阿里巴巴java电话面试整理

阿里巴巴笔试题+解析(完整)

阿里巴巴面试题 1、 20个阿里巴巴B2B技术部的员工被安排为4排，每排5个人，我们任意选其中4人送给他们一人一本《effective c++》，那么我们选出的4人都在不同排的概率为： A、 5^4*5!*15!/20! B、 4^5*5!*15!/20! C、 5^4*4!*16!/20! D、 4^5*4!*16!/20! 2、若有序表的关键字序列为（b,c,d,e,f,g,q,r,s,t），则在二分查找关键字b的过程中，先后进行的关键字依次为： A、f,c,b B、f,d,b C、g,c,b D、g,d,b 3、 perl里面声明：open（FILE,mode，file）; 操作的描述，下列哪项不正确？ A、 FILE可以用变量$file来代替 B、 mode可以和file写在一起，例如：open（FILE, ‘>file’） C、 mode为+<的时候，只可以读文件，不能写文件（既可以读也可以写） D、 mode可以省略不写 4、有一个虚拟存储系统，若进程在内存中占3页（开始时内存为空），若采用先进先出（FIFO）页面淘汰算法，当执行如下访问页号序列后1，2，3，4，5,1，2，5，1，2，3，4，5，会发生多少缺页？ A、7 B、8 C、9 D、10 5、设有一个顺序栈S，元素s1、s2、s3、s4、s5、s6依次进栈，如果6个元素的出栈顺序为s2、s3、s4、s 6、s5、s1，则顺序栈的容量至少应为多少？ A、2 B、3 C、4 D、5 6、下列关于文件索引结构的叙述中，哪一个是错误的？ A、采用索引结构，逻辑上连续的文件存放在连续的物理块中 B、系统为每个文件建立一张索引表 C、索引结构的优点是访问速度快，文件长度可以动态变化 D、索引结构的缺点是存储开销大 7、在ASC算法team日常开发中，常常面临一些数据结构的抉择，令人纠结。目前大家在策划一个FBI项目（Fast Binary Indexing），其中用到的词汇有6200条，词汇长度在10-15之间，词汇字符是英文字母，区分大小写。请在下面几个数据结构中选择一个使检索速度最快的： A、二叉搜索树，比较函数开销：1次运算/每字符 B、哈希表，hash算法开销：10次运算/每字符 C、链表，比较函数开销：1次运算/每字符 D、 TRIE树，寻找子节点开销：1次运算/每字符 8、【0、2、1、4、3、9、5、8、6、7】是以数组形式存储的最小堆，删除堆顶元素0后的结果是（） A、【2、1、4、3、9、5、8、6、7】 B、【1、2、5、4、3、9、8、6、7】

(完整版)阿里巴巴编码规范(Java)题库

多选 1.如何处理单元测试产生的数据，下列哪些说法是正确的？ABC A .测试数据入库时加特殊前缀标识。 B .测试数据使用独立的测试库。 C .自动回滚单元测试产生的脏数据。 D .无须区别，统一在业务代码中进行判断和识别。 多选 2.关于并发处理，下列哪些说法符合《阿里巴巴Java开发手册》：ABC A .线程资源必须通过线程池提供，不允许在应用中自行显式创建线程。 B .同步处理时，能锁部分代码区块的情况下不要锁整个方法；高并发时，同步调用应该考虑到性能损耗。 C .创建线程或线程池时，推荐给线程指定一个有意义的名称，方便出错时回溯。 D .推荐使用Executors.newFixedThreadPool(int x)生成指定大小的线程池。(线程池不允许使用 Executors 去创建，而是通过 ThreadPoolExecutor 的方式) 多选 3.下列哪些说法符合《阿里巴巴Java开发手册》：ACD A .对于“明确停止使用的代码和配置”，如方法、变量、类、配置文件、动态配置属性等要坚决从程序中清理出去，避免造成过多垃圾。 B .永久弃用的代码段注释掉即可，即不用加任何注释。 C .对于暂时被注释掉，后续可能恢复使用的代码片断，在注释代码上方，统一规定使用三个斜杠(///)来说明注释掉代码的理由。 D .不要在视图模板中加入任何复杂的逻辑。 多选 4.关于分页查询，下列哪些说法符合《阿里巴巴Java开发手册》：ABC A .分页查询，当统计的count为0时，应该直接返回，不要再执行分页查询语句。 B .iBATIS自带的queryForList(String statementName,int start,int size)分页接口有性能隐患，不允许使用。 C .定义明确的sql查询语句，通过传入参数start和size来实现分页逻辑。 D .可使用存储过程写分页逻辑，提高效率。

阿里巴巴的面试经验

阿里巴巴的面试经验 刚到福州来的那段时间,一直在找工作,在网站上看到阿里巴巴招人,朋友说网络公司的工作不好做,而且很辛苦,不对还招人骂。虽然阿里巴巴几次通知面试,但是结果都没去。 的确,做一个销售真的不那么好做,想想自己不知道挂了多少百度,雅虎,阿里巴巴等等许多网络公司的电话了,虽然这是一个信息时代,可是真正的效果又有多少。当然也不乏有一些有用的。好像一个朋友做的MADE IN CHINA的黄金会员还有一定的效果,但是随着黄金会员人数的增加,效果会越来越小的。 后来阿里巴巴再次招人,面试是在阿波罗酒店,想必是对这次招聘比较重视的,于是决定过去。面试10点钟开始,结果一觉睡到了9点多,早餐都没吃,让朋友骑着自行车匆匆忙忙往那边赶,生怕错过了时间,给别人的印象不好。结果一进会议室,却发现里面早已坐满了人,投影仪上播放了马云的事迹,还有许多人站在门外填什么表格,我也拿了一张,到外面填写,都没有地方了,只好蹲在外面放在茶几桌上填的,填完后一看表格才发现自己领的已经是第一百二十三份表格了,排队等吧。 找了个位置坐下来,肚子已经饿的咕咕叫了,听叫面试的人说10分钟面试3个人,到我已经不知道是什么时候了,后来朋友也进来陪我一起了,马云的故事一遍遍的重复播放了,看了我就快睡觉了,肚子又好饿,到了近12点了,还没轮到我,朋友说先出去吃饭吧,两个人去附近的沃尔玛买了两个包子,一瓶水,又害怕错过面试的时间,一路走一路解决了中餐。回到面试的地方,那里人已经少许多,可能有些走了,有些吃饭去了,阿里巴巴的人员也买了中餐,中间停顿了半个小时吧,我害怕自己错过了,去问了下服务人员,说还没叫到我,让我继续耐心等待。真的很想离开了,想想阿里巴巴是什么公司啊,有必要自己这么做吗?可是自己都花了一上午的时间了,可能马上就轮到我了,难道要错过这个机会吗?而且朋友一直在陪我,建议我继续等,等到快到2点了,都快睡着了,忽然听到前面的朋友说她是等复试的,别人都等复试了,我初试都没,会不会漏掉了,继续去询问别人,结果说再过几个就是我了,真不容易啊,终于到我了。 调整了一下,在外面排了下队,进去后,看到里面有七八个面试官的样子,面试我的是一个比较年轻的,可能他面试的口渴了,让我稍等了一下,他去泡了杯茶,阿里巴巴的面试很有礼貌,不象我经历的其他公司,可能有点不是那么在乎,或者是很在乎吧,回答问题一直很顺利,可是每个人面试时都会问为什么会到福州来?我每次回答都是因为男朋友。或许他们认为现在年轻人的感情不那么稳固,所以常常又会问,“会不会因为感情而影响工作?”这不知道是第几个人问了,我有点郁闷了,有点大声的说工作跟朋友的关系不大,不会因为谈了朋友就不能工作了吧?毕竟自己在阿里巴巴的了解方面还有一定的优势的,后来比较顺利的通过了初试,让我再等一下参加下一轮复试。但我对自己的表现还不是很满意。 又等了半个小时左右吧,叫到我去复试了,这次是一个女的面试的,阿里巴巴的女员工声音都是很好听,很温柔的,相比之下,自己觉得自己的声音不那么温柔,但是面试的每个问题我都回答的很好,自己觉得非常满意,心想这关肯定过了,这下可以去上班了吧。结果面试完后,说让我再等一下,继续第三轮面试。那时我已经饿的两腿发软了,可是到终点就那么几步了,难道我要放弃吗?不能,所以回去继续等。 很欣慰的是,朋友一直很耐心的陪着我,让我觉得很窝心。到了差不多5点了,有的人初试都没叫到,我也继续等着下轮的面试,但是人已经少了许多了,外面突然打雷了,要下雨了,可是没过

阿里面试问题汇总

面试问题汇总
1． 语言表达、仪表
序号 题目
面试要点参考
1
简单的谈一下自己。
观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风 度如何。
2
请你告诉我你的一次失败经历。
如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于 总结教训。
3
你有什么优点和缺点。
应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。
4
请讲述一次让你很感动的经历。
考察应试者是否有感性。
2． 工作经验
序号
题目
面试要点参考
应试者是否曾关注自己的工作，是否了解工作的重点，表述
1
你现在或最近所做的工作，其职责是什么？ 是否简明扼要。
2
你认为你在工作中的成就是什么？
了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能 客观的总结回顾自我
通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关
3
你以前在日常工作中主要处理些什么问题？ 注度。可依此继续追问细节。
了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编
4
以前工作中有过什么良好的建议和计划？ 造或夸夸其谈。
3．应聘动机与期望
序号
题目
面试要点参考
你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你
1
在选 择 工作 时 都 考虑 哪 些 因素 ？ 如何 看 待待 同时可判断对方的分析能力和自知力
遇和工作条件？
你为什么选择来我公司工作？你对我公司了 只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，主要看
2
解些什么？你为什么应聘这个职位？
是否对公司文化的认可，个人职业生涯的规划
能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不
3
你对我公司提供的工作有什么希望和要求？ 予考虑
4
你喜欢什么样的领导和同事？
喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人
你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的 价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观
5
成败是由什么决定的？
念不能和企业文化相差太远
你为什么要选读这个专业？你所学的专业和
6
我们的工作有何关系？
当对方专业与本职位关联不大时使用本条
7
你更喜欢什么样的公司？
4． 事业心、进取心、自信心
判断对方在本公司的适应性和稳定性。
序号
题目
面试要点参考
你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现
1
它？
追问题，避免对方夸夸其谈
2
你认为这次面试能通过吗？理由是什么？ 理想情况是既自信又不狂妄。
3
你认为成功的决定性因素是什么？
追问题：你认为自己具备其中的哪些？
你的职业发展计 划是什么？如何实现这个计 有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适
4
划？
合本职位。

阿里校园招聘历年经典面试题汇总：算法工程师

阿里校园招聘历年经典面试题汇总：算法工程师 （1）、jvm 原理 （2）、minor GC 与 Full GC （3）、HashMap 实现原理 （4）、java.util.concurrent 包下使用过哪些 （5）、concurrentMap 和 HashMap 区别 （6）、信号量是什么，怎么使用？ （7）、阻塞队列了解吗？怎么使用？ （8）、JAVA NIO 是什么？ （9）、类加载机制是怎样的 （10）、什么是幂等性 （11）、有哪些 JVM 调优经验 （12）、分布式 CAP 了解吗？ （13）、hdfs怎么添加Datanode,添加后hdfs会有什么操作？ （14）、Hbase 跟关系数据库对比优缺点？为什么 Hbase 索引速度快 （15）、Hbase 大压缩与小压缩区别 （16）、Hive 与 Hbase 的使用场景 （17）、简单说说Spark功能，spark 与hive有无依赖关系？ （18）、zookeeper 有什么应用场景，怎么选举的？3 个节点挂掉一个能正常工作吗？ （19）、Hbase 中 zookeaper 作用 （20）、Hbase 写操作什么时候返回 （21）、mysql 有哪些存储引擎？各自特点 （22）、用过哪些设计模式？怎样实现线程安全单例模式？ （23）、用过哪些RPC框架？ （24）、什么是AOP？ （25）、决策树算法怎么实现的？ （26）、java垃圾回收会出现不可回收的对象吗？怎么解决内存泄露问题？怎么

定位问题源？ （27）、终止线程有几种方式？终止线程标记变量为什么是 valotile 类型？（28）、用过哪些并发的数据结构？ cyclicBarrier 什么功能？信号量作用？数据库读写阻塞怎么解决？ （29）、乐观锁与悲观锁，怎么实现乐观锁？ （30）、开发过分布式框架？怎么实现分布式事务？ （31）、spark streaming与storm区别？ （32）、找到最大子数组的 start,和end下标 （33）、用过 CDH中什么任务调度？ （34）、spark streaming时间间隔设置很小会出现什么状况？ （35）、搜索引擎了解多少？你认为搜索引擎的难点在哪里？ （36）、RPC 了解吗？怎么监控 RPC 状态，找出出现问题的 RPC 连接？（37）、spring 框架了解多少？ （38）、flume应用场景 （39）、找出一串字符中第一个不重复字符的下标。 点击查看详细面经〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉 更多精品干货>>>>>>>>>>> 更多阿里机器学习/数据挖掘经典面试题 其他名企机器学习/数据挖掘经典面试题

阿里的职位层级

【阿里的职位层级】分为技术岗(P5~P11)和管理岗(M1~M10)，一般研究生毕业从P5开始，前几年也有从P4开始的，M2是经理，M3是资深经理，M4总监，M5资深总监，M6是副总裁，几十个人，M7和M8是资深副总裁，类似于张宇、逍遥子、郭靖之类的，只有十几个，现在好像没有M9，因为马云是M10 阿里社会招聘的话一般是P6-P8，P6:13-16k,P7:16-20 P8:20-25，阿里给的价钱一般都是在原来的基础上加个30%上下 互联网从业者必知:百度、阿里、腾讯内部岗位级别和薪资结构讲解 2015年5月12日 8:17:06 分类: 好文分享 ?正文 ?点这评论:( 3669 人参与)

一、阿里内部级别和薪资待遇 先看个例子，或许你也曾像他一样纠结BAT的offer： 最近刚通过阿里面试，但基本薪酬也是不升反小降。级别只有P6+，连P7都没有，非常郁闷，打算拒绝算了。小本工作9年了，这算不算loser ? 奇了怪了，阿里系的P6和P7的范围到底是多少? 不过反过来说，阿里系面试还真是有点深度的，通过不易，但拿到这个级别总感觉是否自已混的太一般了。 郁闷。 这样的纠结实在太常见了，都是工作好几年的老程序员了，好不容易动心跳个槽，猎头开始保证得好好的，怎么拿到offer的薪酬却不尽如人意?是自己能力不够，还是被HR/猎头忽悠? 专心做技术的大都是心思单纯之人，却最容易吃亏，知己知彼方可百战不殆，看看对方的级别和待遇，谋定而后动，才能跳得更远，走得更稳。 1、阿里内部的常见级别和定义 P序列=技术岗 M序列=管理岗 (注：样本有限，以下全部数据仅供参考!) 阿里的非管理岗分为10级; 其中P6、P7、P8需求量最大，也是阿里占比最大的级别。 前面例子中那位郁闷的同学拿到了P6+的offer，正处于最庞大但又最尴尬的级别中段，至于为什么差一点儿没拿到P7，难道是HR在省招聘费?

阿里巴巴面试经验总结

众所周知，阿里的面试会经过好几轮，不少人都认为面试会比较难。今天，我就来给大家讲解一下该如何准备阿里的面试，希望对你有所帮助，上干货： 一、阿里面试流程： 简历评估与筛选-业务面（技术+意向）-业务负责人面（技术+意向）-跨部门交叉面（跨部门合作能力+意向）-HRG（薪资+意向） 注：特殊情况有加面； 二、面试细节：（所有部门通用流程） 候选人自我介绍--候选人项目介绍--面试官提假设性问题--候选人提问 1、自我介绍 自我介绍保持在2-3分钟，不要超过5分钟，从自己毕业于什么学校，毕业后就职于公司的名称、职位、主要在哪个行业领域涉足，目前看现在机会的原因。 注：求职动机这块儿不说上一家公司领导的坏话，讲自己的原因，比如自己喜欢积极向上的工作氛围。 2、项目介绍 准备1-2个项目，什么情况接到这个项目，在项目中做了什么事，业绩如何，项目中有什么样的困难，怎么去解决的，项目完成的怎么样，完成百分之多少，有什么样的收获，学到了什么。 注：项目尽量说的全面、饱满，聊项目能看出候选人的逻辑性、处理项目时候的整体构思、是否会在困难中主动去解决问题，是否拥有学习、总结、自省的性格。 3、面试官提假设性问题 假如你来我们公司，我们现在遇到了什么样的问题，如果是你，你会怎么做，如何去做；您可以根据您行业的情况和JD，准备几个您觉得可能会考察的问题；假设性问题能看出您在遇事时候处理问题的整体构思、解决问题的能力；可能会问对行业看法，这类问题可以看出您和公司对行业的发展看法是否一致，是否以后能与公司站在同一战线。 注：之前候选人问的是假如你来我们公司，你会如何去拓展市场；公司市场定位你有什么看法。 4、候选人提问（不要问比较敏感的问题，比如职级、薪资或者是否带团队），可以问下公

京东校园招聘历年经典面试题汇总：Java开发

京东校园招聘历年经典面试题汇总：Java开发岗 （1）、Java的优势 （2）、写一个单例模式。 （3）、根据以下表格，写SQL语句。统计出每个学生有多少门课分数大于80分。 （4）、说一说GC算法。 （5）、怎么检测死锁。 （6）、说一说ThreadLocal关键字。 （7）、聚簇索引和非聚簇索引的区别。 （8）、说一说项目中Spring的IOC和AOP具体怎么使用的。 （9）、谈一谈对数据库事务的理解。 （10）、算法实现题，面试官根据实际开发过程中遇到的问题进行提问。 题目： 我们在JD购物，付款环节会选择支付方式，主要分为两种：现金和电子支付，然后自定义添加后保证上面是现金券下面是电子支付 比如：代金券和红包都属于现金；微信、支付宝和银行卡都属于电子支付；假设现在加一个现金支付方式，加入之后保证 保证上面是现金券下面是电子支付。 （11）、Hibernate的生成策略。

（12）、说一说struts。 （13）、mysql熟悉吗？知道间隙锁吗？ 点击查看详细面经〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉 （14）、String,StringBuffer,StringBuilder不变性 （15）、有没有用过哪些集合？ （16）、Arraylist如何实现排序？ （17）、是否了解过前端？ （18）、是否用过多线程？介绍一下线程的几个状态 （19）、wait和sleep的区别 （20）、Git （21）、关联SQL查询 （22）、设计模式 （23）、Spring的annotation如何实现？ （24）、Redis如何解决key冲突 （25）、场景模拟给出解决方案 （26）、使用过什么Java技术 （27）、你觉得你最深入了解什么技术？花的时间最多的是什么？（28）、Spring了解吗?怎么学的？有没有看过源码? （29）、有深入了解过redis吗? 点击查看详细面经〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉 （30）、Thread状态有哪些？ （31）、Synchronized和lock区别 （32）、一般线程和守护线程的区别 （33）、数据库事务的四个隔离级别，MySql在哪一个级别？（34）、JDK中哪些体现了命令模式？

阿里面试问题汇总

面试问题汇总 ? 1．语言表达、仪表 ? 序号题目面试要点参考 1简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。 2请你告诉我你的一次失败经历。如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。 3你有什么优点和缺点。应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。4请讲述一次让你很感动的经历。考察应试者是否有感性。 ? 2．工作经验 ? 序号题目面试要点参考 1你现在或最近所做的工作，其职责是什么应试者是否曾关注自己的工作，是否了解工作的重点，表述是否简明扼要。 2你认为你在工作中的成就是什么了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我 3你以前在日常工作中主要处理些什么问题通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。 4以前工作中有过什么良好的建议和计划了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。 ? 3．应聘动机与期望 ? 序号题目面试要点参考 1你最喜欢的工作是什么为什么请谈谈你在选 择工作时都考虑哪些因素如何看待待遇和工 作条件 同时可判断对方的分析能力和自知力 2你为什么选择来我公司工作你对我公司了解 些什么你为什么应聘这个职位 只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，主要看 是否对公司文化的认可，个人职业生涯的规划 3你对我公司提供的工作有什么希望和要求能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑 4你喜欢什么样的领导和同事喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人 5 你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的 成败是由什么决定的 价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观 念不能和企业文化相差太远 6 你为什么要选读这个专业你所学的专业和我 们的工作有何关系 当对方专业与本职位关联不大时使用本条 7 你更喜欢什么样的公司判断对方在本公司的适应性和稳定性。? 4．事业心、进取心、自信心

阿里P7笔试题

1.junit 用法，before,beforeClass,after, afterClass 的执行顺序 2.分布式锁 3.nginx 的请求转发算法，如何配置根据权重转发 4.用hashmap 实现redis 有什么问题（死锁，死循环，可用 ConcurrentH ashmap） 5.线程的状态 6.线程的阻塞的方式 7.sleep 和wait 的区别 8.hashmap 的底层实现 9.一万个人抢100 个红包，如何实现（不用队列），如何保证2 个人不 能抢 到同一个红包，可用分布式锁 10.java 内存模型，垃圾回收机制，不可达算法 11.两个Integer 的引用对象传给一个swap 方法在方法内部交换引用，返 回 后，两个引用的值是否会发现变化 12.aop 的底层实现，动态代理是如何动态，假如有100 个对象，如何动 态 的为这100 个对象代理 13.是否用过maven install。maven test。git（make install 是安装本 地jar 包） 14.tomcat 的各种配置，如何配置docBase 15.spring 的bean 配置的几种方式 16.web.xml 的配置 17.spring 的监听器。 18.zookeeper 的实现机制，有缓存，如何存储注册服务的 19.IO 会阻塞吗？readLine 是不是阻塞的 20.用过spring 的线程池还是java 的线程池？ 21.字符串的格式化方法（20，21 这两个问题问的太低级了） 22.时间的格式化方法 23.定时器用什么做的 24.线程如何退出结束 25.java 有哪些锁？乐观锁悲观锁synchronized 可重入锁读写锁,用过r eentrantlock 吗？reentrantlock 与synmchronized 的区别 26.ThreadLocal 的使用场景 27.java 的内存模型，垃圾回收机制 28.为什么线程执行要调用start 而不是直接run（直接run，跟普通方法 没 什么区别，先调start，run 才会作为一个线程方法运行） 29.qmq 消息的实现机制(qmq 是去哪儿网自己封装的消息队列) 30.遍历hashmap 的三种方式 31.jvm 的一些命令 32.memcache 和redis 的区别

阿里巴巴Offer Letter

尊敬的XXX： 欢迎您加入阿里巴巴（中国）有限公司 / 阿里云计算有限公司 / 其他 [根据员工实际签署的公司名称变更]（以下称公司），本文件列举了您和公司和/或任何公司指定的关联公司关于聘用的概括性条款。 本文件生效后，公司将与您另行签署《劳动合同》及《保密及竞业限制协议》等，您还需遵守公司各项规章制度，包括但不限于《阿里人守则》及《阿里巴巴集团商业行为准则》等。 1.职责： 1.1您在公司的职位为：XXXX， 您在公司的岗位层级为XXX，您的工作地点在中华人民共和国XXX市。您将直接汇报给XXX 。 （公司有权视实际情况进行调整） 1.2您应该忠于职守、勤勉忠诚地履行职责；将您所有的时间、精力及注意力集中于您的工作并严格 地按照公司相关人员和/或您直接主管的要求工作。 1.3在您聘用期间，您应严格遵守公司颁布地有关政策及规章制度，包括可能发生的也许影响您的职 务名称、职责和汇报关系的组织变动。 1.4您不能从事任何损害公司声誉和业务的行为。 1.5您在此确认您没有签署任何将影响您在本公司履行职责的与其他任何公司、个人、团体或前任雇 主的约定或合同。 2.报到： 您应当在公司指定的日期（“报到日”）XXXX年XX月XX日携带个人身份证、学历证明及离职证明等文件至公司办理入职手续。公司将与您签署为期三年的劳动合同，您的试用期为六个月。3.薪酬福利 工资 3.1.您的月工资为人民币XXXX元，按照公司正常付薪期每月支付给您。公司会依据公司的标准工资调 整时间表和您对公司的贡献和表现来确定您未来的工资调整。 3.2.公司将按照国家有关法律规定从支付给您的所有款项中进行必要的代扣代缴，包括但不限于社会保 险和个人所得税。 3.3.您在此表示同意，公司有权从公司依据本文件应支付给您的有关款项中直接扣除您有可能欠公司的 有关款项。 奖金 3.4.公司将依据公司的财务状况和您对公司的贡献决定是否发放年终奖金。 3.5. X年内离职，您必须在离职日前一次性向公司归还全部津贴；如果您在公司服务超过X年但未满X年离职，您必须在离职日前一次性归还此笔津贴的XX%，即XXXX元。 员工股票期权 3.6.在聘用生效日后的合理时间（该时间由阿里巴巴集团控股有限公司2011股权激励计划管理人决 定）内，您将获得Alibaba Group Holding Limited（简称“阿里巴巴集团”）授予的涉及XXXX 股阿里巴巴集团普通股的限制性股份单位。授予的限制性股份单位所适用的条款和条件遵循阿里巴巴集团2011股权激励计划以及您与阿里巴巴集团签署的有关股权激励奖励协议的规定。 3.7.从授予日起，限制性股份单位 的生效（或归属）期为4年。无论劳动合同因任何原因终止或提前终止后，所有未生效的限制性股份单位即被取消。 3.8.限制性股份单位行使的方法和程序依据“限制性股份单位”的详细规定执行。

阿里巴巴面试汇总

阿里巴巴面试（11月14号）： 先开始做笔试题（只做找对勾的），试题如下： A．给出一个页面，有输入框，下面有一些具体介绍，然后根据这些条件写也要测试的功能点。 B．给出一个例子的简介，画流程图 描述BUG的生命周期 C．给出了三个表的介绍，写SQL语句。（一般都是连接查询） 笔试题做完，把卷子给阿里巴巴的人，他们就会带你到面试官那里去： 1.说一下你最近做的一个项目，你负责哪个模块，具体讲一下 2.你负责的模块有没有比较复杂的流程，如果没有，你的同事有吗？你了解不了解? 3. 你印象最深的项目 4. 你跟开发人员，在沟通的过程中，会不会出现，争执不下的问题 5.如果你认为这个是问题，而开发人员不认为是问题，怎么办？ 6、你认为在一个项目中出现这样的问题多了好还是少了好 7、你会不会有这样的情况，对一个问题，坚持自己的意见 8、你会LINUX吗？查看命令是怎么写的？ 9、你有没有做过WEB测试，主要侧重哪些部分？ 10、你有什么问题要问我的吗？ 11、BUG的生命周期 新建的Bug处于Active状态，可以通过编辑指派给合适的解决者。解决Bug之后，Bug状态变为Resolved，并自动指派给创建者。创建者验证Bug。如果未修复，再重新激活，Bug状态重新变为Active；如果已经修复则可以关闭，Bug状态变为Fixed. 12、你们测试团队有多少人？是怎么分配的 13、以前来过杭州吗 14、你以前在哪工作、工作多长时间了 15.你发现的BUG不可重现，怎么办？ 第一次去阿里巴巴（户丽莎和杨晓旭） 1.首先自我介绍，要说出自己能做什么，在测试方面的特长，其他人无法胜任的。 2.说出你认为最得意的一次测试用例编写。 3.你在奥晨项目中负责那一个模块，里面有多少小模块，讲一下某个具体模块你是如何编 写测试用例的。 4.测试过B/S,C/S系统吗？这两种系统在测试方面各自的侧重点是什么？ 5.如果给角色A分配了权限1，2：给角色B分配了权限1，3。给角色C分配了权限1，2， 3，你如何为C分配权限，是把权限1，2，3分配给他还是把角色A,B分配给他 6.如何验证A确实只分配了角色1，2而没有分配其他的角色， 7.如果有多个角色，你也一一验证吗？ 8.如何验证你做的修改确确实实在数据库中做了相应的改动， 9.你如何看待平常工作中的沟通，如果与程序员发生了不可化解的矛盾时，你会采取怎样 的措施 10.这个项目你们是怎么分配时间的，

阿里面试问题汇总

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面试问题汇总
1． 语言表达、仪表
序号 题目
1
简单的谈一下自己。
2
请你告诉我你的一次失败经历。
3
你有什么优点和缺点。
4
请讲述一次让你很感动的经历。
面试要点参考 观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风 度如何。 如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于 总结教训。 应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。 考察应试者是否有感性。
2． 工作经验
序号
题目
面试要点参考
应试者是否曾关注自己的工作，是否了解工作的重点，表述
1
你现在或最近所做的工作，其职责是什么？
是否简明扼要。
2
你认为你在工作中的成就是什么？
了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能 客观的总结回顾自我
通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关
3
你以前在日常工作中主要处理些什么问题？
注度。可依此继续追问细节。
了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编
4
以前工作中有过什么良好的建议和计划？
造或夸夸其谈。
精品资料

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3．应聘动机与期望
序号
题目
面试要点参考
你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你
1
在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待 同时可判断对方的分析能力和自知力
遇和工作条件？
你为什么选择来我公司工作？你对我公司了 只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，主要看
2
解些什么？你为什么应聘这个职位？
是否对公司文化的认可，个人职业生涯的规划
能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不
3
你对我公司提供的工作有什么希望和要求？
予考虑
4
你喜欢什么样的领导和同事？
喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人
你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的 价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观
5
成败是由什么决定的？
念不能和企业文化相差太远
你为什么要选读这个专业？你所学的专业和
6
当对方专业与本职位关联不大时使用本条
我们的工作有何关系？
7
你更喜欢什么样的公司？
判断对方在本公司的适应性和稳定性。
4． 事业心、进取心、自信心
序号
题目
面试要点参考
你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现
1
追问题，避免对方夸夸其谈
它？
2
你认为这次面试能通过吗？理由是什么？ 理想情况是既自信又不狂妄。
精品资料

阿里java历年笔试整理

1、写出以下代码的输出结果： 1.public class DispatchTest { 2.public static void main(String[] args) { 3.Base b = new Sub(); 4.System.out.println(b.x); 5.} 6.} 7. 8.class Base { 9.int x = 10; 10. 11.public Base() { 12.this.printMessage(); 13.x = 20; 14.} 15. 16.public void printMessage() { 17.System.out.println("Base.x = " + x); 18.} 19.} 20. 21.class Sub extends Base { 22.int x = 30; 23. 24.public Sub() { 25.this.printMessage(); 26.x = 40; 27.} 28. 29.public void printMessage() { 30.System.out.println("Sub.x = " + x); 31.} 32.} 输出结果： 2、这段代码大多数情况下运行正常，但是某些情况下会出问题。什么时候会出现什么问题？如何修正？

3、画出最熟悉的三个设计模式的类图 常见设计模式：创建型设计模式、结构型设计模式、行为型设计模式。

4、写代码分别使得JVM的堆、栈和持久代发生内存溢出（栈溢出）1、HashTable, Vector, TreeSet, LinkedList哪个线程是安全的？

阿里java面试题

1、自我介绍，你在项目中处于什么样的角色，主要做哪些工作？针对你的工作会问问涉及 到的技术，如SSH三大框架环境的搭建（Spring到Hibernate到Struts，各部分功能）2、Struts中，页面是怎么跳转到相应的action的。（每个小步骤都要追问，比如*.do是 在哪配置的） 3、Struts中，你自定义错误怎么写？ 4、Hibernate中session.flush（）方法有什么用？假如有很多张表的数据，被flush了 是不是按照什么顺序？ 5、Hibernate中的saveOrUpdate（）方法是干什么的？怎么判断它是要save还是update 呢？ 6、Java中所有类的基类是什么？它有些什么方法呢？ 7、知道有哪些流吗？字节流与字符流有什么不一样？它们间是怎么转换的呢？IO 8、你知道java中有哪些集合类吗？为什么要有那么多种？ 9、Java中有哪些异常？这些异常怎么避免呢？假如是空指针，怎么避免它呢？ 10、你是怎么处理线程安全问题的？假如一个线程中新建了一个线程在Theadlocal中，那又是怎么处理的呢？ 11、了解Java的垃圾回收机制吗？会追问xxx扫描方式是怎样的？（那个扫描方式没听说过，不想被他追问了，就把垃圾回收的机制完整地说了一遍） 12、你了解的设计模式有哪些呢？说说你在项目中用过的工厂模式 13、你在抽象类和接口的设计上是怎么应用的？ 14、你对面向接口编程这句话是怎么理解的？ 15、你在项目中哪些是最让你感到困难的呢？如果答了与技术无关的，要追问技术方面 的 16、乱码问题你碰到过吗？为什么会产生乱码？如何避免乱码？ 17、Get（）和post（）方法有什么不一样？ 18、你在页面上用什么方法防止重复提交的？ 19、你用过哪些数据库？（说用过Oracle的，追问Oracle的分页语句？要最佳的方式，不然要追问有没考虑到它的执行效率呢？） 20、hashcode和equals的区别？ 21、String和StringBuffer的区别 22、gc的概念，如果A和B对象循环引用，是否可以被GC？

阿里面试问题汇总

阿里面试问题汇总 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT

面试问题汇总 1．语言表达、仪表 序号题目面试要点参考 1简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。 2请你告诉我你的一次失败经历。如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。 3你有什么优点和缺点。应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。 4请讲述一次让你很感动的经历。考察应试者是否有感性。 2．工作经验 序号题目面试要点参考 1你现在或最近所做的工作，其职责是什么应试者是否曾关注自己的工作，是否了解工作的重点，表述是否简明扼要。 2你认为你在工作中的成就是什么了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我 3你以前在日常工作中主要处理些什么问题通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。 4以前工作中有过什么良好的建议和计划了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。 3．应聘动机与期望 序号题目面试要点参考 1你最喜欢的工作是什么为什么请谈谈你在选 择工作时都考虑哪些因素如何看待待遇和工 作条件 同时可判断对方的分析能力和自知力 2你为什么选择来我公司工作你对我公司了解 些什么你为什么应聘这个职位 只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，主要 看是否对公司文化的认可，个人职业生涯的规划 3你对我公司提供的工作有什么希望和要求能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑 4你喜欢什么样的领导和同事喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人 5 你认为在一个理想的工作单位里，个人事业 的成败是由什么决定的价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远 6 你为什么要选读这个专业你所学的专业和我 们的工作有何关系 当对方专业与本职位关联不大时使用本条 7 你更喜欢什么样的公司判断对方在本公司的适应性和稳定性。 4．事业心、进取心、自信心 序号题目面试要点参考 1你个人有什么抱负和理想你准备怎样实现它追问题，避免对方夸夸其谈 2 你认为这次面试能通过吗理由是什么理想情况是既自信又不狂妄。 3 你认为成功的决定性因素是什么追问题：你认为自己具备其中的哪些 4 你的职业发展计划是什么如何实现这个计划有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否

阿里巴巴Oracle-DBA笔试题及答案

一：SQL tuning 类 1:列举几种表连接方式 hash join/merge join/nest loop(cluster join)/index join 2:不借助第三方工具，怎样查看sql的执行计划 set autot on explain plan set statement_id = &item_id for &sql; select * from table(dbms_xplan.display); https://www.wendangku.net/doc/6a15534565.html,/docs/cd/B14117_01/server.101/b10752/ex_plan.htm 3:如何使用CBO,CBO与RULE的区别 在optimizer_mode=choose时,如果表有统计信息（分区表外）,优化器将选择CBO,否则选RBO。 RBO遵循简单的分级方法学,使用15种级别要点，当接收到查询，优化器将评估使用到的要点数目, 然后选择最佳级别（最少的数量）的执行路径来运行查询。 CBO尝试找到最低成本的访问数据的方法,为了最大的吞吐量或最快的初始响应时间,计算 使用不同 的执行计划的成本，并选择成本最低的一个,关于表的数据内容的统计被用于确定执行计划。 4:如何定位重要(消耗资源多)的SQL select sql_text from v$sql where disk_reads > 1000 or (executions > 0 and buffer_gets/executions > 30000); 5:如何跟踪某个session的SQL exec dbms_system.set_sql_trace_in_session(sid,serial#,&sql_trace); select sid,serial# from v$session where sid = (select sid from v$mystat where rownum = 1); exec dbms_system.set_ev(&sid,&serial#,&event_10046,&level_12,''); 6:SQL调整最关注的是什么 查看该SQL的response time(db block gets/consistent gets/physical reads/sorts (disk)) 7:说说你对索引的认识（索引的结构、对dml影响、为什么提高查询性能） b-tree index/bitmap index/function index/patitional index(local/global) 索引通常能提高select/update/delete的性能,会降低insert的速度, 8:使用索引查询一定能提高查询的性能吗？为什么 索引就是为了提高查询性能而存在的,

阿里面试技巧

阿里面试题 篇二：阿里巴巴面试问题 阿里巴巴面试问题： 面试分三个环节，第一是我先自我介绍，谈谈自己的学习工作情况，第二他们会对期间 我说的她们感兴趣的话题进行询问，第三是我可以向她们问两个问题。大约半小时吧，第一 轮面试就结束了。她们告诉我如果有进一步交流的需要的话会在5个工作日内通知我的。晚 上回到住所，大约七点左右吧接到了阿里巴巴的电话，明天下午一点原地方和网站前台组的 经理见面。从自我介绍，到专业背景，接下来是性格，工作经历，爱好，职业规划，对界面 组的看法，对阿里巴巴电子商务的看法等等。认真地学习了阿里巴巴的创业历史，学习了阿 里巴巴的企业文化，价值观，远景目标以及选人用人标准等等， 第一个问题: 你们两先自我介绍一下. 第二个问题对我: 你把他(另一个面试的)介绍给我们. 第三个问题: 你觉得自己有什么优点和缺点 毕业后的打算你最晚几点可以接受是怎么打算将来的 说一下你以前的工作吧？你的工作还挺丰富的吗？很好，你认为你胜任这份工作的优 点是什么？你给我个说服我的理由吧？的，谢谢您参加我们的面试，我们会对你的简历 做一个评估，如果可以的话会三天内给你通知的，如果不行我们会把你的资料放在我们档案 库里以供参考！ 前两天意外收到一个电话，是阿里杭州公司打来的，问我是否在找工作，说阿里需要招 聘一些销售的职位，需要的话，周六可以到他们指定的地方去面试。想着目前的处境，还是 决定去面试一下。 其次问我有什么问题需要问的第五是到阿里巴巴你想得到什么？ 那你能不能说一下你在大学里面的一些学习工作和实践情况？” “你在这些实践中遇到的最大的挫折是什么？你怎么克服的？” ）“你平时喜欢看那些方面的书？” “说下你最喜欢的三本文学书？”“平时看报纸吗？看那些？”（ “对自己的职业生涯有什么规划吗？” 依我的经验我觉得你的素质会在阿里巴巴有比较好的发展，如果将来发展很好的话你还 选择自己创业吗？” “能不能讲下你为什么选择阿里巴巴？” ）“好的，我的问题问完了，你还有什么要问我的吗？” 阿里巴巴：“从你的简历可以看到，你的社会实践比较多，从事执行类的工作比较多，那 么请你谈谈两件你最值得一说的社会经历”。 请你说说你是怎么做的？” 阿里巴巴：“那好，我来说下，这个职位主要是要你干些什么。第一是负责阿里软件的服 务商管理与运营，经常策划一些活动；然后是进行一些数据的跟踪和分析；此外，适当的时 候要进行一些商家店面的维护；.....” 对自己的未来有什么规划； “我们这里主要是做 ?中国供应商?的...” “恩，下面我们问你几个问题 1、你以前也是做销售的，销售模式是什么，了解我们此次招聘的销售代表主要是做 什么的吗？（ 2、 2、上一个公司辞职的原因是什么？（ 3、如果你被录用，你知道在前三个月都不出单的情况下你需要花费多少的交通费之