工作总结之4s店售后实习总结
4s店售后实习总结
【篇一：4s店实习报告】
北京之星4s店实习报告
院系：汽车工程学院专业：汽车检测与维修姓名：李文帅
实习单位：北京之星奔驰4s店
实习部门：售后维修部
实习岗位：机修学徒
实习地点：机修4组
实习单位指导人：刘春
实习目的：随着科学技术的不断更新，汽车技术的不断革新，世界
汽车行业的不断出新，作为一名汽车营销专业的大学生，我们必须
走在时代的前沿，了解最新的汽车动态及技术，掌握汽车相关的知识，利用一切可以利用的时间和机会参加社会实践活动，把我们所
学的知识与社会相结合，不断地在实际中总结经验，提取精华，充
实自己，完善自我，才能更好的为社会服务，并且可以为以后的工
作之路做好铺垫，还可以为以后的事业取得成功奠定基础。要求在
实习过程中认真学习，熟练掌握汽车行业的销售和售后技能。
一、实习单位基本情况：
（一）实习单位背景介绍：（实习单位地址），东面和丰田4s店
相邻，交通比
较便捷，员工素质精良尽责。北京之星4s店是一家集销售、维修、美容装饰为一体的汽车经销企业。北京之星4s店秉承顾客就是上帝
的理念一直在不断完善服务质量，努力的在前进中。因为公司在发
展阶段，所以目前还是以销售为主售后为辅的方式运营。公司设有
销售部、钣喷装饰部、售后维修部、配件管理及精品销售部。这家
公司主要经营奔驰汽车，主要销售车型为:c级，e级，s级，g级等。（二）实习部门介绍：售后维修部是一个4s店的骨干，可以说一
个汽车品牌
是否能得到消费者信赖完全在于它的售后服务质量。售后的服务项
目比较完整，主要包括车辆的保养、维修、外出救援、保险理赔、
钣金喷漆、车辆装饰、二手车置换等。我们维修部日常主要负责车
辆的维修、保养及钣喷装饰等工作。人员呢，有车间主任、维修技师、配件管理人员、保险理赔员、财务及出纳、服务顾问、售后经理。
（三）实习岗位介绍：维修接待既是我们常说的服务顾问，主要负
责接待进
厂的维修车辆的接待及登记录入工作，并及时安排好预约进厂的客户。维修接待是一个可以将前台、维修车间、车主很好连接的纽带，所以做好服务顾问是非常智能更要的。服务顾问的工作内容也包括
岗前的培训。另外公司规定接车的服务顾问应
在换车检查前当着车主的面把四件套套好；不得私自坐到车主车内，违规者会进行处罚；在通知车主提车前一定要进行细致的复查。
二、实习内容：工作前培训：1、熟悉店的电脑操纵系统——dms
汽车售后管理
系统。dms系统分为车辆信息、客户信息、维修历史记录、快修单、保险理赔、维修接待、业务调度、费用结算、完工返修等。2、业务
接待员需要操作的分别是：客户信息、车辆信息、快修单、维修接
待登记、业务调度、完工返修、维修历史记录。首先，将客户信息
输入档案中，在此基础上建立车辆信息，因为车辆信息是依附于客
户而存在的，当车辆做过首次保养后就应该将其客户名称更改为车
牌号码。其次，在维修接待的程序中将来厂车辆信息挑出并接入系
统中来，将该车辆的维修项目填充好，并将该车的维修负责人标注
明确，则该接待完成。将此接待单接到业务调度的系统中。
3、在业务调度中将维修接待登记单打开并派工，然后把工时费用填
写清楚，待配件库领料结束后再将此业务调度单完工。将完工的调
度单转入费用结算，待会计将结算单打印出来后交给客户即可。4、
熟悉业务委托书，是接车前一项非常重要的工作。业务委托书分主
写联和复写联，将主写联填写很完整后请客户确认维修项目及所需
费用并签字，将主写联服务顾问自己留存，复写联交给所派工人，
则此项派工任务完成。
5、熟悉各个车间及其工作性质。
6、了解起亚汽车的品牌，并掌握
起亚个车系的性能及特点。
工作程序：1、接车时的细节。（1）、环车检查。当车辆进厂时最
重要的就是环车
检查，首先要在客户在场的情况下将四件套（座垫套、方向盘套、
档杆套、脚套）带好。接下来要和客户一起检查车身的划痕和漆面
情况，从车前开始，要求前仓盖、雨刷器、车灯、进气格栅、轮胎、门把手、玻璃、尾灯、后备箱内物品等进行细致的检查，若发现如
车身划痕、车灯罩损坏等异常现象应立刻向车主说明，并在驻场单
上标明。接下来要检查车子内部，如仪表盘上的公里数、油量、电
台刻度、车内贵重物品（如：电话、行车执照、眼镜、钱包等。）（贵重物品最好顾客自行保管。）、后排座椅等。检查完毕后请顾
客在车辆驻场单上确认签字，见绿色的复写联给客户（客户取车时
必须拿着绿色的车辆驻场单才可以将车子取走。）2、填写业务委托书。业务委托书包含入厂时间、约定交车时间、车牌号码、车型、
行驶里程、发动机号、客户姓名、联系电话（可到电脑上查证）、
联系地址（可视情况而定是否需要留客户地址，可以到电脑上查证）、vin码、油量指示图、车身情况、旧件保留情况、车内贵重物
品情况、维修项目、工时费、维修技师、用户故障描述、维修技师
诊断、服务顾问诊断、所用
配件、预算费用、价格合计等。其中维修项目要和维修技师及客户
商量而定，确保将汽车修理完善。争取达到客户满意和公司获利的
双赢目的。说话语气要和善诚恳。（将派工单交给维修技师是要特
殊说明车子的主人的强调故障已备出现遗漏现象。）3、当客户的汽
车修理完毕后要由车间主任进行试车，当车辆的功能恢复正常是则
表示维修已经结束，这时维修技师需将车钥匙交给服务顾问，再由
服务顾问对车进行交车前的检验，确保车身等各部件与来厂时一样
干净整洁。待工作完成后，给客户打电话通知取车，等客户到厂后
再次由维修技师陪同一起试车，确保维修无误后将顾客领带费用结
算处进行结算。然后将客户送出厂，并将本厂的24小时服务热线电
话卡赠送给客户，则接车圆满结束。三天后由3d回访员打回访电话，对车辆进行跟踪服务。
汽车保养：汽车保养分为首次保养和普通保养。（1）、根据奔驰汽
车的特点，首保
要在购车一年内或行车10000km内完成，首保由北京奔驰汽车厂
家免费提供机油一桶和机油滤芯一只。（2）、汽车首保需要车主提
供车辆的行车执照，车辆的维修手册及车主的身份证。汽车来厂后
向客户说明原因后按行车执照和身份证把维修手册登记完整，然后
请客户签字。切记维修手册中汽车的vin码、发动机号、车主姓名、客户详细地址都需要详细填写，车主签字确认后盖上公司的章，然
后还给车主。这样车的首保手续就完成了。然后派工将首保进行完
毕车辆就可以离长了。（3）、首保接受后要将维修手册的首保第一
联撕下，服务店留存，要上传到厂家，以确保该车首保已做。注意：
只有做过首保的车辆才有权享受保修。若汽车厂家没有首保记录则视为放弃保修权利。
（4）、汽车保养。奔驰汽车厂家根据汽车性能建议汽车应每10000km进行一次保
养。公司有制定具体的保养表。
10000km更换机油、机油滤芯，（建议加新车磨合宝，磨合宝只有在新车磨
合期——10000km内添加效果最为有效。）检查轮胎气压、全车灯光、玻璃水、防冻液、转向助力油、刹车油、底盘螺丝等。（因为10000km是首保，也就是磨合初期，所以要对汽车进行仔细的检查。）
20000km更换机油、机油滤芯，检查空气滤芯、空调滤芯。
（注意：汽车在10000km内为磨合期，需要精心保养。）
50000~60000km 更换火花塞（白金）。
（注意：更换正时皮带是可能会一同更换正时涨紧器、水泵皮带、发电机皮带、
空调皮带等，若有额外更换项目一定要争取到客户的同意。）（5）、若家用汽车所跑的公里数不会太多，所以厂家建议家用汽车做季节保养。
也就是做季节交替是就应该提醒客户为爱车做换季保养。
（6）、防冻液需要每两年更换一次。
（7）、玻璃水在进入冬天前一定要进行彻底的更换，否则会冻坏玻璃水壶，憋坏
喷水电机造成不必要的损失。
（8）、现代养车新概念——“三分修，七分养”。所以要为爱车做好保养，这样车
子才会使用长久哦。
三、实习主要收获和体会：经过半年的工作和学习使我成熟很多，收益良多。
首先，对汽车的认识和在学校时有了翻天覆地的变化，以前认为汽车有了故障只
要及时维修就可以了，工作才知道汽车就像人体一样，需要很好的呵护，平时一定要进行保养，当季节更替时要进行换季保养，汽车的润滑油一定要用好的，这样可以加长发动机的使用寿命。除了按时保养外，还应该做到理解自己的爱车，就像了解我们自己的身体
一样。因为只有了解了汽车才能在它有故障时第一时间发现并排除，这样才能确保在行车中的安全。
其次，汽车行业日新月异的发展速度也使得我们必须努力丰富自己
的汽车知识，
这样才不会被汽车行业所淘汰。例如在2013年11月份上市的新s
车型就与221车型有这完全迥异的外观造型和内部构造。222是221的升级版，可是当你按照221的套路去维修222是不可能的，所以
我们就要进行进一步的学习，只有不断的自我完善才能更好的理解
汽车，了解我所喜爱的汽车行业。
再次，作为一名汽车维修顾问，可以接触到形色各异的人群，可以
锻炼自己的交
流和沟通能力。在汽车售后的这个岗位上也是了解自己公司所卖品
牌的最好途径，因为所有车型的特点、常有的故障和预防办法，在
这里都可以很好的了解到。在这个岗位上可以将理论和实际很好合
二为一，当理论和实际紧密结合时我的知识也就真的牢固了。
最后，通过半年的学习度汽车行业有了更深层的认识，学到了很多
书本上学不到
的知识，丰富了自己的人生阅历，我会在今后的事业之路上，不断
地学习，完善自己，成为一个对社会有用的人。
四、实习想法和建议：实习可以将时间和理论很好的结合，给同学
很大的发展空间。在校园里我们已经跟着专业老师学习了很多有用
的专业知识，也有与时间结合紧密的实验课，但是与社会车辆接触
的机会却很少，通过实习可以因地制宜的将所学知识发挥。我们汽
车市场营销与技术服务专业是一个就业面很广的专业，可以有很多
的发展方向，例如：
销售顾问、维修顾问、保险理赔员、汽车3d回访员、汽车展厅策划师、汽车杂志鉴赏师、汽车精品导购等，都是很有发展空间的行业。社会对于专业汽车工作人员量的需求越来越大，同时从事汽车行业
需要有很好的沟通能力和处事的随机应变能力，所以希望在教学中
多给同学们注入教学实例，让同学们多学习处事方式方法。也可以
多参观4s店增强对汽车行业的兴趣。建议实习过程中和同伴多多交流，这样不仅可以增进同学感情，还可以互相勉励多多学习。
【篇二：4s店实习心得体会】
北京之星4s店实习报告
院系：汽车工程学院专业：汽车检测与维修姓名：李文帅实习单位：北京之星奔驰4s店实习部门：售后维修部实习岗位：机修学徒
实习地点：机修4组
实习单位指导人：刘春实习目的：随着科学技术的不断更新，汽车
技术的不断革新，世界汽车行业的不断出新，
作为一名汽车营销专业的大学生，我们必须走在时代的前沿，了解
最新的汽车动态及技术，
掌握汽车相关的知识，利用一切可以利用的时间和机会参加社会实
践活动，把我们所学的知
识与社会相结合，不断地在实际中总结经验，提取精华，充实自己，完善自我，才能更好的
为社会服务，并且可以为以后的工作之路做好铺垫，还可以为以后
的事业取得成功奠定基础。
要求在实习过程中认真学习，熟练掌握汽车行业的销售和售后技能。
一、实习单位基本情况：
（一）实习单位背景介绍：（实习单位地址），东面和丰田4s店
相邻，交通比较便捷，员工素质精良尽责。北京之星4s店是一家
集销售、维修、美容装饰为一体的汽
车经销企业。北京之星4s店秉承顾客就是上帝的理念一直在不断完善服务质量，努力的在前
进中。因为公司在发展阶段，所以目前还是以销售为主售后为辅的
方式运营。公司设有销售
部、钣喷装饰部、售后维修部、配件管理及精品销售部。这家公司
主要经营奔驰汽车，主要
销售车型为:c级，e级，s级，g级等。
（二）实习部门介绍：售后维修部是一个4s店的骨干，可以说一
个汽车品牌是否能得到消费者信赖完全在于它的售后服务质量。售
后的服务项目比较完整，主要包
括车辆的保养、维修、外出救援、保险理赔、钣金喷漆、车辆装饰、二手车置换等。我们维
修部日常主要负责车辆的维修、保养及钣喷装饰等工作。人员呢，
有车间主任、维修技师、
配件管理人员、保险理赔员、财务及出纳、服务顾问、售后经理。
（三）实习岗位介绍：维修接待既是我们常说的服务顾问，主要负责接待进厂的维修车辆的接待及登记录入工作，并及时安排好预约进厂的客户。维修接待是一个
可以将前台、维修车间、车主很好连接的纽带，所以做好服务顾问是非常智能更要的。服务
顾问的工作内容也包括岗前的培训。另外公司规定接车的服务顾问应在换车检查前当着车主的面把四件套套好；不得私自坐到车主车内，违规者会进行处罚；
在通知车主提车前一定要进行细致的复查。
二、实习内容：工作前培训：1、熟悉店的电脑操纵系统——dms 汽车售后管理系统。dms系统分为车辆信息、客户信息、维修历史记录、快修单、保险理赔、维修接
待、业务调度、费用结算、完工返修等。2、业务接待员需要操作的分别是：客户信息、车辆
信息、快修单、维修接待登记、业务调度、完工返修、维修历史记录。首先，将客户信息输
入档案中，在此基础上建立车辆信息，因为车辆信息是依附于客户而存在的，当车辆做过首
次保养后就应该将其客户名称更改为车牌号码。其次，在维修接待的程序中将来厂车辆信息
挑出并接入系统中来，将该车辆的维修项目填充好，并将该车的维修负责人标注明确，则该
接待完成。将此接待单接到业务调度的系统中。
3、在业务调度中将维修接待登记单打开并派工，然后把工时费用填写清楚，待配件库领
料结束后再将此业务调度单完工。将完工的调度单转入费用结算，待会计将结算单打印出来
后交给客户即可。4、熟悉业务委托书，是接车前一项非常重要的工作。业务委托书分主写联
和复写联，将主写联填写很完整后请客户确认维修项目及所需费用并签字，将主写联服务顾
问自己留存，复写联交给所派工人，则此项派工任务完成。
5、熟悉各个车间及其工作性质。
6、了解起亚汽车的品牌，并掌握起亚个车系的性能及
特点。
工作程序：1、接车时的细节。（1）、环车检查。当车辆进厂时最
重要的就是环车检查，首先要在客户在场的情况下将四件套（座垫套、方向盘套、档杆套、脚套）带好。
接下来要和客户一起检查车身的划痕和漆面情况，从车前开始，要
求前仓盖、雨刷器、车灯、
进气格栅、轮胎、门把手、玻璃、尾灯、后备箱内物品等进行细致
的检查，若发现如车身划
痕、车灯罩损坏等异常现象应立刻向车主说明，并在驻场单上标明。接下来要检查车子内部，
如仪表盘上的公里数、油量、电台刻度、车内贵重物品（如：电话、行车执照、眼镜、钱包
等。）（贵重物品最好顾客自行保管。）、后排座椅等。检查完毕
后请顾客在车辆驻场单上确认
签字，见绿色的复写联给客户（客户取车时必须拿着绿色的车辆驻
场单才可以将车子取走。）
2、填写业务委托书。业务委托书包含入厂时间、约定交车时间、车牌号码、车型、行驶里程、
发动机号、客户姓名、联系电话（可到电脑上查证）、联系地址
（可视情况而定是否需要留客
户地址，可以到电脑上查证）、vin码、油量指示图、车身情况、旧件保留情况、车内贵重物
品情况、维修项目、工时费、维修技师、用户故障描述、维修技师
诊断、服务顾问诊断、所
用配件、预算费用、价格合计等。其中维修项目要和维修技师及客
户商量而定，确保将汽
车修理完善。争取达到客户满意和公司获利的双赢目的。说话语气
要和善诚恳。（将派工单交
给维修技师是要特殊说明车子的主人的强调故障已备出现遗漏现象。）3、当客户的汽车修理
完毕后要由车间主任进行试车，当车辆的功能恢复正常是则表示维
修已经结束，这时维修技
师需将车钥匙交给服务顾问，再由服务顾问对车进行交车前的检验，确保车身等各部件与来
厂时一样干净整洁。待工作完成后，给客户打电话通知取车，等客
户到厂后再次由维修技师
陪同一起试车，确保维修无误后将顾客领带费用结算处进行结算。
然后将客户送出厂，并将
本厂的24小时服务热线电话卡赠送给客户，则接车圆满结束。三天后由3d回访员打回访电
话，对车辆进行跟踪服务。
汽车保养：汽车保养分为首次保养和普通保养。（1）、根据奔驰汽车的特点，首保要在购车一年内或行车10000km内完成，首保由
北京奔驰汽车厂家免费提供机油一桶和
机油滤芯一只。（2）、汽车首保需要车主提供车辆的行车执照，车辆的维修手册及车主的身份
证。汽车来厂后向客户说明原因后按行车执照和身份证把维修手册
登记完整，然后请客户签
字。切记维修手册中汽车的vin码、发动机号、车主姓名、客户详
细地址都需要详细填写，
车主签字确认后盖上公司的章，然后还给车主。这样车的首保手续
就完成了。然后派工将首
保进行完毕车辆就可以离长了。（3）、首保接受后要将维修手册的首保第一联撕下，服务店留
存，要上传到厂家，以确保该车首保已做。注意：只有做过首保的
车辆才有权享受保修。若
汽车厂家没有首保记录则视为放弃保修权利。
（4）、汽车保养。奔驰汽车厂家根据汽车性能建议汽车应每
10000km进行一次保养。公司有制定具体的保养表。10000km更换机油、机油滤芯，（建议加新车磨合宝，磨合宝只有在新车磨合期——10000km内添加效果最为有效。）检查轮胎气压、全车灯光、
玻璃水、防冻液、
转向助力油、刹车油、底盘螺丝等。（因为10000km是首保，也
就是磨合初期，所以要对汽车
进行仔细的检查。）
20000km更换机油、机油滤芯，检查空气滤芯、空调滤芯。（注意：汽车在10000km内为磨合期，需要精心保养。）
50000~60000km 更换火花塞（白金）。（注意：更换正时皮带是
可能会一同更换正时涨紧器、水泵皮带、发电机皮带、空调皮带等，若有额外更换项目一定要争取到客户的同意。）
（5）、若家用汽车所跑的公里数不会太多，所以厂家建议家用汽车做季节保养。也就是做季节交替是就应该提醒客户为爱车做换季保养。
（6）、防冻液需要每两年更换一次。
（7）、玻璃水在进入冬天前一定要进行彻底的更换，否则会冻坏玻璃水壶，憋坏喷水电机造成不必要的损失。
（8）、现代养车新概念——“三分修，七分养”。所以要为爱车做好保养，这样车子才会使用长久哦。
三、实习主要收获和体会：经过半年的工作和学习使我成熟很多，收益良多。首先，对汽车的认识和在学校时有了翻天覆地的变化，以前认为汽车有了故障只要及时维修就可以了，工作才知道汽车就像人体一样，需要很好的呵护，平时一定要进
行保养，当季节更替时要进行换季保养，汽车的润滑油一定要用好的，这样可以加长发动机
的使用寿命。除了按时保养外，还应该做到理解自己的爱车，就像了解我们自己的身体一样。
因为只有了解了汽车才能在它有故障时第一时间发现并排除，这样才能确保在行车中的安全。其次，汽车行业日新月异的发展速度也使得我们必须努力丰富自己的汽车知识，这样才不会被汽车行业所淘汰。例如在2013年11月份上市的新s车型就与221车型有
这完全迥异的外观造型和内部构造。222是221的升级版，可是当你按照221的套路去维修
222是不可能的，所以我们就要进行进一步的学习，只有不断的自我完善才能更好的理解汽
车，了解我所喜爱的汽车行业。
再次，作为一名汽车维修顾问，可以接触到形色各异的人群，可以锻炼自己的交流和沟通能力。在汽车售后的这个岗位上也是了解自己公司所卖品牌的最好途径，因为
所有车型的特点、常有的故障和预防办法，在这里都可以很好的了解到。在这个岗位上可以
将理论和实际很好合二为一，当理论和实际紧密结合时我的知识也就真的牢固了。最后，通过半年的学习度汽车行业有了更深层的认识，学到了很多书本上学不到的知识，丰富了自己的人生阅历，我会在今后的事业之路上，不断地学习，完善自己，
成为一个对社会有用的人。
四、实习想法和建议：实习可以将时间和理论很好的结合，给同学
很大的发展空间。在
校园里我们已经跟着专业老师学习了很多有用的专业知识，也有与
时间结合紧密的实验课，
但是与社会车辆接触的机会却很少，通过实习可以因地制宜的将所
学知识发挥。我们汽车市
场营销与技术服务专业是一个就业面很广的专业，可以有很多的发
展方向，例如：销售顾问、维修顾问、保险理赔员、汽车3d回访员、汽车展厅策划师、汽车杂志鉴赏师、
汽车精品导购等，都是很有发展空间的行业。社会对于专业汽车工
作人员量的需求越来越大，
同时从事汽车行业需要有很好的沟通能力和处事的随机应变能力，
所以希望在教学中多给同
学们注入教学实例，让同学们多学习处事方式方法。也可以多参观
4s店增强对汽车行业的兴
趣。建议实习过程中和同伴多多交流，这样不仅可以增进同学感情，还可以互相勉励多多学
习。篇二：4s店实习总结实习报告
时隔一年，我有幸再次来到xxxxxxxxx汽车销售服务有限公司作销
售顾问一职的实习，
一切都还是那么熟悉。
由于之前在公司实习过两个月，所以我对员工管理制度、接待销售
流程、整车销售管理
制度还比较熟悉，很快就适应了实习的生活。刚开始我和同伴们接
受了为期三天的培训，主
要学习了斯柯达的品牌文化和产品知识，对斯柯达作了进一步的了解。去年我就对公司销售
的一些车型有了一定的了解，只是现在又多了几款新车，我还不了解。不过短短一年的时间
就推出了这么多新产品，越来越多丰富的车型也让我看到了斯柯达
活力和前景，对斯柯达的
销售也更有信心。我的这次实习并不是全职的，只能在没课的时候
去公司上班，所以我们没
有接受系统的培训就跟着师傅上岗了。我是跟着吴哥学习的，我觉
得他工作特别认真，做事
非常有条理。初开始他要求我记所以有车型的参数、配置，我认为
没用，不过在随后的接待
客户过程中我能准确说出客户问到的问题，我才意识到基本功很重要。对于我们初入门者，
没有什么销售技巧，只有全面了解产品知识才能很好地与客户交流，才有机会留住客户。在
最近一段时间的接待客户过程中，我觉得汽车销售是对综合能力的
一种考量，只有汽车专业
方面知识是远远不够的。在整个销售过程中大多数客户关心的只是
车辆的基本参数，并不会
太多在意更深的技术方面，反而在交谈中的话术和谈判的技巧更重要。当然这是要在实际销
售过程中一点点积累的。我在接待时往往是介绍完车辆后不能抓住
客户的心理进行促进成交的引导，从而使客户流失，这方面
还有待加强。
实习进行了一个多月，马上就要到xx国际车展了，这也是我们本次实习的主要目的。这
段时间我对整个销售流程也熟悉了，所以就期待能在车展上能以一
名合格的销售顾问出场，
和公司的同事一起打好这场攻坚战。另一方面，能有机会参加这样
的大型活动，我也希望能
学到更多东西。
通过销售顾问的实习，我接触到了更多的人，能让我有更多的经验，我相信无论以后我
从事什么工作，销售对我的影响都很大，我能够深深地感觉到，销
售不仅能提升我的能力，
更能让我知道怎么样才能更好地维系好人际关系，每个人给我一段
不同的经历，在销售的时
候我每天都接触很多不同的客户，所以积累下来，我的经历带给我
的是更多的经验，能够更
好的面对未来。篇三：大众4s店实习总结上海大众汽车销售服务
有限公司实习总结
2012年12月6日到12月28日期间，我们到上海大众汽车销售服
务有限公司（中吴大
道）4s店实习。在这近一个月的时间里，我对汽车4s店的维修流
程有了一定的了解和深刻
体会。
这个4s店是一个拥有大众系列类型车定点、配套、直接提供的一流维修设备：举升机、
轮胎动平衡机、车身校正架、烤漆房、四轮定位仪等，还拥有先进
的进口检测仪器：电脑检
测仪、点火测试仪等，及使用于维修业务的计算机网络。宽敞、整
洁的业务接待大厅和服务
周到的客户休息室为客户提供舒适的环境，宽敞的维修车间，设置
十几个标准工位充分满足
维修作业的需要。规格齐全，优质纯正的配件是大众车辆运行的安
全保证。这家店不但拥有一批高素质、高技能的汽车维修技术人员，而且从国内、外购进一批先
进的汽车维修检测设备。例如：电脑检测分析仪、喷油清洗分析仪、四轮定位仪、??等等。
使得该厂软、硬件兼备且完善。
上海大众主要服务的车型有途观,途安，帕萨特，polo等。
（一）汽车保养
不管是旧车还是新车，在使用一段时间后由于磨损老化等原因，就
必须对汽车进行保养，
以保持和恢复汽车的技术性能，保证汽车具有良好的使用性和可靠性，延长汽车的使用寿命。《发动机保养规定》：车辆实际行驶里
程2000～2500km时到就近服务站进行第一次保养；
间隔里程5000公里必须进行1次例行保养。清洁汽车外表，检查
门窗玻璃、刮水器、室内镜、后视镜、门锁与升降器手摇柄是否齐
全有效。检查散热器的水量、曲轴箱内的机油量、油箱内的燃油储量、蓄电池内的电解液液
面高度是否符合要求。检查喇叭、灯光是否齐全、有效，安装是否
牢固。检查转向机构各连
接部位是否松旷，安装是否牢固。检查轮胎气压是否充足，并清除
胎间及胎纹间杂物。检查
转向盘的游动间隙是否符合标准；轮毂轴承、转向节主销是否松动。检查离合器和制动踏板
的自由行程是否符合规定。
检查轮胎螺母、半轴螺栓、钢板弹簧骑马螺栓和u形螺栓是否牢固
可靠。起动发动机后，察看仪表工作是否正常，倾听发动机有无异响。检查车辆有无漏水、漏油、
漏气、漏电等“四漏”现象。检查拖挂装置工作是否可靠。更换机油
汽车换机油的五个步骤：
①正确选用润滑油的质量级别和粘度级别。②选用正规厂家生产的高质量机油滤芯，防止因滤芯质量问题造成的油路阻塞、压力不
足或过滤效果差而影响润滑效果。③换油时要在发动机出于正常工
作温度时关闭发动机，拧开加油口盖，拆下放油螺丝放
出旧油，用专用工具拧下旧滤清器。有条件时应对发动机进行清洗
以便彻底清洗掉发动机内
的油泥和胶质。
④更换新滤芯时要检查滤芯密封圈是否完好，如发现有变形、破损
等要及时更换。装配
滤芯时应将滤芯内灌满干净润滑油，并将密封圈上涂抹润滑油，以
防止在安装时造成损坏。⑤机油滤芯装好后，拧紧放油螺丝，按要
求往发动机曲轴箱内加注一定量的新润滑油，
油尺、油面应在上下刻线之间，装好油尺、拧紧加油口盖，启动发
动机快速转动几分钟，检
查油压是否正常、有无漏油现象，如有异常应及时停机检查排除。
机油切不可加得过多或过
少，过多会造成润滑油消耗过快，发动机运转阻力增加，燃油消耗
增加。过少会造成油压太
低、润滑不良等后果。
汽车保养除了换机油外，还要用电脑检测仪检查车各个电控部件是
否正常。查看发动机
机油液位，发动机冷冻液液位，自动变速器润滑油液位，（手动变
速器润滑油，由于结构不同
不需查看）刹车油油位，动力转向润滑油油位和轮胎气压。谈到轮
胎气压，很多车主看到车
轮很扁，以为气压不足，而给汽车车胎打气，直至不扁。实际上这
是错的。太高的轮胎气压，
造成轮胎过早磨损，在高速公路行驶时，容易发生爆胎，十分危险。轮胎气压太低也不好，
最好按各车的标准，可查随车手册或驾驶员车门侧边的说明标签。
汽车制动液检查与更换：汽车行驶一定的时间就要检查制动液，必
要时需更换。制动液
在使用一定时间后，会出现沸点降低、污染及不同程度的氧化变质，所以应根据气候、环境
条件、季节变化及工况等及时检查其质量性能，做到及时更换。普
通工况下，制动液在使用
2年或5万公里后就应更换。原则上，不同型号的制动液不能混用，以免相互间产生化学反应，影响制动效果。不同车型，使用的制
动液也往往不同。制动液有矿物油型制动液、合成型制动液等类型。合成型制动液具备很多
优点被普遍使用。
此外，在更换制动液时应使用专业更换设备，这样更换制动液更彻底，不残留杂质，避
免出现气阻，并能有效避免人工更换制动液常出现的问题。如制动
发软、放液（气）阀的损
坏。
(二）汽车维修
在做完所有的维修项目后，还要进行最后的终检和填写维修项目单，通过终检确保了维
修质量，是自己放心的交车又能使客户放心的驾驶；而通过填写维
修但可以是客户明确的知
道车辆的维修项目和车辆状况，提高了客户对公司的信誉，也反映
出了我们的诚信！经过了这二十几天的实习，我觉得实习或者工作
过程中应该做到这几点：
1.最好每天都能做实习日记，早上去实习前写好自己在这一天的实
习目标，实习中应该
注意的重点问题，有那些事情是要问清楚的等。然后在每天实习后
再看一下自己在当天做了
那些工作，那些实习目标没有完成，为什么没有完成，自己在以后
的实习中应该注意那些问
题??这样将是很重要的，经常看看会有很大进步的。
【篇三：汽车4s店维修实习报告】
汽车维修实习报告
一、实习目的
经过二年专业理论知识的学习,现在踏身于实践当中,理论与实践的结合,使我学习到一些:
(一)不良反应的处理办法
(二)汽车发动机和空调系统散热不良，造成水温过高会出现以下几种故障现象及解决方法
(三)转向系零件的检查与维修
(四)转向系零件的检查与维修
(五)对密封性能处理的要点
二、实习内容
(一)不良反应的处理办法
1、不良反应：车下滴漏出一摊莫名其妙的液体，且冷却液的液面高
度下降。
原因：通常情况下造成滴漏的原因是连接冷却液箱和发动机间的橡
皮管有裂缝。
解决方法：变质的冷却液防锈品质下降，不但容易导致散热器、管路、软管等部件的损坏，而且因冷却液的主要成分是乙二醇，滴漏
到地上也会造成环境和空气污染。但我们很难通过目测判断冷却液
是否变质，所以要定期更换冷却液，切莫等到出现故障再去更换冷
却液。一般建议车辆每行驶4万公里或两年须更换新的冷却液，另
外每两年须更换冷却风扇皮带。
2、不良反应：发动机点不着火。
原因：发动机的启动是靠电瓶的电流推动火花塞点火完成的，因而
启动系统出现故障，很可能是由于电瓶生锈或者电瓶滴漏造成的。
解决方法：每一两个月要查看电瓶内的电瓶液是否充足。如果不足，可添加蒸馏水至适当的高度。目前轿车大都采用免维护电瓶，则不
可擅自加水。此外，每年都要检查一下电瓶的正负端接点有无生锈
或污浊的现象。如果有，要及时到4s店清除干净，以保持电路的畅通。电瓶修复后，可延缓电瓶的报废时间，减少资源浪费和废弃电
瓶对环境的污染。
3、不良反应：发动机排气的噪声增加，废气排放也超标。原因：
发动机的废气经高温发生氧化作用，很可能导致排气系统泄漏。
解决方法：检查排气系统的管路、接口处是否被废气腐蚀，接口垫
有没有被冲坏。若发现排气系统泄漏应及时修理或更换泄漏的部件。每年检查一次不仅可以保证排气系统正常运转，更重要的是减少尾
气中有害物质对环境的污染。
(二)汽车发动机和空调系统散热不良，造成水温过高会出现以下几种故障现象及解决方法：
1、在交通不畅－堵车或长时间怠速时，发动机水温表显示过高，电
子风扇高速挡工作时间过长，发动机噪音增大，气温过高开空调时
故障最为明显。
解决方法：热车后，检查防冻液储水罐上端的回水管回水情况，
若回水不畅或堵塞会造成水温过高。
提醒：在维修中不要盲目拆件和换件。
2、在气温过高开空调时，怠速不稳转速浮动过大，急加速无力，发
动机有异响。
解决方法：检查冷凝器与水箱之间的灰尘是否过多，用高压气彻底
清洗，保证水箱和冷凝器有良好的散热性能。
提醒：平时注意擦拭冷凝器与水箱之间的灰尘。
3、热车熄火十几分钟后，在启动时不容易着车；热车行驶时有时会
自动熄火。
解决方法：在热车时，检查水箱上下水管的温差，如果温差太大，
需要检查节温器的开度和水泵是否有转速丢转的故障。
提醒：水箱上下水管的温差不能太大。
4、冷车时空调制冷温度很凉，热车时空调制冷效果不明显；而且空
调系统内有较大的共振嗡鸣声。
提醒：发动机冷却系统内加入水后，或者加入的防冻液的浓度超过
了60％以上，都会造成水温过高。
5、车平时没什么毛病，可是最近在行驶时离合器老有异常响动。请
问遇到这类情况车主该如何应急？异响的原因是什么？
故障分析：当踏下离合器踏板时，能清楚地听到离合器部位有异
响；当放松踏板的一瞬间更为明显，导致这种情况的原因主要是：
离合器压盘弹簧折断或分离轴承松动；离合器钢片碎裂；离合器分
离杠杆折断、磨损过度或分离杠杆调整螺栓折断。大多是离合器分
离轴承出现了质量问题。这种情况更提醒车主要及时去维修。提前
去维修，也许车主只需要更换分离轴承和导套，但如果长时间拖延，将会导致要更换一系列的东西，而且费用会更加昂贵。
如果车主遇到这种异响，也不要过于惊慌。首先应该和前车保持一
定的车距，将汽车停在适当位置，拉紧手制动器，垫好三角木，将
变速器挂入空挡位置。然后司机可以打电话咨询4s店，了解一些具
体的应急操作方法，或者低速行驶将车开到4s店尽快维修。
(三)转向系零件的检查与维修
1.转向柱与转向管柱的检查
1）检查转向柱与转向管柱的变形与损坏情况
不允许补焊或矫正，若变形或损坏严重必须更换。检查转向柱轴承
的磨损与烧蚀情况，严重时应更换。
2）转向传动轴万向节的检查
用手检查万向节在十字轴的两个方向的径向间隙，若发现有间隙时，应更换万向节的轴承。拆卸万向节时，先将轴承拆下，再拆下十字
轴（拆前做好万向节与传动轴的对正标记）。装配时，应先将万向
节与传动轴的对正标记对准，先装上十字轴，然后用台钳压人轴承。 3）转向柱支承环的检查
捷达轿车转向柱支承环的检查。检查转向柱上支承环的磨损与损
坏情况，严重的应更换。
4）安全柱销及橡胶支承套的检查
桑塔纳轿车安全柱销及橡胶支承套的检查。检查转向柱上的安全销
是否损坏，橡胶衬套及聚乙稀套管是否损坏。检查橡胶支承环是否
老化、损坏。检查弹簧是否损坏或弹力减弱。
2.转向器的检查
1）机械转向器的检查
检查转向小齿轮与齿条有无磨损与损坏，转向器壳体上是否有裂纹，并注意转向器上的零件不允许焊接或矫正，只能更换。还要检查轴
承及衬套的磨损与损坏，以及油封、防尘套的磨损与老化情况，并
及时更换之。
2）转向减振器的检查
桑塔纳轿车转向减振器的检查。检查转向减振器是否漏油，规定油
量为86ml。
检查转向减振器的行程。工作行程l应为最大长度（lmax）556mm
与最小长度（lmin）344.5mm之差，为211.5mm。行程不足时应
更换。检查转向减振器的阻尼力，最大阻尼载荷为560n，最小阻尼
载荷为180n（在试验台上进行）。
检查转向减振器的支承是否开裂。
检查转向减振器端部的橡胶衬套是否损坏老化。
3）动力转向器的检查
检查所有漏油处，更换全部o形圈及密封垫。液压分配阀若有问
汽车4s店实习报告【三篇】
汽车4s店实习报告【三篇】 导读：本文汽车4s店实习报告【三篇】，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 【一】 ****年**月到**月，我在东风日产**专营店进行维修实习活动。在这三个月的时光里，我对汽车4S店的整车销售、售后服务、维修、信息反馈等有了必须的了解和深刻体会。 东风日产**专营店是一个拥有东风日产车定点、配套、直接带给的一流维修设备：举升机、轮胎动平衡机、车身校正架、烤漆房、四轮定位仪等，还拥有先进的进口检测仪器：NISSAN电脑检测仪、点火测试仪、雪种机等，及使用于维修业务的计算机网络。宽敞、整洁的业务接待大厅和服务周到的客户休息室为客户带给舒适的环境，宽敞的维修车间，设置十几个标准工位充分满足维修作业的需要。规格齐全，优质纯正的配件是日产系列车辆运行的安全保证。该店是一个大型的4S店，销售服务的车型有：天籁、颐达、骐达、帕拉丁、轩逸、骊威、骏逸等几种车型。 这家店不但拥有一批高素质、高技能的汽车维修技术人员，而且从国内、外购进一批先进的汽车维修检测设备。例如：电脑检测分析仪、喷油清洗分析仪、四轮定位仪、ATF自动循环清洗……等等。使
得该厂软、硬件兼备且完善。 在这三个月的实习中，我对汽车的保养以及保养的必要性有了深刻的理解。 汽车保养是很重要的，买了一辆新车，首先要懂得如何保养。汽车保养需要做的几项工作： 1、清洁汽车外表，检查门窗玻璃、刮水器、室内镜、后视镜、门锁与升降器手摇柄是否齐全有效。检查散热器的水量、曲轴箱内的机油量、油箱内的燃油储量、蓄电池内的电解液液面高度是否贴合要求。检查喇叭、灯光是否齐全、有效，安装是否牢固。检查转向机构各连接部位是否松旷，安装是否牢固。检查轮胎气压是否充足，并清除胎间及胎纹间杂物。检查转向盘的游动间隙是否贴合标准；轮毂轴承、转向节主销是否松动。检查离合器和制动踏板的自由行程是否贴合规定。 2、检查轮胎螺母、半轴螺栓、钢板弹簧骑马螺栓和U形螺栓是否牢固可靠。起动发动机后，察看仪表工作是否正常，倾听发动机有无异响。检查车辆有无漏水、漏油、漏气、漏电等“四漏”现象。检查拖挂装置工作是否可靠。 3、发动机油的更换。发动机机油的作用主要是对发动机进行润滑、冷却、密封、清洁、防锈、防腐……若没有机油，汽车的心脏就不能正常运转。使用矿物油，一般5000公里换一次机油。 4、汽车制动液检查与更换：汽车行驶必须的时光就要检查制动液，必要时需更换。制动液在使用必须时光后，会出现沸点降低、污染及不一样程
4s店客服部月度总结
篇一:《4s店客服部工作总结》 4s店客服部工作总结 从事客服工作已接近七年，在七个春秋冬夏的轮回交替中写了好多次总结了吧，感觉总结就象是一个驿站，可以静下心来梳理疲惫的心情，燃烧美好的希望，为下一段行程养精畜锐。不管客服工作是多么的平凡，但是总能不断地接受各种挑战，不断地去寻找工作的意义和价值，而且总在不断地告诫自己做自己值得去做的事情，走自己的路，让别人去说吧。以下是我的个人工作总结报告 对于一个客服代表来说，做客服工作的感受就象是一个学会了吃辣椒的人，整个过程感受最多的只有一个字辣。如果到有一天你已经习惯了这种味道，不再被这种味道呛得咳嗽或是摸鼻涕流眼泪的时候就说明你已经是一个非常有经验的老员工了。我是从一线员工上来的，所以深谙这种味道。作为一个班长，在接近两年的班长工作中，我就一直在不断地探索，企图能够找到另外一种味道，能够化解和消融前台因用户所产生的这种辣味，这就是话务员情绪管理。毕竟 大多数的人需要对自己的情绪进行管理、控制和调节。 在每一个新员工上线之前，我会告诉她们，一个优秀的客服代表，仅有熟练
的业务知识和高超的服务技巧还不够，要尝试着在以下两点的基础上不断地完善作为一个客服代表的职业心理素质，要学会把枯燥和单调的工作做得有声有色，学会把工作当成是一种享受。首先，对于用户要以诚相待，当成亲人或是朋友，真心为用户提供切实有效地咨询和帮助，这是愉快工作的前提之一。然后，在为用户提供咨询时要认真倾听用户的问题而不是去关注用户的态度，这样才会保持冷静，细细为之分析引导，熄灭用户情绪上的怒火，防止因服务态度问题火上烧油引起用户更大的投诉。 另外，在平常的话务管理中，我一直在人性化管理与制度化管理这两种管理模式之间寻找一种平衡。为了防止员工因违反规章制度而受到处罚时情绪波动，影响服务态度，一种比较有效的处理方式是在处罚前找员工沟通，最好的方式是推己及人，感觉自己就是在错误中不断成长起来的，一个人只要用一定的心胸和气魄勇敢面对和承担自己因错误而带来的后果，就没有过不去的关。俗语云知错能改，善莫大焉。所以没有必要为自己所范下的错误长久的消沉和逃避，风物长宜放眼量，于工作于生活，这都是最理性的选择，同时这也是处理与员工关系最好的一种润滑剂，唯有这样，才会消除与前台的隔阂，营造一种轻松的氛围，稳定员工情绪及保持良好的服务态度。 当然，在不断地将自己以上的经验和想法得以实施并取得一定成效的同时，我们在这个举足轻重的位置上，更象是一颗螺丝钉，同本部门的前台、后台、组长、质检及部门经理之间作着有效的配合，同时也与其它各组或各部门之间作着较为和谐的沟通和交流，将话务管理工作进行得有条不紊。在我尽自己最大的努
汽车4s店售后年度工作总结
汽车4s店售后年度工作总结 篇一：汽车4S店年度工作总结 汽车4S店年度工作总结 忙忙碌碌的过了一年，但在店我学到了很多，也懂得了很多，下面把自己工作、学习情况在一个总结，不当之处请批评指正。12年04月我入新乡店，在汽车售后任职，在各位领导关怀指导、在周围同志关心帮助下，思想、工作取得较大进步。回顾入职来的工作情况，主要有以下几方面的收获和体会： 一 、从严要求的环境下，认识工作，进一步认识自己。我入职以后才发现，我对售后服务的理解还只是皮毛上的东西，有很多东西是我从前没有想到的，因此，我的第一步就是对自己的定位及认识自己的工作。我感到，一个人思想认识如何、工作态度好坏、工作标准高低，往往受其所在的工作环境影响。我从一开始的懵懂到现在的熟悉，与上级领导和部门同事的帮助是分不开的。如果让我概括这一段时间来我部门的工作状况，就是六个字，即：严格、紧张、忙碌。严格的工作要求、紧张的学习氛围和忙碌的工作节奏。从模糊到清晰，我充分认识到自己工作的重要性。工作中，面对领导的高标准、严要求，面对周围同事积极向上的工作热情
和积极进取的学习态度，面对紧张高效的工作节奏，使我深受感染，充分认识到，作为这个集体中的一员，我首先不能给这个集体“抹黑”，拖这个集体“后腿”，在此基础上，要尽快融入到大家共同创造的“勤奋学习、努力工作”的浓厚氛围之中。在这种环境影响下，我的力争在最短的时间里熟悉自己的工作，在这一想法的实现中，我的工作标准也不断提高，总是提醒自己要时刻保持良好的精神状态，时刻树立较高的工作标准、时刻要维护好这 个整体的利益来做好每一项工作。这也是我能够较好完成这段时间工作任务的重要保证。 二、在勤奋努力的学习中，素质得到提升。应该说，过去的一年，是勤奋学习的一年。由于自己入汽车行业时间比较短，要想在同样标准的工作中做好做出色，必须付出更多的努力。通过学习，使我无论汽车服务接待、还是自己本职位的业务知识学习，都有了一个飞跃式的进展。这也更加验证了“只要付出，就一定有回报”的深刻道理。 三、在熟悉中寻求突破、寻求创新，工作取得进展。回顾过去一年忙碌的工作，从开始的不懂到现在的熟悉，从刚迈出大学的青年到现在的准职业人，从部门同事的认识到相互之间的密切合作，每一次工作上的较大举动都对自己是一种锻炼，也是一种考验。售后汽车服务流程等几项工作我都会要求自己做到认真、细致、精心完成。
汽车4s店实习总结
汽车4s店实习总结 一.实习目的： 1.更快的适应社会，增强自身的素质学习更多的销售技巧，学会与顾客接触，交流 2.了解北京现代的汽车各种品牌，价格，性能 3.了解公司管理模式，进一步加深对理论知识的理解,进一步熟悉理论和技能在实践中的应用 4.通过实习加深我们对汽车专业在国民经济中所处地位和作用的认识,巩固专业思想,激发热情 二.时间：2007年6月4日——6月28日 三.地点：北京现代 四.公司组成：销售部维修部财务部综合办公室 销售部职员：经理：XXX 销售顾问：XXX 信息员：XXX 五.实习内容： 1.掌握北京现代的销售流程 2.与销售人员搞好关系，从他们那里学习更多的经验 3.学会运用相应的销售技巧 4.更好的了解汽车各方面的信息，对各种车型进行比较 5.真正了解“4S店”的含义
六.汽车销售流程图： 接待——咨询——车辆介绍——试乘试驾——报价协商——签约成交——交车——售后跟踪 1.接待：接待环节最重要的是主动与礼貌。销售人员在看到有客户来访时，应立刻面带微笑主动上前问好。如果还有其他客户随行时，应用目光与随行客户交流。目光交流的同时，销售人员应作简 单的自我介绍，并礼节性的与客户分别握手，之后再询问客户需要 提供什么帮助。语气尽量热情诚恳。 2.咨询：咨询的目的是为了收集客户需求的信息。销售人员需要尽可能多的收集来自客户的所有信息，以便充分挖掘和理解客户购 车的准确需求。销售人员的询问必须耐心并友好，这一阶段很重要 的一点是适度与信任。销售人员在回答客户的咨询时服务的适度性 要有很好的把握，既不要服务不足，更不要服务过度。这一阶段应 让客户随意发表意见，并认真倾听，以了解客户的需求和愿望，从 而在后续阶段做到更有效地销售。并且销售人员应在接待开始便拿 上相应的宣传资料，供客户查阅。 3.车辆介绍：在车辆介绍阶段最重要的是有针对性和专业性。销售人员应具备所销售产品的专业知识，同时亦需要充分了解竞争车 型的情况，以便在对自己产品进行介绍的过程中，不断进行比较， 以突出自己产品的卖点和优势，从而提高客户对自己产品的认同度。 东风日产**专营店是一个拥有东风日产车定点、配套、直接提供的一流维修设备：举升机、轮胎动平衡机、车身校正架、烤漆房、 四轮定位仪等，还拥有先进的进口检测仪器：NISSAN电脑检测仪、 点火测试仪、雪种机等，及使用于维修业务的计算机网络。宽敞、 整洁的业务接待大厅和服务周到的客户休息室为客户提供舒适的环境，宽敞的维修车间，设置十几个标准工位充分满足维修作业的需要。规格齐全，优质纯正的配件是日产系列车辆运行的安全保证。 该店是一个大型的4S店，销售服务的车型有：天籁、颐达、骐达、 帕拉丁、轩逸、骊威、骏逸等几种车型。
汽车4s店客服部年底工作总结汇报
汽车4s店客服部年底工作总结汇报 ★工作总结频道为大家整理的汽车4s店客服部年底工作总结汇报，供大家阅读参考。阅读请查看本站工作总结频道。 客服工作是一个很大的话题，单说一方面未免有失偏颇，但要各个方面都展开来说，又未免太泛，很难说到重点。只能选择其中印象比较深刻的方面来探讨一下。 首先想说说的是团队的组建，一个公司的客户服务部从无到有，该如何组建呢?我觉得第一步应该是先立制度，制度是组建团队的基础。具体需要哪些制度是需要根据公司情况和服务对象而言的，基本的制度应该包括： 客服部门管理制度 投诉管理制度 业绩考核制度 处理问题流程 制定制度的同时，招聘作为整个客服工作的重点也应该同时开展了，正如文章开头所说，优秀的客服人员往往具有一些性格特质，因此在甄选的时候通过谈话，问卷等方式沟通基本上可以知道一个人是否适合从事客服工作，谈话是最好的方式，因为客服工作就是直接沟通的过程，面对面的谈话更能识别出一个人是否满足客服工作的要求。在招聘客服
助理的时候，可考虑心态积极，沟通能力良好的应届生。应届生优点是积极，接受能力强，可塑性强，但也存在一些缺点，如心态容易不正，工作经验不多，不够成熟等等。 在团队组建的同时，尤其要注意的是分工要明确。在有流程的基础上，搞清楚诸如碰到谁受理，怎么处理，谁反馈，谁跟踪，谁记录等等。 团队需要经常进行培训，包括业务知识和沟通技巧，特别是更新了的业务知识，具体可以邮件和例会等方式实现，原则是简单有效。 其次谈谈客户期望的管理，在软件行业，由于客户使用习惯以及业务变化等多种原因，提出变更的需求是经常的事情。如果客户提出的事情都答应，不可能，如果拒绝客户，又怕影响公司形象，这就涉及到需求管理中的一个环节-客户期望管理了。客户期望管理的最高原则是信誉，也就是答应客户的事情一定要按时办到。没有信誉，其他技巧都免谈。其中一种方法叫做“降低承诺，提高交付”，如果一件事情预计需要1个小时完成，你应该和客户说需要一个半小时或者2个小时，因为很难保证实际情况会不会超出预计，而提前交付比延迟交付效果要好得多。还有就是在不能满足客户的需要的时候，需要耐心有技巧的解释，如果平时信誉良好而你又解释得当的话，十有八九客户是会理解的。 还有一个客服人员业绩考核的问题。良好的业绩考核制
汽车4s店售后工作总结范文
工作汇报/工作计划/销售工作总结 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-ZJ-059681 汽车4s店售后工作总结范文Summary of after-sales work of automobile 4S shop
汽车4s店售后工作总结范文 销售有限公司也在经受着市场的严峻考验，随着车用新技术不断应用，更新换代周期缩短及客户期望值的提高，人员素质及战斗力须相应提高一个台阶。那么，现在就来看看以下两篇关于汽车4s店售后工作总结范文! 汽车4s店售后工作总结 时间总是在忙忙碌碌中过去了。但在4s店我学到了很多，也懂得了很多，下面把自己工作、学习情况在一个总结，不当之处请批评指正。xxxx年04月我入新乡店，在汽车售后任职，在各位领导关怀指导、在周围同志关心帮助下，思想、工作取得较大进步。回顾入职来的工作情况，主要有以下几方面的收获和体会： 一、从严要求的环境下，认识工作，进一步认识自己。 我入职以后才发现，我对售后服务的理解还只是皮毛上的东西，有很多东西是我从前没有想到的，因此，我的第一步就是对自己的定位及认识自己的工作。我感到，一个人思想认识如何、工作态度好坏、工作标准高低，往往受其所在的工作环境影响。我从一开始的懵懂到现在的熟悉，与上级领导和部门同事的帮助是分不开的。如果让我概括这一段时间来我部门的工作状况，就是六个字，即：严格、紧张、忙碌。严格的工作要求、紧张的学习氛围和忙碌的工作节奏。从模
糊到清晰，我充分认识到自己工作的重要性。工作中，面对领导的高标准、严要求，面对周围同事积极向上的工作热情和积极进取的学习态度，面对紧张高效的工作节奏，使我深受感染，充分认识到，作为这个集体中的一员，我首先不能给这个集体“抹黑”，拖这个集体“后腿”，在此基础上，要尽快融入到大家共同创造的“勤奋学习、努力工作”的浓厚氛围之中。在这种环境影响下，我的力争在最短的时间里熟悉自己的工作，在这一想法的实现中，我的工作标准也不断提高，总是提醒自己要时刻保持良好的精神状态，时刻树立较高的工作标准、时刻要维护好这个整体的利益来做好每一项工作。这也是我能够较好完成这段时间工作任务的重要保证。 二、在勤奋努力的学习中，素质得到提升。 应该说，过去的一年，是勤奋学习的一年。由于自己入汽车行业时间比较短，要想在同样标准的工作中做好做出色，必须付出更多的努力。通过学习，使我无论汽车服务接待、还是自己本职位的业务知识学习，都有了一个飞跃式的进展。这也更加验证了“只要付出，就一定有回报”的深刻道理。 三、在熟悉中寻求突破、寻求创新，工作取得进展。 回顾过去一年忙碌的工作，从开始的不懂到现在的熟悉，从刚迈出大学的青年到现在的准职业人，从部门同事的认识到相互之间的密切合作，每一次工作上的较大举动都对自己是一种锻炼，也是一种考验。售后汽车服务流程等几项工作我都会要求自己做到认真、细致、精心完成。 总之，汽车售后还是一个不断成长的部门，是一个锻炼人的好地方，我有幸伴随它成长，它让我一个涉世未深的人深刻的认识到自己，认识到工作的本质，那就是相互之间的协作，一个人可以才华横溢，但是没有其它人的协助，仅凭一
汽车4s保险工作总结
在线网校：>>>点击进入<<<网校授课：>>>点击进入<<<考试书库：>>>点击进入<<<网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。总结一：汽车4s保险工作总结 1、前台接待的日常工作描述 来访人员接待及指引，配合人事部门做好应聘者信息登记; ⑴负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误; ⑵负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌; ⑶负责公司前台大厅的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净; 。。。。 以上的工作内容描述可按照自己的工作去撰写，注意要有条理性去描述自己的日常工作内容。 2、前台接待工作的收获与体会 在实践中学习，努力适应工作。这是我毕业之后的第一份工作，作为一个新人，刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。 都说前台是公司对外形象的窗口，短短的三个月也让我对这句话有了新的认识和体会。接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态度和蔼，处理办公楼的日常事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚等等，点点滴滴让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。 将自己对前台接待工作的一些体会撰写出来，还有你在工作上的收获。 3、工作的不足之处 做事情不够细心，考虑问题不全面，有时候会丢三落四。目前公司人员流动较大，进出门人员多且频繁，出现了一些疏漏。 勇于承认自己的不足之处，能让别人感觉到你谦虚的个性。 4、工作计划 撰写工作总结中，比较重要的一项是你的工作计划。撰写你的下个月、下半年、明年的工作计划。 5、最后总结话语 虽然前台接待的工作有时是比较的琐碎，但大小事都是要认真才能做好。所以我都会用心的去做每一件事。感谢部门领导的教诲和公司给予我的机会，在以后的日子里我将加强学习，努力工作!总结二：汽车4s保险工作总结 时间过的真快，转眼间，在温州华特别克4S店的实习已经结束了。在这一个月的时间，我学到了很多东西，不仅有工作方面的，更学到了很多做人的道理，对我来说受益非浅。做为一个刚踏入社会的年轻人来说，什么都不懂，没有任何社会经验。不过，在朋友和同事的帮助下，我很快融入了这个新的环境，这对我今后踏入新的工作岗位是非常有益的。除此以外，我还学会了如何更好地与别人沟通，如何更好地去陈述自己的观点，如何说服别人认同自己的观点。相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的最重要的基石。实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，增长了见识，为我们以后更好地服务社会打下了坚实的基础。 温州华特汽车销售服务有限公司成立于二0XX年三月，系上海通用汽车授权温州地区
4S店客服人员年终工作总结范文
4S店客服人员年终工作总结范文 本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！ 时光荏苒，走进…。已经有几个月的时间了，现做好工作总结以求进步。 首先要感谢…人给予我足够的宽容、关怀和帮助；更要感谢领导们海纳百川的胸襟，你们对我的不离不弃，让我没有理由退缩和不努力，期待与各位伙伴共筑一艘无坚不摧的战舰，与诸位坚定的拓荒者一道披荆斩棘…… 在…的经历一定弥足珍贵，我切实感受到了自身的成长和成熟。当然因为棱角太过分明，做事情有很多欠妥和缺乏方法的地方，无意中刺痛和伤害了一些伙伴，在这里真诚地向各位同事我最亲爱的朋友，我的同路人说声道歉，望你们谅解。 下面对我这一段时间的工作情况做如下汇报： 一、通过学习和积累对…和…所从事的事业认识加深 …进步越快、所做的事情越多，为国家、社会贡献的力量就越大。这是我的一些理解。我来自一个偏远的农村，深知我们服务对象农民工的劳动环境的恶
劣和生活的艰辛，而中国社会正缺乏组织尤其是企业为这个广大的群体提供帮助，为他们谋福利。通过在。的工作和学习，我深刻的认识到我们从事的是一个多么高尚的事业！ 或许一开始直到现在我们都不能得到足够的认同和理解，我们取得的成绩也不足以让我们骄傲。然而，我们正欣喜地看到，越来越多的有志于为农民工服务的青年已经加入到我们的行列中来，我们做的许多事情也得到了政府的认可和越来越多机构尤其是广大农民工的支持和理解，我为能从事这样一份事业而骄傲。 当然，…作为一个发展中的企业还有诸多的不完善；制度不健全，市场开拓能力和部门协调能力的不足仍旧困扰着我们，离目标团队的建设还有一定的距离。我们需要进行革新甚至革命来改善自身，这也许要付出很大的代价，需要勇气。 二、认真学习岗位职能，工作能力进一步提高 在策划部和商务部期间，我主要从事了会议期间媒体接待、发卡、发海报和网站调整意见整理等工作，工作中一直保持了很高的热情，也得到很多伙伴的鼓励和帮助，取得了一定的成果，论坛后参会媒体竞相给予了报道；发卡过程中通过深入接触农民工，对我们所服务的对象有了更深刻的理解和认知，总结了一
4S店售后工作总结
一，大客户开发： 根据现有客户资源及利用我司每年参与政府招标采购的资格，派专人到各大企事 业单位、党政、军队机关洽谈关于丰田车的维修与保险的业务。比如可选择其中 比较有代表性的如军队，可以为其提供定期的车辆免费检测活动，并且签订合同， 以拥军拥政的名义请报纸媒体广泛宣传。以提高我司4S服务的知名度。为以后与各大单位客户建立合作关系打下基础。 二，一般客户开发及续保。 （1）搜集整理原有客户、流失客户、超三个月未入厂客户资料。建立档案。专人专管防止资料外泄。 （2）通过交管局、车管所等渠道搜集全北京丰田车主资料，按车型、购车时间、 保险到期期限、地址、地域等分门别类建立档案。档案建立完毕后，按月份及车 辆保险到期时间，提前十五天群发保险到期提醒短信息，提前十天由续保专员给 客户打邀约续保电话，来店续保客户可给与一定的奖励优惠政策。比如送机油 机滤代金券、四轮定位代金券等小成本的优惠奖励，此优惠还必须在我司才能享 受。起到防止客户被其他店挖走的作用。有效防止了客户流失。尽量避免直接返 还现金等政策，当然，这得视客户要求而定。我们的盈利点不注重每份保险单的 返点利润，返点的部分利润可以以其他方式返还奖励给客户，以争取客户对我司 的信任及提高客户对我司的忠诚度。盈利点主要集中在客户在我司续保出线后的 维修利润，以小的投入博得大的回报。针对一些老客户，可在保险快到期时邀请其到场根据车辆情况及征的车主同意后，做一些虚假的车损险，理赔款用于我司 为其续保时的保费的补充，让客户感觉到我司为客户着想的用心。无形中提高了 车主对我公司的忠诚度。对于修理方面，建议建立快修组或快修绿色通道。小的 车体漆面损伤修复时间应不超四个小时，大面积漆面修补应提高维修效率，缩短 维修时间。因为客户不满的原因中等待时间过长是一个最主要的因素。
汽车4s店客服部工作总结报告
汽车4s店客服部工作总结报告 这篇汽车4s店客服部工作总结报告的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！ 客服工作是一个很大的话题，单说一方面未免有失偏颇，但要各个方面都展开来说，又未免太泛，很难说到重点。只能选择其中印象比较深刻的方面来探讨一下。 首先想说说的是团队的组建，一个公司的客户服务部从无到有，该如何组建呢?我觉得第一步应该是先立制度，制度是组建团队的基础。具体需要哪些制度是需要根据公司情况和服务对象而言的，基本的制度应该包括： 客服部门管理制度 投诉管理制度 业绩考核制度 处理问题流程 制定制度的同时，招聘作为整个客服工作的重点也应该同时开展了，正如文章开头所说，优秀的客服人员往往具有一些性格特质，因此在甄选的时候通过谈话，问卷等方式沟通基本上可以知道一个人是否适合从事客服工作，谈话是最好的方式，因为客服工作就是直接沟通的过程，面对面的谈话更能识别出一个人是否满足客服工作的要求。在招聘客服助理的时候，可考虑心态积极，沟通能力良好的应届生。应届生优点是积极，接受能力强，可塑性强，但也存在一些缺
点，如心态容易不正，工作经验不多，不够成熟等等。 在团队组建的同时，尤其要注意的是分工要明确。在有流程的基础上，搞清楚诸如碰到谁受理，怎么处理，谁反馈，谁跟踪，谁记录等等。 团队需要经常进行培训，包括业务知识和沟通技巧，特别是更新了的业务知识，具体可以邮件和例会等方式实现，原则是简单有效。 其次谈谈客户期望的管理，在软件行业，由于客户使用习惯以及业务变化等多种原因，提出变更的需求是经常的事情。如果客户提出的事情都答应，不可能，如果拒绝客户，又怕影响公司形象，这就涉及到需求管理中的一个环节-客户期望管理了。客户期望管理的最高原则是信誉，也就是答应客户的事情一定要按时办到。没有信誉，其他技巧都免谈。其中一种方法叫做“降低承诺，提高交付”，如果一件事情预计需要1个小时完成，你应该和客户说需要一个半小时或者2个小时，因为很难保证实际情况会不会超出预计，而提前交付比延迟交付效果要好得多。还有就是在不能满足客户的需要的时候，需要耐心有技巧的解释，如果平时信誉良好而你又解释得当的话，十有八九客户是会理解的。 还有一个客服人员业绩考核的问题。良好的业绩考核制度是保持客服人员工作积极性的一个重要因素。我个人觉得可以从以下方面考虑：客户满意程度，考勤情况，工作量饱
xx汽车4s店维修实习报告
xx汽车4s店维修实习报告 XXXX汽车销售服务有限公司位于周口市川汇区北环路东段宏源精品汽车城，是上汽通用五菱在周口授权的一级经销商，公司拥有A+级4S店一座，A 级4S店一座及八县一市的销售服务网络。公司专营五菱品牌微车及维修、配件供应等业务。本次到XXXX汽车销售服务有限公司五菱汽车4S点店实习，本人感到十分荣幸! 经过二年专业理论知识的学习，现在踏身于实践当中，理论与实践的结合，使我学习到一些: (一)不良反应的处理办法 (二)汽车发动机和空调系统散热不良，造成水温过高会出现以下几种故障现象及解决方法 (三)转向系零件的检查与维修 (四)转向系零件的检查与维修 (五)对密封性能处理的要点
1、不良反应：车下滴漏出一摊莫名其妙的液体，且冷却液的液面高度下降。 原因：通常情况下造成滴漏的原因是连接冷却液箱和发动机间 的橡皮管有裂缝。 解决方法：变质的冷却液防锈品质下降，不但容易导致散热器、管路、软管等部件的损坏，而且因冷却液的主要成分是乙二醇，滴漏到地上也会造成环境和空气污染。但我们很难通过目测判断冷却液是否变质，所以要定期更换冷却液，切莫等到出现故障再去更换冷却液。一般建议车辆每行驶4万公里或两年须更换新的冷却液，另外每两年须更换冷却风扇皮带。 2、不良反应：发动机点不着火。 原因：发动机的启动是靠电瓶的电流推动火花塞点火完成的， 因而启动系统出现故障，很可能是由于电瓶生锈或者电瓶滴漏造成的。 解决方法：每一两个月要查看电瓶内的电瓶液是否充足。如果 不足，可添加蒸馏水至适当的高度。目前轿车大都采用免维护电瓶，则不可擅自加水。此外，每年都要检查一下电瓶的正负端接点有无生锈或污浊的现象。如果有，要及时到4S店清除干净，以保持电路的
汽车4s店售后年终工作总结
汽车4s店售后年终工作总结篇一：汽车4S店售后年终总结 年终总结 结合XX年售后维修总体运行来看，售后部基本实现在年初拟定的计划，客户的的承认是对我们工作的鼓励，批评建议是对工作改进的方向，为了更好的完成工作，总结经验，现对售后服务总的工作总结如下： 1、XX年度售后服务部的运营状况XX年售后部营业额：XX 万余元。毛利：XX万余元平均单车营业额：XX元。XX年共进厂xx辆其中润保xx辆。（具体数据，可根据部门实际情况。） 二、不足之处 售后服务部成立时司较短，新成员较多制度不够完善，现场实践经验较为欠缺我们必须坚持加强现场实践的力度在实践中培养增强各种业务水平，同时要争取工作的主动性提高责任心、专业心，加强工作效率、提高工作质量。 要树立真正的主人翁思想心往处想劲往处使积极主动共同服务于公司的各项工作中。为公司更好的发展为更好地服务服务汽车贡献自己的微薄之力。 三、XX年售后服务部的工作计划 确定并重点服务忠诚客户，随着辖区保有量的增加耨服务做细、做精提高客户满童度减少客户流失特别是忠诚客户
的流失显得由为 一、客户管理细化 1、根据客户回厂次数、客户的品质作为客户的忠诚度的评价指标找出我们的忠诚客户作为我们的重点维护对象。 2、通过对流失客户回访及分析找出客户流失的内在原因及改进措 3、对于我们的忠诚客户在公司举办的各种活动时优先通知让客户受到特殊待遇增加客户对专营店的依藏感和归属感。 二、预约率 人厂台次的增加导致维修高峰期时客户等待时间长和车间超负荷工作需通过预约工作合理调配，减少客户等待时间。 三、资源共享、良性竞争 在客户、索赔、备件方面同其他店进行资源共享促进良性竞争．减少客户的流失及资源浪费，形成备件、技术互动的信息平台提高整体的战斗力。 四、人员培训 随着车用新技术不断应用更新换代周期缩短及客户期望值的提高，人员素质级战斗力须相应提高个台阶对培训工作提出了更高的要求。为此做出如下工作计划： 1、加大培训工作的频次分为定期和不定期的培训考核。
别克4s店年度总结
竭诚为您提供优质文档/双击可除 别克4s店年度总结 篇一：汽车4s店售后工作年终总结 年终总结 结合20XX年售后维修总体运行来看，售后部基本实现在年初拟定的计划，客户的的承认是对我们工作的鼓励，批评建议是对工作改进的方向，为了更好的完成工作，总结经验，现对售后服务总的工作总结如下： 1、20XX年度售后服务部的运营状况20XX年售后部营业额：xx万余元。毛利：xx万余元平均单车营业额：xx元。20XX年共进厂xx辆其中润保xx辆。（具体数据，可根据部门实际情况。） 二、不足之处 售后服务部成立时司较短，新成员较多制度不够完善，现场实践经验较为欠缺我们必须坚持加强现场实践的力度 在实践中培养增强各种业务水平，同时要争取工作的主动性提高责任心、专业心，加强工作效率、提高工作质量。 要树立真正的主人翁思想心往处想劲往处使积极主动
共同服务于公司的各项工作中。为公司更好的发展为更好地服务服务汽车贡献自己的微薄之力。 三、20XX年售后服务部的工作计划 确定并重点服务忠诚客户，随着辖区保有量的增加耨服务做细、做精提高客户满童度减少客户流失特别是忠诚客户的流失显得由为 一、客户管理细化 1、根据客户回厂次数、客户的品质作为客户的忠诚度的评价指标找出我们的忠诚客户作为我们的重点维护对象。 2、通过对流失客户回访及分析找出客户流失的内在原因及改进措 3、对于我们的忠诚客户在公司举办的各种活动时优先通知让客户受到特殊待遇增加客户对专营店的依藏感和归 属感。 二、预约率 人厂台次的增加导致维修高峰期时客户等待时间长和 车间超负荷工作需通过预约工作合理调配，减少客户等待时间。 三、资源共享、良性竞争 在客户、索赔、备件方面同其他店进行资源共享促进良性竞争．减少客户的流失及资源浪费，形成备件、技术互动的信息平台提高整体的战斗力。
4s店服务顾问实习总结
4s店服务顾问实习总结 转眼间，我来荣威4S店已经大半年。这半年间，从一个连AT和 MT都不知道什么意思的汽车菜鸟蜕变成熟知汽车性能的业务员。一切从零开始,一边学习专业知识,一边摸索市场,遇到销售和专业方面的难点和问题,我都及时请教有经验的同事,一起寻求解决问题的方案,在此,我非常感谢部门同事对我的帮助! 也很感谢领导能给我展示自我的平台这半年间，我不仅仅学会了基础的汽车知识，同时也对自己的品牌有了更深入的了解，使我深深的爱上了自己所从事的工作，自己所销售的汽车。在我心里只有热爱自己的岗位才能做好本职工作。 短短的半年时间，我明白了做汽车销售单凭自己的热爱是不够得，要学会如何进行客户谈判、分析客户情况的。这些是我一个刚入职的销售员从前所没经历过的，而我们老销售员在谈判的过程他们常常会带着我这个新人，学习谈判经验，这点我非常感谢我的同事们。所以，到现在我有难以谈的下来的客户，我会吸取老销售员的谈判技巧，来进行谈判。 现在嘉兴汽车销售市场竞争的日益激烈,摆在所有销售人员面前的是-平稳与磨砺并存,希望与机遇并存,成功与失败并存的局面,所以拥有一个积极向上的心态是非常重要的. 而我每一天应该从清晨睁开第一眼开始，每天早上我都
会从自己定的欢快激进的闹铃声中醒来，然后以精神充沛、快乐的心态迎接一天的工作。如果我没有别人经验多，那么我和别人比诚信;如果我没有别人单子多，那么我和别人比服务。这些一直是我的工作态度。我相信只有这样才能把工作完成的更好。 现存的缺点 对于市场的了解还是不够深入,对专业知识掌握的还是不够充分 ,在与客户的沟通过程中,缺乏经验. 在销售工作中也有急于成交的表现，不但影响了自己销售业务的开展，也打击了自己的自信心。我想在以后的工作中会摒弃这些不良的做法，并积极学习、请教老销售员业务知识，尽快提高自己的销售技能。 xx年工作计划 公司在发展过程中，我认为要成为一名合格的销售员，首先要调整自己的理念，和公司统一思想、统一目标，明确公司的发展方向，才能充分溶入到公司的发展当中，才能更加有条不紊的开展工作。以下是我11年的工作计划：继续学习汽车的基础知识,并准确掌握市场动态各种同类竞争品牌的动态和新款车型。实时掌握嘉兴汽车业的发展方向。 与客户建立良好的合作关系，每天都建好客户信息卡，
4s店客服工作总结
4s店客服工作总结 4s店客服工作总结 时光荏苒，走进 .已经有几个月的时间了，现做好工作总结以求进步。首先要感谢人给予我足够的宽容、关怀和帮助；更要感谢领导们海纳百川的胸襟，你们对我的不离不弃，让我没有理由退缩和不努力，期待与各位伙伴共筑一艘无坚不摧的战舰，与诸位坚定的拓荒者一道披荆斩棘在的经历一定弥足珍贵，我切实感受到了自身的成长和成熟。当然因为棱角太过分明，做事情有很多欠妥和缺乏方法的地方，无意中刺痛和伤害了一些伙伴，在这里真诚地向各位同事我最亲爱的朋友，我的同路人说声道歉，望你们谅解。下面对我这一段时间的工作情况做如下汇报： 一、通过学习和积累对和所从事的事业认识加深进步越快、所做的事情越多，为国家、社会贡献的力量就越大。这是我的一些理解。我来自一个偏远的农村，深知我们服务对象农民工的劳动环境的恶劣和生活的艰辛，而中国社会正缺乏组织尤其是企业为这个广大的群体提供帮助，为他们谋福利。通过在...的工作和学习，我深刻的认识到我们从事的是一个多么高尚的事业！或许一开始直到现在我们都不能得到足够的认同和理解，我们取得的成绩也不足以让我们骄傲。然而，我们正欣喜地看到，越来越多的有志于为农民工服务的青年已经加入到我们的行列中来，我们做的许多事情也得到了政府的认可和越来越多机构尤其是广大农民工的支持和理解，我为能从事这样一份事业而骄傲。当然，作为一个发展中的企业还有诸多的不完善；制度不健全,市场开拓能力和部门协调能力的不足仍旧困扰着我
们，离目标团队的建设还有一定的距离。我们需要进行革新甚至革命来改善自身，这也许要付出很大的代价，需要勇气。 二、认真学习岗位职能，工作能力进一步提高在策划部和商务部期间，我主要从事了会议期间媒体接待、发卡、发海报和网站调整意见整理等工作，工作中一直保持了很高的热情，也得到很多伙伴的鼓励和帮助，取得了一定的成果，论坛后参会媒体竞相给予了报道；发卡过程中通过深入接触农民工，对我们所服务的对象有了更深刻的理解和认知，总结了一些方法并尽我所能的宣传了品牌；在网站意见整理过程中，和很多同事进行了交流和探讨，对公司有了更深入的了解，提了一些不够成熟的建议，为现在的工作打下了一些基础，从中悟到了许多方法和道理。当然我也认识到自身存在的许多不足；活动策划经验欠缺、计算机水平差、做一些事情考虑不周等，因此我业余时间正在阅读大量的书籍，听许多讲座，并不断的自我反省以求进步，工作方法有所改进，能力得到提高。路遥方知马力，岁寒可见后凋相信通过不断的调整和学习，我能更加胜任未来的工作，得到足够的认可和理解；我也会努力改进，争取在适当的时候提出一些较为成熟的方案，为公司发展建设添砖加瓦。XX年对于和我个人都是十分关键的一年。我将努力克服自身的不足，提高综合素质，以更加饱满的热情投入到工作中来。我坚信这面和谐的旗帜一定会高高飘扬于祖国的大江南北，期待着有所作为，期待着和一起跃上潮头！ 附送： 4s店客服经理职责
4s店客服年度总结2篇
4s店客服年度总结2篇 4s店客服年度总结1 下面对我这一段时间的工作情况做如下汇报： 一、通过学习和积累对…和…所从事的事业认识加深 …进步越快、所做的事情越多，为国家、社会贡献的力量就越大。这是我的一些理解。我来自一个偏远的农村，深知我们服务对象——“农民工”的劳动环境的恶劣和生活的艰辛，而中国社会正缺乏组织尤其是企业为这个广大的群体提供帮助，为他们谋福利。通过在...的工作和学习，我深刻的认识到我们从事的是一个多么高尚的事业! 或许一开始直到现在我们都不能得到足够的认同和理解，我们取得的成绩也不足以让我们骄傲。然而，我们正欣喜地看到，越来越多的有志于为农民工服务的青年已经加入到我们的行列中来，我们做的许多事情也得到了政府的认可和越来越多机构——尤其是广大农民 工的支持和理解，我为能从事这样一份事业而骄傲。 当然，…作为一个发展中的企业还有诸多的不完善;制度不健全，市场开拓能力和部门协调能力的不足仍旧困扰着我们，离目标团队的建设还有一定的距离。我们需要进行革新甚至革命来改善自身，这也许要付出很大的代价，需要勇气。 二、认真学习岗位职能，工作能力进一步提高 在策划部和商务部期间，我主要从事了会议期间媒体接待、发卡、发海报和网站调整意见整理等工作，工作中一直保持了很高的热情，也得到很多伙伴的鼓励和帮助，取得了一定的成果，论坛后参会媒体
竞相给予了报道;发卡过程中通过深入接触农民工，对我们所服务的对象有了更深刻的理解和认知，总结了一些方法并尽我所能的宣传了“…”品牌;在网站意见整理过程中，和很多同事进行了交流和探讨，对公司有了更深入的了解，提了一些不够成熟的建议，为现在的工作打下了一些基础，从中悟到了许多方法和道理。 当然我也认识到自身存在的许多不足;活动策划经验欠缺、计算机水平差、做一些事情考虑不周等，因此我业余时间正在阅读大量的书籍，听许多讲座，并不断的自我反省以求进步，工作方法有所改进，能力得到提高。路遥方知马力，岁寒可见后凋——相信通过不断的调整和学习，我能更加胜任未来的工作，得到足够的认可和理解;我也会努力改进，争取在适当的时候提出一些较为成熟的方案，为公司发展建设添砖加瓦。 xx年对于…和我个人都是十分关键的一年。我将努力克服自身的不足，提高综合素质，以更加饱满的热情投入到工作中来。我坚信“…”这面和谐的旗帜一定会高高飘扬于祖国的大江南北，期待着有所作为，期待着和…一起跃上潮头! 4s店客服年度总结2 从事客服工作已接近七年，在七个春秋冬夏的轮回交替中写了好多次总结了吧，感觉总结就象是一个驿站，可以静下心来梳理疲惫的心情，燃烧美好的希望，为下一段行程养精畜锐。不管客服工作是多么的平凡，但是总能不断地接受各种挑战，不断地去寻找工作的意义
4s店实习报告
4s店实习报告 （文章一）：汽车4S店销售实习报告实习报告实习周数：实习地点：中国xx 胶南实习单位：雪弗兰4S店实习时间：实习目的：更快的适应社会，积累一定的社会生活、工作经验，为将来走上社会工作岗位打下良好的基础。增强自身的各项综合素质素质，了解自身的缺点和不足，学习更多的实战工作技巧，学会与顾客接触、交流。了解公司管理模式，进一步加深对理论知识的理解,进一步熟悉理论和技能在实践中的应用。认识供求平衡、竞争等宏观经济现象，（一）、前言在本科专业教育中，实习是一个重要的实践性教学环节。通过实习，可以使我们熟悉外贸实务的具体操作流程，增强感性认识，并可从中进一步了解、巩固与深化已经学过的理论和方法，提高发现问题、分析问题以及解决问题的能力。随着我国经济的飞速发展和人民生活水平的不段提高，人们的消费观念和消费需求也在不断发生变化。汽车作为高档消费品越来越受到年轻一代和事业有成的人群的青睐。近年来由于经济的快速发展，汽车贸易企业在xx犹如雨后春笋迅速的发展。形成了一定的销售市场。汽车贸易的形式一般是从外国引进的“4S”店形式.在国内汽车销售市场还不算饱和的情况下，这种以店销为主的方式占了销售量的90﹪以上，只有少量车型如：微型客车、小型客车、重卡、厢货等销售商在人员推销方面下了很大功夫，而轿车走的都是店销形式。 （二）、实习主要内容在实习期间
1. 掌握汽车的销售流程 2. 与销售人员搞好关系，从他们那里学习更多的经验 3. 学会运用相应的销售技巧 4. 更好的了解汽车各方面的信息，对各种车型进行比较 5. 真正了解“汽车市场”的含义汽车销售流程： 1.接待：接待环节最重要的是主动与礼貌。销售人员在看到有客户来访时，应立刻面带微笑主动上前问好。如果还有其他客户随行时，应用目光与随行客户交流。目光交流的同时，销售人员应作简单的自我介绍，并礼节性的与客户分别握手，之后再询问客户需要提供什么帮助。语气尽量热情诚恳。该环节主要由电话访问、商品介绍和客户接待等方面组成。其中尤其重要的是，当顾客进入大厅后，接待人员对其进行商品介绍，这是最直接反映4S店形象的环节。因此，我们公司特别重视对接待人员的服务礼仪和专业性知识的的培训。在接待人员办公室的墙壁上还写着营销服务十点：行动快一点;微笑露一点;效率高一点;脑筋活一点;做事多一点;理由少一点;嘴巴甜一点;度量大一点;动作轻一点;脾气小一点。这样通俗而又贴切的要求体现了该店在经营管理上既严格又富有人情味的特点，足见该公司在管理上的独到之处，也体现了“对员工严格要求就是对顾客负责”的基本服务理念。 2. 咨询：咨询的目的是为了收集客户需求的信息。销售人员需要尽可能多的收集来自客户的所有信息，以便充分挖掘和理解客户购车的准确需求。销售人员的询问必须耐心并友好，这一阶段很重要的一
4s店售后年终工作总结
4s店售后年终工作总结 篇一：4S店售后服务上半年工作总结及下半年工作计划 4S店售后服务上半年工作总结及下半年工作计划 众所周知，目前娄底的4S店如雨后春笋般迅速增长，随之人们消费观念的越来越理性及成熟，对要求也越来越高。弹指一挥间，转眼间半年过去，在过去半年中我们看到了市场经济的残酷性，作为娄底宇森汽车 销售有限公司也在经受着市场的严峻考验，但我别克售后部顶住压力在公司领导及全体干部员工共同努力下仍较好的完成上半年各项工作任务。 以下是我对我部XX年上半年业绩的的分析报告： 一、别克售后的经营状况 XX年别克售后的年终任务是xx万，截止XX年6月底我们实际完成产值为xx元,，完成全年计划的xx%，与年初的预计是基本吻合的。 其中总进厂台数为xx台,车间总工时费为xx元(机修:xx元,钣金:xx元,油漆:xx元),我们的配件销售额为xx 元,其中材料成本(不含税)为xx元，材料毛利为xx元，已完成了全年配件任务的xx%。 二、物业维修成本 为了严格控制费用的支出，我们别克售后部制定了完整的物业的设备检修制度，定时对所有的物业的设备进行检查，
发现问题及时解 决问题，避免问题由小变大，造成更大的损失。故上半年我们别克售后的物业及设备的维修费用仅有xx元，这是因大家的共同努力才使得物业维修费用不但不超标，并有节约。 三、人才资源现状 现在许多公司都普遍存在人员流动性较大及人力资源配发等问题，我别克售后现在全体工作人员为xx人，其中管理人员为xx人，员工为xx人（除管理人员外，前台接待为xx人，机修人员为xx人，钣喷为x人，仓管及保洁各x 人）以上人员并不包括实习生，我别克售后也同样面临着关键岗位人员缺失等问题。故下半年我们将继续加强对员工各方面的培训及领导，从企业内部培训并发掘新的人才，能更好的为公司服务。 XX年上半年所存问题及下半年的工作计划： 一、总结上半年工作，因前台接待人员及机修人员的专业知识不够专业和广泛，服务细节有所欠缺，在与客户接触时，他们有时无法提供顾客所需要的服务，甚至让顾客产生不信任感。所以我们需继续加强对前台接待人员及机修人员的专业知识培训，提高业务能力，加强技术水平；在服务过程中，服务人员应做到换位思考，替客户着想，为顾客提供实在的服务，向顾客提出建设性的建议，使我们的服务能够