关于纺织行业运行形势分析

关于纺织行业运行形势分析

xx年以来，受国际市场需求减弱，国内市场需求增长趋缓，国内外棉差价过大等因素影响，我国纺织行业运行呈现下滑态势，生产增速明显下降，出口数量有所减少，企业效益出现下滑，产业链前端（棉纺、化纤）亏损加重。预计今年下半年纺织行业运行形势难以明显改善。

一、1～5月纺织工业运行情况

（一）生产低速增长，增速较快回落。1—5月，全国规模以上纺织企业累计实现工业总产值21449亿元，同比增长11.8％，增速较上年同期下降18.3个百分点；产销率为97.3％，较上年同期略有下降。1—5月，纱产量同比增长14.1％，增速较上年同期提高4.0个百分点；化纤产量同比增长15.1％，增速较上年同期下降0.3个百分点；布产量同比增长11.6％，增速较上年同期下降4.1个百分点；服装产量同比增长7.2％，增速较上年同期下降4.7个百分点。

（二）出口保持增长，内需增速下降。1—5月，我国纺织品服装出口906亿美元，同比增长2.1％，低于全国商品累计出口8.7％的增速，其中纺织品出口同比增长1.4％，服装出口同比增长

2.5％。全国限额以上企业（单位）商品零售额中，服装鞋帽、针纺织品零售额同比增长16.2％，增速比上年同期低7.3个百分点。

（三）投资增速趋缓，中西部地区投资占比继续提高。1—5月，我国纺织工业累计完成500万元以上项目固定资产投资2610亿

元，同比增长18.5％，增速较上年同期下降17.7个百分点，低于同期全社会固定资产投资增速1.6个百分点；新开工项目5759个，同比减少2.9％。1—5月，中部地区投资额同比增长21.5％，占全国的比重达29.4％，占比较上年同期提高0.7个百分点；西部地区投资额同比增长28.4％，占全国的比重达7.8％，占比较上年同期提高0.6个百分点。

（四）利润持续下降，企业亏损面扩大。1—5月，规模以上纺织企业累计实现利润总额917亿元，同比下降2.4％，增速比上年同期低40.5个百分点；规模以上企业亏损面达18.6％，较上年同期高5.4个百分点；亏损企业亏损额较上年同期增长128.5％，增速较上年同期提高122个百分点。其中，化纤行业利润较上年同期大幅下降了50.1％，棉纺纱加工业利润同比下降了5.9％。

二、当前影响纺织行业运行的主要问题

（一）市场需求不足。目前，国内外宏观经济整体处于下行态势。欧洲主权债务危机影响仍在蔓延，国际金融危机的后续影响还在继续显现，国际市场持续低迷且前景存在较大不确定性。美国2011年纺织品服装全球进口额比上年增长了8.6％，而今年1—4月仅增长了3.4％。欧盟需求下降明显，1—5月，我国对欧盟出口下降11.2％。国内市场受物价高位、市场信心不足等因素影响，也呈现出增速放缓趋势。

（二）国内外棉差价持续扩大。去年四季度以来，国内外棉价差不断拉大。截至7月5日，国内外棉价差约为4500元/吨左右。

持续加大的国内外棉价差，严重削弱了我国纺织工业的国际竞争力。1—5月棉纱出口数量同比下降9％，棉纱进口同比增长78％，纯棉坯布进口同比增长133％，棉制品出口额同比下降3.4％。中国棉纺协会跟踪的棉纺织企业亏损面达到40％，3万锭以下纺纱企业减产、停产面接近50％。新疆是以棉纺初级产品生产为主的地区，目前纺织企业亏损面达到65％左右，全行业销售收入下降了25％，全行业亏损超过3亿元。

（三）国际市场竞争加剧。受我国综合要素成本提高，周边国家纺织竞争力提升等影响，国际市场部分采购订单流向东南亚国家，我国在主要发达国家的纺织服装产品市场份额有所下降。据美国海关数据显示，1—4月，美国从我国进口的纺织品服装总额占其从全球进口同类产品的比重为36.1％，较2011年下降了4.04个百分点；据日本海关数据显示，1—4月，日本从我国进口的纺织品服装总额占其从全球进口同类产品的比重为73％，较2011年下降了1.95个百分点。而同期，印度、越南、孟加拉等国在美、日市场的份额均有所上升。

（四）融资成本居高不下。1—5月，规模以上纺织企业利息支出同比提高28.6％，比同期主营业务收入增速高18.4个百分点，而上年同期，利息支出增速仅比主营业务收入增速高6.8个百分点。在生产、销售增速大幅放缓的情况下，大量的利息支出，成为制约纺织企业发展的又一瓶颈。

三、下半年走势判断

从全球形势看，国际经济形势仍不乐观，政治局势存在不稳定因素，局部区域动荡频繁，国际需求低迷态势仍将延续；从行业发展环境看，用工等生产成本持续提高、融资难等问题短期内难以彻底改善，国内外棉价差仍在拉大，纺织行业发展环境依然严峻。从国内经济形势看，继存准率和利率双双下调后，更多“稳增长”的措施有望出台，可能促进我国国内经济形势企稳向好，成为行业运行趋势向好的重要支撑。

总体看，下半年纺织企业仍会处于比较困难的境地，纺织品服装出口将持续低位增长，行业整体效益增速将较上年大幅下滑，企业亏损面和亏损企业亏损额都将有所扩大，更多的中、小、微型企业将面临淘汰出局的风险。

各行业经济形势分析

各行业经济形势分析 Last revision date: 13 December 2020.

2010年我国各行业经济形势分析摘自发改委网站

2010年煤炭行业运行简况 2010年，全国煤炭产运销较快增长，供需基本平衡，投资较快增长，效益明显提高，煤炭经济运行保持良好态势。 煤炭产运销较快增长。据行业测算，全年原煤产量保持较快增长。全国铁路煤炭发运完成亿吨，同比增加亿吨,增长%。主要港口煤炭发运完成亿吨，同比增加9854万吨，增长%。 进口增加，出口减少。全年煤炭进口亿吨，同比增长%；出口1903万吨，同比下降%；净进口亿吨，同比增加4237万吨。 港口与电厂存煤增加。12月末，主要煤炭发运港口库存2373万吨，比年初增加 980万吨，增长%；全国重点电厂存煤5607万吨，比年初增加1777万吨，增长%，可耗用天数15天，比年初最低时增加7天。 固定资产投资较快增长。2010年，煤炭开采及洗选业完成固定资产投资3770亿元，比上年增长%。 行业经济效益提高。前11个月，全国规模以上煤炭企业主营业务收入21155亿元，同比增加6233亿元，增长%；其中，大型煤炭企业主营业务收入亿元，同比增加4523亿元，增长%。全国规模以上煤炭企业补贴后实现利润总额2930亿元，同比增加1110亿元，增长%。其中，前10家企业实现利润1110亿元，占规模以上煤炭企业利润总额的%。 2010年煤炭行业经济运行主要特点 （一）煤炭供应能力进一步提高。生产方面，产能大幅提升，产量继续增加。一些主要产煤省资源整合、兼并重组取得阶段性成效，一大批新建、改扩建现代化矿井陆续投产。晋陕蒙宁等主要产煤省区煤炭产能大幅提升，其中内

人力资源现状分析报告

中农金瑞人力资源分析报告前言 第一部分：人力资源现状综述 一、整体综述 1、整体人员结构 2、年龄、学历水平 二、各部门人员分析 1、管理人员 2、销售部 3、财务部 第二部门：人力资源管理现状诊断 综合概述 一、公司人力资源管理方面存在的问题 1、公司对人力资源没有足够的认识 2、公司管理层未形成参与人力资源管理的理念 3、组织结构 4、人力资源规划 5、工作分析 6、员工培训开发与职业发展 7、绩效考核存在的问题 8、企业文化 结论

前言 为了更好地完善公司的人事制度改革，协助公司走向规范化、科学化管理之路，完善管理体制及调动员工积极性。2015年9月27日进行了人力资源管理方面进行调查分析。 本报告分为两大部分，第一部分分析公司人力资源现状；第二部分着重分析公司在人力资源管理方面存在的问题。 第一部门人力资源状况综述 一、整体概述 1、整体人员结构 根据公司前期提供的人员情况表分析，公司现有员工161人，其中，转正人员115人，未转正人员45人，外聘1人；中高层管理人员6人，占4%；销售部28人，占17%；质检部8人，占5%；办公室7人，占4%；保卫科14人，占9%；财务部6人，占4%；食堂7人，占4%；生产处76人，占47%。商贸部5人，占2%，农化、工会、安环共6人，占4%，公司人员结构如图1－1所示： 2、年龄、学历水平

整体来看，公司的年龄结构较合理，年富力强；专业、学历来讲，生产处以中专高中为主，后勤以大专为主。如图1-1和1-2所示： 25岁以下25-30岁（含30）30-40（含40）40-50（含50）50岁以上43人50人53人12人3人 本科专科中专、高中 4人39人118人 图1-1： 图1-2

纺织行业风险分析报告(DOC 70页)

纺织行业风险分析报告(DOC 70页) 部门： xxx 时间： xxx 整理范文，仅供参考，可下载自行编辑

摘要 2006年宏观经济保持快速增长，人均收入水平和消费水平大幅提高，有力的带动了纺织行业发展；宏观调控政策如产能过剩行业调整、新开工项目清理、出口退税下调2个百分点等严重影响了纺织行业发展，但也限制了纺织行业的盲目投资；原材料价格居高不下和人民币逐步升值导致纺织企业生产成本快速增长，行业竞争日益激烈。 2006年我国纺织行业生产平稳增长，内销比重加大；利润水平提高，效益平稳增强；投资增幅回落，中西部转移明显；外贸增长迅速，竞争力不断提升；出口结构调整，欧美比重下降。出口仍然保持快速增长，但增长速度要比2005年有所回落；对欧美出口有所增加，出口比重明显下降；对非欧美地区出口金额大幅增加，如香港、保加利亚和罗马尼亚，出口地位有所上升。 我国纺织行业主要分布在江苏、浙江、山东、广东和上海五个地区，2006年五个地区纺织行业销售收入分别为3632亿元、3303亿元、2900亿元、1205亿元和352.7亿元，分别占06年全国纺织行业销售收入的24.51%、22.28%、19.56%、8%和2.4%。山东地区发展势头良好，在全国纺织行业中所占比重不断上升；江苏和浙江地区略有波动，但总体比重基本保持平稳；上海和广东因为地价上升、人力成本上涨等原因，其纺织行业生产成本不断上升，纺织行业在全国中的地位不断下降。 我们建议银行对规模较大的、拥有研发能力或核心竞争力、拥有稳定海外客户的企业加大授信力度；对于山东、江苏和浙江的企业可以扩大授信额度，对于优质的广东和上海纺织企业也可以扩大授信额度，但对普通的企业的贷款需要尽快收回；对于大型企业可以扩大授信额度和延长授信期限，对于小型企业宜在缩短授信期限的前提下寻找优质企业并扩大授信额度，对于中型企业的贷款宜尽快收回；对于私营企业的授信额度可以扩大，授信期限也可以延长，但对于集体企业和股份合作企业的贷款要尽快收回。

毛纺织行业经济运行分析(doc 6页)

毛纺织行业经济运行分析(doc 6页)

毛纺织行业经济运行分析 2005年头3个季度毛纺行业经济运行继续保持良好的发展态势，生产、销售同比有较大幅度增长，经济效益稳步提高，国内销售比外销活跃，内需拉动是行业生产高速增长的主要动力。贸易摩擦涉及的毛纺产品不算多，但增加了企业的经营风险，改变了企业的经营模式，其影响不能低估。预计，2005年毛纺行业生产比较饱满，出口总体保持增长，但增幅可能减缓，总体运行不会出现大波动，继续保持上升的态势。 毛纺内销市场稳定，部分产品外销增长迅猛 进入2005年，全行业产销继续保持较高的水平。1-9月规模以上毛纺织、毛针织、毛纺制品企业完成销售产值同比分别增长33%、26%和20%，均高于同期出口交货值24%、22%和18%的增长幅度，表明毛纺产品国内销售比外销活跃，内需拉动是行业生产高速增长的主要动力。 毛纺产品出口同样对行业经济运行有着重要的影响。1-9月洗净毛、毛条、面料、化纤毛毯、羊绒衫、毛梭织服装等出口数量继续保持较高的增长，增速分别达到：洗净毛19%(2.4万吨)、毛条56%(2万吨)、面料20%(9141万米)、化纤毛毯31%(16898万条)、羊绒衫46%(1502万件)和毛梭织服装32%(4563万件)；毛纱线出口同比增长2.1%(6.9万吨)；只有毛针织服装出口呈现出下滑的态势，同比下降17%(21514万件)，其中羊毛衫下降1%(8758万件)。一般贸易出口数量增

传统毛针织服装市场竞争力减弱 从20世纪90年代末至今，毛针织服装的市场受到了不断壮大的其他类别服装市场的严重冲击，销售比较平淡。据中华商业信息中心统计，全国重点大型零售销售企业2004年各类服装累计销售量同比平均增长15.4%，其中皮装、牛仔装、夹克衫、T 恤、男西装累计销售数量同比增长分别达到30.9%、25.8%、22.7%、22%和20%，超过平均增长幅度，而羊绒羊毛衫销量同比只增长了4.6%。2005年1-9月，全国重点大型零售销售企业各类服装累计销售量同比平均增长17.9%，其中，皮装、防寒服、男西装、T恤等品种的销售同比分别增长56.7%、28.8%、24.7%和22.7%，而羊绒羊毛衫销量同比减少了9.1%。从国际市场看，2005年，毛针织服装出口出现了负增长，1-9月出口数量同比减少17%，其中羊毛衫出口数量同比减少1%，反映出传统的毛针织服装产品的市场竞争力在减弱。 贸易摩擦增加了企业经营风险 1、配额地区出口增长较快，2005年毛纺产品出口数量增长的同时，产品出口目的地的结构发生了很大的变化，过去的配额地区出口增幅较大，非配额地区出口数量减少，甚至负增长(见表1)。 表1：2005年1-9月主要毛纺产品出口目的地

我国投资运行特点与全年投资形势分析

增速小幅走低国有投资回稳全年预增20% ——1至5月我国投资运行特点与全年投资形势分析 1至5月我国投资运行特点 特点一：投资增速小幅下行，有趋稳迹象。从现价投资增速变动看，今年前5个月，投资增速延续了去年一路下行的走势，由去年年初的25%下降为去年年未的23.6%，进一步下降至今年1至5月的20%。月度数据看，各月增速不断下降，但降幅在缩小。 今年投资价格指数比去年低且呈下降趋势，今年1至5月投资可比价增速为18.2%，各月增速稳定在18%以上，明显高于去年的15.9%。但从历史情况看，投资现价增速的指向意义更大，如果现价投资增速持续下行，可比价投资增速有可能在未来某个时点也会往下走。 特点二：国有投资止跌回升，民间投资继续下降。随着上一轮刺激政策效应的减弱，国有投资由去年全年的11.1%(现价，下同)下降至今年1至2月和1至3月的低点8.8%后，1至5月回升至10.0%。民间投资从去年全年的34.8%逐月下降至1至5月的26.7%，降幅在缩小。 特点三：房地产开发投资增速继续下行，交通运输投资增速降幅收窄，制造业投资增速低位稳定，公共设施投资增速回升。近年来，制造业、交通运输业、房地产业、公共设施4个行业投资占全部投资(不含农户)的比重在70%左右，这4个行业也是受境外市场需求、国内宏观经济政策影响较大的行业。

1.房地产开发投资增速持续下降。在抑制商品房需求政策作用下，房地产投资增速从去年全年的27.9%逐月下降至1至5月的18.5%，下降了近10个百分点，但各月增速下降幅度在减小。房地产开发企业土地购置面积一定程度上反映了房地产开发投资未来的变化，该指标自去年全年呈-0.5%增长后，今年1～3月下降至-3.9%，1至4月、1至5月分别继续下降至-19.3%、-18.7%。1至5月比1至4月增速下降幅度有所缩小，表明房地产开发企业的市场预期有所转向。近来商品房销售量出现回升，房价有止跌迹象，这会有利于房地产开发投资增速的趋稳。 2.交通运输业投资前5个月均为负增长。去年全年交通运输业投资下降至-10.3%的低谷后，今年前5个月仍为负增长，但降幅从1至2月的-7.2%缩小为1至5月的-6.4%。近年来铁路投资占交通投资的20%以上，前5个月铁路投资以超过-40%的速度负增长，近年来道路投资占交通投资的60%左右，前5个月道路投资在-2.34%(1至4月)至-8.68%(1至2月)之间负增长。交通运输负增长幅度缩小的趋势能否延续，主要取决于铁路、公路银行贷款、债券融资有多大幅度的增长。 3.制造业增速低位运行。前5个月制造业投资增速为2 4.5%，这一增速分别比2009年的26.8%、2010年和2011年的27.0%低2.5个百分点左右。与房地产、交通运输、公共设施投资增速的大幅下降相比，制造业投资增速的降幅并不明显。制造业投资增速在低位小幅波动的原因，一是投资品市场需求因新建、更改投资低位运行为制造业

2018年就业形势分析

2018年就业形势分析 一、面临严峻的压力和挑战： （一）适龄劳动力数量依然很大，供给持续高位运行，远远大于市场需求量。 2017年，全国适龄劳动力9亿人以上 2018年新成长劳动力1500万人以上，其中高校毕业生820万人。 （二）就业结构性矛盾突出，招工难与就业难并存。 1、三大困难群体就业“齐聚头”，压力剧增 城镇新增劳动力就业 下岗失业人员再就业 农村富余劳动力转移就业 2、受经济环境影响，返乡农民工增多，回乡创业不易，带来 新的压力 A、企业改制、产能提升、高新技术更新，对劳动力的需求进 一步减少，对劳动力素质提出新的要求，要求当前就业质量就一步提升，劳动力职业技能和就业竞争力急需提高。 B、农村产业结构调整，城镇化进程进一步推进，进城农民工 大量涌入，就业门槛降低，流动性增强。 C、受全球经济发展环境影响，金融危机导致经济复速过缓， 带来的企业倒闭和裁减员工的影响尚未全部衰退。 D、新的经济形式兴起，对于劳动密集型企业如制造加工业和 实体经济带来巨大冲击，就业方向逐步向第三产业和家庭服务业转移，带来了新的要求。 （三）高校扩招，带来高校毕业生持续困难的压力 A、高校教育与社会就业需求的脱节，就业信息渠道的缺乏与 不畅，为新时代人才培养提出了更高的要求。

B、学、教的单一与孤立，理论与实践脱节，工作能力的欠缺， 缺乏职业生涯整体规划。 C、自我认识不足，盲目定位，眼高手低、好高骛远，追求高 薪。 （四）、东西部地区发展不均衡，带来就业发展的不平衡西部+基层———就业空间和就业机会更大，缺乏人才（环境 和发展空间不足） 二、积极的政策应对：拓展渠道，开展公共职业介绍，加强转移 就业，做好就业技能培训和创业培训，加大职业技能鉴定工作，扶持创业，带动就业，实施就业援助，做好就业困难家庭的帮扶就业。 三、围绕脱贫攻坚，组织开展贫困劳动力转移就业专项活动。 根据省委省政府和人社部部署要求，人社部门的脱贫攻坚工作主要从5个方面着手：促进贫困劳动力就业创业；加强贫困劳动力职业培训；促进贫困人口参加城乡居民基本养老保险等社会保险，提高其社会保障水平；引导各类人才服务贫困地区；提升贫困地区劳动就业和社会保障公共服务能力。其重点是贫困劳动力的就业、创业和培训。依托公共就业创业服务平台，向贫困劳动力发布招聘信息，组织开展多种形式的贫困劳动力转移就业专项活动，多渠道促进就业

我国纺织业行业分析报告

目录 初步结论 (1) I纺织行业信贷背景知识 (2) 一、行业概述 (2) 二、国际行业的进展状况和特征分析 (21) II从纺织行业特点看信贷特点 (32) 一、从行业PEST分析看信贷特点 (32) 二、行业总资产、销售收入、利润总额与GDP相关性分析 (54) 三、从行业生命周期分析看信贷特点 (55) 四、从行业增长性与波动性分析看信贷特点 (57) 五、从行业进入退出壁垒分析看信贷特点 (58) III从纺织行业财务特点看信贷特点 (65) 一、从行业盈利分析与工业平均值对比看信贷特点 (65) 二、从行业营运能力与工业平均值对比看信贷特点 (66) 三、从行业偿债能力与工业平均值对比看信贷特点 (67) 四、从行业进展能力与工业平均值对比（行业潜力）看信贷

特点 (68) 五、从行业利润率与工业平均值对比看信贷特点 (69) 六、从行业亏损系数看信贷特点 (69) 七、从行业规模看信贷特点 (69) 八、从行业集中度看信贷特点 (70) IV从纺织行业绩效看信贷特点 (71) 一、从我国行业中不同规模企业之间的绩效比较看信贷特点 (71) 二、从我国行业中不同所有制企业之间的绩效比较看信贷特 点 (71) V从纺织行业市场与消费情况看信贷特点 (72) 一、从要紧产品市场情况看信贷特点 (72) 二、从要紧产品生产情况看信贷特点 (75) 三、从要紧产品价格变动趋势看信贷特点 (75) VI从纺织行业投融资特点看信贷特点 (77) 一、从我国行业投融资变化状况看信贷特点 (77) 二、从我国行业外资进入状况看信贷特点 (82) 三、从我国行业兼并重组情况看信贷特点 (83) VII从纺织行业3～10年进展趋势预测看信贷特点 (85)

人力资源现状调查报告

武汉华大餐饮有限公司 人力资源管理现状调查报告 为对公司人力资源工作情况和一线员工的思想动态情况进行掌握了解，进而为人力资源管理工作的开展奠定基础，本人在2014年4月7日到4月30日通过到一线实习、人员座谈、抽样检查等方式，对公司目前的人力资源管理工作进行了一定的了解，现将有关情况汇报如下： 一、目前存在的主要问题及原因： 1、招聘方面。 1）主要反映在公司的招聘计划、招聘条件、招聘渠道和面试者沟通技巧，以及招聘的员工的稳定性方面，尤其对一线的服务工人（如服务员、洗碗工、清洁工等）需要吃苦耐劳，灵活应变，服务及服从意识较强，并有能具备良好稳定性的员工，对人力资源在这个问题上应该做的工作提出了很多的要求和希望。 2）各食堂经理在处理人员招聘问题时，缺乏有效的沟通和评定技巧。不清楚自己需要什么岗位的员工才能治本、什么样的人才适合自己、年龄的范围、性别的要求等等都是模糊不清，往往犯了“行与不行，先进再说”的错误，结果员工干不了多长时间便自离或者被辞退，给人力资源后续的管理和食堂安全卫生带来诸多问题。如：原格力食堂有名员工，因为考虑到自己要离职，但又不清楚领导是否会批

准，担心结不到工资，所以在岗位上屡次出现作风不良现象，最后被辞退。 2、新进员工环境培养方面。 主要反映在食堂管理者现今依然采用90年代粗放式的管理手段。对员工缺乏耐心，批评教育以高压方式为主，人性化管理不够。对员工的关心和尊重不够，“愿干就干，不干快走”的话在管理人员口中使用频繁，根本不去考虑这种行为对生产和管理成本控制的重要性，高压强压政策使员工慢慢的失去了对公司的信任和热情。新员工到职后，作为管理者没有从管理角度去考虑，往往是将其往工作岗位上一放，指定个师父后，任其自生自灭。做的好点的管理者，偶然还会在各岗位中巡视，做的官僚的管理人员甚至大部分时间呆在办公室，新工人入职一周后，仍然不能知道名字，更不用说和员工谈心和为员工解决新环境中的难点、难题了。 3、培训指导方面：食堂经理普遍认为干部或者是具有文化水平的员工才是接受培训的主要阶层，这个思想是片面的。尤其是一线的经营管理者，应该运用正确的管理方法和方式来管理，而非是传统的、机械的、生搬硬套式的教育。对人力资源组织的培训，以及新员工入职后的跟踪方面提出了质疑。自本人入职以来，组织和经历的培训共有2次，每次通知各单位参训人员时，员工的积极性不高，想尽各种理由推诿，一些不需要参训的管理者更是庆幸有加。大家浑然不知知识对于自身发展和企业发展的重要性。对于培训讲师所交代的课余作业更是置之不理。

纺织行业风险分析报告

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摘要 2006年宏观经济保持快速增长，人均收入水平和消费水平大幅提高，有力的带动了纺织行业发展；宏观调控政策如产能过剩行业调整、新开工项目清理、出口退税下调2个百分点等严重影响了纺织行业发展，但也限制了纺织行业的盲目投资；原材料价格居高不下和人民币逐步升值导致纺织企业生产成本快速增长，行业竞争日益激烈。 2006年我国纺织行业生产平稳增长，内销比重加大；利润水平提高，效益平稳增强；投资增幅回落，中西部转移明显；外贸增长迅速，竞争力不断提升；出口结构调整，欧美比重下降。出口仍然保持快速增长，但增长速度要比2005年有所回落；对欧美出口有所增加，出口比重明显下降；对非欧美地区出口金额大幅增加，如香港、保加利亚和罗马尼亚，出口地位有所上升。 我国纺织行业主要分布在江苏、浙江、山东、广东和上海五个地区，2006年五个地区纺织行业销售收入分别为3632亿元、3303亿元、2900亿元、1205亿元和352.7亿元，分别占06年全国纺织行业销售收入的24.51%、22.28%、19.56%、8%和2.4%。山东地区发展势头良好，在全国纺织行业中所占比重不断上升；江苏和浙江地区略有波动，但总体比重基本保持平稳；上海和广东因为地价上升、人力成本上涨等原因，其纺织行业生产成本不断上升，纺织行业在全国中的地位不断下降。 我们建议银行对规模较大的、拥有研发能力或核心竞争力、拥有稳定海外客户的企业加大授信力度；对于山东、江苏和浙江的企业可以扩大授信额度，对于优质的广东和上海纺织企业也可以扩大授信额度，但对普通的企业的贷款需要尽快收回；对于大型企业可以扩大授信额度和延长授信期限，对于小型企业宜在缩短授信期限的前提下寻找优质企业并扩大授信额度，对于中型企业的贷款宜尽快收回；对于私营企业的授信额度可以扩大，授信期限也可以延长，但对于集体企业和股份合作企业的贷款要尽快收回。

纺织经济形势的回顾及分析

2006年度纺织经济形势的回顾及分析 2006年是我国“十一五”的开局之年。在这一年里，伴随着我国工业化进程的加速，产业结构和消费结构的转型升级，我国经济继续呈现快速发展态势。2006年三季度我国GDP增速为10.7％．为上世纪90年代以来历史最好水平。在国际经济方面，日本经济复苏、欧美经济继续走强和以中印为代表的发展中国家的经济崛起，推动了世界经济和贸易的快速发展。根据国际货币基金组织预测：2006年世界贸易量的增长率为8.9％，比2005年提高1.5个百分点．世界经济增长率为5.1％，略高于2005年4.9％的增长水平。 在以上有利的国内外经济和贸易发展环境的推动下。2006年我国纺织经济也形势喜人。据中国纺织工业协会统计中心预测：2006年全国规模以上纺织企业可实现销售收入25 000亿元，同比增长26.30％；利润总额875亿元。同比增长26.81％；纺织品服装出口将达l 445亿美元，同比增长22.4％。 一、2006年纺织经济运行的基本概况 2006年我国纺织经济虽然有良好宏观经济环境的有力支撑。但也面临了诸多不利因素的严峻挑战，如：生产要素价格上涨，贸易摩擦和壁垒的侵扰．宏观调控政策趋紧等。这些不利因素也或多或少地

对2006年的行业经济运行产生了不利影响，而这些有利和不利因素的相互作用就形成了2006年行业经济运行的一些主要特点。 1．需求拉动，生产保持较快增长 2006年我国纺织需求拉动特征十分明显。从纺织固定资产投资增长率的变化情况看，一季度为40.49％．二季度为41.64％，三季度为29.71％，全年走势呈现出高开低走的态势。究其原因，2006年一季度后，针对纺织较高的投资增长速度，国家将纺织列为潜在产能过剩行业。在货币信贷和土地监管等方面采取了紧缩政策，导致纺织固定资产投资明显回落。2006年1—10月纺织固定资产投资比三季度又下降了4.27个百分点，达25.44％。尽管如此，这一增速仍比同期我国纺织出口和工业增加值的增速高出1.46和2.58个百分点。截至2006年10月，我国纺织固定资产投资项目7 593个．其中：已经竣工的项目1 492个，占全部项目的19.64％．同比增长31％。这些已经竣工的项目在年内将转化为现实的生产能力．推动了2006年纺织生产的快速增长。 在市场需求方面，据国家统计局统计：2006年1—10月，我国规模以上纺织企业实现销售收入19 439.98亿元．同比增长22.22％，产成品占流动资产比重16.83％，比上年同期水平低0.1个百分点，产销率97．58％与上年基本持平。2006年l一10月，我国衣着类商品零售增长率为16.6％，同期的纺织品服装出口额的增速为23.98％，我国纺织内外市场需求均呈2位数增长，表明我国纺织受市场拉动特征显著，经济运行产销衔接良好。近些年来随着我国经济的快速发展，

运行分析会发言稿(完整版)

运行分析会发言稿 运行分析会发言稿 X—X 一、二线定检准备工作 3.16跳闸措施整改情况 201X年3月运行分析会发言稿 X—X 一、二线定检准备工作 尊敬的各位领导、同事们、大家好！ 首先，借此机会对帮助、支持我们单位运行工作的各位领导表示衷心的感谢，近段时间来，我公司送变电和超高压公司的正确领导下，在电力公司的监管指导下，以保证***的安全运行做为检验我们工作的唯一标准，坚持以“安全第一，预防为主，综合治理”的安全总方针，进一步提高了***运维水平，营造良好的运维环境。今天，超高压公司召开三月运行分析工作会议，总结上月工作，对下月的工作进行安排。借此机会，我单位把X—X 一、二线定检工作的准备情况给在座各位进行汇报。X—X 一、二线定检工作工期有原来的30天缩减为20天，又因停电时间的长短，缩减为10天，电力公司充分考虑各方面原因后，最后把X—X线定检计划时间定为8天，时间的连续压缩打乱了我单位最开始制定的工作计划，前期的工作计划已经不能满足本次X—X线定检计划的要求，我单位立即组织有关人员对定检工作重新进行分类分析，结合运检公司人员情况，在总公司生计办指导下，最后决定把更换绝缘

子工作交付送电二分公司负责实施。对于本次X—X线定检公司领导非常重视，组织相关人员进行人员、工器具、材料的准备工作。 一、结合运行现场分析确定检修项目。对于此次定检工作，公司领导召开检修会议，相关领导、生计办各专责及现场运维人员共同召开检修方案确定检修内容。 二、遵循“应修必修、修必修好”。对于本次检修，我单位结合运行工区对***巡视的结果及状态分析，对***中存在的缺陷及隐患进行检修，按照“应修必修、修必修好”的原则对***进行检修。确保 ***设备的安全稳定运行。 三、充足的物资保障。根据检修计划的内容我单位组织相关人员做好材料的采购工作，保证***检修时的材料的供应，对现有的工器具进行统计，是否能满足检修工作的需求，对于不够的工器具和过了检测期的工器具进行购置和检测。充分保证本次定检工作的有序开展。 四、足够的人员配备。本次工作参与的班组有750运检一工区、二工区、三工区、敦哈工区、带电检修工区共五个工区，人员62人，现场技术指导为750运行专责，现场安全监督为750安全专责，现场到岗到位领导为公司经理米和勇，副经理李照新。参与本次作业的人员达到81人。 五、完善的安全措施及技术措施。组织有关技术人员编制 《750kV乌鲁木齐-吐鲁番输电***停电检修“四措一案”》及《750kV 乌鲁木齐—吐鲁番输电***停电检修作业指导书》，严格按照有关规范、标准、安规作业，保证***检修的质量及作业人员的安全。 六、合理化的安排检修任务。由于工期的缩减，运检公司现有的作业人员无法完成全部的检修工作任务，为此公司生计部与运检公司

光伏行业就业形势分析概要

光伏行业就业形势分析 2013年,从全球来看,经济不景气已经是“ 事实” 了。很多大企业都在裁员。由于经济不景气,很多小企业关闭了,直接就导致了很多人失业。 2012年失业的人都没解决工作, 自然会抢了 2013年的就业岗位 先看看国外局势: 阿尔卡特朗讯:全球将裁员 5000人 惠普亏损 89亿美元 , 10月底预计裁员 1.15万人 夏普资金严重短缺:裁员拟增至万人 诺基亚:拟裁员 1万人 AMD 拟裁员 1400名 松下今年重组:将裁员近 7000人 很多人会问,国外的公司和我们有关系吗? 事实上, 很多公司虽然在中国市场保持了高增长, 但受累于母公司的经营困境, 也不得不收缩在中国的战线。如果母公司一收缩, 势必就会有很多失业掉。而这些失业者就会涌入重新寻找工作的大军中, 由于他们在工作经验等方面的优势, 他们二次就业的几率就远远高于其他就业者。 因此,岗位就优先满足有“ 工作经验” 者,然后才是“ 有一定经验” 的人,最后是往届毕业生,最最后才是 2013年即将毕业的就业者了。虽说十二五计划出台及十八大召开,都将促进国企深化改革, 国企、事业单位用人开始偏向年轻化, 多少会影响用人单位需求将偏向年轻化及有创新意识人才, 但是另一方面, 国家在推迟退休年龄,试想里面的人都不退休,哪里会有位置给你呢?

2013年,预计将有 700万人毕业, 700万人马上就要涌入“ 就业” 大军了。那么作为光伏专业的我们面临“光伏低谷”就业应该怎么办呢? 人民网北京 5月 9日电 (记者林露今天, 由全国妇联、教育部、人社部共同主办的“ 女大学生创业扶持行动暨 2013女大学生创业季——中国高校创业教育高层论坛“ 在京举行。人力资源和社会保障部就业促进司副司长桂桢在分析今年高校毕业生就业形势时说, 当前国内外经济的不确定性加大了毕业生就业的难度, 光伏业、航运业等行业的用人需求都受到了一定的影响。 2013届大学毕业生就要离校,就业再次成为热议话题。由于今年比去年整整多出 19万毕业生,有人称这是“ 最难就业季” 。 桂桢说, 今年高校毕业生就业压力非常大, 主要来自三个方面:一是毕业生总量大, 达到 699万。二是结构性矛盾突出。目前, 毕业生就业期望与社会现实还有差距,从这几年毕业生就业流向看,每年到机关、事业单位就业的大学生不到 10%,到国有企业的在 10%左右,更多的人是到中小企业。另外,高校专业设置和经济发展、经济结构还有差距。调研发现,工科、理科学生供不应求,而文科、长线专业学生的就业却比较困难。此外,毕业生就业能力和用人单位实际需求还有差距, 如电脑软件、办公设备使用能力有待提高。三是当前国内外经济的不确定性也加大了毕业生就业的难度, 光伏业、航运业等行业的用人需求都受到了一定的影响。 这一情况在光伏行业身上表现尤为突出。长期奉行的“两头在外”战略,使得中国光伏企业整体沦为全球光伏组件的加工厂, 制造环节独大, 但在整个光伏产业价值链条上却仍处于中低端,缺乏核心竞争力和优势。如果说,没有培养质量做保障的大学文凭只是“学历泡沫” ; 那些一味追求产能规模却不重视员工技能培养的光伏巨头, 本质上也只是堆积起“产能泡沫”。而在光伏产品设计研发、光伏电站投资建设、光伏设备的营销推广这些方面,中国企业在世界上基本没有话语权,光伏专业毕业生也很难找到这方面的岗位。 光伏业遭遇就业瓶颈, 也与一些地方政府“ GDP 至上” 的思维有关。前些年为了粉饰政绩,不顾实际一窝蜂上马光伏项目;如今眼见光伏行业沉沦,往日的香饽饽

(年度报告)年中国纺织行业年度报告

2012年纺织行业年度报告 2012年3月27日

目录 绪论纺织行业界定和分类 (3) 第一章纺织行业国内外发展概述 (7) 第一节国际纺织行业的发展总体概况 (7) 第二节中国纺织行业的发展概况 (11) 第二章中国纺织行业发展环境分析 (16) 第一节宏观经济环境 (16) 第二节政策环境 (19) 第三节社会环境 (22) 第四节技术环境 (23) 第三章纺织行业供需分析 (26) 第一节生产总量分析 (26) 第二节行业供需平衡分析 (26) 第四章纺织行业财务状况分析 (34) 第一节纺织行业盈利能力分析 (34) 第二节纺织行业营运能力分析 (35) 第三节纺织行业成长性 (35) 第四节纺织行业偿债能力分析 (36) 第五章：纺织行业分区域发展状况分析 (38) 第一节各区域行业规模及经济效益对比 (38) 第二节各区域行业经营水平对比分析 (39)

第三节行业发展区位优势分析 (40) 第六章重点子行业分析 (42) 第一节子行业排序及经济效益对比分析 (42) 第二节子行业经营效益排序及分析 (44) 第三节重点子行业分析 (46) 第七章纺织行业发展趋势 (52) 第一节社会发展趋势 (52) 第二节政策变化趋势 (53) 第三节竞争发展趋势 (54) 第八章纺织行业风险分析 (60) 第一节宏观经济波动风险 (60) 第二节政策风险 (60) 第三节技术风险 (61) 第四节区域风险 (61) 第五节相关行业风险 (61) 第六节产品结构风险 (62) 第七节国别风险 (62)

绪论纺织行业界定和分类 一、行业定义 纺织产品主要包括棉、麻、毛、丝绸及化纤等纺织材料以及相关初级、印染产品的制造、加工和销售。因此，纺织行业的分析和研究也将重点关注这些纺织产品的产业链及相关行业的发展趋势。 具体来看，纺织行业主要是将初级的棉、毛、丝绸等原材料经过一定的加工手段后形成服装等日用品的原料的工业行业。其中，棉花、毛料和丝绸基本属于天然原料加工，整个行业和化工行业关系比较密切的是化纤材料纺织行业，特别是人造化纤纺织行业。此外，纺织业中印染加工过程中也要涉及到不少的化学加工手段。 二、纺织行业产业链分析 （一）产业链状况

服装行业风险分析报告

摘要 一、传统优势行业 随着国民经济的发展和人民生活水平的提高，人们对服装，特别是中高档的需求不断增多。因此，服装行业的工业总产值也不断增加，在国民经济中的比重也不断得到提高。工业总产值由2005年4723.54亿元提高到2009年1-11月的8804.26亿元，同比增长则出现下行势头。如下图。 数据来源：国家统计局 2005-2009年服装行业总产值 2005-2009年，我国服装行业工业总产值保持了整体增长的态势，本行业的增长速度远超GDP增长速度，但呈现逐渐减缓势头。本行业在国内生产总值中所占比重在2.50-2.76%区间中波动，较为稳定。在2006年服装行业的工业总产值所占比重达到了2.76%，2007年降到最低点，2007-2009年该比重呈现逐年回升的趋势。预计2010年，由于全球金融危机对贸易影响的消退，服装行业工业总产值将继续增长，占国内生产总值比重将稳定在2.6%以上。 二、宏观经济环境改善 在全球性经济衰退影响下，2009年我国实现国内生产总值335353亿元，按可比价格计算，比上年增长8.7%，增速比上年回落0.9个百分点，成功完成“保八”目标，国民经济总体回升向好。工业生产总值增长加快，全年社会消费品零售总额实际增速快速上升，城镇固定资产投资较上年明显加快，居民消费价格逐步回升。国家实施了宽松的宏观政策，全年信贷投放，达到9.5万亿。

2005 -2009年国内生产总值及增速 三、政策扶持力度加大 2009年随着经济形势的恶化，国家出台了大量的产业扶持政策，包括继续上调出口退税，发布《纺织工业调整和振兴规划》，减免出入境检疫费用等，其中《纺织工业调整和振兴规划》对中小服装企业的资金融通给予了较大支持，而《关于加快推进服装家纺自主品牌建设的指导意见》对服装行业如何根本提高竞争力，摆脱危机指明了方向；此外，美国及欧洲对华服装出口数量限制到期，客观上也为国内服装对欧美的出口恢复起到了一定作用。 四、行业规模扩张增速回升 服装业规模一直处于增长之中，2008年增长速度有所下降，但在2009年突然快速增长，为2005年以来增长速度最高的一年，这主要是2008年受金融危机的影响，市场萎缩，业内大批实力较弱的企业被淘汰，2009年在国家经济刺激政策效果显现的情况下，整体经济状况向好，服装企业再次进入上升通道。资产增速与负债增速均逐渐下降，其中2009年负债增长下降达5%，行业逐步进入稳定成熟期，企业抗风险能力提升。值得注意的是，企业数量的上升，而平均从业人员数的不升反降，一方面表明劳动力成本的上升对企业用工产生了重要影响，另一方面也反应出企业劳动生产率的提高，行业技术装备的日益提高。

毛纺织行业经济运行分析修订稿

毛纺织行业经济运行分 析 Document number【SA80SAB-SAA9SYT-SAATC-SA6UT-SA18】

毛纺织行业经济运行分析 2005年头3个季度毛纺行业经济运行继续保持良好的发展态势，生产、销售同比有较大幅度增长，经济效益稳步提高，国内销售比外销活跃，内需拉动是行业生产高速增长的主要动力。贸易摩擦涉及的毛纺产品不算多，但增加了企业的经营风险，改变了企业的经营模式，其影响不能低估。预计，2005年毛纺行业生产比较饱满，出口总体保持增长，但增幅可能减缓，总体运行不会出现大波动，继续保持上升的态势。毛纺内销市场稳定，部分产品外销增长迅猛 进入2005年，全行业产销继续保持较高的水平。1-9月规模以上毛纺织、毛针织、毛纺制品企业完成销售产值同比分别增长33%、26%和20%，均高于同期出口交货值24%、22%和18%的增长幅度，表明毛纺产品国内销售比外销活跃，内需拉动是行业生产高速增长的主要动力。毛纺产品出口同样对行业经济运行有着重要的影响。1-9月洗净毛、毛条、面料、化纤毛毯、羊绒衫、毛梭织服装等出口数量继续保持较高的增长，增速分别达到：洗净毛19%(2.4万吨)、毛条56%(2万吨)、面料20%(9141万米)、化纤毛毯31%(16898万条)、羊绒衫46%(1502万件)和毛梭织服装32%(4563万件)；毛纱线出口同比增长2.1%(6.9万吨)；只有毛针织服装出口呈现出下滑的态势，同比下降17%(21514万件)，其中羊毛衫下降1%(8758万件)。一般贸易出口数量增加，出口总体表现良好。生产继续增长运行质量有所改善在内外销两个市场的作用下，1-9月毛纺生产比上年又有提高。初步统计，1-9月主要品种毛纱线和面料累计生产同比分别增长4.9%和16.1%。1271户毛纺织企业、1578户毛针织服装企业和219户毛纺制品企业完成产销率分别达到97%、97.3%和95.9%。2005年燃料、动力价格持续上涨，所幸的是上半年进口羊毛的美元价格相对比较平稳，没有出现大的波动，进入8月以来，进口羊毛价格持续走低(目前比年初低10%左右)。1-9月进口各类羊毛19.4万吨，同比增长5%，表明羊毛需求比较平稳。2005年

经济运行形势状况分析调查报告

经济运行形势状况分析调查报告 今年以来，在市委、市政府的正确领导下，全市各级各部门用科学进展观统领经济社会进展全局，努力化解国际金融危机带来的别利妨碍，在刺激经济进展的一系列政策组合拳的累积效应下，全市经济下滑势头有所趋缓，一季度全市经济运行总体平稳，工业生产仍处于调整中，市场需求别脚状况仍在进一步进展，财政收入形势别容乐观。 一、一季度经济运行基本事情 (一)农业生产开局较好，畜牧、水产生产稳步增长。 (二)工业经济低位运行，生产形势还是严重。 一是部分行业生产有所回升。一季度，全市36个行业有28个行业完成产值较上年同期增长,20个行业完成产值增幅达两位数(别思考价格因素)，一些要紧行业增速仍然较低。 从工业目前存在咨询题看，我市工业生产形势仍然较严重，要紧表现为： 一是支柱产业生产落幅过大，经济恢复任务仍然艰巨。一季度我市石油加工炼焦业下落32.7%、电力生产供应业下落9.12%。另外非金属矿物制品业、纺织业、交通运输设备创造业等行业仍处于低速增长。由于我市重点行业和骨干企业生产下滑或低速增长，直接导致我市工业经济总量大幅缩水，给完成全年经济增长目标增加了较大难度。 四是工业品出厂价格延续回降，市场需求仍显别脚。工业品出厂价格(ppi)连续落势，3月份下落9.32%，落幅比上月扩大0.77个百分点。一季度平均下落8.7%(去年同期为上涨6.19%)，比全省低1.9个百分点。价格的持续下落，反映出相关产品需求仍然相对别脚，前期产能过剩矛盾一时还难以完全解决，工业生产增长明显受到外需下落的抑制。 (三)固定资产投资保持增长，房地产投资浮现下落。 一是在建投资项目增多。今年13月份，全市城乡50万元以上在建投资项目1004个，比上年同期增加147个。 二是三次产业投资全面增长。从投资产业构成看，第一产业完成投资2.65亿元，同比增长54.9%;第二产业完成投资37.01亿元，同比增长39.9%，第三产业完成投资33.15亿元，同比增长17.1%，占我市固定资产投资比重分别为：3.6：50.8：45.6。 四是房地产投资下落。从房地产开辟完成投资事情看，今年1 投资存在要紧咨询题是新开工大项目少。今年13月新开工项目355个，均为亿元以下项目。新开工项目打算总投资、完成投资分别为47.56亿元、18.48亿元，与去年同期比分别增长6.7%、31.7%。 (四)物价走低，消费市场增势逐步减缓。 分地区看，农村消费市场回降快于都市。3月份，县及县以下市场实现零售额为3.85亿元和6.25亿元，分别增长8.8%和14.0%，分别比上月回降8.1和4.7个百分点。分行业看，与上月相比，零售业增幅回降4.1个百分点，住宿和餐饮业增幅回降9.1个百分点。从一季度全市社会消费品零售总额看，增势初显减缓迹象。 (五)地点财政收入持续减少，居民收入、在岗职工工资增势趋缓。 受企业效益下滑妨碍，职工工资增幅放缓，加之部分企业裁员，妨碍了城镇居民收入增长。一季度，城镇居民人均可支配收入3600.66元，同比增长8.14%，增幅比上年同期下落8.78个百分点，其中家庭经营性收入减少7.64%。一季度，全市在岗职工人均工资为5460元，同比增长14.6%。增幅比上年同期下落了11.8个百分点。 (六)外贸出口严峻受阻，外商直接投资下落。 相关数据表明，今年以来，世界经济形势仍在恶化，全国经济尚未浮现明显转暖迹象。从我市一季度要紧指标数据看，虽然中央和地点扩大内需的宏观调控政策力度很大，但市场需求别脚状况仍在进展。 二、几点建议

计算机科学与技术就业形势分析

计算机科学与技术就业形势分析

计算机科学与技术就业形势分析

计算机科学与技术就业形势分析 IT业一直是国家优先发展的重点行业，也是国内外人才需求量最大的行业之一。伴随着互联网的发展，IT人才的短缺现象将会越来越严重。在我国，IC 人才、网络存储人才、电子商务人才、信息安全人才、游戏技术人才严重短缺；在软件人才层次结构上，水平高的系统分析员和有行业背景的项目策划人员偏少，同时软件蓝领也比较缺乏。据保守估计，目前中国市场对IT人才的需求每年超过20万人。随着IT业越来越火，各大高校计算机专业报名的人数也越来越多。而近年来，随着毕业生人数激增，就业率与供求比例明显走低。 通过网络以及一些其他手段的调查发现，就计算机专业近几年的就业数据来看，主要呈现以下几个趋势： 1、就业率居高不下，计算机人才市场需求潜力仍然很大。 计算机专业人才的市场需求具有很大的潜力，这无疑是在很大程度上为我们将来的就业提供了很大的帮助，更多的网络意见是目前的该专业大学生就业难只是一种表象，原因是大学生自身的心理定位没有调整好。 2、考研率持续上升，说明大学生在摆脱就业压力和个人追求方面有新的认识。 从不同的角度来说，为了提高自己的专业修养以及知识储备方面来说，考研绝对是值得大家考虑的；然而也有些人认为，自己所学到的知识越多越好，获得证书越多越好，因此有些人读完硕士还要读博士，从而就在一定程度上忽略了自身其他能力的培养。综合来看，选择继续读书或是提前毕业找工作要根据个人的兴趣爱好以及自身的实际情况选取合适的定位。 3、热门城市就业比率下降，对计算机人才需求标准逐渐提高。 根据网上调查北京、上海等大型城市近几年对计算机人才的招募情况来看，这几所城市对计算机人才的需求相对呈现饱和趋势，对毕业生的需求量也是逐渐减少。同时，其招聘标准也是逐年呈现“水涨船高”的趋势，很多企业只钟情于硕士研究生、博士生等高端人才，因此必然导致毕业生去向不佳。 4、毕业生选择企业方面思想日渐成熟。 随着近年来三资企业用人制度的透明性，劳动价值比得不合理、淘汰现象

人力资源管理现状调查问卷

人力资源管理现状调查问卷 您好！ 这次问卷调查的目的是为了能够深入全面地了解公司现有的企业文化与人力资源管理系统及其各主要环节的运行状况，进一步完善公司的企业文化与人力资源管理体系，这对员工及公司的发展都会有所助益。为此，我们请您提供合作并填写本问卷。十分感谢！ 一.培训 1.在工作中有机会学习吗？ Ａ.公司非常重视培训和学习Ｂ.公司比较重视培训和学习 C. 公司不太重视培训和学习D.公司不重视培训和学习 E.在开始工作前必须具备所有的技巧 2.您是否了解公司有关于培训方面的明确政策： A.有明文政策，自己非常清楚 B.有明文政策，自己比较清楚 C.没有明文政策，不清楚 3.上岗前，您是否参加了由所在部门组织的知识和技能培训（是否），您觉得效果如何： A.非常有帮助 B.很有帮助 C. 比较有帮助 D. 不太有帮助 E.没有帮助（注明原因）：4. 您进入公司时，是否参加了由人力资源部门组织的培训，（是否），如果参加了，主要的培训 内容是： （A）企业概况（B）企业管理制度（C）员工手册

（D）企业文化（E）其他（注明） 二.工资待遇情况 5. 与其他公司相同性质的工作比较，您对目前的工资待遇感到： A.非常满意 B.比较满意 C.不确定 D.不太满意 E.非常不满意 6.您认为公司的工资待遇是否能充分反映各工作的责任轻重和难易程度？： A.肯定能 B.比较能 C.不确定 D.不太能 E.肯定不能 7.您认为公司在以往的增薪时，考虑的最重要因素是个人表现？： A.非常满意 B.比较满意 C.不确定 D.不太满意 E.非常不满意 8.您是否满意公司现行的福利制度？ A.非常满意 B.比较满意 C.不确定 D.不太满意 E.非常不满意 9.如果您对工资水平不满，您会采取何种方法解决这一问题？ （A）耐心等待（B）换到别的单位工作（C）要求提高工资 （D）要求减少工作（E）其他（请注明） 三.工作性质 10.公司对工作数量的重视程度如何？ A.非常重视 B.比较重视 C.不确定 D.不太重视 E.非常不重视