2012“创岗建区”工作实施方案1

xx公司“建区创岗”工作措施

为充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步推进项目部的全面建设，深入开展“建党员责任区、创党员责任岗”活动，结合项目部实际，制定本措施。

一、“创岗建区”的指导思想和基本原则

指导思想：全面落实科学发展观，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，全面提升基层党组织建设工作的整体水平，推动党组织建设和党员队伍建设进一步深化，不断增强党组织凝聚力、战斗力；坚持为xx公司改革发展服务，为企业又好又快发展提供强有力的政治保证和组织保证。

基本原则：坚持服务生产；坚持从实际出发；坚持先进性与实效性相统一；坚持同其他活动有机结合。

二、“创岗建区”活动的目标任务和内容

目标任务：“创岗建区”覆盖项目部全体党员，活动期间内的每月考核，党员责任岗90%达标，党员责任区85%达标，每次分别由“创岗建区”对先进的“党员责任岗”和“党员责任区”进行表彰，争创公司党委“创岗建区”活动示范点。

内容：

1、包思想统一。经常性的开展谈心谈话活动，尊重员工、关心员工，积极做好思想政治工作；向员工宣传党的思想路线和方针，宣传油田公司、处部及公司的方针和各项规章制度。帮助员工进步，引导他们向党组织靠拢，使责任区的员工在政治思想和行动上同处部、作业区保持一致。

2、包安全生产。监督教育员工严格执行各项规章制度，树立安全第一思想，杜绝习惯性违章操作。做到党员无违章、无责任事故，党员身边无违章、无责任事故。

3、包技能素质。带头参加各种技能培训，提高自身的能力和业务水平；教育引导员工钻研技术，帮助他们不断提高技能素质，成为本岗位的骨干和能手，保证质量的完成各项工作。

4、包爱岗敬业。立足岗位，带头实干奉献，用一流的业绩为身边的员工树立榜样并通过自己的模范作用，影响和带动责任区的员工开创工作新局面。

5、包廉洁自律。教育员工自觉地抵制不良倾向，自觉维护作业区形象。

6、包遵章守纪。带头严格执行党和国家的各项纪律，遵守处部、作业区的各项规章制度。

三、成立“创岗建区”领导小组

组长：xx

组员：xx

“创岗建区”领导小组办公室设在xx办公室，xx任办公室主任。

领导小组及办公室职责：

1、编制并完善“创岗建区”方案；

2、岗区划分和动态调整；

3、岗区职责、任务、目标的确定；

4、活动过程中的检查、监督、指导；

5、按月度进行考核评比。

四、岗区的划分设置

根据公司情况，就有关岗区设置提出如下意见。

公司正式职工xx人，在岗党员共xx人。按照党员的工作能力、个人特点和一岗一区的原则，共设置三个党员责任岗。

根据公司的组织结构和充分调动党员积极性的原则，按照分工划为分个党员责任区。具体划分情况如下：

第一责任区(机关区):负责xx范围，负责人：xx；

第二责任区(基层区):负责xx范围, 负责人：xx；

第三责任区(防腐区):负责xx范围, 负责人：xx；

岗区划分后要保持相对稳定，如有人员变化情况及时调整，并要求党员要立足本职岗位、管好所辖区域，创出先锋业绩。

五、“创岗建区”活动的基本标准

岗区责任要按照岗位职责、目标要求、阶段任务等情况确定，重点是：认真履行党员的权利和义务，带头遵守各项规章制度和纪律，不断提高自身综合素质和岗位技能，积极开展岗位思想政治工作，互帮互助，安全、质量、管理达标创优，顺利完成工作任务。

党员责任岗“五好”标准：

①政治素质好——对党忠诚，立场坚定，不传谣信谣，始终保持共产党员先进性。

②安全生产好——不伤人伤己，无违章事故，生产作业规范标准化，始终坚持安全第一，预防为主；

③完成任务好——爱岗敬业，拼搏奉献，履职能力强，优质高效地完成工作任务；

④业务技术好——勤于学习，刻苦钻研，技能精湛，是本职岗位的专家和能工巧匠；

⑤遵章守纪好——严格执行公司各项规章制度，严守职工行为守则，无违纪违法现象。

党员责任区“五强”标准：

①生产经营管事作用强——对违章违纪、不严格执行作业标准的现象敢于批评制止，责任区内安全无事故因素，无质量事故和返工浪费现象；

②完成任务协作作用强——带动责任区内的职工团结协作，敢于攻坚克难，保质保量完成工作任务；

③技术业务帮带作用强——带动责任区内的职工学习技术，苦练硬功，提高施工技术水平，责任区内各项检查考核全部合格；

④思想工作疏导作用强——了解掌握责任区内职工思想状况，主动做好思想政治工作，及时化解矛盾，责任区内团结和谐，无违法违纪问题；

⑤职工生活互助作用强——关心责任区内职工生活，及时反映职工对施工生产和经营管理中提出意见和建议，积极协助领导和有关部门为职工解忧排难。

对照“五好”、“五强”的基本标准，每名党员和每个责任区要对“党员责任岗”、“党员责任区”的职责标准进行分解量化，重点是将阶段性工作指标分解融入到岗区考核标准中，做到岗有标准，区有特色。

六、考核及奖惩

考核由“创岗建区”领导小组采取百分制考评的办法进行，以阶段性工作任务为重点，每季度考评一次。考核突出强调“四看”；看公司的施工生产成果；看对生产的服务保证力度；看党员作用的发挥情况；看群众员工对党员的评价。考核内容要与同级行政对职工岗位达标考核紧密结合，做到公正公开，并实行逐级负责制。

对“党员责任岗”和“党员责任区”的考核结果，通过情况通报会或公布栏等形式每季度在全体职工中进行公布。阶段性活动结束时，推选出“党员责任岗”标兵和“党员责任区”先进集体，推荐表彰。对考核未达标的“党员责任岗”、“党员责任区”，“创岗建区”领导小组分析原因，重点帮助，必要时由领导小组成员分工包保，问题严重的要进行调整或组织处理。考核是否达标将作为评选优秀党员的重要依据。

“创岗建区”活动要建立健全工作档案，全面记录创建工作情况，保证考评工作有案可寻，有据可查。主要包括：《“创岗建区”活动实施方案》、《“创岗建区”流程图》、《“创岗建区”公示表》、《党员责任岗职责登记表》、《党员责任区职责登记表》、《党员责任岗评分标准》、《党员责任区评分标准》、《党员责任岗考核记录表》、《党员责任区考核记录表》、《“创岗建区”活动考核登记表》和有关音像图片资料等，力求做到岗区标志明显，基础资料完备。

二O一二年一月二十八日

创岗建区活动

创岗建区活动 公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-

关于开展党员“创岗建区”的实施方案 按照路桥公司党支部对各分公司的要求，为加强我项目部党员教育及党组织建设，使党员的先进性体现得更加突出，使党员及党组织的战斗堡垒作用发挥的更充分，结合我项目工作实际，就开展党员“创岗建区”活动特制定如下实施方案： 一、指导思想 以认真学习实践科学发展观为统领，以建成“模范共产党员先锋岗”和“模范共产党员责任区”为目标，在我项目部全面开展，遍布全区，不留死角。 二、具体内容 （一）创“共产党员先锋岗”。即以党员个体为单位，创建党员先锋岗。 具体内容是： 1、政治思想好。认真学习党的基本理论和基本知识，贯彻党的路线、方针、政策，理想信念坚定, 履行党员义务，组织观念强，道德品质好，顾全大局，奉献精神突出，自觉维护企业改革发展稳定。 2、完成任务好。爱岗敬业，尽职尽责，积极进取，务实创新，勤奋工作，优质高效地完成各项任务，在安全生产、经营管理、节能创效、矿区稳定等方面作用突出，成效显着。 3、遵章守纪好。严格遵守党的纪律、国家法律法规和企业规章制度，带头执行安全操作规程，无违规现象，按要求参加党内各种活动，努力规范自己的言行。 4、技术业务好。带头学习科学文化知识，刻苦钻研技术业务，熟练掌握本岗位“必知必会”知识和相关专业技能，具备胜任本职工作的能力。 5、作风形象好。模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，树立社会主义荣辱观，谦虚谨慎，不骄不躁，宗旨观念强，密切联系员工群众，廉洁自律，务实肯干，模范带头作用突出，在员工群众中树立良好形象。 （二）建“共产党员责任区”。即以党员群体为单位，按班组、岗位、工种等建立责任区，由所在党支部指定一名责任区负责人，带领责任区内的党员、积极分子充分发挥先锋模范作用。 具体内容是：

创建等级医院工作实施方案

创建等级医院工作方案

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楚雄玛俐亚妇科医院创建二级乙等 专科医院实施方案 为进一步规范医院管理，促进医疗服务和医疗质量的持续改进，确保医疗安全，提升医院整体层次。根据楚雄州卫生局的安排和《二级综合医院评审标准（2012年版）》，特制定《楚雄玛俐亚妇科医院创建二级乙等专科医院实施方案》。 一、指导思想 以医院等级评审为契机，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立“以病人为中心，以质量为核心”的服务宗旨，以评促建，完善医院内涵管理，规范医疗服务行为，提升医院服务水平，提高医疗质量，保障医疗安全，促进医院科学化、规范化、标准化建设和可持续发展。 二、总体要求 （一）提高认识，加强领导。各科室要高度重视、统一思想、明确目标，要把创等评审工作作为2015-2016年工作重点来抓。科主任作为第一责任人，要严格按照具体目标和要求，精心安排，采取得力措施，认真抓好落实。 （二）广泛动员，全员参与。全院职工要以高度的责任感和使命感，以饱满的精神、十足的干劲投入到创等评审工作中来，坚持“以评促建、以评促管、以评促改、查建结合”的原则，采取边自评、边整改、边改善、边提高，将自评工作贯穿于评审工作的始终。 （三）重视软件，务求实效。以全面质量管理为重，不片面追求规模和设备，脚踏实地，严防“浮夸、弄虚作假、形式主义”等情况，针对未能按时间要求保质保量完成计划的科室第一责任人将追究责任，同时对此次医院等级评审工作中完成好的给予通报表扬及奖励。通过全院员工的共同努力，使医院综合实力得到进一步提升。 三、工作目标 对照《等级评审标准》，通过分阶段、抓重点、层层落实、

单位创建文明城市工作方案

关于落实“创建全国文明城市”工作 方案的实施意见 为认真落实市委、市政府《关于创建全国文明城市实施方案的通知》精神，切实推进创城活动，积极做好各项工作，努力实现创建工作目标，特制定以下实施意见。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“两QQQ”的工作思路，按照以经济促创建，以创建促文明，以文明促和谐的原则，通过开展文明城市创建工作，进一步振奋精神、凝聚人心、优化环境、服务发展，从整体上提高干部职工文明素质，促进物质文明、政治文明与精神文明协调发展。 二、组织机构 为了落实对创建全国文明城市工作的组织领导，成立“市QQQ指挥部创建全国文明城市工作领导小组”，由QQ 同志任组长，QQ、QQ同志任副组长，QQ、QQ、QQ为成员，负责对创建工作的组织领导，领导小组下设办公室，QQ 同志任办公室主任，具体负责创建工作的服务和日常工作。 三、主要任务 根据全国创建文明城市工作先进城市测评体系的要求和市委市政府的安排部署，结合我部实际，重点抓好以下几方面的创建工作：

（一）切实加强干部教育。创建文明城市的重点和基础是加强干部的教育，提高干部的综合素质。按照市委市政府的要求，要高度重视干部的教育工作，实行定期和平时教育相结合的办法，加大对干部的经济、法律、文化、科技和社会管理等方面知识与综合素质培训，全面提高干部的文明水平。 （二）加强对社会主义核心价值体系的学习宣传。社会主义核心价值体系是干部政治素质的重要组成部分，要将社会主义核心价值体系融入干部职工教育和精神文明建设全过程，并转化为干部职工的自觉行动；要采取多种方式，积极广泛开展宣传和普及社会主义荣辱观，用社会主义荣辱观引领社会风尚；弘扬民族精神和时代精神，依托重大活动、重要纪念日、节庆日开展集中性学习宣传活动，增强干部的民族自豪感。 （三）加强道德实践。要在广大干部中，积极倡导并自觉遵守爱国、敬业、诚信、友善等社会基本道德规范，开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为主要内容的实践活动，立足本职岗位，积极推动各项实践活动有声有色的开展。 （四）狠抓创建文明单位工作。文明单位建设是创建文明城市的基础和重要内容，要积极开展争创文明单位活动，明确创建目标、完善创建规划，采取有效措施，稳步推进创建工作的深入开展。 （五）积极开展学讲普通话，争做文明人活动，提高干

五亮五比五创活动方案模板

“五亮五比五创”活动实施方案模板 局属各单位： 根据全市“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动总体部署，今年集中一年时间，在全系统基层党组织和党员中开展“五亮五比五创”（亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议，比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风，创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象）活动。为推动活动扎实有效开展，制定如下实施方案。 一、总体要求 把“五亮五比五创”活动作为推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的有力举措，不断更新“亮”的项目，丰富“比”的内容，拓展“创”的形式，组织动员全系统党组织和广大党员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，立足岗位创先争优，让人民群众切实感受到新变化、新气象。 二、主要内容 重点开展三项活动。 1、开展以“承诺、践诺、评诺”为主要内容的公开承诺活动。重点把握好三个环节：一是公开承诺。承诺的对象包括基层党组织和党员两个方面，内容包括共性承诺、岗位承诺和实事承诺三个方面。承诺的步骤为党员提诺、组织审诺、会议定诺。每

个基层党组织和党员都要结合实际，提出公开承诺的内容，经党组织和会议审定后向群众公布。二是认真践诺。基层党组织和党员要公示承诺事项、研究践诺措施、加强践诺跟踪。坚持“五亮”，对岗位职责、承诺事项完成时限、预期效果等内容予以公开，主动接受群众监督。开展“五比”，不断把兑现承诺的办法、途径具体化，抓好承诺事项的落实。实现“五创”，实行目标管理，建立承诺台帐，扩大践诺实效。三是组织评诺。坚持“半年一点评，一年一评议”，切实做好组织评诺。党员述。以支部为单位，以专题组织生活会的形式每半年举行一次，每名党员对承诺情况述职。支部讲。在党员互评的基础上，党支部对公开承诺的事项逐项对照检查，定期进行讲评。领导点。上级党组织主要负责人每半年对基层党组织和党员承诺践诺情况进行一次点评。四是群众评议。每半年召开一次群众评议大会，进行满意度测评。做好党支部和党员承诺档案管理，做到支部和党员承诺情况一人一档案、一支部一台帐。 2、开展以“巾帼创佳绩、工人创效益、青年创业绩”为主要内容的“三创”活动。抓住“三八”、“五一”、“五四”等时间节点，扎实开展党员先锋岗、巾帼示范岗、工作先锋号、青年文明号“双岗双号”联创活动，广泛开展开展业务练兵、劳动竞赛、党员示范户、党员志愿服务等活动。通过开展党建带妇建、党建带工建、党建带团建活动，形成党内带党外、党员带群众齐争共创的生动局面，推动全系统创先争优活动向纵深拓展。

创文工作实施方案精编版

创文工作实施方案 为落实创文目标工作责任，全面完成上级主管部门布置的各项目标任务。根据韶关市市委政府、市建设局关于创建国家文明城市会议精神，为做好国家创文考核的暗访工作，进一步实本项目部的创文管理工作，做到天天干净、处处整洁，以确保能够顺利通过国家创文考核， 结合本项目部的实际工作情况，特制定本实施方案。 一、指导思想 在完善项目创文管理小组的基础上，完善人员、清洁工具的配备。认真贯彻落实市建设局、召开的全市在建项目总监、项目专监、项目经理、资料员动员大会的精神，克服畏难和厌倦情绪，强化责任，善始善终高标准、严要求做好创文工作。 二、突出重点、抓住难点、强化管理 1、加强垃圾清理，做到日产日清。 一是重点解决建筑垃圾的清运问题。每日下班前由栋号主管施工员、质安员、材料员检查施工部位的垃圾是否清除完毕，分栋号集中堆放，下班后由材料员负责通知清运人员进行清理。二是重点解决办公区、 生活区的生活垃圾问题。

分别在办公区和工人生活区设置多个密闭式 生活垃圾桶，由专职卫生员负责定时检查、收集。 2、搞好现场文明施工，消除蚊虫滋生地。一是按照《施工现场文明施工管理》的有关规定，场地进行硬化。二是项目部专门成立创文工作小组，组长由王永斌同志担任，负责整个施工现场的创文管理工作。由李建峰同志担任副组长，成员由李伟同志担任管理员，专门负责办公区和生活区的公共文明管理工作；专门负责作业区场外的文明管理工作；作业区场内的文明管理工作由各栋号主管施工员和班组负责。在各自分工地段做到定人、定时、定岗，责任到人，措施到位。 3、完善“四防”装置，清除病源害。 一是集水井要加封盖。二是排水口加装“四防”装置；三是地面雨水收集口安装“四防” 装置。 4、加强建筑施工现场门卫管理，严格进出工地现场制度。 一是严格登记制度，所有人员进出工地必须佩戴安全帽，否则一律不得进出工地。车辆运输进出工地必须进行登记，外来人员（包括检查人员）进入工地，必须出示有效证件，且必须由安全人员陪同检查。二是严格封闭管理制度。工地大门实行全天候封闭管理，除车辆进出开启外，其余时间一律关闭。三是强化车辆进出的管理，防止工地车辆污染路面。 对所有进出工地的车辆逐一进行登记检查，凡运输车辆装载车厢没有覆盖的，一律不得进出工地，确保做到晴天不扬尘、雨天不起浆。

创建优质医院工作实施方案

创建优质医院工作实施方案

创建优质医院工作实施方案 根据《卫生部关于开展优质医院创建工作的通知》（卫医管发〔今年〕44号）和《陕西省卫生厅关于印发陕西省创建优质医院工作实施方案的通知》（陕卫医发〔今年〕283号）文件精神，结合我院实际，特制定《安康市中心医院创建优质医院工作实施方案》（以下简称《方案》）。 一、指导思想 深入贯彻落实医药卫生体制改革总体部署，以卫生部三级综合医院评审标准为依据，紧密围绕公立医院改革各项工作任务，扎实开展“创先争优、三好一满意、医院管理年、质量万里行、优质护理示范工程、临床路径管理、抗菌药物专项整治、平安医院建设”活动，坚持以病人为中心，维护公立医院公益性，进一步加强医院内部管理，控制医疗费用过快增长，提高医院运行效率和服务水平，改善群众看病就医体验，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。 二、工作目标 采取多种措施，全面系统推进优质医院创建工作，切实加强医院内部管理，改善医疗服务，提高医疗质量，确保医疗安全，提高运行效率，做到“安全上更有保障、质量上更加提升、成本上更为合理、效率上更加提高、服务上更为改善”，充分发挥医院公益性质，改善行业形象，提高患者满意度，努力缓解陕南山区人民群众看病就医问题，推动和谐社会建设。创建优质医院以陕西省第二轮医院等级评审工作为基础，按照卫生部《三级综合医院评价标准》（今年版）进行完善和补充，全面开展创建活动。在2012年12月底前，把我院创建成全国“区域优质医院”。

三、主题 以病人为中心，保障安全，提升质量，改善服务，提高效率。 四、创建工作依据 （一）卫生部《三级综合医院评审标准》（今年版）及其它相关标准。 （二）陕西省卫生厅《陕西省等级医院评审标准》（2007版）及陕西省公立医院改革相关评价指标。 五、组织机构 为了加强对创建优质医院工作的组织领导，医院决定成立创建优质医院工作领导小组，组成人员如下： 组长：骆春刚王永堂 责任组长：吴双有 副组长：张军康董根文白方斌杜海云曹强 蒋开夫韩正文 成员：许真唐明忠李国庆杨小翠王宁（普外） 黄振武许侠光尹红段武琼江自成 李东波宋炜殷少富韩玉翠周和平 荆成宝程晓军吴荣鹏郭紫康张晓林 王金花王小梅冯军黄炜詹先萍 任晓丽马吉香邹斌陈少甫李仲雪 王小丽刘军张明 领导小组下设办公室，办公室主任由医务科副科长郭紫康兼任。 六、工作原则

家庭劳动岗活动方案

家庭劳动岗活动方案 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

“家庭劳动活动岗”活动方案 一、背景分析： 开学初，我们针对学生参与家务劳动情况，在全校学生和家长中进行了调查（每个班级随机抽取五名学生）。从对家长的调查可以反映出，超过半数（%）的学生，在家里只是偶尔做做家务，有%的学生是在家长的要求下才会做，还有的学生家长要求也不愿意做，占被调查学生数的%。从对学生的调查可以反映出，只有%的学生能经常帮助父母做家务，%的学生在家里只是偶尔做家务，仍占大多数，有%的学生从来没做过家务。从调查结果可以看出，大多数学生还没养成自觉参与家务劳动的习惯和意识，特别是独生子女，家庭条件优越，他们在家中是爷爷奶奶、姥姥姥爷、爸爸妈妈的掌上明珠，过着衣来伸手、饭来张口的生活。他们不懂得节俭，常以自我为中心，不懂得关心他人,照顾他人，家务活更是不会做，再加上低年级孩子年龄小，父母更不让孩子参与。有的孩子除了完成一些文化课作业之外，根本叫不动他们去参加家务劳动。因而“四体不勤，五谷不分”、“衣来伸手，饭来张口”、“油瓶倒了不去扶”等在众多的小学生之中已成为一种较普遍现象。所以，学校有必要开展相关劳动教育，为学生提供体验父母辛劳的机会，体验。 二、活动意义： 研究表明，小学生参与家务劳动有利于增强独立意识，形成良好性格，降低学习焦虑，促使家庭关系和谐，形成孝亲敬长的优良品德，培养良好的爱心意识，家务劳动还可以让孩子养成合理分配时间、利用时间的

行为习惯，养成遇事动脑的思维习惯，从而成为一个肯做事、会做事、能做好事的人。 三、活动内容： 1．学校在充分调研的基础上，为各年级学生分学期制订了岗位计划（见下表），要求学生每学期都能在一个家务劳动岗位上，学做力所能及的事，学校将每周进行一次调查，每月开展一次评比。推荐活动内容见下表： 2．为每位学生建立“家庭劳动小岗位”档案，每月发放给学生，和家长一起填写本月参与家务劳动的次数，劳动的时间，是否主动参与，家长满意度，家长签名，是否留有照片等。 希望学生在小学阶段至少能掌握12项家务劳动技能，养成良好的劳动习惯，也希望这种好习惯能辐射到孩子成长的各个方面，使其终身受益。活动需要家长的大力支持与配合，在家给孩子提供适当的机会，并给予适当的指导、监督，配合老师做好记录和评价，并适当记录影像资料，为学生建立一份劳动小档案。 四、活动时间

“创文”工作实施方案

“创文”工作实施方案 为确保按时按质完成市委、市政府提出的争创全国文明城市工作任务，进一步加强广大青少年思想道德建设，提高师生思想素质，共创文明、有序、和谐的校园和社会环境，根据台山市市镇府及台山市教育局下发的“创文”工作实施方案的文件精神，结合我校实际，特制定我校“创文”工作方案。 一、工作机构和职责 1、成立“创文”工作领导小组，组成人员如下： 组长：苏东照 副组长：何解雅 成员：容跃礼、容兆驱、蔡沃帮、李德辉、许劲松、陈健平 2、主要工作职责： （1）认真对照全国文明城市的标准和要求，对需要提前建设的硬件项目抓紧落实，加紧实施； （2）对必须完善的软件项目逐一落实、整治、完善，逐人过关，并选准有效的活动载体； （3）对存在的重点问题开展联合攻关，把突击性的专项整治与学校制度建设结合起来，把思想道德建设与依法治校、民主管理结合起来，促进学校建设和管理上档次、上水平、出经验、创特色、见成效；二、主要工作任务 我校的创建工作以“创建全国文明城市，构建和谐校园”为主题，

以加强学生思想道德建设，培养学生良好行为习惯，建设和谐校园为重点，针对学生的身心发展特点，坚持贴近实际，贴近生活，贴近未成年人的原则，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，培养高尚的思想品质和良好的道德情操。坚持不懈加强师德教育，并通过各种途径号召全校师生关注创建工作，积极投身创建活动，从自我做起，从身边做起，争当文明市民。 主要工作思路： 1、利用升旗仪式、全校大会、班会课时间深入组织学习市教育局和北陡中学“创文”工作方案等文件，理解其精神，统一全校师生的思想，提高对城市文明创建的认识。 2、从增强爱国情感做起，弘扬和培育以爱国主义为核心的民族精神，利用升旗仪式、早会和班会课时间深入进行中华民族和革命优良传统教育，树立师生的民族自尊心、自信心和自豪感。 3、以师德建设为龙头，学习《中小学教师职业道德规范》，通过学生评议、家长座谈、问卷调查等途径查找问题，反思、完善、提高师德修养，从而建立新型的文明和谐师生关系。 将“我最喜欢的老师”的评选和宣传活动继续深入开展下去，充分发挥学校教师队伍人格魅力的表率作用和辐射作用。 4、继续加强党员先进性教育，通过系列主题活动的开展，增强党员的党性修养；进一步完善党员模范带头帮扶和党员义务参与值勤岗的建设，着力营造有利于学生健康成长的思想文化环境。 5、继续深化《公民道德建设实施纲要》的落实，以培养学生形成良

党员“创岗建区”实施细则

目录 第一章总则 (1) 第二章管理职责 (1) 第三章工作内容 (1) 第四章形成记录 (14)

“创岗建区”实施细则 第一章总则 第一条为进一步健全完善创先争优长效机制，落实好XXXX “创岗建区”工作要求，充分发挥X支部的战斗堡垒作用和 X 员的先锋模范作用，围绕“一保一降”，在安全生产、基本建设、经营管理等方面强化 X组织的服务保障功能，规范XXXX公司（以下简称公司）的“创岗建区”活动，特制定本实施细则。 第二条本规定适用于公司各 X支部“创岗建区”的管理。 第二章管理职责 第三条思想政治工作部负责定期对各 X支部进行审查及评选工作。 第三章工作内容 第四条“创岗建区”是指创建基层 X组织战斗堡垒责任区和共产 X员模范示范岗。开展“创岗建区”活动，是贯彻 X的XX大会议精神，巩固和加强 X的先进性建设的一项重要举措，

是推动 X支部建设和提高 X员素质，不断增强 X组织凝聚力、战斗力的有效载体，是 X组织紧密围绕公司中心创造性地开展工作，充分发挥 X的政治优势的有效途径,也是 XX公司、 XX 公司、 XX公司和公司长期开展的主题活动。 第五条开展“创岗建区”活动坚持四个原则： （一）坚持服务中心原则——必须紧紧围绕公司生产、经营、管理目标以及各个时期的中心任务来开展，突出安全、质量、节能、减排、降耗、效益等重点，用基建主要节点和经营管理工作取得的实效来检验 X支部和 X员的作用； （二）坚持注重实效原则——在岗区的设置、标准细化量化、考评方法程序等具体环节，必须从工作实际出发，做到合理、实用、简单、有效，便于操作。 （三）坚持因人制宜的原则——针对不同时期、不同岗位、不同层次的 X员，采取不同的方法和载体，分层次、分阶段地完成不同的目标，把提高 X员队伍整体素质贯穿于活动始终。（四）坚持有机结合的原则——要把“创岗建区”活动作为 X 的建设系统工程的重要组成部分，同“创先争优”、民主评议 X 员、 X员星级考评、 X员目标管理、岗位练兵及其它主题活动有机结合起来，在目标、管理、考核上融为一体。 第七条责任区和示范岗分为以下几类： （一） X支部安全生产责任区 （二） X支部节约创效责任区

医院洗涤工作实施方案

洗涤工作实施方案 1、XXX第一医院洗涤项目组织架构 2、收送时间 1）门诊：07:30~10:30每天收送一次； 2）值班被：07:30~10:30每天收送一次； 3）工衣：07:30~10:30按各科室轮收，每周收送二次； 4）病号服：07:30~11:30 5）病床被服：07:30~11:30 6）手术室被服：07:30~9:30、10：30~11：30、14:30~15:30、17:30~18:30 7）妇产科：07:30~09:30、14:30~15:30 8）其他分点门诊：每周三次 备注：收送时间可根据医院要求协商调整，原则上除手术室、妇产科等被服用量大的科室外，其他科室每天一收一送。 3、人员配置 1）根据XX市第一医院的实际情况，中标方须配备足够的主管、洗涤工、司机； 2）做好员工的职业防护工作，配备相应的劳保用品及工具。 （四）厂房使用面积功能划分区域： 1.卸货区 2.工衣、值班被等分拣、浸泡、洗涤区 3.一般被服分拣、浸泡、洗涤区 4.传染类分拣、浸泡、洗涤区

5.烘干区域： 6.熨烫区域： 1)工衣熨烫区 2)被服熨烫区 （五）设备功能划分： 1.洗涤设备： 1)被服类专用机 2)工衣类专用机 3)婴儿类专用机 4)传染类专用机 2.烘干功能设备区域： 1)被服类专用机 2)工衣类专用机 3)婴儿类专用机 4)传染类专用机 3．软件： 1)中标方招聘的洗涤厂主管、项目主管具备洗涤经验，从事洗涤业务管理 工作三年以上，熟悉洗涤剂、消毒剂的使用，善于检查督促安排工作， 具备发现问题、分析问题、解决问题之能力。 2)仪容仪表： 到XX市第一医院收送被服的工作人员须统一着装，佩戴公司有效证件上岗：男员工不准留长发，蓄胡子；女员工统一盘发或留短发；工作中文明用语、谈吐文雅、举止大方、待人礼貌。 3)员工纪律: a)遵守国家法律和法规，严格遵守医院及公司规章制度。 b)严格按照操作规程工作。 c)交接被服数量准确，无错漏。 4．对医院的情况、资料的。 （六）回访及投诉处理

文明城市创建工作方案

XXXX文明城市创建工作实施方案 为进一步贯彻落实市委、市政府和市建委创建全国文明城市工作要求，切实推进创城活动，积极做好各项工作，努力实现创建工作目标。现根据《XXX2017年冲刺全国文明城市工作方案》精神，结合我站工作实际，制定本方案。 一、工作目标 按照《全国文明城市测评体系》要求和以创建促文明，以文明促和谐原则，通过扎实有效的创建活动和攻坚行动，进一步振奋精神、凝聚人心、优化环境、服务发展，从整体上提高干部职工文明素质，确保各项测评内容全面达标，为全国文明城市创建作出贡献。 二、工作要求 （一）深化文明单位创建活动 1、加强环境整治。重点围绕办公楼区域卫生脏乱差，办公室内乱摆乱放，公共区域抽烟以及室内公车停放乱象等影响环境形象的突出问题，组织开集中排查整治活动。做好办公区域干净整洁及车辆摆放整洁有序等工作，在醒目位置设置禁止吸烟标识，开展文明用语、礼仪待宾宣传，营造文明和谐的创建氛围。 2、创新活动方式。以开展“道德讲堂”、志愿服务活动及创建“文明单位”等活为载体，完善文体活动设施，让干部职工活动有阵地，有场所，实现活动经常化、制度化，提升干部职工的文化品位。鼓励志愿者参与普及文明风尚、整洁市容环境、关爱弱势群体、服务重大活动等多领域的志愿服务活动，使干部职工在参与中受到教育、得到提升。 3、加强社会主义核心价值观体系学习宣传。采取定制桌牌、宣传栏和电子屏幕展板等多种方式，积极广泛开展宣传和普及24字社会主义核心价值观、中国梦内涵、志愿服务精神，大力普及文明礼仪，引导干部职工学习礼仪知识，增强文明意识，自觉摒弃不

文明行为，养成文明行为习惯，不断提高工作人员综合素质，塑造优质服务环境。 （二）加大市区在建工程项目全国文明城市宣传力度 1、做好建筑工地公益广告刊载工作。督促市区在建工程项目临街面围栏挡板刊载社会主义核心价值观“24字”、“中国梦”、志愿精神、创建全国文明城市、“讲文明树新风”和未成年人思想道德建设公益宣传广告，确保公益广告宣传面积占围栏挡板面积50%以上。 2、加强XXX市区在建工程扬尘治理管理工作。建立建筑施工扬尘防治专项方案报备制度，严格建筑施工现场的封闭管理，强化施工过程的防尘降尘管理，落实建筑垃圾的消纳控制措施，制定《XXX区在建工程扬尘治理标准》。 （三）切实完成好创建迎测任务 1、及时整理上报测评资料。创建材料的收集、整理工作是创建全国文明城市工作中的重要环节，其质量好坏直接影响到创建测评成绩。要确保创建材料有规范文件、说明报告、统计报表等，要严谨细致收集整理上报材料，做到不漏不偏不零乱，确保材料规范性，积极主动提供有关材料和数据。 2、做好实地测评点位任务落实。实地考察时文明城市考核测评的重点和难点，也是最容易丢分失分的环节，要按照市文明办要求，明确点位指标任务要求，落实专人负责，切实组织实施，做到任务、措施、进度、责任全落实，确保在建工地测评中不丢分、不失分。 3、提升问卷调查测评满意度。切实开展宣传引导工作，提高群众特别是在建工地从业人员对全国文明城市测评调查问卷内容知晓率和满意度。 三、保障措施 （一）加强组织领导。调整市XXX创建全国文明城市工作领导小组成员，站办公室具体负责创建全国文明城市冲刺的日常工作。召开动员会议，细化责任目标，发动全体干部职工参与创建。

“创文“工作实施方案

“创文“工作实施方案云路初级中学

“创文“工作实施方案 为确保按时按质完成区委、区政府提出的争创全国文明县城工作任务，进一步加强广大青少年思想道德建设，提高师生思想素质，共创文明、有序、和谐的校园和社会环境，根据教育局下发的“创文”工作实施方案的文件精神，结合我校实际，特制定我校“创文”工作方案。 一、工作机构和职责 1、成立“创文”工作领导小组，组成人员如下： 组长：蔡揭汕 副组长：蔡壮雄、杨海东 成员：学校行政 2、主要工作职责： （1）认真按区局要求，对需要提前建设的硬件项目抓紧落实，加紧实施； （2）对必须完善的软件项目逐一落实、整治、完善，逐人过关，并选准有效的活动载体； （3）对存在的重点问题开展联合攻关，把突击性的专项整治与学校制度建设结合起来，把思想道德建设与依法治校、民主管理结合起来，促进学校建设和管理上档次、上水平、出经验、创特色、见成效； 二、主要工作任务 我校的创建工作以“创建全国文明城市，构建和谐校园”为主题，

以加强学生思想道德建设，培养学生良好行为习惯，建设和谐校园为重点，针对学生的身心发展特点，坚持贴近实际，贴近生活，贴近未成年人的原则，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，培养高尚的思想品质和良好的道德情操。坚持不懈加强师德教育，并通过各种途径号召全校师生关注创建工作，积极投身创建活动，从自我做起，从身边做起，争当文明市民。主要工作思路： 1、利用升旗仪式、全校大会、班会课时间深入组织学习教育局和教育组“创文”工作方案等文件，理解其精神，统一全校师生的思想，提高对城市文明创建的认识。 2、从增强爱国情感做起，弘扬和培育以爱国主义为核心的民族精神，利用升旗仪式、部会和班会课时间深入进行中华民族和革命优良传统教育，树立师生的民族自尊心、自信心和自豪感。 3、以师德建设为龙头，学习《中小学教师职业道德规范》，通过学生评议、家长座谈、问卷调查等途径查找问题，反思、完善、提高师德修养，从而建立新型的文明和谐师生关系。将“我最喜欢的老师”的评选和宣传活动继续深入开展下去，充分发挥学校教师队伍人格魅力的表率作用和辐射作用。 4、继续加强党员先进性教育，通过系列主题活动的开展，增强党员的党性修养；进一步完善党员模范带头帮扶和党员义务参与值勤岗的建设，着力营造有利于学生健康成长的思想文化环境。 5、继续深化《公民道德建设实施纲要》的落实，以培养学生形成良好的行为习惯为基点，在学校大力推行“践行规范，从自我做起，

医院系列活动实施方案

医院系列活动实施 方案

医院系列活动实施方案 为了进一步加强基层组织建设，全面提升医院党建工作科学化水平，发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保医院全年各项工作稳步推进，根据市委《关于转发中央组织部〈关于建立健全党员承诺践诺制度、在窗口单位和服务行业基层党组织和党员中建立“三亮三比三评”制度和基层党组织晋位升级长效机制指导意见〉的通知》（淮组办【】126号）文件要求，结合医院工作实际，现就医院建立健全党员承诺制度、党员“三亮三比三评”和晋位升级工作提出如下实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，认真贯彻落实党的“十八大”会议精神，以充分发挥党组织作用为着眼点，以班子建设和党员干部队伍建设为重点，以改革创新精神，不断深化创先争优成果，积极推进基层党组织建设，为促进我院建设和发展提供坚强有力的组织保证。 二、目标要求 建立健全承诺、践诺、评诺制度，各党总支、支部要坚持实事求是、分类指导、有效管用的原则，组织引导广大党员以承诺为起点、以践诺为关键、以评诺为推动，经过向群众承诺、请群

众监督、让群众评议，为维护和实现人民群众的健康利益多做好事、多办实事、多解难事。 深入开展“三亮三比三评”活动，即亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评，努力提高窗口科室的服务意识，促使服务效能明显改进，服务水平明显提升，人民群众对窗口单位和服务行业的工作满意度明显提高，让人民群众切身感受到创先争优、“三好一满意”等一系列活动带来的变化，真正得到实惠。 经过晋位升级长效机制的建立，力争到底，使医院党委工作在原有的基础上实现五个目标，即：班子团结和谐，机制健全规范，党员作用明显，工作业绩突出，党员群众满意基层党组织战斗力进一步提升，党员素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，党建制度化水平进一步提升，人民健康保障水平进一步提升。 三、建立健全晋位升级长效机制，推动医院发展 1、定档位。各党支部和党员对照“五星级党组织”和“党员标兵”具体标准，进行深刻党性分析。党性分析要突出“四查四看”：查思想、看党性观念坚定不坚定、宗旨意识牢不牢；查作风，看深入基层经常不经常、解决问题实不实；查工作，看发展思路清晰不清晰、干事创业劲头足不足；查纪律，看贯彻党纪政纪彻底不彻底、自律意识强不强。在开门纳谏、查摆问题，充分征求党员群众意见的基础上，明确党支部和党员的定位。

党员示范岗创建活动方案(财政)

党员示范岗创建活动方案（财政） 中共芷江侗族自治县财政局总支委员会 开展“党员示范岗”创建活动方案 为全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入开展创先争优活动，激发我局党组织和广大党员的生机和活力，引导广大党员立足本职岗位，充分发挥共产党员的带头、示范、辐射作用，根据芷财党组[20xx]1号文件要求，经局党总支研究通过，决定在局属党支部开展以“亮身份、树形象、显作用”为主题的“党员示范岗”创建活动。 一、创建目标 开展“党员示范岗”创建活动，是贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入开展创先争优活动的实际行动，是激发我局党组织和广大党员的生机和活力的有效载体。通过创建活动，让党员在单位里把自己的身份亮出来，在岗位上把良好的形象树起来，在群众中把先锋模范作用显出来，从而实现“推动科学发展、促进机关和谐、服务人民群众、加强组织建设”的目标。 二、组织领导 各党支部书记是“党员示范岗”创建活动的第一责任人。把工作责任落实到每个窗口，每个岗位，把整个创建活动参与面扩大到广大干部职工，确保创建活动扎扎实实向前推进。

三、创建标准 “党员示范岗”的创建，在党员“亮身份、树形象、显作用”的基础上择优推进，充分体现。 党员示范岗总体要求是所在岗位的党员党性观念强、职业道德好、业务水平高、岗位形象好、工作质量优，能积极贯彻执行党和国家政策，自觉遵守国家的各项法律法规、财经纪律和本局的各项规章制度，能充分发挥共产党员的先锋模范作用。具体表现为“六好”： 1、积极进取，政治思想好。 认真学习政治理论，不断提高党性修养，思想健康，作风正派；与党中央保持一致，坚持科学发展观，胸怀全局，弘扬正气；保持清醒政治头脑，自觉维护安定团结，是非分明，立场坚定。 2、以身作则，组织纪律好。 严格遵守党的章程，对党忠诚，言行一致；认真执行党的决定，积极完成党的任务，遵纪守法，克己奉公；切实履行党员义务，维护群众正当利益，维护团结，奋发进取。 3、勤奋学习，业务水平好。 带头钻研业务知识，争当工作行家里手；加强岗位业务学习，精通相关业务技能；办事公道，便民务实。 4、开拓创新，爱岗敬业好。 树立岗位奉献精神，认真履行工作职责，热爱本职，勇挑重担；模范执行机关制度，带头完成工作任务，立足岗位，多做贡献；发扬艰苦朴素精神，维护公众安全利益，爱岗敬业，

创建文明工作实施方案

创建文明工作实施 方案

***开展创立 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十七大精神，根据我县文明委的指导结合单位工作实际，积极参与县委政府举办和各项文明建设活动，坚定不移投入到我县各项文明建设事业之中，力创自治区文明单位，不断提高精神文明建设水平，以“三个代表”重要思想为动力，以保持共产党员先进性教育活动为契机，大力发扬求真务实，开拓进取，团结拼搏的精神，坚持不懈地加强思想道德建设，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，着重解放思想，转变观念，促进***事业健康发展，保持社会稳定，促进社会全面进步。 二、规划内容 1、继续开展文明科室创立工作，完善《文明科室创立工作办法》，以提高素质、促进工作、优化服务为核心，增加实质性的创立内容，加强日常创立工作的组织领导和监督，切实促进各科室创立水平的提高。 2、积极开展文明职工的创立工作，加强对先进典型人物事迹的宣传和培育，充分发挥先进范带动作用，培养干部工作和做人的浩然正气，促进***系统上下工作的积极性。 3、加强窗口服务建设，进一步增强责任意识和服务意识，不

断简化办事程序，不断提高服务效率，经过开展创立文明科室、行风建设示范窗口、等多种创立形式，努力提高干部职工的业务素质、政治素质和服务水平。 4、自觉接受社会和群众监督，广泛主动地收集群众意见，对存在的问题要采取有效措施，及时整改，以解决在“办事效率、工作质量、服务态度”等方面存在的问题为重点，突出纠正群众反映强烈的工作作风。 三、加强和改进思想政治工作。 1、指导思想。按照“注重综合素质、提升岗位能力、创新培训方式、实施全员培训、促进终身学习”教育工作思路，把 ******建设成为政治过硬、业务熟练、作风优良、服务规范的高素质的队伍。 2、教育方式。坚持集体思想政治学习制度不变；坚持正反两面教育相结合；坚持口头说教与书面学习相结合；坚持用典型事迹鼓舞人、激励人，使公司干部职工特别是党员干部职工思想政治素质得到全面提高。 3、主要任务(1)加强政治理论教育，提高理论素养，学习内容主要以廉洁自律教育、党纪政纪条规教育、民族团结教育、公民道德教育为主。组织全体党员干部认真学习“三个代表”重要思想和党的理论方针政策。（2）树立典型，用科学理论、正确思想和先进典型，教育引导广大干部职工提高素质，弘扬正气，奋发向上。（3）开展警示教育，使广大干部职工警钟长鸣，自觉做到

(完整版)创岗建区活动

关于开展党员“创岗建区”的实施方案按照路桥公司党支部对各分公司的要求，为加强我项目部党员教育及党组织建设，使党员的先进性体现得更加突出，使党员及党组织的战斗堡垒作用发挥的更充分，结合我项目工作实际，就开展党员“创岗建区”活动特制定如下实施方案： 一、指导思想 以认真学习实践科学发展观为统领，以建成“模范共产党员先锋岗”和“模范共产党员责任区”为目标，在我项目部全面开展，遍布全区，不留死角。 二、具体内容 （一）创“共产党员先锋岗”。即以党员个体为单位，创建党员先锋岗。 具体内容是： 1、政治思想好。认真学习党的基本理论和基本知识，贯彻党的路线、方针、政策，理想信念坚定, 履行党员义务，组织观念强，道德品质好，顾全大局，奉献精神突出，自觉维护企业改革发展稳定。 2、完成任务好。爱岗敬业，尽职尽责，积极进取，务实创新，勤奋工作，优质高效地完成各项任务，在安全生产、经营管理、节能创效、矿区稳定等方面作用突出，成效显著。 3、遵章守纪好。严格遵守党的纪律、国家法律法规和企业规章制度，带头执行安全操作规程，无违规现象，按要求参加党内各种活动，努力规范自己的言行。 4、技术业务好。带头学习科学文化知识，刻苦钻研技术业务，熟练掌握本岗位“必知必会”知识和相关专业技能，具备胜任本职工作的能力。 5、作风形象好。模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，树立社会主义荣辱观，谦虚谨慎，不骄不躁，宗旨观念强，密切联系员工群众，廉洁自律，务实肯干，模范带头作用突出，在员工群众中树立良好形象。 （二）建“共产党员责任区”。即以党员群体为单位，按班组、岗位、工种等建立责任区，由所在党支部指定一名责任区负责人，带领责任区内的党员、

创建等级医院工作方案

楚雄玛俐亚妇科医院创建二级乙等 专科医院实施方案 为进一步规范医院管理，促进医疗服务和医疗质量的持续改进，确保医疗安全，提升医院整体层次。根据楚雄州卫生局的安排和《二级综合医院评审标准（2012年版）》，特制定《楚雄玛俐亚妇科医院创建二级乙等专科医院实施方案》。 一、指导思想 以医院等级评审为契机，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立“以病人为中心，以质量为核心”的服务宗旨，以评促建，完善医院内涵管理，规范医疗服务行为，提升医院服务水平，提高医疗质量，保障医疗安全，促进医院科学化、规范化、标准化建设和可持续发展。 二、总体要求 （一）提高认识，加强领导。各科室要高度重视、统一思想、明确目标，要把创等评审工作作为2015-2016年工作重点来抓。科主任作为第一责任人，要严格按照具体目标和要求，精心安排，采取得力措施，认真抓好落实。 （二）广泛动员，全员参与。全院职工要以高度的责任感和使命感，以饱满的精神、十足的干劲投入到创等评审工作中来，坚持“以评促建、以评促管、以评促改、查建结合”的原则，采取边自评、边整改、边改善、边提高，将自评工作贯穿于评审工作的始终。 （三）重视软件，务求实效。以全面质量管理为重，不片面追求规模和设备，脚踏实地，严防“浮夸、弄虚作假、形式主义”等情况，针对未能按时间要求保质保量完成计划的科室第一责任人将追究责任，同时对此次医院等级评审工作中完成好的给予通报表扬及奖励。通过全院员工的共同努力，使医院综合实力得到进一步提升。 三、工作目标 对照《等级评审标准》，通过分阶段、抓重点、层层落实、逐项整改，确保分两年逐步实现二级乙等专科医院评审目标。

四、实施步骤 （一）动员部署阶段（2015年1-3月）：完成评审的准备动员、启动工作。 1、成立医院等级评审工作领导小组、创建工作小组及办公室，制定并下发创等评审工作实施方案，对创等评审工作进行全面部署。 2、召开全院动员大会，在全院掀起医院等级评审活动的高潮。认真系统学习并掌握标准，全面掌握评审内容，发动全院每一位职工积极参与，并将任务分解落实到岗位和个人。 3、结合《二级综合医院评审标准（2012年版）》，各工作小组初步分解指标，自查找出差距，由医院创等办汇总整理，对照《二级综合医院评审标准（2012年版）》将评审项目再次分解到各工作小组，明确各组组长作为第一责任人，确保计划工作按时保质完成。 （二）组织实施阶段（2015年4-7月）：对照《二级综合医院评审标准（2012年版）》全面开展自查，逐项进行整改。 1、分别召开临床医疗等各创建工作小组成员专题会议，研究布置等级创建相关工作。 2、各工作组根据医院下发的任务分解情况，结合《二级综合医院评审标准（2012年版）》，制定实施计划，完成具体任务。 3、创等评审领导小组每个月召开例会，通报工作进度，沟通工作信息，及时解决问题，提出下一步要求及工作重点，同时进行阶段工作评价及督促。 4、各工作组按照《二级综合医院评审标准（2012年版）》，布置相关科室部门逐项进行自查自纠，并开展持续质量改进，同时开展等级评审各项文字资料的准备工作。 6、申请州卫生局进行指导性评审，找出存在问题，各工作组根据检查反馈意见进行全面整改。 （三）持续改进阶段（2015年8-12月）：对照前阶段整改情况开展模拟自评，查漏补缺、持续改进。 1、各工作小组按达标工作的实施情况，要有计划的多次组织自查，不断地查漏补缺。

公司员工经济技术创新工程活动实施方案

公司员工经济技术创新工程活动实施方案 根据《林区职工“经济技术创新工程”活动实施方案》结合我公司实际制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻落实党的十六大提出的“发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措”的重要思想，遵循现代林业经营思想和市场经济的发展规律，以加快发展为主题，以结构调整为主线，以提高经济效益为中心，依靠广大职工的聪明才智，推行体制创新、管理创新、技术创新和改革开放，为板业的跨越式发展做出更大的贡献。 二、总体要求 以企业为主体，以增强企业的科技开发能力、市场竞争力、抵御风险能力，把产品创名牌、服务创一流、岗位创能手、企业创效益作为主攻方向。在目标上，要以推动技术进步，提高企业经济效益为中心；在领域上，要与企业的产品、质量、工艺、经营、流通、信息、管理等方面的工作紧密结合；在内容上，要突出创新，注重生产经营中实用技术的开发和转化；在形式上，要以职工欢迎、企业需要、效果明显为标准，从本单位的实际出发，开展富有时代气息的经济技术活动。 三、参加活动的范围和主要内容 范围：在全公司员工队伍中开展“经济技术创新工程”活动。 主要内容： (一)引导教育广大员工转变观念，树立经济技术创新意识。充分认识知识是资本，人才是财富，科技是生命的观念；充分认识竞争的焦点就是高技术、高素质的人才竞争。培养职工的市

场竞争意识，为实现板业可持续发展奠定坚实的基础。 （二）提高员工科学技术素质，促进企业的改革和发展。职工群众是经济技术创新的主导力量，实施这一工程必须立足于提高职工的科学技术素质，引导教育职工钻研本职业务，提高岗位技能，改善知识结构，掌握更多的新知识、新技能，使他们成为适应社会主义市场经济发展需要的知识型劳动者。 （三）各单位要坚持岗位练兵同推广新工艺、新技术相结合，技术比赛同技术攻关相结合，技术培训同推广先进操作方法相结合，充分发挥技术人员、能工巧匠在技术创新过程中，解决技术难题，实现科技成果转化的骨干作用。 （四）要结合本单位的实际，在员工中广泛开展“提一条合理化建议，学一门新技术，创一项新成果，改革一项新工艺，刷新一项新纪录”活动，使技术创新成为职工的自觉行动。 （五）围绕企业改革和发展目标，开展多种形式的群众性经济技术创新活动。组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、创造发明等群众性经济技术活动。 （六）开展“安康杯”安全生产无事故及安全生产岗位标兵竞赛活动。以“消除隐患、确定安全、保障稳定、促进发展”为目标。切实把“企业负责、行业管理、国家考察、群众监督”的安全管理体制和安全生产责任制落到实处。 四、组织领导 “经济技术创新工程”活动是一项系统工程，涉及面广，工作量大。为加强对这一活动的领导，公司成立了员工“经济技术创新工程”活动领导小组。同时要求各单位要相应成立领导机构，负责组织本单位活动的开展。