自考《国际商务与国际营销》11746押题卷(B卷)

中英合作商务管理专业与金融管理专业管理段等数课程考试

国际商务与国际营销押题卷及答案（B卷）

（课程代码11746）

第一部分必答题

（必答题部分包括一、二、三题，共60分）

考生须知：考生须根据考点分析回归课件或教材进行深入复习

一、单选题

本题包括第1—5小题，每小题1分，共5分。在每小题给出的四个选项中，只有一项符合题目要求。

1. 关于SWOT模型表述有误的是( )

A. 优势(Strengths) 包括：受到良好激励的员工；优质的产品；良好的声誉。

B. 劣势(Weaknesses) 包括：员工士气低落和动机不足; 陈旧的机器设备; 糟糕的质量控制导致高损耗或残次品投诉增加; 落后的管理信息系统; 研究和开发进展缓慢从而限制产品创新。

C. 机会(Opportunities) 包括：现代化的生产技术；利用现有资源开拓新市场; 新立法或新趋势为开发新产品或服务提供的机会; 技术进步为改善制造技术或管理系统提供的机会。

D. 威胁(Threats) 。大部分的威胁都来自于组织外部，因此是管理的不可控因素。例如: 竞争更加激烈; 不断改进的技术; 经济因素; 新立法。

答案解析：C，现代化生产技术属于优势不属于机会

考点分析：SWOT分析

2. 有关PEST模型的阐述不准确的是（）

A. 政治因素包含：政治稳定性; 政治制度; 政府的经济政策; 立法。

B. 经济因素包含：失业率; 经济增长; 政府经济计划；通货膨胀; 税收; 利率; 汇率。

C. 社会因素包括：生活方式以及闲暇时间; 文化; 人口统计特征; 时尚; 教育; 压力群体; 环境问题。

D. 技术因素包括：新产品和服务; 通信; 信息技术; 新制造流程; 新材料; 消费者期望；更新速度。

答案解析：B，政府经济计划属于政治因素而不属于经济因素

考点分析：PEST分析

3. 关于波特钻石模型的表述有误的是（）

A. 波特五力分析的关键因素包括: 潜在进入者的威胁；替代品的威胁；供应商的议价能力；顾客的议价能力；现在企业之间的竞争。

B. 波特认为战略形成的基础依赖于规避竞争。

C. 波特识别出六种进入市场的障碍：规模经济、产品的差异化、进入市场的资本要求、成本优势、分销渠道开拓和立法干涉。

D. 波特五力分析的目的是：明确企业的市场定位，从而提供抵御竞争的能力; 通过战略性行为影响各种力量之间的平衡，借此提升企业在行业内的地位; 预期影响五种力量的各种因素的变化并做出反应。

答案解析：B，波特认为战略形成的基础依赖于应对竞争而不是逃避竞争

考点分析：波特钻石模型

4. 关于直接渠道和间接渠道的表述欠妥的一项是（）

A. 直接出口由产品生产商亲自操作出口业务，而不是委托他人。

B. 间接出口的方法包括: 外国买主订购产品供自己使用或在自己国家的市场上转售；利用专门从事出口业务的出口代理机构。适合财力品牌知名度高的大型企业。

C. 企业的产品在国外市场上销售，而企业井不参与这种销售活动，该企业被称为间接出口商。

D. 背驮式出口是指一家生产商凭借强大的海外分销系统出口自己产品的同时连带出口其他企业的产品。这种生产商被称为出口载体，通常是拥有完善的出口设施和分销渠道的大企业。

答案解析：B，间接出口适合中小型企业而不是大型企业

考点分析：直接渠道和间接渠道

5. 企业的目标不包括（）

A. 利润最大化、较高的市场份额

B. 销售收入最大化、高增长率

C. 在差异化的市场上运营

D. 保证稳定的收入、顾客满意度

答案解析：C，企业目标之一是在更广泛而不是更细分的市场运营

考点分析：涉及销售预测的国际市场营销计划—企业的目标

二、简答题

本题包括第6—8小题，共15分。

6、请描述利润最大化的定义、影响因素和管理措施（5分）

答案解析：

（1）利润最大化含义:利润最大化要求企业在某个市场上获得最大的可能利润。制定最高的价格或者销量最大并不能实现利润最大化，生产和销售适当数量的产品才可以达到利润最大化，此时销量相对较高而成本相对较低。

（2）主要影响因素:汇率变化运输;成本产品;修正费用。

（3）管理措施：a. 快速掌握信息。及时对信息进行分析。b. 需要建立计算机信息系统。该系统要求销售人员尽可能快地输入销售活动细节信息并将信息发送到总部。总部将结合利用成本方面的数据修正在每一个市场上的价格和预期销量，并将此信息尽快地传达到相关员工。

考点分析：销售预测、国际市场营销计划、利润最大化、企业目标

7. 请简述一手数据中的实地考查方法和主要的二手数据来源？5分）

答案解析：

（1）一手数据调研。包括实地调查方式:通过问卷形式，让被调查者回答一系列问题。有两种方法:统计调查和抽样调查。

（2）二手数据。包括现有公共出版的材料。它们不是由需要这些数据的企业亲自收集，而是其他组织或团体收集的。二手数据的价值在于其提供了非常广阔的图景，比如国家人口总数和人口分布。具体涉及：

a. 内部信息。内部信息的主要内容：顾客详细资料；商品销售记录和营销部门或销售人员提供的信息；关于竞争对手的信息报告；经营状况及销售情况报告。

b. 政府公布数据

c. 贸易统计数据

d. 数据库

e. 在线数据资源、电子商务和英特网营销。在线商务的优势：与传统的达到目标受众的方式相比，网络营销成本较低，公司可以花费很少的广告预算就能接触到广泛的目标受众。在线营销是一种对顾客有吸引力的媒介，它能够迅速获取营销成果。

考点分析：市场信息、市场调研、一手数据、二手数据

8. 目标市场信息调研的主要内容有哪些？（5分）

答案解析：

自考考前押题及答案解析《大学语文》

自考考前押题及答案解析《大学语文》 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.《秋水》中，“夏虫不可以语于冰”的喻意是( C ) A.人的认识受先天素质的限制 B.人的认识受后天教育的限制 C.人的认识受时间的限制D人的认识受空间的限制 2.贯穿《论毅力》全文的论证方法是( D ) A.演绎法 B.归纳法 C.类比法 D.对比法 3.《吃饭》中说：“弄饭给我们吃的人，决不是我们真正的主人翁。”这句话所揭示的社会现象的实质是( A ) A.名实不副，相互掩饰 B.主从错位，本末倒置 C.二元对立，执两用中 D.多元相济，和而不同 4.《冯谖客孟尝君》中，冯谖再三弹铗而歌的主要目的是( D ) A.我行我素，张扬个性 B.不平则鸣，不甘人后 C.照顾家庭，赡养母亲 D.探求知己，以展怀抱 5.《赵武灵王胡服骑射》所描述的中心事件是( D ) A.赵武灵王胡服骑射北略中山之地 B.赵武灵王招兵买马训练胡服骑射 C.赵武灵王与肥义谋划胡服骑射 D.赵武灵王就胡服骑射事说服公子成 6.下列文章中，虽然不加议论，但语句多含褒贬之意的是( A )

A.《西湖七月半》 B.《爱尔克的灯光》 C.《纪念傅雷》 D.《都江堰》 7.《秋夜》：“我打一个呵欠，点起一支纸烟，喷出烟来，对着灯默默地敬奠这些苍翠精致的英雄们。”这些“英雄”指的是( C ) A.枣树 B.小粉红花 C.小青虫 D.蜜蜂 8.《哭小弟》：“他虽然小，在昆明的冬天里，孩子们都怕生冻疮，都怕用冷水洗脸，他却一点不怕。”这里使用的人物描写方法是( C ) A.语言描写 B.心理描写 C.细节描写 D.肖像描写 9.《都江堰》全文分为四部分，第一部分的内容是( A )P133 A.写都江堰水流的壮观 B.写为民造福的李冰父子 C.写横江索桥与二王庙 D.将都江堰与长城作对比 10.我国文学第一部诗歌总集是( A )P155 A.《诗经》 B.《楚辞》 C.《乐府诗集》 D.《古诗十九首》 11.《湘夫人》中，通过描述举止动作来表现人物内心活动的诗句是( D ) A.嫋嫋兮秋风，洞庭波兮木叶下 B.鸟何萃兮蘋中? 罾何为兮木上 C.麋何食兮庭中? 蛟何为兮水裔 D.捐余袂兮江中，遗余褋兮醴浦 12.《秋兴八首》(其一)的主要情感内容是( B ) A.羁旅之苦 B.家国之思 C.前途之虑 D.老病之忧 13.《早雁》中，“仙掌月明”句所用的典故是( B ) A.汉武帝将陈皇后打入冷宫 B.汉武帝铸铜仙人承接甘露C唐玄宗时制作霓裳羽衣曲D.唐玄宗遣道士寻觅杨玉环

全国自考组织行为学考前密押试卷

2011年4月全国自考组织行为学试卷 一、单项选择题 1. 组织行为学属于()A.应用性学科B.传统性学 科C.纯理论性学科 D.创新性学科答案：A解析：(P12)组织行为学与心理学、社会学和人类学等理论性科学不同，它属于应用性科学。 2. 评价群体凝聚力时，特别有利于不同群体间进行 比较的是()A.问卷调查法 B.定量分析法 C.定性分析法D.数量分析法答案：D解析：(P147)问卷调查方法能够比较详细地给岀凝聚力的具体表现；数量分析法可以从总体上对群体的凝聚力给 出一个定量的描述。这种描述特别有利于不同群体间进行比较。 3. 沟通过程的最后一环是()A.沟通信息源B.编码C.通道D.反馈回路答案：D解析：(P156)沟通过程模型包括七个部分：①沟通信息源，②编码，③信息，④通道，⑤解码，⑥接受者，⑦反馈。 4. 有效的事业生涯的设计与开发应遵循以下哪一 原则()A.个人与组织相结合的原则 B.从实际出 发原则C.理论和实践相结合原则 D.个人无条 件服从组织的原则答案：A解析：(P96)有效的事 业生涯的设计与开发应遵循个人与组织相结合的 原则，这种配合程度集中表现为所设计的事业生 涯对个人和组织的需要和利益的满足程度。 5. 所有的命令型群体都是()A. B. C. D.利益型群体友谊型群体正式群体任务型群体答案：D 解析：(P127) 6. 根据薛恩的研究，他认为"职业锚"共有()A.二 种B.三种 C.四种 D.五种答案：D解析：(P108)薛恩认为有五种职业锚”，分别为技术职业锚、管理能力职业锚、创造性职业锚、安全感职业锚和自治独立职业锚。 7. 在权力上有与别人建立并维持良好关系的欲望的人际反应特质是()A.包容的需求 B.感情需求 C.工作需求D.控制需求答案：D解析：(P178) 心理学家舒兹认为，每个人都需要别人，因而具有 人际关系的需求，这些需求可以分为三类，包容 的需求：具有这种需求的人希望与别人来往、结交，想与别人建立并维持和谐的人际关系。控制的需求：在权力上有与别人建立并维持良好关系的欲望。感情的需求：在感情上有与他人建立并维持 良好关系的愿望，其行为特征是喜爱、亲密、同情、友善、热心、照顾等。 8. 领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、奖惩权和()A.指挥权 B.决策权 C.专长权 D. 领导权答案：C解析：(P230)领导的权力一般有资源控制权、奖惩权和专长权三部分组成。 9. 9.管理过程最关键、最核心的环节是()A.计 划B.预测 C.决策 D.控制答案：C 解析：(P276)决策是领导的重要职能，是管理过程最关键、最核心的环节。在现代社会中，决策的优劣关系 到组织的兴衰成败。 10. 下列不属于领导的特点的是() A.示范性B. 强制性C.激励性D.环境适应性答案：B解析： B (P225)领导行为作为一种动态的活动过程，具有以下特点：(1)示范性。(2)激励性。(3)互动性。(4)环境适应性。 11. 具有对人和对生产都很少关心特点的领导行为 类型是()A.乡村俱乐部式管理 B.任务式管理C. 贫乏式管理D.中间型管理答案：B解析：(P260)贫乏式管理”：对人和对生产都很少关心，是回避责任、缺乏志向或不称职的领导，注定失败。乡村俱乐部式管理”：对人高度关心，友善待人，认为只要人们心情舒畅，工作就一定会搞好，很少关心工作控制、监督和规章制度。任务工管理”：对工作高度关心，但对人则很少关心。领导 者通常用工作条件来提高效率，而没有充分利用人力资源因素，短期内可能有效，但不能长期保持 下去。中间型管理”：领导者折中地在关心人和关心工作两者之间求平衡，不求做出什么成绩，但也不会岀大的差错。 12. 12.区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调 的冲突的指标是()A.冲突过程 B.群体规范 C. 群体工作绩效 D.群体目标答案：C解析：(P204) 13. 13.权变理论的核心内容是研究()A.被领导者 对领导者的影响 B.领导者的工作绩效水平的高 低C.被领导者的特点对领导有效性的影响 D.被领导者的工作绩效水平的高低答案：C解析：C (P266)领导的有效与否可以直接从被领导者的工作绩效水平的高低中反映岀来。在领导过程中，每 时每刻都会从被领导者身上反映岀领导的管理特征来，因此，研究被领导者的特点对领导有效性 的影响无疑是权变理论的核心内容。https://www.wendangku.net/doc/6d18613747.html,) 14. 有些需要可以重新产生甚至有周期性，这体现了需要具有()A.指向性B.交替性C.转移性D. 再生性答案：D解析：(P305)需要具有以下特征： (1)指向性。任何需要都指向某种事物，如食物、知识、交往中的人。(2)再生性。有些需要可以 重新产生甚至有周期性。需要的不断重新岀现是需要形成和发展的重要条件。（3）交替性。在人的一生中或

2020年下半年高等教育自学考试公共关系学考前预测押题卷

2020年下半年高等教育自学考试 公共关系学考前预测押题卷 第一部分选择题(共40分) 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.公共关系的运行机制是 A.传播 B.组织 C.公众 D.形象 2.将公关公司划分为合作型公司与独立型公司的标准是 A.经营方式 B.内部业务 C.外部业务 D.隶属关系 3.中国第一家公共关系专业公司是 A.伟达公共关系公司 B.博雅公共关系公司 C.中国环球公共关系公司 D.易神州公共关系公司 4.提出需要层次论的关国心理学家是 A.泰罗 B.弗鲁姆 C.赫兹伯格 D.马斯洛 5.《<中国公共关系职业道德准则>草拟及实施方案》提出的时间是 A.1985年 B.1986年 C.1987年 D.1989年 6.人们希望归属于一个团体以得到关心、爱护、支持、友谊和忠诚，这种需要是 A生理需要 B.安全需要 C.社交需要 D.尊重需要 7.首次提出心理感应抗拒理论的美国心理学家是 A.布林 B.阿基里斯 C.法约尔 D.麦格雷戈

8.“媒介是人体的延伸”的提出者是 A.巴勒克拉夫 B.麦克卢汉 C.拉斯韦尔 D.伯尼斯 9.在保加利亚的一些地区，点头表示拒绝，摇头表示同意，这所反映的非语言传播特性是 A.隐喻性 B.可信性 C.组合性 D.情境性 10.受众心理选择过程的第二个环节是 A.选择性注意 B.选择性理解 C.选择性记忆 D.选择性输出 11.根据公众对组织的态度，可将公众划分为 A.临时公众、周期公众和稳定公众 B.内部公众和外部公众 C.顺意公众、逆意公众和边缘公众 D.首要公众和次要公众 12. VIS的全称是 A.理念识别系统 B.行为识别系统 C.组织识别系统 D.视觉识别系统 13.整合营销传播最基础的形式是 A.协调的整合 B.功能的整合 C.认知的整合 D.形象的整合 14.儿童玩具应选择的广告主题题材是 A.食欲 B.地位 C.爱情 D.母爱 15.“巴黎国际博览会”属于 A.大型综合展览会 B.中型展览会 C.小型展览会 D.袖珍展览会 16.某公司为庆祝其产品全国抽查合格率全国第一而举办的庆典活动属于 A.开业庆典 B.周年庆典 C.重大成果庆典 D.受到特殊嘉奖庆典 17.具有互动性特征的大众传播电子媒介是 A.报纸 B.网络 C.电视 D.杂志

全国自考管理学原理考前押题二.doc

2013年4月全国自考管理学原理考前押题(二) 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项目中只有一个是符号题目要求的,请将其代码填写的括号内.错选、多选或未选均无分。 1. 麦克莱兰的研究表明，对于成功的管理者而言，比较强烈的需要是() A. 安全需要 B. 权力需要 C. 社交需要 D. 成就需要 答案：D 2. 管理的两重性是指管理的() A. 科学性和艺术性 B. 社会属性和自然属性 C. 历史性和实践性 D. 一般性和多科性 答案：B 3. 权变理论对人的假设是() A. 经济人假设 B. 社会人假设 C. 自我实现人假设 D. 复杂人假设 答案：D 4. 为了回答使命和目标而对发展方向、行动方针及资源配置等提出的总体规划，是指() A. 政策 B. 规划 C. 预算 D. 战略 答案：D 5. 为了比较和选择，决策需要有两个以上的() A. 决策目标 B. 备选方案 C. 决策者 D. 决策方法 答案：B 6. 组织机构越是明确、全面和完整，设计的控制技术越是能反映组织机构中的岗位职责，也 就越有利于纠正偏离计划的误差，是指()

A. 反映计划要求的原理 B. 组织适宜性原理 C. 控制关键点原理 D. 例外情况原理 答案：B 7. 管理是生产过程中固有的属性，是指管理的() A. 目的性 B. 必要性 C. 科学性 D. 民主性 答案：B 8. 将分公司或组织的一部分出售的战略类型是() A. 收缩 B. 剥离 C. 清算 D. 并购 答案：B 9. 能够找到最优方案的决策属于() A. 满意决策 B. 理性决策 C. 有限理性决策 D. 合理决策 答案：B 10. 能够保持组织获得长期竞争能力的资源是() A. 人力 B. 物力 C. 财力 D. .信息 答案：A 11. 研究一定群体中人的行为，而不是一般的人际关系和个人行为的理论学派是指() A. 沟通中心学派 B. 群体行为学派 C. 社会合作学派 D. 社会技术系统学派 答案：B 12. 通过更大的营销努力提高现有产品或服务的市场份额的战略类型是()

2019下半年高等教育自学考试社会学概论考前预测押题卷

2019下半年高等教育自学考试 社会学概论考前预测押题卷 第一部分选择题(共40分) 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题l分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1．马克思的代表著作是 A．《社会分工论》 B．《资本论》 C．《社会学研究》D．《社会静力学》 2．在中国社会学的恢复和重建过程中，“五脏六腑”被费孝通用来比喻社会学的建设，这一术语借用予 A．哲学 B．中医学 C．生物学 D．物理学 3．统计调查的常用方式之一是 A．问卷调查 B．文件法 C．非介入性研究法 D．统计报表 4．研究者通过有计划、有目的地与被研究者交流，进行调查和收集资料的方法是 A．访谈法 B．典型调查 C．观察法 D．个案研究 5．在社会学研究的文献法中，文献的来源有 A．3大类 B．4大类 C．5大类 D．6大类 6．对收集到的资料进行归纳、分类、比较，进而对某个或某类现象的性质和特征作出概括的分析方法称为 A．问卷分析 B.定量分析 C．实验分析 D．定性分析 7.政府和社会组织为促进社会系统协调运行，对社会系统的组成部分、社会生活的不同领域以及社会发展的各个环节进行组织、协调、监督和控制的过程称为 A．社会建设 B．社会管理 C．社会治理 D．社会整合 8．组成文化的最小单位是 A．文化集丛 B．文化模式 C．文化特质 D．文化产业 9．某种文化元素随同社会交往而扩散，为其他社会所采借或吸收的过程称为 A．文化融合 B．文化传播 C．文化磨合 D．文化杂交 10.各个国家、各个民族常有一种倾向，常将自己的生活方式、信仰、价值观、行为规范看成是最好的，是

自考英语(二)00015考前密押试卷及【答案】4

自考英语(二)00015考前密押答案4 2020自考英语(二)00015考前密押试卷答案及评分参考Ⅰ.Vocabulary and Structure(本大题共l0小题，每小题l分，共10分) 1.B 2.B 3.C 4.A 5.A 6.A 7.B 8.C 9.D l0.A Ⅱ.Cloze Test(本大题共1 0小题，每小题l分，共1 0分) 11.D l2.A l3.B l4.B l5.C 16.A l7.D l8.B l9.D 20.D Ⅲ. Reading Comprehension(本大题共l5小题，每小题2分，共30分) 21.C 22.C 23.B 24. D 25.A 26.D 27.A 28.A 29.B 30.C 31.A 32.D 33.B 34，B 35.C Ⅳ.Word Spelling(本大题共20小题，每两小题1分，共1 0分) 36. mercy 37. decade 38. influence 39. occupy 40. lifetime 41. effective 42. policy 43. occur 44. apply 45. prove 46. unknown 47. frankly 48. unknown 49. misunderstand 50. rude 51. local 52. bother 53. distinguish 54. club 55. enable 【评分参考】多写、少写或错写一个字母均为错。V.Word Form(本大题共l0小题，每小题l分，共10分) 56. robbed 57. accomplishment 58. disapproval 59. invented 60.will be held 61. fasten 62.weakness 63.to tell 64. walking 65. suitable 【评分参考】语法错误或拼写错误均不给分。Ⅵ. Translation from Chinese into English(本大题共5小题，每小题3分，共15分) 66. Can you spare me a few minutes of your valuable time? 67. Hardly had he said anything before he left. 68. Let us look at the other side of the problem. 69. We wish we could live on the moon for a few days in the future. 70. The worker in science must face the facts whether they like them or not. 【评分参考】(1)主要语法错误(如动词时态、语态、虚拟语气、主谓一致、否定、疑问其他句型错误)或影响基本句意的重要用词错误扣1分。(2)非基本语法错误(如介词、代词、冠词、大写、标点等错误)以及不差本句意的用词错误每两处扣l分。(3)拼写错误每两处扣l分。拼写错误本大题总扣分不超过3分。(4)如所用句型与答案不一致，只要语言和意义正确，均应给分。Ⅶ.Translation from English into

2020年下半年高等教育自学考试管理学原理考前预测押题卷

2020年下半年高等教育自学考试 管理学原理考前预测押题卷 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.管理学形成的标志是 A．韦伯的理想行政组织理论 B．法约尔的管理过程理论 C．梅奥的人际关系学说 D．泰罗的科学管理理论 2.19世纪的工业革命与20世纪下半叶的计算机革命，对所有组织及其管理均产生了极大的影响，这属于组织环境中的哪一环境因素的作用？ A．政治因素 B．科技因素 C．经济因素 D．社会文化因素 3.与计划职能联系最紧密的管理职能是 A．控制 B．组织 C．领导 D．协调 4.快乐食品公司以婴幼儿为目标顾客，专门从事婴幼儿食品的生产，并取得了良好的市场业绩，这种战略属于 A．成本领先战略 B．差异化战略 C．集中化战略 D．多元化战略

5.以过去为基础推测未来，以昨天为依据估算今后，这是 A．决策 B．规划 C．程序 D．预测 6.通过背对背地征询专家意见并多次反复的决策方法是 A．因果法 B．德尔菲法 C．外推法 D．边际分析法 7.职务、职责、职权三者如同一个等边三角形，这体现的是组织设计中的 A．责权一致原理 B．目标统一原理 C．分工协作原理 D．管理宽度原理 8.存在双重领导的组织结构类型是 A．直线－参谋制 B．直线制 C．事业部制 D．矩阵制 9.某跨国公司在世界多地设有销售机构，该公司部门划分的依据是 A．职能 B．产品 C．地区 D．人数 10.为了加强控制，阳光公司要求各部门在日常工作中必须随时向总经理请示汇报，这种做法属于A．集权化 B．分权化 C．部门化 D．多元化

2021年上半年高等教育自学考试管理心理学考前预测押题卷

2021年考上半年高等教育自学考试 管理心理学考前预测押题卷 第一部分选择题(共40分) 一、单项选择题(本大题共30小题。每小题l分。共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或来涂均无分。 1.通过特定的组织机构与组织形式、组织管理原则与方法，完成组织活动任务过程的管理职能是 A．计划职能 B．组织职能 C．指挥职能 D．控制职能 2．“人贵有自知之明”体现的是一个人对自己身心各方匾的认识，它属予社会知觉中的 A．对他人的知觉 B．角色知觉 C.人际知觉 D．自我知觉 3．人们利用大脑和各种不同的感官能够直接反映客观事物的个别属性的认识过程称为 A．聊天 B．交往 C．感觉 D.沟通 4.个体因不能有效地缓解工作压力或妥善处理工作中的挫折所形成的一种情绪衰竭、人格解体、个人成就感下降、身心疲惫的综合症状称为 A.职业倦怠 B．心理压力 C．行为症状 D．生理症状 5．被称为“人事管理之父”的是 A．查尔斯·巴贝奇 B.罗伯特·欧文 C．安德鲁·尤尔 D．夏尔·迪潘 6．属于对员工忠诚管理的策略的是 A．平均分配 B．集权管理 C．赞美员工 D．合适的企业文化建设 7．人对物体大小的知觉属于 A．整体知觉 B．运动知觉 C．对闻知觉 D．空间知觉 8．一个后进职工，最近做了一件见义勇为的好事，大家会改变对他的负面看法而另眼相看。这种影响社会知觉的因素与效应是 A．首因效应 B．近因效应 C．晕轮效应 D．制约现象 9．从能力测验的观点看，能力可分为实际能力和 A．特殊能力 B．潜在能力 C．认知能力 D．创造能力

2021年上半年高等教育自学考试管理会计学考前预测押题卷

2021年上半年高等教育自学考试 管理会计（一）考前预测押题卷 第一部分选择题(共30分) 一、单项选择题(本大题共l0小题，每小题l分，共10分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均不得分。 1．所谓成本无差别点是指使两个备选方案总成本相等的业务量，成本无差别点业务量计算公式为 A．两方案完全成本之差／两方案固定成本之差 B．两方案固定成本之差／两方案完全成本之差 C．两方案固定成本之差／两方案单位变动成本之差 D．两方案单位变动成本之差／两方案固定成本之差 2．下列不属于不确定性决策常用的方法的是 A．小中取大法 B．大中取大法 C．大中取小法 D．折衷决策法 3．在一个控制期内，当实际产销量已经确定时，不会根据实际产销量进行相应调整的预算编制方法是 A．固定预算 B．弹性预算 C．滚动预算 D．零基预算 4．在变动成本法与完全成本法下，引起营业利润产生差异的原因是 A．变动生产成本 B．固定性制造费用 C．变动销售费用 D．销售收入 5．在管理会计中运用最广泛、能反映最基本的本量利关系的是 A．边际贡献式本量利图 B．标准本量利图 C．利量图 D．散布图 6．下列不属于酌量性固定成本的是 A．广告和促销费 B．研究开发费 C．财产税D．职工培训费 7．在评价长期投资方案的常用方法中，下列属于非折现现金流量法的是 A．现值指数法 B．内部报酬率法 C．净现值法 D．平均报酬率法 8．下列属于外部故障成本的是

A．产品售后服务维修费 B．员工技术培训费 C．产品检验测试费 D．产品瑕疵修复费 二、多项选择题(本大题共l0小题，每小题2分，共20分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均不得分。 11．常用的混合成本分解方法通常包括 A．工程分析法 B．账户分析法 C．销售百分比法 D．合同确认法 E．历史成本分析法 12．下列有关变动成本法的说法正确的有 A．能够促使企业重视销售，防止盲目生产 B．有利于企业加强成本控制 C．提供的产品成本信息不符合对外报告的要求 D．提供的资料不适合长期决策的需要 E．能够简化成本的计算 13．单一产品销售时，影响目标利润实现因素的有 A．固定成本 B．销售数量 C．销售价格 D．所得税率 E．单位变动成本 14．下列属于显性质量成本的有 A．鉴定成本 B．信誉损失 C．内部故障成本 D．预防成本 E．固定资产折旧 15．下列属于成本差异分析内容的有 A．直接材料价格差异 B．直接材料数量差异 C．直接人工工资率差异 D．直接人工效率差异 E．制造费用成本差异 16．下列各项中，属于责任会计内容的有 A．合理划分责任中心 B．编制责任预算 C．编制责任报告 D．评价经营业绩 E．反映财务状况

2020年下半年高等教育自学考试管理心理学考前预测押题卷

2020年下半年高等教育自学考试 管理心理学考前预测押题卷 第一部分选择题(共40分) 一、单项选择题(本大题共30小题。每小题l分。共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或来涂均无分。 1.通过特定的组织机构与组织形式、组织管理原则与方法，完成组织活动任务过程的管理职能是 A．计划职能 B．组织职能 C．指挥职能 D．控制职能 2．“人贵有自知之明”体现的是一个人对自己身心各方匾的认识，它属予社会知觉中的 A．对他人的知觉 B．角色知觉 C.人际知觉 D．自我知觉 3．人们利用大脑和各种不同的感官能够直接反映客观事物的个别属性的认识过程称为 A．聊天 B．交往 C．感觉 D.沟通 4.个体因不能有效地缓解工作压力或妥善处理工作中的挫折所形成的一种情绪衰竭、人格解体、个人成就感下降、身心疲惫的综合症状称为 A.职业倦怠 B．心理压力 C．行为症状 D．生理症状 5．被称为“人事管理之父”的是 A．查尔斯·巴贝奇 B.罗伯特·欧文 C．安德鲁·尤尔 D．夏尔·迪潘 6．属于对员工忠诚管理的策略的是 A．平均分配 B．集权管理 C．赞美员工 D．合适的企业文化建设 7．人对物体大小的知觉属于 A．整体知觉 B．运动知觉 C．对闻知觉 D．空间知觉 8．一个后进职工，最近做了一件见义勇为的好事，大家会改变对他的负面看法而另眼相看。这种影响社会知觉的因素与效应是 A．首因效应 B．近因效应 C．晕轮效应 D．制约现象 9．从能力测验的观点看，能力可分为实际能力和 A．特殊能力 B．潜在能力 C．认知能力 D．创造能力

备考2020年自考03871市场调查与市场分析五套考前押题密押试题及答案

市场调查押题试卷一 一单项选择题 1、1920年到1940年称之为市场调查的() A、组织接受时期 B、前市场调查时期 C、问卷调查时期 D、技术进步时期 2、市场调查的原则中,指收集、发送、接收、加工、传递和利用市场调查资料的时间间隔要短、效率要高的是() A、准确性原则 B、系统性原则 C、时效性原则 D、经济性原则 3、为了预测市场供求变化趋势或企业生产经营前景而进行的具有推断性的调查。其目的在于掌握未来市场的发展趋势,为经营管理决策和市场营销决策提供依据的是( A、描述性市场调查 B、预测性市场调查 C、因果性市场调查 D、探索性市场调查 4、重点调查的关键在于() A、了解总体情况 B、选择重点单位 C、确定单位标准 D、明确调查目的 5、市场调查出成果的阶段,深化和提高的阶段,从感性认识向理性认识飞跃的阶段指的是市场调查的()。 A、准备阶段 B、计划阶段 C、总结阶段 D、研究阶段 6整理和分析统计资料的基本方法是() A、逻辑分析法 B、统计分组法 C、经验判断法 D、试点调查法 7、市场调查中最基本、应用最普遍的一种方法是() A、深度访谈法 B、文案调查法 C、访问调查法 D、观察法 8、项目实施和市场调查报告撰写的基础是() A、市场调查项目 B、市场调查方案 C、市场调查计划 D、市场调查对象 9、调查问卷的问题中,指已经发生和正在发生的各种事实和行为方面的问题是() A、客观性问题 B、背景性问题 C、主观性问题

D、检验性问题 10、评估每一个测验项目对不同水平的受测者反应的鉴别能力指的是问卷的() A、效度 B、信度 C、难度 D、区分度 11、构成总体的最基本单位是()。 A、个体 B、抽样单位 C、样本 D、参数值 12、为了估计总体的特性而对部分个体进行抽取并进行观测和分析,所抽取个体的观测数振或者所得到的测量值或测定值是指() A、抽样框 B、统计值 C、参数值 D、抽样误差 13、有能力完成其委托人所要求的全部市场调查工作的专业市场调查机构是() A、完全服务公司 B、有限服务公司 C、专业服务公司 D、专门服务公司 14、市场调查中最重要因素是() A、管理人员 B、督导 C、研究人员 D、调查员 15、将调查问卷或编码表中的每一项目对应的代码转化成计算机可识别形式的过程是() A、数据处理 B、数据录入 D、数据确认 C、数据陈示 16、在市场调查资料的定性分析中,从个别的、特殊的到一般的思维方法是( A、归纳分析法 B、演绎分析法 C、结构分析法 D、推论分析法 17、时间跨度在5年以上的预测术语市场预测的() A、短期预测 B、中长期预测 C、中期预测 D、长期预测 18、以下不属于定性预测方法的是() A、经验判断法 B、德尔菲法 C、专家会议法 D、回归分析法

2021年上半年高等教育自学考试管理学原理考前预测押题卷

2021年上半年高等教育自学考试 管理学原理考前预测押题卷 一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.依据管理者角色理论，挂名首脑属于 A．人际角色 B．信息角色 C．资源分配者 D．谈判者 2.梅奧领导的霍桑试验得出了生产效率的高低主要取决于工人的态度等一系列结论，并在此基础上创立了A．古典管理理论 B．人际关系理论 C．决策理论 D．系统管理理论 3.人口规模、年龄结构、种族结构、人口流动性等因素属于组织环境中的 A．政治因素 B．经济因素 C．社会因素 D．技术因素 4.任何组织的文化都有其鲜明个性，这反映了组织文化的 A．客观性 B．独特性 C．相对稳定性 D．继承融合性 5.正确的决策需要统筹兼顾、全而安排，平衡协调发展，这体现的是决策的哪个原则？ A．信息原则

B．预测原则 C．可行性原则 D．系统原则 6.鼓励创新思维的群体决策方法是 A．头脑风暴法 B．名义群体法 C．德尔菲法 D．电子会议 7.用数字表示的计划是 A．预算 B．规划 C．宗旨 D．程序 8.M公司是一家生产和销售办公用品的小型企业，设有生产、销售、财务、人事等部门，实行集权管理。该公司的组织结构属于 A．直线制 B．直线职能制 C．事业部制 D．矩阵制 9．相对于外部招聘而言，内部提升的优点是 A．来源广泛，选择余地大 B．不会产生不满情绪 C．更快地胜任工作 D．为组织带来新的观念 10.组织变革的内容不包括 A．人员变革 B．结构变革 C．技术变革 D．外部环境变革 11.根据管理方格理论，领导者既不关心生产，也不关心职工的领导方式提

2021年上半年高等教育自学考试公共关系学考前预测押题卷

2021年上半年高等教育自学考试 公共关系学考前预测押题卷 第一部分选择题(共40分) 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题l分，共20分} 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分 1．公共关系作为一门学科最早产生于 A．美国 B．英国 C．葡萄牙 D．荷兰 2．公共关系对公奖人员能力的最基本要求是 A．良好的组织能力 B．健全的思维和谋划能力 C．敏锐的观察能力 D．文字和口头表达能力 3．对公关人员职业心理最基本的要求是 A．热情 B．开放 C．创新 D．自信 4．广交会的来宾属于 A．临时公众 B．周期公众 C．内部公众 D．首要公众 5．目标公众中最具有权威性的是 A．社区公众 B．顾客公众 C．媒介公众 D．政府公众 6．国际博览会属于 A．大型综合展览会 B．中型展览会 C．小型展览会 D．袖珍展览会 7．大脑对当前直接作用于感觉器官的客观事务的整体反映被称为 A．知觉 B．映射 C．思维 D．反馈

8．所有流行项目的最显著特征是 A．两极性 B．周期性 C．时效性 D．新奇性 9．被誉为公共关系之父的是 A．雷克斯·哈罗 B．艾维·李 C．爱德华·伯尼斯 D．詹姆斯·格鲁尼格 10．兼具功能上和传播上双重意义的语言，如挥手、跺脚等属于 A．物体语言 B．行动语言 C．标记语言 D．模拟语言 11．“人的一切行为，都是为了利益的获取。”这句话出自 A．马克思 B．恩格斯 C．列宁 D．毛泽东 12．运用最多最广泛的公关鼯动是 A．宣传型公关 B．交际型公关 C．服务型公关 D．征询型公关 13．广告策划的基础是 A．市场调查 B．广告定位 C．广告创意 D．广告媒分选择 14．在营销传播的所有形式中采用同一的颜色、图案及识别符号的方法是 A．同一外观法 B．主题线法 C．供应面策划法 D．特设会议法 15．在VIS中，应用最广泛，出现频率最多的要素是 A．标准字 B．标准色 C．组织造型 D．标志 16．美国著名社会学家拉扎斯菲尔德提出的理论是 A．5W理论 B．把关人理论 C．两极传播论 D.3S论 17．组织识别系统中最具传播力与感染力的要素是 A．理念识别系统 B．行为识别系统 C．视觉识别系统 D．听觉识别系统

2013年4月全国自考管理学原理考前押题(一)

2013年4月全国自考管理学原理考前押题(一) 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项目中只有一个是符号题目要求的,请将其代码填写的括号内.错选、多选或未选均无分。 1. 领导连续流的倡导者们认为一个适宜的领导方法取决于() A. 男性或女性 B. 群众素质 C. 环境和个性 D. 领导人的素质 答案：C 2. 在管理活动中居于主导地位的是() A. 计划 B. 组织 C. 领导 D. 控制 答案：A 3. 高层管理者，由于工作复杂多变，因此其管理宽度应() A. 宽些 B. 窄些 C. 宽窄没有太大关系 D. 不受影响 答案：B 4. 提出重视人的因素的试验是() A. 条件反射试验 B. 霍桑试验 C. 铁锹试验 D. 工厂照明试验 答案：B 5. IT和软件开发等企业所处的环境是() A. 简单动态 B. 复杂动态 C. 简单稳定 D. 复杂稳定 答案：B 6. 计划工作有利于管理者把注意力集中于()

A. 管理 B. 顾客 C. 目标 D. 战略 答案：C 7. 六西格玛管理中的MAIC循环，是指() A. 测量、分析、控制和改进 B. 管理、分析、控制和改进 C. 测量、分析、指挥和控制 D. 测量、分析、组织和控制 答案：A 8. 考评管理人员的最合适的标准是() A. 合作精神 B. 工作习惯 C. 管理的基本原理 D. 管理的基本职能 答案：C 9. 从归因理论来看，机遇属于() A. 外因、稳定的、可控的 B. 内因、稳定的、可控的 C. .外因、不稳定的、不可控的 D. 内因、不稳定的、不可控的 答案：C 10. 团队成员具有态度动荡不定、对抗等的特征，属于团队生命周期的() A. 形成阶段 B. 震荡阶段 C. 规范阶段 D. 执行阶段 答案：B 11. 下列不是人员配备原理的是() A. 责权一致原理 B. 用人之长原理 C. 公开竞争原理 D. 不断培养原理 答案：A 12. 直接管理所在过程或部门的日常运作的员工群体是指()