中国国家资产负债表2015

从《中国国家资产负债表2015》“阅读”中国经济

2015年07月27日 08:40 中国经济网

7月24日，由中国社科院国家资产负债表研究中心发布的《中国国家资产负债表2015》显示，无论何种口径，中国的主权资产净额均为正值，表明中国政府拥有足够的主权资产来覆盖其主权负债。因此，在较长的时期内，中国发生主权债务危机应为小概率事件。任何唱空中国经济的论调都是站不住脚的发生主权债务危机概率极小

中国政府拥有足够的主权资产来覆盖其主权负债。同时，养老金缺口、银行不良资产等或有负债风险值得关注

“任何唱空中国经济的论调都是站不住脚的。”中国社科院原副院长、国家金融与发展实验室理事长、社科院经济学部主任李扬在《中国国家资产负债表2015》发布会上这样表示。

支持其鲜明观点的，正是他所带领的团队研究发布的《中国国家资产负债表2015》。2011年，为了回应若干国外机构借中国地方政府债务问题浮出水面之机唱衰中国经济的鼓噪，中国社会科学院经济学部成立了“中国国家资产负债表研究”课题组。2013年，该课题组发布了主要成果《中国国家资产负债表2013：理论、方法与风险评估》。

党的十八届三中全会指出，“编制全国和地方资产负债表”。2014年，中国社科院以该课题组为基础，组建了“中国社科院国家资产负债表研究中心”，延续过去的分析框架，并将主要数据尽可能更新到2014年底，该中心编制了《中国国家资产负债表2015》，重点分析2012年—2014年中国经济增长与结构调整的轨迹，旨在深入揭示稳增长、调结构、转方式与控风险过程中面临的挑战，

特别关注杠杆率调整与相应的金融风险管理问题，并对如何化解资产负债表风险提出了政策建议。

李扬说，无论何种口径，中国的主权资产净额均为正值，表明中国政府拥有足够的主权资产来覆盖其主权负债。因此，在较长的时期内，中国发生主权债务危机应为小概率事件。李扬同时提醒，包括养老金缺口以及银行显性和隐性不良资产在内的或有负债风险值得关注。一旦经济增长速度长期持续下滑并致使“或有”负债不断“实有”化，中国的主权净资产的增长动态有可能逆转，对此不可掉以轻心。

国家总资产增长迅速结构优化

工业企业总资产规模略有增加的同时其占比下降，反映了我国产业结构不断优化升级

坐拥352.2万亿元的净资产，说明中国的家底很厚实。国家总资产包括居民住房、居民汽车、土地、企业、农村生产性固定资产等非金融资产，以及通货、存款、债券、股票、外商直接投资、国际储备资产等金融资产。《中国国家资产负债表2015》的主要编制人员之一，国家金融与发展实验室副主任、中国社会科学院经济学部主任助理张晓晶从结构上分析，以2013年为例，在国家总资产中，居民、非金融企业、金融企业和政府资产的占比分别为29.4%、30.3%、27.4%和12.9%。而在352.2万亿元净资产中，居民净资产占三成，企业净资产占四成。

此外，2000年至2014年，国有企业总资产占非金融企业总资产的比例由43.8%下降到30.2%，工业企业总资产占非金融企业总资产的比例则从34.5%下降到27.4%。李扬表示，国有企业总资产规模略有增加的同时其占比持续下降，反映了民营和非公经济随改革深化强势崛起的事实；工业企业总资产规模略有增加的同时其占比下降，则反映了我国产业结构不断优化升级的良性变化。

非金融企业负债率上升需警惕

中国非金融企业部门杠杆率水平在所比较的国家中是最高的，其隐含的风险值得关注

非金融企业负债率过高，这一状况与中国的金融结构密切相关。银行间接融资为主，构成中国的金融体系的基本特色。由于银行信用只能以贷款方式提供，依赖银行体系为企业提供资金，自然产生提高企业负债率的结果。李扬提出，治本之道是认真落实十八届三中全会决定，努力“健全多层次资本市场体系，推进股票发行注册制改革，多渠道推动股权融资，发展并规范债券市场，提高直接融资比重”。同时也应当根据变化了的环境和条件，重新审视禁止商业银行从事投资活动的规定。

课题组表示，通过将中国与美、英、德、日四国比较发现，非金融企业的资产负债率和负债占GDP比率是一个随国家经济和金融体制特点以及经济发展阶段不同而存在较大差异的经济现象，其利弊优劣不宜一概而论。不过，中国非金融企业部门杠杆率水平在所比较的国家中是最高的，其隐含的风险值得关注。

从国家层面的资产负债率的变化趋势看，2007年—2013年国家负债率由41.8%提高到了49%，其中，2009年、2012年和2013年上升较为明显。这说明，国家负债率上升与国际金融危机和国内经济下滑密切相关。

深化改革是去杠杆治本之道

无论取何种口径，中国的杠杆率迅速上升都是确定无疑的事实，不可不保持高度警惕。

对于中国的杠杆率问题，有多种说法。不少国际机构间或对我国的杠杆率进行了估算。

美国麦肯锡咨询公司估算，2014年中国全社会杠杆率为278.9%，与课题组得出的217.3%相差较大。张晓晶解释，主要差别在于对金融部门负债率的估算上。社科院课题组的方法仅计入了金融部门发行的债券余额，而麦肯锡方法则是加总了其他存款性公司资产负债表中的“对其他存款性公司债权”和“对其他金融机构债权”两项。

张晓晶表示，估算杠杆率的主要目的是评估风险，而金融部门债务中的通货和存款并不构成金融部门的主要风险或风险较小，可以不计。更何况，麦肯锡在进行国际比较时，使用的也是剔除金融部门之后的实体经济部门的杠杆率。所以，为了更清晰地认清中国的风险所在，同时，遵循国际惯例，以增强国际可比性，课题组选择了目前的方法。

在《中国国家资产负债表2015》发布会上，几位专家均表示，无论取何种口径，中国的杠杆率迅速上升都是确定无疑的事实，不可不保持高度警惕。去杠杆是克服危机、调整经济结构、促使国民经济恢复健康不可或缺的关键环节。

如何去杠杆？李扬表示，从债务率=债务/收入这个公式出发，去杠杆的方略可有“分子对策”和“分母对策”两类。分子对策即对分子（即债务）进行调整，手段包括：偿还债务、债务减计、政府或中央银行承接债务、降低利息支出等。其中，偿还债务是去杠杆的基本途径，用出售资产的方式偿债，更是去杠杆的正途。但是，任何减债的方式都有紧缩作用，这是不可忽视的副作用；分母对策即对分母进行调整，手段包括结构性改革、扩大真实GDP规模、或通过通货膨胀扩大名义GDP规模等。分母对策不会像分子对策那样立刻见效，但却是治本之道。近期的希腊债务危机，在经历了大范围的迂回之后，不得不走回以改革换救助之路。这告诉我们，改革，并以此保持一定水平的增长速度，依然是解决一切问题的关键所在。(经济日报记者陈学慧)

中国银行人力资源管理制度改革路径解析

中国银行人力资源管理制度改革路径解析 中国银行，全称中国银行股份有限公司，是中国大型国有控股商业银行之一。改革开放以来，中国银行的信誉和业绩，得到了银行同业、国内外客户和权威媒体 的广泛认可。目前，中国银行曾先后8次被《欧洲货币》评选为“中国最佳银行”和“中国最佳国内银行”，连续19年入选美国《财富》杂志“世界500强”企业。 在2008年度财富500强排行榜中，中国银行以389.04亿美元的营业收入，位 居第187位。作为四大国有商业银行之一，中国银行之所以取得如此骄人的成 绩，就在于坚持以人为本的管理理念和人力资源战略管理的正确思路，体制改革与机制改革并举，积极推进职位管理、薪酬管理、绩效管理等人力资源管理制度 改革，大力加强人才队伍建设，全面推进传统人事管理工作向现代人力资源管理 工作转型。 一、以人为本，强化社会责任 人力资源管理制度改革是国有企业股份制改革的重头戏，在某种程度上甚至决定 着改革的成败。中国银行的人力资源管理制度改革，没有沿用国有企业改革曾经 走过的老路———剥离非主业和非经营性资产，成立存续公司，实行人员分流， 对分流人员买断工龄。中国银行从长远考虑，适应自身发展战略、股份制改革和人力资源管理现状的客观要求，引进了一些现代人力资源管理的理念和工具，兼顾改革的效率与承担社会的责任，改革不追求轰动效应，不以上市为惟一目标， 不以裁员为目的。而是实行整体改制，不留存续公司，不实行大规模裁员，不把 员工简单地推向社会。中国银行现任中行股份公司董事长肖钢在改革之初就郑重 承诺：中行将不因改革而大规模裁员，员工是中行宝贵的资源，中行人力资源改革将以结构调整为突破口。这样的改革思路，体现了中国银行长期以来坚持以人 为本的理念，始终把充分调动员工的积极性作为改革的第一要务，关注和维护员工利益作为改革的出发点和落脚点，将改革的力度、发展的速度和员工的承受程 度三者有机结合起来。 二、实行全员岗位聘任制度 中国银行人力资源管理制度改革不以大规模裁员为目的，并不意味着不引入竞争 机制、不建立市场化的劳动聘用制度。改革强调制度创新，重在转变观念、转换 机制，建立职位能上能下、人员能进能出、收入能高能低、培育与使用相结合的 市场化人力资源管理体制和激励约束机制。 中国银行人力资源改革彻底打破了“终身制”，按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过双向选择、公开竞聘等形式，建立公正、公开、公平的人才选拔机制， 按照新的职位体系择优聘任，优化人员结构，为了保证将合适的人才聘任到合适 的岗位，中国银行结合职位体系改革对不同类别和层级的职位提出了明确的任职 要求，通过公布职位、个人申报、笔试、面试、组织考察、党委研究等多种形式

比较三份国家资产负债表

比较三份国家资产负债表 https://www.wendangku.net/doc/6f15448528.html, 2012年09月10日 01:38 第一财经日报微博 徐以升 9月8日中国社科院发布国家资产负债表研究报告，6月11日曹远征教授和马骏博士曾领衔发布两份国家资产负债表报告，这三份报告有什么共同的结论，有什么不同？ [ 三份报告在前言中都谈到了从国家资产负债表的角度，认识政府债务前景的重要性，这也是国家资产负债表研究的重要价值所在。但在定性中国主权债务前景上，各报告却得出了完全相反的结论 ] 欧美日发达国家面临的主权债务冲击，凸显了国家资产负债表尤其是政府资产负债研究的必要性。进入2012年，国内分别有三个研究团队尝试编制了中国的国家资产负债表尤其是政府资产负债表。 这三个研究团队，一是由博源基金会组织和资助的马骏（德意志银行大中华区首席经济学家）牵头的复旦(微博)大学为主的研究团队，二是由中国银行(3.03,0.01,0.33%)首席经济学家曹远征牵头的中国银行团队，三是由中国社科院副院长李扬教授牵头的中国社科院团队。前两个团队的主要研究成果发表于2012年6月11日《财经》杂志，李扬教授团队成果在9月8日发布。笔者以三份报告为基础进行比较，试图梳理出有关中国国家资产负债表尤其是政府资产负债表的有关含义，以及三份表的重大区别。 国家净资产疑问 编制政府资产负债表的主要目的，是梳理政府有多少“家底”，能够承受多大程度的债务压力。净资产应该是最重要的信息。 曹远征报告指出，根据1998年的国家资产负债表数据和历年统计的资金流量表数据，得到1998~2008年的政府负债和资产数据。政府资产规模从1998年的6.5万亿元增加到2008年的17.21万亿元；政府负债规模从1998年的1.58万亿元增加到2008年的7.52万亿元。2008年政府净资产为5.94万亿元。 马骏报告得出的2010年政府净资产为38万亿元。报告对家庭、企业、银行、中央政府、地方政府各部门资产负债表都进行了测算，并加总得出了总体的国家资产负债表。根据报告，2010年多部门国家资产负债表总资产358万亿元，其中中央政府占比8%（29万亿元）；地方政府占比9%（32万亿元）；总负债156万亿元，其中中央政府和地方政府各占比7%（11万亿元）。2010年多部门国家资产负债表净资产达到202万亿元，其中中央政府占比10%（20万亿元），地方政府占比9%（18万亿元）。 李扬报告给出的2008年政府净资产数据约为50多万亿元，2010年主权资产负债表广义框架的政府净值为69.6万亿元。报告还定义了一个狭义框架的主权资产净值为20万亿元。 如上，同样是求索中国政府的资产负债表，但三份报告却给出了完全不同的答案。 结合各报告对政府资产的定义、政府负债的定义来看，本文倾向于认为，李扬报告是一份更清晰的政府资产负债表，另两份报告对政府层面的资产、负债描述并不完整。但马骏报告给出了更为完整的多部门加总的国家资产负债表。

1：某公司××年度简化资产负债表如下：

1：某公司××年度简化资产负债表如下： 资产负债表 某公司××年12月31日单位：万元 （1）长期负债与所有者权益之比：0.5 （2）销售毛利率：10% （3）存货周转率（存货按年末数计算）：9次 （4）平均收现期（应收账款按年末数计算，一年按360天计算）：18天 （5）总资产周转率（总资产按年末数计算）：2.5次 要求：利用上述资料，填充该公司资产负债表的空白部分（要求在表外保留计算过程） 2、ABC公司2004年的销售额62 500万元，比上年提高28%，有关的财务比率如下： 财务比率 2003年同业平均 2003年本公司 2004年本公司 应收账款回收期（天） 35 36 36 存货周转率 2.50 2.59 2.11 销售毛利率 38% 40% 40% 销售营业利润率（息税前） 10% 9.6% 10.63% 销售利息率 3.73% 2.4% 3.82% 销售净利率 6.27% 7.20% 6.81% 总资产周转率 1.14 1.11 1.07 固定资产周转率 1.4 2.02 1.82 资产负债率 58% 50% 61.3% 已获利息倍数 2.68 4 2.78 备注：该公司正处于免税期。 要求： （1）运用杜邦财务分析原理，比较2003年公司与同业平均的净资产收益率，定性分析其差异的原因。 （2）运用杜邦财务分析原理，比较本公司2004年与2003年的净资产收益率，定性分析其变化的原因。 3. 某人决定分别在2002年、2003年、2004年和2005年

各年的1月1日分别存入5000元，按10%利率，每年复利一次，要求计算2005年12月31日的余额是多少？ 4. 某公司拟租赁一间厂房，期限是10年，假设年利率是10%，出租方提出以下几种付款方案： （1）立即付全部款项共计20万元； （2）从第4年开始每年年初付款4万元，至第10年年初结束； （3）第1到8年每年年末支付3万元，第9年年末支付4万元，第10年年末支付5万元。 要求：通过计算回答该公司应选择哪一种付款方案比较合算？

真题版2015年10月自学考试00161财务报表分析(一)历年真题

绝密★考试结束前 全国2015年10月高等教育自学考试 财务报表分析（一）试题 课程代码：00161 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1．答题前，考生务必将自己的姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2．每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 第一部分选择题 答案请私信我或者百度搜自考一点通 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题l分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。 1．企业价值评估的基础是【 A 】 A．盈利能力分析 B．偿债能力分析 C．营运能力分析 D．发展能力分析 2．在共同比财务报表分析中，需要分析资产负债表各项目与下列哪项的比率?【 B 】 A．总负债 B. 总资产 C．总收入 D. 所有者权益 3．我国商业汇票的付款期最长是【C 】 A．10天 B．90天 C．6个月 D．1年 4．下列选项中，不应计提存货跌价准备的项目是【 A 】 A．销售毛利率下降 B．企业使用原材料生产的产品成本大于产品的销售价格 C．企业因产品更新换代，原有库存原材料已不适应新产品的需要，而该原材料的市场价 格又低于其账面价值 D．因企业所提供的商品或劳务过时，导致市场价格逐渐下跌 5．利润表共同比分析时，把利润表各项目都表达为【 B 】 A．净利润的百分比 B．主营业务收人的百分比 C．主营业务利润的百分比 D．营业利润的百分比 6．间接法编制现金流量表的起点是【 A 】 A．净利润 B．主营业务收入 C．主营业务利润 D．营业利润 7．现金流量表取得投资收益收到的现金不包括【 D 】 第 1 页

中国联通2015年资产负债表水平分析

根据上表，可以对联通公司总资产变动情况做出一下分析评价： 该公司总资产增加6,819,481千元，增长幅度为12.46%,使总资产规模增长13.90%，进一步分析可以发现： 1.流动资产本期增加了313709千元，增加幅度为5.54%，使总资产规模增加了0.64%。非流动资产本期增加6505773千元，增加的幅度为13.62%，使总资产规模增加了13.62%。两者合计使总资产增加了6819481千元，增长幅度为1 2.46%。 2.本期资产的增长主要体现在非流动资产本的增长上，仅从这一变化来看，该公司的资产的流动性较弱，尽管非流动资产本的各项目都有不同程度的增减变动，但其主要增长体现在二个方面：一是长期股权投资，它本期增长了2991816

千元，增长的幅度为978.82%，对总资产的影响为6.10%，二是在建工程，它的可以使公司增加3930908千元，增长的幅度为68.73%，对总资产的影响为8.01%。 3.流动资产的变动主要体现在两个方面：一是其他应收款的增长，它本期增长了481939千元，增长的幅度为100.37%，对总资产的影响为0.98%，二是其他流动资产的增加，它本期增长了200462千元，增长的幅度为158.81%，对总资产的影响为0.41%。 根据上表，可以对联通公司权益总额变动情况做出以下分析: 该公司权益总额较上年同期增加6819481千元，增长的幅度为12.46%，进一步分析可以发现，本期权益的增加主要体现在所有者权益的增加，一是未分配利润的增加，它本期增长了188579千元，增长的幅度为6.56%，对总资产的影响为0.82%。二是归属于母公司股东权益合计的增加，它本期增长了134566千元，增长的幅度为1.74%，对总资产的影响为0.58%。 值得注意的是，联通公司各项目的变动有可能是企业经营活动造成的，也有可能是企业会计政策变更造成的，或者是由会计的灵活性、随意性造成的，因此，只有结合权益各项变动的情况分析才可以解释其变动的真正原因。

近五年中国人民银行资产负债表分析.

近五年中国人民银行资产负债表分析 摘要：人民银行是我国经济发展及金融发展的心脏，人民银行的资产负债的变动会对我国的经济乃至全世界的经济造成一定的影响。我国主要是通过中国人民银行的业务操作来调节市场的流动性、维持市场的稳定、控制市场的风险。而资产负债表能够充分的反映出人民银行的调节手段、力度及方向。因此通过对人民银行资产负债表的分析可以充分的了解我国经济及金融发展的总体情况。本文通过对人民银行资产负债表的特征、科目变动、及近十几年的数据变动进行分析，进而得出相应的结论，发现相关的问题，并提出个人解决方案。 关键词：资产负债袁；特征；外汇；流动性；货币发行 1.中国人民银行资产负债表的主要内容 1.1中国人民银行资产负债表的基本结构 1994年人民银行第一次根据IMF的要求，依照相关方面要求的格式进行编制资产负债表，展示中央银行各项业务的开展情况，并按期向社会发布。下表显示了中国人民银行资产负债表的基本结构。 科目设置 总资产总负债 国外资产 外汇 货币黄金 其他外国资产 对政府债券 对其他存款性公司债券对其他金融性公司债券对非金融公司债券 其他资产储备货币 货币发行 金融性公司存款 其他存款性公司存款 其他金融公司存款 非金融性公司存款 不计入储备货币的金融性公司存款债券发行 国外负债 政府存款 自有资金 其他负债

1．2中国人民银行资产负债表基本结构分析 1．2．1资产 中央银行资产方记录的是中央银行资金运转，包括外国资产和债权，从中体现出中央银行利用货币政策工具，进行调控经济的职能。分析资产方数据和结构，可以看出中央银行不同货币政策工具的运用情况以及调控模式。 国外资产：指的是一国的国外净资产，由国外资产减去国外负债所得，主要组成部分是国际往来头寸净值、外汇储备和黄金等。 对其他存款性公司债权：是指中央银行根据存款性金融机构的请求而发放的信用贷款、再贴现等类似性质的融资。 对其他金融性公司债权：是指中央银行为其他存款性公司以外的其他金融公司发放的专项贷款等。 对非金融性部门债权：是指中央银行为贫穷困难的地区经济建设等所发放的专项贷款。 1．2．2负债 中央银行负债方体现的是其资金的来源，主要包括：储备货币、发行债券、国外负债、中央政府存款、自有资金等。 储备货币：中央银行所发行的货币和现金，各金融机构按照人行法的要求缴存的法定准备金和自愿缴存的超额储备，邮政储蓄转存款和金融机构吸收的由财政拨款形成的部队机关团体等财政性存款。 发行债券：中央银行发行的票据和中央债券等。

资产负债表和利润表计算题答案

三、资产负债表的编制 15 Z.4 资产负债表（简表） 2008年8月31日 16 Z.4 （1）货币资金（291800 ）元；（9）应付账款（78000 ）元； （2）应收账款（119000 ）元；（10）预收款项（45500 ）元； （3）预付款项（38000 ）元；（11）流动负债合计（328000 ）元；（4）存货（199600 ）元；（12）应付债券（200000 ）元； （5）流动资产合计（648400 ）元；（13）负债合计（828000 ）元； （6）固定资产（1473500 ）元；（14）未分配利润（38600 ）元； （7）非流动资产合计（1876300 ）元；（15）所有者权益合计（1696700 ）元。（8）资产合计（2524700）元； 17 Z.4 （1）货币资金（150500 ）元；（9）应付账款（16600 ）元；（2）应收账款（98800 ）元；（10）预收款项（26600 ）元； （3）预付款项（12400 ）元；（11）流动负债合计（124700 ）元；（4）存货（85000 ）元；（12）应付债券（100000 ）元； （5）流动资产合计（346700 ）元；（13）负债合计（334700 ）元； （6）固定资产（360000 ）元；（14）所有者权益合计（917000 ）元；

（7）非流动资产合计（905000 ）元；（15）负债及所有者权益合计（1251700 ）元；（8）资产合计（1251700）元； 18 Z.4 资产负债表（简表） 2008年12月31日 制表单位：华天公司单位：元 19 Z.4 资产负债表（简表） 2008年12月31日 20 Z.4 （1）货币资金（61650 ）元；（9）应付账款（29500 ）元； （2）应收账款（28500 ）元；（10）预收款项（11500 ）元； （3）预付款项（7500 ）元；（11）流动负债合计（111000 ）元；

中国移动资产负债表分析

中国移动资产负债表分析 专业：会计学 序号: 班级： 姓名： 二○一六年九月二十五日

1.流动资产本期减少了2306986千元，减少幅度为3.98%，使总资产规模减少了 2.34%。非流动资产本期增加10538802千元，增加的幅度为10.70%，使总资产规模增加了10.70%。两者合计使总资产增加了8231816千元，增长幅度为5.26%。 2.本期资产的增长主要体现在非流动资产本的增长上，仅从这一变化来看，该公司的资产的流动性较弱，尽管非流动资产本的各项目都有不同程度的增减变动，但其主要增长体现在二个方面：一是固定资产原值，它本期增长了14106135千元，增长的幅度为1 3.51%，对总资产的影响为1 4.32%，它的增加可以使公司的其他业务收入增加，从而增加企业利润。二是固定资产净额，它本期增长了5376745千元，增长的幅度为12.15%，对总资产的影响为 5.44%。 3.流动资产的变动主要体现在两个方面：一是货币资金的增长，它本期增长了2732620千元，增长的幅度为6.14%，对总资产的影响为2.77%，货币资金的增长对提高公司的偿债能力，满足资金流动性需要是有利的，当然对于这种变化还应结合该公司的现金需求量才可以做出恰当的分析。二是预付款项的增加，它本期增长了150169千元，增长的幅度为37.00%，对总资产的影响为0.15%，预付款项的增长可以保障企业在产品流通方面更加的顺畅。 4．该公司权益总额较上年同期增加8231816千元，增长的幅度为5.26%，进一步分析可以发现，本期权益的增加主要体现在所有者权益的增加，一是盈余公积增加，它本期增长了4703304千元，增长的幅度为11.09%，对总资产的影响为4.37%。二是未分配利润的增加，它本期增长了6925938千元，增长的幅度为12.78%，对总资产的影响为6.44%。企业各项目的变动有可能是企业经营活动造

资产负债表比较分析

资产负债表比较分析 1横向比较分析 会计报表横向分析是连续几个年度会计报表数据绝对金额及百分率增减的比较，主要可以看出企业财务发展的动态趋势。在实际工作中可以用连续3~5年的报表数据进行比较；可以用当年比上一年的增减变动进行环比分析；也可以选定一年为基期进行定基比分析。 会计报表横向比较分析，是采用前后期（连续2年或多年）对比的方式编制比较会计报表，设置绝对金额与百分率增减两栏，从绝对金额与百分率的变化中揭示出有用的信息。 2纵向比较分析 会计报表纵向分析是以连续几个年度会计报表数据作为选定的一个基数的百分率的比较。通过分析，主要可以看出企业财务资源的配置结构及其动态趋势。 纵向比较分析的前提，是采用百分率形式编制资产负债表和利润表，即以资产负债表中的资产或权益总额、利润表中的主营业务收入的金额为基数，将表中项目以基数的百分率形式列示，从中可以看出企业经济资源的配置结构。 使用纵向分析的方法，还可将同一行业中两家或数家规模不同的企业进行比较，显现优劣异同。 3趋势分析 会计报表趋势分析又称指数分析，是横向分析的一种简化形式，它只计算趋势百分数，不列示绝对金额增减栏目。 趋势分析法是通过观察连续数期的会计报表，比较各期的有关项目金额，分析某些指标的增减变动情况，在此基础上判断其发展趋势，从而对未来可能出现的结果作出预测的一种分析方法。运用趋势分析法，报表使用者可以了解有关项目变动的基本趋势，判断这种变动趋势有利与否，并对企业的未来发展作出预测。 趋势分析通常采用编制历年会计报表的方法，即将连续多年的报表，至少是最近3年，或者5年，甚至10年的会计报表并列在一起加以分析，以观察变化趋势。观察连续数期的会计报表，比单看一个报告期的会计报表，能了解到更多的信息和情况，并有利于分析变化的趋势。 运用趋势分析法应计算趋势百分比。趋势百分比有两种，即定比和环比。定比是选定某一年作为基期，然后将其余各年与基期比较，计算出趋势百分数，这样能够明确地反映出有

中国银行与渣打银行人力资源管理模式对比分析_高光熙

现代商业 MODERN BUSINESS 人力资源 Human Resources 50 一、中国银行人力资源管理概况 中国银行股份有限公司于２００４年８月挂 牌成立。２００６年６月、７月，先后在香港联交所和上海证券交易所成功挂牌上市，成为首 家在内地和香港发行上市的中国商业银行。中国银行是中国国际化和多元化程度 最高的银行，在中国内地、香港、澳门及２９ 个国家为客户提供全面的金融服务。２０１０年 末，中国银行共有各类员工２７９３０１人。中国 内地机构员工２５０９７６人，其中，内地商业银 行机构员工２５０７８１人（含劳务派遣用工６１０９４人）；香港澳门台湾及其他国家和地区机构员工２８３２５人（含设在中国内地的营业性分支机构员工１０００５人）。二、渣打银行人力资源管理概况 渣打银行是一家跨国性的商业银行，该银行在资金，金融产品创新，金融营销服务等方面具有明显的竞争优势。 渣打银行在　７０　多个市场中，雇用来自１２５　个国家的　７　万多名员工。多元的文化，分布于全球的员工队伍，渣打银行灵活措施，管理他们员工所面对的各类不同问题。他们的目标是：“吸引、培养和留住人才，创建以实力为基础的组织，保持多元化及包容性的工作场所，通过提高敬业度改善绩效。”渣打银行员工全球地区分布情况如图。 三、中国银行与渣打银行人力资源管理对比分析 （一）人力资源战略 　中国银行的人力资源战略紧紧围绕集团的发展战略，推进面向未来的发展战略，以加大人才培养开发力度，优化战略导向的资源配置机制和加快推进人力资源服务转型 为重点，进一步完善市场化，战略型，服务型的人力资源管理体系。充分利用港澳台及海外人员，重点加强对经营管理人才，专业技术人才，国际化人才和后备人才的培养。 渣打银行人力资源战略的核心关注提高员工敬业度，并且他们制定了围绕领导层改革的人力资源战略，主要内容有：加快银行领导层的改革；积极开展各种有效的培训，努力提高员工的素质；提倡员工差异化，鼓励员工之间展开竞争；构造新的合作联盟，努力降低成本；深化国际人力资源管理，开展海外人力资源评估系统；对员工进行灵活多变的报酬与福利政策；改进人力资源部门的服务职能，改进人力资源开发与管理成本。（二）招聘 中国银行采用公开竞聘、双向选择等形式，建立一套公正、公平、公开的选拔机 制，依据职位体系择优聘任。并且，对各个类别和不同层级的职位提出了明确的任职要求，通过公布职位、个人申报、笔试、面试、组织考察、党委研究等形式和程序进行招聘选拔。对于部分关键职位，还采用能力测评、结构化面试等测评方法，提高招聘的准确性。 渣打银行实行专业雇佣（ＰｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌＨｉｒｅｓ），渣打银行致力于招募具有全面和国际视角的管理人才，并且有潜力发展成未来的领导者。渣打十分注意国际化人才的招聘，每年也会注入一定数量的毕业生，包括国际毕业生项目，实习生项目，本土毕业生项目。 （三）绩效管理 中国银行在绩效管理方面，有效发挥绩效管理的战略导向和激励约束作用。采用以价值创造为导向的绩效管理体系，依据“责、权、绩、利”相对等的原则，将员工个人绩效与银行的整体绩效、团队绩效有机结合起来，采用平衡记分卡进行考核。并且将考核结果与奖金挂钩，根据考核结果对员工采取培训，岗位调整等措施，促使员工提高绩效，保证员工个人绩效与银行的发展共同进步。 渣打银行渣打鼓励和关注可让每位员工发挥最大潜力的行为，评估其绩效时，不仅基于结果，更基于取得这些结果的方式。（四）奖励与激励 中国银行主要以岗位价值为核心制定薪酬水平，同时保证薪酬标准对内具有公平性、对外保持竞争性以及个人激励性。首先，以市场化分配为导向，参照当地银行同业市场的价格，采用具有竞争力的薪酬策略。其次，以岗定薪、按绩取酬。通过职位评估以 中国银行与渣打银行 人力资源管理模式对比分析 【文章摘要】 日益复杂，变化剧烈的外部环境和金融组织内员工的更高要求，使金融组织越来越重视人力资源管理。本文通过对中国银行与渣打银行的人力资源战略，招聘，绩效管理，激励与奖励等方面的对比分析，提出对我国商业银行人力资源管理的启示。 【关键词】 中国银行；渣打银行；人力资源管理 高光熙　首都经济贸易大学　北京　１０００７０

2015年财务报表分析

2015年财务报表分析 一、部门基本情况 经管局是属于参公性质的单位，编办核定编制人员29人，其中行政编制15人，全额事业编制4人，自收自支事业编制10人。实有在职人员23人。 二、部门决算收支情况 1、收入894.595万元，属于财政公共预算拨款。其中农业行政运行249.655万元，科学技术管理事务6.76万元，农业组织化和产业化经营117万元，农村土地承包经营权确权颁证试点400.18万元，村集体经济组织扶持发展补助121万元。 2、支出894.595万元，基本支出249.655万元，其中工资福利支出109.74132万元，一般商品服务支出89.19518万元，对个人和家庭补助48.1205万元，其他资本性支出2.598万元。项目支出644.94万元，其中土地经营权确权颁证度熙、科学技术管理事务费406.94万元，对村集体经济组织扶持发展补助121万元，家庭农场与合作社扶持资金117万元。 三、存在的问题和建议 1、加强对固定资产的管理 固定资产是以台站开展业务及其它活动的重要物质条件，其种类繁多，规格不一。在管理上，存在着重钱轻物，

重采购轻管理的思想。在今后要加强这方面管理，财务处在平时的报销工作中，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的，督促经办人及时进行固定资产登记，并定期与使用部门进行核对，确保账实相符。通过清查盘点及进发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和解决管理中出现的各种问题，制定相应的措施，确保固定资产的安全和完整。 2、重视日常财务收支管理 收支管理是一个单位财务管理工作中的重中之重，加强收支管理，即是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，今后要建立健全各项财务制度，财务日常工作做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，极大地提高了资金的使用效益，达到了节约支出的目的。 3、加强应付账款的管理 及时核对应付账款，做到资金有效利用，减少单位负债。 声明：此资源由本人收集整理于网络只用于交流学习。如有侵权请联系删除处理。

中国国家资产负债表2015

从《中国国家资产负债表2015》“阅读”中国经济 2015年07月27日 08:40 中国经济网

7月24日，由中国社科院国家资产负债表研究中心发布的《中国国家资产负债表2015》显示，无论何种口径，中国的主权资产净额均为正值，表明中国政府拥有足够的主权资产来覆盖其主权负债。因此，在较长的时期内，中国发生主权债务危机应为小概率事件。任何唱空中国经济的论调都是站不住脚的发生主权债务危机概率极小 中国政府拥有足够的主权资产来覆盖其主权负债。同时，养老金缺口、银行不良资产等或有负债风险值得关注 “任何唱空中国经济的论调都是站不住脚的。”中国社科院原副院长、国家金融与发展实验室理事长、社科院经济学部主任李扬在《中国国家资产负债表2015》发布会上这样表示。 支持其鲜明观点的，正是他所带领的团队研究发布的《中国国家资产负债表2015》。2011年，为了回应若干国外机构借中国地方政府债务问题浮出水面之机唱衰中国经济的鼓噪，中国社会科学院经济学部成立了“中国国家资产负债表研究”课题组。2013年，该课题组发布了主要成果《中国国家资产负债表2013：理论、方法与风险评估》。 党的十八届三中全会指出，“编制全国和地方资产负债表”。2014年，中国社科院以该课题组为基础，组建了“中国社科院国家资产负债表研究中心”，延续过去的分析框架，并将主要数据尽可能更新到2014年底，该中心编制了《中国国家资产负债表2015》，重点分析2012年—2014年中国经济增长与结构调整的轨迹，旨在深入揭示稳增长、调结构、转方式与控风险过程中面临的挑战，

特别关注杠杆率调整与相应的金融风险管理问题，并对如何化解资产负债表风险提出了政策建议。 李扬说，无论何种口径，中国的主权资产净额均为正值，表明中国政府拥有足够的主权资产来覆盖其主权负债。因此，在较长的时期内，中国发生主权债务危机应为小概率事件。李扬同时提醒，包括养老金缺口以及银行显性和隐性不良资产在内的或有负债风险值得关注。一旦经济增长速度长期持续下滑并致使“或有”负债不断“实有”化，中国的主权净资产的增长动态有可能逆转，对此不可掉以轻心。 国家总资产增长迅速结构优化 工业企业总资产规模略有增加的同时其占比下降，反映了我国产业结构不断优化升级 坐拥352.2万亿元的净资产，说明中国的家底很厚实。国家总资产包括居民住房、居民汽车、土地、企业、农村生产性固定资产等非金融资产，以及通货、存款、债券、股票、外商直接投资、国际储备资产等金融资产。《中国国家资产负债表2015》的主要编制人员之一，国家金融与发展实验室副主任、中国社会科学院经济学部主任助理张晓晶从结构上分析，以2013年为例，在国家总资产中，居民、非金融企业、金融企业和政府资产的占比分别为29.4%、30.3%、27.4%和12.9%。而在352.2万亿元净资产中，居民净资产占三成，企业净资产占四成。

我国央行资产负债表与经济发展的关系

我国央行资产负债表与经济发展的关系 一、资产负债的基本关系如何 任何一个微观经济体的资金来源渠道无非就两种：自有资金或借入。其资产负债表当中的所有者权益和负债就是分别对这两种不同融资渠道的综括。因此，有资金的来源就必定会有资金的具体存在形式或运用方式。所谓资产，亦即资金的具体存在形式或者资金的具体用途。可见，作为一个会计恒等式，“资产等于负债加所有者权益”这句话的含义，其实就是“资金的运用（或存在）的数量必定等于资金的来源数量”。 由于“资产等于负债加所有者权益”是编制资产负债表的基本依据，所以我们对资产负债表，便可藉由这一恒等式来追踪和分析特定经济体的一项具体业务在其中所留下的蛛丝马迹。当然，由于资产负债表属于存量报表，所以这些具体业务的规模必须足够地大。就此来说，资产负债表就像一面镜子，尽管不是很清晰、明亮，但我们仍可凭以观测到相应经济体的资金流在特定期间内大致的来龙去脉。与一般的微观经济体相比，银行机构的自有资金在其总资产形成当中的占比极低，由此，银行机构的资金来源业务统称负债业务。这是基本的资产负债的基本关系。其具体表示如下： 如果把自有资本从负债中分列出来，资产与负债的基本关系可以用以下三个公式表示： （1）资产 = 负债 + 自有资本 （2）负债 = 资产 - 自有资本

（3）自有资本 = 资产 - 负债 上述三个公式表明了中央银行未清偿的负债总额、资本总额、资产总额之间基本的等式关系。 这三个公式的政策意义主要表现为两点： 1、中央银行的资产业务对货币供应有决定性作用； 2、由中央银行自有资本增加而相应扩大的资产业务，不会导致货币发行的增加。 二、资产负债表中各项目的对应关系是怎样的 在中央银行的资产负债表中，资产项下的主要内容是： 1、国外资产：外汇（储备）、货币黄金、其他国外资产； 2、对政府债权：对中央政府债权； 3、对其他存款性公司债权； 4、对其他金融性公司债权； 5、对非金融性公司债权； 6、其他资产。 而其负债项下的主要内容是： 1、储备货币：货币发行、金融性公司存款（其他存款性公司、其他金融性公司）； 2、不计入储备货币的金融性公司存款； 3、发行债券； 4、国外负债；

全国2015年10月自考财务管理学试题和答案

2015年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 财务管理学 试卷 （课程代码 00067） 本试卷共10页，满分100分，考试时间150分钟。 考生答题注意事项： 1、 本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2、 第一部份为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B 铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3、 第二部份为非选择题。必须注明大，小题号，使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。 4、 合理安排答题时间，超出答题区域无效。 第一部分 选择题 一、 单项选题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目 要求的，请将其选出。 1. 借款人无法按期偿还本金和利息给投资人带来的风险，称为（A ） A.违约风险 B.期间风险 C.流运性风险 D.通货膨胀风险 2.在金融市场的交易活动中，属于交易对象的是（C ） A ．中央银行 B.柜台交易 B.股票和债券 D.证券交易所 3.下列关于投资组合与风险的表述中，正确的是（C ） A ．投资组合能消除部分市场风险 B. 投资组合能消除部分系统性风险 C. 投资组合能消除部分非系统性风险 D. 投资组合的总规模越大，承担的非系统风险就越大 4．如果普通年金现值系数为（P/A, r, n ）,则同期的即付年金现值系数是（B ） A.()/,,11P A r n +-???? B. ()/,,11P A r n -+???? C. ()/,,11P A r n ++???? D. ()/,,11P A r n --???? 5．下列财务比率中，能够反映公司营运能力的是（D ） A ．权益乘数 8．流动比率 C ．资产负债率 D ．总资产周转率

中国银行资产负债表

中国银行(601988)资产负债表 截止日期2012-12-312012-09-30 2012-06-30 2012-03-31 现金及存放中央银行款项200677200.00 210397800.00 224853100.00 243812700.00 库存现金-- -- -- -- 存放中央银行款-- -- -- -- 存放同业和其它金融机构款项70309900.00 65520400.00 74775100.00 62835000.00 贵金属15053400.00 13613900.00 11833900.00 10219500.00 存出发钞基金-- -- -- -- 拆出资金34925100.00 26701900.00 36081400.00 47057700.00 交易性金融资产7159000.00 9067000.00 7689100.00 6980400.00 衍生金融资产4018800.00 4064500.00 4069000.00 3803500.00 买入返售金融资产9804800.00 9710800.00 22846000.00 32572100.00 应收利息5418800.00 6231800.00 6288700.00 6256500.00 应收账款-- -- -- -- 债权投资-- -- -- -- 发放贷款671004000.00 676637100.00 660584200.00 644489200.00 减：贷款损失准备-- -- -- -- 可供出售金融资产68640000.00 69378700.00 60713600.00 60644500.00 持有至到期投资118308000.00 120099700.00 108473600.00 108230000.00 长期股权投资1238200.00 1320000.00 1260400.00 1388900.00 应收投资款项0.00 0.00 0.00 0.00 投资性房地产1714200.00 1661800.00 1631300.00 1498400.00 固定资产15032400.00 13979500.00 13857700.00 13814400.00 无形资产1235800.00 1181900.00 1192900.00 1199100.00 递延所得税资产2129200.00 2037800.00 1798700.00 1990400.00 其他资产41392700.00 42763900.00 44610300.00 42609200.00 资产总计1268061500.00 1274368500.00 1282559000.00 1289401500.00 同业及其他金融机构存放款项155319200.00 141647400.00 158224200.00 165295000.00 向中央银行借款13002200.00 13275700.00 11594900.00 9525500.00 发行货币债务-- -- -- -- 拆入资金24354300.00 25475200.00 25138400.00 25538400.00 外国政府借款-- -- -- -- 交易性金融负债1406100.00 592900.00 638900.00 962000.00 衍生金融负债3245700.00 3557800.00 3197800.00 2881300.00 卖出回购金融资产款6946100.00 16267500.00 1602400.00 1602500.00 吸收存款917399500.00 934314500.00 948256400.00 951709800.00 发行债券-- -- -- -- 借入其他资金-- -- -- -- 应付职工薪酬2883300.00 2372100.00 2130600.00 1964700.00 应交税费3499400.00 2900100.00 2015200.00 3717200.00 应付利息10748600.00 10676800.00 9708200.00 8451900.00 预计负债209100.00 205700.00 209500.00 241200.00 应付债券19913300.00 18105000.00 17170800.00 16980500.00

未来三年资产负债表和利润表的预测

福师教育咨询中心三年资产负债表和利润表的预测 预计未来三年资产负债表 编制单位：2014 —2016年度单位：元

分析：由于福师教育咨询中心目前针对于中小学生，介于以提供优质服务以及学习环境为宗旨，班级容量缩小，采取的都是小班班教学，因而对学生的了解情况较多，因而收入较为可观。在所在的地区开展业务的时间较长，在市场地区具有较大的影响。鉴于可不断发展，将会进一步增加固定资产，购买更大的校舍，为学子提供更好的学习环境。 未来二年利润表 编制单位：心颖2014 —2016年度单位：元

分析：净利润的逐年增长说明本企业一直处于盈利的状态。随着地租，环境，管理人员等 各种成本因素的增长，外加不断严重的通货膨胀，预计成本也会随收益逐年增长。营销手 段的提高以及节省成本的里面不断加强，所以销售成本预测不会再增加，维持原有的额度。 随着科技发展，管理人员可相应减少有机器代替，如监控设备、电脑改卷等。节约成本减少 管理费用。 未来三年现金流量表 預測資訊比較性歷史資訊 九十——年度九十年度八十九年度 营业活动之现金流量 净利润63,081 58,970 109,593 調整項目： 處分投資利益-淨額( 33,839 ) ( 4,109 ) ( 41,586 ) 按權益法認列之投資損失- 淨額32,046 22,524 9,683 攤銷10,575 11,717 9,631 呆帳費用10,000 - - 折舊7,475 6,752 5,788 長期股權投資已實現損失3,080 - - 提列（迴轉）短期投資跌價損失( 1,259 ) ( 4,552 ) 13,156 〔已〕未實現銷貨毛利( 576 ) 1,626 222 處分固定資產損失-淨額31 59 282 存貨跌價及呆滯損失- - 324 遞延所得稅- ( 9,176 ) ( 4,780 ) 營業資產及負債之變動： 應收款項( 12,969 ) ( 9,123 ) ( 6,666 ) 存貨( 260 ) ( 1,261 ) 241

中国银行劳务派遣工福利问题

中国银行劳务派遣工福利问题探讨 近年来，随着用工形式的改变，劳务派遣已成为一种新的用工趋势，劳务派遣员工队伍发展很快，据了解，许多地区的金融系统、移动公司、电信、供电、烟草等单位有大量的劳务派遣人员，对于劳务派遣工的问题，这里以中国银行为例，我认为劳务派遣工的福利待遇问题主要集中在几点 一.五险一金，五险两金和只有五险的问题 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“一金”指的是住房公积金。这些是法律规定员工依法享有的福利。 在中国银行，这一系列社会保险的在员工中的差异体现在几个方面：第一.部分分行的劳务派遣工只享受五险，没有住房公积金，但是根据国务院《住房公积金管理条例》规定，凡与单位签订劳动合同或者符合劳动保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗员工，均有享受住房公积金的权益，依法按时足额缴交住房公积金是用人单位的法定义务。《住房公积金管理条例》与《社会保险费征缴暂行条例》相比，两个条例颁布主体相同、法律地位相当，故住房公积金与养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险同样具有强制性。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣公司是劳动法上的用人单位，劳务派遣员工与劳务派遣公司建立劳动关系，应当履行用人单位对劳动者的义务。因此，作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴纳住房公积金，以保障劳务派遣员工的合法权益。可是这样现象却依然屡禁不止，使许多劳务派遣工感觉到遭受了“二等公民”的歧视。 第二.在另一些中国银行的分行中，一个发生在劳务派遣工和正式职工中的主要差异是，正式职工可以享受五险两金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“二金”指的是住房公积金和企业年金，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。这一制度上的差异将导致员工在养老保险吃大亏，在退休时得到远远少于正式职工的退休金。 二.劳务派遣公司常常给予劳务派遣工空头支票 许多向中国银行派遣员工的劳务派遣公司表示：虽然签约是和第三方签的，但工资还是和正式工差不多，只是他们交五险二金，派遣工是五险一金，差不了多少。”该负责人表示，如果想要从派遣员工转入正式员工，只有符合劳务派遣工成长机制及考核方法，通过每年一次的考核，另一家劳务派遣公司负责人同样告诉记者，尽管操作部文员是派遣员工，但可以说待遇不会比正式员工差。 然而事实与劳务派遣公司的承诺有所出入。一位中国银行分行的主观透露：“银行员工中，操作部文员与大堂助理外包较多，这些岗位技术含量较低，职员的薪资水平与正式工相差挺大的，平时我们发的交通卡、饭卡、超市卡等福利，他们都只有四分之一左右，有的甚至没有，奖金也很少。”而另一家中国银行分行的内部员工坦言：“如果想要转正，其实难度是比较大的，除非你做到主管级，否则很难转正。” 怎么解决劳务派遣工在福利待遇上的不公 1.技术层面 先进的技术引领社会的发展和时代的进步。对劳务派遣制度来说也是一样，单纯停留在法律层面，而不着手解决技术上的问题也是无法推进劳务派遣制度的完善。 劳务派遣制度在西方已经有近百年的发展历史，而在初步建立社会主义市场经济体制下的中国，要把劳务派遣制度这一新生事物合理地运用和完善，我们还要解决诸多技术性难题。比如在促进就业的问题上我们就面临着两难的境地：劳务派遣在一定意义上促进了就业，若国家对劳务派遣三方关系的权责分明、制约严格，派遣公司、用工单位的违法成本就会提高，