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产品经理绩效考核表1

产品经理绩效考核表1

2、绩效考核分数低于60分,本月工资只发岗位底薪,连续两月低于60分,进行转岗调职或劝退处理。

3、绩效考核先个人自评,再由公司统一评定,以公司评分作为考核依据,对于不确定的因素可沟通协商解决。

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