“党建工作创新创优”项目申报表

“党建工作创新创优”项目申报表

报”岗位。

创新工作成效

1.全面推进了党员发展的基础、组织、思想、工作建设。

2.加强了大学生思想政治教育建设。

3.以党建带动了团委、学生会建设。

4.以党建促进了班风、学风建设。

5.以党建促进了学院学生工作水平的全面提升。

审批

意见

——化工学院化学专业、化工专业、应化专业学生党支部

加强对大学生预备党员的教育培养，是提高党员素质、保证新党员质量的重要环节。只有高素质，党才有战斗力。大学生预备党员是大学生中一个相对优秀的群体，从总体上看，他们通过学习党的理论知识和进过党组织较为系统的培养、考察、教育，具有一定的马克思主义理论基础，并能较好的处理个人、集体、国家三者之间的关系；他们自律意识较强，学习成绩优秀，具有较高的知识水平，思想敏锐，易于接受新观念和新事物，富有创新精神，大多数预备党员表现优秀，在学生中发挥了模范带头作用。

近年来，高校党组织贯彻“坚持标准，保证质量，

改善结构，慎重发展”的方针，坚持“成熟一个，发

展一个”的原则，党员发展工作取得了较大成绩。但

同时也应看到，对学生预备党员的教育管理工作还存

在一些薄弱环节。做好大学生党员预备期的教育管理工作，是党组织发展工作中的一个重要环节，是大学生党员全程教育的关键，关系到新党员今后的发展方向，对确保党员质量，提高党的凝聚力和战斗力都具有重要意义。为此，江苏大学化学化工学院党委三个本科学生党支部积极实践、勇于创新，就大学生预备党员的教育培养工作开展了积极

的探索，几年来取得

了一些新思路、新方法。

现将江苏大学化学化工学院党委关于大学生预备

党员教育培养工作的几点做法和尝试汇报如下：

一、培养思路

通过在预备党员的教育培养工作中贯彻实施“双四”工程，有针对性的开展有利于大学生预备党员提升素质、增长才干的活动，全面提高我院大学生预备党员思想、政治、工作、实践水平。

第一个“四”即坚持大学生预备党员的“自我成长”与“支部培养”、“教师帮带”、

“党委考核”四者紧

密结合的培养模式。

第二个“四”即大学生预备党员实际培养管理工作中的“三加强”、“三建立”、“三

发挥”、“三创设”四

点措施。

二、培养措施

1、妥善运用“三加强”，不断增进大学生的政治

理论及思想水平

面对高校学生党员发展工作的新形势、新情况，江苏大学化学化工学院党委统一思

想认识，坚持以理想信念教育为核心，以政治理论学习

为重点，以党性、党纪和党风教育为基础，通过开展宣

誓仪式、座谈会、小组学习讨论以及观看党纪党风廉政

影视作品、全面加强大学生预备党员的思想水平，以确

保大学生党员不但在组织上入党，还要在思想上入党。

（1）加强大学生预备党员的理想信念教育。理想

信念是党性最集中、最重要的表现。崇高的理想信念是

共产党员的精神支柱。对大学生预备党员进行理想信念

教育，使之不断地克服和纠正思想上存在的各种模糊认识，树立正确的世界观、人生观和价值观，实践全心全意为人民服务的宗旨，解决好思

想上入党的问题。

（2）加强预备党员的政治理论学习。理论学习是学生党员继续教育的中心环节，应该贯穿学生党员教育的始终。理论学习可以进一步巩固和提高学生党员的理论修养，增强学生党员的党性。可以透过纷杂的自然和社会现象，看到事物的本质，了解事物的发展方向，认识事物的发展规律。使学生党员和党中央始终保持一

致，坚定共产主义信念。

（3）加强预备党员党性、党纪和党风教育。一个党员如果没有坚强的党性，就不能自觉地以党员标准来严格要求自己，党的纪律是加强党的建设和维护安定团结的重要武器。党风是党的性质的本质体现，党风是由党的性质决定的，党风关系到人心向背，也关系到政风和社会风气。因此必须按照党员标

准加强对学生预备党员的党性、党纪、党风的教育。以增强他们的党性和纪律观念，使

他们在社会主义市场经济的实践中

发扬优点，克服缺点，增强党性，争取做合格的共产党员。

2、开展“三发挥”，全面提升大学生预备党员的

素质和质量

(1) 充分发挥学生党支部在大学生预备党员教育培养中的作用。学生党支部是预备党员教育管理的主渠道、主阵地，是其他形式教育的聚集点。化学化工学院各党支部定期向班主任及任课教师了解情况，对思想上有退步的学生预备党员做到及时找其谈话，分析原因，帮其进步。同时学院党委高度重视加强学生党支部书记队伍建设，开展经常性的业务培训交流。学院党委还要求党政领导干部下支部，还通过“马研会”发挥“关心下一代工作委员会”中的老干部和老教师在学生党建工作中的作用，共同做好高校学生预

备

党员的教育管理工作。

（2）充分发挥大学生党校在预备党员教育培养中的作用。抓好学生预备党员的培训是党校保证新党员质量、提高预备党员素质的重要任务之一。化学化工学院党委把党校当成一件长期性的工作来抓，为预备党员定期开设理论教育课，进行科学理论教育，以提高其理论水平；还组织观看红色电影，使预备党员在其中熏陶渐染，提高思想品德修养。通过高质量的课堂教育，切合实际的参观考察，实事求是的党性分析，严肃认真

的考试和思想小结，使预备党员的政治热情和政治责

任感得

到进一步提高。

（3）充分发挥实践锻炼在大学生预备党员教育

培养中的作用。化学化工学院党委不定期的开展多种

形式的活动，对预备党员进行党性教育。学院党委结

合国际国内形势和当前政治生活中的热点、难点问

题，给预备党员提供掌握党情、认知国情、了解世界

的机会，引导他们从较高的层次和角度独立思考、认真探索、提高分析问题的能力；学院党委还通过开展主题鲜明的教育活动，如参观革命烈士纪念馆、观看优秀影片，开展社会调研等活动，使预备党员在革命先烈先进事迹的熏陶下，不断提高自己的思想道德修养，坚定共产主义信念，增强党性修养；在学院组织的各类主题教育活动中，鼓励预备党员率先垂范发挥模范带头作用，比如我院开展无偿献血宣传活动、到福利院慰问孤寡老人和各种类型的社会公益活动，使预备党员明确自己肩负的责任，增强社会责任感和公德意识，从而坚定为人民服务的思

想。

3、推行“三建立”，努力完善大学生预备党员管

理考核工作

（1）建立预备党员月汇报制度。有些预备党员

在入党前往往能做到定期向党组织汇报自己思想、工

作,学习和生活等方面的情况,而入党后就认为没有必

要定期向党组织汇报了。针对此情况,化学化工学院党

委建立了预备党员月汇报制度,并对他们加强这方面的教育。通过教育,使他们懂得向党组织汇报自己的思想、工作和学习等方面的情况是党对每个党员提出的一项基本要求,也是我们党的一个优良传统;使他们懂得向党汇报自己的思想、工作、学习和生活等情况,是反映自己对党的信任、主动接受党的考察和争取党组织的帮助的积极态度,也体现了党员襟怀坦荡,对党忠诚老实的胸怀;使他们自觉地定期向党汇报自己的思想、工作,学习和

生活等

情况,自觉地接受党组织对自己的教育和监督。

（2）建立入党介绍人对预备党员继续教育和帮助制度。当被介绍人成为预备党员后,入党介绍人仍要以负责的态度继续对其进行考察和帮助,这是入党介绍人的一项重要任务。从目前了解的情况来看,一些党员认为被介绍人已成为预备党员了,介绍人的任务也就完成了;一些党员认为外地转来的预备党员不是自己介绍入党的,不太愿意做其联系人,这都是不对的。化学化工学院党委建立了入党介绍人(或联系人)对预备党员继续教育和帮助的制度,通过对入党介绍人(或联系人)进行责任和任务的教育,帮助党员提高对预备党员继续教育和帮助的重要性的认识,增强他们的光荣感和责任感,使他们积极负责地承担起介绍人(或联系人)继续对预备党员进行教育、考察和帮助的责任。

（3）建立党支部对预备党员的考察和鉴定制度。为了保证新党员的质量,不仅在转

正时要高标准、严要求,而且还要加强对预备党员在预

备期间的培养、教育和考察。因此化学化工学院高度

建立了通过党支部对预备党员的实施考察和鉴定的制

度,把加强对预备党员的教育、考察工作纳入党支部的

议事日程,并把平时考察的情况作为预备党员转正时

的主要依据。一是每季度对预备党员评议、考核一次。

主要是对预备党员在政治思想、工作、学习、党性、

党纪、群众关系和履行党员义务、发挥先锋模范作用

等方面的情况进行全面评议,并将评议、考核的情况按

季度填入《预备党员考察表》。二是每半年对预备党员

考察一次。主要是把季度考核情况和群众的意见集中起来向党员汇报,让党员充分发表意见,进行评议,开展批评与自我批评,重点帮助找出存在问题,明确努力方向,发现问题及时同本人谈话,促使

预备党员更快地进步。

4、实施“三创设”，提高大学生预备党员的党员

意识和模范带头作用的发挥

（1）创设大学生预备党员“辅导员助理”岗位。化学化工学院党委为每一位预备党员都设立了“辅导员助理”岗位。“辅导员助理”岗位的设置，一方面可以有效减轻专职辅导员的工作量，另一方面也可以近距离的实现教师传帮带的培养任务。辅导员作为专门从事思想政治教育工作的老师群体相对于大学生来说，具有较高的思想政治理论水平和人生经验。专职辅导员通过在办公室与大学生预备党员的近距离接触，可以直接指导他们的工作、学习和生活，从而提升大学生预备党员的思想素质和工作水平。

（2）创设大学生预备党员“先锋服务中心值班”岗位。化学化工学院于2007年3月在学生社区成立了“先锋服务中心”，每天由教师党员、研究生

党员、本科生党员在中心值班，他们在加强对社区团

员青年的管理、教育、服务的过程中，使得党员的旗

帜形象在社区牢固树立。2009年，为继续扩大“先锋

服务中心”在广大学生群体中的影响力，服务同学和

锻炼党员，化学化工学院党委决定将大学生预备党员

也安排进值班队伍，和教师党员以及学生中的优秀正

式党员一起值班，共同为学院的社区党建和学生成长

服务。通过大学生预备党员“先锋服务中心值班”岗

位的设立，为大学生预备党员提供了一个认识自身、发挥党员意识和作用的平台，也给他们提供了一个向老党员学习的机会和环境，有效的增强了化学化工学院大学生预备党员的质量和水平。

（3）创设大学生预备党员“班内信息通报”岗位。随着学分制教育的改革和大学后勤的社会化进程的加快，学校对学生的管理呈现出了一些新情况和新特点。传统的班级管理模式已逐渐难以满足新形势下的大学管理和学生自我成长需要。根据这一情况，化学化工学院党委专门创设了大学生预备党员“班内信息通报”岗位。让本就身为普通学生一员的大学生预备党员做好信息沟通工作，及时反映学生群体中的思想动态和关注热点，及时通报学校和学院的新政策和新做法。特别是对于学院和班级内需要重点关注

的学生，比如生活困难、

学习困难和心理困难的学生，实行点对点联系。

三、培养成效

通过在大学生预备党员教育培养工作中贯彻实施了“双四”工程，化学化工学院党委在大学生党员发展工作中实现了确保党员质量、升华学生党员队伍的纯洁性，提高党的凝聚力

和战斗力的工作目标。

１、全面推进了党员发展的基础、组织、思想、工作建设

抓好大学生预备党员的教育管理工作是高校党建工作的基础，是做好高校学生思想政治工作的政治核心和战斗堡垒。江泽民同志说过：“加强和改进新时期党的建设，必须高度重视加强基层组织建设。基础不牢，地动山摇，党的基层组织，是我们党领导和执政的重要基础。是党的全部工作的重要基础，也是社会主义国家政权的重要基础。如果基层组织软弱涣散，没有凝聚力和战斗力，那时十分危险的。”化学化工学院党委创新性的开展“双四”工程，并在过程中始终能确保目标明确、措施有效、制度得力，真正做到了把大学

生党

员发展工作做到了实处。

２、以大学生预备党员的教育培养工作为突破口，

加强了大学生思想政治教育建设

江苏大学化学化工学院党委自开展“双四”工程以来，充分调动了大学生入党的主动性和积极性，最大限度地将树立大学生正确的世界观、人生观、价值观，确立正确的政治意识、社会道德等教育渗透到了围绕党员发展的各项活动之中，渗透到了解决学生实际问题的过程中，渗透到了为学生解决实际问题的过程中，有利增强了我院基层党组

织的凝聚力和战斗力，大力推进了

大学生思想政治教育建设。

３、以党建带动了团委、学生会建设

化学化工学院党委瞄准进一步加强和改进大学生思想政治工作、进一步夯实党的青年大学生群众基础这一重要政治任务，以党员发展为源动力，紧密围绕“带思想建设、带队伍建设、带组织建设、带工作建设、带作风建设”的要求，时刻把“抓好”、“带好”团建作为党建的重要内容，取得了显着成绩。2007年以来学院团委连续多次获得江苏大学红旗团委荣誉称号，学生会、科协、青志委等学生组织也多次获得江苏大学优秀称号。在2009年的大学生暑期社会实践中，学院团委以3篇国家级报道，7篇省级报道，12篇地、市级报道，获得了全校报道第四的历史最好成绩。同时在近八百名学生中，产生了省三好学生姜逸倩、校长奖学金获得者刘晓光等一大

批优秀党员、团员青年。

４、以党建促进了班风、学风建设

2009年学院1个班级被评为省先进班集体，5个班级被评为江苏大学先进班级，学院欠费率全校最低，09届毕业生就业率97.97%，早操、晚自习全校评比第一，考研率、考研录取率全校第一，四六级英语通过率稳中有升。另外柳怡同学在全国大学生英语竞赛中获得一等奖，赵琛烜同学在全国数学建模大赛中获得了三等奖。

５、以党建促进了学院学生工作水平的全面提升

通过在党员发展工作方面的创新，充分调动了各方面积极性，形成了学生工作的合力，使学生教育管理有序、有效地协调开展。2008、2009两年中学院社区党支部涌现出了１４名“社区先进党员”，产生了６２名“社区先进工作者”；2009年3月，学院应化学生党支部和化教党支部在2008年度最佳党日活动方案评选活动中，分获二等奖和三等奖；2008年10月学院被评为江苏大学2006—2008年度大学生群众体育先进单位。

全国基层党建创新典型案例[2]

全国基层党建创新典型案例[2] 湖北兴山：推广农村党建“两会两评”模式 党的十七大、十七届四中全会提出，要“使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚民心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众”。近年来，特别是深入开展学习实践科学发展观活动以来，兴山县委积极应对农村党建出现的新情况，以新农村建设为主题，以凝心聚力为突破口，以培养跟党走的新型农民为目标，大胆探索“两会两评”模式，着力构建党组织、党员联系服务群众新机制和村党组织领导的充满活力的村民自治新机制，巩固和扩大党在农村的执政基础，取得了明显成效。 一、背景 党的十一届三中全会以来，国家在农村实行了家庭联产承 包、综合配套改革、两免一补等政策，极大地调动了农民生产积极性，促进了农村经济社会持续发展。但也出现了许多新情况新问题，削弱了党在农村的执政基础。 一、服务群众缺“配套”。服务人员、服务内容、服务手段与群众服务需求不配套。一是服务需求大。随着农村剩余劳动力的大量转移，留守农村的大都是老弱病残愚人员，生产生活面临重重困难，种田缺劳力、发展缺技能、生活无人管、思想无人问，“年猪就杀不死”的现象普遍存在，急需组织的关怀和帮助。二是服务人员少。合村撤组后，村管理面越来越大，干部职数越来越少。兴山县古夫镇平水村，由原来的8个村合并而成，村干部却只有7人。一个村干部平均要服务几十家甚至上百家农户，精力不济。无职党员服务意识淡化，激励机制不健全，参与的少，坚持的少。三是服务内容少。干部联系服务群众停留在盖章子、发票子上，停留在节日慰问、抢险救灾上。无职党员服务群众停留在“结

对子”帮扶上。四是服务手段少。干部还能借助党的惠农政策，无职党员仅能凭借一张嘴、一双腿、一双手服务群众。 二、村民自治缺“实效”。一是自治内容未更新。现在真正体现村民自治的，就是依法选举产生了村民委员会。其他自治活动实际上很少开展。改革开放三十年，村集体成了“空壳”。除了公益事业，《村民委员会组织法》规定的应由村民会议讨论决定的事项大多不存在，群众的关注度降低。群众需要自治的新内容，无人组织，比如产业结构调整、集体文化活动开展等。二是自治程序难到位。无论是召开村民会议，还是召开村民代表会议，能议事的人都外出务工；即使有群众愿意参与自治，半天才走到村委会，屁股没坐热，就要急着往回赶，“一事一议”难“议”。村民自治过程中，党的领导未落实。三是自治主体不积极。现在的农民是“各种各的田、各挣各的钱”。普遍认为开展村民自治误工贴钱，还不如抓紧时间干自己的活，缺乏参与自治的自觉性和积极性。 三、组织建设缺“活力”。一是书记无责任。实行书记、主任“一肩挑”后，农村出现重“村务”轻“党务”、党建工作无人抓的现象。对书记主任“一肩挑”的考核，往往以主任岗位考核代替书记岗位考核，以经济指标考核代替党建工作考核，以党委政府考核代替群众考核，从导向上弱化了党建工作。二是党员无能力。农村党员队伍年龄老化、先锋模范作用弱化。兴山县6368名农村党员，55岁以上的占51%，35岁以下的仅占11%，且大多无一技之长。三是组织无财力。集体经济薄弱，村级组织无钱办事。兴山县92个村（居委会）中，有集体经济收入的只有32个。财政转移支付村级办公活动经费只有5000元左右，订报、交水电费后所剩无几。“这年头没把米，连鸡都唤不来。”基层组织的凝聚力、创造力、战斗力下降。四是评议无结果。民主评议党员走形式，你好我好大家好，“个别党员不像党员”，组织处理不硬，群众反映强烈。 四、农民思想缺“感恩”。一是农民思想多元化。随着社会主义市场经济的建立和新兴媒体的兴起，农民的思想出现信仰危机、公德缺失、价值观倒置、是非观念模糊等问题，只知索取，不讲回报。现在的农民是“有田有粮不理你、不偷不抢不怕你、有了问题就找你、不给解决就

抓基层党建工作创新创优项目实施方案

方案预案：________ 抓基层党建工作创新创优项目实施方案 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共6 页

抓基层党建工作创新创优项目实施方案 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观为统领，贯彻党的十八大精神，紧密联系我市发展稳定的实际和党的组织建设、队伍建设的现状，不断推进党建工作的观念创新、方法创新和制度创新，不断增强各基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，不断提高党员队伍整体素质，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 二、重要意义 以党的十八大最新理论成果审视和谋划基层党建工作，使基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上取得新的成效，实现党建与经济同步发展。 三、总体目标 以争创“四好环保卫士”为载体，教育引导干部职工牢固确立环保为民、环保便民、环保利民意识，履行改善生态环境质量、保障群众环境权益职责，积极与社区、学校联系，帮助解决各种创建中的困难和问题，充分发挥环保服务职能，不断创新环保服务方式，用实际行动引领环保管理转型升级。 四、主要方法及措施 1．确定新洲等3个省、市级绿色社区和市一中等5个国家、省、市级绿色学校创建任务。 2．委派3名党员与创建社区、学校定点挂钩，每月至少到社区、学校蹲点一周，从组织领导、创建培训、宣传发动、组织实施等方面指 第 2 页共 6 页

导社区、学校有序开展绿色创建工作，全程指导收集资料、填报申报、自评打分、制作、撰写工作总结。 3．组织环保宣传“五进”活动，围绕节能、节水、雾霾天气等问题，给社区居民及学校学生普及环保知识，各完成2次环保宣传、2次环保知识授课活动。 4．组织党员义工活动，全年为社区家庭房间义务监测不低于3次，为贫困户捐款1次，参与社区环境整治活动，协助做好河道整治和维护、垃圾收集、污水处理等方面的工作，为社区免费制作环保公益宣传广告牌。 5．建立长效管理机制。把参与指导绿色社区、学校创建作为局党委和党员义工服务的一项长期内容之一，不断提高标准和要求。 五、组织保障 1．加强领导，明确责任。决定成立党委书记抓基层党建创新工作领导小组，由局党委书记任组长，兼任社区名誉书记，切实加强项目的指导和监督，人员名单如下： 组长： 副组长： 2．加强宣传工作。坚持正确的舆论导向，加强对项目实施意义的宣传，不断增强广大干部群众的工作意识，提高组织项目实施的积极性。为创新工程的顺利实施创造良好的工作氛围。 3．强化组织纪律保障。服从镇党委、政府的统一指挥和安排，将创新工程与正在开展的基层组织建设、驻村蹲点、党员义工、环保文化宣传等活动结合起来，充分发挥先锋模范和党的助手作用，积极主动配合，严肃工作纪律，对玩忽职守、失职渎职的领导干部，将严肃处理。 第 3 页共 6 页

浅谈如何创新党建工作方式方法1

浅谈如何创新党建工作方式方法，提高科学化水平 摘要：基层党建组织建设工作是我们整个党建工作的前沿阵地，是党紧密联系群众最重要的桥梁与纽带，对于切实坚强党的领导，促进基层工作和精神文明建设，进而推动企业发展，有着极其重要的作用，但是目前有的基层党组织的党建工作还存在很多问题，严重影响了煤矿的安全生产，煤矿企业开展党建工作要结合各基层队的实际情况，提高认识，拓展党建工作思路，提出党建工作的重点内容和整改措施，发挥党政的政治核心作用和党员先锋模范作用，从而保证生产工作的稳定发展，本文侧重于我矿基层党建工作的实际情况着重分析了目前存在的问题和需要改进的地方。 作者单位：新柏煤矿机电队 关键词：煤矿党建工作存在的问题改进解决方法 正文：我矿党建工作的现状；经过这几年党建工作的具体实施，着重加强了党组织的自身建设，有效的促进了我矿的安全生产工作，但是，有些基层党组织中，党建工作还存在一些问题： 一、基层党组织抓党建工作的积极性、主动性和创新性不强。部分党务工作者对党建工作的重要性认识不足，认为党建工作就是意味的学习党的政策、制度、纪律等书面文件，或者按任务发展几个党员，开展几次活动，有的甚至没有党组织生活，对自身工作要求不高，在处理党建工作与业务工作上不能真正做到“两手抓两手都要硬”，一直坚持着安全生产才是硬道理，其他工作都是软环节的思想，工作不到位，党建工作缺乏责任感、使命感。针对这种消极的态度，真正解决问题就得做好以下几方面工作：

1、加强基层党支部建设的对策；俗话说；“火车跑得快，全靠车头带”领导班子的工作水平直接影响到企业各项事业的进展，所以，要给基层配足班子成员，严格挑选各方面都很出众的班子成员，全面考虑，注意班子成员的性格、能力相互调配，选好“带头人”。明确工作职责，分工要科学、合理。这样才能广泛落实好各项工作任务，才能带出一支好的党员干部队伍。 2、加强基层党员的教育和管理，基层党员是我党这颗参天大树上的一颗颗小树叶，是基层党组织的执行者和带头人，必须要掌握先进的科学技术和职业技能，最重要的是思想觉悟要高，因此，在发展党员中，要严格按照标准和组织程序，做到宁缺毋滥；要充分发挥民主评议制度，定期进行党组织生活，提倡所有人发言，开展批评和自我批评，要本着惩前毖后，治病救人的方针进行引导和教育，要选出召集人、记录员、主持人等具体到细节，要有详细的书面记录，尽量从提问题、找问题的关键、提解决问题的方案着手。 二、基层党建工作凝聚力不足，缺乏战斗力、执行力。 保持共产党员先进性教育活动的成功经验告诉我们，基层党组织的凝聚力和战斗力来源于党员先锋模范作用的发挥，用榜样鼓舞士气，赢得群众信任，增强凝聚力和战斗力，因此，要树立典型和榜样，从各基层党组织中挖掘出真正配得上“模范”这两个字的优秀党员，加以宣传和表扬，通过宣传他的优秀事迹、工作作风、道德修养等全方位事迹达到说教和激励的目的，从而带动其他人学习。形成比、学、赶、帮、超的学习氛围。 三、党的组织生活单调、缺少活力；基层党组织开展党

如何创新党组织工作方式、创新党组织活动内容

如何创新党组织工作方式、创新党组织活动 内容 创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机活力的源泉。与时俱进，开拓创新是我们党85年来的重要成功经验。在建立社会主义市场经济体制，加强精神文明建设，加快全面建设小康社会的进程中，机关党建工作面临着新的形势、新的任务、新的问题。如何开创机关党建工作的新局面，“创新党组织工作方式，创新党组织活动内容”，是机关党建工作研究、探讨的重要课题。按照贵阳市直机关工委《关于在市直机关党组织开展“创新党组织工作方式、创新党组织活动内容”主题活动的实施意见》的要求，结合质监工作的实际，就如何开展“两个创新”谈点肤浅认识。 一、围绕中心服务大局找准机关党建工作与行政工作的结合点 党的建设历来与党所处的地位和环境、党所肩负的任务紧密相联。围绕中心，服务大局，为改革开放和经济建设提供强有力的组织保障，是做好新时期机关党建工作的关键所在。机关党的工作要围绕党的中心工作、围绕单位的目标任务去思考，去贯彻、去落实，不能就党建抓党建。脱离中心，

脱离实际抓党建，就会使党的建设失去生命力。因此，要使机关党建工作在提高服务中心工作上见成效，必须实现三个转变。 1、转变思想观念，树立与社会主义市场经济相适应的新观念。在新的历史时期，机关党建工作要强化中心意识，强化工作质量和效益意识，破除以往工作中形成的现在已不适应新形式发展的传统观念和条条框框，转变过去那种工作安排等文件，工作落实靠经验的陈旧模式。要敢于创新、勇于实践，善于研究，及时了解各个时期党建工作的目标、任务、要求；了解单位工作重心，根据经济工作的目标任务，明确党建工作的内容；把经济工作的难点，作为党建工作的重点，紧紧抓住经济工作这个中心，不断向党建工作出题目、提要求、做文章。努力做到党委想什么，机关党建工作就抓什么；党委抓什么，机关党建工作就落实什么。把保证业务目标任务的完成作为机关党的工作的出发点，不断拓展机关党建工作的内涵和载体，这样机关党的工作才能从形式到内容上得到深化、从深度到广度上得到拓展，始终保持生机和活力。 2、转变工作思路，积极协助行政负责人完成工作任务，提高机关党的工作的有效性和针对性。机关党的负责人要熟悉业务，对本机关的主要业务工作和一定时期的工作重点做到心中有数，根据单位的中心工作、目标任务，谋划工作思

党建工作创新案例(草)

实施党委工作“品牌化、示范化”管理 【案例背景】 近年来，煤炭行业集中化势头强劲，资源、市场、技术、人才等企业综合实力竞争日趋激烈，平禹煤电公司已经置身于企业加速优胜劣汰的时代，机遇前所未有，挑战前所未有。在巨大的外部压力面前，在企业规模扩大和发展增速的新形势下，迫切需要进一步加强和改进党建思想政治工作，需要进一步拓展党建工作覆盖面，需要进一步提高与经济工作的融合度，需要超前研究、严格管理、重抓落实、勇于争先的进取精神，需要卓有成效的“品牌化、示范化”效应调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，开创各项工作新局面。对此，平禹煤电公司党委审时度势，在认真调研、充分讨论的基础上，正式下达了“品牌化、示范化”管理意见，对“品牌化、示范化”创建工作进行具体安排和指导。 【主要做法】 一、制定活动原则，制定工作标准，制定实施步骤，（关于进一步加强通知，制定规划，明确创建目标 开展党委“品牌化、示范化”创建活动，是平禹煤电公司党委工作“系统化管理、一体化考核”的重要组成部分，是“四优双基、MRI”党建工作法的深化和拓展，是深入推进创先争优活动的重要载体。活动的主要目的是，结合党建工作中

心任务和典型培育的现实状况，在总结、推广“四优双基”、“MRI”考核、“五好”党组织四维绩效管理等党建工作品牌的基础上，抓培育、树典型，促提升、创品牌，不断拓宽渠道、创新形式、丰富载体，促进党建工作与安全生产和经营管理的深度融合，使党建工作始终保持旺盛的活力和生机，充分发挥各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。为确保活动成效，公司党委职能部室结合煤电公司面临的形势任务，进行了为期一周的调研活动，摸清了煤电公司党建思想政治工作的现状，起草了《关于实施党委工作“品牌化、示范化”管理的意见》，期间，公司党委召开政工部室负责人协调会议3次，征集意见11条，对文件先后修改5次以上，对活动的目的意义、工作内容、工作措施、组织领导、工作要求逐条进行进行会审，确保了文件的科学性、周密性、可行性。公司党委在《关于实施党委工作“品牌化、示范化”管理意见》的基础上，根据集团“先进典型提升暨基层党建品牌化工作创建年”活动实施意见，重新制定下发了平禹煤电公司党委“先进典型提升暨基层党建品牌化、示范化工作创建年”活动实施意见，为“品牌化、示范化”工作的顺利开展，提供了组织、制度保证。同时确立了在煤电公司选树2个红旗党组织，3个红旗党支部，3个红旗区队，8名模范党员，8个党员（安全）示范区，建成在煤电公司范围内具有较强带动作用的党建品牌7个；再用1-2年时间，

组织工作创新实例评选

组织工作创新实例评选 1 建立和完善组织部门新闻发布机制 今年初，制定实施《中共绍兴市委组织部新闻发言人制度（试行）》，及时发布组织工作有关重要政策、重点工作、重大活动以及干部群众普遍关注、需要回应的重点、热点问题。5月份以来已先后召开“引进海外高层次人才”“深化干部人事制度改革”“全市基层组 织建设”“市县联合竞争性选拔干部”等4个新闻通报会，新华社、人民日报、中国人事报、香港大公报等境内外主流媒体以及省、市媒体应邀参加了相关通报会，为绍兴科学发展大局强化干部、人才和基层组织保障营造了良好的舆论环境。 2 规范干部选拔任用提名制度 从2004年开始，对县级党政正职人选实施市委全委会成员推荐提名，2009年，制定出台《市委全委会成员民主推荐提名重要干部人选暂行办法》，把推荐提名的范围扩大到部门党政正职人选，并对提名的方法和程序作了进一步规范。县（市、区）对下一级党政正职人选也普遍实行了全委会成员推荐提名。2004年以来，市县两级先后对47批次290名正职人选实施了全委会成员推荐提名。同时，积极探索开展单位党组织、组织部门、干部群众等多元主体推荐提名试点工作，进一步拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度。 3 实施完成重大任务应对重大事件专项考察办法 2009年，制定出台《市管领导班子和领导干部完成重大任务应对重大事件专项考察实施办法》。专项考察综合运用跟踪了解、实地走访、个别谈话、综合分析等方法，重点了解领导班子和领导干部在落实上级重大决策部署，完成重点工作、重大项目和重点工程，以及处置突发性事件时的表现情况。考察结果作为领导班子调整和领导干部选拔任用的重要依据。今年以来，已对对口支援青川和纵横集团破产重整两个项目进行专项考察。 4 推进中层干部跨部门交流 2008年在全省率先开展较大规模的市级部门中层干部跨部门交流工作，交流重点是副县（局）级后备干部以及执纪执法、干部人事、项目审批和资金管理等重要职能处室的科级干部。经过宣传发动、民主推荐、考核赋分、双向选择、面试竞岗、组织考察、人选配置等程序，共有74名中层干部交流到新单位、新岗位工作。通过跨部门交流，突破了中层干部交流瓶颈，促进了干部资源优化配置，增强了干部队伍整体活力。 5 扩大干部选拔任用工作信息公开 为进一步扩大干部工作民主，提高选人用人公信度，今年年初在全省率先制定出台《干部选拔任用工作信息公开实施办法（试行）》，对干部选拔任用工作信息公开进行了具体规范，明确了向社会、有关单位干部群众、市委常委会成员、全委会成员、其他相关组织和人员等5种不同对象公开的具体事项。信息公开根据不同的内容和范围，采用媒体或网络公告、召开新闻发布会和通报会、编发《干部工作情况通报》等方式进行。

文旅创新创优项目评审工作方案

文旅创新创优项目评审工作方案 为进一步激励各镇（街道）文化旅游工作开展，深入推进文旅融合发展，谋划2020年文化旅游工作思路，提高资金使用效率。根据年初下发《关于开展2020年度文旅创新创优项目申报工作的通知》精神，经研究，决定对各镇（街道）文化站开展创新创优项目评审工作。现制定方案如下。 一、考评对象 各镇（街道）文化站 二、考评内容 考评内容包含：阵地建设提升类、活动品牌打造类、文旅融合发展类。 三、参评标准 按照突出问题导向、体现创新创优，推动文旅融合、打造特色亮点，有示范效应和推广价值。 1.项目立项情况。包括项目立项和结项的时间。 2.项目实施情况。包括立项的目的，项目推进的具体措施、主要载体等。 3.实际成效。项目的实施对解决文旅融合中存在的重点、难点、热点问题，探索创新工作思路、方式方法和活动载体等产生的实际成效。 4.可持续性。项目后续推进的制度保障等措施，对适应新形势，解决新问题，有较强的创造性和先进性。 5.推广程度。包括项目的代表性和借鉴意义，针对性、指导性和操作性较强，有示范效应和推广价值。群众认可、领导肯定和媒体推介等情况。 四、评审方式 1.初评重点审核的内容是：（1）项目是否可行；（2）名称是否规范，能否体现创新创优；（3）实效性和推广度是否属实（对照材料看原件）；（4）曾获奖的再次进行申报的项目是否有大的创新突破。不符合要求的项目将不再参加下一环节评选。

2.采取听取汇报、实地察看、审阅资料等方式，根据评分细则（附件3），对各单位参评项目进行考察认证，对申报成果及相关证明材料进行核实。 五、等次确定 依据考评总得分确定奖项等次。原则上设一等奖4个、二等奖4个、三等奖8个。 六、具体要求 （一）开展自查：各项目单位要高度重视此项工作，明确一名班子成员和一名业务人员专门负责。按照相关要求，对项目认真开展自查自评，确保参加评选项目具有较强的针对性、创新性、实效性和可持续性等基本要素。 （二）报送材料： 1.《2020年度文旅创新创优项目立项申报表》（附件1）。填报内容要求精炼、准确、真实。 2.创新创优项目小结。字数控制在1500字以内。重点围绕立项目的、推进措施、实际成效、可持续性、推广程度。包括项目的示范效应和推动作用，群众认可、领导肯定和媒体推介等情况。《2020年度文旅创新创优项目申报表》（附件2） 3.有关材料须报送纸质文档一份（盖章、主要负责人签字），同时报送电子文档。 （三）准备现场和台账：请各项目单位对照2020年度文旅创新创优项目评选评分细则（附件3），认真准备台帐资料（推广程度中的相关资料请提供复印件），积极配合并提供相关现场，共同做好项目初评工作。 （四）结果运用： 1.本次创新创优项目评审结果与2020年度区镇（街道）文化旅游工作目标考核挂钩。 2.本年度上级补助资金将根据项目评审等次进行分配。

新时期机关党建工作创新的几点思考【可编辑版】

新时期机关党建工作创新的几点思考 新时期机关党建工作创新的几点思考 党的十六大提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，为新时期机关党建工作提出了新的课题，即如何创新机关党建工作，如何体现时代性、把握规律性、富于创造性，更好地发挥机关党组织对机关行政工作的推动和保障作用。如何正确解读这一课题，对于机关党务工作者具有十分重要的现实意义，值得认真思考与研究。 一、新时期机关党建工作要在思想观念上创新创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。新时期机关党建工作的创新，首先要树立党建工作为经济发展服务的理念，不断提高党的执政能力。这就要求广大机关党务工作者不断解放思想、实事求是、与时俱进，牢固树立科学的发展观，正确的政绩观、利益观和群众观，不断提高驾驭社会主义市场经济的能力，巩固党执政的物质基础。同时，要进一步明确机关党建工作的指导思想和工作宗旨。即以“三个代表”重要思想为指导，始终以经济建设为中心，以争创“两个率先”先导区、示范区为目标，以区委、区政府的中心工作为重点，坚持把党建工作与服务基层、服务群众、服务经济和社会各项工作结合起来，转变观念，善于思考，树立大局意识、服务意识、竞争意识和法治意识，立党为公、执政为民，大胆创新、勇于实践，以党建促进三个文明建设的发展。其次，进一步提高对机关党建工作重要性、必要性的认识，实现由微观管理到宏观管理的转变。要充分认识到党建工作的不可替代性是由其重要的地位作

用决定的。一是机关党建工作对各项经济工作的顺利开展具有保证作用；二是机关党建工作对广大党员干部具有教育培训作用；三是机关党建工作对各部门、各单位具有检查督促作用；四是机关党建工作对机关精神文明和政治文明具有推动作用。因此，机关党建工作并非是可有可无的，而是极为重要和不可缺少的一项常规工作，必须高度重视，切实摆上重要位置。第 三，新时期机关党建工作要有更新、更高的目标定位。要把区级机关建设成为“学习型、创新型、廉洁型、服务型”的文明机关，不断加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，把“三个代表”重要思想变成广大党员干部的实际行动，努力推动理论创新、组织创新、工作创新和制度创新，不断增强机关党组织的凝聚力、战斗力和创造力，全面提高机关工作人员的思想业务素质，进一步开创经济社会发展的新局面。 二、新时期机关党建工作要有新内容新特点党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，为新时期机关党建工作提供了新内容、新课题、新要求。因此，新时期机关党建工作的创新必须围绕增强执政意识、提高执政能力这一重点，以提高机关党员干部队伍整体素质为目标，全面推进党的建设新的伟大工程。新时期机关党建工作必须在内容上突出系统性、时代性、多样性和统一性。 1.系统性。新时期机关党建工作的内容主要包括以下四个方面： 一是干部和党员队伍建设；二是各级领导班子的思想作风建设；三是党的基层组织建设；四是党的制度建设和廉政建设。这四个环节构成一个有机的系统。在这个系统中，队伍建设是核心，基层组织建

创新创优工作计划

三一文库（https://www.wendangku.net/doc/6d14468850.html,）/工作计划 创新创优工作计划 20XX年浦楼街道组织工作创新创优项目 计划表 实施 洪门社区居委会 项目名称 低碳生活 主要做法简介（创新或创优两个） 洪门社区党支部学习党组织下发的关于创新创优活动的文件，在展开的基础上，好创新创优活动的关键在于：能真正社区党员、能好载体、能部与部，解决好这三个问题，创新创优活动才放矢，有方向、有、有方法。 一、先进性与现实性相。 创新创优活动是科学发展、社会、服务、基层组织的实践活动，是把科学发展观要求到实处。创新创优的活动的实质，要求每一名党员和各级党组织永葆先进性，在现实生活的各个都带头的作用。将创新创优活动的先进性要求与社区低碳生活实践项目

的现实性要求紧密，就能社区党建工作和社区建设的进步，真正为建设“绿色社区”的。 二、性与性相 党员先锋模范作用、带头示范作用，进而群体社区居民以党员的模式为自身生活模式。 三、秩序性与自律性相 （一）、宣传低碳生活理念， 1、党员和党组织专题会议和场合，宣传低碳生活的意义； 2、专题会议和项目启动仪式，率先由社区党员志愿者，号召居民投入到活动； （二）、党建工作侧重多种的低碳生活实践 1、党员和党组织党日、党课会议和场合，宣传低碳生活的意义； 2、专题会议，率先由社区党员志愿者，号召居民投入到活动； （三）、党员低碳生活的示范 低碳生活的实质是对生活的各要素（习惯），新的秩序要求重新组合，强化生活中节能减排的，杜绝浪费能源的。 在低碳生活志愿者联谊会的基础上，选拔以党员为主的3-5户“低碳生活示范家庭”，说，生活中每个细节都能体现低碳生活的理念，从自身做起，以为典型； 洪门社区党支部将在上述三项中的部和部中，下气，把创新

【最新】最新党建创新案例,2017党建创新典型,原创：“四下基层”制度长效管用

最新党建创新案例，2017党建创新典型，原创：“四下基层”制度长 效管用 围海造地，拓展新区，一座临海新城正拔地而起。宁德城变大了，原本面积狭小、两山对峙的旧城变成了与大海相连的新城；宁德城变美了，山水相融的城市更加俊秀，市民脸上的笑容也更加甜美。 城市在变，但福建宁德干部几十年来为促进群众脱贫致富，滴水穿石、埋头苦干的精神没有变；宁德干部为改变闽东落后面貌，躬身为民、务实清廉的作风没有变。在党的群众路线教育实践活动开展之际，它又有了更多深刻内涵。 “四下基层”好传统一直在传承 7月8日，正是畲族群众举行“畲歌会”的日子。在穆云畲族乡燕坑村，循着有节奏的畲族对歌声，记者来到了村民雷奶石家里。竹林掩映的两层崭新楼房里，58岁的雷奶石脸上堆满了笑容。 和雷奶石喜迁新居的经历类似，“造福工程”实施后，村里原居于地质灾害点的18户危房户正陆续搬迁到这里。 记者在采访中看到，除了已基本完成的“造福工程”，畲家文化广场、村内道路硬化、自来水工程等基础设施也逐渐完备，村容村貌焕然一新，百姓日子越过越红火。 当地干部告诉记者，这些成果的取得都与宁德市领导干部“四下基层”为民实践活动直接相关。 何谓“四下基层”？宁德市委常委、组织部长陈沈阳说，“四下基层”始于上世纪80年代。针对闽东既是革命老区又是贫困地区的状况，在当时的宁德地委倡导和带领下，全地区普遍建立并实行“四下基层”工作制度：信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层。通过“四下基层”，干部作风明显改变，干部的精神面貌焕然一新。 “20多年来，‘四下基层’的优良传统不断传承，不断发展，给群众带来了实实在在的好处。”市信访局办公室主任卓俊彪说，这项制度如今又有了拓展延伸。 去年2月，宁德对“四下基层”进行深化，在全市开展了“四下基层、四解四促”活动，即“信访接待下基层，解矛盾促和谐；现场办公下基层，解难

组织工作创新项目

组织工作创新项目

关于表彰组织工作创新项目的决定 各党（工）委、党（总）支部： 创新是一个民族进步的灵魂。根据自治区党委组织部、地委组织部关于“用创新精神开创组织工作新局面”的要求，我部及时下发《关于在全县各级党组织及广大党员干部中设立“党的建设和组织工作实践创新奖”的通知》，鼓励全县各级党组织及广大党员干部积极探索和实践新形势下党的建设和组织工作的新思路、新经验、新举措，各级党组织结合自身实际，在搭建起的组织工作创新平台上，积极探索，大胆创新，深入实践，探索和总结出了许多具有创造性的做法和经验，提升了全县党的建设和组织工作层次和水平。为了鼓励和推动创新，经过推荐和评比，决定对以下四个创新项目进行表彰。 一、党员底线管理 推荐单位：辟展乡党委 主要做法：党员底线管理是专门针对农牧民党员实施的一项管理措施。采取制定方案、定期考评、谈话核实、公开结果、跟踪教育、年度总评、建立档案等程序，对农牧民党员的平时表现、作用发挥等情况进行月考核，并将月考核结果与党员干部评先评优、村级后备干部培养、“三老”人员申报、小额担保贷款等结合起来，作为党员干部年度考核、民主评议的重要依据。通过对党员行为实行底线管理，促使党员自觉坚持党员标准，正确行使党员权利，自觉履行党员义务。对小错不断、大错不犯的党员及时教育；对那些不履行义务、徒有其名

的党员，经过多次教育仍不改正的，劝其退党或党内除名。强化党员管理，使党员坚定理想信念，牢记党的宗旨，认真履行义务，严格党员的组织生活，进一步健全党员管理监督机制。 二、“党员明白日”活动 推荐单位：吐峪沟乡党委 主要做法：“党员明白日”活动是针对农村党员党性意识不强，组织纪律观念不高的实际，党支部每月月底组织召集“党员明白会”，主要内容为：上一堂党课；村党支部书记代表两委班子汇报本月各项工作完成情况及下月工作计划；村“两委”成员以列题纲的方式，对本月所做的主要工作向与会成员进行简要述职；每月安排4-5名党员代表汇报发言，请农民党员对村党支部党员明白日活动做出客观公正的评议，并举手表决并通过工作汇报；请农民党员提出本村存在的稳定、信访等方面的热难点问题，并商讨解决的办法。通过召开“党员明白会”实现每名党员“五明白”，即：明白当月村党支部各项工作完成情况，明白当月村委会财务收支情况，明白村党支部下月工作计划，明白村“两委”成员当月工作表现，党员之间互相明白。从而提高党员参与支部工作的积极性和主动性，切实增强党员履职尽责意识和党支部的凝聚力、向心力和战斗力。 三、党员政策书包 推荐单位：东巴扎党委 主要做法：党员政策书包是党组织为农牧民党员收集和存放各种学习资料和致富信息等而专门设计制作的书包。为进一步增强党员的荣誉感和责任感，方便党员更好的学习党的方针政策，将学习资料、书籍、电教片

创新机关党建模式,激发党建工作活力

创新机关党建模式，激发党建工作活力 中共惠民县公路管理局党组 （2018年6月2日） 近年来，县公路局坚持“党要管党、从严治党”的原则，扎实推进党员干部素质提升工程，坚持抓班子、带队伍，抓重点、求突破，党建工作标准化水平不断提高，凝心聚力求发展的组织保障不断夯实。 为切实将机关党建工作推向深入，县公路局积极探索机关党建创新模式，大胆实践，开展了以下两项特色工作： 1、党员量化积分管理制度。党员量化积分管理制度旨在通过制定党员积分考核指标，对党员各项素质以积分的形式进行评定，以激励广大党员提升自我，主动进步。主要做法如下：一是细化考核事项。党员积分量化管理以支部为单位，围绕政治素质、组织生活、发挥作用、服务群众、道德示范、廉洁奉公、履行职责、承诺践诺、突出贡献、表彰奖励等10项考核内容，以基础积分、任务积分和奖励积分的方式进行量化考核；二是严格评定程序。按照个人申报、支委初评、大会评定、季度公示的程序进行积分评定，并采取季度公示的形式接受监督。三是合理运用考核结果。目前，这项工作已经局党组和全体职工大会研究通过，党员积分将作为年终考核和评先树优的重要依据。通过党员量化积分管理，有效引导了全局党员干部

明白“该做什么”“不该做什么”，激发了党员发挥先锋模范带头作用的积极性，形成了“你追我赶、争做合格党员”的浓厚氛围。 2、谈心谈话制度。众所周知，同事是我们除了家人以外相处时间最长的人，工作中难免有思想冲突、意见分歧等，谈心谈话制度的建立就是要将同事之间的分歧冲突内部解决消化，维护和谐的工作氛围。主要做法如下：一是阵地组织建设。为切实为党员群众排忧解难，疏导思想，促进工作，局党总支和工会制定了谈心谈话制度，建成了谈心谈话室。二是主动介入。每当职工有思想包袱、有工作争执矛盾、有家庭琐事纠纷等情况时，局谈心谈话领导小组都会主动帮助疏导、解除思想包袱，促进工作。三是成效显著。自上半年谈心谈话室建立以来，已累计谈心谈话6次，解决工作和家庭矛盾问题6个，受到了全局职工的一致认可。

创新机关党建工作的几点思考

创新机关党建工作的几点思考 近年来，我市各级机关党组织按照”机关党建走前头、要先行”的要求，紧紧围绕中心、服务大局，强化队伍建设、夯实基层组织、促进反腐倡廉、转变工作作风，充分发挥了机关党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，为党的建设做了大量工作。特别是工作在第一线的机关党务工作者，”两副担子一肩挑”，在做好业务本职工作的同时，任劳任怨搞好党务工作，为机关党的建设付出了大量心血，带领广大党员干部发挥了先锋模范作用。 但是，也必须看到，机关党建与其他方面党的建设一样，在取得明显实效的同时，也存在一些问题：一是机关党建中存在的作风浮漂、官僚主义、形式主义和民主集中制不健全等现象还比较严重；二是机关党员队伍的建设与管理存在一些不足；三是如何把机关的业务工作与机关党的建设很好地结合起来的问题还没有解决好；四是机关党建的”虚功实做”问题仍然没有得到较好解决；五是作为党的重要组织形式，机关党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥还存在一些不足等等，必须加以克服和转变。 党建工作是一项严肃的事业，需要严谨的作风和科学的态度。机关党建工作如何在新的形势和任务面前实现更大的跨越，提升整体水平，我认为，应注重从以下方面创新机关党建工作。 首先，必须在观念上实现突破。要坚定地认识到，创新是党建工作的题中之义，创新是党建工作的活力之源。目前，党建工作创新面临着许多坚固的框框：旧的体制下形成的思维定式，党建工作与经济工作的游离，党务干部在继承与创新关系上的犹豫与彷徨，都不同程度地影响着党建工作的改革和创新。有些同志片面强调原则，习惯于按照既定框子办事，思想上患得患失，工作上畏首畏尾，创新怕担风险；有的同志片面强调继承，缺乏辩证观点，对过去的经验全盘照搬，

镇共青团工作创新创优项目

镇共青团工作创新创优项目 申报材料 为适应广大青少年成长成才实际需要，切实提高青少年综合素质，为青少年提供一个接触社会、认识社会、了解社会的平台，开阔青少年的视野，丰富青少年的文化知识，增进同学们对农业生产的认识，动员社会资源服务青少年素质教育，让青少年在实践中奉献，在奉献中成长，进而促进青少年综合素质的提高，镇团委发挥魏园村生姜产业园区优势，成立了xx镇青少年社会实践基地。 xx镇青少年社会实践基地，地处xx镇魏园村，覆盖面达3000余亩，实践基地所属的生姜产业园区常年可产无公害生姜6000吨，产值2000余万元，属川南地区最大生姜产业科技示范园区。生姜产业园区生产的秋玉米、西兰花、苦瓜等无公害绿色蔬菜远近闻名。 一、镇团委、学校、生姜产业园区三方发挥各自优势，搭建平台。 镇团委牵头协调，积极争取项目资金，整合学校、生姜产业园区等多方资源建立了青少年社会实践基地。目前，基地成立了工作领导小组，制定了相关工作制度，并计划了未来两年内再建立起大学生社会实践园区。 二、社会实践项目 （一）组织青少年，特别是中小学生参加蔬菜种植、管理、收割等农业生产，体验劳动的过程。利用生姜产

业园区蔬菜轮作的传统，组织学生参与生姜、西兰花的种植过程。通过走进“基地”，参与实践，使理论知识与实践操作相结合，把《科学》课、《地方》课中学到的科学知识用于实践。在参与实践中，请科技辅导员作现场示范，使科技教育更具体、更实际。基地还计划在今年种植秋玉米的时候，特别划出两块地来，由学生认领，全程管理玉米从种植到收获的过程，进一步提高学生参与实践的兴趣。 （二）、镇团委利用“五四”青年节的机会，组织全镇青年参加环生姜基地徒步走活动，预计线路长7公里，途径魏园村生姜基地和走马生姜基地以及xx镇工业园区。通过徒步走活动，锻炼青年意志品质，使青年能够以更加饱满的热情投入工作和学习。 （三）、生姜产业园区利用技术优势，组织青少年开展农业科普知识培训。培养青少年投身现代农业生产的兴趣，使得青少年也能够更好的参与新农村建设。 2011年1月10日

创新工作思路心得体会-心得体会模板

创新工作思路心得体会 创新是发展的前提。创新栽体，不断激发党建工作活力。要结合不同的发展阶段，丰富和创新党建工作栽体。下面是带来的创新工作思路心得体会，欢迎查看。 创新工作思路心得体会篇一： 我曾经写过很多年的日记，所以对写日记很感兴趣，尤其是记笔记，我外甥女告诉我儿子，说上课一定不要记笔记，否则知识点可能为了记笔记而忘记认真听，可能是经验之谈吧，但是我仍然还是对记笔记情有独钟。 所以最近准备整理一个发明专利，就是关于日志或者日记的创新成果，因为这个专利里面包含着很多高层和几个领导兼朋友们的心血以及他们所付出的一些创造性的劳动。发现如果要做到一个合理的日志软件很可能会和我们的专利发生冲突，因为我们的东西很合理和具有可操作性，方便书写和记录以及保存。所以今天在开业绩反馈会的时候我专门提到这个意思，就是凡是都具有创造性，只要你去认真的思考都有可能。对于工作创新和创新性的工作，我也有几点心得(有些也是别人的感悟)，和朋友们分享一下： 1、富有激情的工作，只要进入工作位置就要对得起自己的付出的劳动，不要因为薪水而放弃自己的工作，或者降低自己工作的效率和效果; 2、对于任何工作都要提一个自己比较难以达到的目标，可能会高一些，但是自己会努力的去做，即便做不到也会做的比较好点，我常告诉同事，如果对大家要求5，哪么你最多只能做到5，大多数只能做到 3、4;如果对大家要求10，哪么你往往可能做的超过5，甚至能够达到8、9，只要要求自己高一点，哪么就

会超出别人，对于别人的工作一样，有压力才会创造出让自己和别人都感到惊喜的东西。惊喜就是超出常规。 3、凡是都要思考的更多一点，比给你布置工作的人想的更多一点，因为给你布置工作的人对你的期待并非只是布置的内容，可能还要更多的内容没有讲出来，需要你去领悟，所以就要考虑更周到一些，特别是工作中更是如此，否则很多时候会因小失大。 4、任何事情都要有一个比较远大一点的目标，因为只有比较远大点的目标才会能够激励人去做更多的工作，那个比较远大的目标不要不可做到，要能够做到，甚至让每个人想象可以做到，只是需要做好目前的工作才能够做好将来的目标，比如我对于部门的目标之一是能够做出零售版的软件，单独销售，而不是只给别的产品配套，不是做一个产品的一部分，大家对此类目标都会有一定的期待。 5、要让自己和团队都能够理解你的标准，如果自己不再团队能够正常运转，让团队成员能够体会到成就的快乐，能够快乐的工作，如果一个工作不具备一定的创造性哪么大家的热情就会降低，新奇和压力也是一种快乐，我要让我的团队每个人都能够快乐的工作，不仅仅是抱怨。创造性越强越是对成员有吸引力。 其实还有很多，都需要我们自己去体会，工作着快乐着，而不是抱怨着，如果需要提出要求可以单独给给你发钱的人提出来，条件合理通常都会满足你的。 创新工作思路心得体会篇二： 党的十七大明确提出要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。贯彻落实十七大提出的新要求、新任务，必须紧密改革发展实际，紧紧围绕中心、服务发展这个大局，以改革创新的精神全面加强党建工作，抓住四好班子建设这个关键，突出建立健全党组织充分发挥政治核心作用的有效机制这个重点，创新党建工作的思路、体制、方法和载体，扎实推进领导班子建设、基层组织建设、党员队伍建设、人才队伍建设，努力把党组织建设成为推动改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。

努 力 创 新 机 关 党 建 工 作 方 法

努力创新机关党建工作方法 近几年来，机关党建工作方法有了明显改进，但新的形势任务要求我们必须开拓创新，尤其是在工作方式方法上创新。 一是要在探索把握机关党建工作内在规律上下功夫。在社会主义市场经济已经基本建立起来的新形势下，机关党建工作除坚持过去的一些好的经验和做法外，我们还必须根据不断变化的新形势，探索和创新机关党建工作的新办法、新途径，学习外地和本地机关党建工作的好经验、好做法，不断增强机关党建工作的针对性和有效性。 二是要以点带面，抓好典型。以点带面、典型示范是我们党的科学领导方法。一个好的典型，就是一面旗帜。好的典型对本单位工作有着极大的推动作用。机关党组织要善于发现典型、培养典型，宣传典型。用典型来推动工作，努力克服一般化的通病。要广泛深入开展创“四好班子”、先进党组织、优秀党员活动，做到层层有典型，各行各业有学习榜样，形成奋发向上、开拓进取的浓厚氛围。 三是要把上级精神与本单位实际结合。机关工作职责不同，党组织设置层次不一样，各个时期工作重点也不尽相同，这就要求机关党组织在贯彻落实上级批示精神时，必须从本单位实际出发，针对本单位的特点，提出切实可行的意见办法，决不能照抄照搬，搞上下一般粗，搞一刀切。只有这样，上级的指示精神才能在本单位贯彻落实，取得实效。 党的建设是一项伟大工程，基层党的建设更是一项重要的基础工程。不断加强和创新基层党的建设，是进一步提高党的整体执政能力，巩固党的执政地位的根本保证，也是增强党的创造力、凝聚力和战斗力的必由之路。在新一轮思想解放活动中，上莲开发区就是要站在新的起点上，大胆探索，统筹解决党建工作面临的新课题、 - 新问题，以改革创新精神全面推进党的建设。 一、加强学习，提高认识，不断增强做好党建工作的责任感、使命感 创新来源于扎实的功底，创新需要用扎实的基础工作来做保障，更需要在不断学习中找准突破口。我们必须提高对学习的认识，通过学习提高综合素质和能力，切实增强做好党建

“党建工作创新创优”项目申报表

“党建工作创新创优”项目申报表

报”岗位。 创新工作成效 1.全面推进了党员发展的基础、组织、思想、工作建设。 2.加强了大学生思想政治教育建设。 3.以党建带动了团委、学生会建设。 4.以党建促进了班风、学风建设。 5.以党建促进了学院学生工作水平的全面提升。 审批 意见 ——化工学院化学专业、化工专业、应化专业学生党支部 加强对大学生预备党员的教育培养，是提高党员素质、保证新党员质量的重要环节。只有高素质，党才有战斗力。大学生预备党员是大学生中一个相对优秀的群体，从总体上看，他们通过学习党的理论知识和进过党组织较为系统的培养、考察、教育，具有一定的马克思主义理论基础，并能较好的处理个人、集体、国家三者之间的关系；他们自律意识较强，学习成绩优秀，具有较高的知识水平，思想敏锐，易于接受新观念和新事物，富有创新精神，大多数预备党员表现优秀，在学生中发挥了模范带头作用。 近年来，高校党组织贯彻“坚持标准，保证质量， 改善结构，慎重发展”的方针，坚持“成熟一个，发 展一个”的原则，党员发展工作取得了较大成绩。但 同时也应看到，对学生预备党员的教育管理工作还存

在一些薄弱环节。做好大学生党员预备期的教育管理工作，是党组织发展工作中的一个重要环节，是大学生党员全程教育的关键，关系到新党员今后的发展方向，对确保党员质量，提高党的凝聚力和战斗力都具有重要意义。为此，江苏大学化学化工学院党委三个本科学生党支部积极实践、勇于创新，就大学生预备党员的教育培养工作开展了积极 的探索，几年来取得 了一些新思路、新方法。 现将江苏大学化学化工学院党委关于大学生预备 党员教育培养工作的几点做法和尝试汇报如下： 一、培养思路 通过在预备党员的教育培养工作中贯彻实施“双四”工程，有针对性的开展有利于大学生预备党员提升素质、增长才干的活动，全面提高我院大学生预备党员思想、政治、工作、实践水平。 第一个“四”即坚持大学生预备党员的“自我成长”与“支部培养”、“教师帮带”、 “党委考核”四者紧 密结合的培养模式。 第二个“四”即大学生预备党员实际培养管理工作中的“三加强”、“三建立”、“三 发挥”、“三创设”四 点措施。 二、培养措施 1、妥善运用“三加强”，不断增进大学生的政治 理论及思想水平 面对高校学生党员发展工作的新形势、新情况，江苏大学化学化工学院党委统一思 想认识，坚持以理想信念教育为核心，以政治理论学习 为重点，以党性、党纪和党风教育为基础，通过开展宣 誓仪式、座谈会、小组学习讨论以及观看党纪党风廉政 影视作品、全面加强大学生预备党员的思想水平，以确 保大学生党员不但在组织上入党，还要在思想上入党。 （1）加强大学生预备党员的理想信念教育。理想 信念是党性最集中、最重要的表现。崇高的理想信念是 共产党员的精神支柱。对大学生预备党员进行理想信念 教育，使之不断地克服和纠正思想上存在的各种模糊认识，树立正确的世界观、人生观和价值观，实践全心全意为人民服务的宗旨，解决好思 想上入党的问题。 （2）加强预备党员的政治理论学习。理论学习是学生党员继续教育的中心环节，应该贯穿学生党员教育的始终。理论学习可以进一步巩固和提高学生党员的理论修养，增强学生党员的党性。可以透过纷杂的自然和社会现象，看到事物的本质，了解事物的发展方向，认识事物的发展规律。使学生党员和党中央始终保持一 致，坚定共产主义信念。 （3）加强预备党员党性、党纪和党风教育。一个党员如果没有坚强的党性，就不能自觉地以党员标准来严格要求自己，党的纪律是加强党的建设和维护安定团结的重要武器。党风是党的性质的本质体现，党风是由党的性质决定的，党风关系到人心向背，也关系到政风和社会风气。因此必须按照党员标