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价值观测试

价值观根植于我们内心深处，是评价幸福与不幸福的标准，无论你是要定义自己的成功、找到新的职业选择、评估自己是否应该进入某公司还是改变职业现状让其变得更加有意义，清晰个人价值观都是关键的步骤。下面，就赶快来测测看你的价值观是哪些吧！

价值观是高度个性化的，所以测试中故意没有给每一个价值观词汇做定义。每一个词汇对于不同的人都意义不同。每个词汇意味着什么，只有你自己知道，所以只要你清晰你对它的解释就可以了。仔细思考你是否希望其中的某个价值观影响自己对于现在或未来的职业决定。

你最重要的三个价值观是：责任、智慧、自律

当前生活你最满意的部分是：责任

当前生活你最不满意的部分是：和谐

你的测试结果是：

价值观定义

重要

性

满意

度

责任自己做的事情要对自己负责25 25 智慧有一定的知识储备24 24 自律自己规范自己23 23 学习在任何时候任何地点都要去虚心学习20 20 知识向知识敬畏19 19 爱学会去关心别人在别人最困难的时候关心别人18 18 竞争懂得去与别人竞争16 16 有能

力

在能力范围以内的事情自己去做15 15

独立单独的站立或者指关系上不依附、不隶属。依靠自己

的力量去做某事

12 12

和谐不给别人添乱和谐相处10 10

职业价值观测试

WVI职业价值观测试是美国心理学家舒伯于1970年编制的，用来衡量价值观——工作中和工作以外的——以及激励人们工作目标。量表将职业价值分为三个维度：一是内在价值观，即与职业本身性质有关的因素；二是外在价值观，即与职业性质有关的外部因素；三是外在报酬，共计13个因素：利他主义；美感；智力刺激；成就感；独立性；社会地位；管理；经济报酬；社会交际；安全感；舒适；人际关系；变异性或追求新意。

WVI职业价值观测试结果：你的测试结果是：

1.成就感：20

2.人际关系：20

3.追求新意：19

4.社会交际：19

5.智力刺激：18

6.利他主义：18

7.安全感：17

8.独立性：17

9.经济报酬：17

10.管理：17

11.美感：15

12.社会声望：15

13.舒适：13

总分：225

测评描述:

成就感

成就感在你的职业价值观中的得分较高。这表明你工作的目的和价值，在于不断创新，不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬，或不断实现自己想要做的事。

重视成就感的你适合从事可以明确衡量业绩的工作，如市场、销售、生产、研发等；后勤和支持类的职位并不是最佳选择。从组织类型上看，民企或创业公司会有更多的机会令你获得成就感，事业单位比较不容易获得成就感。

绝大多数人都希望在工作中获得成就感，如果你的工作中成就不易显现，不容易得到领导和同事的赞扬，你可以主动创造一些条件来获得成就感，如记录每天工作中最有成就的事情，每周或每月总结自己的成就等。将工作中的一点一滴记录下来，积累到一定程度以后，自然会感到极大的成就感。

人际关系

人际关系在你的职业价值观中的得分较高。这表明你希望一起工作的大多数同事和领导人品较好，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事，是一种极大的满足。

重视人际关系的你应该重点考虑一些成员平均年龄与你的年龄相近的公司，在这样的组织中，同事跟你年龄相仿，更容易相处。你比较不适合一般的国企和事业单位，因为这些组织中人际关系相对复杂，并不是你所喜欢的。从行业方面看，从事教育、公益等行业的人相对容易相处，但也并非绝对的。

值得注意的是，人际关系是绝大多数人都会看重的职业价值观，并且人际关系与职位和行业的关系较小，因此在选择职业时仅适合作为参考因素。处理人际关系是一项技能，需要在工作中不断练习，当你具备处理人际关系的能力的时候，在哪工作都不是问题了。

追求新意

追求新意在你的职业价值观中的得分较高。这表明你希望工作的内容应该经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。

追求新意的你适合从事有创造性的不重复枯燥的工作，例如市场策划、互联网产品、广告创意设计等。在行业方面你比较适合进入曙光或者朝阳行业，如互联网、文化教育、金融、新媒体、新能源等，这些行业刚刚兴起不久，有很多不确定性，会让你觉得工作丰富而不单调；传统制造业和服务业的工作流程相对固定，不适合你。从组织类型上看，民企或创业公司更能满足你对新鲜感的追求，而大型国企、政府、事业单位的工作相对较为稳定，流程相对单一，并不适合你。

值得注意的是，大多数职位在初级阶段都会经过重复枯燥的过程，这个过程是必经的，当积累了一定经验之后，你将会负责更多新的任务，工作就会变得丰富多彩起来。

社会交际

社会交际在你的职业价值观中的得分较高。这表明你期望在工作中能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识。

重视社会交际的你适合从事较多与人接触的工作，例如销售、公关人员、人力资源、记者、导游、培训师、咨询师、社工等。你需要工作可以与人接触，行业并不是最关键的因素，不过公关、媒体、广告、会展等行业会有更多的机会与不同的人接触，你可以重点关注这些行业。

职业兴趣测试

你是否曾经无数次地听人说过“如果你所做的是自己热爱的事情，那么金钱和其他回报都会自然而然地向你靠拢”或者类似的表述呢？你是否曾经郁闷过，"我知道自己喜欢什么，可是我不知道我所喜欢的东西会存在于职场的哪些方面？" 没关系，大名鼎鼎的约翰?霍兰德（John Holland）已经对此提出了理论和测试，这里我们提供了本土化之后的霍兰德测评，可以有效地帮助你找到自己的兴趣，找到自己职业的“发动机”。别犹豫了，现在快来看看自己的“发动机”长什么样吧！

你的测试结果：

1.社会型（S）：12

2.艺术型（A）：11

3.企业型（E）：9

4.研究型（I）：7

5.传统型（C）：6实操型（R）：5

描述:

RIASEC职业分类

和人的类型一样，工作也有自己的类型分类。同时正如人的兴趣分类一

样，在任何一个职场，也有不止一个类型存在。一个制药公司一定要雇佣一些科

学家和研究人员，但是同时他们也需要雇佣一些艺术家从事广告或包装设计方面

的工作; 律师、管理者、行政助理、销售也同样重要。

18世纪英国作家劳伦斯.史丹（Laurence Sterne）写道：“对那些对任何事情都

感兴趣的人来说，短短的生命挤满了无穷的探险。”如果你的兴趣无穷广泛，你

会发现你很难找到一个能够完全满足所有兴趣的职业。与其这样，倒不如专注其

中最重要的一两个兴趣，使其成为职业，而把其他的发展成你的业余爱好就好。

篇幅有限，我们无法列出所有的可能的兴趣或职业选项。下面章节列出来的内容

仅仅让你有一个探索的开始。美国劳工局发布的《职业通览手册》提供了更多的

职业可能。

现在你知道了自己的三字母的霍兰德代码，请通览你选出来的三个类型

对应的典型职业列表。你可以记下自己感兴趣的职业，然后勇敢的去尝试各种可

能行吧！

社会型（S）

社会型的人喜欢与人沟通甚于操作实物、机械或分析数据。他们喜欢社交活动、

服务社会和人际关系。他们对人高度感兴趣，也对于他人的需求敏感。他们喜欢

那些能助人学习和个人成长的环境。他们能用他们发展的很好的语言和社交技能

改变他人的行为。他们寻求亲密的人际关系，对于追寻智力或者高强度的体能的

活动不太擅长。他们不希望自己象机器一样运作，希望自己是善解人意又受大众

欢迎的人。

社会型的人喜欢那些与人互动的活动。他们常常喜欢从事能发挥他们人际技能的

工作，比如教学、服务大众和其他助人的职业，比如说咨询师或公益工作。（注：

原文为神父），他们热衷于分享信息，讨论哲学问题，却与高度制度化、流程化

的工作格格不入，对于那些包括机械、原材料、工具或案头工作的职业没什么兴

趣。

可供参考的职业选择：

人类学家听力治疗师儿童照顾神职人员心理治疗师

咨询师保健医师健身、塑身教练家庭健康协助文字或语言翻译法律顾问图书馆员邮差护士公务员

临床精神病医生公共卫生工作者社工教师治疗师等

注：咨询师（包括教育咨询、职业规划咨询、个人咨询、药物滥用咨询等）

教师（包括幼儿园、小学、初高中、矫正教育、特殊教育、成人教育）

治疗师（包括身体调养、语言治疗、职业生涯治疗、艺术治疗）

艺术型（A）

艺术型的人感对于文化和审美的领域感兴趣。他们看重自我表达，依靠情感和想象力指引。他们倾向于和他人用某种艺术媒介沟通胜过直接沟通。他们喜欢那些需要个性表达或感官融入的任务，强烈地希望表达自己的情感。他们常专注于创造新的产品、理念或表现方式。他们能感到自己拥有的音乐或艺术天赋。这也让他们乐于用新的方法、设计和模式，使用身体、人或者文字来创造性的表达。他们经常被认为是不那么实际的一群。

艺术型的人常常从事与音乐、文学、戏剧和相关创意领域的职业。他们喜欢的工作环境有艺术机构、电视、电影产业、画廊、博物馆和剧院；也包括出版社和广告公司等。

他们喜欢那些松散与灵活的，鼓励创新与审美的工作环境，这样他们就不用循规蹈矩，按部就班了。所以如果他们不小心陷入传统陈旧的官僚组织，他们痛苦的恨不得要死。

可供参考的职业选择：

演员

广告创作或管

理

动画、漫画制作编舞作曲家

舞蹈演员设计师电影、电视或晚会导演编辑

画廊工作人员

园林设计师文学教师商品陈列博物馆工作人员音箱店员工音乐家、歌手摄影师出品人、制片人电视、电台主持人记者

影视编辑作家等

注：设计师（包括产品设计、时装设计、花艺设计、平面设计、商标设计、装修

设计、工业设计、展台设计等）

作家（包括小说、纪实文学、诗歌、剧本、电视剧、话剧等）

企业型（E）

企业型的人是不是思考者，是实干家。他们喜欢与人和理念打交道，而不是实际

执行。他们有很好的言语能力，和S型喜欢支持和帮助他人相比，他们更倾向于

用自己的语言技巧说服和影响他人，他们看重自己政治和经济方面的积累，关注

利润、社会的名声和地位。他们喜欢开启项目，执行下去，尤其当这个项目是一

场商业上的冒险——冒着风险，赢回利润。这些目标导向的人们喜欢领导他人，

做出决策。

企业型的人喜欢包含销售、营销或领导的活动。他们喜欢竞争，渴望开启新的事

情。他们不喜欢那些需要追求细节，持续记录，细致的科学性观测，或分析东西

的工作，遇到例行公事或条条框框的工作，他们也会不耐烦。这类型的人往往会

在大大小小的组织和公司里，从事和销售、管理、政治或其他管理、领导相关的

职位。他们喜欢通过金钱、权力或影响力来获得回报。

可供参考的职业选择：

运动员律师吧台酒保买手理赔调查（保险）项目经理理发师、发廊经理犯罪调查、侦探分包（物流）人员派遣

财务规划师空乘人员厂家代表职业治疗生产商

公共关系管理销售小业主运动推广证券股票经纪电话销售旅行代理、导游侍应生等

注：销售（包括零售、批发销售、广告销售、房地产销售、保险销售、医药销

售、证券销售）

凯尔西气质测试（性格）

人们常说“知己知彼，百战不殆”，你究竟是可靠、执行力强的组织者，还是勇

往直前的解放者，还是热情助人的促进者，还是富有创意的创新者？在职场当中，

了解自己的性格特点是开启一个靠谱职业规划的关键一步。

本测试源于荣格心理类型理论和凯尔西气质类型。测试中的性格主题描述将帮助

你了解自己的沟通方式，以及你的主要和补充性格类型是如何运作的。

你的测试结果是：

1.解放者：11

2.创新者：10

3.组织者：9

4.促进者：9

描述:

解放者

解放者人格画像

解放者类型的人享受快节奏、充满活力的工作环境。他们利用自己的敏锐观察力

和快速反应力为问题找到实际的解决方法。乐趣、紧张和刺激感赋予他们无限活

力。在项目管理或方案开发中，解放者更喜欢采用非结构化的、顺其自然的方式。

他们通常是实操主义者，在修理东西之前很少看说明书。解放者适应性很强，因

此他们享受不断变化的环境。事实上，在危机中他们总能表现出色——他们能做

出果断而有效的反应——很值得信赖。他们喜欢走来走去，更倾向选择要求流动

性的工作。对解放者来说，会议和演示常常是无聊的。他们会避开那墨守成规、

按部就班的工作，倾向于选择那些可以独立进行的工作。

在工作环境中，解放者鼓励无拘无束的表达。把日常工作用灵活而充满活力的方

式解决是他们的生命动力。他们招人喜欢、富有魅力。他们喜欢那些可以动手实

践的短期学习，并乐于学以致用。

解放者的交流方式直截了当、实事求是，而且非常落地。他们常用幽默感来活跃气氛，但在严肃的商务会议上或是正式演示时，这种努力有可能适得其反。久而久之，解放者就学会了如何在不损害自己信誉的前提下最大限度的去表现。解放者享受没有时间和权威限制的、自由流畅的交流。他们喜欢以一种新鲜的方式去接触在他们看来无聊、老套的主题。比如，如果一位使用游戏、头脑风暴和多媒体教学的老师往往会赢得解放者的赞赏。反过来，一个单调、无趣的讲话者会使解放者失去兴趣。与解放者交流的要诀就是多样性和创新性。

职业能力测试

我们的工作与生活千变万化，总是会给我们各种意外和惊喜。当广大的中国大妈带着钞票去华尔街扫荡黄金的时候，我们身上又有什么东西能永远保值呢？如果有的话，那就一定是技能。俗话说“一技傍身走遍天下”，技能是职业世界当中的硬通货，也是评价一个人身价的重要指标。所以，盘点一下自己“能力工具箱”中都有哪些你喜欢的法宝武器是很重要的事情。

这个测试可以帮助你盘点你拥有哪些技能，哪些是你喜欢的常用的，哪些不太喜欢和常用，也可能帮助你辨别哪些是你想要提高的技能。同时，你也很可能会发现一些长期被自己忽略的能力，并对自己的职业生涯发展有新的视野！

你的测试结果是：

喜欢中立不喜欢

擅长教练咨询研

究

解决难题头脑风暴教学

制作工艺品身体灵活顾问

预算即兴发挥幽默和乐趣

治愈准备食物估价

建议项目组织激发

展示信心发明探索新概念

接待项目协调服务客户

识别地图分类记住细节

谈判有效利用空间

一般倾听调查质

量监控

修理设计内饰可视化/预测

绘画

使用逻辑色彩运

用项目管理

长期计划景观设

计保持客观中立

执行流程激

励

设计系统使用

工具

不擅长

撰写报告/讲述故

事存货控制分

析

审计动员公

开发言

采访治疗合

作

成本估算冒

险

运算/计算战

略画图

营销技术使

用领导小组

投资理财

（红色）代表能力的核心区：这些能力既能满足你的兴趣又能为你带来可观的价值，是你的核心竞争力，但这并不意味着你只要坐享其成就好了，更加精深地练习这些能力对提升自己而言事半功倍。

（绿色）代表能力的提升区：这部分的能力对你而言都是待开发的潜力，在保证你精力充足的情况下，你可以多找机会锻炼这些能力，把它们提升到核心区。但千万不要好大喜功，一段时间专心练习一两样就好。

（蓝色）代表能力的储备区：这部分的能力你比较擅长，但并不会乐在其中，这些能力可以救你一命，但不要投入过多的时间锻炼它们到极致，因为这样会让你和“它”更加难以分开，除非你能改变对它的态度，开始喜欢上它。

（灰色）代表能力的回避区：这是你能力的荒芜地带，尽量不要踏入，如果需要用到这些能力，则可以想办法把这个任务转移出去，诸如授权给下级、请同事帮忙、外包等等方法。不过，无需担心，回避区的能力只要够用就好了。

舒伯工作价值观测试

工作价值观测试第一步：下面有60 道题，请在题目后面内打分。最低分 1 分，最高分5 分，分数越高代表该项内容对你来说越重要。通过测验，你可以大致了解自己的职业价值倾向，为将来择业提供参考依据。 1. 能参与救灾济贫工作（）31. 能够减少别人的苦难（） 2. 能经常欣赏完美的工艺作品（）32. 能运用自己的鉴赏力（） 3. 能经常尝试新的构想（）33. 常需构思新的解决方法（） 4. 必须花精力去深入思考（）34. 必须不断地解决新的难题（ ( ） 5. 在职责范围内有充分自由（）35. 能自行决定工作方式（） 6. 可以经常看到自己的工作成果（）36. 能知道自己的工作绩效（） 7. 能在社会扮演更重要的角色（）37. 能让你觉得出人头地（） 8. 能知道别人如何处理事务（）38. 可以发挥自己的领导能力（ ( ） 9. 收入能比相同条件的人高（）39. 可使你存下许多钱（） 10. 能有稳定的收入（）40. 有好的保险和福利制度（） 11. 能有清静的工作场所（）41. 工作场所有现代化设备（） 12. 主管善解人意（）42. 主管能采取民主领导方式（ ( ） 13. 能经常和同事一起休闲（）43. 不必和同事有利益冲突（） 14. 能经常变换职务（）44. 可以经常变换工作场所（） 15. 能成为你想成为的人（）45. 常让你觉得如鱼得水（） 16. 能帮助贫困和不幸的人（）46. 能常帮助他人解决困难（） 17. 能增添社会的文化气息（）47. 能创作优美的作品（） 18. 可以自由地提出新颖的想法（）48. 常需提出不同的处理方案（ ( ） 19. 必须不断学习才能胜任（）49. 需对事情深入分析研究（） 20. 工作不受他人干涉（）50. 可以自行调整工作进度（） 21. 我觉得自己的辛苦没有白费（）51. 工作结果受到他人肯定（） 22. 能使你更有社会地位（）52. 能自豪地介绍自己的工作（ ( ） 23. 能够分配调整他人的工作（）53. 能为团体拟定工作计划（） 24. 能常常加薪（）54. 收入高于其他行业（） 25. 生病时能有妥善照顾（）55. 不会轻易地被解雇或裁员（ ( ） 26. 工作地点光线通风好（）56. 工作场所整洁卫生（） 27. 有一个公正的主管（）57. 主管学识和品德让你钦佩（ ( ） 28. 能与同事建立深厚的友谊（）58. 能够认识很多风趣的伙伴（ ( ） 29. 工作性质常会变化（）59. 工作内容随时间变化（） 30. 能实现自己的理想（）60. 能充分的发挥自己的专长（ ( ）第二步：

自我剖析—职业兴趣与职业价值观

自我剖析—职业兴趣、技能和价值观职业兴趣，是指人们对某类专业或工作所抱的积极态度。不同的人对于同一职业可能抱有不同的态度；同一个人对不同的职业也可能抱有不同的态度。一个人对某种职业感兴趣，就会在学习和工作中全神贯注、积极热情，富有创造性地努力完成所从事的工作；反之，他即使聪明能干，也可能在本专业或本行业中毫无建树。然而一个人的职业兴趣不是与生俱来的，而是以一定的素质为前提，在生活实践过程中逐步发生和发展起来的。由于个体之间在素质和生活实践方面有很大的差异，因此人们的兴趣类型也会表现出很大的个别差异。就拿我来说，我比较热衷于帮助别人，人际交往上更注重和朋友的关系，偏好于具体任务，不善言辞等等。这就使我在选择职业的时候更倾向于找能够满足我亲和需要的工作。为了进一步了解我的兴趣爱好以及这对我择业方向的确立，我做了BMTI的人格测试。以下是测试结果分析：我的性格类型倾向为“ISFJ ”(内向实感情感判断) 。沉静，友善，有责任感。能坚定不移地承担责任。做事贯彻始终、不辞劳苦。替人着想，细心；，关心别人的感受，努力创造一个有秩序、和谐的工作和家居环境。据测试结果显示，我这类型的人忠诚、有奉献精神和同情心，理解别人的感受；意志清醒而有责任心，乐于为人所需；十分务实，喜欢平和谦逊的人；耐心地对待任务的整个阶段，喜欢事情能够清晰明确；而且具有强烈的职业道德，所以如果知道自己的行为真正有用时，会对需要完成之事承担责任；具有传统的价值观，十分保守；平和谦

虚、勤奋严肃；温和、圆通，支持朋友和同伴；同时也乐于协助别人，喜欢实际可行地帮助他人，利用个人热情与人交往，在困难中与他人和睦相处；不喜欢表达个人情感，但实际上对于大多数的情况和事件都具有强烈的个人反应；关心、保护朋友，愿意为朋友献身，有为他人服务的意识，愿意完成自己的责任和义务。测试结果也说明我适合的领域特征不明显，但是较相关的有医护领域、消费类商业、服务业领域。我适合的职业有：内科医生，营养师，图书/档案管理员，顾客服务代表，外科医生，药剂师，医学研究员等等。而根据我自身的爱好，以及我目前所学的专业来说，把我未来的职业锁定在药剂师上应该是一个不错的选择，我也比较热衷之类行业。兴趣是我们内心动力和快乐的最终来源，如果我在择业的时候完全不考虑兴趣对职业的影响，为了工作而工作，每日尽是对着对自己来说鼓噪乏味的工作，试问我就怎么热衷于我的职业，怎么在自己的职业中寻求到自己的归属感呢？我们的满足感、幸福感往往来自于从事某种活动，而不是无所事事或单纯的享乐游玩，这也正是工作原本的意义所在。因此，兴趣与工作的满意度、职业稳定性和职业成就感之间都存在着明显的关联。所以我会让我的兴趣和我的职业相吻合。当然，我也不能只顾着自己的兴趣，我应该要结合自己的兴趣发展和提高自己的技能，技能的强弱决定了一个人工作绩效的高低，一个人要是空有一腔对职业的热情而毫无任何本领，那他也将在这个领域被淘汰。对于我来说，我必须在大学四年里把我的专业知识学好，储备更多的技能资产，当然也包括了人际交往能力，实践能力等等。

小学生社会主义核心价值观测试卷

贺庄小学社会主义核心价值观测试卷班级姓名一、填空（每空2分） 1.中国社会主义核心价值观共24字，分为三个层次，分别为（国家）层次，包括富强、民主、文明、和谐；（社会）层次，包括自由、平等、公正、法制（个人）层次，爱国、敬业、诚信、友善。 2.在党的地第（18）次代表大会的报告中提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。这是对社会主义核心价值观的最新概括。二、判断（每题2分） 1.我们应该做一个诚信文明的人。（√） 2.国家富强与我无关。（×） 3.我们也需要敬业。（√） 4.我们的革命党的目标，始终都是要让人民富强。（×） 5.自由是想干什么就干什么。（×） 6.民主有现成的模式。（×） 7.民主是一种国家制度。（√） 8.有法必依就是法律制定出来后，必须遵守和执行。（√） 9.平等，不是全世界人们公认的共同价值。（×） 10.无论一个人贵为总统，或是贱如乞丐，在人格上都是完全平等的。（√）三、选择（每题2分）

1.党的十八大提出__是兴国之魂，决定着中国特色社会主义发展方向。 A.社会主义核心价值观 B.思想道德建设 C.经济建设 2. ____把有限的生命投入到无限的为人民服务之中，使“永不生锈的螺丝钉”闪闪发光。 A. 王进喜 B. 孔繁森 C. 雷锋 3.构建( )，贯穿于建设有中国特色社会主义的始终。 A.完善社会 B.和谐社会 C.文明社会 4.( )是人类永恒追求的权利。 A.平等 B.爱国 C.富强 5._____是国家的核心竞争力。( ) A. 军事力量 B. 经济水平 C. 核心价值观 6. _____是社会主义中国的精神旗帜。这种精神是一种理想、一种信仰，也是一种凝聚力和向心力。( ) A. 社会主义平等观 B. 社会主义核心价值 C. 社会主义民主观 7.（）是国民精神的家园。 A.诚信 B.友善 C.文明

培育和践行社会主义核心价值观考试题.doc

培育和践行社会主义核心价值观考试题一.判断题（每小题2. 0分，共20分） 1.鸦片战争后，中国人目睹西方的坚船利炮，深刻认识到“必先富而后能强，尤必富在民生，而国本乃可益固”，提出“师夷长技以制夷”，在中国各地掀起“自强”“求富” 的洋务运动，富强即通过学习西方技术，兴办工业，使国家富裕和强大起来。（） A.正确 B.错误正确答案：B； 2.中国是一个多民族国家，经过长期的民族融和形成了中华民族多元一?体的格局。（） A.正确 B.错误正确答案：A； 3.协商民主是我国社会主义民主政治的特右形式和独特优势，是国家制度在政治领域的重要体现。（） A.正确 B.错误正确答案：B； 4.马克思主义哲学用实践的观点看待自由，把自由看作是基于对必然性认识之上的对客观世界的改造。（） A.正确 B.错误正确答案：A； 5.平等就是“平均主义大锅饭”。（） A.正确

B.错误正确答案：B； 6.中国共产党自成立之始，就高举民主的旗帜，以实现人民群众当家作主为己任。() A.正确 B.错误正确答案：A； 7.任何民族、任何国家、任何社会的存在和发展，都需要有一定的社会核心价值体系或主导价值体系的强力支撑。() A,正确 B.错误正确答案：A； 8.民主是社会主义政治现代化的重要任务。民主是社会主义在政治方面的基本1=1标。() A.正确 B.错误正确答案：B； 9.公务员培育和践行社会主义核心价值观，要加强制度建设，弘扬法治精神。() A.正确 B.错误正确答案：A； 10.社会主义核心价值观是建设国家的重要支撑。() A,正确 B.错误正确答案：A；

职业价值观

1. 你首先需要知道的什么是职业价值观职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度及他对职业目标的追求和向往。理想，信念，世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。职业价值观是一个人对各种职业价值的基本认识和基本态度，是人们在选择职业时的一种内心尺度。它表明了一个人通过工作所要追求的理想是什么，是为了财富，还是为了地位，或是因为其他的因素，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。职业价值观与职业选择由于受家庭环境、教育、兴趣爱好等多方面的影响，不同个体的职业价值观是不同的，而这种不同会影响人们对就业方向和具体职业岗位的选择。每一个求职者在职业取向上的目标和要求也不同。在许多场合，我们往往要在一些得失中做出选择，而左右我们选择的往往是我们的职业价值观。如是要工作舒适轻松，还是高薪，要成就一番事业还是要安稳太平，当两者有冲突时，最终影响我们决策的是存在于内心的职业价值观，而我们有时对自己的价值观并不是很清楚。 2. 职业价值观测试职业价值观类型本测试将人的职业价值观分为帮助?贡献、审美?艺术、思考?创新、成就?实现、自主? 独立、地位?声望、影响?支配、报酬?财富、社交?人脉、安全?稳定、舒适?安逸、规则?秩序、新奇?冒险、团队?融洽等十四种类型，通过考查受试者对代表不同价值追求的多种活动的好恶情况及程度来确定其主导的职业价值观类型。从而为个人选择职业，进行职业生涯规划提供科学、系统的参考。各职业价值观的维度分数表示对职业中可能获得的回报的重要程度，分数越高则越重视。各类型价值观涵义帮助?贡献型——该类型的人认为工作的目的和价值，在于帮助他人或贡献社会，直接为别

专业的职业价值观测试

职业价值观测试下面有52道题目，每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，选择合适的答案。（一）价值观描述 1. 你的工作必须经常解决新的问题。很重要比较重要一般不太重要不重要 2. 你的工作能为社会福利带来看的见的效果。很重要比较重要一般不太重要不重要 3. 你的工作奖金很高。很重要比较重要一般不太重要不重要 4. 你的工作内容经常变换。很重要比较重要一般不太重要不重要 5. 你能在你的工作范围内自由发挥。很重要比较重要一般不太重要不重要 6. 工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。很重要比较重要一般不太重要不重要 7. 工作带有艺术性。很重要比较重要一般不太重要不重要

8. 你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。很重要比较重要一般不太重要不重要9. 不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和长工资。很重要比较重要一般不太重要不重要10. 你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。很重要比较重要一般不太重要不重要11. 在工作中你能接触到各种不同的人。很重要比较重要一般不太重要不重要12. 你的工作上下班时间比较随便、自由。很重要比较重要一般不太重要不重要13. 你的工作使你不断获得成功的感觉。很重要比较重要一般不太重要不重要14. 你的工作赋予你高于别人的权力。很重要比较重要一般不太重要不重要15. 在工作中，你能试行一些自己的新想法。很重要比较重要一般不太重要不重要16. 在工作中你不会因为身体或能力等因素，被人瞧不起。很重要比较重要一般不太重要不重要17. 你能从工作的成果中，知道自己做得不错。

很重要比较重要一般不太重要不重要 18. 你的工作经常要外出、参加各种集会和活动。很重要比较重要一般不太重要不重要 19. 只要你干上这份工作，就不再被调到其他意想不到的单位和工种上去。很重要比较重要一般不太重要不重要 20. 你的工作能使世界更美丽。很重要比较重要一般不太重要不重要 21. 在你的工作中，不会有人常来打扰你。很重要比较重要一般不太重要不重要 22. 只要努力，你的工资会高于其他同年龄的人，升级或长工资的可能性比干其他工作大得多。很重要比较重要一般不太重要不重要 23. 你的工作是一项对智力的挑战。很重要比较重要一般不太重要不重要 24. 你的工作要求你把一些事物管理得井井有条。很重要比较重要一般不太重要不重要 25. 你的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备。很重要比较重要一般不太重要不重要

职业价值观测试题

A 、非常重要 B 、比较重要 C 般 D 、不太重要 E 、很不重要职业价值观测试题下面有52道题，代表13项工作价值观，每题有5个被选答案（非常重要、比较重要，一般，不太重要，很不重要），请根据自己的实际情况或想法，选一个答案?非常重要记5分;比较重要记4分;一般记3分;不太重要记2分;很不重要记1分. 1、你的工作必须经常解决新的问题 2、你的工作能为社会福利带来看得见的效果 7、你的工作带有艺术性 A 、非常重要 B 、比较重要 C 8、你的工作使你感觉到你是团体中的一分子 A 、非常重要 B 、比较重要 C 般 D 、不太重要 E 、很不重要 A 、非常重要 B 、比较重要 C 般D 、不太重要 E 、很不重要 3、你的工作奖金很高 A 、非常重要 B 、比较重要 C 般 D 、不太重要 E 、很不重要 4、你的工作内容经常变换 A 、非常重要 B 、比较重要 C 般 D 、不太重要 E 、很不重要 5、你能在你的工作范围内自由发挥 A 、非常重要 B 、比较重要 C 、般 D 、不太重要 E 、很不重要 6你的工作能使你的朋友非常羡慕你 A 、非常重要 B 、比较重要 C 般 D 、不太重要 E 、很不重要般D 、不太重要 E 、很不重要

9、不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和加工资 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 10、你的工作使你有可能经常变换工作地点，工作场所或工作方式 A、非常重要 B、比较重要 C、?般 D、不太重要 E、很不重要 11、在工作中你能接触到各种不同的人 A、非常重要 B、比较重要 C、?般 D、不太重要 E、很不重要 12、你的工作上下班时间比较随便，自由 A、非常重要 B、比较重要 C、?般 D、不太重要 E、很不重要 13、你的工作使你有不断取得成功的感觉 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 14、你的工作赋予你高于别人的权利 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 15、在工作中，你能试行一些你的新想法 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 16、在工作中，你不会因为身体或能力等因素被别人瞧不起 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 17、你能从工作的成果中知道自己做得不错 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 18、你的工作经常要外出，参加各种集会或活动 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要

价值观和人生观测试题

价值观和人生观测试题一．选择题: 唐代诗人李商隐有诗：“云母屏风烛影深，长河渐落晓星沉。嫦娥应悔偷灵药，碧海青天夜夜心。”据此回答1—2题。 1、对“嫦娥奔月”这一故事理解正确的是：（） A．正确表达了人类政府自然的决心B．表明意识可以先于物质而存在 C．是人类发射地球卫星的理论先导D．反映了追求美好生活是人类的理想2、从“嫦娥奔月”到“神舟”载人飞船成功升空，中国人实现“飞天”的梦想经历了几代人的艰苦努力。这表明：（） A．意识的作用是十分巨大的 B．社会存在决定社会意识 C．理想可以转化为现实 D．不怕做不到，就怕想不到 3、马克思说：“在选择职业时，我们遵循的主要指针是人类的幸福和我们自身的完美。不应认为，这两种是敌对的，互相冲突的。”这意味着（） ①人的社会价值与自我价值是统一的②社会价值与自我价值之间不存在矛盾 ③为人类造福能够实现人的自我价值④为人类造福需要提高人的自身素质 A、①②③ B、①②④ C、②③④ D、①③④ 4．筹办奥运，惠及市民。2001~2006年北京市城镇在岗职工人均年工资年均实际增长15.7%。这表明：（）（）A．个人与社会是辩证统一关系 B．集体主义是正确的价值取向 C．社会发展是个人利益实现的基础 D．人民群众是生产实践的主体 5、党章把党的基本路线中的奋斗目标表述为：把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。“和谐”这个词第一次出现在党的奋斗目标里，会起到（） A．正确价值观的导向作用B．价值的决定作用 C．社会意识的能动作用D．社会实践的检验作用 6、金钱是实现人生价值的重要物质保证。但是，获取金钱的手段应该是正当的、合法的。下列对金钱的认识，正确的是：（） ①金钱是商品流通的媒介，本身无善恶之分②金钱是人生幸福的重要条件 ③金钱是社会财富的象征，生产、生活都离不开它④金钱是万恶之源 A．①②③ B．①③④ C．②③④ D．①②③④ 《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出：建设社会主义核心价值体系，形成全民族奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带。据此回答7-8题。 7、建设社会主义核心价值体系，适应了社会主义市场经济发展的要求，适应了社会主义先进文化建设的要求，适应了现阶段社会主义思想道德建设的要求。这说明（） A.社会存在决定社会意识 B.正确意识才是对客观事物的反映

职业价值观测试分析

职业价值观测试通过职业价值观测试,你可以大致了解自己的职业价值观倾向. 了解自己的价值观,你就可以理解在有些问题上,为什么和其他同学或同事的看法不同.同时,以此为基础来考虑一些问题,或对一些问题做出抉择,可能会更符合你自己的心愿,也可以使你在处理问题上更加趋于成熟,理智和客观. 下面有52道题,代表13项工作价值观,每题有5个被选答案(非常重要,比较重要,一般,不太重要,很不重要),请根据自己的实际情况或想法,选一个答案.非常重要记5分;比较重要记4分;一般记3分;不太重要记2分;很不重要记1分. 1、你的工作必须经常解决新的问题非常重要比较重要一般不太重要很不重要 2、你的工作能为社会福利带来看得见的效果非常重要比较重要一般不太重要很不重要

3、你的工作奖金很高非常重要比较重要一般不太重要很不重要 4、你的工作内容经常变换非常重要比较重要一般不太重要很不重要 5、你能在你的工作范围内自由发挥非常重要比较重要一般不太重要很不重要 6、你的工作能使你的朋友非常羡慕你非常重要比较重要一般

很不重要 7、你的工作带有艺术性非常重要比较重要一般不太重要很不重要 8、你的工作使你感觉到你是团体中的一分子非常重要比较重要一般不太重要很不重要 9、不论你怎么干,你总能和大多数人一样晋级和加工资非常重要比较重要一般不太重要很不重要 10、你的工作使你有可能经常变换工作地点,工作场所或工作方式

比较重要一般不太重要很不重要 11、在工作中你能接触到各种不同的人非常重要比较重要一般不太重要很不重要 12、你的工作上下班时间比较随便,自由非常重要比较重要一般不太重要很不重要 13、你的工作使你有不断取得成功的感觉非常重要比较重要一般不太重要

职业价值观在线测试题

职业价值观在线测试题下面是收集整理关于职业价值观测试的资料，希望大家喜欢。职业价值观测试篇一测试题：下面有五种食物，请选出自己喜爱的食物类别。 A 炸鸡 B 无糖绿茶 C 水果 D 白米饭 E 蛋糕测试答案：A、炸鸡如果你换工作的原因，是因为觉得你帮老板赚了很多，而你的薪水不成正比的话，请先寻找几位自行创业过的朋友，深入了解两者收入不同的差异性，再来决定是否要因为这个原因而换工作。 B、无糖绿茶单调而没有挑战性的工作，是否会让你觉得想要尝试切换新跑道?不过，在你想要尝试切换跑道之前，应该先评估太过繁琐且挑战性过高的工作，是否是自己想要且可以承受的。 C、水果若你现在还年轻，且是为了多累积一些经历，那么，趁着年轻多切换跑道是好事;倘若现在已年过三十，这时候的你就应该要认真思考，真正想要的工作类别是什么了，否则只是浪费时间而已。 D、白米饭投资有两个方向，你可以选择投资自己，也可以选择投资金钱，而这两个方向是相反的，所以现在的你应该先思考你想要投资哪个方向，再来决定你是否想要切换新的工作跑道。 E、蛋糕太过技术性或太过思考性的工作，对你来说是一个很大的挑战，除非你真的觉得自己已经准备好，否则哪怕是薪水较高，也不要轻易的离开原来的工作跑道。 (完)职业价值观测试篇二测试题目：周末在家想做一顿大餐犒劳自

己和家人，你去菜市场，会先买下面哪种菜?A.蔬菜B.豆制品C.鱼类D.干货E.牛肉测试答案：A.蔬菜有的人是一个幸运儿，在创业方面，要人脉有人脉，要资源有资源，要运气有运气。而你的创业运气就没有那么好了，总是会遇到一些比较难的坎坷，也有可能会一开始就吃到闭门羹。虽然你的运气不大好，但是也许你学会了坚持，学会了节省，学会了吃一茬长一智，慢慢地，运气就会好起来呢。 B.豆制品你在工作方面的运气是很好的，而如果自主创业，有是有不错的前景，只是需要你付出很艰辛的努力。尤其是你得抓住一些机遇，不能再分神了，调整好你自己，全副武装的投入进去，努力了一定就会有收获。如果你的事业心够强大，那么不要放过任何可能促成你的大业发展的机会，哪怕是小小的一单，也要接着。积少成多，厚积薄发嘛。 C.鱼类你的创业运气是良好的，虽然不会像一些人，顺风顺水的，但是你的美梦会成真。因为你的灵气还是很不错的，自然运气也不会太差。虽然可能会遇到一些艰难，但是贵在坚持。只要你坚持下去，你一定会看到希望光芒的哦。如果有好的机会，有好的项目，一定要好好地把握住这个机会哦。 D.干货你一向是一个有名声和荣誉的人，当然啦你也注重这些。

职业价值观测试题答案

职业价值观测试题答案 52道题分别代表13项职业价值观，每一项价值观有对应的题号和说明。选A得5分、B得4分、C得3分、D得2分、E得1分,计算出每一项的总得分，填在（）内，最后依次列出得分最高和最低的3项。一、利他主义（第2题、30题、36题、46题）：工作的目的和价值在于直接为大众的幸福和利益尽力。（）二、美的追求（第7题、20题、41题、52题）：工作的目的和价值在于能不断追求美的东西，得到美感的享受。（）三、智力激发（第1题、23题、38题、45题）：工作的目的和价值在于独立思考、学习以及探索新事物，解决新问题。（）四、成就满足（第13题、17题、44题、47题）：工作的目的和价值在于不断创新，不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬，或不断实现自己想要做的事。（）五、独立自主（第5题、15题、21题、40题）：工作的目的和价值在于能充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、步调或想法去做，不受他人干扰。（）

六、声望地位（第6题、28题、32题、49题）：工作的目的和价值在于所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到了他人的重视与尊敬。（）七、管理权力（第14题、24题、37题、48题）：工作的目的和价值在于获得对他人或某事物的管理支配权，能指挥和调遣一定范围内的人或事物。（）八、经济报酬（第3题、22题、39题、50题）：工作的目的和价值在于获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。（）九、社会交际（第11题、18题、26题、34题）：工作的目的和价值在于能和各种人交往，建立比较广泛的社会关系，甚至能和知名人士结识。（）十、安全稳定（第9题、16题、19题、42题）：不管自己能力怎样，希望在工作中有一个安稳局面，不会因为奖金、调动工作或领导训斥等问题经常提心吊胆、心烦意乱。（）十一、舒适环境（第12题、25题、35题、51题）：希望能将工作作为一种消遣、休息或享受的形式，追求比较舒适、轻松、自由、优越

职业价值观测试分析讲解学习

职业价值观测试分析

不太重要很不重要 7、你的工作带有艺术性非常重要比较重要一般不太重要很不重要 8、你的工作使你感觉到你是团体中的一分子非常重要比较重要一般不太重要很不重要 9、不论你怎么干,你总能和大多数人一样晋级和加工资非常重要比较重要一般不太重要很不重要 10、你的工作使你有可能经常变换工作地点,工作场所或工作方式

非常重要比较重要一般不太重要很不重要 11、在工作中你能接触到各种不同的人非常重要比较重要一般不太重要很不重要 12、你的工作上下班时间比较随便,自由非常重要比较重要一般不太重要很不重要 13、你的工作使你有不断取得成功的感觉非常重要比较重要一般不太重要

社会主义核心价值观知识竞赛试题答案

培育践行社会主义核心价值观知识竞赛试题答案单位：漯河市杂技团姓名：高静 1.社会主义核心价值观。 2.富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法制、爱国、敬业、诚信、友善。 3.高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神和习近平同志系列讲话精神，紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义这一主题，紧紧围绕实现中华民族伟大复兴中国梦这一目标，紧紧围绕“三个倡导”这一基本内容，注重宣传教育、示范引领、实践养成相统一，注重政策保障、制度规范、法律约束相衔接，使社会主义核心价值观融入人们生产生活和精神世界，激励全体人民为夺取中国特色社会主义新胜利而不懈奋斗。 4.坚持以人为本；坚持以理想信念为核心；坚持联系实际，区分层次和对象，加强分类指导；坚持改进创新。 5.讲社会责任、讲社会效益，讲守法经营、讲公平竞争、讲诚信守约。 6.法律法规。 7.要把社会主义核心价值观贯彻到依法治国、依法执政、依法行政实践中，落实到立法、执法、司法、普法和依法治理各个方面，用法律的权威来增强人们培育和践行社会主义核心价值观的自觉性。 8.表达机制、利益协调机制、矛盾调处机制、权益保障机制。 9.道路自信、理论自信、制度自信。 10.坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，牢牢把握正确舆论导向，把社会主义核心价值观贯穿到日常形势宣传、成就宣传、主题宣传、典型宣传、热点引导和舆论监督中，弘扬主旋律，传播正能量，不断巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论。 11.以诚信建设为重点。 12.社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。 13.形成我为人人、人人为我的社会风气。 14.推进文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭等创建活动，开展全民阅读活动，不断提升公民文明素质和社会文明程度。广泛开展美丽中国建设宣传教育。开展礼节礼仪教育，在重要场所和重要活动中升挂国旗、奏唱国歌，在学校开学、学生毕业时举行庄重简朴的典礼，完善重大灾难哀悼纪念活动，使礼节礼仪成为培育社会主流价值的重要方式。加强对公民文明旅游的宣传教育、规范约束和社会监督，增强公民旅游的文明意识。 15.中华优秀传统文化积淀着中华民族最深沉的精神追求，包含着中华民族最根

价值观题目

当代大学生的价值观 1.促使你读大学的原因是什么?（） A、促进祖国的繁荣昌盛，改变家乡面貌 B、对学习活动或学科内容感兴趣 C、服从家长的决定，实现家庭的愿望 D、增强竞争实力，找份好工作 2.你觉得以下哪一类型的人，对社会的贡献最大？（） A.谈笑风生，交际能人 B.博识多通，文艺才人 C.叱咤风云，政界要人 D.潜心研究，科技巨人 3. 你向往怎么样的生活?（） A、在一定经济基础上，尽可能追求个性张扬和风格独立的自由生活 B、物质及其丰富，无尽享乐的生活 C、忙碌奋斗而获得不薄的报酬 D、平静稳定的生活 4.对于你的梦想，你认为是? （） A、“最终幻想” B、“遗忘多年的最爱” C、“会长大的幸福” D、“触不到的恋人” 5.进入大学，你觉得自己在以下方面那些是得到提升？（） A. 学习模式，现在你的自学能力有没有得到很好的转变 B. 人生态度，以前只是一心专注学习成绩，现在你有没有做好了为以后的就业做了打算 C. 生活方式，单独生活的能力是否比较成熟，尤其经济规划能力成熟 D. 人生追求，你有没有良性地从以前的一味准求大学梦转变到现在的综合发展，提升自己的实践能力 6.你觉得人生价值重要吗？（） A.非常重要 B重要 C不重要 D无所谓，不知道有什么作用

7.大学期间是大学生系统形成人生价值观的关键时期，你该怎样办? （） A．天天跑图书馆，多读书 B．多与外界交流，感受校外的生活 C．学习与实践合理分配，做到全面发展 D．不必过于注重大学阶段，人生价值观的形成是漫长的，大学阶段也不是关键 8. 有人言：实践是培养人生价值观的真理，你觉得呢？（） A．对，如同实践是检验真的唯一标准一样，只有实践才能实现人生价值观 B．不对，光做不想那实地效果的 C．不对，只有读书破万卷才是真理，只有好好读书才是真理 D．不全面，只有先通过理论学习，将理论应用到实践中才是真理 9.下列哪渠道最有效创造人生价值? （） A．人格是以遗传的，后天也改变不了多少. B．用科学知识武装自己 C．有美貌就可以实现了，其他的都是空谈 D．到了一定的年纪就会形成，不必担心 10.人生价值观受人生观念的影响，你的人生观如何？（） A．待事都乐观，满怀信心与热情 B．觉得老天待我不公，凡事冲着我而来 C．感觉自己还是比较理智处事 D．平平凡凡，也没有什么高调与低调可言 11. 人生价值观是指个人在对待< > A.人生的态度,观念及其表现出来的行为 B.整个世界的态度,观念和看法 C.人生的追求和怎样实现此种追求等问题上的态度,观念和行为 12.你觉得大学是不是需要一场恋爱（） A. 必要 B.不必要 C. 随意 13.在亲情与事业与爱情之间，你会不会徘徊不定（） A.会 B.不会 C.没想过 14.你有没有宗教信仰？（）

舒伯工作价值观测试

舒伯工作价值观测试 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】

工作价值观测试第一步：下面有60道题，请在题目后面（）内打分。最低分1分，最高分5分，分数越高代表该项内容对你来说越重要。通过测验，你可以大致了解自己的职业价值倾向，为将来择业提供参考依据。 1.能参与救灾济贫工作（） 2.能经常欣赏完美的工艺作品（） 3.能经常尝试新的构想（） 4.必须花精力去深入思考（） 5.在职责范围内有充分自由（） 6.可以经常看到自己的工作成果（） 7.能在社会扮演更重要的角色（） 8.能知道别人如何处理事务（） 9.收入能比相同条件的人高（） 10.能有稳定的收入（） 11.能有清静的工作场所（） 12.主管善解人意（） 13.能经常和同事一起休闲（） 14.能经常变换职务（） 15.能成为你想成为的人（） 16.能帮助贫困和不幸的人（） 17.能增添社会的文化气息（） 18.可以自由地提出新颖的想法（） 19.必须不断学习才能胜任（） 20.工作不受他人干涉（） 21.我觉得自己的辛苦没有白费（） 22.能使你更有社会地位（）23.能够分配调整他人的工作（） 24.能常常加薪（） 25.生病时能有妥善照顾（） 26.工作地点光线通风好（） 27.有一个公正的主管（） 28.能与同事建立深厚的友谊（） 29.工作性质常会变化（） 30.能实现自己的理想（） 31.能够减少别人的苦难（） 32.能运用自己的鉴赏力（） 33.常需构思新的解决方法（） 34.必须不断地解决新的难题（） 35.能自行决定工作方式（） 36.能知道自己的工作绩效（） 37.能让你觉得出人头地（） 38.可以发挥自己的领导能力（） 39.可使你存下许多钱（） 40.有好的保险和福利制度（） 41.工作场所有现代化设备（） 42.主管能采取民主领导方式（） 43.不必和同事有利益冲突（） 44.可以经常变换工作场所（） 45.常让你觉得如鱼得水（） 46.能常帮助他人解决困难（） 47.能创作优美的作品（）

常用的职业测试工具

常用的职业测试工具常用的职业测试工具进行职业规划，常常需要搜集大量有关自我素质和态度的信息，有了这些信息才能够作出职业规划方面的决策。这些素质包括你的价值观、兴趣、个性因素、天赋或才能、生活方式或偏好以及任何弱点或缺点。你如果想找到适合自己的职业，并确立有意义的职业生涯规划目标，最基本的是要了解：自己希望从工作和业余生活中获得什么，自己具备（或将在工作中学到）什么样的工作技能和才能。下面我们介绍测试个人的价值观、兴趣、个性、才能的主要工具。一、职业价值观测试工具 1、埃德加?施恩（Edgar Schein）的职业锚测试施恩引入职业锚概念，是为了认清各种不同的工作倾向。人们自我感知的才能、动机和价值观等构成了人们对自身的职业定位，职业锚又是人们自己的职业观念的核心。此外，职业锚也可为选择职业提供一种基础；因为人们在选择工作或组织时所作的决定，往往与对自己的看法相一致。但是，人们又只有通过若干年的工作经验及实际考验，才能完全清楚、懂得他或她自己的职业锚到底应该在哪里。施恩根据自己对斯隆管理学院男性毕业生长期研究的结果，发现了8种类型的职业锚分。 2、WVI工作价值观问卷 WVI工作价值观量表，是美国心理学家舒伯于1970年编制的，用来衡量价值观——工作中和工作以外的——以及激励人们工作的目标。量表将职业价值分为3个维度：一是内在价值观，即与职业本身性质有关的因素；二是外在价值观，即与职业性质有关的外部因素；三是外在报酬，共计15个因素。工作价值观问卷是用来测量和工作满意状况有关的价值观。其实在一般价值观中已经包含工作价值观，只是不够具体细化。工作价值观是人生目标和人生态度在职业选择方面的具体体现。它对一个人的职业目标和择业动机起着决定性的作用。对工作价值的研究是职业生涯规划的基础。 3、罗克基价值观调查表（Rokeach Value Survey）包括两种价值观序列（每个序列有18种价值观）。人们按照各种价值观在个人生活中作为指导原则的重要性对它们进行排序。第一序列包括“目的”价值观，或者说是与人们希望从生活中获得什么有关的价值观；而第二序列则由“工具”价值观组成，即与其为人处世方式有关的价值观。该调查表的一个重要方面是按价值观的相对重要性排序，这表明人们必须依照他们自身内部的价值观体系来指导他们做出选择。

职业价值观测验报告

1文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持. 职业价值观测验报告 081201 本报告仅供参考报告解释权归“洛阳卓诚企业管理咨询有限公司”所有一、测试目的本测试主要测试您的职业价值观。职业价值观概述：俗话说人各有志，在一个人选择自己的职业的时候，这个志向其实就是他的职业价值观。职业价值观是指当一个人面临职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中至关重要的东西。它表明了一个人通过工作所要追求的理想是什么，是为了钱，还是为了权力，还是为了一种情感关系？职业价值观在职业生涯过程中非常重要，这是因为它是以人们实际的生活工作经历和他人的反馈为基础形成的。即使面临非常困难的状况，职业价值观在职业选择过程中也往往不会被放弃。所以，通过职业价值观的测试，可以帮我们更好的选择最适合自己的工作环境和工作领域，并且更好的规划自己的职业发展方向。比如通过测试，您的职业价值观为“技术/职能型”，那么意味着您在实际工作中，应尽量在“技术/职能”领域发展，而不一定朝着管理者的方向努力；如果您的职业价值观是“安全/稳定型”，那么一些民企、外企等竞争很激烈，变化很大的工作环境，可能不是很适合您；但如果您的职业价值观是“挑战型”，那么恰恰相反，一些民企、外企等竞争激烈的环境，可能反倒

2文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持. 最适合您的发展，而一些比较简单、平淡、重复的工作，可能非常不利于您的潜能的发挥。本测验的职业价值观的分类参考了目前国际职业生涯规划领域中经常提到的“职业锚”理论，该理论共把人们的职业价值观分为八类，同时又结合中国当代大学生的实际，加入了“经济/利益型”和“自尊/虚荣型”这两种价值观，共十种价值观。十种职业价值观的类型如下： Ⅰ 技术/职能型 Ⅱ 管理型 Ⅲ 自主/独立型 Ⅳ 安全/稳定型 Ⅵ 创业型 Ⅶ 服务型 Ⅷ 挑战型 Ⅸ 生活型 Ⅹ 经济/利益型 Ⅺ 自尊/虚荣型本测试就是帮您了解，您在十种最常见的职业价值观上的表现，以及在您的身上占主导地位的职业价值观。二、您在此测试中的得分和职业价值观类型：得分说明：每种价值观的满分均为16分。您在某种职业价值观上的得分越接近满分，越说明您的这种职业价值观倾向越明显。其中，如果您在某种价值观类型上的得分超过了12分（包括12分），可以认为您的职业价值观属于这种类型。如果您在十种价值观类型中，有不止一项的得分超过了12分，那么意味着您的职业价值观类型为混合型，不过这种情况一般并不常见。如果您在十种价值观类型上的得分都没有超过12分，说明您的职业价值观倾向不明显，同时您不妨选取您的十种职业价值观类型中得分最高的前一项或前两项，作为您的性格中占主导地位的职业价值观。综上，您的职业价值观类型: 管理型创业型服务型挑战型三、各种职业价值观类型的简单描述如下：价值观类型价值观描述得分技术/职能型追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高，以及应用这种技术/ 职能的机会。 7 管理型追求并致力于工作职务的晋升，倾心于全面管理，独自负责一个部分 14 自主/独立型希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式。 2 安全/稳定型关注公司的稳定、工作的保障和收益的安全 2 创业型渴望建立或创造完全属于自己的东西、例如：作品，公司等 16 服务型希望自己的工作对他人和社会有所帮助。 15 挑战型喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的 16

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