我国家族企业文化存在问题及其解决措施

浅析我国家族企业文化存在的问题及其解决措施摘要：2011年全国工商联及福布斯中文网分别发布了关于中国家族企业的调查报告，显示了家族企业的迅速发展对我国经济建设发展的影响。本文通过分析家族企业的定义，对我国现阶段家族企业文化的优势和劣势进行论述，提出家族企业文化解决问题的相应措施。

关键词：家族企业；企业文化；措施

中图分类号：f270 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2012）06-0-02

我国经济飞速发展的进程中，家族企业迅速成长，家族企业的成长同时又促进了经济的进一步发展。2011年12月，全国工商联发布的《中国家族企业发展报告》中显示，就广义家族企业而言我国85.4%的私营企业为家族企业；狭义家族企业，有55.5%的私营企业是家族企业。同年福布斯中文网也发布《中国家族企业调查报告》，调查了沪深两地证券市场的上市企业2272家，民营企业为1268家，其中460家为家族企业，占民营上市企业总数的32.68%。在创业板上市的家族企业占当年上市家族企业总量的44.60%，比2009年和2010年全年的35%和33.85%高出了近10个百分点。家族企业在发展经济、减缓就业压力、促进产业结构调整等方面的作用日趋显著，发挥着越来越重要的作用。但是在《中国家族企业发展报告》调查的3286家家族企业中，经营年限平均为8.8年，远低于欧美和日本的家族企业平均寿命。同时统计数据显示，在未来的5年至