浅谈工会办职工之家

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浅谈工会办职工之家

作者：黄涛

来源：《企业文化·中旬刊》2015年第05期

摘要：在当今市场经济社会高速发展形势下，企业间的竞争逐渐白热化。为了能够提升

企业市场竞争优势，那么企业必须重视工会工作，充分发挥工会组织联系职工群众，提高职工群众工作积极性及激发职工创造力的纽带和桥梁作用。本文就如何通过工会组织办好企业职工之家进行了浅谈，供相关企业参考。

关键词：工会；职工之家；策略

新时期，在构建和谐社会大背景下，我国工会系统加大了开展职工之家活动的力度，使得工会获得了良好的发展平台。通过全国范围内积极开展工会办职工之家活动，在增强企业凝

聚力和向心力方面有着积极的影响。企业应高度重视内部工会工作，发挥工会组织联系职工群众，为职工群众办实事，办好事，维护好职工群众合法权利，为职工群体和企业和谐发展服务的功能作用。办好职工之家，为职工群众营造良好的工作氛围，激发职工的工作主动性、积极性、创造性，焕发出企业发展活力。

一、企业工会办职工之家的具体要求

新时期企业工会办职工之家应紧跟时代发展步伐，要具有鲜明的时代特征，要把握时代发展脉搏，积极探索具有时代特色的创办职工之家新手段、新方法、新思路。通过工会办职工之家，将职工群众同企业紧密的联系在一起，增强职工对企业的归属感，进而激发广大职工群众工作热情，围绕企业的中心发展目标而共同努力、奋斗贡献力量，形成良好发展氛围。为了能够办好职工之家，工会组织应透彻地了解并掌握新时期企业工会办职工之家的要求，这是办好职工之家的前提条件。

（一）工会办职工之家应首先将维护好职工合法权益放在重要位置

企业工会在创办职工之家过程中，应充分发挥工会组织维护好职工群众合法权益的职能作用。不管是在任何情况下，都要充分考虑职工权益，不能为了开展建设工会之家活动而不考虑职工合法权益维护问题。应时时刻刻地围绕职工群众开展工作，以职工群众为工作主体。

（二）工会办职工之家应保护好职工群众的根本利益

在新经济形势下，追求生产经济效益最大化和探寻可持续发展方向是当前企业的战略目标，这同国家对社会经济发展的宏观调控方针政策是相符的。但需要注意的是工会在创办企业之家时不仅要为维护好企业利益，而且还要保护好职工群众的根本利益，不能只顾为了维护企业利益而舍弃职工根本利益，要通过各种手段和方法提高职工群众薪资水平、医疗卫生保健条件等。