美甲教案新

美甲教案

第一章、美甲的认识

一、美甲的概念

美甲是一门对手指和脚趾进行装饰美化的艺术，又称甲艺设计。美甲是根据客人的手形、甲形、肤质、服装色彩和自主要求，对指、趾甲进行消毒、清洁、护理、保养、修饰美化的过程，具有表现形式多样化的特点。

二、美甲的历史

美甲具有几千年的历史，这句话说来可能大家感觉不可思议。其实指甲与手的保养，自古以来就是社会地位的象征，不管在任何年代，拥有一双修长华丽指甲的人非富即贵，多半属于上流社会阶层，不必从事体力劳动。六千年前埃及人用指甲花将指甲染成金色，在埃及艳后的墓中发现一个化妆盒中记载着：涂上“处女指甲油”为通往西方极乐世界之用。

中国唐代就出现了染甲，唐代贵族女子用凤仙花的花、叶放在小钵体中捣碎后加入少量的明矾，以此来浸染指甲。染个三五次，颜色数月都不会消失。中国古代还用装饰性的金属假指甲增加指甲的长度，以显其尊贵地位。

英国维多利亚时期，维持洁净的指甲，表示不必劳苦工作，指甲的保养成为一种贵族的时尚。1916年装饰性的指甲问世，世界上首次出现透明指甲油，之后逐渐在透明甲油里加入玫瑰红等色素。

二十世纪五六十年代，全球女性不分阶层都开始迷恋指甲油。人工压克力指甲的发明，帮助指甲变长或坚韧。

二十世纪八十年代，在指甲美容、艺术指甲、水晶甲等方面有许多新的发展，之后衍生出指甲彩绘。

现代美甲起源于欧美，盛行好莱坞，迄今已经三十余年。

三、指甲的基本常识

指甲的成分：甲覆盖在指趾的末端，为半透明状的角质板，是由皮肤最表面的角质部分所形成的，它的作用是保护手指和脚趾，属于皮肤的隔离器。平常我们所看到的指甲实际上只是整个指甲的一半，而另一半在甲根的皮肤下面，这是指甲的生长基地。手指甲平均每月的增长速度约4毫米,脚趾甲则要慢些,更换整个指甲约要5到6个月。婴儿时期至青春期指甲生长速度最快，过了青春期后逐渐变慢，五十岁以后的生长速度甚至比婴儿还要慢。从一年来看，夏季的生长速度为最快。

甲是白色半透明的，光线可透过甲床，内含丰富的血管。所以健康的甲应该是光亮并呈粉红色的。甲每年生长的长度大概是1.5英寸，相当于3.79厘米。

四、指甲的形状

椭圆形：突出女性温柔雅致的特性，将指甲挫成圆滑的椭圆形，此类甲型适合微胖而美的手，也是传统的东方甲行。

圆形：将指甲剪短，修成圆形，这样会呈现女性化。

方形：方形甲属于潮流甲。指尖修成一字形，两侧修成直线，但直角部分容易勾毁，脚趾最适合修成此种形状。方形甲带动潮流，不易断裂，比较受职业女性和白领阶层的喜爱。

尖形：展示古典风格和个性化风格，将指尖和指甲两侧挫成尖形，适合西方女性。

方圆形：事业型女性甲，适合任何人群，属于不易折断的理想甲形。指尖平整，两角呈圆弧型。

这种指甲比较适合指甲易断、显瘦的、骨节明显的手。

五、指甲的结构

指尖：是指甲床分离指甲顶部延伸出来的部分。

甲缘线：也称微笑线，是甲盖和甲床分离的两个接触点。

甲盖：又称甲体，位于甲皮和甲缘线之间，附着在甲床上，由鳞状的角质层重叠构成，本身不含有神经和毛细血管。

甲床：位于甲盖下面，是支撑指甲的皮肤组织，内有大量的毛细血管和神经，使指甲呈粉红色。

甲沟：是指指甲周围的皮肤凹陷处，可固定指甲的形状。

甲弧影：位于甲上呈乳白色的半月状（俗称小太阳）。

甲皮：是指指甲后缘覆盖在甲根上的一层皮肤。

甲根：是指隐藏在表皮下方的指甲，较为薄软。其作用是将新生的指甲向外推动，促进指甲的新生。

甲基：制造指甲的“源地”，能产生出组成指甲的脚趾白细胞，密布血管，淋巴血管及神经，供给指甲生长所需要的营养。

指芯：是指甲尖下的薄层皮肤。

指墙：是包裹着甲盖的皮肤。

六、如何对付指甲失调

一位专业的美甲师，除了会做指甲的修饰，还应了解哪些是不正常的指甲，并能认出它们从而决定是不是能做指甲修饰，或建议顾客去看医生。指甲失调是不会传染的，可以做指甲修饰。咬残的指甲：咬指甲是一个不好的习惯，这个习惯如果太长时间也可能令指甲萎缩。不过做水晶甲不仅能使手部漂亮，而且还能帮助改掉这个习惯。

指甲淤血：表示指甲受伤，并出现蓝黑色斑点或者由于甲床淤血使整个指甲变成黑色。如果未伤及甲基，过几个月就会有新的指甲生成，如果淤血的指甲没有松动和疼痛则可以涂指甲油或者做水晶甲。

指甲分层剥离：指甲太干燥或者受遗传的因素造成指甲分层剥离，只要用挫板修整长度或剪去剥离的部位就可以了。

甲沟破裂：表现为甲沟处皮肤的破损，甲皮与甲盖分离，可以用滋润油滋润护理。

蛋壳型指甲：指甲的指尖部位向前弯曲，形状象小鸟爪般，大多数是跟遗传有关，或者是因为疾病、营养不良、神经紧张等因素所造成的，所以做此种指甲要特别小心，先要用指甲钳剪掉

指尖，然后再重新做出直线的指甲。

甲刺：也称为倒刺，是指墙上多余的皮肤，因为手部干裂所形成的。可先用死皮剪修剪，再用滋润油保护。

长入肉内的指甲：这种指甲发现在脚趾较多，由于不正确的修剪，或是穿鞋过紧所造成的。手部或脚部按摩护理也可使这一情况得到缓解。

指甲过厚：通常是由于指甲受损或者内伤造成的，可以用细磨棒打造过厚的甲面。

过长甲皮：皮肤的角质干燥，软皮过长导致指甲体变短。用软化剂软化死皮，用死皮推推出过长的甲皮，再用死皮剪修剪过长的死皮，最后涂滋润油加强保湿。

指甲断裂：造成的原因是使用不当的剪挫方法或用指甲接触硬的东西，都会令指甲断裂，剪除断裂的部位，用滋润油保护指甲。

指甲表面凹凸不平：因硬物撞击，化学品的刺激引起，灰指甲末期也会令指甲表面凹凸不平，所以要找准原因，如果不是灰指甲那就用可以用粗磨棒磨平甲面，上假指甲或做树脂光疗甲。指甲起皱：由于空气污染或经常接触化学品，会导致指甲起皱或出现凹凸不平，可将甲面打磨平整，也可以做水晶甲。

蛋白指甲：又称白点指甲，是由于疾病或者指甲受伤，空气进入指甲内层，又或者是由遗传所造成的，如果指甲并未松动且无其他方面的不正常情况也可上指甲油或做水晶甲。

指甲外翘：指甲本身中央凹洼，使指甲往上弯曲，将指尖剪掉，用水晶甲改变形状。

七、对付指甲疾病

有下列疾病的顾客是不能做指甲修饰的，应建议她们去看医生，并告诉她们非常愿意在其病愈之后为她们服务。

1、指甲萎缩：指甲失去光泽、凹凸不平有可能完全脱落，灰指甲末期会出现这样的现象或者受

家族遗传指甲会越来越短，指甲向指墙里萎缩。

2、指甲松动：通常从指甲前缘下的甲床开始逐渐扩展至甲弧，但指甲只是松动并不是脱落，一

般是真菌或疾病所致，造成的原因可能是指甲受到重压，指芯被锐利物体刺伤或受柑橘等植物酸汁液刺激，或是使用强碱性肥皂或化学品。

3、指甲脱落：由糖尿病或梅毒等疾病造成，指甲受到重压亦会令指甲脱落。

4、甲基感染：甲基组织化脓、发炎、具有传染性，可能是使用未经消毒的工具造成的或细菌感

染的原因。

5、甲沟炎：有细菌引发指甲周围表皮或内部感染，具有传染性。

6、灰指甲：是现在最难治疗甲疾病之一，具有传染性，可令指甲无光泽。凹凸不平，指甲脱落、

手指发痒等现象。

7、手部金线癣：是一种高度传染病，主要症状是患处成片发红，在手部起皮硝

或环状痒的感觉。

8、环状癣：癣病的一种，只有环形斑点，极具传染性。

八、灰指甲

灰指甲是甲的真菌感染性疾病，病原菌主要有皮肤癣菌、酵母菌及其他真菌，甲癣是由皮肤癣菌引起的。皮肤癣菌常见的是红色毛癣菌、须癣毛癣菌、絮状表皮癣菌等，同一甲可感染两种真菌。趾甲癣大多由足癣直接传播，指甲癣则可能从手癣传播或由经常抓足引起。趾甲癣比指甲癣多见，表现为甲角质层增多、甲下角质堆积、远端甲板上抬、甲板与甲床分离；或见甲表面边缘清楚、不透明的点状、片状、条状白色损害；经久出现全甲增厚变脆、残缺污秽、高低不平，甚至全甲消失、裸露角质增厚的甲床，分为四型：

① 白色浅表型为局部阴性点状或不规则浑浊小片损害；

② 远端侧位甲下型最初犯甲的远端侧缘；

③ 近端甲下型感染始于甲表皮护膜，并沿近端甲根部下面和甲上皮发展；

新员工培训方案范本

新员工培训方案 一、培训目的 1、让新员工了解公司概况、规章制度、组织结构，使其更快适应工作环境 2、让新员工熟悉新岗位职责、工作流程，与工作相关的知识以及服务行业应具备的基本素质。 二、培训程序 1、人数多、文化层次、年龄结构相对集中时，由公司人力资源部同各部门负责人共同培训，共同考核。（定期：三个月一次） 2、人数较少、分散时，由具体用人部门负责培训，培训结果以单位和员工书面表格确认为证。（不定期的培训） 三、培训内容 1、公司岗前培训——人力资源部准备培训材料。主要是要对新来员工表示欢迎；按照公司行业特点、组织结构、工作性质，有关规章制度和本公司服务行业基本素质准备手册或专人讲解；指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师；解答新员工提出的问题。 2、部门岗位培训——新员工实际工作部门负责。 介绍新员工认识本部门员工；参观工作部门；介绍部门环境与工作内容、部门内的特殊规定；讲解新员工岗位职责要求、工作流程、工作待遇，指定一名资深老员工带新员工；一周内，部门负责人与新员工进行交换意见，重申工作职责，指出新员工工作中出现的问题，回答新员工的提问；对新员工一周的表现进行评估，给新员工下一步工作提出一些具体要求。 3、公司整体培训：人力资源部负责--不定期 分发《员工培训手册》——（简述公司历史与现状，描述北京靓康爱婴科贸有限公司在北京市地理位置、交通情况；公司的企业文化与经营理念；公司组织

结构及主要领导，公司各部门职能介绍，主要服务对象、服务内容，服务质量标准等；公司有关政策与福利、公司有关规章制度、员工合理化建议采纳的渠道；解答新员工提出的问题。） 四、培训反馈与考核 1、人力资源部制作的培训教材须经过公司总经办审核，并交人力资源部存档，所进行人力资源部→部门培训应在公司总经办的指导下进行。人力资源部每培训一批新员工都必须完成一套“新员工培训”表格，部门→人力资源部的培训要紧密连接，不要出现培训的空挡。 2、培训实施过程应认真严格，保证质量，所有培训资料注意保存，并注意在实施过程中不断修改、完善。 3、培训结果经人力资源部抽查后，上报公司总经办，总经办对人力资源部及本门培训新员工培训情况三个月给人力资源部总结反馈一次。 五、新员工培训实施 1、召集各部门负责培训人员，就有关公司新职工培训实施方案，征求与会者意见，完善培训方案。 2、公司尽快拿出具有针对性的培训教材，落实培训人选。 3、公司内部宣传“新员工培训方案”通过多种形式让全体职工了解这套新员工培训系统，宣传开展新员工培训工作的重要意义。 4、所有新员工在正式上岗前，都必须在公司集中培训一次，（培训内容见人力资源部岗前培训）；然后再到具体工作部门进行培训（培训内容见部门岗位培训）；公司可根据新员工基本情况实施相应的培训教材和时间，一般情况下，培训时间为1-3天；根据新员工人数不定期实施整体的新员工培训，总体培训时间一周为宜，培训合格名单报公司人力资源部。 5、公司从****年**月开始实施新员工培训方案。

美甲教案 美甲基础知识

美甲教案美甲基础知识 美甲基础知识 知识目标： 1、了解美甲的基本概念。 2、认识指甲 能力目标： 掌握指甲的基本结构 情感目标： 1、通过对美甲知识的介绍，欣赏美甲图片，激发学生学习美甲的兴趣。 2、逐渐培养学生的审美。 教学重点： 熟练掌握指甲结构 教学难点： 掌握指甲结构 教学课时： 四课时 教学过程： 一、导入 艳丽的服饰能够体现女性曼妙的身姿，而双手上的指甲也经不住时尚的诱惑，成为装饰的载体。小小的指甲盖颇有

讲究的形状、颜色、花纹，彰显着人物的爱好，性格，品味和身份，为整体形象画龙点睛。 二、学习新知 什么是美甲？ 美甲也叫指甲美容，是美甲师运用专业的美甲工具和材料，按照严格的操作程序对客人的指甲进行修剪，保养，美化的工作，并结合客人的手形，甲形，肤色，服装等的特点，对指甲的颜色，图案等进行设计。 发展 在我国唐朝时期，就已经出现染甲的风尚。所用的材料是凤仙花做法是取腐蚀性较强的凤仙花的花和叶放在小钵中捣碎，加少量明矾,便可以用来浸染指甲。也可将丝棉捏成与指甲一样的薄片，放入花汁，等到吸入水分后取出，放在指甲表面，经过连续浸染三到五次，数月都不会褪色。美甲不仅是美丽的标志,还是地位的象征，中国古代官员还用装饰性的金属假指甲增加指甲长度，显示尊贵地位。 英国皇室贵族和中国的清朝皇室都有留甲的传统，保留洁白的指甲表示不必辛苦的工作,象征了地位和权利。拥有一双修长、华丽指甲的人多半属于上流社会的阶层。 无论是哪个民族、种族。对美的向往和崇敬之心都是相同的。在不断的追求中技法和方式在不段的更新，现在的美甲材料也更加的健康、环保！满足不同人群的美的需求。

美甲学习内容

学习内容 课程简介:美甲全科 = 美甲基础+美甲中级..课程包含了市面上八十多种技术,包括现在市场顶尖的美甲技术.花茜学校时刻更新美甲技术.学完后能达到市面上一年以上美甲师的技术. 第一部分美甲基础班（课程安排11天） 第一课自然甲涂甲油第二课基础指甲护理第三课护理、足部皮肤护理 1 指甲的结构 2 了解指甲油的种类和品牌 3 标准的修甲形 4.指甲油的选择及正确涂甲油的程序 5.经典护理的正确操作程序 6.各项操作的收费标准 7.法式修甲1.自然甲常见疾病及处理方法 2.自然甲的修饰 3.基础工具的认识与使用 4.基础手护理的工作流程 1.手部、足部穴位的认识 2.手部、足部按摩的作用及基本手法 3.手部、足部皮肤护理仪器的认识与使用 4.手部、足部按摩的正确操作程序 第四课贴片甲的制作第五课色彩与美甲第六课足部护理 1. 贴片甲的种类，用途以及选择方法 2.贴片甲的制作流程 3. 贴片甲操作演示（全贴、半贴、法式、浅贴、法拉利） 4. 贴片甲的卸除1. 色彩的构成 2. 色彩的构图及基本原理 3. 规定题材的图案绘制 4. 颜色渐变的指甲制作（单色、多色、油画） 1.足部的穴位认识 2.正确的按摩手法 3.足部护理的作用 4.足部护理的种类及程序

第七课 装饰品彩绘的制作 第八课 手绘甲的制作 第九课 (1)接待 1.装饰品彩绘的表现形式 2.贴花彩绘甲的制作演示 3.装饰品彩绘甲的制作演示 4.彩妆甲制作的相关基础知识（指甲贴花、彩线的运用、镶嵌饰物、悬挂饰物） 1.彩绘的基础知识 2. 工具的认识与使用 3. 初级彩绘甲的制作练习 4.基本笔法及线条的掌握 5.基本图形：蝴蝶、卡通、风景的绘画技巧 6.打底色的技巧、做样版的技巧掌握 1.美甲各类项目的名称及收费标准 2.了解不同顾客的心理需求 3. 影响顾客心理需求的因素 4.美甲服务项目的特点分析 5. 服务心理学的相关知识 6.接待流程 第九课 (2)接待 第十课 光疗甲油胶 第十一 综合练习 1.询问客人的客人美甲历史 2.解答客人的各种基本的美甲疑问 3.与顾客良好的沟通 4.确认顾客选择的美甲项目 5.不同场和的美甲需求特点 7.美甲后的维护和保养常识 8.询问技巧 1.甲油胶的历史 2.常见的甲油胶问题及如何解决 3.甲油胶的认识和选择 4..正确的甲油胶操作程序 5.多种甲油胶版面的制作 1、 分析市场上的美甲流行趋势 2、 结合所学到的美甲知识制作样板 第二部分 美甲中级课程（课程按排12天）

新员工培训方案设计.doc

新员工培训方案设计 第一章新员工培训设计方案前言为了满足公司以后的发展需要,我们需要打造一支高素质, 高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争力,特制定本方案。公司始终坚持?企业培训人才，人才成就企业?的发展战略，坚持?以需求为向导，以学员为中心，以技能为本位?的培训原则，分级、分类、分层组织开展各类教育培训，员工队伍的素质得到很大的提升，为公司的安全生产和实施可持续发展做了了重大贡献。我们知道轮船没有罗盘和航海图不可能完成远洋航行，企业要清晰把握成功经营的路径和致命黑洞、把握管理发展与竞争发展的蜕变路径才能摆脱宿命的阴影。企业成败的决定性力量是员工的素质。现代企业员工只有首先实现其自身素质的现代化，只有清晰把握工业化和国际化及知识经济背景下中西员工的具体素质差距，只有摒弃农耕、威权社会下的观念、心态、思维方式与品格特质，培养全新的顺应工业化与国际化背景下企业发展对现代员工的覌念结构、心态结构、思维方式结构与品格结构和自我更新能力的落地要求，并相应掌握卓越员工建立专家权威、管理权威和领导权威的知识与技能，才算真正掌握了个人命运的罗盘，掌握了个人素质蜕变的航海图；才能真正呈现出现代企业卓越的卓越员工的新型形象，才能在摆脱个人人生经营黑洞与宿命的同时，支持企业的永续经营和稳健发展。第二章培训目的本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化, 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础。一、从根本战略角度来说，满足公司长远的发展需要；二、从职位要求来说，满足职位要求，改进现有岗位的业绩；三、从员工角度来说，满足员工职业生涯发展的需要；四、从管理变革来说，改变员工对工作与公司的态度；五、持续不断的自我超越，打造职业品牌的竞争力。六、融入企业的团队文化，提高团队合作的凝聚力。新员工培训的收益使新员工了解企业的绩效需要团队力量，而不是个人的英雄主义，企业团队是一个链条，任何环节出现松动都会影响最终的成果，从而每名员工应以集体利益为先，全面配合团队工作，通过默契配合使团队发挥最大效应。新员工培训教程的目的在于帮助新员工尽快熟悉工作环境，认识公司文化，帮助员工提高个人素质，培养职业道德、敬业精神和团队意识，使员工由社会人成为公司职业人。新员工的培训内容一般首先要介绍公司概况，让新员工全面了解、认识公司，减少陌生感，增加亲切感和使命感。另一个重要的培训内容是新员工的职位说明及职业必备，要向新员工详细说明上的有关条款，并在规定的时间内让新员工掌握工作方法和工作技能，接受新员工提出的问题并给予必要指新员工培训教程是指给企业的新雇员提供有关企业的基本背景情况，使新员工了解所从事的工作的基本内容与方法，使他们明确自己工作的职责、程序、标准，并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等，从而帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作岗位，使他们尽快进入角色。但是，很少会有公司会告诉新员工在公司中最应该注意的是什么。新员工的家长多半会告诉自己的孩子要少说话，多做事，好好表现等。但是这些忠告，对新员工来说并非最为重要。

美甲活动策划

美甲活动方案（一） 一、夏季美甲活动方案——免费试做 夏季是美甲店的旺季，美甲店可以做免费试做的促销活动。具体方案可以是免费试做一种颜色，做满整只手，也可以是试做一只手，可以通过试做出来的效果，让顾客消费，办年卡神马的，如果通过免费试做，花费一点小钱赚来顾客的话是值得的。而且小编认为免费试做的促销方法效果会非常好，因为眼见为实的惊艳效果让顾客动心的几率非常高，所以美甲店老板都可以在炎炎夏日到来之际，试试这个促销方案。 二、夏季美甲活动方案——开卡促销 现在，无论是美容院、、 半年卡，年卡、金卡、VIP 定了顾客， 三、夏季美甲活动方案 围的广场做活动， 在顾客， 甲产品。这种促销活动， 种活动要持续，定期做， 维护，因为维护得好， 多的顾客就难了。 四、夏季美甲活动方案 美甲属于服务行业， ） 、对待顾客的服务态度）。如果美甲店保证了这些质量，顾客不 ，看看是否过关了，如果没做好， ——派单促销 ——派单促销，虽然这种促销非常普遍，但是效 果却非常好，它会让周围的人都看到。一般来说，这种促销都在店面周围做，接到传单的人立马会知道这家店在搞促销活动，在打折，如果对美甲有兴趣的朋友，一定会抱着好奇心前往，这样，生意就上门了，接着只要服务好这些顾客，让她们对美甲效果满意即可。 美甲活动方案（二） 低门槛进入法、透支法、对比法、撕单法、POS划点法、现金刺激法、体验法、特价法、超值法、抽奖法、置换法、捆绑法、打包法、转卡法、双倍法、转介绍法、连环累计法。 对比法

其政策大致如下： 1、美甲店年卡1800元，同时下半年赠送送价值600礼品套盒； 2、美甲店年卡2000元 1的方案，当场送价值600礼品套盒；第二年只要1元钱就能美容，（前三个月只做服务不卖产品。） 说明：就顾客而言，更喜欢比较和占便宜，其实政策设计就是让顾客选择第二种方法，不过用第一项来做比较而已。 撕单法： 其政策大致如下： 一、如相关手足项目， 地方， 二、 装，小礼品，加次数， 三、案例如：10次 方案一： 利用低价位把顾客吸引进来 方案二：年卡2400元 方案三：手足5元一次 不到19元/次，一是拓客， 透支法： 其政策大致如下： 储值卡： 六

美甲店创业计划

创业团队：美丽达人 队长：刘齐 团队成员：刘齐、辛娜娜、陈宇龙、 杨继发、杨胜杰、孙英凯

经理：刘齐 产品总监：陈宇龙 销售总监：杨继发 财务总监：孙英凯 人事总监：杨胜杰 美甲顾问：辛娜娜 ?参赛宣言：梦想扬帆起航，创业铸就未来！

?一、公司简介………………………………………… ?二、市场调查和分析………………………………… ?1、市场调查…………………………………………………… ?2、市场分析……………………………………………………?——SWOT分析法………………………………………………?三、目标市场的选择………………………………… ?1、市场细分情况……………………………………………… ?2、目标市场的确定…………………………………………… ?3、市场定位…………………………………………………… ?四、店面规划………………………………………… ?1、功能区规划……………………………………… ?2、店内装饰………………………………………… ?五、营销策略…………………………………… ?六、人事安排及员工工资体系………………………………………?七、美甲店铺服务方式……………………………………… ?八、美甲宣传方案………………………………… ?九、地址分析…………………………………… ?十、开店投入…………………………………… ?十一、企业危机处理 ?十二、项目未来………………………………………

1、主要经营范围 ?自然甲修护 ?手绘甲 ?水晶甲 ?贴片甲 ?手足护理 ?光疗甲 ?彩绘 ?2、企业类型：零售、服务、新型产业

?3、经营项目价目表 Tina美甲化妆旗舰店价目表普通指甲油10 法式20 ?渐变20 ?星空甲20 ?甲油胶30 ?光疗甲20 ?手护10 ?化妆10 ?发型10 ?整体造型15

美甲活动方案

夏宫豪庭 美甲护理活动方案 左手工作，右手生活，幸福style，为自己代言； 她们一直努力着，让自己精彩更多、让家人朋友幸福更多； 执行目的及意义： 本次活动做此次体贴温馨的购房活动以此来增大业主对本项目的好感度，从而为接下来主推户型及强销；以现场火热的人气以促成意向客户心理对本项目的认可，从而达到成交的目的，同时也能充分挖掘出老客户对本项目的认可度，带来新客户。 执行内容准备事项：执行基本点 时间：2014年7月13日 执行地点：夏宫豪庭售楼处 执行人员：绍兴楼市网活动部门 活动团队的架构：销售部全体人员 活动前期准备：约访业主、意向客户，确定活动期间到临现场；现场布置。 工作重点 销售部工作人员负责约访意向客户、老客户。 执行结束后需要进行的工作整理活动工作中的问题并统计。 一、活动内容： 14:00 活动开始（现场设立签到处）客户签到 14:00 美甲护理开始（时间可根据现场人流调整） 16:00 活动结束 二、参与对象：新老业主 美甲护理 女人爱自己就让自己时刻保持最美春季美丽盛宴，让你美丽一春幸福一生手，是女人的第二张面容，指甲作为手部最精彩的部分，若将其装点得整齐美观，会让人产生信赖及好感。 纤纤十指，美丽虽及不上脸庞，却是评价人的另一种隐性标准，于是美甲成为了时下众多女性追寻的潮流之一。而在这些形色各异的美甲中，人们不难发现各色女人们的品味与生活态度。 洗手、修剪、打磨、抛光、营养、打底、上色、封层几个步骤就可以让芊芊玉手更增魅力篇二：美甲店促销方法 美甲店促销方法 促销的原则:方案的制订是为了促进销售所以我们在制订方案的时候要步步紧扣,让顾客一步步的往前走,从而达到我们增加销售量的目的.促销是为了增加销售量而并不是打价格战的借口.现在有很多美甲店为了争取客源而减低价格来吸引顾客.其实这样的做法是很危险的,不但会影响到竞争对手同时也影响到自己的利润,更甚的是如果长期下去势必影响到整个行业的风气.下面介绍的是美甲店比较常用的促销方法 开卡促销:很多美甲店会办理各种各样的卡,比如修手卡,护理卡等等.制度大都是多送几次的策略.例如:修甲每次是20块,那么你办一张100元的卡,你就可以享受到120元的修甲服务.护理卡也是这样.vip卡通常是向高级的(也可以是是消费比较多的)的顾客提供的.有的新店在开店初期会通过免费办vip卡来吸引顾客.通常持有vip卡的顾客都可以享受到8折的优惠等. 赠送促销:现在的消费者是越来越注重卫生观念.美甲店也是越来越注重会员的开发和维持.那么就可以通过会员专用工具的制度来开发和维持会员.什么是会员专用工具制度呢?就

美甲学校哪个好

美甲学校哪个好 在化妆美甲行业还没有形成市场，在还找不到专业的化妆师、美甲师的时候，爱美的女士们一天之中至少有一半的时间花在为自己的打扮上。随着时代的发展，美甲已经和我们的生活息息相关，就像我们每天都要化妆一样，做美甲都是生活中一件不可却少的事情，美甲师也成为了一种职业。也有不少外行想做美甲师，但是美甲师是一个技术行业，需要专业的学习，那么美甲学校哪家好? 美甲学校哪家好?一是要看这个美容化妆培训机构是否正规。学员在选择学校的时候，需要考虑的是应该选择一家具有办学资质的学校学习，这样一旦发生问题或者纠纷的时候，才能最大化的保证自己的利益。反之，培训学校的资质没有任何保证或者保障，那么学员将无法彻底的维护自己的权益。 二是看办学历史办学历史可以看出这个机构在这个行业的积累。一般来说，办学时间越长的证明经验越丰富，越能够为学员提供更适合学员的知识就业等等。首脑美容美发职业培训学院，创建于1991 年，如今已有29年的历史了。 三是看师资团队。我们去培训学校的目的就是学好，学的全面。所以这个师资团队也是很重要的，找个可以免费试听课程的，自身去亲自试听一下，包括老师的上课风格，模式，讲的是否通俗易懂等等都体验一下。首脑学院师资力量雄厚，是国内外资深教师的聚集地。所有教师均获国家高等级资格认证，拥有多年实战经验，全程亲自教授指导。 四.看就业推荐保障我们选择这个行业的最终目的就是为了就业，所以一定要看这个机构是否能提供就业推荐首脑学院专门设立的就业服务部，为学员找到满意的工作提供帮助和便捷，自身建立了完善的就业疏导和引荐机制，同时学院会经常举办“就业指导讲座”，让每位学子做出正确的职业规划和人生目标，并为通过努力去实现目标。

美甲技术课程标准

美甲技术课程标准 【课程名称】 美甲技术 【适用专业】 中等职业学校美容美发与形象设计专业 1、刖言 1.1课程性质 美甲是美容美发与形象设计专业（美容）的一门专门化方向课程，是为从事美甲岗位工作而设置的一门必修课，其功能使学生掌握各种美甲的操作程序和操作要求，使学生具备美 甲专业岗位上的基本职业能力。 1.2设计思路 本课程以“初级美甲师职业标准与职业能力”为依据设置。其总体设计思路是，打破原 有的以知识内容为主线的传统的课程模式，转变为以能力为主线的课程模式。 课程结构以美甲项目的服务为线索进行设计，包括顾客咨询、手部按摩、卸甲、指甲的 修剪、贴甲片、指甲彩绘、制作水晶甲、制作立体雕花甲等学习项目，让学生通过完成这些服务项目的操作，掌握美甲岗位基本的理论知识和职业能力。课程内容的选取紧紧围绕完成 工作任务的需要循序渐进，同时融合了初级美甲师的职业标准对知识、技能、和态度的要求。 每个活动项目都以美甲服务为载体，以工作任务为中心整合相关的理论和实践，实现做 学一体化，并通过校内的实训，情景模拟，模型操作，案例分析等多种形式组织教学，采取工学结合培养模式，给学生提供丰富的实践机会，强化实际操作训练，更好地掌握美甲的各 种技巧。 本课程建议总课时为114学时。 2、课程目标 通过本课程教学，使学生较系统地掌握美甲服务技能和相关理论知识，掌握与顾客沟通 和处理顾客异议的技巧，同时培养学生诚实、善于沟通和合作的品质，在此基础上形成以下职业能力： ?掌握指甲结构、外形特征及护理、修饰方法 ?能与顾客进行沟通（对手部进行个案分析，为顾客设计指甲）

?能进行指甲修剪操作 ?能进行手部按摩操作 ?能进行贴甲片操作 ?能进行指甲打磨操作 ?能进行涂甲油操作 ?会手部保养和服务工作 ?能进行指甲彩绘操作 ?能进行制作水晶甲操作 ?能进行制作立体雕花甲操作3、课程内容和要求

新员工培训方案案例

新员工培训方案 一、新员工培训目的 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望 让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台 减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司 让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感 使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系 培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法 二、新员工培训程序 三、新员工培训内容 1．就职前培训（部门经理负责） 到职前： 致新员工欢迎信（人力资源部负责） 让本部门其他员工知道新员工的到来 准备好新员工办公场所、办公用品

准备好给新员工培训的部门内训资料 为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师 准备好布置给新员工的第一项工作任务 2．部门岗位培训（部门经理负责） 到职后第一天： 到人力资源部报到，进行新员工须知培训（人力资源部负责） 到部门报到，经理代表全体部门员工欢迎新员工到来 介绍新员工认识本部门员工，参观世贸商城 部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定 新员工工作描述、职责要求 讨论新员工的第一项工作任务 派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一顿午餐 到职后第五天： 一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答新员工的提问。 对新员工一周的表现作出评估，并确定一些短期的绩效目标

设定下次绩效考核的时间 到职后第三十天 部门经理与新员工面谈，讨论试用期一个月来的表现，填写评价表 到职后第九十天 人力资源部经理与部门经理一起讨论新员工表现，是否合适现在岗位，填写试用期考核表，并与新员工就试用期考核表现谈话，告之新员工公司绩效考核要求与体系。3．公司整体培训：（人力资源部负责--不定期） 公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务 公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核 公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序 公司整体培训资料的发放，回答新员工提出的问题 四、新员工培训反馈与考核 岗位培训反馈表（到职后一周内） 公司整体培训当场评估表（培训当天） 公司整体培训考核表（培训当天） 新员工试用期内表现评估表（到职后30天）

美甲行业前景如何

美甲行业前景如何？现在学美甲有没有前途？ 针对这个问题，珠海导航美容美发培训学校小编给大家介绍一下美 甲师的就业现状与职业发展前景，帮助您选择适合自己的职业培训学校。 一、美甲师就业现状 中国每年培训出来的各级专业美甲师在12万名-18万名之间，而社 会需求缺口仍然非常大，在这种供不应求的市场形势影响下，美甲师的 流动性很大，好的店铺还是人员培训上下了很多工夫的，把员工送到正 规美甲培训机构接受技术培训，同时也有自己的方法留住那些优秀的美 甲师。美甲自从进入国内以来，在短短的几年里造就了大大小小的美甲店，成为近年来美容行业中增长最快的项目，而专业美甲技师在市场上 也出现供不应求的情况。美甲师的职业发展前景如何？美甲师又该如何 制定自己的职业规划呢？ 二、美甲师的综合素质要求 需要独特的审美能力，还需要有众多医理知识。要了解和掌握手、臂及指甲的结构知识；美甲技术及产品的相关化学知识、消毒知识；熟 练掌握美甲工具、材料及设备的正确使用及维护方法，各类人造指甲的 再植及修复技术；具有分辨失调类指甲（由于先天性疾病、伤残造成的 后遗症状或内分泌失调引起表面性状发生改变的指甲）的能力；掌握正 确修复失调类指甲的技能；掌握指甲彩绘、创意设计的方法；对美甲店 的经营管理方式有所了解。 三、美甲师职业发展前景 美甲师是一个入行门槛低的职业。现在的美甲师职业队伍参差不齐，更加需要专业美甲技师的出现。由于美甲行业求材若渴，专业美甲技师 在市场上出现供不应求的情况，因此美甲店及美容院经常会向拥有国际 认可资格的美甲技师招手，遇到新入行者也会加以培训，在短短数年间，令市场上出现很多就业机会。 除此之外，当累积有一定数量的客源后，更可开设美甲店一尝老板 滋味，就业前景非常明朗。 美甲师一至两万元就能开一间店，创业门槛较低。投资规模小，回 收成本快，利润比例高，可永续经营这四大特点，是美甲行业无可比拟 的优势。相比其他行业，美甲店更具有顾客忠诚度。 另外，美甲店的投资规模可大可小，1万～2万元就能开一家小美 甲店，这对于创业资金不够充裕的学生来说，是很具有吸引力的。 国际上对美甲技师都有一定的要求标准，众多先进国家已为美甲业 制订职业标准，美甲技师都会按资格鉴定等级，她们接受的培训时数、技能要求及相关知识等都有一个统一的标准，可见美甲技师标准化是个 必然的大趋势，所以有兴趣入行者应该小心选择国际认可及具规模的指 甲培训学院接受完备及专业的培训。除此之外亦多项深造的证书课程，拥有国际认可资格的美甲技师，可以不断提升自己让其技术有更高层次 的提升及肯定。 五、美甲师职业发展规划建议 美甲师是美容师细分后的一个新兴职业，它的发展前景一直被业者 看好，晋升空间也很大。可以逐步向美甲沙龙彩绘艺术设计师、美甲技 能培训师、美甲学校教师发展，进而可以晋升为美甲器材供应商或者自

新员工培训方案一

新员工培训方案一 第一条目的 新员工是公司新鲜的血液,为规范公司新员工入职培训管理,使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范,了解企业情况及岗位情况,并快速地胜任新的工作,以满足公司发展需要,打造一支高素质、高效率、高执行力团队,使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力、竞争能力,特制定本方案。 第二条培训对象公司新入职员工。 第三条培训目标 1、使新员工在入职前对公司历史、发展情况、相关政策、企业文化等有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的共同语言和行为规范,从而树立统一的企业价值观念,行为模式。 2、使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。 3、让新员工了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础。 4、加强新老员工之间、新员工与新员工之间的沟通,减少新员工初进公司时的紧张情绪,让新员工体会到归属感,满足新员工进入新群体的心理需要。

1、新员工入职培训具体由人力资源部组织实施,其它部门配合。 2、培训讲师军训请武警部队教员培训,理论与实操讲授由公司管理与技术人员及一线优秀操作人员担任。 3、每班设定一名兼职班主任,一名兼职军事教员,早晚进行军事训练。 4、培训内容 表1 培训内容一览表 5、培训考核 培训后由人事组织用人单位对培训对象进行综合考核与评价。 理论考试结果占综合评价结果的20%,试用期员工评价占综合评价的80%。 集中培训后进行理论知识闭卷考试,具体由人事部门组织实施。 工作态度与职业品德评价,具体由人事部门和用人单位进行评价,以用人单位评价为主。 (见试用期员工评价表) 实际操作考核：由人事部门组织相关专业技术人员与用人单位领导组成评委组进行评价。 (见试用期员工评价表)

美甲师培训学校

众所周知，美甲师以其时尚、高收入、社会需求、轻松就业、受人尊敬甚至崇拜的专业特点受到时尚人士的追捧，尤其是年轻人的热情追求，已成为美甲师最时尚的职业选择!所以，学美甲还是很有前途的。当谈到未来,我们只是谈论年轻人的追求,所以年轻人,时尚潮流元素,是主要的组成部分,这一趋势的元素,事实上,最重要的是指美甲师技术,只有熟练的技术美甲师才可以真正受人尊敬。所以要学到好的技术应该去哪儿学呢？大家可能都会想到去美甲培训学校。 面对混合美甲培训市场，一些新兴行业的新手选择如何组建美甲培训机构。如果是专业的美甲学校，现在美甲培训学校有很多。一般来说，你可以通过学校的规模、教学经验、师资力量、就业情况等方面来了解。 如果你想学好技术，你必须选择一所好学校。扎实的美甲培训教学才能让学校越走越远，有的学校，教学不好，但学费也很贵。但有些学校确实有很强的教学经验和教学效果。所以我们可以找一些老牌的美甲培训学校来学习。因为他们

的品牌口碑已经打响很久了，相信技术肯定是专业的。因为只有名牌学校才能通过专业的技术培训走到这一步，这对于赢得公众的好评是非常重要的。 建议你在选择学校时要注意“有经验的人”的建议。毕竟，他们的经历对初学者来说是很有意义的。学校怎么样?你可以看看这所学校的毕业生，他们目前在社会上的工作状况，以及他们的工资水平。如果这所学校的大部分毕业生都在社会上取得了很高的成就，那么这所学校的教育和专业水平一定没问题。 贝尔丽职业培训，长期以来学校秉承“树名师育精英以人为本铸造业界一流人才”的宗旨，以“文明时尚和谐务实爱生敬业严谨创新勤奋博学自律自强”的校风，成为华中地区教学规范技术最全面的专业培训中心。

美甲店新员工培训方案

美甲加盟店新员工培训法则 无论招聘来的新员工美甲技术多么的好，美甲加盟店的经营者们都要对新员工进行一段时间的培训。这样做是为了让他们更好的为自己工作，推进所经营的美甲加盟店的发展。但是，到底该怎么培训，才能实现这个目标呢？ 法则一、让新员工适应工作环境 对新员工而言，即将工作的环境是很陌生的，每个人面对一个陌生的环境都需要一段适应期。为了让新员工很快的适应到工作环境中，经营者们要主动带新员工熟悉美甲店环境，将他介绍给其他同事，要让新员工感觉到一种亲切感，这样才可以缩短他的适应时间，使他更快投入到工作当中。 法则二、遵守店规，按服务流程做事 笨手笨脚，很笨拙的美甲师，无论是经营者还是客户，都是不喜欢的。对新员工进行培训的目的之一就是，让新员工尽快了解美甲加盟店的规章制度，清楚知道服务流程，并且保证遵守规章制度，按流程做事。只有美甲师专业，客户才能体验到轻松愉悦的服务。 法则三、根除差异化服务。 一般情况下，新员工没有老员工工作熟练。老员工也许仅需５分钟就可以为客户做好脚部护理，而新员工则需要１５分钟甚至更长。如果我们是客户，我们必然会选择老员工，而不会去挑选新员工。解决这种情况，除了新员工要尽快让自己适应，提高工作效率外，作为美甲加盟店的经营者，你也要制定一个统一的标准服务时间，这样就可以消除差异化，客户无论选择新员工还是老员工，都可以享受到效率相同的服务。 法则四、清楚新员工的习惯 对新员工进行培训还有一个目的就是，通过培训对新员工的工作习惯有个大致的了解。他们对待工作是一丝不苟呢还是三心二意呢？办事效率快还是慢呢等。了解了这些，可以方便以后在工作的过程中，更好的管理他们。切记，不要等到问题出现了，才去关注美甲师的工作习惯，那可就为时已晚了。 来源：春田花美甲加盟

10个美甲店营销方案

10个美甲店营销方案 招数1 开卡促销 开卡促销是美甲店基本的促销手段 开卡促销是美甲店基本的促销手段，也成为美甲店主要的促销方式之一，开卡的形式多 种多样，小到如：月卡、季卡、年卡；大到如：金卡、银卡、积分卡、贵宾卡、会员卡等。 运用方法：美甲店为了稳定住忠诚的老顾客，在为顾客服务期间，为顾客办理的促销卡， 在金额上享受一定的优惠，即办理月卡比每单次消费的费用低，办理年卡比办理月卡总和消 费要低，并且顾客还可享受一定的购买产品优惠及折扣，享受美甲店各种优惠项目。 场合对接：月卡、季卡、年卡、积分卡适合于任何大小的美甲店，金卡、银卡、贵宾卡、 会员卡适合大型的美甲沙龙，美甲会所，美甲SPA 馆。 人气指数：★★★★★ 招数2 折扣促销 打折一直是商业促销的一种重要手段 打折一直是商业促销的一种重要手段，它有很强的吸引注意刺激购买欲的作用，而 且具有即时的效果。 运用方法：折扣促销是美甲店最常用的促销方式。针对这种促销法，美甲店根据不同的 季节、节日推出不同的折扣商品，用某些低价位商品刺激顾客的消费欲，带动其它商品的销 售，或某一新项目推出时，让顾客进行尝试可进行折扣的促销手段。 特别提示：美甲店在折扣促销时，如果一个经营项目是美甲店持久项目和基础保障项目， 尽量不要打折，而在开发项目或配套产品上可以尝试给顾客适当的折扣以促进消费。 场合对接：适用于任何类型美甲店。 人气指数：★★★☆ 招数3 免费试做促销 免费试做促销是美甲店为了吸引新的顾客群体 免费试做促销是美甲店为了吸引新的顾客群体，或在新项目开发上推出的一种，让顾客 先感受在消费的一种促销方式。 运用方法：美甲店将有某些需求的顾客集中起来，在即定的时间为顾客免费

学美甲去店里好还是学校好

如果是学过美甲的人会知道，其实去店里学是很难学到什么技术的，而自学的话，存在很多的问题，没办法一个人去解决，去学校又怕找不到好的学校浪费了时间，因此，可以说，无论是那个方面的都是存在一定的问题，那么针对学美甲去店里学好些还是去学校学好些的这个问题，重庆粤港芭莎职业培训学校就来和大家一起分享下吧！ 学美甲的方式很多，自学，师傅带，去专业的学校参加培训，只要努力都可以学出来，只是你选择的路不一样，那么以后的发展和自身的能力肯定也不一样的。自学，也就是到网上看些相关的教材，包过图文教程、视频教程等等，像你们有时间的话，可以去网上找下看看，这个学习肯定花的时间长，学的内容不全面，如果针对自己的业余爱好，完全可以满足，但是要从事这方面的工作就非常困难，因为美甲讲究的是实操，而你没有人让你做美甲，或者有人给做，但是没有不同

的人群给你做，你就很难到外面去根据不同人的不同性格，不同人的气质做不同的美甲造型。 到学校参加培训，这个就看你选的什么样的学校了，学校选好的，那么通过短期的培训，毕业之后可以做一个专业的美甲师的，选哪种学校的教学模式是点对点的好些，还有就是学习的内容和外面的工作单位接轨，在学习中锻炼实战经验，避免了那种到学校学的技术到外面用不上的困扰，也就是说，毕业后学生通过技能考核都是以美甲师的身份到外面独挡一面做专业美甲师那种学校了！老师的手把手教学，和下午实操老师一对一的点评，指导改妆是相当重要的，如果做不到，那么这个学校肯定是可以排除了。 以上是针对选的好点的学校，那么通过老师的耐心辅导，你的认真学习，那么学好肯定是没有问题的，但是存在的问题就是，如果你选的学校没选好，毕业后的技术不能够到外面独挡一面，那么浪费钱不说，还浪费时间，而且对你的人生发展规划没有任何的帮助，还打击你的学习积极性，所以选择好学校是学习美甲的

2021年《美甲技术》课程教案.doc

《美甲技术》课程教案 上课时间22年9月8日第 2周星期一第5、6节 备课时间22年8月27日 课题美甲的由来 课型理论□实训□理实一体 教学目标 知识与能力 1了解美甲由来，美甲系统分类 过程与方法 过程导入、新授、巩固、总结 方法提问法，讲授法、举例法 情感态度与价值观 通过学习，对美甲定义的从新认识，美甲技术的重要性和审美追求重点 当代美甲艺术何时开始走进中国 难点 美甲的分类，在生活中的作用 教学环境及资源描述 教室，课桌椅，多媒体投影仪、PPT 教学过程 教学内容 批注

引入 给学生欣精美美甲图片，激发学生对美甲艺术兴趣 艳丽的服饰能够体现女性妙曼的身姿，而双手是的指甲也经不住美丽的诱惑，成为装饰的载体。小小的指甲盖颇有讲究的形状，颜色，花纹，彰显着人物的爱好，性格，品味和身份。为整体形象画龙点睛。 学习新知 （一）什么是美甲 美甲也叫指甲美容，是美甲师运用专业的美甲工具和材料，按照严格的操作程序对客人的指甲进行修剪，保养，美化的操作，并结合顾客的手型和甲型，肤色，服装等特点，对指甲的图案，颜色等进行设计。 （二）发展 在我国唐朝时期，就已经出现染甲的风尚。所用的材料是凤仙花，做法是取腐蚀性较强的凤仙花的花和叶，放在小钵中捣碎，加少量明矾，便可以用来沁染指甲。也可以将丝绵捏成与指甲一样的薄片放入花枝，等吸到水分后取出，放在指甲表面，经过连续浸染三到五次，数月都不会褪色。美甲不仅是美丽的标志，还是地位的象征，中国古代官员还用装饰性的金属假指甲。增加指 英国皇室贵族和中国的清朝皇室都有留甲的传统甲长度，显示尊贵地位！保留洁白的指甲，表示不必辛苦的工作象征了地位和权利，拥有一双修长华丽指甲的人多数。多半属于上流社会的阶层，无论是哪个民族种族，对美的向往和崇敬之心都是相同的 在不断的追求中，技法和方式在不断的更新，现在的美甲材料也更加的健康环保，满足不同人类的美的需求。 美手美甲文化起源于人民人类文明的发展时期，最早出现在人民的宗教祭祀活动中，人们将手指，手臂画上各种图案，求神灵扶持赐福，去除邪恶 它在中华民族5年历史文化中源远流长至今，从许多方面我们都能发现它闪烁的历史光芒，提起美甲，自然想到手，手是人类在整个文明过程中的具体实践者，是人体的重要组成部分，它在人类文明的进程中发挥了巨大的，不可或缺的作用 中国古代妇女以自己的手千柔洁白唯美，它意味着手的主人生活条件比较优越，而优越生活是谁都向往的，中国古代对手的这种审美观在很多文学作品中都得到了其体现

成都市美甲培训排名

成都市美甲培训排名 有美的地方，就有创意，就有个性定制，哪怕是一个小小的指甲呢。随着流行时尚行业的崛起，化妆、美甲行业受到追捧，学习这行的人也越来越多，小小的指甲在时尚达人们的手中，总能玩出各种各样的花样。对于美甲师而言，指甲片就是他们的创意画布，清新、美甲、骷髅、城堡等设计信手拈来。做美甲也成为现代女孩生活中常见的事。 像成都这样时尚化气息浓厚的大城市，美甲店十分常见，店面规模大小不一，装饰各有特色。一般做一个美甲，几十上百的都有，彩绘甲、贴片甲、水晶甲、雕花甲等，小

小的甲片能变幻出不同的花样。一名职业的美甲师，要深入掌握各类美甲的专业技术要领，并熟悉原材料的优劣，同时还要有规范化的服务意识和职业道德，所以专业美甲师，是经过正规学校培训出来的。 成都市美甲培训排名。化妆美甲学校在成都很多，这里特别给大家推荐成都毛戈平化妆学校。这是一家以美甲、化妆、形象设计为一体的综合艺术学校，致力于培养高端美甲、化妆人才，推崇和谐精致的化妆美学，延续创始人毛戈平先生“唯美、经典、时尚”的艺术风格。 美甲化妆学校最重要的就是有专业的老师，在学习过程中能够享受到一对一的辅导，成都毛戈平学校采用多样化的教学模式，老师教授、示范演练、实操、交流讨论、课后辅导、作品点评等环节有机结合，学生的学习效率得到大大滴提高。学习由兴趣而起，但是要想出效果，就少不了好老师的指导和学校的严格要求，一个管理松懈的学校是不会培养出优秀人才的。 作为一所职业技能学校，成都毛戈平学校的管理是很严格的，有堪比大专院校的管理制度，学院派的教学模式也让许多家长都放心将孩子交给学校。在课程的管理上，每个课程都经过专家组反复讨论和不断的教学实践的结果，学生来校学的都是精华。不用纠结“成都市美甲学校的排名”，找个专业又负责的学校比什么都重要。

学美甲大概要多少钱

当然成为专业美甲师不仅好就业，而且还拥有好的发展和前景。另外，成为美甲师就业选择空间比较大，因为随着这几年经济时尚的发展，美甲行业不再局限于舞台艺术范畴，而是扩展到更广的行业，影视美甲、影楼美甲、新娘美甲、个人或明星形象造型等等都需要专业的美甲师。 我们都知道想成为一名专业的美甲师最重要的就是美甲技术了，学好美甲技术对以后的发展有着至关重要的影响。而且不同的美甲师类型所需要的美甲技术都不同，这就需要你在学习美甲技术之前先要明确自己想要从事的行业类型，之后再进行针对性的学习。 美甲学校？学美甲大概要多少钱？美甲师虽然待遇丰厚，发展前景也很乐观，但是想要成为美甲师却不是一朝一夕的事情。美甲师必须掌握扎实的技术，还要有敏锐的时尚触觉，更要有非凡的审美和很强的创新意识。同时，作为与人打交道的工作，美甲还要有沟通能力和较高的综合素质。 既然美甲师的要求这么高，所以我们在学习美甲技术的时候一定要选择实力雄厚的，师资强大的美甲学校，让自己在校期间尽可能多的掌握美甲师需要具备的技术和素质，这样才能在踏入社会的时候具有竞争力。 深圳哪所美甲职业培训学校好？在选择美甲学校时，首先要清晰学校的教学背景以及教学模式，包括了解教学设施、教学环境、师资、教材等各方面的因素，老师是否是手把手教学，是否是一对一的指导等。其次，也要了解学校的就业渠道，理性看待一些学校“包就业”等宣称口号，现在是市场经济，你的能力决定了能不能找到好的工作。同时，学校的住宿环境和交通也很重要，如果是在学校住宿的学员还要进行实

地参观。此外，还要了解清楚学校的收费问题，包括学费、美甲品及工具的购买费用、食宿费用、考证费用等。 首脑深圳美甲学校是一所以美甲培训、化妆培训、形象设计培训为主导的专业美甲艺术学校。这里造就的美甲师、造型师、形象设计师无数，很多人在这里通过自己的不懈努力，一步步提升自己，掌握精湛的美甲造型技术，从而成就了自己的职业生涯。首脑深圳美甲学校伴随着美甲行业兴起的脚步不断发展，它可以说是见证了美甲行业的兴起，也促进的行业的发展。首脑深圳美甲学校能形成今天这样的口碑和规模绝非偶然，靠的是全校师生孜孜不倦的努力和对美甲技术不灭的热情和追求。因此在美甲培训学校中，首脑深圳美甲学校是值得学生信赖的美甲学校。 除此之外，首脑深圳美甲学校还有丰富的课程体系，从零基础到高级形象设计，课程阶梯式递进，总校对教学质量层层把关。首脑深圳美甲学校有很强的品牌影响力，是一家口碑和实力俱佳的美甲培训学校。

美甲店员工服务培训9大要领

美甲店员工服务培训9大要领 一、仪容仪表 正确的站姿应是：美甲师双脚以两肩同宽自然垂直分开(体重均落在双脚上，肩平、头正、两眼平视前方挺胸收腹。 正确的坐姿是：美甲师双脚靠拢，双手放在膝盖上左右均可， 腰直挺胸。头部不能左右斜。 仪表：要求整洁，每天美甲师上班前化妆，给人感觉清秀，化妆请随时注意打理。服装要求得体。 二、微笑 微笑是世上最美丽、最受欢迎的语言。美甲师一个好的微笑会给顾客留下深刻印象。是您服务成功的关键，更是您建立消费群体的有力武器。微笑到位也意味着引导消费的成功。 一般培训是每天让员工站在镜子前练微笑5分钟，其次让员工相互对练微笑，经过半个月后，员工一定会露出满意的笑容，请员工记住：·我们不能控制自己的长相，但我们能控制自已的笑容。 三、态度 美甲师的服务态度是服务中最为关键的一环。没有好的服务态度直接会导致顾客的流失，会让我们整体形象和素质在顾客心中产生不良影响。有这样一句话：”我们不能改变天气，但我们能改变自己的心情”。心情因各种原因可能产生不愉快，那么在为顾客服务时，一定会流露给顾客。也就是说员工的坏心情会直接通过服务移到顾客身上，那样态度就谈不上热情，周到了。 四、技能 美甲师态度是根的话，那技能即是本，二者缺一不可。美甲技能好与坏也会直接影响业绩，要让每位员工清楚地知道他的技能服务环节和企业发展有着紧密关系和联系，要让员工知道，企业是多么的需要他。一般美甲培训首先是集中起来统一手法，技巧进行正规培训，经考试合格后上岗，其次是根据不同特点专门指定人进行有目的的训练，再次是让员工了解，掌握更多的有关信息，把优秀员工送到更先进的地方去”充电”，让员工将掌握的美甲新技术运用到顾客身上．为您产生效益．同时使员工自身得到了提升，技能提高美甲训练每月可进行理论、实践各考核一次，促使员工不断努力提高自己的技能。 五、接待技巧 美四师不能正确掌握接待技巧，再好的服务、技能等于零，顾客还是不回头，因为不对路。在顾客进们一瞬间，员工就得细致观察顾客心态及档次，员工应站在店内4 5度地方。在顾客进店前应即把门推开，侧身喊声”欢迎光临”，千万注意不要把顾客的路挡信。首先是由员工领座、倒水．随后很小心的问顾客需要什么服务，在服务中要学会与顾客拉拉家常，问问工作，谈谈他身上的亮点，如眼睛、手表、服装，皮鞋等等，多用赞美、佩服的语气与顾客沟通．在介绍服务时注意运用专业语言．在顾客心中，你是美甲专家，就象病人上医院看病一样，此时您就是最好的医生，当顾客很烦，对您语言