壳牌2016校园招聘大礼包

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2016校园招聘大礼包

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壳牌2016校园招聘简介：

壳牌是世界上最大的国际石油公司和汽车润滑油零售商，业务遍及全球145个国家，雇员近12万人。2012-2013年位列财富世界500强排行榜第一。目前，壳牌是在中国投资最大的国际能源公司之一。所有的核心业务都已进入了中国，包括上游业务(石油天然气开发和液化天然气)、下游业务(包括油品和化工)和项目与技术部门(包括壳牌全球解决方案部和煤气化业务)。壳牌在中国的总部位于北京。

壳牌2015校园招聘回顾：启动于2014年9月，申请条件：将于2015年毕业的应届生(含本科生, 硕士研究生、博士研究生)或者已经获得学位并有三年以下工作经验的青年精英。商务类职位欢迎所有商科专业背景的同学申请，技术类职位的申请者需要有理工科的专业背景同时也特别鼓励机械,发动机,化工,汽车,海洋工程,地质,工业自动化等工科专业学生进行申请.

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此次大街网推出了壳牌2016校园招聘大礼包供同学们备战。

此外，我们会随着2016年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供壳牌2016校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘

笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。

让我们·赢在2016！

壳牌2016校园招聘大礼包目录

一、壳牌简介 (7)

1.1 壳牌概况 (7)

1.2 壳牌历史 (7)

1.3 壳牌中国分公司 (8)

1.4 壳牌主营业务/品牌 (8)

1.5 壳牌文化/价值观 (9)

1.6 壳牌工作地点 (10)

二、壳牌2016校园招聘项目介绍 (11)

2.1 壳牌2016校园招聘介绍 (11)

2.2 壳牌校园招聘流程 (14)

三、壳牌招聘常见问题解答 (16)

3.1 壳牌校园招聘FAQ (16)

3.2 校园招聘申请流程及注意事项 (16)

3.2 壳牌招聘日申请流程 (17)

四、壳牌职业发展&薪酬待遇 (19)

4.1 壳牌职业发展 (19)

4.2 壳牌薪酬待遇 (19)

五、壳牌校园招聘笔试经验 (21)

5.1 壳牌网申-数学题截止05/30+部分决策题-2015-5-31 (21)

5.2 刚做完OT2 分享经验-2015-4-20 (38)

5.3 OT2刚完成Shell_数学-2015-4-22 (38)

5.4 刚刚做完2015暑期实习0nline Test-1 能力测试（性格测试），分享题目-2015-4-11

(44)

5.5 热乎乎的OT2测试题目-2014-9-14 (50)

5.61 OT2完成-2014-9-15 (60)

5.7 OT2 决策+计算感受-2014-9-7 (60)

六、壳牌校园招聘面试经验 (61)

6.1 4.21接到了商业挑战赛的邀请，来回忆一下整个申请暑期的过程吧 (61)

6.2 经历2015壳牌SRD，被拒后肺腑感言-2014-12-3 (62)

6.3 2014新版SRD面经-2014-11-27 (62)

6.4 2015.4.30 比较迟的电话面试 (64)

6.5 4月20号电面经历［补充版］ (64)

6.6 4.14电面经验帖 (65)

6.7 Shell summer intern 4.14 面试 (66)

6.8 2015 summer intern 电面-2015-4-13 (66)

6.9 2015壳牌招聘电面-2014-11-19 (67)

6.10 热乎乎的电面经历！-2014-11-19 (67)

6.11 自我感觉良好的电面失败经验- 2014-9-19 (68)

6.12 15应届电面-2014-8-22 (68)

6.13 20140624壳牌北京电面经历（已收到SRD通知） (69)

6.14 SRD壳牌招聘日面经（含HR的一些反馈）-2014-6-25 (70)

6.15 2014.6.9 Shell电面经历（两小时后收到srd通知） (71)

6.16 收到SRD过了的通知，写篇面经回馈小伙伴们-2014-6-6 (71)

6.17 北京训练营后SRD, 为后面的同学们说一下经验与教训- 2014-6-4 (72)

6.18 shell Canada september intern 刚面完-2014-6-4 (74)

6.19 20140529荷兰电面，为SRD攒人品 (74)

6.20 电面已跪-2014.5.20 (74)

6.21 Shell加拿大电话面试，攒RP-2014.5.18 (75)

6.22 SRD面经-2014.5.17 (76)

6.23 新鲜热乎的电面——纪念处女面-2014.4.29 (76)

6.24 2014壳牌暑期实习电面-2014.4.15 (77)

6.25 面经SHELL——我的第一次求职 -2014.4.14 (77)

6.26 20140411新鲜电面-2014.4.11 (80)

6.27 2014壳牌summer intern电面-2014.4.11 (80)

6.28 壳牌新鲜电面经暑期实习商务岗SH-2014.4.11 (81)

6.29 shell电面-2014.4.11 (82)

6.30 2014暑期实习技术类电面SH-2014.4.8 (82)

6.31 2014暑期实习电面，攒人品~-2014.4.3 (82)

6.32 summer电面求RP-2014.3.12 (83)

七、壳牌工作经历&感悟 (85)

7.1 壳牌员工分享 (85)

7.2 壳牌工作经历 (92)

7.3 在壳牌中国的实习 (93)

7.4 壳牌实习经历 (94)

八、壳牌相关资料延伸阅读 (98)

8.1 世界500强壳牌公司进驻承德-2014.7.31 (98)

8.2 壳牌公司与中国海油进行全球战略合作-2014.6.25 (98)

8.3 壳牌润滑剂和油品研发中心落户上海-2014.3.27 (98)

8.4 壳牌石油：IT消费化吸引更多人才-2013.5.7 (98)

一、壳牌简介

1.1 壳牌概况

荷兰皇家石油于1890年创立，并获得荷兰女王特别授权，因此被命名为荷兰皇家石油公司。为了与当时最大的石油公司美国的标准石油竞争，1907年荷兰皇家石油公司与英国壳牌运输和贸易公司合并成立荷兰皇家壳牌集团。公司实行两总部控股制，其中荷兰资本占60%，英国占40%，两总部分别设在荷兰鹿特丹和英国伦敦。集团公司下设14个分部，分别经营石油、天然气、化工产品、有色金属、煤炭等，其中石油、石化燃料的生产和销售能力居世界第二位。公司在中国广东惠州的石油化工合资项目总投资43亿美元，2005年10月落成投产，是目前中外合资最大的项目之一。荷兰皇家壳牌集团行政总裁是Peter Voser。

海拾贝百余年，壳牌集团今天已发展成为世界最大的国际石油公司：

勘探和生产的区域分布最广，并创下油气深水开发的世界纪录；

全球最大的私营天然气生产商和贸易商，也是国际液化天然气技术先驱；

全球最大的汽车燃油和润滑油的零售商，液化石油气及沥青业务亦处于国际领先地位；

世界最大的化工产品经营者之一。

现在的壳牌集团，在130多个国家进行投资，全球资产总值逾千亿美元，雇员达10万多人。

壳牌的业务十分广泛，包括石油天然气的勘探开采，石油产品和化工产品的生产营销，煤炭及天然气的生产、加工、营销、发电业务，以及可再生能源。

1.2 壳牌历史

壳牌的起源

大约200 年前，一位伦敦古董商开始从远东进口海贝，从此带来了一种具有异域风情的时尚装饰品。

Marcus Samuel的创业为他的儿子Marcus Junior 和Sam日后所经营的进出口公司奠定了基础。

当时，石油主要用于照明和润滑，石油行业集中在俄罗斯的巴库，那里有丰富的优质石油矿藏和富有战略意义的天然海港。

革新石油运输行业

内燃机于1886 年问世，引发对运输燃料的需求急剧增加。凭借自身的运输经验，Samuel 弟承包了一支蒸汽船队，用于大量运输石油。他们通过自己的首艘油轮Murex 革新了石油运输方式。1892 年，Murex 成为有史以来首艘穿越苏伊士运河的油轮。1897 年，两兄弟的公司被命名为壳牌运输贸易公司，采用贻贝作为公司标志。

荷兰皇家壳牌公司的成立

壳牌运输在东方开展业务活动，同时希望开发新的石油资源，减少对俄罗斯的依赖，在此过程中和荷兰皇家石油公司开始接触。1903年，这两家公司开始联手，抵抗标准石油公司的市场霸主地位。1907 年，两家公司并荷兰皇家壳牌集团。壳牌公司将自己的标识变为扇贝，并一直沿用至今。20 世纪20 年代末，壳牌公司成为世界领先的石油公司，石油产量占世界原油总产量的11%，并拥有10% 的油轮吨位。20 世纪30 年代是困难时期：壳牌在墨西哥的资产被没收，并在委内瑞拉政府对其油田进行国有化时，被迫做出大幅让步。

战后扩张

二战后，和平年代使汽车使用量急速增加，壳牌集团将业务迅速扩展至非洲和南美洲。运输业务和运输能力愈加庞大。1947 年，壳牌集团在墨西哥湾钻取了第一眼具有商业效益的海上油井。到1955 年时，壳牌集团已拥有300 眼油井。1958 年，壳牌集团开始在尼日利亚生产石油。

石油危机

1969 年，Ghaddafi 获取利比亚政权，开始减少石油产量并抬高价格。其它生产商也威胁采取同样的举措，1973 年的赎罪日战争将该次石油危机推向白热化境地。数周内，欧佩克国家就将石油价格翻了四倍，并实行了为期两个月的禁运。这对西方国家的经济带来了灾难。

开发新资源

20 世纪70 年代，壳牌在北海和南美开发油田——尽管困难重重而又成本高昂，但由于来自中东的石油供应减少，这些开发业务至关重要。1978 年，壳牌集团完成了墨西哥湾的Cognac 钻井和生产平台，这是世界上最高的钻井平台，高达1,100 英尺。

扩张

从20 世纪90 年代中期起，随着环保问题受到重视，公众对石油行业的指责也逐渐加剧。壳牌因废弃Brent Spar储油平台的计划而备受批评，同时在尼日利亚也陷入困境。随着新世纪的临近，壳牌在中国和俄罗斯市场迅速发展。2005 年，壳牌解散了以前的企业架构，统一成一家新的公司。壳牌依然是世界主要油气公司之一。我们参与液化天然气和天然气制油业务；我们帮助开发可持续的生物燃料；同时我们还参与风能和太阳能技术的开发。

1.3 壳牌中国分公司

壳牌在中国的发展轨迹已经超过一个世纪。目前，壳牌是在中国投资最大的国际能源公司之一。我们所有的核心业务都已进入中国，包括上游业务、下游业务和项目与技术部门。壳牌在中国的总部位于北京。

在中国，我们遵循壳牌商业原则，与合作伙伴一起，通过在教育、环境、能力建设三个领域开展一系列的社会投资项目，为社会的发展做一份贡献。

壳牌所有的核心业务都已进入了中国，包括上游业务（石油天然气开发和液化天然气）、下游业务（包括油品和化工）和项目与技术部门（包括壳牌全球解决方案部和煤气化业务）。

从数字看壳牌中国：

?壳牌是在中国投资最多的国际能源公司之一；

?壳牌与中海油共同投资41亿美元兴建的南海石化项目是迄今为止中国最大的合资石化项目之一；

?壳牌是中国最大的国际润滑油供应商（数据来源：克莱恩公司）；

?壳牌是向中国提供液化天然气最多的国际能源公司；

?壳牌是中国煤气化市场领先的国际能源公司；

?壳牌是中国排名第一位的国际沥青供应商；

?在中国大陆，目前约有700家壳牌品牌或合资品牌的加油站为客户提供优质的燃油产品和服务；

1.4 壳牌主营业务/品牌

壳牌的三大业务部门是: 上游业务、下游业务以及技术和项目部。业务遍及全球多个国家和地区，我们以对经济、环境和社会负责的方式，帮助满足世界不断增长的能源需求

上游业务

勘探和生产石油及天然气资源

下游业务

提供高质量的润滑油、沥青、燃油、化工等产品和加油站服务。

项目与技术部

技术许可和能源咨询

牌致力于可持续发展，以对社会负责任的态度提供清洁能源。目前，集团有五大核心业务，分别是勘探和生产、油品、天然气和电力、化工、可再生能源。集团下属各公司都是独立运作，但是遵循相同的经营宗旨，这保证了它们在经济、环境和社会方面的表现都达到同样的高水准。

石油的勘探和生产

壳牌集团是世界上最大石油勘探和生产企业，在全球50多个国家从事石油的勘探和生产活动，拥有最先进的技术，每天的石油产量超过200万桶，在35个国家拥有55个石油精炼厂的股权，生产能力从34万8千桶/日（荷兰PERNIS）到一万桶/日不等。

天然气的开采和输送

壳牌集团是世界主要的天然气生产和经销商。年销售天然气超过650亿立方米，仅次于世界最大的天然气生产国和出口国－俄罗斯。

煤的开采和提取

壳牌集团是在70年代进入煤炭工业领域的。现在，该集团每年销售的煤约5000万吨。壳牌集团与中国煤炭进出口总公司签订了从山西省安太堡煤矿购煤的长期协议，每年约100万吨。

化工品的生产

以销售额计算，壳牌集团的化工业务是世界十大化工公司之一。壳牌集团是世界上最大的石油化工和清洁剂中介产品生产商之一，也是主要的溶剂供应商和乙烯氧化物及其衍生物生产商。集团公司生产几百种化工产品。聚合物－－其中包括热塑料、树脂、人造橡胶－－约占总业务的三分之一。50%以上的化工产品是在欧洲销售，在美国的销售约占三分之一。

再生能源的开发

这是壳牌集团近年来新开发的领域，主要包括林业及太阳能的开发。是由集团下属的非传统业务部门（NTB）负责，该部门是为了拓展集团的业务范围在70年代成立的。其业务范围包括生物业务（如微生物繁殖），替代能源技术和新材料等方面。

1.5 壳牌文化/价值观

我们设定了很高的业绩和道德行为标准，并在全球经营范围内推行。壳牌的《壳牌商业原则》、《行为准则》和《道德准则》帮助每一员工按照“诚实、正直和尊重他人”的核心价值观行事，并遵守相关法规。

《壳牌商业原则》

早在1976年，壳牌就制定了《壳牌商业原则》，是率先明确阐述并分享公司信念的全球化公司之一。作为商业原则的一部分，我们承诺为可持续发展做出贡献，平衡短期和长期的利益，并在业务决策过程中综合考虑经济、环境和社会因素。

壳牌集团的所有公司都必须遵守《壳牌商业原则》。在合资企业中，我们利用自身的影响力，我们的合作伙伴制定并推行与《壳牌商业原则》相一致的原则。与此同时，我们也要求承包商在与壳牌的合作中能够遵守《壳牌商业原则》。

《壳牌行为准则》

壳牌是一家在充满挑战的环境中开展业务的全球化公司。我们的《行为准则》指导员工如何按照壳牌的核心价值观“诚实、正直和尊重他人”来遵循商业原则，并就如何遵守法律法规，以及如何处理与客户、社区以及同事之间的关系提供了切实可行的建议。

《壳牌行为准则》涵盖的主题包括：国内与国际贸易、健康、安全和环境、个人及商业诚信、财务与资产保护，员工和信息管理。

《道德准则》

针对集团执行董事和高级财务官的《壳牌道德准则》尤其旨在满足《萨班斯-奥克斯利法案》第406 节和纽约证券交易所- 在新窗口打开的上市要求，列出一系列关于信息披露监控和高管利益冲突领域的执行要求。

1.6 壳牌工作地点

壳牌集团在中国北京、上海、广州、深圳、天津、青岛、杭州、武汉、成都、乍浦、福州、惠州、东莞和香港等十多个城市设有办事处。

二、壳牌2016校园招聘项目介绍

2.1 壳牌2016校园招聘介绍

以下是壳牌2015届校园招聘回顾，供参考

启动于2014年9月，申请条件：将于2015年毕业的应届生(含本科生, 硕士研究生、博士研究生)或者已经获得学位并有三年以下工作经验的青年精英。商务类职位欢迎所有商科专业背景的同学申请，技术类职位的申请者需要有理工科的专业背景同时也特别鼓励机械,发动机,化工,汽车,海洋工程,地质,工业自动化等工科专业学生进行申请.

以下壳牌2015校园招聘回顾，供参考

申请条件

1、将于2015年毕业的应届生(含本科生, 硕士研究生、博士研究生)或者已经获得学位并有三年以下工作经验的青年精英均可申请。

2、壳牌面向毕业生的职位分为以下两类:

商务类职位欢迎所有商科专业背景的同学申请。同时也特别鼓励机械,发动机,化工,汽车,海洋工程,地质,工业自动化等工科专业学生进行申请.

技术类职位的申请者需要有理工科的专业背景。同时也特别鼓励电气工程,机械工程,管道工程,生产工程,化学化工等专业学生进行申请.

3、申请时间间隔：

如果您曾申请过壳牌的实习或全职工作，在SRD之前止步，如请确保本次与上次申请时间间隔12个月以上;

如果您曾在申请壳牌的过程中参加过SRD(即最后一轮测试)，请确保本次与上次申请时间间隔36个月以上。

在线申请网址

https://www.wendangku.net/doc/6c12549685.html,/chinagrads ,选择"壳牌招聘日"端口申请.

在线申请建议时间

2014年9月1日至2014年10月24日

友情提示

1.早申请，早面试，早拿Offer! 建议大家尽快申请，有利于更早进入招聘流程。

2.通常情况下，申请端口开放的最后两周，简历申请量会保持在一个高位，这时我们的服务器也会满负荷运行。为了不耽误您的申请进度，以及保证您的简历能被及时处理，请您尽量避免在最后3天投递简历。

2015校园招聘宣讲会安排

如果您对宣讲会感兴趣，请点击以下路径进行宣讲会在线报名，并提交您所感兴趣的话题及问题，我们为您准备了精美的礼品，并在宣讲会现场为您解答疑问。

欢迎参加我们的校园宣讲会，了解招聘详情之外，也可以获取更多"2014壳牌创意360"大赛的信息，赢取荷兰鹿特丹之旅，我们期待和你面对面沟通。

请通过以下方式与我们及时沟通：

人人网：壳牌中国在校园https://www.wendangku.net/doc/6c12549685.html,/shellcampus

新浪微博：壳牌中国招聘https://www.wendangku.net/doc/6c12549685.html,/shellchinacareers

微信：搜索公众主页"壳牌中国招聘"

2015壳牌商业精英挑战赛

想让这个暑期变得意义非凡吗？从加入2015壳牌商业精英挑战赛开始吧！

决战商业领地，谁能赢得世界500强高管认可？

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得到壳牌的暑期实习机会

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结识顶尖的商业精英学子，开展一场思维碰撞之旅

实践自己的商业创意，方案将可能被真正地应用于市场推广中

获得500强顶尖企业的肯定，给未来职场生涯打造一个黄金起点

赢取壳牌神秘之旅

获得面试机会, 先人一步拿到offer

具体参赛流程：

在线申请开放时间

2015年3月5日～2015年4月10日

（通常情况下，申请端口开放的最后3天，简历申请量会保持在一个高位，这时我们的服务器也会满负荷运行。为了不耽误您的申请进度，以及保证您的简历能被及时处理，请您尽量避免在最后3天投递简历）

申请条件

1. 将于2016学年毕业的有商科专业背景或技术专业背景但有志于将来在商业领域发展的应届本科生、硕士研究生、博士研究生。

2. 申请时间间隔：

如果您曾申请过壳牌的暑期实习或壳牌招聘日，请确保本次与上次申请时间间隔12个月以上；

如果您曾在申请壳牌的过程中参加过壳牌招聘日或暑期实习项目最终评估(FA)，请确保本次与上次申请时间间隔36个月以上。

关注大街网微博@应届生校园招聘，获取招聘季第一手动态：https://www.wendangku.net/doc/6c12549685.html,/yjsxyzp 2.2 壳牌校园招聘流程

第一步：

在线申请:

如果您是通过校园网连接到壳牌网站进行申请，可能会出现页面传输中断的情况，建议使用校园外部网络进行申请;为保证您与壳牌公司的邮件发送安全，建议使用公共邮箱注册申请帐号(学校内部邮箱有可能接收不到壳牌公司系统发送的邮件);请同时上传中英文简历。

第二步：

网上筛选:

壳牌的网上申请筛选工作将全部由壳牌员工人工完成，所以您的简历通常会在投递后2-3周之内完成筛选;通过网上申请筛选的同学将收到邮件通知，等待第一轮面试。

第三步：

第一轮面试:

第一轮面试会以面对面小组讨论的形式完成;通常您会在收到简历通过筛选的通知后的2-3周内收到第一轮面试邀请。

第四步：

第二轮面试:

第二轮面试会通过面对面谈话或电话谈话的形式完成;全部面试将由壳牌员工进行面试;您会在第一轮面试之后的一个月内收到结果。如果通过，会由壳牌员工通知您壳牌招聘日(SRD)面试的时间和地点。

第五步：

最终面试:

最终面试，即壳牌招聘日(Shell Recruitment Day)是壳牌为毕业生员工准备的测试环节，是最后一轮考核综合能力的流程。凡通过最终面试的同学，我们会根据每个人的技能和潜力，将其与特定的职位进行匹配。您将正式进入壳牌毕业生员工计划当中并有机会获得壳牌永久性工作的机会。

三、壳牌招聘常见问题解答

3.1 壳牌校园招聘FAQ

1、Q：什么是壳牌毕业生员工计划(Graduate Staff Program)?

A：申请人为即将完成本科或更高级学位学习或已经获得其中之一学位的，且工作经验不超过3年的人士。申请者还需要证明其所具备一些表明他们能成长为壳牌未来领导者的特定品质，包括能力、成就力和人际关系方面的技能力以及技术能力。

通常，在为期三年的毕业生员工计划周期内，您将从第一天起就参与实际项目工作，并在工作中挑战自身潜能。你们将得到来自直线经理、导师、人力资源经理和其他同事的帮助与支持。壳牌也会为毕业生员工提供最好的学习资源，使之能够在充满挑战的工作环境中迅速成长为一个成熟，职业的中层管理者，为你们更长远的发展奠定基础。

2、Q：壳牌的面试官看重怎样的能力?

A：我们的选人标准简称为“CAR(T)”。

C是Capacity，强调分析问题和解决问题的能力，即在错综复杂的环境下整理信息，分析问题，并根据事实决策，提出创新的解决办法的能力。

A是Achievement，强调实现目标的成就力，即驱动力，坚韧的品质，自信心和组织能力

R是Relationship，强调的是关系力，即在团队中合作的能力，沟通的能力以及对他人表现出的尊重。

T只针对申请壳牌技术类职业生涯的同学，指的是技术能力。

关于CAR(T)的具体解释可以参考壳牌公司招聘网站。

3、Q：面试过程中是否会考查英文?

A：通过SRD申请壳牌工作机会，不会专门考查英文。虽然具备出色的英文能力非常有助于毕业生员工在壳牌的发展，但在面试中，语言能力不是壳牌的评估标准。面试过程中我们的评估标准仅为CAR(T)。

4、Q:简历是交中文还是英文？

A：英文的

5、Q:我申请注册了好几次每次都显示不成功，原因是密码不合格，但我密码都是按要求输入的，明明符合规格的。是因为系统原因或是验证码原因还是其他原因呢？

A:密码中除了数字和字母还要一个符号的如：*&￥

3.2 校园招聘申请流程及注意事项

申请流程及注意事项

第一步：

在线申请:

网申地址： https://www.wendangku.net/doc/6c12549685.html,/chinagrads

.如果您是通过校园网连接到壳牌网站进行申请，可能会出现页面传输中断的情况，建议使

用校园外部网络进行申请;

.为保证您与壳牌公司的邮件发送安全，建议使用公共邮箱注册申请帐号(学校内部邮箱有

可能接收不到壳牌公司系统发送的邮件);

.请同时上传中英文简历。

第二步：

网上筛选:

.壳牌的网上申请筛选工作将全部由壳牌员工人工完成，所以您的简历通常会在投递后2-

3周之内完成筛选;

.通过网上申请筛选的同学将收到邮件通知，等待第一轮面试。

第三步：

第一轮面试:

.第一轮面试会以面对面小组讨论的形式完成;

.通常您会在收到简历通过筛选的通知后的2-3周内收到第一轮面试邀请。

第四步：

第二轮面试:

.第二轮面试会通过面对面谈话或电话谈话的形式完成;

.全部面试将由壳牌员工进行面试;

.您会在第一轮面试之后的一个月内收到结果。如果通过，会由壳牌员工通知您壳牌招聘日

(SRD)面试的时间和地点。

第五步：

最终面试:

.最终面试，即壳牌招聘日(Shell Recruitment Day)是壳牌为毕业生员工准备的测试环节

，是最后一轮考核综合能力的流程。

.凡通过最终面试的同学，我们会根据每个人的技能和潜力，将其与特定的职位进行匹配。

您将正式进入壳牌毕业生员工计划当中并有机会获得壳牌永久性工作的机会。

3.2 壳牌招聘日申请流程

申请流程

第一步- 在线申请

注册，或者如果已经注册，登录

接下来，按工作地点所在区域和国家，搜索壳牌招聘日机会*

申请并上传最新版本的个人简历

在提交申请之前，需要完成一份在线问卷

* 搜索壳牌招聘日机会时，请核实您是否有资格在所选国家/地点工作。

第二步- 在线评估

如果成功提交申请，您将通过电子邮件收到关于在线评估的通知，请按邮件指示完成在线评估。在线评估分为两个部分。

* 注意：您必须在所收到电子邮件内的链接失效之前，分别在7个工作日内完成并提交每个部分评估。

第一部分：一系列围绕个人能力的问题

回答这些问题需要约20分钟，不限时。一经完成，您将通过电子邮件收到关于评估结果的通知。

* 注意：如果您顺利通过第一部分在线评估，您将通过电子邮件收到另一份关于您已顺利完成第一部分评估的通知，邮件中还将提供第二部分在线评估的链接。

第二部分：包括两项任务：一项决策型任务和一项问题解决型任务：这两项任务都必须完成。

* 注意：决策型任务不限时，但问题解决型任务设有18分钟的时间限制，您必须在规定时长内完成这项任务。

决策型任务将考核您在遇到壳牌毕业生员工可能面临的一般情形时，将作何反应;问题解决型任务则旨在考核您解决数字推理问题的能力。

两个部分在线评估总共需用时约45分钟。

第三步- 面试

您提交了第二部分在线评估之后，我们将立即检查评估结果，然后再与您联系，商讨面试事宜。

面试既可以面对面进行，也可以在电话上进行。您可以借面试的机会，更详细地告诉我们您的申请动机、您取得的成就、你战胜的挑战，以及您有哪些事例表明您具备我们要求的人才素质。

成功通过面试之后，您将参加壳牌招聘日，完成评估过程的最后一个环节。

第四步- 壳牌招聘日

顺利通过第一阶段面试之后，您将参加一个在下午举行的非评估性互动活动，以便您更加深入地了解壳牌的全球业务运营。

第二天，您将完成一系列评估测试，包括在线模拟测试、书面测试、小组讨论、自省式面试、案例分析和答辩以及最终面试。

第五步- 录取

壳牌招聘日是评估的最后一关。结束后，我们将与您保持联系，告知关于壳牌毕业生员工计划提供的适当工作机会的最终结果。

* 注意：申请和评估过程中，将按下面的CAR标准，对您进行评估：

能力

您吸收信息、分析问题、做出基于事实的决策，以及提出富于创新的解决方案等的能力。

成就力

您做成一件事的能力(干劲、坚韧、自信和组织能力)。

关系力

您的团队工作能力和沟通能力，以及对他人的尊重。

四、壳牌职业发展&薪酬待遇

4.1 壳牌职业发展

培训和发展

对壳牌而言，投资人才与投资新的业务机会和技术一样重要。因此，在您服务壳牌的整个职业生涯中，您将拥有无可匹敌的发展空间。我们将基于下列原则，通过个性化的培训帮助壳牌员工实现个人的发展。

我们评估—开发—重新评估

在评估您的技能后，我们将把意见反馈给您，好让您能与您的主管制定一份有效的成长计划。我们意识到，业务目标和个人抱负之间是相互关联的。因此，您的成长计划将反映您影响整个公司的潜力。

我们知道，最优秀的领导者清楚自身的优势

我们与您一起发现您的核心优势，在您培养所需的工作、个人和领导能力的过程中为您提供支持。我们还将帮助您发掘机会，以提升您的知识和技能水平。

我们意识到，在面临挑战的时候，您的学习效果最好。

给您分派富有挑战性的任务和实际项目是促进您个人成长的有力方式。从事需要承担真正责任的真正工作能帮助您超越您的极限，以不同的方式思考和行动。

我们希望员工积极主动

虽然您的主管和导师会为您提供支持和指导，但您还是需要积极促进自身的发展。从第一天起，您在壳牌的职位就为您赋予了职责和责任，包括管理您自身的职业发展。

您的培训计划与您一样独特

您的职业发展道路所需的技能将是您的学习重心—具体取决于您选择的学科。您将学习到高水平的专业知识，培养您在商界取得成功所需的商务技能—包括领导力和团队精神。

您的培训将得到长期的、有组织的支持网络的支持，包括直线经理、导师、资深团队成员和技术专业组长。

最终的评估报告将正式认可您完全具备您所需的经验。这将能帮助我们确定最适合您的职位。

4.2 壳牌薪酬待遇

奖励和福利

就认可成绩而言，我们意识到，每位员工都有不同的优先目标。如果您加入我们，我们将尽量让我们的报酬能为您的生活增添光彩，满足您的需求。

员工的薪酬因职位和地点的不同而不同。我们提供刚给员工的主要福利包括：

经济奖励和福利

除具有竞争力的起步薪资外，我们还会通过绩效工资和奖金对您进行认可和奖励。我们的福利一般包括养老金/退休金计划和医疗保险。在一些地区，我们还提供健身、医疗/口腔保健和停车等服务补贴。在某些国家，员工还能加入Sharesave计划。

工作与生活平衡

我们在业务允许的情况下尽可能提供灵活的工作选择，您可以在家远程工作。在一些地区，我们还采用了弹性工时制，这样您可以根据自己的需求，提前或推迟上班时间。

请假与休假

我们给与雇员的年度假日数和产假/陪产假日数具有竞争性。我们尽一切所能来适应员工事业的中断和休假。我们还鼓励员工在工作之余参加公益项目、员工兴趣小组或校园招聘(让员工有机会与大学生接触)。

体育和社会活动

不论您的兴趣是什么，您都有可能在壳牌找到您可以参加的体育和社会活动小组，如壳牌体育俱乐部、壳牌妇女交际网、壳牌非洲网、壳牌残疾人士网和很多其他组织。在一些地区，我们还提供健身器材、游泳池、网球场、航海、潜水服务和加入壳牌赞助的俱乐部的机会。"

倾听员工的心声

我们会定期在员工中展开调查，以便找出任何问题或不足。调查可以以在线调查、讨论会或互动视频的形式进行。例如，我们会定期在全球开展在线“壳牌员工调查”，让每一个人有机会就改进工作环境、制定政策或解决大家关注的问题提出意见或建议。

我们富有竞争力的薪酬反映出员工当地国家的市场状况，以及职位所要求的技能和经验。我们通过与业绩挂钩的工资和奖金来认可和奖励员工的个人业绩，我们的福利一般包括退休金/退休计划和医疗保障。

我们会根据需要提供灵活的工作方式，并提供富有竞争力的年假和产假/陪产假。如有可能，我们也允许职业暂休和长假，并鼓励员工参与社会责任项目、员工兴趣小组和校园招聘。

以下是CSPC(中海壳牌惠州石化项目)员工的真实待遇：

1、基本工资大多4000-8000

2、每天工作时间10小时或不等，超过8小时的按照1.5倍支付工资，周末周日加班，按照基本工资2倍支付，节日加班，3倍

3、周一到周五加班超过两小时（12小时），每天30元餐费补助，周日加班，一天30，如果错过班车接送，报销出租车费。

4、住房补贴3000

5、生活补贴385

6、新员工报到，一次性8000元的家电家居租房补贴

7、薪员工报到，800元的行李邮寄费报销

8、一年药费报效2000（门诊，住院，有保险公司另外索赔）

9、年终奖金1.5——2倍基本工资

10、工作一年离职额外赔偿一个月的基本工资，两年就补偿两个月，超出一个月按照半年补偿，超出半年，按照一年补偿。

11、每年12天带薪假（另外各种假期总计，员工四个月一次休假，就是一年三次，报销三次往返机票，专车接送机场，200元出租车费从机场到员工住地，如果不回家，报销同等价值的机票（可以去旅游）

12、普通疾病在公司医务室免费诊治，包括各种疫苗注射。

13、补充一点，以上所述，是针对项目中方工作者，如果是外籍员工，所有福利至少是5到10倍。

员工爆料：

1. 公司文化氛围好，是一个值得托付的公司，注重长久发展战略以及长久的培养本土人才，有良好的发展前景

2. 非常不错的公司，理念很超前，管理也很到位。只要你努力过了，就一定会得到你想得到的一切，是一个非常靠谱的公司

3. 其实对个人发展的培养不大，这种公司说白了把你们当流水工其实不太需要员工提供好想法，因为公司流程很限制人。

4. 壳牌的导师制，轻松的工作环境，和谐的人际关系，卓越的成长平台我都非常热爱，这是个卓越的企业。

更多壳牌薪酬福利请点击：https://www.wendangku.net/doc/6c12549685.html,/corp/1001963/comment

2017年中国移动校园招聘考试笔试卷库历年考试真题

中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料 中国移动是采用统一考试的形式，报考不同省区的人考同一份卷子，考试是机考，主要内容涵盖行测、英语、专业知识和性格测试和企业文化，建议报考的同学 提前做好复习准备，考试复习资料可以到“ 易壹考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去 了解一下 中国移动的校园招聘笔试环节采用统一考试的方式，中国移动的笔试分专业 进行，主要有技术类，财务类、财务金融类、市场类等，在全国多个城市设置考 场，应聘者在通过计算机测试平台参加统一命题的考试，具体单位有天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、黑龙江、上海、江苏、浙江、福建、江西、山东、河南、湖南、广西、海南、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆 25家省公司以及设计院、移动学院、深圳公司、信息港中心、财务公司、在线公 司、咪咕公司、卓望公司 8 家直属单位和专业公司。中国移动集团公司将统一在 长春、哈尔滨、大连、南京、合肥、成都、重庆、武汉、广州、西安、北京等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动，欢迎各位同学届时到场。 “移”路有你、“和”你在一起“和你在一起”，一句贴心的企业承诺， 即将承载着最真挚的期盼和梦想走 进大学校园，改变小伙伴们的人生轨迹。金秋时节，中国移动通信集团公司 2016 年度校园招聘正式拉开帷幕，作为国内三大运营商之一的中国移动，本次计划为集 团下属的北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、 重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆 31 家省公司，以及设计院、终端公司、政企客户分公司、财务公司、物联网公司、深圳公司、 苏州研发中心、杭州研发中心、在线服务公司、咪咕分公司、研究院、移动学院、信息港中心、信安中心、采购共享中心、卓望公司等专业公司和直属单位，面向国内 外各大院校诚聘人才。 中国移动通信集团公司于 2000 年 5 月 16 日挂牌成立，注册资本 518 亿元人 民币，资产规模超过万亿元人民币。连续15 年入选《财富》“世界500 强”企业，2015 年列《财富》杂志世界 500 强 55 位，2015 年“Brands’ 100 全球最强势 品

河北兴柏药业集团2016届校园招聘简章 .doc

河北兴柏药业集团2016届校园招聘简章 一、企业简介 河北兴柏药业集团始建于1987年，位于美丽的“赵州桥”风景区石家庄赵县兴柏工业园，集团经过几十年的艰苦创业和努力拼搏，依托《中国农业大学》《南开大学》《华中农大》《河北农大》等科研单位，由建厂时的单一产品“玉米淀粉”发展为现在已拥有七家子公司及自备电厂、自备污水处理厂的综合型企业；集团占地面积约1450余亩，拥有员工2000多人，总资产达17.6亿元，销售收益31亿元，其中阿维菌素产销量量位于中国第一，乃至世界第一；恩拉霉素产销量全国最大；集团先后被评为“中国农药企业50强”“河北省著名商标企业”“河北省农业产业化龙头企业”“省级技术中心”等荣誉称号。 【企业文化】 经营哲学：用良知做事，成就幸福人生。 企业愿景：专注生物发酵，做世界级农牧企业。 发展理念：安全、环保、质量、效益。 经营理念：为客户创造最大价值。 核心价值观：同心协作，实现梦想。 【员工福利】 集团建立商学院为招贤纳士、储备人才奠定基础，市中心设立办事处为销售团队提供更便利的工作条件；在赵县县城开发六栋住宅楼为外聘人员提供更好的生活保障；集团配有班车，县城及市中心员工不用为上、下班的问题担忧；集团设有活动中心，为员工提供休闲、运动的健身场所；以及配备员工食堂，各种美食为大家解决饮食之忧。

【董事长致辞】 我们将以全球化的视野谋求更大的发展； 充分发挥中国生物产业基地的示范作用； 把我们的生物产业做强做大； 将中国的兴柏发展成世界的兴柏！ 二、薪资福利 建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系 1、基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇； 2、福利：交通补贴、定期聚餐、国家法定节假日、一年一次旅游、定期培训学习。 3、短期激励：年度评优奖励 4、收入待遇： （１）与职务级别相关，随着发展晋升，承担越来越大的责任，享有越来越大的价值回报 （２）与绩效挂钩，月度考核工资、单项考核奖励；年终奖金、年终评优（３）与忠诚度、工龄挂钩，期限越长，待遇越高。每年至少一次调薪，晋升到经理级干部享有期权等激励 三、应聘方式： 招聘现场：参加校园招聘会现场直接投递简历面试 邮箱投递： 联系方式：吴经理 网址： 地址：石家庄市裕华区谈固南大街45号

中国石油管道公司2016年应届高校毕业生招聘

中国石油管道公司2016年应届高校毕业生招聘2016年银行校园招聘已经开始，中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。 公司名称：中国石油管道公司 简历投递时间：2015-12-04至2016-01-03 拟工作地点：天津市,河北省,内蒙古自治区,辽宁省,吉林省,黑龙江省,山东省,河南省,湖北省,湖南省,陕西省,甘肃省,宁夏回族自治区 资格要求 1.2016年应届全日制普通高校本科及以上学历，能够按期取得相应毕业证、学位证和报到证。 2.本科生国家大学英语四级成绩为425分及以上，研究生国家大学英语六级成绩为425分及以上。毕业生外语为俄语的优先考虑，其俄语水平应分别达到相应标准。 3.留学生须取得国家教育部颁发的国外学历学位认证书，获得国外学士及以上学位，并通过集团公司外语水平测试，英语托福成绩不低于500分，俄语水平测试不低于80分。 招聘详情 学科门类：经济学--专业类别：金融学类--专业名称：金融学 大学本科：1--目前应聘人数：100---- 说明：本科及以上学历 学科门类：法学--专业类别：法学类--专业名称：法学 大学本科：1--目前应聘人数：64---- 说明：本科及以上学历 学科门类：理学--专业类别：化学类--专业名称：化学 大学本科：1--目前应聘人数：72---- 说明：本科及以上学历 学科门类：工学--专业类别：矿业类--专业名称：油气储运工程 大学本科：12--目前应聘人数：117---- 说明：本科及以上学历 学科门类：工学--专业类别：矿业类--专业名称：油气储运工程 硕士研究生：2--目前应聘人数：33---- 说明：硕士及以上学历

2018中国移动校园招聘,优劣势分析

中国移动优劣势分析，选择它原因很清晰 中国移动春招进行时，你还在由于到底要不要报考？你应该心慌了，很多考生已经在紧锣密鼓的复习备考了。小编指导你有很多考虑，所以为大家来分析下中国移动的优势劣势，希望对你选择中国移动有所参考。 第一、中国移动优势分析 （1）客户群体占比较大。 可以说中国移动是深入到全国各地的，客户群占比最大。根据之前的统计分析，2007年中国移动总用户数为4.07亿户，已经占据了移动市场70%的市场份额，更可怕的是，在新增市场上，中国移动占到接近87%的市场份额，所以中国移动只要有客户群体在就会发展的越来越好。 （2）品牌优势。 一个好的企业当然要有他自己的品牌，才能让企业发展及影响力上越来越前端，而中国移动在这块上规划的就是比较好的，目前已形成了

“全球通”、“神州行”、“动感地带”等三个全国统的主导产品品牌，分别涵盖高端用户、流动性较强的用户和收益潜力大的潜在中高端用户，此外还有大量针对区域市场而推出的临时性品牌。而从企业品牌来说，据世界品牌实验室发布的2008年《中国500最具价值品牌排行榜》，中国移动以1206.68亿元的品牌价值再次荣登最具价值品牌榜首，与上年相比，其品牌价值增长了106.14亿元。这就是品牌的作用，为企业带来的实际效益。 （3）资金实力雄厚， 其2007年全年营业收入超过中国电信、中国网通和中国联通收入的总和，净利润更是高达871亿元，所以想要有发展，雄厚的地资金实力就是很好的保障，他为网络建设、营销补贴、客户关怀等方面能领先其他运营商的提供了重要保障。所以要在中国移动工作不会担心工资，而应该考虑的是如何拿高薪。 （4）网络信号优势。 他的基站数量已经达到三十多万，覆盖区域相对其他运营商是最广泛的，而中国电信和中国联通两家的基站之和不足其一半，其网络信号好的特点已经深入人心，小编就切实感受到了这一点，在比较偏远的

京东校园招聘笔试题

京东校园招聘笔试题

京东应届生招聘笔试题（A）卷 （笔试时间90分钟） 姓名：学历：学校：专业： 联系电话：申请职位：期望工作地点：成绩： 请同学认真填写申请职位和期望工作地点。详情如下，请填写一个职位和对应一个工作地点 招聘岗位介绍：开发工程师（沈阳，成都，北京，南京，深圳）；Web前端开发工程师（上海，深圳）；安全工程师（北京）；测试工程师（北京，上海，深圳）；前端开发工程师（北京，成都）；数据挖掘工程师（北京，上海）；算法工程师（北京，沈阳，成都）；网络工程师（北京）；云计算开发工程师（北京，南京）；移动开发工程师（北京） 一、客观题：（总分，60分，每题4分共15题）请将答案填入下面表格中 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 1.操作系统死锁的必要条件（多选）（） A.互斥条件 B. 系统资源有限 C. 进程调度不合理 D. 环路等待条件 2.定义根结点深度为1，有n个元素的完全二叉树的深度是（）

A.D(n)=log2(n) B. D(n)=1+log2(n) C. D(n)=n+log2(n) D. D(n)=1+n*log2(n) 3. 以下函数的时间复杂度（） Void recursive(int n, int m, int o){ if (n < = o) { Printf(“%d, %d\n”,m,o); }else { recursive (n-1, m+1, o); recursive (n-1, m, o+1); } } A.O(n*m*o) B. O(n^2*m^2) C. O(2^n) D. O(n!) 4.以下关于进程和线程的描述中，正确的一项是（） A.一个进程就是一个独立的程序 B.进程间是互相独立的，同一进程的各线程间也是独立的，不能共享所属进程拥有的资源 C.每个线程都有自己的执行堆线和程序计数器为执行上下文 D.进程的特征包括动态性、并发性、独立性、同步性 5.假设你只有100Mb的内存，需要对1Gb的数据进行排序，最合适的算法是（） A.归并排序 B. 插入排序 C. 快速排序 D.. 冒泡排序 6.以下关于TCP/IP协议的描述中，不正确的是

银行招聘网：2016年平安银行春季校园招聘公告

银行招聘网：2016年平安银行春季校园招聘公告 银行招聘网：2016年平安银行春季校园招聘公告已经发布，全国统一笔试时间为3月26日上午9：00，北京人事考试网并为您提供最新的免费备考资料、备考视频、试题真题等资料，考生ctrl+D收藏本页面。更多银行招聘备考信息欢迎访问北京人事考试网。 一年一度的毕业季即将来临，又一群雄鹰将展翅高飞。承载着新一年的希望与机会，平安银行2016年春季校园招聘正式启动!平安银行，是广大学子踏上职业生涯的成功起点，是施展才华的广阔舞台，是事业旅途的无悔选择! 平安银行股份有限公司(简称：平安银行，股票简称：平安银行，股票代码：000001)是原深圳发展银行股份有限公司以吸收合并原平安银行股份有限公司的方式完成两行整合并更名后的银行，是总部设在深圳的全国性股份制商业银行。中国平安保险(集团)股份有限公司及其子公司合计持有平安银行股份 56.2亿股，约占平安银行总股本的59%，为平安银行的控股股东。 平安银行围绕“最佳商业银行”战略目标，秉承“对外以客户为中心，对内以人为本”的理念，不断“变革、创新、发展”，稳步推进战略转型，持续优化架构机制，以公司、零售、同业、投行“四轮”驱动业务发展，努力打造“专业化、集约化、综合金融、互联网金融”四大特色，走出了一条“不一样”的发展之路。截至 2015年6月，平安银行资产总额25,705.08亿元，拥有分行45家，各类网点855家，在北京、香港设有代表处，并与境内外众多国家和地区逾 2000家银行建立了代理行关系。 近年来，平安银行荣膺“年度最佳股份制银行”、“最受投资者尊重的百强上市公司”、“最佳供应链金融服务银行”、“最佳中小企业银行”、“最具创新意识银行”、“最佳企业社会责任奖”、“中国最受尊敬中资银行”等多项荣誉。 未来，平安银行将坚定按照“五年规划”的战略步骤，依托平安集团综合金融平台，以为客户提供“一个客户、一个账户、多个产品、一站式”服务的全方位综合金融服务体验为目标，主动适应“新常态”，打造综合金融的核心优势，以资源整合、平台经营、专业服务为导向,积极创新产品和业务模式，以差异化的服务、稳健的经营、出色的绩效，为客户、员工、股东以及社会创造更大的价值! 一、招聘单位 总行IT，上海分行，上海自贸区分行，南京分行，杭州分行，温州分行，宁波分行，厦门分行，福州分行，泉州分行，深圳分行，广州分行，佛山分行，东莞分行，中山分行，惠州分行，珠海分行，海口分行，重庆分行，成都分行，武汉分行，昆明分行，西安分行，天津分行，济南分行，青岛分行，郑州分行，大连分行，沈阳分行，石家庄分行，长沙分行(筹)

2017年中国移动校园招聘考试笔试题库历年考试真题

2017年中国移动校园招聘考试笔试题库历年考试真题

中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料中国移动是采用统一考试的形式，报考不同省区的人考同一份卷子，考试是机考，主要内容涵盖行测、英语、专业知识和性格测试和企业文化，建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“易壹考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下 中国移动的校园招聘笔试环节采用统一考试的方式，中国移动的笔试分专业进行，主要有技术类，财务类、财务金融类、市场类等，在全国多个城市设置考场，应聘者在通过计算机测试平台参加统一命题的考试，具体单位有天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、黑龙江、上海、江苏、浙江、福建、江西、山东、河南、湖南、广西、海南、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆25家省公司以及设计院、移动学院、深圳公司、信息港中心、财务公司、在线公司、咪咕公司、卓望公司8家直属单位和专业公司。中国移动集团公司将统一在长春、哈尔滨、大连、南京、合肥、成都、重庆、武汉、广州、西安、北京等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动，欢迎各位同学届时到场。 “移”路有你、“和”你在一起 “和你在一起”，一句贴心的企业承诺，即将承载着最真挚的期盼和梦想走进大学校园，改变小伙伴们的人生轨迹。金秋时节，中国移动通信集团公司2016年度校园招聘正式拉开帷幕，作为国内三大运营商之一的中国移动，本次计划为集团下属的北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆31家省公司，以及设计院、终端公司、政企客户分公司、财务公司、物联网公司、深圳公司、苏州研发中心、杭州研发中心、在线服务公司、咪咕分公司、研究院、移动学院、信息港中心、信安中心、采购共享中心、卓望公司等专业公司和直属单位，面向国内外各大院校诚聘人才。 中国移动通信集团公司于2000年5月16日挂牌成立，注册资本518亿元人民币，资产规模超过万亿元人民币。连续15年入选《财富》“世界500强”

京东财务校招笔试题

2016年京东财务校招笔试题 对笔试题的回答情况会反映京东财务校招求职者的能力。以下是学习啦小编精心推荐的一些2016年京东财务校招笔试题，一起来学习下吧! 2016年京东财务校招笔试题：客观题 1. 操作系统死锁的必要条件(多选)( ) A. 互斥条件 B. 系统资源有限 C. 进程调度不合理 D. 环路等待条件 2. 定义根结点深度为1，有n个元素的完全二叉树的深度是( ) A. D(n)=log2(n) B. D(n)=1+log2(n) C. D(n)=n+log2(n) D. D(n)=1+n*log2(n) 3. 以下函数的时间复杂度( ) Void recursive(int n, int m, int o){ if (n < = o) { Printf(“%d, %d\n”,m,o); }else { recursive (n-1, m+1, o); recursive (n-1, m, o+1); } } A. O(n*m*o) B. O(n^2*m^2) C. O(2^n) D. O(n!) 4. 以下关于进程和线程的描述中，正确的一项是( ) A. 一个进程就是一个独立的程序 B. 进程间是互相独立的，同一进程的各线程间也是独立的，不能共享所属进程拥有的资源 C. 每个线程都有自己的执行堆线和程序计数器为执行上下文 D. 进程的特征包括动态性、并发性、独立性、同步性

5. 假设你只有100Mb的内存，需要对1Gb的数据进行排序，最合适的算法是( ) A. 归并排序 B. 插入排序 C. 快速排序 D.. 冒泡排序 6. 以下关于TCP/IP协议的描述中，不正确的是( ) A.TCP负责将信息拆分为数据包，并在数据包达到目的地后对其进行装配 B. IP负责为数据包选择路由以便将其传递到正确的目的地 C. TCP协议是可靠地服务，当客户端第一次向服务端发送会话请求的时候，就会把数据传输过去 D. IP，ICMP和IGMP都是网络层的协议 7. SQL语言中，删除一个表的命令是( ) A. DELETE B. DROP C. CLEAR D. REMOVE 8. 已知一颗二叉树，其先序序列为EFHIGJK，中序序列为HFIEJKG，则该二叉树根节点的右孩子为。( ) A. E B. J C. G D. H 9. 俩人玩游戏，在脑门上贴数字(正数字> =1), 只看见对方的，看不见自己的，而且两人的数字相差1，要猜自己的数字一下是两人间的对话：A：我不知道 B：我也不知道 C：我知道了 D：我也知道了 问A头上的字是多少?B头上的字是多少?( )

2017年中国移动校园招聘考试笔试题库历年考试真题

中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料中国移动是采用统一考试的形式，报考不同省区的人考同一份卷子，考试是机考，主要内容涵盖行测、英语、专业知识和性格测试和企业文化，建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“易壹考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下 中国移动的校园招聘笔试环节采用统一考试的方式，中国移动的笔试分专业进行，主要有技术类，财务类、财务金融类、市场类等，在全国多个城市设置考场，应聘者在通过计算机测试平台参加统一命题的考试，具体单位有天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、黑龙江、上海、江苏、浙江、福建、江西、山东、河南、湖南、广西、海南、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆25家省公司以及设计院、移动学院、深圳公司、信息港中心、财务公司、在线公司、咪咕公司、卓望公司8家直属单位和专业公司。中国移动集团公司将统一在长春、哈尔滨、大连、南京、合肥、成都、重庆、武汉、广州、西安、北京等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动，欢迎各位同学届时到场。 “移”路有你、“和”你在一起 “和你在一起”，一句贴心的企业承诺，即将承载着最真挚的期盼和梦想走进大学校园，改变小伙伴们的人生轨迹。金秋时节，中国移动通信集团公司2016年度校园招聘正式拉开帷幕，作为国内三大运营商之一的中国移动，本次计划为集团下属的北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆31家省公司，以及设计院、终端公司、政企客户分公司、财务公司、物联网公司、深圳公司、苏州研发中心、杭州研发中心、在线服务公司、咪咕分公司、研究院、移动学院、信息港中心、信安中心、采购共享中心、卓望公司等专业公司和直属单位，面向国内外各大院校诚聘人才。 中国移动通信集团公司于2000年5月16日挂牌成立，注册资本518亿元人民币，资产规模超过万亿元人民币。连续15年入选《财富》“世界500强”企业，2015年列《财富》杂志世界500强55位，2015年“Brands’100全球最强势品

京东校园招聘历年经典面试题汇总：Java开发

京东校园招聘历年经典面试题汇总：Java开发岗 （1）、Java的优势 （2）、写一个单例模式。 （3）、根据以下表格，写SQL语句。统计出每个学生有多少门课分数大于80分。 （4）、说一说GC算法。 （5）、怎么检测死锁。 （6）、说一说ThreadLocal关键字。 （7）、聚簇索引和非聚簇索引的区别。 （8）、说一说项目中Spring的IOC和AOP具体怎么使用的。 （9）、谈一谈对数据库事务的理解。 （10）、算法实现题，面试官根据实际开发过程中遇到的问题进行提问。 题目： 我们在JD购物，付款环节会选择支付方式，主要分为两种：现金和电子支付，然后自定义添加后保证上面是现金券下面是电子支付 比如：代金券和红包都属于现金；微信、支付宝和银行卡都属于电子支付；假设现在加一个现金支付方式，加入之后保证 保证上面是现金券下面是电子支付。 （11）、Hibernate的生成策略。

（12）、说一说struts。 （13）、mysql熟悉吗？知道间隙锁吗？ 点击查看详细面经〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉 （14）、String,StringBuffer,StringBuilder不变性 （15）、有没有用过哪些集合？ （16）、Arraylist如何实现排序？ （17）、是否了解过前端？ （18）、是否用过多线程？介绍一下线程的几个状态 （19）、wait和sleep的区别 （20）、Git （21）、关联SQL查询 （22）、设计模式 （23）、Spring的annotation如何实现？ （24）、Redis如何解决key冲突 （25）、场景模拟给出解决方案 （26）、使用过什么Java技术 （27）、你觉得你最深入了解什么技术？花的时间最多的是什么？（28）、Spring了解吗?怎么学的？有没有看过源码? （29）、有深入了解过redis吗? 点击查看详细面经〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉 （30）、Thread状态有哪些？ （31）、Synchronized和lock区别 （32）、一般线程和守护线程的区别 （33）、数据库事务的四个隔离级别，MySql在哪一个级别？（34）、JDK中哪些体现了命令模式？

2016届校园招聘综合素质测评试卷

测评试卷考试时间：20分钟 题型一气质测试 请你仔细阅读下面的每一个问题，你认为很符合自己情况的，在题前括号内记2分，比较符合的记1分，比较不符合的记-1分，完全不符合的记-2分，介于符合与不符合之间的记0分。 （）1.做事力求稳妥，不做无把握的事。 （）2.遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话全说出来才痛快。 （）3.宁可一个人干事，不愿很多人在一起。 （）4.到一个新环境很快就能适应。 （）5.厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。 （）6.和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。 （）7.喜欢安静的环境。 （）8.善于和人交往。 （）9.羡慕那种善于克制自己感情的人。 （）10.生活有规律，很少违反作息制度。 （）11.在多数情况下情绪是乐观的。 （）12.碰到陌生人觉得很拘束。 （）13.遇到令人气愤的事，能很好地自我控制。 （）14.做事总是有旺盛的精力。 （）15.遇到问题常举棋不定，优柔寡断。 （）16.在人群中从不觉得过分拘束。 （）17.情绪高昂时，觉得干什么都有趣；情绪低落时，又觉得什么都没意思。 （）18.当注意力集中于一事物时，别的事很难使我分心。 （）19.理解问题总比别人快。 （）20.碰到危险情景，常有一种极度恐怖感。 （）21.对学习、工作、事业怀有很高的热情。 （）22.能够长时间做枯燥、单调的工作。 （）23.符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干。 （）24.一点小事就能引起情绪波动。 （）25.讨厌做那种需要耐心、细致的工作。 （）26.与人交往不卑不亢。 （）27.喜欢参加热烈的活动。 （）28.爱看感情细腻，描写人物内心活动的文学作品。 （）29.工作学习时间长了，常感到厌倦。 （）30.不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干。 （）31.宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。 （）32.别人说我总是闷闷不乐。 （）33.理解问题常比别人慢些。 （）34.疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，重新投入工作。

2017年传媒类专业最新就业方向

我们为什么要学习走艺体路线学习艺术类专业？仅仅只是为了应对高考上大学吗？如果大家都单纯的认为学习艺术只为了上大学那就错了。 对于大多数同学而言，艺考照亮了前行的希望，给了很多同学信心和新出路。每年都有很多同学选择艺考通过自己的努力把不可能变成的可能，圆了大学梦；对于艺术毕业生来说，艺术道路还能给自己带来更多的工作岗位机会，成都新亚艺术培训学校现将传媒类专业最新的就业方向整理如下： 1.动画 专业能力：该专业毕业生具备电影、电视动画创作所需要的基础知识及理论. 就业方向：毕业生适合在电影、电视等媒体的制作岗位上，从事动画原画、动画创意设计和编导及三维电脑动画创作理论研究。 2.广播电视编导 专业能力：该专业主要培养掌握广播电视节目编导、策划、创作、制作等方面的专业理论、知识与技能，具有较高的政治水平、理论修养和艺术鉴赏能力。 就业方向：毕业生可在各级广播电影电视系统和文化部门从事广播、电视节目编导、艺术摄影、音响设计、音响导演、撰稿、编剧、导演、制作、社教及文艺类节目主持人等方面工作，也可在平面媒体担任文字记者、摄影记者。 3.摄影 专业能力：该专业毕业生具备广泛的科学文化和艺术理论知识，具备电影、电视、广告、图片摄影摄像能力。 就业方向：毕业生适合在电影厂、电视制作部门、广告宣传部门、音像出版部门从事摄影艺术创作、教学和研究工作，也可以在广告影视公司担任微电影、广告等拍摄工作。 4.播音与主持艺术 专业能力：播音与主持艺术专业专业培养具备广播电视新闻传播、语言文学、播音学以及艺术、美学等多学科知识与能力，能在广播电台、电视台及其他单位从事广播电视播音与节目主持工作的复合型应用语言学高级专门人才。 就业方向：毕业生可在各级电视台、广播电台担任主持人，但目前省市级电视台的人才需求几乎饱和了，但县级电视台普遍缺少质量高的专业的播音主持人才，播音主持专业的筒子们值得考虑。；婚庆公司也是离不开主持人的，因为只要有人结婚，就要请主持人来主持婚礼庆典，活跃婚礼气氛，目测婚庆主持人是和婚礼共存的。配音员也是和播音主持专业比较对口的工作，小伙伴们可以试一试。现在影视行业发展十分繁荣，每天都有很多影视作品需要配音，游戏、广告等很多行业都需要配音员。除了这些工作，小伙伴们还可以考公务员，

移动2018年校园招聘笔试考试真题及答案【最新】

中国移动招聘考试笔试真题汇总整理 中国移动是采用统一考试的形式，报考不同省区的人考同一份卷子，考试形式是机考，考试内容包括行测、企业文化和性格测试，但是各岗位要求的专业知识和英语知识部分会在第二次笔试（地方组织）或面试中组织测试，题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“易壹考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，大家可以去了解一下 笔试考试经验分享一： 第一部分共90道题95分钟，80行测+10移动公司背景知识。行测：20言语+15数量关系+思维10+逻辑20+资料分析15 3*5道资料分析很简单，都是简单的运算，最后一道是纯文字，10道移动公司的背景知识，也有选词，段落大意，句子排序等，题型较全面。 数量关系就是数学应用题，简单的把答案套进去验证就行，难的直接蒙。 思维记不太清了，好像有点奥数的感觉，数学运算的那几道好像都不会，有道题印象很深刻1/2014加到1/2017分之一的整数部分...完全没有挣扎，纯蒙。数推不太难大概三五道的样子。逻辑就是图推，真假话之类的，基本都不太难。 然后95分钟结束，第一单元就关闭页面了，接着做性格测试。这种性格测试我之前没有见过，就凭感觉的点的，30分钟的时间大家差不多不到15分钟就提交了。 笔试考试经验分享二： 第一科是心理测试，时间半小时，主要是问你有没有自杀倾向什么的。。。其余的都是一些常规问题。。比如最近睡得好不好。。食欲怎么样。。。 印象最深的是有一个问题是我对X生活一点也不感兴趣（四个选项是非常符合、比较符合、比较不符合、非常不符合），真不知道选哪个好。。 第二科目是专业课，时间一小时，没啥好说的都是靠蒙。。。。有单选（1分*40），多选（2分*15），判断(2分*10)，和大多选（五个选项的那种）（5分*2）。。。 都挺简单地就是我不会。。从头蒙到尾。。。

京东2016校园招聘笔试试题--测试题

1. 下列填入括号中最恰当的一组词语是（）。 （1）这部纪录片真实地把这些藏族年轻人的命运、选择和故事，用登山这条线（）起来，让看到纪录片的观众去自由地思考。 2）如今人们已经不仅能够预知几天的，而且能够预知几个月（）几年的天气趋势。 单选题 中国制造的产品之所以遭遇反倾销，就是因为中国产品具有一定的优势，可以说是物廉价美，有一定的或者很强的竞争力，日本制造、日本原装这句话在八、九十年代是很流行的，然而今天日本制造的神话已经过去，中国制造的时代就要到来，中国廉价的劳动力是日本和发达国家所没有的，因此这导致了我国的出口商品价格比较低。 上述文字的主旨是（）。

单选题 下列各句中，没有语病且句意明确的一句是（） 单选题 自行车敢于在伦敦街头“横行霸道”，源于伦敦居民对自行车的推崇，在这里，骑车享有“特权”。伦敦的街道并不宽敞，在市区很多都是双车道，在没有划自行车道的地方，车手会频繁穿插于汽车长龙之间，在路上缓缓而行的汽车长龙，一般不会焦急地按喇叭，更不会选择与自行车抢道。 以下最能概括这段文字意思的一项是（）。 单选题

小王煎熬一剂中药。按照医生的嘱咐，沸腾后，药还需要煎7分钟。目前，小王身边只有两个沙漏可以做计时器。其中，大沙漏的时间是5分钟，小沙漏的时间是3分钟。在这种情况下，小王也顺利地按照医生嘱咐的时间煎好药。那么，在计时的过程中，小王翻动了小沙漏多少次？（） 单选题 将下列各句重新排列组合： （1）显然当时的人类就具备了高超的绘图能力，而且同时有进步的绘图工具及颜料。 （2）这幅画运用了四种色彩，颜料是以矿物质制成，不会随着时间久远而褪色，保存了一万六千年仍然鲜明如故。 （3）铁质的颜料可以表现红色、黄色及棕色，而黑色颜料的成分是二氧化锰。（4）在西班牙北部的某洞穴中发现的野牛岩洞壁画。 组合最连贯的一项是（）。

广播电视台校园招聘岗位与要求列表

广播电视台校园招聘岗位与要求列表注：学历“本科以上”包含本科学历 岗位名称人 数 学 历 具体要求岗位职责 总台办公室（返回顶部） 文秘专员1 本 科 以 上 中文、新闻、经济、管理相关专业；良好的文案策 划能力和文字功底；较好的沟通协调能力 负责文字写作及相关工作 宣传管理部（返回顶部） 影视评估专员1 硕 士 戏剧文学、影视、制片管理相关专业 从事影视剧剧本评估、项目孵化、跟踪、 管理等相关工作 组织人事部（人力资源部）（返回顶部） 薪酬专员2 硕 士 企业管理、人力资源管理相关专业；熟悉薪酬管理 模块；沟通及文字能力强，勤于思考，责任心强 承担薪酬模块相关工作；协助完成部门相 关重点工作；完成领导交代的其他工作 财务资产部（返回顶部） 审核会计3 本 科 以 上 财务相关专业；熟悉财税政策，可独立承担公司财 务核算、分析、财税申报等工作；熟悉财务软件操 作及财务管理信息系统 负责电传中心下属频道、部门或公司的财 务核算、预算管理 出纳 1 本 科 以 上 财务相关专业；熟悉财税法规及会计准则；熟悉财 务软件操作及财务管理信息系统 办理日常报销、资金结算、出纳等工作

预算管理员1 硕 士 财务相关专业；具备会计从业资格证书；有良好的 沟通能力；通过CPA者优先 负责广播传媒中心的收支审核及会计核算 工作；跟踪预算执行情况，撰写财务分析 并提出预算管控建议；参与财务项目性工 作 出纳专员1 本 科 以 上 财务相关专业；熟悉财税法规及会计准则；熟悉财 务软件操作及财务管理信息系统 办理日常报销、资金结算、出纳等工作（与 南京国际租赁有限公司签约） 出纳 （工作地点：北京）1 本 科 以 上 财务相关专业；熟悉财税法规及会计准则；熟悉财 务软件操作及财务管理信息系统 办理日常报销、资金结算、出纳等工作（与 幸福教育文化江苏有限责任公司签约） 投资管理部（返回顶部） 投资专员2 硕 士 管理学、经济学、金融学、财务管理相关专业；具 备独立收集项目信息、案头研究、数据统计、财务 分析、公司治理架构设计等能力；具备企业运营、 发展战略、行业趋势等方面的研究分析能力 能够独立从事投融资项目评估；熟悉资本 市场法律法规，具有较强的投资、公司治 理架构设计及财务分析能力；能够对集团 已投项目进行有效管控 经营管理部（返回顶部） 产业拓展专员1 硕 士 经济管理类相关专业 参与产业项目的经营论证及调研谈判等； 配合开展相关行业的经常性调研分析；配 合做好对重点产业、重点项目的日常跟踪战略规划与媒体融合研究中心（返回顶部） 规划专员1 硕 士 管理、经济、新闻传播类相关专业；热爱传媒及互 联网行业；有较扎实的文字功底和较强的逻辑分析 能力 媒体行业及互联网相关领域研究；撰写月 度研究报告及专题研究报告；参与相关项 目推进

2017中国移动设计院校园招聘公告

2017中国移动设计院校园招聘公告 中国移动通信集团设计院有限公司(China Mobile Group Design Institute Co., Ltd.)，是中国移动通信集团公司直属设计企业，发展历史可以追溯到1952年，是国家甲级咨询勘 察设计单位，中国工程咨询协会常务理事单位,北京市高新技术企业。具有承担各种规模信 息通信工程、通信信息网络集成、通信局房建筑及民用建筑工程的规划、可行性研究、评估、勘察、设计、咨询、项目总承包和工程监理任务的资质;持有电子通信广电行业(通信工程) 甲级、电子系统工程专业甲级和建筑行业(建筑工程)甲级资质;具有承担国家发展改革委委 托投资咨询评估资格;业已通过ISO9001国际质量体系认证;持有《中华人民共和国对外承包 工程经营资格证书》，可承接对外承包工程业务;是中国工程标准化协会通信委员会的组建 单位;受聘参加中国国际工程咨询公司等对大型工程项目的可行性研究报告进行评估，被北 京市科委和北京市科技咨询业协会评为北京首批科技咨询" 信誉单位"，连续数年跻身建设 部组织评选的中国勘察设计单位综合实力百强行列。 中国移动通信集团设计院有限公司设计手段先进，服务质量优良，技术力量雄厚。现有 职工3300多人，四分之三以上人员为大学本科以上学历，专业技术人员占全院人员总数的93%以上，其中全国设计大师4人、一级注册建筑师14人、一级注册结构工程师20人、注 册监理工程师 36人、国家注册咨询工程师(投资)48人，并拥有一批我国信息通信行业的知 名专家。目前,全院共有11人次获国家及部级有突出贡献专家称号，有42人次获政府特殊 津贴。 中国移动通信集团设计院有限公司多年来充分发挥在人才、技术上的优势，为中国通信 网络的建设发展提供了有力的技术支持和保障，先后完成了一大批全国性的通信骨干网工程 和新技术首例工程的设计任务。其中获国家级优秀设计奖和优秀咨询奖52项，各类部级优 秀奖157项;此外，还承担和完成了7项国家和35项行业有关通信工程设计标准规范的编制 修订和管理工作。先进技术，人才实力与优质服务赢得了主管部门和业主的赞誉。 2017校园招聘行程 路线学校日期 星 期 见面会时间见面会场地 线路1 哈尔滨工业大学(一 区) 9月12 日 周 一 15:15-17:00 新学生活动中心 101 吉林大学(南湖校9月13周15:15-17:00 南湖校区体育馆

传媒行业发展前景

近几年的校园招聘中，有不少新兴行业和企业参与到其中，寻求更多的高校人才以支持自身的发展。高校毕业生们也都根据自己的相关专业，对于各个行业的发展前景进行分析，希望能够得到一份具有潜在发展空间的工作。接下来，乔布小编以传媒行业为例，分享给求职者关于传媒行业发展的一些状况。 所谓传媒，指的是“大众传播媒介”。广义的大众传媒包括报纸、杂志、电视、广播、电影、图书、音像制品以及正在迅速崛起的互联网络。传媒从形成时间上分为传统媒体和新兴媒体，传统媒体包括报纸、杂志、电视、广播等；新兴媒体主要指国际互联网、多媒体。在发达国家，传媒业已形成庞大的产业规模，社会影响举足轻重。目前在我国，传媒业是一个典型的朝阳产业，从发展趋势上看，也是一个高收入弹性产业。目前还只能说处于发展的初期，未来的市场空间很大，能支持该产业在一个较长的时期内保持较高的发展速度，有很大的发展潜力。 回顾中国传媒产业近两年的发展之路，产业内部各行业的产值规模、增幅以及组成结构都发生着迅速变化。同传统媒体相比，新媒体的迅速成长为中国传媒产业结构带来了新的变化。从传媒产业内部各行业的增幅来看，除报纸发行和期刊发行两个行业外，其他各行业的产值均有不同程度的增长。 传媒业虽然技术性和资金方面的进入障碍不高，但行业的管制程度较高，政策性的进入障碍较大，因而，该行业一般能得到较高而且比较稳定的收益。 传媒产业发展环境逐步优化，平面媒体政策相对宽松、广电媒体市场准入大门渐启、市场拓新先机开始显现、科技含量不断提高，传媒业正呈现出强劲的产业化发展趋势，传媒产业雏形已经形成，并且传媒业的快速发展带动或促进了相关行业的发展。从传媒资本的角度看，中国传媒的市场化改革的进程在明显加快，而且国家的有关政策也开始松动，由原来的严格控制到限制性进入。

2018中国移动校园招聘进入的员工是正式在编的吗

2018中国移动校园招聘进入的员工是正式在编的吗? CMCC的全称为“China Mobile Communications Corporation”，为中国移动通信集团公司（简称“中国移动”），于2000年4月20日成立，是一家基于GSM，TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。中国移动通信集团公司是根据国家关于电信体制改革的部署和要求，在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有骨干企业。2000年5月16日正式挂牌。中国移动通信集团公司全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司（简称“上市公司”）在国内31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区设立全资子公司，并在香港和纽约上市。 一般来说，校园招聘的都会签约成为正式工的，只是转正的过程有些复杂有些简单。有些是要看个人能力，有些是看学校的。 至于ABC分类的情况，我了解的情况大致如下： 所谓A类工是指2003年以前就在移动公司工作的正式员工，他们大多数为原来电信分家时老电信的人，也包括此前各地省公司正式招聘的。(因为2003年以前属于创业期)。 所谓B类工是指2003年以后各地省公司统一招聘的员工。他们享受与A类工相当的待遇，一年临时职级后本科定6职级，研究生定7职级。 所谓C类工是指各地市分公司根据业务需要，经省公司批准后招聘的编外人员，跟第3方签订劳务派遣合同。网络维护类学历普遍要求二本以上，营业员普遍要求大专以上。也需要经过严格的笔试、面试。一般营业员是0岗分级待遇，第一年执行1职级的80%，网络维护类一般定4-5职级，但是要执行几年的下延职级，也就是2-4职级(根据地市领导不同，所定职级不同)。 另外，移动公司每个省的待遇都是不同的!同一个省份内的地市也会根据用户数量、经营业绩等分为A类、B类、C类以及最小地市(每个省份分的级别可能会有差别)，不同级别的地市，即使你们都是同等职级，待遇也是不同的! C类型劳务派遣的薪资曲线与A、B类员工是一样的，只是起点定的职级太

2017中国移动校园招聘最新校园宣讲会行程安排

2017中国移动校园招聘最新校园宣讲会行程安排 中公国企招聘网为您提供招聘信息、备考资料、考试题库，历年真题等，2017中国移动校园招聘最新校园宣讲会行程安排公告，中公国企预祝各位考生考试顺利！ CMCC的全称为“China Mobile Communications Corporation”，为中国移动通信集团公司（简称“中国移动”），于2000年4月20日成立，是一家基于GSM，TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。中国移基础上组建的国有骨干企业。2000年5月16日正式挂牌。中国移动通信集团公司全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司（简称“上市公司”）在国内31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区设立全资子公司，并在香港和纽约上市。 除原有“动感地带”、“神州行”、“全球通”、“动力100”、“G3”外，中国移动在2013 年12月18日公布了与正邦合作设计的4G品牌“And!和”，标志着中国移动4G业务的正式启动，发展口号是：移动4G，国际主流，快人一步。 2016年7月20日，财富世界500强出炉，中国移动通信集团公司名列财富世界500强之 一。2016年8月，中国移动在2016中国企业500强中，排名第10。 校园宣讲行程安排（9月12日-10月11日） 城 市 学校日期宣讲会时间宣讲会地点见面会时间见面会地点 哈尔滨哈尔滨工业大 学 (一区) 9月12日 （周一） 14:00-15:00 活动中心214 15:15-17:00 活动中心201 南京南京大学 (鼓 楼校区) 9月12日 （周一） 14:00-15:00 逸夫馆报告 厅 15:15-17:00 体育馆 南京南京邮电大学 (三牌楼校区) 9月13日 （周二） - - 14:00-17:00 体育馆 长吉林大学 (南9月13日 14:00-15:00 待定15:15-17:00 待定

中国移动校园招聘方案策划终版

校园招聘方案策划——中国移动珠海分公司

1. 前言 (1) 1.1. 活动背景 (1) 1.2. 活动目的 (1) 1.3. 活动意义 (1) 1.4. 活动时间 (2) 1.5. 活动地点 (2) 1.6. 活动负责人及主要参与者 (2) 1.7. 活动时间表 (2) 1.8. 公司资料 (3) 2. 活动总体流程及框架 (5) 2.1. 前期工作： (5) 2.1.1. 市场调查： (5) 2.1.2. 立体宣传 (5) 2.2. 活动当天具体安排 (6) 2.3. 后期工作 (8) 2.3.1. 总结工作 (8) 2.3.2. 宣传工作 (8) 3. 人员招聘流程 (9) 3.1. 招聘前期准备 (9) 3.1.1. 人力资源需求分析 (9) 3.1.2. 岗位分析 (9) 3.1.3. 招聘形式分析 (10) 3.1.4. 校园招聘的特点 (10) 3.2. 招聘具体流程 (11) 3.2.1. 笔试 (11) 3.2.2. 面试流程 (11) 3.2.3. 面试形式 (12) 3.3. 招聘后事务及录用 (13) 3.3.1. 录用准则 (13) 3.3.2. 背景调查 (14) 3.3.3. 各种手续办理 (14) 3.3.4. 订劳动合同 (15) 4. 招聘岗位及人数 (16) 4.1. 计算机管理员 (16) 4.1.1. 工作概述 (16) 4.1.2. 工作内容 (16) 4.1.3. 任职资格 (16)

4.1.4. 技能技巧 (16) 4.2. 网络维护员 (17) 4.2.1. 工作概述 (17) 4.2.2. 工作内容 (17) 4.2.3. 任职资格 (17) 4.2.4. 技能技巧 (18) 4.3. 出纳员 (18) 4.3.1. 工作概述 (18) 4.3.2. 工作内容 (18) 4.3.3. 任职资格 (18) 4.3.4. 技能技巧 (19) 4.4. 业务销售代表 (19) 4.4.1. 工作概述 (19) 4.4.2. 工作内容 (19) 4.4.3. 任职资格 (19) 5. 经费预算 (20) 6. 应急预案及注意事项 (21) 6.1. 宣传部分 (21) 6.2. 招聘现场 (21)