通知书之大小礼拜工作制通知

大小礼拜工作制通知

【篇一：实行大小周】

实行大小周，建和谐用工关系

随着集团公司飞速的发展和壮大，公司的各项制度政策需跟上公司

发展的步伐，以达到企业的目标，促进企业的可持续发展。本着提

高员工的工作效率和工作积极性，而又不影响公司目前的日常工作，人力资源中心提出了集团实行大小周的建议。

为了解公司实行大小周或双休工作制的可行性，4月23日人力资源

中心面向集团、分公司各部门所有行政人员进行了问卷调查，共收

集调查问卷387份，其中集团中心140份，慈溪公牛（宁波班门）144份，古窑老厂30份，宁波公牛73份，从387份调查问卷收集

的信息看，其中有1份认为公司各项管理处于完善时期，建议暂不

执行。总体来说，绝大部分（99.7%）的人是赞同公司实行大小周工作制的。员工普遍认为作为行政（技术）人员，其业绩及报酬主要

体现在工作目标达成与职责履行方面，而不是绝对出勤时间。另外,

绝大多数人也认为通过自身能力的发挥和时间管理，实行大小周工

作制后，自己将会以更加饱满的热情投入到工作中，以保证工作的

质量。

从问卷调查结果分析，没有一个人会因为大小休而工作质量下降。

综合调查结果显示，公司是有实行大小休工作制的可行性的。人力

资源中心将问卷调查结果报告向总裁做了汇报，总裁决定在全公司

实行大小周工作制，以降低公司的人员流失率，实现公司的长远发展。

为了大小周工作制在全公司得以顺利的实行，人力资源中心做了剩

余加班时间的处理等相关工作。在保证员工的休息时间而又不影响

公司的日常工作的前提下，公司给予有剩余加班时间的员工以加班

时间的预留及剩余加班费的支付。 5月9日，公司关于大小周工作

制的文件在oa上发放，开始正式实行大小周，之后，人力资源中心

对相关部门做了采访，很多人认为实行大小周，不会影响目前的工作，许多工作可以提前做，表示不会影响进度，还有的同事提出可

以在周初做合理的周计划，好多工作按计划行事就不会拖延工作的

正常进度，其中，审计部的同事，认为这是提高员工福利的政策，

一个月比原来多16小时带薪休假的时间，而工作，只是一天少喝几

杯水的情况下，就可以完成。对于公司加班时间较多的部门，人力

资源中心做了后续的调查跟进，实验室袁主管说目前公司实行大小

周没有影响到部门的工作，很多工作可以提前安排好，并提高了工

作的

效率，如遇特别紧急情况，就会组织大家加班完成。财务部门对于

实行大小周，认为并没有影响到自己的工作，在工作时要注意审核

的周期，好多事需要提前安排的，会尽量提早准备。

实行大小周，有利于员工以更饱满的工作热情和精力投入到工作中，为公司创收，为企业盈利；实行大小周，是公司吸引优秀人才，留

住优秀人才良好的“软环境”，有利于吸引优秀人才加盟，使公司人

力资源管理制度进一步规范化；实行大小周，有利于稳定员工，提

高公司在同行业企业人才竞争中占先机优势，实行大小周，可以达

到把公司开源节流的精神落到实处，节约水电等支出，落实国家节

能减排的问题；实行大小周，体现公司以人为本，体现了公司对员

工身心健康的关爱之情，能使员工缓解工作压力，在工作一周后休

息恢复体力，开阔视野，以更饱满的精力和热情投入下周工作中，

提高工作效率。

对于员工个人来说，实行大小周，将能有一天的时间来作对上周进

行工作总结，同时也可以有时间到书店、培训机构或学校进行自我

学习充电，吸收信息，提升自身职业竞争力，促使员工成长，为企

业做出自己的贡献，实现企业可持续发展。对于员工中未婚年轻人

来说，能让公司年轻人有更多的时间处理个人问题及人际关系；对

于有已经成家的员工来说，能有更多的时间陪伴家人和朋友，让员

工处理好工作、家庭与公司之间的关系，和睦的家庭又反作用于员

工能有更多的精力投入到工作中来，为公司创收。

总之，随着企业间人才竞争的激烈，公司实行大小周工作制，将是

未来的市场竞争中企业人力资源管理策略的必然选择，同时，也体

现公司对员工身心健康的关爱之情，更能使公司做到以人为本，人

性管理上升到一个层面，提高公司人才竞争优势，为公司做强做大

打下坚实的基础，有利于实现公司的可持续发展战略。

【篇二：关于实行大小周请示报告(最新)】

关于办公室职员试行5.5天或大小周工作制

的请示报告

xxx公司自xxx年成立以来，经过10多年的磨砺，在xxxx年xx

月在深交所成功上市，实现了跨越式发展。 xxxx年苏州、东莞、重

庆三大现代化环保包装基地陆也续建成投产，截止目前公司已经获

得了近百项国家实用新型和发明专利，经过xx多年的飞速发展也已位列国内外同行先列。公司的日益发展和壮大，公司的各项制度政策需跟上公司发展的步伐，以达到企业的目标，促进企业的可持续发展。随着市场竞争日趋激烈，公司自成立以来实行至今的6天工作制已不能适应市场的需求。

随着新一代青少年90后逐步渗透到社会的各个领域，他们比80后更自我、随性、有想法，但对于80后的不怕辛苦、任劳任怨、吃苦耐劳在90后的身上基本上很难找到，社会在发展人才也在发生着改变，公司的各项制度需要在发展中不断的自我完善，使公司在市场竞争中立于不败之地，良好企业文化的建立与引进保留优秀的人才是我们公司保存市场竞争优势的关键要素之一。

一、6天工作制给公司造成的负面影响：

1、招工难。公司地处偏僻且每周上6天班，一些中低岗位和热门岗位在选择就业时会考虑地段繁华的和上5天班的企业。特别现在90后的年轻人，对于工作时间更是看重，成为其选择工作单位的一个重要考虑因素。

2、客户审厂订单损失风险。我公司每年大大小小客户验厂几十次（其中有ibm、宜家、sa8000、eicc、兴英、伟创力等），都有验到社会责任工时、工资这两大块，而我公司每次客户来审厂之前都花大量人力、物力、财力补验厂资料，且存在一定风险，一旦客户查出，必定对公司订单造成影响。

3、资源浪费（电、水、设备损耗）和过多的人力资源消耗，从公司目前的运作情况分析，公司的部分部门周六上班属于资源浪费状态；（比如：报关、财务、证券相对应的事业单位周六不上班，营销部、研发部、品质对外客服人员、项目组、国际营销部、法务所对应公司外部的客户，周六基本不需要上班）。

4、影响工作效率。员工长期的处于疲惫状态，影响工作热情和工作情绪，没有充分的时间自我能力提升。

5、对公司形象造成一定影响。做为上市公司上6天班在对外市场上缺少竞争力，且与各分厂人制

度不一致招人误解。

二、解决方案

1、大小周工作制。一周工作6天一周工作5天这样交替上班（大周工作6天、小周工作5天），各部门实行周六值班轮体制。值班表编排规则例如：比如管理部11名职员，根据岗位职能合理分工分

成2组周六轮流值班、轮流休息，即轮休，其它部门由部门负责人

根据岗位职责合理分组安排轮休。各部门制成书面《周六值班表》

分发到各个部门。周六值班属月薪员工的出勤工时（月薪工资已包

含周六值班工资），轮休值班不能出勤的，需提前安排替岗人员或

按请假流程请假，否则算论旷工处理，各部负责人需保持24小时通

讯通畅；

2、 5.5天工作制。即月薪员工每周的周六上午工作4小时下午不要

求必须出勤,优点是不需要分组安排值班，缺点是周六下午月薪员工

没有人值班。

三、关于实行大小周休工作制给企业带来的利益：

1、有利于企业人员招聘。客观也能弥补公司地处偏远位置的人才

招聘压力,现越来越多的人在就业选择上对公司的合法性有着一定的

要求，更多人在就业时更倾向于5天工作制和按劳动法工作的环境，实行大小周休工作制可提升公司人力资源的竞争优势，对内留住企

业核心人才提供保证，对外将之转变为市场竞争的胜势。

2、一定程度上符合国家法律法规要求。劳动法规定每周上班时间

平均不超过44小时，使企业内部管理再上一个台阶。

3、有利于成本节约。节约电、水、人工费（指大小周与六天工作

制的招聘新工人成本将降低）；降低设备耗损延长使用寿命，使固

定资产增值。

4、有利于企业留人。实行大小周工作制是公司吸引优秀人才，留

住优秀人才良好的“软环境”是公司福利的体现，有利于吸引优秀人

才加盟，留住优秀人才，以降低公司的人员流失率，使公司人力资

源管理制度进一步规范化，实现公司的长远发展。

5、有利于提高工作效率。保障员工有充分的休息时间，能有时间

兼顾家庭从而提高员工的幸福感指数，有更多的时间去学习和自我

提升

适应企业的发展需求，实现公司与员工的最终双赢。

四、从员工角度考虑所带来的好处

1、良好的企业文化。能塑造一个良好的企业文化氛围，增加员工

的归属感，从而能提高自身工作效率，自我得到锻练，养成做事不

拖拉的习惯。

2、员工自我提升。有时间到书店、培训机构或学校进行自我学习充电，吸收信息，提升自身职业竞争力，促使员工成长，为企业做出

自己的贡献，实现企业可持续发展。

3、让员工处理好工作、家庭与公司之间的关系。对于员工中未婚

年轻人来说，能让公司年轻人有更多的时间处理个人问题及人际关系；对于有已经成家的员工来说，能有更多的时间陪伴家人和朋友，让员工处理好工作、家庭与公司之间的关系，和睦的家庭又反作用

于员工能有更多的精力投入到工作中来，为公司创收。

五、实行大小休制，公司面临的实际问题及解决方法：

（一）、面临的问题：

1、周六生产部加班需相关的部门跟单、pmc、现场品质qc、物流

仓库、成本监控组、保洁、保安、设备、技术部提供支持。

2、周六出货，需仓库提供支持。

3、人力资源部、信息部、计件组、核价组、策略采购部、研发部

为公司内部沟通部门，周六需为生产提供服务；而审计、报关、财务、证券、营销部、项目组、国际营销部、法务所对应公司的外部

沟通业务，大小周休影响微小。

（二）、解决问题的方法：

1、品质部现场qc为生产必需人员，改现行的月薪制为计时制，计

算加班费，为实施绩效考核做铺垫。

2、各职能部门跟单、pmc、物流仓库、成本监控、保洁、保安、

设备、研发部等为生产部周六生产提供支持部门，各部门根据周末

值班表值班。

3、跟单部与pmc等与生产相关联的部门，制定部门责任制，明确

各部门领导为第一责任人，需对休息期间的部门工作安排妥当；所

有员工需保持电话通畅，有任何工作紧急情况要及时处理。

综上所述，建议我司办公室职员采用大小周工作制。

妥否，请批示。

人力资源部

xxxx年xx月xxx日

【篇三：关于调整员工工作时间的通知 2】

关于员工工作时间通知为了更有效安排、利用时间，同时便于员

工调整个人生活休息状态,提高工作效率,自2014年3月1日起实施

大小周轮休制，如2014年3月1日--3月8号上班6天为小礼拜，2014年3月9日--3月14日上班5天为大礼拜，以此类推交替。以

下是上班时间：

早晨上班时间：8:30-12:00

中午休息时间：12:00-13:15

下午上班时间：13:15-17:00

以上通知即日生效，请各部门文员及时通知。人力资源部

2014年3月7日

公司录取通知书格式

公司录取通知书格式 通知书是以书面告知的形式，送达到被告知人的手里。下面WTT小雅给大家带来公司录取通知书格式，供大家参考! 公司录取通知书格式范文一 先生/小姐： 您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。 一、报到日期：年月日(星期 )时分正。 地点：广州市 二、携带资料： (一)录用通知书; (二)居民身份证; (三)最高学历证书原件; (四)资历、资格证书(或上岗证); (五)体检合格证明(区以上医院体验证明); (六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证); (七)一寸相片三张; (八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。 三、按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期薪资。

四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系： 电话：XXXXXXXX 年月日 公司录取通知书格式范文二 先生/女士： 我们向您表示祝贺!我们现在很高兴的通知您，我们企业向您提供职位。接受该职位的工作意味着您应该完成下列的工作职 责，并对负责。您的薪酬谢将是每月元。我衷心希望您能接受该 职位的工作。我们会为您提供良好的工作环境，优厚的薪酬和极 好的发展机会。我们希望在月日之前获得您是否接受该职位的消息。 您如果有什么问题，请及时与我联系。我的联系电话是。 期盼您的答复。 此致敬礼! 克拉玛依奥克化学公司人力资源部经理 公司录取通知书格式范文三 ▁▁▁▁▁▁先生(小姐)： 经我公司研究，决定录用您为本公司员工，欢迎您加盟本公司，请您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁时到本公司▁▁▁▁▁▁部(处)报到。 ▁▁▁▁▁▁公司人事部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日 -

录取通知书台词

Well, what about you parents? Did... Did the system really work out for you? Did it teach you to follow your heart, or to just play it safe, roll over? What about you guys? Did you always want to be school administrators? Dr. Alexander, was that your dream? Or maybe no, maybe you wanted to be a poet. Maybe you wanted to be a magician or an artist. Maybe you just wanted to travel the world. Look, l... l... l... I lied to you. I lied to all of you, and I'm sorry. Dad, especially to you. But out of that desperation, something happened that was so amazing. Life was full of possibilities. A-A-And isn't that what you ultimately want for us? As parents, I mean, is... is that, is possibilities. Well, we came here today to ask for your approval, and something just occurred to me. I don't give a shit! Who cares about your approval? We don't need your approval to tell us that what we did was real 'Cause there are so few truths in this world that when you see one,

公司录取通知书模板

公司录取通知书模板 先生/小姐： 您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。 一、报到日期：年月日(星期 )时分正。 开幕式当天，30多个国家的驻华使节、政府官员以及跨国企业高管，与中外青年观察团齐聚“国际高峰论坛”版块的青年人文交流论坛，通过“Why to Do、How to Do、Who We Need、What to Do”四个主题层层展开，从不同层面探讨如何发挥青年在国际人文交流中的先锋和桥梁作用，推动青年人文交流的发展，为文化节奠定了思考和改革的基调。 地点：广州市 二、携带资料： (一)录用通知书; (二)居民身份证; (三)最高学历证书原件; 您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项

如下，敬请参照办理。 (四)资历、资格证书(或上岗证); (五)体检合格证明(区以上医院体验证明); (六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证); 其次，高中生选取专业要慎重，切勿随大流。很多高中生在校埋头苦读十几年，对于未来并没有明确的规划，在选专业时更多的是听从他人的意见，听说商科以后好就业或法国商科强就选商科，或听说女孩子学会计以后工作稳定就学会计，却不考虑这些专业是否真正适合自己。留学专家建议高中生尽量根据自己的性格特点和爱好选择专业，或结合法国国情选择国内比较少有的专业，如葡萄酒鉴赏，西餐西点等。 据悉，XX年各大高校的高考录取通知书投送工作仍采取邮政EMS特快专递。与去年只能通过微信平台查询不同，今年考生和家长还能通过支付宝和“EMS”手机APP客户端，及时掌握录取通知书发放时间、寄递时间及投递时间。 (七)一寸相片三张; (八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。

调离岗位通知书

调离岗位通知书 **** 同志: 根据公司生产需要,经研究决定,现将你从 ***调动至*** ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在01年 * 月 * 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核! 被调动人签名: 日期: ****有限公司 人力资源部 2014-*-* 贵州盛筑商贸经营管理有限公司 Guizhou Shengzhu Commerce and Trade Management Co.Ltd. 岗位调动通知书 同志： 您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。 调出单位经理意见：

调入单位经理意见： 人事行政部经理意见: 分管副总经理意见： 总经理意见： 二〇一四年二月七日 职业禁忌人员调离通知书 ： 经你单位下列 人员体检结果显示具有职业禁忌，根据根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,请将下列人员调离相应的职业禁忌岗位，并在30日内将调离情况反馈运行部。 特此告知。应调离人员名单如下： 签收人：年月日 备注：本通知书一式两联，第一联留存，第二联交调离人员单位。 职业禁忌人员调离回执 ： 根据年月日《职业禁忌人员调离通知书》的要求，我单位已按有关法规规定要求将等名同志调离原工作岗位。 单位： 年月日

职业禁忌人员调离回执 ： 根据年月日《职业禁忌人员调离通知书》的要求，我单位已按有关法规规定要求将等名同志调离原工作岗位。 单位： 年月日 备注：本回执由存在职业禁忌人员的用人单位填报,一式两联，第一联留存用人单位；第 二联应于收到《职业禁忌人员调离通知书》之日起30 日内安全生产部。 附件： 已调离职业禁忌岗位人员名单表 单位：日期: 年月 离职职业病体检放弃声明书 ： 本人×××，身份证号：×××，因个人原因，即日起与该公司解除所有劳动合同关系，现本人无任何不适和异常，自愿放弃离职职业病体检，若今后有任何问题本人负完全责任，一切后果由本人承担。 特此声明 签名：

岗位调动通知书五篇

岗位调动通知书五篇 篇一：岗位调动通知书 XXXX同志: 根据公司生产需要,经研究决定,现将你从 XXX 调动至 XXX ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在 20XX 年 X 月 X 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理, 并按公司的相关管理制度进行考核! 被调动人签名: 日期: XXXX有限公司人力资源部 20XX-X-X

（编号：） 致员工____________： 因___________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿＿＿岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。 请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。特此通知 公司行政人事部 年月日注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。 员工签收回执 本人已于年月日收到编号为《调岗通知书》。 我同意调岗（签名：） 我不同意调岗（签名：） 年月日注：此联公司人事部存档。

编号 致：员工： 经公司研究并与您协商决定，现调您从岗位到岗位报道，调岗从年月日起开始执行。 请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报道，如超期未报道者，视为旷工，旷工达日以上者（含日），将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理。 特此通知！ 烟台XXXX有限公司行政部 年月日员工签收 本人已于年月日收到编号为号《员工调岗通知书》。 我同意调岗（员工签名：） 我不同意调岗（员工签字：） 日期：年月日

篇四：员工岗位工作调整通知书 ————（员工） 经公司组织决定，调离现岗位工作。从20XX年月日起，新任职于店岗位,本调整单送达后,请立即配合到人资部门办理岗位异动手续，并按时到新岗报到。 上海XXXX有限公司人力资源部 20XX年3月16日回执 本人收到公司关于调岗通知。 签字： 年月日

工作录取通知书格式

工作录取通知书格式 先生/小姐： 您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。 一、报到日期：年月日(星期)时分正。 地点：深圳市 二、携带资料： (一)录用通知书; (二)居民身份证; (三)最高学历证书原件; (四)资历、资格证书(或上岗证); (五)体检合格证明(区以上医院体验证明); (六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证); (七)一寸相片三张; (八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。 三、按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期薪资。 四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系： 电话：139xxxxxxxxx xxxx 年月日 人力资源部

xxxx年**月*日 尊敬的先生/小姐： 您好!我很荣幸地通知您，参加本公司此次面试，几经审核后， 评核录取，决定邀请您加入本公司，有关阁下职位和薪级说明如下：部门：技术中心工艺工装部职位：设备工程师薪级：试用期元转正 元工资卡：请在报到前凭个人身份证至苏州农业银行各网点自行办 理农行工资卡试用期限：月，根据适应工作情况可予以提前转正或 延长报到时间：2012年月日上午：8：30报到地点：江苏省苏州市 相城经济开发区康龙路***号某某(江苏)股份有限公司人力资源部 乘车路线：方式 (一)从火车站坐出租车直达公司(花费约35元左右);方式 (二)坐公交到公司，从苏州火车站出发--坐10101010路公交车--至苏州汽车北站再由苏州汽车北站—换乘86868686路公交车—直 接至澄阳路康元路北站台下即到(花费4元)联络电话：0xx2-88888888联络人：许先生张小姐 公司网址 报到缴验证件：本通知书、身份证、毕业证、一寸彩色蓝底正装照6张、体检报告、原单位离职证明、农业银行卡号。体检事项体 检医院：所在地区二级以上正规医院体检项目：常规用工体检项目 注意事项：体检当日需空腹，前一日晚上避免饮酒或吃脂肪过量， 体检费自理体检报告：必须有医院盖章公司才会认可注意：1、体检 合格者，本公司正式录用;若体检未通过，本通知书自动失效。2、 阁下报到时请务必备妥上述缴验证件，否则须延后报到。 某某(江苏)股份有限公司人力资源部 年月日

调整工作岗位通知书 参考

不胜任工作调整工作岗位通知书 同志： 鉴于您在公司的绩效考核结果，未能达到公司“合格及以上等级”要求，您已不能胜任现岗位工作。因此，根据国家/北京市法律法规及公司相关规定，公司决定调整您的工作岗位，调整后的岗位为岗位；同时，根据公司“岗变薪变”的规定，您调整后的岗位所对应的岗位工资为元/月。请您在收到此通知书后即办理原部门岗位工作及物品交接手续，并于日内到新的岗位报到，您的岗位工资将于调岗次月起调整。特此通知。 年月日 当事员工签收： 签收日期：年月日 齐缝章 不胜任工作调整工作岗位通知书 同志： 鉴于您在公司的绩效考核结果，未能达到公司“合格及以上等级”要求，您已不能胜任现岗位工作。因此，根据国家/北京市法律法规及公司相关规定，公司决定调整您的工作岗位，调整后的岗位为岗位；同时，根据公司“岗变薪变”的规定，您调整后的岗位所对应的岗位工资为元/月。请您在收到此通知书后即办理原部门岗位工作及物品交接手续，并于日内到新的岗位报到，您的岗位工资将于调岗次月起调整。特此通知。 年月日

当事员工签收： 签收日期：年月日 医疗期满不能从事原工作调整工作岗位通知书 同志： 鉴于您因病/非因工负伤法定医疗期已满，但您仍不能从事原岗位工作。因此，根据国家/北京市法律法规及公司有关规定，公司决定调整您的工作岗位，调整后的岗位为岗位；同时，根据公司“岗变薪变”的规定，您调整后的岗位所对应的岗位工资为元/月。请您在收到此通知书后即办理原部门岗位工作及物品交接手续，并于日内到新的岗位报到，您的岗位工资将于调岗次月起调整。特此通知。 年月日 当事员工签收： 签收日期：年月日 齐缝章 医疗期满不能从事原工作调整工作岗位通知书 同志： 鉴于您因病/非因工负伤法定医疗期已满，但您仍不能从事原岗位工作。因此，根据国家/北京市法律法规及公司有关规定，公司决定调整您的工作岗位，调整后的岗位为岗位；同时，根据公司“岗变薪变”的规定，您调整后的岗位所对应的岗位工资为元/月。请您在收到此通知书后即办理原部门岗位工作及物品交接手续，并于日内到新的岗位报到，您的岗位工资将于调岗次月起调整。特此通知。

员工录取通知书模板

员工录取通知书模板 人事部会给通过审核的新员工发录用通知，录用通知中要写清报道的上班时间，地点，和具体的试用期薪资福利要求以及随后附上新员工录用通知书回执单。下面学习啦小编给大家带来员工录取通知书范文，供大家参考! 员工录取通知书范文一先生/小姐：您好! 您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。 一、报到日期：年月日(星期 ) 时。地点：无锡市XX区号，有限公司。 二、携带资料、物品： (一)录用通知书 (二)居民身份证(复印后退还) (三)最近三个月内正面半身1寸照片一张 (四)学历证明正本(复印后退还) (五)职称证(有职称者) (六)体检表或身体健康证明表 (七)待业证或原工作单位终止劳动合同的证明 (八)自带饭盆、水杯，以及其他生活用品 三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用个月，试用薪资元∕月。

四、以上事项若有疑问或困难，请与本公办公室联系 联系电话：05XX—XXXXXXXX 乘车路线： 无锡火车站：可乘坐路、路、路公交车到下，向前走200米，XXXXX对面 无锡东站：可乘坐路、路公交车到站下车，往回走200米，XXXXX对面 XXXXX有限公司 年月日 员工录取通知书范文二尊敬的： 经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司! 一、职位相关信息：岗位名称：_ 部门：_ _ 报到日期： _年_ 月_日 劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试用期。 二、薪资福利信息： 薪酬：试用期：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税) 转正后：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);

录取通知书范文6篇

录取通知书1 Dear ___ ： 我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司__部___岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇： 一、现金薪酬： 您的年度目标总现金收入为税前RMB __ 万元，由以下三个部分构成： 1、月固定工资：_ 万元/月 2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金 3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的%作为年度绩效奖金标准(相当于_倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。 关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在月日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。 二、长期激励： 在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您_万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。 三、福利： 根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目： 1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险;

2、通讯补助：公司为您提供___/月的通讯费补贴。 3、商业保险：公司为您提供最高保额__万元的人身意外伤害保险和最高保额__万元的重大疾病保险。 4、车补：享有车辆补助___元/月。 5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满_年后，每年可享受_天的带薪假期;当您入职满1年后，每年可享受_天的带薪假期;当您入职满_年后，每年可享受__天的带薪假期;当您入职满_年后，每年可享受__天的带薪假期; 除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。__公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及竞业限制等) 四、其他 1、工作地点： 2、劳动合同期限：年，其中试用期个月。 3、报到时间：年月日 4、报到地点： 5、报到时请携带以下材料： a) 身份证 b) 最高学历证书原件 c) 原单位离职证明 d) 其他资历、资格证书 e) 寸相片张

工作录取通知书6篇

工作录取通知书6篇 Job offer 编订：JinTai College

工作录取通知书6篇 前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：工作录取通知书范文 2、篇章2：工作录取通知书范文 3、篇章3：工作录取通知书范文 4、篇章4：入职录取通知书范文 5、篇章5：入职录取通知书范文 6、篇章6：入职录取通知书范文 招聘工作的最终目的是录用企业所需人才，因此，使用正确的录用策略至关重要。下面小泰给大家带来工作录取通知书，供大家参考! 篇章1:工作录取通知书范文

________先生/小姐 您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规 定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。 一、报到日期：年月日（星期）时分正。 地点： 二、携带资料： （一）录用通知书; （二）居民身份证; （三）最高学历证书原件; （四）资历、资格证书（或上岗证）; （五）体检合格证明（区以上医院血液肝功能体验证明）; （六）非本市户口需携带外出就业证明、未婚证（计生证）; （七）一寸相片三张。

三、按本公司之规定新进员工必须先行试用3个月，试 用期薪资xxxx元/月。 四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事部联系 篇章2:工作录取通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】___________先生/女士： 经公司人力资源部核定，公司已经决定录用您来公司工作。如果您接受本公司的录用，请在收到本通知之日起3个工作日内到公司报到，签订劳动合同并办理入职手续。逾期未报到的，视为您拒绝本公司的录用，您的录用资格将被自动取消。 另外，在您与公司签订劳动合同并办理入职手续之前， 双方之间不存在劳动关系。 联系人： 联系方式： ____________公司 _____年__月__日 篇章3:工作录取通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】Dear XXX ：

工作录取通知书

工作录取通知书 招聘工作的最终目的是录用企业所需人才，因此，使用正确的录用策略至关重要。下面范文网小编给大家带来工作录取通知书，供大家参考! 工作录取通知书范文一________先生/小姐 您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。 一、报到日期：年月日(星期)时分正。 地点： 二、携带资料： (一)录用通知书; (二)居民身份证; (三)最高学历证书原件; (四)资历、资格证书(或上岗证); (五)体检合格证明(区以上医院血液肝功能体验证明); (六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证); (七)一寸相片三张。 三、按本公司之规定新进员工必须先行试用3个月，试用期薪资xxxx元/月。 四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事部联系 工作录取通知书范文二___________先生/女士： 经公司人力资源部核定，公司已经决定录用您来公司工作。如果您接受本公司的录用，请在收到本通知之日起3个工作日内到公司报到，签订劳动合同并办理入职手续。逾期未报到的，视为您拒绝本公司的录用，您的录用资格将被自动取消。 另外，在您与公司签订劳动合同并办理入职手续之前，双方之间不存在劳动关系。 联系人： 联系方式：

____________公司 _____年__月__日 工作录取通知书范文三Dear XXX ： 我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司 XX 部 XXX岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇： 一、现金薪酬： 您的年度目标总现金收入为税前 RMB XX 万元，由以下三个部分构成： 1、月固定工资： X 万元/月 2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金 3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的 %作为年度绩效奖金标准(相当于X 倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。 关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在月日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。 二、长期激励： 应届毕业生网大家都觉得好， 在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。 三、福利： 根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目： 1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险; 2、通讯补助：公司为您提供XXX/月的通讯费补贴。 3、商业保险：公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。 4、车补：享有车辆补助XXX元/月。

公司面试录取通知书

公司面试录取通知书 ▁▁▁▁▁▁先生(小姐)： 经我公司研究，决定录用您为本公司员工，欢迎您加盟本公司，请您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁时到本公司▁▁▁▁▁▁部(处)报到。 ▁▁▁▁▁▁公司人事部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日 报到须知： 报到时请持录取通知书;报到时须携带本人▁▁寸照片▁▁张;须携带身份证、学历学位证书原件和复印件;指定医院体检表; 本公司试用期为▁▁个月;若您不能就职，请于▁▁月▁▁日前 告知本公司。 DearXXX： 我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司XX部XXX岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策， 我们将给您提供以下薪酬福利待遇： 一、现金薪酬： 您的年度目标总现金收入为税前RMBXX万元，由以下三个部分构成： 1、月固定工资：X万元/月 2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月 固定工资的年度服务奖金 3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的%作为年度绩效奖金标准(相当于X倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。

关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在月日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日 前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。 二、长期激励： 在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。 三、福利： 根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目： 1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险; 2、通讯补助：公司为您提供XXX/月的通讯费补贴。 3、商业保险：公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。 4、车补：享有车辆补助XXX元/月。 5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满X年后，每年可享受 X天的带薪假期;当您入职满1年后，每年可享受X天的带薪假期; 当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期; 除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。XX公司和谐的企业文化氛围一定会让您感 受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司 内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及 竞业限制等) 四、其他 1、工作地点： 2、劳动合同期限：年，其中试用期个月。 3、报到时间：年月日

公司员工录用通知书(全)

员工录用通知书 先生/女士： 感谢您应聘我公司岗位，经过公司招聘甄选，您已被确定符合我公司岗位的录用条件，公司决定予以录用。 一、公司与您约定的录用条件： 1、诚实信用，无不良社会记录； 2、技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作； 3、适应岗位要求的身体条件——健康，无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史； 4、能够全面履行岗位职责，保质完成岗位工作任务； 5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。 4、其它特别补充说明： 应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税，由公司从员工薪资中代扣代缴。 二、请于年月日时携带下列资料到公司办理入职录用手续，敬 请参照办理： 1、录用通知书； 2、本人真实有效的居民身份证原件及复印件(3份) ； 3、本人最高学历学历证明、相关培训/资格证书的原件及复印件； 4、蓝色、免冠、小一寸照片4张； 5、与前一工作单位解除劳动关系的证明； 6、本人真实的健康体检报告原件及复印件。 注： 入职前的健康体检查出重大疾病，包括但不仅限于癌症、心脏病、各种传染病以及职业病史，视为不符合公司的录用条件，此录用通知书自动失效。 为方便统一管理，所有入职前的健康体检须在公司指定的合作医院或体检机构进行。具体地点：。 四、特别约定： 1、受雇唯一性和保密承诺： （1）受雇唯一性：您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系；入职后未经公司书面同意，也不得在任何时间（包括但不仅限于工作时间）、任何地点与任何第三方单位

建立劳动关系（即兼职行为），违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。 （2）保密：您有义务对您的薪资进行保密，不得泄露或告知给公司其他同事；也不得私下打探其他同事的薪资；也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。 2、生效与失效： （1）我公司将为您保留此岗位至年月日时，如您接受公司的聘用并同意上述条款，请填写好回执，于年月日时前以电子邮件的形式回复确认，并致电告知。否则，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知书自动失效，由此给您个人带来的不便及损失我们不予承担。 （2）本录用通知书在您签署并提交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件。如本通知中的条款与未来双方签订的《劳动合同》有冲突或不一致之处，一律以劳动合同规定为准。 （3）如您未能通过公司入职前的健康体检；或公司要求的背景调查；或入职报到时，您个人须提供的资料不齐全或虚假的（注：情况特殊者，可事先说明具体情况，报公司审批。），本录用通知书自动失效。 3、如果在试用期内您被证明不符合录用条件，公司可立即无偿解除劳动合同。 五、正式入职到岗日期：年月日时。 请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件，若有任何问题或不明之处，请来电咨询。 ***有限公司 ***部 年月日

公司录取通知书

公司录取通知书 公司录取通知书范文一 XXX： 我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司XX部XXX岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策， 我们将给您提供以下薪酬福利待遇： 一、现金薪酬： 您的年度目标总现金收入为税前RMBXX万元，由以下三个部分构成： 1、月固定工资：X万元/月 2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月 固定工资的年度服务奖金 3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的%作为年度绩效奖金标准(相当于X倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。 关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在月日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日 前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。 二、长期激励： 应届毕业生网https://www.wendangku.net/doc/6f17973879.html,大家都觉得好，https://www.wendangku.net/doc/6f17973879.html, 在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。 三、福利： 根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：

1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险; 2、通讯补助：公司为您提供XXX/月的通讯费补贴。 3、商业保险：公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。 4、车补：享有车辆补助XXX元/月。 5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满X年后，每年可享受 X天的带薪假期;当您入职满1年后，每年可享受X天的带薪假期; 当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期; 除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。XX公司和谐的企业文化氛围一定会让您感 受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司 内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及 竞业限制等) 四、其他 1、工作地点： 2、劳动合同期限：年，其中试用期个月。 3、报到时间：年月日 4、报到地点： 5、报到时请携带以下材料： a)身份证 b)最高学历证书原件 c)原单位离职证明 d)其他资历、资格证书 e)寸相片张

岗位变动通告

岗位变动通告 有时会由于公司业务的需要，员工的岗位会有所变动，下面给大家带来岗位变动通告，供大家参考! 岗位变动通告范文一 致XX： 感谢长期以来对我司的大力支持，同时对我司人员调整给您带来的不便深感歉意!现将调整情况通知如下：一、因工作岗位变动，自2011年月日起，原岗位员工不再负责XX有限公司工作，其调整日后的一切经营行为与我司无关。二、工作转由接替，其联系方式为：(办公); 特此通告 XX有限公司 年月日 岗位变动通告范文二 各部门： 公司20XX-2015年度出入口收费与码头管理承包人员确定 后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作; 二、张敏同志调入计划财务部;

三、孙**同志调入物业管理部; 四、张**同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作; 五、吕**、吴**同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作; 六、潘**、周**、王**、徐**、林**、吴**等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。 上述人员调入时间从20XX年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。 特此通知 年月日 岗位变动通告范文三 经学院第二届团代会选举，施少翰同志当选为团委书记。经党委研究同意，施少翰同志任惠州学院团委书记(副处级)。 根据学院工作需要，经党委研究决定：蔡昭权同志拟调任惠州学院教育技术中心副主任(副处级)。 现予以公示。 公示期限内，个人和单位均可通过来信、来电、来访等形式，向党委组织部反映公示对象在德、能、勤、绩、廉等方面的问题。以个人名义反映的提倡签署或自报本人真实姓名;以单位名义反映的应加盖单位印章，以便组织查询。 公示时间：2005年6月14日至19日 联系电话：2529145

关于工作的录取通知书格式范文

关于工作的录取通知书格式范文 招聘工作的最终目的是录用企业所需人才，因此，使用正确的录用策略至关重要。下面小编给大家带来关于工作的录取通知书范文，供大家参考! 关于工作的录取通知书格式 Dear XXX ： 我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司XX部XXX岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇： 一、现金薪酬： 您的年度目标总现金收入为税前RMB XX 万元，由以下三个部分构成： 1、月固定工资：X 万元/月 2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金 3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的%作为年度绩效奖金标准(相当于X倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。 关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在月日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日

前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。 二、长期激励： 在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。 三、福利： 根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目： 1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险; 2、通讯补助：公司为您提供XXX/月的通讯费补贴。 3、商业保险：公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。 4、车补：享有车辆补助XXX元/月。 5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满X年后，每年可享受X天的带薪假期;当您入职满1年后，每年可享受X天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受XX天的带薪假期; 除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。XX公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及竞业限制等) 四、其他 1、工作地点：

单位录取通知书样本

单位录取通知书样本 出来工作的朋友们都有收到过企业的录用通知书吧，下面学习啦小编给大家带来单位录取通知书，供大家参考! 单位录取通知书范文一 **** 先生： 通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 ****主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。 一、个人须准备及提交的资料： 1. 本人近一年相片八张(红底小一寸); . 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件); . 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——****医院出具); . 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字); . 广州移动手机号码 . 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。 二、入职办理： 1. 入职办理时间：01* 年 ** 月 ** 日 10：00 时。 . 办理地点：广东省广州市天河区****大厦****公司人

力资源部 . 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续; 、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资) 试用期薪资800 元/月，转正薪资500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成); 、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。 广州市********有限公司 人力资源部 201*年 ** 月 *日 单位录取通知书范文二先生/小姐： 您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。 一、报到日期：年月日(星期 )时分正。 地点：广州市 二、携带资料： (一)录用通知书;

内部调岗通知书

内部调岗通知书 内部调岗，是为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整，当公司对人员进行调整时就会发出调岗通知书。下面给大家带来内部调岗通知书，供大家参考! 关于内部调岗的通知书范文篇一 致员工： 因公司工作调整，经公司高管研究决定，现调你从部门前往部门报道，调岗从年月日起执行。 特此通知 单位：员工调岗有限公司 通知日期：年月日 注：本通知书一式两联(公司一联，员工一联)。 关于内部调岗的通知书范文篇二 致：****员工 因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为******** ，调岗从***** 年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照******* 岗位执行。(月工资=****元基本工资+*****元月考核) 特此通知，请签收! ******有限公司 *****年*月*日 备注：请在3天内将回执寄回公司，如无回执，默认为认可上述

调岗通知书。 关于内部调岗的通知书范文篇三 致员工____________： 因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。 请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。 特此通知 行政人事部 年 注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。 关于内部调岗的通知书范文篇四 先生/女士： 鉴于你《说明原因》，现公司决定调整你的工作岗位，调整后的岗位为，同时你调整后的岗位所对应的工资标准为元/月。请你在收到此通知后日内与原部门办理工作及物品交接手续，并到新的岗位报到，你的工资将在下月发薪时开始调整。 特此通知 深圳市xx实业有限公司

职位变更通知书

善思源话费充值店欢迎你的使用 员工职位变动通知单 部门： 经公司领导研究决定，自_____________年 ____________月 ____________日起将原 ___________________部门职位________________ 员工__________________ 内部调动到 _______________________部门 任____________________ 职位。薪资：________________________ 。 特此通知！ 原部门负责人签字：现部门负责人签字： 人力资源部经理签字：员工签字： 总经理签字： _________年_________ 月____________ 日 注：此通知单一式二份，分别由人力资源部、员工各保留一份。 善思源话费充值店欢迎你的使用 善思源话费充值店欢迎你的使用 )篇二：岗位调动通知书 贵州盛筑商贸经营管理有限公司 岗位调动通知书 同志： 您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人 工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的 岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续， 前往新职单位或部门报到。 调出单位（部门）经理意见： 调入单位（部门）经理意见： 人事行政部经理意见: 分管副总经理意见： 总经理意见： 二〇一四年二月七日篇三：岗位变更通知单 珈伟太阳能（武汉）有限公司员工岗位变更确认书 公司保存联 姓名_________ 性别__________ 调动原因：升职薪金调整内部调整其它说明 岗位变动生效日期（________年_______月________日） 原部门负责人：新部门负责人： 人力资源部 年月日 员工保存联 姓名_________ 性别 调动原因：升职薪金调整内部调整其它说明 岗位变动生效日期（________年_______月________日） 原部门负责人：新部门负责人： 珈伟太阳能（武汉）有限公司 人力资源部

人事调动通知书

2014年6月6日 呈报： 抄送： 存档：篇二：人事调动通知书 郑州煤炭工业（集团）磴槽矿业有限责任公司 人事调动通知书 篇三：关于人事调动的通知 关于相关人员岗位调动的通知 为了更好的协调工作，提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。 xx调到营销中心外销部，任外销业务员，兼职报关商检工作；xxx调到规划发展部，任 项目申报主管，兼职总部行政的部分工作；xx调到营销中心商务部，任客服主管，兼职总部 行政的部分工作；xxx调到商务部，负责任产品推广与策划工作。 请以上人员于23日到新岗位报的，同时，厂区办公楼202室作为营销中心办公室，请相 关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。 xxx 有限公司行政人事部 2013年9月22日 篇四：人员调动通知书 人员调动通知书 no：004 （第一联调出联） 根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后，请本人做好转岗前 的移交工作，于****年**月 **日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。 特此通知 **公司 人力资源科 ****年 **月**日 人员调动通知书 no：004 （第二联调入联） 根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后，请本人做好转岗前 的移交工作，于****年**月 **日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。 特此通知 **公司 人力资源科 ****年 **月**日 人员调动通知书 no：004 （第三联存档联） 根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后，请本人做好转岗前 的移交工作，于****年**月 **日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。 特此通知 **公司 人力资源科 ****年 **月**日篇五：人事变动通知函 某某公司 业务人员人事变动通知函 尊敬的：