ERP实施顾问实习报告doc

ERP实施顾问实习报告

一、实习概述

从3月24日开始，经过用友的推荐，我在xx的一家公司进行实习。我的职位是ERP实施顾问，主要的工作内容是对客户企业进行信息化的规范与信息化的实施。在实习的时间里，学习了很多知识，主要是企业信息化的规划与实施方面，同时在与同事的交流中，实习了很多项目管理与具体行业业务的知识，开阔了我的眼界。同时也意识到作为一个顾问所要具备的知识修养与学习精神。

二、公司概要

我实习的公司是xx公司。它是珠海宇能公司旗下的一个新的分公司。因用友股份公司今年进行了很大的业务改革，用友的中端产品U8与U9的销售、实施、服务全面分销给合作伙伴，珠海宇能公司根据时势的发展，立刻成立了xx科技有限公司，成为xx周边地区用友U8系统、U9系统唯一合法的经销商，专门负责用友软件的销售、实施、与服务。现在新公司刚成立，所以我在这里具体的工作内容不局限于ERP 实施顾问的工作，还会做其他比较繁杂的工作。因为我们公司的客户主要集中在xx周边专区，于是我们在4月中旬的时候在xx开办了办事处，方便我们的工作。现在我的工作也是在xx开展。

三、实习内容

在xx科技有限公司实习，暂时做的事情会比较多，包括用友产品的演示、销售、服务、实施，甚至新公司有关事务都会由我来开展。现在最重要的工作是回访老客户的同时挖掘新的商机。所以我在这里学习锻炼的东西会很多。在工作初期，主要是整理用友转移给我们的客户资料，通过互联网补全客户清单上缺失的资料，整理完之后进行电话回访，稳定客户。

之前应经理的安排，我和另外一个同事去客户现场进行ERP 系统的演示，根据客户的信息化需求，结合我们用友的系统，来给客户演示一个可行的信息化方案。因为我和另外一个同事都是应届生，没有一点业务知识，经理也没有时间给我们培训这些，所以很多东西都是自己摸索出来，在客户面前努力表现作为一个顾问的专业性，尽力满足客户的需求，但是有时候依然表现得底气不足的样子，这说明在具体业务方面我还是要加强学习。

在四月中旬，我们决定在xx开办公司的办事处，于是老总安排我自己去xx找办事处的工作地点。对面如此重要又艰辛的工作，一开始我是有点担心又很兴奋。我对xx一点都不熟悉，于是我花了一个晚上的时间查找资料，查看xx哪个地方适合开办办事处。这个需要考虑经济是否繁荣、人口是否密集、交通是否发达、生活是否方便等等因素。经过仔细查阅资料之后，规划我的出行路线与出行方案。但是去到

咨询助理个人简历模板—最新范文

咨询助理个人简历模板 导语：一份好的简历无疑是一份好工作的敲门砖，要想得到一份好的工作，一份好的简历是必不可少的，今天我小编为大家准备了咨询助理个人简历模板，欢迎阅读参考! 咨询助理个人简历模板 求职意向 XXXX咨询顾问助理 教育背景 xxxx北京大学 经济学 硕士 09/2010-06/2012 GPA：3.8/4.0;专业第三 xxxx交通大学 金融学

本科 09/2006-06/2010 GPA：4.1/4.3;专业第一 奖学金：研究生创新奖学金一等奖(2011)，国家奖学金全国奖(2009)，3次获得xxxx交通大学本科奖学金A等奖(2007-2009) 英语能力：托业(965/990)，剑桥商业英语(BEC Higher Level) 专业证书：特许金融分析师CFA(一级通过) 实习经历 麦肯锡优化某综合物流企业的营销体系项目 咨询顾问助理 09/2011-02/2012 访谈6位行业专家，研究煤炭机械业结构，了解竞争态势和行业趋势，并提交访谈纪要 通过公司数据库搜索、电话访谈、协助咨询顾问进行中国市场的数据搜索和分析 在3天之内，实地考察24家主要品牌(如大众、别克等)4S店，了解其汽车金

融服务 作为唯一实习生在 2011年麦肯锡公司年会上表演节目，并获得麦肯锡偶像称号 华泰证券 数据分析实习生 06/2009-03/2010 搭建计算机行业研究数据框架，跟踪行业以及上市公司的财务数据、行业分析报告等 熟练使用Bloomberg、Wind以及CEIC等数据库搜集GIS行业和相关财务数据以及发展趋势数据 独力撰写地理信息系统(GIS)行业的研究分析报告，探讨行业发展的趋势 校内活动 欧莱雅e-Strat Day商业模拟运营比赛 冠军(1/50) 10/2008-11/2008 在模拟软件中以上市公司总经理的身份，管理和运行一个网络虚拟化妆品公司

实施顾问求职简历模板

实施顾问求职简历模板 一份好的求职简历，对于找工作至关重要，有时甚至起到决定性的作用。下面为大家提供实施顾问求职简历模板，欢迎参考借鉴! 实施顾问求职简历模板 小雅 目前所在：广州 年龄： 25 籍贯：清远 国籍：中国 婚否：未婚 民族：汉族 身高： 165 cm 体重： 70 kg 简历求职意向 求职职位：计算机软件：实施，计算机软件：程序员，计算机软件：实施顾问 工作经验/年：无专业职称：初级 工作类型：均可就职时间：随时 期望薪资： 1000--1500 求职地区：广州,深圳,佛山 工作履历

广州市印正软件有限公司起止年月：20XX-10-19 ～ 20XX-06-22 公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子担任职位： erp实施 工作描述：负责培训系统使用，需求修改，报表制作等等。 离职原因：还在职 台湾天心-ERP-广州天耀软件技术有限公司起止年月：20XX-04-01 ～ 20XX-10-01 公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子担任职位： ERP实施顾问 工作描述： 1.进销存，mrp，人事考勤等内容的实施。 2.相关报表的制作。 3.操作流程培训。 离职原因：继续学习 教育简历 毕业学校：广东教育学院 最高学历：大专获得学位: 毕业时间： 20XX-07-01 所学专业：计算机应用技术第二专业：无 起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号 20XX-09-01 20XX-06-01 广东教育学院计算机应用技术毕业证书 50846120XX06001656 语言能力

外语：英语良好粤语水平：良好 第二外语：无国语水平：良好 简历自我评价 本人勤奋好学，坚信天道酬勤，在校期间注重学习但又不忘活动。专业知识比较好的是编程方面： 1.C语言和Java基础都能掌握; 2.数据库设计(SQL20XX)基本都能熟悉; 3.面向对象编程(VB.与C#使用三层结构); 4.网站设计(Dreamweaver 8)对， Css+Div，JavaScript都有基础认识; 5.会处理一般的计算机故障问题(软件方面)，会重装系统; 6.组织管理良好。 拓展阅读：简历创作的理念与求职的方向有何内在关联? 谈及诸多人极为专注的个人简历创作问题，他们在实施这一制作时，最为考验的便是怎样做才能够使个人简历看起来更具影响力，如此也能够为随后的就职带来把握性的提升。 A：简历的风格 有风格的进行个人简历书写，要比没有风格进行简历书写更为优秀，它相当于一种求职者在简历中的自我表现方式，依靠这般技巧来达到求职的目的无疑是很多求职者常用的伎俩，不可否认。简历的风格相当于它的灵魂，只有灵魂的显现，才可以确保每一位书写者都能够将简历可发挥出来的影响力扩散到极致。 B：理念的添加

ERP实施顾问实习报告范文

三一文库（https://www.wendangku.net/doc/6e13165545.html,）/实习报告 ERP实施顾问实习报告范文 一、实习概述 从3月24日开始，经过用友的推荐，我在xx的一家公司进行实习。我的职位是ERP实施顾问，主要的工作内容是对客户企业进行信息化的规范与信息化的实施。在实习的时间里，学习了很多知识，主要是企业信息化的规划与实施方面，同时在与同事的交流中，实习了很多项目管理与具体行业业务的知识，开阔了我的眼界。同时也意识到作为一个顾问所要具备的知识修养与学习精神。 二、公司概要 我实习的公司是xx公司。它是珠海宇能公司旗下的一个新的分公司。因用友股份公司今年进行了很大的业务改革，用友的中端产品U8与U9的销售、实施、服务全面分销给合作伙伴，珠海宇能公司根据时势的发展，立刻成立了xx科技有限公司，成为xx周边地区用友U8系统、U9系统合法的经销商，专门负责用友软件的销售、实施、与服务。现在新公司刚成立，所以我在这里具体的工作内容不局限于ERP实施顾问的工作，还会做其他比较繁杂的工作。因为我们公司的客户主要集中在xx周边专

区，于是我们在4月中旬的时候在xx开办了办事处，方便我们的工作。现在我的工作也是在xx开展。 三、实习内容 在xx科技有限公司实习，暂时做的事情会比较多，包括用友产品的演示、销售、服务、实施，甚至新公司有关事务都会由我来开展。现在最重要的工作是回访老客户的同时挖掘新的商机。所以我在这里学习锻炼的东西会很多。在工作初期，主要是整理用友转移给我们的客户资料，通过互联网补全客户清单上缺失的资料，整理完之后进行电话回访，稳定客户。 之前应经理的安排，我和另外一个同事去客户现场进行ERP 系统的演示，根据客户的信息化需求，结合我们用友的系统，来给客户演示一个可行的信息化方案。因为我和另外一个同事都是应届生，没有一点业务知识，经理也没有时间给我们培训这些，所以很多东西都是自己摸索出来，在客户面前努力表现作为一个顾问的专业性，尽力满足客户的需求，但是有时候依然表现得底气不足的样子，这说明在具体业务方面我还是要加强学习。 在四月中旬，我们决定在xx开办公司的办事处，于是老总安排我自己去xx找办事处的工作地点。对面如此重要又艰辛的工作，一开始我是有点担心又很兴奋。我对xx一点都不熟悉，于是我花了一个晚上的时间查找资料，查看xx哪个地方适合开办办事处。这个需要考虑经济是否繁荣、人口是否密集、交通是否发达、生活是否方便等等因素。经过仔细查阅资料之后，规划

1-erp实施顾问面试题_erp实施顾问面试技巧

ERP实施顾问面试题，ERP实施顾问面试技巧ERP实施顾问指的是从事ERP软件安装、维护、咨询、培训等相关从业人员。 估计小伙伴们还不能充分了解ERP实施顾问，当去应聘的时候。又会遇到哪些ERP实施顾问面试题呢？本期乔布简历小编和大伙儿聊聊ERP实施顾问面试技巧。 关键词：ERP实施顾问面试题_ERP实施顾问面试技巧 ERP实施顾问面试题 问题1.简单聊聊你对ERP实施顾问工作的理解。 答：根据公司内部和外部环境以及资源状况，分析公司建立ERP系统的可行性，科学有效制定ERP项目的战略目标。确定公司对ERP的需求，包括功能、时间、效率等方面的要求。 问题2. 当企业的实际流程跟的标准流程相冲突的时候，你会怎么做? 答：在项目实施过程中，若遇到这种情况，正确的处理方法，就是要劝说用户，放弃他们的流程，而改用系统的标准流程。 问题3.聊聊你的职业规划。 答：ERP实施顾问有两条职场发展路线。专家顾问型：初级顾问→经过工作积累后成为中级顾问、高级顾问→几年左右成长为专家型顾问。企业管理者型：初级顾问→项目经理→CIO或创业成为企业管理者。 此外，还要注意一点，就是行业的差异性。企业在选择实施顾问的时候，还是会考虑其有否从事过相关的行业。如不同行业在选择实施顾问时，会问他是否有行业基础。 实施顾问很大一部分的工作是沟通工作，他们要把自己头脑中的内容教给企业用户，要把用户的需求反映给后台开发人员，等等。若是语言组织能力不行，则其仍然难当大任。大家感兴趣的可以在校园招聘上多了解哦~ ERP实施顾问面试题，ERP实施顾问面试技巧 https://www.wendangku.net/doc/6e13165545.html,/knowledge/articles/565d59e90cf2cab845f816ab

ERP实施顾问的具体职责描述

ERP实施顾问的具体职责描述 ERP实施顾问需要根据业务需求完成流程设计，编制页面原型和需求规格 编制，并准确移交设计和开发团队。下面是干货资源社小编为您精心整理的ERP实施顾问的具体职责描述。 职责： 1、负责企业ERP项目实施交付现场工作; 2、进行ERP项目统筹规划和管理、识别风险; 3、进行项目需求调研、范围界定、制定实施方案及业务流程测试; 4、进行产品培训并指导用户方使用和后续应用系统; 5、支持各分子公司ERP实施工作 任职要求： 1、有ERP实施1-2年以上工作经验(如用友，金蝶，浪潮等ERP软件实施) 2、本科(含)以上学历，企业管理、经济、财务或计算机相关专业; 3、具备良好的团队协作精神、敬业精神，责任心强、工作积极主动; 4、具备良好的沟通能力、表达能力、亲和力，能在一定压力下

5、有较好的项目管理能力及文档撰写能力; 6、熟悉SQL数据库，熟悉运用SQL语句 职责 1、负责项目实施工作，帮助客户成功应用ERP; 2、与客户各级管理层进行沟通，帮助用户梳理业务流程，提供改善建议和业务解决方案; 3、独立承担供应链模块项目实施工作，出具项目需求 、项目实施方案、项目上线方案等项目文档; 4、培训和指导用户进行系统的上线和使用; 5、进行项目总结、价值提炼以及行业经验总结，做好内外部知识分享。 任职要求： 1、行业经验：具有3年以上项目实施或供应链相关工作经验; 2、工作经验：熟悉供应链业务，有相关领域应用经验，有项目管理经验优先; 3、专业能力：熟悉供应链理论知识，具有强项目控制能力及沟通协调能力; 4、学历要求：本科或以上学历，企业管理、物流管理、经济或计算机相关专业者优先考虑。

咨询实施顾问个人简历模板.

X X X X X X XXXXXXX 2＃810（A）邮编100083 手机: XXXXXXX: XXXXXXX E-mail: XXXXXXX ·求职目标 1.XXX/XXX咨询、实施顾问 2.XXXX软件工程师 ·教育背景 2003.9-2006.4 XXXXXXX工业与制造系统所 制造信息系统方向，将于2006年4月获得工学硕士学位(保送读研) 1999.9-2003.7xxxxxxxxxxxxxxx 机电学院工学学士 xxxxxxxxxxxxxxx优秀学生602特别奖学金(1次) 获奖比例：全专业1/234 xxxxxxxxxxxxxxx优秀学生一等奖学金(2次) 获奖比例：全校2% xxxxxxxxxxxxxxx优秀学生二等奖学金(2次) 获奖比例：全校6% 南航大毕业设计论文优秀(在线考试系统-XXXX) 获奖比例：全班5人 ·项目经验 2004.11-今xxxxxxxxxxxxxxx XXX数据元标准化课题组项目主要完成人 ·阅读了XXX 领域相关标准和各类有关XXX系统的期刊文章、书籍和用户指导手册,熟悉XXX软件整体的体系结构和功能模型、过程模型和对象模型; ·会使用TeamCenter Engineering(xxxxx), 学习Metaphase和Smarteam系统,绘制 了XXX系统基本模块的对象类图和过程模型图; ·阅读数据元理论国际标准, 整理编撰完成XXX标准数据元字典; 2004.11-今xxxxxxxxxxxxxxx XXX数据元标准化课题组核心成员 ·阅读了XXX领域相关标准和各类有关XXX系统的期刊文章、书籍和用户指导手册, 熟悉了XXX软件有关MRP、生产计划和物料管理方面的容; ·使用SAP R/3培训系统, 结合数据元理论, 整理了部分XXX标准数据元; ·对XXX、供应链管理极其感兴趣, 主动学习相关著作; 2005.6-今xxxxxxxxxxxxxxx XXX/XXX数据元注册管理系统开发独立完成 ·功能模块:简单/模糊检索、新数据元注册、审批/升级/废止/更改数据元, 导入/导出等 ·采用UML图分析需求,绘制系统类图和业务流程图; ·采用XXXX WEB SOLUTION技术, 按照MVC架构模式进行开发 ·社会工作 ·负责协助导师指导2位本科生进行毕业设计, 并带领团队高效率去完成项目 ·负责和项目乙方(xxxxxxxxxxx)联系项目评审、报告并作项目中期报告演讲 ·被选为xxxxxxxxxxxxxxx-微软2005夏令营活动成员 ·本科担任副班长3年; 研究生担任大班党支部组织委员 2.5年 ·个人技能 ※英语：·CET-6 Pass(大三) CET-4 Pass(大一) ·良好的中英文阅读、写作、表达和沟通技能 ※计算机：·熟练操作Powxxxoint, Word等文字制作软件, 能够撰写专业文章/报告和演示文档·掌握XXXX 语言, 熟悉UML建模语言, 掌握面向对象的设计/编程思想; ·熟悉J2EE体系架构及JSP、SERVELET、XXXXBEAN、JDBC等相关技术开发 ·在XXXX领域陆续有两年的开发经验；

ERP实施顾问求职简历模板

ERP实施顾问求职简历模板 以下是关于ERP实施顾问求职简历模板，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 人才类型：在校学生 应聘职位：硬件工程师，ERP实施顾问，职业技术教师 工作年限： 1 职称： 求职类型：实习可到职日期：一个月 月薪要求：面议希望工作地区：广州 工作经历 广州鼎兴科技起止年月：2009-12 ～ 2010-10 公司性质：私营企业所属行业：计算机硬件 担任职位：代理 工作描述： 离职原因：时间 广州亚运会组委会起止年月：2010-08 ～ 2010-11 担任职位：闭幕式仪式表演团队领队 工作描述：广州亚运会闭幕式仪式表演团队领队 广东第二师范学院起止年月：2010-07 ～ 2010-08 担任职位：支教组组员 工作描述：暑期大学生三下乡志愿服务 ·

毕业院校：广东第二师范学院 最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 2012-06 专业一：软件开发专业二：计算机教育 起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号 外语：英语一般粤语水平：精通 其它外语能力： 国语水平：良好 工作能力及其他专长 1、个人总结：在计算机应用专业学习具备程序开发、计算机维护等方面的技能，在公文写作、会议的组织、知识的讲解等方面也有一定的实践基础。在大学中，担任过主要学生干部，富有责任和团队精神，精力充沛，有耐性，做事有效率。 2、性格及特长：性格：乐观、开朗，做事认真负责，有较好的团队合作精神和协调沟通能力，乐意帮助他人，服务他人。特长：管理，文件整理，写作，电脑操作。 详细个人自传 李科江 广东第二师范学院 2012届计算机科学系 Tel： Email： ·

实施顾问岗位职责

实施顾问岗位职责 【篇一：实施顾问】 实施顾问 岗位职责： 1、负责公司erp系统的实施推动以及运维 2、负责公司内部用户的应用培训，指导内部用户运用公司的软件 3、针对用户使用问题解答、支持，进行问题汇总与分析 4、对公司使用erp系统的问题搜集和反馈；出具解决方案 5、参与erp系统的二次开发的需求调研，文档整理，测试等相关工作 任职资格： 1.本科以上学历（财务、计算机、经济或相关专业），1年以上工作经验； 2.了解erp方面的原理和理论知识，有汽车行业和电子商务相关工作经验优先； 3.有1年以上的软件项目实施经验，熟悉项目管理知识，具备良好的控制能力； 4. 有良好的敬业精神、团队合作精神、沟通能力及分析能力，有高度的工作热情和工作责任心，承受一定的工作压力。 二次开发顾问 岗位职责： 1、在项目经理的带领下完成开发任务，保证开发项目的交付的进度和质量； 2、与内部需求设计人员，实施顾问沟通，参与开发方案的制定； 3、主要开发内容：erp二次开发 任职资格：1、两年以上开发经验。 2、了解erp基本知识，熟悉java语言 3、精通oracle数据库，有数据库编程经验。 4、有用友nc—uap平台开发经验、商业智能分析开发经验优先考虑 5、有较好的学习能力和团队精神。 区域信息管理员 1.负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作； 2.负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护； 3.维护和监控公司局域网、保证其正常运行，确保局域网在工作期间内安全稳定运行；

4.安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其 他部门提供软硬件技术支持； 任职要求： 1.熟悉cisco交换机、防火墙的网络设备、操作系统、oracle数据 库的配置及维护 2.能够对企业内部网站及网络进行维护操作； 3.工作细致、认真、责任心强，沟通协调能力强，具有团队协作意 识和良好的服务意识；4本科以上学历，一年以上工作经验者优先。 【篇二：erp实施顾问的职责及经验总结】 erp实施顾问的职责及经验总结 作者;：北京乾元坤和 看这篇文章的多半都是做erp实施顾问的了，那么在转让正题之前 先给想做和正在做erp实施顾问人的八大建议。 erp实施顾问是一种综合技术知识和管理能力的职业，门槛高所以 很多人进不来，但是只要能进来，在成长中一般都可以磨练出来， 就是说erp实施顾问的成长需要积累，需要在实践中不断完善和提高。 做erp实施的八大建议 以下是对erp顾问职业所具备的知识和能力结构的几大建议。 1、一定的计算机、网络技术基础 身为erp软件实施顾问，你不能不了解你的产品，当然你可以了解 得粗略，不必象技术工程师那样精通，你要能够回答客户提出的大 部分问题，所以需要你掌握的知识非常综合、全面——强调的是广 度而不是深度，当然，如果你的深度够好，那么会更加有利。如果 你的深度不够，经常回答不上客户的问题，没关系，关键是你要留 一个缓冲余地，你要知道，你应该从哪里获得帮助和支持。优秀的 erp实施顾问，应该懂得如何调度资源。 以下为我认为erp实施顾问应该掌握的技术： （1）erp软件本身，主流的管理软件如用友、金蝶、sap、甲骨文、乾元坤和等等。 （2）系统管理知识，包括windows2003，unix。 （3）数据库知识，包括sql2005、oracle、db2等等主流数据库，sql技能。细分可为查询分析器的使用，数据表的操作，报表的基本 技能等等。 （4）网络知识。网络协议配置、网络拓扑等。

资深顾问简历模板

资深顾问简历范文 姓名：年龄： 29 户口所在： xx 国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 身高： 163 cm 体重： 60 kg 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：咨询/顾问，知识产权/专利顾问/专员 工作年限： 4 职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：一个星期 月薪要求： 3500～5499元 工作经历 **公司起止年月：2006-08 ～ 2013-05 公司性质：私营企业所属行业：中介服务(公证,代理,信息服务) 担任职位：资深顾问 工作描述：百利来是一家由xxx会计师行在中国大陆投资的私营企业，主要业务是为国内外企业或个人在xx、海外成立公司，商标注册，国际刊号申请等业务。 主要工作是负责与客户沟通达成协议，签单，后续维护。（属销售性质） 离职原因：个人原因 **公司起止年月：2006-02 ～ 2006-08 公司性质：私营企业所属行业：学术/科研 担任职位：网络操作员 工作描述：当时也就快毕业了，最后一个学期学校都允许学生自己出去找工作了。 我在这家公司里负责网络操作的工作，负责资料信息录入，检察设备。 离职原因：实习期满 **公司起止年月：2005-07 ～ 2005-07 公司性质：私营企业所属行业：服务业 担任职位：营业员 工作描述：当时趁暑假的机会出来锻炼一下自已，暑假都没有回家，就到一家商场里去打工。工资只有700元底新，一天上13个小时的班，早上9：00-晚上10点，只能站着，没有人来交班。一个字“累”。一天下来，整个人的骨头都散了，回到家里就动都动不了。但是我很坚强，熬了一个月。 离职原因：暑假结束了

**公司起止年月：2004-12 ～ 2004-12 公司性质：私营企业所属行业：生活服务 担任职位：促销员 工作描述：接到公司派给的任务，一个人提着一大袋子庄臣公司的新产品，提到街头去派送，每派送一瓶就需登记一个电话号码和姓名。 真的很累，很辛苦。那一大袋的空气清新剂好重，有100只那么多，要背着在街上走，还要跟人介绍产品，要电话。 但是，也觉得非常开心因为这是我的第一份兼职。 离职原因：兼职时间完毕 教育背景 毕业院校： xxxxxxxx职业技术学院 最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 2006-07 专业一：电子商务专业二：经济管理 起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号 1999-09 2002-06 xx市xx一中初高中中学毕业证 2002-09 2006-06 xxx职业技术学院电子商务大专毕业证 语言能力 外语：英语一般粤语水平：优秀 其它外语能力： 国语水平：优秀 工作能力及其他专长 本人具有良好的心理素质、职业操守、个人修养及人际关系，工作及适应能力较强，踏实勤奋，喜欢业余学习或培训，工作效率高，有较好地沟通能力，并有较强的团队合作精神。喜欢在不断的工作与学习中，充实自己! 自我评价 不知不觉已经出到社会3年多了，在这3年多的时间里，我学到了很多东西。也改变了我在校期间的幼稚想法，因为在公司里工作跟在学校里学习是完全不同的环境，在学校是学习，在公司是工作，没有时间给你学，你必须要将勤补拙，尽快熟悉工作，跟上别人的脚步。在工作上，出错了是没有人可以帮你的，错误必须自己独立承担，这时就考验你的意志力，看你是否是真正适合这份工作，有没有勇气去承担自己犯错的后果。

ERP实施顾问如何做好需求调研和启动大会

ERP 实施顾问如何做好需求调研和启动大会？关键词： 实施成功第一步：抑制需求 如果说，成功的销售人员是在售前的过程中给客户绘制美好的蓝图，并且无限制地扩大客户的需求，让客户认为信息化可以解决所有的问题，从而愿意掏更多的钱来投入信息化的话。那么，成功的实施顾问在与客户进行接触初期，最主要的工作就是让客户狂热的头脑降温。 看官们会问：这不是不负责任吗？ 错，这才是负责任，如果说有不负责任的地方，那也只能说销售人员有些过了，但对实施顾问来说，这样做才是真正地对客户负责任。为什么呢？原因很简单：ERP 其实是一个管理工具，而一旦涉及到管理，那就变得复杂起来，而面对复杂的问题怎么办？那就是让它简单化，只有将问题简单化，先解决能解决的，能见效的，才有可能持续优化下去。多数人会认为实施是一个阶段性的工作，一旦上线就结束了，而总结实施成功的企业，你会发现，实施是一个持续改善的过程，没有终点。而简单化的最好方法就是，在项目会议中，当客户提出要解决许多的问题时，首先告诉客户：对不起，ERP 不能解决所有的问题。 当然，拒绝客户需要勇气，也需要技巧。对于优秀sales 来说，要学会任何时候都不说“不”，而实施顾问，则要学会有勇气说“不”，也需要学会有技巧地说“不”。 所以，浇冷水的工作要逐步来做。 在项目启动大会上，一定要提到一个观点：管理问题的解决方案永远没有最好，因为它需要付出高昂的代价，所以，我们要学会选择最适合的解决方案。（项目启动大会是实施 顾问的第一次闪亮登场，后面还会有专题来探讨如何开好项目启动大会） 在项目需求调研的过程中，一旦客户提出难以解决的需求，就一定要弄清楚他们为什么要强调这个需求，他们目前手工是如何处理的，如果不解决会带来什么问题，会不会成为影响实施成功的关键障碍？如果必须要解决，那么，解决带来的成本与风险有多高，需要实施方付出多少成本，而客户方又需要投入多少成本（非货币的）。当然，一般情况下，真 正影响实施的关键需求应该是在售前阶段也就知道了的，换句话说，应该是已经评估过可以解决的，否则，那就是销售太不负责任了。 项目需求调研时，切记，不要轻易回答客户这个可以解决，这个不能解决。也就是说， 需求调研除了你问必要的问题以外，嘴巴就可以休息了，让耳朵和手工作就可以了。当所有的客户需求整理出来之后，再进行分类：一类是软件可以解决，并且能带来关键效益的，放在首位；接下来一类是软件可以解决，客户领导非常关注的需求，放在第二位；第三位则是软件可以解决，普通操作者关注的需求；另一类是软件很难解决甚至无法解决的：也要分类：首先关注领导关注的问题，这一类问题通常比较好解决，因

实施顾问应具备的能力

实施顾问须具备四种能力 现在，许多中小企业由于认识不到位及成本等相关方面的问题，在实施ERP系统时，跳过第三方咨询公司，直接找软件公司进行咨询、实施。在选型时，企业也会从公司规模、资质、专业背景、行业案例;ERP软件功能、集成性、扩展性、灵活性;实施服务等多个方面考察、评比软件公司，然后选择一家软件公司实施。但在选型过程中，企业却容易忽略一项很重要的工作——实施顾问的选择。 行业内流传着一句话：“三分软件，七分实施，十二分数据。”这说明，项目是否成功，软件只占很小一部分，就算企业选择了一款很适合本企业的软件，但没有好的实施顾问，这个项目的成功率仍然难以保证。再举个例，购买SAP软件，选择同样的多的模块，但选择不同级别的代理商价格肯相差很多，为什么？难道仅仅是代理商的级别不同？应该是级别高的代理商实施能力也高，相应售价也就高了。实施顾问既然这么重要，那一个合格的实施顾问应该具备哪些能力呢？ ERP的两个本质 “ERP软件是一款含有先进管理理念的软件!”从这句话中，我们不难得出两点： 第一，ERP软件本质上还是一款软件，所以实施顾问首先应该具备计算机方面的专业知识，其中最主要的就是网络和数据库等相关方面的知识，并且要精通ERP软件，能够通过对ERP 软件的功能开关设置来实现企业的相关流程。能够对企业报表进行开发，以及能进行一些小规模的二次开发。 第二，ERP软件含有先进管理理念，这就要求实施顾问要懂企业管理。企业管理中最主要的就是生产管理和财务管理。所以，实施顾问最好是在企业中待过两三年，对企业的销售、采购、生产等流程有一定的认识，并明白如何将相应活动转为财务上的借贷关系及相关凭证。 实施顾问应具备的四种能力

咨询工程师个人简历表格

咨询工程师个人简历表格 三番四次的书写咨询工程师个人简历，这样虽说也可以增加一定几率的就职机会，但总体而言，求职者却也需要对此问题有一种比较良好的把握，因为求职者只有一次关乎就职的机会，所以能不能，以及怎样才可以打造出高水准简历，这才是每一位求职者都需要关注的求职方向。 对于机会这一问题，我们可以通过很多有效的方式对其实施把握，如采用怎样的言辞进行咨询工程师简历陈述，以及我们应该如何在简历中彰显出自己的才华能力，唯有这些因素的汇聚，才有可能使简历在投递后，发挥出求职者意想不到的效果，尤其是那些屡屡在职场中失败的求职者，他们更应该将目光放在把握机会这一问题上。 姓名：fwdq性别：男出生年月：***联系电话：学历：大专专业：计算机及应用工作经验：10年民族：汉毕业学校：***工业大学住址：***电子信箱：自我简介： 本人具有多年国企电气技术经验，亦有多年智能建筑弱电技术经验，具有吃苦耐劳，积极进取的精神,有一级建造师（机电工程）和监理工程师和咨询工程师。求职意向： 目标职位：自动控制 | 石油天然气技术人员目标行业：仪器·仪表·工业自动化·电气 | 教育·培训·科研·院校 | 化工 | 能源(电力·石油)·水利 | 环保期望薪资：面议期望地区：***到岗时间：面谈工作经历：

***化工股份有限公司 仪表技术员 职责和业绩： ***时期：负责锅炉及烟气脱硫、汽轮机发电、强氯精生产、氨气合成等岗位的DCS系统或PLC系统的维护，包括故障检查与排除，旧仪表的更换，技改的设计安装与调试，压力表的校验与仪表设备档案管理。 梧州15万吨离子膜安装：仪表安装、调试、相关资料整理，系统试车维护。***股份有限公司 仪表助理工程师 职责和业绩： 负责公司生产装置现场仪表、电气设备维护，保证装置安、稳、长、满、优运行。 做好仪表、电气两个专业交叉培训，掌握电工基础知识，参与并实施装置过程仪表技改项目，担任负责人组织并实施装置年度大修工作，参与合成氨装置ESD系统联锁逻辑图绘制。***合金新材料有限公司 电气工程师 职责和业绩： 工厂建设期电气及设备工程师。负责工厂建设期的电气与设备安装技术。 包括：35KV、10KV变电所及工厂配电技术、铝材挤压机的安

软件实施工程师简历模板格式-软件工程师简历模板

软件实施工程师简历模板格式|软件工程师简历模板 制作简历是软件实施工程师个人求职者在求职路上迈出的第一步。下面是由小编分享的软件实施工程师简历模板，希望对你有用。 软件实施工程师简历模板 个人信息 xuexila 性别：男 年龄：27岁 居住地：重庆 电话： 最近工作 公司：XX有限公司 行业：计算机软件 职位：系统架构设计师 最高学历 学历：本科 专业：计算机科学与技术 学校：重庆大学 求职意向 到岗时间：一个月之内 工作性质：全职 希望行业：计算机软件 目标地点：重庆 期望月薪：面议/月 目标职能：软件设计师 工作经验 2013/12 — 2015/8：XX有限公司[1年8个月] 所属行业：计算机软件 技术部软件设计师 1. 多次对软件工程项目进行实地需求调研，与客户进行深入沟通，了解项目需求。 2. 负责产品软件总体方案设计，做出概要设计及详细设计，并制作成文档。 3. 深入理解关系型数据库理论知识，并可运用其做出数据库结构设计。 2012/7 — 2013/11：XX有限公司[1年4个月] 所属行业：计算机软件 技术部数据库设计 1. 熟练使用PowerDesinger进行数据库设计，依据项目需求进行数据库设计。 2. 描述对象模型、数据模型、功能模型，对项目进行UML设计，制作文档。 3. 开发出结构合理，宜于扩展的数据库逻辑设计模型和物理设计模型。 教育经历 2008/9— 2012/6 重庆大学计算机科学与技术本科 证书 2009/12 大学英语四级 语言能力

英语听说，读写 自我评价 本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!软件实施工程师简历模板孙恽 一年以上工作经验|男|25岁 居住地：北京 电话：166****** E-mail： 最近工作[6个月] 公司：XX有限公司 行业：计算机软件 职位：测试实施工程师 最高学历 学历：本科 专业：工业工程学 学校：北京大学 自我评价 本人诚实守信，工作严谨踏实，认真负责，处事机灵。拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，具有良好的心理素质和吃苦耐劳精神，对事有自己的见解，并有较强的共事协作能力。对工作认真负责，诚实稳重，逻辑清晰、服从公司安排。工作中会很用心地去履行自己的职责，选择了就会很好地去执行。 求职意向 到岗时间：一个月之内 工作性质：全职 希望行业：计算机软件 目标地点：北京 期望月薪：面议/月 目标职能：测试实施工程师 工作经验 2014/4 — 2015/10：XX有限公司[6个月] 所属行业：计算机软件 工程部测试实施工程师 1. 负责数据库检查和办公区检查并监控子系统，可以及时发现问题并独立解决问题。 2. 负责来访客户的接待和设备登记，配合完成客户机器进场的前期测试准备工作。 3. 协助技术支持工程师完成相应的测试实施，负责运维文档的编写与归纳。 2014/8 — 2015/3：XX有限公司[7个月] 所属行业：计算机软件 工程部测试实施工程师 1. 协助销售代表取得客户对公司产品的认可，向客户讲解公司产品和技术方案，分析与理解客户需求。 2. 进行行业内新技术、新产品、新项目的技术跟踪。

ERP实施顾问的经验分享

ERP实施顾问实施经验的重要性 简介 ERP实施顾问是把公司的ERP实施作为己任，并投入大量的人力、财力和精力以确保实现这一实施目标的群体。他们精通ERP理论与ERP软件的使用方法，熟练运用项目实施方法论，能够有效处理实施过程中出现的种种问题，他们是经营管理的专家，很多人有过在不同行业实施不同ERP项目的丰富经验，在项目实施的各个阶段都能得心应手。 ERP实施顾问们要对项目实施的各个阶段负责，以确保要求的运作在规定的时间里按要求的质量水平完成，并使必须参与的人员真正高度有效地参与。为了实现他们的承诺，他们要把他们所掌握的技巧和方法转化到实际工作计划中来——方法要细化成任务并落实到具体个人。每个阶段、每个任务的时间安排也要决定下来，从而最终敲定项目计划。顾问给项目带来了额外的价值，他们的实际操作经验使公司受益匪浅，他们知道什么该做，什么不该做，从而避免了“出错——改正”的实施途径。 工作内容总结 1. 根据企业内外部环境和资源状况，分析企业建立ERP系统的可行性，科学制定ERP项目的战略目标; 2. 确定企业对ERP的需求，包括功能、时间、效率等方面的要求; 3. 分析企业管理现状与所实施的ERP系统的差距，拟定企业流程重组和管理改进方案。在实施过程中，咨询人员要对企业管理工作进行诊断，找出差距，提出业务流程重组方案、管理业务标准和数据准备方案;具体由企业来执行。 4. 咨询培训。ERP项目实施不但需要管理人员知识和能力得到提高，而且需要他们的态度和行为发生转变，。而“态度”、“知识”、“能力”、“行动”都要由实施顾问的培训来推动。 ERP实施顾问工作中应努力做到的 作为一名ERP实施顾问，除了要懂管理、懂ERP软件、懂实施方法论之外，还要掌握一些做事的方法。好的工作方法可以让顾问们在项目进程中迅速取得客户信任、快速解决问题. 1、树立并分享信誉 准确的为自己定位，并积极树立自己的信誉。从这样两个角度去考虑问题，一是从高层管理者的角度去思考行业竞争和公司运作的问题，一是从专业、细致的角度去考虑单据、报表、界面等数据处理的问题。当你在这些问题上充分展示了你的专业水准并发挥了你的作用时，信誉自然树立起来了。 同时要注意与客户分享信誉。树立信誉的目的是更好更快地完成任务，并不是要与客户争夺项目控制权、比较谁在项目中的贡献更大、谁更高明。因此，不要归功于己，把荣誉与客户方同事一起分享反而更能建立信誉。 2、建立客户信心 即便以前有过合作或者接触，甚至客户是因你而签单，ERP项目开展初期，客户还是会重新检查你的自信和能力，以确保他们选择你是正确的。因此，同客户的每次会面都应做好充分的准备并要表现出足够的敏捷和积极性。主动与客户沟通对建立信心很有帮助，同时，在项目初期设置一些简单的目标然后及时高效地完成，可以更快令客户信任你。在项目早期建立信心的一个非常有效的途径是“快速成功”——取得一定的成果，或者提供超值的价值。 3、为客户增加价值 尽量超出客户的期望，为客户增加价值。我并不主张为客户提供免费服务，而是建议你通过合理的工作或可能超出许诺的帮助位客户提供额外的利益。最好是对客户非常有价值又不增加你工作量的内容。例如，与客户的项目经理一起完成项目计划时，顺便帮助他对项目理解更深入些;或者，在培训时提供一些行业的借鉴资料。 4、有效管理时间 时间是公司的商品、ERP实施顾问的财产，时间也是人世上最稀缺的资源，必须有效的管理时间。这需要三种最重要的技能: (1)对工作确定优先级别，然后按照既定的优先级工作;(2)对当前既定的工作分配充足的时间; 5、启发客户思考 多看多问，启发客户自己思考。 讲了那么长时间的课、写了那么长的文档，客户却听而不闻、见如未见，为什么?当客户没有注意到问题并开动脑筋思考时，“填鸭”是很难的。如果首先向客户征求意见，了解他们对该问题的看法，你可以做的更好。不要急着告诉

咨询顾问简历范文—最新范文

咨询顾问简历范文 咨询顾问简历本来是有的固定的结构，比如说个人简历上的个人信息、教育背景、工作经历、专业特长、性格特点等等，这些都是有顺序来写。但是有一写人想要创新的写个人简历，一旦把握不好就很容易导致结构的混乱，让人无法看清个人简历的重心所在，更是很难从中找到闪光点。 篇一：咨询顾问简历范文 个人信息 xx 目前所在：天河区 年龄：23 户口所在：湛江 国籍：中国 婚姻状况：未婚 民族：汉族 培训认证：未参加 身高：170cm 诚信徽章：未申请 体重：59kg 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：咨询/顾问：，销售管理：，团购业务员： 工作年限：2 职称：高级 求职类型：兼职 可到职日期：随时

月薪要求：面议 希望工作地区：广州,广州,广州 工作经历 信诚人寿保险公司 起止年月：2006-09～2011-02 公司性质： 担任职位： 工作描述：本人2009年7月于潮汕职业技术学院毕业。 2008/12--2009/11实习阶段，在广州市从联电子股份有限公司，担任职位工程技术。 工作职责：做好车间电子产品的生产计划，提高车间生产效率;给生产线提供生产工艺流程、作业指导书;与生产组长共同严格监督车间产品质量问题;与维修部门配合，及时解决产品在组装和测试中软、硬件出现的问题。 2010/022011/02信诚人寿保险公司任资深寿险顾问。 工作职责： 1、通过缘故、转介绍、路销、陌生电话等方式积极开拓新客户，完成当月的业绩目标。定期给新老客户做保单分析，与客户建立朋友关系。通过与新客户的耐心沟通，了解客户的家庭结构和财务状况后，帮客户做最适合客户实际情况的详细家庭理财方案，通过上门送建议书，讲解建议书，给客户提供最好的保险理财建议。 2、配合团队完成每月份业绩目标。配合主管、经理带领并帮助新同事完成业绩目标。 3、和新老客户保持联系，给新老客户提供最新资讯，做好售后服务。 离职原因： 志愿者经历 教育背景 毕业院校：潮汕学院 最高学历：大专 获得学位:大专

项目实施顾问的岗位职责模板

项目实施顾问的岗位职责模板 项目实施顾问需要负责完成既定的项目进度计划，处理项目执行风险。下面是小编为您精心整理的项目实施顾问的岗位职责模板。 项目实施顾问的岗位职责模板1 职责: 1、根据项目进度计划，制定实施方案和计划; 2、负责客户需求、数据的收集、整理，并与客户做好沟通确认;对于要进行二次开发的需求，编写详细的需求分析文档; 3、按照项目需求配置系统环境，进行系统初始化和调试工作; 4、编写整理过程文档，组织用户培训; 5、按照实施流程，完成项目上线交付工作; 6、负责售后支持，如系统使用问题的解答和咨询; 7、收集客户的合理化需求和建议。

任职资格: 1、计算机相关专业或专科及以上学历; 2、具备3年及以上医疗行业软件(HIS、电子病历、公卫、区域平台)的实施经验优先; 3、对数据库及计算机网络知识有一定了解; 4、有独立分析、解决问题并形成解决方案文档的能力; 5、极强的沟通能力和语言表达能力，应变能力强; 6、良好的客户服务精神和较强团队合作意识; 7、踏实肯干，责任心强，能承受工作压力，并具备较强的学习能力; 8、适应短期出差。 项目实施顾问的岗位职责模板2 职责： 1、项目实施方案制定、系统部署、安装调试、数据导入和测试等工作; 2、负责实施前用户沟通、技术交流、配合现场调研工作，并进行反馈。

3、负责根据客户需求进行软件配置和完成验收大纲，各类系统问题或异常状况的排查、信息收集和BUG提交，配合开发人员解决问题、修复BUG，确保产品符合客户要求并正常运行。 4、负责客户现场的系统部署安装、上线测试、验收交付、系统升级、数据迁移、运行维护等工作，为客户提供疑问解答、异常数据修复、系统操作指导、系统培训等服务。 5、负责现有客服团队的日常管理。 6、负责完成其他客户或者上级交付的工作。 任职要求： 1、工作认真细致，态度积极，良好的沟通与团队配合能力; 2、3年以上实施工作经验，有人事系统实施经验优先; 3、有较强的逻辑思维能力，对客户有服务意识，具有良好的学习能力; 4、较强的抗压能力，能承受工作中各种压力; 5、较强的责任心，认可以结果为导向的观念; 项目实施顾问的岗位职责模板3 职责： 1. 协助业务单位进行需求调研分析、提供业务解决方案;

ERP实施顾问如何做好需求调研和启动大会

ERP实施顾问如何做好需求调研和启动大会？ 关键词：ERP 实施成功第一步：抑制需求 如果说，成功的销售人员是在售前的过程中给客户绘制美好的蓝图，并且无限制地扩大客户的需求，让客户认为信息化可以解决所有的问题，从而愿意掏更多的钱来投入信息化的话。那么，成功的实施顾问在与客户进行接触初期，最主要的工作就是让客户狂热的头脑降温。 看官们会问：这不是不负责任吗？ 错，这才是负责任，如果说有不负责任的地方，那也只能说销售人员有些过了，但对实施顾问来说，这样做才是真正地对客户负责任。为什么呢？原因很简单：ERP其实是一 个管理工具，而一旦涉及到管理，那就变得复杂起来，而面对复杂的问题怎么办？那就是让它简单化，只有将问题简单化，先解决能解决的，能见效的，才有可能持续优化下去。多数人会认为实施是一个阶段性的工作，一旦上线就结束了，而总结实施成功的企业，你会发现，实施是一个持续改善的过程，没有终点。而简单化的最好方法就是，在项目会议中，当客户提出要解决许多的问题时，首先告诉客户：对不起，ERP不能解决所有的问题。 当然，拒绝客户需要勇气，也需要技巧。对于优秀sales来说，要学会任何时候都不 说不”而实施顾问，则要学会有勇气说不”也需要学会有技巧地说不”。 所以，浇冷水的工作要逐步来做。 在项目启动大会上，一定要提到一个观点：管理问题的解决方案永远没有最好，因为它需要付出高昂的代价，所以，我们要学会选择最适合的解决方案。（项目启动大会是实施顾问的第一次闪亮登场，后面还会有专题来探讨如何开好项目启动大会） 在项目需求调研的过程中，一旦客户提出难以解决的需求，就一定要弄清楚他们为什么要强调这个需求，他们目前手工是如何处理的，如果不解决会带来什么问题，会不会成为影响实施成功的关键障碍？如果必须要解决，那么，解决带来的成本与风险有多高，需要实施方付出多少成本，而客户方又需要投入多少成本（非货币的）。当然，一般情况下，真正影响实施的关键需求应该是在售前阶段也就知道了的，换句话说，应该是已经评估过可以解决的，否则，那就是销售太不负责任了。 项目需求调研时，切记，不要轻易回答客户这个可以解决，这个不能解决。也就是说，需求调研除了你问必要的问题以外，嘴巴就可以休息了，让耳朵和手工作就可以了。当所有的客户需求整理