计划生育科室制度
B超室工作制度
一、B超操作人员经区以上专业技术培训，合格后方可上机操作。
二、严格执行操作常规，严格执行查对制度，爱护保养、维护仪器设备。
三、及时准确填写检查结果和登记名册，严禁用B作胎儿性别鉴定。
四、保持室内整齐清洁，及时清理器材、污物检查后剩余标本要妥善处理，防止污染。
孕前管理制度
一、对新婚男女双方进行婚前检查和人口基础知识教育培训，凭结业证领取结婚证，在领结婚证当日起，纳入婚育管理范围。
二、对持有准生证的育龄妇女，按月检查孕情，直至婴儿出生，无生育计划的采用药具避孕按月随访，终止计外妊娠。
三、生育一孩的妇女，婴儿满月后，组织上环，或使用避孕药具，按月查访。
四、生育二孩的妇女，按规定结扎后，扎后一年内每月走访，每季一次查孕，一年后每年查孕一次，结扎失败，女方应及时上环。
五、外出经商、务工、探亲、治病离开一月以上的妇女，按时通知进行查访或检查孕情，在外地流动，按季度或装卸进行一次查孕。
六、非法同居的育龄妇女，列入已婚妇女管理范围，按月走访。
B超室工作人员职责
1、负责A超、B超等检查、诊断，按时出具诊断报告，遇有疑难问题及时与临床节育技术人员联系，必要时报告业务站长。
2、掌握各种仪器的一般原理、性能、使用技术，严格遵守操作规程，使用机器的保养和管理，保持其完好。
3、做好保护工作，严格遵守安全规则。
4、负责机器附件、药品等物品的保管及登记、统计工作。
5、经常与临床医生密切联系，不断提高诊断符合率。
节育手术室工作制度
1、保持室内肃静和整洁，节育人员必须穿戴工作衣、帽和口罩，严格执行无菌操作规程和手术常规，与手术无关人员不得进入室内。
2、药品、器械和物品有专人负责保管，放在固定位置，消毒用品有明显标志，污染后的器械不得与消毒物品混放。严格遵守无菌原则，保持室内肃静和整洁。
3、手术操作过程中要求做到稳、准、轻、细、遇有疑难或意外，立即停止操作，请示上级站。
4、手术室每周彻底清扫消毒一次。
5、严格按手术操作常规办事。
节育技术人员职责
一、积极宣传计划生育方针政策和节育避孕、优生优育等科学知识。
二、统筹安排基础技术指导工作，加强孕前管理，定期对村级计划生育专干进行节育知识指导，经常巡回村组，搞好手术随访工作。
三、根据技术和设备能力，负责一定量的节育技术工作，乡级计划生育服务站一般承担全乡妇查、上取环、透环、流产等节育任务。
四、热情接待手术者和其他癞，随到随诊，询问详尽、查体细致，诊断准确，处方正规，用药合理，解释耐心，并认真填写节育记录和住站人员的病程记录。
五、严格掌握节育手术适应和禁忌症，认真执行各项热度和手术操作常规，严防差错事故。
六、出现节育手术疑难症及意外情况，及时报告乡级贫乏领导和上级、或转送、请求上级主管部门和医疗单位治疗。
七、努力学习业务知识，推广动用国内外先进技术和新疗法，结合技术报务开展科研。
八、坚持原则，不循私情，严禁弄虚作假。
九、工作人员按时上下班，床头交接班，做到交班清楚，接班明白，努力提高医护质量，改善服务态度。
节育对象注意事项
一、服从本站安排，接受医务工作人员的观察和检查。
二、接受计划生育，优生优育的科学知识德育，节育对象在手术前要进行节育知识的教育，积极配合节育手术。
三、爱护公共财产，损坏、弄脏东西照价或酌情赔偿，偷窃者罚款10倍，情节严重者依法处理。
四、住院期间不准随便外出和过夜住宿，严禁室内柴火电炉煮饭炒菜，否则每次罚款10元。
五、保持室内清洁卫生，不准随地吐痰，乱扔果皮纸屑，尊敬医生，团结同志。
康复室工作制度
1、康复室由护士负责管理，高年资节育技术人员积极协助。
2、节育技术人员必须坚守岗位，穿戴工作服、帽。对受术者和康复对象要亲切和蔼，语言温和，执行保护性医疗制度。
3、保持康复室整洁、舒适、肃静、安全，做到走路轻、说话轻、操作轻、关门轻、创造良好的康复环境。
4、统一康复室陈设。做到基本设施规范化，财产、设备指派专人管理。室内物品和床位摆放整齐，固定位置，未经护士同意，不得任意搬运。
5、保持康复室卫生，每日至少清扫两次，每周大扫除一次，定期消毒。教育住站对象不乱丢污物、不乱倒污水，不随地吐痰，不损坏康复室设施。
6、节育受术人员被褥、用具按基数配发给住站人员管理。被套、床单、枕套每周换洗一次，严重污染及时更换。出站时，如数清点回物品。
7、节育对象出站时，应办理好各种出站手续，对应出站而不离站者及时报告站长或通知有关部门处理，对不适宜出站而本人或家属要求离站者，应做好说服教育工作，留住站内。
消毒制度
一、手术人员必须接受消毒灭菌技术培训，掌握消毒灭菌常规。
二、手术包灭菌必须内置指示剂，未溶解的不得使用。
三、手术包及器械消毒液应标明灭菌日期。
四、手术包每周灭菌一次，浸泡器械的消毒液使用1：1000新洁欠（内加0.％％亚硝酸），每周更换一次，消毒敷料、手套每周灭菌一次，泡手用0.1％新洁灭灭菌，使用60次后更换。
计生财务管理制度
一、计生经费必须专款专用，严格实行“一支笔把关”非计划生育收款收据一律不予报销。
二、收款收据使用计生系统统一收据，任何人不得使用白纸条或其它收据收款，收据由出纳统一管理、使用。
三、所有财务开支，由计生办自己负责管理，每季度负责给乡财政所和区计生委上报一份财务报表，每月接受一次乡审计室审计。
四、会计与出纳结帐时，必须坚持原则，发现手续不全和不合理开支，一律不能入帐。
五、严格控制大吃大喝，反对铺张浪费。
六、坚持年初财务预算与年终财务结算制度。
人流室工作制度
1、人工流产室工作人员，应保持室内肃静和整洁。手术时必须穿戴工作衣、帽和口罩，严格执行操作常规。与手术夫关人员不得进入室内。
2、人工流产室的药品、器材和物品应有专人负责保管，放在固定位置。消毒用品要有明显标志，使用后的器械不得与消毒物品混放。
3、使用电动吸引器，必须先试测负压表，吸宫时，负压不得超过500。
4、手术操作过程中要求做到稳、准、轻、细及无菌操作，遇有疑难或意外时，立即停止操作，请示高年资节育技术人员或业务站长。
5、手术后仔细刮出的胚胎组织是否与妊娠月份相符合。并及时检查清理器械，处理污物。
6、受术者后需观察半小时无异常方可离站。离站前作避孕措施指导。
7、人工流产室应每周彻底清扫，消毒一次。
治疗室工作制度
一、门诊和康复部的治疗室，应经常保持清洁，每做一项处置，要随时清理。治疗室每天消毒一次。除工作人员和接受治疗者外，其它人员不得在室内逗留。
二、治疗室划分清洁区和污染区并有明显的隔离带。
三、工作人员进入治疗室必须穿工作服，带工作帽。操作时必须带好口罩，严格执行无菌技术操作，注射应做到一人一针一管。
四、各种处置必须按处方和医嘱执行。对自带药品者未经本站节育技术人员批准，不予注射或处置。
五、严格执行“三查七”对制度。在注射或治疗过程中，严密观察病人反应，发现意外及时处理，并立即报告。
六、严格消毒制度。消毒物品必须注明消毒日期，超过一周应重新消毒。使用后的物品应有明显标记及固定堆放位置，无菌持物钳、头皮针、静脉导管、器械浸泡液应保证有效浓度，每周更换1次。
七、特殊感染不得在治疗室处理。
八、治疗室各种药品分类放置，标签显明，字迹清楚。器械应放在固定位置，及时清理，及时补充，交接制度。
妇检室工作制度
一、室内保持肃静和整洁，检查时工作人员必须穿工作衣。
二、妇检室内的药品，器材和物品应有专人负责保管，放在固定位置上，消毒用品要有明显的标志，作用后器材，不得与消毒物品混放。
三、检查过程中要求做到一人一垫，器械一人一套，防止交叉感染。
四、检查时对受术者进行思想工作交流，并将检查结果进行登记。
五、妇检室要定期消毒，并记录消毒日期时间。
计生服务站工作人员守则
一、坚持计划生育第一基本国策，严格执行有关法规和各项规章制度。
二、热爱计划生育事业，模范实行计划生育，积极宣传计划生育方针政策和节育优生科学知识。
三、讲究职业首先，遵守职业纪律，提高业务素质，全心全意为人民服务。
四、刻苦钻研业务，不断提高职业技能，确保服务质量。
五、举止端庄，接待热情，说话和气，礼貌待人，服务周到，做育龄群众的贴心人。
六、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不制度，不迟到，不早退。
七、廉洁奉公，遵守法，自觉抵制各种不正之风。
八、服从组织分配，维护国家集体利益，团结友爱，助人为乐。
九、勤俭节约，爱护保养设施，充分发挥器械使用效益。
十、美化环境，搞好个人和公共卫生，保持站内清洁、整齐、肃静、安全。
值班交接班制度
1、坚持二十四小时值班制。遇有疑难问题，应及时报告业务站长，及时组织会诊、处理。
2、对急诊入站对象及时检查，填写节育记录单，给予必要的处置并按规定作好各项记录。
3、值班人员夜间必须在值班室住宿，不得擅自离开，晚夜班值班人员应主动巡视康复室。
4、值班人员一般不脱离日常工作，如因抢救病员夜间未休息时，酌情给予补体。
5、值班人员在下班前应将特殊情况或待产妇女的情况记入交班簿，与接班人员进行床旁交接班。
6、值班人员夜间休息前应巡视康复室，对术后和待产对象就作好节育记录和处置记录，并扼要记入值班日志。
7、值班人员应在每日早上将本班情况重点交班，对重点对象应进行床旁交班。
查对制度
一、处方与治疗，查对姓名，查对性别，查对床号。
二、执行医嘱要“三查七对”，即发药时查，服药、注射、处置前查，服药、注射、处置后查；对床号，对姓名，对剂量，对浓度，对时间，对用法。
三、清点药品和使用药品前，查标号，查失效期，查批号，查质量，不符合要求者严禁使用。
四、给药前询问有无过敏史，使用毒、麻、限剧药要反复核对，静脉给药时要注意有无变质，瓶口有无松动、裂缝；使用多种药物时，要注意配伍禁忌，注射青霉素、链霉素、破伤风抗毒素、普鲁卡因等药物前，必须按规定浓度和程序进行过敏实验，注射后严密观望反应。
五、输血前，需经两人查对，无误后方可输入；输血时必须注意观察，保证安全。
六、手术前查对姓名、诊断、手术部位，术前用药。凡进行体腔手术，必须在术前与缝合前清点所有纱布块、缝针和器械，严防遗留在体内。
七、使用器械包时，应查对名称，消毒日期，消毒指示剂是否溶解；准备和收回器械包时，应查对品名、规格、数量、清洁度；消毒手术包时，应标明消毒日期。
八、检验、性别、年龄、部位、检验标本与报告单是否相符。
节育手术资料书写管理制度
一、病历记录应用钢笔书写，力求通顺、完整、简炼、准确、字迹清楚、整洁，不得删改、剪贴。医师应签全名。
二、病历一律用中文书写，无正式译名的病名以及药品等可以例外。诊断、手术就按照疾病和手术分类名称填写。
三、要简明扼要。病员的姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位或住所由挂号室填写。主诉、现病史、既往史、各种阴性体重和必要的阴性体征，诊断或治疗、处理意见等均需记载病历上，由医生书写签字。
四、间隔时间过久或与前次不同病种的复诊病员，一般都应与初诊病员同样写上检查所见和诊断并应写明“初”诊字样。
五、每次诊查，均应填写日期，急诊病历应加填写时间。
六、请求他科会诊，应将请求会诊目的及本科初步意见在病历上填写清楚。
七、被邀请的会诊医师应在会诊的病历上填写检查所见、诊断和处理意见并签字。
八、病员需要住站检查和治疗时，由医师填写住站证，并在病历上写明住站的原因和初步印象诊断。
九、医师对转诊病员应负责填写转诊病摘要。
差错事故登记报告处理
一、各室均应建立差错事故登记簿，对所发生的差错事故应及时登记并组织讨论，总结经验教训。
二、发生严重差错事故后，应立即组织全站力量进行抢救，同时报告计生委，重大事故造成死亡或重要脏器损伤者，应在24小时内电话报告上级计生委。
三、重大事故发生后应按《医疗事故处理办法》严肃处理，并做好善后工作。一月内写出事故分析报告，分别报同级计生委和上级计生委。
四、对基层发生的重大差错事故，服务站有责任组织抢救、讨论和登记报告。
技术报表制度
一、技术报表必须按省、市规定及时上报。
二、技术报表每年上报二次，上半年报一次，即7月3日前上报，下半年报全年报表，即第二年的元月3日前上报。
三、技术报表数字必须准确无误，字迹清楚，不得涂改，不得缺项。
四、技术报表必须真实可靠，不得弄虚作假，如有弄虚作假所造成的后果，应由技术报表上报者负责。
五、技术报表必须由技术人员上报，主管领导签字，盖上乡镇计生服务站公章方能生效。
清洁卫生工作制度
一、认真搞好室内环境和个人卫生，认真执行隔离消毒制度，加强厕所管理，每天清扫两次。搞好污水、污物、垃圾处理，防止污染和交叉感染。
二、建立每日清扫和每周大清扫的卫生制度。各科室（组）分片负责，每周检查评比一次，并公布检查结果。
三、门诊、康复室每天清扫两次，其它工作室和环境每天扫除一次，并经常保持整洁。门窗玻璃每周擦拭一次。
四、有计划地植草、种树、美化环境。
五、职工在站（所）上班，必须穿工作服，工作服每周换1－2次，保持着装整洁。
请示报告制度
一、凡下列情况，必须及时向站领导请示报告：
1、因特殊情况需对工作计划作重大发动时。
2、首次开展新手术、新疗法、新技术时。
3、手术中发现意外情况，需要切除脏器或对手术方案作重大改变时。
4、疑难紧急情况需请站外会诊或转站时。
5、疑难紧急情况或手术高峰时期，超过负荷，需要动员全站力量或请求站外支援时。
6、发生意外情况或严重差错时。
7、出现严重破坏治安管理和干扰正常工作秩序的事件或在治疗、观察期间，节育对象私自离站有发生危险的可能时。
8、重要物资或现金发生损坏、丢失或成批药品变质时。
9、工作人员因公出差、外出会诊、参加会议、进修学习时。
二、当出现难以解决的重要问题和意外情况，严重差错，站长应及时向计生委请示报告。
档案管理制度
1、凡属本单位归档范围的各种文件和材料，必须按规定向档案部门移交，实行集中统一管理。
2、文书、科技、财会档案及其他专门档案的各自特点以及载体的差异，采用不同形式的保管和方法。
3、档案库房的管理要按国家的有关规定做好防火、防盗、防光、防霉、防电、防鼠、防高温、高湿、防有害气体等工作，确保档案安全。
4、保持库房整洁，定期对档案资料进行检查、清理、核对工作，如发现问题立即向领导报告。
5、档案有关资料的接收、移交、销毁，要严格改造移交手续及审批制度。
抢救室工作制度
1、如遇到重大抢救，立即报告站长和有关部门，组织有关人员在限定时间内赶到抢救现场。
2、对急诊病员应以高度的责任心迅速查清病情，采取治疗措施。对疑难、危重病员应请求上级医师会诊，必要时请站外医师会诊，做好会诊记录。
3、严格观察危重病员的病情变化，医护人员要严格执行技术操作常规，按护理级别测量血压、脉搏、呼吸、出入量。随时记录病情及处理经过。认真仔细地做好交接班工作。
4、急救所需之各类药品及器械必须专人管理，急救药械实行定品种、定数量、定位置、定期检查，不得随意挪用或外借，用后均需及时清理、消毒。消耗部分及时补充、更新、维修，以保证随时可用。
5、热情耐心地做好家属的思想工作，取得其家属的积极支持和配合，严格执行保护性医疗制度。有利病员的身心康复。
6、每次抢救完毕，要组织有关人员进行总结讨论，并做好记录，以吸取经验教训，改进工作，提高急救知识技能。
站长办公制度
1、坚持集体领导、分工负责的原则。站长在区计生委领导下负责本站的全面管理；副站长协助站长工作，按照分工执行对本站的行政或业务管理，站内重大问题必须交站办公会集体讨论决定。
2、每月召开办公会一次，小结上月工作和安排下月工作计划，研究站内重大问题，如有急需解决的，可召开临时办公会。
3、实行民主管理，站长每季度向职工报告工作一次，听取群众意见，接受群众监督。
4、站长外出开会、学习或休假，须报请计生委批准。并委托副站长或临时负责人管理站内全面工作。
5、站长、副站长必须参加每天的朝会；除外出开会、学习或休假外必须参加业务活动。
6、站内发生医疗事故或其它重大问题，必须及时处理，24小时内提出处理意见，并上报计生委。
认真填写服务站工作日志。记录全站工作进度和重要事件的处理情况。
处方制度
1、节育技术人员处方权，由业务站长批准，登记备案，并将本人之签字或印模样于药房。
2、药房不得擅自修改处方，如处方有错误应通知处方者更改后配发。凡处方不合规定者药房有权拒绝配发。
3、有关毒、麻、限剧药处方，遵守“毒、限剧药管理制度”的规定及国家有关麻醉药品的规定办理。
4、一般处方以三日量为限，对于某些慢性病或特殊情况可酌情适当延长。处方当日有效，超过期限须更改日期，重新签字方可配发。节育技术人员不得为本人及其家庭开处方。
5、处方内容应包括以下几项：服务站全称；门诊或住号；处方编号；年月日；科别；节育对象姓名、性别年龄；药品名称、剂型、规格及数量；用药方法，开具处方人、配方人、检查发药人签字；药价。
6、处方一般用钢笔或毛笔书写，字迹要清楚，不得涂改。如有涂改，处方人必须在涂改处签字。一般用拉丁文或中文书写。急诊处方应在左上角盖“急”字图章。
7、药品及制剂名称，使用剂量，应以中国药典及卫生部（省、市、区卫生厅局）颁发的药品标准为准。始医疗需要，必须超过剂量时，处方者必须在剂量旁加签字方可调配。未有规定之药品可采用通用名。
8、处方上药品数量一律用阿拉伯码书写。药品用量单位以克、毫克、毫升、国际单位计算；片剂、丸、粒为单位；注射剂以支瓶为单位，并注明含量。
9、一般处方保存一年，到期登记后由业务站长批准销毁。
10、对违反规定，乱开处方，滥用药品的情况，药房有权拒绝调配，情节严重者应报告站长或主管部门检查处理。
11、药剂师（药剂士）有权监督医生科学用药，合理用药。
医院计划生育管理制度
XXX医院计划生育管理制度 根据中共中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问的决定》，《湖南省人口与计划生育条例》、省政府194号令及XX市2013人口与计划生育综合治理工作目标管理责任书的具体要求，我院为了认真贯彻落实人口和计划生育管理工作的各项法律法规及相关政策，提高我院计划生育管理水平，特制定以下计划生育管理制度： 一、学习：组织全院开展计划生育法规学习，每月进行一次计划生育例会及督查会议的开展。 二、四禁（院区医务人员必须执行四禁工作） 1、严禁利用B超技术和其他技术手段进行非医学需要性别鉴定，严禁非医学需要的选择性别的人工终止妊娠。 2、严禁实施假节育措施，进行假医学鉴定，出具假计划生育证明。 3、禁止非妇产科医师开展孕检及孕期B超检查。 4、禁止非妇产科医师开具计生药品。 三、定职责： （一）计生专干的职责 1、认真落实上级下达的人口与计划生育目标管理的各项指标。 2、做好院区计划生育管理工作的建档及信息化管理，按时完成各项计划生育统计报表。 3、掌握院内育龄人口及本院流动人口育龄人口的信息、登记、建
档、及孕检工作。 4、督促、监督、核实本院孕检、B超、住院分娩、孕14周终止妊娠的资料及时准确的实时通登录。 5、查验计生药品库存发放与登录。 6、负责办理《已婚育龄妇女计划生育生殖保健服务手册》一孩《生育证》和《独生子女父母光荣证》等计划生育的有效证件。 7、做好本医院职工独生子女每年多种政策性的补助计划及有关慰问工作。 8、做好对已婚育龄妇女职工的产后、术后随诊，做好避孕药具的发放工作。 9、做好计划生育宣传工作，办好计划生育专栏，宣传计划生育知识及相关政策法规。 10、做好计划生育宣传工作，办好计划生育专栏，宣传计划生育知识及相关政策法规。 11、主动接受相关部门的监督检查。 （二）妇产科医师的职责 1、对早孕检需验证身份证，孕13周孕检及住院分娩需验证其身份证和准生证，并对无证的孕产妇及时准确的登记及录入电脑信息。 2、认真登记《住院分娩登记表》、《计划综治信息申请人基本情况》【助产护士负责登记】、《妊娠14周终止妊娠手术登记表》、《无证生育表》、《出生医学证明发放登记表》、《孕检登记表》【妇产科医生负责】。各项内容包括孕妇姓名、身份证号、准生证号、户籍地、现居地、联
计划生育工作管理制度
计划生育工作管理制度 为抓好学校计划生育工作，依据各级法规制度，结合本校实际，制定本制度。 一、计划生育一检三查管理 1、凡年龄在45周以下的一孩妇女（含挂靠户人员和流动人口）以及一孩妇女不宜结扎的，每年必须参加春秋两季一检三查。抱养一孩者或结扎除外。 2、所有参检者必须持规定的妇检证，按时到县计划生育服务站参检。查出无环的必须及时补环，计划外怀孕必须及时采取补救措施。 3、妇检由他人代替，每查出一例，罚款300元并补检，不按时参检者给予必要经济处罚，乃至停止工作。 4、一检三查参检率必须达到100%，外出打工人员，可上交一次规定的外地证明，另要回家参检工作。 5、男教职工每年春秋两季需上交配偶方妇检证明，否则视同主管处理。 6、本校教职工本人的妇检费则学校承担，其它情况一律由自己出资。 二、流动人口计划生育管理 1、依据省、县政策，流动人口实行属地管理。 2、流入人口实行“五个一”管理：（1）凡流入本地的育龄人口必须持户籍所在地的县计生委签发的《流动人口计划生育证》，才能
在本校暂住、租店、做零工。（2）学校每半年对流入人口进行一次查证、验证。（3）对于流入人口中未实行绝育手术的已婚育龄人员，每年收一次计划生育管理费，每人每月5元。（4）对每个流入人口要落实一个责任单位和担保人。 3、流出人口实行“五全一”管理：（1）外出30天以上的育龄人口，必须如实办一《湖北省流动人口计划生育证》；（2）外出前与学校签订一份计划生育守约合同书；（3）外出前做一次妇检或落实一个相应有效节育措施；4）已婚育龄人员要找一个可信的计划生育担保人；（5）已婚育龄人员要各学校交纳一定（数额的计划生育担保金。 三、挂靠户计划生育管理 1、学校原则上不接收新的户口挂靠。 2、挂靠户口的计划生育管理视同学校正式职工的计划生育管理。（但经费自负） 3、挂靠人在办理结婚证、准生证时应首先将户口迁出，否则必须做到：（1）签交纳一份计划生育管理合同书；（2）找一个担保人必须是本校教职工；（3）交纳一份保证金，至少3000元；（4）生育后按政策规定及时上环，落实四术，每年春秋两季按时参加妇检。有单位的一律要将户口迁出，否则交保证金。 四、计划生育措施管理 1、计划生育应采取避孕为主的节育措施。 2、已生育一个孩子的育龄妇女无禁忌症的，产后或引产后42天
完善医院管理制度计划
完善医院管理制度计划.txt如果青春的时光在闲散中度过，那么回忆岁月将是一场凄凉的悲剧。杂草多的地方庄稼少，空话多的地方智慧少。即使路上没有花朵，我仍可以欣赏荒芜。XX年年我院将继续以“三个代表”重要思想为指导思想，继续深入学习和贯彻党的十六大六中全会的方针政策，与时俱进，认真完成上级部门下达的各项任务，继续发扬我院治病救人、救死扶伤的人道主义精神。今年我院将围绕狠抓医疗服务质量、加强疾病的控制和防疫、强化社区卫生服务、添置更新设施设备等方面为重点来开展工作，现将XX年年工作作如下安排： 一、加强医政管理，提高医疗服务质量，降低医疗事故的发生 质量是效益的根本。XX年年我院将狠抓医疗服务质量，建立医疗质量管理委员会，在院内开展医疗质量评比，并定期将评比结果公示上墙，接受全院的监督，加强“三基”“三严”培训，加强《职业医师法》、《医疗事故处理条理》的学习，树立医务人员的责任感，不断地提高医疗技术，完善自我；继续推进“放心药房”工程；加大力度宣传我院特色中医科，充分发挥名老中医的作用。 加强医务人员的业务水平，病历书写质量，对每台手术都要做到术前讨论、术中配合、术后总结，杜绝医疗责任事故的发生；加强医院感染管理工作，建立重大医疗过失行为报告制度，完善医疗纠纷、医疗投诉处理办法，减少医疗纠纷、医疗事故的发生。 二、加强疾病的防疫，抓好传染病的防治管理 1、疾病的预防保健，特别是妇幼卫生保健 对非传染慢性疾病如心脑血管疾病，恶性肿瘤等要以预防为主，防治为辅，大力加强非传染慢性疾病的预防、治疗及患者在日常@方案.范.文.库'整理~生活~本文由.方案范-文库'为您;搜}集整-理#中的保健。 我院的妇幼卫生工作仍坚持以保健为中心，以保障生殖健康为目的的工作方针，认真贯彻实施《母婴保健法》全面实施《两纲》，围绕降低孕产妇死亡和5岁以下儿童死亡为今年妇幼卫生工作重点，继续加强孕产妇的系统管理和儿童的系统管理，全面普及新法接生，提高住院分娩率，减少产后出血，高褥热及新生儿破伤风，新生儿死亡率的发生，确保母子平安，促进方案,范文库欢迎您采8集母乳喂养，使四个月内婴儿纯母乳喂养率达到98%以上。 今年我院将继续对辖区内15—49岁育龄妇女分批进行普查普治，为广大妇女做好生殖保健服务。
最新计划生育门诊工作制度
计划生育门诊工作制度 1、工作人员要坚守岗位，热情接待群众，关心体贴就诊者，工作人员要举止庄重、衣帽整洁、态度和蔼、文明礼貌，服务语言和服务行为要规范，积极宣传计划生育法律法规、政策和避孕节育、优生优育科普知识。 2、门诊各科室内外环境应每天清扫，定期消毒，保持清洁整齐，不断改善候诊环境，保持良好的就诊秩序。 3、建立健全门诊登记制度，凡来就诊者均按门诊登记册项目完整、准确地填写，字迹清楚，并签全名。 4、对就诊者要详细询问病情，认真细致的检查，诊断处理恰当，用药科学合理。 5、认真、及时、全项、规范地书写技术服务各种文书。 6、对门诊手术者，应观察2小时，交代注意事项，若无异常情况，方可离开医院，对重症、急症、体温超过38摄氏度的服务对象应优先安排就诊。 7、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。 8、男医师对女服务对象进行妇科检查时，必须有第三者在场。 门诊(小)手术室工作制度 1、手术室必须保持清洁、肃静、禁止吸烟。凡参加手术室工作的人员必须严格遵守消毒无菌规范，进行手术室的工作人员、参观实习人员，必须更换手术室专用的衣、帽、鞋、口罩；服务对象进行手术室，一律更换手术室的拖鞋。手术室内不可大声喧哗和闲谈、不准会客，与手术无关人员严禁入内；不得携带与手术无关的物品进入手术室。 2、手术前按手术类别准备各种器械及敷料，查验手术包灭菌在有效期内。 手术后如数清点，立即清洗干净，并送消毒。污染的器械和敷料，应分别进行消
毒处理。 3、坚持术前查对受术者姓名、性别、年龄、诊断、手术名称、部位等；术中细致操作，严密观察受术者体征；手术完毕后，术者应当立即完成记录，填写手术登记。 4、人工流产手术室的药品、器械和物品应有专人负责保管，放在固定位置。 使用电动吸引器，必须先测试负压，吸宫时，负压应维持在400mmHg～500mmHg。 手术操作过程中，要做到稳、准、轻、细及无菌操作，遇有疑难或意外时，立即停止操作，请示上级医师。术后要仔细检查吸出的胚胎及绒毛组织是否完成整、是否与妊娠月份符合，并及时检查清理器械，处理污物。受术者术后观察半小时，无异常方可离院。 5、手术中遇有意外情况，应立即向上级医师或院长汇报，及时组织抢救，并作详细记录。定期分析术后感染和并发症情况，采取有效措施，最大限度减少切口感染及其它并发症。 6、手术室抢救设备、器械及抢救药品等必须齐备，存放位置应符合卫生学要求，并始终处于备用状态。麻醉及剧毒药品应有明显查标志、专柜加锁，专人管理，使用要遵医嘱并仔细并仔细复查核对。 7、精密仪器应专人保管，手术包及器械定期消毒、定点存放，严禁使用消毒过期和未消毒的手术包和器械；手术室物资不得外借。 8、认真做好清洁卫生，定时进行空气消毒，每周彻底清理消毒1次。 计划生育手术室工作制度 1、严格执行《节育手术常规》及《消毒技术规范》，室内布局合理、整洁。
计划生育工作管理办法
计划生育工作管理办法 按照国家计划生育有关政策，为加强计划生育管理工作，特制定本办法。 一、健全组织 为进一步做好计划生育工作，加强对计划生育工作的领导，各基层支部要建立健全由支部书记负责的计划生育领导小组，并配备1名计划生育委员，（计划生育领导小组名单附后）。 二、明确职责 1、领导职责 （1）负责公司计生工作的全面管理。 （2）建立健全计划生育管理制度，把计生工作纳入重要议事日程。 （3）、定期召开计生工作专题会议，听取计生专干的工作汇报，研究计生工作中存在的问题和困难。 （4）充分发挥计生领导小组的作用，保证计生专项经费的落实到位。 （5）坚持“三为主”、“三到位”、“三结合”，严格按照“一法三规一条例”管理计生工作，落实责任制，兑现奖惩。 2、专干职责 （1）认真宣传贯彻计生政策，保证公司计划生育率达100％。 （2）规范基础工作，注重日常管理，建立健全“一卡一薄一单”。 （3）按时参加计生例会，并及时向领导汇报。按时报送计生报表。 （4）帮助育龄妇女解决实际困难。 （5）宣传晚婚、晚育、优生、优育知识，向育龄妇女提供优质服务。 （6）组织女职工每季度进行康检一次，上站率达100％。 （7）宣传和指导计生药具的使用，坚持定期随访。 （8）定期开展生殖保健、健康保健知识学习、测试。
三、完善育龄妇女登记制度 根据上级要求，对已婚育龄妇女建立档卡，即对新婚夫妇及时登记入卡，对超龄妇女及时办理退卡手续。对未婚女青年的新婚、发放生育证、现孕出生、一孩领证、采取节育措施、工作调动、死亡、药具发放等情况按年龄不同登记入册，更换节育措施的育龄妇女要及时进行换卡登记。 四、健全已婚育龄妇女健康检查制度 1、对已婚育龄妇女，每季度进行一次健康检查。经检查，对查出的妇科疾病要积极帮助治疗，对节育措施不落实的要督促落实；对计划内怀孕的妇女进行优生优育知识教育；发现计划外怀孕的，要采取补救措施，坚持打掉。 2、凡在我公司办理内部退养手续的已婚育龄妇女（含49周岁），必须近期参加公司组织的孕检及健康检查，一次不参加孕检者，扣发当月工资50％，并责令限期参加孕检，连续两次不参加孕检者扣当月全部工资，并按计划生育处罚规定处理。 3、凡一胎未上环，二胎以上未结扎导致计划外怀孕者进行人流，费用自理，一律不给假期不报药费。 4、凡不到晚婚年龄结婚而怀孕者，其人流费用自理，不给假期。 五、继续实行结婚登记制度 1、凡我公司未婚男女职工申请结婚登记时，必须到晚婚年龄。实行晚婚的除国家规定的婚假外，增加婚假15天。假期视为出勤。 2、凡未经公司计生办登记办理结婚手续而采取其它手段领取了结婚证的男、女职工，不论是否早婚，公司一律按未婚对待，不予办理生育指标。 六、健全准生证发放制度 1、按照《河南省计划生育条例》规定，条例生育子女条件的夫妇双方应向所在单位写出书面申请，并填写生育指标审批表《此表要经双方所在单位领导签字，单位盖章，连同要求生育夫妇户口本、身份证原件及复印件一份、结婚证原件及复印件一份，二寸结婚照3张以及办事处指定医院生殖健康检查证明一并上交公司计生办后方可办理审批手续》。
妇联计划生育管理制度及工作流程
山东弘大建设工程集团有限公司妇联、计划生育管理制度和工作流程 第一章、妇联管理制度及流程 为了进一步做好妇联工作，制定以下工作制度： 1、宣传、贯彻党的路线、方针、政策。教育引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神，成为有理想，有道德、有文化、有纪律的社会新女性。 2、向党和政府反映妇女群众的意见，建议和要求，代表妇女在政权建设中发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，推进男女平等基本国策的落实。 3、建立每季度一次会议，学习制度，并做好会议，学习记录 4、妇联每年定期（节假日的文体娱乐）或不定期的开展一些有益健康的文化体育活动以及各文化队伍的日常培训和排练活动，具体开展情况因企业情况确定。 5、企业妇联实行代表联系群众的制度。企业妇联执委为每三年换届一次，经妇代会民主选举产生，换届情况报上级妇联备案。企业妇联执委可按情况进行增补。
妇女维权工作流程来访登记 向相关部门反 配合处咨询解 处理登处理登 汇报统
反馈上级妇 第二章、计划生育管理制度、掌握公司人员的婚姻、生育、节育状况，对家庭及婚育情况填写清楚、齐1 全。 2开展多形式计划生育宣传教育活动。、落实各种节育措施，建立避孕药具领取、发放帐册，做好避孕药具的领取、3、发放工作。建立育龄妇女婚育档案，随时掌握育龄女职工的生育情况，督促已婚育龄、4 妇女落实节育措施。配合计生办组织查体，防止计划外生育。． 5、按月将公司《人口和计划生育信息变更报告单》、《育龄妇女基础信息卡》报送计生办。 6、对育龄妇女计划外怀孕的，限期采取节育补救措施；不服从管理的，及时上报计生管理部门。 计划生育工作流程图 生育申请：
2019年医院计划生育技术服务工作总结
2019年医院计划生育技术服务工作总结 人口与计划生育工作的目的是提高人口素质、稳定低生育水平、促进全社会经济协调发展为总体目标。由此计划生育技术服务工作也就凸现的尤为重要。为了加强对计划生育技术服务工作的管理，控制人口数量，提高人口素质，保障公民的生殖健康权利，我院严格执行卫生部制定的《计划生育技术服务管理条例》的各项规定，并且配合计划生育行政部门做好计划生育服务工作，现将我院多年来计划生育服务工作总结 一、我院是持有国家颁布的《计划生育技术服务机构执业许可证》的医疗机构，并且符合国务院计划生育行政部门规定的设置标准。从事与计划生育有关的妇产科临床医务人员，都具有执业医师或护士资格证书，都经过计划生育专业的正规培训上岗，并严格执行执业医师法和国家有关护士管理的规定。 二、我院自xx年以来从未进行过非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠，并且严格将计划生育手术控制在上环术、取环术及人流术，未发生过超范围的计划生育手术行为。而且在计划生育手术方面从未发生过医疗差错事故。 三、我院在施行避孕、节育手术、特殊检查或者特殊治疗时，坚持征得受术者本人同意，并且手术室及器械消毒严格，各项指标全都合格，保证了受术者的安全。 四、在病历书写方面严格按照病历书写规范的要求，达到了档案室存档的标准。 五、自xx年至今，我院共操作了五百多例计划生育手术。现我院在计划生育技术人员方面拥有一支很有质量的妇产科队伍，其中包括副主任医师1名、主治医师1名、医师3名，从而保证了我镇居民享有高质量计划生育服务的权利，也受到了辖区内育龄妇女的好评。 以上是我院多年来在计划生育工作方面的基本情况，虽然取得了一定的成绩，但是也存在不足的地方，我们必须保持清醒的头脑，结合医院实际情况认真剖析工作欠缺之处，学习其它医疗机构的经验。今后我院仍然以三个代表重要思想为中心，三个代表重要思想是xx 大精神的精髓，也是人口与计划生育工作的指导思想。我院还要进一步加大管理力度，毫不放松地抓好计划生育技术服务工作，突出重点，把握难点，理清思路，继续搞好宣传与优质服务工作，为计划生育工作的持续稳定发展做出贡献。
一计划生育技术服务工作制度
计划生育技术服务工作制度 一、积极宣传国家计划生育政策，为育龄妇女提供计划生育优质服务。 二、掌握社区内育龄妇女的整体情况和健康状况，做好社区妇女孕情监测。 三、对社区内妇女及时进行早孕登记并发放孕产期保健资料。 四、对避孕节育妇女进行随访，发现问题及时处理。 五、常备并及时发放优生优育宣传资料。 六、普及避孕节育知识，开展避孕“知情选择”，并填写《知情选择登记表》。 七、配备多种避孕药具，方便居民购买使用。 八、在社区卫生服务站内设立计生技术服务室，开展优生优育咨询、避孕节育情况检查等服务。 九、开展与计划生育有关的常见妇科疾并不孕症、性传播疾病的检查和治疗指导。 十、做好预防性传播疾病的健康教育。 个人工作业务总结 本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。
在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。 一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作： 1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。 2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。 3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。 4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。
计划生育工作制度
计划生育工作制度 一、严格执行国家、省、市人口与计划生育法律、法规和工作规范，结合本院的实际，把计划生育工作纳入日常工作管理，确保本单位干部、职工按法律法规的规定生育，防止政策外生育。 二、计划生育工作实行“属地管理，单位负责”单位党政一把手负总责，单位要与属地签订目标责任书，做到无计划外生育。单位计生专干负责本单位的计划生育行政管理工作和计划生育宣传教育、统计、信息通报、避孕药具发放、相关的服务以及协助落实计划生育政策相关的优待奖励日常具体工作。工会女职工委员会，要积极配合党政做好计划生育有关工作。 三、在调入、招考、招聘干部职工（含临时工）时，应检查其计划生育证明。在与个人建立劳动关系时应当在合同中明确双方计划生育管理职责或依法签订计划生育合同，明确双方职责。与育龄人员解除劳动关系时，应按规定向其户籍地街（镇）人口与计划生育机构移交计生档案。 四、积极推进避孕节育方法的知情选择，督促本单位干部、职工落实以长效避孕措施为主的安全、有效、适宜的节育措施。 五、按规定每年四次，组织本单位已婚育龄妇女到县计生服务站进行孕情检查。定期对已婚育龄妇女避孕节育效果
进行检查，引导政策外孕者及时采取补救措施，引导因避孕节育方法发生副反应或并发症的已婚育龄妇女进行诊治，积极开展已婚育龄妇女常见病普查普治工作，保障妇女职工的身心健康。 六、计生专干，具体负责本单位的计生工作，每季度按时参加办事处召开的计划生育工作会议。 七、建立健全计生信息、档案。准确掌握本单位育龄妇女的新婚、怀孕、出生、节育等计划生育信息，按照规定，及时、准确上报。 八、按照《中华人民共和国人口与计划生育法》、《陕西省人口与计划生育条例》等法律法规，落实本单位机关干部、职工实行计划生育的各项奖励和优惠政策，对违反计划生育政策的干部、职工进行查处，按管理权限给予党、政纪处理。 九、积极参与整治非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为专项活动，必要时直接参与有关案件的查处。 十、督促有关科室和稽查队会同人口计生部门对终止妊娠药品批发企业、零售药店组织不定期调查清理，依法查处非法经营销售终止妊娠药品的行为。 十一、协助和支持人口计生系统引入和推广计划生育药品和医疗器械。
现代医院管理制度
现代医院管理制度 全国医院工作条例 第一章总则 第一条医院是治病防病、保障人民健康的社会主义卫生事业单位，必须贯彻党和国家的卫生工作方针政策，遵守政府法令，为社会主义现代化建设服务。 第二条医院必须以医疗工作为中心，在提高医疗质量的基础上，保证教学和科研任务的完成，并不断提高教学质量和科研水平。同时做好扩大预防、指导基层和计划生育的技术工作。 第三条广大医院职工是办好医院的依靠力量，必须认真贯彻党的知识分子政策，充分发挥技术骨干的作用，鼓励职工努力学习政治、钻研业务技术，培养一支又红又专的技术队伍。 第四条医院必须教育全体职工学习马列主义、毛泽东思想，坚持四项基本原则，加强政治思想工作和医德教育，树立全心全意为人民服务的思想。 第二章领导体制 第五条医院实行党委领导下的院长负责制。党的领导主要是政治思想领导。医院党组织的主要工作是：贯彻执行党的路线、方针、政策；发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范作用；做好全院职工经常性政治思想工作和对工会、共青团等群众组织的领导；讨论和决定管理范围内的人事任免、奖惩工作；审议医院长远规划、年度计划、总结和重要工作部署等。院长负责全院行政、业务的领导工作，副院长在院长领导下分管相应的工作。党委书记和院长都要对党委负责，贯彻执行党委的决议，工作中要互相尊重、互相支持。党委书记要支持院长的工作，尊重院长的意见，使院长有职有责有权。院长要接受党委的领导，重大问题要及时提交党委讨论。科室实行科主任负责制，科室党支部保证监督各项任务的完成。各级医院要逐步建立民主管理制度，扩大自主权，实行责任制，以加强医院管理，克服平均主义，调动积极性，促进医院的发展。 第六条医院根据减少层次的原则实行院和科室两级领导制。院一级设置精干有力的办事机构。医院按照规模、任务、特长和技术发展情况，设立业务科室。行政科室和业务科室的设置或撤销，须经主管卫生行政部门核准。 第三章医疗预防 第七条医院设急诊室，并要有一定数量的观察床。挂号、收费、检验、放射、药剂、手术等科室，要密切配合，为急诊提供方便。有条件的医院可设急诊科。急诊科、室要配备技术熟练、责任心强的医务人员，主治医师或高年住院医师要相对固定。建立抢救室和传呼设施，常备必需的急救药品器材，制定抢救常规和抢救程序。保证抢救工作及时、准确、有效地进行。观察室要建立健全医疗、护理、查房等制度，留院观察病人应有病历、正式医嘱和观察记录。实行二十四小时开放应诊。危急病人不受划区分级分工医疗限制。可能在转院途中死亡的病人不应转院。门诊各科室各部门要按规定任务配足医疗力量，搞好协同配合，有秩序地安排就诊，简化手续，方便病人，尽可能缩短候诊时间。建立门诊病历，实行预约门诊、计划门诊和门诊一贯制。主任医师要定期参加门诊，主治医师和住院医师应保持一定比例，有条件的医院可设立专科或专病门诊。门诊病人经三
社区人口计划生育工作制度职责任务
流出人口计划生育协议管理制度 1、流出人口中的重点“三查”对象外出前，所在村（居）委员会在出具（办理《婚育证明》介绍信）时，应与重点管理对象签订计划生育协议书一式两份，村（居）、本人各持一份。 2、外出前应落实安全可靠的避孕节育措施，协议中应告知其按时寄回现居住地计生服务机构出具的《流动人口避孕节育情况报告单》。 3、协议载明双方的权利、义务和应遵守的事项以及违约责任。 4、协议应随出随签订，有效期应与《流动人口婚育证明》的有效期一致。
流动人口协管员工作职责 1、协助“警务责任办公室”做好外来流动人口的登记、查验《流动人口婚育证明》、办暂住证、注销等手续，填报有关外来流动人口统计报表等工作。 2、熟悉和掌握责任区内外来流动人口的基本情况，做到“三勤”、“八知”，“三勤”即勤动脑、勤动腿、勤汇报；“八知”即知其本人、知其常住户籍所在地、知其现居住地、知其暂住原因、知其家庭情况、知其计生情况、知其经济来源、知基现实表现。发现违法犯罪活及时报公安机关查处。 3、协助公安派出所做好公、私出租房屋的治安管理，掌握责任区出租房的基本情况，制止危房、违章建筑以及无安全保障房屋的出租。 4、协助劳动和社会保障部门督促外来务工经商人员办理《外出人员就业登记卡》和《外来人员就业证》，为外来务工经商人员提供就业前培训指导，做好责任区内外来务工经商人员养老、失业和医疗保险费的有关统计工作，维护外来务工经商人员的合法权益。 5、协助计划生育部门开展流动人口计划生育宣传和教育，做好流出、流入育龄人口的原始登记、注销和有关登记汇总表的填报、协助查验《流动人口婚育证明》，督促已婚育龄妇女“三查”，发放避孕药具。
计划生育工作制度
武功县食品药品监督管理局 计划生育工作制度 为认真贯彻执行计划生育法律法规，切实做好我局计划生育管理工作，特制定本规定。 一、按照上级要求，结合本单位计划生育工作实际，认真贯彻宣传教育、避孕和经常工作为主的“三为主”方针，利用多种形式，多种渠道开展人口与计划生育宣传教育活动。 二、开展调查研究，及时掌握情况，根据计生管理部门工作安排，定期组织未婚和有生育能力的女同志查体，努力做好计划生育的各项管理和服务工作。 三、认真执行计划生育政策，逐级签订计划生育责任状，实行年终考核一票否决制。局长同机关各股室（队）主要负责人签状；机关各股室（队）与所属工作人员中的未婚和有生育能力的工作人员签状。 四、按照修改后的新《婚姻法》及有关计划生育政策，未婚、未育青年与单位签订《晚婚晚育协议书》，根据协议要求，晚婚、晚育年龄男方必须年满25周岁，女方必须年满23周岁。 五、自结婚登记之日起，三日内必须及时通知单位，并于下月到单位签定《领取〈计划生育服务手册〉协议书》，办理《计划生育服务手册》。
六、生育必须持有《计划生育服务手册》，在孕人员须在怀孕后第二个月的24号之前上报孕情。孩子出生后，必须当月上报，并及时采取节育措施，领取《独生子女证》。 七、配偶不在我局工作的男职工于每年六月份向单位提供配偶所在单位出具的计划生育管理证明和所属计生委办事处出具的计划生育微机管理证明。 八、严禁进行非医学需要的胎儿性别鉴定及选择性别的终止妊娠。凡是怀孕三个月及以上、未经县级以上计生部门和卫生部门鉴定并出具妊娠证明而私自终止的，属第一个孩的，三年内不准生育并落实节育措施；持二孩《生育证》的，一律收回生育证，不再批准生育，落实长效节育措施。 九、对符合规定而未提出生育申请，生育第二个子女的，符合法定结婚条件但未办理结婚登记，生育第一个子女、且自生育之日起六十日内未补办结婚登记手续的，是党团员的，给予警告或严重警告处分；是局工作人员的，给予警告或记过处分。 十、其它未尽事宜依照《人口与计划生育法》和《陕西省人口与计划生育条例》执行。
计划生育技术服务工作制度1.doc
计划生育技术服务工作制度 一、站长办公制度 1．坚持集体领导、分工负责的原则。站长按照分工执行对站的全面业务管理。对重大问题必须交站办公会集体讨论决定。 2．每月主持召开业务办公会一次，小结上月工作和安排下月工作，讨论业务范围内的重大问题。听取群众意见，接受群众监督。 3．站长必须参加每天的朝会，业务站长门诊日每星期至少2次，站长查房每星期至少一次。 4．站内发生节育事故或其它重大问题必须及时处理，24小时内提出处理意见，填写《差错事故报告单》并报告所属计生局。 5．认真填写工作日记，记录业务工作进度和重要事件的处理情况。 二、会议制度 1．服务站、所长例会：每月最后一个星期五下午为办公会时间。由站长主持，本站、科（室）和乡、镇服务所有关人员参加。会议内容是检查当月工作和布置下月工作任务，研究和协调解决有关乡、镇所重要问题。 2．朝会：每日上午上班10分钟内进行。朝会由业务站长主持，由值班人员报告住站动态、术前准备和术后受术者情况；站
长简要布置工作。 3．工作报告会：每季度最后一周的星期五下午进行。全站职工参加。由站长报告季度、半年或全年的全面工作，检查各项制度执行情况，公布财务收支情况和惩罚兑现。 4．科（室）周会：由各科（室）负责人主持，时间自己确定，每周一次。传达上级指示，研讨和安排工作，解决科室内重要事宜。 5．群众座谈会：每季度召开一次，由护理组负责人主持，听取受术者及其家属意见，以利于密切干群关系，改进工作。 三、请示报告制度 凡下列情况必须及时请示报告： 1．因特殊情况需对工作计划作重大调整； 2．首次开展的计划生育新技术； 3．切除脏器或对手术方案作重大改变； 4．需要请站外会诊或转院； 5．手术医疗事故或差错； 6．站内正常工作秩序受到干扰、工作人员受到威胁时； 7．住站受术者私自离站以及有发生危险可能时； 8．重大经费开支以及重要物资损坏、现金丢失或成批药品变质时；
计划生育五项制度
五项制度的对象 核定及上报的有关事项 一、奖励扶助对象 农村部分计划生育家庭奖励扶助对象严格按国家、省规定的条件确定。国家规定的四个条件：一是本人及配偶均为农业户口或一方是农村居民户口。二是1933年1月1日后出生，1973年至2001年间没有违反计划生育法规、规章和政策规定生育。三是现存一个子女或两个女孩或子女死亡现无子女。四是年满55周岁。（每人每年920元已享受人数1119人） 二、特别扶助对象 1、独生子女死亡：中国城镇和农村领取独生子女证后，独生子女死亡再未生育或收养子女家庭的夫妻被列为了扶 助对象，具体条件是：1933年1月1日以后出生；女方年满49周岁。（每人1200元已享受人数8人） 2、独生子女伤残 中国城镇和农村独生子女伤、病残后再未生育或收养子女家庭的夫妻被列为了扶助对象，具体条件是：1933年1月1日以后出生；女方年满49周岁；只生育一个子女或合法收养一个子女独生子女被依法鉴定为残疾（伤病残达到三级以上）。（每人960元）
三、少生快富对象 每年1月31日之前，由村民委员会组织符合条件的独生子女夫妇提出申请。对本年度符合条件、并自愿要求参加“少生快富”工程的，由当事人夫妇一方向户籍所在地的村（居）委会提出申请，填写《西部地区计划生育“少生快富”工程申请表》并提交相关证明材料。 项目户资格确认程序分为： 1.村民委员会组织符合条件的夫妇提出申请并公示； 2.乡（镇）人民政府、街道办事处初审； 3.县级人口计生局审核、批准； 4.地（市、州）、省（区）、国家人口计生行政部门备案。 以上三项制度于1月15号以前上报县人口计生局，并在上年12月30日以前进行公示。4月份由县人口计生局进行网上申报。 四、伤残扶助 纳入对象范围：根据《青海省关于进一步鼓励计划生育的若干政策》，对于1982年以来领取了《独生子女父母光荣证》的家庭和生育两个女孩后采取绝育措施的家庭，分别给予以下奖励。 1、子女死亡现无子女的，给予每年600元奖励直至纳入奖励扶助。
医院计划生育管理制度
医院计划生育管理制度 医院行政工作制度--计划生育管理制度 实行计划生育是我国的一项基本国策，按照市委、市政府及计划生育部门的有关要求，为进一步加强我院计划生育管理工作，结合我院实际情况，特作如下规定： 一、晚婚晚育 1、女满23周岁，男满25周岁登记结婚为晚婚。双方均属于晚婚者，按国家规定的休婚假18天，婚假3天内不扣工资及绩效，3天以上按实际休假天数扣绩效工资。 2、已婚职工女满24周岁，男满26周岁生育第一胎者为晚育，符合晚育条件的职工应将结婚证、户口簿原件交到医院办公室计划生育管理人员查验，并留复印件留存方可办理《生殖保健服务证》。 3、晚育者除国家规定的产假90天外，还增加产假30天，并给予男方护理假10天。难产、双生另增15天，产假期间工资照发，按实际休假天数扣绩效工资。 4、有不满一周岁婴儿的女职工，单位在规定劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。 二、一对夫妻生育一个子女 国家工作人员、事业单位和各类企业职工接受节育手术的，凭计划生育技术服务机构或者从事计划生育技术服务的医疗、保健机构的证明，可按下列规定休假，假期工资、奖金照发，福利待遇不变： 1、放置宫内节育器的，休假3日，7日内不安排重体力劳动; 2、取宫内节育器的，休假1日; 3、结扎输精管的，休假7日; 4、结扎输卵管的，休假21日; 5、怀孕不满3个月施行计划生育补救措施的，休假25日;怀孕3个月以上施行计划生育补救措施的，休假42日; 6、生育一个子女后不再生育，经夫妻双方申请，可发给《独生子女光荣证》，凭证享受奖励和优待; 7、自领证之月起，每月发给儿童保健费(独生子女费)8元，发至其独生子女满14周岁止。夫妻双方均有工作单位的，儿童保健费由双方单位各发50%。
妇联计划生育管理制度及工作流程
山东弘大建设工程集团有限公司 妇联、计划生育管理制度和工作流程 第一章、妇联管理制度及流程 为了进一步做好妇联工作，制定以下工作制度： 1、宣传、贯彻党的路线、方针、政策。教育引导妇女增强自尊、自信、自 立、自强精神，成为有理想，有道德、有文化、有纪律的社会新女性。 2、向党和政府反映妇女群众的意见，建议和要求，代表妇女在政权建设中 发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，推进男女平等基本国策的落实。 3、建立每季度一次会议，学习制度，并做好会议，学习记录 4、妇联每年定期（节假日的文体娱乐）或不定期的开展一些有益健康的文 化体育活动以及各文化队伍的日常培训和排练活动，具体开展情况因企业情况确定。 5、企业妇联实行代表联系群众的制度。企业妇联执委为每三年换届一次， 经妇代会民主选举产生，换届情况报上级妇联备案。企业妇联执委可按情况进行增补。
第二章、计划生育管理制度 掌握公司人员的婚姻、生育、节育状况，对家庭及婚育情况填写清楚、齐 落实各种节育措施，建立避孕药具领取、发放帐册，做好避孕药具的领取、 发放工作。 4、建立育龄妇女婚育档案，随时掌握育龄女职工的生育情况，督促已婚育龄 妇女落实节育措施。配合计生办组织查体，防止计划外生育。 1、 2、 开展多形式计划生育宣传教育活动。 3、 妇女维权工作流程
5、按月将公司《人口和计划生育信息变更报告单》、《育龄妇女基础信息卡》报送计生办。 6、对育龄妇女计划外怀孕的，限期采取节育补救措施；不服从管理的，及时上 报计生管理部门。
4 已婚育龄妇女 计划生育工作流程图 生育申请: 镇计生办 1 、 生育第一个子女：在婚后持 《结婚证》、身份证明到户籍所 在镇计生办办理有关登记手 续。1 2、生育第二个子女：符合规定 核实其本人婚育状况后，符合生育规定的，在其《计划 所在单位 申请对象 审核并加盖公章。 填写《再生育申请表》 并备齐有关证明材料。 育龄妇女 审批持证后方可怀 审核并加具意见，报县人 口委审批。
计划生育管理规章制度
********卫生院 计划生育管理规章制度 为贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《广东省人口与计划生育条例》等文件精神和市卫生局要求，结合本院实际情况，切实落实措施和责任，进一步加强本院干部职工的计划生育管理制订以下制度： 一、加强学习、提高认识 继续学习贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》、《广东省人口与计划生育条例》，使“一法一例”的主要内容和精神实质人人皆知，进一步提高全院干部职工，特别是已婚育龄夫妇对计生政策的认识，增强执行政策的主动性和积极性，自觉落实计划生育措施，使之成为一项自觉，持之以恒地坚持下去。 二、强化领导、落实责任 切实加强领导，一把手亲自抓，分管领导重点抓，把抓好人口与计划生育工作列入医院议事日程，突出位置，切实做到齐抓共管，常抓不懈，进一步完美人口与计划生育目标管理，责任制，采取一级抓一级的做法，逐级签订责任书；院长跟科室组长签订责任书，科室组长跟个人签订责任书，把计划生育管理的各个环节落实到各级干部身上。强化责任追究制、对满报、漏报已婚育龄妇女。造成计划外生育的，除依法规追究超生对象的责任和处理外，将执行“一票否决”制度，严肃追究有关人员的责任。 三、认真执行婚育计划生制度 对卫生院干部、职工（含聘用工、临时工）、提倡按法定年龄推迟三年
（即男25周岁，女23周岁）以上申请结婚，并要求按规定申领《准生证》、方准生育，生育后应向市卫生局申报备案。正常生育满三个月，剖腹产满半年应上节育环，并将有关证件原件送交卫生院查验。 四、建立健全查环查孕制度和公示制度 对已婚育龄夫妇生育节育情况要按规定如实上报，且上报准确，不得瞒报、漏报，落实专人负责对已婚育龄妇女按期到所在地计生服务所接受孕情检查，临时聘用人员无按期查环查孕的，一律辞退，发现计划生育外怀孕的应及时采取补救措施，每次孕情检查情况按规定时间准时上报备案，对不按期进行孕情检查的，将按干部职工违反计划生育政策的处理规定进行处理。 五、加强随访监督，严格请假制度 进一步严肃功劳纪律，加强对干部职工的管理，严格请、销假制度，落实专人定期上门家访，掌握情况，跟踪了解，并按时督促孕查，同时设立举报箱、举报电话，及时处理来信来访，凡群众举报违反计划生育政策的，迅速组织调查，发现一宗处理一宗，并级时将情况上报市卫生局，卫生院举报电话****** 六、完善档案管理，确保措施落到实处 建立健全已婚育龄夫妇档案卡、结婚登记册，落实节育登记册、按期查环查孕登记册、及时准确掌握育龄对象的生育，节育情况实行动态管理，进一步使计划生育管理工作走上制度化，规范化轨道，努力使计生管理工作上水平、上台阶。 *********卫生院
医院计划生育管理规定
医院计划生育管理规定 为进一步规范和加强我院计划生育管理服务工作，按照《中华人民共和国人口与计划生育法》、《XX省人口与计划生育条例》规定，根据计划生育上级主管部门工作要求，结合本院实际情况，特制定计划生育管理规定。 一、组织管理 （一）我院计划生育宣传教育管理工作在医院计划生育委员会的组织领导和计划生育办公室的协调指导下开展，由计生办负责管理服务具体工作。 （二）计划生育工作实行目标管理责任制。单位党政一把手是本单位计划生育三第一责任人，要切实加强对全院计划生育工作的领导，采取综合措施，落实计划生育目标管理责任制。 （三）为理顺工作关系，医院计划生育委员会下设计划生育办公室，各系统指定1名计划生育宣传员负责人，各科室、病区、小组指定1名负责人，积极配合计划生育宣传员做好全院的计划生育宣传教育、婚育档案的建立等日常管理服务工作。 （四）针对我院的特点和需求，积极举办专题讲座、座谈会，大力开展有特色的人口和计划生育宣传教育和咨询指导，普及避孕节育和生殖健康、性健康知识。 二、管理服务 （一）生育调节
公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任，国家提倡一对夫妻生育两个子女，符合法律、法规规定条件的，可以再生育的实行审批制度。 1.我院女职工（包括:在编、人事代理、合同制职工）依法登记结婚后，须当月持结婚证到计生办，填写《婚育状况承诺书》和《育龄妇女基础信息卡》，纳入计划生育管理。（结婚包括:初婚、复婚、再婚） 2.提倡一对夫妻生育两个子女，生育第一个、第二个子女实行免费登记制度，夫妻可以自行选择生育时间，夫妻应当在生育前，持结婚证、户口本、居民身份证，到计生办填写《生育登记服务承诺书》，由计生办到历下区文东街道办事处办理《生育服务手册》，凭手册享受计划生育优先优惠服务。 3.符合《XX省人口与计划生育条例》规定，经批准可以再生育子女（第三个子女），（详见<条例>第二十条），申请再生育的夫妻，应当在妊娠前申请办理《生育证》，审核合格后方可怀孕。 （二）管理服务及节育 1.根据上级计划生育主管部门要求，育龄夫妻应当及时落实避孕节育措施，接受计划生育技术服务指导，提倡已生育过子女的夫妻，选择长效、适宜的避孕节育措施，预防和减少非意愿妊娠。我院计生办在门诊及内科综合楼大厅各放一台避孕工具自取机。 2.育龄妇女纳入计划生育管理后，怀孕当月到计生管理地计生办上报已孕信息。该子出生后持出生证明当月上报新生儿出生（年底出
单位计划生育管理制度
关于印发xx县委办公室计划生育 管理制度的通知 各科室： 为认真贯彻落实我县计划生育制度，切实做好计划生育工作，提高我办计划生育的管理水平，结合本单位的实际，特制定以下制度。 第一章总则 第1条在本办工作的正式干部及聘用工作人员均必须遵守本制度。第2条实行全办人口与计划生育目标管理责任制，主任是执行本单位工作的总责任人，各科负责人是第一责任人。 第3条必须把计划生育工作列入日常工作中，每半年召开一次计生会议，系统学习贯彻计划生育法和条例，掌握新的规章政策，并形成会议记录，实行年度工作报告制度。 第二章生育的计划管理 第1条实行计划生育，禁止计划外生育。 根据上级下达的人口指标，制定人口计划。 第2条提倡晚婚，推行晚育。男二十五、女二十三周岁以上初婚为晚婚；已婚妇女三十周岁以上生育第一个子女为晚育。 第3条一对夫妇只生育一个子女。 第4条凡符合生育条件生育的育龄夫妻，须向所在街道计生部门提出申请，由所在街道办办理生育证明。
第5条凡要求调入的已婚人员，必须持有原地计划生育证明，有关部门核实后方可办理。 第6条县委办计生领导小组对未满四十九周岁的干部及家属建立计划生育档案，每年签署计划生育责任书。并要求婚后育龄妇女每季度到计生委进行一次环、孕情检查，同时免费提供避孕药具。 第三章聘用人员计生管理 第1条对聘用人员实行持证上岗，凡来我办聘用的人员，必须持有效的计划生育证明，方可办理聘用手续。每年初对聘用人员的计生证进行检查，对已婚已育的聘用人员育龄妇女，每年进行两次查环查孕。 第四章节育措施与优待奖励 第1条有生育能力而无生育指标的育龄夫妻，应采取节育措施，节育以避孕为主，已生育一个子女的育龄妇女应放置宫内节育器。已生育两个子女的育龄夫妻，一方应采取结扎措施。 第2条接受节育手术的，按规定的标准给予补助、休假。 第3条实行晚婚的在职人员，增加婚假十天，实行晚育的增加产假十五天。并给予配偶10天护理假。增加的婚假和产假视同出勤，工资津贴照发。 第4条夫妻双方自愿只生一个孩子的，由夫妻双方申请，办理《独生子女父母光荣证》，并从领证之日起至独生子女满14周岁止，每月按照规定发给独生子女保健费。