工程一线开展调研工作,并召开专题会议研究决定增设两个砼预制件分厂,加大砼预制件生产和供应力度,以保证工程建设需要,得到了施工单位的认可和赞许。

四是落实反腐倡廉责任意识。把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,加强廉政教育,严格执行党风廉政建设责任制,采取工作回访的形式,进一步落实工程建设“双签制”和《廉政承诺》,完善从严管理干部的制度,强化监督机制,确保“工程安全、干部安全、资金安全”。

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领导干部创先争优要体现在研究和解决实际问题上

单位:山东省教学研究网┊作者:石芹┊类别:信息科┊发布日期:2010-11-29 16:23:43

领导干部创先争优要体现在研究和解决实际问题上.doc

领导干部创先争优要体现在研究和解决实际问题上

口中共山东省委常委、组织部部长高晓兵

当前,全省各级党组织和广大共产党员正按照中央和省委的部署,深入扎实地开展创先争优活动。这项活动是当前和今后一个时期加强党的建设的一项重大活动。中央对搞好这项活动高度重视,胡锦涛同志、习近平同志、李源潮同志等中央领导多次对创先争优活动作出重要指示,提出明确要求。中央领导强调,创先争优活动是继深入学习实践科学发展观活动后开展的一项经常性实践活动,必须突出实践性、经常性的要求,牢牢把握重在解决问题、重在取得实效的原则,紧密结合本地区本部门本单位中心工作谋划和推进活动,把活动的效果体现在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实际成效上。省委

对创先争优活动高度重视,异康书记明确要求,要把创先争优活动作为加强全省党的基层组织建设的重要抓手,摆在突出位置,紧紧抓在手上,尤其要紧密结合我省实际,紧紧围绕加快实施经济文化强省战略的中心任务,深入扎实、富有成效地开展创先争优活动,进一步加强党的建设,为完成全省经济社会发展各项目标任务提供强大动力和有力保证。

学习领会中央和省委的部署精神,要把解决实际问题、推动工作发展作为创先争优活动的出发点和落脚点,作为检验创先争优活动成效的最重要的标准

一、重视研究和解决实际问题是我们党的优良作风,是推进山东经济文化强省建设的客观要求

实践的观点是马克思主义辩证唯物论的基本观点。始终坚持实践第一,注重从实际出发,运用马克思主义基本原理解决前进中的各种问题,推动党的事业不断发展壮大,是我们党的重要经验和优良传统。当前,在深入贯彻落实科学发展观,转方式、调结构,全面推进经济文化强省建设的关键时期,我们强调发扬党的优良传统,重视研究解决实际问题,有着更为重要的现实意义。

从我们党的历史看,坚持理论联系实际,解决实际问题,是我们党一贯倡导的马克思主义学风。确立以实际问题为中心研究马克思主义的方法,是我们党一贯倡导的科学方法论。我们党成立89年,执政61年,之所以能够经受住各种艰难险阻的考验,克服一个又一个困难,取得革命、建设、改革各项事业的伟大胜利,最根本的一条,就是始终坚持以马克思主义为指导,弘扬马克思主义的学风,把马克思主义基本原理与中国的实际紧密结合起来,解决存在的实际问题,不断推动党的理论创新、实践创新。

毛泽东同志是我们党理论联系实际优良学风的倡导者和实践者。早在1930年他就提出,学习马克思主义必须同我国的实际情况相结合,反对本本主义。延安整风时期,他在《改造我们的学习》这篇著作中强调,“应确立以研究中国革命实际问题为中心,以马克思列宁主义基本原则为指导的方针”。在党的七大上,他创造性提出理论联系实际是我们党的三大优良作风之一。正是推动全党树立了理论联系实际的优良作风,我们党才在艰苦卓绝的环境条件下领导全国人民走出了一条符合中国国情的革命道路。

上世纪70年代末,我们党在拨乱反正、开启改革开放新时期的重大关头,邓小平同志对如何解放思想、实事求是,科学对待马列主义、毛泽东思想作了深刻的论述。他强调,“马列主义、毛泽东思想基本原则一定要和实际相结合,要分析研究实际情况,解决实际问题。按照实际情况决定工作方针,这是一切共产党员所必须牢牢记住的最基本的思想方法、工作方法”。正是恢复了理论联系实际的马克思主义学风,我们党领导的改革开放和社会主义现代化建设事业才沿着正确的航向破浪前进。

党的十三届四中全会后,面对国际国内纷繁复杂的形势和我国改革发展中出现的新情况新问题,江泽民同志要求全党始终坚持理论联系实际。他指出,“马克思列宁主义、毛泽东思想一定不能丢,丢了就丧失根本。同时一定要以我国改革开放和现代化建设的实际问题、以我们正在做的事情为中心,着眼于马克思主义理论的运用,着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践和新的发展”。正是坚持理论联系实际,我们党回答和解决了一系列重大的理论和实际问题,推动中国特色社会主义事业进入了新阶段。

党的十六大以来,根据我们党所处的历史方位和执政环境发生深刻变化的新形势,胡锦涛同

志强调,我们既要大力提高理论水平,更要大力提高理论联系实际的能力,这样才能真正做到用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作,真正做到把科学发展观落到实处。他指出,“科学发展观是用来指导发展的,只有同各地区各部门发展实际紧密结合,才能落到实处、发挥作用。如果只是纸上谈兵、夸夸其谈,不仅什么实际问题也解决不了,还会误党误国”。正是始终坚持理论联系实际的马克思主义学风,我们党带领全国人民在全面建设小康社会的征程上取得了举世瞩目的辉煌成就。

回顾我们党在革命、建设、改革各个历史时期对学风问题的重要论述,我们可以清晰地看到,理论联系实际,注重解决实际问题,是我们党始终强调和坚持的一个重大问题,是保证党的事业兴旺发达的重要法宝。我们一定要自觉按照中央的要求,弘扬理论联系实际的学风,把掌握科学理论的成果体现在解决实际问题、推动实际工作的成效上。

从山东的实际看,贯彻落实科学发展观,实现省委提出的经济文化强省建设的宏伟目标,要求我们必须坚持理论联系实际,善于研究和解决实际问题。在党中央的正确领导下,这些年来,省委省政府团结带领全省干部群众艰苦奋斗,我省经济社会发展取得了巨大成就,站在了一个新的历史起点上。当前,全省上下正按照省委的战略决策,深入贯彻落实科学发展观,全面推进经济文化强省建设,努力实现富民强省的新跨越。实现经济文化强省的宏伟蓝图,我们面临难得的发展机遇,拥有独特的优势条件,同时也面临着严峻的挑战和考验,在前进的道路上有许多新的问题和矛盾需要我们去破解,尤其是不少问题是发展中的深层次问题。异康书记对新的发展阶段影响和制约山东发展的突出问题作了深刻的阐述。他指出,推动山东的科学发展,我们还面临着一些薄弱环节,突出地体现在:经济总量比较大,但人均GDP水平还不算高;经济发展方式还比较粗放,经济结构层次不够高,自主创新能力还不够强;人力资源优势尚待发挥,培养优秀人才任务十分紧迫;有利于促进科学发展的体制机制还需要进一步完善;区域经济发展不平衡的问题依然突出;文化事业和文化产业还不够发达,等等。异康书记还鲜明地指出,我省虽然已是一个经济文化大省,但距离经济文化强省还有一定差距。解决好“由大变强”问题,是当前山东经济社会发展的重大战略任务。异康书记分析的这些问题,是关系山东长远发展的全局性、战略性重大问题,是我们在推动发展中不可避免、无法回避、必须正视的重大问题。解决好这些问题,是时代赋予我们的历史责任,是全省干部群众的共同使命。

各级领导干部是实现山东科学发展、和谐发展、率先发展的组织者、推动者、实践者,在解决影响和制约本地区本部门本单位科学发展突出问题上担负着重大责任。在这次创先争优活动中,中央和省委要求党组织要履职尽责创先进,党员要立足岗位争优秀。领导干部立足岗位争优秀,主要体现在推动本地区本部门本单位科学发展的实际成效上,体现在解决群众关心的实际问题上。衡量一名领导干部执政能力和领导水平的高低,既要看他的思想理论素养、政治素质、大局观念、政策水平,同时还要看他是否善于研究和解决实际问题。从某种意义上说,解决实际问题的能力是领导干部领导能力的最直接、最具体的体现。归根到底,领导干部的综合素质最终要靠实际工作来检验,通过解决实际问题来印证。

应当充分肯定,当前我们的干部队伍从总体上说是一支高素质的队伍。我们这支队伍有着很强的政治意识、责任意识、大局意识,能够自觉按照科学发展观的要求,坚定不移地贯彻中央和省委的决策部署,求真务实,埋头苦干,奋发有为地推进各项工作,卓有成效地解决改革发展稳定中遇到的难题。没有这一条,就没有我们山东今天这样的大好形势,就没有今天全省上下心齐劲足、团结一致建设经济文化强省的良好局面。同时也要看到,面对改革发展中出现的新情况新问题新矛盾,我们还不同程度地存在一些不适应的地方。比如,面对难题,有的同志有时感到办法不多,苦无良策;有的同志思想上有畏难情绪,不敢正视问题、迎难而上化解问题;有的同志处理问题简单化,不注重实际效果,停留在形式和表面上,等等。这些问题警示我们,在各级领导干部中大力倡导理论联系实际的风气,大力提高解决实

际问题的能力仍然具有很强的现实意义。

总之,不论是发扬党的优良传统,还是推进当前山东经济社会又好又快发展,都更加迫切地需要我们把重视研究解决实际问题作为创先争优活动的出发点和落脚点,更加迫切地需要我们用破难题、解难事、促发展的成效来体现创先争优活动的实际效果。

二、领导干部要努力提高解决实际问题的能力,在创先争优活动中作出示范、当好表率

落实中央和省委关于创先争优活动重在解决问题、重在取得实效的要求,达到活动的预期目标,对领导干部来讲,重要的是在提高解决实际问题的能力上下功夫,切实解决一批影响和制约科学发展的重点问题、人民群众反映强烈的突出问题,发挥示范引领作用。提高解决实际问题的能力是一篇大文章,涉及领导干部能力素质的各个方面。当前我们要重视从以下几个方面去努力。

第一,加强理论武装,提高思想理论水平。这是解决实际问题的前提和基础。面对日新月异的形势,面对改革发展中遇到的大量新情况新问题,我们要始终保持清醒的头脑,不断开阔工作思路,及时拿出解决问题的办法和对策。创造性地推进工作,归根到底要靠理论武装。各级领导干部要自觉增强学习的紧迫感,认真落实中央和省委关于建设学习型党组织和学习型领导班子的部署要求,深入学习中国特色社会主义理论体系,不断加深对科学发展观丰富内涵和精神实质的理解,努力掌握贯穿其中的马克思主义的基本立场观点方法,不断提高运用科学理论分析解决实际问题的能力。要从领导工作的实际需要出发,本着缺什么、补什么的原则,加快知识更新,优化知识结构,不断丰富做好领导工作的知识武装和知识储备。要不断改进学习的形式,提高学习的质量和效果,注重联系本地区本部门本单位改革发展的重大现实问题,倡导结合实际、带着问题开展学习研讨的方法,通过深入研讨、专题交流等形式,集思广益,开阔视野,拓宽思路,形成解决问题、推动工作的共识和有效举措。

第二,牢固树立服务大局、服务群众、服务基层的理念。立党为公、执政为民是我们党的执政理念。各级领导干部手中的权力是用来落实党的执政理念,服务人民群众,实现好、维护好、发展好人民群众根本利益的。因此,领导机关、领导干部必须从搞好服务的角度来行使权力,履行职能。要牢固树立服务大局、服务群众、服务基层的理念。服务大局就是要服务党和国家工作的大局,服务我省经济文化强省建设战略的大局,在大局下审视和谋划本地区本部门本单位的工作,把握工作的着力点,找准需要解决的问题,并全力以赴地去化解。服务群众就是要立足单位和岗位职能,从人民群众的实际需要出发,把人民群众是否赞成和满意作为我们想问题、作决策、定政策的依据,带着感情为人民群众办实事、办好事,坚决防止和克服劳民伤财的形象工程、政绩工程。服务基层就是上级要为下级服务,机关要为基层服务,能够真正帮助基层解决实际问题,为基层开展工作创造条件。服务大局、服务群众、服务基层三者有机统一,相互联系,应当贯穿于领导干部履行责任、行使权力的全过程,体现在科学执政的方方面面。各级领导干部一定要树立服务意识,强化服务职能,提高服务水平,在解决实际问题中体现服务的效果。

第三,注重调查研究,掌握实际情况。解决实际问题,第一位的是了解实际,掌握实际。调查研究是掌握实际、解决问题的基本途径。毛泽东同志曾经指出,“调查就是解决问题”。邓小平同志强调,离开调查研究,任何天才的领导者也不能进行正确的领导。各级领导干部一定要大兴调查研究之风,把调查研究作为掌握实际情况、理清工作思路、解决复杂问题、实现科学决策的重要手段,切实提高调查研究的本领。需要强调的是,开展调查研究的目的不仅仅是为了求证某个观点、某项政策如何正确,某项工作、某个典型如何突出,更主要的是为了把客观情况、实际问题搞清楚,进而有针对性地提出思路和措施,为科学决策提供依据。事实证明,领导干部落实调查研究的要求,往往在形式上、过程上容易做到,而要真正看到真实情况,透过现象认识事物的本质却绝非易事。这首先取决于我们在思想上是否真正愿意去发现和解决问题。各级领导干部一定要坚持求真务实的作风,着眼于解决问题,深入基层

的实际工作中,深入群众的生产生活中,真心与基层干部群众交朋友,倾听群众的呼声和意见。要善于运用分析典型的方法,既总结先进典型的经验,又剖析后进典型的教训,从正反两个方面加深对事物本质的认识。要有一种追求真理的勇气和高度负责的精神,敢于反映实情,善于发现问题,勇于提出意见。要针对调查中发现的问题,深入分析产生问题的根源,在此基础上形成解决问题的有效措施。只有这样,我们的调查研究才会取得实际效果,才会受到基层和群众的欢迎。

第四,努力把握事物发展规律,以科学的态度解决问题。当前我们在推进经济社会发展中还存在着许多问题和矛盾。解决这些问题和矛盾,必须坚持辩证唯物主义的认识论和方法论,坚持实事求是,一切从实际出发,遵循事物发展的规律。一是要把握问题的本质,按照事物发展的方向和内在规律来研究解决问题。要把握好目的和手段的关系,制定措施必须以解决问题为出发点,而不能把形式当成目的,甚至搞成形式主义。要把握好普遍性与特殊性的关系,要用先进带动后进,而不能以抓先进典型代替整体工作,特别是不能用先进典型掩盖落后的方面。二是要坚持统筹兼顾,着眼全局研究解决本地区本部门本单位的问题。处理局部的问题要考虑对全局的影响,防止和克服不顾大局、本位主义的现象。要分清轻重缓急,抓住主要矛盾,把握时机和条件,循序渐进地推进问题的解决,克服“一刀切”等简单化的做法。三是要立足长远,用发展的观点处理眼前的问题。制定政策、解决问题要根据事物不断发展变化的特点,充分考虑对将来发展的影响,真正经得起历史的检验、实践的检验、群众的检验。

第五,始终保持不畏困难、百折不挠的精神状态。破解改革发展稳定中的难题,是一个十分艰苦的过程,是对领导干部党性观念、精神状态、工作作风的重要考验。各级领导干部一定要怀着对党的事业负责、对人民群众负责的态度,敢于担当、敢于碰硬,在困难面前不畏难、不退缩、不动摇,始终保持坚定的信念和执着的追求,始终保持昂扬向上、锐意攻坚、奋发有为的工作激情,始终保持艰苦奋斗的思想作风,脚踏实地为科学发展破难题,满腔热情地为人民群众解难事。我们要看到,我们从事的事业是开创性的事业,我们遇到的许多问题是全新的问题,没有现成的经验可供借鉴,必须解放思想,开拓创新,进行艰苦细致的创造性工作,在实践中不断深化认识,积累经验,我们自己也才能在解决问题的过程中不断升华思想,提升能力,在创先争优活动中体现先进性。

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加强党性修养强化“七个意识”扎实推进全市人社系统创先争优活动(索取号:JA0120302201007001 内容分类:重要会议发布文号:发文日期:2010-07-27)

市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长洪长荪

在市人社系统党课上的讲话

(2010年7月22日)

各位党员、同志们:

大家好!

根据市创先争优活动和学习《廉政准则》主题教育活动要求,由我来给大家上一场党课。说是党课,其实也是利用这个机会,和大家一起深刻领悟开展创先争优活动的重大意义,学习践行王书记提出的“七个意识”,就贯彻落实《廉政准则》再部署。同时,也把我4个多月

来关于我们党组织建设、干部队伍建设方面的所思、所想、所感、所悟与大家共同探讨。不妥之处,请大家批评指正。

今年5月份,中共中央办公厅转发了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》,我们省、市委也都出台了相关文件,局里也制定了实施意见。我们要充分认识创先争优活动的重大而深远的意义。创先争优活动,是以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容,是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是党的建设一项重要的经常性工作,也是加快推进现代国际旅游城市建设的强大动力,更是促进我们人力资源和社会保障部门凝心聚力、开创工作新局面的有力手段。5月7日,市委书记、市人大常委会主任王福宏在全市领导干部大会上作了重要讲话,提出“七个意识”的要求,并号召各级领导干部向杨业功同志学习,争当一名让组织和人民放心满意、对历史和未来高度负责的领导干部。6月2日,市委书记王福宏关于部分市直单位创先争优活动座谈会做了重要批示,“希望全市各级领导干部在创先争优活动中更加自觉践行“七个意识”,努力把政治意识化为政令畅通、令行禁止的的积极行动,把学习意识化为提高素质、强化能力的积极行动,把发展意识化为乘势而上、加速崛起的积极行动,把宗旨意识化为以人为本、为民造福的积极行动,把团结意识化为齐心协力、同心干事的积极行动,把统筹意识化为胸怀全局、协调各方的积极行动,把自律意识化为淡泊名利、廉洁从政的积极行动,为黄山发展做出新的更大的贡献。”我们市人社系统全体党员干部职工要迅速行动起来,深入学习王书记重要讲话,认真践行“七个意识”,以“在建设现代国际旅游城市中创先进、争先锋、保就业、惠民生、聚人才、促和谐、强基础、上台阶”为主题,大力加强党性修养,弘扬优良作风,大力加强学习型机关建设,大力营造风清气正的政治生态,在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

一、以思想建设为根本,用中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观武装头脑。

思想政治建设始终是党的建设的首要任务,更是干部队伍建设的首要任务。当前,百年不遇的金融危机余波未尽,机构改革后的大部委工作机制尚未成熟,这些都对我们人力资源和社会保障工作提出了新的挑战、新的要求。特殊的时期、神圣的工作使命,要求我们全体党员干部要有更高的政治觉悟、更强的纪律性和更优的道德品质。今年是全系统“学习型机关建设年”,大家必须要迅速行动起来,大兴学习之风,要把学习作为政治责任,作为第一需要,牢固树立全员学习、终身学习的理念,不断学习,终身学习,创造性学习,结合开展“人人有激情、时时在状态”活动,营造“人人处于学习之中,时时体现学习之风”的学习氛围。一是要增强主动性。这种主动的力量源泉是来自对学习的热爱渴求。作为党政干部,读书应当是一项基本功,是一种人生态度,是一种充实更新知识的重要方式。大家应当在学习上用更大的气力,下更多的功夫,多读书、读好书,发挥示范和表率作用。胡锦涛总书记曾经指出四种学习上的错误想法和做法,很有针对性:认为不学习照样能够干工作,不愿意用心学;借口工作忙不去学或敷衍了事;满足于一知半解、浅尝辄止;还有的把学习当作装点门面而不是推动工作。前三种现象归结起来都是学习不主动。不主动的原因恰恰还是因为学得不够。因而,我们必须走出工作忙、应酬多“没空学”,知识多、学历够“不用学”、年纪大、经验足“不要学”等误区,以时不我待的紧迫感、只争朝夕的进取精神、锲而不舍的钻研态度来抓好学习,将学习融入我们事业发展和干部成长的整个过程,不断地通过学习积累知识,丰富内涵,提升能力。

二是要增强针对性。要学些什么?首先要学习政治理论。政治理论知识是我们工作的“航向标”,能够使我们头脑清醒,方向明确,帮助我们在大的方向性问题上不糊涂,不走偏。要深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的科学体系和精神实质,努力用马克思主义的基本立场、观点和方法指导工作实践。我想年轻同志还要学点哲学和现代科学,如实践论、矛盾论,实践论给我们认识事物的思维方式,

矛盾论、辩证法教我们处理问题的方式。还有系统学、运筹学等,对我们认识问题、处理问题、提高能力都有非常重要的作用,会让我们终身受益。其次要学习专业知识。我们人力资源和社会保障部门是机构改革新组建的部门,大量的法律法规及业务知识需要我们去学习、去研究。不学习,不懂业务,怎能做好工作?我们不仅对自己目前的科室业务熟悉,而对其他科室业务也要所知。所以请大家一定要认真学习人力资源和社会保障业务,通过学习掌握新知识、新技能,不断提高履行新职责、完成新任务所必需的动笔动手能力、把握政策能力和处理问题能力。今年结合开展学习型机关建设年活动,有针对性地开办些讲座,请专家教授为大家授课开阔视野,丰富知识。同时也要在适当时机请各位科室负责人为大家讲授业务知识,以此推动大家进一步学习知识、提高综合素质。

二、以作风建设为重点,树立人力资源和社会保障部门的良好形象

树立和弘扬优良作风,是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容,是贯彻落实科学发展观的重要保证,更是深入开展创先争优活动的首要前提。无数事实反复证明一个真理:没有过硬的作风,就建不成过硬的队伍;没有一流的作风,就干不成一流的事业。

我们人力资源和社会保障部门是关乎民生、体察民情、为民办事的重要部门,处在刚刚组建形势严峻、任务繁重的非常时期,作风建设意义重大。当前,我们要结合市委深入推进机关作风整治活动,大力加强作风建设,树立我们新部门的新形象。大家要清楚认识到,我们每个干部的一言一行都不仅仅是代表你个人,更多是代表我们人力资源和社会保障系统的形象。所以,大家始终要以内在素质的外化形成为作风,以好作风树立好形象。

一是要着力加强宗旨观念。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点。保障和改善民生是我们发展经济的最终目的,也是实施扩大内需战略和推动经济发展方式转变的重大举措。我们的人社工作领域更宽,直接关系人民群众的切身利益,每个公民从孕期3个月到死亡的一生过程都与我们的工作休戚相关。不论是就业还是保险,都关系千家万户。我们的工作作风、我们的工作水平,直接影响党和政府的形象。这就必然要求我们要大力加强作风建设。我们一定要视党和人民的事业重如山,坚持全心全意为人民服务的宗旨,怀着对人民群众深厚的感情做工作,始终把群众利益放在第一位,在群众最盼的时候慰民心,在群众最急的时候解民忧,在群众最难的时候办实事,决不能漠视群众疾苦,自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

二是要着力解决工作作风存在的问题。这次市委部署的全市作风整治的主要问题是五个方面:学风不浓问题、工作不实问题、干劲不足问题、落实不力问题和形象不佳问题。这些问题在我们机关是否存在,存在哪几个方面,请大家逐一对照加以改进。今年下半年是重点治理阶段,明年是全面推进阶段,后年是巩固提升阶段。现在对上下班制度、上班期间工作情况明查暗访非常多,请大家一定要深刻认识作风整治的重要意义,通过自己的一言一行为机关树立形象。局党组要通过细化目标、实化措施、硬化责任、固化机制、强化领导,确保作风整治活动取得明显成效,努力建设和造就“科学执政、干事创业、团结和谐、清正廉洁”的领导班子和“纪律严明、服务热情、办事公道、讲求效率”的公务员队伍,真正形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关运行机制。

三、以能力建设为关键,切实提高人社干部履行职责的能力和水平

业精于勤、荒于嬉。古往今来无数事实告诉我们,贪图安逸会使人庸俗、无所事事会令人退化,只有勤奋工作才能使人进步,才能带来真正的幸福和快乐。王书记大力倡导快乐工作法、一线工作法,多次在会上强调,干部干部,是干出来的,并不是干部自己跑出来的。否则就不叫干部。我听了深有感触、也深受启发。我们人社干部不仅要重本质、保本色,还要有本领,才能适应经济社会形势的发展。

事业成败,关键在人。我们的工作能力是通过工作提高的,同事的感情也是通过工作来增进

的,这是我多年的感悟。现在我们的工作任务很重,今年已经过半,任务完成得怎样,是否能做到时间过半,任务过半?今年任务能否顺利完成?我们要大力提倡真抓实干、埋头苦干、少说多干,真正把心思集中到干事创业上,把功夫下到狠抓落实上,坚决摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的心态,坚决反对形式主义、官僚主义,决不让坐而论道、虚浮不实的风气贻误人社事业,决不让推诿扯皮、怕担责任的现象影响发展的环境,决不让办事拖沓、效率低下的行为损害人社部门的形象。要进一步加强忧患意识,采取得力措施,狠抓全年各项工作任务的落实关键是要抓好落实。今年我们建立了一月一督查、一月一通报机制,全程跟踪督导工作的落实。目前看来很有实效,上次省厅来督查时充分肯定了我们的工作,宋市长带队来我局调研视察时,对新组建的人力资源和社会保障局工作给予高度评价。下步我们还要继续建立健全目标责任制,层层分解目标任务,逐项落实到人,做到明确任务、明确责任、明确时限、明确要求。要突出工作重点,着力推进,一抓到底,抓出成效。要加强效能建设,强化督促检查,建立健全督导检查、监测统计、反馈通报等抓落实的长效机制,确保全年工作任务的圆满完成。

四、以加强团结为基础,大力营造风清气正的政治生态

加强政治生态建设是一件大事情,事关人心向背,关乎发展大局,我们必须高度重视,全力抓好。现在我们新组建的人社局全体干部职工必须认真贯彻王书记提出的突出思想解放这一“主线”、突出干事创业这一“核心”、突出领导表率这一“关键”、突出用人机制这一“根本”、突出宽容和谐这一“基础”、突出纪律约束这一“保障”等“六个突出”要求,大力营造风清气正的政治生态。

一是要强化团结意识。对于我们人社局来说,团结比以往任何一个时候都显得尤为重要。我们局是机构改革后新组建局,由原来的人事局和劳动局组成。客观地说,原来这两个局的工作性质、工作领域有着很大不同,领导干部的工作方法、工作经历和工作能力也都不一样,如何更好地整合领导班子,成功实现一加一大于二,就必须讲团结。我们要像爱护自己的眼睛一样珍惜团结,在加强个人修养、促进团结和谐上下功夫。上次市委要求我局在市直部分单位创先争优活动座谈会上就践行团结意识做了表态发言,《黄山日报》也登了,大家也看了。今天,我和大家再深入沟通团结问题,谈谈我个人对做人处事的想法与大家沟通。我认为大家一起共事,既是工作需要,也是难得缘份。共事就要相容,相容才好共事,所以首先要真诚相处。对待同志要真正关心、真心维护。当面说不足是可贵的,背后说长处是可贵的,默默支持更是可贵的,施善不图报是人生的最高境界。对同事、想问题、办事情,一定要诚恳相待,不吹嘘、不炫耀、不忽悠、不设套。要善于换位思考。有不同想法要坦诚沟通,求同存异。第二要善于合作。人人都有优点,大家要互相学习;人人都有缺点,大家要互相提醒;人人都有个性,大家要互相包容;人人都有难处,大家要互相帮助。冤家易解不易结。也要加强沟通协调和谈心,以此消除隔阂、增进理解。第三要宽容大度。豁达大度、胸怀宽阔,是党员干部必备的素质,要有度量,能容下话、容下事、容下人。第四要学会谦虚。我们的每一点能力取得的每一点成绩,都是组织长期培养的结果。我们无论在哪个岗位,都不能把自己看得太重,把个人作用看得太重。不利于团结的话坚决不说不传,不利于团结的事坚决不做不干,以良好的党性修养维护我们的团结。

二是要锤炼政治品行。做人要有人品、做官要有官德。中央一再要求“讲党性、重品行、作表率”,我们广大党员干部都要加强自我修养,锤炼政治品行,要带头当诚实人,千万不要耍小聪明,不要搞团团伙伙、搬弄是非。追求个人进步无可厚非,但必须走正道、干实事。要自觉用科学理论武装自己,用党性原则规范自己,经常锤炼人格,时刻检点言行,做到政治修养与道德修养相统一。平和的心态是良好修养的体现,也是一种美德和境界。要知足,要珍惜现在的一切,多多思考自身的欠缺,特别要努力把本职工作干得更出色,在工作成就中追求人生价值。今天,我代表局党组表态,我们会关心每一个干部的成长,也会给大家创

造更多的平台和机会,党组也会公正地对待每一位干部,希望大家要搞好团结,多干工作,你们有多少聪明智慧、有多大能力都用在谋划和推动工作上。我们是以道德品行和工作实绩来评价干部和重用干部,真正让实干的人实惠、有为的人有位。

对任何一个单位、一个部门,团结都是永恒的课题,营造良好的政治生态环境是一项长期的任务,必须长期培育、常抓不懈。我们要通过强化团结意识把政治生态建设不断引向深入,贯穿到人力资源和社会保障事业的全过程,进一步强化选贤任能的用人导向,进一步培育精诚合作的团队精神,进一步弘扬真抓实干的工作作风,进一步优化清正廉洁的发展环境,努力形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。

五、以廉洁自律为保障,切实营造宣传贯彻落实《廉政准则》的浓厚氛围

胡锦涛总书记多次在会上强调领导干部要“干干净净为国家和人民工作”。“干干净净”四个字,朴实简洁、掷地有声,是对人民群众的郑重承诺,也是对党和国家工作人员的明确要求。我们手上或多或少都掌握一定权力,对这四个字一定要认真学习、深刻领会、身体力行,要始终绷紧廉洁自律这根弦,时刻明白法律与纪律的“高压线”,时刻明晰公与私的“警戒线”,把“干干净净”作为自重的准则、自省的镜子、自警的标尺、自励的目标,干干净净做事、勤勤恳垦为民。

一是要筑牢思想道德防线。古人说“志正则众邪不生,心静则众事不躁”。腐败行为的发生,首先是道德防线出了问题。在经济社会日益发展的今天,我们工作和生活的环境都在发生深刻的变化,新事物、新思想不断涌现,各种消极的、腐朽的东西也在不断影响和诱惑着我们。我们同志手上的权力,会成为别人关注的焦点,也会成为别人公关的重点。大家都要绷紧廉洁自律这根弦,一定要慎始、慎微。在同一片蓝天下,社会环境对每个人而言都是客观存在,脚步迈到哪里,最终要靠自己把握,主观上不要有想做好让、得好处、贪小便宜的思想,要靠自己提高“免疫力”。大家要本着对事业、对自己、对家庭高度负责的态度来思考这个问题。我倡导大家以平和之心对待名,以淡泊之心对待位,以知足之心对待利,以敬畏之心对待权,筑牢思想道德防线。

二是要贯彻落实《廉政准则》。今年年初,中共中央颁布了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,这是我们党推进反腐倡廉制度建设的又一重大成果,是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规。文件不长,内容不繁,文字不多,但言简意赅,表述周延,要求严格,明确了禁区,划定了红线,条条都是硬规定。这些刚性约束,看似严厉无情,实则充满关爱,既是廉洁自律的新标杆,又是拒腐防变的安全网,是抵御腐败的一道坚固堤防。我们广大干部要严格落实“8个禁止”和“52个不准”的行为规范,以此为镜,经常照照自已的行为,敲敲自己的警钟,有则改之、无则加勉。要把准则当作廉洁从政的底线,真正把准则的外在约束力转化为内在自控力,一事当头不越雷池一步,一利在前不为物欲所惑,慎微、慎初、慎独,把住关口,严守底线,不失小节。

在这里,我郑重表态。我作为“第一责任人”带头遵守、严格执行廉政准则,坚决做到廉洁从政。在这个问题上,诚恳接受广大党员干部的监督。

同志们,事业发展,关键在人;目标实现,重在落实。我们人力资源和社会保障任务非常繁重,三季度是实现全年目标的重要时期,我们一定要以深入开展创先争优活动为契机,进一步统一思想,坚定信心,振奋精神,凝心聚力谋发展,创新思路破难题,脚踏实地抓落实,在市委市政府的坚强领导下,确保完成今年各项目标任务!

最后,祝我们的党事业兴旺,祝我们人力资源和社会事业蒸蒸日上,祝同志们工作顺利、身体健康!

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州委办公室在创先争优活动中开展“三比三争”强化“五种意识”推进“四个提升”当好

“四个表率”

2010-09-10 01:07 来源:州委办公室(点击数:128)

州委办公室把开展创先争优活动同“作风建设年”活动紧密结合起来,紧紧围绕各项服务工作,积极开展“三比三争”、强化“五种意识”、推进“四个提升”、当好“四个表率”四项活动,推动创先争优工作深入开展。

“三比三争”:一是围绕服务州委中心工作和全州经济社会发展大局比服务、争贡献。着重在文稿起草、信息报送、督促检查上比服务,争贡献。比撰写的文稿是否具有较强的思想性、政策性和指导性,能否推动和促进全州工作的开展;比综合协调服务是否到位,比信息报送是否及时准确,能否为领导指导工作、科学决策提供依据;比督促检查是否扎实有效,中央、省委和州委的各项决策部署是否得到贯彻落实;比文电的传递、办理、归档等服务工作是否快速规范,比后勤接待服务是否快捷高效,能否做到既勤俭节约,又保证州委机关正常运转。二是围绕办公室职能发挥比效能、争一流。严格标准和程序,鼓励党员干部职工在各自岗位上发挥主观能动性,提高工作效能,力争工作创一流。通过推进规范化建设和精细化管理,建制度,抓规范,提效能,促工作,争水平。在公文办理和重要会议、重大活动筹备服务工作中:比“严”,对工作严要求,高标准,高起点;比“细”,在工作中耐心细致,始终保持严谨细致的工作作风;比“准”,各项服务工作讲求质量,实现无差错、准确无误;比“快”,树立争时间就是争解决和处理问题的机遇的观点,加快工作节奏,雷厉风行,不推不拖,不等不靠,快捷高效的处理事务。三是围绕党员干部提高自身素质比学习、争作为。立足秘书干部队伍建设,更好地适应工作需要,教育引导党员干部职工在本职工作岗位上定好位、练本领、比贡献、争荣誉。在理论文化学习中比读书、比心得、谈体会;在业务学习中比学以致用,比处理业务工作的能力和效果。每名党员坚持以优秀党员的标准要求自己,积极争做优秀党员,努力把州委办公室党支部争创为全州先进党支部。坚持把开展创先争优活动的过程作为锻炼干部、增长才干、提高能力、增强素质的途径,着力提高党员干部服务决策的能力、综合协调能力和后勤保障能力。

强化“五种意识”:一是窗口意识。树立全心全意为人民服务的思想,热情接待前来办文、办事、联系工作的人员和来访群众,切实树立起“热情、文明、高效”的文明机关形象。二是效率意识。倡导快捷高效的工作作风,在办文、办会、办事过程中抢时间、争速度、快节奏,急事急办、特事特办,努力提高工作效率。三是责任意识。牢固树立办公室工作无小事的思想,切实增强事业心和责任感,靠实工作责任,狠抓工作落实,形成人人肩上有担子、个个身上有责任的工作局面。四是法制意识。养成依法办事的良好习惯,自觉加强对党纪法规的学习,遵守纪律,严守秘密,始终做到按法规办事、按制度办事、按程序办事。五是群众意识。进一步增强群众观念,增进与各族群众的密切联系,广泛听取群众意见建议,自觉接受群众监督,尽心竭力为基层和群众提供优质服务。

推进“四个提升”:一是提升文字写作能力。坚持以提高领导满意度、基层认同感和对实际工作的指导性为目标,加强调查研究,吃透政策精神,精心琢磨,反复修改,力求用准确的语言表达深刻的道理,用简短的篇幅容纳丰富的内容,保证工作需要和领导满意。二是提升主动服务能力。切实提高工作的主动性、预见性和实效性,超前谋划、统筹考虑,及时为领导提供切实可行的工作安排建议,尽可能地让领导腾出更多时间谋要事、办大事,在被动中

寻找主动,在主动中搞好服务,在服务中提升自身能力。三是提升综合协调能力。不断完善协调和沟通机制,妥善处理与上级、同级和下级之间的工作、人际关系,协调好州委常委的工作,确保州委领导指导工作及时有力,促进各项工作开展;协调配合好与州人大办公室、州政府办公室、州政协办公室的工作,做到分工不分家,搭台不拆台,步调一致,齐心协力,搞好工作。协调处理好来机关办事人员和来访群众的接访工作,认真倾听群众诉求,协调各方做好解决问题、解释疏导工作。四是提升创新服务的能力。突出办公室服务全州工作的全局性和针对性,拓展服务领域,改进服务方式,争取开通信息化电子政务、视频会议等服务内容,努力实现被动服务变主动服务、单项服务变全程服务、一般服务变一流服务。

当好“四个表率”:一是当好坚定社会主义理想信念和模范贯彻落实党的方针政策的表率。始终坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心,不折不扣地贯彻执行中央、省委和州委的决策部署,在大是大非面前头脑清醒,立场坚定,旗帜鲜明,始终在思想上、行动上与州委保持高度一致。二是当好爱岗敬业的表率。教育全体党员爱岗敬业,干一行,爱一行,兢兢业业,任劳任怨,争做本职工作的行家里手,在全体干部职工中发挥表率作用。三是当好推动工作落实的表率。在实际工作中,把工作的重点放到抓落实上,集中精力和时间认真落实州委的重大决策和州委领导交办的事项,切实做到事事有交待,件件有回音,争做抓工作落实的模范。四是当好全心全意为人民服务的表率。党员不论是在起草文件材料,还是开展综合协调工作,不论是搞督促检查,还是到扶贫点开展帮扶工作,始终把党的宗旨、群众的疾苦和冷暖放在心上,体现在工作中,争取更多的为群众解决在生产生活中的实际困难。

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增强创先争优意识,让党旗更鲜艳

发布时间:2010-9-10 阅读次数:303 字体大小: 【小】【中】【大】

----------县农机局创先争优活动情况汇报

为深入学习和贯彻党的十七届四中全会精神,巩固和发展学习实践科学发展观活动成果,全面提升机关党建工作水平,根据县委组织部安排和要求,县农机局结合本部门实际深入开展创先争优活动,不断发挥党组织的战斗堡垒作用,积极引导党员干部发挥先锋模范作用,为转变作风,提高效率,提升农机形象发挥了积极的作用。现将活动开展情况汇报如下:

一、加强领导,落实责任。

为深入学习贯彻落实创先争优活动,农机局党总支认真召开会议,研究活动内容、步骤、措施,成立了以“一把手”为组长,总支副书记为副组长,各支部书记为成员的活动领导小组,落实了各支部的职责、任务、范围,制定了符合本部门实际的《创先争优活动实施方案》,为活动的深入开展奠定了坚实的组织基础。

二、统一思想,做好宣传动员

为确保创先争优活动贯彻到广大机关党员干部心中,4月8日,县农机局召开机关创先争优动员大会,会上宣读了机关创先争优活动实施方案,张局长做了动员讲话,要求广大党员领导干部首先要带好头,积极以身作则,在学习、工作、生活上起到模范带头作用,以全新的

思想和理念引导和带领广大干部为农机化事业做贡献,要求干部职工要以“李在万”为榜样,积极投身到各自的本职岗位中,以实际行动做好农机化工作。同时还强调各支部要充分发挥战斗堡垒作用,以扎实的干劲,勤奋的精神,把农机工作抓好抓实。

三、公开承诺,践行承诺。

根据本部门实际情况,我局制定了“创先争优”承诺书,并承诺了为解决广大农民民生的“十件事”,这“十件事”的制定,既是我单位今年的重点工作任务,同时也是狠抓机关作风建设,创先争优为农民办实事,办好事的十件大事,这“十件事“从服务群众,为民办事,服务民生,促进农业发展,保障安全的多个角度制定的充分体现了县农机局真诚为农民服务的决心和信心,以及诚心,这十件实事的贯彻和落实必将为我县广大有机户的发展,壮大和农村经济的发展做出积极贡献。十件事承诺内容:1、继续做好反光贴标识的安装,在去年2000台的基础上,今年再完成2000台,达到预期4000台的目的,消除农机安全生产隐患。2、继续做好“结对帮扶”帮扶贫困党员,帮扶结对村屯(永庆立新村,在资金物质技术上予以帮扶,不断增加贫困农民收入。3、帮扶贫困生,针对上学困难的学生,在学费上予以帮扶。

4、抓好新机具及新技术的培训力度,积极与厂家联系,获取机具维修,操作资料,光盘,在深入系统学习的基础上,培训好农民维修、养护技能,确保机具正常运行。

5、增强服务意识和能力,继续做好“农机联民情卡”服务机制的落实,及时为农民排忧解难。

6、大力加强收获类机械的宣传推广力度,使我县农机综合机械化水平的薄弱环节得以改善,提高农机装备水平,促进农民增收。

7、继续做好农机补贴“一站式”服务,将申购、办理、办证、购车集中在一起,节省农民时间,为农民办好事、实事,减轻农民负担。

8、做好为购机户办理购机贷款事宜,解决农民资金不足,无力购机的难题。

9、加强农机合作组织和农机大户的培育力度,为农业实现规模化、集约化式生产奠定基础。10、继续加强“平安农机和谐农机”建设,杜绝农机重特大安全事故的发生,全力维护安图和谐稳定。

四、联系实际,争创实创。

1、科技下乡,服务“三农”“创先争优”活动开展以来,为更好地为广大农民服务,农机推广站支部在书记张连柱的带领下,积极投身为农户维修机具,技术指导,技术示范活动。从3月中旬开始,县农机推广站为春耕生产的广大农户进行机具维修和养护以及推广新机具、新技术,引导广大农民科技种田,科技致富,在春耕生产期间共为全县九个乡镇维护机具130台套,技术培训3次,播放录像2次,发放资料1000份,支部全体党员干部奋战在第一线,吃住在村屯,培训在田间炕头,培训农户503人次,获得了农民的好评与认可。同时也得到了县里的表彰,被授予“共产党员先锋岗”称号,为提升农机形象,发挥了积极的作用。

2、安全监管,培训保障。1)为切实保障人民生命财产安全,县农机监理站支部经过多方组织,协调于4月20日,对全县无农机驾驶证的农机手和增型机手进行了培训。在培训过程中,农机监理人员认真监督,加强对机手理论知识,法律法规,安全技术,交通标识等几方面的学习,并于24日、25日,在明月镇、松江镇对驾驶员进行了理论和实际上机考试,共有387名农机手顺利通过考核,拿到驾驶证。2)强化措施手段,确保春季生产安全,为确保春耕生产安全,县农机监理站加大监管力度,积极组织路检路查工作,对黑车非驾及违章载人现象严加治理,在治理过程中,我们“以人为本”,从农业生产,个人安全等多个角度对机手进行安全教育,并在各乡镇村屯悬挂平安标语,为群众讲解农机安全相关知识,使广

2018年党支部开展创先争优活动方案

2018年党支部开展创先争优活动方案 XX党支部开展创先争优活动方案 按照中央、省、市和市卫生局党委的安排部署,从18年4月到党的十八大召开前在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。为切实搞好本院创先争优活动,结合我院工作实际,现提出如下实施方案。 一、强化对开展创先争优活动重大意义的认识 在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,是党的十七大作出的重大部署,是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是加强党的建设一项重要的经常性工作。在党的基层组织和党员中开展创先争优活动,是进一步抓好学习实践科学发展观活动整改落实工作、完善长效机制、巩固和拓展活动成果的需要;是进一步调动和激发广大党员积极性、创造性,发挥带头作用,投身医改,服务大局,促进卫生事业又好又快发展,保障人民健康的需要。对进一步保持和发展党的先进性、提高党的执政能力,更好地发挥党组织政治核心作用,凝聚人心、推进医改、服务群众、促进医患和谐都具有十分重要的意义。 二、目标要求 开展创先争优活动,要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会、省委十一届五次全会和市委二届八次全会精神,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以“立足岗位做贡献、比学赶超当人才、科学发展促医改”为主题,着力推动深化医改各项重点任务的全面落实,统筹推进各项工作,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,在推动卫生事业科学发展,促进医患和谐、保障人民健康、加强基层组织建设的实践中建功立业。具体目标:一是推动卫生事业科学发展。学习实践科学发展观活动成果得到巩固和扩大,深化医药卫生体制改革的政策措施进一步落实,卫生事业的公益性更加显现。广大党员以模范行动影响和带动广大群众,努力完成各项工作任务。二是保障人民健康。落实医药卫生体制改革任务,改善卫生基础设施,切实帮助解决生活困难的群众在看病就医中遇到的实际问题,医务工作者技术和服务水平得到提高,人才队伍建设加强。三是加强组织建设。积极推进学习型党组织

【2019年整理】增强创先争优意识,争创一流业绩

增强创先争优意识,争创一流业绩 增强创先争优意识,争创一流业绩 2018年4月,党中央提出了以创建“五个好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)先进基层党组织、争当“五个模范”(自觉学习的模范、执行政策的模范、服务群众的模范、爱岗敬业的模范、遵纪守法的模范)优秀共产党员为主要内容的活动。作为以环境影响评价为主要工作的基层党员,增强创先争优意识,争创一流业绩,是共产党员保持先进性的必备品质,是干好本职工作,为全面建设小康社会贡献自力的力量应有的作风。要在创先争优活动中争创一流业绩,必须做到以下几点: 首先,充分认识创先争优的重要意义。“创先争优”是保持共产党员先进性的必然要求,共产党员的先进性,是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念,坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗;坚持勤奋学习,扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领;坚持党的根本宗旨,始终不渝地做到立党为公,执政为民。表现在实际工作中,就是要增强改革创新意识,把发展作为第一要务,立足本职工作,兢

兢业业,创造一流业绩。具体到我们每个党员身上,就是要坚持埋头 苦干,不事张扬,形成重实际,说实话,干实事,求实效的良好风气, 每项任务都不说则已、说了就干,不干则已、干就干好,以实实在在 的成效来体现和保持共产党员的先进性。“创先争优”是敢创一流的 勇气,是永不懈怠的精神,也是共产党人勇往直前优良传统的具体表 现。具体到一个地区、一个部门、一个行业、一个岗位,就是要以创 先争优的精神,勇创一流业绩。改革开放以来,许多地区在全国竞相 发展的浪潮中脱颖而出,快速发展,关键就在于不甘平庸,勇于争先。 实践证明,没有创先争优的精神和勇气,就不可能创造一流业绩,就 不可能推动经济社会的快速发展。当前,在我公司发展的关键时期, 大力弘扬创先争优精神,有其特别重要的意义。 其次,加强专业学习,提高专业素质。环境影响评价作为一项科学的 制度,促进产业结构升级,为制定环境保护对策、加强环境管理及促 进经济社会发展提供科学依据。随着经济社会的不断发展,环境影响 评价相关的法律、法规、政策、导则及技术方法等不断发展,这就需 要我们不断加强专业学习,及时掌握国家法律、法规,正确判断某一 个项目或者规划对环 ; QQ空间新浪微博腾讯微博 人人网更多 站内 范文搜索境产生的影响,及时的为科学决策提供依据。理论知识

第二章 自我意识与心理健康教案

第二章自我意识与心理健康 教学目的及要求 让学生了解自我意识与心理健康的关系,并对自我意识中常见的问题进行分析,使学生能正确、全面的认识自己,接纳自己。 教学内容 1.自我意识含义、发展及特点2.大学生自我意识的常见问题 3.大学生健全自我意识的培养途径及方法 教学课时:2学时 教学重点:大学生自我意识发展缺陷及调适;大学生健全自我意识的培养途径及方法。 教学难点:大学生自我意识的发展及特点;大学生自我意识发展缺陷及调适。 教学内容及过程 [导学案例] 教材案例2-1 “到底是谁打碎了我的梦想?” 思考:看完这个案例后有什么样的想法、感受和启发?如果你是案中主角的好朋友,你会如何帮助他? 第一节自我意识概述 课堂练习:p34 专栏2-9请你完成以下句子,然后大家分享。你有什么独特的感受? ?假如我是一种花,我希望是。因为 ?假如我是一种动物,我希望是。因为 ?假如我是一种乐器,我希望是。因为 ?假如我是一种食物,我希望是。因为 ?假如我是一种颜色,我希望是。因为 一、自我意识的含义 自我意识是人对自己以及自己与周围环境关系的认识,这种认识是个体通过社会比较、观察、分析外部活动与情景等途径获得的,是一个多维度、多层次的心理系统。 影响个体自我意识的因素除了与人的自我态度、成长经历、生活环境有关以外,他人对我们评价,特别是生命中重要人物,例如父母、家人、老师、朋友、同学等对待我们的态度,会对我们的自我意识起着重要的作用。 自我意识的种类: (一)生理自我 指对自己身高、体重、容貌、身材、性别等的认识以及对生理病痛、温饱饥饿、劳累疲乏等的感受等。这是自我意识的原始形态,主要是个体对自己躯体的认知,包括占有感、支配感和爱护感,它可以使个体认识到自己的存在,大概在3岁时开始成熟。人初生时,物我不分;七八个月时出现自我意识的萌芽,两岁左右的儿童,掌握第一人称“我”的使用,三岁左右的儿童,开始出现羞耻感、占有心。 (二)心理自我 指对自己知识、能力、情绪、兴趣、爱好、性格、气质等的认识和体验。这阶段大约需要十年左右的时间才能完成,即从青春期一直到成年。自我意识经过这个阶段的分化、矛盾、统一而趋于成熟,个体开始清晰地意识到自己的内心世界,开始有明确的价值探索和追求,强烈要求独立,产生了自我塑造、自我教育的紧迫感和实现自我目标的驱力。 (三)社会自我 指对自己属于某一时代、国家、民族及在群体中的地位、作用以及自己和他人的相互关系的认识、评价和体验。这阶段大致从3岁到青年期(3~14岁)逐步形成。在此阶段,个体在社会化中学习承担社会

【开展】XX年开展创先争优领导点评方案

【关键字】开展 XX年开展创先争优领导点评方案 XX年开展创先争优领导点评方案做好领导点评工作,是督促基层党组织和党员践行公开承诺,推进创先争优活动深入发展的重要途径;是进一步强化党建责任,加强对创先争优活动的领导和指导的重要措施;是增强基层党组织和党员投身创先争优活动自觉性和主动性,激发基层党组织和党员的内在动力。根据市教育系统创新争优活动领导小组《关于在全市教育系统党的基层组织和党员中深入开展创新争优活动的实施方案》的通知精神,经学校党委研究决定,现就做好领导点评工作提出如下实施意见:一、责任主体领导点评的责任主体原则上根据党组织隶属关系确定。党委及党委成员由市教育局联系点领导点评;各支部及支部委员由党委或党委成员点评;党员由所在党支部负责人点评。二、点评内容领导点评要围绕推动教育发展、促进校园和谐、服务师生群众、加强基层组织的总要求和创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的基本要求,将履行职责、实现承诺、发挥作用情况作为主要内容,实事求是给予点评,肯定成绩、指出问题,明确努力方向。(一)对基层党组织的点评主要包括以下方面:1、创先争优活动推进情况;2、深入学习实践科学发展观,推动本单位中心工作和重点任务完成情况;3、学校未来五年发展计划执行情况;4、着力提高教育教学质量情况;5、第二届“感动星城·感动周南魅力教师”活动组织情况;6、青年教师技能比武大赛组织情况;7、实现整改承诺,为民办好事办实事情况;8加强党组织和党员队伍建设,以党性党风带师德师风,党建项目领办执行情况;9、存在问题及努力方向。(二)对党员的点评主要包括以下方面:1、参加创先争优活动的情况,特别是完成急难险重任务的表现情况;2、践行承诺、岗位争优的情况;3、着力提高教育教学质量情况;4联系群众办实事做好事,服务群众的情况;5、存在不足及努力方向。三、点评方式领导点评原则上每季度进行一次,联点领导对联系点的点评适时进行。领导点评采取现场点评、会议集中点评、个别谈话点评等方式进行。上一级党组织负责人对基层党组织的点评,可结合召开有关会议、深入基层调研、开展督促检查等经常性工作进行。联点领导对联系点的点评,一般采取现场点评的方式进行,可结合参加领导班子民主生活会、支委会议等有关会议、深入基层调研、开展督促检查等经常性工作进行。各党支部对党员的点评,一般采取召开支部党员大会的方式进行,也可结合党员学习培训、“三会一课”、党员活动日等经常性工作进行。领导点评要做好充分准备,认真调查研究,广泛征求群众意见,掌握基层党组织和党员的主要工作及开展创先争优活动情况。点评时,要认真听取基层党组织和党员汇报,实事求是地肯定成绩,指出问题,提出改进意见,明确努力方向。领导点评情况要作好记录,建立台账,并通过适当方式在一定范围内向群众通报。四、点评步骤领导点评主要按以下步骤进行。1、汇报情况。点评前,根据点评内容基层党组织向上级党组织和联系点领导、党员向党支部书面或口头汇报前段情况,特别是党组织和党员推动教育发展、促进校园和谐、服务师生群众、加强基层组织等工作情况,并对进一步搞好活动提出设想和建议。2、进行点评。点评负责人对各支部和党员进行点评,实事求是地肯定成绩,客观公正地指出存在的问题、分析原因,提出今后工作的意见建议。针对基层党组织和党员存在的不足,指导制定具体整改措施,帮助解决存在的困

自我意识发展的三个阶段

自我意识发展的三个阶段 自我意识是指人对自己各种身心状况的认识及对周围事物关系的各种体验。一个人的自我意识从发生、发展到相对稳定、成熟,大约经过了20多年的时间。初生时,人们并不能区分自己和非自己的东西,生活在主客体未分化的状态;七八个月的婴儿开始出现自我意识的萌芽,即能意识到自己的身体,听到自己的名字会做出明确的反应;两岁左右的儿童,掌握第一个人称代词“我”,在自我意识的形成中是一大飞跃;三岁左右的儿童,开始出现羞耻感、占有心,要求“我自己来”(要求自主性),其自我意识有了新的发展。但是,这一时期的幼儿,其行为是一种以自我为中心的行为,以自己的身体为中心,以自己的想法和情感来认识和投射外部世界。因此这一时期的自我意识被认为是生理自我时期,也有人称之为自我中心期,它是自我意识最原始的形态。从三岁到青春期,是社会教化对个体影响最深刻的时期,也是角色学习的重要时期。儿童在幼儿园、小学、中学接受正规教育,通过在游戏、学习、劳动等活动中不断地练习、模仿和认同,逐渐习得社会规范,形成各种角色观念,如性别角色、家庭角色、同伴角色、学校中的角色等,并能有意识地调节控制自己的行动。虽然儿童也积极关注自己的内部世界,但他们主要依据别人的观点去评价事物、认识他人,对自己的认识也服从于权威或同伴的评价。因此,这一时期个体自我意识的发展被称之为“社会自我”发展阶段,也称之为“客观化”时期。从青春发育期到青年后期,是自我意识发展的关键期。其间自我意识经过三个阶段逐步趋向成熟,这三个阶段是: 1、分化 进入青春期以后,个体的视线由外向内转移,开始关注自己的内心世界和内心体验,于是个体自我分裂为两部分:主体自我和客体自我。主体自我处于自我意识的主体地位,起观察者、评价者和调节者的作用;客体自我在自我意识中处客体地位,充当被观察、被评价和被调节的角色。经过分化,个体开始认识和改造自己的主观世界,进入心理自我的发展时期,也可以说进入了自我意识发展的“主观化”的时期。个体自我意识的发展进入了一个崭新的阶段。 2、矛盾 自我意识的分化,引起了自我意识内部的矛盾,使青年开始感受到儿童期从未体会到的种种内心冲突和思想斗争。自我意识的矛盾最突出地表现为理想自我与现实自我的矛盾。理想自我往往与主体自我相联系,反映了个体希望成为什么样的人,体现了一定社会要求和道德准则的内化情况;现实自我则往往与客体自我相联系,反映了个体实际上是怎样的人,体现了个体各方面的实际发展情况。自我意识的矛盾就是当“主体自我”去考察、认识和评价“客体自我”时,常常会发现“现实自我”不能符合“理想自我”,于是出现了心理不平衡,即自我的分裂。为此,他们常常感到内心困惑、苦闷和烦恼,甚至迷茫不解。能否解决好这个问题,对青年期的心理发展将会产生重大影响。 3、统一 经过一段时间的矛盾与冲突,个体的自我便在新的水平上实现了协调与一致,即自我统一。但怎样统一,统一的性质又如何,则是个体自我意识发展的关键。

深入开展创先争优活动实施方案

中冶崃山纸业 深入开展创先争优活动实施方案 (2011年) 按照《关于下发徐向春在2010-2012年创先争优动员大会上的讲话的通知》(中纸集党【2010】8号)的文件精神以及贯彻《关于印发中冶纸业集团深入开展创先争优活动实施方案的通知》(中纸集党【2010】6号)和《关于下发中冶纸业集团“创先争优”活动实施细则的通知》(中纸集党【2010】11号)的具体要求,为继续推动中冶崃山纸业(以下简称崃山纸业)创先争优活动的深入开展,确保取得实效,现根据《中冶美利崃山纸业深入开展创先争优活动的实施方案(2010年)》的方法步骤,就深入开展创先争优活动特制定中冶崃山纸业2011年“创先争优”活动实施方案。 一、指导思想 坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会精神。2010年通过深入开展创先争优活动,以“立足岗位做贡献,科学发展创佳绩”为活动主题,崃山纸业实现了‘达产达标’的各项任务,顺利进入正式生产阶段;2011 年是开展创先争优活动承上启下之年,上半年以“争先创优,为党旗增色”为活动主题、下半年以“人人争先锋,个个当模”为活动主题,着力巩固和扩大2010年的创争成果,同时为2012年更深入的开展创先争优活动大侠坚实的基础,以优异的成绩向党的十八大献礼。 二、目标要求 (一)总目标 继续深入开展创先争优活动,以集团公司党委提出的“工作机制求科学、工作制度求规、工作流程求清晰、工作成果效”为工作总目标,为中纸集团打造成为质量效益型的一流国际化工程公司提供坚强

的思想保证、政治保证和组织保证。 (二)具体目标 继续深入开展创先争优活动,要以“推动科学发展、促进公司跨越式发展、增强核心竞争力、加强组织建设”为主要目标。通过创先争优活动,努力实现四个“明显提升”,即党组织引领发展的能力明显提升,党员先锋模的影响力明显提升,员工职业素质明显提升,部门科学管理水平明显提升。 三、活动主题及主要容 (一)活动主题一:“创先争优,为党旗增色”。(2010年9月至2011年6月) 活动主题二:人人争先锋,个个当模。(2011年7月至2012年6月) (二)活动主要容:创先争优活动是基层党建的一项经常性工作,要有计划地持续推进。从2011年1月开始到2011年7月前,着重围绕迎接建党90周年开展活动,兴起创先争优的热潮;从2011年7 月开始,着重围绕迎接党的十八大开展创先争优活动,引导基层广大党员和员工以昂扬向上的精神风貌和更加出色的工作业绩向党献礼。 1、紧扣三项重点工作开展争先创优。 一是紧紧围绕公司“竞聘上岗”开展活动。把创先争优活动和领导干部上岗结合起来,认真选好领导干部,营造一个积极奋进的氛围。 二是紧扣建党90周年几年活动创先争优。通过“七一”表彰大会的形式对优秀共产党员进行表彰,集中推出一批好的典型,并通过中冶纸业通讯、报刊、简报、板报等宣传阵地,大力宣传优秀共产党员的先进事迹,起到“一个党员一面旗帜”的示引领作用,形成学习先进、争当先进的良好风气。 三是积极落实“集团公司成本、产量目标”的完成。坚持以科学发展为主题,以技改创新为主线,在生产实践中创先争优。

创先争优强化争先创优意识心得体会

创先争优强化争先创优意识心得体会 作为一名党员,我们要紧紧团结在党组织的周围,以身作则,率先垂范,带头强化争先创优意识,带头创造一流业绩,跟随党组织,带领全体教职工为加快我校全面建设与发展做出应有的贡献。 (一)全面完善工作机制。科学的工作机制是激励争先创优的保障。一是完善目标管理机制。进一步完善责任目标体系,将责任目标进一步细化、量化;完善考评制度,建立更加公正、科学的政绩考评办法,切实做到定标靠杆,追踪问效,靠硬杆、硬靠杆。二是完善奖惩激励机制。加大奖惩力度,将奖惩与政绩紧密挂钩;科学制定奖惩标准,严格以政绩定奖惩,从奖惩中体现政绩。三是完善干部管理机制。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》、《中国******党内监督条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》,坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则,对政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、争先创优做出突出成绩的干部要给予重用。 (二)重行动,讲实效,避免夸夸其谈。争先创优要靠工作的实际效果来体现,具体要做到四个结合。 一是与市场经济发展相结合。围绕市场经济社会发展的需要,以市场需求为导向调整教育结构,强力攻坚,全力突破,使创新兴校步伐不断加快,学校收入不断增加,基础设施建设不断完善,联合办学成果不断扩大,校园环境不断优化,制约因素不断减少。 二是与构建和谐社会相结合。进一步完善社会保障体系,解决好教职工的实际困难;不断健全各项制度和机制,提高解决群众反映问题的能力,处理突发事件的能力,维护校园稳定的能力。 三是与保持******员先进性相结合。广大党员要加强理论学习和党性修养,思想上先入一步,并以自己的形象宣传群众、教育群众、凝聚群众;

创先争优领导点评表

附件1 基层党组织开展创先争优活动领导点评登记表党组织名称思政部党支部党员人数14 点评领导姓名、 单位及职务 周晓红人文学院党总支书记点评时间2010年9月26日地点十教北317 前段 小结 (可 另附 页) 见附页 领导点评主要 成绩 1.注重政治理论学习,及时传达学校党委,院党总支的精神; 2.支部书记重视支部工作,全体党员积极投身创先争优活动,党员组织纪律性强,党员意识强,思想素质高; 3.支部创先争优活动制度健全; 4.开展了丰富多彩的支部活动,活动目标明确,活动主题鲜明; 5.支部成员学术科研成果显著,承办了全省思想政治工作研讨会,效果好。 存在 的问 题和 不足 1.支部组织建设要加强,党员发展工作力度不够; 2.“帮扶”活动开展待加强; 3.学术科研成果显著,但集中学习研讨氛围不够。 下阶 段工 作建 议 1.加强支部组织建设,应积极培养非党员推优入党工作; 2.“帮扶“活动要有计划,有目标,狠抓落实工作; 3.充分调动支部党员集中学习研讨的积极性,发挥支部党员学术科研能力,提高支部整体科研氛围。 注:此表一式三份,本组织存一份,上一级党组织存一份,公示一份。

附页(思政部党支部): 基层党组织开展创先争优活动前段小结 为全面贯彻校党委和学院党总支创先争优活动实施方的总体要求和工作部署的具体步骤,深入落实科学发展观,切实践行党支部公开承诺书,自今年六月以来,人文学院教工第一党支部立足学院和支部的实际情况,把发挥专业优势,浓厚学术科研氛围,切实提高教师科研能力作为支部活动的创新目标,激励广大党员增强先锋意识、把握先锋内涵、实践先锋要求,积极创新,支部各项活动正在有条不紊的开展。 一、行动迅速、筹备认真 为贯彻有关创先争优工作精神,我支部对这项工作给予了高度重视。一接到党总支下达的文件以后,我支部就及时召开支委会议,就此项工作的开展进行了深入细致的研究、部署。一是要把好学习关,通过组织党员干部学习上级有关文件精神,达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的;二是把好方案关,在学习上级文件要求下,我支部组织全体党员开展座谈会,深入分析影响我支部创先争优的不利因素,为制定实施方案打下坚实基础。三是把好活动关。创建先进党支部、争做优秀共产党员,关键在于扎实开展各项工作,在活动中提高党员干部的素质,发挥党员干部的先锋作用,做出让学院全体老师摸得着、看得见、学得会的实际行动,为再创学院辉煌业绩做出党员干部应有的贡献。四是把好借鉴关。在活动开展过程中,我支部创先争优工作,还要积极向其他支部学习,学习他们好的做法,体现出“它山之石,可以攻玉”的真正意义。 二、层层发动、广泛动员 6月10日,我支部按院党总支要求,组织全体支部成员学习学校党委的相关文件,确定我支部工作思路,谋划我支部工作方案。 6月14日,我支部召开支委碰头会,传达学校和学院有关文件精神。布臵支部召开党员座谈会相关事宜,为剖析我支部存在的影响创先争优的不利因素、

深入开展创先争优活动

深入开展“创先争优”活动 大力推进“三项工程”全面加强党的建设 努力开创强大京煤建设新局面 ———在北京京煤集团公司庆祝建党90周年大会上的讲话 付合年 2011年6月28日 同志们: 正当集团上下深入贯彻落实科学发展观,落实集团第二次党代会精神,实施“十二五”规划,开创强大京煤建设新局面之际,我们迎来了中国共产党成立九十周年。今天,我们隆重集会,热烈庆祝建党九十周年,歌颂党的丰功伟绩,表彰先进集体和个人。在此,我代表京煤集团党委,向全体共产党员致以节日的祝贺!向为党的事业、为强大京煤建设做出突出贡献的广大党员致以崇高的敬意! 90年前,肩负着民族解放、国家复兴的神圣使命,中国共产党光荣诞生,从此,中国人民看到了民族独立,翻身解放,当家做主的希望。 90年来,从南湖红船到八一枪声,从井冈号角到长征壮歌,从抗日烽火到建国大业,从改革春风到小康蓝图,90年波澜壮阔,90年成就伟业。 中国共产党的九十年,领导中华民族走向伟大复兴,开辟了世界社会主义事业新境界,推进了人类和平与发展的崇高事业。九十年的奋斗足迹和辉煌成就证明,我们党是伟大、光荣、正确的党。 在党的光辉照耀下,在市委市政府和市国资委党委的正确领导下,我们京煤集团各级党组织和广大党员,深入贯彻落实科学发展观,加快转变经济发展方式,积极投身“人文北京、科技北京、绿色北京”和世界城市建设,坚持强大京煤理念,落实强大京煤战略,推进企业在科学发展中创先争优,形成了思想统一,行动一致,建设强大京煤的大好局面。 ——我们提出并形成了强大京煤理念。两年多的实践证明,这个理念符合科学发展观要求,符合京煤集团发展实际和客观规律,符合广大员工的殷切期盼,是统一京煤集团广大员工思想和意志,凝聚理想与追求,焕发激情与创造的重要指导。解决了在新时期、新阶段建设一个什么样的京煤集团和怎样建设京煤集团的重大问题。 ——我们科学制定了集团发展战略和“十二五”规划。在强大京煤理念的引领下,我们建设强大京煤的思路更加清晰,目标更加明确,信心更加坚定。今后十年,京煤集团要在已经实现收入百亿元的基础上,努力向三、四百亿,直至千亿集团的宏伟目标大踏步地迈进。 ——我们持续推进改革开放,致力于建设强大京煤。煤炭、城市服务业、房地产业、民爆化工、机械和电力等各个板块,发展态势强劲。尤其在对外扩张、开拓新的增长点,以及相关多元、整体推进等方面,酝酿着更大的突破。截至今年5月,集团总资产达到272亿元,比去年底增加了11%,1-5月份,营业收入超过55亿元,完成全年预算的45.8%,利润总额5.74亿元,完成全年预算的82%,经济增长率位列市国资委系统第二位,“十二五”规划开局良好,实现我们的战略目标大有希望! ——我们不断加强党的建设,各级党委的政治核心作用得到显著发挥。2010年,集团

创先争优标语:筑坚强堡垒,树先锋形象!

创先争优标语:筑坚强堡垒,树先锋形象! 【篇一】 自觉遵守党的纪律,模范遵守国家法律法规。 组织创先进党员争优秀企业有发展职工得实惠。 推动科学发展促进社会和谐服务人民群众增强基层组织。 把党组织建设成为“科学理论武装具有世界眼光善于把握规律富 有创新精神”的学习型党组织。 推进创先争优深入开展,共创孤竹古城美好明天。 创先争优求突破句,科学发展促赶超。 兴起创先争优热潮,以优异成绩向建党周年献礼。 争创“五个好”先进基层党组织,争当“五带头”优秀共产党员。 创先争优,增强人民群众幸福指数。 抢抓新机遇创争谱新篇。 创建先进基层党组织争做优秀共产党员。 强化创先争优意识提升机关服务效能。 掀起创先争优新热潮开创富民强县新局面。 开展创先争优,打造“周边地区审批环节最少县。 创建先进基层党组织争当优秀共产党员。 增强创先争优意识,提升党建工作水平。

建堡垒夯实基础学先进争当楷模比奉献岗位立功强舟曲科学发展。 创建“五个好”先进基层党组织,争当“五个模范”优秀共产党员。 强化党员争先意识,提升带头致富能力。 创先争优葆先进增强本领促发展。 【篇二】 争创“五个好”先进基层党组织,争做“五带头”优秀共产党员。 深入开展创先争优活动,打造繁华舒适现代一流的省会城市。 创先争优,服务人民群众,密切党群干群关系。 强化争先意识,提升服务效能。 扎实推进创先争优活动深入开展,喜迎建党周年。 积极为群众解难题办实事,自觉维护群众正当权益。 在工作中争创,在争创中完善,在完善中发展。 深入开展创先争优活动,巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果。 把创先争优活动与深入推进干部作风建设有机结合起来。 深入开展创先争优活动,努力争当科学发展标兵。 争当自觉学习的模范执行政策的模范服务群众的模范爱岗敬业的 模范遵纪守法的模范。 深入开展创先争优活动努力争当科学发展标兵。 深入开展创先争优活动推进县域经济科学发展。

争先创优领导点评

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 争先创优领导点评 为切实做好局党委领导对局属机关及事业单位各党总支和支部创先争优活动的点评工作,推动创先争优活动进一步深入有效地开展,局党委根据阜创先办〔2018〕8号通知精神对前阶段的活动开展进行认真总结,将局党委如何深入学习实践科学发展观,推动本部门、本单位业务工作和重点任务完成的情况;认真开展公开承诺,切实兑现公开承诺的情况;加强党组织和党员队伍建设,积极创建“五个好”党组织,发挥党组织的战斗堡垒作用的情况;以及存在的问题及努力方向等方面工作进行总结如下: 一、以组织抓好创先争优活动为契机,推动本部门、本单位业务工作和重点任务 (一)高度重视、认真组织创先争优活动 局党委高度重视创先争优活动的开展,通过成立创先争优领导小组、制定创先争优活动方案、召开大会动员部署、多渠道加强宣传、确立创先争优活动主题、召开主题民主生活会、党支部党员郑重承诺等环节活动,使全体党员及群众都深刻地认识到,开展创先争优活动,不仅是学习科学发展观活动的延伸和深化,也是进一步加强党组织建设,提高干部职工队伍战斗力的有利契机,要把创先争优活动作为推动局系统开拓创新的强大动力。 1、成立组织。我局成立了以党支部书记宗光华同志为组长、党委副 1 / 7

书记金海涛为副组长、党委委员周仁安同志、白晓华同志、施从顺同志、徐宁同志和夏荣森同志为成员的创先争优活动领导小组,下设办公室,办公室成员由张正义、单国永、沈丽莉、孙小丽、季亮组成,负责具体日常工作。 2、制定方案。我局根据县委要求,结合实际,制定了《关于在全系统开展创先争优活动的实施方案》,明确了活动的指导思想和总体要求,主要内容和阶段进度。 3、动员部署。我局召开两次动员大会,第一次大会我局全体党员参加,并邀请了党外民主人士及科以上非党员同志参会,认真学习了有关文件精神,并对我局创先争优活动进行了认真的动员及部署,做到了思想上高度统一,工作上落实责任,组织上提供保障;第二次大会我局全体党员干部参加,传达了县委有关会议及文件精神,对我局的创先争优活动实施方案向全体教职员工进行了解说,并请广大群众监督党支部组织的创先争优活动,同时也强调创先争优活动是全体党员干部都要积极参与的活动,是把我局工作推上新台阶的重要基石。 4、强化宣传。充分发挥我局自身优势,多渠道、多形式大力宣传开展活动的重要意义、目标任务和基本要求,营造良好的活动氛围。一是在我局创先争优领导小组的指示下在我局网站制作了创先争优活动专题网页,及时刊载活动学习材料及相关工作动态,目前,专题网页浏览量已逾几千人次;二是利用全体党员干部大会和各科室每周工作例会之际,对我局职工在各自工作岗位上创先争优的动态进行表扬并对其绩效进行加分;三是对有特别突出事迹和成果的党员干部,我

2020年开展创先争优实施意见

2020年开展创先争优实施意见 下文为大家整理带来的2020年开展创先争优实施意见,希望内容对您有帮助,感谢您得阅读。 按照中央和省、市委关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的总体部署,为深化和拓展全市学习实践科学发展观活动成果,进一步发挥基层党组织和广大党员先锋模范作用,促进全市经济社会更好更快发展,市委决定,在全市基层党组织和党员中以“打造科学发展先锋队、争当‘四型’(构建效益型农业、培育创税型工业、搞活辐射型商业、发展惠民型事业)建设排头兵”为主题,深入开展创先争优活动。结合我市实际,特制定本实施意见。 一、把握总体要求 深入开展创先争优活动,要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以深化和拓展学习实践科学发展观活动成果为主线,以“打造科学发展先锋队、争当‘四型’建设排头兵”为主题,紧紧围绕加快“四型”建设、实现跨越发展的目标,坚持从本单位本部门实际出发,找准党建工作服务大局的切入点和着力点,创新工作机制和活动方式,大力实施“先锋工程”,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等四个方面的实践中建功立业。 推动科学发展。认真贯彻落实党的路线方针政策和市委确定

的发展战略,组织党员以模范行动影响和带领群众完成各项工作任务,积极推进以“四型”建设为总抓手、以项目开发建设为重点的大事大项落实,拓展发展路径,落实发展项目,改善发展环境,促进全民创业,在加快“四型”建设、推动科学发展中发挥主体作用。 促进社会和谐。自觉把改善民生、维护稳定摆上重要位置,围绕市委提出的总体工作思路:以科学发展观为统领,以“两个翻番”为目标,解放思想,开拓进取,努力构建效益型农业、培育创税型工业、搞活辐射型商业、发展惠民型事业,不断开创平安、富庶文明、和谐海伦新局面。积极做好群众教育引导工作,模范践行社会主义核心价值体系,大力开展矛盾纠纷排查、调处和化解工作,为推进“四型”建设创造和谐的社会环境。 服务人民群众。不断完善基层党组织和党员联系群众、服务群众、致富群众的工作体系,认真倾听群众呼声,及时反映群众意愿,主动关心群众疾苦,自觉带领群众致富,诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事,在推进“四型”建设的伟大实践中,进一步实现好、发展好、维护好人民群众的根本利益。 加强基层组织。坚持抓基层打基础不放松,积极推进学习型党组织建设,大力培育高素质的带头人队伍,进一步扩大组织覆盖,创新活动方式,健全保障机制,不断提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,提高基层党建工作的科学化水平。通过基层党组织建设,带动基层政权建设和其他基层组织建设。 二、坚持基本原则 开展创先争优活动要把握以下四项基本原则:

关于进一步强化推进措施扎实开展创先争优活动的通知

关于进一步强化推进措施 推动创先争优活动深入开展的通知 2011年是“十二五”开局之年,是全市谋求科学发展、跨越发展的破题之年,也是创先争优活动进入高潮的深化之年。为认真贯彻落实市委“一四三五”的决策部署,切实以创先争优为动力,全面提升工作水平,确保“重点项目建设攻坚年”各项任务目标的顺利实现,现就进一步强化推进措施、推动创先争优活动深入开展有关事宜通知如下: (一)科学运用“四种方式”,形成“四个一”的活动推进特色。为使创先争优强堡垒做先锋活动目标阶段化、内容要求具体化、评选表彰经常化,不断激发基层党组织和党员创先争优动力,有计划、有节奏地推动活动深入开展,根据上级有关要求,在全市基层党组织中实施“一季一主题、一季一承诺、一季一点评、一季一先锋”(简称“四个一”),坚持分阶段推进创先争优活动。一是每季度确定一个实践主题。围绕“科学发展、富民强市”主题,结合市委工作中心,一季度以“加强改进作风、推动项目建设”为重点,开展“机关作风建设集中月”活动和“重点项目落户开工百日集中行动”,确保实现首季开门红;二季度以“强化党史党性党风教育,营造风清气正心齐环境”为重点,开展“换届我承诺”和迎接建党90周年系列活动;三季度以“走进千家万户,为民排忧解难”为重点,深入开展“包千村、联万户、促和谐、谋发展”活动;四季度以“全面比学赶超,冲刺全年目标”为重点,开展“冲刺目标先锋行动”,确保全年任务目标实现。各基层党组织可结合实际和阶

段工作重点,本着服务大局、务实管用、特色鲜明、群众欢迎的原则,进一步研究确定每季度的活动实践主题,作出具体安排,使之目标明确、内容充实、步骤紧凑,引导和动员广大党员干部群众积极参与,以阶段性成果体现活动实效。二是每季度作出一次公开承诺。每季度初,各基层党组织和党员围绕活动阶段性实践主题,从完成阶段工作任务、为群众办实事好事、加强自身建设等方面提出承诺事项,党组织一般不少于5项,党员一般不少于3项。上一级党组织对下级党组织及书记、党支部对党员提出的承诺事项进行把关,对不符合要求的,帮助修改完善。承诺事项应通过会议、文件、媒体、张贴公示、发放明白纸等形式在一定范围内公开,接受党员群众监督。上一级党组织对下级党组织及书记、党支部对党员的公开承诺,要建立管理台账,健全履诺记实、践诺督查、考核验收等制度,督促承诺事项落到实处。第一季度,各基层党组织和党员干部要围绕“加强改进作风、加强项目建设”,作出专题承诺。三是每季度进行一次领导点评。按照党组织隶属关系和领导分工,就阶段性主题实践活动、履行岗位职责任务、落实公开承诺事项等对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评,对党组织及书记的点评,结合半年总结和年度考核每半年进行一次;对党员的点评,每季度末进行一次。点评可根据实际情况,综合运用会议点评、谈话点评、现场点评、书面点评等多种方式,实事求是地肯定成绩,指出问题不足,明确努力方向,形成记实材料,向党员群众公开,报上一级党组织备案。党组织和党员针对领导点评意见,研究制定整改措施,尽快改进提升,并将整改情况及时报送点评领导。市级党员领导干部对联系点的点评可半年进行一次。四是每季度评选一

党委书记创先争优精神不足的整改措施

党委书记创先争优精神不足的整改措施 篇一:创先争优活动存在的问题以及整改措施 范文一 总体来看,当前全国各地深入开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动的氛围是浓的,效果是好的,但也普遍存在一些亟待解决的问题,突出表现在: 一是重视不够。各单位和部门活动多、任务重、压力大,有些单位和部门存在懈怠心理、畏难情绪、应付态度,重心完全摆放在了促进经济发展的”务实”工作上,消弱了抓党建的力度,使得创先争优活动氛围不浓、内容较虚、措施较软、推进较疲。 二是行动不快。有些单位和部门习惯于按照上级安排开展工作,缺乏主动性和创新性,对活动抓什么、怎么抓不很明了,缺乏具体有效的措施和办法去开展活动、指导工作,开展活动的反应不灵、行动不快。三是结合不紧。有极个别的单位和部门照搬上级党组织的主题载体,有的单位和部门党组织承诺事项与中心工作结合不紧,有的干部职工个人承诺事项与本职工作结合不紧,不具体、不实在、不便考核评价,工作和活动存在”两张皮”现象。 四是宣传不力。有的单位和部门未着力加大宣传力度,宣传的氛围不浓、形式和方法不多,未及时总结经验做法、打造先进典型,上报信息和典型材料的数量较少、质量较差。

五是资料不齐。有的单位和部门活动资料包括定岗职责、公开承诺、例会记录、讲评记录、评优原始资料等部分缺失、凌乱,未能及时梳理补齐、汇总分类、整理保存。 针对以上问题,应采取以下措施及时予以解决:一是书记带头,提高认识。要求各级党组织书记作为创先争优第一责任人,必须树立起抓党建的主业意识,把创先争优活动与本单位、本部门的中心工作、重点工作、经济工作同安排、同布置、同检查、同考核,并带头履行承诺,接受上级组织和党员群众的监督。二是搞好结合,推动工作。要结合实际搞好四个结合,即设岗定责要与当前重点工作相结合,依岗承诺要与干部、党员尽职履责相结合,讲述点评与目标任务的分析调度相结合,结果公示与加强监督、树立典型相结合。三是监督检查、督促落实。发动指导检查组定期、不定期深入各单位、各部门开展指导检查,对行动不快、宣传不力、资料不齐的单位和部门及时提出整改意见并限期整改。四是定期考核,有效激励。把创先争优活动情况作为年度述职重要内容,纳入年度考核,作为评价干部职工和提拔任用的重要依据,对干部职工实施有效激励。 范文二 从近期工作情况来看,虽然前期工作面上来说全面启动,但还有差距不足,还存在领导重视程度不够,争创标准不明确、主题不突出等问题。针对存在的问题,下一步具体做好以下的工作:一是进一步深刻领会区委创先争优活动《实施意见》和《实施方案》的精神,对照检查活动落实情况。开展创先争优活动要与本单位中心工作紧密结合起

工作总结创先争优领导点评汇报

“ 医院 2011 年“创先争优”活动领导点评汇报材料 Xxxxx 医院创先争优活动按照总体方案要求,结合医院自身的特 点,发挥优势,创新载体,稳步推进创先争优活动的开展。尤其是在便 民惠民、三好一满意”、评先推优、加快推进公立医院改革试点等方面 开展了很多活动,取得了较好的成效。现将开展活动情况汇报如下: 一、落实十项惠民措施,为民服务创先争优。 (一)实行“无假日门诊”。双休日及节假日门诊正常出诊。其 中副主任医师职称的比例达到 50%,合理安排功能检查与医技 科室的人员,确保双休日及节假日门诊的患者能及时检查,一般 的影像、B 超检查能在当日完成;保障双休日及节假日期间医院 的后勤服务。 (二)推行预约诊疗。通过电话、网络等多种方式开展门诊预 约诊疗,落实门诊信息公开和咨询服务的各项措施,帮助病人准 确挂号,提高病人有效就诊率;并实行电话随访服务,本地病人 复诊预约率达到 50%以上,其中口腔科、产前检查、术后病人复 查等复诊预约率达到 60%以上。 (三)医院投入一千多万元,实行“一卡通”工程。预计 10 月 底以前实行院内挂号、缴费、检查、治疗、取药、结算等诊疗服务 “一卡通”。充分利用信息化手段,升级网络系统,争取年内开发 自助挂号缴费系统。 (四)缩短就医等候时间。优化门诊布局结构,改善门诊设施 和条件;动态测算就诊流量,了解患者就诊规律,根据就诊病人

数量的峰谷,开展错峰服务和分时段诊疗,简化就医手续;公开 承诺门诊挂号等候时间不超过15分钟,交费、取药等候时间均 不超过10分钟。 (五)实现新农合即生即补。是株洲市首家即生即补单位,现 已实现医院管理信息系统与五县新农合平台无缝对接,新农合住 院费用即生即补,实现参合农民“当天出院,当天补偿”。大大方 便了广大农民朋友的住院结算。 (六)开展专家名医下基层。切实落实医师晋升高、中级专业 技术职称前到基层服务的相关政策,开展对桂东县中医院、凤凰 县中医院、炎陵县中医院、攸县人民医院的对口支援工作。每年 委派5名主治医师到受援医院工作半年或一年,让专家名医走出去,帮助基层医院解决疑难病症;充分利用优质医疗资源,组建 医疗小分队,由普外科大主任带队固定至xx县提供包括手术在 内的医疗服务。 (七)全面实施优质护理服务。通过增加人力资源配置,加强 保障力度。实行具有专科特点的弹性排班(APN班、助早助晚), 整合了基础护理,使责任护士对所负责的患者提供连续、全程、 无缝隙的护理服务。简化护理文书书写,真正做到将时间还给护士,将护士还给病人。病房设立贴心的针线包、便民箱、微波炉等。医院设立了专人负责病人回访工作。医院已开通OA物资领用系统,所需物资及药品全部送到科室。落实食堂订餐制度、为患者 提供满意餐饮。开展了导诊服务、陪检、24小时送检服务。

《普通心理学》:自我意识的形成与发展

; 1.通过认识别人,把别人与自己加以对照来认识自己人最初是以别人来反映自己的。个体往往把对他人的认识迁移到自己身上,像认识他人那样来“客观”地认识自己。如,当看到别人对长者很有礼貌并受到大家称赞时,就来对照反思自己的言行,从而认识到自己平时对长者的态度。经过多次对比,就会促进个体对自我的认识,形成相应的自我概念。 2.通过分析别人对自己的评价来认识自己一个人对自己的认识,在很大程度受他人评价的影响。这如同人对着镜子来认识自己的模样一样,儿童认识自己是把别人对自己的评价当做一面镜子,来不断认识自我的,包括自己的优点和缺点。由于人的活动范围比较大,经常从属于不同的团体,接触不同的人,每个团体、每个人对你的评价就是一面镜子,这样就可以通过不同的镜子来照出多个自我,这样,个体就能较全面地认识自己,从而促使自我意识的不断发展。3.通过考察自己的言行和活动的成效来认识自己自我意识是个体实践活动的反映。自己在实践活动中的表现和取得的成果也会成为一面镜子,通过这面镜子能反映出自己的体力、智能、情感、意志和品德等特性,从而使之成为自我认识、评价的对象。如一个学生,在学习上或一项竞赛中取得了好成绩,他会从中体验到一种自信,对自己和自己的能力就会有新的认识。 4.通过自我监督与自我教育来完善自己个体通过以上几方面的途径,在不断的反省自己中,发现现实自我与理想自我的差距,一方面通过自我监督,来克制、约束自我,服从既定目标;另一方面通过自我教育,按社会要求对客体自我自觉实施教育,以实现现实自我与理想自我的积极统一。总之,自我监督,着眼于“克制”,而自我教育,着眼于“发展”,二者共同承担自我意识的不断完善。

深入推进创先争优 争取做一名合格党员

深入推进创先争优争取做一名合格党员时光荏苒,转眼间为期两个月的党校培训就要结束了,在这接近两个月的时间里,各位老师细致的给我们讲解了关于我党和我们自身的种种问题,经过此次学习,使我对中国共产党有了更加深刻的认识,对党的性质和宗旨有了更为深刻的理解,并更加坚定的在内心中树立了共产主义信念。 作为一名普通的预备党员,在此次党校学习之前,我经过不断的努力学习,知道了很多的事情,我开始对自己的世界观和人生观都有了改变,都发生了一点变化,我也知道这种变化是必要也是必须的,听完了这次的党校课程,对我的内心触动很大,使我明白了我们这些年轻的大学生如果没有自己的理想和目标,便会一直碌碌无为,没有了信念,就会缺少自己的人生航标,那种后果会是很严重的,我们会迷茫甚至迷失自我,难以达到人生的彼岸,更不会完全发出自己的光和热,也不会激发人生的意义和生命的价值要想成为跨世纪的优秀年轻人,就要向中国共产党这个伟大而光荣的组织靠拢,具备时代的使命感,激发我们努力学习,全面发展,肩负起这个时代赋予我们的历史使命。 这次的课程是由不同的老师分成不同的模块来讲解的,在10月25日的党课上,纪委监察处处长王德芳老师给我们讲解了当代社会中党的反腐倡廉运动,通过对全国反腐案例的讲解,使我们深刻的认识到党反腐败的强力决心,在拍手叫好的同时,也不由得让我们深思:到底是什么原因让这些曾经说出为人民服务、同时又是那么优秀的人

沦落。究其原因是因为他们没有抵制住种种诱惑,而我想,更多的原因是应为他们没有坚守住党的纪律。从这点来看,是我认识到了党的纪律对于我们来说是多么的重要,我们每个党员都应该知道,党的纪律是维护当了团结和统一的有力的武器,就受党的纪律约束是对党员的最基本的要求,每个党员都应该增强纪律观念,对于我们大学生来说更应该如此,我们都是在校的学生,只有先自觉遵守校纪校规,才能谈得上遵守和维护党的纪律,学生的主要任务是学习,为了维护学习的正常秩序,我们必须遵守和维护校纪校规乃至班级的纪律,坚决同违反党纪国法和校纪校规的行为作斗争,从自己的身边的每一件小事做起,养成自觉维护党纪国法和社会公德的习惯,成为遵守和维护党纪国法和社会公德的典范,从而使我们在进入社会之后不会为那些污秽所污染,成为一名遵纪守法的好公民。 在11月1日的预备党员的教育考察及转正课上,张劲松老师的详细讲解是我更加清晰了转正的流程和条件,也是我明白了党对党员的考察转正并不是只是看一时一事的表现或者在某一方面的突出表现和成绩,作为一名党员,更多的应该考虑到如何发挥党员的先锋模范带头作用,正如吴义煌老师在课上所讲到的,学生党员应该在最好自己本职工作的同时,还应树立榜样的作用,带动周围的人,带动身边的人,在认真学习好科学知识的同时认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”等指导思想,并积极学习党的路线、方针、政策及决议,学习科学文化和业务知识等,积极像党组织靠拢,这样才能发挥党员的带头作用,才能体现党的积极性和优越性,

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