企业职工工资集体协商表彰会讲话
演讲：________ 企业职工工资集体协商表彰会讲话
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日期：______年_____月_____日
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企业职工工资集体协商表彰会讲话
同志们：
今天，县总工会、县劳动和社会保障局在这里召开企业职工工资集体协商工作总结表彰暨推进女职工专项集体合同工作会议，总结我县企业职工工资集体协商工作成绩，交流工作经验，表彰在此项工作中涌现出来的先进集体和先进个人，安排部署女职工专项集体合同工作。
今年开年以来，我们认真贯彻落实省总工会、省劳动社会保障厅、省企业联合会联合下发的《关于大力推进企业职工工资协商工作意见》精神和省、市企业职工工资集体协商工作会议精神，全县上下，步调一致，齐心协力，**家企业完成了职工工资集体协商，在全市率先完成企业职工工资集体协商工作的目标任务，得到市总工会主要领导的首肯。成绩的取得，应当归功于县委的正确领导与重视，归功于有关部门和乡镇党委、政府的支持，归功于职工维权代表和各级工会干部的辛勤工作。借此机会，我代表县委，向在企业职工工资集体协商工作中获得表彰的先进集体和先进个人表示热烈祝贺，向为这项工作付出艰辛劳动的同志们表示诚挚的慰问和衷心的感谢！
刚才，县总工会副主席总结了我县抓企业职工工资集体协商工作的主要成绩，表彰了先进，工会工作委员会和企业工会交流了工作经验，县总工会女职工委员会主任安排部署了女职工专项集体合同工作，在这里我就企业职工工资集体协商工作和推进女职工专项集体合同工作再
讲两点意见。
一、必须毫不动摇地推进维护职工合法权益的机制建设
我县的工资集体协商工作目前虽然走在全市其它兄弟县（市、区）
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的前头，但作为一种机制的建立和完善，未来面临的形势和任务仍然是严峻和艰巨的。工资集体协商是国际惯例，发达的资本主义国家用上百年才总结出来的经验，我们刚刚步入市场经济的大国开始实施这一套机制，困难和问题当然是有的。这项工作我们显然已经有了良好的开端，但我们还必须清醒的认识到，这项工作不是今年做了，明年就不做了，或者明年做了以后就不做了。建立企业内部工资集体协商共决机制和企业普通职工工资正常增长机制，是一项长期性的工作，只要企业存在，每年都要开展工资集体协商。在市场经济条件下，工资集体协商是企业工资分配决定的基本形式和发展方向。深入推进工资集体协商，是贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，落实改善民生，维护劳动者合法权益的具体体现，是建立社会主义新型劳动关系的重要保障，是促进社会和谐发展的重要举措。工资收入是职工生活的主要来源，是职工最基本、最重要、最核心的经济利益。进一步推进工资集体协商，对于调动职工积极性，参与企业民主管理，增强企业凝聚力，实现经济和社会协调发展，都具有十分重要的意义。《中华人民共和国劳动合同法》对集体合同制度也做了特别规定，各级工会和劳动保障部门要以贯彻实施《劳动合同法》为契机，把扩大集体合同制度的实施特别是工资集体协商的推进作为当前和今后一个时期的工作重点之一，把推行工资集体协商作为贯彻实施《劳动合同法》的重要内容来部署、来检查、来落实，坚定不移地推进这项保障职工合法权益的机制。
要加强监管，依法维护和保障工资集体协商双方的合法权益。推行工资集体协商制度，不仅要确保集体协商的公平公正和协议内容的合法合理，而且要注重协议的履行，防止协议成为一纸空文。依法订立的工资集体协议，对协议双方具有法律约束力，双方都要严格遵守执行。劳
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动保障部门要依法履行好监督管理的职责，保证工资集体协商成果的及时生效和履行。要畅通渠道，及时受理举报和投诉。对无正当理由拒绝平等协商、违反集体合同的企业，要责令限期改正，依法处理。通过劳动保障执法监察，确保协议履行到位，使集体协商内容真正取得实效，落到实处，使职工群众得到实惠。要依法做好工资集体合同争议的行政调解工作，及时处理集体劳动争议。劳动保障部门要会同工会和企业组织三方共同协调处理平等协商争议。对调解不成的，要依法予以仲裁，确保工资集体协议书的严肃性。
二、把女职工权益保护专项集体合同工作抓紧抓好抓出成效
推行女职工权益保护专项集体合同，是总结借鉴近年来工会维权工作的理论与实践经验，积极拓展女职工维权工作领域，主动探索女职工维权工作的长效机制，推动工会女职工维权工作创新与发展的重要举措；是推动女职工维权工作全方位纳入法制化轨道，使女职工特殊权益上升为具有法律效力的合同规范，依法维护女职工合法权益的有效途径；是增强女职工维权工作的针对性和实效性，避免过去集体合同中女职工权益保护过于笼统、一带而过、缺乏可操作性的弊端，促进女职工维权工作效果更加显著的科学手段。各级工会组织要充分认识中国特色社会主义工会维权观对做好新形势下工会工作和女职工工作的重要意义，从树立和落实科学发展观、构建和谐社会的高度，深刻认识在新的历史时期建立和完善女职工维权工作长效机制，推行女职工权益保护专项集体合同的重要性、必要性，以开拓创新和扎实有效的工作，推进女职工专项集体合同全面深入开展，运用集体合同这一重要法律制度，使女职工权益保护的各项措施在内容上更加详尽、具体，在执行和落实上更加有力，在女职工权益的保护上更加到位。
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劳动和社会保障局、各级工会要高度重视、密切配合，切实将签订女职工权益保护专项集体合同工作，作为维护女职工权益的重要措施抓紧抓实。劳动和社会保障局要作好女职工权益保护专项集体合同的备案工作。各级工会要采取措施，加大工作力度，将女职工权益保护专项集体合同签订情况纳入工会工作的目标考核中。要根据不同行业及不同类型的用人单位的实际情况，有针对性地就女职工权益保护中的突出问题开展平等协商。在协商过程中，力求突出重点、议题集中、措施可行。专项集体合同条款要具体、标准要量化，切实增强女职工权益保护专项集体合同工作的针对性和可操作性。要积极开展形式多样的女职工权益法律法规的宣传活动，营造依法治企、依法兴企、依法维护女职工的合法权益良好氛围。要提高协商代表的协商能力、协商技巧，确保协商的顺利开展和协商目标的实现。各级工会及工会女职工委员会，要加强与用人单位的沟通和协调，定期进行监督检查，督促用人单位和女职工双方认真履行女职工权益保护专项集体合同。对用人单位违反女职工权益保护专项集体合同条款的行为，工会依法要求其改正。通过监督检查，确保女职工权益保护专项集体合同的有效实施。
同志们，党的十七大对继续推进改革开放和现代化建设、实现全面建设小康社会的宏伟目标作出了全面部署，也对坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，建设中国特色社会主义工会提出了新的要求。紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，发展和谐劳动关系，促进实现体面劳动，维护职工合法权益，这是工会的神圣职责。面对工会维权工作日益复杂、涉及面越来越广、政策性和专业性越来越强的新情况，既要统筹兼顾，全面维护职工群众劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权利；又要突出重点，着力解决职工群众在劳动就
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业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生以及女职工特殊权益等方面面临的突出问题，这是党中央对各级工会组织的殷切希望，更是当前和今后一个时期工会工作的重点。我们一定要深入贯彻落实科学发展观，解放思想、锐意创新，努力推进工资集体协商机制在企业的建立完善，把女职工权益保护专项集体合同工作抓好做实，为创建和谐劳动关系，构建和谐社会做出新的更大的贡献。
谢谢！
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科技表彰大会上的领导讲话
科技表彰大会上的领导讲话 科技表彰大会上的领导讲话： 同志们： 今天，既是科技工作的表彰会，又是优秀科技人才的群英会，更是一个凝聚各方力量，加快推进创新型城市建设的动员会。刚才，同志代表获奖的科技工作者做了很好的发言。这里，我代表市委、市政府，向各位获奖的同志表示热烈的祝贺！并通过你们，向辛勤工作在全市各条战线的广大科技工作者，致以亲切的慰问！ 科学技术是第一生产力，科技工作关系国家前途命运，科技创新引领未来发展。具体到一个城市，一旦植入科技的因素，无论是经济发展，还是城市建设，都会发生深刻变化。的科教文化优势比较明显，这几年，各驻高校和科研院所，包括广大科技工作者，积极参与科技事业发展和经济社会建设，已经成为我市科技创新的主力军。尤其在“十*五”时期，我们要全力推进“三化”、“三动”，全力构建工业和服务业双拉动的增长路径，全力建设绿色宜居城市，全力改善民生，努力让城乡居民生活得更加美好。要完成这些重大战略任务和目标，我们的优势在科技，希望在科技，根本动力也在科技。形象地讲，抓住了科技创新，就是抓住了的未来。 今天，市委市政府召开这次表彰大会，既是对大家过去辛勤工作的感谢和慰问，更是一种期待和厚望，希望全市广大科技工作者，继续坚持面向社会、面向市场、面向实践，找准科技工作与服务全
局的结合点，主动开展科学研究和实践探索，为建设创新型城市贡献智慧和力量。 首先，在服务经济结构调整，经济结构调整首先，要在服务经济结构调整，特别是推进优势主导产业和战略性新兴产业发展中有新作为。作为一个以工业为业和战略性新兴产业发展中有新作为。主导的城市，要坚持把创新驱动作为转变经济发展方式的核心战略，努力用先进技术改造提升、、三大支柱优势产业，培育发展、、、、五大战略性新兴产业，尽快形成以科技创新型产业为主导的现代产业体系。希望各科研院所（校）和广大科技工作者，主动把研究方向与传统产业的提升、战略性新兴产业的培育，特别是与重大科技专项的突破结合起来，紧紧围绕自主品牌和新能源汽车、玉米化工醇、高速列车、精密装备制造、oled显示材料、太阳能风能发电 等重大科技项目，集中优势力量，开展课题攻关，努力开发具有自主知识产权的高端技术和产品，以技术链拉长产业链，推动传统优势产业和战略性新兴产业提档升级、规模扩张。另外，还要围绕我市现代服务业发展，大力推进集成创新，在现代物流、旅游会展、服务外包、信息、动漫、文化等重点发展领域，突破一批技术瓶颈，促进现代服务业、高新技术产业和先进制造业的有机融合，加快构建具有特色和优势的现代产业体系。 其次，在服务科技创新，特别是在促进产学研对接，其次，要在服务科技创新，特别是在促进产学研对接，科技创新建设科技创新平台，构建区域创新体系上有新作为。建设科技创新平台，构建
优秀员工年度年会颁奖主持词(精选多篇)
优秀员工年度年会颁奖主持词(精选多篇)目录 第一篇：优秀员工颁奖主持词 第二篇：优秀员工颁奖大会主持词 第三篇：公司（企业）优秀员工表彰颁奖大会主持词 第四篇：企业颁奖晚会及年会主持词 第五篇：优秀员工颁奖祝酒词更多相关范文正文 第一篇：优秀员工颁奖主持词酷爱的童鞋们，各位领导各位同事，大家晚上好！！王总的一席话，让我们受益匪浅，感触良多。 今天是公司四岁的生日，四年的时间，我们曾经哭过、笑过、惆怅过、有过激情。一点一滴我们留下了一行行坚固的足迹，太多的感慨、太多的故事，在挫折、困难、危机的时候，我们手牵手，肩并肩一起大胆度过。我们共同创造了一个良好的团队，而这离不开一个个良好的员工，离不开在座每一名员工的冷静奉献。那么，此时此刻，我们将进行2020年第二季度优秀员工的颁奖庆典。以此来表彰这个优秀团体中的良好代表。首先，有请本次优秀员工的颁奖高朋公司总裁，上台致辞。 回首过去的四年，我们一路的辛酸，一路汗水，但是我们收获了荣誉； 展望未来，我们满怀希望，持之以恒； 我们坚信明天一定会更好！
各位同事，优秀员工颁奖典礼告一段落，下面请大家跟随人事行政部同事的指引，前往餐厅到场庆典晚宴。 第二篇：优秀员工颁奖大会主持词年度优秀员工表彰尊敬各位同仁，大家下午好！ 今天我们怀着兴奋的心情在这里举行******公司2020年 年会；在此，我向大家的到来表示热烈的欢迎（鼓掌）。今天是我们享受荣誉和丰硕成果的日子，让我们以一种飞扬的心情、肯定的态度回首我们的足迹吧。首先有请***为今天本次年会 致开幕词——掌声有请***。 谢谢黄总！相信在新的一年，我们一定能够创造出更好的业绩。 下面有请路总介绍***2020年发展规划。回顾2020年， 在广大员工的通力合作下，我们取得了良好经营业绩； 是勤奋让我们有所收获； 是付出让我们倍感荣耀； 现在，我们将为大家揭晓2020年优秀员工和良好团队获 奖名单。 ...... 一份耕耘一份收获，辛勤播种肯定硕果累累。在他们获得的同时一定支付了艰苦的汗水。下面我们请其中的获奖代表举行获奖感言。把掌声送给...... 让我们再次以热烈的掌声向获奖者表示衷心的祝贺！当然，这些成绩的取得，是各人通力合作的效果。成功，只因为我们是最强大的队伍！我们坚信 2020年，将是诚实守信、精耕细作，勇创佳绩；持续创新，迎接挑战，筑就***品牌的一年。在此，让我们齐心协力、同舟共济，完成工作目标。
【2014年区总工会工资集体协商工作总结】 工资集体协商工作总结
【2014年区总工会工资集体协商工作总结】工资集体协商 工作总结 **区总工会2014年工资集体协商工作总结**区总工会一直以来，**区总工会高度重视工资集体协商工作，今年4月10日区总召开专题会议进行研究部署，明确了今年工作思路和重点，同时调整和完善了领导机构。在市总指导下，在区委、区政府及区人社局、区经信局、区工商联的大力支持下，区总采取积极有效措施，在企业工资集体协商工作推动的过程中，将工资集体协商工作与基层组织建设、党的教育实践主题活动等工作一并推进和落实。截止2014年10月，全区单建非公企业工会签订工资集体协议1134份，签订区域性工资集体协议40份，签订行业工资集体协议7份，续签率达到100%。全区25人以上单建非公企业工会898家全部签订工资集体协商协议，签订率达到100％，其中**区**街道64家50人以上规模企业工资集体协商规范率达到100%，27家区级以上劳动关系和谐企业工资集体协商规范率达到100%，新增西城街道县前社区和旅馆行业工资集体协商示范点2家，开展提质增效示范区域、行业工资集体协商2家。工资集体协商工作实现了两个目标：一是促进了职工工资收入与企业效益和经济社会发展水平同步增长，二是为推动企业转型升级，改善民生，社会稳定做出了积极贡献。 一、高度重视，加强领导，为推进工资集体协商工作打下基础领导重视、机制完善、措施得力是工资集体协商取得成效的重要保证。区总工会接到开展工资集体协商“要
约行动”任务后，迅速行动，首先成立了由区总工会党组书记、主席陈勇军为组长、分管副主席为副组长，权益保障部以及区工资集体协商指导员为成员的工资集体协商工作领导小组，转发了《关于开展工资集体协商“集中要约月”行动的通知》。然后召集全区乡镇街道总工会和重点骨干企业，召开了工资集体协商工作会议。同时领导小组成员分别下企业开展调查研究，了解企业生产经营情况和一线职工工资水平，并形成调研报告由一把手向区党委政府专题汇报。区党委政府高度重视由“两办”联合下发了“关于要求进一步做好我区工资集体协商提质扩面工作的通知”，文件，明确了工作目标要求，为顺利开展工资集体协商工作提供了有力的组织保证。 二、政企联手，分类指导，全面发动，促进工资集体协商工作向纵深发展一是在职工中进行了广泛宣传发动。今年以来区总充分运用各种宣传形式，在全区规模上企业中利用企业简报、宣传栏、黑板报等载体，发布“劳动法”“浙江省集体合同条列”和工资集体协商的有关内容，扩大职工知情范围，提高了工资集体协商的社会知晓率； 二是区总牵头，由分管领导、保障部、指导员分别带领镇街道工会深入基层企业，组织村、社区、企业主开展工资集体协商宣传会、座谈会，发放《企业工资集体协商指导手册》1000余册，向全区各用人单位广泛宣传《劳动法》和工资集体协商的深远意义，提高他们支持、参与工资集体协商工作的积极性和主动性，使企业法人代表和广大职工都能了解工资集体协商的目的和意义，提高认识，达成共识。 二是抓点示范，确保工资集体协商工作取得实效。区总首批确定了27家企业、3家区域、1家行业和一个街道为示范推进单位。区总专门召开业务培训会，通过街道的典型发言，播放协商典型资料片，模拟单个企业协商过程等方式进一步指导规范协商的程序。同时，由权益保障部和工资集体协商指导员组成的指导组按计划分别到这些单位全程指导协商。其中**区**街道总工会通过区总学习培训和指导后，趁热打铁，积极争取街道党委政府的支持，在
在表彰大会上的发言(精选多篇)
在表彰大会上的发言(精选多篇) 第一篇：学生在表彰大会上的发言 尊敬的领导，老师，亲爱的同学们： 大家好:： 今天我作为一名获奖学生发言，倍感荣幸。 踏着轻快的步伐，我们跨入了21世纪，，作为新世纪的接班人，我们要想在 将来激烈的竞争中有一席之地，就应该在德、智、体全面发展，做一名品质兼优的中学生。 作为一名中学生，首先，我们要讲诚信，“一诺千金，说当做到。”忠于自己的言行，孔子说“人而无信，不知其可”无信之人，难以立足社会。 再次，我们还应该学会互助，在我们生后中常遇到一些问题，这时需要别人帮助你，关心你，，也要学会关心爱护别人，不是有一句话吗“关心别人，快乐自己”只要人人都献出一份爱，世界将变成美好人间。 作为一名中学生，我们还应该讲效率。学会自立学习，多读书，在书中我们凝听前人的教诲，感受前人思想脉搏的跳动。读好书，掌握一技之长，将来会社会上有一席之地，另外，我们还需要有健康的体魄，积极增加课外活动，让我们拥有强健的体质。 作为21世纪的中学生，我们担任着建设祖国的责任。祖国美好的未来学要由 我们去创造，我们要勤学苦练，诚实守信，学会互助。做一名合格的中学生。 谢谢大家，我的演讲完毕。 大家好！ 我是微机29班的李志秀，很荣幸今天能做为获奖同学的优秀同学的代表上台 发言，借这个机会我要向左右的园丁表达我最真切的感激之情。没有你们的教导，就不会有今天的累累硕果。大家也许会问我，你取得好成绩的秘诀是什么？我能否做得和你一样甚至更优秀？今天就和大家一起来分享我的学习心得：我认为学习除了兴趣，更重要的是技巧。 技巧之一，计划。对于自几的每件事情都要在脑中有个计划，什么时间该做什么事情，达到何种效果都要清楚，每天都要检查自己计划的落实情况，以免放任懒惰。 技巧之二,永不言弃，有很多同学都已经下定决心好好学习，但是达不到预期 的目标时，便放弃了。说：“我没那种命，轮也轮不到我”这显然是不对的。学习的过程可以看成是记忆的过程，记忆中的快乐要自己去发掘要不断的给自己快乐的提示，那么你的内心就会渴望知识，爱上知识，爱上学习。
优秀员工颁奖大会主持词
优秀员工表彰大会 见证青春，我与****共成长 Ladyson and 乡亲们， 时光荏苒，不知不觉，一转眼，我在上海****的日子也已经跨入了第6个年头。从一个大学刚毕业的丫头，现在也转变成了一位3岁宝宝的母亲。虽然年纪并不算大，但也算得上是不折不扣的老员工了。回首过往的点点滴滴，仿佛春风拂过我的记忆，那么和煦而又温柔。 那些年，许多和我一样，怀揣着梦想和理想的小伙伴们激扬青春，挥洒热血，和上海****一路经历了最开始的筹备，奋斗，以及收获。那些年，我们在****这个大舞台上施展才华，出谋划策。那些年，我们从萍水相逢，渐渐转变成了朝夕相处，团结协作。从07年6月上海****的创立，从一开始的区区30几个人一直到今天的160人；从最初的卫生许可证，2010年ISO9001认证的取得，一直到现在ISO22716的认证的取得，上海****的每一份荣耀，一砖一瓦，都来自我们每一位员工的共同努力！ 是勤奋让我们有所收获，是付出让我们倍感荣耀！ 时光荏苒，青春短暂。如果把上海****比喻为一位年轻人的话，他的变化发展是巨大的。我也渐渐明白了工作的涵义，那就是挥洒青春，与公司共成长。这句可能被大多数人耳熟能详的话语，说来简单，但其中的分量与承担却并不简单，它需要的是你我韬光养晦、细细耕耘才可能得到的收获，也需要我们所有上海****的“麻花”们的共同努力才可能实现的承诺！ 有那么一群人， 在为****奉献的岁月里， 在向中国提供美的征程上， 在共存共荣的追求中， 他们与上海****一路同行， 是他们，用智慧与汗水铸就了上海****历久弥新，熠熠生辉的今天， 他们的实干和进去还将创造上海****更加美好的明天！ 下面请允许我揭晓2015上海****优秀员工名单，他们是： 让我们用热烈的掌声向获奖者表示衷心的祝贺！ 2015年，将是挑战的一年，将是持续创新，勇创佳绩的一年，让我们齐心协力，同
优秀员工年度年会颁奖主持词
优秀员工年度年会颁奖主持词 第一篇： 亲爱的童鞋们，各位领导各位同事，大家晚上好！！ 王总的一席话，让我们受益匪浅，感触良多。 今天是公司四岁的生日，四年的时间，我们曾经哭过、笑过、惆怅过、有过激情。一点一滴我们留下了一行行坚实的足迹，太多的感慨、太多的故事，在挫折、困难、危机的时候，我们手牵手，肩并肩一起勇敢渡过。我们共同创造了一个杰出的团队，而这离不开一个个优秀的员工，离不开在座每一名员工的默默奉献。那么，此时此刻，我们将进行2014年第二季度优秀员工的颁奖庆典。以此来表彰这个优秀团体中的优秀代表。 首先，有请本次优秀员工的颁奖嘉宾公司总裁，上台致辞。回首过去的四年，我们一路的辛酸，一路汗水，但是我们收获了荣誉；展望未来，我们满怀希望，持之以恒；我们坚信明天一定会更好！ 各位同事，优秀员工颁奖典礼告一段落，下面请大家跟随人事行政部同事的指引，前往餐厅参与庆典晚宴。 第二篇： 尊敬各位同仁，大家下午好！ 今天我们怀着兴奋的心情在这里举行******公司2014年年会；在此，我向大家的到来表示热烈的欢迎（鼓掌）。 今天是我们享受荣誉和丰硕成果的日子，让我们以一种飞扬的心情、肯定的态度回顾我们的足迹吧。 首先有请***为今天本次年会致开幕词——掌声有请***。 谢谢黄总！相信在新的一年，我们一定能够创造出更好的业绩。 下面有请路总介绍***2014年发展规划。 回顾2014年，在广大员工的共同努力下，我们取得了良好经营业绩；是勤奋让我们有所收获；是付出让我们倍感荣耀； 现在，我们将为大家揭晓2014年优秀员工和优秀团队获奖名单。 ...... 一份耕耘一份收获，辛勤播种必定硕果累累。在他们获得的同时一定付出了艰辛的汗水。下面我们请其中的获奖代表进行获奖感言。 把掌声送给...... 让我们再次以热烈的掌声向获奖者表示衷心的祝贺！ 当然，这些成绩的取得，是大家共同努力的结果。成功，只因为我们是最强大的队伍！我们坚信2014年，将是诚实守信、精耕细作，勇创佳绩；持续创新，迎接挑战，筑就***品牌的一年。 在此，让我们齐心协力、同舟共济，完成工作目标。 真诚祝愿***欣欣向荣，蓬勃发展。 ******2014年度优秀员工表彰大会到此结束！ 谢谢大家！ 第三篇： 一、开幕 **：尊敬的各位领导！ **:各位同仁！ 合:大家下午好！ **：之星北京**投资（集团）有限公司2014年度优秀员工表彰大会现在开始！
工资集体协商工作情况汇报
工资集体协商工作情况汇报 过去的一年，在公司的正确领导下，我们坚决贯彻围场保承总体部署，突出维护职能，积极探索和推行工资集体协商。我们把推进工资集体协商工作作为工会工作的重点，通过采取抓宣传、树典型，使试点工作取得了阶段性成果。现将前一段工作情况汇报如下： 一、加强领导、提高开展工资集体协商的认识 随着经济体制的逐步建立和完善，分配制度的改革也在不断深入进行，企业有了完全的分配自主权，因此劳动报酬受到多种因素的影响，经常处于变动状态，所以工会代表职工就劳动报酬与企业进行协商就有了实质性的内容。此外，从劳动力市场来看，我县劳动力属买方市场，这必然使企业压低工资，降低劳动条件，职工权益经常会受到侵犯，作为职工利益代表的工会组织，依法与资方进行工资集体协商，是工会维护职工合法权益的重要保证。开展工资集体协商、推行工资集体协商制度，是当前新经济组织工会的一项重要工作，在私营企业、民办非企业单位开展工资集体协商是维护职工合法权益、调动职工积极性、促进企业管理、提高经济效益、化解企业内部矛盾、协调劳动关系的客观要求。为加强开展工资集体协商的领导，我们成立了以主席为组长的工资集体协商工作推进小组，学习了《工会法》、《劳动法》等法律法规，使与会单位提高了对工资集体协商工作的认识，增强了开展工资集体协商工作的主动性、自觉性。 二、源头参与，加快新经济组织开展工资集体协商 我们根据工资集体协商有关规定并结合我县实际，出台了《***公司私营企业、民办非企业单位工资集体协商试行办法》，下发到各生产单位，确定工资集体协商的内容为：工资分配制度、工资标准、工资分配形式、协议期限，年度工资收入水平及调整幅度，以上内容作为工资协商的重点。工资集体协商工作是一项政策性很强的工作，我们
优秀员工表彰大会上的讲话
优秀员工表彰大会上的讲话 尊敬的郑育龙总裁、尊敬的郑育双总经理、尊敬的经销商代表、业务员代表、各位同事： 晚上好！ 今晚我们在这里隆重举行20xx年度优秀经销商、优秀业务员、优秀员工表彰大会，这是从XX年年以来连续第三年举办这个活动，这已经成为蜡笔小新（天津）有限公司的一贯制度。今天所不同的是，我们的表彰活动规模越来越大，人员越来越齐，中国休闲食品集团总裁郑育龙同志、蜡笔小新集团总经理郑育双同志在繁忙的工作中特地前来参加我们的表彰大会，优秀经销商代表、优秀业务员代表，也从工作一线，回到公司，对他们的光临，请允许我代表天津基地，表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢！他们的光临是对天津基地最大的鼓舞和鞭策，再次表示感谢！ 20xx年度，对天津基地来说，是不平凡的一年，基于经济危机可能对食品行业产生的危害基地的基本判断是，虽然我的产能和销售量可能受到冲击，但基于过去危机的经验，食品行业受到的冲击是最小的，因此我们没有失去信心，反而认为对我们是一个发展的机遇，我们要迎难而上，逆市发展！我们的口号是：顶住压力，扎紧营盘，苦练内功，迎接转机！现在看来，当时基地对国内食品行业的形势判断是正确的，提出的基地应对方案也是切实可行的。回顾20xx年的工作成果，我做如下几点总结： 1、基地销售、生产、物流、质量、采购基本顺利完成任务；利润指标按天津基地财务的核算已经基本完成。全年无重大质量事件与事故，市场无批量性质量事
件发生，全年国抽无质量不达标；成本控制在给定的范围之内；费用控制在给定范围之内。安全生产进一步得到改善，有序工作进一步得到加强。 2、总经办、财务、行政人事工作比较顺利，配套服务意识有提升，全年无重大工作失误。 3、内部工作氛围比较和谐，部门协调与沟通进一步得到强化，服务意识进一步得到提高。 4、部门工作的主动性大幅度得到改善，创造性的工作热情已开始有所体现。 5、公司内部奖惩分明的机制正在逐步完善，绩效管理的雏形基本显现。 总之，基地良好的发展势头开始形成并发挥了惯性作用。所有这些业绩的取得，是公司总部正确领导、科学决策的前提下，全体员工共同奉献的结果，我代表天津基地感谢公司总部的正确领导与全力支持，没有总部给定的平台和宽松的工作环境，我们要取得工作成果是不可能的。同时基地还要感谢全体经销商、全体销售人员，全体基地员工的主动性和创造性的工作，没有同志们的努力，基地要完成生产、销售指标也是不可能的。 20xx年度，我们的前进方向是什么，改进机会在哪里？我代表基地提出5方面的要求： 1、公司继续努力创建一种和谐的工作氛围：确保以量化的方式来体现公司在创建工作环境方面的思路；激励主动性和创造性的工作思想，并将这些勇于承担工作职责并富有创造性工作思维的同志，予以物资与精神的激励，力求提拔这类同志到领导岗位上来。健全绩效奖罚机制并落实到位，形成和谐工作氛围的保障。 2、强化细节管理：基地现阶段主要短板是细节管理上存在疏漏，这是本年度最核心的日常工作。各部门针对本部门的工作职责，拟定20xx年的细节改进的具
优秀员工表彰大会领导发言稿
优秀员工表彰大会领导发言稿 在在xx年第二季度优秀员工表彰大会和半年总结大会上的发言 年第二季度优秀员工表彰大会和半年总结大会上的发言各位同事，大家下午好！刚才，部门经理们做了本部门xx年上半年的工作总结，各部门的员工在经理的带领下，在市场不景气，竞争对手不断增加的情况下，做了大量的工作，取得了1403万的总营收，首先要感谢第二季度优秀员工对新百金鹰国际酒店做出的奉献，更要感谢酒店全体员工平时在平凡的岗位上辛苦地、任劳任怨地为酒店做出的贡献，如保安人员这么热的天气一直在室外工作，工程人员随时要赶赴现场解决问题，餐饮的洗碗和厨房打荷的大姐们，还有客房清扫和PA的大姐们，日复一日，年复一年做的都是简单的、劳累的、重复的劳动，工资也是不高的，但是他们对工作的热爱，对客人的热情礼貌和笑脸问候，确实是我们一线年轻服务员所缺少的，是要向他们学习的。 在这里我代表总经理室向你们和所有默默奉献的员工表示衷心的感谢。 今年我们酒店是服务品质提升年，是我们全体人员都要牢记并付诸于行动的一年，不管今后哪个管理公司来接管，对客人的热情服务和对服务品质的提升都是不会变的，请大家切记，并自觉地贯彻到我们每个人的实际行动中去，因为我们是服务行业，是人与人高接触的行业，任务就是服务，服务再服务。 许多时候，我们的服务人员都是在单独作战的，没有主管和经理在你身边，你就代表酒店或者说是酒店的代表，所以你必须有爱心，
自觉地爱你的顾客，就像我们的管理干部爱我们的员工一样，只有这样“爱”的良性循环，才是我们做酒店业的最佳境界，只有这样酒店才能越办越红火。 告诉大家一个好消息，经过全体员工在服务品质提升年上半年的努力，使酒店客人网上评分上升了0.1分，现在是4.6分，这0.1分来之不易，要近3000位客人给5分的好评，才能上升0.1分。 在此，我再次向全体员工表示深深的谢意！同志们，从6月12日，金鹰管理公司五年的管理合同到期了，当天傅董事长就来店做了三条指示第一是管理队伍要稳定；第二是业务要照常开展第三是要确保安全无事故！这三条我们都做到了，8月2日酒店在全体员工的努力下还创出日进20万元的今年最高营收记录。 几个月前郝金凤由于电梯失控发生了事故，大家都非常关心，并献出了爱心，共计1万5千多元，当王总、査总代表大家把钱交给郝金凤母亲手中时，郝金凤的妈妈对郝金凤说“你碰到这种事是不幸的，但是你碰到了这么好的单位，这么好的领导，还是很幸运的”，在此我代表总经理室对大家的爱心表示感谢！我们总办也非常关心她，找院长、请医生、转医院、每天送饭菜送汤，人力资源部和餐饮部做了大量的工作。 请大家放心，我们是不会放弃任何一位员工的，可喜的是，她身体做了手术后，在向好的方向发展，上个月已转入到康复医院进行康复治疗，目前已经能坐起来了，请大家放心。
优秀员工颁奖会主持词
优秀员工颁奖会主持词 一、开幕 **：尊敬的各位领导！ **:各位同仁！ 合:大家下午好！ **：之星北京**投资（集团）有限公司20xx年度优秀员工表彰大会现在开始！ **：20xx年，我们**集团携着辉煌载着收获，留下一行行坚实的足迹，它将永远载入集团发展的史册。 **：20xx年，对于**来说，是实现集团战略发展目标的关键一年，涌现出了众多的优秀员工和优秀管理干部，创造了一个又一个喜人的成绩。版权所有 **：今天我们怀着兴奋的心情在这里隆重举行**之星北京**投资（集团）有限公司20xx年度优秀员工表彰大会； **：出席本次会议的领导有： **：北京**投资（集团）有限公司董事长刘振东先生； **：北京**投资（集团）有限公司副总裁运乃建先生； **：北京三元建设有限公司副董事长安书敬先生； **：天津**模板有限公司总经理李立华先生； **：北京**金桥置业有限责任公司总经理余立军先生； **：北京**投资（集团）有限公司行政文化中心总监赵锦明先生； **：北京**投资（集团）有限公司人力资源中心副总监李晓东先生； **：北京**投资（集团）有限公司财务中心副总监金耀东先生； **：北京**投资（集团）有限公司财务中心副总监刘祖明先生。 今天到会的还有集团中高层管理员工和公司其他同仁们。 众：在此，我们向他们的到来表示热烈的欢迎（鼓掌）。 二、运总发言 **：今天是我们**人的表彰大会，享受荣誉和丰硕成果的日子，让我们以一种飞扬的心情、肯定的态度回顾我们的足迹吧。首先有请北京**投资（集团）有限公司副总裁运乃建先生作20xx年度**集团工作总结 三、优秀员工颁奖 **：感谢运总的总结报告。回顾20xx年，在广大员工的共同努力下，我们取得了良好经营业绩； **：同时在各个工作岗位上也涌现出了一批优秀员工。下面进行**之星20xx年度优秀员工颁奖仪式，请主席台就坐的各位领导为获奖者颁奖。 **：获得**之星20xx年度优秀员工称号的有： .... **：让我们以热烈的掌声向获奖者表示衷心的祝贺！ [颁奖结束后音乐止] 四、优秀员工代表发言 **：感谢各位领导颁奖，请韩景双代表优秀员工讲话 五、优秀中层管理员工颁奖 **：杰出的团队，离不开一个个优秀的个人，正是由于有了象韩景双这样的优秀员工，他们在幕后默默奉献，**才能象今天一样朝气蓬勃，蒸蒸日上。下面我们为**之星20xx年度优秀中层管理员工颁奖。
民营企业工资集体协商工作总结
民营企业工资集体协商工作总结工资是企业职工收入的主要部分，也是广大职工最关心、最需要维护的重要问题。改革开放以前，企业大多数是国营和集体企业，职工的工资增长是由政府主管部门下发指令性文件来执行的，随着改革开放的不断深入，私营企业队伍越来越庞大，职工工资的增长，单方面由企业主说了算，近年来，企业职工工资虽有了一定幅度的增加，职工生活水平也有了一定的提高，但从总体上看，企业职工工资增长水平与经济发展水平极不适应。随之引发的劳资矛盾急剧增加，影响到企业的正常生产，也影响到社会的安定团结。 针对这一实际，我公司工会积极响应市、镇总工会的号召，认真贯彻落实和XX镇人民政府《关于进一步推进企业工资集体协商工作的意见》文件精神，采取有效措施全面推进工资集体协商工作，取得了显著成绩。到目前为止，我公司完成了工资集体协商签订专项协议工作。 下面谈谈我们的具体做法： 一、召开企业行政和工会联席会议 市政府召开推行工资集体协商工作会议后，在镇总工会的部署下，制订方案，积极公司行政领导的重视和支持，召开了“企业行政和工会”联席会议，由工会主席主持会议，会议分析了我公司以往推进工资集体协商的经验和做法，对存在的现状和问题，研究制订了推进企业工资集体协商工作
方案，出台了关于推进本公司工资集体协商工作的实施意见，成立了由工资集体协商指导小组，组成了工会代表职工的工资集体协商代表小组，明确了工作职责和措施，并具体工作进行了分工和协作，并规定了推进工作日程表和工作要求。 二、加强工资协商业务培训 开展企业工资集体协商工作，是一项政策性和业务性都很强的具体工作，因此必须对工作小组人员进行业务培训，只有吃透精神才能更好地开展工作。首先，我们选了派出一名工作人员作为业务骨干参加镇总工会举办的业务培训，回来后对协商小组进行了集中辅导，制订了在推行工资集体协商的八条具体操作步骤：①拟订工资专项集体合同文本草案； ②工会代表职工与企业行政协商企业工资集体协议；③召开职工代表大会审议通过企业工资集体协议；④工会代表职工与企业行政签订企业工资集体协议；⑤一式四份上报镇劳动社保所审查登记；⑥企业工资集体协议由企业行政和企业工会向全体职工公开；⑦工资集体协议所确定的工资水平和工资总额，经劳动保障、税务和财政部门依法确认后，按实作为计税工资在税前扣除；⑧健全监督保证机制，职代会审议和听取履行情况报告，向职工公示，劳动行政部门年检依据。 三、工资集体协商工作的一些经验、问题和建议 我们在推进这次企业工资集体协商工作过程中，进行了认真总结和反思，这次工资集体协商工作的成功和圆满，离
在劳模表彰会上的讲话
在劳模表彰会上的讲话 同志们： 今天我们在这里隆重召开2016年度先进表彰大会，对各条战线上涌现出的劳动模范、先进集体和先进个人进行表彰奖励，其目的是进一步弘扬先进精神，激发广大干部职工的工作热情，振奋精神，真抓实干，确保2017年各项奋斗目标顺利实现。在此，我代表公司党政工组织，向受到大会表彰奖励的劳动模范、先进集体、先进个人表示热烈的祝贺和崇高的敬意！并通过大家向一年来工作在公司各条战线上的广大干部职工同志们表示衷心的感谢和良好的祝愿！ 近年来，公司广大干部职工积极投身于公司改革发展的具体实践，涌现出了一大批信念坚定、品德高尚、贡献突出的先进典型，这次评选出来的7位劳动模范、16名先进工作者和10名首席员工，就是其中的优秀代表。一直以来，各类劳模先进能紧紧围绕公司安全生产经营中心工作，发扬**矿业人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的光荣传统和优良作风，在各自的工作岗位上，较好地发挥了模范带头作用，促进了各项工作的圆满完成，为公司实现持续、稳定、健康发展做出了积极贡献。 下面，我就弘扬先进精神，做好2017年各项工作讲几点意见： 一、劳动光荣，奉献伟大，劳模先进是公司的宝贵财富 面对严峻复杂的宏观经济环境，持续恶化的煤炭市场形势，以及公司内部诸多不利因素影响，公司广大干部职工以强烈的主人翁责
任感，昂扬的工作热情，立足本职，勤奋工作，紧紧围绕降本增效、内涵发展主题，突出“追求卓越、争创一流”核心发展理念，承压奋进，努力拼搏，创新举措，逆势作为，总体保持了较为平稳的发展态势，较好地完成了集团公司下达的各项任务指标。这些成绩的取得，集中体现了**矿业人团结拼搏、锐意进取的精神风貌，更是凝聚着今天受表彰的各位劳模和先进的辛勤汗水，你们是公司的宝贵财富！ 要关心劳模、先进，榜样的力量是无穷的，是激励我们攻坚克难、奋勇向前的重要精神动力。公司各级组织一定要关注劳模、关心劳模、关爱劳模，坚决落实好各项劳模政策，热忱关心他们的工作和生活，了解他们的所需所求，积极帮助劳模解决实际困难，为劳模全面发展、健康成长、贡献智慧创造良好环境和条件。要高度重视劳模先进的导向力量，推动公司进一步形成尊重劳模、爱护劳模、学习劳模、争当劳模的良好风尚，形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创业伟大的浓厚氛围。 同时，也希望劳模先进谦虚谨慎、不骄不躁、努力工作、支持改革，继续保持优良的传统和作风，团结引领广大干部职工，围绕公司中心工作，在降低成本、提高煤质、开源节流、增收创效等方面充分发挥模范带头作用，比志气、比干劲、比贡献，赛实绩、赛效益、赛水平，再做新贡献，再创新佳绩。 二、弘扬先进精神，树立坚忍不拔的工作作风 要进一步发挥好劳模先进的引领示范作用。今年是“十三五”发展规划的开局之年，也是公司深化“治亏创效”的关键之年。实现
优秀员工表彰大会-年度优秀员工表彰词
优秀员工表彰大会-年度优秀员工表 彰词 年度优秀员工表彰文艺表演主持词 年度优秀员工表彰文艺表演主持词 甲：2016年是饭店喜获丰收的一年，这些成绩的取得，与全体员工的努力是密不可分的。 乙：在我们的这些员工队伍中，有这样一群人，他们特别能吃苦，特别能奉献，他们是我们饭店的先行军，是我们大家学习的榜样。 甲：2016年度优秀员工和以房务部为代表的饭店先进部门！ 乙：下面我宣布获得天瑞中州国际饭店2016年度优秀员工称号的员工有：总经办赵建国、房务部胡珊珊、王桂芳、
姜亚萌、翟庭丽、高鹏娟、餐饮部杨培培、申振兴、徐俊霞、徐俊杰、李培娜、市场部梁正、财务部韩彩团、采购部闫其朝、工程部于长河、保安部宋春阁、质检部李红梅、员工餐厅孙宝记。获得先进部门称号的部门为：房务部。 甲：让我们以热烈的掌声欢迎优秀员工上台领奖。 乙：有请xx为优秀员工颁发荣誉证书。 甲：下面有请先进部门上台领奖。有请xx为先进部门颁奖。 乙：再次向优秀员工和先进部门的获得者表示祝贺！同时感谢你们在2016年为饭店所做的贡献。 11、西域风情总是神秘而浪漫的，很多人都试图揭开西域风情的神秘面纱，究竟西域风情有多么引人入胜呢？舞蹈《西域风情》，带我们一起走进神秘的西域。 舞蹈《西域风情》表演：前厅部 12、年轻的我们总是喜欢强调自我，
张扬的个性绽放着青春的光彩，踏着舞动的音符，显现出动人的魅力。歌曲《突然的自我》请欣赏。 歌曲《突然的自我》编舞。张佳佳演唱：于晓民 13、一元复始，万象更新，新年新气象，我们饭店将会有些什么新气象呢？请看保安部带来的三句半表演《饭店新气象》。 三句半《饭店新气象》表演：杨合申、郭青龙、王朝阳、宋春阁 14、忙碌的生活，忙碌的工作，让我们大多数人都没有了锻炼身体的闲暇和心情，但是在向上前进的道路上，身体才是革命的本钱。不妨让我们一起跟着餐饮总监董宝江一起来跳这支活力四射的健身操吧！ 健身操《全日爱》编舞：董宝江表演：董宝江、王璐璐、王培丽、刘彦辉 15、女人天生需要男人的爱护，需要男人的关心，但是女人也并不总是柔弱的，她们也有让人害怕的一面。歌曲
主持词 优秀员工表彰主持词
优秀员工表彰主持词 队取得不俗的成绩，在xx的发展史上画上重重的一笔。下面为xx之星2xx年度优秀高层管-理-员工获奖者颁奖： …放《颁奖进行曲》…(注意音量大小切换调节) xx宣读： xx之星2xx-x年度优秀高层管-理-员工获奖者是： 1、北京xx投资(集团)有限公司财务中心副总监金耀东 2xx年 完成全年融资计划的95.28。xx年直接融资成本率为4.86，较去年的6.99下降43.83，超额完成10的工作目标。新拓展了2家股份制商业银行，建立了合作关系。为集团各项目的实施提供了有力的资金保障。 2、北京xx模板有限公司总工程师霍振伟 2xx年桥梁模板产量1506吨，产值994万元，超额完成预算251。初步完成桥梁模板团队组建，为模板系统高附加值产品的开发做了开创性的工作。 4、天津百兴商贸有限公司总经理孙志忠 2xx年完成主材采购33079吨，较xx年增长58.78%，保障了各公司生产需求。全年延期付款金额占全年采购总额1.24亿的14.79%，超出计划目标47.9%。 5、北京光联投资管理有限公司总经理杜亚君
xx年较好地完成了光联工业园等工程手续的办理;招商方面，签定合同22笔，完成总面积27663.34㎡。物业管理方面，费用收缴率99.2，创造了较好效益。 6、北京xx投资(集团)有限公司基建部经理刘万恒 积极努力，超负荷地完成了北京光联工业园二期、天津百兴钢构、重工钢构、汽车工业城及天津xx的施工任务，基建管理水平显著提高。 3 唐山xx实业有限公司总经理宋友林 全年完成进销96000吨，实际完成周转13次，投资收益率完成10%，超过计划4.71的100多。积极开拓客户渠道，完善营销网络建设。 xx：下面有请北京xx投资(集团)有限公司董事长刘振东先生、北京xx投资(集团)有限公司副总裁运乃建先生为获奖者颁奖。 xx：下面有请北京xx投资(集团)有限公司财务中心副总监金耀东先生代表优秀高层管-理-员工讲话 xx：感谢金总的精彩发言。今天，部分获奖优秀员工因为工作原因未能到场，让我们以热烈的掌声向他们表示由衷的敬意。 xx：xx年，为了贯彻执行xx企业文化，本着“成就人、尊重人”的管理理念，xx集团深入推广绩效考核管理制度。下面有请集团人力资源中心副总监李晓东先生宣读xx年xx集团绩效考核政策。 xx：感谢李总，下面请北京xx投资(集团)有限公司董事长刘振东先生为我们讲话…
企业开展工资集体协商工作汇报
企业开展工资集体协商工作汇报不断加大依法治企的工作力度全面提升执
行集体合同、工资集体协商的质量和水平 我们吉林省丰泰房地产开发有限公司是一家现代化的私营企业集团，除房地产主业外，兼顾经营小区物业管理、整形医疗、亚健康研究中心、群众健身服务、餐饮饭店、农贸菜场、医疗培训学校、幼儿教育等，现有合同工200人，临时工3000人。公司工会成立于2000年，配有专职工会主席，工会实行两级管理，会员入会率达到98%。在集团公司领导下，按照区总工会的部署，于2001年开始推行集体合同、工资集体协商制度。三年来，由于坚持了以法经营，以法兴企，从而推进了集体合同、工资集体协商的贯彻落实，对协调企业劳动关系，共谋企业发展起到了重要的支撑作用。 一、统一思想，达成共识，在推行集体合同、工资集体协商制度上用气力。 坚持平等协商、推行集体合同、工资集体协商制度，不仅是工会组织和企业行政协调配合共同努力抓好的工作任务和应尽的职责，而且也是企业以法治企，以法行事的一项重要举措。这一制度的推行，对我们刚刚建立的私营企业来说确实是一件新生事物。开始时，是经营者不理解，员工不了解，工会组织不求甚解，由于存在“三不解”的思想阻力，推行步子迈的较为缓慢。而我是董事长、企业的主要领导人，当时的想法也很多，认为：“企业刚建立不久，各方面基础打的不牢，如果推行集体合同和工资分配制度，就要加大资金投入，增加企业的负担，这不等于拿枷锁往自己脖子上套吗？”因此，思想不
积极，行动也较为消极。当时员工们由于对法律法规知道的则甚少，又缺乏必要的自主维权意识，他们说：“若是在这方面提的要求过多容易得罪老板，还是不说为好，图个省心就行。”而工会组织由于刚刚成立，工会干部又是新人，对党的方针政策和法律法规也学习不够，对集体合同、工资集体协商的具体内容和作用也是不求甚解。后来，由于史振文同志主持工会工作，经常参加区总工会召开的会议，耳濡目染，受到启发。因此，便主动向我传达上级工会的精神，并把有关集体合同、工资集体协商的文件材料送给我看，同时，还不断提出应该尽快推行的建议。经由工会的推动，我们董事会集体坐下来共同学习了《劳动法》、《工会法》、《公司法》、《长春市私营企业条例》等法律法规，并且通过学习和讨论，使董事会的大多数成员头脑开了窍，解开了思想疙瘩，进一步提高了思想认识，充分认识到推行集体合同、工资集体协商能使企业内部劳动关系更加紧密，劳资双方的责、权、利更加明确，使企业的生产、经营、管理更加规范，是一件利企、利民、利国的好章法，要结合企业的实际尽早推行和签订。对员工方面，我们则与工会紧密配合，采取召开职工大会宣讲、组织骨干座谈、班前班后谈心等方式，启发员工的责任感，帮助他们树立依法维护自身权益的主人意识，与企业同呼吸、共命运的责任意识，企兴我荣、企旺我富的爱岗敬业意识。员工们表示：“我们虽然在私营企业工作，但仍然是主人，同样是为国家做贡献。党和国家这样关心和爱护我们，通过签订集体合同、工资集体协商制度来维护我们的权利，我们举双手赞成，一定要在推行合同中既明确责任，又尽到义务，与企业经营
优秀员工表彰大会上的讲话
优秀员工表彰大会上的讲话 从企业发展的角度讲，只有员工的成长和进步才能带动企业全面创新，才能推动企业的不断发展，只有企业的持续发展才能带动员工的健康成长。下面是给大家整理的优秀员工表彰大会上的讲话，仅供参考。 优秀员工表彰大会上的讲话【篇一】 各位领导、各位同事，大家好。 今天我有幸作为后勤优秀管理工作者在这里发言，与大家一起分享20xx年度的工作心得，我感到非常的荣幸。 刚才，当我从领导手中接过优秀管理工作者的证书时，我心中充满了自豪与感激。我深知这证书的份量，它不仅凝聚了物管中心乃至整个后勤服务总公司全体员工的心血，而且还包含了广大师生对我工作的理解和支持;它不仅体现了学院领导、公司领导对我20xx年度工作的肯定和鼓励，同时还倾注了各级领导对我以后工作的鞭策和殷切希望。我深知海纳百川，有容乃大;壁立千仞，无欲则刚。我今天的荣誉应该属于全体员工，属于后勤这个优秀团队的每一个人。因为每一个漂亮的花瓣背后，是无数的耕耘。我深知，荣誉与责任并存，荣誉更是责任!为此，我将戒骄戒躁，扎实工作，以更足的热情，更严的要求，更高的标准努力完成上级交给的各项任务。 借此，向今天受表彰的同志说一名共勉的话：“荣誉属于过去，我们还须努力!”。雄关漫道真如铁，而今逐步从头越。让我们携起手来，在学院党委行政、公司领导的正确 领导下，齐心协力，共同奋斗，继续谱写后勤发展的新篇章。 优秀员工表彰大会上的讲话【篇二】 尊敬的各位领导、同事们： 大家好!
今天我能够作为优秀员工代表在这里发言，与大家共同分享XX年度的工作心得，我感到非常的荣幸。首先，我谨代表获奖的优秀员工向一直以来给予我们支持、关爱与信任的宾馆领导以及宾馆全体同仁表示最诚挚的谢意和良好的祝愿! 伴随着收获和喜悦，满怀着奋进的豪情，xx宾馆全体员工迎来了崭新的一年。 刚刚过去的XX年，我们xx宾馆全体员工在董事长xx、总经理xx和部门经理的领导下，认真落实“文化兴企”战略，倾力打造集餐饮、住宿、会议商务、休闲度假于一体的国家三星级旅游宾馆，宾馆建设硕果累累，喜事连连。一年来，我们宾馆继续保持了全市绿色旅游饭店和国家三星级旅游宾馆的荣誉，取得了较好的经济效益和社会效益，作为一名宾馆员工，我们深深地感到骄傲和自豪!宾馆的茁壮成长离不开全体员工的共同奋斗与不懈努力，宾馆的出色业绩凝聚着全体员工的智慧和心血，今天，宾馆在这里召开表彰大会，对在XX年度工作中做出突出贡献的优秀员工进行表彰奖励，并颁发“优秀员工荣誉证书”，这既是对我们优秀员工们过去一年来工作的充分肯定和赞赏，更是对宾馆全体员工辛勤耕耘、默默奉献的激励、鞭策和感谢，荣誉、鲜花和掌声是属于我们全体忠诚、团结、勤勉、敬业的xx宾馆全体员工的! 同时，我们也要感谢xx宾馆，是xx宾馆给了我们施展才华、展现智慧的灿烂舞台，给了我们学习、进步和发展的广阔空间;是xx宾馆让我们看到了希望的曙光，找到了生命的航标和方向，感受到了团结友爱的伟大力量，感受到了“底蕴厚实而又朝气蓬勃”的独特企业文化，体验到了收获的成长。 在xx宾馆工作，我们收获了珍贵的个人成长和同事情谊，学会了拼搏、学会了敬业、学会了感恩、学会了关心、学会了分享、学会了选择，学会了做人做事，学会了主动把我们的工作融入到了细节铸造完美，细节决定成败的服务理念之中，始终遵循“以人为本”的人性化管理理念，始终秉承着“言必行，行必果”的办事风格，使我们深感自己岗位的重要性，所以在工作中我们从不敢有半点马虎，比如一个电话、一个敲门声、一份温馨提示都直接关系到客人
优秀员工表彰大会主持词结束语
优秀员工表彰大会主持词结束语 导读：本文优秀员工表彰大会主持词结束语，来源互联网,仅供读者阅读参考. 【篇一】 女：有人选择幕后默默奉献，有人走向舞台，承担起名仕学府酒店发展的重担，他们相互勉励，一路挥汗如雨，一路过关斩将，带领他们所领导的团队取得不俗的成绩，在名仕的发展画上重要的一笔，下面进行名仕学府酒店2009年年度优秀管理者颁奖仪式， 男：获得优秀管理者提名的候选名单是：郎言海，马兆义，邹仁崇，刘君，张西江。 女：有请魏总宣读获得20##年年度优秀管理者名单，有请总经理马素元为获奖者颁奖， （颁奖完毕后，留下合影留念） 男：感谢马总的颁奖，祝贺获得优秀管理者称号， 女：请经理上台发言，感谢的发言， 女：下面有请马总做表彰大会总结和2010年重要指示， 男：感谢马总的演讲，过去一年所经历的风风雨雨将永远铭刻在我们身上，新的征程已经开始，新的机遇、新的挑战、新的发展已在等待着我们，我们有领导的英明决策，我们有全体员工的团结拼搏，我们有社会各界朋友的关爱和支持，我们坚信，我们的未来必将充满阳光，我们的事业必将更加辉煌灿烂，男：名仕学府酒店20##年年度表彰总结大会到此结束， 请获奖者带好证书到舞台合影留念，请各部门负责人留下共同合影留念，请各部门有顺序的退场
【篇二】 **：下面有请北京**投资(集团)有限公司董事长刘振东先生、北京**投资(集团)有限公司副总裁运乃建先生为获奖者颁奖。 **：下面有请北京**投资(集团)有限公司财务中心副总监金耀东先生代表优秀高层管理员工讲话 **：感谢金总的精彩发言。今天，部分获奖优秀员工因为工作原因未能到场，让我们以热烈的掌声向他们表示由衷的敬意。 **：20**年，为了贯彻执行**企业文化，本着"成就人、尊重人"的管理理念，**集团深入推广绩效考核管理制度。下面有请集团人力资源中心副总监李晓东先生宣读20**年**集团绩效考核政策。 **：感谢李总，下面请北京**投资(集团)有限公司董事长刘振东先生为我们讲话… 企业优秀员工颁奖晚会结束词： **：20**年，北京**投资(集团)有限公司又走过了不平凡的一年。20**年，是我们**人挑战自我、超越自我的一年。 **：20**年，将是诚实守信、精耕细作，勇创佳绩;持续创新，迎接挑战，筑就**品牌的一年。在此，让我们**人齐心协力、同舟共济，完成工作目标。 **：真诚祝愿**集团欣欣向荣，蓬勃发展，成为中国活力的标志性样板企业。 **：**之星北京**投资(集团)有限公司20**年度优秀员工表彰大会到此结束! **：请各位优秀员工于2日内，持有效证件到集团行政文化中心领取奖品。 合：谢谢大家!