“三违”记录表

青年安全生产监督岗制止“三违”记录表

地点名称时间违章者姓名处理意见

监督制止“三违”情况简介：

岗员：核实人：记录人：地点名称时间违章者姓名处理意见

监督制止“三违”情况简介：

岗员：核实人：记录人：注：此表一式两份，青安岗、违章者各一份

矿山三违处罚办法详细版

文件编号：GD/FS-8084 （管理制度范本系列） 矿山三违处罚办法详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________

矿山三违处罚办法详细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 第一章总则 第一条为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，防止和减少各类事故，保障员工生命财产安全，根据《劳动法》、《安全生产法》、《安全生产条例》和《金属非金属地下矿山安全操作规程》等法律法规制定本办法。 第二条本办法所称“三违”是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 第三条根据三违产生和可能产生后果的严重程度，将三违分为A、B、C三类。A类是特别严重三违，即可能导致伤亡事故或其他严重后果的三违；B 类是严重三违，即危害程度仅次与A类的三违；C

类是一般三违，即情节和后果较轻的三违。 第四条在公司管辖范围内从事矿山生产、基建、矿山救护的从业人员适用本办法。 第二章法则 第五条对A类三违人员，给予接触劳动合同或开除留用查看的处分。情节较轻的给予600-1000元的处罚； 第六条对B类三违人员，根据情节轻重分别给予下列处罚； （一）造成他人死亡、他人或者自己重伤的，按第五条处罚； （二）没有产生人员伤亡后果的，第一次罚款200-500元，并给予红牌警告；12个月内再次三违的，按第五条处罚； 第七条对C类人员，根据情节轻重分别给予下

机电部份“三违“处罚规定标准版本

文件编号：RHD-QB-K8070 （管理制度范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 机电部份“三违“处罚规定标准版本

机电部份“三违“处罚规定标准版 本 操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 1、矿井购置的防爆设备，没有防爆标志、生产许可证号、检验合格证，对有关人员罚款50元，并追究责任。 2、矿井购置的防爆设备虽有“三证"，但失去防爆性能或在运输、搬运过程中损坏，继续使用将追究有关人员的责任，视情节轻重情况给予50元～200元罚款。 3、矿井购置的设备、材料不合格或质量较差，除无条件退货外，将对有关人员罚款50元。 4、矿井购置的各种设备、材料，未经生产技

术、机电部门作质量防爆验收私自入库，将追究库管员责任，并罚款50元～200元。机电部门没有验收，罚款100元～200元。 5、入井的各类电气设备必须经防爆员验收，出具入井防爆许可证后，方能入井，否则，将对有关人员进行50元罚款。 6、安装人员安装前，需检查是否有入井许可证，是否与接线电压和设备的容量相适应，设备的外形结构是否完整，防爆性能是否良好；设备内部是否损坏，如有一项不合格，可拒绝安装，将追究有关验收、运输部门的责任，并罚款50元。 7、安装人员安装设备，必须消灭电气失爆，否则，将对安装人员罚款50元～100元，连续三次开除处理。 8、安装人员安装设备，未按完好标准进行，设

备未上架或不平稳、牢固有倾斜和震动现象；有积水和滴水现象，将对安装人员罚款30元，并进行改正。 9、矿井所使用的低压电缆，必须采用矿用橡套不延燃的铜芯电缆，凡井下使用不合格低压电缆，对有关人员进行50元罚款，并进行更换。 10、井下防爆开关，用铁丝或铜丝作保险丝，对有关人员罚款50元～100元，并改正。未按设备容量选用保险丝，对相关人员罚款20元，并改正。 11、井下电气设备失爆一台，罚责任人50元，(包括五小电器、矿灯)，并立即进行处里。 12、凡是运转设备外露旋转部位，需装设安全护罩，没有装护罩一台，罚责任人30元，并改正装设。 13、局部通风机必须装设风电、瓦斯电闭锁，

三违处罚管理制度范本

内部管理制度系列 三违处罚管理制度范例（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-92125三违处罚管理制度范例 Example of Three Violation Penalty Management System 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 “三违”是安全生产的大敌。为了规范员工的不安全行为、消除物的不安全状态，使“三违”处罚有个统一标准，克服随意性，特制定本制度。 1、一般规定 1.1入井前严禁饮酒，凡发现饮酒者不得入井，并罚款100元。 1.2不带安全帽、自救器、矿灯、无入井资格证者、不按规定佩带瓦斯便携仪者，不穿统一的矿井工作服者，不准入井，并罚款100元。 1.3施工队组的物料必须按要求码放整齐并挂牌管理，出井物料要有出井物料牌板，没有按要求挂牌的队组，每发现一次罚责任单位100元。 1.4有落煤点的队组，每班必须清理干净，每发现一次

清理不干净的，按清理干净程度处罚责任单位500元。 1.5凡安全质量标准化三定后的问题，经多次督促、检查、处罚，仍不整改的，罚责任单位1000元。 2、工掘部分 2.1作业规程在开工前10天，必须全部审批完毕送交技术科、安监站、通风科等相关部门，各类工程的施工安全技术组织措施及巷道开口通知单在开工前送交各审批部门，否则罚责任单位500元。 2.2技术科应超前考虑各类井巷工程设计，在井巷工程开工前4周向责任单位提出资料申请，责任单位应在1周内提交，否则罚责任单位100元。(技术科提供地质说明书及巷道技术参数，机电科提供供电设计，通风科提供通风设计及通风能力计算)。 2.3技措工程由技术科编制技术交底单，施工队组根据技术交底单编制施工组织措施。所有技措工程、临时工程必须编写安全技术组织措施后方可施工，否则罚责任单位500元，并按有关规定追究责任。 2.4施工队组必须按规程(措施)规定进行支护，不按规

“三违”处罚细则通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD500 “三违”处罚细则通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

“三违”处罚细则通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 为加强安全生产管理，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真落实各项规章制度操作规程，防止和减少生产安全事故，真抓实干，严管理，重处罚，确保我公司安全生产，特制定本细则。 一、违章指挥 凡是违反操作规程、安全管理规章制度、强令工人冒险作业，对班组长、队长（洞长）罚款300元，车间主任、科长罚款500元，副经理以上领导罚款1000元。 二、违章作业 （一）民爆物品 1、发放站储存量超标、乱堆乱放，对保管员罚款100元。 2、发放站领取、清退帐物不符，违规发放，对保管员罚款100元。 3、领取、清退、审批手续不全，对责任人罚款100元。 4、作业场所乱放、混放，对操作者罚款200元，箱上

三违行为检查记录

检查内容 检查结果备注 1.指派不具备安全资格的人员上岗，不考虑工人的工种与技术等级进行分工。 2.没有工作交底，没有安全技术措施，没有创造生产安全的必备条件，即组织生产。 3.擅自变更经批准的安全技术措施。 4.对职工发现的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章措施不闻不问，不组织消除。 5.擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。 6.设备带病运行、超负荷运行，而没有相应的技术措施和安全保障措施，或是让职工冒险作业。 7.不按规定给职工配备必须佩带的劳动安全卫生防护用品。 8.其它违反环境和职业健康安全安全法律、法规、条例、标准、规程的指令的行为。 1.操作前不检查设备、工具和工作场地就进行作业； 2.设备有故障或安全防护装置缺乏、凑合使用； 3.检修带电设备时在配电开关处不断电和不挂警示牌； 4.发现隐患不排除不报告，冒险操作； 5.超限（如：载荷、速度、压力、温度、期限等）使用设备； 6.违反起重十不吊； 7.随意拆除或破坏设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置和警示标志，显示仪表； 8.新员工、变换工种的人员未经安全教育、培训就上岗操作设备或工具； 9.使用旋转设备带手套操作（上下料时除外）； 10. 跨越运转设备，设备运转时传送物件或触及运转部位（含润滑、维修）。 11. 留有长发而不戴工作帽或不穿戴防护用品进入生产区域内作业的； 12.在高处作业或在有高处作业和机械化运输设备下面工作而不戴安全帽的；高处作业不系安全带的； 13.检修高压线路或电路时不停电、不验电、不挂接地线； 14.带负荷运行时断开车间（回路）配电刀闸或总开关； 15.电器作业不穿绝缘鞋的；违章指挥“三违”行为全面检查记录 项目设备 ESR-AW-07

反三违学习记录

醋酸公司关于开展《“反三违”实施细则》 的学习报告 一、“三违”行为分类 俗话说，“三违”不反，事故难免。醋酸公司开展反“三违”活动以来，仍旧暴露出有章不循、有令不止的问题，那么“三违”行为和现象为何屡禁不止、久禁不绝?通过对由“三违”行为引起的事故进行分析得出，在日常工作中出现的“三违”行为主要有如下4类：1．不知型：即由于教育培训不到位或者相关规章制度、操作规程不完善，实施“三违”行为的当事人不知道其实施的行为是“三违”行为。违章的主体主要是施工单位民工，大部分是人学历不高，安全意识淡薄，责任感不强。 2．不知所以型：即虽然规章制度、操作规程有规定要求执行，但实施“三违”行为的当事人不清楚如果不按规章制度、操作规程执行可能带来的后果。违章的主体主要还是文化素质较低的民工。 3．明知故犯型(习惯型)：即知道正在进行的行为是“三违”行为，但过去一直这么操作，也没有发生事故，存在侥幸心理，对自己控制危险的能力估计过高或者与按章操作相比，实施“三违”行为带来的时间上、物质上、体力上的得益大于前者，依旧冒险实施“三违”行为。实施的主体主要是有一定经验的熟练工和经常进行简单重复操作的人员，如：电工、电气焊工、架子工等特种作业人员。主要分两种情况，一是嫌麻烦、图省事，省略必要的操作环节和步骤，特别是在天气炎热期间，由于天气热、任务重，有些员工包括管理人员为了赶工期、抢进度时容易出现；二是即使“三违”行为被发现，由于未造成严重后果，相应施工单位管理人员的考核力度不够，不痛不痒，使“三违”行为没有受到应有的处罚，导致“三违”行为屡禁不止。 4．失误型：即由于生理、心理、环境等因素影响，在无主观意识的情况下，判断失误、疏忽、遗漏等造成的“三违”，虽然在整个“三违”行为中只占很小的比例，但在特定情况下发生的失误往往会带来严重的后果。 二、反“三违”实践 根据以上分析，醋酸公司在反“三违”活动的开展中，着重从5个方面来提高反“三违”活动的实效。 1．结合HSE管理体系运行的经验，将“三违”行为视为安全生产的隐患来对待 按照识别、分析、评价、对策措施(正确的处理方式)的步骤进行，动员全体员工全面细致地识别本岗位、本工序存在的“三违”现象和行为。各级安全人员组织班组长对“三违”现象和行为进行分析、评价并提出针对性的对策措施。 2．进一步加大对“三违”行为的考核查处力度 针对“明知故犯型”的“三违”行为中的第二种情况，公司要求各各级安全监督人员进一步加强现场的安全检查力度，特别是在节假日期间，作为安全监督管理的重中之重，同时在《反三违实施细则》里详细指出有关对“三违”行为的考核管理规定，将“三违”行为按照事故来对待，从重从严处理“三违”行为。在每周二监理例会上还以幻灯片形式将“三违”曝光，在进行经济处罚的同时，将“三违”人员单位、“三违”行为及相应的处罚内容予以公布。这样运用多种手段处理“三违”行为，使其无处遁形，实现“有章必循、违章必纠”。 3．对于“失误型”“三违”行为的防范 首先从完善设备、设施、工具的本质安全化着手考虑，在项目建设过程中，在条件允许的情况下，优先选用本质安全的设计方案、设备、设施和工具；其次，设立相应的警示、提

“三违”处罚细则(标准版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 “三违”处罚细则(标准版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

“三违”处罚细则(标准版) 为加强安全生产管理，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真落实各项规章制度操作规程，防止和减少生产安全事故，真抓实干，严管理，重处罚，确保我公司安全生产，特制定本细则。 一、违章指挥 凡是违反操作规程、安全管理规章制度、强令工人冒险作业，对班组长、队长（洞长）罚款300元，车间主任、科长罚款500元，副经理以上领导罚款1000元。 二、违章作业 （一）民爆物品 1、发放站储存量超标、乱堆乱放，对保管员罚款100元。 2、发放站领取、清退帐物不符，违规发放，对保管员罚款100元。

3、领取、清退、审批手续不全，对责任人罚款100元。 4、作业场所乱放、混放，对操作者罚款200元，箱上未加锁，对责任人罚款100元。 5、作业场所放炮时未按规定设警戒，对责任人罚款200元。 6、中孔爆破，经理或副经理不在现场指挥罚款500元。 7、中孔爆破、拌药、装药、违反规定，对生产副经理罚款300元，操作者罚款100元。 8、进入漏斗、溜井内放炮带料，对操作者罚款200元。 （二）通风系统 1、主扇风机无故不正常开机，对当班责任人罚款100元。 2、采掘工作面一氧化碳超标，对相关责任人各罚款100元。 3、风筒出现破口、断开，打折、跑风、漏风现象，每处对责任人罚款30元。 4、风筒挂置与电线接触每处对责任人罚款30元。 5、风门不按规定关闭，发现一次对责任人罚款50元。 6、通风工未按规定每班测风，少测一次对当班通风工罚款50

三违检查记录表安全管理台账安全生产规范化企业管理安全制度应急预案

三违检查记录表 编号：BZH-JL-7-1５ 检查人： 检查日期: 年 月 日 项目检查内容 检查结果备注 1. 允许操作者未经安全教育及岗位技能培训或教育培训不合格就安排其上岗作业； 2. 不完全具备安全生产条件,但又不采取安全措施,盲目安排生产作业； 3. 设备及生产线未经安全性验收而擅自下令生产使用; ４. 对下级或操作者反应报告的安全隐患不研究、不治理、不采取安全措施而组织生产； ５． 不按规定给操作者配发劳动保护用品而强令或默许操作者上岗作业;６.　未进行安全技术论证及未制定安全技术操作规程而组织生产作业；7.　安全生产责任制缺失和明显失效情况下盲目组织生产； 8. 超员、超量、超时、超负荷组织生产； 9. 当管理者了解掌握到操作者的身体状况、思想情绪及心理状态不能保证安全操作时,没有采取有效 措施调整或暂停其作业安排（尤其是危险作业等特种作业); 违 章 指 挥1０. 其他因管理控制措施不到位，存有安全隐患及事故风险时指挥组织生产的 1．操作前不检查设备、工具和工作场地就进行作业;违 章设备 2.设备有故障或安全防护装置缺乏、凑合使用;

3.检修带电设备时在配电开关处不断电和不挂警示牌; 4.发现隐患不排除不报告,冒险操作; 5.超限(如：载荷、速度、压力、温度、期限等)使用设备; 6．违反起重十不吊； 7.随意拆除或破坏设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置和警示标志,显示仪表; 8.新员工、变换工种的人员未经安全教育、培训就上岗操作设备或工具; 9.使用旋转设备带手套操作(上下料时除外)； 10. 跨越运转设备,设备运转时传送物件或触及运转部位（含润滑、维修）。 11. 留有长发而不戴工作帽或不穿戴防护用品进入生产区域内作业的; １2. 在高处作业或在有高处作业和机械化运输设备下面工作而不戴安全帽的；高处作业不系安全带的; 13.检修高压线路或电路时不停电、不验电、不挂接地线; １4．带负荷运行时断开车间(回路)配电刀闸或总开关; 15．电器作业不穿绝缘鞋的; １６.开动情况不明的电源或动力源开关、闸阀； １7.设备电器接地不牢固或无保护接地的； 1８．对插座电源线交叉、杂乱使用,使用标识不明或损坏的电源插座的； 19.开动情况不明的电源或动力源开关、闸、阀； 操 作电器20.调整、检查、清理设备或装卸模具测量工作等不停机断电的;

三违处罚管理制度.doc

“三违”管理制度 1范围 为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律（以下简称三违）现象，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，根据国家相关法律法规，结合生产实际情况，制定本办法。 2“三违”行为的辩识。 “三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。 3纠正“三违”行为的措施。 3.1重点从以下四个方面查处“三违”行为： （一）各级干部、管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定进行安全检查； （二）各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作）规定组织生产； （三）关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度，落实安全生产措施；（四）生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守工艺纪律、施工纪律、劳动纪律和操作规程。 3.2各部门要持续开展反对部分管理人员中容易出现的重生产、重效益、忽视安全的不良倾向，有针对性的进行安全意识教育，使他们真正树立“安全第一”的思想，做遵章守纪的带头人。 3.3针对部分员工“违章不一定出事故”的侥幸心理，用正反两方面的典型分析其危害性，启发员工增强自我保护意识，自觉遵章守纪。 3.4各部门要广泛开展群众性的自查自纠活动，有针对性的利用车间、班组安全活动开展安全知识问答、技术练兵、事故案例讨论等教育活动，对不安全行为乃至成为习惯的主观因素进行认真分析，制定纠正措施，认真加以纠正。 3.5安全科重点组织查处违章指挥、违章操作的行为。各部门管理科组织劳动纪律检查，查处违反劳动纪律的行为。

三违检查记录表(4页)

三违检查记录表 检查人：检查日期：年月日项目检查内容检查结果备注 违章指挥1. 允许操作者未经安全教育及岗位技能培训或教育培训不合格就安排其上岗作业； 2. 不完全具备安全生产条件，但又不采取安全措施，盲目安排生产作业； 3. 设备及生产线未经安全性验收而擅自下令生产使用； 4. 对下级或操作者反应报告的安全隐患不研究、不治理、不采取安全措施而组织生产； 5. 不按规定给操作者配发劳动保护用品而强令或默许操作者上岗作业； 6. 未进行安全技术论证及未制定安全技术操作规程而组织生产作业； 7. 安全生产责任制缺失和明显失效情况下盲目组织生产； 8. 超员、超量、超时、超负荷组织生产； 9. 当管理者了解掌握到操作者的身体状况、思想情绪及心理状态不能保证安全操作时，没有采取有效措施调整或暂停其作业安排（尤其是危险作业等特种作业）； 10. 其他因管理控制措施不到位，存有安全隐患及事故风险时指挥组织生产的 违 章操作设 备 1.操作前不检查设备、工具和工作场地就进行作业； 2.设备有故障或安全防护装置缺乏、凑合使用； 3.检修带电设备时在配电开关处不断电和不挂警示牌； 4.发现隐患不排除不报告，冒险操作； 5.超限（如：载荷、速度、压力、温度、期限等）使用设备； 三违检查表 1

6.违反起重十不吊； 7.随意拆除或破坏设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置和警示标志，显示仪表； 8.新员工、变换工种的人员未经安全教育、培训就上岗操作设备或工具； 9.使用旋转设备带手套操作（上下料时除外）； 10. 跨越运转设备，设备运转时传送物件或触及运转部位（含润滑、维修）。 11. 留有长发而不戴工作帽或不穿戴防护用品进入生产区域内作业的； 12. 在高处作业或在有高处作业和机械化运输设备下面工作而不戴安全帽的；高处作业不系安全带的； 电器13.检修高压线路或电路时不停电、不验电、不挂接地线； 14.带负荷运行时断开车间（回路）配电刀闸或总开关； 15.电器作业不穿绝缘鞋的； 16.开动情况不明的电源或动力源开关、闸阀； 17.设备电器接地不牢固或无保护接地的； 18.对插座电源线交叉、杂乱使用，使用标识不明或损坏的电源插座的； 19.开动情况不明的电源或动力源开关、闸、阀； 20.调整、检查、清理设备或装卸模具测量工作等不停机断电的； 压力容器21.任意调节移动式空压机上的限压阀或限压阀未按期检验、无铅封的； 22.用带油污的擦布擦拭氧气瓶或用带油污的手去直接操作氧气瓶的； 23.压力容器超装超压、超温和超期运行的； 24.压力容器无使用许可证，操作人员没上岗证，安全附件不全或安全附件不按期进行检查、校验 三违检查表 2

通用部份“三违“处罚规定示范文本

通用部份“三违“处罚规 定示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

通用部份“三违“处罚规定示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、酒后入井者罚款100元，并对检身员罚款50元， 携带烟火入井者一次罚款300元，并作辞退处理，并对检 身员罚款50元；入井人员未戴矿用合格安全帽，一次罚款 10元，穿化纤衣服、未穿矿用胶靴入井者罚款20元，并 对检身员罚款l0元；如矿库房未能提供合格的衣服、矿 帽、矿用胶鞋，将对责任人罚款50元。入井人员未携带自 救器和矿灯，领导干部、班组长及特殊作人员未携带便携 式瓦斯报警仪罚款20元，并对检身员罚款20元。非工作 人员严禁乱摸乱动井下机械、电气设备，否则罚款30元。 2、拒绝检查或打骂、报复检查人员罚款100元，特殊 工种不持证上岗罚款50元。 3、未经允许，不坚守工作岗位，脱岗、串岗；不服从

分配和管理，消极怠工和玩忽职守；从事与本工作无关的其它操作罚款20元；大型设备、要害岗位人员(矿灯充电工、皮带、绞车司机等)脱岗罚款100元。 14、未经允许私自找人带班，对找人带班者按旷工处理，带班者罚款20元，特殊工种不在现场交接班、交班不清楚罚款50元～200元。 4、擅自进入栅栏或有“严禁入内”牌子的地区罚款200元；打开风门不随手关闭，损坏通风设施和安全标志罚款50元，并负责由此造成的一切损失；停风后，瓦斯员或班长未能及时撤出作业人员罚款100元，如属故意行为罚款500～1000元，并开除。 5、入井人员必须爱护矿灯、自救器，如私拆卸矿灯、自救器；敲砸矿灯、自救器除赔偿矿灯、自救器外罚款50元，出井后立即将矿灯交回矿灯房，否则视情节轻重进行罚款50～1000元。

“三违”处罚办法规章制度通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD872 “三违”处罚办法规章制度通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

“三违”处罚办法规章制度通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律（以下简称三违）现象，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，根据指挥部有关会议和文件精神，结合生产实际情况，制定本办法。 第一条“三违”行为的辩识 “三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。 第二条纠正“三违”行为的措施 1、重点从以下四个方面查处“三违”行为： （一）各级干部、管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定进行安全检查； （二）各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产； （三）关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制

“三违”处罚办法正式样本

文件编号：TP-AR-L1134 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ “三违”处罚办法正式 样本

“三违”处罚办法正式样本 使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪 律（以下简称三违）现象，进一步强化对“三违”行 为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习 惯，确保安全生产形势的稳定，根据指挥部有关会议 和文件精神，结合生产实际情况，制定本办法。 第一条“三违”行为的辩识 “三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现 的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违 章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和

违反劳动纪律等行为。 第二条纠正“三违”行为的措施 1、重点从以下四个方面查处“三违”行为： （一）各级干部、管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定进行安全检查； （二）各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产； （三）关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度，落实安全生产措施；

“三违”处罚细则正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.“三违”处罚细则正式版

“三违”处罚细则正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 为加强安全生产管理，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真落实各项规章制度操作规程，防止和减少生产安全事故，真抓实干，严管理，重处罚，确保我公司安全生产，特制定本细则。 一、违章指挥 凡是违反操作规程、安全管理规章制度、强令工人冒险作业，对班组长、队长（洞长）罚款300元，车间主任、科长罚款500元，副经理以上领导罚款1000元。 二、违章作业

（一）民爆物品 1、发放站储存量超标、乱堆乱放，对保管员罚款100元。 2、发放站领取、清退帐物不符，违规发放，对保管员罚款100元。 3、领取、清退、审批手续不全，对责任人罚款100元。 4、作业场所乱放、混放，对操作者罚款200元，箱上未加锁，对责任人罚款100元。 5、作业场所放炮时未按规定设警戒，对责任人罚款200元。 6、中孔爆破，经理或副经理不在现场指挥罚款500元。 7、中孔爆破、拌药、装药、违反规

某高速公路工程三违处罚细则

某高速公路工程三违处罚细则 姓名：XXX 部门：XXX 日期：XXX

某高速公路工程三违处罚细则 施工现场安全生产“三违”处理程序： （一）业主或监理单位安全管理人员施工现场检查时发现“三违”行为及时拍照，并开具《xx工程项目安全生产“三违”处理通知单》送施工单位项目经理或安全管理负责人签字认可。 （二）《xx工程项目安全生产“三违”处理通知单》由各业主代表处每月30日前汇总，于次月5日前报送业主安全处，安全处汇总后送公司主要负责人、分管安全领导签字同意，方可交财务处扣款，违约金从各标段本月的计量支付款中扣除。第一条：安全管理体系“三违”处理规定 序号“三违”现象违约金备注1专职安全员未按中标价每5000万配备1名到位的，或未持证上岗的；10000元/人省级交通、建设或安监部门安全资格证2未建立健全安全组织机构，或未编制安全规章制度，以及未编制各单项工程应急救援预案的；10000元3安全管理资料未按时上报业主、监理的；500元/次4对上级、业主和监理单位有关文件精神，或安全会议内容不作及时传达落实，造成安全生产工作脱节者；1000元/次5安全管理制度、组织机构等图标未上墙的；10000元6安全管理台账未建立的，或安全档案未建立的；10000元第二条：隧道施工“三违”处理规定 序号“三违”现象违约金备注1隧道施工，在洞口无安检值班房、安全警示语、标牌，一法三卡，以及无隧道施工危险源公示牌的；2000元/处2隧道施工未编制施工安全专项方案，或未按照监理和专家审查的方案实施的；50000元3作业人员进入隧道施工现场不戴安全帽的， 第 2 页共 7 页

穿拖鞋的，或酒后作业的；100元/人4特殊工种人员未持证上岗的；1000元/人5隧道作业环境差、粉尘、硫化氢和一氧化碳等超标的；10000元/次6洞内、洞室存放燃油料和其他易燃物品的，或洞内明火作业、取暖的，或施工区未设置消防器材的；10000元/次7台车围栏低于1米，跳板、梯子未安装牢固的，或洞内机料乱堆乱放的；1000 元/处8隧道掌子面施工，无超前地质预报的，或未进行通风的，或每天无监控量测数据的，或无安全员到岗的；10000元/次9隧道施工初期支护、二次衬砌未及时刚上的（根据围岩类别决定距离，瓦斯隧道施工不超过80米；普通隧道施工不超过100米）；50000元/次10隧道施工，未备用发电机的；50000元/次11现场安全员无安全检查记录的；500元/次12瓦斯隧道作业，无瓦斯自动监控设备，或每班无人工瓦斯监测的；50000元/次13瓦斯隧道作业，每班无瓦斯浓度、通风数据、有毒有害气体的，或隧道无其他方面监控量测数据的；5000 元/次14瓦斯隧道作业，进洞施工机械设备未根据施工安全专项方案（经专家评审后）进行防爆改装的；20万/辆15瓦斯隧道作业，进洞人员未进行安全检查的，未登记的，未翻牌的，未领取矿灯和自救器的；1000元/人16瓦斯隧道作业，洞内发现作业人员携带香烟、烟头、打火机、手机和照相机的，或穿化纤衣服的；500元/次17瓦斯隧道施工，未使用防爆炸药、雷管的；10000/次18瓦斯隧道作业，洞内未按照施工安全专项方案安装防爆电缆、防爆开关、防爆灯具的；10000/ 次19未按照业主或监理规定时间组织应急演练的；10000/次第三条：桥涵、高空（处）和高边坡施工“三违”处理规定序号“三违”现象违约金备注1作业人员进入施工现场不戴安全帽的，穿拖鞋的，或酒后作业的；100元/人2桥梁、高空（处）和高边坡作业，未编制施工 第 3 页共 7 页

(矿山安全)“三违”处罚管理制度.doc

“三违”处罚管理制度 “三违”是安全生产的大敌。为了规范员工的不安全行为、消除物的不 安全状态，使“三违”处罚有个统一标准，克服随意性，特制定本制度。 1、一般规定 1.1 入井前严禁饮酒，凡发现饮酒者不得入井，并罚款100 元。 1.2 不带安全帽、自救器、矿灯、无入井资格证者、不按规定佩带瓦斯便 携仪者，不穿统一的矿井工作服者，不准入井，并罚款 100 元。 1.3 施工队组的物料必须按要求码放整齐并挂牌管理，出井物料要有出井物料牌板，没有按要求挂牌的队组，每发现一次罚责任单位100 元。 1.4 有落煤点的队组，每班必须清理干净，每发现一次清理不干净的，按清理干净程度处罚责任单位500 元。 1.5 凡安全质量标准化三定后的问题，经多次督促、检查、处罚，仍不整改的，罚责任单位1000 元。 2、工掘部分 2.1 作业规程在开工前 10 天，必须全部审批完毕送交技术科、安监站、通风科等相关部门，各类工程的施工安全技术组织措施及巷道开口通知单在开工前送交各审批部门，否则罚责任单位 500 元。

2.2 技术科应超前考虑各类井巷工程设计，在井巷工程开工前 4 周向责任单位提出资料申请，责任单位应在 1 周内提交，否则罚责任单位 100 元。（技术科提供地质说明书及巷道技术参数，机电科提供供电设计，通风科提供通风设计及通风能力计算）。 2.3 技措工程由技术科编制技术交底单，施工队组根据技术交底单编制施工 组织措施。所有技措工程、临时工程必须编写安全技术组织措施后方可施工，否 则罚责任单位 500 元，并按有关规定追究责任。 2.4 施工队组必须按规程（措施）规定进行支护，不按规定的支护形式支护，私自减少支护的，每发现一处，罚责任单位 500 元；如施工队组认为确需变更支 护形式的，应向分管领导及相关部门请示，编写支护变更措施，并审批完毕后方可进行支护变更，否则罚责任单位 500 元；锚杆、锚索支护排间距、角度等各项 支护符合作业规程或措施要求，有一处不合格，罚责任单位100 元。 2.5 施工队组施工过程中出现的特殊情况，必须当天及时向技术、及分管领 导汇报，汇报不及时、不准确的罚责任单位100 元。 2.6 联合验收问题处理完毕后，由施工队组提出复验申请，技术科进行复验 并签署意见后由分管领导签署撤退意见，凡未经分管领导同意私自撤退的，给予 责任单位 1000 元罚款。 2.7 对巷道竣工验收中发现的问题，施工队组应按竣工验收单要求及时处理，处理完毕后通知技术部门核实处理情况，问题未处理或处理不彻底的，视问题大小，罚责任单位100～500 元，并责令按期处理。