改革开放以来国内高薪养廉问题研究综述_基于CNKI的分析_刘艳鸿

改革开放以来国内高薪养廉问题研究综述

—基于CNKI的分析

——

刘艳鸿1，蒋国宏2

（１．南通大学政治学院，江苏南通２２６０１９；２．南通廉政文化研究所，江苏南通２２６０１９）摘要：作为反腐败的重要方法，高薪养廉在一些国家和地区成功地进行了实施，那么它能否引入国内，成

为遏制和消除腐败的利器？国内学术界对此进行了广泛的研究。根据中国学术期刊网CNKI收录的文献资

料，从论文发表年份、作者所属单位、所在地区、学术地位、年龄段以及作者观点等方面，就改革开放以来我

国国内学术界对此问题的研究进行梳理和分析，可以发现：国内学术界对“高薪养廉”问题的研究呈现出一

种持续上升的趋势，高校是研究的主要力量，研究人员的年龄呈倒U型，认为“高薪未必养廉”的观点占主

体。但无论是支持“高薪能够养廉”还是坚持“高薪未必养廉”的研究者，都认为“高薪养廉”并非孤立的、一

步到位的政策，需要与一系列的监督、制约、惩戒及教育制度配套实施才能达到其预期的效果。

关键词：高薪养廉；研究综述；改革开放

中图分类号：D630.9文献标识码：A文章编号：1674-9170（2012）03-0080-08

一、缘起

腐败就是“公职人员为实现其私利，而违反公认规范的行为”，其基本形式是“政治权力与财富的交换”[1]，腐败是政权的腐蚀剂，是附丽在社会机体上的毒瘤。腐败现象古来有之，自从私有制产生即已

出现且不分畛域地与私有制相共生。改革开放后，由于体制转换、管理滞后等原因，腐败现象在我国有

所蔓延，成为人们切齿病根的经久不息的热门话题之一。腐败扭曲了激励竞争机制，阻碍了经济社会

发展，加大了贫富间的差距，丑化了党和政府的形象，恶化了党群关系，毒害了社会风气，也在一定程

度上削弱了党的执政能力，降低了政府的公信力。反腐败已经成为关系到党之兴衰、国之安危，妨碍和

谐社会构建的突出问题，理所当然地引起了全社会的广泛关注和党中央的高度重视。邓小平强调“不

惩治腐败，特别是党内高层的腐败现象，确实有失败的危险”。[2]江泽民在1993年中纪委二次全会上曾

告诫全党：

“腐败现象是侵入全党和国家机关健康肌体的病毒。如果我们掉以轻心，任其泛滥，就会葬收稿日期：2012-02-20

作者简介：刘艳鸿（1988-），女，福建福州人，南通大学政治学院硕士研究生；蒋国宏（1966-），男，江苏如皋人，南通廉政80

文化研究所特约研究员，南通大学管理学院教授，博士。

基金项目：江苏省高校人文社会科学研究项目（2010SJD710004）

送我们的党，葬送我们的人民政权，葬送我们的社会主义现代化大业。”[3]胡锦涛在党的十七大报告中“惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。”[4]

强调：

因此，加强党风廉政建设，有效防止腐败的滋生和蔓延已成为广大理论和实践工作者面临的重要课

“从政治角度看是权力负效应的产物;从经济角度看是市场经济负效应

题。导致腐败的原因十分复杂，

的产物；从社会角度看是社会结构转型不规范的产物;从思想道德角度看是私欲膨胀的产物;从历史角

度看是与阶级社会共存的产物。”[5]解决的方法也各不相同。在这些林林总总的对策中，高薪养廉是较

有影响的一个。所谓高薪养廉，是指对国家公务人员实行较高薪俸，提高犯罪成本，并满足其基本生活

需求，维持较高的消费水平，使他们不至于因经济状况而滋生腐败行为。作为一项制度，高薪养廉在世

界上许多国家实施并取得了一定的成效。那么其内在机理和价值何在，是否适合具有东方文化传统的

社会主义中国？国内许多学者对此进行了研究，结论众说纷纭，莫衷一是。因此，我们有必要对“高薪养

廉”问题的研究进行总结与评估，以厘清人们对“高薪养廉”这一举措的态度与看法，了解这一问题的

研究趋势，并在一定程度上改变在廉政文化研究领域规范研究多、实证研究少，定性多，定量少的现

状。本文着重了解有哪些人在做这项研究？这些人对“高薪养廉”的观点是什么？为什么认为在我国“高

薪能够养廉”，而认为“高薪未必养廉”的依据又是什么？我们应采取何种态度？

二、样本来源及指标设计

本次评估的样本来自学术期刊网CNKI中的论文，在数据的处理过程中，剔除了研究非我国的“高

薪养廉”的论文、笔谈等，最后获得样本总量为154篇。基于研究需要，本次评估设计了以下指标：

1.作者观点。设计这一指标的目的是为了了解反腐倡廉理论及实践工作者对“高薪养廉”的基本认

知和价值评判。

2.论文发表年份。目的是为了分析在不同时段，人们对“高薪养廉”这一问题的关注程度及研究趋

势。

3.作者单位①与学术地位。这两个指标主要用来分析“有哪些人在做研究”，以及研究者的学术地位

对其研究倾向有无影响。关于作者单位，我们将其分为6个类别，即高等院校、社科院系统、党校（行政

学院）系统、民间研究机构（学会、协会等）、政府部门、其他或无注明；[6]而学术地位则划分为教授或研

究员、副教授或副研究员、讲师或助教、博士研究生、硕士研究生、厅级干部、无学术地位或无注明。

4.作者所属地区。把作者单位所在地依据东部、中部、西部三个区域进行划分。这一指标的设计是

为了分析不同经济发展水平区域对“高薪养廉”问题的关注程度以及产生的根源。

5.作者年龄段。按照20~30、30~40、40~60、60~70、70及以上这几个年龄段划分，以便了解各个年

龄段的研究者对“高薪养廉”的关注程度。

三、样本分析

（一）“高薪养廉”问题的研究趋势

本次评估选取CNKI自1978至2011年共收录的154篇文献。笔者按照5年一次的频率进行资料

的分析。表1说明，如果以10年为一阶段，则1978至1987年对“高薪养廉”问题研究很少，直到1989

年才有了第一篇关于“高薪养廉”问题研究的文献，而1998年至2007年这10年间，是研究“高薪养

廉”问题的高峰期，占总数的71.4%。笔者认为，这主要有几个方面的原因，首先，改革开放之初，我国

对境外学术思想的引入和绍介尚处于起步阶段，对反腐败方面的理论成果翻译不多。与此同时，社会

上的腐败现象还不那么严重尚未引起学术界的关注。而在进入20世纪90年代后，改革开放进入新的

81阶段。根据国际成例，这一时期往往是腐败高发期，腐败现象逐年增长。据有学者测算，上世纪90年代

①对于合作文章的作者单位、学术地位、所属地区、年龄等均采用第一作者的资料。

后半期，我国因腐败而造成的各类经济损失和消费者福利损失平均每年在9875~12570亿元之间，要

占到GDP 的13.2%至16.8%之间。[7]1999年，中国刮起反贪风暴，江西省人民政府原副省长胡长清、全

国人大常委会原副委员长成克杰等一批高官纷纷落马。贪污者职位之高、涉嫌金额之巨大令人触目惊心，引起了人们对腐败的高度重视。于是社会各界积极探索预防腐败现象的有力措施，因此，对“高薪养廉”的研究也随之增加。从“高薪养廉”问题研究趋势图可以看出，自改革开放以来，国内学术界对“高薪养廉”问题的研究呈现出一种持续上升的趋势，在2003~2007年这5年间达到最热。近几年，学者们对此问题的关注程度虽然有所下降，但仍占了15.6%。十六大以后，中共在反腐倡廉斗争中更加注重体制机制方面的改革和创新，加大反腐力度。经过长期不懈努力，目前我国反腐败斗争取得明显成效。据国家统计局的民意调查结果显示，近年来，人民群众对反腐败的满意程度从51.9%提高到70.6%，认为消极腐败现象得到不同程度遏制的比例，从68.1%上升到83.8%。随着一系列反腐制度的出台与实施，研究者对“高薪养廉”问题的研究正逐渐减少。另外，“阳关工资”的实行使公务员的收入有了可靠的保障，那种因贫困而走上违法犯罪的动因已不复存在，事实上，公务员与普通群众相比，早已“高薪”了，因此，研究这一问题的必要性已不重要。但对此问题的争论并未完全平息，有的学者强调，高薪养廉如需达到应有的效果则需要相关的配套措施，不能单独实施，有些条件在我国尚不完备，因此更重要的是不使这一制度变形和走样，沦为谋取小集团利益的口实。

（二）哪些人在做高薪养廉研究

有哪些人在研究高薪养廉问题？笔者从四个方面，即作者学术地位、所属单位、所在地区和年龄四个方面进行了分析。表2、表3、表4、表5提供了一些描述性的信息。由于一些报刊未标明作者的单位、学术地位，导致“无学术地位或无注明”这一项占样本总数的49篇，占31.8%。信息的缺失可能会在分析数据的过程中带来一定程度的困难，造成说服力的下降。但是，我们不难看出一些值得注意的现象：在所有的研究者当中，教授（研究员）所占比例是最大的，占19.5%；其次是副教授，占总数的16.9%。笔者认为，造成这一局面的原因在于，首先，由于教授、副教授等学术地位较高的研究者往往受到系统的专业学术训练，有着长期的社会经验，具备相对独到、准确的社会问题的认知和洞察能力。其次，公民的政治参与程度是与公民的职业、受教育程度、社会地位等密切相关的。社会地位越高，受过越良好的教育，则公民的政治责任感、政治参与度就越高。因此，教授、副教授等高学术地位研究者是研究“高薪

养廉”问题的主要贡献者。接下来是博士、硕士研究生，之后是讲师、助教，最后是厅级干部。把硕、博研究生累加起来，共有25篇文献，占16.2%。原因是许多高校对硕、博士研究生在校期间均有发表论文

的要求，因此，他们或主动或被迫地从事学术研究，其中硕士生因招生人数众多，规模空前，因此，人数

表1论文发表情况

年份

1978-19821983-19871988-19921993-19971998-20022003-20072008-2011频次

00218506024百分比/%00 1.311.732.439.0

15.6

图1“高薪养廉”研究趋势图82

占较大的比重，尽管研究能力尚待提高，但无疑也是我国学术研究队伍中的重要力量。讲师、助教也往往具备硕士甚至博士学位，这似乎说明了国内接受更多学术训练的年轻研究者正在成长。

从表2可以看出，教授、副教授是研究的主要贡献者，而大多数的教授、副教授又是在各高校从事学术理论研究，再者，各高校是博士研究生、硕士研究生的主要培养阵地，由此就能解释大多数的文献研究都来自高校的现象，高校是研究“高薪养廉”问题的主要力量，也说明了高校是学术研究中的主力军，体现了高校在国家知识创新体系中的重要地位。

从表3可以看出，剔除其他或未注明单位者，高等院校是做“高薪养廉”问题研究的主要力量，154篇文献中，有72篇是来自高等院校，占总数的46.8%。其次是党校、行政学院，共有10篇，占6.5%。再次是民间研究机构，占5.2%，之后就是政府部门，占4.5%，最后是社科院，仅有2篇，占1.3%。这说明在中国，独立民间研究机构尚不占重要地位。

从图2作者区域分布图可以看出，研究“高薪养廉”问题的研究者主要集中在东部地区，有111篇之多，占72.1%，中部地区次之，共28篇，占18.2%，西部地区最少，仅占9.7%。笔者认为，这一分布是与高等教育全国的布局相关的。由于自然和历史的原因，长期以来，我国国内高等教育发展的水平，高等教育的规模、层次以及科研水平等在东、中、西部存在着严重的不平衡。另外，笔者在分析资料过程中发现，中西部地区样本文献当中，大多数都来自于四川、重庆、湖南、湖北等发展水平较高的城市，而这些也正是中西部高校聚集的地方。一般认为，经济发展水平和政治参与呈正相关关系，政治经济发展水平越高，政治参与的水平也越高。这些数据都说明了这一理论。另外，东部地区以及中西部经济较发达城市对“高薪养廉”问题的关注程度明显高于中西部欠发达城市对此问题的关注程度可能也与这些地区财力雄厚，有实施“高薪”的条件有关。

至于作者年龄段分布，由于一些杂志未标明作者详细信息，笔者在分析资料过程中对这部分作者根据其社会地位和学术地位来判断其年龄，可能会带有一定的主观性。但是，从表5可以大体上看出，对“高薪养廉”问题研究的学者的年龄分布呈现一种规律：20~40年龄段的研究者较多，41~50年龄段表2作者学术地位学术地位频次百分比/%教授或研究员3019.5副教授或副研究员2616.9博士研究生4 2.6硕士研究生2113.6

讲师、助教1811.7厅级干部6 3.9无学术地位或无注明4931.8总计154100.0表3作者单位

作者单位频次百分比/%

高等院校7246.8

社科院2 1.3党校、行政学院10 6.5

民间研究机构8 5.2

政府部门7 4.5

其他或无注明5535.7

总计154100.0

表4作者区域分布区域频次百分比/%东部11172.1中部2818.2西部159.7

总计154100.0图2作者区域分布图

1528111东部

中部西部83

的研究者较少，51~60年龄段的人较多。这一点是与政治学学者的研究发现一致的：年龄对公民政治参与的影响呈倒U 型。即40岁以下年龄段政治参与度最高，41~50岁年龄段则降至最低，而后又随着年龄的增长而逐步提升，51~60岁年龄段的人群对国家政策的发展与制定的关注程度走高，之后的年龄段人群关注程度又呈下降趋势。笔者认为，这也与我国现行的学术考核和评价体制有关。目前多数教学和科研单位对科研任务都有数量的要求，论文对职称评审起着至关重要的作用，学校的学位授予也有发表论文的前提条件，而60岁为大多数研究人员的退休年龄，这一分布也说明了许多学者的研究与职业的要求以及学位授予的条件相联系，把研究作为谋生手段的更多，而成为个人兴趣和爱好的则仅是凤毛麟角。

（三）国内学术界的主要观点

根据表6可以看出，从CNKI 收集到的154篇文献中，70.8%的研究者认为“高薪未必养廉”，而25.3%的研究者认为“高薪能够养廉”，剩下的3.9%认为“应在理论联系实际的基础上，加以具体的、历史的考察，才有可能得出正确的结论”，不能妄下评论。[8]

对照“论文发表情况”与“作者观点”交叉列联表分析（见表7），可以发现一个值得注意的现象：每个时间段内认为“高薪未必养廉”的学者总是多于“高薪能够养廉”的学者。但支持“高薪能够养廉”观点的学者也有一定的增加。

表5作者年龄

年龄段

频次百分比/%20~30

1912.331~40

3422.141~50

1711.051~60

6542.360~70

159.770及以上

4 2.6总计154100.0

表6作者观点

高薪未必养廉

高薪能够养廉不予评论总计109

39615470.8%25.3% 3.9%100%

表7“论文发表情况”与“作者观点”交叉列联表

作者观点总计高薪未必养廉高薪能够养廉不予评论1988-1992

频次百分比/%21.3000021.31993-1997

频次百分比/%138.553.2001811.71998-2002

频次百分比/%4026.0106.4005032.42003-2007频次

百分比/%

3824.71610.463.96039.02008-2011频次

百分比/%

1610.485.2002415.6频次

百分比/%10970.83925.363.9154100Total

年份84

从上述数据可见，认为“高薪未必养廉”的占主体，主要理由如下：

一是“高薪养廉”不适合现阶段的中国国情。周步云等认为，首先我国当前的经济状况就不适合

“高薪养廉”。实行高薪养廉制，需要强劲的财政支付能力。虽然改革开放以来，我国的经济建设取得了

巨大的成就，但人均国民生产总值还很低，温饱问题只能说基本解决了，经济基础仍然非常薄弱。[9]与

此同时，收人分配不均造成的相对贫困以及城市人口的贫困问题日益突出，大多数人民生活还没有达

“十羊九牧”在

到富裕程度，实行高薪养廉，只会使贫富悬殊进一步加剧。[10]其次，我国公务员队伍庞大，

行政机关并不鲜见，有的地方人浮于事的现象十分严重。对于这样一支庞大和臃肿的公职人员队伍，

国家财政按照现在的工资标准支付工资都有困难，在这种情况下，实行“高薪”，显然是不明智和不现“高薪养廉”与我国的社会主义分配制度不相符。我国公有制经济和“各尽所能，按劳分

实的。[11]再次，

配”的分配原则仍占主导地位，并体现社会主义制度的本质。“高薪养廉”制度与社会主义的分配原则

“高薪养廉”与我国的法律

能否相容，以及在多大程度上能够相容，仍是值得深入研究的问题。[12]最后，

状况不相符。新加坡之所以能够成功地实行高薪养廉政策，一个主要原因是由于新加坡多年来强调依

法治国，其法律体系相当完备，有严厉的监督惩处机制。而我国社会主义市场经济体制正在逐步建立

之中，与之适应的法律、法规体系还很不完备，国民的法律意识及执法队伍的素质都亟待加强与提高。

在此基础上实施“高薪养廉”绝不会有显著成效。[13]

二是“高薪养廉”缺乏科学的理论依据。私欲膨胀并非“高薪”能够抑制，高薪并不必然带来廉洁。

因为薪水再高也毕竟是有限的，而人的欲望是无限的。仅仅依靠较高的薪水并不能满足人们对物质财

富的欲求，也不能阻止有些官员的以权谋私。[14]西方经济学认为，人是经济动物，注重经济利益。人的一

切行为都是合乎理性的，都以利己为动机，力图以最小的代价去获得自身的最大利益。“高薪”虽然会

加大犯罪成本，但是一旦犯罪所得超过了所谓的“高薪”，腐败分子就会不顾一切地追求最高利益，从

而对社会造成更大危害。只有将监督机制与高薪配套实行，再辅之以正面教育引导，多管齐下，才能真

正形成廉洁政风，达到政治清廉的目的。

三是“高薪养廉”难以被公众所接受。就我国目前状况而言，公务员无论是薪酬还是福利方面都优

于普通居民，同时还享有令人羡慕的社会地位。改革开放以来，人民的生活水平有了大幅度的提高，但

与此同时，国民收入的差距也有所扩大。伴随着这种收入差距的扩大，人们对于贫富差距悬殊在心理

上有了强烈的抵制情绪，而对于公务员工资的增长尤为敏感，因此，在这种情况下大幅度提升公务员

工资必然会引起人们的强烈反对，从而产生一系列的社会问题。当然，随着我国经济的不断发展，适度

提高我国公务员的工资是可以的。[10]

认为“高薪能够养廉”的，主要从下面几个方面讨论：

一是生产力的发展，综合国力的增强，为逐步采用“高薪养廉”奠定了物质基础。我国目前生产力

水平虽然与发达资本主义国家相比仍有较大的差距，但在改革开放基本国策实施后，我国的生产力水

平已大大提高，综合国力显著增强，在国际上的地位也日益重要。与此同时，由于机构的精简和国家财

力的增强而使“高薪养廉”的逐步采用具备了现实的可能性。这种现实的可能性，随着我国经济实力的

不断增强会增大，这大大地激励了我们逐步采用“高薪养廉”的信心和决心。[15]鉴于现今我国各地区经

济发展不平衡的问题，我们完全可以区分不同地区，结合当地的收入水平和地方财力制定本地公务员

的薪金水平。对于条件完全具备的发达沿海地区，可以作为试点率先推行高薪养廉的措施，建立健全

各项相关制度，待条件成熟后再逐步向全国推广。[16]

二是高薪养廉是社会主义市场经济按劳分配基本原则的具体体现。丁宪浩认为，国家公务员所从

事的是一种复杂的、具有较大责任的社会管理型劳动，这种劳动往往会产生较大的、较为广泛的社会

85影响。保质保量地完成这类工作任务，尽心尽力地履行工作职责，需要公务员认真、细心、付出艰辛的

努力，甚至具有一定的风险。既然社会主义市场经济实行按劳分配的基本原则，对这类具有较大甚至

重大社会责任，对经济社会发展贡献较大的复杂劳动，就应该给予较高的报酬。[17]

三是实行高薪养廉是符合人性特点的。蔡文丽提出，在现实生活中，人对物质利益的正当关心和诉求，是人的本性使然。我们对公务员的定位，首先应认为其是普通人，有权追求各种物质、精神享受。

对高薪养廉持否定态度者，往往认为将高薪作为清廉的前提条件降低了对公务员的道德要求，长此以

往会对全社会道德水平的提升起负面作用。这种观点忽视了人们在需求层次上的先后顺序。现实生活

中，绝大多数普通人（包括公务员在内）都只有在生理、生存需要得到满足之后才可能追求更高境界的

需求，只有承认人们的各种欲望存在的合理性与客观现实性，并对其加以合理的规范与引导才是现实

可行的。[18]

四是不断宽容的社会心理条件有利于“高薪养廉”的实行。蔡文丽认为，对高薪养廉持否定态度者主张当前我国不宜实行高薪养廉的理由之一是唯恐会造成公众心理失衡，增加社会不稳定因素，加剧

社会动荡。的确，中国社会传统中一直存在着“不患寡而患不均”的公众心理。但我们更应看到，改革开

放30多年来，随着社会分配制度的变革，传统的分配观念正逐步被打破，社会对高收入者，特别是通

过正当手段获取较高收入者的态度更加宽容。当前社会公众的不满情绪更集中地表现在对结构性的

腐败、对相当多数的权力阶层滥用权力，进行权钱交易和官僚主义、效率低下的不满上，而并非是公务

员薪金有序的提高。公务员的廉洁与效率若无改善，即便不提高其报酬，不实行高薪养廉，公众仍然会

存在不满情绪。反之，如果实行高薪养廉，加之相应的监督约束机制的建立健全，会使得全体纳税人拥

有一支廉洁高效的公务员队伍，那么，我们听到的将是更多的支持的声音。[18]

四、小结

改革开放以来，我国国内研究者对“高薪是否能够养廉”各表己见，众说纷纭，有的人认为“高薪能够养廉”，有的人则坚持“高薪未必养廉”。虽然到目前为止，对此观点还没有最后的结论，但是可以发

现，无论是支持“高薪能够养廉”还是坚持“高薪未必养廉”的研究者，都认为“高薪养廉”并非孤立的、

一步到位的政策，应该抱着谨慎的态度，分阶段、分步骤实行，同时要与一系列的物质、精神保障制度、

监督约束制度和惩戒机制配套实施才能达到其预期的效果。笔者认为，“高薪养廉”既不是外国的专

利，也并非自今日始。早在1300多年前的中国就有人明确提出这一反腐对策。史载，唐贞观八年，中书

舍人高季辅提出：“饥寒切身，难保清白。今仓廪浸实，宜量加优给，然后可责以不贪，严设科禁”，主张

在经济发展的形势下适当增加官吏俸禄，减少官吏因生活没有着落而被迫铤而走险、作奸犯科、贪赃

枉法现象的发生，并且在保障其基本生活的情况下加强法纪、严惩贪污、腐败行为。这是我国古代比较

明确的“高薪养廉”的主张。但高薪能否养廉却是令人怀疑的。事实上，清初曾进行“高薪养廉”的实践，

进行官员“工资改革”，按级别增发不同数量的“养廉银”。施行之初，贪腐之势似有收敛，以致雍正不无

得意地认为“自行此法以来，吏治稍得澄清，闾阊咸免扰累”，但好景不长，不久便一切照旧，贪污受贿

甚至变本加厉，乾隆时便是“无官不贪”，乾隆中期以后，为官者更是“廉耻都丧，货利是趋”，[19]成为中国

历史上最腐败的王朝。今天进行的公务员绩效工资和阳光工资改革的成效尚待历史的检验，坊间人士

甚至担心其可能会成为官员利用公权谋取个人或小集团利益的工具和腐败分子东窗事发后为自己辩

解的借口。可以预见，由于人们对人性的理解不同，对社会问题关注和研究切入的角度不一，对制度、

教育、惩治和预防的功用认识不一，因此，只要腐败问题一日存在，对其治理方略的探索就不会停止，

对高薪能否养廉的争论仍将继续。

参考文献：

86

[1]亨廷顿.变革社会中的政治秩序[M].北京：华夏出版社，1988：58，66.

[2]邓小平.邓小平文选：第3卷[M].北京：人民出版社，1993：293.

[3]江泽民在中纪委二次全会上发表重要讲话，要求各级党委和政府把反腐败作为重大政治任务抓紧抓好[N].人民日报，

1993-08-22.

[4]胡锦涛.高举中国特色社会主义伟大旗帜为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗[N].人民日报，2007-10-l6.

[5]翟志宏.腐败成因的多重视角探析[J].中共山西省委党校学报，2005（5）.

[6]何艳玲.问题与方法：近十年来中国行政学研究评估（1995-2005）[J].政治学研究，2007（1）.

[7]胡鞍钢.中国：挑战腐败[M].杭州：浙江人民出版社，2001：60.

[8]邓献晖.高薪养廉实用价值的辩证思考[J].中共贵州省委党校学报，2005（6）.

[9]周步云，王艺舒，刘静.“高薪养廉”在我国的可行性分析[J].科技风，2008（9）.

[10]黄高荣.“高薪养廉”辨析[J].湖南行政学院学报，2002（5）.

[11]牛先锋，蔡冬梅.对“高薪养廉”论点的三个质疑[J].中共宁波市委党校学报，2001（4）.

[12]钱福臣.“高薪养廉”三论[J].求是学刊，1998（5）.

[13]李敏.“高薪养廉”在我国的可行性法律分析[J].知识经济，2009（2）.

[14]冯秀珍.“高薪养廉”论三误区[J].红旗文稿，2002（11）.

[15]李爱民.“高薪养廉”的适用[J].行政与法，2000（3）.

[16]周芳，王力.论“高薪养廉”[J].重庆交通学院学报，2006（3）.

[17]丁宪浩.顺应分配制度改革内在要求适时推进高薪养廉[J].前沿，2004（5）.

[18]蔡文丽.对高薪养廉的思考[J].行政论坛，2003（7）.

[19]赵慧峰，杨爱琴.清代的职官俸禄与廉政[J].中州学刊，1998（4）.

责任编校崔洁Research Review on the Problem of High Salary to Guarantee

Anti-corruption Since the Reform and Opening-up Policy in

China

—An Analysis Based on the CNKI Papers

——

LIU Yanhong1，JIANG Guohong2(1.School of Politics,Nantong University,Nantong226019,Jiangsu,China;2.Nantong An-

ti-corruption Cultural Research Institute,Nantong226019,Jiangsu,China)

Abstract:As an important method,high salary aimed to defeat corruption has been successfully implemented in some countries

and regions.Can the approach be introduced in China and become an effective weapon to stifle and eradicate corruption?The

issue has received wide attention from the domestic academic fields.Numerous relevant papers can be found in CNKI.Based

on the years when the papers are issued,the place where the authors work and live,the authors’academic status,age and

ideas,this paper makes an analysis and review about the domestic research on the issue since1978in China.It can been found

out that increasingly more attention has been paid to the issue in domestic academic fields,universities have become the main

research force,and the age of the researchers appears like the shape of an inverted U.M ost of them hold the opinion that the

method of high salary can’t necessarily guarantee anti-corruption.Anyway,both the researches for and against the approach

maintain that it’s not an insular and omnipotent method.It can realize its anticipated effects only when cooperated with a series

of supervising,restricting,punishing and educating systems.

Key words:high salary to defeat corruption;a research review;the reform and opening-up policy

87

中国知网维普与万方三者的比较分析报告

课后作业（一） 1718-1 学期信息检索与利用2015级信管（52人） 中国知网、维普与万方三者的比较分析报告 组长：桑克伟 组员：贾玺智、曹广、侯豫隆 一、比较框架 一、知网与万方的资源比较，包括：数据库内容、收录年限、数据处理效率、自有特色数据库及数据库覆盖范围。 二、在检索性能上的比较，包括：检索方式、检索途径、排序方式、检全率，检准率。 三、用户体验方面，包含：美观性、易用性、资源可获取性、导航的导引功能、收费方式、在线帮助。 四、通过比较来进行整合总结。 二、以上述框架为基础，对检索系统的比较 1.资源 1.1数据库内容 CNKI：从1994年起，收录了6000多种期刊，其中有5400多种是全文期刊，约664万篇全文。以收录核心期刊和专业期刊为主，共9大系列126个专题。 学科分为: ●理工A(数理科学) ●理工B(化学化工能源与材料) ●理工C工业技术) ●农业

●医药卫生 ●文史哲 ●经济政治与法律 ●教育和社会科学 ●电子技术与信息科学。 维普：1989年至1999年收录期刊达7000余种，2000年以来达到12000余种，几乎涵盖全部国内中文出版物。内容以自然科学和工程技术为主，刊载的全文约500余万篇文献。共7个专辑，27个专题。 学科分为: ●自然科学 ●工程技术 ●农业 ●医药卫生 ●经济 ●教育和图书情报等学科 万方：1998年以来共收录期刊2700余种，约30余万篇全文。学科分为基础科学、农业科学、人文科学、医药卫生、工业技术。核心期刊比例高。内容以科技信息为主，兼顾人文，适合工科或理工科院校。学科共8大类，77个小类。 学科分为: ●学科分为哲学政法 ●基础科学 ●农业科学 ●人文科学 ●医药卫生 ●工业技术 ●经济财政 ●教科文艺

(完整word版)中国知网等文献检索的一般方法

文献检索一般方法 同学们： 可能你们目前接触到的文献并不多，但以后你的作业和设计很大一部分要求自己查阅文献，期刊，论文来解决（比如说：微生物学，微生物工程工艺原理，酶工程，白酒工艺学，啤酒工艺学，食品安全学，白酒勾兑等）。在四川理工学院我们检索文献的方式不外乎在图书馆找纸质档案和网络检索两种，因为我们通常使用的文献都要求是近三年核心期刊发表的文章，因为只有这些才能反映某个领域目前发展的现状，所以我们一般都偏向于跟新更快的网络搜索，其中又以知网和超星使用最多。下面简单介绍文献检索的一般方法，希望能给大家的学习，包括实验室学习带来一点帮助，有不明白的地方请直接联系我。 1、检索课题名称（中英文） 计算机在中学物理中的应用 The application of computer to physics in middle school 2、分析研究课题 随着计算机技术的不断发展，计算机在教育中的作用愈发突出。在中学物理教育 中，同样可以引入计算的先进技术，改进教育方法，提高教学效率。如今，计算机在 中学物理中的应用主要体现在以下几个方面： 1)计算机技术在课件制作中的应用。 2)计算机在实验仿真中的应用。 3)计算机在教学数据处理中的应用。 根据以上分析，本课题主要是根据计算机在中学物理教学中的几个应用进行相关 材料的查找。 3、检索策略 3.1 检索工具 1)利用“中国知网”查找有关硕士、博士论文。 2)利用“中国期刊全文数据库”查找相关期刊论文。 3)利用“维普科技期刊数据库”查找相关期刊论文。 4)利用“超星数字图书馆”查找相关图书。 5)利用“SpringLink”查找相关论文。

CNKI中国知网免费下载入口

CNKI中国知网下载免费入口，下载期刊接口【搞学术 必看 (2009-12-05 12:38:31) 转载 标签： 杂谈 如何在校外下载期刊全文--应对大家工作后的资料搜寻（转） 马上就要工作了，觉得学校里面图书馆资料很多，并且很有用，都可以在中文CNKI数据库，和西文数据库荷兰DOS中全文下载，但是仅仅限于校内IP用户。到了工作单位上，想进入这些数据库查资料就很不容易了。。。并且要收很高昂的费用。。。离开了学校才知道学校里面这么好的电子图书馆的资源当时没有好好利用。 所以在网上找到了在家里和单位都能下载全文的地方。 下面是几年来收集整理的全文下载地址和心得，都是网友的无私奉献和结晶，我把分散的信息总结出来，希望对大家有用，有些地址和进入方式可能过期了，我没有一一核对，希望多多理解和包涵。 全文期刊： EBSCO/UMI/SDOS三个数据库扫荡一下，这三本都有全文。 硕博论文全文下载 http://202.120.13.45/umi/index.htm ,这是英文的博士论文。 中国期刊网是中文学位论文 图书馆全文无法下载，需要用户卡 图书馆全文下载数据库 PQDD https://www.wendangku.net/doc/6915600275.html, Proquest数据库 cnki硕博论文全文https://www.wendangku.net/doc/6915600275.html,/cdmd.html 学校图书馆的清华中国学术期刊网上没法下载硕博士论文。可以通过中国期刊网在上海交大图书馆的镜像登陆。 网址：https://www.wendangku.net/doc/6915600275.html, 账号：syshjd 密码：shjd 右边数据库列表中选择第二项：中国优秀博硕士学位论文全文数据库（CDMD） 第一项中国期刊全文数据库（CJFD）可以在我们学校的期刊网联接中进入。

中国知网数据库使用心得

数据库使用心得 —以中国知网的使用为例不知不觉研究生生活已过大半，仔细回想起来也有颇多欣慰，虽然没有多少学术成果见诸于报端，但也学习了不少专业知识，确切来说是对所学的专业知识有了进一步的了解和研究。做学问对我来说或许有点大，我也只能是对学术大家的研究成果拜读一下了，作为一个忠实的读者，最需要的莫过于资源了，尤其是优秀的相关专业的学术资源。网络的发展为我们提供了一个很好的学习平台，这两年来使用最多的或许就是中国知网数据库了，在这里先要感谢一下辽宁大学图书馆为我们的学习提供的便利，老师们，辛苦了！ 中国知网是全球领先的数字出版平台，是一家致力于为海内外各行各业提供知识与情报服务的专业网站。目前中国知网服务的读者超过4000万，中心网站及镜像站点年文献下量突破30亿次，是全球倍受推崇的知识服务品牌。 它是国家知识基础设施（National Knowledge Infrastructure，NKI）的概念，由世界银行于1998年提出。CNKI工程是以实现全社会知识资源传播共享与增值利用为目标的信息化建设项目，由清华大学、清华同方发起，始建于1999年6月。在党和国家领导以及教育部、中宣部、科技部、新闻出版总署、国家版权局、国家计委的大力支持下，在全国学术界、教育界、出版界、图书情报界等社会各界的密切配合和清华大学的直接领导下，CNKI工程集团经过多年努力，采用自主开发并具有国际领先水平的数字图书馆技术，建成了世界上全文信息量规模最大的"CNKI数字图书馆"，并正式启动建设《中国知识资源总库》及CNKI 网格资源共享平台，通过产业化运作，为全社会知识资源高效共享提供最丰富的知识信息资源和最有效的知识传播与数字化学习平台。 CNKI工程的具体目标：一是大规模集成整合知识信息资源，整体提高资源的综合和增值利用价值；二是建设知识资源互联网传播扩散与增值服务平台，为全社会提供资源共享、数字化学习、知识创新信息化条件；三是建设知识资源的深度开发利用平台，为社会各方面提供知识管理与知识服务的信息化手段；四是为知识资源生产出版部门创造互联网出版发行的市场环境与商业机制，大力促进文化出版事业、产业的现代化建设与跨越式发展。凭借优质的内容资源、领先的技术和专业的服务，中国知网在业界享有极高的声誉，在2007年，中国知网旗下的《中国学术期刊网络出版总库》获首届“中国出版政府奖”，《中国博士学位论文全文数据库》、《中国年鉴网络出版总库》获提名奖。这是中国出版领域的最高奖项。国家“十一五”重大网络出版工程-----《中国学术文献网络出版总库》也于2006年通过新闻出版总署组织的鉴定验收。通过与期刊界、出版界及各内容提供商达成合作，中国知网已经发展成为集期刊杂志、博士论文、硕士论文、会议论文、报纸、工具书、年鉴、专利、标准、国学、海外文献资源为一体的、具体国际领先水平的网络出版平台。中心网站的日更新文献量达5万篇以上。基于海量的内容资源地增值服务平台，任何人、任何机构都可以在中国知网建立自己个人数字图书馆，定制自己需要的内容。越来越多的读者将中国知网作为日常工作和学习平台。 中国知网服务内容 1、中国知识资源总库提供CNKI源数据库、外文类、工业类、农业类、

中国知网(CNKI)下载免费入口(下载期刊接口)

中国知网（CNKI）下载免费入口（下载期刊接口）如何在校外下载期刊全文--应对大家工作后的资料搜寻（转） 马上就要工作了，觉得学校里面图书馆资料很多，并且很有用，都可以在中文CNKI数据库，和西文数据库荷兰DOS中全文下载，但是仅仅限于校内IP用户。到了工作单位上，想进入这些数据库查资料就很不容易了。。。并且要收很高昂的费用。。。离开了学校才知道学校里面这么好的电子图书馆的资源当时没有好好利用。 所以在网上找到了在家里和单位都能下载全文的地方。 下面是几年来收集整理的全文下载地址和心得，都是网友的无私奉献和结晶，我把分散的信息总结出来，希望对大家有用，有些地址和进入方式可能过期了，我没有一一核对，希望多多理解和包涵。 全文期刊： EBSCO/UMI/SDOS三个数据库扫荡一下，这三本都有全文。 硕博论文全文下载 http://202.120.13.45/umi/index.htm ,这是英文的博士论文。 中国期刊网是中文学位论文 图书馆全文无法下载，需要用户卡 图书馆全文下载数据库 PQDD https://www.wendangku.net/doc/6915600275.html, Proquest数据库 cnki硕博论文全文https://www.wendangku.net/doc/6915600275.html,/cdmd.html 学校图书馆的清华中国学术期刊网上没法下载硕博士论文。可以通过中国期刊网在上海交大图书馆的镜像登陆。 网址：https://www.wendangku.net/doc/6915600275.html, 账号：syshjd 密码：shjd

右边数据库列表中选择第二项：中国优秀博硕士学位论文全文数据库（CDMD）第一项中国期刊全文数据库（CJFD）可以在我们学校的期刊网联接中进入。 cnki: syshjd,shjd没有此帐号 图书馆提供：cdmd,cdmd过期 图书馆下载毕业论文全文摘要 https://www.wendangku.net/doc/6915600275.html,/ 202.120.13.45/umi/index.hlm 中国学术期刊全文数据库密码要小写，从东大镜像点上， https://www.wendangku.net/doc/6915600275.html,用户/密码： NJ0080/njdxts 中国学位论文全文 http://202.199.155.201:85/ https://www.wendangku.net/doc/6915600275.html,/帐号和密码都是syzjdx 全文论文网 https://www.wendangku.net/doc/6915600275.html,/index.html https://www.wendangku.net/doc/6915600275.html,/index.asp 论文网https://www.wendangku.net/doc/6915600275.html, 英语论文网https://www.wendangku.net/doc/6915600275.html, 英语论文下载https://www.wendangku.net/doc/6915600275.html, 远航论文网https://www.wendangku.net/doc/6915600275.html, 英语毕业论文网https://www.wendangku.net/doc/6915600275.html, John Wiley出版社电子期刊可否下载全文？ 可以，用10.10.2.51，2.52都可以的，或上动态 https://www.wendangku.net/doc/6915600275.html,

“中国知网”大学生论文管理系统使用

“中国知网” 大学生论文管理系统使用手册错误！未指定书签。（学生） CNKI科研诚信管理系统研究中心

目录 一、学生登录系统 (3) 二、提交论文 (4) 三、学生已提交论文 (4) 3.1查看已提交论文 (5) 3.2提交权限 (5) 3.3检测结果查看 (6) 3.3.1不允许查看检测结果 (6) 3.3.2仅可查看文字复制比 (6) 3.3.3可查看简洁报告单 (6) 3.3.4可查看全文报告单 (7) 3.4报告单 (7) 3.4.1简洁报告单 (7) 3.4.2全文报告单 (12) 3.5修改和审阅意见 (12) 四、论文列表 (12) 五、用户资料 (13) 六、修改密码 (14)

一、学生登录系统 使用学生账号登录系统，首先需要选择自己所在的学校名称。点击学校输入框，在弹出的对话框中，选定学校。系统提供了两种方法：一是根据地区和省市名称选择自己的学校；二是直接输入学校名称进行检索并选择。 学生在选择好学校的名称后，输入用户名，密码、选择身份（学生）、输入验证码，点击“登录”按钮登录系统。

二、提交论文 如果学生账号没有上传过论文，进入系统后会进入到“提交新论文页面”。也可以点击“提交新论文”按钮计入该页面；系统会提示论文状态为“待提交”，并显示提交次数。 进入“提交新论文”页面，页面上方显示学生账号的一些基本信息。 在提交论文之前，需要先选择指导教师，点击选择指导教师，会弹出选择教师的弹框，可选择某个教师，或者输入搜索教师，选定即可（学生选择的教师将会在教师页面查看该学生上传的论文并进行评阅，请选择正确的指导教师）。 学生选好指导教师后，填写篇名、关键词、创新点、中文摘要和英文摘要，然后点击“浏览”按钮选择论文，点击“提交”按钮上传论文。 三、学生已提交论文 点击左侧导航“”可进入页面，下方的论文状态显示为“已提交”，并提示

【搞学术必看】中国知网CNKI免费下载入口汇总

【搞学术必看】中国知网CNKI免费下载入口汇总 如何在校外下载期刊全文--应对大家工作后的资料搜寻（转） 马上就要工作了，觉得学校里面图书馆资料很多，并且很有用，都可以在中文CNKI数据库，和西文数据库荷兰DOS中全文下载，但是仅仅限于校内IP 用户。到了工作单位上，想进入这些数据库查资料就很不容易了。。。并且要收很高昂的费用。。。离开了学校才知道学校里面这么好的电子图书馆的资源当时没有好好利用。 所以在网上找到了在家里和单位都能下载全文的地方。 下面是几年来收集整理的全文下载地址和心得，都是网友的无私奉献和结晶，我把分散的信息总结出来，希望对大家有用，有些地址和进入方式可能过期了，我没有一一核对，希望多多理解和包涵。 全文期刊： EBSCO/UMI/SDOS三个数据库扫荡一下，这三本都有全文。 硕博论文全文下载 http://202.120.13.45/umi/index.htm ,这是英文的博士论文。 中国期刊网是中文学位论文 图书馆全文无法下载，需要用户卡 图书馆全文下载数据库 PQDD https://www.wendangku.net/doc/6915600275.html,

Proquest数据库 cnki硕博论文全文 https://www.wendangku.net/doc/6915600275.html,/cdmd.html 学校图书馆的清华中国学术期刊网上没法下载硕博士论文。可以通过中国期刊网在上海交大图书馆的镜像登陆。 网址：https://www.wendangku.net/doc/6915600275.html, 账号：syshjd 密码：shjd 右边数据库列表中选择第二项：中国优秀博硕士学位论文全文数据库（CDMD） 第一项中国期刊全文数据库（CJFD）可以在我们学校的期刊网联接中进入。 cnki: syshjd,shjd没有此帐号 图书馆提供：cdmd,cdmd过期 图书馆下载毕业论文全文摘要 https://www.wendangku.net/doc/6915600275.html,/ 202.120.13.45/umi/index.hlm 中国学术期刊全文数据库密码要小写，从东大镜像点上， https://www.wendangku.net/doc/6915600275.html, 用户/密码： NJ0080/njdxts 中国学位论文全文 http://202.199.155.201:85/

中国知网维普与万方三者的比较分析报告

课后作业（一）1718-1 学期信息检索与利用 2015级信管（52人） 中国知网、维普与万方三者的比较分析报告 组长：桑克伟 组员：贾玺智、曹广、侯豫隆 1.1数据库内容 CNKI：从1994年起，收录了6000多种期刊，其中有5400多种是全文期刊，约664万篇全文。以收录核心期刊和专业期刊为主，共9大系列126个专题。 学科分为:

●理工A(数理科学) ●理工B(化学化工能源与材料) ●理工C工业技术) ●农业 ●医药卫生 ●文史哲 ●经济政治与法律 学科分为: ●学科分为哲学政法 ●基础科学 ●农业科学 ●人文科学 ●医药卫生 ●工业技术

●经济财政 ●教科文艺 1.2收录年限 知网：据介绍主要为1994年至今,但有3 500余种期刊回溯至创刊年。 维普：收录期刊的年限,据介绍主要为1989年至今。 CNKI有着中国第一个医院网络数字图书馆，是为我国各级各类医院的信息化建设而设计的大型全文知识仓库。CHKD也是中国知识基础设施（China National Knowledge Infrastructure, 简称CNKI）工程的重要知识仓库之一。CHKD知识仓库分为：CHKD期刊知识库、CHKD博硕士论文知识库和CHKD报纸知识库共三个知识库。 知网数据库较多，且包括剑桥大学、牛津大学这样顶级大学的数据库，以及美国、韩国、法国等国科学技术数据库。 万方：

万方重点收录科技部论文统计源的核心期刊，核心期刊比例高，收录文献质量高。类型丰富，内容以科技信息为主，兼顾人文社会科学，适合工科和理工科院校使用。 万方自建的方志、科技视频、中国医学会期刊等数据库特色非常明显，这是其他数据库公司基本没有涉猎的，因此有一定的竞争力。与其他数据库比起来，万方一个很明显的特色就是有众多的服务企业的数据产品，如商务信息数据库，包括《中国企业、公司和产品数据库》、《国家新产品数据库》、《百万商务通讯》、《中国高新技术企业》、《建材企业库》、《香港公司企业库》、《东南亚公司企业库》、《南韩公司企业库》、《综 的期刊论文的题录和文摘数据库，所以其在期刊上的专业性比较强大。 1989年创建的《中文科技期刊篇名数据库》，其全文和题录文摘版一一对应，全面解决了文摘版收录量巨大但索取原文繁琐的问题。全文版的推出受到国内广泛赞誉，同时成为国内各省市高校文献保障系统的重要组成部分。《中文科技期刊数据库》还是目前世界最大的连续动态更新的中文期刊全文数据库，积累全文文献728多万篇。

如何通过文献检索浏览器解决中国知网期刊检索的问题

如何通过文献检索浏览器解决中国知网期刊检索的 问题 近来要写个论文，需要下载一些参考文献，但是在中国知网，万方，维普等文献检索网站上只能查看论文摘要，无法下载全文，怎么办呢，于是就开始了百度论文免费全文下载方法的艰苦历程，终于有所收获，找到了一些方法，但是这些方法大部分都已经失效了，无法使用。不过，最终还是让我找到了一个比较好的工具，通过这个工具可以很方便的下载论文全文，解决了中国知网期刊检索的问题。 下面就为大家介绍一下这个方法，亲测可用。 其实也很简单 首先，下载一个软件，软件地址： https://www.wendangku.net/doc/6915600275.html,/soft/detail/39244.html 或者：https://www.wendangku.net/doc/6915600275.html,/ 此软件为绿色软件，下载后不用安装，直接解压缩打开文献检索浏览器。

下图是软件界面： 里面有大量的中英文数据库可供大家使用，下面以知网为例给大家做个演示，其它数据库的使用方法与此类似，首先打开知网数据库

选择一个入口

输入搜索词，搜索 点击标题下载

是不是很简单啊，中国知网期刊检索的问题是不是就这样很简单的解决了啊？ 这个文献检索浏览器不仅有中国知网免费入口，还有万方，维普，龙源，读秀等数据库的免费入口。 还有英文比如ASC,SCI,PUBMED,等等许多常用的英文数据库入口。那么问题来了，这个浏览器可以免费使用吗，答案是不能免费使用。不过注册费用很低，不过就是一顿饭钱，不过我认为和大家东奔西走 花费很大的精力自己去寻找这些免费入口比起来，要划算多了。

好了，下面大家可以测试检索一下下面这篇示例文章，这是我从PDF 转换成了文字后的效果。 通过文献检索浏览器是不是很容易的就把中国知网期刊检索这个问题解决了。 黑客的利刃—LophtCrack3.0使用详解 维普资讯https://www.wendangku.net/doc/6915600275.html, 黑害的利刃飘 ：爨鬟鬻营ｊ 文／图 磐石网络ｆ ｗ．ｈｅｉｈｏｏ．ｃｏｍｊ劲刀狂舞吉ｌ何密码破解

知网文献检索的方法步骤

进行工作、学习与研究，少不了要出于不同目的进行文献检索。它只是信息检索中的一种，就像使用“baidu”等检索工具进行信息搜索一样。与这些公开检索工具所不同的是，大量的文献检索工具都是有不同等级权限要求的，即对公众开放的程度不同，权限不同，收取费用也就不同。不同文献检索资料有各自的特点，但均是大同小异，我们在此以国内影响最大的清华同方所有的中国知网为例，作一简要介绍。 第一步：进入“中国知网”主页，网址是“https://www.wendangku.net/doc/6915600275.html,” 第二步：进行登录。有两种情况：（1）需要登录的。如果是集体包户网，就用单位提供的用户名和密码；如果是个人用户，就用自己的用户名和密码进行登录。（2）不需要登录的。如西安电大所购买03-04年的资料，就是利用网址链接的，只需要按学校提供的“图书馆——EBOOK——清华同方‘学术期刊数据’”就可以进入了。 根据情况不同，后续操作会有一些不同，我们先讲利用登录方式进行的情况。 登录界面请点击以下文本，文本的左上角就是登录填写处：中国知网.rar （点击打开查看） 第三步：登录成功后会进入操作界面，见：中国知网1.rar（点击打开查看） 第四步：选择你要检索的文献数据库。在操作界面上，中国知网将其文献分成了不同的库，我们根据自己的文献范围属性进行选择。当然，我们可以全部选择，但是选择越多的数据库类别，系统在检索时，肯定会多一点时间的，不过，如果网络通信较好的话，等的时间不很长，可能就几秒时间。 我们建议大家根据自己的特点，进行个性化选择。 对库别的说明：操作界面的分类，有两个维度：其一是按文献出处的载体形式分了报纸、博士论文、期刊等等；其二是按文献的领域分了教育、建筑、医卫等等。 一般地，选择时，将主流的载体选中，如期刊，再将自己要检索的文献的领域选中。 第五步：检索参数设置。在操作界面的上部，有搜索参数设置对话框。我们最好逐一填写。（1）检索项，系统对文献进行了检索编码，每一个文献都有一一对应的编码，一个编码就是一种检索项。点击检索项框右边的向下箭头，就能弹出所有检索项，选中一个就好。（2）检索词，填入你要求系统搜索的内容。没有明确严格要求，不一定是词语。但是你需要考虑到它应当与你选中的检索项相一致。如你检索项用了“关键词”，就不能用一个长句等作检索词了。（3）文献时间选择，根据文献可能出现的年代，点击对话框右边的小三角就可以选了。需要说明的是，中国知网建立时间是1994年，所以1994年及其后的数据才是最全的。现在他们在逐渐补充1994年以前的文献数据，但是，全面性可能要差些。（4）排序，提示系统将找到的文献按什么顺序呈现。（5）匹配，即要求系统按你的检索要求进行哪种精确程度的检索。如果你确定你的文献参数，那么选择“精确”，如果不确定，就选择“模糊”。 参数设定，一则可以使系统按自己的期望找到最合适的文献数据，二则可以缩小系统查找范围，节省时间。 第六步：点击“搜索”就完成了第一阶段的操作了。然后就进入检索结果呈现的界面：中国知网2.rar（点击打开查看），中国知网的结果呈现表中，对文献的基本信息：文献题目、文献的载体、发表时间及在中国知网中的收藏库名进行了说明。

如何通过文献检索浏览器解决中国知网数据库检索的问题

如何通过文献检索浏览器解决中国知网数据库检索 的问题 近来要写个论文，需要下载一些参考文献，但是在中国知网，万方，维普等文献检索网站上只能查看论文摘要，无法下载全文，怎么办呢，于是就开始了百度论文免费全文下载方法的艰苦历程，终于有所收获，找到了一些方法，但是这些方法大部分都已经失效了，无法使用。不过，最终还是让我找到了一个比较好的工具，通过这个工具可以很方便的下载论文全文，解决了中国知网数据库检索的问题。 下面就为大家介绍一下这个方法，亲测可用。 其实也很简单 首先，下载一个软件，软件地址： https://www.wendangku.net/doc/6915600275.html,/soft/detail/39244.html 或者：https://www.wendangku.net/doc/6915600275.html,/ 此软件为绿色软件，下载后不用安装，直接解压缩打开文献检索浏览器。

下图是软件界面： 里面有大量的中英文数据库可供大家使用，下面以知网为例给大家做个演示，其它数据库的使用方法与此类似，首先打开知网数据库

选择一个入口

输入搜索词，搜索 点击标题下载

是不是很简单啊，中国知网数据库检索的问题是不是就这样很简单的解决了啊？ 这个文献检索浏览器不仅有中国知网免费入口，还有万方，维普，龙源，读秀等数据库的免费入口。 还有英文比如ASC,SCI,PUBMED,等等许多常用的英文数据库入口。那么问题来了，这个浏览器可以免费使用吗，答案是不能免费使用。不过注册费用很低，不过就是一顿饭钱，不过我认为和大家东奔西走 花费很大的精力自己去寻找这些免费入口比起来，要划算多了。

好了，下面大家可以测试检索一下下面这篇示例文章，这是我从PDF 转换成了文字后的效果。 通过文献检索浏览器是不是很容易的就把中国知网数据库检索这个问题解决了。 你要不要一位秘书？ 维普资讯https://www.wendangku.net/doc/6915600275.html, 网络软件 位誓书．１ 说起秘书，想来大家都是熟的，没准你身边就有一位。心应手 也舍不赖，呵呵

中国知网CNKI个人数字图书馆介绍

中国知网（CNKI）个人数字图书馆创建流程 1. 个人数字图书馆说明 中国知网（CNKI）个人数字图书馆开创了个人使用数字资源的新局面。个人用户可按需订制资源、检索平台、功能、情报服务，按需配置显示模板和显示方式，个人馆提供了超越一般的资源订阅方式，为用户提供了个性化、交互式学习研究的空间。 在资源方面，平台支持对数据库专辑、学科专业、整刊资源、以及各种类型单篇文献的定制，使用户可以按不同需要定制网络出版总库的资源，在个人数字图书馆建构个性化资源馆。 个人馆默认包含了功能强大的检索平台。用户可对馆内文献使用多种检索方式进行检索，并通过文献出版统计报表了解馆内各专业文献的出版现状和每日新增文献。用户还可根据自己的需要对检索平台的资源及检索方式做个性化配置。 个人数字图书馆为用户提供了多种个性化服务栏目，用户可定制学者、机构、学术出版物、科研项目、检索式、投稿信息、学术论坛、学术趋势等，个人馆根据用户的定制自动推送一系列相关的情报信息，全面超越传统的web rss定制功能。个人馆也根据用户的需求不断推出更多个性化的服务栏目，全面满足用户学科调研及情报分析的需求。 个人馆中的每个栏目都提供了多种显示方式，用户可根据自身的需求创建不同类型的个人馆并选择个性化的模板，全面满足了用户的个性化需求。 2. 创建个人馆步骤 进入中国知网的首页：https://www.wendangku.net/doc/6915600275.html,，在首页选择创建个人馆的类型（研究型个人馆、中小学读者个人馆、生活型个人馆）

点击创建研究型个人馆，进入介绍研究型个人馆的页面： 点击创建个人馆按钮，进入研究型个人馆创建页面。 2.1填写个人基本信息 在此必须填写的个人基本信息有：用户名、密码、再输一次密码、取回密码需回答的问题、问题答案、您关注的学科领域、真实姓名、工作单位/学校名称、手机号、E-mail、验证码。 这里请填写真实姓名、工作单位、学校名称和您关注的学科领域，我们会根据您提供的信息自动为您的个人馆定制专业馆，推送您发表的文献。