2015年劳动竞赛中控试卷
2015年劳动竞赛中控（脱水）试卷
(本试卷满分100分，时间：70分钟)
一、填空题（每空1分，共16分）
1、污水中固体物质按存在形态不同可分为：、和三类。
2、格栅最为先进的控制方式是。
3、是活性污泥在组成和净化功能上的中心，是微生物中最主要的成分。在废水的生物处理中，在活性污泥中大量繁殖后，使污泥脱水困难。
4、取水样的基本要求是水样要有。
5、测定废水中有机污染物数量的指标，目前常用的有和两种。前者用来表，后者用来表示。
6、污水处理产生的沼气一般由、和其它微量气体组成。
7、曝气池在运行中，若MLSS或MLVSS不断增高，表明，。
8、大量的自由游泳的出现，指示净化作用不太好，出水浊度上升。
二、单选题（40道题，每题1分，共40分）
1、沉砂池的功能是去除污水中（）。
A.密度较大的悬浮物
B.密度较大的漂浮物
C.分子量较大的金属离子
D.相对密度较大的无机颗粒
2、BOD5指标是反映污水中( )污染物的浓度。
A、无机物
B、有机物
C、固体物
D、胶体物
3、污泥脱水机的开机顺序依次为（）。
A. 压滤段浓缩段预混段
B. 预混段浓缩段压滤段
C. 浓缩段预混段压滤段
D. 压滤段预混段浓缩段
4、污水处理厂进水的水质在一年中，通常是（）。
A冬季浓，夏季淡 B冬季浓，秋季淡
C春季浓，夏季淡 D.春季浓，秋季淡
5、活性污泥法正常运行的必要条件是（）。
A.DO
B.营养物质
C.大量微生物
D.良好的活性污泥和充足的氧气
6、为了保证生化自净，污水中必须含有足够的（）。
A.微生物
B.污泥浓度 C溶解氧 D.温度和pH
7、生化处理中，推流式曝气池的MLSS一般要求掌握在（）。
A.2—3g／L
B.4—6g／l
C.3—5g／L
D.6～8g／L
8、水体富营养化.是由于( )物质超标引起。
A.悬浮杂质
B.N和P
C.病原体
D.重金属离子
9、一般衡量污水可生化的程度为BOC5／COD为( )。
A.小于0.1
B.小于0.3
C.大于0.3
D.0.5—0.6
10、活性污泥法处理污水，曝气池中的微生物需要营养物比为（）。
A.100：1.8：1.3
B.100：10：1
C.100：50：10
D.100：5：1 11、二沉池的排泥方式应采用（）。
A.静水压力
B.自然排泥
C.间歇排泥
D.连续排泥
12、藻类的死亡和腐败，引起水体（）的大量减少，导致富营养化。
A. 有机物
B. 营养物质
C. 溶解氧
D. 悬浮物
13、如果二沉池大量翻泥说明（）大量繁殖。
A. 好氧菌
B.厌氧菌
C.活性污泥
D.有机物
14、曝气池有臭味说明（）。
A.进水PH值过低
B.丝状菌大量繁殖
C.曝气池供养不足
D.曝气池供养充足
15、污泥沉降比是一定量的曝气池混合液静止（）后，沉淀污泥与混合液的体积比。
A. 10分钟
B. 30分钟
C. 60分钟
D. 100分钟
16、当活性污泥沉淀性好时，容积指数SVI一般在（）。
A. 〈50
B. 50—150
C. 150—200
D. 〉200
17、活性污泥净化废水主要阶段（）。
A. 粘附
B.有机物分解和有机物合成
C. 吸附
D. 有机物分解
18、浓缩可使剩余活性污泥的含水率下降到（）
A. 70%
B. 94%
C. 92.5%
D. 97.5%
19、脱水是将污泥的含水率降低到（）以下的操作。
A.95％～96％
B.80％～85％
C.、50％～65％
D.10％
20、在适宜的环境里，细菌的生长繁殖一般每隔( )分裂一次。
A．10rain B．10～20min C．20～30min D．30min以上
21、当活性污泥或化学污泥等杂质浓度大于 ( ) mg／L 时，将出现成区沉降。A．200—500 B．500—1000 C．750—1000 D．1000—2000
22、为了使沉砂池能正常进行，主要要求控制( )。
A．颗粒粒径 B．污水流速 C．间隙宽度 D．曝气量
23、水中的溶解物越多，一般所含( )也越多。
A. 盐类 B．有机物 C. 酸类 D．碱类
24、
可提高空气的利用率和曝气池的工作能力的方法是( )。
A．渐减曝气 B．阶段曝气 C．生物吸附 D．表面曝气
25、细格栅通常用于沉砂池，其间隙宽度应掌握在( )。
A．5～10mm B.5—30mm C．10~15mm D．10—25mm
26、曝气池供氧的目的是提供给微生物( )的需要。
A．分解有机物 B．分解无机物 C．呼吸作用 D.分解氧化
27、污泥回流的目的主要是保持曝气池中（）
A. MLSS
B. DO
C. MLVSS
D. SVI
28、A/O工艺O池PH值应大于6.5的原因是（）。
A. 提高硝化效率
B.促进污泥生长
C.提高反硝化效率
D.提高氧气吸收效率
29、普通活性污泥法曝气池前端污泥负荷（）末端污泥负荷。
A. 等于
B. 大于
C. 小于
D. 不确定
30、在废水处理系统运转正常,有机负荷较低,出水水质良好,才会出现的动物是( )。
A. 轮虫
B. 线虫
C. 纤毛虫
D. 瓢体虫
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31、在活性污泥法污水处理场废水操作工进行巡检时,看到曝气池表面某处翻动缓慢,其原因是( )
A. 曝气头脱落
B. 扩散器堵塞
C. 曝气过多
D. SS浓度太大
32、处理工在巡检时发现二沉池泥水界面接近水,部分污泥碎片溢出应( )。
A. 停机检查
B. 投加絮凝剂
C. 减少出水流速
D. 加大剩余污泥排放量
33、影响混凝效果的因素不包括？（）
A、水力条件
B、pH值
C、酸度
D、碱度
34、曝气池供氧的目的是提供给微生物( ) 的需要。
A．分解有机物 B．分解无机物 C．呼吸作用 D．分解氧化
35、通过颗粒之间的拥挤与自动压缩，污水中的悬浮固体浓度才会进一步提高是( )。A．絮凝沉淀 B．自由沉淀 C．集团沉淀 D．压缩沉淀
36、絮凝是在( )和水快速混合以后的重要净水工艺过程。
A．药剂 B．氯气 C．胶体 D．助凝剂
37、消毒是杀灭( )和病毒的手段。
A．细菌 B．微生物 C．生物 D．浮游动物
38、对水作氯化消毒时，常用的氯为( )和漂白粉。
A．氯气 B．液氯 C．次氯酸 D．盐酸
39、对污水中的无机的不溶解物质，常采用（）来去除。
A.格栅
B.沉砂池
C.调节池
D.沉淀池
40、二级处理的主要处理对象是处理（）有机污染物。
A.悬浮状态
B.胶体状态
C.溶解状态
D.胶体，溶解状态
三、多选题（12道题，每题2分，共24分）(选错或漏选都不给分)
1、经济的污泥处理系统是：（）
A.厌氧消化处理初沉池污泥；
B.好氧消化处理剩余活性污泥；
C.药剂氧化；
D.药剂稳定
2、下列表述正确的是：（）
A.混凝是凝聚和絮凝的总称；
B.凝聚是瞬时的；
C.絮凝需要一定的时间；
D.把能起凝聚和絮凝作用的药剂统称为混凝剂
3、污水的生化处理过程中，为达到调节污泥碳营养比例的目的，一般通过调节（）。
A.含碳物质的补加量
B.进水COD浓度
C.处理水量
D.含氮物质投加量
4、混凝剂按化学成分可分为：（）
A.阴离子型
B.阳离子型
C.无机型
D.有机型
5、下列属于无机低分子混凝剂的是：（）
A.硫酸铝
B.氯化铝
C.硫酸铁
D.氯化铁
6、影响混凝效果的因素：（）
A.水温
B.pH值
C.酸碱度
D.水力条件
7、影响沉淀池沉淀效果的因素：（）
A.进出水的影响
B.异重流的影响
C.酸碱度
D.水流紊动性和稳定性的影响
8、活性污泥发黑的原因有（）A.硫化物的积累 B.氧化锰的积累 C.工业废水的流入 D.污泥浓度过高
9、对水中氧的溶解量有影响的因素为：（）。
A.温度
B.压力
C.水量
D.水分子无机物
10、可导致A池脱氮效率降低的原因有（）
A.混合液回流比太小
B.进水BOD太低
C.A段溶解氧太低
D.PH值过高
11、沉淀池排泥量与（）有关
A.废水处理量
B.沉淀效率
C.进水悬浮固体浓度
D.沉淀池出水指标
12、好氧生物的营养源是以（）为主
A.溶解状的有机物
B.溶解性的无机物
C.胶粒状的有机物
D.无机元素
四、判断题（20道题，每题1分，共20分）（正确打“√”,错误打“×”）
（）1、活性污泥絮凝体越小，与污水接触面积越大，则所需的溶解氧浓度就大，反之就小。
（）2、初沉池的作用主要是降低曝气池进水的悬浮物和生化需氧量的浓度，从而降低处理成本。
（）3、混凝作用是降低水中胶体及悬浮杂质的稳定性，然后使它们絮凝成粗大絮体，便于从水中分离。
（）4、影响带式压滤机脱水的主要因素有：助凝剂的种类和用量，带速，压榨压力和滤带冲洗。
（）5、脱水机停止工作后，必须立即清洗滤带。
（）6、在污水处理厂内，螺旋泵主要用作活性污泥回流提升。
（）7、活性污泥法则是以活性污泥为主体的生物处理方法，它的主要构筑物是曝气沉砂池和初沉池。
（）8、MLVSS是指混合液悬浮固体中的有机物重量。
（）9、发生污泥上浮的污泥，其生物活性和沉降性能都不（都）正常。
（）10、水体富营养化.是由于氮、磷等营养物质超标引起。
（）11、通过改变闸阀开启度可以改变水泵性能，开启度越大，流量和扬程也越大。（）12、对于反硝化造成的污泥上浮，应控制硝化，以达到控制反硝化的目的。（）13、细菌能将有机物转化成为无机物。
（）14、过栅流速是污水流过栅条和格栅渠道的速度。
（）15、污泥浓度大小间接地反映混合液中所含无机物的量。
（）16、一般好氧生化处理PH值可在（6.5～8.5）之间变化，厌氧生物处理要求较为严格，PH值在（6.7～7.4）之间。
（）17、初次沉淀池的作用主要是降低曝气池进水的悬浮物和生化儒氧量的浓度，从而降低处理成本。
（）18、SVI值越小，沉降性能越好，则吸附性能也越好。
（）19、在沉淀池运行中，为保证层流流态，防止短流，进出水一般都采取整流措施。（）20、污泥泥龄是指活性污泥在整个系统内的平均停留时间。
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服装缝纫工初级试卷
服装缝纫工初级理论知识试卷 一、单项选择题（选择一个正确得答案,将相应得字母填入题内得括号中。共30题，每题2分,满分60分。） 1、棉缝纫线主要种类有（）。 Ａ、蜡光线、丝光线与无光线 B、棉线、麻线、丝线 C、涤纶线、锦纶线与维纶线 D、涤棉混纺线、涤棉包芯线 ２、机针型号中得中国针型（平缝机）（ )。 A、ＤM13×1Ｂ、DＰ×5 C、56６ D、88×1或96×1 3、臀部得球面状使西裤得后裆缝,( )前裆缝。 A、短于 B、长于 C、等于Ｄ、低于 4、单件裁剪与批量裁剪相比,适身合体效果（）。 A、相同 B、更差 C、更好 D、不好比 5、 ( )表示在裁片得外口某部位剪一小缺口,起定位作用。 A、钻眼 B、驳头 C、分割 D、眼刀 ６、服装原料大都由经纬纱线交织而成,在整匹原料中,宽度方向称为（）. Ａ、纬向Ｂ、横向 C、经向 D、纵向７、一身高为160cm、净胸围82cm得女子、胸腰差在18~14之间，在服装上标明号型应为( )。 Ａ、160/８２B B、160/82C Ｃ、160/８2A Ｄ、16０/82Y 8 、在翻出得止口上，手工或机扎一道临时固定线，称为(）。 A、合止口 B、扳止口 C、扎止口Ｄ、修剔止口 9、通常缝制薄化纤织物可选用（)号针。 A、18 Ｂ、９ C 、14 D、12 10、不属于裁剪制图工具得就是( ）。 A、直尺 B、花齿剪 C、顶针 D、圆规 11、机缝训练最根本得目得就是（ )。 Ａ、缉好直线 B、缉好弧线
Ｃ、手脚眼得协调配合 D、合做衣服 12、缝制物上两个相邻针眼之间得缝线迹称为( )。 A、缝迹 B、线迹 C、针迹 D、缝型 13、面料通过归拔后,周围变形称( ）。 Ａ、拉还Ｂ、烫散 C、窝势Ｄ、回势 14、夹里布或衬布拼接部位常将缝份倒向一侧，这种机缝方法就是( ）。 A、坐倒缝Ｂ、分缉缝Ｃ、来去缝D、落漏缝 15、锁边过程中缝线被拉进工作物得情况出现原因就是( )。 Ａ、缝线压得太紧Ｂ、机针针头毛糙 C、机针选用型号不对Ｄ、针杆位置不对 1６、平缝得缝份除有特殊规定得外，一般为（ ). A、1、2cｍ B、1、5cm C、0、8cm D、1ｃｍ 17、缝制时需选用特制机针得面料品种就是（ )。 A、袭皮 B、针织面料 C、绢纺真丝Ｄ、精纺毛料 18、当面料与粘合衬收缩率差异值大得情况下,熨烫粘合会产生（）。 Ａ、渗胶现象Ｂ、粘接力差C、多层裁片边缘粘拉 D、气泡 19、男衬衫做领过程中,缉翻领得手法就是将（）拉紧。 Ａ、领面 B、翻领C、领衬 D、领里 2０、男西裤得脚口贴边，一般采用（ )要求针脚要细、要密、要齐、脚口宽窄一致. A、平缝 B、绷缝 C、绷三角针 D、滚边 21、装袖就是上衣得重要工艺,装好得袖外观应就是前后适中,（）均匀圆顺、饱满、穿着舒适. Ａ、袖山头吃势Ｂ、袖口C、袖肥Ｄ、袖肘线 22、平缝机二级保养得送布结构保养，主要内容就是检查，修复,调整( ）。 A、抬牙轴 B、送料轴Ｃ、挑线杆 D、送牙布 2３、设备得（）就是在生产过程中，保障生产安全、防止与消除人身伤亡事故
岗位廉政教育知识竞赛试题答案
岗位廉政教育知识竞赛试题答案
岗位廉政教育知识竞赛试题 姓名：所在单位： 一、填空题（每题1分，共计35分） 1、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》制定的目的：规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进国有企业科学发展。 2、国有企业领导人员不得未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准，决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇。 3、国有企业领导人员不得授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动。 4、国有企业领导人员不得个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股。 5、国有企业领导人员不得以明显低于市场的价格向请托人购买或者以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品，以及以其他交易形式非法收受请托人财物。 6、国有企业领导人员不得在企业发生非政策性亏损或者拖欠职工工资期间，购买或者更换小汽车、公务包机、装修办公室、添置高档办公设备等； 7、国有企业领导人员不得将履行工作职责以外的费用列入职务消费。 8、国有企业领导人员在使用信用卡、签单等形式进行职务消费，应当提供原始凭证和相应的情况说明。 9、国有企业领导人员不得默许、纵容配偶、子女和身边工作人员利用本人的职权和地位从事可能造成不良影响的活动。 10、国有企业领导人员不得用公款支付与公务无关的娱乐活动费用。 11、国有企业领导人员违反本规定获取的不正当经济利益，应当责令清退；给国有企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关规定承担经济赔偿责任。
12、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中所称特定关系人，是指与国有企业领导人员有近亲属以及共同利益关系的人。 13、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的准则。 14、《廉政准则》用 54 个“不准”规范党员领导干部从政行为。 15、党员领导干部禁止私自从事营利性活动。不准违反规定拥有非上市公司（企业）的股份或者证券。 16、党员领导干部不准离职或者退休后三年内，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。 17、党员领导干部不得允许、纵容配偶、子女及其配偶在异地工商注册登记后，到本人管辖的区域从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业活动。 18、各级各级党委（党组）负责《廉政准则》的贯彻实施。 19、党的纪律检查机关协助同级党委（党组）抓好本准则的落实，并负责对实施情况进行监督检查。 20、《廉政准则》规定党员领导干部应当向党组织如实报告个人有关事项，自觉接受监督。 21、各级党委（党组）要加强对党员领导干部党风廉政建设方面的教育，将本准则列为党员领导干部教育培训的重要内容。 22、贯彻实施《廉政准则》，要坚持党内监督与党外监督相结合，发挥民主党派、人民团体、人民群众和新闻舆论的监督作用。 23、党员领导干部不准在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证。 24、党员领导干部不准接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。 25、党员领导干部不准违反规定多占住房，或者违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。 26、集团公司《工程项目管理人员廉洁从业十条规定》中明确规定：凡是项目部的重大事项决策、重要人员的安排使用、重要工程项目的组织安排和非
企业劳动竞赛活动实施方案
企业劳动竞赛活动实施方案 为进一步激发广大员工的工作热情，掀起一个比干劲、赛贡献的高潮，实现*年的奋斗目标，促进企业的健康发展，结合当前的工作实际，经公司研究，决定自7月1日至9月30日集中开展一次劳动竞赛活动。特制定实施方案如下： 一、劳动竞赛活动的指导思想和目的 本次竞赛活动的指导思想是：以落实公司提出的*年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，调动每一位员工的积极性，在内部形成一种拼搏进取，w争做贡献的浓厚氛围。目的是：通过竞赛活动的开展，进一步检验我们员工队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，打造高锻品牌，推进企业文化建设，为实现各自及公司*年的奋斗目标奠定坚实的基础。 二、竞赛的内容 本次竞赛是公司上下全员参与的一项活动。因此，各分公司、各部门及每一位员工，都要结合各自的工作实际，在竞赛中坚持以赛工作态度、赛工作质量、赛管理、赛安全生产、赛现场管理、赛产品质量、赛节能降耗、赛生产指标、赛销售指标、赛效益指标等为主要内容，达到各分公司之间比着干，部门与部门之间比着干，个人与个人之间比着干。
三、竞赛活动的时间安排 这次竞赛活动总的分三个阶段来进行，具体安排为： 第一阶段：6月25至6月30日为宣传发动和准备阶段。 第二阶段：7月1日至9月30日为竞赛实施阶段。 第三阶段：10月1日至10月10日为总结、评比、表彰阶段。 四、竞赛活动的组织领导及要求 为了加强对这次劳动竞赛活动的组织领导，公司决定成立领导小组和工作班子，负责领导、组织、协调竞赛的各项工作。领导小组由任组长，任副组长，成员为：。具体工作班子成员由组成。在活动期间，领导小组和工作班子要定期或不定期的深入到各部门对竞赛工作的情况进行检查指导，及时发现和纠正存在的问题。各分公司也要加强对这次活动的组织，成立相应的领导小组及工作班子，拿出自己的工作计划和行动方案。 对这次竞赛活动总的要求是： 第 一、各分公司及公司各部室要分别集中起来，在6月25日前召开动员大会，将公司的意见传达下去，做到层层发动。同时，还要利用《*新闻》、黑板报、宣传栏、出刊竞赛简报等形式大造声势，广泛宣传，让每一位员工都了解这次活动的指导思想和目的要求，为参与竞赛提供保证。 第 二、各分公司、各部门要以实际行动组织好这次竞赛活动，不搞形式
施工单位劳动竞赛方案
“创精品、树形象大干一百天”劳动竞赛实施方案根据瓜星高速公路施工工期总体要求，结合本项目计划和施工进度情况，项目召开全体职工大会，决定开展“重质量、抢进度、大干100天”的百日劳动竞赛活动。 为积极响应百日劳动竞赛活动，全体员工以此为契机，积极围绕我项目经理部的施工计划阶段和总体目标，齐心协力，再鼓干劲，狠抓落实，抓住有利施工的黄金季节，在保证安全和质量的前提下，大干100天，全面推进我项目最后关键施工阶段施工任务的完成，力争在大干活动中取得更好的成绩。 一、劳动竞赛领导小组 组长：唐德密。全面负责本次活动的整体事宜。 副组长：王建忠。协助组长进行活动实施、落实，与各部门之间进行协调。 1、技术方案组 负责人：李卓鹏。 组员：胡宏刚。 具体要求: 负责与业主、监理的沟通，制定专项方案，施工计划编制。 2、生产组织组
现场负责人：徐传波沈金田 工长：沈金永 技术员：邵文超于成功缪燕斌 具体工作内容：桥涵结构物：沈金田邵文超 路基及附属工程：沈金田缪燕斌 路面工程：徐传波沈金永 预制场：徐传波于成功 钻孔桩：徐传波 内业资料：王瑞陈红丽 生产组织组主要负责生产组织、资源调配、进度考核、安全、质量、文明施工，现场监理沟通，资源计划上报。 3、材料、设备、后勤服务保障组 组长：姜伦。 组员：董建峰孙立志王林张军 保障组工作内容：保证资金、物资、设备供应及后勤服务。 4、应急抢险组 组长：于祯 应急抢险组工作内容：G312国道交通维护，应急物资准备，应急方案制定，现场指挥。 5、督导组
组长：李朝朋 组员：苏红红陈威岐郭冲 督导组工作内容：定期对以上各组进行督导，保证计划或措施落实到实处，并对各部门进行考核及评价。 二、解细化节点目标，责任落实到人 1、工序生产计划 划分节点工期，并细化至每天每个工序，落实到人，后续工程具备施工条件的加紧施工，不具备施工条件的创造条件进行施工，不留断点，不留死角，全面进行施工。各分项节点工期、施工及现场负责人具体见附表一、二。 2生产计划保证措施 （1）、工序进度计划进行分解细化，制定节点和阶段考核目标，将责任落实到人头，根据考核进行奖罚，同时加大人员、设备投入，严格按照施工计划进行组织，保证各工序都有充足人员和设备。 （2）、积极做好各种材料储备工作，由于受施工场地限制，特租赁场外钢筋、模板加工场地及各种辅材存放地，在场外提前加工、储备，根据施工进度要求，提前保质保量利用平板车运至现场，为节省施工时间创造各种有利条件。 （3）、认真研究各施工环节，见缝插针，充分利用各工序的前后时间，做到有序衔接。 （4）、及时准确掌握现场各工序队伍人员数量是否满足计划需要，发现不足的立即增加。 （5）、确保各种材料供应及时，提前备料，杜绝因材料供应不及时而影响施工生产。
服装制作工试卷正文
职业技能鉴定国家题库 服装制作工高级理论知识试卷 1605 注 意 事 项 1、本试卷依据2003年颁布的《服装制作工》国家职业标准命制， 考试时间：60分钟。 2、请在试卷标封处填写姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、请仔细阅读答题要求，在规定位置填写答案。 一、判断题(第1题～第80题。将判断结果填入括号中。正确的填“√”，错误的填“×”。每题1分， 满分80分。) 1．( )在缝合女西服前片时应先粘牵条再勾止口。 2．( )直刀的裁刀长度为13~33cm ，其最大裁剪厚度为裁刀长度减8cm 。 3．( )凸腹体测体时，上衣加量后衣长，并与背长比较。下装加量腹围尺寸与围裆尺寸。 4．( )号型为160/84A 的正常人体，女马甲中后身省量可以比前身省量略大，是由人体的体型特点决定的。 5．( )男西裤在组合缝制时应先绱底襟再绱拉练。 6．( )量身定制的纸样在作缝等局部加出修改余地是很有必要的。 7．( )女西服在扣烫肩里时，反面缝份应倒向后身。 8．( )检验样板袖长由袖子最高点量至袖口边中间，服装种类不同，允许的公差也不同，衬衫短袖长的公差范围为±0.7。 9．( )在排料、划样时使用的纸样为工艺纸样。 10．( )女子原型背宽的松量应大于胸宽的松量。 11．( )在原型基础上追加松量，应向着靠近人体各部位的方向进行。 12．( )烫女西服领时应先将底领缝份修剪小，然后再扣烫缝份，并扦领外口缝份。 13．( )封结机、钉扣机、锁眼机等机种，当面料穿入后，如果机器空转，容易发生面料错位。 14．( )服装样板中的口袋位置可以用打线钉的方法进行定位。 15．( )圆头锁眼机，采用“先锁后切”的锁缝顺序，形成的扣眼边缘光滑，外观较好。 16．( )烫西服背心后中缝时，应留出0.5㎝的眼皮。 17．( )钉扣机的使用中，对于采用平针缝线缝钉的纽扣，可根据缝制规格的变化，进行从4空到1空的变化。 18．( )号型为165/88A 的男中式服装，胸围规格为107cm 。 19．( ) 西服背心在合摆缝时，应将后片正面相对，前片夹在两个后片之间，按粉印缉线。 20．( )集体主义是职业守则的重要内容之一。 21．( )女西装领围规格为N ，则领口宽的制板计算方法可以是N/5+调节数。 22．( )压制设备熨烫时的最后一个程序是启模。 23．( )茄克衫袖底缝朝缝份应从前衣片一边折倒。 24．( )电熨斗是手工熨烫的热源与加压工具。 25．( )图示的针法是竹节针针法。 26．( )腰围在中腰最细处围量一周。 27．( )三分法是指将衣身分为三个裁片，后身的胸围与背宽基本相同。 28．( )服装工艺文件的设计要依据本企业现有的专用设备及可能使用的专用设备。 29．( )衬料是辅助面料完成服装造型的一种手段，必须为服装造型服务。 30．( )在确定凸腹体制板方案时应根据标准体样板在腰围线出进行修正，增加后身起翘量，延长后裆斜线的长度。 31．( )检验样板衣长由前身肩缝最高点垂直至底边，服装种类不同，允许的公差也不同，男女童单服装衣长公差范围是±0.8。 32．( )产品规格的允许误差必须符合国家标准的要求。 33．( )随着经济的发展、科学的进步，新的行业职业道德也将应运而生。 34．( )女马甲制板规格必要的几个部位有：衣长、胸围、领围、肩宽和背长。 35．( )原型只分为男子原型和女子原型。 36．( )上衣做褶一般是通过省移获得的，但褶与分割、做省不同，它具有强调和装饰的作用。 37．( )男子原型制板规格设定采用的是净尺寸。 38．( )为了节省用料，排料越紧密越好。 39．( )检验样板领大，应将领子放平，立领量上口，其他量下口，服装种类不同，允许的公差也不同，男女童单服装领大的公差范围是±0.6cm 。 40．( )往返折叠铺料法适用于具有方向性的面料和对条格面料。 41．( )瘪肚是女西服成品整烫工艺过程。 42．( )道德是协调、管理人们在社会中的各种关系所运用的一定的规范。 43．( )号型为160/84A 的女西服，型是84cm 指的是女西服胸围的制板规格。 44．( )检验样板臀围为侧缝袋下口处前后分别横量，服装种类不同，允许的公差也不同，男女单服装、男女童单服装臀围的公差范围相等，均为±1.8cm 。 45．( )服装熨烫时间需要根据服装材料的导热性、厚度等因素来进行选择。 46．( )检验样板总肩宽，应由肩袖缝交叉点摊平横量，服装种类不同，允许的公差也不同，女毛呢上衣、大衣和男女童单服装总肩宽的公差范围相等，均为±0.7cm 。 47．( )驼背体的测量时，注意后身摆围的测量，并加量后腰节长。 48．( )在国家服装号型规格中，号指人体的身高，以厘米为单位。 49．( )女西服翻领和驳领的比例，不过是形式和互补关系的选择，它们对结构的合理性不产生直接影响。 50．( )女中式服装袖长的计算方法是袖长+松量。 51．( )裁剪操作原则是“先里后外” 。 52．( )挂面以驳口止口处经纱为准，倾斜不大于1cm 。 53．( )衣身、裤子、腰带等样片应采用直丝。 考 生 答 题 不 准 超 过 此 线
岗位实务知识试卷答案
岗位实务知识试卷答案一 一、填空题（共10题，每题4分，共40分，其中房屋构造与装饰构造2题、装饰施工技术2题、建筑装饰工程造价2题、装饰施工组织2题、安全管理1题、质量管理1题） 1、1993年国务院将原来的安全生产管理体制发展为企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪。 2、地毯固定式铺设方法有挂毯条固定和胶粘结固定。 3、饰面构造首先要求装饰材料在结构层上必须附着牢固、可靠，严防开裂剥落。 4、投资估算是在项目建议书和可行性研究阶段，对建设项目的投资数额进行估算。 5、结构面积是指建筑物各层平面中的墙、柱、通风道等结构所占面积之和。 6、质量的关注点是一组固有特性，对质量管理体系来说，固有特性是实现质量方针和质量目标的能力。 7、地面砖铺贴施工应采用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥。 8、采用硬贴法镶贴面砖，使用108胶的好处是会阻隔水膜，使砂浆不易流淌，减少了清洁墙面的工作，还能延长砂浆的使用时间，还可减少粘贴砂浆层的厚度。 9、我国的建设程序分为六个阶段，即项目建议书阶段、可行性研究阶段、设计工作阶段、建设准备阶段、建设实施阶段和竣工验收阶段。 10、流水施工的主要参数，按其性质不同，一般可分为工艺参数、空间参数、时间参数三种。 一、填空题（共10题，每题4分，共40分，其中房屋构造与装饰构造2题、装饰施工技术2题、建筑装饰工程造价2题、装饰施工组织2题、安全管理1题、质量管理1题） 1、企业必须建立安全生产管理的五项基本制度是安全生产责任制、安全技术措施、安全生产教育、安全生产定期检查、伤亡事故的调查和处理。 2、从固定地毯的方法上分类，可分为固定式铺设和活动式铺设两种。 3、罩面类饰面构造分为涂刷和抹灰两类。 4、经过批准的概算造价，是控制拟建项目工程造价的最高限额，成为编制建设项目投资计划的依据。 5、我国现行建筑装饰工程费用由直接费、间接费、利润和税金四部分组成。 6、质量管理的核心是建立有效的质量管理体系，通过具体的四项活动，即质量策划、质量控制、质量保证、质量改进，确保质量方针、目标的实施和实现。 7、机械喷涂抹灰一般受灰浆泵垂直运送距离的限制，只能输送稠度较稀的砂浆。 8、水泥应存放在有屋盖和垫有木地板的仓库内，其存储期的规定是一般水泥为３个月，高铝水泥为２个月，高级水泥为1.5个月，快硬水泥１个月。凡超过存储期的水泥应经试验后重新标号，否则不得使用。 9、在设计工作阶段，一般项目进行两阶段设计，即初步设计和 施工图设计。 10、时间参数一般有流水节拍和流水步距两种时间参数。 一、填空题（共10题，每题4分，共40分，其中房屋构造与装饰构造2题、装饰施工技术2题、建筑装饰工程造价2题、装饰施工组织2题、安全管理1题、质量管理1题） 1、玻璃砖隔墙通常上下左右每隔3～4块玻璃砖就要放置Φ6补强钢筋，以增强整体性。 2、涂刷类饰面又分为涂料饰面与刷浆饰面。 3、大理石饰面板一般只适用于室内干燥环境中的墙、地面装饰，如用于室外时，应选坚实致密、吸水率较小的石材，并在其表面涂刷有机硅等罩面材料加以保护。 4、玻璃镜面安装，常用的方法有螺钉固定、嵌钉固定、粘结固定、托压固定和粘结支托固定等五种。 5、整个定额体系划分成施工定额、预算定额、概算定额和概算指标 四个纵向层次。 6、税金计算公式为税金=（分部分项工程费＋措施项目费＋其它项目费＋规费）×税率。 7、建设准备的主要工作内容包括1）征地、拆迁和场地平整；2）完成施工用水、电、路工程；3)组织设备、材料订货；4）准备必要的施工图纸；5）组织施工招标投标，择优选定施工单位等。 8、建筑装饰工程施工组织设计的内容有工程概况及施工条件、施工方案选择、施工进度计划、施工准备工作计划、各种资源需要量计划、施工平面布置图等。 9、进行安全生产管理，要正确处理的五种关系是安全与危险并存、安全与生产的统一、安全与质量同步、安全与速度互促、安全与效益同在。
公司劳动竞赛方案
公司劳动竞赛方案 今年公司明确提出:以劳动竞赛为手段,进一步加大对过程管理的监管及考核力度,以此调动干部职工的劳动、管理和经营热情,使竞赛成为绩效考核中的激励因素之一,切实提高企业经济运行质量。按照这一总体要求,XX年综合性劳动竞赛实施方案将包括以下几个方面内容: 一、劳动竞赛主题诚信守则,攻坚破难;综合监管,堵塞漏洞;完善系统,强化责任;立足本岗,多做贡献;提高质量,持续发展。这五段话,构筑了开展劳动竞赛目的、意义及主要特点,形成了完整体系。二、竞赛的组织领导为加强对劳动竞赛的领导,落实竞赛的各项工作目标和措施,公司与基层分别成立“劳动竞赛领导小组”和“竞赛工作协调推动组”。 1. 竞赛领导小组组长:殷长民副组长:何大长刘长王长利王长金赵长兴李长东朱宝英成员:各单位党政主要领导;公司各部室主要负责人。 2. 竞赛工作协调推动组组长:朱长英副组长:王长仁成员:各部室主要负责人,各单位工会主席、项目部经理,各单位外来工工会主席。 3. 竞赛工作办公室:公司工会 4. 各单位成立相应的组织保证体系,以利工作的顺进开展。三、参赛单位、部门及职责 1. 参赛单位:一至六分公司、构件厂为一线参赛单位,考核全部内容、标准;一至三机施等为二线参赛单位,考核基本的重点内容、
标准。工程管理公司、天佳房地产公司、退管处暂不参赛,仍执行原奖金分配方案。 2. 参赛部门:材料供应站、工程部、质量部(含测试中心业务)、机械部、技术部、安保部、合同部、财务部、人力资源部、总经理办公室、党工部、工会、审计部、事务部。经营开发部不参赛,仍执行原奖金分配方案。 3. 参赛单位的职责:按照本方案,组织并发动全体干部职工参赛;按照专业系统参赛内容,帮助项目部完善组织,确定责任目标,配置要素资源;规范劳务、专业分包队伍行为,严格规章制度和合同履约;定期检查考核项目竞赛标准及管理制度执行并做好记录,按规定时间对公司职能部室工作进行(专业)评价。 4. 参赛部门的职责:按照各自专业管理的规范、标准、制度等制定参赛内容和量化标准;定期深入工程项目指导检查;专题组织业务培训;按期汇总检查数据,依此对项目、基层单位作出考核意见。 5. 竞赛领导小组职责:负责劳动竞赛的全面发动、组织;对本方案的调整及完善;劳动竞赛协议的签订;统筹各项目(单位)的考核、讲评及综合分数评定;审定奖励幅度和等级。 6. 竞赛工作协调推动组职责:负责竞赛方案在各单位、各工程项目的推动落实;组织每月或每个季度的检查、评定;反馈竞赛过程中的数据与信息;负责竞赛的日常管理,先进典型的总结推广和宣传工作。 7. 各单位的领导小组和推动组,担负相同的工作职责。四、劳动竞赛的基本内容及考核标准 1. 作为综
工程项目大干快进劳动竞赛实施方案
***************** 工程项目部 “四比四创大干一百天”劳动竞赛实施办法 为了加快************** 工程的建设进度，充分发挥员工“主人翁”的作用，调动员工工作的主动性和积极性，以安全、优质、高效圆满完成工程任务。项目部决定开展“四比四创、大干100 天”的劳动竞赛活动，根据业主及公司下达的2013 年施工产值计划的有关要求，结合项目部的实际情况，现制定如下实施方案： 一、指导思想 以工程优质为目标，以安全生产、文明施工为前提，以计划目标管理为重点，以突破工期节点为中心，以及“高标准、严管理、带队伍、出人才、保工期、出精品、创信誉、树形象”为总体目标，动员全体员工迅速行动起来，掀起讲责任、创优质、保安全、保工期、降成本的劳动竞赛热潮，为全面完成年度计划总工期而奋斗。 二、劳动竞赛的组织机构 成立项目部劳动竞赛领导小组，做好对项目部开展劳动竞赛活动的规划、检查、指导和督促工作，加强对劳动竞赛工作的组 织与领导。 组长：*** 副组 ******************* 长：
组员：******************** ******** 三、竞赛的目的、要求： 开展劳动竞赛，有利于营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，激发项目部劳务队伍和项目员工的活力，为推进项目发展做出贡献。为此，提出如下要求： 1、统一思想，提高认识，增强完成项目建设的紧迫感和责任感。要充分认识到我们的目的在于提高项目进度、安全、质量和效益，提升企业形象、增强企业核心竞争力。 2、明确任务，狠抓落实，迅速投身到劳动竞赛活动中去。把劳动竞赛的任务分解、落实，形成齐抓共管、全员参与、上下联动的竞赛机制。 3、建立激励机制，项目部每月将定期进行考核，并将考核结果与奖罚挂钩。 4、选树典型，发挥示范和辐射作用。要及时表彰在劳动竞赛涌现出来的先进个人和先进集体，进一步掀起劳动竞赛的新高潮，向公司和业主交上一份满意的答卷。 四、竞赛时间及参加对象 1、竞赛时间：从***年**月***日开始至**月**日结束，时间***** 天。 2、参加对象：项目部全体员工及全部施工班组。 五、竞赛内容
初级缝纫工知识考试试题
初级缝纫工知识考试试题 姓名：单位：准考证号分数 一、选择题（每题2分） 下列每题中的选择项中只有一个是正确的,请将代号填入括号内。 1．衣服一般与衣裳同义，是人类对穿着物的最早命名，重点突出穿着物的（ A ）。A．实用性 B.实用性和审美性 C.审美性 2．一英寸是几分？（ B ） A、7， B.、8 C、9 D、10 3．1/2是多少？（ B ） A.5分， B.半英寸 C、3分 D、 4分 4、一般正常牙口位是多宽？（ B ） A.2分， B.2分半 C、2分 D、1分 5、1码是多少寸？（ B ） A.30寸， B.36寸 C、30寸 D、26寸 6、一般合袋边距是多少？（ A ） A.2分半， B.2分 C、1分半 D、1分 7、袋口包边要不要分方向？（ A ） A.要 B.不要 C、无所谓 8、副料有哪几种？（ A ） A.织带，拉链 B. 拉链、无纺布， C.本布 9、粉胶是白的还是黄的？（ B ） A.白， B.黄 C、蓝 10、印刷布有没有方向性？（ A ） A.有， B.无 C、无所谓 11、刀模有没有方向性？（ A ） A.有， B.无 C、无所谓 12、面料有哪几种？（ A ） A.PU料、本布 B.本布、拉链 C.拉链、无纺布 13、合袋对不对牙口？（ A ） A.对， B.不对 C、无所谓 14、车拉链拉头有没有方向性？（ A ） A.有， B.无 C、无所谓 15、上车针有没有方向？（ B ） A.无 B.有 C、无所谓 16、哑么力胶是黄的还是白的？（ B ） A.黄 B.白 17、遇紧急事故看逃生图逃生，还是不看逃生图逃生？（ A ） A.看 B.不看 C、无所谓 18、打五金是先开机后打钉，还是先打钉后开机？（ B ） A.先打 B.先开 C、无所谓 19、清洁水是化学品吗？（ A） A.是 B.不是 C、无所谓 20、单针压线止口宽是多少？（ B ） A：0.5 B：0.6 C：0.8
职业技能岗位知识测试题
职业技能岗位知识测试题 满分：100分时量：150分钟 一、单项选择题。请根据提示的内容和要求答题，每题均有四个备选项，只有一个选项是正确的，将所选答案的相应字母填写在括号里。(每小题1分，共5分) 1.根据《湖南师范大学学生学籍管理规定》，学生因故不能参加教学计划规定和学校统一安排的活动时，必须事先请假，事假一般不得超过( )。 A 两周 B 10天 C 一周 D 半个月 2.根据《湖南师范大学先进班集体评选办法》，每学年学校评选( )个校级“先进班集体”，其中( )个为“十佳班集体”。 A 35 、10 B 40 、10 C 40 、15 D 35 、15 3. 根据《湖南师范大学学生违纪处分处罚条例》，通过网络发布不良信息，捏造或歪曲事实，散布谣言，侮辱诽谤他人或机构，扰乱管理秩序者，给予( )处分。 A 严重警告 B 记过以上 C 留校察看 D 开除学籍 4. “未来教育家奖”始于( )年，今年是第( )届。 A 1988 、23 B 1989 、24 C 1989 、23 D 1988 、24 5. 高等教育入学人数达到适龄人口的( )时，属于大众高等教育阶段。 A 10%-50% B 15%-50% C 15%-60% D 10%-60% 二、多项选择题(每小题2分，共20分) 1.加强和改进大学生思想政治教育的主要任务是( )
①以爱国主义教育为核心，深入进行树立正确的世界观、人生观和价值观教育 ②以理想信念教育为重点，深入进行弘扬和培育民族精神教育 ③以基本道德规范为基础，深入进行公民道德教育 ④以大学生全面发展为目标，深入进行素质教育 A ①②③④ B ①②④ C ①②③ D ③④ 2.社会主义核心价值体系的基本内容包括( ) ①以马克思主义为指导思想②中国特色社会主义共同理想 ③以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观 ④以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神 A ①②③ B ①②④ C ①②③④ D ②③④ 3.《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2012)》明确了在教育体制改革和制度创新方面明确了六项任务，下面各项包含在其中的有( ) ①改革招生制度②改革办学体制 ③建设中国特色现代学校制度④扩大教育开放 A ①② B ①②③ C ①②④ D ①②③④ 4.大学生心理咨询的主要功能有( ) ①发展功能②教育功能 ③治疗功能④保健功能 A ①②③ B ②③④ C ①②③④ D ①②④ 5.中国古代高等教育的特征是( )
公司开展劳动竞赛活动方案
公司开展劳动竞赛活动方案 新时期,如何创新开展劳动竞赛，使其焕发活力、增强动力、保持生命力，是摆在广大工会组织和工会干部面前的一个重大课题。下面是有公司开展劳动竞赛活动方案，欢迎参阅。 公司开展劳动竞赛活动方案范文1 下半年，钢铁行业市场形势非常严峻，我们面临的生产经营任务仍十分艰巨。为充分发挥职工群众在企业建设中的主力军作用，激发职工奋发赶超的进取精神，根据公司“挖潜降耗、增产增效”方案统一部署，公司工会决定在全公司范围开展以“挖潜降耗，全员创效”为主要内容的劳动竞赛活动。竞赛方案如下： 一、指导思想 全面贯彻落实党的xx大精神，努力践行科学发展观，紧密围绕生产经营、改革发展这个中心，最大限度地调动发挥职工群众的劳动积极性和创造性，促进公司各项经济指标的完成。 二、竞赛组委会 主任：李庆春
副主任：方立志张虹 成员：生产部、机动部、能源部、安全部、财务部、企划部及各基层工会 竞赛办公室设在公司工会。 三、活动时间 7月1日至11月30日 四、竞赛内容 (一)开展以“挖潜降耗、增产增效”为主要内容的竞赛 为促进公司20xx年生产经营计划的完成，确保“挖潜降耗、增产增效”目标的顺利实现，在全公司范围内要围绕“挖潜降耗、增产增效”这条主线，结合双增双节的计划目标，认真开展竞赛活动。各单位要结合公司分配的“挖潜降耗、增产增效”指标，多动脑筋，多想办法，要结合合理化建议及经济、技术创新活动，在强化管理、降低单耗、增产增收、修旧利废、科技创效、加强物料回收复用、压缩非生产性支出，在精细化管理上下功夫，要提高产品质量，让排污排烟达标运行。从大处着眼，从小处着手，节约一滴水、一滴油、一吨煤、一度电。要以目标成本管理为中心，以控制单耗为重点，层层分解指标，人人落实责任。公司工会决定对承担公司“挖潜降耗、增产增效”指标的单位在行政考核完成的基础上，对每个单位再进行奖励。对炼铁厂、炼钢厂、轧
正规操作、岗位标准知识试题
正规操作、岗位标准知识试题 1、猴车座椅的位置是如何规定的？ 答：蹬座中心至巷道一侧的距离不小于0.7米，运行速度不超过1.2米/秒，乘坐间距不得小于5米。 2、猴车的检修时间是如何规定的？ 答：每日必须对整个装置检查一次，发现问题及时处理。 3、启动猴车时有什么特殊规定？ 答：猴车开动前，人员不得乘坐，以防猴车突然启动，造成人员伤害。 4、乘坐猴车时对随身所带物品有什么规定？ 答：乘坐候车时，严禁携带超长、超重物品，防止随身携带的物品被刮卡。 5、在平巷内推矿车时有什么规定？ 答：1次只准推一辆车。严禁在矿车两侧推车。同向推车的间距在坡度小于5‰时不得小于10米；坡度大于5‰时，不得小于30米，巷道坡度大于7‰时，严禁人力推车。 6、井口房和通风机房的防火距离是如何规定的？ 答：井口房和通风机房附近20米内，不得有烟火或用火炉取暖。7、采煤机的喷雾装置是如何规定的？ 答：采煤机必须安装内、外喷雾装置。割煤时必须喷雾降尘，内喷压力不用小于2MPa，外喷雾压力不小于1.5Mpa，喷雾流量应与机型相匹配。如果内喷雾装置不能正常使用，外喷雾压力不得小于4Mpa，无水或喷雾装置损坏时必须停机。
8、综掘机司机在出现哪些征兆时必须采取措施防范？ 答：当出现以下一种或几种征兆时，要及时采取措施防范：顶板、支架发出声响；顶板掉渣；煤壁片帮；顶板出现裂隙；顶板离层；直接顶漏顶等。 9、锚杆支护工的工作常识有哪些？ 答：安装锚杆时应保证锚杆外露丝长度为30—50mm。锚杆眼的超深部分应填入炮泥或锚固剂，未达到规定深度的锚杆眼应补钻至规定深度。 10、锚杆支护工在迎头的打眼顺序是如何规定的？ 答：打锚杆眼时，应从外向里进行。同排锚杆先打顶眼，后打帮眼。断面小的巷道打锚杆眼时要使用长短套钎。 11、扒装机司机在开机前要先检查哪三项工作？ 答：1、开机前先试运转观察主副滚筒的转向；2、扒装机绳不准有绳疙瘩，防止背绳；3、扒装机回头轮不能固定在支护锚杆或其他支护体上。 12、棚架支护工上棚梁时有何具体规定？ 答：采用人工上棚梁时，必须手托棚梁，稳抬稳放，不要将手伸入柱梁接口处；采用机械上梁时，棚梁在机具上应放置平稳，操作人员不得站在吊升梁的下方作业。 13、巷修工修复旧巷道时有何具体规定？ 答：修复旧巷道时，首先进行通风，检查瓦斯，只有在回风流中瓦斯浓度不超过1%，二氧化碳浓度不超过1.5%，井下空气成分符合《煤
公司劳动竞赛实施方案范文
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 公司劳动竞赛实施方案范文 一、劳动竞赛指导思想：以落实公司提出的xxxx年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，通过竞赛活动的开展，进一步检验员工队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，打造高端品牌，推进企业文化建设，为实现公司xxx年的奋斗目标奠定坚实的基础。 二、劳动竞赛活动的主题：保稳产，上质量、降消耗，为实现年产xxx任务而奋斗 三、劳动竞赛活动参与对象：公司各部门、各工段及全体员工 四、劳动竞赛活动的必要性： 1、xxx年公司董事会提出全年生产xxx，销售收入12个亿，实现利润5个亿的经营目标。除去30天的维修时间，月生产多晶硅任务是100吨。在时间紧、任务重的情况下，通过开展劳动竞赛，进一步明确和细化各部门、各岗位在1100吨目标中应做的工作、承担的责任，调动各部门、各岗位员工的工作积极性，形成齐抓共管，真抓实干的工作热潮。 2、在金融危机的影响下，国际太阳能光伏市场将会进一步萎缩;国际多晶硅厂扩产和国内新建多晶硅企业陆续投产，以及薄膜太阳能电池等替代产品的日益成熟，多晶硅市场竞争将会更加激烈。为在激烈的 1 / 8
竞争中立于不败之地，公司决定知道难而上，开展保稳产，上质量、降消耗，为实现年产1100吨多晶硅任务而奋斗的劳动竞赛活动，再次为完成川投集团今年生产经营目标发挥尖兵作用和主力军作用。 五、劳动竞赛活动的具体办法 1、对产量、质量、物耗、设备、检验、技术、销售、物资等生产经营指标能够量化的部门，将本部门承担的具体生产任务作为劳动竞赛的主要内容，具体指标数值以计划部下达的月度指标为准。 2、对工作任务不能量化的部门，将公司总经理办公会下达或总经理布置的重点工作或者本部门工作作为劳动竞赛的主要内容，完成时限以总经理办公会确定时限为准，或者按部门计划安排为准。 3、安全环保、定置管理、物耗、成本作为全公司各部门(工段)共有的劳动竞赛指标。 4、本次劳动竞赛指标，重点是突出各部门在完成1100吨生产任务和与完成1100吨任务有紧密关联的重要工作。各部门日常工作不作为劳动竞赛内容。 5、多晶硅产量、质量、物耗、成本的竞赛指标由计划发展部提供月计划作为依据。 6、各部门(工段)劳动竞赛内容指标见附表1、2。 五、劳动竞赛活动的评比办法 1、生产经营指标。 (1)产量指标。以计划发展部每月下达指标为准，完成下达计划指标得满分。若实际完成指标低于计划指标10%不得分;低于10%以内的，
项目部关于劳动竞赛的实施方案
关于开展“大干100天，掀起劳动竞赛新高潮” 劳动竞赛活动的实施方案 尊敬的各位领导、同志们：上午好！ 为了加快攀枝花钒钛产业园区管委会棚户区改造金江安置项目工程的建设，充分发挥员工“主人翁”的作用，调动员工工作的主动性和积极性，以安全、优质、高效圆满完成项目工程任务。项目部决定开展“大干100天，掀起劳动竞赛新高潮”的劳动竞赛活动，根据劳动竞赛领导小组的有关要求，结合项目部的实际情况，现制定如下实施方案： 一、工程概况及节点工作： 本工程为攀枝花钒钛产业园区管委会棚户区改造金江安置项目，建设地点位于攀枝花钒钛园区钒钛东路。其建设内容包含：总建筑面积为47600㎡，安置户数：462户，同时配套建设景观绿化、道路及地面铺装等配套基础设施；项目由1#楼住宅、2#楼住宅、3#楼住宅、4#楼住宅、1#-4#楼公建部分、5#楼、6#楼、7#楼、总平工程组成。 节点：5、6、7#楼主体工程完成。 二、劳动竞赛的组织机构 成立项目部劳动竞赛领导小组，做好对项目部开展劳动竞赛活动的规划、检查、指导和督促工作，加强对劳动竞赛工作的组织与领导。 组长：邓天山 副组长：雷云、苟纹晖、毛世果、谢远林、郑勇军 组员：余春、游显荣、朱安良、庄红、苟连明、潘其军
参赛队伍如下： ①、5、6、7楼木工组 ②、5、6、7楼钢筋组 ③、5、6、7楼泥工组 ④、5、6、7楼水电组 ⑤、5、6、7楼架工组 三、竞赛的目的、要求： 开展劳动竞赛，有利于营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，激发项目部劳务队伍的活力，为推进项目发展做出贡献。为此，提出如下要求： 1、统一思想，提高认识，增强完成项目建设的紧迫感和责任感。要充分认识到我们的目的在于提高项目进度、安全、质量和效益，提升企业形象、增强企业核心竞争力。 2、明确任务，狠抓落实，迅速投身到劳动竞赛活动中去。把劳动竞赛的任务分解、落实，形成齐抓共管、全员参与、上下联动的竞赛机制。 3、建立激励机制，项目部每月将定期进行考核，并将考核结果与绩效挂钩。 4、选树典型，发挥示范和辐射作用。要及时表彰在劳动竞赛涌现出来的先进个人和先进集体，进一步掀起劳动竞赛的新高潮，向公司和业主交上一份满意的答卷。 四、竞赛的目标 1、工程质量：工程验收合格率100%，单位工程优良率90%以上，争创省优工程和国家优质工程。 2、工程进度：按合同工期完成任务，不延误每一阶段目标，合同履行率100%，确保实现6月底完成项目工程各节点段工程
岗位知识与专业技能试卷及答案
岗位知识与专业技能试卷 一、判断题 1.施工单位主要负责人可以是董事长，也可以是总经理或总裁等。 答案（）2.项目负责人在同一时期能承担多个工程项目的管理工作。 答案（）3.建设工程项目安全生产领导小组和建筑企业安全生产管理机构，都有贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准的职能。 答案（）4.建设工程实行施工总承包的，安全生产领导小组由总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业项目经理、技术负责人和专职安全生产管理人员组成。 答案（）5.作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品。 答案（）6.施工单位应对管理人员和作业人员每年至少进行三次安全生产教育培训。 答案（）7.生产厂家制造生产的装配式活动房屋必须有设计构造图、计算书、安装拆卸使用说明书等并符合有关节能、安全技术标准。 答案（）8.安全应急预案评审应当形成书面纪要并附有专家名单。 答案（）9.生产经营单位每两年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练。 答案（）10.我国的标准分为国家标准、行业标准、地方标准和企业标准。 答案（）11.定期安全检查一般是通过有计划、有组织、有目的的形式来实现，一般由建设单位统一组织实施。 答案（）12.安全生产检查具体内容本着突出重点的原则进行确定。 答案（）13.实施安全检查就是通过访谈、查阅文件和记录、现场观察、仪器测量的方式获取信息。 答案（）14.患有低血糖可以从事高处作业。 答案（）15.为了有利于施工和安全，沟槽开挖所放边坡大小要适当，边坡放的太大，就会造成坍塌事故。 答案（）16.安全检查的组织形式应根据检查的目的、内容而定，因此参加检查的组成人员也就不完全相同。 答案（）17.施工安全检查的评定结论分为合格、不合格两个等级。 答案（）
集团公司劳动竞赛实施方案
集团公司劳动竞赛实施方案 为了加大劳动竞赛工作力度，充分调动广大职工的积极性和创造性，全面完成各项生产经营任务指标，经研究，现制定出2006年劳动竞赛实施方案，望认真贯彻落实。 一、指导思想 以科学发展观为指导，围绕中心工作，通过认真开展劳动竞赛活动，使广大干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神。 二、竞赛目标 全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，提高企业管理和精神文明建设水平。 三、竞赛内容、形式和表彰奖励 今年的劳动竞赛活动分全年项、季度项和阶段项三个层次开展。 全年项：在一至七分场中开展。年底根据产量、质量、成本三项主要经济指标实际完成与年初总场下达计划的比数确定三个优胜单位。其中产量优胜单位奖励4000元，成本优胜单位奖励3000元，质量优胜单位奖励2000元，在年底总场召开的总结表彰大会上与其它先进一并表彰奖励。 季度项：在全场各单位中开展。包括现场管理和精神文明建设两项内容，每季度末由总场组织有关人员，按照《现场管理考核实施细则》和《精神文明建设检查考核办法》的要求，通过听汇报，看现场，查记录等形式，评出10个文明工区（车间）和20名文明职工。年底根据季度评选结果和全年实际工作情况，评出10个标杆工区（车间）和20名优秀班组长，在年终总结表彰会上与其它先进一并表彰奖励，每个标杆工区奖励元，每名优秀班组长奖励元。 阶段项：在原盐生产的不同时期，根据季节变化灵活机动地开展针对性强的指标竞赛活动。总场准备在今年4月上旬组织全场第六届炊工比武竞赛，5月上旬组织一次捞盐比赛，6月份组织一次拉塑苫比赛。对以上活动，总场劳动竞赛活动领导小组将对比赛胜出者进行表彰奖励。 另外，按照三条战线（一至七分场、制卤分场、复晒分场；碘盐