关于学生宿舍管理模式创新的思考
社会经纬关于学生宿舍管理模式创新的思考
肖翔宇
摘 要：宿舍是学生生活的重要场所，只有加强对宿舍的管理，才能为学生提供良好的生活环境。然而在传统的管理模式下，学生的宿舍管理出现诸多问题。因此必须对管理模式进行创新。本文通过论述目前高校学生宿舍管理存在的问题与矛盾，为加强高校学生宿舍管理的模式创新提出策略。
关键词：学生宿舍 管理模式 创新思考
DOI: 10.16722/j.issn.1674-537X.2017.08.070
若想有效加强学生宿舍管理，则管理者必须对现有的管理模式进行全面的了解。作为学校日常管理的重要组成部分，只有加强宿舍管理，才能为学生提供良好的生活环境。因此管理者必须对管理模式进行创新。
一、目前我国高校宿舍管理普遍存在的问题
（一）目前的管理模式无法满足学生的发展需求
目前学校的管理者在对宿舍的管理过程中缺少与学生之间的交流，使得学生的意见难以被管理者了解。同时由于学生缺少反映意见的渠道，使得宿舍管理者无法及时了解学生的思想动态与生活状况。除此之外，宿舍管理者在制定宿舍管理制度时并未对学生的个性特点进行充分考虑，最终使得管理模式无法满足学生的发展需求。
（二）宿舍管理的主体之间出现不平衡状态
伴随着高校管理制度的改革，其管理方向也在不断的发生变化，不断向着多元化的方向发展，同时包括学校内部管理部门在内的诸多管理主体都在不断的向前发展。然而在实际的管理工作中，管理主体之间并未具有明确的工作权责，使得在管理过程中时常发生管理重叠现象。
（三）缺少有效的管理制度
在学生宿舍目前的实际管理情况中，管理制度只是单纯的包括门卫管理、内务管理与公共社设施管理等，而并未将宿舍教育纳入其中，使得管理制度存在诸多不足之处。例如，目前的管理制度中，内容多为禁止性事项，缺少足够的允许内容；权力性的事项数量远少于义务性的事项数量。
（四）缺少足够的科技管理手段
目前信息化已取得较高的发展程度，已被应用于诸多领域，对于高校的宿舍管理而言，可采取相应的门禁卡与监控设备等技术手段。而纵观目前高校的宿舍管理，诸多高校并未采用科技手段，使得众多不良事件不断的发生，严重威胁者其他学生的安全。
二、新时期高校宿舍管理存在的主要矛盾
（一）宿舍管理与教育功能之间存在矛盾
伴随国民经济的快速发展，目前高校管理系统的社会化改造已成为管理改革的重要内容。然而随着后勤管理部门逐渐独立于高校控制的过程中，宿舍管理的相关问题也逐渐呈现在管理者面前。造成上述现象的主要原因包括如下方面：首先，管理部门在进行宿舍管理时，并未明确自身的工作权责，因而对许多问题无法进行深入的认知与管理。其次，在进行宿舍管理时，由于不同的管理主体具有不同的利益，使得宿舍管理较难出现统一局面。对于校方而言，其注重的是社会效益的增加，通过对宿舍的良好管理，努力为学校树立良好的形象，提升学校的声誉；而对于后勤管理部门而言，则仅仅是注重经济利益的增加，获得更高的利润。再次，由于后勤管理部门缺少相应的处罚权力，在发现问题时仅能够对学生进行批评教育，而无法进行处罚，使得管理缺乏足够的力度。最后，后勤的管理人员并未具备较高的思想素质，同时缺少相应的管理经验，使得宿舍管理工作较难有效开展。
（二）住宿条件与学分制管理之间存在矛盾
由于学生具有不同的家庭条件，因而学生可以依据自身的实际情况进行宿舍的选择，将原有的以班级进行分配宿舍的格局打破，同时高校对学分制开始重视，学生可根据自身获得学分的情况对自身的毕业时间进行安排，使得班集体的作用不断的被弱化。基于上述现象，使得管理者对于学生的思想动态的了解与管理的难度增加，进而增加了管理者对于宿舍进行统一管理的难度。
（三）传统管理模式与宿舍管理现状存在矛盾
传统的管理模式只是对宿舍卫生以及安全方面的检查。然而随着时代的不断发展，当代大学生的精神需求在不断的增强，若仍然采用传统的管理模式，则必然无法对学生的思想进行正确的引导与管理，此时学生与管理者之间便会发生较为严重的冲突，增强了二者之间的矛盾。
三、加强学生宿舍管理模式创新的策略
（一）提升“宿舍”的地位
为有效的加强宿舍管理模式的创新，则不应仅仅将“宿舍”视为学生生活场所，同时还必须加强对宿舍教育的重视程度，在某些情况下，或许可将宿舍教育等同于学习教育。依管理学而言，宿舍管理是一项集综合性与复杂性于一身的工程，绝不可将宿舍管理只视为后勤管理部门的工作内容，之所以如此，其主要原因在于诸多不和谐的现象都是发生于日常的宿舍生活中。例如学生因醉酒而打架斗殴、发生不正当的男女关系等。同时进行宿舍管理时，也不可单纯的解决学生的生活问题，而必须加强对学生的思想教育，帮助学生养成良好的生活习惯与品质。加强宿舍教育，可有效避免宿舍悲剧的不断上演，同时
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可有效弥补文化教育产生的不足，因此相关的宿舍管理者必须加强对宿舍教育的重视，同时创新管理模式。
（二）制定人性化的管理制度
不同的学生具有不同的个性，虽然其存在众多的缺点与不足，但是随着时代的发展，其必将成为社会发展的主流群体，因此管理者必须制定人性化的管理制度。例如目前已有部分高校建立了智能化的考勤系统，可对学生的状况进行及时的了解，对于某些夜不归宿的学生通过短信方式进行告知，同时一并告知宿舍管理者，使管理者充分对这些学生的情况进行了解，既确保其安全性，同时又对其给予充分的尊重。除此之外，在周末期间可适当延长熄灯时间，并在固定地点安装多媒体设备，满足学生的观看需求。
（三）让情与爱“住进”宿舍
对于高校学生而言，宿舍已成为其第二个家，因此为加强对这个“家”的管理，宿舍管理者应努力为学生提供生活上的便利，例如在宿舍门口设立电子天气预告牌，并派遣专人进行管理，来及时为学生提供准确的天气情况，帮助学生及时增减衣物。除此之外，可在每一层的走廊中张贴相应的救急电话，当发生紧急情况时，学生便可及时拨打救急电话，以获得及时的救助。
（四）运用科技管理模式
为提升宿舍管理水平与质量，管理者可采用科技手段进行管理。例如在消费管理方面，学校可在宿舍楼内安装自动售货机，不仅可有效方便学生的物品购买，同时又可有效的杜绝宿舍之间的私人买卖，为学生的消费创造良好的环境。在信息管理方面，学校相关部门可在宿舍楼门口安装电子查看器，不仅可快速的查看管理者的相关信息，同时电子查看器还可有效的对所有入住的成员进行登记，方便管理者全面的掌握宿舍成员的基本情况。除此之外，学校还可在宿舍楼外安装电子滚动屏，及时的将各种管理制度进行播放，便于学生了解；同时还可播放国内外的相关新闻，以拓展学生对于时政的了解量。在安全管理方面，学校可设置互联网设施，对宿舍楼内的情况进行时时的监控，有效的减少盗窃与火灾事故的发生。
（五）转变宿舍的管理理念
若想有效的增强宿舍管理水平，必须对宿舍管理队伍进行建设。就目前的实际管理情况而言，诸多高校的宿舍管理队伍人员普遍存在文化水平过低的现象，甚至将宿舍管理直接交给普通的物业公司进行管理。因此为改变上述现象，必须转变学校对于宿舍的管理理念，首要的则是加强宿舍管理者的素养，完善管理者的人才招聘制度，并且学校应设立专门的机构对该事项进行管理。例如学校可返聘对于学生具有高度爱心的教师，同时还可以招聘本校的在职教师，利用自身的实际行动去影响、感染学生。除此之外，还可招聘在校的高素质学生进行管理，并实行工资制度，以提升学生的管理积极性。
（六）适当的拓展管理内容
经过相关人员的走访调查发现，目前大学生由于课业负担的不断减少，反而养成了晚睡晚起的习惯，同时有的学生将宿舍视为网吧，为玩游戏甚至拒绝正常的课程学习。因此为杜绝上述恶劣现象的发生，宿舍管理者可适当的拓展管理内容，例如在每个宿舍房间内安装警铃装置，每天按时响铃，帮助学生养成早起习惯；同时还应实行断网行动，夜晚在固定时间进行断网，促使学生养成早睡习惯。
（七）放归自主管理权
为提升宿舍管理质量，不仅仅需要管理者的努力，同时还需要学生自身加强管理。为此，管理者应放归管理权，使学生对宿舍进行自我管理，管理者定期对宿舍进行检查，对于管理较好的宿舍进行实物奖励，并在全校范围内进行通报表扬，以此对其他的宿舍管理形成激励作用。
（八）对宿舍文化活动的载体进行不断的创新
管理者可以提升学生之间的交流能力为出发点，开展多种不同的联谊活动，例如可进行寝室标兵评选活动；同时可开展相应的球类比赛，例如乒乓球等，不仅可增强学生的体质，同时更可有效加强不同宿舍之间学生的交流，帮助学生提升交流能力。除此之外，还可开展文化艺术节，通过每个宿舍的不同表演，来展示学生的文化生活，帮助学生建立良好的生活习惯与品质，为提升宿舍的管理奠定坚实基础。
四、结语
加强对高校学生宿舍的管理，对于学生的正常生活，同时对于提升高校的管理水平具有重要作用，在当前经济与科技发展的背景下，高校的宿舍管理者必须对自身的管理理念进行创新，运用科技手段来实现上述管理目标，为学生创造良好的生活与学习环境。
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（作者单位：福州大学至诚学院）